第1篇：花溪公安分局党建工作总结
花溪公安分局2010年党建工作总结
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更新时间：2011-10-25 花溪公安分局党委下设1个党总支部、10个基层党支部，共有党员316名（其中在职党员247人，离退休党员69人）。2010年在上级党委的领下，始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面学习实践科学发展观，继续以创建“五个好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）党支部活动为载体，加强党员民警经常性教育，党员队伍正规化建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，狠抓党的思想、组织、作风建设和党员队伍的管理教育。认真组织全体党员民警学习新党章、十七届五中会议精神及省市区委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部正确地领会精神实质，开展了“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为主题的一系列学习教育活动，有力地促进了2010年各项公安工作的顺利开展。现将我局2010年党建工作总结如下：
一、强化党的组织建设，切实打牢党的建设根基
首先围绕党建核心，有效落实党内民主和党内和谐机制建设，全面提高党委班子的政治理论素质。局党委科学制定学习制度，坚持中心组理论学习、讨论交流，增强了学习活动的实效性和针对性。局党委书记、局长班小国同志经常深入基层调查研究，掌握基层党建工作、党委班子成员下基层联系党建工作情况和党员经常性教育开展落实情况，了解社会治安状况和公安工作、队伍建设中存在的问题。理论联系实际，带头在以“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为主题的民主生活会上进行交流发言，带头宣讲学习党的十七大报告精神和胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央纪委第四次、第五次全会上的讲话精神及全会工作报告，省委十届七次全会、省纪委五次全会精神；《党员领导干部廉洁从政若干准则》；《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等一系列有关文件，激发了各级领导班子的政治理论学习热情。按照各级党委加强党员经常性教育和强化党内民主、和谐作风的总体要求，制定党建工作安排意见，认真落实党建工作措施，班子成员自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导、解决公安工作和队伍建设中存在的实际问题，增强了学习活动的实效性。
二是强化基层组织凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
局党委不断调整和完善了各级党组织班子，以创建“五个好”党支部为载体，教育党员领导干部做到四个坚持，即：坚持政治理论学习，当讲政治的模范；坚持民主集中制原则，当讲团结的模范；坚持廉洁自律，当讲正气的模范；坚持务实苦干，当讲奉献的模范。局党委始终把抓好班子建设作为抓自身、抓基层党组织建设的关键。党委成员按责任分工，分抓基层党组织建设，进一步明确基层联系点和抓基层党建工作的职责，推进基层党组织建设。
三是完善党建工作制度，不断推进党建工作规范化。
1、全面推行党务、警务公开，实行“阳光作业”。首先规范公开内容。按照依法公开、真实可信的要求，不涉及党内的秘密，做到最大限度的公开。
（一）是例行各种会议上通报近期党委重大决策、决定，决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
（二）是年度党员领导干部述职述廉大会上，通报领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制落实，党委民主生活会征集意见和建议以及整改情况等。
（三）是干部考察预告、任前公示、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。对拟提任领导行政职务的民警进行公示，接受群众监督。
（四）是各支部对党员评议、评先、评优，并将评议情况在支部党员大会上进行通报；对发展党员、推荐培养入党积极分子、每位党员党费缴纳情况等都进行公示。
（五）是将年度党建工作考评情况，党员民警，尤其是党员领导干部年度立功受奖、评先选优等全部进行公示、公开。
2、注重党员思想教育，依法从严管理党员。按照局党委2010年党建工作安排意见，强化党委班子成员联系点制度，逐级明确责任，落实工作措施，主要领导亲自抓，政工部门具体抓，明确政委、教导员抓党建的责任人，一级抓一级，层层抓落实。不断加强对党员的教育、管理、监督和服务。各级党组织定期都进行党员民警队伍思想状况分析，及时解决思想问题，认真落实党员民警谈话制度。为全面掌握党员民警的思想动态，局党委不但加强了对党员民警八小时以内的管理，而且按照公安部“五条禁令”和公安厅“八条措施”的要求，注重加强八小时以外的监督、管理、教育，不断强化党员民警遵纪守法的自觉性。
四、认真贯彻执行党风廉政建设有关规定，建设廉洁、高效的党委班子。 党风廉政建设是党建工作的重要内容之一。局党委始终把加强党风廉政建设放在班子建设的首要位置，经常用“廉洁没有底线，自律不能封顶”来告诫班子成员，班子成员在日常工作中严格按照《党章》和《领导干部廉洁从政若干问题》等规定约束自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持以俭养德。完善了财务包干制、重大财务支出报告制、财务定期审计制等规定制度，有效遏制了腐败问题的发生。今年，局党委认真贯彻胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、第五次全会三的讲话精神及全会工作报告，省委十届七次全会、省纪委五次全会精神，倡导“干干净净干事”良好风气，建立了每月局长、班子成员信访接待日制度，从社会各界邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员，召开座谈会，征求对公安工作和队伍建设的意见建议，实行“开门评警”，畅通了社情民意反映渠道。在工作的安排上，做到部署在前，督查在后，使阶段性督查、专项督查和经常性督查相结合，不仅有效促进了各项重点工作的落实，而且最大限度地有效预防了队伍违法违纪问题的发生。
五、严格党的组织生活制度，注重提高党建工作质量。局党委坚持定期召开会议，采取以会代训等形式，加大对各科所队室领导的培训力度，不断提高领导干部和支部书记开展党建工作的能力和素质。有针对性的开展思想政治工作，要求队伍思想状况分析要深入基层、深入一线、深入民警个人，切实掌握民警的思想状况，以队伍思想政治工作网格化建设为载体，全面落实民警队伍思想政治工作各项措施。结合日常业务工作检查、督导、帮建、调研等时机，对党建工作进行跟踪指导。在全局各支部中开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”学习教育活动，通过主题教育的扎实有效开展，党员民警的政治素质明显提高，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”干事的风气逐步形成，严格、公正执法活动进一步规范，为民服务意识进一步增强，廉洁自律成为广大公安民警的清规戒律。2010年，局党委在巩固提高创建“五个好”党支部活动上继续狠下功夫，以“创建促党建”，明确基层党建工作的主要任务和努力方向，对基层党的建设提出了明确具体要求，将基层党的建设与业务工作、队伍建设列入整体工作规划，统筹安排、上下联动、整体推进，推动创建活动深入开展和不断巩固提高。在强化党建工作组织建设，确保党建工作的连续性上，局党委在二月份人事调整后，迅速改选了第一至第四警区、看守所支部、机关支部、内设机构资本、刑侦党支部班子成员。在研究人事问题时，局党委始终首先考虑支部班子成员，将政治素质好、业务能力和责任心强、有一定党务工作经验的同志调整到党建工作相对薄弱的支部班子开展工作，确保建一流班子，带一流队伍，有效促使了以党建促工作，以党建促业务，以党建促创新的党建工作新局面。虽然我局在党建工作上做了一定工作，取得了一定成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，尤其是基层党建工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是支部建设发展还存在不平衡现象，“五个好”支部的创建活动差距明显；二是个别支部因警力少、工作任务重等因素影响，仍有重业务、轻党建的现象发生；三是个别基层党支部“三会一课”制度落实不经常，党建工作的质量还不高；下一步，我局党的建设将按照“党员教育经常化，党内生活民主化，党员管理制度化，党建工作规范化，作用发挥具体化，服务群众长期化”的目标要求，在制度落实上下功夫、在质量提高上作文章、在活动创建上谋创新、在业务工作上求发展，全面提高基层党的建设整体水平，为打造“平安花溪、魅力花溪”、全面服务经济建设提供强有力的组织保证。
中共贵阳市公安局花溪分局委员会
第2篇：公安分局党建工作亮点总结报告
一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次
——泉山公安分局扎实开展党建工作
泉山公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。2010年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。
一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫 2010年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。
二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强 为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。
三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作
今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：统一学习记录本，统一学习参考资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。
四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬 今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题；二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态；三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实；四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。
第3篇：公安分局落实党建工作责任情况
公安分局落实党建工作责任情况
今年以来，分局在上级党委的正确领导和指导下，按照基层党建工作要求，密切结合分局公安工作和队伍建设实际，围绕发展抓党建促发展，基层党组织和广大党员民警充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以“安徽公安精神”为引领，真爬坡、敢破难，从最基层的人做起，干好最基础的事，以实际行动让党委政府放心，让人民群众满意。
一、加强党建工作 为公安工作提供保障
持之以恒地抓班子建设。坚持研究党建、思想宣传和精神文明建设工作，并与党员签定目标责任书，每半年进行检查，年底考核评比。同时坚持每月一次的中心组学习制度，坚持每年一次民主生活会制度，强化党员的培训教育。结合目前开展的创先争优、改进机关作风加强效能建设和科学发展观长效机制建设学习教育活动，组织民警学习《公安机关督察条例》、《关于违反改进机关作风加强效能建设规定行为的责任追究暂行办法》等，通过学习教育逐步树牢了广大民警的人生观、价值观、和世界观。
二、强化理论武装 加强经常性的思想政治工作
分局党委围绕科学发展观活动、贯彻全市公安工作会议和公安信息化建设、执法规范化建设、构建干净社区守护平安等五项建设工作，紧扣公正执法，执法为民这一主题，认真开展党员教育活动，组织广大党员民警开展了丰富多彩的党性实践活动，收到了良好的成效。
1、开展大学习、大调研、大推进活动，以科学发展观主体为活动契机，认真开展学习讨论，提高广大民警的认识。
2、进一步加强机关作风建设，在接出警上，坚持做到“有求必应，有警
必接，有难必帮，有险必救”，认真受理群众报案、求助。在治安案件查处方面，健全执法责任制和错案追究、到查制度，克服在办案过程中不按程序和规定办案，办人情案、关系案，执法不严，不公等问题。
3、建立健全约束机制，防止民警发生问题。为了防患于未然，爱护和关心民警，加强内部监督，使民警在各项警务活动和日常工作中有章可寻，自我约束。为此分局组织学习市局警务督察支队《关于在全市公安机关开展执法“回头看”专项督察的实施方案》、《五条禁令》等一系列监督制约制度。在分局上下推行的警务公开活动中，依照法律规定，把该向群众公开的一些办案程序、办事程序、收费项目等，都向群众公开，接受群众监督。
4、积极为民办实事。在一代证换二代证的工作中，落实了服务承诺，提供了优质高效服务，实行了延时服务、预约服务、承诺服务，切实解决好与群众息息相关又最易引发群众意见的问题，进一步解决了对待群众“冷硬横推”等问题。
5、实施“养德塑形”教育活动，强化民警道德教育。为使道德建设入脑入心，在各办公区域张贴了公民道德规范、人民警察职业道德规范等教育行为规范，以便时时警醒，使民警自觉遵守，通过学习，提高了认识，端正了态度，增强了做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想道德素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新。
三、加强党风反腐倡廉心得体会
认真落实党风廉政制度，党委成员严格要求自己，带头廉洁自律，不断健全完善和严格执行党风廉政制度，修订完善重大事项报告制度、公务接待制度、民警请休假制度，通过修订和健全各项制度，从根本上保证了党风廉
政建设健康有序的开展。
四、抓党建、促工作，在维稳上下功夫、做文章
分局在狠抓党建工作与公安业务工作两不误、两促进。突出维护社会稳定这一主线，充分履行保平安、维稳定、促发展、构和谐的职责，深入开展严打整治工作，进一步改进了公安管理和服务，为本地区群众安居乐业创造了和谐稳定的治安环境。
紧扣维稳主线，确保社会政治稳定。加大敏感时期和节点的管控力度，及时对社会稳定工作进行安排和部署，严格落实维稳监控措施，杜绝上访的问题发生，确保重大活动安全。
分局在抓党建方面作了大量的工作，也取得了明显的成效，但也存在一些薄弱环节。
一、基层所队重业务轻思想政治工作的问题。
二、在新形式下公安机关党建工作的调查研究不够，工作的针对性不够强，年轻民警对政治学习兴趣不高。
三、支部生活会仍停留在学文件、会议精神上，党性实践活动开展不够丰富。
在今后的工作中，更好的结合公安工作的特点，认真开展党性实践活动，不断提高党建工作水平。
第4篇：花溪公安分局党建工作方案
花溪公安分局2012年党建工作方案
分局各支部：
为贯彻落实区直属基层工委《2012年区直基层党建工作方案》文件精神和局党委的要求，以“基层组织建设年”“阳光党建”“发展型党组织”等为核心内容，今年的党建工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，开展“立足岗位奉献——创百佳效能科室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动。
一、指导思想
开展“基层组织建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，紧密联系支部的实际，针对基层党组织建设中存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕强化基层党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题，提高认 1
