第1篇：济宁中支党建工作总结及规划
济宁中支2017年党建工作总结及2018年规划
分公司党委：
在总、分公司党委的指示下，2017年济宁中支党总支积极开展各项党建工作。组织党员学习党的先进理论政策，观看大型党建教育栏目，宣导党的十九大精神，使中支党员在各项政策的浇灌下茁壮成长，更好的发挥了党员的先进模范作用，推动公司事业发展。2017年党建工作总结如下：
（一）积极组织三会一课，加强对党员的教育
2017年济宁中支顺应分公司要求，积极组织党员开展三会一课活动。经统计，济宁中支党总支共开展学习党课活动9次，党小组会议11次，支部大会9次，支委会11次。通过学习，不仅使党员对党的先进理论有了更深入的了解，也使党的队伍更加团结，从而更好地凝聚向上的力量。
（二）深入组织学习大型教育栏目，提高党性修养 济宁中支党总支顺应中央党要管党、要从严治党的要求，积极组织中支党员开展学习大型教育栏目活动，组织党员学习了《打铁还需自身硬》、《大国外交》、《十九大开幕式》等大型教育栏目。通过学习，使全体党员对祖国的发展有了更加清晰的认识，尤其是对十九大开幕式的观看，对祖国的发展动态掌握的更加直观，从而更加积极、主动地参与到公司的各项发展进程中去，进而为公司的发展贡献自己的力量。
（三）加强纪律监管，争做合格党员
守纪律、讲规矩，是党员开展各项工作的关键，只有按照规矩办事才能更好的促进业务的发展，讲规矩不能仅仅停留于表面，而应该内化到每一名党员的实际工作中，将理论内化为指导实践的行动指南。通过守纪律、将规矩思想的指引，济宁中支党总支党员都能在纪律的约束下开展各项工作，坚决做到合规经营，争做合格党员。
（四）构建学习机制，落实十九大精神
随着党的第十九次代表大会的召开，在全党刮起了一股学习十九大的热潮。十九大精神是在当前和今后一个历史时期指导党的各项事务的总纲领，是党的行动指南。同时，十九大对党章的修改，也要求我们要继续加强对党章的学习。此外，我们也应该看到，无论是对十九大精神的学习与领会，还是对党章的学习，都不可能一劳永逸，要建立动态的学习机制，通过不断地学习，随时与党中央保持高度的一致，只有如此每一名党员才能成为流动的党的政策的散播器，将党的政策贯彻到每一个人，用实际行动影响身边的人，更好的发挥党员的先进模范作用。
（五）落实工作任务，带头执行决定
在中支的各项工作中，党员尤其是党员干部是发挥带头执行的先锋。无论是分公司的政策，还是中支自己形成的决定，通过党员的带头引领，以及对身边同事的督促引导，促进了各项政策的有效落实，更好的发挥了政策在执行层面的推动效应。2017年马上就要成为过去，在2017年济宁中支党总支取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足。在2018年济宁中支会继续加强党的建设工作，吸取成功的经验，总结不如意的教训，更好的做好2018年的党建工作。现将2018党建规划总结如下：
（一）加强对党员的监督，督促党员与时俱进
工作中，发现有些党员存在消极怠工的现象，不能很好的发挥模范先锋的作用。问题出现的原因是深层次的，接下来，中支党总支会不定期找党员谈话谈心，找出问题的原因，了解党员的心理动向，随时关注党员的内心发展情况，给予心理关怀的同时解决党员的需求，从而使党员全身心的投入到中支的建设中来，提升党员的满意度，进而更好的发挥带头模范作用。
（二）落实总、分公司政策，严格执行促落实
2018年，济宁中支党总支会继续落实总、分公司有关党建工作的相关政策，继续做好党建工作。中支会继续加强落实，用严格的执行力来落实各项政策，确保政策的落地，切实将各项政策内化为各位党员的实际行动，提高政策对党建工作的指导作用。
（三）加强培训教育，提升党员的修养
由于每名党员的具体情况，以及对党的政策的理解的程度不尽相同，甚至还有些党员存在政策盲区。因此，中支党总支会根据每名党员的具体情况，制定出因材施教的培训计划，切实提高每一位党员的党性修养。同时，切实落实培训计划，提高培训的有效性及针对性，用培训作为提升党员思想的武器，通过培训提升党员的理论素养，发挥培训的推动作用。
（四）鼓励自我教育，提升自身能力
终身学习理论的提出，要求将学习作为提升个人技能的有效途径，然而仅仅依靠外在的教育力量效果是非常有限的，而且针对性也不强，很难发挥学习的有效性。所以，中支党总支鼓励每名党员要充分利用自己的实际特点，针对自己的薄弱环节，有针对性的进行教育活动，通过自我教育提升党员自身实际技能，通过有效的自我学习，有针对性的进行自我锻炼、自我提高，从而切实的落实党性修养提高的政策性指南，打造坚强的党的队伍。
2017年济宁中支党总支严格落实总、分公司关于党的建设的各项政策，各项活动顺利的进行，各项政策有条不紊的得到落实，党员的党性修养也得到了一定程度的提高。然而，成绩取得的背后依然可以看出仍存在一些不足需要党总支努力克服，仍然存在需要攻克的困难，需要党总支的全体党员共同努力。因此，在2018年，党总支会在严格贯彻落实各项党建政策的前提下，充分利用好党章对党的指导作用，切实做好各项教育工作，将党的教育与业务的推动有效的结合起来，做到党的建设与业务的推动的双向推动，切实发挥党的建设对业务的带动作用，实现党的建设与业务发展的双赢。
第2篇：济宁工程部年度工作总结
2012年工作总结及2013年工作计划
——济宁工程部
转眼间，难忘2012年即将过去，济宁工程部的各项工作也步入了尾声。回顾2012年的工作，有收获，有汗水，有成绩亦有不足，为了进一步全面总结经验和教训，促进工程管理水平的进一步提高，同时也为更具挑战性的2013年做好准备；现将2012年本部门的工作总结如下：
一、工程建设波折中进展
济宁恒大名都系济南公司本年度的又一新建项目，该项目位于济宁市南外环与荷花路交界口处，地处济宁北湖行政区内，占地400余亩总建筑面积50余万平方米，该项目地理位置优越、发展潜力较大。目前仅首期工程开工建设，共有8栋住宅楼、一座大门、一座综合楼，首期建筑面积约20万平方米。该项目为恒大打开济宁市场的敲门砖，项目成败具有相当的意义。
现在已开工的项目有大门工程、综合楼工程、13#样板楼、16、22#桩基等工程，目前为止：大门主体工程完成，外装修已完成80%，内装饰正在施工，综合楼工程已施工至地下室，13#楼准备承台梁浇筑，16、22#楼桩基完成，21#楼桩基施工完成。
本工程于2012年8月初进行施工准备，场地清表，前期工作很顺利，短短几天将第一和第二地块的地表上的所有农作物、果树、建筑、线缆等全部清理干净，特别是第一和第二地块的农作物在一天内推平并清理干净，施工速度很快。因清表工作速度快，清理彻底，与周边关系处理的很好，未剩下任何遗留的问题，未给后期施工造成任何阻碍，在济宁当地同行业、同类型的问题处理上传为佳话。
2012年8月份完成详勘和物探工作，施工很顺利。9月份中技和中铁两主体施工单位和鲁建桩基施工单位进场施工，因综合楼为开盘项目的重点工程，时间紧任务重，工程部将工作重心放于综合楼和样板楼上，以保证本项目顺利开盘，综合楼基础施工时施工人数高达200余人，夜间加班施工，实际进度较计划进度稍快，施工单位劲头十足。然顺水行船，也不免遇到风涛浪打；从2012年10月份初开始，济宁综合执法队，济宁市北湖综合执法队陆续到场阻挠施工，以施工手续不完善和土地款未交齐为名要求停止施工。
