公司党委办公室工作总结
2019年在集团公司党委的指导下，公司各党支部、基层分会的大力支持和配合下，围绕公司的发展工作目标，强化自身建设，加强党建、思想政治工作，进一步推进精神文明建设和企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，各项工作均取得很大的进步。为了总结经验，找出不足在今后的工作中能够发挥更积极的作用，现对2019年工作做以下总结。
一、党建工作完成情况
1、按照市委部署要求，紧密联系我公司实际，深入开展学习“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，较好地完成了学习实践活动的各项任务。学习实践活动期间，党委中心组专题学习8次，召开党委会2次、主题教育专题会5次、组织召开座谈会5次，形成领导班子系列调研报告4个，上报组织部大办文件61个，印发指导性文件及各类通知15个，下发工作提示59次，收集征求意见21件，编写主题教育通讯报道14篇，充分运用集团微信公众号、管辖小区宣传栏等载体和平台宣传主题教育内容，开展“向祖国宣誓”百人宣誓签名活动、“一帮一带动”活动，组织物业公司开展“国庆70周年不忘初心、牢记使命视频快闪”活动，带领物业各党支部开展“不忘初心、牢记使命 暨庆祝祖国70周年广场文艺演出活动。
2、按照集团党委的要求将党建制度持续推进，监督指导各支部的党建落实情况，统一规范并下发卡簿册、党徽、党章、党旗、党员先锋岗桌牌、党员学习笔记、资料书籍，为各支部书记培训党建的流程及支部会议、活动的详细记录情况，为能够大力推行“红色物业”工作，召集各物业公司班子成员召开“红色物业座谈会”2次，精心设计制作所有管辖物业站及小区宣传栏的党建墙及企业文化墙，组织各支部参加“守护群众安全、助力旅发大会”、“迎七一、献爱心”为第五医院患者公益捐赠、“不忘初心跟党走”重温入党誓词、与党建联盟共同开展“初心不改、使命不渝”、“共建美丽家”等主题党日活动，为丰富员工的文化生活开展赠书《活法》读书月活动，并征集读后感及心得109篇。
3、为提高员工队伍整体素质，组织员工参加职业技能提升培训145人，已陆续开了物业员工管理技能培训班和建筑公司建筑专业技能培训班，下一步准备开办酒店行业餐厅服务员和客房服务员技能提升培训，并向人社部门申请培训补贴15.34万元，总工会申请培训补贴7.08万元，组织药业公司新型学徒培训三年共申请28.8万元，2019年共计申请培训补贴51.22万元，部分补贴已拨付，其余部分待培训结束后全部拨付，解决了我公司培训经费匮乏的问题。
二、工会工作完成情况:
1、在春节期间，公司领导以及工会干部参加走访慰问，为困难职工送去了困难补助，为离退休老干部赠送慰问品。对于公司患有重大疾病的优秀员工工会干部会亲自带着救助金去慰问，员工家属出现亡故工会也会送去悼念花圈等等，进一步密切了工会与职工群众的关系，对稳定员工队伍、鼓舞员工士气起到了积极有效的作用。
2、“三八”节为女职工在医院办理了健康检查，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，极大的调动了女职工的工作积极性。
3、年初为增强员工的内部凝聚力，提升员工的竞争力，丰富员工的文化生活，工会精心策划公司盛大的年会，从年会主题、流程到筹划准备、场地布置、物品采购都做细致的安排，得到了领导和员工的一致好评。
4、为了提升女职工的健康和保健意识，工会组织了由市总工会邀请的优秀医师专家为我公司女职工进行健康讲座，增强了女职工的自我保健意识，提升了健康科学的生活理念，也充分体现了公司对女职工的人文关怀，受到了公司广大女职工的热烈欢迎。
5、为了大力弘扬员工的主人翁精神，激发员工爱岗敬业、学先进、赶先进、争先进，工会按照民主形式开展评选工作，表彰公司在生产经营中涌现的先进员工和先进集体。
6、伴随着社会的发展与企业的新形势新环境，我集团工会工作受到了上级工会组织及领导的关注和重视，今年我公司工会先后2次迎接了省、市工会领导来我公司调研工会工作的开展情况，省、市工会领导对我集团工会工作进行了指导，并给予了充分的肯定。
但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于条件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不尽人意，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好党办、工会的职能，积极主动地为公司办实事，办好事，2020年党办、工会的工作安排如下：
1、继续抓好贯彻党的十九大精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习组织工作，做好我公司党委提出的党建“四个融合”工作，继续开展员工管理水平和岗位技能提升培训工作。
2、开展入党积极分子培训工作。
3、继续推进“红色物业”工作，打造“红色物业”品牌，总结提炼“红色物业”的新经验、好做法。
4、发挥工会组织的作用，积极开展丰富多彩的文化娱乐、技能比武、知识竞赛活动，为员工生日送祝福活动。
5、为工会会员登记建卡，为困难职工建档，深入了解困难职工及家庭基本情况。
