第1篇：沙湾四中党支部党建工作计划
沙湾四中党支部2007年党建工作计划
为认真落实党的十六大、十六届六中全会和县组织工作会议精神，切实提高党的执政能力，加强党员教育管理，我校党支部根据县委、教育局党委的工作部署，并结合我校实际制定以下计划：
一、指导思想：邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委十届二次全委（扩大）会议和组织工作会议精神，围绕学校“抓教风、促学风、严校风、重安全、提质量、全力以赴迎双考”的工作主题，与时俱进，求真务实，为把我校建成塔城地区义务教育阶段特色学校，为全面开创我校工作的新局面而奋斗。
二、主要工作
（一）组织建设
1、抓好班子自身建设，落实党建工作责任制，落实《沙湾县学校重大问题议事决策规则》，坚持民主集中制，加强民主决策，增强班子驾驭全局和解决自身矛盾问题的能力，不断提高学校领导班子的集体创造力。
2、认真贯彻“县委十届二次全委（扩大）会议、组织工作会议及教育工作会议”精神，积极开展“四好”学校创建活动。
3、认真做好发展新党员工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，向教学一线、教学骨干、35岁以下教职工倾斜，加强对入党积极分子的教育和培养，积极探索党建带团建工作。
4、积极探索新时期党员教育管理的新机制，坚持“三会一课”制度，办好业余党校，每个支委上一次党课；坚持党内民主生活会制度，进一步规范党内教育活动，在全体党员中开展“争优创先”活动，做好优秀党员的评比工作，树立先进，激励全体，充分体现党员的模范带头作用。
5、加快推行干部人事制度改革，积极探索以岗定薪、按劳取酬的分配方法，逐步将教职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩；改革评价制度，引进学生家长、社会对教师、校领导班子的评价因素，建立科学合理、充满活力的管理机制。
6、积极开展“双联双促”活动，落实我校与社区共建责任书，推进学校与社区党建工作共同发展；进一步增强党组织和党员干部“驻于社区、关心社区、建设社区”的责任意识；进一步密切党群、干群关系，树立良好的党员形象。
（二）思想建设
7、加强理论学习，继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神、胡锦涛总书记关于科学发展观和构建和谐社会的重要论述以及视察新疆时的重要讲话等，认真贯彻“县委十届二次全委扩大会议”精神，围绕“四好”学校创建五好支部的思路开展工作，进一步在全体教职工中创造“讲学习、讲政治、讲正气”的氛围，努力让每一个四中人都能清醒地认识到四中所面临的机遇和挑战，号召全体教职工在新学年要有新要求、新目标、新举措、新业绩、新面貌。
8、认真开展“师德师风建设年”的各项活动。以师德建设年活动为契机，以增强党员干部廉洁自律意识为核心，加强对教职工的思想教育，积极开展党的基本知识、社会主义荣辱观等方面的教育，真正把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表”落实在具体行动上，切实增强师德教育实效，切实提高教师职业道德水平。
9、加强学校德育工作，切实提高未成年人思想道德的建设水平；积极开展精神文明创建活动，普及法律知识，加强遵纪守法教育；加强爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强社会主义荣辱观教育。积极引导广大师生树立建设有中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观价值观，努力形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。
10、加强党员电化教育，进一步开展创建标准化电教室活动，做好电教片的播放、收看工作；积极开展党员电教主题月活动。
11、大力开展民族团结、兵地团结、军民团结活动，在党员中继续开展“一帮一”结对子活动，加大民汉师生交流力度，加强民族团结教育，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。
12、重视宣传工作，强化对外宣传意识，及时报道学校发展的最新动态和教师的崭新形象。
（三）作风建设
13、切实加强党员干部廉政教育，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，并以第九个党风廉政教育月活动为载体，坚持对广大党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育，大力弘扬求真务实和严于律已的作风，引导党员领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。
14、认真开展纠正行业不正之风工作，严格实行收费公示制和违纪违规收费责任追究制。认真受理群众信访举报，加大信访办事分开力度树立学校良好形象。
15、切实做好离退休教师、老党员、老模范的工作，在政治上关心，生活上照顾，使他们发挥余热和做好关心下一代工作。
16、加强对工会、共青团、妇女工作的领导。充分发挥维护、参与建设、教育的职能，维护女教师合法权益，组织好“三八”节活动，继续做好党团共建工作，落实好团队工作向党组织汇报制度，切实加强对团队的领导，认真贯彻执行《两个条例》。
17、认真落实计划生育和社会治安综合治理两项基本国策，强化警卫人员培训，加强门卫安全工作。坚持“一票否决”，做到目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明。
（四）制度建设
18、结合先进性教育长效机制，建立健全支部各项工作制度，做到有章可循。不断完善精神文明建设领导机制，管理机制，激励机制，竞争机制，巩固我校自治区级精神文明单位的创建成果，广泛开展“弘扬和培育民族精神，全面提高师生素质，深入持久地开展共筑诚信，扶贫济困”等道德实践活动，开展文明班级、先进教研组创建活动，全面促进学校各方面工作的整体推进。
沙湾四中党支部
2007年3月
第2篇：大庆四中工作总结
大庆四中2009年工作总结
（2010年2月25日）
2009年是大庆四中的“团队效益提高年”。近年来，学校以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，不断解放思想，谋划发展，文化治校，真抓实干，积极推进新课改，构建人文、和谐、平安校园，圆满完成了2009年各项奋斗目标，大庆四中步入科学、和顺、稳步发展的历史新阶段。学校先后获全国中小学思想道德建设实践创新活动集体一等奖、全国校园文化建设示范校、全国安全文明校园、全省教育系统先进集体、黑龙江省花园式先进单位、黑龙江省绿色科技单位、全市职工职业道德建设先进单位、大庆市先进家长学校、大庆市教育系统先进党组织等30余项荣誉称号，学校的社会信誉度、满意度和知名度不断攀升，综合办学实力不断增强，为打造大庆四中“四大办学品牌”，推进学校更好更快发展奠定了坚实基础，创造了更加有利条件。
一、审时度势，五年发展规划扎实推进
大庆四中新一届领导班子自2003年8月组建以来，与全校教职员工共同走过了六年多的不平凡发展之路,学校走出低谷，步入良性发展的高峰期。未来几年，是大庆四中再发展的关键阶段。面对新课程的全面实施和大庆教育的激烈竞争，学校在全面总结过去 五年工作的基础上，于2009年年初及时出台了《大庆四中2009～2013年五年发展规划》，决定通过继续实施“八项工程”，打造“四大办学品牌”，努力把大庆四中办成黑龙江省“质量高、发展快、最满意”的一流特色品牌学校。并要求全校员工进一步提高自身素养，提升思想境界，客观看待自我，正确处理好集体、个人之间的关系，与学校同荣辱，与学校共发展！报告和五年发展规划，鼓舞了士气，凝聚了人心，让全校师生员工看到了学校发展的美好愿景。
为确保五年发展规划开好局、起好步，我们把2009年定为大庆四中的“团队效益提高年”。围绕这一工作主题，学校及各团队层层制定方案
和考评细则，在团队建设上大做文章，打造品牌团队，不断增强团队合力和效益，把落脚点放在大面积提高教育教学质量上，大庆四中再次焕发生机和活力。
党员、干部团队是学校发展的骨干力量和决定因素。通过抓好思想作风建设、工作作风建设、学风建设、组织建设等，努力打造过硬的党员团队和领导干部团队，重申职工满意度不低于80%，让群众真正信服。学校进一步完善管理机制，将管理重心下移，把教师和工勤人员的使用管理权及高考质量奖和校内津贴的奖惩发放权逐步过渡下放到各学年组和职能部门，充分发挥学年组、职能部门作用，做到责、权、利三者协调统一，提升了学校的依法管理、民主管理、科学管理水平。我校高二年级团队被黑龙江省总工会评为“省模范职工小家”，生物教研组被评为大庆市“创新示范岗”；崔文主任、梁宇宏老师分别荣获省优秀教师、省“三育人”先进工作者；关晓颖、王晶华分别被评为大庆市模范教师和优秀教师，凸显了团队效益提高年的效果。
二、精细加工，高考成绩再创历史新高
2009年学校高考再创历史新辉煌，文化课考生重本、普本进段人数首次突破600人大关，达到607人（其中重本234人）。在全市普本以上进段人员较2008年减少的情况下，大庆四中却增加了50人。在报考的970名考生中（理科540人，文科430人），录取人数达到921人（二表以上629人、三表244人、专科48人），其中理科录取率为87.9%，文科92.8%，较2008年均提高两个百分点，再次向世人见证了大庆四中“低进高出、优生更优、加工能力强、大面积提高教学质量”的办学特色，在全社会产生了巨大反响，对2009年新高一和高三补习班招生产生了良好影响。
三、文化育人，学生德育管理工作形成新特色
深入落实《大庆四中德育工作实施方案》，以构建“年级文化、班级文化、宿舍文化”为主线，牢固树立“爱生如子，先成人后成才，为学生终身发展奠基”的德育管理理念，严细管理，文化育人，初步形成了大庆四中特色品牌。
选拔和培养得力的德育管理团队，选拔任用师德好、业务强，热爱班主任工作的教师担任班主任，推行见习班主任制度，召开文化育人经验交流会，让文化育人贯穿德育全过程。做好环境育人工作，注重在学校大环境中营造文化氛围。校内电子屏幕天天播发“我们的校园”栏目内容；深入开展班级文化建设及评比活动，每个班级都布置各具文化特色的教室。开展润物细无声的系列教育活动，使学生明事、明理，懂得做人的道理，达到自我教育的目的，倡导开展唱班歌、校歌活动，“校园十佳学生”颁奖、诗歌朗诵、圣诞英语晚会、内容丰富的主题班会等学生活动成系列化、制度化。建设具有“家”的温馨感觉的宿舍文化，评比星级寝室，征集宿舍文化宣传标语，举办宿舍文化考试，宿舍管理迈向新高度。抓好学生日常管理和良好行为习惯养成。搞好军训和入学教育，规范学生着装仪表，严格检查学生上网吧、吸烟、逃课、带手机，严肃考风考纪，学生常规管理逐渐步入精细化、制度化、人性化轨道。高度重视心理健康教育，培养学生的健全人格。总之，通过系列特色文化活动的开展，使学生学会与人沟通、交流、合作，激发了学生积极向上的热情，提高了班集体的凝聚力，达到了文化育人的目的。王晶华同志被评为黑龙江省中小学师德先进个人，刘雅清、辛玉昌、夏伟明三位同志分别荣获大庆市中小学优秀德育工作者和优秀班主任，张天等5名学生获省级三好学生。高一.一班、高二.九班获大庆市先进班集体。
四、文化治校，和谐校园建设取得阶段性成果
文化是学校的核心竞争力。在巩固深化班级文化、年级文化建设成果的同时，2009年我们不断加大宿舍文化建设力度，初步启动了餐厅文化建设，营造家的温馨感觉，让每面墙说话，每个场所、每个岗位、每项活动都育人，为和谐校园建设积蓄厚重的文化底蕴。运用校园网、宣传栏、电子屏、校报等多种资源，不断加大宣传力度，在《中国教育报》、《大庆晚报》、《大庆石化报》《大庆电视台》等各级各类宣传媒体发稿479篇，创设了浓厚的校园文化氛围。组织开展了“师德伴我行”、“廉洁从教、朴素求学”、“认养树木，绿化校园”、“火凤凰灵璧石揭幕仪式”等一系列丰富多彩的校园文化活动。学校“火凤凰”教工合唱团，作为大
庆市文教卫生系统唯一团体，参加了第二届中国（大庆）湿地文化节开幕式，学生合唱团代表黑龙江省中小学参加教育部举办的全国教育系统“祖国万岁”歌咏活动，荣获优秀演唱奖，大庆四中校报在第四届全国中小学优秀校内报刊评选活动中，荣获“最佳校报一等奖”。
人文关怀，继续深化实施健康工程，组织健康体检、红湖一日游、钓鱼比赛和暑期集体外出旅游，圆了大多数教职工乘飞机休闲度假的梦。新建校园服务亭和员工私家车库，校园亮化，继续提高班主任津贴标准、统一为全校员工上“双险”、免费为职工提供早餐，配发夏季职业运动装、体重秤、养生杯和防雨休闲帐篷，提高员工福利待遇，不断开创“上下畅通、处处和谐、人人快乐”的工作局面，让师生员工深切地感受到四中大家庭的温暖，共享学校改革发展成果，提升了员工的工作幸福指数，学校被命名为全国校园文化建设示范校。
五、夯实基础，教学科研新课改工作迈出新步伐
（一）教学工作取得新进展
扎实做好常规教学的布置、检查、总结等工作，尤其是对教师的上课及听课情况实行日检查、周评比，功过分明，奖惩分明；通过实施精备、精研、精讲、精编、精练、精考等环节，使常规教学始终处于“精益求精”状态。发挥教备组长作用，在巩固“向授课课堂要质量”成果基础上，继续树立“向集体备课要质量”、“向课外习题要质量”、“向自习课堂要质量”等管理思想。适应新课改，出台并落实好学案制、课时作业制、年级阶段性教学质量奖分配制，推行各学科自编习题，编印了各学科的《题海司南》课时作业练习册，减轻了学生经济和学业负担。围绕学校“团队效益提高年”，在提高教师团队综合素质和专业化水平上下功夫，成立教师教学督导组，制定规划，集体听各类教师课，引导和促进教师重视课堂教学。开展青年教师拜师结对活动，充分发挥老教师传、帮、带作用。面向全体学生，重中之重抓高考，加大教学管理力度，倡导多上让自己和学生满意的课，向课堂教学要质量、要效益，抓好尖子生辅导，实行小班化教学。改革班级管理层次设置模式，确立三个年级各自工作的重点，开好各层面教学质量分析会，规范平行班的教学难
