第1篇：民主评议党员制度 党建
民主评议党员制度
1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评的实际来进行。
3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，达到表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
第2篇：民主评议工作总结
定兴县人事劳动和社会保障局 2010年民主评议工作总结
今年以来，我局民主评议工作紧紧围绕完善社会保障体系、促进就业和再就业、提高劳动者素质和维护劳动者合法权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点出发，从加强对人事劳动和社会保障工作突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，突出阶段重点，紧扣工作环节，经过不懈努力，全局的行风建设取得了一定的成效。现将工作总结如下：
一、组织有力，责任严明。
1、强化组织领导。
我局领导班子及时召开了专题研究会，在开展民主评议这项工作上统一了思想，明确了目标。成立了局民主评议工作领导小组，形成了由党政主要领导负总责，分管领导具体负责，各科室负责同志为小组成员的分工明确、职责清楚、上下联动、整体推进的行评工作格局。领导小组下设办公室，具体负责该项工作的组织实施。并明确了工作领导小组和办公室成员的相关责任，层层抓落实，确保各项工作落实到位。
2、动员及时，认识统一。
全县民主评议行风工作动员会后，我局立即召开了全局行风评议工作动员会，全局干部职工参加了会议，局长作了动员报告，要求全局干部职工要以求真为本、落实为责的工作作风，克服厌倦、畏难、无所谓等消极思想，增强责任感和紧迫感，严格标准、严格程序、严格把关，确保行评不走过场、取得实效。
2、适时制定工作方案。根据省市县关于开展民主评工作的一系列会议精神，结合实际制定了民主评议工作实施方案，明确了活动的指导思想和基本原则、评议内容和活动开展的步骤。在活动中，要求全体工作人员严格按照方案要求，积极配合，做好各阶段的民主评议工作。做到早计划、早安排，早作准备，确保行评工作组织机构到位、任务到位、方法到位、目标到位。
3、聘请了特约监督员。从人大代表、政协委员、行政工作人员、个体劳动者中选聘了30名评议监督员。监督员们认真履行监督职责，参与了民主评议各阶段的工作，为推动我局民主评议各项工作的扎实开展发挥了积极作用。
二、措施得力，活动有序。
1、开展现场征求群众意见活动。在广场组织了一次民主评议现场征求群众意见活动。通过制作宣传展板、悬挂宣传横幅、印发相关资料等多种形式，积极宣传我局的工作职能、办事程序、评议内容及工作要求。活动中有大量群众到场咨询，并得到了许多宝贵的意见和建议。
2、召开座谈会征求意见和建议。邀请聘请的评议员召开了座谈会，向他们介绍了人劳保障系统的工作职责、办事程序、工作开展情况，认真收集梳理了评议员们在会上提出的意见和建议，并逐条制定了整改措施。
3、发放信函征求服务对象意见和建议。采取上门征求意见的方式深入查找问题，发放民主评议征求意见表100余份，将收集到的意见建议认真进行了梳理。同时，加强同调查对象的联系，采取上门拜访和电话联系的方式，广泛征求他们对人事劳动和社会保障工作的意见建议。
三、深入自查，及时自纠。
在广泛征求意见的基础上，全局干部职工认真查摆自身存在的问题，主要查找到以下问题：
1、整栋大楼楼层多、房间多，一时找不到相关股室或人员。
2、职称评聘、人事调配、人事招聘要求增加透明度。
3、人事劳动有关政策要及时公开。
4、小额担保贷款要简化程序。
5、引进人才、留住人才、利用现有人才、如何培训、提高素质，要有政策和办法。
6、围绕服务型政府的效能建设、提供服务、简化办事程序、提高办事效率有待提高。
针对查找到的问题，我局坚持边查边改的原则，及时部署整改工作。一是召开专题研究会，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，落实领导责任制，明确分管领导是整改的第一责任人，要求能改的及时改，不能及时整改的要限期改。二是加强对业务工作的调度。局领导班子经常召开碰头会，了解工作进展情况，查找工作中存在的问题并制定对策，有力促进了各项工作的开展。三是加强了对干部职工的思想教育。组织干部职工集中开展了法律法规、执业纪律和职业道德等方面的学习，加强对干部职工廉政教育。四是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。五是建立了领导信访接待日制度。明确了信访接待责任人，严格落实信该接待制度，保证来信来访者诉求渠道畅通，反映的问题能及时有效得到解决。