识，强化责任，完善措施，全面加强我局各支部的组织建设。
二、目标要求
基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。具体目标要求是：
（一）抓认识，加强自身建设。在“基层组织建设年”活动中，要提高党员特别是党员领导干部对加强基层党组织建设的重要性认识，增强抓好基层党组织建设的自觉性和主动性。根据基层党组织建设面临的新情况新问题，积极探索有利于加强党的领导的组织设置方式。深入开展“五好党支部”创建活动。坚持组织生活的各项制度，改进活动方式。进一步做好党员发展工作，确保发展党员质量，健全党员队伍自我纯洁机制。加强党费管理，按标准及时缴纳和上交党
费。抓好专兼职党务干部的培训，打牢基层党建工作的组织基础。
（二）抓制度，搞好建章立制。在规范党组织生活、建立健全党建工作各项制度和措施方面，必须与时俱进，认真总结成功经验，探索建立保持党员先进性和加强党建工作的长效机制。建立完善党员学习教育培训机制、严格组织生活机制、密切联系群众机制、党内民主参与机制、加强监督制约机制、促进业务工作机制、党建带团建机制、激励引导机制、责任落实机制和考核评价机制。要重视制度的实用性和有效性，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面。通过加强制度建设，推进基层党组织建设制度化、规范化和科学化，促进长效机制的建立和完善。
（三）抓落实、强化功能作用。各支部要认真履行职责，在抓落实上下功夫。加强党建理论学习，坚持用科学理论武装党员干部，坚持学习制度，改进学习方法，增强学习的针对性和有效性，在理论学习上取得新成效;坚持围绕中心，服务大局，贯彻落实科学发展观，在促进工作和作风转变上有新作为;加强对党员的教育管理，严格执行党章，坚持把督促党员认真履行义务与保障党员权利一致起来，在发展党内民主、推进党务公开方面有新进步;坚持抓好精神文明建设思想政治工作，开展经常性的谈心交心活动。在构建和谐
社会中发挥积极作用，建设和谐基层有新气象;认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系有新进展;加强党组织对工、青、妇等群众组织的领导，在为这些组织依照各自单程独立开展工作上有新举措。
（四）抓载体、改进活动方式。加强基层党组织建设要有具体的活动和有效的载体，把形式和内容有机结合，坚持解放思想、实事求是、与日俱进，以改革的精神加强基层党建工作，创新思维，创新工作内容、活动载体和方式方法，立足于提高党员素质，发挥组织作用，增强活动效果来开展各类活动。减少集中、统一的大型活动，多搞分散、多样、小型活动，发挥基层党组织的积极性、主动性和创造性，使各类活动更加贴近基层实际。
三、今年党建工作将着力解决以下几个问题：一是个别党员和个别支部对政治理论学习重视不够的问题。二是少数党支部组织生活制度落实不到位的问题。三是个别党务工作者对党务知识不熟悉的问题。四是个别支部、党员党费收缴不及时的问题。
四、各支部具体限时工作
一月份
制定《各支部2012年党建工作方案》，（责任人：各支部书记）
二月份
1、召开全局基层党组织建设年动员部署会
2、制定《关于开展“制度化、规范化、科学化”党支部创建活动实施意见》、《关于开展“一学二提三为”活动实施意见》（责任人：各支部书记）
三月份
1、统计上报分局区直机关工委入党积极分子培训班名单，配合开展培训工作（责任人：周飞）
2、积极组织和配合区直机关工委、区委组织部党务干部活动（责任人：周飞）
3、积极组织和配合“三八”节区直机关女干部提升素质礼仪知识讲座（责任人：周飞）
4、及时组织学习，传达区直机关工委“双百”增比竞赛活动管理办法（责任人：各支部书记）
四月份
1、组织学习《区直机关党建目标管理考核办法》，并贯彻落实（责任人：各支部书记）
2、根据《区直机关工委深化“两项创新”活动实施意见》，制定各支部配套文件（（责任人：各支部书记）
3、组织人员参加《党员信息管理信息系统》（基层版）管理员培训班（责任人：周飞）
五月份
1、召开各支部党建工作会议（责任人：各支部书记）
2、配合、参与区直机关工委举办的“百佳效能科室、百佳服务标兵”及“我身边的优秀共产党员” 报告会
六月份
1、积极参与区纪委举办区直机关作风知识竞赛
2、积极组织党员参加区委组织部举办区直机关挂帮点扶贫村（居）挂职支部副书记培训班
七月份 配合机关工委开展新党员培训
八月份
1、各支部安排专人进行党建工作调研，至少上报一篇调研报告。（责任人：各支部书记）
2、开展对各支部发展党员工作专项检查（责任人：片区联系党委成员）
九月
1、积极参与区直机关“一学二提三为”活动座谈及经验交流会
2、积极参与机关党组织书记综合素质提升专题培训班 十月
积极参与区直机关“创百佳效能科室，争百优服务标兵”的“双百”增比竞赛活动经验交流会
十一月
1、积极参与创建“三化”党支部现场观摩经验交流会
2、积极准备各项资料，做好迎接上级对基层组织建设年检查验收。（责任人：各支部书记）
十二月
1、各支部拟写党建工作总结，对照2012年机关党建目标考核内容，查缺补漏，迎接各级检查。（责任人：各支部书记）
2、完成2012年党内统计和党费收缴工作（责任人：各支部书记）
五、几点要求
（一）各支部要高度重视，党支部书记要亲自负责此项工作，要积极行动，精心组织，把党建工作贯穿于年度各项工作之中，贯穿于基层党组织建设的各个方面。
（二）要坚持实事求是，注重实效。各支部要针对自身存在的问题，制定落实“党建工作计划，要防止和克服形式主义，要确保取得实效，要结合“基层组织建设年”“阳光党建”“发展型党组织”等开展活动，促进党建工作的全面提高。
（三）局党委成员将不定期的对各支部党建工作开展情况进行检查。
中共贵阳市公安局花溪分局委员会
二0一二年元月
第5篇：花溪公安分局党建工作方案
花溪公安分局2012年党建工作方案
分局各支部：
为贯彻落实区直属基层工委《2012年区直基层党建工作方案》文件精神和局党委的要求，以“基层组织建设年”“阳光党建”“发展型党组织”等为核心内容，今年的党建工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，开展“立足岗位奉献——创百佳效能科室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动。
一、指导思想
开展“基层组织建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，紧密联系支部的实际，针对基层党组织建设中存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕强化基层党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题，提高认 1
第6篇：县森林公安分局工作总结
xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，开展“规范执法行为，促进执法公正”全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:
一、充分发挥职能作用，严厉打击各种毁林违法犯罪，全力维护林区社会治安稳定
（一）开展保护森林资源专项行动
（二）开展“绿盾行动”
根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核（批）手续、越权审核（批）、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核（批）手续、越权审核（批）、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业（厂点）的木材经营加工资格；对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改；对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。
（三）开展林区案件调查清理工作
我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。
二、认真贯彻“预防为主，积极消灭”森林防火方针，采取有效措施，确保森林资源安全。
（一）做好森林防火工作重视是关健。
青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传,使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。
青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致,自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。2012年度酒管工作总结 | 2012年度公司工会工作总结 | 县运管站2012年度工作总结 | 村2012年度工作总结 | 2012年度外贸工作总结范文 | 村2012年度综治工作总结 | 交通厅年度工作总结 | 2012年度信访工作总结 | 查看更多>> 年度工作总结
今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则,与我县所有野外用火户签订野外用火合同书, 为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。
（二）、加强督导检查
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为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。
我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。
由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。
三、进一步加强队伍建设，不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力
我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
总之，xx年年我分局开拓创新，凝聚实干，在资源保护、森林防火、队伍建设等各方面都作出了努力，取得了成绩，圆满完成了各项工作任务目标。
查看更多>> 年度工作总结第7篇：公安分局维稳工作总结
2011年维护社会稳定工作总结
2011年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会稳定工作的决定，进一步加强维稳工作力度，按照省、州、县综治委的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极调解社会各种矛盾，使我局的维稳工作稳步向前发展，取得了较好成绩。我局对2011年维护社会稳定工作进行了总结，现报告如下：
一、提高思想认识，加强维稳工作领导。
1、我局成立了以分局局长**为组长，政委**为副组长，分局副局长、各所队负责人为成员的“**分局维护社会稳定领导小组”，领导小组下设办公室，设有兼职工作人员，进行具体工作，我局落实了维稳工作经费，确保了我局各项维稳工作顺利开展。
2、领导小组提高加强社会稳定维护的必要性和紧迫性的思想认识，对全局的维稳工作在年初就进行了部署，把维稳工作纳入各项工作的重点之一，进行一起部署、一起考核、
第8篇：公安分局科室终工作总结
经文保科在分局党委的领导下，在市局二处业务部门的精心指导下，按照省厅、市局工作规划的总体布置，始终把维护政治稳定当作头等大事来抓，全力做好“奥运”安全保卫工作，认真组织开展以矛盾纠纷排查化解、治安隐患检查整改、不良信息、查控封堵为主要内容的三项会战，紧紧围绕和服务于经济建设这个中心，立足
辖区，因地制宜，合理调整布局，狠抓基础工作，深化全区内部单位治安防控体系建设。适时开展安全大检查，严打整治斗争。全力以赴做好企事业单位的保卫工作。85%的单位无治安、刑事案件，实现了发案少，秩序好，社会稳定的目标，促进了全区的经济发展。主要作法：
一、全力以赴做好内部单位的政治稳定工作
我们始终把维护政治稳定当作公安工作的头等大事来抓，扎扎实实地把维护内部稳定的各项措施抓紧抓好。
1、加强情报信息工作，努力掌握工作主动权，多次召开企事业单位保卫科（处）长会议，分析当前事业单位存在的各种不安定因素，根据目标，合理调整信息员布局，密切注视社会动态。向市局上报信息9条，其中五条信息，受到市局重视，作了重要批示。
2、妥善处置各类群体性事件，在有关部门配合下妥善处置上访，围堵厂矿企业、政府机关事业单位进京上访等4次，涉及300余人，没有发生一起因工作不力而酿成的恶性事件。
3、认真落实严防非法宗教活动的各项工作措施，堵住输入源头，阻断外来传播途径，坚决遏制了非法宗教，在内部单位的活动。
二、抓好保卫队伍建设
抓好保卫队伍的建设是干好工作的关键。
1、不管企事业单位怎样改革、精简，我们始终要求各单位必须设有专职保卫部门或专人负责。千方百计做领导工作，提高对保卫工作的重视，使保卫组织，人员得到落实。整顿了保安队伍，内部单位新增保安160余人。
2、抓好保卫干部培训工作，上半年3月份、5月份先后二次组织保卫科、处长学习班，通报治安情况，研讨在新形势下，怎样做好保卫工作。组织各单位领导、保卫负责人互相参观学习，交流工作经验。
3、抓好保卫人员培训，组织了110名保卫人员保安人员每周1-2次岗位培训。走队列、练擒敌拳、锻炼身体素质、学业务知识，提高了保卫人员的业务水平和专业技能。
4、在重点单位进行突发治安事件演练，“红蓝对抗”演练对重点单位的治安保卫人员进行业务培训。
5、组织全分局分管经文保单位的所领导进行政执法培训，传达贯彻了省业务培训的专业内容。
6、经文保科的同志在六个单位进行了10堂法制教育课，受教育干部群众达6000人，受到了群众的欢迎和好评。
三、继续开展严打整治斗争
1、按照市局的布置和要求，认真组织好6次清查“扫黑除恶”、“整治废旧金属收购站点专项行动”、“金融安全整顿”、医疗单位突出治安问题整顿、“中、小学校园周边秩序整治”、“打击盗窃破坏电力电信、广播电视设施违法犯罪”等专项斗争，不断将斗争引向深入。严打工作以来，共调动保卫力量190人次，采取17次集中行动，对三个地区进行了重点整治。针对辖区内盗窃工业物资案件多发的实际，进行重点打击，上半年内部单位共发刑事案件10起，其中9起为盗窃案件，破盗窃案件17起，“三电”案件9起、逮捕5人，缴获财物总价值50万元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程职业技术学院、徐州电校、江苏徐州技师学院开展打击预防青少年犯罪活动，对3名青年行政拘留，维护了学校师生合法权益，教育了广大师生，震摄了犯罪，稳定了校园治安环境。徐州发电有限公司开展大巡防和打击盗窃，破坏电力设施的专项斗争中，成立8人组成的工作组，先后破获4起盗窃案件抓获一个内外勾结的犯罪团伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回经济损失100万元，取得了重大成果，受到省市公安机关的好评。徐州利国铁矿集团、江苏巨龙水泥集团、中煤五公司三处、五处、二处、四处、机厂、江苏格瑞实业有限公司等单位领导重视，加强安全防范工作使单位案件减少或未发案件，确保单位内部稳定。
四、深入开展安全大检查
按照市局的要求，组织开展“奥运安防”、防恐怖袭击、防破坏、防事故，全区安全检查专项行动。治安、消防、经文保出动警力409人次，对全区200个经济文化单位进行全方位，深入细致的安全大检查，发现隐患问题19处，下整改通知书8份，落实整改17处，对9个重点单位进行处罚下发整改通知书，并处警告。最大限度地消除内部治安隐患，堵塞可能被犯罪分子利用的漏洞。把辖区神化国华徐州发电有限公司“上大压小”工程区域列为治安重点整治地区，成立专门工作组、专案组，共打掉盗窃团伙5个，抓获各类犯罪嫌疑人189人，刑拘21人，逮捕13人，行政拘留99人，抓获逃犯4人，当场处罚22人，批评教育32人，刑拘在逃33人。有力打击犯罪嚣张气焰，保证施工正常进行。
五、努力抓好内部规范化建设，全面提高单位内部的防范能力
今年重点抓了内部单位基础防范工作，认真落实防控体系建设。
1、坚持谁主管、谁负责的原则，与各单位负责人签定了责任壮，使各单位领导重视保卫工作，把保卫工作与日常工作同计划、同部署、同提高。