2012年10月初济宁市综合执法队到济宁恒大名都以施工手续不完善为名，阻扰施工，将施工工人驱赶出作业面，强行停工。10月中旬北湖综合执法队开始勒令停工，且态度十分强硬，每天到工地检查，并派综合执法队员及执法车每天蹲守。为阻止施工，北湖综合执法、公安部门、交通部门、国土局等多个部门联合行动，人数将近百人，强行驱逐工人、施工车辆，并扣压施工车辆及驾驶证件，使商混车、混凝土泵车、送料车辆不敢也无法进入工地。且两次破坏在建工程，13#楼防水保护层遭破坏、部分已绑扎成型的钢筋遭破坏、承台梁模板遭破坏、13#楼标养室、水泵房被铲车铲塌，人工湖垫层被铲车推翻，性质恶劣。一度大量工人窝工，情绪极不稳定，施工单位怨声载道，追要补偿，讨要说法。省基础桩基施工单位只能夜间施工，功效大降，每天成桩数量仅2至4棵不等，且北湖综合执法也屡次发难，整体施工进度受到严重影响。在这种情况下，我部及时跟公司领导请示，并联系公司相关职能部门到现场共同解决施工中存在的问题，共同确认现场原始记录。同时我部一方面积极安抚工人思想，确保不出现群体性事件，另一方面跟执法局做好周旋工作，尽量安排工人进行夜间施工，尽量朝我司下达的计划目标靠拢。
二、质量安全控制方面
为深入贯彻落实“深化管理、稳定增长”的集团政策方针，加强质量管理安全控制，结合本项目工程情况，管理人员情况，在质量安全管理方面采取一下措施：
1、严格按照合同对施工单位进行资质、上岗证件及施工管理人员、施工技术能力的审查，施工单位管理人员的管理能力、技术力量是决定工程质量及工程安全的一个重要环节，只有上下一致有强烈的质量安全意识，才能从根本上杜绝重大质量安全事故的发生，防微杜渐、查缺补漏，从源头上解决问题的发生。个别施工单位技术力量不足，我工程部对其某些管理人员进行调换或另增加有能力的管理人员，使其在组织管理上得以保障。对施工队伍的管理上，一进场就要求其组织严密的质量安全管理体系，责任严格落实。现进场的施工单位管理人员管理水平，技术管理人员的能力基本满足目前在建工程的需要，且通过入场培训，其管理人员能严格按我公司管理制度的要求开展工作。
2、加强施工过程中质量安全的控制。我部制定了工程质量、安全控制的流程，施工工序先行制定质量安全目标，编制切实可行的分项、分部质量安全施工管理方案，做到按方案进行施工，方案指导生产。事前对工人进行交底，事中严格旁站，特别在桩基施工工程中，必须有工程部两个工程师进行旁站，一名保安对钢筋笼及孔深等进行参与检查；13#楼192颗桩经检测全部为一类桩，且静载、高应变均满足设计要求。通过严格管理工程质量控制的较好。
3、严格质量安全检查限期整改。除在施工过程中对工程质量安全，随时检查，随时下发质量安全联系单、通知单外，我部还成立了定期质量安全检查小组，每星期二下午，由土建工程、安全、园林园建、安装组成的检查小组，对各在建工程进行安全质量进行检查，由各专业负责人整理下发检查结果。每周三进场检查结果通报，召集施工单位负责人召开质量安全整改专题会，会中由各施工单位落实问题整改方法，落实质量安全问题整改责任人，并制定纠偏措施防止发生同类质量安全问题。
三、员工培训方面
本工程部于2012年8月成立，系新组建的工程部，约70%的员工是应届往届大学生和新入职的员工，该部分员工对我集团的管理制度不了解，对我公司的质量安全标准不了解，技术能力达不到要求，针对此种状况，加强内部培训成了迫在眉睫的任务，我部采取多种形式进行培训学习。除每周二、每周四固定时间按公司规定进行学习外，还采取了①请内部有经验的老员工进行讲解培训，除公司制度外，将其他楼盘先进的管理方法，出现的问题，处理方案进行举例学习，将理论与实践结合起来，并有图片事例，使新员工有形象的认识易于接受。②请外来专业人士面授。项目所有人员除济宁当地两人外，工程师均为外地人员，对当地验收程序不了解，我部请当地质监部门专题培训，使项目所有人员基本了解当地验收要求。③参观其他楼盘，我部组织了包括施工单位在内的主要负责人对济南雅苑、帝景楼盘进行参观，新进施工企业，对以上两楼盘进行详细了解，本部员工对即将建成的楼盘也有了充分的了解。④专题业务学习，在桩基开始施工前，我部曾连续4个晚上对桩基知识进行了学习，读、背桩基施工图纸，现场提问现场解答，员工在此次学习中确实对桩基施工有了更深的了解，增长了知识，在施工过程中也能对质量进行更好的把控。⑤日常施工现场辅导学习。⑥导师带徒弟。⑦施工问题专题分析等等，正因为强化了学习培训的重要性，采取了各种形式进行培训，使新老员工均很快进入了正常的工作状态。
四、团队建设方面
团队建设的好坏，象征着一个团队后继发展的实力，是团队凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先从各班子做起。在平时与员工的沟通中加以引导，捕捉员工的闪亮点，激发员工的积极性和创造性，给员工一个创造展示自己的平台，形成团结协作的氛围。
1、有统一的目标，济宁恒大名都是新开盘项目，围绕准时开盘，制定详细的工作目标是整个团体共同的目标，在平时的会议中围绕此问题曾多次讨论，团队有了共同的目标，才能有协调的步伐。
2、多与员工沟通，我部每两周即召开一次沟通会，特别是新入职的大学生，有离家的心理压力，有工作的压力，通过拉家常式的沟通，即能解除其自身的生活压力，又能在交谈中予以明示暗示的工作指导，使其消除顾虑，融入到团队中。
3、优化组织环境，恒大的每个员工都是经过层层把关，精挑细选出来的，其自己都有很多优点，从这一角度出发，对于团队的管理就会得心应手，优化其工作环境，使其发挥出自身的能量是管理者的责任，工作中安排其适当的岗位，提供优化其工作环境。
4、提升员工自我价值，有时员工的能量是无限的，只是还需要一个土壤问题，激励是其中方法之一，但要真正发挥出员工的潜力，还需要适于发挥潜能的环境。
5、开展多种形式的团队活动 ，团队活动如谈心聊天，做些小游戏，能增加团队成员的沟通，增加成员的协作，明示成员在团队中的作用，使团队有更强的协作能力。
济宁恒大名都项目，在2012年的工作中还有很多不足，工期滞后较多，但我部相信2013年在公司领导的指导和帮助下，齐心合力，精心策划，我部充分吸取2012年的经验和教训、改进不足，定能取得好成绩，全面贯彻落实公司的各项施工任务，完成各项既定目标。现将济宁工程部2013年的工作开展计划如下，请领导给予审阅：
一、锁定开盘目标，把工程建设工作高效推进
开盘将是2013年度的重重点工作，其中工程建设任务尤为繁重，样板楼、综合楼主体、装饰，园林园建，现场围蔽等。在冬歇期间，我部已协同各施工单位制定详细的施工倒排计划、材料进场计划等，并将继续细化内部现场管理职责分工，将施工计划分解到每人；并安排专人对每个人的计划落实情况进行监督、运营、实时反馈，保证每天计划都能落到实处。而且在公司的大力支持下，目前各施工单位资金已经开始拨付，对施工单位的材料预定有较大的好处。
对于本年度繁重的工程建设任务，我们自身也及早做好了施工准备工作。将施工交底内容，部门互提计划对接，盘点材料并制定到场计划，本年度的施工质量控制重点，各项风险因素盘点和措施预控等各项工作做细，各期工程复工后，我们将直接按照施工准备内容全面落实，保证各期工程全面顺利、有序地开工，用最短时间促进工程建设进入开盘抢工高峰期。
