XX省XX中学2022年工作总结
2022年，我们伟大的党成功召开了第XX次代表大会。在市委市政府的亲切关怀下，在市教体局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体师生的共同努力下，我们深入学习贯彻落实党的XX大会议和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，不忘“立德树人”初心，牢记“为党育人、为国育才”使命，凸显“德育”引领，践行“五育”并举，秉承“办精品学校，育精英人才”发展目标，着力构筑以校训“敦品砺学以天下为己任”为核心的校园文化价值体系，探索实施“一个前提”和“五项原则”的一中教学特色，扎实推进高品质高中建设，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，不断推进学校内涵发展。
回顾不平凡的2022年，我们砥砺前行。
一、抓党建引领，推进高品质学校建设
（一）高举思想旗帜，筑牢理想信念之基
强化理论修养，把稳思想之舵。校党委制定了《XX一中党委理论学习中心组2022年度学习计划》和《XX一中2022年党建工作行事历》；2022年党委中心组共开展了26次理论学习，扎实开展党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题报告会。做到理论学习有成效、学思践悟强本领、工作质量见提升。
各支部扎实开展“三会一课”及主题党日活动，认真召开组织生活会暨民主评议党员大会。校党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，开展批评与自我批评。
组织党员干部参加“学党史、守初心”和“守纪律、严师德、葆本色”学习教育培训。按月编纂《XX一中教工学习参考》，供全体教职工学习。
（二）涵养政治生态，压实管党治党责任
制定《XX一中党委2022年度党风廉政建设工作计划》，校党委委员签订《2022年XX一中党风廉政建设责任书》，中层以上干部填报了《个人有关事项报告》，建立廉政档案，严格党员领导干部廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉等要求，坚持民主集中制原则，落实领导班子议事决策规则制度。
校纪委严格履行党风廉政建设监督责任，对学校“三重一大”事项强化监督，加大对大宗物品招标采购监督力度；组织全校党员和行政人员填写廉政档案信息登记表，加强对教职工职称评聘、评先评优、干部提拔任用的监督；加强对建档立卡困难学生的学费减免、困难资助以及对学生奖、助学金的评选暨发放的监督；坚持实行教务处主导、班主任参与、校纪委监督、公证处现场公证，“公正、公平、公开”的完成了高一高二年级的分班。
（三）夯实组织根基，激励教工担当作为
发挥党支部战斗堡垒作用。严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强各党支部的凝聚力和战斗力。2022年，校党委先后六次召开党支部书记会，布置各支部“三会一课”及组织生活会、主题党日活动。校党委班子成员分别到所联系支部“重温党史”、上党史学习教育专题课。集体观看纪录片《红军公田碑》和《我们是第一书记》，开展党史知识测试；参加庆祝建党101周年暨“七一”系列活动，在XX市委党校XX分校举办了“学党史、守初心”党员教育活动培训班，培训期间，市政协副主席XXX和XX省委讲师团教授XXX分别为全体同志作专题辅导讲座。
着力加强干部队伍建设。修订《XX一中中层干部考核制度》，完善《XX一中中层干部选拔选任工作实施方案》。2022年第四党支部荣获市教育工委“优秀党支部”，XXX等6位同志获市直优秀共产党员和先进党务工作者。
（四）促进作风提升，及时解民忧暖民心
积极开展隐形变异“四风”问题的明察暗访，摸排整治，并向市纪委监委提交了《XX一中党委开展隐形变异“四风”问题集中整治自查自纠报告》，开通举报电话，通过校园通短信平台向全体教职工发送廉政短信，防患于未然。深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，重点解决了2个年级的“大班额”问题。
制定了《XX一中关于开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案》，开展中小学生有偿补课和教师违规收受礼品、礼金问题专项整治活动，和每位教师签订《XX一中教职工师德师风承诺书》、填写《XX一中关于有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治教职工自查自纠表》。