2、高标准的搞好财会室等要害部位的“三铁一器”设施规范化建设。上半年各单位共投入奖金100万元，重建二个金融营业网点、三个邮政储蓄网点更换制式联动门，取消金库，每日钱都专车接送。对农行4个网点进行改造验收。新增安装防盗门窗71个、加高加固维修围墙3公里、安装普通报警器6个、探头36个、安装电视监控设施15处、监视探头65个，**区政府投资20万元安装了监视器、红外线对讲机、报警器等技防设备。
3、组织各单位保卫干部到基础防范工作搞的好的徐州一中、徐州烟厂仓库、三处、格瑞公司、徐州发电厂参观学习，组织各单位自查，进行认真整改。
4、严格按金融单位安全防范设施标准对金融网点进行4次全面的检查，下发整改通知书4份，落实整改6处，制作了警方提示、张贴在银行醒目地方，使储户提高防范能力。
5、对各单位经常开展安全检查，检查情况制作通报，报送给企事业单位领导，使各单位重视日常基础防范工作。
6、注重抓各单位人防工作，指导各单位保卫人员定岗、定位、定责，实行24小时坐岗，定时巡视制度。
7、加强流动人员管理，针对徐州工程职业技术学院、徐州一中、徐州发电厂等单位施工人员多、外来人员多的情况，督促用工单位和施工单位签订安全责任书，将外来人员登记造册后，统一到派出所办理暂住证，使外来人员情况明。
六、统一达标活动的审核程序，按照标准规定，逐规审核重点单位人防、技防、物防情况后，严格把关，紧紧围绕“突出重点、攻克难点、培植亮点”的工作要求，积极推进达标活动，今年完成了85%的重点单位达标工作。
七、扎实做好基础工作上半年组织全局经文保认真开展经文保业务模块统计数据采集工作，将全区200多个重点单位，一般单位全部录入计算机，受到市局二处通报表扬。
上半年经文保科在维护企事业单位政治稳定和治安稳定中做了大量有成效的工作，完成了上级交给的各项工作任务。
存在问题：
1、由于近年来经文保单位治安秩序好转，案件逐年减少，部分单位领导产生了防范麻痹思想，在组织上，人员上，资金上投入不够，没有高标准抓好基础防范工作，讲的多做的少。
2、继续抓好基础防范工作，促进防范工作的系统化、制度化、规范化建设，要重点在人防、技防上下功夫。
3、对派出所所管内部单位保卫工作指导力度不够，台帐不够规范，措施落实不好，致使所管内保单位可防性案件增加。
第9篇：县森林公安分局工作总结
xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，开展“规范执法行为，促进执法公正”全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:
一、充分发挥职能作用，严厉打击各种毁林违法犯罪，全力维护林区社会治安稳定
严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是各级森林公安机关的重要职责。据统计，今年我局(1月至11月)共受理各类案件42起，查处42起，共处理犯罪人员42人次，林业行政罚款20650元，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中滥伐林木案14起，擅自改变和占用林地案2起，森林火灾案1起，毁林案17起，非法破坏植被案2起，河谷林区采挖沙石料案2起，非法收购野生动物产品案1起，无证饲养野生动物案3起。处理违法犯罪人员42人次。案件综合查处率为100％。
（一）开展保护森林资源专项行动
为切实打击破坏森林资源犯罪力度，有效维护林区治安稳定，确保资源安全，创建平安的奋斗目标。根据[xx年]7号文件《关于开展保护森林资源专项行动的通知》xx年年3月至6月30日，我分局在全县范围内组织开展以打击非法清占林地、破坏植被为重点的专项行动。为确保此次专项行动的工作质量，我县积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由青河县森林公安分局局长李江同志任组长，分局民警为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从人力、财力、物力等方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到五乡两镇，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的农牧民自动加入到保林、护林的队伍中。专项行动期间，我分局有力的打击了破坏森林的违法活动，共办理行政案件28起，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中，滥砍乱伐案件13起；牲畜啃食树木案件7起；非法破坏植被案件2起；河谷林区采挖沙石料案件2起；非法占用林地案件2起；无证饲养案件2起，共处罚28人次。
（二）开展“绿盾行动”
根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核（批）手续、越权审核（批）、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核（批）手续、越权审核（批）、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业（厂点）的木材经营加工资格；对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改；对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。
（三）开展林区案件调查清理工作
根据《关于进一步加强林地保护管理的紧急通知》（阿地林资字〔xx年〕55号）文件精神，我局于xx年年9月组织人员，就我县xx年以来辖区内存在的毁林开垦和其它破坏森林资源案件查处工作进行了全面总结，共办理行政案件35起。没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤，没收国家二级保护植物梭梭柴2方，其中，滥砍乱伐案件14起；牲畜啃食树木案件10起；非法破坏植被案件3起；河谷林区采挖沙石料案件2起；非法占用林地案件2起；非法收购野生动物产品案件1起；河谷林失火案件1起，无证饲养案件2起，共处罚35人次。
我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。
二、认真贯彻“预防为主，积极消灭”森林防火方针，采取有效措施，确保森林资源安全。
（一）做好森林防火工作重视是关健。
青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传,使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。
青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致,自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。
今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则,与我县所有野外用火户签订野外用火合同书, 为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。
（二）、加强督导检查
为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。
我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。
由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。
三、进一步加强队伍建设，不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力
青河县共有五乡两镇,辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。
我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
总之，xx年年我分局开拓创新，凝聚实干，在资源保护、森林防火、队伍建设等各方面都作出了努力，取得了成绩，圆满完成了各项工作任务目标。
第10篇：公安分局维稳工作总结
2011年维护社会稳定工作总结
2011年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会稳定工作的决定，进一步加强维稳工作力度，按照省、州、县综治委的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极调解社会各种矛盾，使我局的维稳工作稳步向前发展，取得了较好成绩。我局对2011年维护社会稳定工作进行了总结，现报告如下：
一、提高思想认识，加强维稳工作领导。
1、我局成立了以分局局长**为组长，政委**为副组长，分局副局长、各所队负责人为成员的“**分局维护社会稳定领导小组”，领导小组下设办公室，设有兼职工作人员，进行具体工作，我局落实了维稳工作经费，确保了我局各项维稳工作顺利开展。
2、领导小组提高加强社会稳定维护的必要性和紧迫性的思想认识，对全局的维稳工作在年初就进行了部署，把维稳工作纳入各项工作的重点之一，进行一起部署、一起考核、一起评比。
3、按照条块结合、层层落实责任的原则，**分局于年初签订了工作责任书，与各所队都签订了《责任书》，签订率达100﹪。
4、建立了严格的内部管理制度，制定了《维稳工作责任制》，实现了制度化、规范化管理。我局认真落实维稳各项工作，做到年初有安排部署、半年有总结、年终有总结评比和奖惩。
二、加强公安队伍建设，提高依法执法水平
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，切实加强领导，充分发挥分局支委的战斗堡垒作用，进一步增强公安民警的宗旨意识、服务意识、公正执法意识，规范执法行为，提高执法能力。认真开展思想政治教育和培训工作，着重提高公安民警的业务能力和执法水平。强化执法监督，促进规范执法、公正执法。加大民警保障力度，积极争取县委、县政府、县公安局的支持，从政治上关心，经济上增加投入，不断提高本部门的装备和信息化水平，全面落实“从优待警”各项政策措施，改善基层一线民警的待遇和条件，帮助解决实际困难，调动其工作积极性，打牢做实基层基础工作。
三、加强打防相结合，施行整体联动防范工作 在维护社会稳定工作中，铁路治安是**分局工作的重
点，分局领导及时调整思路，转变防控观念，牢固树立打防结合、统筹兼顾的防范思想，着力做到以下三点：
一是牢固确立打防并重的工作思路，在打击整治的同时，积极探索建立以“以动制动、以快制快”为目标的打防结合的长效工作机制，着力构建打得狠、防得牢、控得住的“大防控”网络。坚持“以站保线、以线保平安、以线保稳定”的方针，与铁路公安机关在境内九个火车站实行路地各派一名驻站民警的“双警制”，经常保持治安大队的民警全部驻点、驻站专职抓防范，结合各次专项斗争和整治行动，严厉打击毒品犯罪、赌博、卖淫嫖娼等违法犯罪活动，端掉了铁路沿线毒、赌、黄窝子，对废旧金属收购业、旅店、出租房屋、窝棚、娱乐场所加大清理清查力度，对非法的废旧金属收购摊点坚决予以取缔（现我县铁路沿线已无废旧金属收购摊点），建立了铁路周边环境的打、防、管、控、建、改、教的运作机制；
二是改变过去重点设防城区街面的防控观念，将防控触角更多的延伸到街巷、社区、企事业单位内部和农村中去。为切实整治好越西境内的铁路治安，我局制定了“路地配合、划片包段、以站保线、反货盗、压事故、保畅通、促安全”的总体实施方案。狠抓维护辖区社会政治稳定，以“集中重点整治”等专项斗争为主线，加强“严打”力度，破大案，抓逃犯，打团伙，端窝点，整治社会丑恶现象，同各种违法
犯罪活动作坚决的斗争；
三是坚持社会治安综合治理的原则，推行捆绑式责任制，广泛发动群众参与创建安全文明铁道线活动，巩固整治成果。根据辖区各地的不同情况，与当地党委、政府协同工作，将住在同一地域的村民按十户一个联保小组的方式划分，由村民选出或由当地党委、政府指定在当地有威信、德高望重的人担当小组长，签定《爱路护路责任书》，制定了相应的村规民约并逗硬兑现，对重点人口指定帮教责任人，建立互帮互助和相互监督的制约机制，因地制宜地开展宣传教育活动。通过铁路沿线各级党委、政府和路地公安机关的共同努力，安全文明村社（小区）建设步伐逐步加大，最大限度地动员人民群众参与进来，使人民群众的法律意识有了明显的提高。铁路沿线人民群众爱路护路的思想加强了，在铁路两旁放牧、逗留、玩耍的少了、破坏铁路交通设施的没有了。铁路治安治理策略也由单一的打击治标，向结合治理标本兼治方向发展。
四、加强内部保卫，确保公安机关安全
我局为更好维护社会治安，有力的开展治理工作，十分重视分局内部的安全保卫工作，专门设立了门卫室和值班室，实行24小时值班制度，对进出车辆和人员进行询问和登记，确保分局机关内部的安全，以便更好地完成上级安排的任务和工作。今年未发生过机关内部的的盗窃案件。
五、积极开展各项创建活动，强化社区戒毒工作 我局始终以“创建平安文明村”、“创建平安铁道线”等创建活动为载体，加强对创建工作的协调指导，不断提高基层组织自我管理水平，并通过在部门中开展“机关效能建设”活动，以加强法制建设，提高法治化管理和服务社会水平为主要内容，提高领导干部和广大民警的依法行政能力和依法管理水平。因为今年6月1日起实施的《禁毒法》将戒毒工作分为强制隔离戒毒和社区戒毒两个方面，所以在开展各项创建活动的同时，我局积极谋划建立社区戒毒工作机制，通过广泛宣传，做好说服教育工作，实现社区戒毒工作社会化，在建立健全各项管理制度的基础上，推进社区戒毒工作规范化。
维护社会稳定工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。我局在省、州、县综治领导小组的领导和指导下，通过认真总结今年的综治工作经验，以新的面貌积极行动起来开展好明年的维稳工作。
第11篇：公安分局某年上半年工作总结
公安分局XX年上半年工作总结
半年来，分局在市公安局和宜昌高新区工委、管委会的坚强领导下，在全体民警的共同努力下，克服了新老班子换任、中层干部调配不足等重重困难，围绕省、市全年工作目标，以“压发案、防事故、破现案、攻积案、促稳定、保安全”为中心，以“四个严防”为目标，紧紧围绕公安工作中心，抓重点、扣节点、攻难点、除乱点，全力维护辖区社会政治稳定。连续打羸了元旦、春节、“两会”、清明节、“五一”及“宋祖英演唱会”等重大警保卫任务，取得了一个又一个的胜利。现将半年工作总结如下：
一、主要成绩
全力维护辖区社会政治稳定。上半年，分局根据公安部、省厅和市局关于稳定工作部署要求，坚持正引导为主，强化处置措施，加强社会面巡逻防控，确保辖区没有引发有影响的案件。“两会”期间，分局按照公安部“六个严防发生”、省厅 “三个坚决防止”的总体目标要求，以“涉日维稳”工作为标准，以“四个凡是、四个一律”为原则，做到领导督办、重点人管控、社会面控制、不稳定因素排查、值班备勤、情报信息报送“六个到位”，实现了“四个坚决防止”的目标。打羸了“三节”、“两会”等重点警保卫工作，完成“南玻触摸屏项目开工仪式”、“ 宋祖英演唱会”等重 大警卫、保卫任务4批次, 按照早动员、早部署、早摸排、早介入、早处置的原则，妥善处置非正常死亡事件11起11人，处置半岛花园民工讨薪、民富公司售车事件等群体性事件12起，建立健全分局领导接待和回访制度，5月24日上午，局长邓宏钦热情接待上访群众刘永秀。坚持信息主导警务，及时劝返4名进京重点人，对平时掌握汪××、金××、屈××等9名重点人进行跟踪掌握，盯死看牢，严防了意外情况发生，确保了辖区社会治安政治稳定。
全力服务辖区经济发展。上半年，分局以“千名民警进网格保安促和谐”活动为载体，牢固树立“服务是第一职能”、“产业第一、企业家老大”和“护幼、容错、不赦罪”理念，将服务企业经济、服务民生与中心工作、党建工作放在同等高度，同动员、同部署、同落实，主动服务民生、服务企业发展，切实做到亲民、爱民、为民、利民、便民和亲商、爱商、护商、惠商、助商，以“保稳定、促和谐、谋发展”的总体要求服务经济发展，不断加强和改进工作措施，按照“即收即办、特事特办、急事急办”的原则，大力开展“延时服务、预约服务、假日服务”，推广“保姆式”、“一站式”、“跟进式”服务。成立“一把手”挂帅的服务经济建设发展工作领导小组，根据省公安厅便民利民十九条意见和市公安局服务经济发展十条措施，结合高新区实际出台了《高新分局服务经济建设发展六条措施》、《高新分局便民服务七项 举措》，对辖区重点企业按照“一企一领导一民警”的原则，对重大项目、重点企业逐个明确责任领导和民警，建立定向联系机制，搭建“警企共建、平安创建”两个平台。上半年，在分局领导的带领下，民警深入“南玻”、走进“清华科技园”、步入“金东山”等辖区重点企业，访企情、解企意、问企困、助企力，召开辖区人福药业、金东山、黑旋风、清华科技园等15家重点企业座谈会，与企业代表共商服务企业举措。先后走访辖区重点企业15家。不厌其烦地规劝华润苏果超市安装红外线防盗装置，成功防范了华润苏果盗窃金银珠宝案，避免了“数百万”财产损失。