四、整改到位，成效突出。
通过一个多月的整改，全局民主评议工作取得了较为明显的成效，主要表现为：
1、认识得到加强。开展这一活动，搅动了全系统干部职工的思想，使全体干部职工充分认识到评议是借助社会各界和人民群众的力量，把我们自身存在的问题进一步整改落实到位，把人民群众关心的热点问题、焦点问题进一步解决好、落实好。切实消除了评议活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。
2、工作力度加大。首先是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都达到了工作进度要求。人事工作进展有序，工资制度改革工作都顺利完成，职称评聘工作正在有条不紊地进行当中。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。
3、服务质量优化。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，工作人员把工作放在第一位，拒绝企业吃饭的邀请，此举既增加了企业对我们的信任度，更进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在发放小额贷款工作中，县就业局领导带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着和服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，促进了全局各项工作的开展。
五、以承诺树品牌，提升人劳保障形象。
针对本局机关干部作风、发展环境的实际，借“干部作风建设年”和“创先争优”活动的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开“七项承诺”。对我局机关干部职工在严格执法是否到位、依法行政是否规范、政务财务是否公开、为民是否热情、是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们真正做到让党和政府放心，让人民群众满意。
第3篇：民主评议工作总结
民主评议工作总结
为贯彻落实•许昌市纠正行业不正之风领导小组关于印发†2012-2013年重点科室和重点岗位评议活动实施方案‡的通知‣（许纠组„2012‟7号），着力解决实际工作中存在的问题，以评促纠，以评促建，全面提高科室政风行风建设水平，许昌市粮食局监督检查科自2012年6月至今，在科室开展了民主评议工作。截止目前，民主评议工作基本完成，现将一年来工作情况总结如下：
一、建立机制，成立组织
为加强对本科室民主评议的组织领导,本科室协调监察室等科室，建立了“内外共促”的评议机制。“内”为由监督检查科科长***为组长、科室人员为成员的民主评议工作组；“外”设由局检查室***同志任职的监督岗。
二、制定方案，确定重点
2012年6月份，按照上级文件要求和科室实际，监督检查科制定了•许昌市粮食局监督检查科2012-2013年民主评议方案‣。按照方案规划，监督检查科确定履行职能情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、政务公开和廉政建设情况等4个方面为评议重点。
三、稳步推进，逐步提升
监督检查科室的评议工作，按照方案要求分为准备、实施和考核总结三个阶段。
1.准备阶段。2012年6月份至7月份，监督检查科通过召开动员会、制定方案、成立组织等方式，起步评议工作。然后，通过征求意见、开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动，围绕职责，对行政执法监督检查做出承诺，并将承诺内容制作新版面，悬挂于办公室墙上，接受各方面监督。全面拉开评议工作。并确定每2个月为一个考核季，将相关受理服务等情况上报市纠风办，接受考核和监督。
2.组织实施阶段。2012年8月1日至2013年7月31日确立为实施阶段，通过受理事项、主动检查等工作，全面评议和改进科室工作，对于工作中发现的各类问题，及时整改，同时定期开展“回头看”，确保得到切实整改。
3.考核总结阶段。确立2013年8月1日至2013年11月30日为监督检查科考核总结阶段。按照方案要求，科室进行了深入的考核和总结工作。
