街道总工会2022年工作总结及2023年工作计划
（2022年11月）
2022年，我街总工会在区总工会的关心支持下，在街道党工委、办事处的坚强领导下，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕工会组织建设、帮扶助困、职工素能提升、维护职工合法权益等重点工作，不断探索新形势下工会工作的运行机制，为推动辖区经济社会高质量发展做出来积极贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作
（一）进一步加大建会力度，持续加强组织建设。
一是积极完善基层工会组织。联合经济发展服务中心、应急办、禁毒办等职能部门，排查走访符合建会条件的企业，共同宣传政策，商议建会工作。截止10月底，完成建会44家，发展工会会员1135人；同步完成天纳克汽车等5个企业工会的换届、变更工作，进一步提升了工会的建设质量。
二是深入推进工会规范化建设。积极开展2022年度的工会组织和企业会员评星定级，推荐优秀工会组织和企业工会会员参与全区星级评定工作，切实提升基层工会活力。
三是高标准建设职工活动阵地。选点融创文旅城创建示范性“职工书屋”，推动我区职工书屋建设持续创新发展，让广大职工共享文化发展成果。
（二）切实维护职工权益，提升工会知晓率。
一是用好激励政策。深入开展“工会会员专属意外医疗互助保障计划”，加快推动新业态劳动者建会入会工作。
二是推动签订集体合同工作。通过加强走访督促、指导，监督企业工会按要求协商建立新的集体工资合同、新的劳动合同等合集体合同，以及职代会、厂务和财务公开等制度，构建和谐劳动关系。截止10月底，我街共有13家企业行政与工会协商建立新的集体工资合同和劳动合同，进一步构建和谐劳动关系。
三是加强宣传力度，提升工会知名度和吸引力。借助工会微信业务平台和走访企业之机，大力宣传工会的性质宗旨、具体工作、与劳动有关的政策法规、集体合同和“粤工惠”实名制服务平台的现实意义和程序等，强化广大职工群众依法办事、合理、正确反映诉求的意识，同时让他们更多地感受工会组织在维权方面的力量和作用，增强他们入会的信心。
(三)全面落实各项福利政策，增强职工幸福感。
一是做好住院关爱慰问、医疗互助保障报销、职工求学圆梦学历晋升学费补助等日常工作。2022年，慰问生日、生育、患病住院、婚丧、退休等职工共610人，发出慰问金共279700元。在政策许可范围内，进一步改善了机关职工的关爱慰问质量。
二是扎实有效抓好二次医保。一年来，共落实职工二次医保772人，共缴交参保费54815元，至目前止，共有47名因病住院职工获得了相关补助。
三是做好困难职工季度、年度及节日慰问，非公企业工会主席津贴的发放工作等。2022年，落实困难职工季度、年度申请补助2人，发放慰问金6000元；非公企业工会主席津贴1人。此外，对59名困难职工家庭和11名参与入境人员服务疫情防控一线工作人员进行节日慰问，让他们感受了工会“娘家人”的温暖。
四是及时办理职工学历进修学费补助。一年来共预登记新入读和自考毕业3人；同时为29名已学历进修毕业的职工进行学费补助申请，累计补助32000元。
（四）深入开展各项活动，增强工会凝聚力。
一是开展“送清凉、送健康”活动，切实做好防暑降温工作，支出27133元，购买631箱清凉饮料送到辖区内一线职工手上，帮助基层职工防暑降温。
二是联合区总工会、融创堇山酒店工会，在融创酒店群之一的施柏阁大观酒店后勤区域2楼-员工餐厅开展“开开心心过大年 欢欢喜喜闹元宵”新春主题活动，丰富员工文化生活，活跃节日气氛，进一步增强员工的凝聚力。
（五）大力开展教育培训，提升职工整体素质
一是做好年度工会报刊订阅工作。共订阅《工人日报》共15份、《南方工报》共25份，供村、居、企业工会组织学习，让他们更多的了解当前相关政策，切实提高“两报”在基层工会和职工群众中的覆盖率。
二是开展新《安全生产法》宣传活动。会同花城街安生生产和应急组、综合保障中心燃气管理组等职能部门，定期对辖区内的新奥管道燃气公司、桥新燃气公司以及12个瓶装燃气供应便民服务站（点）进行安全生产监督检查。5月中旬，联合区总工会抽检花城街燃气经营企业，充分发挥工会组织在安全生产工作格局中的群众性监督作用，推动我区安全生产形势持续稳定向好，切实保障广大职工群众的生命财产安全。
三是主动参与禁毒宣传工作。根据区总工会相关通知要求，为全力营造全民参与禁毒的良好氛围，扎实开展禁毒宣传“进企业”活动。2022年，我工会先后为融创汇润商业有限公司、科光机械有限公司等19家企业进行禁毒宣传活动。
二、明年工作计划
2023年，花城街总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，带动各级工会和广大职工群众学习宣传贯彻党的二十大精神不断走深走实，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、见成效，推动新时代新征程党的工运事业和工会工作开创新局面。
（一）继续完成企业建会推进工作。大力宣传党的路线方针政策和保障新业态劳动者权益的政策举措、相关的法律法规，引导新业态劳动者正确理性表达利益诉求，全力推进新就业形态劳动者建会入会。会同相关职能部门开展新就业形态摸查，同时对摸查结果进行逐一核实和梳理，制定措施，加强攻坚，创新方法，通过行业牵头，部门联动，确保应建尽建。
（二）加强职工维权和利益保障。主动与各级职能部门对接，努力将行业矛盾纠纷化解在基层。与此同时，加大力度推进已建工会组织的职代会制度、工资和劳动合同集体协商制度等，更好地维护劳动者权益。强化各种合法利益的实施和各项福利政策的申报落实，以及各种普惠性活动的开展，最大限度地增强工会组织对职工的吸引力，推动我街工会工作水平的提升。
（三）开展企业文体活动，引导职工团结向上。大力支持各基层工会结合实际，积极开展健康向上的职工文体活动，帮助企业打造特色鲜明、情操高尚的企业文化，推进企业走出疫情困境，不断发展。
（四）深入开展关爱职工的活动，帮助困难职工解困脱困。认真做好对困难职工入户调查、建档立卡和精准识别的工作，聚焦重点人群，真实掌握基层工会运作过程中遇到的各种困难和问题，有针对性研究制定解决的办法和措施，进一步夯实我街工会工作基层基础，推动全街工会工作水平全面提升。
（五）继续做好职工素质提升工作。大力开展工会干部业务知识培训，全面提升工会干部的思想政治素质和业务能力。切实抓好“求学圆梦行动”，及时排查申报；积极发动基层职工上广州市职工大学堂和流动课堂；积极选送参加上级的职业技能培训、知识竞赛等，使新时期工会组织建设和工会工作水平迈新台阶。
广州市花都区花城街道总工会
2022年11月14日