全力开展严打整治斗争。上半年，分局根据省厅、市局的统一部署，按照“XX春雷”行动的总要求，深化“打黑恶、反盗抢、攻积案、保民安”，重拳“缉枪治爆禁赌”，全力“破案扫毒保平安”，争当“平安宜昌”建设的主力军、先锋队。元月份以来，分局结合辖区社会治安状况，采取攻重点、突难点、打热点，主攻“六类案件”。上半年，分局破获群众反映强烈的龚某持刀抢劫出租车司机案；首例办理龙凤XX餐饮有限公司法人黄某拒不支付劳动薪酬案，为公司职工讨回公道；心系民工，千里追逃，远赴云南抓获半岛二期拖欠民工工程款包工头冯某，为民工讨回70余万工钱；远赴四川凉山，异地提审，成功破获上级领导督办的“2.16”重大入室盗窃案，追回损失36000元。共破获各类刑事案件 84起，打击处理23人，追逃14人。上半年，分局以“冬季百日攻坚战”、“零点行动”、“黄赌毒”专项整治行动、“洁净东山·清风”大清查专项行动为载体，全面深入辖区行业场所、重点单位和建筑工地开展安全隐患大排查行动，及时发现、集中整治影响稳定的各种隐患，一举打掉江峡苑小区一居民地下室赌博团伙，抓获涉赌人员27人，收缴赌资17万余元。按照“进屋、见人、看物、查疑”的工作要求，联合特警对苏家榜社区XX村一组开展集中清查整治，共清查出租屋85栋、登记暂住人口835人查办治安案件2起，查处违法人员3人。针对夏季来临，各类侵财案件频发，分局开展武装巡逻，压控发案，威慑违法分子。在缉枪治爆专项行动中，收缴双管猎枪1支、猎枪子弹7发。上半年，共110接处警3399起，日均18起，受理治安案件276起，办结126起，治安打击处理72人。
全力加强信息化实战应用能力。上半年，分局进一步树立信息化主导警务的理念，以解决信息化实战能力为重点，围绕省厅、市局信息化工作目标要求，加大民警信息化实战能力。一是依托大情报平台，坚持并落实每周情报研判制度。充分发挥大情报平台情报、信息优势，为侦查破案、维稳工作提供情报信息支撑。二是针对民警信息化应运实战需要，有针对性地开展了信息化培训。4月24日，分局举办了情报信息化培训，邀请市局信息办主任雷玉堂从转变观念、提升 民警的信息化意识入手，详细讲解了XX年信息化工作的新要求，在雷主任的指导下，分局建立情报引领应用六大工作机制。上半年，分局利用信息化直破、协破案件60起，占全部破案总数的 71%。
着力强化公安队伍建设。分局按照省厅、市局公安队伍建设的统一部署，严格落实《宜昌市公安局XX年思想政治工作考核细则》细化措施，扎实推进公安队伍建设。一是强化教育促素质。年初，分局按照市局教育训练工作计划，制定分局XX年训练教育计划，从理论学习、教育整训、业务培训、素质建设、作风整顿、体能训练等方面进行了安排。先后开展了2次纪律作风教育整训，开展了“三抓一促”活动，强化了思想建设、组织建设、作风建设和制度建设；开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，引导广大民警抓学习、转作风、优环境、创一流；反复学习曾欣厅长在省厅党委扩大会议及信访现场会上讲话精神，将民警思想统一到省、市领导的重要讲话上来，统一到省厅的“1234567”工作思路上来，统一到市局的“五大警务”上来，统一到分局“两大特色”、“四项重点上来，进一步建设学习型、创新型、服务型、实干型队伍。
二是强化制度促党建设。4月份，成立分局“第一综合党支部”，坚持组织生活常态化，“三会一课”制度化，支部会议、规范、活动、考勤台帐化，把党建工作与业务工作 同研究、同部署、同检查、同落实，把中心工作与党建活动有机结合起来，确立标杆，强化典型示范作用，在分局形成“比学赶超”浓厚氛围，真正起到党委助手和联系群众的“桥梁、纽带”作用。三是强化规范促活力。上半年，分局从着装、作息、卫生、车辆管理、接待、请示报告、会务、文件传递、信息报送、执法办案、110接处警、奖惩激励等抓规范，建章立制，按规定办事，依制度管理。特别是制定了全年目标任务奖、执法办案奖、信息化运用奖、宣传报道奖及其他突出贡献奖，充分调动广大民警工作积极性、创造性，改变干与不干一个样，干多干少一样，让吃苦者吃香，实干者实惠，有功者得奖，激发了队伍活力。四是强化宣传促形象。根据省厅、市局宣传工作的要求，突出分局工作创新，突出中心工作，突出先进典型，提升分局内外形象。上半年，分局共完成公安信息125期，其中省厅主页采用1篇，市局采用公安论坛及简报3篇，市局主页采用信息81篇，政治部主页采用66篇，对外见报29篇，直播宜昌3篇。通过宣传，选树了典型，1名民警荣立个人三等功，推荐上报2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。五是强化保障促关爱。6月4日小食堂正式运行，解决了民警就餐问题；联系民富医院安排民警体检；对有子女高、中考的民警放假3天，按规定落实公休制度；建立激励关爱机制，让干事者实惠；落实谈心制度，为民警精神减压；健全工会等组织，丰富民警 业余文体活动。六是强化活动促战斗力。今年来，分局召开青年民警座谈会，激发青年民警活力；成立分局工委，开展青年民警读书竞赛活动；关爱残障儿童，为残障儿童讲述公安民警故事；参加高新区工委青年歌手大奖赛；组织民警参加市局义务献血活动。七是强化管理促队伍。通过“抓班子、带队伍”，充分发挥领导和党员的带头作用，认真履行“一岗双责”，严格落实“五条禁令”、“ 六条规定”。一季度，分局开展了以查思想、查纪律、查作风为主要内容 “三查”活动，围绕 “车、酒、赌、色、枪、毒、债、企”等8个重点，以排风险、排隐患、排重点为主要内容“三排”活动。二季度，分局开展为期10天的纪律作风整训，以“抓制度、抓管理、抓廉洁、抓守纪”为重点，开展“四查”，即查制度建立和学习、查隐患和苗头、查社会交友、查廉洁守纪，着力解决队伍建设中存在的苗头和隐患问题，进一步强化民警宗旨意识、法治意识、服务意识，增强职业感、责任感和使命感，提高队伍素质，确保队伍建设不发生“大丑恶”事件。
二、存在差距及工作措施
严打破案有差距。目前时间已快过半，任务仅完成1/3，有些指标还未实现零的突破。分局下半年将着力推进严打破案，调动一切力量和积极因素，服务破案，追赶差距，力保全年目标任务完成。
信息化排位滞后。上半年分局信息化工作排位靠后，分局正加大培训力度，整改信息质量，调整人员专班，加强领导力度，培养信息骨干，建立激励机制，确保全年信息化质量有明显提升。
执法质量基础薄。分局提出全年创全市优秀目标。但分局法制基础工作较薄，力量不强，提高整体质量要加强的工作很多。分局制定了加强执法规范化建设意见和激励机制，每月进行检查、考核，每月进行培训。
第12篇：公安分局电厂派出所工作总结()
公安分局电厂派出所工作总结
目录
服务的质量。只有统一树立正确的工作思想，使每一位队员明确自身的定位，才能让我们这支队伍具备战斗的能力。
1、我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会，组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，面向广大老百姓征求意见，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。目前，我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气，为进一步开展警务工作奠定了思想基础。
2、量化到线，细化到人，责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求，采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度，充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况，把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓，严格跟踪督查，使基础工作进一步规范，营造了一个上下齐心，互为联动、齐抓共管的良好局势。
（二）打造前置警务，以群众要求为根本
1、深入群众，落实“三访三评”基础工作，加强群众满意度。如何推进警务广场战略，如何做到以民意领跑警务？关键在于听取“民意”，只有踏踏实实走到百姓家中，听取“民意”，我们才能真正的了解“民情”，为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问，听取群众的心声，并且把人民群众的意见和要求做好记录，在统一汇总后，制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动，对
辖区内生活十分困难的群众，进行结对子，给予帮助，切切实实体现了为民之心、爱民之情。
2、建立警民联防机制，有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展，交通条件的日益改善，如今的新农村已不像过去那么闭塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题，我所民
警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制，并取得了一定的效果：首先，加强法制宣传，提高辖区百姓的防范意识；然后，提高乡村见警率，在远离派出所的案件高发地区设立警务室，充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情，设立治安“观察哨”，建立起“动与静”相结合的防控体系；最后，普及派出所应急电话的使用，方便群众在遇到问题或者困难的时候，可以 路安全路灯，保证夜行的车辆的视野，防止事故发生。
（三）严格人口登记管理、落实各项防范措施。
我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民。在上半年全面办理“二代证”工作中，我所民警、协辅警加班加点，克服一切困难，通过村委干部、走访群众等方式，对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计，针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众，开展“上门办证”活动，据目前登记显示，我所辖区内的二代证普及率达到了85%。
2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手，规范住宿登记，做好定期安全检查。随着近年来，xxx乡“江南绿谷”美名远播，山区休闲旅游业骤然兴起，大批的国内外游客涌入xxx。到目前为止，xxx乡内已开设旅馆2家、农家乐27家、涉外大型酒店1家。考虑到随之而来的安全隐患，我所根据这些场所分布情况和自身特点，制定了一系列的管理措施：首先，安排专门的信息人员，对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查，加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，防微杜渐；其次，对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查，内容包括人员住宿登记、消防安全等，使得业主经营活动规范化、有序
化；接着，对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记，一家一档，做到“底数清、情况明”，能够有效应对紧急情况的产生；最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者开展场所业主汇报会等形式，对该行业的运行情
况、最新动态以及遇到的问题进行梳理。
3、提高政治敏感性，全面掌握辖区内可能存在的敌情、社情。面对今年国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待涉稳、维稳信息的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区重点人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，在xxx乡辖区内的几类特殊场所安设情报联络员，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向，牢固树立稳定发展压倒一切的政治信念。
二、面对难题，创新机制，积极开展社会矛盾纠纷化解工作。
xx镇地处温岭市东南沿海，集海塘、山林、农田于一体，地域广阔，人口分散。全镇115个村居，140平方公里，14.5万常住人口，2万暂住人口。xx镇是温岭市有名的信访镇，人多矛盾纠纷多，加之公民法律意识淡薄，因此而引起的治安问题甚至刑事案件也时有发生，严重影响了社会治安稳定和经济发展，也大量的牵扯了公安警力和工作精力。
xx派出所针对辖区矛盾纠纷现状，在积极争取xx镇党委、政府的大力支持下，充分整合社会资源，在原有的四级调解机制实践中不断创新工作方法，特别是推出的人大代表介入调解机制，使公安调解工作在息访、化解矛盾纠纷上发挥了更大的作用。
四级调解机制虽然取得了可喜的成绩，但在排查调处矛盾纠纷的过程中，我们也遇到一些比较难处理的问题，面对新的问题，xx派出所在调解实际工作中精心探索，针对这些新问题的矛盾纠纷实际“量身裁衣”，创新推出了“人大代表介入调解机制”。
所谓“人大代表介入调解”，即在原来的纠纷调解制度基础上，将部分德高望重、在当地有一定威望，且具有一定的组织、表达能力的人大代表聘请为调解员，利用他们的个人魅力和社会威信，促进矛盾纠纷调处。
特殊社会资源的合理利用，使我所的调解工作如鱼得水。自人大代表介入调解制度运行以来，xx派出所及时化解了多起疑难复杂、涉群涉访的矛盾纠纷，有效地减少了各类“民转刑”案件的发生，有力地促进了xx社会政治稳定和治安稳定。同时，由于新的调解机制有效运行，使大量的警力从非警务工作中解脱出来。
三、围绕“三基”工作总体目标，深入开展严打整治斗争。
“三基”工程建设是公安机关在新形势下做好群众工作的新的重要法宝，今年是三基工程建设三年规划的决胜年。xx派出所在市局党委的指导下，在xx镇党委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安厅、市局“抓基层，打基础，苦练基本功，全面推进正规化建设”的战略部署，紧紧围绕中心工作，结合自身实际，走创新求实之路，充分发挥每个民警的潜能，认真找准切入点，紧密结合三基工程建设三年规划开展落实，以强化基层基础工作为重点，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以创新警务运行机制为根本，结合市局开展的“明法理、正警风、创满意”、“实效大防范”、“四整治一攻坚”、“娱乐场所专项整治”、“危险物品管理专项整治”等专项行动，按照分步实施、有序推进的总体要求，增强实力，激发活力，努力提高队伍素质、提升工作效率，基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一，基层基础建设水平得到了明显的提高，为更好地发挥公安机关打击防范的专政职能和引导服务功能打下了坚实基础，为今后的基层公安工作创新长效机制。
四、精心组织、周密部署，圆满完成村级换届选举维稳工作
xx派出所在村级换届选举中，充分发挥公安部门职能作用，按照市局有关指示精神，以营造“依法、和谐、平稳”的村级换届选举氛围为目标，精心组织，周密部署，结合辖区实际科学制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，严格措施落实，保证了辖区内村级换届选举工作的平稳、有序进行。
一是认真分析，科学安排。根据xx辖区地域大、村居多，警力不足的实际情况，所领导认真分析，结合村居民意调查及信息员、村居干部收集到的情况，将辖区所有村居归纳为“放心”、“不放心”、“可能有事”三大类，再对这些“不放心”及“可能有事”的村居进行属地划分，领导牵头、落实责任。二是信息灵通，掌握苗头。在各村居积极物建信息员，结合平时基础工作，深入进行村