四、全面考核，总结评议
1.履行职能情况。监督检查科能从自身职能出发，积极推动监督监督行政执法工作，同时认真落实党委、政府各项惠民政策，主动解决企业和群众最关心、最现实、最直接的问题，切实体现由审批型、管理型政府向服务型政府的转变。
2.工作作风情况。科室严格遵守各项规章制度，坚决杜
绝吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，切实加强了政风行风建设。
3.服务质量和效率情况。积极创新工作方法，切实理顺了办事流程，提高了办事效率，杜绝不作为、乱作为、推诿扯皮等突出问题的发生，切实为企业和群众提供优质、高效的服务。
4.政务公开和廉政建设情况。积极推进政务公开，2012年起，科室实现了行政执法监督检查电子监察工作，各项检查工作主动接受监察局电子监察监督，实现了检查工作阳光运行。同时积极加强了党风廉政建设和预防腐败体系建设，确保科室成员廉洁自律。
第4篇：民主评议工作总结
民权县卫生局 民主评议政风行风工作总结
今年，在上级党委、纪委的正确领导下，按照市卫生局、市政府纠风办开展民主评议政风行风活动《实施方案》的部署要求，民权县卫生局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生中心工作，为经济和社会发展这个主题服务，坚持“谁主管、谁负责”、“纠建并举，标本兼治，综合治理”的方针和“管行业必须管行风”的要求，以促进全系统转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。现将卫生局民主评议活动情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）抓制度落实责任
按照市卫生局，市、县政府纠风办的工作部署，结合卫生局的实际情况，我们制定了《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》，制定和完善了2011年卫生系统民主评议的目标和任务，成立了领导组，建立了责任制，实行“一把手”负总责，层层明确责任人，把民主评议活动纳入各单位的日常管理和业务工作之中，同研究，同布置。
（二）抓学习提高认识
一是认真学习上级文件精神，制定了二五学习制度，确立带班领导，组织机关全体人员及时深入地学习各种卫生文件政策；二是结合“创先争优”、“三治三提”活动，开展“卫生服务献真情”、纪律作风整顿活动；三是结合每周五下午的学习和科室业务学习，利用政治学习、上党课、看录相、自习等形式，开展三个教育即理想信念教育、职业道德教育、组织纪律教育活动，要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。四是深入开展了“八荣八耻”的大讨论活动，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。突出抓好医德医风教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。
（三）抓制度依法行政
一是严格执行政府采购制度和局机关财务管理制度，对重要经费和大额经费支出都由班子集中研究、集体决定，在局机关大力开展“增收节支”活动，严格控制各种费用的支出。二是重点完善行政执法责任追究和监督制度，对行政过失、违反执法人员行为规范、行风不正等一律予以追究；三是认真执行了卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“五条禁令”和“禁酒令”等规定，有力促进了我县医疗队伍的思想素质、业务素质及医疗水平的不断提高；四是聘请了行风监督员，制定了《民权县卫生行风监督员工作制度》，通过卫生行业作风建设工作的监管，有效规范了医疗卫生机构的服务行为，不断提升了我县卫生行业的服务水平。
（四）抓服务惠及群众
1、进一步规范药品购销行为。根据国家、省、市有关治贿精神的规定，卫生局把治理商业贿赂作为工作的重点，组织人员对县人民医院、中医院用药情况进行了排查摸底，搞清门诊及病区不合理用药及偏离常态用药，深入分析原因，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施。在实施过程中，我们把专项治理工作与纠风工作相结合，与开展医院管理年活动相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众看病难、看病贵问题。
