第1篇：治水课件评比活动方案
富阳市大学生村官投身“五水共治”专项行动
“治水宣讲课件评比”活动方案
（意见征求稿）
一、活动目标
在全市大学生村官中开展治水宣讲课件评比活动，并对其中优秀课件予以表彰奖励，通过课件评比活动，进一步增强治水理念、业务知识的普及和应用，提升治水教育培训的实效。
二、活动时间
2014年3月18日至5月15日。
三、参与人员
全市大学生村官。
四、负责部门
大学生村官俱乐部综合部。
五、活动安排
六、注意事项
1、各乡镇（街道）负责课件制作动员、工作布置，发动在岗大学生村官积极搜集素材，结合所在行政村水污染的具体情况和治水工作的开展，以生动、具体的文字、图像资料制作课件，反映目前我市农村治水的现状、薄弱环节，发挥主观能动性，表达大学生村官的自我见解。
2、各乡镇（街道）负责课件收集，按乡镇具体情况，可采用大学生村官互评、领导审阅等方式择优上报参与市级评比。每个乡镇（街道）上报2-5篇课件，每篇约15分钟。
3、各乡镇（街道）负责在岗大学生村官课件制作的考核，结合《富阳市大学生村官投身“五水共治”考核办法（征求意见稿）》，对在岗大学生村官进行统筹协调，统一考核。
4、奖励标准：根据《富阳市大学生村官投身“五水共治”考核办法（征求意见稿）》，对获得优秀课件的大学生村官进行一次性奖励3分，并纳入年度考核。
第2篇：汽车美容店装修“治水”方案
用水 排水 节水 汽车美容店装修“治水”方案
新闻焦点：
2014年4月份，记者从北京市发改委获悉，在居民用水价调整的同时，非居民用水价也同步进行调整，并严格执行超定额累进加价政策，洗车业、纯净水业和洗浴业等3种特殊行业用水价大幅度上调。
作为汽车美容店，打蜡封釉、镀膜镀晶以及贴膜都需要对汽车车身进行冲洗，洗车自然也离不开水。当我们在装修汽车美容店之前，都会在用水、排水、节水上面做大量设计工作。如果在这些方面设计不合理，会影响汽车美容店工作效率甚至是店面后期利润。所以汽车美容老板必须要一套成熟的“治水方案”！
用水
上面我们也说到汽车美容所有的美容项目离不开水，一家处于装修的汽车美容店，需要对洗车用水做一些安排。因为水只是用于清洗车辆，所以在水质上没有什么太大要求。众所周知，用到的高压水枪等设备都需要强大的水压和供水量。其次在水龙头位置的安装尽量靠在墙角儿，方便员工清洗擦完车后的毛巾。
排水
说到排水，汽车美容店排水地板是常见的排水设备。在铺设排水地板前，需要设计出汽车美容店排水系统。以一家汽车美容店每天洗车在80辆计算的话，一个月的用水多达300吨，而这些污水需要通过排水系统排放出去。在这里提供两种排水方式。一种是在装修汽车美容店建设3个地下水池，把这些废水进行循环利用，一种则是汽车美容店获得排污许可证以及车辆冲洗备案直接排放。污水排放系统也是汽车美容店不可忽视的一个环节，因为这会影响到是否符合环保要求，否则在日后应对环保检查将是一件很头痛的事情，甚至会影响到店铺能否被允许继续经营下去。
节水
每到交水费的时候，不少老板都非常心痛，一个月要交上万元的水费。能把废水进行循环利是一个非常不错的主意，所以如果想要避免高昂的水费，利用循环水，循环设备和水处理池是必不可少的。以小型汽车美容店为例，通常水处理池为4格，其中第一格应为沉砂池，洗车用的废水首先要在沉砂池停留一段时间，使大量的泥沙以及一些大颗粒充分沉淀到池底。然后进入开始进行隔油处理，因为洗车废水中会含有一定的油性物质，所以要把这些油性物质进行一定吸附。最后则要通过加入活性炭，对水进行除色除异味处理，才能放到最后一个水处理池中进行二次使用。听完上述处理过程，想必很多老板不禁也开始犯嘀咕，到底有没有必要做循环水处理？
总之，在工业用水价格飙升的今天，如何高科技用水、排水、节水已然是汽车美容店水利装修的重中之重。
第3篇：万宁出台三年治水行动方案
万宁出台三年治水行动方案
本报讯 海南省万宁市近日出台《万宁市城镇内河（湖）水污染治理三年行动方案》（以下简称《方案》），提出到2018年底前，要求全市生活污水和垃圾基本实现全收集、全处理。
《方案》明确了今后的工作目标：3年时间对全市城镇水环境实施集中专项治理，全面查处治理范围内水环境违法行为，生活污水和垃圾基本实现全收集、全处理，工业废水全部达标排放，养殖污染得到有效治理，农业面源污染得到全面控制，流域湿地得到有效保护，被污染和破坏的水生态得到基本恢复。
万宁将集中开展打击水环境违法行为的专项行动，将工业企业、住宿业和餐饮业直排、私设暗管等违法行为，列为重点打击治理范围。严厉打击河道非法采砂、生活 垃圾等直接倾倒入城镇内河（湖）行为。并坚决取缔非法养殖场，对废水或废弃物排放不符合要求的养殖场，限期整改，整改不到位的，依法关停。万宁将全面加强配套管网建设，重点强化城中村、老旧城区和城乡结合部污水截流、收集管网建设，推进现有合流制排水系统雨污分流，解决生活污水直排入内河问题。
同时，万宁还将全面启动污染水体水面及沿岸积存垃圾打捞和清运工作，以垃圾“日产日清”为工作准则，建立水体沿岸垃圾收运体系。山东省菏泽市日前出台《菏泽市大气污染防治约谈暂行办法》（以下简称《办法》），明确市政府将对出现严重大气污染问题的县区政府（管委会）、市直有关部门及排污单位有关负责人，依法进行告诫谈话，指出相关问题，提出整改要求，并督促整改落实。
《办法》规定，有严重大气污染问题是指：辖区环境空气质量月度同比恶化的；企业点源超过国家或地方排放标准3倍以上排放大气污染物的；企业点源在生产过程中产生恶臭异味较重，影响周边居民正常生产生活的；辖区内有两家及以上企业根据本《办法》规定被约谈的等。
根据《菏泽市环境空气质量月通报》，出现空气质量同比恶化的，或被市大气污染防治工作指挥部及其他负有环境保护监督管理职责的部门发现存在严重大气污染问 题1次的，约谈县区政府（管委会）分管负责人，并在市主要新闻媒体上公开曝光；连续两个月出现空气质量同比恶化的，或被发现存在严重大气污染问题两次的，约谈县区政府（管委会）主要负责人。
此外，市直有关部门落实大气污染防治职责不到位，全市各排污单位不履行大气污染防治义务、不按要求采取大气污染防治措施，造成严重大气污染问题的，相关负责人都将被约谈。
黑龙江省佳木斯市日前制定印发了《佳木斯市人民政府关于落实加强环境监管执法的意见》，建立环境保护局际联席会议制度，形成环境保护的协调监督机制。
据介绍，局际联席会议将履行好政府对全市环保方面的督查职责。督查内容包括国家、省及本市环境保护方面重大决策、重要工作部署、重要文件确定事项、重要会 议议定事项落实情况的督促检查、反馈和协调；对大气、水、土壤等污染防治行动计划、重污染应急措施、重要会议和重要活动环境质量保障方案等污染防治专项工 作落实情况的督促检查，跟进全市重点环保工作，尤其是分解到各有关部门重点环保工作任务的落实和推进，促进全市各部门协同落实环保工作，充分发挥环保督查 的反馈和预警作用，为市政府科学决策提供有力支持。
目前湖北武汉市有多家企业选择了将污水处理交第三方运行管理的模式，帮助企业实现污水处理设施安全运行、达标运行、经济运行是格林公司的愿望和目的，武汉格林环保设施运营有限责任公司，也将继续为您关注工业污水、生活污水污水处理外包、污水处理运营的行业动态。
同时，各级政府每年将环境保护目标任务及责任分解落实到同级政府的有关部门和下一级政府，并签订环境保护目标管理责任状。将各级政府及有关部门落实环保管 理职责的情况，作为对各级领导班子和领导干部考核、评议的重要内容。对不认真履行职责，没有完成年度节能减排工作目标或发生环境污染事故造成恶劣影响的，追究相关领导和责任人责任，并在评优评先中实行“一票否决”。
此外，上级政府及其环保相关部门将加强对下级政府及其有关部门环保工作的监督。对环境污染隐患整改措施不力或整改后仍达不到要求的，环保部门可对有突出环境问题的地区实行区域环评限批管理，督促其限期解决突出环境问题。
江苏省连云港市物价局近日表示，连云港市将全面实行差别化污水处理收费政策。根据新政，连云港市将按照环保部门开展的企业环保信用评价等级分档制定收费标准，对被评为“红色”及“黑色”等级的企业加收一定的污水处理费。据悉，新政策将于明年1月1日起正式施行。
根据新政策，连云港市区（不含赣榆区）范围内所有参加环保评级的工业企业都将征收差别化污水处理费，其中，对被评定为“绿色”、“蓝色”、“黄色”等级的 企业维持现有污水处理费标准不变；对被评定为“红色”等级的企业，污水处理费在现行标准基础上加收0.6元/立方米；对被评定为“黑色”等级及连续两次以 上被评为“红色”等级的企业，污水处理费在现行标准基础上加收1元/立方米。
这些等级标准来源于市环保部门公布的上年度企业环保信用评价结果，在结果公布 的次月起，对各企业根据评级结果等级实行相应的污水处理费征收标准，执行期为一年。政策实施后，连云港市各级环保部门每年组织对本辖区内工业企业实施环保信用评价工作，并向社会公布评级结果，同时通过“诚信连云港”网向社会公开。
连云港 市物价部门以评级结果为依据，明确执行差别化污水处理费的具体单位、收费标准及执行时间。市城建部门为负责督促污水处理费代收单位，落实差别化污水处理费 征收的各项规定。连云港市各级财政部门负责监督将征收的污水处理费全部纳入同级财政管理使用。
第4篇：矿区主题活动问题整改方案
矿区主题活动问题整改方案
