第1篇：采取“五大措施” 统筹城乡党建
采取“五大措施” 统筹城乡党建
陈虹
近年来，荆州区主动顺应城乡一体化加快发展的趋势和建设社会主义新农村的要求，积极统筹城乡党建，在系统推进基层党的建设方面进行了一些实践探索，初步形成了以城带乡、城乡互动、区域联动、资源共享的基层党建工作新格局。
一是不断创新统筹城乡党组织设置方式，让组织“活”起来。在全区普遍推行“支部+专业合作组织”、“支部+协会”、“村企联建”和“村居联建”等模式，按照产业、行业划分建立比较专业化的党组织，改变了过去单纯按照村民小组和党员居住地设置党组织的方式，在党组织设置上实现“横向到边，纵向到底”。对“两新组织”相对集中的村（社区），通过下设企业联合支部等措施，强化村（社区）党组织的区域性党建功能。在行业分布区域性特征明显的地方，依托行业协会建立区域性党组织，积极推动产业链、行业链上的党建工作。目前，全区实行“村企联建”的党组织8个，“村居联建”的党组织11个，在产业链、行业协会中建立党组织15个。一些花卉苗木协会、养殖协会按照“支部+协会+农户”的方式设立党组织，网络党员种养户，实现了种养、服务和销售的一体化，促进了农村特色经济的发展。
二是不断改进统筹城乡党员教育管理模式，让党员“动”起来。一方面积极整合区直各部门资源，对城乡有培训愿望的党员实施“三单”式培训，实行城乡统筹，注重培训内容的针对性和方式的灵活性，形成了党员拟“订单”、培训机构出“菜单”、党组织“买单”的“三单”式培训机制。通过“中心集中培训”、“企业定向培训”、“院校提高培训”、“党员电教培训”、“田园基地培训”等形式多样的培训，2007年以来，全区开展各类
农村实用技术现场短训280余场次，开展1个月以上长训班14期，培训党员群众1.5万余人次，600多名党员实现了转产就业。通过培训，200多名城镇党员到农村兴办实体，承包荒山荒坡，发展种养殖业，从事中介服务等，400多名农村党员进城务工。另一方面，不断创新管理方式，落实管理责任，加强流动党员的教育和管理。按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，对于流出党员采取了“六个一”管理措施，对于持流动党员活动证流入的党员，采取“三个一”的管理措施。坚持教育、管理与服务相结合。不断强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，努力做到党员流动到哪里，党的活动就开展到那里，党组织的管理就覆盖到哪里。同时，围绕改善民生、服务城乡居民，建立健全领导干部联系点、信访接待日等制度，开展专家服务团垄上行，科技、卫生、文化三下乡等活动，为党员服务群众搭建平台。
三是不断加大统筹城乡干部人才管理培养力度，让干部人才“链”起来。着眼于城乡干部人才的合理培养、科学配置、整体联动，积极探索党管人才原则在基层党组织的实现途径。荆州区结合乡镇班子换届，采取公开招考、选派年轻干部等方式不断充实乡镇领导班子，有效地提高了城乡干部人才综合素质。去年，对村（社区）进行了换届选举，在换届选举中普遍推行了“两推一选”，积极探索了直选的方式方法，一批有致富本领、群众信得过的党员干部进入了村（社区）“两委”班子，为基层党组织注入了新的活力，进一步改善了班子结构。实施“三类”村动态整治工程，成立工作专班驻村指导，选派17名镇机关干部到“三类”村担任党支部第一书记，极大地促进了后进村整治转化。启动“一村一名大学生”计划，分批选拔农村基层干部、优秀青年免费接受大专学历教育，培养农村实用致富人才97名，其中脱
产培养20名，非脱产培养77名；组织选聘9名高校毕业生到村任职工作，按上级相关精神落实报酬待遇，鼓励、引导优秀选聘生在基层创业。
四是不断创新统筹城乡党建活动载体，让活动效果“实”起来。近年来，荆州区在统筹城乡党建活动载体上求创新、求实效，创造性地开展了以机关联村、干部联户，党员带头致富、带领致富为主要内容的“双联双带”活动。在活动中，建立了联带检查督促机制，强化联带责任，实行联系村经济没有发展，联村机关不脱钩；贫困户不脱贫，联户干部不脱钩。截止目前，全区区直机关共联系村65个，区直1000多名机关干部联系农村贫困户1000多户，联系科技示范户900多户。联户机关、联村干部通过项目帮扶、多方筹资、无偿捐助等形式，投入农村的项目资金、无偿捐助的资金和物资折合资金1500多万元。“双联双带”活动的开展，极大地促进了农村特色经济的发展，全区农村形成了优质畜禽养殖、名特优水产养殖、花卉苗木生产、无公害蔬菜生产四大特色产业。在社区，我们以“四联共建”活动为载体，以市委向中心城区社区派驻党建工作队为契机，开展区直部门联平安、联卫生、联党建、联信访的示范社区创建活动，共派遣31支工作队进驻社区，市、区两级党建工作队共资助社区45.83万元，有效地改善了社区卫生和办公环境，维护了社区稳定。