二、加强团队建设，打造高素质的执行团队
2013年的团队建设工作将继续加大管理力度，促使每个员工增强工作认知，着力于加强每个人的敬业精神，层层落实岗位职责，促使每个人都能具备坚持不懈努力的工作精神；其次，继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业；继续加强专业知识和职业技能的学习培训，并及时组织内部专业考试，促使和引导每个员工进行理论与实践相结合，避免工作失误及问题的频繁出现。然而这一切，都取决于行动的落实，所以我们在后续团队建设方面还要继续就“如何打造高效落实的团队”，“如何创建良好的执行文化”，“如何管理好时间敦促落实”，“如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法”等问题当做专门课题进一步深入探讨，最终能够实现每个人都能具备坚持不懈的韧劲和坚定不移的意志，真正能付以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，最终达到设定的目标和标准，与公司同发展。
三、深入整合公司内外部资源，为工程建设提供资源保证 现场施工还需要公司领导和各部门继续予以大力支持，比如我们最常面临的甲供材料及时供应，图纸深化和方案的快速确定，甚至出现没有方案先行施工等情况。这都需要各部门的大力支持和配合，这样以来，我们就要和公司各部门乃至公司领导要取得及时有效的沟通，并取得首肯和支持。针对该事项，我们会对后续工程中可能遇到的各种问题做好预控工作；提前梳理、及时汇总，和公司相关部门提前取得有效沟通，碰接好解决方案和节点，并在各部门解决过程中及时跟进和情况反馈，确保按时解决各项问题。同时，在和当地政府沟通方面加强联系，如质监站中间验收等做好提前沟通工作，确保综合楼、样板楼装饰提前进行；综合执法方面也要加强联系，保证现场施工环境和安全文明施工，避免再出现不和谐的因素。
四、加强施工单位管控，保证其高效配合今年的施工单位管理工作，将会对施工单位的施工管理能力和垫资能力进行深入摸底，全方位详细了解施工单位的相关信息，提前预控其可能存在的风险。针对施工单位特点，也要积极联合公司各部门进行合适的有效管理，保证每个施工单位具备良好的施工状态。在施工单位管理中，我们尽可能帮助施工单位解决其所面临的困难和问题，以保证其积极的施工状态和双方的正常合作关系。但同时也要加大对施工单位的监控力度，若施工单位不能按照我们的进度和质量要求进行施工时，我部也将按照合同等其他依据对其进行严厉处罚，勒令其按照我们预期的轨道进行施工。即做好我们的“服务”，也要适时表现我们的强势。这样以来，我们的工作才不会被动。
五、和谐外部关系，为开盘和工程建设提供良好的外围环境 2013年的开盘抢工，会涉及到城管的阻挠，各政府相关部门现场检查以及各水电气供应单位的施工配合，这样就需要我们要做好与政府相关部门的日常沟通和良好关系的维持加深，最终为项目的施工进展提供一个良好的外围环境。所以在来年工作中我部将联合开发部适时做好公关工作，同时积极响应政府部门的指示号召，在允许条件下，努力为政府部门解决其所可能面临的困难。全力与政府部门以及其他相关单位维持和谐融洽的关系，保证项目顺利施工及验收，为开盘工作提供良好的外部环境，确保稳步发展。
2012年的工作总结及2013年的工作计划就讲诉到这里，望公司领导能够多给予批评指正，再一次感谢公司领导对济宁项目的大力支持。2013年是充满挑战与机遇的一年；祝愿我们济南公司在新的一年里各项业绩再上台阶！
济宁工程部
2012年12月31日
第3篇：济宁学院美育工作总结
济宁学院2018年度美育工作总结
全国教育大会于9月10日在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，其中针对美育工作做了重要论述，指出“要全面加强和改进学校美育，坚持以美育人、以文化人，提高学生审美和人文素养”；习近平总书记在给中央美院老教授回信中，提到“做好美育工作，要坚持立德树人，扎根时代生活，遵循美育特点，弘扬中华美育精神，让祖国青年一代身心都健康成长。”学校牢牢把握意识形态工作的主导权，高度重视思想和价值观的培育，坚定文化自信、增强文化自觉，把社会主义核心价值观融入美育教育各方面、各环节，坚定不移走中国特色学校美育改革发展道路，引领学生树立正确的审美观念、陶冶高尚的道德情操、塑造美好的心灵，现将年度美育工作总结如下。
一、立足“立德树人”根本，美育工作认识水平不断提升 学校及时传达全国教育大会精神，要求全体教师结合自身实际开展学习，立足本职岗位做好各项工作提出了明确要求，切实履行教书育人根本任务，严格按照学校工作安排开展教学活动，指导学生进行专业锻炼和素质提升。按照中共教育部党组《关于学习贯彻习近平总书记给中央美术学院老教授重要回信精神的通知》要求，学校认真组织学习，广泛开展宣传，深刻领会精神实质，自觉把思想和行动统一到回信精神上来，尤其是对“以美育人，以文化人，提高学生审美和人文素养”、“坚持立德树人，1 / 11
扎根时代生活，遵循美育特点，弘扬中华美育精神”、“发扬爱国为民、崇德尚艺的优良传统，以大爱之心育莘萃学子，以大美之艺给传世之作”的重要思想反复学习、体悟，并在教育实践中作为指导思想和检验工作成效的标准。切实抓好育人关键环节和重点领域，努力推动美育工作迈上新台阶。
二、立足全方位育人，美育工作扎实推进 (一)美育课程贯穿人才培养全过程
学校在人才培养方案中增设艺术素养、科学素养、人文素养选修课程，并计入学生学分，做为毕业审核的重要环节。学校征集了包括影视鉴赏、美术鉴赏、京剧艺术知识与赏析在内的30多门校内公选美育课程、投入30余万元购置在线网络课程，丰富学生美育课程资源。
(二)校园美育文化活动精彩纷呈
2018年中央广播电视总台中秋晚会在曲阜尼山向全球直播。全部39个节目我校参演12个，2000余名学生登上晚会舞台倾情献艺。对于展示我校教育教学专业建设成果、师生精神风貌，树立学校形象，提高学校美誉度，有着积极意义。
11月1日，由校团委主办，校学生会承办的济宁学院第十三届校园十佳主持人大赛决赛在理科楼报告厅落下帷幕。校园主持人大赛是我校校园文化品牌活动之一，该项赛事自2005年推出已成功举办了十三届。这项赛事不仅为怀揣主持梦想的同学提供了展示自我、提升自我的舞台，同时还培养选拔了一大批优秀的校园主持人，丰富了学生们的课余文化生活，促进了青年学生综合素质的全面提升。
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11月8日，由校团委主办，校学生会承办的“音为梦想，青春未央”济宁学院第十二届校园十佳歌手大赛决赛在理科楼报告厅顺利举行。校园歌手大赛是我校校园文化品牌活动之一，该项赛事自2006年推出已成功举办了十二届。
