第1篇：公司党委一季度小结
公司党委2011年一季度小结
一季度,公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大五中全会精神，紧紧围绕公司改革和发展大局，切实加强各级领导班子建设，积极探索新形势新任务下，党建思想政治工作新方法、新路子，充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为公司又好又快发展作出了贡献。主要做了以下几个方面工作：
1、1月份，在公司机关开展了中层管理干部述职述廉述学活动。机关三个党支部分别召开了述职述廉述学报告会，各部门负责人都一一详细阐述了各自部门一年来在学习、工作、廉洁方面所做的工作，同时查找各自部门存在的问题以及2011年需要改进的方面；中层管理干部们也对个人一年来的学习、工作、廉洁方面的工作做了详细汇报。公司党委领导和主管各部室领导，结合每个人的工作表现，对他们“三述”工作进行了点评，指出他们在工作中的不足，提出了指导性的意见。完成了四好领导班子考核和中层干部测评。
2、抓好节日期间安全生产、走访慰问及维稳工作。春节期间，公司党委领导慰问了坚守在象山大井和桑树坪矿施工一线的干部职工，并为全体职工发放了米、面、油等节日慰问品，排查重点部位防火、防盗安全防范工作，对不稳定因素及时采取措施化解，协助办理安全生产事故。
3、认真贯彻建设集团公司一届二次职代会和2011年工作会议精神的宣传贯彻。建设集团公司一届二次职代会和
2011年工作会议召开之后，公司党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，配合行政筹备召开了公司一届二次职工代表大会。督促指导基层单位召开职工大会。
4、筹备召开了党建思想政治工作、纪检监察工作暨先进表彰大会。认真回顾总结了2010年党建思想政治工作和纪检监察工作，明确提出了2011年的目标任务。表彰奖励了5个文明单位，8名劳动模范、5名优秀管理人员、5名优秀思想政治工作者，5名优秀工程技术人员，激励了广大干部职工斗志。
5、根据全年生产经营的总体目标和要求，制定2011年党建思想政治工作要点。党群各部门结合部门的特点，制定全年工作安排，明确了各项工作目标和具体措施。同时，编印了党委中心组学习资料，组织党委中心组学习6次。
6、重新修订了“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员和“四有”模范职工考核细则，先后印发了《韩城分公司深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动实施方案》、《韩城分公司统战人员创先争优活动实施方案》、《韩城分公司党工共建创先争优活动实施方案》和《共青团韩城分公司委员会深入开展创先争优活动实施方案》。
7、开展了整顿机关干部作风活动。首先，于3月10日，召开整顿领导干部作风大会，认真传达建设集团公司整顿领导干部作风动员大会精神，扎实安排部署韩城分公司整顿领导干部作风活动。其次，成立活动领导小组，制订下发了活动工作安排，按照建设集团的要求，认真整理汇总学习资料，认真组织机关副科级以上领导干部进行学习，进一步提高干
部的思想意识，使干部严格按照“政治上坚定、工作上扎实、作风上正派、学习上勤奋”的标准要求自己，提高和完善自己。第三，在认真学习的基础上，机关每名副科级以上领导干部结合各自的工作实际，撰写了整顿作风自查报告，深刻分析自身存在的问题和原因，并制定有针对性的整改措施。4月2日和7日，在学习动员阶段和对照检查阶段的基础上，公司机关党群党支部和经营支部召开了评议会，公司党委领导对每名副科级干部的汇报进行了点评，应邀参会的基层项目部的经理、书记和有关人员，对每名副科级干部进行了现场评议。通过评议，进一步激励机关干部严格按照“政治上坚定、工作上扎实、作风上正派、学习上勤奋”的标准要求自己，提高和完善自己，认认真真想事，兢兢业业谋事，踏踏实实干事。
8、举办文体活动，帮扶困难职工，1月28日，公司工会举办猜谜语活动、羽毛球比赛，满足职工精神文化生活。春节前，积极争取集团公司支持，为困难职工发放救助金，慰问了困难党员及领导帮扶对象，在三八妇女节表彰先进女工、召开座谈会，举办娱乐活动。
9、坚持提醒教育、落实党风廉政建设责任制，在春节期间，出台了纪律规定，教育干部廉洁自律，不越红线，修改目标责任书并重新签订，组织学习中纪委六次会议精神，明确2011年党风廉政建设目标任务措施。
10.进一步加强基础工作，为全年开好头起好步加固奠基，对2011年新提任的科级干部进行考核，考察2011年拟用中层干部，培训了通讯员、群安员，印发了工作台帐及基础资料，新闻宣传力度、稿件数量增加。
二季度重点工作