五是不断建立城乡统筹基层党建资源共享机制，让资源“用”起来。针对全区基层党组织工作资源匮乏的问题，我们积极统筹协调，整合硬件资源。对全区90%的村级组织活动场所进行了新建和改扩建，依托活动场所，联合建立了卫生室28个、电脑图书室127个、农民文化体育活动中心80个。在全区农村建设具有点播功能的远程教育教学站点，已完成70%的远程终端站点建设目标任务，受惠党员干部1万多名。在依靠财政转移支付的基
础上，积极探索社会化筹措活动经费以及提高经费使用效率的途径和办法。把基层组织建设经费纳入财政预算，对于基层组织建设重点项目和党建主题活动，采取“财政拨一点、部门帮扶一点、党费支持一点”的办法，三年来累计投入资金293万元。同时，加大力度统筹城乡基层干部政治待遇和经济待遇。依据《湖北省村主职干部参加基本养老保险实施办法（试行）的通知》出台相应政策。制定了《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，对村干部实行年度考核补贴制，获得优秀等次的，每月补贴250元；获得较好等次的，每月补贴150元；获得一般等次的每月补贴100元，补贴经费由区、镇财政各按照50%的比例筹集，年终考核后一次性集中发放。每两年评选一次“十佳村党组织书记”，对当选者给予2000元奖金。目前，已开展三轮“十佳村党组织书记”评选活动，发放奖金70000元。
（作者系中共荆州市荆州区委常委、组织部长）
第2篇：防汛抗旱工作采取措施
宁陵县2014年防汛抗旱工作采取措施
防汛抗旱工作责任重大。为做好今年的防汛抗旱工作，防患未然，确保我县安全度汛。今年我县采取如下防汛抗旱工作措施：
一、加强防汛法规宣传，增强全民防汛意识
今年以来，县水务局在3月22日“世界水日”和3月22日—28日“中国《水法》宣传周”期间，充分利用宣传车、专栏、标语等宣传工具，采取多种形式广泛宣传《中华人民共和国水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等有关水利法律、法规，增强了广大干群的水利法律、法规意识和防汛抢险意识。
二、开展汛前检查，制定了防汛抗旱工作方案
4月上旬，县水务局对全县9条骨干河道、15条干、支沟，5条边界沟、29座水闸、黄河故道大堤、申家沟堤防，县城排水沟河等进行了认真检查，对所有防洪除涝工程的闸门，启闭设施进行了认真检修、调试，并在此基础上制定了2014年防汛工作方案和防洪应急预案。
三、尽快搞好水闸维修养护。
为了确保洪水不倒灌、涝水及时排，水利部门及时对下清水河东王关庙闸、贾庄闸、吴庄沟吴庄闸、吴王沟胡平楼闸、解洼闸、民宁干渠三丈寺闸、黄茶排水沟郝庄闸、陈古
干渠北刘庄闸、太平沟郭王庄闸、废黄河二干曹兑河闸等进行了维修养护，确保了这些水闸安全度汛。
四、积极做好机井维修工作
近期，由于气温较高，我县旱情严重，水务局抓紧实施宁陵县2014年财政统筹维修养护项目的机井维修工作，完成维修机井962眼，做护井工程536眼。
五、认真贯彻落实市防汛抗旱工作会议精神
市防汛抗旱工作会议召开之后，我县于5月20日及时召开了全县防汛抗旱工作会议，传达贯彻了市防汛抗旱工作会议精神，分析了今年防汛形势，与各乡镇和县直有关单位签订了目标责任书，认真落实了以行政首长负责制为核心的防汛责任制。各乡镇、部分职能部门能够按照市、县防汛工作会议要求迅速行动，及时成立防汛抗旱指挥部，制定防汛方案和应急预案，建立健全了防汛责任制。组建了18支共1800人的抢险队伍，并加强防汛值班，确保汛情、险情能及时发现和处置。
六、认真储备防汛料物
县水务局储备了编织袋20000条，救生衣100件，铁丝500公斤、雨衣50件、胶鞋50双、铁锹50把等防汛料物，各乡镇在重点防汛部位也号留了部分防汛物资。
七、做好防汛值班