10月下旬，校团委主办“青春飞young，梦想启航”2018年迎新晚会，晚会内涵丰富，形式多样，融思想性、时代性、艺术性为一体。节目涵盖歌舞、朗诵、歌曲等多种形式，为广大师生献上了一场别开生面的视听和文化盛宴，表达了全体师生对2018级新生的热烈欢迎，寄托了学校和老师对学子们的殷切期望，彰显了我校学子热情洋溢、朝气蓬勃的精神风貌。
6月份，校团委主办、体育系团总支承办的济宁学院2018年校园舞蹈大赛决赛在理科楼报告厅举行。比赛共有来自各系的34组选手报名。舞蹈大赛历时一个多月，丰富了大学生的课余文化生活，提高了大学生的艺术修养，彰显了我校学生青春亮丽的风采和朝气蓬勃的精神风貌。
4月11日，校团委举办第八届大学生啦啦操大赛，我校啦啦操运动是学校重点培育的特色项目，已连续8年举办校级比赛，活力四射的啦啦操运动受到广大同学的喜爱，即使健身运动的良好载体，也是对学生开展美育的平台。
美术系以“守护我们的节日”辅导员名师工作室为抓手，持续结合弘扬中华优秀传统文化和继承革命文化在大学生中开展
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思想引领。开展“我们的节日·春节”主题活动，通过写春联，中国鼓、空竹表演，猜灯谜活动，面塑、糖画、剪纸表演，新春祈福等丰富多彩的形式，展现了我国传统节日春节的民俗。举办端午节主题活动，特邀书画艺术家和我校师生现场开展笔会抒端午，学生进行包粽子、绣香囊等活动，举行美术系师生围绕端午节创作的书画、剪纸作品展。举办回“艺”中秋主题活动，围绕弘扬中华优秀传统文化和传统节日中秋节两大主题开展诗词诵读和沙画表演等等。本年度，美术系有6次结课、写生作业展，展览面向全校开放，既是对教学质量的检验，也是对教学过程的监督，同时也使学校不同专业的学生都走进美术系，走进艺术，接受美的教育和熏陶。举行“有种青年 为爱发声”第八届全国大学生绿植领养活动，本次活动旨在鼓励更多的学生参与到低碳环保的公益行动中，唤醒大学生环保意识，为保护地球凝聚青春正能量，等等。
（三）大学生社团各具特色
学校共有校级学生社团68个，其中艺术类社团12个。一年来开展了形式多样，内涵丰富的特色活动。Our party青春舞会举行了开学迎新舞会、周末舞会、舞会舞蹈教学培训以及第九届双十一假面舞会；百花音乐舞蹈协会举办了中文系第二届十佳歌手大赛；六月魔术社成功举办街头魔术手等活动；书法篆刻协会举办了济宁学院忆新年活动—写春联活动、三孔·记忆之石刻不
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朽实践活动、翰墨歌颂新时代—书法篆刻比赛等活动；瀚墨书画社先后举办了现场书画大赛以及“三字一话”等活动；晨曦书画社举办了荧光夜跑活动和写春联活动；漫乐淘动漫社举办了济院人设设计大赛活动；春雷话剧社和校学生会合作了五四青春短剧的话剧比赛活动，下半年举办了《布衣孔子》历史剧专场。孔孟文化研究会、芳草地文化社开展“蓦然以千年”历史剧展演。美术系邀请沙画团队做客我校，开展了回“艺”中秋沙画表演和体验活动。
通过这些社团活动，丰富了大学生的校园生活，弘扬了中华民族优秀传统精神，展示了学生良好的艺术素质和积极向上的精神面貌，有利于推动精神文明建设的发展迈上新的台阶。
（四）传统文化的美育功能魅力凸显
2018年校团委面向全校征集了孔子学堂项目，经各单位申报、答辩、评审，共确定示范项目5项和普及项目13项。孔子学堂项目作为开展传统文化教育的有效载体。积极发挥学生的主体地位，利用课外活动时间开展常态化的传统文化活动，各系院积极运用新媒体手段，设计了许多符合青年需求、适应青年特点的的传统文化活动。
5月29日，由校团委主办、文化传播系团总支承办的济宁学院孔子学堂示范项目——中华传统礼仪“冠礼”展演和体验活动，在圣贤广场举行。6月20日，由校团委主办、经济与管理
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系团总支承办的“孔子学堂·国学荟——‘粽情端午墨香溢 百人同写中华情’书法篆刻大会”在图书馆三楼孔子学堂举行。6月22日，济宁学院孔子学堂普及项目“中国风——剪纸之语”成果展示活动在图书馆二楼大厅开展。校党委书记郁章玉，院长吕灵昌，党委副书记马恩，副院长王旭英和团委、学前教育学院负责人一同观看了成果展。6月28日，由校团委主办、文化传播系团总支承办的济宁学院孔子学堂示范项目——中华传统礼仪“及笄礼”展演和体验活动在图书馆三楼举行。11月2日，曲阜孔子文化学院教授梅庆吉应校团委、图书馆邀请来我校作了题为《跟着孔子去旅行》的讲座。此次讲座是我校第九届大学生读书节系列活动之一，讲座也拉开了孔子学堂·大学生国学经典诵读班第四期“明德·大学”的序幕。一系列读书活动将陆续展开，旨在营造书香浓郁的校园文化氛围, 引领青年学生读国学经典，养浩然之气。11月20日，由校团委主办、体育系团总支承办的济宁学院孔子学堂重点示范项目——传统体育文化风采展演活动在图书馆二楼举行。
（五）探索引导学生开展具有美育特色的创新创业实践活动 为推动高校进一步发挥文化传承与创新功能，促进高校校园文化繁荣的校园文化建设新载体。学院不断创新美育方式方法，邀请非遗传承人、民间手艺人进学校、进课堂，组织师生考察嘉祥春秋源鲁锦博物馆、参加曲阜市小雪街道南雪村新时代文明传
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习中心“小雪街道南雪村儒学礼仪暨绘画辅导班”、应邀赴2018服装新旧动能转换高峰论坛暨孔子时装周活动、到泗水县柘沟镇儒陶基地、宋庄写生基地、等闲谷艺术粮仓、阅湖尚儒研学写生基地进行实地考察等等，使学生深受熏陶。7月中上旬，社会实践团队走进曲阜、邹城等地，开展了以“访孔孟之乡，伴遗鲁传承”为主题的2018年暑期“三下乡”社会实践传承传统艺术技艺探究学习活动。
开展学校首批中华优秀传统文化传承基地的评选活动，以文化人，以美育人，面向全体学生普及与推广中华优秀传统文化，引领学生自觉接受中华优秀传统文化的熏陶，树立健康向上的审美观和正确的价值观，积极推进校园文化建设。
（六）加强社会交流，拓展学校美育育人空间
学校先后邀请中央美术学院王晓辉教授、宜兴紫砂工艺师青年陶艺家吴君明、当代中国画艺术生态学研究开拓者陈子游、上海河马动画讲师金达莱、山东大学文学与新闻传播学院李克教授、济宁市老摄影家协会副主席李茁、高级工艺美术师黄龙先生、北京亿和集团人力资源总监刘依凡等来校开展学术交流和专业指导，拓展学生知识面。
积极组织教师参加济宁市美协2018年工作会议、济宁市美术教师基本功比赛、全市中小学美术年会等本地文化艺术界的相关社会活动等等，为学校美育工作打开社会交往的窗口。
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组织师生参观“多彩·2018”全国女画家作品展、“一念之间”——上大书画精品展、“切真——王力克油画艺术展”、“安放时代——王桂勇油画作品展”、“‘莫嫌开最晚·元自不争春’汪慎生、汪稚生、汪镌祖孙三代绘画艺术展”、“智者乐水·仁者乐山——朝圣之旅全国书画名家作品邀请展”、纪念习总书记视察曲阜五周年《孔子家语》精粹百句李一书法展”、“纪念习近平总书记视察曲阜五周年暨庆祝改革开放四十周年书画作品展”、“诗礼传家·孔奇油画艺术作品展”、“大哉孔子—中国画创作工程作品展”等展览，展览现场既是教学现场，积极探寻高规格高水平专业教育资源，结合时事和地域文化，梳理美育所蕴含的优秀传统文化教育元素融入教学各环节，不断提升师生思想境界，推动儒家优秀思想文化进课堂、进头脑。