情民意调查，事先掌握辖区的一些不稳定苗头，密切关注各村换届选举前的社会动态。三是突出重点，先期介入。为把握工作的主动性，xx派出所积极开展调查排摸工作，将防范工作做在前头，积极消除各种不和谐因素；极力排查化解各类矛盾纠纷，针对收集到的各类不稳定因素，找准矛盾源头，配合镇党委、政府做好调处化解工作。四是合理部署，保障有力。在选举过程中，科学安排警力，合理调配使用，确保“有警能动，及时到位，处置有力”，妥善处理影响选举的不稳定因素，依据相关法律法规采取有效措施，切实维护现场秩序，确保选举顺利进行。五是严厉打击违法犯罪。依照有关法律规定，对于拉拢群众、争取选票、捣乱选举秩序等一些有意破坏选举的违法犯罪行为，进行重点打击，切实保证选举工作的有序开展。
五、快速反应、优质服务、大力推进社会治安防控体系建设。
我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会面治安稳定能力，积极整合社会资源，在辖区内编织一张全方位的社会治安防控网络。
1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我所在xx镇党委、政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继警务室、村居护村队建设工作后，今年又完成了企业技防、专职内部安全保卫力量的建设，对原有的村居护村队等群防治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、村居、企业单位治安防控网络建设。今年下半年我所新增巡逻车辆后，我们坚持三辆巡逻车保持街面24小时巡逻，做到有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。
2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度使巡逻防范制度化。我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对警务室的人员在岗情况，对各巡逻分队的出
勤巡逻情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，警务室、值班室、村居巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。
3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性。巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我所加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，给予一定的物质奖励；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月考核奖金，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资奖金外，还予以待岗或解聘。在打击现行上，我所今年也规定了一系列奖惩办法，对巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，除通报表扬外还发放一定的奖金，这些奖惩机制的运行，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用。
六、依托人口管理、夯实基础工作
1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我所以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况。
2、今年我所对列管的1124名重点人口做到不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期帮教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治子”，社区民警也能做到情况明，底数清。
七、加强治安管理，解决群众反映强烈的热点难点问题
我所通过警民恳谈活动了解到，群众对辖区内的“赌、毒”等社会丑恶现象反响强烈。为此，我所结合市局关于严厉打击黄、赌、毒等专项整治行动，结合xx辖区实际，积极动员、认真部署，取得了可喜成绩。xx年度，共打击处理涉毒违法犯罪人员84人，查处非法赌博机三百余台，端掉两个群众中影响较大的赌博窝点，很大程度上提升了派出所在群众中的公信力，得到了辖区群众的普遍赞誉。
今年的工作我所虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安xx。
我所在XX年度各项工作所取得的成绩，作如下总结：
一、全力维护辖区的持续稳定，牢牢掌握工作的主动权
我所(转载需注明来源)始终坚持“稳定压倒一切”的指导思想，不断健全情报信息预警，矛盾纠纷排查、应急处突和维稳责任制，严格落实各项工作措施，努力推进了辖区持续稳定。在情报信息方面，通过加强秘密力量的建设，完善公秘信息网络，改进工作方式，加强分析研判，坚持处早处小，及时获取了各类阻工闹事和不安定因素等情报信息41条，情报信息的收集能力，预警能力大大增强，牢牢掌握了辖区内的稳定工作的主动权；在排解矛盾纠纷方面，充分发挥公安职能，积极开展不稳定问题大排查，不安定因素大清理，不安全隐患大整改，及时组织民警下社区和村、组，排查矛盾，成功化解了各类不安定因素某起，调解纠纷某起，有力地维护了天顶地区的稳定，受到地区群众的好评，在处置群体文秘家园性事件方面，我所严格按照上级的指示精神，落实工作预案，有效控制现场局势，依法依规疏导化解，稳妥处置各类突发的群体性事件某起，有序维护和处置了某市场项目部拖欠民工工资事件、某医院医患纠纷、某等村民在某房地产公司阻工事件、某路因积水过多造成某溺水死亡事件，去年8月以来某市国土局在我辖区某村、某村征收国土储备用地，引起一系列不稳定因素，我所能做到及时掌控情况，积极配合。在警保卫工作方面，坚持统筹安排，完成上级交给的各类警保卫任务某次，确保了警保卫工作的绝对安全。
二、强化队伍建设，组织全体干警积极开展社会主义法治理念教育 今年以来，我所党支部认真贯彻中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为指导，积极开展大规模的、系统的学习社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，准确把握好“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要
求，在批评与自我批评优良作风的指引下，深刻开展分析评议，认真查找自己身上的不足，对存在的问题进行了扎实整改，广大干警增强了党性观念，强化了宗旨意识，弘扬了优良传统，全心全意为人民服务的意识显著增强。今年，某同志因表现突出，被吸收为中国共产党预备党员。
三、增强服务意识，促进“三基”工作和正规化建设
某地区辖区面积大，近某平方公里，且有山林覆盖，流动人口比较分散、流动性大，不易管理，而且来此务工的人员都是来自偏远山区的农民为主，结合我所实际，成立了“三基”工作和正规化建设领导小组，以基层要加强、管理要规范、基础要打牢、执法要严格、保障要有力、队伍要进步为基本目标，并向乡党委、政府专题汇报，争取了乡政府的支持。加强社区警务工作，全面落实了“一区双警”，推行了社区警长工作制，确定某等三人为警长，规范了执法主体，建议了民警个人执法档案和单位执法档案管理制度，真正做到谁主办、谁负责，谁审核、谁负责、谁审批、谁负责，对刑满释放人员、吸毒人员、不良青少年等社会高危人群，做到了底数清，能及时掌握动态，加强了治安积极分子、朋友、治安耳目、特情队伍建设，按要求物建了特情耳目数，推进治安防控体系建设，落实街面防控、社区防控、内部单位防控力量，强化对重点人物、重点物品、重点场所的防控措施。特别是某村位置偏僻，范围广，为方便群众求助报警，某村委会和责任区民警想尽办法，多方努力自筹资金在村相对集中的地方组建了警务室，使我辖区警务室全部规范达标。全年办理 任副组长，各责任区民警为成员。某教导员为具体责任人，某副所长为实施方案的责任人，某副所长和侦管民警负责对抓获现行的审讯和侦破打击，某副所的整改措施，不仅于此，我们还将学习付诸于实际行动，全所党员每人都确定了邦扶对象，共捐款1200余元，在工作的方方面面，群众对我们的反映也是好评如潮，可以说，我们开展共产党员先进性教育以来，每个党员都能自觉地将学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，达到了提高党员素质，加强基层服务，服务人民群众，促进各项工作四个预期目标。
二、牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大接访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。全所民警以大局出发，“大接访”中主动放弃“五一”节假日和其它双休日，对上级交办的8起信访件和本所梳理可能上访的8起案件开展了细致的工作，使全部案件及时得到妥善解决，信访人100%停访息诉，为了防止新的信访案件再次发生，我们根据市局信访案件责任追究的相关规定认真组织民警动员学习，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。
三、大力推进社会治安防控体系建设，努力创建“平安义兴”
1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我们在义兴镇政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继xx治安岗亭后，今年又完成了对新港码头、绿色港湾治安岗亭的建设，对安凯集团、安徽职业技术学院两家社区治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、社区、单位治安防控网络建设，今年7月我所被分局纳入二级巡逻单位后，我们坚持366巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。今年，我所刑事发案总量略低于去年同期，“两抢”案件下降20%。一年来，我们通过巡逻
守侯，共抓获各类违法犯罪嫌疑人14名，破案20起，其中网上逃犯2名。
2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度
为了使巡逻防范制度化，我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对治安岗亭的巡逻在岗情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，岗亭、值班室、社区巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。
3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性，效果较好
巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我们加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%的，奖励个人50元，低于50%以上的，奖励100元；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月工资10元，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资外，建议单位予以退岗或解聘，在打击现行上，我们今年也规定，巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，被刑拘以上每人奖励50元，治安处罚每人奖励20元，抓获逃犯的，属省、市的每人奖励100元，部级的每人奖励200元。奖惩机制的出台，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用，在今年抓获的14名违法犯罪嫌疑人员中，有8名是巡逻、值班的联防人员发挥主动性查获的。如：XX年3月12日凌晨，葛大店治安岗亭两名联防队员巡逻中根据一名受害人蒋慧慧提供的嫌疑人体貌特征，及时发现并将两名盗窃手机后刚逃离现场的犯罪嫌疑人抓获，破刑案1起。XX年5月12日凌晨，卫乡治安岗亭4名巡逻人员恪尽职守，主动盘查，发现抓获一名从它处工地盗窃电线后路径此
处的犯罪嫌疑人杨家华，破刑案1起。又如XX年5月25日凌晨，辖区安凯集团3名巡逻人员细查深辩，从两名男子携带的物品中发现疑点，抓获多次盗窃安凯股份公司生产零部件的两名犯罪嫌疑人周涛、李保军，经审查破案4起。
四、全力维护社会稳定和治安安定，积极稳定地处置好群体性事件。 今年以来，随着我区修路、拆迁征地、企事业单位排污及拆除违法建设等原因而引起的群众性事件时而发生，各类不稳定因素相应增多，我所民警深入辖区、积极主动地配合村、镇、各单位开展矛盾纠纷排查工作，对影响社会稳定和治安安定的群体性事件进行了果断处置。XX年5月19日，辖区xx村新建的焊接材料厂工地土方承包人刘xx因以前和本村村民刘xx家发生矛盾未解决好，刘咸霞家聚集多人不让刘光权工地施工，而刘光权为不耽误工期，其家庭也聚集拾人准备强行施工，双方一触即发，很可能演变成群体性打架，我所民警得到情报后，立即协同村委分别对双方开展工作，经8个小时的说服劝解，平息了事态，化解了矛盾，预防了一起群体性打架事件的发生。今年7月15日，包河区和义兴镇政府组织人员在辖区卫乡村拆除违法建设时，受到本村村民卫立志的非法阻挠，我所果断处置，集中优势兵力将卫立志强行传唤到所，依法对其行政拘留15日，有力地支持和推进了拆违等中心工作。
五、依托人口管理、夯实基础工作
1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我们以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况，截止今年10月底，辖区常住人口29116人，人户分离人口2235人，暂住人口2473人，境外
居留人员3名，对实有人口管理中，我所已全部实现微机化，现常口照片采集已达99%以上，暂住人口录入2473人，出租房屋录入266户。
2、今年我所对列管的30名重点人口和9名“五种人”不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期邦教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治安危险分子”，社区民警也能做到情况明，底数清，今年六月，我所民警提供线索，协助包河刑警一队查破1起重点人口重新犯罪案件。
六、加强治安管理、解决热点难点问题
1、xx区xx受经济发展促动，行业场所激增，共有旅社、网吧、桑拿洗浴、歌厅、录象厅、游戏室等60余家，为规范业主的经营活动，我们一方面加强服务，强化管理，积极协助业主健全安全管理制度，及时排查各类治安隐患，责任区民警分类进行周检查和月检查，另一方面，我们坚持依法行政，对发生在行业场所中的违法犯罪行为露头就打。XX年3月16日，群众反映xx一家录象室涉嫌放映淫秽录象，我所立即组织民警对该录象室正在播放的六盘涉嫌vcd影碟扣押送检，经市局鉴定虽未达到淫秽物品，但其中部分内容不健康，我所依据上级意见，对业主进行批评、责成其不得放映此类影碟，从这一工作中，充分显示出我们加强治安管理的力度和决心。
2、对群众反映的“黄、赌、毒”等热点、难点问题我们坚持从严查处。XX年5月10日，我所巡逻发现辖区xx有一处田地种植有罂粟130余棵，现场取证铲除后，我们不是一了百了，通过认真调查，及时传唤了涉嫌违法人员王xx、查清事实后，依法对其予以行政处罚。XX年5月，我们对在辖区居住的吸毒人员卫x（xxx镇居民）予以劳动教养，同年7月、8月中，通过日常工作，我所发现辖区有两家vcd出租店涉嫌出租淫秽影碟，查清事实后，我们对两名经营业主进
行了行政处罚。
七、治安形势状况和存在问题
今年我辖区治安状况总体平稳，全年未发生重特大灾害事故和重、特大恶性案件，地区经济发展较快，人民群众对治安信心有所增强，但随着经济的迅猛发展，随着人、财、物的大流动，也存在一些突出问题，一是体现在地方开发建设改造上，因利益关系错综复杂，极易诱发各种矛盾冲突和群体性事件，对治安秩序带来冲击；二是体现在辖区一些物业管理不规范，基础不牢，治安防范的设施简陋，虽然我们积极整合社会资源加强巡逻防范，但一些不法分子仍有机可乘，使可防性发案未得到根本扼制；三是基础工作上仍较显薄弱，尤其的暂住人口登记管理中仍和上级要求有较大差距；四是本所人员、经费严重不足，影响和制约了各项业务的进展。