防汛工作严格按照市防汛工作会议的要求，扎扎实实做
好了防汛值班工作。防汛办公室的值班实行24小时值班制，建立健全领导带班制度，交接班制度，明确值班人员职责，落实岗位责任制，认真收集、整理并及时传递明传电报，处理日常防汛工作，及时将雨情、水情、灾情、工情信息反馈。
2014年6月20日
第3篇：关于采取五条措施加强机关党建工作的意见
关于采取五条措施加强机关党建工作的意
见
为了加强公司机关党建工作，结合各部门实际，经支委采取五条措施，切实加强机关党建工作。
一是开辟工作论坛栏，为机关党员、干部、职工提高学习能力搭建平台。专门制作学习板面，设立学习论坛栏，组织机关党员、干部、职工撰写文章，在工作论坛栏上刊出。要求党员争当学习的先锋，做到每天自学一小时，每月读一本好书，每个季度写一篇心得体会，每人有一本读书笔记，每年写一篇调研文章。通过学习和讨论，加强交流，促进学习，更新观念，提高政治素质和业务素质。
二是实行承诺制度。机关70名党员、干部、职工对照岗位职责作出个人承诺。其中70名党员要率先承诺，做到“五带头”。个人承诺，在工作区域显目位置公示，接受群众监督。党员对照承诺检查是否做到五个带头，职工个人对照承诺时常自检自查，以增强机关党员、干部和职工的效率意识和服务意识。
三是推行挂牌上岗制度。在工作岗位上每个党员、干部、职工挂上岗牌，方便来机关办事的单位和群众；有党员的岗位设置党员先锋岗，明确岗位职责，引导党员立足本职岗位，争当先锋，争创一流业绩；在工作时间内，全体工作人员戴 证上岗。党员在工作中佩戴党旗徽章，亮出身份，自觉接受群众监督。对待来机关办事的同志，党员要率先做到热情周到服务，使来办事的同志高兴而来，满意而归。通过推行挂牌上岗制度，转变机关作风，树立良好形象。
四是推行联系制度。机关全体共产党员以服务基层为出发点，以促进企业发展为落脚点，在生产第一线建立联系点，深入调查研究，帮助生产第一线理清发展思路，制定改革方案，落实稳定措施，为企业排忧解难。通过建立联系企业制度，加强行政机关服务基层的意识，形成机关党员、干部与生产第一线干部、职工心连心，手拉手，共同努力促进公司发展的良好局面。
五是开展党建主题活动。在机关开展了“做学习型干部，争创一流业绩，树公仆形象”主题活动。学习型干部，就是要带头自学，更新知识，不断适应新形势、新任务的要求；创一流业绩，就是要带头更新观念，创新工作方法，创一流工作业绩；树公仆形象，就是牢记人民电力为人民服务的宗旨，争当勤政廉洁、无私奉献的先锋。挂钩扶贫点开展“送温暖，树形象”活动，通过抓党建促进机关作风建设，撤底机关出现了的“四多四少”现象：即机关工作人员中读书看报的人多，吹牛聊天的人少；主动为基层办实事的人多，坐在机关等办事的人少；问题解决在基层的多，到机关上访的人少；来机关办事 的同志满意的人多，不满意的人少。
政治工作部服务承诺
1、严格遵守《机关工作人员日常行为规范》。
2、政令畅通，保质保量按期完成领导交办的各项工作。
3、热情服务，对基层单位提出的问题当天给予答复。
4、积极主动，认真做好部门之间的配合工作，不推诿，不扯皮。
5、坚持每周五政治学习制度。公司的重要文件，实行急时送阅或者口头传达。
6、坚持落实“三会一课”制度。发挥好党支部的战斗堡垒作用。
7、树立全心全意为全体职工服好务的思想，坚持“五必访”制度，努力做到三个“满意”，即：领导满意，职工满意，部门满意。
8、积极开展丰富多彩的文体活动，做到季有安排，月有计划，周有活动。
9、严格履行承诺，接受《机关工作作风投诉举报奖惩办法》。
第4篇：采取措施加强安全生产工作
采取措施加强安全生产工作
为切实做好安全生产工作，确保安全生产形势持续好转，各相关单位要把安全生产作为第一要务、第一责任，毫不松懈地把安全生产工作抓紧抓实抓好；按照分级负责、属地管理的原则，履行安全生产属地管理责任；各相关单位要加强硬件建设，配足安全监管人员，确保基层监管队伍发挥作用；坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做好安全隐患整改治理工作，巩固和扩大安全生产大检查成果。相关部门要按照职责分工，紧紧盯住重点地区、重点企业和关键环节，强化监督管理，消除事故隐患。特别是要加强人员密集场所、易燃易爆物品、密闭空间有毒有害气体、危险化学品运输、城镇燃气、涉氨制冷等薄弱环节的监督管理，坚决遏制群死群伤事故发生；充分利用媒体，通过典型案例剖析、经验教训总结、公益广告等形式，广泛宣传安全生产法律法规和基本知识，真正让安全知识走进群众生活，不断提高全民识别隐患、举报隐患和消除隐患的意识；