三、学校美育工作保障情况 （一）美育师资队伍建设
目前，学校美术系专任教师49人，教授3人，副教授9人，讲师24人，外聘教授、教师18人，具有研究生学历的教师33人，在读博士研究生1人，1人获2018年济宁学院 “十佳师德标兵”称号，4人获“优秀教师”称号，2人受聘曲阜师范大学美术学院兼职硕士生导师，中国美术家协会会员1人；音乐系专业艺术课程教师52人，其中公共艺术课程教师7人，教授2人，副教授1人，讲师4人。两系教师均兼职承担学校的艺术类、美
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育类课程的教学工作，学校每年均组织公共艺术课教师参加艺术教育研修班、培训班，为学校美育教育工作的顺利开展提供了师资保障。
（二）美育经费投入
2018年度，学校投入教学用具的购置、社会教学资源、引入必要的社会服务活动、举办美育讲座、展览、学生美育活动等经费共计50余万元，以满足同学们的需求。
（三）艺术展演场馆设施建设
学校西操场的文化舞台、文科楼理科楼报告厅都可以组织举办大型音乐艺术专场表演。美术系拥有约200平方米展厅，主要展览美术系的各种展览及学校的部分展览，面向全校师生开放；另外，应用型人才培养基地展藏室位于高新区大学园图书馆二楼，约530平方米，主要陈列国画范画、油画范画、毕业生优秀作品等。琴房、舞蹈教室、书画教室、声乐教室等一流的硬件设施，基本满足正常的美育教学活动。
四、美育工作存在的问题与不足
学校营造了浓厚的艺术氛围，特色日益鲜明，但是在美育工作开展和活动保障方面还存在着一些问题。
（一）美育活动的规格水平有待提高。因受经费、区位等条件的限制，开展艺术活动，邀请相关领域专家方面等方面存在一定的困难。
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（二）学生对美育工作的参与程度不够高。学生的课业繁重，而且忙于各种考级考证考研等，不能把足够的经历分配到美育的活动的参与中。
（三）虽然已初步形成课堂教学、课外活动、校园文化育人合力，但持续推进的措施和力度还有待加强，美育课程设置、教学管理等方面，还存在不足。
（四）美育专项经费、硬件建设投入不足。 五、2019年美育工作计划
（一）立足“立德树人”根本，继续提高美育工作认识水平基于美育是实现教育现代化的一项重要任务和“立德树人”重要组成部分的认识，美术系将继续克服各种困难，全面贯彻党的教育方针，高度重视美育工作，不断提高思想认识，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。
（二）立足师资队伍建设，健全美育工作人才保障 积极鼓励开设全校性的美育课程，不断提高兼职美育教师的教学水平。鼓励教师参与美育课程建设和教学改革。加强美育教学管理、美育师资培养、美育效果评价等。
（三）积极争取资金，完善美育经费保障机制
积极争取美育专项经费，确保美育教师师资培养培训、美育活动开展、美育教学体系建设、美育效果评估等方面由充分的经
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费保障，不断改善艺术教育条件，确保艺术教育发展的基本需要。
（四）继续开展丰富多彩的校园文化活动
打造学校美育品牌，充分利用社团、协会配合推进校园文化建设和富有艺术特色的校园文化活动。
（五）扩展社会交流规模
继续开展社会交流活动，拓展社会资源，丰富学校美育育人资源和空间。
二〇一八年十二月
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第4篇：济宁技师学院党建带团建总结材料
济宁技师学院 党建带团建总结材料
2011年8月25日
济宁技师学院党建带团建总结材料
党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近年来，我院党委不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学院党建带团建工作的崭新思路。现将我院党建带团建工作总结如下：
一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的建设。
每学年初，学院党委召开团建工作会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并落实党团共建联系工作制，明确分工，责任到人。将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团工作经常提出新的思路和举措，深入了解青年教师，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“党建带团建，党团共发展”。
二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路。
在每年的学院工作计划中，都将党建带团建作为学院党的建设工作的主要方面，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。确立了学院党委书记韩立贤指挥、党委副书记陈伟阳具体指导、各级团组织负责落实的总体工作思路。学院党委要求学院各级团组织围绕学院“三育人”工作条例，开展系列德育活动。
（一）加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟。围绕“如何解决团员青年存在的问题”开展思想政治教育工作，坚持“贴近学生思想，贴近学生实际，贴近学生生活”的原则，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观。
（二）加强主旋律教育，使青年学生的爱国主义情感不断升华。 利用每年青年节、建党日等重大纪念日和时事热点等，开展庆祝建国六十周年爱国主义歌曲合唱比赛、“我与祖国共奋进”形势政策宣讲会等活动。
（三）开展“精神文明见行动”主题教育。开展三月学雷锋月和“不乱扔垃圾、不说脏话、不损坏公物”三不主题教育系列活动，在学生中大力弘扬传统美德，培养学生养成良好的行为习惯。
三、健全“党建带团建”工作机制，党组织加强对团的领导。
（一）成立业余党校。为提高团员青年的政治理论素质，学院党委成立了由党委副书记任校长的业余党校，选拔品学兼优的入党积极分子进行培训，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。每学年培训一期，培训人数200人左右。
（二）健全党团联系制度。学院党委指定党委副书记负责共青团工作，从思想上、工作上关心指导团员青年的工作，分别对团的工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。