度、课堂容量，开展学习方法交流活动，努力做好高考收尾工作。不断强化理化生实验教学管理，完善实验员考评制度，培养学生的创新意识和动手能力。坚持不懈地对教师进行考核测评，引导教师平静心态、耐住寂寞、善做学问、争当学者，加速提高教师队伍整体素质。给青年教师搭建舞台，提供施展才华和相互学习的机会，青年教师不断脱颖而出。刘德成老师荣获省生物学科“十佳教师”称号；隋志君等10余名教师的录像课、教学设计、交流课先后获国家、省市奖励。评选学校骨干教师50人，其中推荐市级骨干教师17人。2009年我校有1人晋升为中学特级教师，6人晋升为中学高级教师，8人晋升为中学一级教师，至今我校已有中学高级教师109人。
学科竞赛和课外活动再创佳绩。巩固我校办学特色，开展有针对性的课外辅导，组织开展了语数外三科联赛及作文、英语大赛，在全国中学生作文、数学、物理、生物、化学学科竞赛中我校有17人次荣获省级
二、三等奖，并承办了2009年中央电视台“希望之星”英语风采大赛大庆赛区的初赛和复赛活动。
（二）课改工作逐步深化
制定《大庆四中校本课开发实施方案》、《教师选修课开设管理考核方案》，结合教师特长和学生特点，开发了一批适合我校实际、学生喜闻乐见的校本课程。
借鉴其他学校的经验，尝试推出了“套餐式”选课模式，摸索出了具在我校特点的选修课开设方式，使大庆四中的课改工作走在了大庆市乃至全省的前列，受到了各级教育行政部门的好评，省、市教育管理部门先后在我校召开推进会和举办培训活动。
（三）科研工作创新发展
充实科研室力量，创新抓细抓实各项科研工作。
1、继续加强教师培训。2009年2月，我校建成了全省中学首家新课程标准生物实验室，落成剪彩之际，积极承办了为期12天的黑龙江省2009年寒假普通高中新课程生物学科骨干教师实验培训活动，我校被命名为“全省普通高中新课程生物实验教学培训基地”。
我校与大庆市教师进修学院联合举办了全市高中课程改革推进专题报告会，邀请银川市教科所王玮光所长来校进行新课程高考辅导讲座。同时，还承办了全市高三语文教学复习工作推进会，整体接待工作得到了市教师进修学院领导及与会专家、教师的一致好评。
不断加大对教师业务能力提升的指导力度，实施新的专家聘请制度，每学期每科选定三名教师参加培训，邀请北京专家来校全程跟踪指导，使参加培训的教师获得了更加个性化的指导。
2009年8月，我校又特请王玮光所长及银川一中各科教研组长一行11人的新课改专家报告团来我校讲学和座谈。同时，还积极选派教师参加省、市组织的骨干教师及全员新课程培训，并在教师节期间组织我校全体教研组长赴银川进行全方位实地学习考察，研究新课改背景下的备考工作。
加快青年教师培养，打造青年名师团队。我校一年一度的骨干教师示范课活动首次将范围集中在青年教师团队，举行青年教师新课程探究课活动，评选出12名教师作为青年名师团队，进行了新课程展示课活动。
创新并丰富竞赛活动内容，开展了大庆四中第七届“探索杯”青年教师教学基本功竞赛。大赛经过初赛、复赛、大组评比、优秀选手汇报课四个环节，李娜、凌延庆两名青年教师荣获并列第一名。
为了全面提高青年教师的综合素质，我们还组织了大庆四中“第二届青年教师硬笔书法大赛”，激发了教师练字、板书的积极性。
2、继续做好教师业务考核工作。2009年3月，对高一高二所有学科的任课教师进行了业务考核。要求教师在规定时间内写出高一教材中指定一节课的说课稿。2009年高考刚一结束，我们就组织全体高一高二教师进行了2009年宁夏高考题的测试。由银川高三把关教师统一命题，我校于2009年9月再次组织教师进行闭卷考试，所有教师均在无准备的情况下参加测试。测试整体成绩令人满意，各科教师优秀率极高。
3、加强课题管理与研究的规范性，做好国家、省级“十一五”课题的结题工作。我校承担的省级科研课题《创新型班主任的工作艺术、方法及专业化发展研究》接受了总课题组的结题验收。
做好校级课题的开发和阶段性验收。在课题内容、课题管理方式及结题方式等方面进行了新的尝试。突出“小、精、实、新”的特点，实实在在围绕新课程、新高考进行课题立项及研究，课题申报格外踊跃，高一高二两个年级全员参与，涵盖了所有学科，外语组和语文组表现突出，梁宇宏、李潮慧老师各申报了三个课题，90%的教师都在规定时间内完成了阶段性研究工作。2009年，我校有40余篇科研论文获国家、省级奖励，并发表在相关报刊杂志上。
（四）艺体卫信息技术工作成绩斐然
1、艺术教育捷报频传。以课堂教学为中心，不断优化教学方式，运用看、听、画、唱、演等多种教学手段，充分调动学生学习的积极性，发挥好艺术欣赏课的作用。张凤萍、辛冰代表大庆市音乐教师参加了黑龙江省比赛。
艺术特长生管理井然有序，特长生多年来升学率几乎达到百分之百。2009年高考王一博被人大作为艺术特长生录取，张茜、贾玉出考入中国音乐学院。美术特长生全都以高分达到了省联考合格线。
我校合唱队再次荣获全省中小学艺术教育成果展演合唱比赛一等奖。在黑龙江省中小学生艺术教育成果展评活动中，我校刘季等13名同学荣获版画、书法、摄影类
一、二、三等奖。张凤萍主任获全市优秀科技人才，丁月光在黑龙江省高中新课程学科骨干教师培训中，作为主讲教师进行了题为《“单元教学目的》的讲座，华兰东在全省高中美术教师专业技能五项全能比赛中，获得一等奖。
2、体育教学硕果累累。倡导阳光体育工程，学生的体质健康得到明显改善，合格率达98%以上。成功举办了校园拔河比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛，大课间重新改进，体活课充满勃勃生机。健美操队多人次在国家、省、市比赛中获奖；速滑队张思远同学夺取全省5000米冠军，获市高中校排名第一、省团体总分第三名的骄人业绩；武术队在省级比赛中取得理想成绩，女子排球在大庆市第十届地企运动会比赛中，在与成人一起比赛的情况下获得中学组第一名的好成绩。
3、卫生工作卓有成效。全校总动员，深入开展预防甲流工作。制
定防控方案，搞好宣传教育，做好晨检和午检，抓好开窗通风、卫生消毒工作，投资购买红外线体温测量仪、腋下体温计、口罩等器械和消毒用品，组织全校教职员工、家属及学生进行H1N1裂解疫苗接种工作，学校方方面面，都为防控甲流做出了贡献。尤其是我校校医室人员每天早6：30到校，一直忙到晚上8点，毫无怨言，忘我工作，出色地完成了任务，使我校甲流防控取得阶段性成果，我校无一人患上甲型H1N1流感。
特别是去年9月16日，我校合唱队一行50人，从甲流重灾区重庆返回，学校专门召开家长会议，派专车去机场，把学生接回后直接送到家中。要求居家隔离的合唱队员每天向校医室汇报一次体温及身体状况。各项工作做得十分到位，学生、家长满意。
4、信息、通用技术课开设情况良好。全体任课教师参加了省级新课程培训班，对新课标的认识逐渐提高，在教学中充分运用新理念指导学生学习。
高一高二都开设了信息技术和通用技术课程，在备课环节上下功夫，加大课堂容量，让学生获取更多的知识和技能，新课改之后的第二次信息技术会考，学生的上机考试成绩理想。
六、精打细算，办学条件得到进一步改善
我校财务人员创造性地做好本职工作，通过设立提示牌、凭证台，为退休职工购买签字用老花镜等人性化工作方法进一步提高工作标准和工作水平。及时、准确的处理好每一笔业务。同时，加强与上级部门的沟通，使我校的各项工作得到市财政局等单位的大力支持。学校的办学条件得到较大改善。完成了餐厅、宿舍平房更换塑钢窗及理、化、生实验室的改造，塑胶田径运动场工程业已开工，更换了教师办公座椅和学校电子大门等。
七、环境育人，后勤服务保障有力
后勤员工牢固树立全心全意为师生服务的思想，不断增强服务意识，继续发扬“事不过夜”的优良传统，不分节假日，加班加点工作，克服用车多、车辆少的困难，行程24万公里无事故，及时安全地保障了各部门的用车。卫生保洁工作无盲点、无死角，得到校内外的赞誉。
水电维修人员主动上门服务，确保学校设备、设施正常使用和良好运转。物资供应及时、准确、到位，力争少花钱，多办事，物品管理规范、有序。
节能降耗，厉行节约。用电管理科学，做到节约每一度电。如室外路灯、车棚灯、草坪灯等，采用时控装置，根据不同时节、不同需求，适时调整供电时间。油料专人管理，用油量与行程里数核对，做到精细管理。物品采购，比质比价，比售后服务，做到物美价廉。在2009年政府招标项目中，实际招标价比预算节省了140余万元。
学校食堂合作经营改制三年来，基本达到了“师生满意、家长放心、职工舒心、领导省心”的预期目标，而且一年一个新要求新台阶。做好启动餐厅文化前的各项准备工作，创设优美舒适、温馨如家的就餐环境，我校餐厅得到了中国教育学会领导的好评，食堂在全市餐饮行业评比中由原来的C级升为B级单位有效食品卫生许可证。
近年来，学校安全保卫科以创建“国家级安全文明校园”为目标，积极开展周边环境治理、安全环境治理、校园安全意识强化、学生矛盾化解和保险保障工作，连续多年确保安全零事故，我校被大庆市教育局推荐为全市唯一一家全国安全文明校园。
八、围绕中心，党委的政治核心作用得到充分发挥
扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。按照市委统一部署，结合学校实际，制订实施方案，列出活动计划，精心组织全校党员干部，遵循“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“进一步弘扬大庆四中精神，打造人文、和谐、平安校园”主题活动为载体，积极探索学校再发展快发展的新思路、新途径和新方法，着力抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节的各项具体工作，得到了市委指导检查组的一致好评。
班子建设得到进一步加强。继续贯彻落实《大庆四中领导班子建设实施方案》、《大庆四中领导干部工作必备理念》、《大庆四中科级干部管理考核方案》等，强化领导班子自身建设，重点落实责任和表率两方面内容，对全校党员干部进行年度综合评议，班子成员做到思想上“合心”，言行上“合拍”，工作上“合力”，并接受了市委组织部的年度考核和民主测评，有5名同志被确定为学校副职后备干部人选。
本着“德才兼备、以德为先”的用人标准，营造风清气正的选人用人环境，确保学校事业发展后继有人，先后有2名年轻同志走上学校中层领导管理岗位，有3名青年教师被确立为中层领导岗位培养人。
做好党员的教育、发展和管理工作，组织党员干部深入学习十七届四中全会精神，每人联系实际撰写心得体会。深化开展为党员过政治生日活动，继续办好学生业余党校，第十二期学生业余党校的45名学员顺利结业，其中绝大部分被确定为入党积极分子。近年来，发展教工党员1名，学生党员3名，有1名学生预备党员被转为正式党员。认真组织开展庆祝建党88周年、建国60周年、第25个教师节系列活动。年初、七
一、十一或教师节期间召开“先优模”评选表彰大会，选树典型，弘扬正气。“七一”前夕，我校高三党支部荣获大庆市教育系统先进党组织，孙凤鸣、张云峰等10名同志被评为大庆市优秀共产党员、模范党务工作者。
进一步加强党风廉政建设，组织观看《贪欲之害》警示教育专题片，引导全校党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。大力推进校务公开，打造阳光党务、阳光政务、阳光校园，不断规范从教行为，加大行风建设力度，努力塑造大庆四中良好的社会形象。在教育局所属中小学行风评议活动中，我校夺得排名第一的突出成绩。在大庆市纪检监察系统2009年度工作目标管理考核中，我校在同类学校中取得并列第一名的好成绩。
一年来，学校工会坚持“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的核心工作理念，虚功实做，在增强团队凝聚力和向心力上做文章，较好地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。
完成了教代会的换届选举，召开三届一次教代会，选举产生了新一届工会委员会和校长民主联系人，先后在全校教职工中开展了《征集砚池及启智楼后侧绿化带环境景观设计方案》活动、“巾帼建功立业”活动。“三八”节为女职工发放慰问金、鲜花。去年“三八”节期间，我校刘雅清、孙敬芝同志分别被评为大庆市“女职工建功立业标兵”、大庆市“三
八”红旗手；赵海家庭被评为黑龙江省“和谐家庭”；学校被评为“大庆市先进女职工组织”。
学校工会还积极推进“送温暖工程”的经常化和制度化，积极为教职工做好事、办实事、解难事，全年共走访生、老、病家庭333户，送去慰问金一万六千余元；慰问离退休教职工51人次，送去慰问金6000余元。同时全力以赴安排好教师节、元旦在职教职工和离退休教师的庆祝活动，使教职员工充分感受到了党的温暖，学校的关心，同志间的友情，工会组织的温馨，更加热爱四中这个大家庭。
团组织自身建设水平不断提高。2009年，学校团委结合学生团员和教师团员实际，不断加强各团支部和学生会组织建设，办好学生业余团校，协助学生处做好德育管理工作。寓教于活，组织开展好每周一次的升旗仪式和一年一度的成人宣誓仪式，相继举办了纪念“五四”运动90周年歌咏比赛、硬笔书法赛，校园歌手大奖赛，才艺展示、高三学生减压等一系列灵活多样、深受学生欢迎的文体娱乐活动，活跃了校园文化生活，激发了学生的社会责任感、自信心和爱国、爱校热情。
九、存在的问题和不足
上述成绩的取得，是全校师生员工共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足，比如：
1、校务公开的内容尚需系统化、制度化；
2、个别教师参与科研的积极性和主动性不够高，课题研究还没有真正融入到日常教学的每一个环节，课题的针对性和实效性还不够强，部分科研成果还没有得到及时而有效的推广；
3、微机室设备的老化现象比较严重，教师笔记本电脑有待更新；
4、后勤和教辅部门人员的主动服务意识有待加强，工作标准尚待提高；
5、班级文化建设效果不一，有待向纵深发展；
6、班主任队伍建设有待加强，见习人员需要尽快提升素质；
7、全员育人思想仍需强化和进一步落实；
8、新课改有待深化，个别教师的素质和能力还不能适应新课改的要求；
9、个别教职工的心态仍需继续调整，精神境界有待提升，工作标准、工作效率和工作质量仍未达到学校的新要求；
10、部分党员和干部表率作用发挥不明显，工作艺术性不高，执行力不强，一些工作落实不到位等。
所有这一切，都有待于我们在今后的工作中加以纠正克服。2010年是大庆四中发展史上最为关键的一年。全样上下要进一步解放思想，抢抓机遇，同心同德，以高昂的斗志、饱满的激情、改革创新的精神和求真务实的作风做好2010年的各项工作，为早日把大庆四中创办成黑龙江省“质量高、发展快、最满意”一流特色品牌学校而努力奋斗！
第3篇：福州车队团支部工作总结
福州车队K70/6