今年的工作我们虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安义兴。
xx公安局xx派出所
理治安案件***起，查处赌博案件***起，行政拘留***人，罚款***人；查处吸食毒品案***起，行政拘留、强制隔离戒毒***人，罚款***人；查处卖淫嫖娼案件***起，行政拘留***人；查处殴打他人***起，查处***人；查处非法携带管制刀具案***起，查处***人；调解案件***起。
二、基础工作完成情况
1、“三访三评”深化“大走访”活动开展以来，我所民警到各镇村帮助贫困人员，发放二代证，得到了辖区群众的一致好评，辖区民警提高了工作水平，警民关系稳定和谐。我所在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施农村警务战略；关注民生，收集警情民意，拓展便民、利民服务范围，不断满足新时期人民群众的新期待、新要求；锤炼基层民警综合素质，自觉接受群众评议、监督，强力打造和谐社会。
2、在“春雷”行动、“433会战”等各项专项行动中我所积极配 合上级，主动出击，打击犯罪，确保辖区治安良好，社会和谐稳定。
3、我所加强对民警的业务学习，在“民警核心价值观教育活动”中，我所领导高度重视，积极组织学习，增强队伍的凝聚力和服务群众的意识；全面贯彻落实公安部关于深入开展缉枪治爆斗争的专项行动中，我所按照“打防结合、多管齐下，标木兼治、综合治理”的原则，采取全面整治、强化管控等措施，扎实推进缉枪治爆专项行动，对辖区的涉爆单位进行严格管控，确保安全。
4、大力加强宣传工作。
三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、构建打、防、控一体化治安防控体系。重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。
2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了不定期的抽查，清查。确保了重点单位安全无事故。
3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。
4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握情况。通过基础工作提供的情况，搞好辖区重点人员的教育转化工作。建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。
5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。
6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。同时严格审查暂住人口的基本情况，目前管控暂住人员***人，均已录入派综系统进行动态管控。
7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。
四、下半年的工作思路
大力加强源头性、根本性、基础性工作，深入推进社会矛盾化解，不断提高社会管理服务水平，切实增强公正廉洁执法能力，努力为农村经济发展，创造和
谐稳定的社会环境。
加强三项建设，加大对社会面的控制力度，减少刑事案件、治案案件的发案率，提高破案率和查处率。
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公安大队政委述职报告
述职报告200*年*月，在局党委的正确领导下，通过竞争上岗担任xx大队政委职务，现将我一年来履行岗位职责的主要情况汇报如下：
一、坚持正确的政治方向，把围绕大局作为开展工作的立足点。
我感到，作为基层公安机关的党员干部，必须有坚定的政治方向，这是做好一切工作的前提。在这方面我注重把握三点：一是注意加强对党的十六大等政治理论的学习，提高自己的理论政策水平和政治素养、政治鉴别力；二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，通过学习和研究有关文件，把握党和国家的政治走势和基本态势，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度的 一致。三是紧紧围绕公安大局做工作，把落实支队党委的各项部署作为开展工作的出发点和归宿，对党的方针政策和支队党委议定的事情坚决落实，保证政令警令在自己工作涉足的范围内畅通，这一点在大队开展工作中都得到了充分的体现。
二、理清工作思路，注意工作方法，突出工作重点
基层大队是支队派驻城区、负责公安交通行政管理工作的职能部门，上任以来，本人主要分管政工工作。我认为，作为基层大队的政工领导，必须按照警务规范化建设工作的要求，切实履行所任职务的岗位职责。为有效地发挥所分管部门的职能、履行职责，我在工作中注意把握五点：
首先，凡是支队党委和上级党委政府交办的事情，积极主动办，力争办得快、办得好，保证办事质量。
其次，深入研究，吃透情况。为掌握 xx大道、xx大道等主干道塞车问题，我多次主动与大队其他领导以及支队有关职能部门同志到现场，针对现状，不断提出问题、分析问题，通过增加警力保障和完善交通设施，尽可能地解决问题。
其三，注意与支队和大队领导、各中队、支队各处室以及各有关单位主动沟通情况，把工作做在前面，取得理解与支持，如对于民警量化考核的标准问题，我在前任领导所定标准的基础上，在工作量、工作职责、工作技能等方面进行了调整，并在队务会上与同志们一起讨论，形成统一的意见，取得了干部们的支持，从实施的情况来看，效果较好。
其四，我认为，小平同志指出的“领导干部就是服务”的观点，为我们如何当好领导指明了方向。所以，一年来，为注重强化自己和负责内勤管理方面工作的同志的服务意识，从思想上确立内勤管理部门就是为基层民警提供服务、解决问题的，必须心系民警、关心民警生活与疾苦，及时帮助他们排忧解难，尽可能把内勤管理部门办成“民警之家”，使民警有问题、有困难敢于找领导、找内勤管理部门，尽量减轻支队党委的压力，因此我做到了：凡遇到同志们来谈思想，在工作、生活等方面要求帮助的，只有没有很特殊的事情，我都能耐心听完，并帮助理出解决问题的办法。此外，我还坚持了以前制定的关于内勤人员加派辖区岗位的做法，有效地充实了警力。
其五，注重加强队伍的自身建设，首先是自己做到，同时也要求每个同志注意自身的业务和政治素质的提高，能够精心钻研业务，成为工作的行家里手，体现出新时期人民交通警察的新素质。要求同志之间团结协作，互相理解和支持，大事讲原则，小事讲风格，按规矩按程序办事，群策群力做好工作。作为我本人，x月份我到xx大队任政委后，上对主管领导负责，下对全队同志负责，注重调动各方面积极性，靠集体的智慧，靠大家的力量搞好工作。坚持大事集体研究，分
工负责，分头落实，坚持民主集中制，坚持推进警务规范化建设，遇有大事，注意和各位大队领导以及中队长通气。在和同志们相处中，坚持以诚待人，以理服人，以德感人。这样，大家共同营造了一个比较宽松的工作环境，在此基础上，注意抓大事，突出工作重点。在支队党委的领导下，一年以来我所做的工作主要有下面几项：的沟通，积极抓好信号灯、道路标志标线、隔离护栏的建设和安装工作，先后在xxx路至xxx路段安装了三个信号灯，在xxxx路口安装了隔离栏，有效地遏制了道路交通事故特别是死亡事故的发案率。今年以来，我还积极争取上级的支持，联系市政、建委等职能部门，对辖内xx路、xx大道等事故黑点、堵塞点进行改造，有力地促使辖区交通秩序朝好的方向发展。
三、用党员的标准要求自己，努力做到勤政廉政。
作为基层大队思想政治工作的负责人，我所做的工作头绪多，情况比较杂，而且牵涉到每个人的利益，政策性、时间性都很强，而现实又是人员少，经常要加班加点。我深知“自身正，不令而行；自身不正，虽令不行”的道理，感到要带好队伍，做好工作，就必须从自身做起，在勤政廉政方面做出表。因此，在工作中我常常和大家一起干，同时，由于白天忙于事务，往往是利用晚上时间处理文件，有时因工作紧张而累病。
在廉政方面，能够按照中央有关文件要求自己，做到高标准严要求，不吃请，不请吃，在生活待遇上不攀高，在住房、办公、坐车等方面不搞特殊化，对家庭和身边的工作同志严格要求，照章办事。
以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全队民警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对公安队伍建设的内在规律研究还不够，对公安交通管理工作和公安队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。
今后，我将继续认真深入学习党的十六大精神和方针政策，并有计划、有步骤地组织民警深入学习，深刻领会，坚决使自己和全体民警的思想和行动统一到十六大精神上来，以十六大精神凝聚警心，武装自己和民警的思想，增强工作干劲。同时，要坚持政治建警，以党建带队伍建设，紧紧围绕“保持党的先进性”这个核心，认真贯彻十六大关于推进党的建设新的伟大工程的战略部署，进一步把“三个代表”重要思想贯彻到大队党建工作的各个环节，始终坚持建设一支政治强、作风正、业务精、党和人民信得过的队伍，真正做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”。此外，我还要发扬自己工作中的成功经验，进一步找出存在的差距，不断加以改进，在支队党委和大队党支部的领导下，和大家共同努力，使天河大队工作再上新台阶，也希望在座的同志一如既往，对我的工作给予支持。
以上报告，请领导和同志们评议。谢谢大家！
一、加强自身思想政治修养，努力提高自身综合素质。 认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，加强党性修养，讲大体、顾大局，模范遵守和维护党的政治纪律。重点学习了党的十七大报告、科学发展观方面的知识。我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力。通过学习，丰富了自己的业务知识，拓宽了认识问题、分析问题和解决问题的思路，使我对邓小平理论和“三个代表”重要思想有了新的认识，对科学发展观和构建和谐社会有了更深的理解，用理论指导实践的能力不断增强，有利地推动了各项工作的开展。通过学习，在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下，抵制住了腐朽思想文化的渗蚀；在日益增大的个人得失面前，经受住了考验；在公安正规化建设事关方向性、原则性、政策性的大是大非面前，始终同上级党委保持了高度一致。
二、发扬勤政务实的工作作风，始终保持积极向上的工作状态。优良的工作作风，积极的工作态度是做好各项工作的前提基础。态度决定高度。作为一名国家公务员、人民公仆，我一直注重加强个人的自身锻炼，着眼净化人格，无论在何种情况下，绷紧廉洁从政这根弦，自觉执行廉洁自律的各项规定。坚持和树立科学发展观，在各项工作部署上超前谋略、科学决策，把握重点、狠抓落实，提高工作实效。密切联系群众，及时解决和处理民警反映的热点、难点问题。我时刻保持与时俱进、时不我待的工作精神，积极创新工作理念，改进工作模式和行为习惯，凡是符合公安事业发展要求的，就要坚持；凡是影响制约公安事业发展的，坚决改正。时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，充分发挥巡警队伍服务治安工作的职能作用。着力解决一些体制性、机制性障碍，在改进
工作机制、工作方式方法上下功夫，以新的观念、新的思路、新的举措，开创巡警工作的新局面。
三、加强党委班子建设，维护集体领导。一是自觉运用
“十六字方针”，规范自己言行。我作为支队党委副书记，认真围绕贯彻“十六字方针”，积极参与民主决策，根据党委会作出的决定，按照分工坚决抓好执行和落实。二是自觉积极参加党内生活，原则性强。严格落实组织生活制度，坚持参加民主生活和党小组生活会，开展批评与自我批评。在开展积极地思想斗争时，不只体现在组织生活上，而且体现在平时工作和日常生活中。平时工作有什么问题，大家相互提醒，及时补救；个人思想有什么想法，热情开导，排忧解难。三是注重团结。我始终自觉把团结作为增强党内战斗力和凝聚力的生命线，作为干好本职工作的根本源泉，作为出成果和提高自身素质的前提条件，服从集体领导，大事讲原则、小事讲风格，做到了与党委“一班人”思想上经常沟通，工作上经常商量，生活上相互关照，既靠组织原则，又靠同事、搭挡关系，与大家融为一体。
四、加强教育，严格管理，从源头和制度上抓好队伍建设。
在抓队伍建设中，我们坚持牢牢抓住从严治警不放松，按照内部抓规范、外部树形象、队伍强素质、工作争一流的要求，坚持做到严格管理不动摇、从优待警不动摇、干部队伍自身建设不动摇，进一步规范队伍管理。工作中，我们通过开展集中学习教育活动、“三比三看”服务竞赛活动、文明执法活动、“学习廖承枫，争当好巡警”为主题的“双争”活动等教育方式，不断提高警队作风建设。
一年来，我和其他党委班子成员坚持从基础抓起、从小处入手，不断完善各项工作制度，狠抓警队纪律和作风养成，努力将警队培养成文明的窗口、纪律的窗口、形象的窗口“三种窗口”；牢固树立大局意识、服从意识、纪律意识、服
务意识、形象意识“五种意识”，进一步打牢了警队作风基础。一是坚持从维护警规警纪严肃性和强化纪律意识，培养过硬作风等方面入手，按准军事化队伍的标准和要求，管理警队，抓严警风警纪。二是坚持从岗前点名、交接班登记、巡逻纪事、勤务督察、接处警登记、案件办理、移交和武器装备、车辆物资管理以及一日学习生活、工作等基础工作制度抓起，以制度管人、按规范办事。三是坚持从点滴养成抓起，从穿好警服，戴好警帽，扎好腰带，擦亮皮鞋，走齐队列等小处入手，抓作风养成，并坚持逢会必讲、每日必查。四是坚持当好表率，在各项集体活动及日常工作中，我坚持做好部属表率。
五、坚持立警为公，为警清廉，廉洁自律
一是加强财物管理，严格落实财经制度。我严格按照市局财物管理的规定，认真抓落实。坚持经费审批制度；坚持重大开支，交党委会上讨论决定；坚持财物公开，防止暗箱操作。在上级部门的审计和检查中，未出现任何违规违纪行为。二是严格落实党风廉政建设的各项规定。正确行使手中权力，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心。三是为人处事清廉。作为一名党员领导干部，积极缴纳党费，作风扎实、生活朴实，自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀。
六、存在的主要问题
一是理论学习的着眼点不够高。虽然自己十分注重(敬请期待好更好文章：)理论学习，但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约巡警正规化建设上还显得点子不够多，方法不够活。在学习贯彻党的十七大精神和科学发展观方面，自己学习还不够深入透彻，缺乏深钻细研，不够系统全面，与工作实际联系不够紧密，使自己在错综复杂的国际国内形势面前，对社会和单位出现的新情况、新问题把握不准，认识不够清。
二是与时俱进、开拓创新精神不够强。在实际工作中，自己的事业心和责任心较为坚定，能够按照职责要求积极开展各项工作，但很多时候都是凭着自己的老观念、***惯和工作惯例在做事，缺乏开拓新的工作方法，营造新的工作局面的锐意进取的精神。同时随着年龄的增长，“无为而治、无妄而终”的中庸思想在自己的意识中不断滋长，工作中求“稳”、求不出事、不求有功但求无过的不良思想倾向时时侵蚀着自己的与时俱进、开拓创新的激情，导致工作标准、进取意识下降。
三是责任观念不够强，工作作风不够扎实。在工作中，主观上想努力干好本职工作，但在实际中主人翁的责任意识不够。对支队的整体工作上考虑不够，总认为有“一把手”和其他领导同志顶着，用不着自己操心；有时存在着“老好
人”的思想，为顾及面子，看到不良现象，不能及时正面给予批评。在队伍管理方面，只要求过得去，不求过得硬，管理队伍的力度不够，导致在带队伍的过程中或多或少存在失之于宽、失之于软的现象。
