2022年XX党支部年度工作总结
2022年XX党支部在公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格按照市公司党委部署，围绕基础工作管理、党的制度建设、思想政治建设、党风廉政建设等全力推进党建工作，将党建工作与生产经营紧密结合，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用。现将2022年度党建工作情况汇报如下：
一、强化政治引领，明确工作重点，确保工作落实
深化”六好”党支部创建，召开专题会，研究和部署党建工作，制定《XX党支部2022年党支部工作计划》，对支部党建工作做到有计划、有落实、稳步推进，提升基层组织力和凝聚力。2021年XX支部共召开党员大会15次，支部委员会52次，书记讲党课5次、主题党日活动12次，理论学习时长达到37小时。扎实开展党史学习教育活动，开展党史学习教育专题组织生活会和民主评议党员工作，激励党员不断做到自我认知、自我革新、自我提高。
2022年6月XX党支部根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内有关规定，按照要求进行支部委员补选。
二、明确职责，强化监督，推进党风廉政建设。
一是强化廉政抓作风，严格落实“一岗双责”的要求，坚持集体领导与个人分工相结合，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制和工作机制。
二是严格落实重大事项请示报告制度，组织签订廉洁从业承诺书，增强党员领导干部的自我修养，加强对党员干部的日常管理和监督。
三是加强嵌入式廉洁风险防控体系的推动落实，责任到人。组织开展嵌入式廉洁风险手册学习活动，并通过条线检查、自查，不断的推动各项工作的整改完善。
四是持续开展宣传教育，丰富集中教育内容，覆盖到全体员工，通过观看警示教育片，线上学习和线下学习相结合等多种方式，开展XX反腐倡廉教育月活动，持续增强“不想腐”的思想自觉性，营造旗帜鲜明讲政治，风清气正干事业的良好氛围。
五是落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。在重大节假日期间开展严格监督检查等。
三、加强疫情防控，严抓不懈。
认真落实疫情防控主体责任，提高政治站位，做到守土有责，守土尽责。强化宣传教育，提醒广大员工以及家属务必提高个人防护意识。紧抓重点区域管理，特别是公司食堂、会议室、卫生间等人员聚集场所，坚决执行消毒通风、个人佩戴口罩等综合防护措施。严把公司入口关，加强人员日常管理，加强重点人群管控，坚决把一切危险因素杜绝在公司之外。持续督促各类符合接种条件的人员接种疫苗，鼓励疫苗接种超6个月员工接种加强疫苗，开展第三针加强疫苗接种工作。
四、联动共建，以高质量党建引领高质量发展
围绕集团公司工作任务，围绕落实XX和XX总体要求，XX党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领和保障公司高质量发展。
一是深入开展党业融合活动。
支委结对共建开展理论学习35次，谈心谈话30次，倾听员工心声，解决一线员工的实际困难。2022年新增入党申请人1人，发展网格积极分子1人，为党支部注入新鲜动力。党建指导员作用不断提升。认真落实公司文件要求，每月对开展理论学习、谈心谈话等工作。开展党课4次，学习45次，党的重大理论政策36次，开展主题党日2次，谈心谈话38次，开展营销活动52次，征集意见16条，进一步让教育生动起来。
五、党费管理情况
全体党员按照公司党委提供的缴纳要求，统一按时缴纳党费，未出现少交、漏交情况,2022年共收缴党费XX元。
六、党员管理和党员发展情况
2021年按照党员发展规范，XX党支部新增入党申请人2人，发展入党积极分子3人，预备党员转正1人，为党支部注入新鲜血液。
七、持续加强思想政治和文化引领
注重抓好思想政治建设、人文关怀和文化建设，激发干事创业工作热情。积极开展员工关爱工程，开展春季一日游、主题拔河比赛、趣味游戏活动，夏季送清凉活动、冬至送温暖活动等，解决员工关心的焦点问题，提升员工满意度，增强企业凝聚力。
2022年，XX党支部将坚决落实省市公司党委的工作部署，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化教育成果。坚定信心，真抓实干，主动破解发展难题，引领支部全体党员凝心聚力、攻坚克难，进一步提升公司党建工作科学化、规范化水平，以高质量党建引领和保障高质量发展。
