第1篇：吉安县九龙山垦殖场党建工作情况汇报
吉安县九龙山垦殖场党建工作情况汇报
一、基本情况
吉安县九龙山垦殖场位于吉安县北端的油田镇，于1957年开始组建，系县属国有农垦单位，乡镇建制。1994年5月转型为副科级农垦企业，划归吉安县林业局管辖。2008年根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省深化国有农场税费改革方案的通知》精神，完成了税费改革。2010年按照全省统一部署，开展了国有非工口企业改制工作，共置换国有农垦职工身份328人，其中在岗18人、下岗171人、退休139人，兑现改制资金1700多万元。
改制前，全场共有职工总数940人，其中在岗职工189人，退休职工139人，职工家属518人，长期移居并落户农场人员94人。由于农垦企业体制特殊、矛盾长期积累、社会负担繁重等原因，严重影响了农垦企业的发展，致使场办工业企业长期停产，相继开办的农场、果场、茶场、香菇厂、木材加工厂、活性炭厂、林产化工厂、草帽厂、竹席厂、卷烟厂、五金厂、皮革厂、饮料厂等17企业于2005年前先后停产倒闭，农场的农田由部分职工和外来移居人员承包经营，大部分职工下岗失业，自谋职业，企业负债1600多万元，职工退休要自己垫付社保金，全场仅有18名职工在岗，维持企业的低水平运转。改制后，该场拥有返聘职工14人，经营林地面积7390.8亩、经营农田496.4亩，除退耕还林每年有8万元补助外，没有其他经营性收入，主要靠税费改革的转移支付资金维持企业的正常运转。
二、党建工作情况
九龙山垦殖场设有党支部1个，党员21人，其中在岗3人、下岗8人、退休10人。党支部没有专项党员活动经费，所有活动的经费开支在场里的财务账目上实报实销。目前，九龙山垦殖场党支部书记由场长兼任，支部机构健全，有活动场所，有经费保障，各项组织活动能基本正常开展，党员的先锋模范作用能基本体现出来。主要表现在：一是支部政治核心作用强。该支部认真贯彻党的路线、方针和政策，认真执行党中央、国务院和省市县各级党委政府的相关决定和有关政策，团结带领广大党员、职工，攻难克难，开拓进取，按照上级组织的要求相继按时完成了税费改革、国有非工口企业改革两项重大改革任务，目前又正在稳步推进国有农垦区危房改造工程，为促进九龙山垦殖场从一个濒临倒闭的困难企业转向良性发展发挥了坚强的战斗堡垒作用。二是支部凝聚力强。每年“七〃一”期间，党支部都要召开支部大会，庆祝党的生日，不管是在岗的、退休的、还是在外打面打工的党员，都会放下手中的工作，从四面八方回到场里参加组织生活。去年党支部组织党员到县将军公园举行入党宣誓活动，重温入党誓词，接受革命教育。党员中有灾有病有痛的，党支部都会前往看望，在年关时节，党支部还会走访慰问困难党员。通过开展这一系列活动，九垦场全体党员都紧紧团结在党支部周围，形成了一股强大的组织力量。三是党员模范带头能力强。广大党员自觉实践科学发展观，认真履行党员义务，带头完成各项任务，保持了党员的先进性，体现了共产党员的模范带头作用。在改制工作中，全体党员坚决拥护改制决定，有8名党员在改制中下岗，为改制工作顺利完成作出了表率作用。在危房改造工程建设中，党员带头搞好危房拆迁，为国有农垦区危房改造工程顺利实施起到了较大的推动作用。
三、存在的问题及不足
虽然九龙山垦殖场党支部党建工作取得一定成绩，但依然存在一些问题和不足，主要表现在：一是党员年龄结构偏大。在九垦场党支部21个党员中，年纪最大的78岁，年纪最小的47岁，平均年纪达63岁，年龄结构偏大。二是党员位置比较分散。在这21个党员中，3个在岗，8个下岗，10个退休，年纪较小外出打工，年纪较大的大都分散在各个生产队里，路途遥远，交通不便，在党员管理和教育方便存在很大的问题；三是发展党员难度大。九垦场在岗职工平均年龄达50岁以上，且目前职工人员只减不增，难以补充新生力量。
四、做好农垦企业党建工作的几点建议
1、加强党支部建设。创新党务公开渠道，扩大党务公开的范围，提高广大党员参政、议政的参与度，集思广议，努力探索新时期国有农垦企业发展之路。
2、加强党员队伍建设。加强现有党员的教育和管理，采取集中培训、选派培训、个人自学等方式，重点进行政治理论、法律法规和业务技能方面的培训，提高党员队伍的综合素质，增强下岗党员的生存技能。加强对在岗职工的培养，努力把生产经营骨干培养成党员，为支部建设注入新鲜血液，增添新的活力。积极探索党员分类管理的办法，使在职党员、下岗党员和退休党员都能得到有效管理。
3、加大党建工作投入。建议上级党组织和上级财政对农垦改制企业党组织建设给予必要的经费支持。
二〇一二年六月十三日
第2篇：吉安县上半年工作总结[1]
中共吉安县委
2011年上半年工作总结及下半年工作打算
今年上半年，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大、省第十次党代会和市第二次党代会精神，在市委、市政府的正确领导下，努力克服雪凝灾害天气造成的影响，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，团结进取，开拓创新，求真务实，扎实工作，各项工作基本实现时间过半、任务过半，全县经济和各项社会事业保持了健康、快速和协调发展的良好局面。