1、深入开展以创建“四好领导班子”、“四强党支部”、“四优共产党员”、“四有模范职工”为主要内容的创先争优活动。公司党委已经制订下发了《韩城分公司深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动实施方案》文件，各基层党支部要进一步在职工中大力宣传创先争优活动的重要意义，努力营造良好氛围；要结合实际，完善工作计划，明确任务，落实责任，确保活动富有成效。公司将重新统一制作考核台帐下发到各单位。
2、认真抓好企业文化建设工作。各党支部首先要充分认识到做好企业文化建设工作的重要性和必要性，要充分认识到“没有文化的企业是没有希望的企业、是不能长久的企业”。其次，要切实加强组织领导，按照《公司关于印发2011年企业文化建设落地方案的通知》文件要求，认真制定具体措施，做到高标准、高质量完成企业文化建设各项工作任务。第三，通过宣传教育、培训等形式，使广大员工认知建设集团企业文化体系及其内涵，使其成为全体员工共同信奉付并诸实践的价值理念和行为规范，进一步增强建设集团核心竞争力，将“煤化建设” 打造成陕西著名、中国知名品牌。
3、积极主动组织开展好以“抓安全、保质量、抢进度、增效益”为主题的劳动竞赛活动，迅速掀起安全生产新热潮。公司今年面临的形势是前所未有的，面临的任务也是与往年不同的各项目部工作量和工作任务都非常大。各基层党支部要积极主动配合本单位行政抓好劳动竞赛，进一步发动和引导职工积极投身竞赛活动，激发干部职工创争热情，为完成全年生产经营任务奠定良好的基础。
4、抓好两级班子和党员的学习教育工作。要按照建立学习型党组织的要求，继续深入持久的抓好支部班子学习、党员的教育学习和党风廉政教育，不断提升党员的素质，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。
5、扎实落实好建党90周年庆祝活动、民主双评和宣传报道工作。二季度公司将出台建党90周年庆祝活动安排、民主双评工作安排和强化宣传报道工作安排，各党支部要及时掌握相关内容，按照要求认真落实好各项工作。
二季度工作（徐书记讲话）
一、扎扎实实地开展整顿领导干部队伍作风的整改评议和总结工作
目前，公司机关整顿副科级以上干部队伍作风活动正在整改评议阶段，公司领导的整改评议将近日举行。公司整改干部队伍活动办公室要认真组织评议活动。并进一步做好整改评议阶段工作小结，特别是要将各公司领导的自查整改报告和民主评议报告在4月15日之前报建设集团公司整改领导干部作风活动领导小组办公室。再次是全面做好整顿领导干部队伍作风活动认真总结工作，并形成书面总结材料。准备好建设集团全面检查验收的一切工作。
二、学习贯彻好四个文件，扎实开展好四项工作
1、认真学习宣传贯彻公司党发2011（10）号文件精神，扎实推进
企业文化建设落地实施工作。
2、认真学习宣传贯彻公司党发2011（11）号文件精神，深入开展好学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步开展好创先争优活动。最近，中共中央书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展，促进公司和谐，服务人民群众为主题，深入一线，深入实际开展创先争优活动。
中共中央政治局常委，吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强也分别作出指示，要求各条战线基层党支部按照中央统一部署，组织广大党员立足本职、联系实际、深入开展创先争优活动，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。从以上中央领导的指示中，我们可以看到中央对开展创先争优活动的重视程度。所以，公司党委要求各党支部在当前和今后一段时间，一定要把学习宣传、领会和贯彻落实好公司党委2011（11）号文件，把深入学习贯彻好十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动的一项基础工作认真做好。要紧紧围绕组织创先进，党员争优秀，企业上水平，职工提素质这一活动主题。扎扎实实地开展好“四好领导班子”“四强党支部”、“四优共产党员”和“四有模范职工”的创争活动。关于“四好领导班子”“四强党支部”、“四优共产党员”和“四有模范职工”的考核细则，公司党委正在去年实施的基础上重新做好完善和修改，要求各支部深入学习、掌握内容，遵照实施，严格考核。党群工作部将重新印发新的考核台账，要求各党支部从四月份开始，对“四优党员”“四有职工”进行考核。公司党委将在6月份，对各支
部关于开展“四强党支部”、“四优共产党员”活动的开展情况进行检查，为庆祝中国共产党成立90周年的党委系列活动做好准备。