切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长，我主动配合班长的工作，找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求，组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安工作的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则，落实一岗双责，要求班子把队伍建设和业务工作同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务工作，确保了平安松山建设的顺利进行。
二、以素质强警为目的，努力打造过硬的公安队伍
按照队伍建设是根本也是保证的要求，强化队伍的组织、思想和纪律作风建设，保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度，开展经常性学习教育。今年以来，分局不断加强全体民警的政治、业务学习，以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动，坚持集中学习与自学相结合，规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过学习，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警，分局深入开展了大练兵活动，坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则，按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准，对全局民警分期分批地进行法律知识、业务工作、警务技能、警务战术培训。今年以来，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难，充分调动民警的工作积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握民警的实际困难和思想动态，并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度，增加了民警的超时补贴。以真情暖警心，使思想政治工作更具有针对性和实效性。
三、以维护稳定为中心，努力打造过硬的治安环境
公安工作和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区工作大局，切实抓好打击、防范、管理、控制等工作，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案工作。将打击锋芒对准杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，4起命案全部侦破，破获各类刑事案件880起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设，最大限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位，提高与违法犯罪人员的碰撞机率，加强对重点部位的安全检查，有效控制和防范案件发生。今年以来，共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260余起。三是加强执法工作。我们结合“三考”工作的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评工作，严把案件质量关，把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关，严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题，确保执法的公平和正义。四是加强基层基础工作。分局把基层基础工作作为全局的龙头工作，由我主抓。成立了领导小组和专门办公室，制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的工作中找准了基层基础工作的切入点，建立了以国保、刑警、派出所、公安执法、情报信息、巡逻防控、机动车和驾驶员管理、队伍建设等八大支柱为支撑的基层基础工作体系，实施重点突破、整体推进，促进了基层基础工作发展。结合各警种、各部门业务特点，制定出八个方面工作标准，以指导、规范和推动基层基础工作。即基层警力方面明显增加、警务运行机制进一步完善、装备经费明显改善、违法违纪明
显减少、队伍素质明显提高、从优待警进一步落实、群防群治进一步加强、基础工作初步实现信息化八个方面。根据工作重点和工作目标，我们制定了相应的考核机制和激励机制，激发了民警的工作积极性。
四、以增强发展后劲为动力，加强党团组织建设
切实加强党支部等基层党组织建设和工青妇等群团组织建设，发挥其在公安工作中的作用。
一是加强学习，提高素质。通过加强政治理论学习和思想教育，增强政治理论水平和做好工作的能力，给公安队伍注入生机和活力。二是加强组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员8名，转正党员6名。今年以来共有20名同志参加入党积极分子培训班学习。新入党的同志在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。三是积极开展争创活动。坚持“三会一课”制度，开展争创“五好党支部”建设活动，制定争创目标和工作措施，有17个党支部达到了“五好党支部”的要求。四是加强工青妇等群团组织建设，在实际工作中发挥了应有的作用。
五、以加强党风廉政建设为重点，增强了拒腐防变能力
一是加强学习，提高认识。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每一个民警的头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责。二是开展警示教育，把各地违法违纪案件，装订成册，分发到民警手中。两次播放警示教育专题片，两次开展纪律作风整顿，使全体民警灵魂上受到洗礼，思想得到启迪，警钟常鸣。三是协助党委书记、局长作好分管工作，要求班子全体成员认真执行党的纪律，坚持民主集中制；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律；严格执法，杜绝关系案、金钱案、人情案；服从组织决定，服从全局利益，争作反腐倡廉的领导者和执行者。四是严于律己，以身作则。我在日常工作生活中，坚持原则，主动接受监督，严格遵守各项规章制度，在各方面起模范带头作用，用自己的一言一行一举一动带动全体民警，廉洁自律，促进全局党风廉政建设和反腐工作健康有序开展。
回顾今年前八个月的工作，虽然尽职尽责，做了一些工作，但还有许多不足，尚需继续努力。在今后的工作中，我要发扬成绩，克服不足，不断提高工作能力，为公安工作的发展和进步做出应有的贡献。
《XX年公安分局政委述职报告》XX年公安分局政委述职报告。
一、以班子建设为龙头，努力打造过硬的治警环境
为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，我们始终将班子建设放在首位，坚持领导带警，严于律警，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长，我主动配合班长的，找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求，组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则，落实一岗双责，要求班子把队伍建设和业务同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务，确保了平安松山建设的顺利进行。
二、以素质强警为目的，努力打造过硬的公安队伍
按照队伍建设是根本也是保证的要求，强化队伍的组织、思想和纪律作风建设，保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度，开展经常性学习教育。今年以来，分局不断加强全体民警的政治、业务学习，以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动，坚持集中学习与自学相结合，规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过学习，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警，分局深入开展了大练兵活动，坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则，按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准，对全局民警分期分批地进行法律知识、业务、警务技能、警务战术培训。今年以来，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难，充分调动民警的积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握民警的实际困难和思想动态，并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度，增加了民警的超时补贴。以真情暖警心，使思想政治更具有针对性和实效性。
三、以维护稳定为中心，努力打造过硬的治安环境
公安和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区大局，切实抓好打击、防范、管理、控制等，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案。将打击锋芒对准杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，4起命案全部侦破，破获各类刑事案件880起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设，最大限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位，提高与违法犯罪人员的碰撞机率，加强对重点部位的安全检查，有效控制和防范案件发生。今年以来，共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260余起。三是加强执法。我们结合“三考”的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授
课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评，严把案件质量关，把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关，严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题，确保执法的公平和正义。四是加强基层基础。分局把基层基础作为全局的龙头，由我主抓。成立了领导小组和专门办公室，制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的中找准了基层基础的切入的必然要求。五年来，我先后对《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的历次全会精神、以及胡总书记的重要讲话等进行了较为系统的学习，并力求做到有学习笔记、有心得体会、有实际效果。在日常生活工作还注意虚心向老同志和身边的先进典型学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。并做到学以致用，改进了工作方法，提高了工作效率，增强了政治上的敏锐性和鉴别力，做到了对党和国家的方针政策能够正确贯彻和执行，对各级党委、人大、政府的决定决议和上级业务主管部门下达的任务，能够结合本县、本部门的实际和上级的要求狠抓落实。
与此同时，严格按照上级森林公安机关的统一安排部
署，精心组织全体民警开展“大练兵”、“大接访”和“法制理念教育”等警示教育活动。在活动开展期间，本人不仅能率先垂范带头扎实学、主动刻苦练，还积极引导全局民警把业务、技能和体能训练科学地结合起来，把自学、自练和集中培训有机地结合起来，根据岗位职能需要，采取“传帮带”、“以会代训”等方式，大力倡导民警立足本职在干中练、学中练、练中用，以练促战，所有民警都按照懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识和会擒拿自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会计算机操作的“三懂五会”要求，以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点，勤学苦练，基本具备了胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本素质、基本能力和基本水平。民警维护生态安全的能力、驾驭林区治安局势的能力、处臵林区突发事件的能力和为林业跨越式发展服务的能力等四种能力，以及森林公安队伍的执法水平和正规化建设水平，得到了空前的增强和提高，为全面完成各项工作任务打下了良好的思想基础，提供
了扎实的思想保障。确保了我县森林公安局至今未发生一起民警违反“五条禁令”、“三项禁止”等违纪违规违法的事件。
二、以执法质量为突破口，开拓法制工作新局面。
执法质量是公安工作的生命线，省“361”号文件下发后，我担当起了落实的重任，为促进执法质量工作，在局班子高度支持的情况下，首先调整充实了法制科警力，在全局警力严重不足的情况下，将法制科由原来的一名民警充实到两名，提高了法制科工作质量。其次，针对本局个别民警业务素质偏低的现状，结合岗位大练兵，对民警进行业务培训。本人亲自上法制、业务课，手把手地教民警电脑操作，以提高民警的业务素质。会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事；森林公安局里的重要工作和重要材料，我都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为下属和人民群众解难事、做好事。三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，严格单位财务管理、严肃财经纪律，工作上严要求，不搞特权，严格遵守重大事项的报告制度。我一方面自觉遵守廉洁自律“四大纪律八项注意”，做到自重、自省、自警、自励，另一方面建立和完善了一系列预防和制约的管理制度，并带头严格执行，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做。在干部调整、经费开支等重大问题上，自己始终坚持遵守规定、公开公正。多年来，经常会有一些同事、同学、亲友为公为私找过我，我的态度始终是做官要有官德，用权要有原则，不明白政策法规我耐心解释，不管公事私事，超出原则的要求坚决不办。
四、学以致用，充分发挥法制人才的积极作用
1996年，我通过了全国律师资格考试并取得了司法部颁发的律师资格证。出于个人的努力和对森林公安工作的热爱，经过多年的学习和实践，我在森林刑事案件办理和森林案件法制专业方面取得了一些成就。
我多次参与了江西省森林公安局、上饶市森林公安局主办的重、特大森林刑事案件，如“3.19”江西吉安特大买卖国家机关证件案、江西福建跨省特大滥伐林木案、景德镇特大非法采脂案、江西正邦集团非法占用林地案、江西铜业公司非法侵占林地案等等，在这些案件的办理中，我充当的都是制定侦察计划、确定侦察提纲以及案卷法制把关的角色。XX年4月，国家森林公安局和省森林公安局组织侦查吉安“3.19”特大买卖国家机关证件案，我作为业务骨干被抽调到
“3.19”专案组，在历时4个月的侦查过程中，我服从领导，听从指挥，发扬连续作战，不怕疲劳的精神，利用自己丰富的法律知识，积极为专案组出谋划策，做了大量的案卷审核把关和文字总结汇报工作，为“3.19”专案的成功告破发挥了良好的作用。
为提高江西森林公安法制专业水平，我多次担任了省、市、县法制业务培训的教学任务。在江西省森林公安局举办的全省刑侦培训班、全省“三考”法制培训班、全省森林公
安司晋督培训班上授课。多次参与国家和省局组织的全国、全省法制检查工作。XX年被国家森林公安局抽调，参加了全国森林公安机关“三考”法制工作检查。从XX年开始到XX年，连续5年参加全省法制检查和阅卷工作。09年参与了省局组织的《江西省森林公安机关刑事、行政标准案卷》的编辑工作。