2、继续强化依法行政。加强对行政执法人员的教育和培训，认真贯彻实施《行政许可法》，要求卫生执法人员严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，依照法定的权限和程序行使职权，禁止接受执法相对人钱物；禁止参与一切与执法相对人有关的娱乐活动；禁止参与执法相对人有关的营销活动；禁止一切对执法相对人的吃、拿、卡、要、报行为。
3、全面推进政务公开。为提高工作的透明度，保障广大人民群众对我们工作的知情权、参与权、监督权，我们今年重点开展了政务公开工作，根据各科室职能分别制定了详细的服务流程图，并制作成册，对每一项具体的审批业务，都将科室责任人、基本职能、执法依据、办事条件、服务流程、需提交的全部文件材料要求、收费的标准依据、办理时限、违诺处罚措施及投拆电话等予以公示，增强了机关决策和业务工作的透明度，方便了群众办事。
4、结合医院管理年活动，各单位普遍加强了行风建设，扎实开展了“卫生服务献真情”活动，具体的有：（1）、全县所有医疗机构实行医学检查结果互认工作，减轻群众的医疗负担。（2）、县人民医院、中医院、妇幼保健院等医院对全部住院病人和危重病人免费接送。（3）、部分乡镇卫生院对困难患者减免护理费。（4）、县人民医院、中医院实行单病种限价制度，明码标价，让群众看得见，按需所支，从一定程度上缓解了群众“看病难、看病贵”问题。
二、存在问题
虽然工作中取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，如部分规章制度、监督检查机制需要进一步完善； 工作作风不大深入，对政策的落实督查不够；宣传教育力度不够，政策普及不全；服务态度不够端正，服务质量不高；在行风监督员的配置上结构不太合理；部分群众由于对卫生工作的不理解，和我们工作的一些失误，给卫生工作造成不利影响。
三、下一步打算
今后，我们将以“三个代表”重要思想为指导，以“三治三提”活动为契机，坚持行风无小事和狠抓行风建设的方针，全面贯彻落实省、市、县关于民主评议活动和纠风工作的安排部署，切实解决影响经济发展的、损害群众切身利益的突出问题，求真务实抓作风，与时俱进树形象，努力促进卫生系统纠风工作再上新台阶。
二○一一年九月二十三日
第5篇：民主评议工作总结
电务段2010年度民主评议党员工作总结 根据部党委的统一要求，我段党总支于2月2日至3月26日开展了民主评议党员工作，通过认真听取意见、自我剖析、接受评议、开展批评与自我批评等方式，扎实有效的开展了2010年度民主评议党员工作，进一步发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了党员队伍的先进性和纯洁性，具体工作作如下汇报：
一、认清形势、广泛动员，积极营造出民主评议活动的氛围按照部文件要求，电务段党总支紧紧围绕我段中心工作，结合我单位特点，召开了全体党员大会，传达了上级文件精神，部署落实我段开展评议活动安排。一是积极制定活动方案。根据部开展民主评议党员的要求，按照时间顺序制定出了我段开展党员民主评议活动安排，将活动细化落实。二是广泛动员，全员参与。为了使活动能深入到每位党员，段党总支组织全体党员召开了动员大会，学习了上级文件精神，并对我段开展民主评议党员活动作了具体安排，使每名党员都明确了各阶段的活动内容。三是广泛征求意见。段班子和各支部先后召开了座谈会，同时下发了《征求意见反馈表》、《个人党性分析表》62份，广泛征求员工意见，共计17条，从中梳理出4条。四是广泛开展谈心活动，结合征求到的意见，段党总支广泛开展了交流谈心活动，段班子成员之间，总支与支部之间、支部与党员之间、党员与群众之间，1
大家畅说欲言，以对照科学发展观、全心全意为人民服务、对照本岗位工作要求、等方面话题，进行批评与自我批评，谈出了问题，说出了差距，讲出了团结，道出了党性，通过召开民主生活会，激发了全体党员的主人翁意识，使每名党员又得到了一次洗涤。本次活动，班子与班子成员之间谈心9次，总支与支部之间谈心4次，支部与党员之间谈心28次，党员与群众之间谈心36人次，使党员与党员之间，党员与群众之间沟通了思想，增进了团结，既征求了意见，又找准了问题，还形成了共识，为搞好民主评议党员工作打下了良好的基础。
二、认真分析、深入查摆、迅速整改，民主评议工作有序开展
通过征求到的各方面意见，段党总支深入组织全体党员进行了党性分析。一是深入查摆。全段62名党员对照文件要求，全面总结了过去一年来的思想、工作、学习和作风等方面的情况，经过从思想根源，理想信念，先锋作用等方面汇总、梳理了5条意见。意见如下：①是个别党员发挥模范带头作用不突出②是很多党员理论学习不够系统、深入，特别是五级培训工作还存在畏难情绪③是批评与自我批评的风气还不够浓④部分党员对自己的要求还不够高。同时，段班子成员和党员还分别写出了2500字和1500字左右的党性分析材料。在党性分析材料中，所有党员都能正视不足，明