一、基本情况
（一）突出发展重点，经济运行状况良好
一是突出抓好经济增长，经济实力不断增强。1-6月份，全县完成生产总值64024万元，同比增长9%，其中：一产实现增加值19078万元，同比增长7.8%，二产实现增加值29458万元，同比增长6.0%，三产实现增加值15488万元，同比增长16.4%。完成财政总收入7586万元，同比增长45.1%，完成市下达的经济考核目标的55%；地方财政收入4856万元，同比增长33.1%，完成市下达的经济考核目标的52%，实现了时间过半，任务过半。社会消费品零售总额21470万元，同比增长21.1%；农民人均现金收入达到1535.72元，同比增长34.6%。
二是突出抓好产业结构调整，农业农村经济稳步发展。1-6月份，完成农业总产值19078万元，同比增长7.8%；夏粮产量达16147吨，同比增长0.17%；早熟蔬菜、生姜、花椒、茶叶、中药材等特色农作物经
济效益不断提高。种草养畜工作稳步推进，完成畜牧业产值5073万元，同比增长10.02%。生态建设稳步推进，农村水利设施建设得到加强，在建和完成农村沼气池建设2000口，组织动工小水池建设163口。
三是突出抓好工业经济，不断提高经济效益。采取有力措施，督促煤矿加大技改投入，进一步完善煤矿安全措施，提高了煤炭生产能力、资源利用率和经济增长效益。拓宽企业融资渠道，壮大工业发展基金，增加工业投入，全县铁合金产量和税收实现较快增长。1-6月份，完成规模以上工业企业总产值41954万元，同比增长96.2%；实现工业增加值 8601万元，同比增长41.8%。
四是突出抓好基础设施建设，改善发展条件，促进可持续发展。继续加大基础设施建设投入力度，占地12万平方米的省级重点工程吉安县农产品批发市场工程进展顺利，贵州吉安县古生物化石群国家地质公园二期工程正在抓紧施工。石漠化综合治理、通村公路建设等重点项目建设继续推进，农村社会面貌进一步改善，总投资170万的花江供水工程和投资302.28万的杨家河项目区丰洞河小流域治理等工程顺利实施。继续加强协调服务能力，镇胜公路吉安县段、光照电站、马马崖电站、董菁电站等重点工程顺利推进。
五是突出抓好第三产业，加快旅游业的发展，服务能力不断增强。认真准备、积极推进，扎实做好上半年清明、五一和端午等“小黄金周”的具体工作。大力宣传我县的旅游资源和产品，努力扩大了我县在外的知名度，提升了吉安县的旅游形象，有效促进全县旅游经济的快速发展。1-6月份，共接待游客27.68万人次，增长30.29%，实现旅游总收入20800万元，增长37.4%，进一步拉动了第三产业和城市建设快速发展。
（二）抓好各项社会事业，促进社会和谐共进
一是深入推进科教文卫建设，促进各项事业健康发展。“两基”成果进一步巩固，人口计生工作稳步推进，上半年全县人口出生率为6.63‰。处置突发公共卫生事件的能力得到增强，药品卫生监督力度加大。再就业工作成效显著，新增就业和再就业563人，完成转移农村劳动力就业4781人，有组织转移870人；社会保障进一步加强，城乡居民的生活质量明显改善。
二是深入推进精神文明建设，全面提升社会文明程度。以争创全国和省文明县城、文明城镇为契机，深入开展“满意在吉安县”活动。继续深入开展“整脏治乱”专项行动，大力加强县城容貌综合治理，提高了县城的整体文明水平。结合社会主义新农村建设发展的需要，加强对农民的教育引导和实用技术培训，倡导文明健康的生活方式。综合运用广播电视等新闻媒体，大力宣传各个方面的先进典型，营造了团结鼓劲的舆论氛围。
三是深入推进“平安吉安县”建设，营造安定有序的社会环境。加强法制普及和宣传教育，严密防范和打击“法轮功”等邪教组织和敌对势力的破坏活动，严历打击各类违法犯罪活动。认真做好群众来信来访工作，依法妥善解决群众反映的热点难点问题和突发性、群体性事件,特别是围绕迎接2008年北京奥运会召开等重大活动的关键时期，严密部署维护稳定工作。加强安全生产工作，有效遏制重特大事故发生。
（三）强化发展保障，全面加强党的建设
一是切实加强基层组织建设，不断增强战斗力和凝聚力。认真按照省委、市委的安排部署，深入推进党的基层组织建设年活动，基层
党组织的凝聚力、战斗力不断增强。探索建设党内激励、关怀、帮扶机制。截止目前，全县党员干部共捐赠资金12.3455万元，并划拨5万元作为“党内关爱”基金。开展以检查为载体的远程教育现场培训28期，继续推进农村党员领导干部现代远程教育工作。积极探索加强“两新”组织建设的有效途径，全面加强党员队伍建设和管理，扩大了党的工作的覆盖面。
二是切实加强党风廉政建设，树立党和政府的良好形象。深入开展机关作风教育整顿“回头看”活动，干部作风中存在的一些突出问题得到有效解决。认真贯彻落实“全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议”精神，加强同人民群众的联系，积极推进“县委书记大接访”活动。认真落实党风廉政建设各项制度，扎实开展纠风工作；加强廉政制度建设，规范领导干部管理工作。