7、K68/69次列车担当着青岛至福州的乘务工作，车队设立团总支，下设8个团支部，共有干部职工296人，团员83人，35周岁以下青年112人（包括党员4人）。一年来，车队团总支部在上级团委的领导和支持下，紧密围绕“安全、路风、服务、营销”的工作中心，加强三项建设（支部基础建设、安全基础建设、青年文化建设），深化团内活动（青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者），体现三项服务（服务企业、服务大局、服务青年），强化团员意识，发挥支部作用，为车队的整体工作奠定了扎实的基础。我们的主要做法是：
一、以强化基础为根本，增强支部凝聚力。一年来，车队各班组团支部坚持开好“三会”，统一团员青年思想。首先开好“支委会”，支委成员及时学习掌握上级团委及车队党总支、班组党支部的工作精神和重点，共同研究确定阶段工作重点，制订计划，做到心中有数。其次，开好支部团员大会，坚持每季度召开一次团员大会，及时向团员通报季度工作、活动开展情况，并认真查找不足，广泛征求团员意见和建议。三是开好学习会，针对班组团员青年多、青年人才多的特点，各班组团支部利用学习时间组织团员学习一篇好文章，摘录一些名言警句，团员可将自己的心得感想写出，互相交流、互相学习，使学习读书成为团员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)青年的一种自觉行为。
二、以情感交流为途径，增强支部向心力 我们主要从三方面着手：一是工作上相互帮助，以大局为重。团总支部号召每名团员都发扬团结友爱的精神，互相帮助，取长补短，顾全大局，不讲条件，一切以集体利益为重，不计较个人得失，努力使团支部成为一个富有战斗力的整体。二是感情上相互交流，以团结为主。支部以相互尊重、相互谅解、相互沟通为感情交流的基础，经常找有困难的职工交流、谈心，了解他们的困难，作为感情交流、感情沟通的有效方式，使团员青年间相互了解，更加团结。三是生活上相互关心，以友情为重。在工作中对团员严要求、严管理，但在生活上多关心、多帮助。对有困难的职工车队党支部书记就主动带领支部团员到乘务员的家里，做好家人的慰问工作，并帮助解决家中的实际困难，消除乘务员的思想顾虑。通过这种种的方式，把友情、亲情融汇于生活、工作中，解决了团员青年的后顾之忧。
三、以中心工作为重点，增强支部战斗力 面对客运市场的激烈竞争，如何确保运输安全、提高服务质量，不断满足旅客需求，实现社会效益和经济效益双丰收，是摆在我们面前的课题，也是团支部工作的中心。为此，团支部首先以安全为重点，相继开展了“岗位塑形当先锋”等活动，通过讨论、检查、反思、竞赛等形式，增强团员的安全意识。为进一步做好服务工作，团支部首先从各种业务规章及文明礼貌用语入手，进行全面的学习，在班组掀起学业务、比业务的热潮。更好的服务于重点旅客，同时为调动青年的积极主动性。
第4篇：福州高级中学学年工作总结
福州高级中学2008-2009学年度学校工作总结
2008-2009学年是深入开展学习实践科学发展观、推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城市的关键一年。一年来，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以加快教育事业发展为主线，认真贯彻落实福州市教育局工作思路，进一步解放思想、更新观念、大力提高教育教学质量和管理水平，促进了我校教育教学工作健康、稳步发展，现将一年来的主要工作总结如下。
一、依法治校，强化目标责任意识，不断提高管理质量
1．强化目标管理，层层落实责任目标。各处室有针对性制定处室计划目标，并细化、分解到教研组和个人，做到工作具体明确，突出指标性、导向性、完整性和可操作性。强化了品牌意识、名优意识和争先创优意识，在抓好常规的同时有一定亮点，突出特色。加强了各项工作的检查落实，做到有调研、有计划、有布置、有检查、有总结，材料积累要准确有效，追求落实过程的实效性。
2．深化内部改革、强化管理措施。从学校管理和发展实际出发，建立和不断完善各层面的量化考核制度（条例）、教职工考勤制度、教学质量奖励办法等，逐步确立教职工工作评价、奖励、管理机制，倡树形成优胜劣汰、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。
3．进一步完善了学校档案管理制度。逐步建立教师电子业务档案，对高考成绩、教师和学生各种获奖情况以及学校荣誉进行及时、准确的归档整理，专人负责，使档案管理规范化，制度化，使其在教师考核评价、晋职评优等方面发挥更大的作用。
4．继续深入推行校务公开制度。通过校务公开栏、校园网、给家长的一封信、座谈会、家长会、教研信息等，按要求将学校的各项事务向广大教职工公开，把学校的各项工作真正置于教职工的监督之下，提高工作的透明度，使工作公开、公平、公正。始终坚持招生、收费、选人用人、大宗物品采购、重大工程招投标等问题的政策性和原则性，做到各个环节都严格向社会公开，自觉接受家长、社会的监督，保证工作的公开性。
5． 加强环境教育，督促并检查各个教研组制定环境教育的计划。相关课程特别是物理、化学、生物、地理学科在课堂教学中要渗透环境教育，开展以环境教育节约能源保护环境等为主题的专题讲座，组织学生进行问卷调查。并加强环境教育的教育教研活动，实现绿色校园。
二、以“德”立校，加强师生的思想政治工作，提高学校精神文明建设水平
1、组织学生观看《开学第一课》
为响应九月份第6个“中小学生弘扬和培育民族精神月”，根据教育部文件精神，我校学生在班级统一观看了由中国教育电视台开设的作为“中小学弘扬和培养民族精神月”在全国启动的节目——开学第一课。该节目激励同学们不仅要怀揣梦想，还必须有一股刚强的力量，在遇到困难时，需要有坚韧和执着的信念克服挫折。
2、举办“颂歌献给党”歌咏比赛
7月22日上午，我校党委举办了“颂歌献给党”歌咏比赛。党员们在这里放歌，共同“唱支赞歌给党听”。用深情的歌声和话语来表达对国家、对人民、对党的热爱。此次歌咏比赛是主题党日活动的一项内容。歌咏比赛后，党员们还分支部进行支委改选，并就党员活动如何创新、一个党员就是一面旗帜等议题进行热烈的讨论。
3、召开深入学习实践科学发展观活动动员大会
9月23日下午，福州高级中学党委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，认真学习了市委、市委教育工委关于开展学习实践活动的文件精神和要求。校党委书记卢榕飞同志在会上作了动员讲话，并对我校的学习实践活动进行全面的动员和部署。福州市教育局郑宝捷同志到会指导，我校在职及离退休党员干部、入党积极分子等共97人参加了动员大会。
卢榕飞书记在会上阐述了学习实践科学发展观的重要意义，对我校深入开展学习实践科学发展观活动提出了具体目标要求，并阐释了我校“教育创一流、福高敢为先”的实践载体。并提出了我校开展学习实践活动的总体安排和阶段步骤。
此次会议既是一次思想动员，又是一次党性教育。我校党员教师表示将统筹兼顾、合理安排，把开展好学习实践活动和做好各项工作有机结合起来，把学习实践活动的成效体现到教育工作中，用实际工作成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
三、不断增强德育工作的针对性、实效性
1、我校寒假志愿服务文明劝导活动
为深化全国文明城市创建工作，浓厚社会氛围，培养学生服务社会能力，展示福高学生的良好精神面貌，我校团委在前期开展文明劝导活动的基础上，于1月18日开展了以“志愿服务我先行，爱心奉献促文明”为主题的大型志愿服务团日活动。本次活动主要分为交通文明劝导、现场题赠春联、社区送温暖等。通过活动，使我校的团员队伍建设得到了加强，同时也增强了同学们的团员意识，培养了学生走进社区服务社会的能力。
2、开展“爱国主义校园宣讲会” 及话说三坊七巷宣讲活动
为纪念”五四”运动90周年,积极弘扬爱国主义精神,培养青年社会责任意识.我校开展了一次爱国主义校园宣讲会。本次宣讲旨在纪念五四运动，弘扬五四精神，展现新时代新青年积极向上，乐观进取的精神风貌。与会的同学们纷纷表示，弘扬五四精神不是一句空口号，要努力将自身成长成才与爱国主义有机地结合起来，真正做到继承五四爱国精神、发扬五四爱国精神和实践五四爱国精神。
为进一步弘扬三坊七巷所蕴含的闽都文化，培养青少年学生爱祖国、爱福建、爱家乡的情感，校德育处组织学生参加话说三坊七巷的宣讲活动。我校高二部分学生及文社记者站的同学们来到三坊七巷听主讲人林山主席的楹联匾额的讲座。林主席由对联引入，从楹联文化一点一点揭开三坊七巷的历史面纱。让在场的同学们品味到了对联的博大精深。不仅品味了对联，带领同学们进入到历史人物的学习氛围中去。
3、开展“班班有歌声”合唱比赛
5月我校的高
一、高二年段分别举行了主题为“歌唱祖国”的班班有歌声合唱比赛。合唱比赛的开展为每个班级提供了一个充分展示集体风采的舞台，体现了各班学生的精神风貌和审美情趣。
以传唱爱国主义歌曲为形式、以弘扬民族精神为主旨的校园大合唱比赛的开展，对构建健康和谐的校园文化氛围，营造良好的育人环境，陶冶学生情操，丰富课余生活以及培养校园文化艺术骨干，提高学生的综合素质起到了良好的促进作用。
4、举办“喜迎祖国60华诞 谱写民族团结篇章”手抄报展览 为隆重纪念中华人民共和国成立60周年，让学生了解中国人民在中国共产党领导下奋发图强建设祖国的辉煌历程，感受新中国成立60周年来所取得的伟大成就，激发爱国热情，振奋民族精神，校德育处、团委会、关工委于9月29日举办了“喜迎祖国60华诞 谱写民族团结篇章”手抄报展览，精心创办的手抄报，既展现了我国60年来所取得的辉煌成就，谱写了56个民族大团结的辉煌篇章，也表达了同学们的爱国热情，既锻炼了学生的能力，又使同学们受到了爱国主义教育。
四、推进课程改革，提高教育教学质量
1、举办福州市普通高中新课程教师培训课题验收活动 10月22日，《福州市普通高中新课程教师培训与课程建设资源研究》课题在我校举行结题验收活动。本课题的负责人为福州市教育学院继续教育处姚翔处长，兰芳老师为本课题的学术秘书。本次课题验收的专家组成员为福州市教育学院教研处叶成良处长、特级教师陈惟乐老师和福州教育学院教科处宋静研究员。
本次课题结题活动由福州高级中学、福州教育学院二附中、福清二中、长乐七中四所实验校子课题组进行解题验收。福州高级中学俞勇副校长作《福州市高中新课程教师校本培训策略研究》子课题结题汇报，他从课题的研究背景、主要内容、方法与措施、开展的情况和研究意义、存在的问题和反思等五方面进行了详实的汇报。并指出我校旨在通过本课题的研究，构建适应于新课程环境下的师资培训新策略——以“名师工程”与“培青工程”双工程为教师专业成长的平台，寻求在新课程背景下，针对福州高中教师业务提高的激励方式，提出对高中教师培训策略以及建设学习型教师队伍的建议，激发高中教师的学习潜能，促进教师确立与新课程相适应的教学观念、教学信念；构建体现课程理念的教学方法体系、教学模式、教学风格，形成驾驭新课程教学的有效经验、教育智慧，推动我市高中新课程的建设的深入。
最后，专家组进行了点评，叶成良教授给予了我校课题高度赞誉，并对我校工作进行了点评。
2、举办《新课标下探究式教学方法的研究》课题结题研讨会
10月29日，我校《新课标下探究式教学方法的研究》课题举行结题研讨活动，此课题是“十一五”国家级课题《信息技术环境下多元学与教方式有效融入日常教学的研究》的子课题，本课题的研究旨在构建适应于新课程环境下的基于以课程与信息技术整合的探究学习的教学策略，以适应本地区使用，体现人文精神和对学生素养的提高，体现对教育理论发展和学习理论的实践过程，指导教师广泛以新视角，多维度审视教学方法和学习方法，从而构建新型的课堂，创建多元化的学习环境，一切为了学生的发展。本课题负责人、特级教师游建波向全体课题组成员从问题提出、课题研究基本构想、研究过程、研究结论四个方面进行课题总结。
3、第五届青年教师说课比赛及青年教师业务考核
我校每年都举办青年教师说课比赛和教师基本功比赛，以促进了青年教师业务的成长。今年举行了“名师培青工程”之第五届青年教师说课比赛及新课程青年教师业务考核。年轻的教师们在赛前进行了精心和充分的准备，从教材、教学过程、教法、板书设计等环节精心揣摩精益求精。我校每个年轻教师都参加过这个比赛，本教研组的名师悉心指教，同伴们热情相助，真正体现了“名师引领、同伴互助”的新课程理念。
4、召开2009年高三班主任培训研讨会
8月26日，我校召开2009年高三班主任培训研讨会。德育处吴丹舟主任向高三班主任推荐好书好报，强调高三班主任德育工作无特区，仍然要做好常规工作，工作中要注意智慧和研讨。经验丰富的班主任金宁静老师强调高三班主任工作要以学生为本，积极鼓励学生，挖掘学生潜力，08届高三先进班主任和09届高三年段段长都在会上做了精辟论述。卢榕飞书记对班主任们的辛勤工作给予极大肯定，并鼓励09届高三班主任要有事业心，踏实肯干，做细做好班主任工作，促进学生、学校的长足进步。
五、重大活动
1、与新疆昌吉州教育代表团进行新课程研讨
3月24日，我校接待了新疆昌吉州教育代表团，昌吉州二中与我校是共建友好学校，双方进行了多层面的新课程教学研讨交流。我校苏芸校长在宏观方面向新疆昌吉州教育代表团介绍了我校的新课程实施做法；新课程实施的思想准备、课程设置、学分认定、教师校本研修等方面向来宾做了详尽介绍，特别谈到了我校在教师队伍建设方面的创新做法——“名师工程”与“培青工程”。随后，两校学科教研组长进行面对面教学研讨，并进行了教师听课活动。
2、2009年暑期研讨会
7月23日至24日，我校部分教师前往罗源县举行2009年暑期教育教学研讨会。罗源县汪孝敏副县长代表罗源县委县政府致欢迎词，并对此次研讨会寄予了美好的期望与祝福。在两天的研讨会上，全体参加研讨会的教师按照预定研讨安排进行了深入的探讨。俞勇副校长做了《2009年新课程首届高考回顾、总结与反思》报告。各个教研组长从2009年高考试卷分析、高三集备组备考策略与反思、新高三复习设想三方面进行详细解说。
3、福建省物理学会中学物理教学法研究会第五十六次会议暨全国首届大学生中学物理教学技能大赛成果汇报在我校召开
12月18日，福建省物理学会中学物理教学法研究会第五十六次会议暨全国首届大学生中学物理教学技能大赛成果汇报在我校举行。参加会议的有全省九地市教师进修学院教研员，部分重点中学校长、书记及中学一线教师。