确提出今后的奋斗目标，对于开展好以后的工作起到了积极的作用。二是认真评定。通过审阅党性分材料和党外群众测评，总支做好定格工作。党员民主评议会后，总支在党外群众中对党员进行了测评，通过测评大家反映良好。根据党支部评议情况和党外群众测评，党总支于3月23日召开了总支委员会对每个党员进行了逐一评议，并提出了评定格次。通过评议，电务段优秀党员6名、合格党员56名、三是认真整改。针对群众提出的意见、建议和在民主生活会上查摆出来的问题，经过讨论，制定了如下整改措施： 1是要紧密联系生产中心工作，采取切实措施，全力推进党务工作思路创新。2是加强党员作风建设，增强宗旨意识，服务职工群众。3是进一步发挥党员的先锋模范带头作用时时以身作则。4强化学习，特别是针对五级培训工作要加大力度，宣传五级培训工作的重要性，让党员员工知道学习是提高自身素质的重要途径，消除党员员工的畏难情绪。5加强党员与党员之间、党员与群众之间沟通，及时反映群众关心的热点难点问题。通过认真整改确保全段党员奉献意识，服务意识，党性修养得到进一步增强。
三、召开班子民主生活会、着力反馈信息，民主评议工作取得实实在在效果。
电务段党总支根据部文件精神，认真落实好民主生活会的各个阶段工作，确保班子民主生活会取得实效做到了“三
个认真”即：1认真学习，迅速落实活动方案；2广泛听取意见，认真查找存在的问题；3认真分析问题原因、迅速整改。3月23日班子民主生活会中，班子成员本着认真负责的态度，开展了批评与自我批评，对一年来的工作表现进行了总结分析，找出了不足，确定了今后努力的方向。同时，段总支下属的四个支部也进行了民主生活会座谈，对照文件精神查找了不足，提出了整改意见。通过上述三个阶段，段总支于3月24日召开了开班组长以上和党员会议，把段班子民主评议工作情况向职工代表和党员班组长进行了通报。从而确保了民主评议党员工作取得了实实在在的效果。
总之，在2010民主评议党员工作中，电务段党总支严格按照上级党委的安排部署，认真广泛征求意见、开好专题民主生活会、认真进行民主测评，深入扎实地圆满完成了工作任务，进一步增强了党员党性观念、进一步强化了宗旨意识、促进了批评与自我批评风气的形成，取得了良好的成效，为全段各项工作的开展打下了一个坚实的基础。
电务段党总支
2010年3月24日
第6篇：民主评议工作总结
（2012年总结、计划类）
民主评议工作总结
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通北林区人民检察院民主评议党员工作，在林业局党委、民主评议党员工作领导小组的正确领导下，在民主评议党员工作中，以全落实科学发展观和实践“三个代表” 重要思想、党的十七大精神为指针，深入学习实践科学发展观活动，以提高全院党员的政治素质，保持党组织的纯洁性为目的，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，激发和调动全体党员在各项载体活动中的积极性和创造性，促进各项检察工作的顺利开展。
一、基本情况：
检察院现有机关支部1个，党小组2个，现有党员21人，其中男党员15人，女党员6人。
二、认真学习有关文件精神
认真组织全体党员学习林业局有关民主评议党员文件，通过重点学习讨论，全院党员进一步提高了每年开展一次民主评议党员工作的认识，充分认识到：民主评议党员工作是林业局党委的具体安排，是新时期从严治党的重要措施，是加强对党员教育、管理和监督的有效方法，通过民主评议，能全面促进全院党员不断提高自身素质，增强爱岗敬业精神，具有重要作用，因此要重点全面开展民主评议工作。
结合工作实际，制定评议方案。在民主评议工作中，我们结合自身工作实际特点，集中时间，集中力量，集中人员，在院机关支部党员大会上，进一步明确工作责任，把此项工作摆上日程，成立工作领导小组，加强领导，精心组织，制定切实可行的民主评议党员工作实施方案，对党员一年来的基本情况，进行认真模底，掌握基本情况，使党员民主评议工作顺利开展。
三、认真组织学习、提高思想认识