3、认真贯彻落公司党发2011（12）号文件精神，扎扎实实地开展好“抢安全、保质量、抢进度、增效益”的劳动竞赛活动，确保活动目标实现。
在2月14日，公司的一届二次职代会上，将今年公司的产值目标确定在计划5亿元，争取5.5亿元，那么，公司上半年完成产值必须在2亿元以上，才能实现全年计划目标的实现，一季度公司完成产值大约7千万，大干百天计划是确保1.5亿元，力争完成。这是公司党政通过认真研究之后决定充分利用二季度这个天时地利的施工条件，在全公司掀起一个大干快上的百日高潮，这次活动如果开展的好，我们还有望达到时过半任务过半，所以，公司党委要求各党支部要全力配合公司行政紧紧抓住大干百天这个有利时机，教育我们的党员干部和职工抓住机遇、创先争优、快速在全公司掀起一个大干的热潮。党群工作部各项目部党支部需要积极配合百天大干、充分做好活动的宣传和氛围的营造工作，及时的做好大干过程中先进单位、先进人物和事迹宣传工作。工会配合生产技术部、安全监管部要及时做好每月一小结的考核表彰工作，使本次大干百天过程中每个阶段的工作环环相扣、有声有色。
4、认真贯彻落实好公司党发2011（3）号文件精神，扎扎实实地开展好导师带徒活动。
关于开展导师带徒活动，在3号文件中讲的很清楚，确实是意义重
大，影响深远。我们大家都深有体会，公司现在各类人才的接续问题，已成为影响公司快速发展的瓶颈，管理人才严重短缺，专业技术人才短缺，近两年虽然招聘了45名各类专业的大中专院校的学生（其中工程口30名，经营口7名，财务口8名）但是他们刚从学校走向公司，没有多少施工工作经验，胜任不了本职工作。需要有人来带，来指导，来培养。所以，针对这样一个现状，公司领导经过反复研究，制定出了一个导师带徒活动方案，这个方案是2月2日出台的，但经过前一段时间的检查执行情况了解，情况并不乐观，做为我们政工口讲，作为我们的支部书记来讲，教育职工、培养职工是我们义不容辞的职责，所以，在开展导师带徒问题上，我们必须要统一思想认识，精心抓好工作，在全公司形成一个大力倡导爱岗敬业、拜师学技的良好风貌，同时要按照文件中的要求，努力同公司做好协调工作，切实加强监督、严格考核，努力使活动顺利开展、取得成效。
三、重视抓好共青团工作，围绕找好庆祝建党90周年，组织开展公司党建系列活动
今年7月1日，是我们伟大的党—中国共产党诞辰90周年纪念，为了庆祝这光辉节日的到来，公司党委决定组织开展系列活动，由公司团委组织配合建设集团团组织开展好庆五四唱红歌比赛活动；二由是党群工作部牵头在五月份组织开展民主评党支部和民主评议共产党员的双评活动，赶在4月底之前要拿出双评方案；三是由党群工作部牵头在六月份在全公司各党支部上年年党建工作检查，现今年的一季度已经过去，公司党委要求各党支部认真对照2011年党委工作安
排，回顾总结一下各支部一季度的工作，同时要按照今天会议的安排扎扎实实地开展二季度的工作；四是党群工作部要筹备召开为庆“七一”创先争优表彰会；五是由党群工作部配合建设集团组织开展好庆祝建党90周年的有关活动；六是七一期间，公司党委领导还要走访一些公司的困难党员。经过他们送去党组织的关怀，组干要提前做好困难党员的摸底工作。
第2篇：公司党委第一季度工作总结
2011年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：一季度工作回顾一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订《庆祝建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以庆祝中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。三、党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。四、队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。
五、宣传工作有序实施结合全年任务安排，编制完成2011年宣传工作计划，明确宣传重点和具体要求，确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平台，截止3月份，《简报》编发4期，累计刊发稿件40余篇。
六、和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。
第二部分：二季度工作重点二季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
第3篇：公司党委第一季度工作总结
---划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以庆祝中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