上下午会议分别由福州教育学院教研处副主任林明华老师及福建师范大学物光学院中教法研究室主任黄树清教授主持，福州教育学院高山院长到会致词。福建师大物光学院参加2009全国首届师范院校学生教学大赛获一等奖的六位选手进行说课观摩，福州高级中学欧平老师和福州宦溪中学鲍飞虎老师进行课堂教学现场观摩。同时，福州教育学院宋静老师和肖永琴老师分别作了《中学物理教师开展课题研究的方法》和《关于开展课题研究的有关问题》的报告。最后，与会代表就中学物理课堂教学改革问题进行了深入和热烈的讨论。此次会议对促进我省中学物理科学探究教学起到了引领和示范作用。
4、承办“福建省学习科学学会首届校长论坛”
12月22-25日我校承办了“福建省学习科学学会首届校长论坛”，与会的学校有厦门一等四十九所中学。会议由福州教育学院高山院长主持，马文光会长、省教育厅课程中心总支书郑云清、永泰县教育局局长陈振杰等致开幕词。教育部课程中心常务副主任曹志祥开设了讲座《深化完善课程改革》，回顾十年课改、二十年推进素质教育取得的共识和成绩，让我们了解了各项教育政策出台的历史背景，同时对新政策的方向有了更深入的认识，北京清大师德教育研究院教研室主任、江苏省镇江中学陶圣建校长助理开设了《新课程背景下人文管理与文化文化提升》。在校长论坛上各位校长围绕着2009届高中毕业班教学、管理经验总结、高中实施新课程三年的总结和教育部规划课题“学生学习活动科学化与学习素养养成”的研究交流、学校如何对学生加强学习科学的教育、本校办学特色介绍展开了热烈的讨论，各位校长展示了实施新课改以来学校各方面取得的成绩和亮点。
5、第5届星灿杯校园歌手大赛
福州高级中学第5届“星灿杯”校园歌手大赛于3月18日拉下帷幕。本次歌手大赛在复赛中加入了音乐知识竞答的环节。既考验了选手们的演唱实力，又考查了选手们的音乐知识。在繁重的课业压力下，“星灿杯”校园歌手大赛给各位同学们提供了一个轻松娱乐、展示自我风采的好机会，在一定程度上减轻了同学们的学习压力，也为有才华、喜爱歌唱的同学们提供了一个健康向上、竞争拼搏的舞台。
6、举办校第八届英语节暨第九届艺术节
12月26日上午，各项英语活动的全面展开拉开了我校第八届英语节暨第九届艺术节的帷幕。本次活动由高二学生组织，高一学生参赛。活动以英语学习方法、英语国家文化为主题，以英语词汇游园、英语配音大赛、英语演讲比赛、英语学习讲座等形式行。同学们积极参与，将英语融于实际生活之中，在轻松有趣的氛围中激发了学生学习英语的热情，提高了学生的英语听、说能力。
12月31日上午，我校在大操场隆重举行了第八届英语节暨第九届艺术节文艺汇演。福建师大外语学院院长黄远振教授等应邀出席，全校师生、超德高级中学师生及部分学生家长等2000多人观看了文艺汇演。苏芸校长为英语节致词，学校部分师生以及外籍老师为全校师生献上了一台精彩的演出，同时为大家送上了新年的祝福。
节目内容丰富，形式多样，符合时代特点，展现了青少年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，得到了学校领导和广大师生的一致好评。同学们积极参与，在轻松有趣的氛围中提高了英语听、说能力。
7、迎新春团拜会
2009年农历正月初三下午，福高迎新春团拜会在大操场热烈地举行。到会的有退休老教工、我校教师与历届校友们。团拜会在苏芸校长热情洋溢的新春致辞中拉开帷幕，他代表学校对各位教工及校友们的到来表示欢迎，并向他们介绍了母校目前各项工作的开展情况及学校今后的目标，祝福他们在新的一年里身体健康，合家欢乐，万事如意。随后进行节目表演，我校师生表演了精彩的文艺节目，异彩纷呈的节目充分展现了我校师生丰富多彩的业余文化生活和全方位的艺术才干，演出过程中还穿插了抽奖活动。精彩的节目和热烈的掌声将团拜活动推向了高潮。
8、举行党委委员选举大会
7月8日下午，我校举行中共福建省福州高级中学委员会委员选举大会。本次党委委员选举大会由校党总支青年委员刘燕老师主持，党员们先后听取和审查了中共福建省福州高级中学总支部委员会工作报告及中共福建省福州高级中学委员会委员选举办法的说明，最后进行党委委员无计名投票选举。本届党委委员选举实行差额选举，应选人数5人，候选人6人。我校现有党员总数121人，其中预备党员3人，应到党员数116人（2人在国外无法联系，1人长期卧病在床，1人受省委组织部委派援疆，1人外出工作），实到党员数97人，有选举权的94人，符合选举有关要求，选举结果有效。经当场计票、复核，卢榕飞、苏芸、俞勇、郑璋、林金来等5人得票数超过到会党员半数，当选为中共福建省福州高级中学委员会第一届委员。选举结果当场公布并上报市委教育工委备案。
七、其他工作 1．安全教育
加强学校治安综合治理和安全工作，构建平安教育。学校认真贯彻《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》有关精神，切实做好学校安全教育工作。学校始终把安全工作摆在突出重要的位置，加大投入，增加技防设施，提高技防水平。有关职能处室密切协作，管、查、改多措并举，健全制度，强化监督，规范和加强门卫管理，加强校门出入管理。严格建立和执行安全检查制度、安全隐患报告制度，做好安全检查记录，及时归档。加强与仓前派出所、麦园社区的联系，强化师生安全教育活动，采取法制报告、专题讲座、消防演练、地震安全紧急疏散演练等多种形式，不断增强师生的安全防范意识、自我保护能力和法制意识，维护了校园稳定。一年来，学校无发生安全责任事故，无发生刑事案件。
2．加强图书馆的管理工作，按示范校要求不断充实馆藏资料。树立服务育人意识，多次组织教研组老师到新华图书城购书，使图书更贴近师生，提高了图书的流通率;为教研组搜集、提供资料，更好地服务教育教学。
3.认真做好计划生育工作。进一步加大服务力度，理清底子，弄准情况，从教育入手，以制度约束，落实育龄教师的计划生育措施，认真执行计划生育政策，提倡青年教师晚婚晚育，确保完成与市教育局签订的计划生育责任状目标。
4．继续支持离退协工作和关工委工作。一年来，我们加强了老教协建设，落实离退休同志的有关待遇，组织了离退休教职工进行各种活动，如外出参观、观看国家宝蒇、参加“康乐杯”运动会等，丰富了离退协教师的生活，也维护了离退休教职工热爱福高的积极性。
5．坚持民主共建，推动学校各项工作顺利开展。学校重视发挥工会、教代会的职能作用，进行工会、教代会换届，召开了第九届教代会第一次会议，进行校级述职和民主测评等。
6．做好统战工作。通过邀请民主党派人士参加主题党日活动、召开民主党派人士座谈会等，为统战人士参政议政、建言献策创设良好的条件。
7．做好“省市级语言文字规范化示范校”、省级“绿色学校”的创建工作。被确认为“省绿色学校”。
一年来，在上级党委的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，我校高考成绩再创新高，全年段文理科合计本科上线率达89.25%，其中文科本科上线率达91.4%，理科本科上线率达88.2%。在各类竞赛方面也多有斩获，如傅晓萍同学的科技作品“竹纤维柱层析提取茉莉花茶茶粉功能成分及应用”荣获第二十四届福建省青少年科技创新大赛一等奖及福建省卢嘉锡青少年科技创新奖，并被组委会推荐参加2009年第二十四届全国青少年科技创新大赛
2009.8
第5篇：福州上半年监理工作总结
2012上半年监理工作总结与下半年工作计划
（英泰克福州分部）
半年来，遵照公司的统一部署，按照分部的工作安排，带领分部全体监理人员认真学习，努力工作，较好的完成了2012年上半年公司交办的各项工作任务，并取得了较好成绩。
2012年分部负责“福湾新城春风苑A区二期工程”项目的监理工作以及“福湾路道路工程”的竣工资料归档工作。今年上半年我们在公司的直接领导下，通过全体监理人员齐心协力、扎实工作，圆满地完成了公司交办的各项监理任务。现将具体工作情况汇报如下：
一． 工程进展情况：
1、“福湾新城春风苑A区二期工程”：已完成总工程量的95%，剩余工程量为：主体室内修补与整改及竣工验收、室外道路与景观工程。
2、福湾路道路工程：已竣工验收交付使用，竣工资料已按公司规定移交公司管理部。
二、监理费收取情况：
1、“福湾新城春风苑A区二期工程”：合同总额：2932300元，累计收款1910000元。下半年计划收款400000元。
2、“福湾路道路工程”：合同总额2176000元，因互通立交桥甩项，总额减少为约1160000元，累计收取996000元。下半年计划收款100000元。
三、监理队伍情况
分部2012年上半年设监理机构1个，监理人员11名，为适应监理
工作新形势的需要，对监理人员进行了适当的调整，尤其在专业结构、年龄层次和监理业务等方面做了较为合理的搭配，从而使我分部监理组充分发挥优势，我部监理人员素质高、业务熟、业主信得过，都能很好的完成各自承担的工作任务。
四、履行监理程序、全面落实《委托合同》情况
2012年上半年我们分部为了完成好公司交办的和业主委托的监理任务，认真履行监理程序，搞好“四控、两管、一协调”，使各项监理工作不断深入开展，全面落实《委托合同》，重点做了以下5项工作：
1、认真履行监理合同，提高监理服务质量。
分部组织大家对监理合同中规定的权利和义务进行了系统的学习，并对其中比较模糊的概念和要点进行了讨论，从而弄清概念、掌握要点、找准位置、进入角色、明确分工、落实责任。根据委托人授权的监理工作范围和内容，监理人员加大了监理工作力度，精心策划，制定措施，狠抓落实，把搞好工程质量控制，提高服务质量作为重点工作来抓，在质量控制上，我们还采取了以下做法：一是严把建材质量关，没有“三证”不经过检测的建材不得使用。二是不断加强提高工程质量的宣传和教育，认真传达、贯彻建设主管部门对工程质量提出的严格要求。我们在质量控制中，严格掌握国家、省、市有关检测标准，对照设计文件和相关技术规范严格把关。今年由于上级重视、监理到位、措施得力，监理工作开展顺利，监理人员深入施工现场，加大巡查力度，认真填写监理B表，巡查出问题，有的发监理通知单，要求施工单位及时进行整改。三是严格控制安全生产，实行安全控制人人有责，加强安全监理，编制安全监理实施细则，依据安全相关规范及设计文件严格监理，监理项目2012上半年均为安全零事故。
2、完善各项工作制度，使监理服务质量上新台阶。
今年分部每周末召开办公会议，研究本周工作落实情况，并讨论下周工作重点；每月分部负责人、总监不定期地深入各监理组检查、督促落实执行情况。各监理组根据本组的实际情况对各项工作制度进行完善。监理组均做到“八上墙”：即监理组织机构图、监理目标、总监代表职责、监理员职责、监理守则、2012年工作计划、监理任务、工程进度横道图全部张贴上墙。做到目标明确、心中有数，各监理组结合本组特点，不断完善各项工作制度，提高监理服务质量，使今年监理工作又上新台阶。监理工作得到了两个项目业主的认可，对监理组工作到位，认真负责，坚持原则，真诚服务非常满意。
3、通过分部对监理机构的检查，促进和提高监理工作。
分部今年6月6日—12日组织检查组对福湾新城春风苑A区二期项目监理组进行全面检查。检查内容：一内业部分，重点检查2012年监理资料，二外业部分，进行现场核查。通过这次检查，对今年各组的工作分部有一个全面的了解，发现很多好的典型，我们的专业监理工程师和监理员，工作认真，努力拼搏、爱岗敬业，扎实工作，出色的完成各项工作任务，监理组有亮点。同时也检查出存在的问题和差距，有的监理日记记的简单，B表填写计量不细，GPS操作有的不熟练，A4表开工令时间填写的不准确，有的B表填写缺项、简单不合格，有的监理组在履行监理程序上还存在着差距等问题。通过这次检查对大家有很大的促进，都积极进行整改，能改的当场进行整改，现在不能改的，明年上岗再改。对完成今年收尾工作起到很大的推动作用，这次检查效果很好。
4、监理月报、监理报告质量有新的提高。
监理月报是我们向业主和公司汇报的重要文件，也是监理组向各业务局通报本月工程进展情况和存在问题的监理重要文件，分部十分重视此项工作，年初分部培训会上对月报进行了改革，对如何写好监理月报提出具体要求，各监理组都能认真负责，按时上报，质量不断提高，都能如实反映工程进展情况和发现的问题，项目业主对我们的月报质量都表示满意。但有个别月报还存有数字不准确，文字质量差的情况，给分部汇总造成困难，今后需要继续加强。
5、按时完成监理费的收取工作。
今年我们监理处把收取监理费作为一件大事来抓，事先做了各项准确工作，取得了建设单位的支持、帮助，工作开展的比较顺利。上半年共收监理费30万元。分部在接到建设单位的批复后，都及时如数把监理费拨付给公司。
五、问题与建议
1、建议监理人员形成竞争上岗机制，优胜劣汰，同时保持工作连续性，有利于工作的开展和追查责任。
2、协调关系上有的还应改进，个别监理人员找不准位置，协调不到位，监理工作开展不顺利，业主不太满意，这有待明年上岗后经过培训，提高监理人员素质，提高监理服务质量，达到业主满意。
六、下半年工作计划
1、在公司领导下，继续做好各项监理工作，加强内部人员管理，强化内部责任分工，继续加强学习、教育、培训工作。
2、依据监理合同、施工合同做好现场“四控、两管、一协调”等工作。
3、在确保质量和安全的前提下，争取年底前所有单体竣工验收。
4、争取在下半年取得监理费50万元。
以上汇报，有不妥之处，请批评指正。
英泰克福州分部
2012年7月31日
第6篇：_学年庆云四中工作总结
庆云四中年度工作总结
庆云四中成立两年来，在县委、县府的关怀下，在县教育局的正确领导下，在家长朋友及社会各界的支持下，我校全体教师齐心协力，顽强拼搏，使学校迅速走上良性发展的快车道。下面就一年的工作作简单的总结，请各位审议：
一、狠抓安全工作，确保学生平安。
1、开展对学生的安全教育，学校请城关分局、庆云法院联合对学生开展法制讲座、安全教育、聘请庆云交警大队传授交通安全指挥操，做到人人熟悉交通知识，人人熟练掌握指挥手势。
2、由政教处具体负责，制定工作计划与措施，政教处负责学生在校安全管理和安全教育，各班主任负责抓各班的安全工作。每天由学校中层领导、值日教师对学生在校时间进行“九时、五地”督导、检查、管理，行政领导、值日人员从早上6：00起床到晚上11：00学生就寝后才能休息。
3、规定实行课堂考勤制度。遇有学生旷课，上课教师要立即报告班主任，并由班主任与家长联系。还规定学生如有特殊情况需中途离校者，必须征得班主任的同意方可出校。
4、学生放假时，每辆车都有一位教师负责把学生送到指定乡镇，城关步行回家的学生必须在离校最迟一小时的时间内用家庭电话向班主任报平安。将安全抓到底、抓到位。
三、“三抓、三促”见成效
学年初我们把工作的重点放在“三抓、三促”上，即抓“一日常规”促校风好转，抓《中学生日常行为规范》的学习与教育促学风好转，抓“教学常规”促教风好转。这项工作在我校已成为特色。