针对今冬明春安全生产特点，加强对重点场所、重点部位、重点岗位和重要环节的巡查监控，落实防火防尘、防冰冻灾害、防冻裂泄露等各项防范措施，严防自然灾害引发生产安全事故，进一步提高安全生产保障水平。
第5篇：突出工作重点 采取有力措施
突出工作重点 采取有力措施
全力以赴做好安全生产工作
本报讯（记者 陈笑）昨日，我市召开今年第二季度防范重特大
安全事故暨预防道路交通事故联席会议，总结前阶段全市安全生产工作，部署当前及今后时期安全生产工作。副市长邵志坚要求，各级、各部门要强化目标管理，全面落实安全生产工作责任制，突出重点，抓住关键，认真做好当前及今后时期安全生产工作。
会议强调，目前已进入夏季，各类灾害性天气多发，要预防由天气引发的各种突发性、灾害性生产安全事故，各镇（街道）、各职能部门要结合自身职能和季度特点，突出工作重点，抓住关键，加强安全生产工作。要认真做好当前及今后时期安全生产工作，认真做好重点行业和领域的安全生产隐患排查治理，加强非煤矿山安全监管，加强在建重点建设项目安全监管，加强社会单位消防安全“四个能力”（即：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力）建设。深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，进一步加强联合执法，集中开展道路客运安全隐患专项整治行动，认真组织以预防客运车辆重特大交通事故为主题的专项检查，建立健全客运市场各种机制，严厉查处交通违法行为。同时，要及早策划，精心组织，认真开展好今年六月第10个全国安全生产月活动。
第6篇：治理有偿家教工作采取措施
马连庄中学 治理有偿家教工作措施
为进一步规范师德行为，引导教师树立正确的教育观、质量观和利益观，树立教师新形象，杜绝教师有偿家教，特制定本措施：
一、加强组织领导
为进一步贯彻落实有关文件精神，切实加强有偿家教治理工作，我校成立治理有偿家教工作领导小组：
组 长：刘节昌 副组长：夏云日
组 员：李建波 王振红 徐德佑 徐宝刚
领导小组要提高认识，全面加强治理有偿家教的组织领导工作。
二、加大宣传力度
1、认真学习《中小学教师职业道德规范》、《山东省中小学教师师德考核试行办法》等文件，使全体教师充分认识在职教师从事有偿家教活动的危害，进一步提高广大教师的责任意识。要教育全体教师把主要精力集中到提高课堂教学效益上来，做到爱岗敬业、淡泊名利，从而引导广大教师树立正确的教育观、质量观和利益观。
2、利用班主任例会、任课教师会对老师进行宣传，同时利用班会对学生进行宣传，加大社会宣传力度，发挥学生监督和社会舆论监督作用。
三、开展自查自纠
目前，学校对全体教师进行有偿家教情况全面排查。
1、在组织全体教师认真学习教体局局关于开展有偿家教专项整治工作的精神的基础上，要求教师对照文件精神，认真回顾、总结和反思自己有没有有偿家教行为和违背师德师风的行为，进一步提高全体教师的思想认识。
2、组织全体教师按照“有则改之，无则加勉”的原则进行自查自纠。
四、进行整改提高
学校将对自查自纠阶段发现的有关问题进行重点整改，并建立长效机制。
1、学校进一步完善师德管理规范、学校评优评先制度和考核制度，实行有偿教教一票否决制。
3、加强社会的舆论宣传力度，发挥社会监督作用。通过校长信箱、校长热线，设立投诉、举报电话，接受群众举报，及时了解反馈信息。
4、学校把师德师风建设作为一项重点工作来抓，常抓不懈。通过专题学习研讨、观看师德模范事迹、专题报告、师德演讲等活动全面提高教师的师德修养，树立教师的新形象，树立教育的新形象。
5、层层落实责任，校长为此项工作第一责任人。领导要做好相关教师的思想教育工作。在学习和自查自纠的基础上，每位教师要作出不从事有偿家教的承诺，并签订承诺书。
总之，有偿家教的治理工作事关教育发展的大局，我校将高度重视，全力以赴地做好此项工作，确保教育的健康持续发展和社会的和谐稳定。
2013.09
马连庄中心中学
马连庄中学
治理有偿家教工作措施
马连庄中学 2013.06