三、党风廉政建设稳步加强
深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，论文写作 通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、2---点和具体要求，确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平台，截止3月份，《简报》编发4期，累计刊发稿件40余篇。
六、和谐共进氛围日益浓厚
通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。
第二部分：二季度工作重点
4---范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。
二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，写作网 进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。
三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用《简报》、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传达到每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领，紧密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定工作方案，合理调整安
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第4篇：公司党委第一季度工作总结
XX年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：一季度工作回顾
一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订《庆祝建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以庆祝中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
三、党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
四、队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。
五、宣传工作有序实施结合全年任务安排，编制完成XX年宣传工作计划，明确宣传重点和具体要求，确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平台，截止3月份，《简报》编发4期，累计刊发稿件40余篇。
六、和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。
第二部分：二季度工作重点二季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
面对机遇与挑战，公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：
一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展XX年公开承诺工作。以庆祝建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。
二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。
三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用《简报》、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传达到每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领，紧密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定工作方案，合理调整安排部署，夯实全年工作基础。
四是大力开展安全教育充分利用简报、展板等宣传媒介，弘扬的公司安全理念，推动安全文化融合。准确把握二季度春夏转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育工作。不断强化安全规章制度学习，通过安全生产教育课、考试答题等形式，引导广大员工牢固树立制度意识、安全意识和责任意识。