积极践行“以人民为中心”的发展思想，深入推进党史学习教育，大力开展“我为师生办实事”实践活动，承办XX省考试院主办开展的“我为考生办实事——送服务进基层”活动，联合XX青年报社举办2022届高校招生咨询会，邀请XX针灸医院（XX中医药大学研究生）为广大教职工提供义务诊疗活动，有序解决顶编聘用人员养老保险问题，8月，顺势解决顶编聘用人员的入编问题，有序开展职称评聘工作，今年有26位同志申报高级职称，14位同志申报中级职称；组织退休老干部开展“敬老月”活动，继续开展“创建文明城•巾帼来敲门”等志愿者活动。
二、抓五育并举构建全面育人机制
学校依据教育规律，坚持五育并举，结合生源实际，着力构建全面育人机制。2022年被国防科技大学、南京大学等6所重点大学授予“优质生源基地”，成功入围中科大“瀚海计划”，入选教育部普通高中历史学科XX教研基地，再次荣获XX市双拥单位。
一是突出德育铸魂。学校坚持立德树人根本任务，认真落实《中小学德育指南》，高度重视思政课建设、师德师风建设，重点实施“师德工程”，全面提高师德素养。开展一年一度的“五四精神，传承有我”线上主题团日“云合唱”、“云朗诵”、“云团课”等活动。落实班主任、任课教师“一岗双责”；组织开展“寻找身边的好老师，讲好老师的故事”活动，XXX老师、XXX老师上班途中意外摔伤，脸、胳膊、牙齿都不同程度受伤，但他们仍然坚持上课；积极开展“校园之星”评选活动，XXX老师、XX老师、XXX等同学的先进事迹鼓舞着我们；XXX老师获“XX好人”称号，XXX等3位老师获XX市“师德先进个人”称号；成功举行第五届“迎驾基石奖”和第二届“西商教育树人奖”。
二是突出智育提质。探索形成“一个前提、五项原则”的XX一中教学特色，力求让每一个学生都能发挥自身特长和优势，在其最近发展区内得到全面充分的发展。2022年高考，XXX同学荣获XX市理科第一名；600分以上316人，7人清华北大、9人中国科大、7人复旦、4人上海交大、4人南大，2人中央美院、1人中央戏曲学院、1人北京体育大学，15人录取军校，700多位同学录取到“985”、“211”等名牌高校；2022年度物理竞赛复赛，我校又有新的突破，6人获省一等奖，名列全省第三名，全市一等奖都在我校，XX同学成功入围省队并斩获决赛的银牌；XXX、XXX两位同学获数学竞赛复赛省一等奖；第十九届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛，XXX、XXX两位同学分获全国决赛三等奖。
三是突出体教融合。高一新生入学，积极开展以“习军人精神，铸军人灵魂”为主题的军训活动，63届校运会、足球联赛、篮球联赛等各种赛事如期举行；XXX老师在市直第三届职工运动会羽毛球项目中荣获A甲女子单打第一名；积极开展年度“一校四区”教职工联谊活动；承办了XX市体育教师排球专项培训班；参加XX市2022年“奔跑吧，少年”主题健身活动并获优异成绩。
四是突出美育熏陶。开齐开足开好美育课程，开展丰富多样的美育活动。学校有“心理成长”、“模拟联合国”、徵羽音乐社、武术社等18个学生社团，积极开展品校训、唱校歌、悟校史等活动，如期举行“博览书香温馨校园”图书展览和师生书画展、戏曲进校园等活动，开展拍摄师生版“五四”主题抖音、“在灿烂阳光下”抖音、“强国一代有我”MV等活动，取得很好社会反响；XXX等6位同学获XX市经典诵写比赛一等奖，XXX老师执笔的“文化传承结硕果，立德树人开新局”获XX省第七届中小学生艺术汇演——美育创新案例一等奖，XXX老师指导学生XXX获书法一等奖，XX老师指导学生XXX在XX省第四届“笔墨中国”汉字书写大赛获一等奖，学校获市禁毒知识竞赛综合评比“第一名”、获市第二届“爱心助残”之“爱心奉献奖”。
五是突出劳动促进。每周一、周三下午开展劳动实践课，创设XX一中“创新教育实践基地”，设有40余个志愿者服务劳动岗位。暑假期间，学科创新协会在新校区交流展示活动，结合研学旅行、团日队日活动发起云植树——网络种植疫情防护“共青林”活动；XXX老师带领高中物理实践性教学研究课题组赴XXXX电机有限公司、XX等地考察，实现了理论与实践结合，产、学、研深度融合；2022年，XX一中BIE商业模拟社团在第四届XX创新商业模拟大赛中获得第一名。
三、抓队伍建设，滋养育人源头活水