二、存在问题
当前我县工作仍然存在不少困难和问题以及影响经济社会稳定健康发展的因素，主要表现在：少数人思想观念与发展市场经济的要求还不相适应；经济发展软环境还需要进一步优化；部分干部作风与改革和发展的新要求还有较大差距；工业企业核心竞争力不强，产业产品的升级步伐有待进一步加快；就业再就业矛盾突出等。这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。
三、下半年打算
下半年，我县将按照构建和谐社会要求，进一步认真学习贯彻党的十七大精神，坚持全面贯彻落实科学发展观，结合改革开放 30 周年、安顺经济试验区建立 20 周年和“顶云经验”30周年，以开展党的基层组织建设年活动为契机，按照建设“旅游大县，绿色经济强县，道路交通和电煤基地重点县”的工作目标，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，继续保持好上半年的工作优势，进一步突出重点，强化措施，狠抓落实，确保全面完成全年各项目标任务。
（一）突出发展主题，大力调整经济结构，努力壮大县域经济实力。一是按照“稳定生产规模，提高技术水平，降低单位能耗，防治环境污染”的总体思路，扎实抓好节能降耗、产品开发、环保治理三个重点环节，确保工业经济稳步快速发展。二是围绕“农民增收、农业增效、农村繁荣”的目标，切实把发展农业和农村经济，增加农民收入作为全县工作的重中之重抓紧抓好。在稳粮的基础上，围绕市场、突出特色，进一步调整优势农产品布局，加大对中草药、茶叶、花椒、煳辣椒加工等企业的扶持力度，建立起合理的利益联结机制，带动农户参与，促进农业产业化进程。加强动物防疫体系建设，加快发展畜牧产业，深入推进种草养畜工程。扎实推进社会主义新农村建设。三是充分发挥旅游业在促进经济发展中的积极作用，大力发展旅游业，大力发展交通运输、金融保险、邮电通信、房地产业等第三产业。
（二）加快基础设施建设，增强经济发展后劲，努力夯实经济发展基础。加大固定资产投资力度，集中力量抓好重大基础设施建设。以县城为重点，突出功能和特色，加快县城农产品批发市场和关索大道的建设，积极推进县城自来水改扩建、垃圾填埋和污水处理厂等项目进度，切实改善县城人居环境。加强农田水利排险修复工作，切实解决农村人畜饮水困难问题。加快花江至永宁、顶云至大碑油路改造，文山至老君关公路改造。提升乡村公路等级，加快自然村公路建设步伐，提高自然村通路率。继续推进八德35KV、岗乌35KV变电工程的新建工作和关索新区35KV关索变电站负荷转移工程。继续协调配合搞好
65号线、光照电站、马马崖电站和董菁电站等重点工程的建设工作。
（三）深化各项改革，扩大对内对外开放，努力增强经济发展活力。认真开展好改革开放 30 周年、安顺经济试验区建立 20 周年和“顶云经验”30周年各项活动。增强机遇意识和发展意识，加强投资软环境建设，充分发挥旅游业在扩大对外开放中的促进作用。进一步创新招商引资机制，坚决落实我县制定的一系列招商引资规定，以“诚、信”招揽投资者和各类人才；坚持“引进来”与“走出去”并重，扩大经济技术协作，增加劳务输出，努力形成多层次、全方位的对外开放格局。
（四）坚持以人为本，大力发展社会各项事业，努力构建和谐社会。高度警惕和防范敌对势力的破坏活动，深入开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，加大禁毒力度。充分发挥基层组织维护社会稳定的第一道防线作用，做好农村纠纷调处工作，妥善处理群体性突发事件。落实社会治安综合治理的各项措施，建立和完善治安防范体系。高度重视和做好信访工作，健全各级信访机构和各部门接待群众来信来访制度，搞好信访接待、调处、化解、稳控各环节，快捷、规范地处理人民群众来信来访。切实加强安全生产工作，确保社会稳定，人民安居乐业。努力扩大就业和再就业，切实做好大中专毕业生、复员转业军人、农村富余劳动力的就业指导和服务工作。不断完善社会保障制度，关心弱势群体生活，切实做好帮扶济困工作，加强社会保障体系建设。
（五）强化组织保障，切实加强和改进党的建设，努力提高党的执政能力。切实加强基层组织建设，努力做好发展党员工作。积极探索市场经济条件下开展党建工作的新方法，努力扩大党建覆盖面，增
强党的基层组织的战斗力。巩固机关作风教育整顿成果，确保机关作风教育整顿“回头看”活动取得实效。进一步开展政务、厂务、事务和村务公开工作，完善人民群众监督机制。加强基层政权建设，做好第七届村民委员会换届后村干部的培训工作，加强社区管理，强化社区服务，努力实现全县经济社会的全面协调发展。
中共吉安县委
2011年7月10日
第3篇：吉安县机构编制核查工作情况总结
吉安县机构编制核查工作情况汇报