为确保矿区事业部关于“转观念、练作风、强服务、提水平、树形象”主题活动收到实效，及时发现问题，解决问题、持续提高矿区服务的各项工作水平，现将在主题系列活动通过查摆反馈出现的问题整理制定方案如下：
一、工作、服务环节中主抓的一些问题：
1、服务窗口单位形象不佳，综合素质不高，慵懒散漫。
2、个别员工不熟悉业务或工作积极性不高，群众投诉或反映问题时不能迅速及时作出反应，态度冷漠，推诿等靠。
3、没有推行“首问责任制”，对于负责的问题不能负责到底，没有跟踪回访。
4、在问题的处理上没有达到群众100%满意。
5、在岗位上个别人员不按规定着装，不亮明身份，不使用文明用语。
6、单位或个人所做出的承诺与自身实际工作不符。
7、个别党员干部随波逐流，不能以身示范的行为。
二、整改措施
1、建立详细的诉求档案，包括诉求人的详细信息，特别是一些困难家庭，诉求多的群众，要详细记录，跟踪回访。
2、放下身份，走进群众家庭，特别是在雨季、采暖季等特殊季节，对反复出现问题的家庭要主动走访，要想在群众之先，行动在群众之前。
3、定期开展群众问卷调查，集中当时当季的焦点、热点、难点问题，集中对策，全力解决。
4、要广开问题反馈途径，开辟意见反馈箱、设立专门的群众登门反映接待室、搜寻网络反馈意见等多种渠道收集服务方面的问题。
5、充分发挥党员干部先锋岗的作用，在活动期强示范，坚典型，加大宣传力度，带全体员工提高服务意识。
6、加强培训。除了业务知识，还要加强员工在礼仪、服务标准及服务规范等方面的学习，从细节上提升整体服务质量。
三、领导组织
成立问题整改工作小组：组长由生产运行科、党群科、敬业社区负责人担任，组员由以上单位相关同志组成。
四、活动时间
从5月9日开始，进行“周抽查，月总结”，形成“查、摆、找”长效机制。
五、几点要求
1、将反馈的问题归纳整理分类，将问题产生的根源，解决问题的办法、采取的相应措施，逐一形成问题整改一览表，明确问题整改责任人，整改完成时间进度。
2、加强各相关部门的横向联系和垂直管理，对整个服务过程的各个链条、各个环节，明确责任分工，克服推诿扯皮、不负责任现象，视服务对象的诉求为己任，将查摆出来的问题，按部门、按环节贯彻落到实处。
生产运行科
2012-5-8
第5篇：(下)关爱问题学生活动方案
2013年下学期镇东中学八年级一班“关爱问题学生”方案
邹蜀开
为进一步形成关爱问题生、困难生教育事业的良好氛围，按照县教委相关通知精神，我班决定继续开展“关爱问题学生”教育活动，特制定本活动方案。
一、指导思想
为贯彻党的十八大精神，弘扬中华民族扶危济困的美德，进一步加强我校对问题学生的帮扶工作，实现“不让一个生活上有困难的学生失学，不让一个思想上有问题的学生落伍，不让一个学习上有困难的学生掉队”的教育目标，为问题生提供物质上、精神上援助，使他们不因表现差、成绩差而放弃求学机会。通过全班教师和学生的大力支持和学困生自己的努力，促进学困生健康成长，从而全面提高我班的教育教学质量。
二、工作措施
（一）、强化宣传，提高认识
围绕“关爱问题学生”这一主题，班级配合学校开展“三个一”活动，即开展每周一次“国旗下讲话”主题宣传活动，每月办一期黑板报，每周组织一次主题班会，号召学生在不增加家庭负担和自愿的前提下，节约自己的零花钱，向困难学生和贫困人的子女献爱心，教育学生学会关爱、学会帮扶“双差生”。
（二）、加强领导，强力推荐
为加强对对贫困残疾学生和问题学生帮扶工作的组织领导，本班
特成立帮扶工作领导小组。
邹蜀开任组长，陈春燕、谢应书、杨贵建、刘林海、刘运录任副组长，本班全体班团队干部为组员，领导小组全面负责贫困残疾和问题学生帮扶的方案、协调和总体部署。
（三）、建立档案，做好记载
本班在开学之初摸清班级困难生、问题生数量，填好基本信息，对帮扶对象的形式、方法、过程、效果等内容要做好记载，期末上交给学校团委办公室。
三、帮扶方式
由全体教师与困难、问题学生结对帮扶，每人扶助一名贫困生或问题学生，以班级为单位与贫困残疾或问题学生结对帮扶，每位成员扶助一名学困生；
四、帮扶内容
（一）、思想上解惑
鉴于贫困生、问题生家庭特殊或表现较差、成绩较差，他们往往缺少完整的关爱，因而帮扶方要从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。
许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，要帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强；激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理；帮扶者平时要把学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待，平时多与班主任、任课老师联系，经常找帮扶对象谈心。
（二）、生活上资助
学困生、问题生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而扶助方要适当的资助，每学期都要组织一次给贫困生、问题生购买学习用品及课外读物或者捐款，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学习。
（三）、学习上帮助提高
一部分贫困生、问题生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。而贫困生要在真正改变现状，提高成绩，为未来人生打好底色，就必须培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度，养成良好的学习习惯，这样才能在未来社会立足，有所建树，为社会贡献自己的聪明才智。因此本班所有帮扶者要充分发挥先锋模范带头作用，要从学习上去帮助，利用课余时间帮助他们补习功课，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。
13、9
第6篇：身边环境污染问题研究活动方案
《身边环境污染问题研究》综合实践活动实施方案
商城县上石桥镇第一中学 杨传俊
一、活动主题
《身边环境污染问题研究》
二、活动背景
环境污染问题正日益严重，人们环保意识普遍缺乏，“垃圾随手扔，废物肆意倒”这一陋习广泛蔓延。这些环境污染的现象就发生在学生们身边，他们中的许多人在这中间同时扮演着环境污染参与者和受害者的角色。今天的青少年是明天未来，提高人们的环保意识不是正应该从小抓起吗？带领他们走近身边的环境污染，直面身边的环保问题，这是培养他们环保意识的最佳方式，于是我对学生加以引导，很快，学生便投入到了“环境污染”这一活动中来了。经过两节课的讨论、交流，我们共同制定了“身边环境污染问题研究”综合实践活动方案。学生还自由组成了4个小组，每组都确定了研究的方向，提出了研究的目标，制定了一套可行的研究方案。
三、活动目标
《身边环境污染问题研究》是在学生周围环境污染现象极为普遍的情况下提出的。它旨在让学生关注周围的生活环境，从小培养他们的环保意识。通过问卷调查，可以了解当前人们的环保意识情况；通过走访、实地调查、抽样实验、收集资料这些方式，可以让学生进一步了解到周围生活中确确实实存在着的那些环境污染现象，增长学生的知识面和实践活动能力。我们此次活动的目标将定位于：让学生通过自己的调查研究、经验交流等，获得最直接、真实的印象，加深体验，从小培养学生的环境意识和环境道
四、活动过程
（一）活动形式
1．为学生播放有关环境知识的专题片。2.组织学生对周围人群环保意识情况进行调查。
3.组织学生讨论、交流，确定好各组要研究的目标和方向。 ① 你们在调查过程中,采用了怎样的方式?了解了一些什么情况? ②通过调查,你有什么新的想法?准备选择那一个话题进行研究。③你们小组打算如何分工？对下一步的调查有何计划？ 4．组织学生针对自己所选专题分组展开调查、实践。①调查学校周围几家饮食店一次性筷子的使用及处理情况，得出初步调查结论。
②调查校门口到菜场附近乱扔垃圾现象，校园内外进行对比、分析原因。
③调查各自然村主要河道的水质情况，作好河水的采样几水质分析。
④调查各家往河道乱倒废物的情况、同时调查有人利用河水作生活用水的相关情况。
5．组织学生进行活动的汇报和交流。
① 组织本组学生讨论交流，研究收集到的资料，分析调查结果，为阐述自己观点作准备。
②针对各组汇报的结果，交流各自的看法。（可采用自由讨论和集体汇报相结合的方式）
6.组织学生参观、走访，亲眼目睹周围环境情况，并在亲身体验后让大家谈感受与收获。
①参观学校周围的建筑垃圾。
②走访几家工厂，让学生亲眼目睹排水口废水的排放情况。③参观文明示范小区“龙窝居委会”的环境情况，请他们谈整治环境治理的措施和心得。
④根据参观调查的情况，让学生谈谈感受与收获。
7．学生以记叙文、宣传小报、绘画等方式表示这次活动的感想与收获。
8．组织学生进行“我能为环保做什么”的大讨论。
9．教师与学生共同拟一份倡议书，呼吁人们改变陋习，保护周围环。
10．组织义务宣传小组，向自己的亲属和附近的村民宣传环保知识，提高大家的环保意识。
（二）活动要求
1．通过调查问卷，了解周围人群有无污染环境的行为，掌握人们的“环保意识”情况。