提高党员思想认识是民主评议党员工作的基础和前提，应贯穿评议工作的始终，首先搞好思想发动，针对全院党员的思想实际，只有通过学习，解决认识问题，解决民主评议的目的、意义、增强搞好评议的信心。其次按照民主评议方案要求，利用每天的早会时间，组织全院党员，重点学习党章、党的十七大精神和十七届三中全会精神、全国“两会”精神、十七中纪委第三次全体会议精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。在学习中全体党员认真听、认真记，并教育党员明确新时期党员标准的基本内容，使党员标准真正在党员的思想上树立起来，进一步强化党员意识，使每个党员时刻记住自已是一名共产党员。通过深入学习、讨论，全体党员对此次民主评议的方案要求有了更深的了解，每名党员都能积极参加民主评议工作。
四、认真开展民主评议工作
在民主评议工作中，每名党员结合工作实际和当前开展的深入学习实践科学发展观活动
第二阶段分析检查阶段，认真进行自我总结，都能从以下几方面入手。
1、是否具有坚定的共产主义信念、能否坚持四项基本原则;
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、在政治上、思想上同党中央保持一政;
3、是否能正确处理全局、个人利益之间的关系;
4、是否切实执行党委决议、院制定的各项规章制度、严格党纪、政纪、法律、做到令行禁止;
5、是否密切联系群众、关心职工疾苦、艰苦奋斗、廉洁奉公;
6、是否刻苦学习理论、钻研业务，奋发工作，发挥先锋模范作用。每个党员除能结合上述六个方面外，还能结合征求到的意见进行认真的自我总结。并在全院支部党员大会上进行认真自我总结，每个党员都能结合工作实际，找出存在的问题，产生问题的根源，制定整改的具体措施。上报个人总结19份。通过民主评议较好4人，好14人，一般1人。
五、存在的问题和不足
通过广泛征求意见，在全院党员中真正形成了共识，在自我评议中，能找不足，查缺点，摆问题。在党员自评、党内互评中，党员领导干部能够带头，客观公正解剖自已，带头接受批评，敢于开展批评与自我批评。能正确认识产生问题的根源和存在的不足：在学习上有时学的不深、不透、不细，在工作上有时对自已要求不够严格，在遵守工作纪律上有时，有迟到早退现象。
六、制定具体措施
针对在民主评议党员工作中，产生和出现的问题，结合工作实际，制定具体改进措施。
1、继续认真学习、不断提高自身素质，2、在工作中发挥党员先锋模范作用;
3、每名党员必需认真按照各项规章制度严格要求自已;
4、以当前开展的各项载体创建活动为契机，发挥表率作用，做一名合格的党员。
总之，检察院机关支部在民主评议党员工作中，在局党委组织部的正确领导下，认真开展了评议工作，党员积极参加，使评议工作顺利进行，并取得了较好的效果，在民主评议中全体党员能够结合各项载体活动的开展，以党员的模范行动做好各项工作，体现在日常行动中，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和党员的先锋作用。
第7篇：民主评议工作总结
2008年度民主评议党员工作总结
为进一步贯彻党要管党、从严治党方针，加强党员教育管理，发扬党内民主，提高党员素质，所党支部按照市民政局党委《关于开展2008年民主评议党员工作的通知》和市直工委通知精神，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照科学发展观和保持党员先进性的具体要求，认真开展了2008年度民主评议党员工作，目前，民主评议党员工作已经结束，现将民主评议党员工作汇报如下：
一、时间安排和方法步骤
按照党委《关于开展2008年民主评议党员工作的通知》的具体要求，我们从12月11日至12月31日，按照民主评议的内容、程序和有关要求,结合单位实际，认真安排，精心组织，经过学习教育阶段、自我评议阶段、民主评议阶段，表彰处理四个阶段,认真开展了民主评议工作，较好的完成了本年度民主评议党员工作。
在学习教育阶段，我们采用集中学习和分散自学相结合的方法，结合市直民政系统开展的深入学习十七大精神认真践行科学发展观集中教育活动，同时把学习党章、党的十七大、十七届三中全会精神和市委五届八次全会精神作为理论学习重点，以党课和专题讨论形式认真组织各项学习活动，通过学习, 进一步提高了全体党员的思想政治觉悟，提高了党员遵纪守法的自觉性，提高了党员对民主评议工作的认识，使每个党员能够坚持党员标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，用党风
廉政建设的要求约束和规范自己的行为，积极主动的完成上级领导交办的各项工作任务,使每个党员在思想、工作、学习、廉洁方面发挥先锋模范作用。