根据江西省机构编制委员会办公室《关于在全省开展机构编制核查工作的通知》（赣编办„2011‟53号）精神，我县按照上级统一部署，稳步推进机构编制核查工作。现将机构编制核查情况汇报如下：
一、基本情况
（一）机构情况：本次核查的对象包括全县所有的行政事业
单位。全县行政单位xx个（党委xx个，政府xx个，人大xx个，政协xx个，检察院xx个，法院xx个，群众团体xx个，乡镇xx个）、事业单位xx个。
（二）编制情况：全县行政编制xx名（其中乡镇行政编制
xx名、政法专项行政编制xx名），工勤编制xx名；全县事业单位编制数xx名（部分单位未定编），其中全额拨款事业编制xx、差额拨款事业编制xx名、自收自支事业编制xx名。
（三）人员情况：全县行政人员xx人（其中乡镇行政人员 xx人，使用政法专项编制的行政人员xx人），工勤人员xx人；全县事业单位人员xx人，其中全额拨款人员xx人，差额拨款人员xx人，自收自支人员xx人。
（四）其它情况：全县行政机关核定领导职数xx名，配备领导人数xx人，编外聘用人员xx人，编外借用人员xx人；全县事 1
业单位核定领导职数xx名，配备领导人数xx人，编外聘用人员xx人，编外借用人员xx人。
二、主要做法
依照省、市的相关文件精神，县编办及时向县委、县政府领导进行汇报并根据领导指示印发了《关于在全县开展机构编制核查工作的通知》。各单位根据要求首先进行自查，填写好《吉安县党政群机关及事业单位机构编制核查表》，县编办根据各单位自查情况，通过“四个结合”，积极稳妥地推进机构编制核查工作。
一是机构编制核查与机构编制日常工作相结合。为确保核查工作准确、全面，县编办对照机构编制管理册、个人编制证以及机构编制台帐，对各单位所交的编进行全面核实，对未及时上下编的单位，督促其办理上下编手续。对于机构、编制有所调整的单位，督促其持相关材料，进行调整。
二是机构编制核查与事业单位清理规范相结合。为确保事业单位清理规范工作落到实处，同时也是对事业单位清理规范工作进行全面验收，此次县编办在机构编制核查过程中重点对事业单位清理规范中明确整合、撤销的单位进行核查，对个别整合单位存在人员安排滞后的问题，及时向县委、县政府领导汇报，并会同有关部门提出解决方案，确保人员合理安排。
三是机构编制核查与监督检查相结合。对于核查中发现的问题进行跟踪调查，对存在擅自设立内设机构、超职数配备领导的情况予以纠正。
四是全面清查和实地核查相结合。县编办全面清查的基础上，对一些单位进行实地核查，通过查阅档案资料、听情况介绍、个别谈话了解等方式核对相关内容。核查后的信息资料由部门或单位负责人和实地核查人员签字，以示负责，实有人员信息在单位醒目位置公示七个工作日，接受群众监督。
三、存在的问题
县编委办积极围绕省、市的核查内容和要求，全面梳理、认真排查。发现如下问题：一是由于退居“二线”岗位，但是未到法定退休年龄，仍然占单位编制，进而使一线工作人员不足，部分单位采取向其他单位借用人员的办法解决，导致部分单位有混编混岗现象。二是县直行政机关存在超编的现象，致使近7年内县直机关都没有办法通过公务员考试进人，部分单位出现青黄不接现象。
吉安县机构编制委员会办公室
二○一二年八月十四日
第4篇：吉安县环保局机关效能建设工作制度
吉安县环保局机关效能建设工作制度
一、岗位责任制
1、岗位责任制适用于机关各股室、局直属单位及其全体工作人员。
2、岗位责任制是指机关各股室、局直属单位按照“三定”方案确定的本部门工作职能，明确职能分解后每一岗位的职责、任务和目标，并要求落实责任的制度。
3、岗位责任制遵循的原则：因事设岗、职责分明；权责一致、任务明确；责任到人、便于考核。
4、严格实行一人一岗、一岗多责，职责分明，权责清晰。
二、首问责任制
（一）首问责任人是指外来人员来我局办事时第一接触人。
（二）首问责任人要做到：
1、做到热情接待、服务周到，对属于职责范围内的事，能办理的要按规定及时办理；不能马上办理的，要做好解释，并及时请示有关领导；
2、对属于其他股室职责范围的事，要将来人带到有关股室；
3、因不负责任而使问题未能及时解决，来人有意见或造成不良后果的要追究“首问责任人”的责任。
三、限时办结制度
外单位及个人来我局办理环保事宜，各职能部门工作人员应做到：
1、对符合条件的事项，应严格按照办结最短时限规定，按时办理完结；
2、凡需延长办结时限的重大事项，应向当事人说明理由，告知延长的时间，并在延长的时限内办理完结；
3、对不符合办理条件或目前无法办理的事项，应当场退回，并向当事人说明理由，做好解释工作。
四、服务承诺制
对以下事项向社会作出公开承诺，自觉接受群众监督：
1．简化办事环节。我局承办的所有行政许可事项全部由县行政服务中心环保窗口统一办理。
2．实行结果公示。对管理和服务对象比较关注的建设项目审批情况、排污费征收情况按月或按季向社会予以公示。
3．提供优质服务。加强行政服务中心环保窗口建设，做到文明礼貌、态度热情、服务高效。
4．加强“12369”环保热线建设。实行24小时值班，及时受理、查处各类污染投诉。
五、政务公开制度
（一）政务公开内容：
1、对外公开主要包括：工作岗位，职责范围，办事程序、条件、时限，收费项目、标准等。