第5篇：党委办公室一季度工作总结
2012年党委办公室一季度工作总结
一、大力开展三帮扶送温暖活动
两节期间大力开展三帮扶送温暖活动，对20名离退休老党员、复员军人、贫困群众以及贫困党员进行慰问，总计送去了3000元慰问金和5200元的慰问品（大米、豆油、白面），切实把党和政府的关怀和温暖送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
二、组织召开公开承诺大会
3月30日，组织召开经济局创先争优活动公开承诺大会，会上，金局长代表机关支部，向社会各界作出公开承诺，班子成员和党员干部结合工作分工和业务实际作出公开承诺。最后，王局长就如何深入开展创先争优暨‚重塑龙井‛活动作了重要讲话。第三指导组领导对我局开展公开承诺事项作出明确指示，要立志于本职工作，充分体现承诺的时效性。
三、开展“学习雷锋活动月”活动
3月27日，组织带领机关干部十人来到了包保村（铜佛村）一户低保户家庭，对困难群众进行慰问，详细了解其生活情况，并帮助其收拾柴火、清理院子。随后又来到铜佛二校，与学校的老师沟通，了解贫困学生的学习和生活情况，并给贫困学生送去了书包、铅笔盒等学习用品（共计600元），党员干部们鼓励他们要好好学习，用知识改变命运，做一个有益于社会的好学生。
四、切实加强理论学习及时向各个科室传达市委理论学习中心组下发的第一季度学习提示以及相关材料，并每周都组织开展全体机关干部学习会议。组织全体机关干部认真学习领会‚孙政才同志在传达全国‘两会’精神大会上的讲话‛，并将有关学习材料粘贴到宣传栏，发放给每位干部职工，采取集中学习和自学的形式，深入学习交流全国两会精神，增强纪律观念和责任意识，切实做到先学先行、带头遵守。
五、扎实开展规模以上非公企业党建工作
一是抓好组织建设，增强规模以上非公企业党组织凝聚力。针对规模以上非公企业成分复杂、组建党组织没有成型模式可借签的实际，经济局党委坚持以党建带工建团建、工建团建促党建，形成党建与群团工作的整体合力，夯实促进企业和谐发展的组织基础和群众基础。创新模式，统筹兼顾，采取组建‚两新‛组织‚孵化党支部‛的方式，在条件成熟的企业成立党支部，不断扩大党建工作的覆盖面，进一步增强党组织的凝聚力。
二是完善工作机制，提高规模以上非公企业党组织战斗力。结合以开展‚创先争优‛活动为契机，采取多种措施开展宣传教育活动，引导企业业主在做好生产经营的同时，支持党组织做好入党积极分子培养和发展党员工作。
三是健全保障体系，扩大规模以上非公企业党组织影响力。经济局党委把加强领导、科学指导、规范管理作为规模以上非公企业党建工作保持常新、发挥作用的重要抓手，建立完善领导责任体系、党建质量管理体系和动态管理体系。
第6篇：一季度分公司党委工作总结
上海分公司党委一季度工作总结
一季度来，上海分公司党委主要做了以下几个方面工作：
一、规范党建基础工作
1、健全组织，制定标准。通过对党支部进行合理的调整设置，目前，分公司共设9个项目党支部，党员共51人。为加强和规范党建工作，分公司修订印发了《党支部工作制度》、《党支部目标管理考核办法》、《发展党员工作程序》、《班组管理办法》等系列重要文件制度。为确保制度有效落实，分公司党群部人员多次深入到各片区项目部党支部，对下发的党建文件制度进行宣贯解读，对项目部党支部创建标准、目标任务、工作要求等各项工作进行检查指导和整改帮扶。
2、创新管理，优化载体。项目部党支部书记，大多数由项目部经理担任，为确保项目部经理有足够的精力去抓安全生产，做到党建工作和安全生产工作两不误，双促进。分公司党委要求各党支部设立1-2名政工员，政工员协助党支部书记开展日常的党支部工作。为及时的了解、掌握基层党支部日常工作开展情况，分公司建立了“党支部工作日志”填报制度。即每日以填报“党支部工作日志”报表为载体，对党支部当日开展的重点工作、重要活动、亮点工作、存在的问题、整改措施等工作内容进行填写上报。每上、下半月各报一次《党支部半月报表》。即：对照《党支部半月报表》的“班子建设、基础工作、党管安全、班组建设、党风廉政、群团工作、综合治理”等内容进行填报。党群部根据党支部的日报、月报等情况，及时查找党支部工作存在的不足问题，及时督促党支部做好整改落实工作，不断推动党支部工作持续提升。
3、强化考核，注重奖罚。一是坚持“日汇报、日排查”制度。即党支部书记每日以填报“党支部工作日志”报表为载体，对党支部当日开展的重点工作、重要活动、亮点工作、存在的问题、整改措施等工作内容进行填写上报，党群部根据每天日报，及时掌握党支部当 1
