2022年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
鹤东公司党支部书记 **
2022年，在投资集团党委的正确领导下，我认真贯彻党的十九大、二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化责任担当，狠抓任务落实，推动组织工作高质量发展。现将本人2022年度工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓思想强理论。认真落实支委会第一议题制度，增强思想引领力。开展理论学习44次，组织研讨发言21人次，切实加深对学习材料的理解。党员集中培训6次，共计累计培训67学时，不断深化党性锤炼。举办讲党课活动5次，教育党员干部坚定理想信念、砥砺担当作为。组织参观红色教育基地开展革命传统教育1次，传承红色基因、赓续红色精神。
（二）抓组织固根基。严格落实“三会一课”和“主题党日”活动，召开支部党员大会5次、支部委员会12次，主题党日活动12次。及时跟进调整和优化党支部设置，选优配强支部委员，成立辉耀电力党支部，引领辉耀加快转型；建设项目联合党支部，让党旗飘在项目建设第一线。积极发展新党员，增强组织活力，目前支部有发展对象6名，积极分子6名。
（三）抓党建促经营。发挥党建凝心聚力作用，推动各项经营举措落地见效。做实润东商贸、控股辉耀电力工程公司、投资科饶恩门窗公司、参股河南三六零公司，与省投、鹤壁供电公司等国有企业共同投资半导体芯片封装、黎源电工、电梯安装等公司。
（四）抓平安促和谐。切实扛起国有企业促和谐职责使命，牢牢掌握职工意识形态工作的正确方向，积极组织干部职工各类公益宣传及志愿服务活动，为健康、稳定社会环境提供有力支持，获得市平安建设优秀单位称号、投资集团平安建设先进单位称号。
（五）抓党风促廉洁。严格落实党风廉政建设主体责任，逐级签订党风廉政目标责任书。驰而不息纠正“四风”，高频全覆盖开展党风廉政建设宣传教育活动，召开全员警示教育大会，组织典型案例警示教育3次，利用微信平台推送廉政警句及视频12篇，推动支部党风廉政建设向纵深发展。
（六）抓亮点铸品牌。创建红色引领党员带头的“红·领·带”党建品牌，让党建引领理论武装、项目建设、安全生产、应急救援、攻关创新、企业文化，让党员带头进工地、亮身份、强担当、定措施、严考核、讲廉洁。通过“六领”“六带”，建立党员项目攻坚服务队，助力突破项目建设过程中的重点难点问题，保障各项目施工进度，打造标兵项目、创新项目。智能应急制造产业园项目荣获全市重点项目观摩活动重点标兵项目第一名，创新“设计招建融资”模式荣获“能力作风建设年”活动办、市委改革办评选的全市优秀改革创新案例。特色党建取得明显效果，获得2022年度市属国有企业党建示范点称号。
二、主要问题
（一）党员教育内容缺乏针对性和灵活性。在党员的学习教育工作中存在形式单一情况，未能将红色研学、党建知识竞赛活动等丰富多样的学习活动融入党员教育培训中，支部党员学习的主动性，对理论知识的入心入脑还需进一步提高。
（二）支部建设上还存在差距。党建工作与业务工作未完成统一到一个层面上，认为项目工作是硬指标，支部建设管理工作是软任务，党支部建设及党员教育管理工作存在一定“说起来重要，做起来次要”现象。
（二）品牌塑造需要进一步强化。“红·领·带”党建品牌创建去年起步，需要结合创建体系和工作实际，进行方式创新，大有潜力可挖。虽建立了党员攻坚服务队，但影响力还不够，服务机制还不完善，社会带动、激励引领作用还需提升。
三、下步打算
在今后的工作中，围绕党委工作思路，强基础，抓亮点，坚持“书记抓，抓书记”，切实履行好“第一责任人”的职责，全面提升公司党建工作水平。
（一）不断打造过硬支部。以星级党支部创建为目标，以“标准化党支部建设”“党建示范点”为抓手，完善目标承诺、工作督导、激励保障等各项制度，严格落实“三会一课”、主题党日等各项学习制度，继续推行“业务大讲堂”等学习方式，持续强化建设项目联合党支部、辉耀电力党支部建设，培优支部书记、建强支部班子，确保各级支部坚强有力。
（二）不断激发党建活力。高标准打造党员活动室和职工健身室，争创省级“职工之家”。与中石油鹤壁销售分公司党委、中铁二十四局、国基共同开展红色研学、主题党日、党课宣讲等活动，创新思路、丰富方法，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
（三）继续唱响“红·领·带”党建品牌。利用“鹤东投资”抖音号、公众号平台，拓展党建品牌与业务相融合的新思路、新途径。强化“六领六带”理念，将党建工作进一步融合业务工作，不断唱响党建品牌。巩固提升已有品牌，通过提点拓面，确保做到以品牌推动党建、以党建引领发展、以发展带动全局。