2．通过实地调查，取样实验、分析评价等形式，加强对学生的综合实践能力的培养，使学生养成自主探索、自主创新的好习惯。3．通过实践活动让学生切身体验身边环境污染的严重性，唤醒他们的环境意识，让他们体会到“要以保护环境为己任”。
4．通过实践活动，鼓励学生自觉地参与环境保护，提高环保活动的参与意识。
5．在与小组成员的合作交流中，培养学生互相欣赏、互相帮助、互相学习，知道小组合作的重要作用。
（三）注意事项
1．活动前，教师自己要先收集好有关“环境污染”的相关资料，制成幻灯片。
2．活动前，注意培养好小组长，使他们在活动中成为各项实践活动的骨干力量和主要负责人。
3．教师准备实验用具、联系好采访对象，准备好做记录调查和实验的相关材料。
五、活动成果：
1．力求通过活动让学生养成自己去联系、调查、采访、收集资料、写体会的能力，让学生在活动中发现和解决问题，去体验和感受，让学生在“做”中学习和研究，真正使他们“活”起来和“动”起来。
2.让孩子们认识到，随手乱扔垃圾，不仅危害到自己，还会危害到整个社会，做到从我做起，保护环境、爱护环境。
六、活动评价：
这一活动的展开，让学生在亲身经历中接受到了教育，得到锻炼，学会学习，学会认知，学会合作，学会创造。在即将开始的一个月的时间里开始他们的研究，在活动中他们将最终完成一份详实、极具说服力的活动成果报告，并将这一成果在同学中进行了展示，他们的人个和能力会有一次质的飞跃。这一活动将是非常有意义的一次活动。
七、活动反思
这次活动课的开展要花去了学生大量的时间，也牵制了教师相当的精力，但我认为收获还是挺大的，结合这次活动课的开展谈一下我自己的认识和感受：
首先，教师角色要转换。综合实践活动课强调给学生提供充分的自由度和创造各种自主参与活动的条件，放开学生手脚，让学生主动实践和亲身体验，引导学生自己去发现问题、解决问题并做出结论。在综合实践活动课上，教师已不再仅限于三尺讲台，而是更多地处在学生中间，领着学生走向生活，亲身体验，不断给学生以新的内容，让学生有新的发现，新的探索，因此在综合实践活动课上，传授知识不再是教师的主要任务，教师的角色从传统学科课堂上的知识传授者变为主题活动中的指导者、参与者，甚至是学习过程中的合作者。如在这次社会调查的活动中，我坚持只作理论原则的指导，或是在学生遇到困难时给他以信心。或是在学生上街采访时作了他们的 “安全保镖”，对他们刚开始采访时的害怕心理作了辅导，至于具体的操作过程完全有他们自己去决定，自己去解决，自己去面对。当他们发放调查问卷被拒绝后，我在鼓励他们的同时，让他们总结出被拒绝的原因，全组商量解决的办法。在这个过程中学生经历了多次失败，但是他们通过努力，提高了参与社会实践的能力。其次，教师对学生评价方式的转变。纵观整个活动的开展，我觉得孩子们活动成果的优劣已经显得不那么重要了，重要的是同学们在教师的引导下敢想、敢说、敢于实践，这一点是难能可贵的，作为教育者，我们更应看重的是学生的参与过程，只要学生形成了良好的思维习惯，勤于观察，动脑，善于发现问题，尝试解决问题，就将是受益匪浅的，我们不应把考试成绩的好坏作为评价学生好坏的唯一标准。
再次，综合实践活动课的实施对教师素质提出了更高要求。社会实践活动的开展不仅对学生的学习产生了一定的积极效果，对教师的教学也产生了积极的推动作用。他要求教师不仅要有扎实的专业基础知识和基本技能，还应及时了解前沿知识和信息，有丰富的学识，有创新的意识。教师必须从新的角度来重新审视自己的工作，对整个活动可能出现的问题有一个比较全面的预测，并根据学生在实践中的表现进行适度调整，使学生在整个活动中的主体作用得到充分发挥。教师在抓好课堂教学工作的同时还要不断进行科学知识的学习和更新，以便随时解答学生可能提出的各种问题，或给学生提供解决问题的信息资料或解决问题的方法和思路，使自己真正成为开展综合实践活动课中的引路人。
总之，综合实践活动课是一门全新的课程，他的诞生既适应了世界课程改革的整体发展趋势，又体现了我国基础教育课程改革的现实需要。它在教学理念、教学方式和评价方式诸多方面为我国基础教育开辟了崭新的天地，为学生个性化的全面发展创设了良好的环境空间，作为一名新世纪的教师，我要知难而上，愈难愈上，忘我工作，大胆尝试，为新课程改革的实施尽一点微薄之力。
第7篇：“三不问题质量行为”活动方案
中铁十九局成兰铁路指挥部隧道二队
开展对“三不问题质量行为”专项治理活动的工作方案
根据成兰安[2017]33 号文件要求，关于组织开展“三不问题质量行为”专项整治行动”的通知，制定此工作方案。
一、工作目标
隧道二队决定从2017年3月至2019年12月在队内所管项目内开展“三不问题质量行为”专项整治行动，对使用不合格的建筑材料、不按工程设计图纸或技术标准施工、将不合格工程按合格工程验收的“三不问题质量行为”进行集中整治。隧道二队通过此次活动，对工程质量全面的进行检查、分析和总结，找到“三不问题质量行为”发生的原因，制定有针对性的整改措施，从而加强工程质量过程控制和监管，落实质量责任，建立长效机制。
二、组织机构
为确保此项工作有序开展，隧道二队成立专项治理工作领导小组。组
长：赵宇
副组长：颜练刚
赵崇阳
罗文
成员：唐红军
杨盛武
朱本夺
邹建义
袁德才
三、进度安排
1.动员部署阶段（2017年3月30日—6月30日）
对队内范围内所有相关人员（生产、技术、质量、材料管理人员）进行宣贯、动员。2.队内自查整改阶段（2017年7月1日—12月30日）
按照专项治理工作方案要求进行自查整改，认真深入查找自身存在的“三不问题质量行为”,深入系统分析产生原因,制定彻底整改措施,明确和落实整改责任,确保问题得到全面整改。
3.队内监督检查阶段（2018年1月1日—12月30日）
专项治理工作领导小组对队内各单位工程自查进行监督检查。4.巩固成果阶段（2019年1月—12月）
结合各方检查发现的问题，深入分析问题存在的原因，制定有效的防控措施及制度，形成质量管控的长效机制，对于好的方法和经验进行推广，对于违法违规现象进行分析，制定纠正、预防措施。努力提升质量管理水平。
四、工作内容
1.队内组织召开“关于开展对“三不问题质量行为”违法违规行为专项治理活动”动员会。
2.项目部对相关工程管理人员及施工劳务班组对此次活动进行传达、动员。 3.结合自身情况进行自查自纠，并制定预防和整改措施，自查项目主要包括以下项目：
（1）施工方案、交底中对设计图纸与规范的反应情况；
（2）工程实体对于施工方案、交底，相关规范、规定的执行情况；（3）生产、技术、质量、材料等相关人员对于规范、规定与工程情况的掌握情况；
（4）管理人员对于施工中质量的事先、过程中控制的情况；（5）验收程序执行情况；
（6）施工材料的进场及使用的程序；（7）材料复试与见证取样程序的执行情况；（8）施工资料的管理情况。
各项目根据以上项目举一反三，尽可能的做到全面检查，要做到检查范围无死角。
4.队内定期对各单位工程的情况进行监督检查，并做评比，对存在问题的人员进行队内内部通报批评并增加抽查频次，直至改观。
5.在队内自查、整改并制定措施的基础上，队内对“三不问题质量行为”出现的原因进行分析，并制定有效的预防和整改措施，以备上级部门的检查。
6.各施工现场悬挂宣传宣传标语、横幅或制作板报等丰富多彩的宣传活动。
五、工作要求
1.各在施工工程要高度重视，项目经理牵头落实责任、完善措施。 2.提高对“三不问题质量行为”违法违规行为防治重要性的认识，要注重加强管理人员对国家规范、规程、标准、图集和图纸的学习，积极参加新规范培训，项目部经常组织对一线工人操作技能的培训。
3.施工过程中要坚持质量过程控制与验收程序，严格按照图纸施工、按照施工技术标准施工、按照规定对建筑材料进行检验，严禁偷工减料、盲目施工、野蛮施工、要精心组织，狠抓落实，切实把专项治理工作贯穿于工程项目建设全过程。加大责任追究力度，切实落实各方主体责任。4.队内进行专项治理监督和检查，对检查过程中发现存在“三不问题质量行为”违法违规行为较多的施工项目增加检查数量，并进行通报批评，直至专项治理工作取得良好成效。5.做好上级单位迎检工作。
6.借此活动解决施工质量存在的突出问题，完善进行质量管理的长效机制，确保质量管理活动的长期性。
中铁十九局成兰铁路指挥部隧道二队
2017年3月27日
第8篇：查办问题方案方案
“查摆问题、开展批评”工作实施方案 为切实解决教师队伍中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，要求对照理论思想、党纪党章、师德师风、行风“四面镜子”，查找四风表现，突出问题，端正“庸懒散软”的不良作风，进一步加强师德师风建设，办人民满意教育。为此，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
针对教师队伍中存在“庸懒散软”等方面的突出问题，大力开展治庸问责行动，为创建强校提供组织保证和作风保障。具体目标为：
（一）师德师风更加良好
以开展“查摆问题、开展批评”行动作为深化教师师德师风建设的有效载体，领导教师恪尽职守，尽职尽责，改掉不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象，逐步树立尽责为荣、失职为耻的责任意识，形成顾全大局、团结协作的风尚，让敢抓敢管、敢于担当成为领导教师的自觉行为，形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。