天做了哪些工作，哪些工作未做，并督促党支部做好问题的整改工作。二是坚持“周提醒、周督查”制度。即每周对急需落实的工作或党支部未落实整改的工作给予提醒和督查落实。三是坚持“月自查、月总结”制度。党支部每月对照《党支部目标管理考核评分表》内容进行一次全面自查，自查结果与月度工作总结报党群部，另外，分公司利用各种检查活动时间，对党支部创建情况进行检查整改帮扶。四是坚持“季考评，季奖罚”制度。在抓好党支部日常考核奖罚基础上，每季度分公司党委书记带队，深入到项目部党支部开展专项党建标准化检查考评，对考评为“优秀”党支部，给予3000元的奖励；对“达标”党支部，不奖不罚；对“基本达标”党支部，罚党支部1000元；对不达标党支部，罚党支部2000元。目前，一季度党支部考评工作已完成，优秀党支部3个，分别奖励3000元；达标党支部6个，不奖不罚；一季度考核没有基本达标和不达标党支部。
二、结合实际，深化开展创先争优
在深化开展好创先争优活动阶段工作的基础上，上海分公司党委按照公司文件要求，认真开展创先争优活动领导点评活动。点评活动中，分公司党委结合自身实际，下发了分公司《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》，划分了分公司领导班子成员活动领导点评联系点。按照逐级点评的要求，分公司6名领导班子分别按照活动日程，驱车赶赴各自的联系点党支部，完成了对9个党支部的点评活动。9个党支部也都按照活动要求，分别对各党支部的党员进行一一点评，在点评活动中，各党支部和党员职工认真总结工作业绩和分析查找存在的不足问题，按要求填写相关表格，进行了公开公示。另外，分公司还以这次点评活动为契机，积极动员党员围绕公司管理、项目管理、安全施工、生产经营、党建工作、群团工作存在的问题进行分析查找，并对照标准做好落实整改工作。
三、落实党管安全责任
一季度，分公司党委围绕“平安一季度”、“警示三月行”活动，狠抓党管安全责任落实，为实现“平安一季度”目标而保驾护航。一是加强安全宣教工作。利用调度会、班前会、安全培训课等多种形式对公司文件制度和会议精神进行广泛的宣贯，编发《工作简报》5期，《警示三月行安全宣传专刊》2期。一季度来，对一线技术人员、班组长、网员、岗员培训157人次，对盾构司机、电机车司机、管片拼装工、冻结安装工等特殊工种岗位技能培训281人次。警示三月行期间，深入天津、杭州、上海片区各项目部工地开展安全警示宣讲累计28场次，各党支部开展反思查找整改问题38项。二是细化责任区，建立流动党员安全示范岗，发挥党员先锋模范作用。各党支部先后调整划分党员安全责任区51个，在施工风险点、要害岗位建立“流动党员安全示范示范岗”38个。开展党员“亮身份、兑承诺”活动，党员办成实事21项。一季度来，党员“查找10种不安全人”累计16人次，查找整改“10种不安全行为习惯”37项。三是在开展好党员“三违帮教”、“技能帮扶”的基础上，进一步健全党员“五必问、五必谈”机制，做实职工帮扶服务工作。及时对不安全、不稳定因素的排查、疏导和化解工作，对有困难职工要给予关爱帮扶，及时为其排忧解难。
四、加强党风廉政建设
一是落实党风廉政建设责任制，着力健全完善惩治和预防腐败体系建设，对领导班子及部门细化责任分解，分公司党委与9个基层党支部签订了《党风廉政责任书》。二是加强党风廉政教育。给领导干部订购《廉政建设》、《中国监察》、《读文思廉》、《镜鉴》等书刊，积极开展读书思廉活动。分公司机关把每周五定为学习日，先后组织机关党员职工观看“反腐倡廉警示教育片”11次，以党支部为单位，开展党风廉政主题教育累计78人次。三是加强效能监察。党群部人
员深入天津、杭州、上海片区工地，参与项目部废旧物资处理情况监督6次。
五、规范群团工作
工会工作方面：认真贯彻落实公司工会《2011年劳动保护工作意见》等文件，制定下发《分公司2011年工会工作要点》，围绕一季度工作重点工作，细化工作计划，突出重点的开展工作。一是调整了9个基层车间工会组织，任命了9名车间工会主席，重新调整任命了28名项目部安全网员。二是完成分公司工会会员大病基金的上报工作。三是积极组织施工班组开展“五争五创”劳动竞赛活动；四是组织开展节庆日送温暖慰问活动。一季度来，在春节、元宵节发放过节费、慰问金累计35万元，慰问劳模、优秀党员、一线困难职工累计132人次，组织开展安全演讲、乒乓球赛、象棋等多种文体活动，3月八日，组织分公司机关女工参观世博园中国馆等活动。共青团工作方面： 加强团组织建设，调整了11个团支部，重新任命了11名团支部书记，调整了29名青年岗员。深化开展“团支部五比五赛”活动，狠抓青年岗员管理，加强青年岗员日常手机信息汇报，在三月份开展了“学习雷锋志愿服务月”系列活动，完成团内创先争优评先推荐上报工作。
第7篇：机关党委一季度工作总结
机关党委一季度工作小结
一季度，机关党委根据年度工作计划，在局党委和分管领导的关心领导下，主要落实了以下工作。