1、抓“一日常规”，促环境好转。
为了使行为规范的贯彻实施与从严治校结合起来，我们制订了《学生一日常规细则》、《中学生管理条例》，用制度进一步规范学生的行为。我校每天有一位中层以上干部值日，对学生文明行为、课堂纪律、环境卫生、自行车停放、门窗关锁等项内容实行全天巡视，发现情况，及时解决，并在第二天晨练结束后进行教育。对好人好事表扬，对不良行为批评教育，这一做法已经坚持了2年，使抓行为规范的实施做到了经常化、持久化。
2、抓《规范》教育，促学风好转。
开学初，我们首先通过开学专题讲座、座谈讨论、军训等形式，帮助他们熟知、领会行为规范的要求。我们在期末要求学生对照《中学生日常行为规范》写好个人小结，并对学生操行进行
自评、组评和班评。同时，抓好文明班级、文明学生，“学雷锋先进典型”评比，为学生树立了身边的榜样。
二是摸索规律提前抓。近年我们发现刚入学的初一年级的学生违纪情况比其它年级多，原因是小学生与中学生的日常行为规范要求不同，加之经历了升学考试的紧张，进入高一级学校后陡然产生了“轻松感”，出现了“剩余精力无处使”的状况。为此，近年来我们对初一新生一进校就集中一段时间开展学生行为规范的接茬教育，取得了显著的效果。本学期与前些年相比，学生的行为规范有了很大的进步。
三是注意开展丰富多采的活动寓教于乐，形成传统。每月的争取“流动红旗”常规活动；3月份的学雷锋活动、感恩母爱活动，4月份的“缅怀先烈，励志图强”活动，7月份的“颂党恩，爱校园”演讲活动，10月份的“歌唱祖国，放飞理想”征文活动，元旦的“迎新文艺汇演”等，常办常新。成立学生会、组建少先队、广播室、创办校刊、组建武术队、鼓乐队，这些活动项目与平时的其它活动课程结合，活跃了校园生活，杜绝了偶发事件的发生。
4、规范学生作业、试卷装订。建立组织机制，促后进生好转我们建立了创建校园环境和综合治理领导小组，统一协调教育工作，学校领导带头关心后进生，为教师做出榜样。建立德育工作责任制，教职工人人关心后进生的教育转化工作。初一学生分办原则、初二学生英语水平的补救。
抓“教学常规”，促教风好转。
抓常规，促教学质量提高。教学常规是学校教学工作的一个重点，抓好教学常规的各个环节，是提高教学质量，完成教学任务的重要保证。
1、加强对教师的岗前培训，假期组织教师学习《庆云四中教学常规》，教务处、教研处召开如何备课、如何上课、如何听课、如何评课专题系列报告会，并对教师计算机操作技术进行专题培训，是每位教师述职教学常规，熟练掌握多媒体操作技术。
2、精心抓好月考，掌握学生真实水平。精心编制试题（统一模式、试题说明、成绩预测、考核评定）、严肃考试纪律（教师监场规则、学生考试违纪规定）、做好分析总结（算出成绩：总分、平均分、及格率、优秀率、提高幅度比率、找出差距原因、做好个别转化：定目标、做承诺、定监督）
3、制定教学常规检查制度，改过去教研组半月一查为周查，并由教研组长、校领导组成检查小组，每月按时对教师的常规工作检查，及时总结工作，肯定成绩，找出存在的问题，及时纠正。
如学校在月查时实行签字，查出好坏典型，有效地控制了延用旧备课，备课照抄的陈规陋习，教师的备课体现了分层，教师对作业的批改也细心规范了，教学质量也有了很大提高。
抓教研，促教学。
加强教学研究，是确保素质教育发展的需要，同时也是实施素质的基础。我们组织全体教师认真总结在教研中所取得的成绩和存在的问题，改革课堂评价原则，改评价教师教为评价学生练、学生得、学生学，各教研组在教研组长的带领下经过分析，讨论制定切实可行的教研计划，并要求不同的学科针对我校的实际情况，制定出适合的教学模式。要求各教研组组织教师认真钻研教材，探讨教法。本学年，各教研组能做到一周有一次教研活动，每次教研活动，授课教师都认真准备，说、授、评每一步到位，并且能运用先进的设备辅助教学，参加的教师也多，并且积极、客观的给授课教师给予评价。通过教研活动，教师的业务能力有了很大的提高。经过教师的努力，很多教师都研究出了一种既符合本学科特点，又适合我校实际的教学模式，大大提高了课堂效率。使高效课堂名副其实。
四、下学期工作计划：
1、抓好初三中考备考工作：联系名校，掌握最新中考信息；抓好优生培养；邀请中考精英谈中考前复习秘诀；聘请庆云一中袁主任谈中考前学生心理辅导、中考秘诀。
2、校园文化建设
3、准备开好第二节校春运会、冲击县春运会第一名。
4、发展新团员，引导学生积极进步、科学发展。
5、联手强校，快速高效发展。（滨州清怡、博兴博奥、北师大）
6、做好教师招聘、培训、人才储备。
五、存在的问题
1、有些制度还不够科学、完善，落实力度不够。
2、对于学生基础差感到力不从心。
3、还有极少数教师团结协作的精神不够，奉献意识不强；
4、小学、中学分布不合理，相互影响；
第7篇：乐陵四中办公室工作总结
乐陵四中
办公室中段工作总结
在2009-2010学年下半学期里，办公室在校领导的关心指导下，在各部门的大力支持帮助下，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成职责范围内各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用。现将工作总结如下：
一、所做的主要工作
1、组织、协助安排学校重大会议、班主任会、教师大会，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。认真落实 “以人为本，依法从严治校”的管理理念。立足全局，注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进行。
2、加强师德建设，教育广大教职工树立以德修身，以德育人的理念。制定并优化了教职工聘任方案、考核制度、职评方案、评先办法，着力提升全体教师的整体素质。
3、密切联系群众，注重一线调研，广泛听取教职工的意见、建议、呼声并忠实地向领导反馈信息，对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，并向教职工及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。
4、做好办公室日常行政事务工作。完成学校工作计划、工作总结以及安全教育工作汇报、校园文化建设活动汇报、H1N1流感工作汇报、防震减灾工作汇报等汇报工作、整理督查检查材料、整理档案室材料及做好迎接检查工作、报送专技人员基本信息、做好国庆节、寒暑假等节假日值班安排工作，圆满的完成了各项任务。督促检查上级和学校领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学校上下政令畅通。
5、认真做好了教职工职评工作。高质量地完成了教职工职务晋升材料的展示、整理、审核、上报等一系列繁琐而细致的工作.6、完成了各项活动有关资料的收集、归档等工作；
7、做好学校安全教育管理工作，进一步完善学校各种安全工作制度和预案，配合教务处和总务处做好了安全教育工作和隐患排查工作。1
8、做好档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、归档工作，以档案归档的新标准整理我校多年未整理的档案,使学校档案管理工作走向科学化、规范化。
9、做好报刊杂志订阅收发工作。完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。
10、认真做好考勤的周公布和月汇总公布的工作。
11、做好其他各种临时工作。
二、工作中的反思及努力方向
1、进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用。
2、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实、加强督办检查，确保各项工作落实到位。
3、进一步加强自身素质建设，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序，不能出现工作脱节或无人过问等现象。
4、牢固树立服务意识，大局意识，认真对教职工做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作，增强学校工作的向心力、凝聚力。
5、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为校长及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。
6、努力改善教职工的办公与学习环境，发挥教师工作的积极性、主动性。
7、进一步努力做好公务、晋级、调薪、人事、宣传报道、文件档案管理、接待等日常事务工作，打造高效、有序、洁净、诗意的办公环境。办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我校的发展做出更好更大的贡献。
乐陵四中办公室
2009年12月3日
第8篇：衡山四中办公室工作总结
衡山四中办公室工作总结
2010年，办公室在校领导的关心指导下，在各处室的大力支持帮助下，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用。现将本学年度工作总结如下：
一、所做的主要工作
1、组织、协助安排学校重大会议、行政例会、教师会、报告会，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。认真落实 “以人为本，依法从严治校”的管理理念。立足全局，注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进行。
2、加强师德建设，教育广大教职工树立以德修身，以德育人的理念。进一步完善了教职工聘任方案、考核制度、职评方案、评先办法，着力提升全体教师的整体素质。
3、密切联系群众，注重一线调研，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务校长决策，并向教职工及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。
4、做好办公室日常行政事务工作。完成学校工作计划、工作总结以及各种会议大量文字的编辑整理工作以及整理学校安全工作材料、师德师风建设材料及自查报告、县教育局年度教育工作目标管理考核汇报材料、县教育基金扶助材料等各种文字的撰写与编辑工作，圆满的完成了各项任务。督促检查上级和学校领导部署工作的落实情
1况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学校上下政令畅通。
5、认真做好了教职工职评工作。高质量地完成了教职工职务评定的打分，晋升材料的审核、上报、聘任、办证等一系列繁琐而细致的工作。
6、完成了各项活动有关资料的收集、归档等工作；完成了10年度各项考核填表、上报工作；完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作。
7、做好了学校安全教育管理工作，进一步完善了学校各种安全工作制度和预案，配合教务处和总务处做好了安全教育工作和隐患排查工作，全年没有发生重大安全责任事故。
8、做好档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、归档工作，以档案归档的新标准整理我校多年未整理的档案,使学校档案管理工作走向科学化、规范化。
9、做好了报刊杂志订阅的收发工作。完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。
10、认真做好了上级领导、社会各界、校际交流以及职能部门同志的来校检查、调研、来访接待工作。为保障这些接待工作的万无一失和重要活动的顺利举办，办公室从会议通知、人员协调、会场布置、车辆调度、拟定宣传标语等各个环节加强组织协调。
二、工作中的反思及努力方向
1、进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用。
2、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检查，确保各项工作落实到位。
23、进一步加强自身素质建设，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序，不能出现工作脱节或无人过问等现象。
4、牢固树立服务意识，大局意识，认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作，增强学校工作的向心力、凝聚力。
5、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为校长及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。
6、努力改善教职工的办公与学习环境，发挥教师工作的积极性、主动性。
7、进一步努力做好公务、晋级、调薪、文秘、人事、宣传报道、文件档案管理、接待等日常事务工作，打造高效、有序、洁净、诗意的办公环境。
办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我校的发展做出更好更大的贡献。
第9篇：阜阳四中保卫科工作总结
阜阳四中2011年保卫科工作总结 我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，在区教育局、综治办指导下，在校领导坚强领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任天天抓的良好氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科全年安全保卫工作总结如下：
一、健全组织，明确分工，抓好基础性安全工作
认真贯彻学校年初的安全工作会议精神，成立了安全领导小组：由李宜强校长为组长，盛阜城为副组长，以各处室主任和保卫科长为成员的安全领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各处室、年级成立安全小组，负责本处室、本年级的安全管理工作；设各班班主任为本班安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、安全检查及巡查,督促安全隐患的整改,调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