（二）办学行为更加规范
提高管理水平，规范办学行为，使学校建设成为管理规范、安全文明、校风良好、人民满意的和谐校园。
（三）教育效果更加突显
学校权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。失责可罚、渎职可究、违法违纪可查处的机制基本建立。教育成效显著。
二、实施范围
全体领导、教师。
三、治理重点
通过治庸、治懒、治散、治软，大力整治教师队伍中存在的“得过且过”、“有令不行”、“有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题。具体对以下行为进行重点治理：
“庸”的行为：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为：安于现状、因循守旧、按部就班、不求有功、但求无过；对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；只占位子，不愿尽责，不思进取，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交，缺乏事业心和责任感，打不开工作局面等。
“懒”的行为：就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为：不想干事，得过且过，不作为，慢作为。工作只讲待遇，不讲奉献，只顾个人利益，不顾集体利益，缺乏大局意识、服务意识和创新意识；大事做不来，小事又不做。工作拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，效率低下等。
“散”的行为：就是纪律松散、作风涣散、形象懒散。主要表现为：有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为；作风粗暴，态度冷硬；组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，上班迟到早退、上网聊天、玩游戏，开会开小差、玩手机、打瞌睡，有事不请假，外出不报告，协作意识不强等。
“软”的行为：就是组织瘫软、监督稀软、管理松软。主要表现为：班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力；怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对、大胆负责；履职能力弱，对职责范围内的违法违纪行为监管不到位、处置不得力等。
四、实施步骤
实施工作将分宣传发动、对照自查、整改完善、总结提高四个阶段进行。
第一阶段：宣传阶段。主要成立工作机构，制定方案，动员部署。
1．成立机构。学校成立以任俊利校长为组长，曹志远副组长，张宝立、王庆辉、隋青松、赵一明为成员的“查摆问题、开展批评”行动工作领导小组。
2．制定方案。召开学校领导班子会议，查找自身存在的问题，结合本校实际，认真制定治庸问责工作实施方案，明确“查摆问题、开展批评”行动的目标任务、工作环节和工作措施。
3．动员部署。召开“查摆问题、开展批评”行动动员大会，校长作动员报告并全面部署“查摆问题、开展批评”行动。提高广大教师对开展“查摆问题、开展批评”行动重要性、必要性的认识，增强参与“查摆问题、开展批评”行动的自觉性、主动性。
第二阶段：对照检查。主要开展专题学习，认真自查，加强整改。全体领导教师结合各自岗位职责，集中排查突出问题。全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的问题。
1．认真自查。注重教师思想状况调查，及时把握教师的思想状况和工作情况，进行思想政治工作形势分析。严抓上班迟到早退不到位、上网聊天、玩游戏，开会开小差、玩手机，有事不请假，外出不报告等自由散漫现象。
2．沟通谈心提醒。深入开展谈心谈话交流活动，做到“四见面四必谈”：与上级有关领导、同级班子成员、分管单位负责同志、和
教师见面。谈问题、谈原因、谈建议、谈措施，深入征求意见。谈心谈话主要内容要作好相关记录。
3、撰写检查材料。领导班子及其成员对照务实清廉要求，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料对联系实际不够、问题找得不准、剖析根源不深不透、整改方向和措施不明确的，要责其认真修改。
第三阶段：整改完善。主要是完善制度，开展评议。
1、召开专题民主生活会。围绕“立师德、正师风、治庸问责”这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧密联系领导班子作风建设的实际，针对“庸懒散软”等问题，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、一团和气、战斗力不强等问题，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，并有针对性的提出整改措施。
2．抓好一批正反面典型。大力宣扬作风建设方面的好人好事，通过自查自纠活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型。同时抓一些“庸懒散软”、群众意见较大的反面典型。参照上级组织的“明察暗访”和开展“面对面”评议等活动，使“正风”行动切实取得成效，切实提高群众的满意度。各校要及时向 “正风”行动领导小组办公室报送正反典型材料。
第四阶段：总结提高。主要是全面总结，建立长效机制。将自查自纠的突出问题及整改措施，形成高质量的整改报告。对存在的“庸懒散软”等问题全面开展督查问责工作，切实提高教师干实事、抓质量、求发展的主动性和责任感，培育团结、廉政、实干、创新的班子精神。
“查摆问题、开展批评”工作实施方案
张相公九年一贯制学校党支部
二〇一四年六月二日
第9篇：整改“四风”问题活动的实施方案
白水县总工会
开展查找和整改“四风”问题活动的实施方案
为了贯彻落实中省、市委、县委有关文件精神，我会高度重视，认真安排部署，开展查找和整改“四风”问题活动，促使机关工作作风明显转变，根据县委具体要求，结合我会实际，制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央《八项规定》和省、市、县委的要求，针对当前我会在“四风”作风方面存在的突出问题，加大查找和整改“四风”问题的力度，切实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、服务高效、群众满意的干部队伍，为“五新”白水提供坚实保障。
二、主要内容
这次查找和整改“四风”问题，主要解决干部职工作风方面存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”等问题，坚持实事求是、群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。
（一）不弄虚作假，讲求实效。针对当前部分干部在工作中弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。在日常工作中，准备不充分、仓促召开会议、照搬照套下发文件、层层鼓动、兴师动众全面开展，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会，领导讲话提要求，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，不注重深入实际抓落实。有的人哗众取宠、好大喜功、欺上瞒下；在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落实岗位责任、实行干部轮岗、提升服务质量等途径，增强干部职工勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做表率的良好风气。
（二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用手中权力等官僚主义的病症和丑态。通过群众评议工作实绩，简化下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深化党务、政务、事务公开、亮化办公窗口等途径。增强干部群众爱岗敬业的主动性和自觉性，提升机关工作效能，创建文明办公室，努力形成勤奋敬业、为民务实清廉高效的良好风气。
（三）不贪图享受，积极向上。针对当前个别党员领导干部思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；把个人利益放在高于一切的位置，怕多做一些事而吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；在工作态度上怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意下基层，担心下基层工作要吃苦，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款,追求吃喝玩乐，沉湎于花天酒地等。通过严明工作纪律、规范完善制度、加大查处力度、强化监督措施、畅通信访投诉举报渠道等方法，把干部职工的思想和精力集中到工作上来，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。