1、抓好党的十六届五中全会精神的传达学习。分别请省、市委党校教授为机关干部进行了两次专题学习辅导，在此基础上，组织党员干部深入学习五中全会精神，使干部深刻理解五中全会及会议审议通过的《中共中央关
于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，对推动我国经济社会发展和中国未来的发展深远意义，增强干部对机关工作的责任感和使命感。
2、抓好干部经常性教育活动。一是组织机关干部制定个人学习计划，推进学习型机关各学习型个人活动的深入；二是结合局的工作实际，组织了一次全面推进依法行政责任制的学习报告会，针对机关行政执法工作特点，请市法制办有关领导讲解执法责任制的有关精神和要求，明确工作责任：三是进行了一次反腐败教育，安排了反腐败专题报告会。四是根据上级安排，开展了“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。给每名机关工作人员发放了党员干部八荣八耻读本，并举行社会主义荣辱观的专题讲座。
3、落实机关党建目标管理基础工作。一是根据2005年机关党支部党建目标管理考核的情况，组织各支部研究党建工作薄弱环节的整改措施，促进各支部党建工作的平衡发展。二是修订印发了《市市容局机关2006年党建目标管理实施细则》，加强对机关党支部工作的引导，突出支部工作必须落实的刚性目标和基础性工作任务，提高机关党建工作的水平。
4、抓好机关作风建设的教育发动工作。一是认真贯彻全市机关作风建设大会精神，制定下发了《市容局2006年机关作风建设工作意见》和《市容局2006年机关作风建设工作任务分解》，明确和落实了工作责任；二是根据局党委部署，会同有关处室，抓好思想发动和教育工作，通过请市作风办领导来机关作专题报告，协助局党委召开扩大会座谈讨论改进机关作风建设的措施等，统一思想认识。三是将群众评议机关中对市容局提出的意见建议进行分类梳理，整理印发，督促搞好整改。
5、开展先锋工程。根据《市容局开展先锋工程实施意见》，结合廉政文化建设，实行党员挂牌上岗。重新设置机关岗位公示卡，突出党员标识，接受群众监督。
6、搞好春节职工福利和文体娱乐活动。春节前，组织进行了一次机关扑克牌比赛；落实春节的有关福利安排；协助有关处室做好春节团拜会工作。
7、在机关进行了一次对两名身患癌症干部家属“献爱心、送温暖”的捐助活动。短短一周内，机关干部职工共捐款18900元，不但为两名干部家属的治疗解决的部分费用，使他们感受到了局机关同志们的真情，也为增强机关凝聚力，促进团队精神的形成产生了积极效应。
8、落实“三八”妇女节纪念活动。组织机关女同志外出参观考察，保证了安全，也促进了机关融洽环境氛围的形成。
第8篇：玉煤公司党委三季度党委工作总结
贵州玉舍煤业有限公司
2011年三季度党委工作总结
三季度以来，在集团公司党委的正确领导下，在集团公司党群部门的大力支持下，公司党委以党的十七届五中全会和集团公司两会精神为指导，以建设“四好”班子为目标，加强基层组织建设，夯加强思想政治工作，加强党员教育和管理，较好发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了安全生产，促进了生产任务的完成。三季度主要做了以下工作：
一、加强区队班子建设，为安全管理、生产经营提供保证。
1．注重区队班子建设。一是注重对二级班子在工作方法和技巧上的传帮带，工作思路和指导思想上的引导，工作能力和作风上的培养，事业心和责任感的教育。在工作遇到困难、挫折时给予帮助、指导，共同想办法解决。二是对二级班子执行制度情况进行检查，表扬好的，批评差的，维护公司党政的权威，体现制度的严肃性。
2．注重干部履职能力建设。一是抓三项工作，解决三个问题。即：抓理论学习、抓素质提高、抓工作落实。公司党委认为，强化政治理论学习是提高班子政策理论水平，转变思想观念，拓宽工作思路，确定工作目标的重要方法和途径。因此，每次中心组学习都 1
明确主题，并结合实际进行讨论。据统计，三季度中心组共学习11次。通过学习，领导班子成员和党员干部的视野进一步开阔，工作作风进一步转变，落实的效果进一步显现。二是抓民主集中制建设。按照民主集中制原则，健全完善了决策制度和议事规则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，坚持大事集体讨论、会议决定，小事沟通商量解决。建立和完善了工作汇报制度、情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，增强了工作的透明度。三是抓领导班子“四种能力”建设，即：应对复杂困难局面的能力、完成生产经营任务的能力、企业管理的能力、工作落实的能力。坚持抓大事、出思路、快决策、严管理、重落实。对劳动、人事、工资分配制度进行了改革。先后出台了《关于分配向一线采掘区队倾斜的规定》、《关于加强机关作风建设的规定》、《关于调整产品结构，提高经济效益的实施办法》等，这些措施、规定的出台，对强化管理，提高效率，改进服务、调动一线员工积极性起到了良好的作用。