学校历来重视教师队伍建设，始终把对教师的教育管理作为重中之重。实施“名师工程”，充分发挥名师工作室的示范引领作用，工作室老师远赴南京、XX等省内兄弟学校交流学习活动。实施“青蓝工程”，重视青年教师培养，8月为新进教师进行入职前培训，已成功举办第14期“青蓝工程”。2022年，XX等12位老师获XX市中小学智慧课堂大赛一等奖，XXX等12位老师获XX市优质课一等奖；XXX等9位老师获XX省第六届中小学青年教师教学竞赛XX市一等奖；XX老师获XX市班主任基本功大赛一等奖；XX、XX等2位老师获省优质课一等奖；2022年，XX老师、XXX老师申报了市级课题，XXX、XXX两位老师申报了省级课题；2022年语文组、数学组共3项成果获XX市教学成果一等奖，1项获XX省教学成果二等奖。
制定《XX一中学生发展评价方式》和《XX一中年度教研计划》，成立“XX一中教学测评中心命题审题专家库”，成立教学督察组进行常规教学督察，开展教师备、听、评课活动，每周进行集体备课，对青年教师适时听课，举办班主任“青蓝工程”，每周日晚定期召开班主任例会。
四、抓特色管理充实内涵持续发展
（一）聚民心推动和谐发展
学校多措并举，凝聚民心。班子成员能深入教学一线，了解教职工的思想动态和诉求；开展“校长有约”学生代表座谈会和“情系留校学子共度团圆佳节”校领导慰问住校生活动；积极开展走访困难教职工活动，仅2022年春节期间，就慰问了9位困难职工，18位80岁以上的老同志，以及8位教职工遗属；制定了《XX一中特别贫困学生资助办法》，常态化对困难学生进行救助，没有一位学生因家庭困难而辍学，2022年滋蕙计划有104名学生享受共7.7万元资助，1257名家庭经济困难学生享受国家共125.7万元的助学金资助，有379名学生享受免学费政策。
（二）精管理坚持依法治校
牢记宪法意识和法治观念，深入学习贯彻《教师法》等有关精神，开展道德与法治讲座，举办模拟法庭、积极组织师生参加“学宪法讲宪法”的演讲和知识竞赛。开展12.4国家宪法日“宪法晨读”活动。第七届“学宪法讲宪法”XX市演讲大赛XXX同学喜获三等奖，XXX同学荣获知识竞赛二等奖。开展“典亮校园护航成长”为主题的学习《中华人民共和国民法典》活动，组织教师集中学习《中华人民共和国民法典》。
（三）勤服务提升保障能力。
本着“服务为本，保障优先”的原则，总务处积极探索后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法。
落实领导陪餐制度。成立“XX一中食堂日常监督管理小组”，对食堂进行监管，从源头保证师生饮食的质量和安全。
实行楼长制管理。细化管理提升服务，精心美化校园环境，用心设计楼宇文化，营造舒心的工作环境和科学的育人环境。
抓实校园平安管理。新校区配置新能源充电设备，方便教师出行；对校园修建物、重点部位、电梯、消防、在建工程等不定期开展检查，配合学校做好大型活动安全预案，及时消除安全隐患；严把教室、办公室、寝室、食堂等场所的消杀关；定期检查水电线路，防止线路老化漏电，更换饮水机滤芯，确保饮水安全。
配合相关部门，在积极做好新校区的硬件维护、验收工作的同时，配合相关处室做好教学设备等教学硬件设施的补充采购，助力学校教学硬件的改善。
（四）重新创提升教学效果
学校实施“创新拔尖人才培养工程”，为所有学生量身定制了分层教学的特色班，开设茅以升班、博雅班、国际班；为培养拔尖人才，开设竞赛辅导班和强基班。2022年“一中讲堂”举办了2期高端讲座，新校区圆满承办了XX市普通高中通用技术新课程新教材优质课评选。鼓励学生积极参加清华大学丘成桐数学科学领军人才培养计划、北京大学“全球精英人才A计划”青少年拔尖创新人才培养等高校的夏令营、冬令营活动。与XX省数学协会、物理协会、化学协会紧密联系，得到中科大教授、XX市科协的鼎力支持，开设了强基计划特色班，探索顶尖创新人才培养新体制，通过“请进来，走出去”方式进行竞赛辅导，让“竞赛学科”成为我校新的质量提升点。
学校是“A10联盟”的发起校，今年又加盟“江南十校”联盟，和XX市XX中学缔结友好学校，与XX二附中达成合作意向，校际合作交流多元化。
（五）多举措精准教育扶贫
学校坚持开放办学、合作办学的管理思路，主动发挥名校教育在精准扶贫中示范效应和作用。派管理人员充实XX中学、一中东校区和皋城中学的管理，有近50位老师在这三所学校兼职代课；继续开展优秀教研组评选、优秀教研组赴省内兄弟学校交流学习活动；助力XX县XXX镇XXX村“产业兴旺”，帮助XXX村销售价值八万余元的茶叶，配置办公桌椅，给驻村干部购买生活用品，寒暑假送温暖；校长，分管校长每季度去调研，校纪委书记去给基层党员上乡村振兴专题党课；学校派专职人员去帮助文化建设。真正把“以人民为中心的发展思想”落到实处，不断补齐乡村振兴的短板弱项，稳步推进乡村振兴各项工作。
五、抓疫情防控筑牢生命健康防线