（四）反对铺张浪费，提倡勤俭节约。针对个别领导干部在比较优越的生活中，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，这些不正之风严重腐化干部队伍，更腐蚀了各项制度规章。通过贯彻落实中央“八项规定”，严明法纪，领导干部带头倡导“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，继续开展公务用车专项治理，精简会议等途径，凝聚风清气正、勤俭节约的正能量，努力形成勤俭办事、清廉从政的良好风气。
三、方法步骤
这次查找和整改“四风”问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动与“四严格一提升”、“党的群众路线教育”等主题活动紧密结合起来，把学习教育、监督检查、落实责任、建章立制贯穿始终，确保取得实效。
第一阶段：制定方案、宣传动员
（一）健全组织、强化领导。为加强对本次活动的领导，成立查找和整改“四风”问题活动领导小组，组 长：杜建玲，副组长：赵文雄 权奎。确保本次活动的开展与实施。
（二）制定方案、全面动员。印发《关于开展查找和整改“四风”问题活动实施方案》，召开动员大会，统一部署和安排活动开展。
（三）组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习新《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、及中央《八项规定》和省、市、县委《实施意见》等内容，积极开展查找和整改“四风”问题大讨论、宣讲廉政党课、观看警示教育片等活动，切实强化思想认识，打牢工作基础。
第二阶段：查找问题、集中整改
（一）自查明责环节
针对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”四种不良习气，定期召开专题民主生活会、干部座谈会，进行“四风”问题集中排查，分析原因，找准方向，明晰责任。
（二）集中整改环节
在自查明责的基础上，通过建立健全一系列约束行为、提出整改原则、整改措施、明确分工、落实责任、加强管理，狠抓落实整改，力求取得实效。
1．针对形式主义作风问题。通过加强理论学习，开展业务培训等手段，建立分管领导、业务骨干轮流讲课培训制度，开展业务能力比武、业务精品评选、工作评优选差等活动。
2．针对官僚作风问题。建立健全目标岗位责任制，进一步明确每一名干部职工的岗位职责、工作效率和工作质量，并进行量化分解，做到目标任务、责任主体、奖惩措施明确。严格执行限时办结制，优化工作流程，压缩部门内部运转时间，减少办事环节，编制本单位办理事项流程时限表，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程和办理时限。
3．针对贪图享乐问题。建立健全实效管用的机关管理制度，实行分管领导包联责任制，加大经常性检查与随机抽查的力度，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、办公环境脏乱差、网上聊天、炒股、购物、打游戏或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式及时予以纠正，对造成严重后果的，要依法依纪予以查处。建立健全干部竞争轮岗制，及时对优秀干部进行交流和选拔。加大行政问责制，对造成工作失误、影响行政效能的，出现推诿扯皮、久拖不办，造成影响的，要对科室负责人和基层单位主管进行追究。
4．针对奢侈浪费问题。将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来，把“厉行勤俭节约反对铺张浪费”作为今年的一项重要内容，弘扬艰苦奋斗的作风，增强反对铺张浪费的自觉性，营造勤俭节约的良好社会氛围。同时，建立书信、电话举报制度，畅通监督渠道，积极受理群众、媒体的举报投诉。
四、工作要求
（一）严密组织，解决问题。我会尽心部署，周密安排。设立投诉信箱和举报电话（0913—6186896），畅通群众信访渠道，强化职工监督权，提高群众参与度。对群众信访投诉意见，应立即采取现场调查核实、召开协调会、交办督办等方式进行处理，及时回应群众关切问题，做到“件件有回音，事事有着落”。
（二）抓住关键，夯实责任。按照将任务分下去，将责任担起来的思路，夯实中层干部建设这个基础，进一步强化分管领导和中层干部队伍作风建设，充分调动和发挥中层干部的管理和监督职责。一级抓一级，将作风建设的任务压实，落实到每一名干部职工身上，推动全局整体工作上台阶。
（三）创新制度，抓好落实。按照科学合理、统筹兼顾、具体精细、便于操作的原则，进一步完善提升服务效能和日常管理等方面的制度和规定，同时要采取有效措施促使制度落到实处，切实提升制度执行力。
白水县总工会
第10篇：集中整治干部作风问题活动实施方案
集中整治干部作风问题活动实施方案
为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。
一、工作目标：
开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。
二、整治范围和重点问题：
集中整治的范围：局机关在职工作人员。集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：
（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题
1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。
3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。
2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。
3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。
6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。
（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题
1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。
3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。
（四）工作不作为的“懒”问题
1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。
（五）干部玩心太重“赌”的问题
1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。
2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。
（六）行政审批中的低效率问题
1、审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。
2、行政审批效率低下。“两集中、两到位”不落实，审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行
政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批。
（七）中介机构及从业人员的乱作为问题
1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，本应由企业自主选择的中介服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务。
2、执业行为不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境。执行不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。
3、内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利。
（八）严格做到“十个不准”
1、不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在下基层和工作期间打牌。
2、不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。
3、不准得过且过敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导批示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失。