二、落实制度,责任到人,使各项安全保卫工作有条不紊
安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
（一）坚持教育先行，落实宣传教育制度
一、常规教育
开学前，保卫科制订了全校安全教育计划，在开学后逐步进行落实。先后进行了校纪教育、遵纪守法教育、安全常识教育等。使学生了解一般的法律常识和常用的安全知识，让学生树立法制意识和安全意识。
二、个别教育
对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。
三、跟踪教育
主要是真对多次违纪或严重违纪学生的教育，本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量，共同对其进行教育，并指定专人进行帮带。保卫科定期了解其思想转变情况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了积极作用。
（二）坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防
预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段，是消除安全隐患的重要措施。为此，我校保卫科着重做了以下几个方面的工作：
一、多渠道搜集有关学生的活动信息，及时掌握重点学生的思想动态。
二、经常对信息进行分析和整理，当发现有不安定的事故苗头时，采取积极手段进行预防，控制事态的发展。
三、查明事实真相，化解当事人之间的矛盾，把问题解决在萌芽状态。今年以来，由于我们预防工作做得扎实有效，避免了多起群殴事件的发生。
（三）坚持事故处置制度，及时处理突发事件
当学生发生违纪时，我们本着“教育为主，处理为辅”的原则，做到“三不放过”，达到“三个满意”，不留隐患。
一、原因不明不放过。认真调查事情经过，弄清事实真相，分清责任。
二、当事人不受到教育不放过。做好耐心细致的思想工作，让当事人充分认识自己的错误行为，并诚恳的接受批评与自我批评。
三、大家不受到教育不放过。通过违纪事件教育大家要举一反三，使大家受到教育，预防类似事件的再次发生。当学生受到纪律处分时，在处分宣布前及时与学生家长取得联系。向学生家长讲明学生违纪的经过、原因、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长配合学校共同做好学生的转变工作。使处理结果让当事人满意，家长满意，广大师生满意，不留隐患。
（四）坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控
学校每天由校领导、中层干部轮流担任值班。保卫部门坚持24小时在位，并有专人对校园进行巡查，随时处理各种突发事件，确保了我校安全工作不失控。
（五）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心
按照谁主管谁负责的原则，年初签订《安全工作责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。对工作责任心强，安全工作突出的给予适当的奖励，对责任心较差，没有尽到责任而发生问题的扣除相应的奖金，情节严重的还要追究相应的责任。由于责任清楚，目标明确，学校安全事故的发生率进一步下降。
三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力
在人防方面，首先是坚持保卫干部24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全不失控。二是加强对门卫的管理，严格门卫值班制度，严格控制无关人员进入校园，并加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。
在技防方面，利用学习现有设备，加强对重点目标、重要部位的安全监控。上半年，对红外监控报警系统、自动摄像监控系统和指纹考勤管理系统等进行了维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的安全器材。对部分老化失效的消防器材进行了更换，预防事故案件起到了积极的作用。
四、建立区域安全网络，达到群防群治的目的根据我校的周边环境和社会综合治理的有关要由保卫科牵头与当地派出所、街道、社区及友邻单位，建立了治安联防，并发展了部分秘密力量；同时与上述单位互通信息，资源共享，群防群治，效果显著。
全年来，我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更主要的是促进了学校全面工作的快速发展。
阜阳四中
2011年12月23日
第10篇：郴州四中党支部工作总结
2011年郴州四中党支部工作总结
这一年来，在北湖区委、区教育局党委领导关怀下，我校党支部以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实"围绕发展抓党建，抓好党建促和谐"的工作原则，深入开展创先争优活动，按照建设“学习型党支部”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为郴州四中的发展提供了坚强的政治保证。现将工作总结如下：
一、建立建全各种工作机制
我校支部按照上级党委的工作部署，积极地制定了《2011年度郴州四中党支部工作计划》，使我校党务工作有的放矢。为了深入开展创先争优活动，我校党支部结合学校实际情况，对创先争优活动做了精心安排，成立了相应的领导小组，制定了郴州四中深入开展创先争优活动方案。
二、加强党员干部和教职工队伍建设
1、深入开展创先争优活动，建设学习型党支部
为响应上级召号，我支部努力争做“五好”党组织，鼓励我校党员同志发挥模范带头作用，积极做到“五带头”，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。“活到老学到老”一直是我党支部全体党员不变的承诺，特别是李岑书记来我校之后，亲自带头学习，大力倡导“终身学习、全程学习、团队学习”学习理念，组织全校党员学习党的基本理论，学习专业知识，学习现代教育观念，学习现代教育技术；号召全体党员向英雄、先进人物学习，向大师学习，向身边的同事学习，向实践学习。
2、加强队伍建设，提高教职工的归属感和幸福感。（1）、狠抓党员干部队伍建设，调动党员同志的工作热情，始终以主人翁的姿态积极为本单位的教育改革、教学发展事业献计献策，在学校的改革和发展稳定中充分发挥了党员的先锋模范作用。（2）、努力培养中青年教
师，鼓励他们积极参加区级以上教学比武活动，并取得了不错的成绩。如：肖进英主任市级班团课说课点评一等奖；高次英老师获小学数学区级教学比武特等奖；区级中小学教师基本功比武团体二等奖；王华红老师获区级生物课教学比武二等奖等20多项市区级教学比武获奖；（3）、认真考察建党积极分子，做到成熟一个发展一个，上半年，支部大会通过了李建辉、罗佑生二位同志为预备党员。（4）、我校在“3.8妇女节”前组织女教职工赴第三人民医院做免费身体检查。充分体现了以人为本、以职工为本的理念。（5）、学校免费为全体教职工订阅一份学科杂志，鼓励大家学习。（6）、开展青年党员和建党积极分子座谈会，畅谈理想，展望学校未来，以此来调动青年教师的工作热情。（7）、我校党支部利用双休日走访骨干教师和困难职工，利用假期拜访退休教职工，带去了学校的关心。
3、加强学校文化建设，努力建设和谐、亲善、怡人的文化氛围，浸润以人为本的理念，强化“三心”（孝心、诚心、爱心）教育为核心的德育教育，做到学校的一草一木都说话，一人一事总有情，用和谐的氛围协调人。丰富学校的文化底蕴，让四中学子在潜移默化中养成良好的品格，成为全面发展的人。
4、进一步加强学校工会组织建设，不断推进校务公开，设立校长信箱，公开校长办公电话，增强教职工参与民主治理监督意识。加强教代会制度建设，本年度召开了二次教代会，对学校的重要决定进行讨论通过，营造学校政治民主建设氛围。充分发挥工会的组织作用，组织教师参加区教育系统乒乓球比赛，并荣获团体总分第一名的好成绩；组织教职工篮球队参加区教育系统比赛；组织开展秋季教师运动会。以此引领教职工健康生活、快乐工作。
二、参与学校管理，构建和谐校园
1．构建了科学民主的决策机制，为学校决策提供政策依据。在涉及到学校“三重一大”（即：重大决策、重要干部任免、重大项目
安排和大额资金使用）事项上，学校党支部本着坚持依法治校，以德立校的理念，坚持民主集中制的原则，实行集体、领导与个人分工负责相结合，充分发扬校内民主，通过集体讨论决定，提交教代会表决通过。努力做到依法决策、民主决策、科学决策。
为建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的运行机制，我校结合实际，实行“三项工作不直接分管”制度，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制；同时也增进了校学党政一把手与副职之间,学校领导与干部之间的沟通与交流,加强了团结,凝聚了人心,使得工作开展更加务实求真,决策规划更加高瞻远瞩,为规范权力运行机制增添了新的活力。
2、积极参与学校的常务工作管理。学校党支部一直都很关注学校未来的发展。今年，在李书记和吴校长的带领下，我校对所有教学楼进行了墙壁粉刷和线路改造；为初中教学楼所有教室购置了多媒体设备，现实了班班通；新建的教学综合楼顺利封顶，并通过了主体验收。党支部十分注重学校的对外宣传工作，经过一年的努力，郴州四中在社会的知名度大大提升，上级主管部门越来越注意到郴州四中的发展潜力。11月份，美丽年华有限公司为我校捐资助学达80万元。今年学校的招生工作也空前得好，在校人数突破2000人。党支部很重视教学工作，由李书记带头，我支部党员干部始终坚持在教育教学第一线，认真做好教学常规工作，创新教学思路，利用现代教学手段创新课堂，认真编写教学反思。支部中心组成员常常走进教师，走进学生，走进课堂。在学校教学评比展示等活动中，我支部都给予及时的支持和关注。
3、认真贯彻落实“三会一课”制度
“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，有利于加强支部建设，有利于提高党支部战斗力，凝聚力的重要作用。通过支部党员大会、支部委员会对学校发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。在党小组会上还着重针对党员一年来的思想和工作进行经验总结，开展批评和自我批评。开展了书记带头上党课活动，先后有李岑书记、吴运来校长、陈冬冬副校长、肖昊副校长等为我们讲授了一堂堂思想深刻、激情飞扬、形式灵活、切合实际的党课，为学校全面和谐发展发挥政治核心作用，提供坚强的思想、组织保障，调动了党员的学习热情。充分发挥党课这一教育平台，对党员进行经常性教育，对党员进行党史、党性修养、党风党纪及新教育教学理念教育。
三、开展丰富多彩的活动，增强党组织凝聚力
为了使党支部在教师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教育人，以活动凝聚人，利用节假日和政治事件，开展了一系列党员党性教育活动和以党建带团建主题教育。
1、在深入开展创先争优活动中，我校党支部按照上级的要求，有针对性地制定了承诺书，党支部对党员的承诺书严格把关，并在校园宣传栏公开了党支部和全体党员的承诺书；
2、多雨季节里，鉴于学校门前马路雨天湿滑，师生出入很不方便，党支部组织了学校党员和建党积极分子义务铺修路的活动。受到学生家长和周边居民的好评，为学校树立的良好的形象；
3、清明节前夕，我校党支部和团委组织学校党员及团员到郴州市东塔岭烈士陵园祭扫烈士纪念碑，缅怀先烈们，新入团的同学在这庄严的时刻举行了入团宣誓，给前来扫墓的市民们留下了深刻的印象；
4、迎建党90周年之际，我们组织全校师生积极参加大唱红歌活动。通过这些活动，活跃了教职工业余生活，激发了党员干部工作热情，最重要的是拉近了领导班子与教职工之间的距离，增强了党组织的凝聚力和向心力。
2011年即将过去，如今的郴州四中已经形成了一种和谐的欣欣
向荣的发展态势，这不仅是管理之功，更是文化之效。党支部的工作仍将继续，只有不断地在工作中总结经验，创新工作方法，才能适应新的工作需要，才能为郴州四中的发展引航。
郴州四中党支部2011年12月7日
第11篇：某四中工会工作总结
XX四中工会2011年工作总结
在市教育工会及学校党委的正确领导下，我校全体教职工坚持科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神、《工会法》、《教育法》，深入贯彻全国、省、市教育工作会议精神，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥自己的主人翁作用，积极的为学校发展献计献策，为学校全面提高教育教学质量做出重要贡献。学校工会不断加强自身建设，依法建立、健全各项制度，支持和尊重校长依法行使职权，在学校的民主决策、民主管理和民主监督中发挥了重要作用。现将2008年工会工作总结如下。
一、党政领导高度重视工会工作。
我校党政领导一直把民主管理当作学校的一件大事来抓。学校党委坚持了对工会的思想政治和组织领导，定期研究工会工作；学校行政大力支持工会工作，工会主席参加校长办公会，参与制定校内有关改革方案和规章制度等，广大教职工对学校民主管理的满意度不断提高。
二、利用好教代会这个民主管理的平台，加大民主管理的力度。随着形势的发展，尤其是在素质教育的大背景，学校各层面的考核评价制度需做出新的调整。本学期末，学校准备召开教代会，拟在教师评价、班主任评价、德育工作、内部聘任等方面出台新的规定，相关文件正在酝酿过程中。教代会闭会期间，学校领导及时通报各项工作，通过教代会联席会决定学校的重要工作，教代会代表们以主人翁的精神积极地参与到文件的制定和修改中，使所有文件更符合我校的实际，更有时效性和可操作性，提升了依法治校和民主管理的水平。每学期末学校都组织了教代会代表评议中层以上干部，推荐各级先进人选。
三、加强师德行风建设，全面推进素质教育。在全校全面落《中