在自我评议阶段，每个党员都能够按照评议内容对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求，从一年来的思想、学习、工作、纪律和作风等方面认真查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，肯定成绩，找出差距，对自己作出客观评价，进一步明确努力方向。
在民主评议阶段，在党员自查自评的基础上，我们召开了支部大会，每个党员以党员标准和民主评议工作的要求，认真对照检查各自的思想、学习、工作、纪律和作风，肯定成绩、查找不足，并相互之间认真开展了批评与自我批评，同时通过召开座谈会和发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见，对全体党员认真进行了民主评议。
二、民主评议和测评结果
在学习文件、自我评议和党内外群众座谈会的基础上，我们于2008年12月26日上午召开了党员大会，大会应到党员6人，实到6人，全体党员全部到会参加评议。会议上，每个党员对自己一年来的思想、学习、工作、纪律和作风等方面的情况，进行了认真总结，肯定了成绩，查找出各自工作中存在的缺点和不足。会议上发放并收回《民主评议党员登记表》6份，《2008年度党员民主测评表》6份，《优秀党员推荐表》6份。经过评议全体党员对两个领导班子成员一年来的工作比较满意，全体党员测评满意率均达100％。按照不合格党员的十条定性标准和十条定量
标准，所支部没有不合格党员，经过民主推选，评选同志为优秀党员。
三、支部支委会研究意见
在民主评议和测评的基础上，会后及时召开了支委会，会议研究同意全体党员为合格党员，同意推荐同志优秀党员。支委会结束后将评议结果反馈到每个党员。
2008年12月26日
第8篇：民主评议工作总结
民主评议工作总结
我校现有党员24名，根据教育局党委有关文件精神，我校党支部围绕“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀党员”结合学校实际扎实开展了党员相互评议和群众测评党员等工作，推进了党员素质的提高，促进了学校教育教学工作的进一步发展。现将我校民主评议党员工作的情况总结如下：
一、宣传发动 加强领导
我校成立了以党支部书记常鹏为组长，支部委员汪满杰、陈玉福、工会主席李鲜元、教师代表刘旭辉为成员的民主评议党员领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，确定了评议的重点。分别召开了党支部、民主评议领导小组、全体教职员工会议。宣传发动、明确意义、统一思想，使每个党员教师高度重视民主评议工作，形成良好的民主评议氛围。
二、重点突出 评议衷恳
评议工作紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀共产党员”结合本校开展的“创优争先”活动，分别由党员在党内进行述职自评、互评，并由全体教职员工按照五个方面进行评议。
即： 思想方面——与时俱进 为人师表
学习方面——勤奋好学 业务求精
工作方面——民主合作 高效高质
生活方面——重品尚德 宏扬正气
廉洁方面——秉公办事 清正廉洁
服务方面——关心群众 乐以奉献
民主评议充分肯定了我校党员群体在“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀共产党员”及本校开展的创优争先活动中作出的奉献，对陶宜寿校长为人师表的师德风范和课程开发管理中的教育创造、马青书记民主团结的工作作风，卢光明、赵贵帮两位老师高质高效的数学教学，祁燕老师教书育人、踏实工作的敬业态度给以高度评价，同时全体党员也衷恳地接受广大群众提出的希望，进一步关心群众，关注民生，为教职员工排忧解难，如对一部分教师上、下班路途遥远的问题、进行针对性的改革，对多年来立足学校教育教学岗位上作出一定贡献的教师给予一定奖励等。民意投票测评和党员互评投票测评结果8位党员均获优秀。
三、形成机制 常抓不懈
民主评议党员工作是建立党的自我更新机制所要求，既要靠党员个人自觉更新，又要靠党组织严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立永葆党员先进性的长效机制，才能保证广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，服务人民群众，发挥模范作用，始终保持共产党员先进性，才能切实提高党的执政能力，巩固党的执政地位。我校党支部将在教育局党委的正确领导下，坚持民主管理机制，把民主评议党员工作作为党建工作中一项重要任务常抓不懈。