2、对内公开主要包括：排污费收管用、财务收支等。
（二）政务公开形式：采取建立政务公开栏、设置办事程序流程图、印发办事手册或会议通报形式。对外窗口实行一站式服务等形式进行。
六、勤政制度
1、自觉遵守作息制度，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。办公室负责考勤登记，每月公布考勤结果。
2、提高服务水平，上班衣着整齐，文明用语，礼貌街人，微笑服务。
3、遵守工作纪律，上班期间不得随意串岗或离岗。
七、责任追究制
对出现违反岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度规定的行为，一经查实，将按照机关效能建设的有关规定追究相关人员的责任。
八、绩效考评制度
（一）考评对象：全局干部职工。
（二）考评原则：坚持实事求是，公正公平，民主集中制原则，实行量化考评和定性考评。
（三）绩效考评内容及办法按照市、县局考评方案执行。
第5篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了
以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召
开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理
论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村
党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管
理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部
过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些
薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
第6篇：社区党建党建工作总结
XX社区居委党支部工作总结
三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作： ①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为
全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。
3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。
4、社区党支部今后的打算： 建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带
头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
第7篇：吉安县海尔希望小学环境卫生整治总结
吉安县海尔希望小学环境卫生整治总结
根据关于《学校校园内外环境卫生管理制度》的有关精神，为了进一步把我校的校园卫生环境综合整治工作落到实处，营造一个清洁、整齐、优美的校园环境，提高校园环境质量，建设安全文明生态校园，努力为学生创造一个环境优美、学生生活和谐的生态校园，现将我校校园卫生环境综合整治工作总结如下：
一、制订方案，成立领导小组，明确目标。
为了将我校的校园环境卫生整治工作做好，进一步提高我校校园环境卫生的质量，结合我校的实际情况，我们制订了《海尔小学开展校园及周边环境卫生整治工作方案》和成立学校环境整治工作领导小组，并根据我校的《实施方案》做好环境整治区域划分，将校园卫生环境整治落实到班级和个人，做到分工明确，统一管理，为学生创造一个园林式和花园式的和谐校园，给学生一个优雅的校园学习环境。
二、大力宣传，提高认识。
为了做好我校的卫生环境综合整治工作，我校运用晨会时间要求教师要认真做好宣传和动员工作，同时充分运用班队会时间，做好卫生宣传和教育工作，全面提高我校师生的卫生意识，着重培养学生讲卫生的良好习惯，提出“学校是我家，卫生靠大家”的工作目标。
三、划分区域，分工明确，定期检查，责任到人。
由于我校的校园比较大，给我校的卫生整治带来一定的难度，但为了把卫生整治工作做好，我们把整个校园进行划分，分到各班，由
各班主任带队清扫和消除卫生死角，同时要求每位卫生区负责人要做到每天一小扫，每周一大扫的卫生整治，学校每天安排工作人员检查、督导，每周进行一次卫生大检查，发现问题及时指导解决，确保校园的干净、整洁。为全校师生提供一个干净、整洁、环境优美的校园。自开展学校卫生环境综合整治工作以来，我校的校园卫生发生了较大的变化，校园内的每个人逐渐养成“人人讲卫生，个个要卫生”的良好习惯，但由于我校校园比较大及周边环境比较复杂，而学生却比较小，给我校的卫生整治工作带来一定的难度，离上级部门的要求还有一定的距离，但我们相信，通过全体师生的共同努力，会把我校的校园整治成为环境优美、树木成荫，鲜花常开的校园。