1 小学教师职业道德规范》和市局提出的《教师十不准》的基础上，今年的重点是提高青年教职工的整体素质，特别是新来的青年教师：一是新教师报到后提前上班，对其进行校情教育，让他们了解学校厚重的文化底蕴和优良的传统；二是提前上岗，及早的适应学校环境，尽快地进入角色，担当起自己应担当的重任；三是建立导师制，指定由经验的老教师和青年教师结对子，签订有关条款，形成了有效的管理模式。
四、极开展丰富多彩的活动，努力为教职工办实事、办好事。 按照学校党委统一要求，精心组织了我校学习贯彻十七大精神相关工作，把全体教职工的思想和认识统一到十七大精神上来，不断开创各项工作新局面，如组织十七大精神报告会、论文征集活动、市局组织的学习十七大精神集中答题活动，进一步强化了对十七大精神的理解。
2008年1月为我校8教职工办理了补充医疗保险，并争取学校尽最大努力进行了补助，学校给于了大力的支持，在教育局补助的前提下，学校对已经加入医疗保险的补助100元；对未加入医疗保险的学校补助150元，解除了教师在医疗方面的后顾之忧，现在有的老师已经收益。
2008.3月组织了庆三八活动：召开座谈会、踢踺子比赛等，并发放纪念品。参加了市局组织的小合唱比赛，获得了一等奖的好成绩。
2008.3.29组织了“XX四中第二届多媒体软件大奖赛”，共收到参赛课件83件，经评委们的认真评议，共评出一等奖10个、二等奖21个、三等奖52个，便专门下发文件表彰。报送参加市里的张帅《抛物运动的规律》获一等奖、夏建红《游标卡尺的使用》获得一等奖、王京的《卤素总复习》获得二等奖。
2008.5月初中二级工会组织了教职工乒乓球赛，在42人参加的预赛的基础上，又进行了决赛，有六名老师分别获得男、女前三名。
2008.5组织了送温暖献爱心救助灾区捐款活动，共捐献22万余
2 元。
200
8、6制定了《XX四中和谐文明组出示评选条件》。投资近万元建起了南校区的乒乓球室。
学校为了让新来的教职工安心工作，想尽一切办法，解决了结婚的年轻教师的住房问题，现在盖房相关手续已接近发声。
每年为70岁以上的老教师过生日；元旦、春节走访慰问老教师。积极筹措资金，为广大教职工送温暖。教师家中有红白大事，都到现场祝贺或慰问；教职工有病住院，及时到医院看望，利用春节走访全体教工，发放了慰问信。遇有学校教职工生病，学校都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的身边。每年学校都定期组织在职的同志及离退休同志体检，为他们建立健康档案，真挚的为教职工排忧解难，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还认真组织好每年一次的“爱心基金会”捐款活动，对突发意外事故的贫困生给予帮助。
五、加强工会自身建设，提高整体工作水平
几年来，工会一班人在上级工会和党委的正确领导下，认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，提高政治素质和工作能力，从而使工会的工作有了新的起色，为学校的发展做出了一定的贡献。目前工会工作机构健全，职能完善，各专门小组能正常开展活动，教职工的合法权利切实得到维护。教代会闭会期间，教代会代表能模范的执行会议决定，主席团、各专门工作小组也能充分发挥作用。
一年来，学校的工会工作取得了显著的成绩，得到了教职工的认可。这些成绩的取得，是与上级领导的支持、全体教职工作努力分不开的。同时，我们还应该清醒的看到，我们的工作还存在许多的不足，3 如教代会制度还须进一步完善，教职工的积极性和主人翁意识还须进一步提高，教育教学的改革和创新还须进一步加大力度，等等。虽然面临的问题还很多，肩上的压力还很大，但我们坚信，只要我们能看清形势，找准问题，全心全意的依靠教职工，以人为本，民主管理，科学决策，扎实工作，XX四中的明天一定会更加辉煌！
二○一一年十二月三十日
XX四中工会2011年工作计划
指导思想：以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，依据《公民道德建设是是纲要》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》为，以维护教职工的合法权利为宗旨，以服务教职工为出发点，以发挥桥梁纽带作用为着力点，以丰富多彩的活动为载体，提高工会的整体水平。
一、加强学习，全面提升职工素质。
认真学习十七大会议精神，努力践行“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的思想；认真学习《公民职业道德是是纲要》和《中小学教师职业道德规范》，强化自身的道德修养，增强为人师表，以身立教的社会责任感．
二、加强民主管理，维护职工合法权益。
落实好教代会制度，牢固树立全心全意依靠教职工办学的观念，坚持以教代会为载体，全面推进校务公开，搞好民主管理、民主监督
4 和民主参与，确保广大教职工的合法权利的落实。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
三、以丰富多彩的活动为载体，增加学校的凝聚力。
随着社会竞争力的增强，学校的竞争力也越来越大，无疑给学校工会提出了新的课题，工会就要转化角度开展工作，也就是维护教职工的合法权利和关心教职工的身心健康、学习进步、生活入手，摒弃那些形式的东西，提高教职工参加活动的自觉性使活动真正成为增加学校凝聚力的载体。具体安排如下：
一月份拟定本年度工作计划，进行上年度工作总结。组织教师积极参与假期的培训班，如人大附中的师生培训。
二月份搞好教职工走访和慰问工作。
三月份搞好三八节庆祝活动及女职工的体检工作。
四、五月份组织各二级工会的乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。 五月份搞好“五四”的庆祝活动。七月份搞好庆七一活动。
九月份搞好庆祝教师节活动和新教师的上岗宣誓活动。十二月份搞好庆元旦活动。二级工会根据各自情况开展活动。
四、关心教职工生活
群众利益无小事，关心教职工生活是学校工会义不容辞的职责，凡涉及教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。
5 要围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，做教职工的知情人、贴心人，为教职工办实事。进一步深化“送温暖”工程。号召教职工积极参加各级“献爱心”活动，同时做好帮困结对工作，做到人员落实、帮困内容落实。协助做好老教协工作，及时联系，向他们汇报学校工作情况，征求他们对学校工作的意见和建议，陪同和帮助他们开展活动，重大节日进行慰问拜访，为高龄老人祝寿，让他们深感大家庭的温暖。
五、加大自身建设的力度，开创工会工作的新局面。
１、加强学习。努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”的重要思想和十七届三中全会精神，学习辩证唯物主义和历史唯物主义，学习现代教育理论和现代管理知识，以增强参与教育教学工作和学校管理的能力；努力学习现代科学技术知识和人文科学知识，以提高科学精神和开拓创新能力；学习法律知识，以提高在市场经济和对外开放条件下做好工会工作水平和能力。
２、要转变工作作风，真正做到从思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，行动上依靠群众，眼睛向下，深入基层，深入实际，调查研究，多办实事。
３、要勇于面对新的实际，新的情况，新的矛盾，大胆实践，大胆探索，解放思想，知难而进。要在工作思路上创新，在工作方法上创新，在开展各种活动上创新，在思想理念上创新，在工会理论上创新。
二○一一年十二月三十日
第12篇：四中文明城市工作总结
乘创建省文明城市东风 全力以赴共建文明校园
仙桃四中
省文明办对我市创建省级文明城市检查验收工作在即，争取检查验收合格可以说是我们每个单位团体、每个仙桃市民义不容辞的责任。仙桃四中作为其中的一份子，坚决拥护并一定认真贯彻落实上级提出的创建省级文明城市的工作目标。学校根据市教育局《迎接省级文明城市检查验收工作实施方案》的相关精神，我校将高度重视文明创建工作，切实将“共建文明校园，共享美好仙桃”纳入学校近期工作的重点，严格按照市局布置，成立专班，广泛宣传，精心组织，突出重点，狠抓落实，乘创建省文明城市的东风，全力以赴共建文明校园，圆满完成上级要求的创建省级文明城市的各项任务。
一、狠抓未成年人思想道德教育，构建孝雅校园
我校将继续坚持学校、社区、家庭“三结合”的教育网络，由学校德育处牵头成立“仙桃四中德育工作小组”作为未成年人思想教育工作的专门协调工作，结合“做一个有道德的人”的主题活动，根据我校实际开展“读圣贤书，立君子品，做有德人”的大型德育工程活动，并将组织学生开展“建文明美丽家园，从我四中学子做起”的告别不文明行为的签名活动和道德实践活动，倡议学生文明言行，从小事做起。同时，以家长委员会为桥梁，举办家长学校，强化家庭教育，继续深化《公民道德建设实施纲要》的落实，进行家庭教育的辅导，发挥家庭在未成年人教育和社区文明中的重要作用，力争形成学校、家庭、社区“三位一体”的立体德育管理机制，让学生的行为因孝而雅，而雅而美起来。同时，我校将留心关注留守学生的思想动态，针对他们无父母监管，自制力差而产生的系列问题，成立专门的心理咨询室，并配备专、兼职老师，确保学生心理健康。
学校还将与街道和所在的社区实行联合机制，取得他们的协助，经常到一些不适合未成年人进入的文化娱乐场所，特别是网吧、电子游戏厅等进行巡查，发现有学生上网玩电子游戏，立即制止，并多方教育，尽到学校保护的责任，保障未成年健康成长。
二、加快文明绿色校园文化建设，营造阳光校园
看一座城市，就看它的文化，城市的文化决定着城市的个性和魅力，看一所学校也是同样的道理，所以学校的校园文化可以说是学校发展的校魂，而文明绿色校园文化不仅是此次创建文明城市的需要，更是我校可持续发展的迫切需要。加快文明绿色校园文化建设，我校将从绿色环境和绿色人文两个方面来全面实施绿色工程，真正做到校园即花园、乐园。
打造绿色校园环境。虽然我校占地面积小，校舍的整体布局早已生成，教学楼等大的硬件设施无法改变，但软件设施是可以因地制宜去美化和改善的。前几天在胡场开了相关的现场会后，关于如何美化和绿化校园环境，我校成立了“绿色校园领导小组”，已经有了一个初步的设想，打算见缝插针，花大力气和巧干劲重拳改造校园环境，如校园的花坛和草坛都要让它绿起来、美起来；校园的墙壁、走道都要让它洁净起来；厕所、垃圾出口等卫生死角也要让它整洁、卫生起来；教室、走廊承包到班，把盆花摆起来。为此，我们正商议要结合三月文明礼貌月在全校师生中开展以“创建绿色校园”为主题的倡议签名活动，引导师生达成共识，用良知去保护校园及周边环境，用正义去阻止他人破坏环境，让绿色持久地散发魅力，使师生有一个舒心的工作环境和学习环境，如沐阳光。
营造绿色人文氛围。学校美化、绿化、净化校园就是为了辅助绿色人文氛围的营造。我校将利用广播站和宣传栏开辟“绿色专栏”，让师生在潜移默化中受到绿色理念的熏陶。除做到“让每一面墙壁都会说话”外，还要结合每个月的德育主题活动，将绿色环境和绿色人格的教育有机地结合起来，即通过“环保卫士”评选活动培养学生为人处事的责任感，通过“我爱我家”征文活动培养学生思考自己的言行，提高自我约束能力，并通过自己的环保承诺培养学生的意志度和诚信度。总之，一定要让每一项工作都发挥最大的作用，时刻不忘学校育人的宗旨，给学生和教师一个绿色、阳光的精神家园。
三、着力改善学校周边育人环境，打造和美校园
根据我校周边脏、乱、差的复杂校园环境，我校将成立校园周边综治领导小 组，协调相关部门落实校园及周边综治工作的同时，大力开展校园及周边治安综合治理专项整治工作，打算联合相关部门对校园及周边治安环境、交通秩序、食品卫生、娱乐场所、校园安全等五个方面进行合力整治。特别是一直存在的着周围门栋因占道经营或不规范经营引发的交通隐患、破坏环境、食品安全隐患，将是我校此次改善学校周边环境的整改重点，我们将不畏难、不怕狠，利用多种渠道，加大宣传力度，为创建文明城市奠定群众基础和社会基础，动员周边商户规范经营，严厉杜绝乱堆乱放、占道经营、私搭乱建、乱贴乱画等行为，并和他们签定责任状，共同维护公共秩序和公共环境，一定要还学生一个和美的学习环境，还校园周边一个和美的生活环境。
四、建立健全师生安全管理制度，创建平安校园
我校一直以来都遵循“生命至上”的原则，始终把师生的安全放在十分重要的位置。所以，我校围绕平安校园的创建，平时就十分注重和加强安全教育与文明卫生习惯的养成教育。学校也综治办也招集也所有的保安执勤人员开会，明确并强调了他们的岗位责任，要求他们加了校园内外的巡逻力度，特别是课间和午休等几个重要时段，在厕所、树林等重要地段必须保证有保安到位。
同时把综治办和德育处联合起来，通过给学生开展安全知识专题讲座、办专栏和下发安全知识的小册子等途径帮助学生增强安全意识，提高自我保护能力。此外，将不定期的学生进行“四清查”，及时排除安全隐患，认真抓好学生校内、校外的安全工作。同时学校和科任教师签订有关责任书，建立健全安全保卫的规章制度，制订了各种突发事件的应急预案，落实好各种安全措施，努力创建平安校园。
另外，对于学校内部和学校周边“家养生”的问题，学校一定和户主签定责任状，明确双方责任，尽量把安全事故扼杀在萌芽状态，号召各户主遵守《公民道德规范》，努力创建“安全文明楼院”。
五、加大学校常规管理工作力度，构筑和谐校园
学校常规管理是保证学校秩序正常、环境优美、校风纯正的基础性和关键性工作，直接关系到学校和教育的外在形象。我校将一如既往的做好两个校区的学校行政管理、教职工管理、学生管理、德育管理、教学管理、后勤财务管理、档案管理、奖惩管理等多个方面的工作，做到两校区均衡发展。
民主的才是文明的，文明的才是和谐的。学校将继续推行校务公开和收费公示制度，做到民主管理，廉洁治校。同时学校一定坚定地把师德、师风、师能的建设摆在突出的位置，强化学习，切实提高教师的思想境界和师德水平。以“以法治校”的制度管理、科学评估、重在激励为手段，形成良好的教师队伍，树立教师的职业道德形象。同时加大约束力度，切实规范教师的从教行为，坚决杜绝教师中存在的乱购、乱收、乱罚等现象，并建立相关责任追究制度。我们也打算创新活动形式，开展一些相关的大型主题活动，保持师德师风建设工作的生机和活力。努力构筑文明、和谐校园。