（三）落实入党积极分子选拔制度。对那些品学兼优、政治素质过硬的学生，党委安排人员主动找他们谈心，交流思想；明确每位积极分子由两名党员联系培养，要他们每月一次向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指优缺点及努力方向。
（四）完善共青团三级工作体系。在学院党委的大力支持下，我院进一步建立和完善了由团委、团总支和团支部组成的共青团三级工作体系。加大了共青团干部的设岗和培养力度，任命团委副书记、团总支书记等副科级岗位10个。召开了学院第五届团员代表大会，总结了过去一个时期的宝贵经验，对未来一个时期团的工作做出了规划部署。
四、开展系列主题活动，拓展“党建带团建”工作空间。
（一）以校园文化主题活动为载体，提高团员青年的综合素质。在设计学生活动时，充分考虑了如何通过活动的开展提高学生的综合素质。如：通过“经典诗文朗诵比赛”提高普通话水平、培养文化情趣，通过“手工制作”比赛锻炼动手能力、培养专业学习兴趣，通过“拔河比赛”增强体质、培养合作观念。
（二）以社会实践主题活动为途径，培养团员青年的服务意识。 通过丰富多彩的社会实践和志愿服务活动促进团员青年了解社会、服务社会、奉献社会是我院共青团组织一贯坚持的工作思路。我院的社会实践活动受到了广大同学和社会公众的普遍欢迎和认可，多次受到上级团组织的表彰。
（三）以能力提升主题活动为突破，强化团员青年的竞争实力。学生干部队伍是开展共青团工作的重要“抓手”。在团委的悉心指导下，我院学生干部队伍紧密团结，始终秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨，在自身建设上下功夫，在开展活动上动脑筋，发挥了上传下达的纽带作用，真正成为了老师的好助手、同学的好榜样。
（四）以学生社团主题活动为依托，提升团员青年的审美情趣。学生社团对形成积极、健康、向上的校园文化氛围具有重要作用。团委根据我院学生的不同爱好与特长，成立了理论学习型、学术科技型、志愿服务型、兴趣爱好型等20余个院级学生社团组织，形成了大学生艺术团、社团联合会并驾齐驱，社团文化百花齐放，社团活动异彩纷呈的良好局面。
一份耕耘，一份收获，近年来，我院团组织在学院党委的带领下，多次为学校赢得荣誉，院团委连年被评为济宁市五四红旗团委，济宁市大中专学生暑期社会实践活动先进单位，4支志愿服务队被评为省级优秀志愿服务队，12支志愿服务队被评为市级优秀志愿服务队，8名师生获得“山东省志愿服务先进个人”荣誉称号，26名师生获得“济宁市优秀志愿者”和“济宁市关爱农民工子女先进个人”荣誉称号。学院团委在整个团建工作中，紧紧依靠党建优势，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，立足学习、锻炼、奉献的岗位，多作贡献，使团组织真正成为党组织信赖、团员青年欢迎的有生命力的组织并充分发挥聪明才智，展现人生价值，努力成为促进我校社会文明进步、和谐发展的生力军。
第5篇：共青团济宁学院委员会工作总结
笃志创新谋发展 务实敦行促建设
共青团济宁学院委员会
过去的一年，在团省委、团市委和学院党委的正确领导下，我校团委坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会、市第十二次党代会和团省委十二届五次全委会精神，解放思想，求实创新，以共青团枢纽型组织建设为突破，持续深化各项重点工作，积极响应共青团济宁市委“全面提升济宁共青团事业发展水平”工作主线的号召，以学习贯彻中国共产党第十八次全国代表大会会议精神为契机，不断提高团的建设科学化水平，各项工作呈现出蓬勃发展的良好局面。2012年，校团委先后获得山东省“先进团委”荣誉称号和第十二届山东省大学生科技文化艺术节“优秀组织奖”的殊荣。
一、发挥主动权，自觉做好学生思想引导工作
（一）运用新媒体，积极掌握思想宣传工具
工作方式需要跟随科技进步的创新而创新。只有深刻把握新媒体带来的历史性挑战和机遇，与时俱进，争取党政支持，加强与主流媒体合作，才能及时把握学生思想动态，凸显共青团运用新媒体引导青年的规模化效应。在鼓励开办各级团委及团属学生社团的官方微博的同时，切实办好“一刊一网一群一平台”，鼓励团干部开设个人微博，努力发动广大团员共同参与微博集群引导优势建设；充分运用网络加强宣传教育，以学生网站、社团博客等为主要平台，发挥思想引领作用。在第十二届山东省大学生科技文化艺术节中，校团委积极承办了全省大学生微博制作设计大赛，一方面是我校团委积极探索思想教育方式革新的一次尝试，另一方面也为各兄弟院校开展类似活动提供了有益经验，有利于促进学生思想引导工作的开展。
（二）构建稳平台，定时开展主题教育
进一步深化“青年马克思主义培养工程”和“红网工程”建设，充分利用手机报、共青团QQ群等成熟平台进行思想政治教育。通过定期举办主题团校培训，增强团干部和团员青年学习贯彻的主动性和自觉性。在我校团校第六期培训班开课时，校团委书记李凡路作了题为《善待生命，快乐生活》的首场报告，推进了我校青年马克思主义者培养工程的深入实施，进一步提升我校学生干部的整体素质。
（三）坚守原阵地，注重扩大思想建设成果
充分挖掘传统阵地，以团校、团刊、团日活动、校园广播、宣传栏等为载体，通过加强思想引导，在全校深入开展了共青团工作互观互学活动，不断加强团员意识教育。2012年10月26日，中国（山东）高校传媒联盟主席团成员及我省部分高校传媒联盟负责人来我校交流学生校园宣传工作，并在文化传播系会议室召开了“提高校报质量，扩大宣传影响”主题座谈会，为校刊校报如何进一步发挥思想阵地作用提供了方法引导。
充分抓住迎接党的十八大、省第十次党代会召开和纪念建团90周年等重要契机，引导广大青少年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。同时，注重利用雷锋纪念日、国庆节和五四青年节等重大节日，开展形式多样的爱国主义主题活动，在以 “寻雷锋足迹，扬志愿精神” 为主题的学雷锋志愿服务月活动，在活动期间，我校志愿者为曲阜市刘家村的10多名农民工子女送去关怀：为纪念“一二·九运动”77周年，又举办了阳光体育冬季长跑纪念活动等，将爱国教育贯穿于学生校园生活的各个方面。
二、树立大局观，全面促进科技文化活动开展
（一）创新形式，提升文化魅力
强化大学生科研立项能力，逐步构建以首届济宁市大学生科技节为依托的大学生科技创新工作体系，全面提升学生的科技创新意识和创造能力。先后承办了首届济宁市大学生科技节科普讲坛活动、电子设计竞赛、科技外语大赛以及我校第三届英语原声电影配音大赛、第三届大学生读书节“书香班级”评选汇报会等，通过开展丰富多彩的科技文化活动，促进学生在各方面得到均衡发展。
（二）广拓路径，加强科技交流 校团委深以“闭门造车”为戒，在加强自身文化创新建设的同时，努力开拓多种途径，加强同周边院校、社会企事业单位以及其他团体组织的文化交流和科技合作活动，通过合办、承办活动的形式，为学生接触社会、开拓眼界创造便利条件。先后与北京联合中汇国际文化交流中心、鸿基游学教育中心合办了“保护地球之肺，捍卫美丽家园”专题报告会，承办了由济宁市科协主办的首届济宁市大学生科技节科普讲坛活动、电子设计竞赛决赛，参加了由山东省科学技术协会主办、山东省物理学会承办的“魏仕杯”山东省第四届大学生物理科技创新大赛等，全面展现出我校学生积极向上的精神风貌，营造了良好的校园文化氛围。