4、不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。
5、不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。
6、不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为。
7、不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。
8、不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。
9、不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。
10、不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的，一律予以免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的，一律从严惩处。
三、时间安排和方法步骤：
集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：
（一）学习动员阶段（1月底-2月29日）
1、召开动员会。召开全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实省《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和我市关于加强领导干部作风建设的有关要求，结合思想作风主题教育内容，进行全面部署，将全局干部职工思想统一到集中整治活动上来。
2、制定工作方案。结合我局实际，制定整治活动实施方案。
3、组织专题学习。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握省、市开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神，深刻认识当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣发[2011]17号、九字[2012]4号、九办字[2012]7号、《关于创建最优发展环境的决定》以等文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
（二）自查自纠阶段（3月1日-5月31日）
1、查摆问题。我局全体干部要自觉对照九字[2012]4号文件和《**县实施方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
2、自我整改。我局要结合工作实际和职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，我局根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
（三）督查整改阶段（6月1日-11月30日）
1、全面检查。在自查自纠基础上，我局整治领导小组办公室负责自上而下组织全面检查和重点抽查，检查结果在全局通报。
2、开展暗访。我局整治领导小组办公室不定期对党员干部到岗到位、服务效能等干部作风情况进行暗访。
3、接受投诉、举报。向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在局网站设置投诉、举报专栏，由局监察室负责受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。
4、督促整改。对发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并限期整改到位。典型案例在全局通报，做到查处一案、教育一片、规范一方。
5、严格问责。实行“有错和无为问责”机制，有错要问责，无为也要问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任人员依法依规从轻从宽处理或免予处理。对投诉举报和在明查暗访中发现并查实的问题，根据有关问责规定，视情节轻重给予谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等处理；情节严重的，实行“四个一律”严肃处理，即：凡是公职人员，有职务的一律免职；能给予纪律处分的一律给予纪律处分；一律扣除第13个月的工资；涉及人员科室一律取消年度评先评优资格。涉及科室的问题，追究分管领导和科室负责人责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的分管领导和科室负责人一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）
1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。活动结束后，赤湖管理局要向上级领导机关提交书面总结报告，每名工作人员个人都要撰写一篇详实的总结报告上交局整治领导小组办公室备查。
2、完善提高。巩固行政审批改革成果，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范审批程序；加强风险岗位廉能管理，完善权力制约和监督机制；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；建立集行政审批、政务公开、招商引资、举报投诉等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系；建立起加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
四、工作要求：
（一）加强组织领导。**局成立集中整治活动领导小组，由局长***任组长，***、***、***为副组长，***、***为成员，负责组织、协调、督促、指导全局集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，由***任办公室主任。
（二）落实责任分工。坚持主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
（三）狠抓整改落实。集中整治活动要做到“三个结合”：一是与集中整治活动相结合，高标准严要求，措施到位，工作跟进到位。二是与中心工作相结合。要围绕今年全县经济工作总目标，以务实的作风、超常规的举措，进一步扩大招商引资成果，推进项目建设，努力实现赤湖工业园的赶超发展。三是与优化发展环境相结合。围绕规范公务员行为、提高效率、深化行政审批制度改革、政务公开等，强力推进服务型机关建设，认真解决思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，不断提升和优化赤湖工业园管理局服务开放型经济发展的水平。报送：效能办
第11篇：集中整治干部作风问题活动实施方案
为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。
一、工作目标：
开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解
决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。
二、整治范围和重点问题：
集中整治的范围：局机关在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：
（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题
1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。
3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。
2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。
3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。
6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。
（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题
1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。
3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。
（四）工作不作为的“懒”问题
1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。
（五）干部玩心太重“赌”的问题