二、加强党建基础管理，切实发挥三大作用
一是党建“三创一建”和党员“争四先创一流”活动有效开展。 “三创一建”活动做到了有机构、有考核、有奖评、有牌板。政工部每月对各党支部“两表两册”填写、“三会一课”制度执行情况进行考评打分，奖优罚劣。
二是加强对党员的教育和管理。以《党员思想工作写实手册》、民主评议党员和基层党支部“三会一课”的开展和落实为手段，注重对党员的教育培养和监督管理，努力把党员培养成工作骨干，把工作骨干吸收到党内来。通过学习教育，强化保障措施，提高了广大党员的政治理论素养，坚定了理想信念，保持了思想上的先进性。广大党员都能树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制不良倾向，修正思想错误，弘扬正气，在思想上、政治上自觉与党中央、上级及玉煤公司党政保持一致。
三是针对上半年集团公司组宣纪、审计、工会检查提出的问题，公司党委制定下发了《党群工作存在问题整改方案》，将存在的问题逐一列出并分解，明确整改部门、整改责任人、整改责任领导和完成时间，到目前为止，存在问题已全部得到整改。
四是开展“党员奉献月”活动，加强党员队伍建设。为充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司安全管理、促进生产、促进工作任务的完成，公司党委将七月定为“党员奉献月”。是月，组织机关党员、管理人员和入党积极分子对锅炉房、大澡溏旁边污水沟进行了彻底清理，消灭了蚊蝇滋长地，改善了矿区环境。
五是为实现“十二五”开年红，完成或超额完成下半年各项生产任务，公司组织开展了“我为十二五献一计”合理化建议征集活动，号召公司全体干部职工集思广益，就安全防范、改进管理、提高单产单进水平等提出自己的意见和建议。到8月31日止，已收到合理化建议20条，不少建议有见地、有价值，具有很强的可操
作性，目前，正在采纳之中。
六是文化工作得到加强。企业文化建设步伐加快，先后对食堂楼上牌板、供应部外挂牌板及文化长廊图片进行了更换，编辑出版了《玉煤十二五发展规划导入手册》已下发各单位、各部门，对“学规划、见行动”起到了积极的推动作用。
三、抓反腐倡廉，防患于未然
按照“更加注重治本，更加注重预防，更加注重教育”的要求，围绕生产经营，注重抓了党风建设及反腐倡廉工作。
一是抓党纪、条规教育。对领导干部及管钱、管物人员坚持常下毛毛雨，常敲边边鼓，不耐其烦进行党纪条规、规则教育，提醒班子成员及“三管”人员在与供应商、工程承包商、个体老板打交道时，保持距离、守住底线，不越雷池。到目前为止，在全公司管理干部中，尚未发现违纪、违规行为。
二是抓法律、法规教育，提高党员干部依法治企意识。公司利用中心组、政工会，安办会、辅导讲座等方式，先后组织党员干部学习了《公司法》、《安全生产法》、《经济合同法》、《刑法》等法规，通过学习，干管人员的法规意识进一步增强，自觉养成了知法、守法、用法的良好习惯。
三是抓效能监察。公司坚持把生产经营的难点，职工关注的热点作为效能监察的重点，对工资资金分配、物资采购、建筑工程、饭菜质量、住房分配、安全罚款交纳等进行了专项效能监察，堵塞
了漏洞，防止了暗箱操作，挽救了一些可能犯错误的同志，端正了党风、矿风、区风。
四以“三重一大”决策制度为抓手，切实抓好领导干部队伍建设。公司党委为进一步完善内部监督制度，充分发挥集体领导的核心作用，切实将“三重一大”制度在实践中加以贯彻落实，确保重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的程序规范，决策民主、科学，促进党员领导干部廉洁自律和党内民主集中制原则的贯彻执行，根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及集团公司有关规定，制定了《贵州玉舍煤业有限公司“三重一大”决策制度实施办法》。
四、存在不足
三季度，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级要求还有不小的差距，还存在一些不容忽视的问题：
一是党建工作的基础还不够扎实；
二是少数党员、干部和职工思想观念滞后，缺乏创新精神； 三是科学管理、严细管理、攻坚克难的精神需不断增强；
四是人才队伍的数量、质量结构还不适应实际工作的需要。 对于以上问题，我们一定高度重视，认真研究，采取切实有效措施，努力在今后的工作中加以解决。
五、第四季度工作打算