吉安县海尔希望小学
2011年12月22日
第8篇：党建工作总结
党建工作总结范文集锦
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2 县供电企业党建工作总结范文
3 教育局党建工作年终总结
4 社区党建工作2008年工作总结
5 XX管理中心党建带团建工作总结
6 扩大覆盖非公企业党建工作总结
7 社区党建工作总结
8 畜牧局党建工作总结
9 党支部年度党建工作总结
10 党建工作总结范文
11 县党建工作总结
12 市质量技术监督局党建工作总结
13 电力局党建工作个人总结
14 党建工作总结
15 电信分公司年度党建工作总结
16 教育局党建工作工作总结
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2008年政协机关党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神及自治区第十次党代会精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2008年政协机关党建工作总结
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。
一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学习******总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及******总书记来XX讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉
今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。
为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。
二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、******总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。
三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。
（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。
县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[2008]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。
（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。
政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。
（四）做好党员教育工作
县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新XX的决心和信心。
（五）做好党员统计和党费收缴工作
县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
2 县供电企业党建工作总结范文
一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深入推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚强智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导意见制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；干部人才队伍的思想观念和能力水平公司快速发展需要有差距；供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。
一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针
“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果体现了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到
1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一致。首先要围绕中心制定党建计划落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目标谋划好大局；要围绕中心开展思想教育强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目标凝聚发展动力不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合计划和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推进。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。
2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。
3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的积极性形成上下一心同心协力促发展；要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解矛盾查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣传模式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。
二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工
企业发展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经验通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统思考不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处复杂问题能力和驾驭工的能力。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法发展；光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；要深入实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；要坚持交流谈心和民主生活会制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；要相互解相互支持相互配合用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。
三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设
“人才强企”是企业的战略目标按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。
1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。
2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习能力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、结构合、素质优良的后备人才队伍加强培训和实践锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正则根据考核量化结果进行评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性提高工绩效。
3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励分配公平合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就体现自身价值。
四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。
供电所为县供电企业最基层的服务单位经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。
随着改革深化、主多规范深入多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探索完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；要探索保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；坚持党要管党从严治党的方针不变；坚持发挥党的思想政治工优势不变
3 教育局党建工作年终总结
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。 中国教育文摘 www.xiexiebang.com
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障
