2022年公司个人工作总结
寒冬腊月，时光荏苒，不知不觉中，充满期望的2023年就伴随着新年的伊始即将临近。2022年就快结束，回首2022这一年的工作，重点的几个大项总结下来就是：金安区与开发区老年人能力评估工作的前期准备、实施、总结，社会组织公益创投工作，申报工作的资料准备与收集，集团领导和同事交办的事务及一些零散琐碎的事情，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：
对于工作这个词，是潜移默化的理解，经常遇到很多的问题是解决不了，这就需要在平时的工作中勤学多问，多做多学，从琐碎的小事一点一滴的积累。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对于我来说是获益良多的。 我没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是一些在工作当中的琐碎的想法和话语，分为几方面总结：
一、明确定位
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。因为在公司的岗位一直处于调动状态，所以一开始还是比较盲目的，不知道自己定岗在什么位置，从什么地方开始着手工作，所以造成了极大的阻碍，后来伴随着疫情的爆发，又抽调进怡园参加抗疫工作，疫情结束后今年的时间就已经过半了，然后评估工作的开始，又一次被抽调了出去，有两个多月又没有在公司，在一晃眼2022年已经接近尾声了，在2022年快结束前，根据小镇的安排年底对我的工作岗位进行了调整。让我终于明确了自己的岗位，我坚决服从安排，做到思想行动统一。勤学多做，努力提高思想认识，提升责任意识，明确岗位职责，迅速实现进入工作岗位，做好工作计划与安排。
二、加强学习
无论我们的理论知识多么丰富，最终都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的，理论知识在好，终究是纸上谈兵。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自我的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，
冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，每次遇到困难时，先自我找寻解决的办法，如果自己是在解决不了就虚心向别人请教，事后自我再进行归纳总结，不断的改善自我的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的学习、历练和提升。
三、提升自我
公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自我多方面的本事，以提高自身的素质层次。
经过了这这一年的工作和培训学习，感触很多，收获也很多，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，与同事沟通交流还存在些许问题，这有待于在今后的工作中加以改善。在今后的时间里，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。
四、明年工作打算
总结2022年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，主要做好以下几个方面:
（一）提高研学接待水平和组织能力；
（二）按照请进来、走出去的总体工作思路，积极拓展研学市场和业务；
（三）整合手上资源，与六安市各大旅行社做好对接，寻求业务合作。
（四）坚决完成领导安排的各项工作任务。