XX年4月至今，因工作原因，我被借调到了上饶市森林公安局。两年多来，我始终以认真负责的态度努力工作，撰写了大量的文字材料，主办了多起刑事案件，得到了市局领导和同事们的赞誉和肯定。借调期间，我还参与了江西省森林公安局组织的一些重大疑难案件的办理，担当了多次全省性的法制教学任务。这些年来，经常会有省内一些单位找到我，咨询有关森林疑难案件的定性和侦破问题，我总是以认真负责的态度和掌握的法律知识，帮助他们解决了许多执法难题，得到了同行们的认可。
几年来，上级机关给了我不少荣誉，XX年被江西省林业厅、省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省监察厅评为全省“绿盾”行动先进个人，XX年荣立个人三等功一次，XX年被江西省林业厅评为全省“三基”工作先进个人，XX年至今连续被铅山县委政法委、县公安局、林业局评为先进个人。我感到，这些成绩的取得，得益于各级领导的正确领导和殷切关怀；得益于有关部门的通
力合作；更得益于全局民警团结拼搏、克难奋进、力争上游的工作态度。几年来，本人工作尽职尽责，事业有所进步，但是对照职责
要求，离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的林业工作尤其是森林公安工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是深入基层调查研究相对偏少，特别是森林公安基层基础“大建设”启动以后，更需要加强这方面的工作；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑得不够全面，对下属的批评，方法有时欠妥，面对森林公安这一庞大的系统，在领导能力和领导水平上都有待于全面改进和提高。
XX年9月1日
第13篇：公安分局半年工作总结
公安分局半年工作总结
二00五年上半年，****分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，认真贯彻落实全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，积极做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨越发展营造了和谐稳定的政治治安环境。
一、上半年主要工作情况
（一）强化基础防范工作，全力维护港口政治稳定。一是深入开展调查研究，认真分析港口出现的新情况、新问题，结合工作实际，制定防控对策，确保港口各项改革和生产建设的顺利进行。上半年，分局多次组织干警到辖区各单位走访，详细了解各单位常住人口、暂住人口、重点人口情况和单位治安状况，充分做好各项治安防范工作。同时认真做好各类人口登记建档和暂住人口的办证工作，利用公安办公软件对各类人口实行微机化管理。截至目前，共登记新增常住人口123人，办理暂住证93个，登记流动人口1920人。二是积极做好辖区内原“法轮功”人员的帮教工作，深入了解原“法轮功”人员和上访人员的活动情况，并安排有关单位做好监控、汇报工作。对治安危险分子、重点人员和不放心人员逐一落实包保责任，确保不发生问题。三是认真做好“五·一”节期间和上级领导来港视察的安全保卫工作，组织开展了“五·一”节前治安、消防联合大检查，对查出的各类隐患按期进行了整改，保证了节日期间未发生任何问题，对各项安全保卫工作，分局严格落实保卫计划，明确责任，周密部署，确保了万无一失。
（二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口安全的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件及时侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局成功查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。2005年上半年，分局共接处警62起。立刑事案件11起，破8起。立治安案件27起，查处26起，处理32人，行政拘留8人，罚没款3050元。通过及时侦破、查处各类案件，有效地打击、震慑了违法犯罪分子，遏制了偷窃港口物资的违法行为。
（三）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解情况，对检查出需要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部安全保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流动巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并根据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，及时抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一步加强了对辖区暂住人口、流动人口的清理、登记、管理工作，层层落实了安全责任；同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，减少了各类案件的发生。
（四）加强了对枪支弹药和爆炸物品的管理，严格港区爆炸施工的审批与监督工作。一是加强持枪干警对《枪支管理法》《人民警察使用警械和武器条例》的学习，一如既往的使用好、管理好公务用枪。二是加强对港区爆炸施工单位的管理，严格依照规定审批购买炸药申请，同时加强对爆炸物品运输、储存、施工的监督和爆炸施工现场的检查，对完工单位进行彻底详细的检查核对，确保爆炸物品不流失到社会。上半年共审批爆炸物品64次，共审批各类炸药103624公斤，其中乳化炸药101884公斤，铵松蜡炸药1740公斤；雷管20336枚，其中导爆雷管20070枚，电雷管266枚；导爆管1500米；导火线750米。
（五）加强外事管理。对来港外国人员认真了解来港事由和活动情况及时报一科并做好登记备查工作。上半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。
（六）进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防安全责任制。
1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。上半年，共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审意见书6份，验收建筑工程3项，下发验收意见书3份。在工程审核过程中，严格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格按照规范要求提出具体意见和整改建议。在工程施工过程中，经常深入工地检查施工过程中存在的问题，及时消除隐患，杜绝各类不安全因素的存在。
2、严格消防监督检查工作，督促各单位及时整改火灾隐患。上半年，共进行消防监督检查131次，共查出问题74项，当场整改42项，责令限期整改32项。共签发责令限期改正通知书2份，复查意见书3份。一是加强了辖区消防安全重点单位监督检查工作，除每季度不少于一次的
第14篇：公安分局半年工作总结
200X年上半年，****分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，认真贯彻落实全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，积极做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨越发展营造了和谐稳定的政治治安环境。
一、上半年主要工作情况
（二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口安全的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件及时侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局成功查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。
（三）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解情况，对检查出需要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部安全保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流动巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并根据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，及时抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一步加强了对辖区暂住人口、流动人口的清理、登记、管理工作，层层落实了安全责任；同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，减少了各类案件的发生。
（五）加强外事管理。对来港外国人员认真了解来港事由和活动情况及时报一科并做好登记备查工作。上半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。
（六）进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防安全责任制。
1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。上半年，共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审意见书6份，验收建筑工程3项，下发验收意见书3份。在工程审核过程中，严格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格按照规范要求提出具体意见和整改建议。在工程施工过程中，经常深入工地检查施工过程中存在的问题，及时消除隐患，杜绝各类不安全因素的存在。
通过各项消防监督检查工作的开展，有效杜绝了各类火灾隐患的存在，遏制了火灾事故的发生，净化了港口消防安全环境。
通过培训工作的开展，进一步强化了**港各消防安全重点单位和广大员工的消防安全责任，提高了全员消防安全素质和管理水平。
（七）加强道路交通管理，全力维护好港区道路交通秩序，取保港区道路交通畅通。在港区交通管理工作中，交通管理科以“确保辖区道路安全、有序、畅通”为工作目标，采取灵活多样的方式方法，加强道路交通管理工作，营造了良好的道路交通安全环境。
1、结合实际情况，采取有效措施，加大道路执勤力度。
（2）路巡、路查。上半年，交通管理科结合辖区实际情况，利用警用车辆认真开展道路巡查工作，及时发现并查处交通违法行为，有效遏制了道路交通事故的发生。巡查过程中，交通管理科工作人员注重点面结合，对容易发生交通事故或车辆较多容易造成拥堵的路段，加大巡查力度，发现问题及时处理。上半年共路巡6500余公里,发现并处罚违法驾驶员3440余人次,其中罚款37人次，扣车76辆，罚款7200元。
（3）采取灵活多样的方法,教育、处罚违法驾驶员。按照争创”日照港服务最好”的工作要求,交通管理科采取对港口生产车辆既不罚款还要达到教育目的的措施,区别不同情况分别对违法驾驶员予以相应的处理。一是对乱停乱放车辆，向驾驶员指出危害性、讲明道理后，指挥其到指定地点按规定次序停放；二是对超速行使、多次乱停乱放的驾驶员，按最低限额处罚后，让其写出保证书，确保不再发生交通违法行为；三是对“三无”车辆（无保险、无驾驶证、无检验合格证），坚决禁止来港运输。通过采取以上措施，既教育了当事人,又维护了港***警的形象,同时也赢得广大驾驶员的尊敬。
2、大力开展交通安全宣传教育，不断增强驾驶员和港口员工的交通安全意识。年初，制作了重特大交通事故和交通安全知识警示、宣传图版，在各公司、生活区等场所进行了巡回展出。在巡展过程中，交通管理科工作人员就交通安全法的有关内容现场进行了讲解，回答了部分员工提出的问题。同时配合看录像、散发宣传资料等方式对《道路交通安全法》进行了大力宣传，使驾驶员和员工明确了守法的重要性，增强了安全意识。
（八）加强队伍教育管理，确保队伍整体素质不断提高。在队伍建设工作中，分局始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高队伍的整体素质和执法水平，牢固树立港口公安机关的良好形象。一是通过建立、完善和落实各项规章制度，把从严治警的有关规定落到了实处，促进了队伍的制度化、规范化建设。二是抓好队伍思想政治教育，不断更新思想观念，使分局干警的综合素质得到了普遍提高。先后组织开展了“尽职尽责，爱岗敬业”教育；廉洁勤政、执法为民教育；保持共产党员先进性教育。在保持共产党员先进性教育活动中，分局党支部在集团公司督导组、我局领导小组的具体指导下，精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项规定动作，有力地推动了各项公安管理工作的开展，取得了较好的效果。
二、存在的问题、整改对策及工作建议
（一）个别干警的执法水平和业务能力有待于进一步提高。还需在今后的工作中切实加强有关法律法规和各项公安业务技能的学习，不断提高队伍的整体素质和民警的工作能力。
（二）治安防控工作仍需进一步加强。一是要加强辖区治安巡逻、检查力度；二是要加强群防群治工作，切实做到对辖区治安情况、重点人员情况了解清、掌握住、控制牢。
（三）无专用道路巡逻与事故处理车辆。建议配备道路交通巡逻与事故出警专用车一部。
三、下半年工作打算
（一）继续深入学习贯彻落实十六届四中全会和全国第二十次公安工作会议精神，按照创建服务型公安机关、打造学习型公安队伍的各项要求，解放思想，与时俱进，立足本职，开拓创新，坚持从严治警的方针，不断加强队伍建设，完善队伍管理的长效机制，最大限度地调动每位民警的工作积极性，积极主动做好各项工作，全面开创分局各项工作新局面。
（二）加强情报信息建设。充分发挥耳目与信息员的作用，及时搜集各类信息，迅速、准确地向上级领导反映敌、社情动态，为领导决策提供可靠依据。
（三）坚持打击与防范并举，确保一方平安。在确保辖区稳定方面，紧紧围绕维护港口政治、治安稳定这一工作重心，坚持打击与防范相结合，预防控制违法犯罪活动，维护好辖区稳定，最大限度地预防和减少各类案件的发生。继续加强重点、要害部位的安全保卫工作，做到有责任人员、有防范措施、有保卫预案；重点加强对影响港口经济建设发展的各类案件的侦破、查处工作，有力打击违法犯罪活动，为港口快速发展创造良好的治安环境。
（四）加强消防监督检查，严防火灾事故的发生。按照公安部73号令的要求，继续做好辖区单位的消防监督抽查工作，及时消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生；严格按规范要求抓好港口建筑工程项目的审核验收工作，尤其是抓好重点工程项目和化学危险品储罐区工程的审核验收工作，认真做好工程施工过程中的监督检查，确保工程不遗留隐患；突出港口消防工作特点，做好水上消防监督工作，拓宽监督范围；加大对违法违规行为的查处力度，净化港口消防环境，杜绝重特大火灾事故的发生。
（五）强化道路交通管理，确保辖区道路安全畅通。按照集团公司73号文的要求，继续在6、7月份开展道路交通专项治理整顿；在6月下旬开展实施外来车辆《入港准行证》制度，7月份主要完成入港回填、施工车辆的《入港准行证》的办理，8－12月份完成其他入港运输、生产车辆的《入港准行证》的办理；对上半年发生的道路交通事故符合结案条件的尽快予以结案并对案卷进行整理；大力加强交通安全法规的宣传教育工作，将道路交通安全宣传工作深入到基层一线，同时加强对各级管理人员的宣传教育，全面提高员工群众的交通安全意识，减少道路交通事故的发生。
（六）严格执法监督，热情搞好服务，牢固树立服务意识，努力打造服务型港口公安机关新形象。以创建服务型港口公安机关为目标，重点把握“服务型公安工作”的内涵和运作思路，及时解决业务工作和队伍建设中存在的问题，建立健全各项工作新机制，不断提高工作效率，与时俱进，开拓进取，努力创造适应港口经济发展和生产建设需要的港口公安工作新局面，为维护港口政治治安稳定和交通消防安全作出新的贡献。
200X年六月六日