1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。
2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。
（六）行政审批中的低效率问题
1、审批项目管理不规范，特
第12篇：开展庸懒散问题专项治理活动方案
开展庸懒散问题专项治理活动方案
按照县纪委关于开展庸懒散问题治理工作的要求，结合我办实际，制定我办开展庸懒散问题专项治理活动实施方案。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“建设工业强县、提升基础设施、打造生态威远”的工作基调，紧贴“管理创新年”活动，在突出社会管理、项目管理、行政管理、机制创新等方面深入开展治理工作，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，促进干部队伍执行力进一步提高，机关行政效能进一步提高，发展服务环境进一步优化，为实现我县跨越式发展和“十二五”发展良好开局提供有力保证。
二、工作重点
以我办机关为重点，以加强作风建设和效能建设为载体，切实抓好治理工作。
1、切实治理干部履职不力问题。重点治理有令不行、有禁不止，不认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署，不认真解决人民群众正当诉求，不认真完成目标任务等问题。
2、切实治理干部作风不实问题。重点治理官僚主义和衙门作风严重，群众观念淡漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。
3、切实治理效能不高问题。重点治理首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮，群众满意度不高等问题。
4、切实治理纪律不严问题。重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关事情等问题。
三、方法步骤
治理庸懒散问题分为动员部署、自查自纠、整改完善、总结提高四个阶段，从2011年6月15日开始至12月31日结束。
(一)动员部署阶段(2011年7月7日—7月15日)
主要任务是制定工作实施方案，进行宣传动员和部署。各股（室）要进一步提高认识，明确任务和要求，把治理庸懒散问题作为一项重要工作来抓。
(二)自查自纠阶段(2011年7月16日—8月15日)
主要任务是按照治理庸懒散问题的总体要求，认真查找并及时纠正在效能建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。
(三)督促检查阶段(2011年8月16日—9月15日)
我办结合工作实际，采取开展评比活动、社会测评等方法，组织特邀监察员或新闻媒体进行监督检查，及时发现并纠正处理违反效能建设的相关部门及个人，典型事件要公开曝光。
(四)整改完善阶段(2011年9月16日—10月31日)
主要任务是对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量整改，对发现的新情况新问题要认真研究，提出切实可行的解决对策。
(五)巩固提高阶段(2011年11月1日—12月31日)
主要任务是对治理工作进行认真总结，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，不断巩固和扩大工作成果，确保治理工作取得实实在在的成效。
四、主要措施
要从教育、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全“不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散”的规章制度，确保治理庸懒散问题取得实效。
1、加强学习教育。要强化理论学习，组织局机关干部职工认真学习党的十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会、刘奇葆同志在省纪委九届七次全会和唐利民同志在市纪委六届二次全会上中有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神，要求干部围绕“四个特别”，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。要强化“以人为本、执政为民”主题教育，通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，做以人为本、执政为民的表率。要强化典型教育，通过深化对杨善洲、王瑛等先进事迹学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范
作用，激励干部职工干事创业的热情。要强化创先争优，把创先争优活动与各岗位工作任务紧密结合起来，加强政风行风建设，大力提升行政效能，努力营造良好的发展环境。把治理庸懒散问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，激励干部满腔热情为群众服务。
2、加强组织领导。要树立抓治理庸懒散问题就是抓党风廉政建设的思想，把治理庸懒散问题纳入纪检监察工作的重要内容，当作推进惩防体系建设的重要环节，在找准本部门存在问题的基础上，制定符合实际的治理工作方案，明确治理的重点、措施、方法、步骤。要把治理庸懒散问题与加强作风建设、效能监察、执法监察、纠风工作、处理群众诉求等结合起来，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。
3、加强监督检查。要强化日常督查，把治理庸懒散问题贯穿于纪检监察工作日常督查工作中，准确掌握情况，确保督查实效。要强化监督，发现问题，督促整改。要强化专项督查，对群众反映的重点问题，进行跟踪督办。要强化问责力度，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，要按照《四川省行政机关责任追究制度》等规定严肃追究相关人员责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。
4、加强宣传报道。要通过向上级报送有关信息广泛宣传报道治理庸懒散工作，动员社会各界和广大群众了解支持治理工作，努力
营造人人关心、人人参与的良好氛围。要通过召开情况通报会、座谈会、经验交流会等方式，查找问题，分析原因，交流经验。要利用正反两方面典型，进行重点宣传报道。
第13篇：问题解决方案
会展经济因其对举办地的强有力拉动作用而备受地方政府的青睐，前几年各地还掀起了一股修建展览馆的热潮。由各地政府主导的展会也纷纷兴起，一时间好不热闹。展览终究还是要受市场经济规律所左右的，很多的地方展度过了前两届的热闹后陷入了举步维艰的局面，展览的运作依靠地方财政支持，政府收回投资的方式也局限在参展商以及客商来参展对当地消费的拉动作用，还有就是展会给城市带来的知名度传播。这样的展览因为缺乏来自市场的支撑，早晚要以失败而告终。那么地方政府应该如何做才能真正将展会运作起来，摆脱政府将展会“扶上马，送了一程又一程”的局面呢？
SINOCES的成功也许可以给很多地方政府一些有益的启示。作为一个在政府环境下从事展览7年的展览人，我想跟大家谈谈我个人的几点建议。
第一点：成立专门的展会市场运作机构，避免临时搭班子。操作展会是一个市场的行为，无论是按照邓小平思想中的“实事求是，一切从实际出发”还是马克思哲学理论里面的“要遵从事物发展的一般规律”，都明确指示我们要成立专门的展会市场运作机构，而不是从政府各个相关的部门临时抽调人员组成团队。理由很简单，公务员并不是专业的市场人员，很多时候他们并不能遵从市场规律做事。我个人的看法是政府可以把展会项目交给有经营资格和实力的民营资本或者国有资本来操作。关于地方财政的支持资金监管问题，我想可以通过限制财政资金用途的方法来加以监管。例如可以规定财政扶持资金只能用于展馆租用费用、政府对口接待费用、政府外宣口的宣传费用、展会资料印刷费用等，展会市场运作来的资金支付其它展会运作成本。这样政府就大可以放心财政资金不会被任何人截留或者挪用。
第二点：政府不要直接插手展会的日常运作，不要搞“市长经济”和“政绩工程”。现在有些地方展会都是市长直接挂帅，亲自去国外招商，搞的外商很不理解。展会是一个系统性很强的工作，需要严密的思考和规划，更需要专业的市场团队来运作。很多成功的展会也证明了市场大于市长这个道理。市长挂帅会导致展会团队的工作重心和方向发生偏移，不利于运作团队的成长，也不利于展会的发展。
第三点：展会要与当地的优势相结合。地方的优势可能是产业上的，也可能是地缘上的，抑或是人口上的，这其实是一个与展会定位相关的问题，要依托当地的实际情况有选择的举办展会。
第四点：与国内外相关协会组织的合作。与相关协会组织合作可以迅速了解行业信息及发展趋势，掌握大量的客户信息，提高展会的行业影响力。例如SINOCES就引进了中国电子商会作为承办方之一，并与AVS、EVD、闪联、E家佳、MMA、赛诺等技术标准组织和市场调查机构进行了深度合作，在提高了展会专业性的同时也扩大了展会的知名度和影响力。