总之，我校一定遵照教育局创建省级文明城的相关布署，针对创建过程中的薄弱环节，及时制定工作方案并抓好落实，周全细致地做好迎检工作，全力以赴共建文明校园，为创建省文明城市增光添彩。
第13篇：株洲市四中团委工作总结
株洲市四中2010年度团委工作总结
一年来，在学校党委和行政的正确指导和带领下，围绕上级团委安排及学校总体部署，以《株洲市四中2010年工作重点》和进一步推进特色学校建设为指引，以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动，认真做好团的工作。现将一学年来的工作总结如下：
一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。
1、加强政治理论学习和学生干部的培养，努力提高青年团员特别是团干、团委干部、社团干部的工作能力和思想道德素质。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，每月定期召开一次班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高班级团支书的思想意识，从而调动班级团支书工作的主动性和积极性。
2、实施对团支部的量化管理，在各班开展创建“我有我的特色，你有你的风采”特色团支部活动，从试点班级的情况来看，该活动在增强团工作的凝聚力和向心力方面，取得了较好的效果，明年准备在全校开展特色团支部建设。
3、坚持“以党建带团建”的工作方向，开展业余党校培训，进一步做好“推优”工作，源源不断地向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。本学年共发展陈睿元等6名学生为预备党员。
4、办好业余团校培训班，让志愿加入团组织的学生接受系统的政治理论学习，同时严格考核制度，严把团员入口关。本学年共组织了6次业余团校培训，共发展了近80余名新团员。
5、本学年在对国旗班、礼仪队选拔机制上引进了面试及机智问答等环节，对建设好国旗班、礼仪队等优秀学生示范群体起到了较好的效果。
二、狠抓团的思想建设，不断提高学生的思想道德素质。
1、开展“争做90后雷锋式好青年”的活动，号召各团支部创新自主的开展学雷锋活动，在活动中他们的心灵得到净化，服务他人的意识明显增强。4月初，校团委对表现突出的10个学雷锋先进集体予以了表彰。
2、清明节前夕，校团委组织部分入团积极分子赴流芳园开展“缅怀革命先烈，新团员宣誓”活动。烈士纪念碑前，新团员们庄严宣誓表达了对革命先烈的深切怀念。
3、开展五四表彰活动，表彰10个五四红旗团支部、4名优秀团委干部、47名优秀团干、158名优秀团员。其中，0808班被团市委评为“五四红旗团支部”，0709等三个团支部被教育局团委评为“五四红旗团支部”，0809班黄萌等5名同学被教育局团委评为“优秀团干”，0801班杜晓等11名同学被评为“优秀团员”。
4、积极配合团市委开展为西南灾区、玉树地震灾区捐款活动，共计14300余元；开展“爱心献网岭”以及为云田中学捐书活动，共计3000余本。
三、创新社团活动形式，促进各社团多样化发展。
1、开设社团校本选修课，指导各社团开展活动。
本学年，我们在高一年级开展社团校本选修课，将13个学生社团全部纳入课程，实行学分制管理。社团校本选修课的开展，使学生的兴趣和爱好得到充分培养，学生社团活动蓬勃开展：晓荷文学社社刊45期、46期的顺利刊出、楚风读书社读后感的征集，心理健康协会电影的观看、动漫社的动漫作品交流和咖啡贩售、光影社的摄影作品展等活动已逐渐得到了全校师生的认可。
2、加强校际交流，打造我校社团活动特色品牌。
在今年4月份二中举办的中学生社团活动博览会上，我们既学习了其他学校社团管理的先进理念，同时也将我校的晓荷文学社、校长 2 助理、心理健康协会等社团先进理念推向全市，对打造有四中特色的社团品牌起到了较好的宣传作用。在市教育局十佳社团活动和十佳共青团特色活动评比中，我校“晓荷文学社”被评为“十佳学生社团”，“春之声音乐广场秀”被评为“十佳共青团特色活动”。同时，加强与其他兄弟学校的团委沟通交流，开展校与校间团组织活动，从而开阔视野、增长才干。
3、利用社团文化艺术节活动，将社团活动推向高潮。 我校社团文化艺术节自2008年举办以来，涌现了一许多特色社团活动，极大地展示了我校师生的风采。第三届社团文化艺术节以“青春校园，社彩熠熠”为主题，以11月16日的社团成果展示拉开帷幕,在为期一个月的艺术节中，各项社团文化活动陆续展开，活动形式新颖多样、内容精彩纷呈。心理健康协会组织了催眠讲座，倡导同学们“健康心态，美丽生活”。语言艺术团主办了诗文朗诵比赛。楚风读书社举办的品书香读书推荐会，以书为媒，增进交流。青年志愿者协会的《爱地球每一天》倡导低碳生活宣传活动，展现了中学生的环保决心。光影社的摄影作品展和舞蹈社的舞蹈表演，尽显当代中学生的青春与活力。
12月16日,社团风采展示大赛暨第三届社团文化艺术节闭幕式在我校体育馆精彩上演，十六个社团轮番上台，为全校师生带来了歌舞、话剧、朗诵、T台秀等各种节目。同学们的精彩表演赢得了家长、老师的一致好评。最终心理健康协会、星星广播站被评为2010年度最佳学生社团、黄頔和刘中伏两位老师被评为优秀社团指导老师。刘卓等四位同学被评为优秀社团干部。舞蹈社、楚风读书社和创新发明协会的节目获得特等奖，新锐电视台等四个社团的节目获得一等奖，晓荷文学社等六个社团的节目获得二等奖。
四、提升青年教师素质，促进他们快速成长成才。
1、青年教师勇于承担学校各项工作，日趋成熟。
在教学上，一批青年教师成功带完自己的第一届高三毕业班，如
3 熊伟薇、王艳文、郭勇、赵中华。杨毅、李睿、黄頔等老师走上了新一届高三教学岗位，王艳文老师还连任新高三教学。在班主任工作方面，三个年级都有青年教师担任班主任。其中，郭勇老师任教的0704班顺利毕业，李明老师任教的0914班成绩进步飞速，第一年工作的刘旭洲老师也勇挑重担，担任1008班班主任。
今年下半年，在学校提供的良好机遇下，一批青年教师走上了学校的重要管理岗位，如官孟琼、王来、李明老师分别在教研科、学生科、教务科担任副科长，赵中华老师担任了学校媒体管理中心主任。武志军、陈能老师担任了年级干事。不少青年教师还身兼数职，如李明老师担任班主任和教务副科长，并任教6个班。
另外，在指导社团活动以及开发校本课程方面，青年教师发挥了很重要的作用，有20多位青年教师担任了学生社团的指导老师。
2、注重教研，提高自身素质。
在35岁以下青年教师说课比赛中，凌霞辉、李睿等两位老师获得了一等奖，李冬青、李艳玲等老师获得二等奖，杨毅、申卫、言雨等老师获得三等奖。今年青年教师参与评选的论文中，有国家一等奖1篇，国家二等奖4篇，国家三等奖2篇，省一等奖6篇，省二等奖8篇，省三等奖9篇，市一等奖2篇。
3、丰富的青协活动给青年教师提供展示平台。
今年，协会除了开展常规读书活动以外，还开展了演讲比赛、篮球赛，使更多的青年教师一展所长，尤其是激发了青年艺体教师的积极性。
今年10月，在工会组织的“快乐传递，共享成长”的演讲比赛中，青年教师们热情很高，踊跃参赛。喻乐老师的《快乐，你懂的》，让在场的听众为之喝彩，李睿老师的《氤氲书香，快乐成长》，娓娓道来，引人入胜。另外，在今年10月份至11月份，部分青年教师代表我校篮球队参加株洲市“园丁杯”篮球赛赛。青年老师们表现活跃，4 展现了四中教师风采。尤其是在主力队员武志军老师受伤的情况下，其他队员们艰苦作战，顽强拼搏，最终获得了第四名的好成绩。吴优、刘中伏、申卫、王烨莹等老师表现非常突出，为青教协篮球队赢得了满堂喝彩。
五、存在问题：
1、对团工作抓的面很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺；
2、团委的基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够；
3、对团员行为习惯的养成还要加强教育；
4、青年教师读书的时间和数量还不够，教研缺乏深度；
5、青年教师协会团队意识还有待提高。
六、今后工作思路：
1、抓好每一次活动，争取取得实效；
2、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团委及学校的各种大型活动；
3、加强各团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设；
4、加强外部联系，促进工作交流，取长补短；
5、多开展一些让青年教师们加强交流的活动，增强凝聚力；
6、在青教协中深入开展读书和学习活动，努力提高协会成员的理论水平和专业素养，加强他们对教育教学工作的研究。
一年来，我校的团的工作有序开展，增强了团组织的凝聚力和向心力，及时完成学校分配的各项工作，促进了良好校风学风的形成。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把团委工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。
第14篇：武威十四中工作总结
武威十四中：严复科
XX年年度本人负责学校的政教工作、综治工作及九年级思想品德课的教学工作，在学校统一领导部署下，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现就这一年的工作情况做以简要总结：
一、政教工作
在学校行政、党支部的领导下，学校政教工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步坚强和改进未成年人思想道德建设的决议》精神，在实践中始终把德育工作放在教育教学工作的首要地位抓紧抓好。并取得了较好的成绩。
1、重视师德建设。坚持政治理论学习制度，提高教师的师德修养，组织全体教师学习党的“十七大”精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的决议》的精神实质，增强与时俱进的意识。通过开展“师德师风建设”大讨论和进一步加强作风建设等活动，增强教师的事业心和责任心，激励教职工修师德、铸师魂、树师表，用高尚的人格魅力去感染学生，使之成为高尚的人、有道德的人、有益于社会的人。
2、健全完善制度、强抓落实。一方面，加强制度建设，逐步健全和完善德育工作制度和政教工作管理制度，使学校德育工作和政教工作有章可循、职责清晰。另一方面，加强管理，强抓制度的落实。在学校领导下，政教处牵头，充分发挥团组织、少先队、学生会、班主任及课堂教学等德育主渠道的优势作用和教师值周、学生值勤等活动的检查、督促作用，强抓制度落实和责任追究制度，使学校德育工作和政教工作力求有计划、有目标、有措施、有检查、落到实处，形成了学校有较健全的德育工作和政教工作的管理制度和正常的运行机制，学校德育工作和政教工作逐步制度化、常规化、科学化。
3、重视对学生的思想道德教育、行为习惯养成教育、安全防范教育。学校以进一步加强和改进学生思想道德建设为主线，以“中学生德育大纲”为依据，以爱国主义、集体主义、社会主义等为主要内容，有计划、有针对性的、经常性的对学生进行思想道德教育。同时，加强对学生进行法制理想教育，国防教育，禁毒、禁赌教育活动和远离邪教、远离黄色信息等教育活动，提高了学生的思想道德素质和自我防范能力。经常性开展以《中小学生守则》、《日常行为规范》、《文明学生条例》为主要内容的学生行为规范养成教育，利用评先选优、知识竞赛、宣传教育活动等载体，规范和提升学生良好的行为习惯，克服和抵制各种不良行为习惯。经常性的对学生进行安全知识、安全防范教育，利用时令节气变化，及时对学生进行安全知识、安全防范教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。利用重大节日活动，有目的、有针对性的对学生进行相关教育活动的思想道德教育。利用国旗下的讲话形式，对学生进行系列教育活动。
4、加强班级建设和班主任工作管理。进一步健全和完善班级目标管理制度和班级目标管理考核制度，强抓班级目标管理制度和学校的各项制度在班级管理工作过程中的落实，提高学校班级管理水平。加强对班主任工作培训、指导、管理、检查、督察，提高班主任的整体素质和事业心、责任心，提升班主任工作的管理能力和管理水平。
5、形成良性激励机制，促进学校思想道德建设。通过评选“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进文明学生”、“进步学生”、“假期表现突出的学生”等活动和开展争做文明学生，争创文明班级、创建文明学校活动，评选“先进集体”、“先进文明班级”以及评选“先进团支部”、“优秀团员”等活动，形成了良性激励机制，有力的促进了学校思想道德建设和政教工作。
一年来，学校德育工作和政教工作取得了突出的成绩，全校学生的思想道德素质有了明显的提高，爱国主义、集体主义和社会主义思想逐步增强，理想信念、法纪观念有了显著的增强，学生的良好行为习惯养成有了新的起色，全校师生的精神面貌有了很大的改观，班级建设、管理水平上了一个新台阶，文明班级达表率100%，全校争做文明学生、争创文明班级、创建文明学校活动蔚然成风，为学校教育事业的长足发展和教育改革的不断深入奠定了思想基础、学生基础和组织基础。
二、综合治理工作
本人担任学校内部治安综合治理办公室工作。综合治理工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育事业健康发展和教育改革顺利进行的基础工程和重要保障。在学校综治领导小组的统一领导部署下，综治办公室认真贯彻落实学校综合治理工作的各项工作任务，根据学校综合治理工作实际，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，把学校综治工作责任目标、任务层层分解，与学校全员签订了《综合治理和安全责任书》，认真抓落实。同时，结合上级部门的要求和学校的实际，有计划、有目的、有针对性的对全校师生进行了法制教育，禁毒、禁赌、反对邪教教育、安全教育活动和有关专项整治活动，注重校园文化建设、环境卫生治理、安全防范排查工作。严格落实安全检查制度和安全月报制度。由于学校综治工作，领导重视，制度较健全，措施得力，落实有效，检查督促到位，在一年里取得了显著的成绩。年内学校无发生大的人身安全和财产安全事故，无大的违纪违法事件发生，无吸毒、贩毒、参与赌博和邪教的事件发生。学校被黄羊镇评为XX年年度“综合治理先进单位”，本人被学校授予“综合治理先进工作者”荣誉称号。