（三）加强引导，优化资源配置
加大学生社团的指导力度，突出社团活动品牌化、社团活动创新化，先后举办了第三届大学生读书节“书香班级”评选活动、第五届社团文化节、第六届校园歌手大赛、第七届校园主持人大赛等。结合地域文化特点，把弘扬孔孟文化、运河文化、水浒文化、孝贤文化等重点活动品牌化，整合各系优秀人力、物力资源，共同建设繁荣校园文化，在2012年11月21日举办的“和谐天下——首届国际《论语》知识大赛”决赛中，中文系位龙坤同学获个人成人组第二名，荣获二等奖。同时，还注意结合学生特点，举办了以“花样女生，缤纷校园”为主题的第四届女生节活动、第七届大学生宿舍文化节系列活动之“平安公寓安全知识竞赛”活动。
（四）树立典型，提升参与活力
持续推动“典型示范带动工程”，继续举办了“十佳学子”、“十佳科技创新人才”、“十佳文明大学生”、“成才表率”的评选活动。举行了2011-2012学年度共青团表彰大会，表彰了“十佳青年人才”、“五四红旗团总支”等一批先进集体和个人。
在由共青团中央和全国学联主办，中国青年报社和中国高校传媒联盟承办，新东方科技教育集团协办的2011年度寻访“中国大学生自强之星”活动中，我校计算机科学系贾诗阳同学荣获2011年度“中国大学生自强之星”称号（全省仅四名），美术系郑静静同学荣获2011年度“中国大学生自强之星”提名奖。在山东省科学技术协会主办、山东省物理学会承办的“魏仕杯”山东省第四届大学生物理科技创新大赛中，我校物理与信息工程系选送的两项作品均进入决赛，田福泽、李法东同学的作品“智能温度曲线测绘分析仪”获得一等奖，马善林、李法东的作品“便携式低功耗数字示波器”获得二等奖。此外，在团省委、省科协、省教育厅、省科技厅、省学联主办，山东大学承办，青岛银行协办的第八届“挑战杯”·青岛银行山东省大学生创业计划竞赛中，我校共荣获省级一等奖一项，二等奖二项，三等奖四项。同时，我校被评为“优秀组织单位”，王振平老师被评为省级“优秀指导教师”。
榜样的力量是无穷的，这些骄人成绩的取得，既激励了获奖者继续奋斗，也激发了更多的人下定决心加倍努力，对科技文化事业的发展具有深远而重大的意义。
三、紧抓着力点，积极探索服务青年工作创新
（一）以学生创业就业为重点，加强就业指导
大力抓好青年创业就业工作和青年就业观教育、创业技能培训、项目扶持和创业带头人等工作。一方面积极组织就业座谈会、励志讲座等活动，开设职业生涯规划课程，鼓励学生做好个人的职业规划，通过让学生编写职业生涯规划书，树立创业就业意识，引导学生转变就业观念。另一方面，加快推动“联通青春未来创业社”，加强创业社组织建设和项目引进、孵化工作，重视 “青春就业创业见习基地” 建设工作。
2011—2012年度，在促进学生就业，加强就业指导方面，先后安排了国家高级礼仪培训师、心理咨询师朱艳军女士为我校志愿者作了大学生文明礼仪培训讲座活动，举办了由济宁市人力资源和社会保障局组织的“大学生创业优惠政策暨创业明星先进事迹”宣讲会，毕业生就业推介会等。同时，充分发挥了学生社团的主动性，承办了 “展职业形象，秀青春风采”济宁学院大学生职业形象设计大赛。在济宁市电视台举办的济宁市北城驾校杯“我的创业梦想”演讲比赛决赛中，我校选手赵乐、王弘宇分别获得三等奖和优秀奖；我校在整个活动中认真组织，精心准备，被济宁市人力资源社会保障局、教育局等主办单位授予“优秀组织奖”。
（二）以志愿服务工作为抓手，提高实践能力
以提高大学生社会实践能力和就业竞争力为目的，积极组织大学生“三下乡”活动，引领学生在社会实践中受教育，长才干；按照“人人都是志愿者，人人都是受益者”的工作目标，组织动员青年志愿者，积极创新活动载体，深化了“创建文明，举手之劳”（1+1 1-1）、“学雷锋志愿服务月”、“12.5志愿者文化周”等活动品牌，引导学生在志愿服务中受锻炼，做贡献。
在大众日报、团省委、省学联联合举办的第三届“调研山东”大学生社会调查活动评比和由济宁市文明委，共青团济宁市委，济宁市青年志愿者协会进行的2011年度优秀志愿者和优秀志愿者服务组织评选表彰活动中，我校社会实践及志愿服务工作均获多项表彰，济宁学院青年志愿服务总队被济宁市文明委评选为济宁市优秀志愿服务组织，济宁学院青年志愿者服务队被共青团济宁市委、济宁市青年志愿者协会评选为2011年度济宁市优秀青年志愿服务集体，济宁学院教育系志愿者服务队被评选为2011年度济宁市优秀青年志愿服务单位，张静等8名同学被评选为2011年度济宁市优秀青年志愿者。此外，第二届尼山世界文明论坛在济宁隆重举行，我校85名志愿者热情服务于此次世界性文化盛会。
（三）以爱心帮扶活动为契机，铸就健康心理
校团委历来重视困难学生的帮扶工作和学生心理咨询和服务工作。定期召开贫困生座谈会，了解贫困生心态，妥善解决实际问题。在全校还开展了“爱心助学”活动，在同学中出现了许多自愿与贫困生“结对子、交朋友、度难关”的感人事迹。组织开展济宁学院“大学生自强之星”评选活动，在全校广泛营造互帮互助、奉献爱心的良好氛围。深入实施“心理阳光工程”，举办了第六届“5·25”大学生心理健康节。包括以“神奇的身体语言”为主题的心理沙龙、团体沙盘体验活动、“阳光微笑”大学生阳光笑脸征集活动以及以“成人·成才·成功”为主题的济宁学院第一届校园心理剧DV大赛等。这一系列活动的举办，进一步推动我校的心理健康教育工作，营造了阳光、健康的校园氛围，充分发挥了大学生的自我教育功能。
2012年6月13日至15日，山东省大学生心理健康教育委员会2012年学术年会在淄博隆重召开。济宁学院大学生心理咨询中心网站获“山东高校十佳心理健康教育网站”称号；教育系宋汝国同学在“微笑人生”心理微博原创大赛中荣获三等奖；教育系王淑英、中文系邵珠艳等同学拍摄的我校大学生笑脸入选“阳光微笑”山东省大学生阳光笑脸并在会议现场展出。这些荣誉无一不是对我校开展健康心理疏导工作的肯定。
四、构建“微枢纽”，有效推动新型组织体系转变
建设枢纽型组织体系，实现从“整体领先”向“全面领先”的转变，团干部队伍是关键。要大力开展“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”团干部队伍建设，着力配齐配好班子，提升素质能力，加强作风建设，努力建设一支务实高效、素质过硬的团干部队伍。
（一）树典型，坚持推进创先争优
严格按照“两个全体青年”的要求，重视青年队伍的培养和建设，“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，这其中青年模范的作用尤其重要。以继续推进创先争优为动力，努力发掘、重点培养团建工作中的优秀青年人才，促进组织体系以充满活力的姿态向更加年轻的方向转变，充分体现组织体系的桥梁、枢纽作用。
在2012年5月举行的济宁市隆重纪念中国共产主义青年团成立90周年、庆祝五四运动93周年大会上，我校体育系青年教师杨皖霖荣获2011年度“济宁市五四杰出青年”荣誉称号，数学系副教授黄长虹、物理与信息工程系副教授岳现房和科研处霍雨慧被评为2011年度“济宁市五四优秀青年”。