认真学习习近平总书记关于疫情防控工作一系列重要讲话和指示批示精神，贯彻落实上级部门各项疫情防控决策部署，坚守岗位、履职尽责，建立学校、年级、班级、家庭四级防控责任体系，不断推演完善，严把“四关”，落实晨午晚检制度，严格实行校园封闭式管理；组织制定了疫情防控期间“一年级一方案”，“一学科一计划”的线上教学方案。
2022年4月份疫情期间，学校快速组织年富力强、经验丰富的教师组建线上教学团队，三个年级分别召开三次线上主题班会；新校区医学观察点工作井然有序，3批420位被观察人员按时解除观察；老校区全封闭管理，校党委班子成员带头吃在食堂、睡在寝室，24小时在校；每天有15名党员干部职工下沉园丁嘉园等3个小区开展疫情防控志愿服务，制定《XX一中2022年春学期复学工作方案》，三个年级学生在规定的时间顺利复学。
六、抓校区建设百年老校二次创业
为适应新课改、新高考需求，从根本上解决XX一中办学硬件条件落后的局面，市委市政府高度重视，启动了XX一中扩建项目。新校区占地525亩，总建筑面积20.6万余平米，项目概算总投资约为11.57亿元。新校区2020年7月10开工后，学校全力协调各方力量，克服施工时间紧、建设任务重等困难，如期实现2021年秋学期新生入学目标；为克服师生出行困难，争取开通4条公交路线，安排工作摆渡车，目前高一、高二年级共有4000名余名师生在新校区工作、学习。
新老校区采用一体化管理。在24小时行政值班制度基础上，进一步完善了联席会议、部门负责、年级部统筹负责、领导联系年级、班子全员值班制度等五项制度，建立“三防”相结合的综合防控体系，对校园实行封闭管理。积极加强学生手机管控，引导学生树立正确的课外阅读观，落实“学校领导和班主任寝室联合值班制度”加大学生寝室管理。
展望充满希望的未来，我们任重道远
全面学习、落实党的第XX次代表大会精神，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”和“以人民为中心的发展思想”教育成果，继续落实普通高中育人方式改革的新要求，持续推进学校高质量发展，不断开创学校党建和教育教学工作新局面。
一、抓好党建工作进一步提升党员综合素养
一是压实党建工作主体责任。坚持把党的建设摆在首位，强化管党治党责任，层层落实党建工作责任制。强化党员发展、教育和管理工作，提高党员发展数量、质量；二是抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，持之以恒纠正“四风”，开展廉洁文化进校园活动；三是加强师德师风建设。进一步强化全体教师规矩意识、底线意识，实行师德失范“一票否决”；四是深化作风建设。贯彻落实市委市政府工作部署和考核目标，认真落实市效能考核要求，严肃工作纪律，强化监督考核，深入一线；五是推进专题学习教育。巩固拓展“以人民为中心的发展思想”和“党史学习教育”学习常态化制度化成果，落实“党员主题活动日”等党性教育实践活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；六是做好统战工作。关心退休教职工，加强与民主党派、无党派知识分子联系，进一步巩固发展和谐稳定的良好局面；七是加强意识形态管理。创新宣传理念、创新运行机制，不断深化意识形态工作，管好校园网、微信平台等网络阵地，充分发挥传统宣传形式和新媒体作用，打造高质量的学校自媒体品牌。
二、抓好教学工作进一步提高教学教研质量
一是切实抓好教学常规。积极开展高一、高二学生的养成教育、吃苦教育、目标教育，继续抓实、抓好毕业班工作，采取“引进来”和“走出去”相结合的方式，扎实有效开展培优、强基、奥赛培训；二是树立归零心态。正视问题短板，一届毕业班的成功经验值得传承，但不能墨守成规，面对新的一届学生，要从零开始，以“一”为目标，朝“一”奋进；三是强化教师培训学习。落实教师专业成长与发展规划，深入推进“青蓝工程”和“名师工程”；四是加强学科组建设。建设品牌学科，提升薄弱学科，继续开展优秀教研组评比活动，进一步提升教学教研和集体备课质量；五是切实营造科研氛围。多渠道给教师提供科研创造平台，建立完善的长效的科研机制；六是提前谋划新课改。从沪浙经验来看，分层分类，选课走班，因材施教，既给我们带来了新的挑战，也给我们提供了发展机遇，我们要积极应对，大胆探索，发挥省级课改样本校的作用。
让我们不忘“立德树人”初心，牢记“为党育人”、“为国育才”使命，持续优化校园政治生态，致力深化教育教学改革，全力提升服务意识能力，以继往开来的使命意识，以奋发有为的昂扬斗志，以功成不必在我的精神境界，以功成必定有我的历史担当，奋力推动学校事业发展再上新台阶！