同时我校中文系团总支荣获“山东省五四红旗团支部（总支）”称号，初等教育学院荣获“济宁市五四红旗团委”称号，生命科学与工程系荣获“济宁市五四红旗团支部（总支）”称号；体育系团总支书记翟兆峰、附中团委书记康磊荣获“济宁市优秀共青团干部”称号，经济与管理系甘信清同学荣获“山东省优秀共青团员”称号，中文系苑仁峰、数学系王春明和物理与信息工程系马国瑞3位同学荣获“济宁市优秀共青团员”称号。
（二）施压力，积极维护学生权益
积极稳妥地按照共青团济宁市委2012年工作要点的要求，开展“走进青年——团干部恳谈日”活动，健全常态推进机制和网络监督机制，推动团干部大范围融入青年、面对面做好青年工作。做好团委书记信箱的宣传和办信工作。项目化开展“为青年办实事”活动，公开征集和办好一批青少年民生项目。深入开展“青春助力——关爱农民工子女志愿服务”行动，逐步探索、完善 “青年志愿者团队+农民工子女+接力”的项目运作模式，充分发挥服务队、服务基地的作用，巩固长期结对关系。积极宣传、引导“寻雷锋足迹 扬志愿精神”青年志愿服务行动，在重大节日期间组织开展“爱心同行送温暖”活动。创新公益服务模式，继续深入开展2012年“希望工程——再圆学子梦”爱心助学行动。
充分发挥学生会桥梁纽带作用，由权益部与各系学生代表开展了 “我的餐厅我做主”、“维权在我身边”问卷调查活动，发放了调查问卷1000多份，深入了解广大同学对目前教学区、图书馆、公寓、餐厅、操场等教学生活场所的满意程度，征求同学们对学校发展建设的建议和意见，收到很好效果。制作了《2012年新生入学宝典》和各种宣传板报。
（三）重实践，全面落实观念转变
毛主席指出，“政策和路线确定之后，干部就是决定的因素”，只有团干部率先转变思想观念、工作思路和工作方式，才能推动组织形态、工作机制、动员方式有效转变，才能从“整体领先”向“全面领先”转变提供保障。这一方面需要在抓好团的自身建设的同时，加强对各类青年组织的联系、培育，将其纳入联系服务范围，更好地履行团的四项基本职能，朝着“两个全体青年”的目标迈进。另一方面也要求广大团干部必须转变思想认识，创新工作方法，搭建载体平台，不断提高密切联系、团结引领、服务凝聚这些工作力量的能力和水平，探索发挥其作用的方式和路径，使其真正成为青年工作的有力延伸和重要依托。以纪念建团90周年和省十三次团代会筹备召开为重要契机，大力倡树“修品行、善学习、勤思考、实做事”的良好风气，毫不放松地抓好作风建设。
根据团建工作要求，2010年校团委进行了学生会、学生社团联合会、青年志愿者联合会的改革创新，至今年已进一步完善了大“学生会”制度，巩固了三大学生组织关系，新一届的学生委员会散发出勃勃的生机。与此同时，加大规划、指导基层工作力度，实现常规工作规范化、传统工作实效化、创新工作品牌化，增强基层团组织的活力。制定了《济宁学院关于进一步加强团支部建设的实施意见》、《2012年济宁学院共青团工作考核细则》，共青团工作评价体系日趋完善。开展了学习型团组织建设，进一步培养学习型、创新型团干部队伍。制定了《共青团济宁学院委员会关于开展创先争优活动的实施意见》，使团干部培训机制和定期学习制度日趋完善。
回顾一年来的工作，我们引以自豪的是始终坚持了以学生为本的工作重心，一步步完善了具有本校特色的学生接送站制度，体现了我校“把学生当子女”的人性化办学理念；同时，与周边兄弟院校之间存在的差距和我们自身工作中的不足也让我们不得不沉下心来冷静反思，寻求更加科学、更加有活力的工作方式。
新的一年即将到来，校团委将以更加饱满的工作热情、更加积极的精神状态投入到以后的工作中，持续全面提升共青团组织工作围绕、融入、服务大局的能力和水平，继续把大学生的思想政治教育工作放在首要位置，帮助学生树立远大的理想信念，促进学生成长成才，继续加强团的组织建设，大力推进团建创新，不断增强团的凝聚力，推动我校共青团工作在新的一年里再求新发展、再创新辉煌，在党的十八大开局之年交一份满意的答卷。
二〇一二年十二月十三日
第6篇：济 宁 机 场 项 目 部 工 作 总 结
济 宁 机 场 项 目 部 工 作 总 结
光阴荏苒，时光流逝，2008年在紧张忙碌中飞快地过去了，项目部在各级领导地带领下，济宁机场改扩建工程的施工已经一年之久。回首2008年，我们先后完成了济宁机场进场路、民航航站区、小王河防洪改道工程、民航站坪施工及武翟山路等工程，累计产值达5500万之多。经历了桥涵施工、路基施工、混凝土及沥青路面全面施工的各个阶段。项目部在每个阶段工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务。我项目部对济宁机场工程建设尽心尽力、努力工作。我们从以下四个方面对2008 年工作进行总结：
一、项目部的施工进度管理
项目部是工程进度、质量的领头羊，工程进展地快慢直接牵动着每名员工的神经，每时每秒都在给总公司的工作做出客观地评判的依据。为此，我们机场项目部对工程建设地快速推进做好每一项工作。而项目部对施工进度地管理职能主要体现在工程的管理、分配工作、执行、质量保证措施上。项目部对几个合同分部进行施工但做到统一管理部署，使各项工作紧密而有序。各分部根据项目部下达地总控计划，采用横道图的方法，进一步将计划细化到各个施工工序，上报项目部批准后组织实施。最后，各分部将横道图计划下发到各作业班组，由作业班组制定流水施工作业计划。一份完整地生产计划不单单是一张网络图或横道图，还应包括计划编制依据，逻辑关系说明，上月完成形象部位及工作量，下月计划达到部位及工作量，人员、材料、设备进场计划，计划实施到位，做到人人心中有数。
我们在进行整体施工部署时，决定先确保关键线路上的工序。为确保雨季到来之前不影响施工，我部将小王河改道防洪工程作为重中之重的关键工程，我部在3月1号该工程全部结束，从而确保了整体工程地施工进度。通过科学编制网络计划所确定地关键线路，便于管理者集中力量抓主要矛盾，确保工期，避免盲目施工，同时可以更好地调配人力、物力，以达到降低成本地目地。
二、积极有效地协调了项目部与监理、业主的关系
在公司领导的带领下，我们积极努力与公司、监理、业主等有关部门建立起良好的协作关系，使我们的机场建设项目得到了积极的进展，充分保障了我们项目部的工程进度，使我们公司在监理、业主树立了良好的信誉。
三、施工生产协调与工程分包管理：
项目部在狠抓生产进度管理地同时，积极为各分部和各分包队开展协调服务工作，用高昂地战斗激情和饱满地工作态度去推动各项工作地顺利开展，以高效优质地服务换得各分部和各分包地理解和支持，从而更好地进行生产进度地动态管理。该整体工程的顺利完工，各项生产目标全面实现。
四、加强部门间的合作，保证项目的顺利进展
1）.部门人员积极主动参与对工程的质量、安全、工程进度十分重要。
2）.针对技术部门提出的相关意见的技术资料，经项目部核实，确实可行应积极采纳。
3）.积极配合其他部门的工作，如机械部、材料部、审计部等，对项目的工作、工程进度相当重要。
我们相信在公司各级领导的关怀和指导下，项目部全体员工将会更好的完成本职工作，为公司下一步发展提供有力的保障。