第五点：要利用外脑。市长挂帅的展会往往会关闭掉利用外来智慧的通路，原因不赘述。SINOCES在做转型定位以及全方位规划的时候遍请各路名家，这里面有经济学家、社会学家、竞争力研究专家、公关传播专家、影响力专家，这些专家从各自的专业角度谈了SINOCES的价值和意义，这对于展会的操作者来讲可以站在一个很高的角度看待自己手头上的具体工作，非常非常必要。
最后的结束语：实事求是，一切从实际出发。
第14篇：团日活动问题
1.两会是指（）
A、全国人民代表大会和中央政治局常委会议
B、中国共产党全国代表大会和全国人民代表大会
C、全国人民代表大会和中国人民政治协商会议
D、中国共产党全国代表大会和中国人民政治协商会议
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次召开时间为（）A、1949年B、1951年C、1954年D、1958年
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、毛泽东同志当选为第一任中华人民共和国主席是在哪一次会议上（）
A、遵义会议B、全国人民代表大会 C、中国人民政治协商会议 D、中国共产党第七次全国代表大会
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、今年两会分别为第___届第___次全国人民代表大会和第___届第___次中国人民政治协商会议。 A、12、1、12、1 B、11、2、12、1 C、12、3、11、1 D、11、1、11、1
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、2012年中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重举行。开幕式上，（）代表党中央做了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成（）社会而奋斗》的报告
A、李克强小康B、习近平社会主义C 胡锦涛小康
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、十八大提出建设中国特色社会主义的八大要求，其中摆在第一位的基本要求是（）A 坚持人民主体地位 B解放生产力、发展生产力 C改革开放
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、十八大提出，从 2010 年到 2020 年要实现“两个倍增”计划是国内生产总值倍增和（）
A 城乡居民收入倍增B 进出口贸易额倍增C 外汇储备量倍增
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、十八大指出，解决“三农”问题的根本途径是（）A 城乡一体化 B 统筹城乡发展C 深化农村改革
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、十八大提出政治体制改革的根本是（）A 坚持党的领导B 加强依法治国C 保证人民当家作主
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、十八大提出，党的民族工作主题是共同繁荣发展和（）A 民族平等B 发展经济
C 各民族共同团结奋斗
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、1928年，在（）召开了党的第六次全国人民代表大会
A 北京B 上海C 莫斯科
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、十八大报告关于十年成就明确提到的两个“世界第二位” 是国内生产总值 GDP 世界第二和（）A 进出口总额世界第二B 外汇储备世界第二C 科技创新水平世界第二
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、党的十八大代表选举工作，选好选优是（）
A 标准B 目的C方向
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、下面（）选项，不是十八大重申指出的中国特色社会主义理论体系 A 毛泽东思想B 邓小平理论 C 科学发展观
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、在两会期间习近平主席多次提到中国梦，那么他说中国梦归根到底是谁的梦？
A 工人B学生C人民D 中国公民
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、全国和县级以上地方各级人大每届任期__年，乡级人大每届任期__年。()a、5,2 b、4,3 c、5,5 d、4,2
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、今年全国人民代表大会于__月__日开始，中国人民政治协商会议于__月__日开始。A 3 53 3B 3 53 8 C 3 33 5 D 3 83 5
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1、今年新一届全国人大常委会成员数为（）A 9B 8C 7D 6
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
1.两会是指（）
A、全国人民代表大会和中央政治局常委会议
B、中国共产党全国代表大会和全国人民代表大会
C、全国人民代表大会和中国人民政治协商会议
D、中国共产党全国代表大会和中国人民政治协商会议
2* 谈谈您对十八大和两会的感想。
第15篇：重阳节活动方案活动方案
九九重阳节,让夕阳更灿烂
——楼坊坪中心小学重阳敬老系列活动方案
一、指导思想：
农历九月初九是我国古老的传统节日之一，古人把“九九相重”叫重阳节;“九”是数学当中最大，“九九”与“久久”同音，包含着长久长寿的含意。1989年，我国把农历九月初九定为“老人节”，将传统与现代巧妙地结合，成为尊老、爱老、助老的“老人节”。本活动旨在为丰富孩子的社会知识，培养孩子敬老、爱老、助老的美德。
二、活动目标
1．通过发起的最美孝亲少年的活动进行教育。2．鼓励学生积极参加活动，表达一份爱心。
3．培养对长辈亲人的尊敬之情，弘扬敬老孝亲的优良传统。
三、活动主题：
尊老爱老，向上向善
四、活动时间：
2015年10月19日——2015年10月25日
五、“三一”行动内容及要求：
1、各班开展以“念亲恩、感亲意、抒亲情”为主题的班会，进行家庭美德教育，引导少年儿童孝敬父母长辈，学会感恩。
2、小小真心话。利用课外活动的时间，每位同学准备一张漂亮的贺卡，将自己想要对父母、长辈说的祝福语或最想表达的感谢语写到纸上并带回家送给自己的父母长辈。
3、开展“爷爷、奶奶的重阳节，我做主”的活动，要求学生开动脑筋，为爷爷(奶奶)设计一个有新意的过节方案，向长辈们送上节日深深的祝福。建议学生可以为爷爷、奶奶准备一根拐杖，方便他们平时的出行;可以陪爷爷、奶奶锻炼身体，大家一起来运动;也可以陪爷爷、奶奶聊天，陪老人们说说话，谈谈心，还可以帮助爷爷、奶奶做点家务事，减轻爷爷、奶奶的辛劳等。用实际行动感恩爷爷、奶奶，旨在进一步唤起学生尊老、爱老的意识，大力弘扬尊老、爱老的风尚，让他们学会感谢，学会关爱。共同享受温馨的家庭生活。
4、三分钟小故事演讲。利用周末的时间进行“三分钟小故事”。
通过尊老敬老活动周活动对同学们进行尊老敬老教育，让他们在以后的日子里；不管是在家里，还是在社会上，时时刻刻都要有尊老的行为、孝亲的心！从我做起，从小事做起，从现在做起，争做尊敬老人的好孩子，在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会上做个好少年。让尊老之花处处开放。
楼坊坪中心小学少先队大队部
2015年10月19日
“九九重阳节,让夕阳更灿烂”倡议书
亲爱的同学们：
农历九月初九，是中华民族的传统佳节——重阳节。在古代，老人们在这一天或赏菊以陶冶情操，或登高锻炼体魄，给桑榆晚景增添了无限乐趣。因此，重阳节又称 “老人节”，有了“尊老敬老”的涵义。
同学们，你们在家里从小就是爷爷奶奶、外公外婆的掌上明珠，得到了他们的无微不至的悉心照顾。然而在平日里，你们可曾用实际行动孝敬过爷爷奶奶、外公外婆们？孝敬老人是中华民族的优良传统美德。“孝敬教育”也是青少年思想道德教育的一个重要载体。因此，在重阳节来临之际,华维文澜小学少先队大队部向全体同学倡议：“送上三个一，让夕阳更灿烂”。
一、给老人一个灿烂的微笑。向老人讲一个笑话，说说身边发生的有趣事情，耐心倾听老人回忆过去，用你们的灿烂笑容感染老人，与老人同乐。“笑一笑，十年少”，老人们的健康快乐是我们最大的幸福。
二、送老人一声美好的问候。不管你是在家里，还是在外求学，今天都要为老人送上一声亲切的问候、道一句美好的祝福。一个电话、一张贺卡、一句“爷爷好”、“奶奶好”„„，无不是我们给老人的一片真情实意。
三、为老人做一件贴心的实事。为家中的老人洗一次脚、捶一次背、梳一次头、做一道菜等，让老人切实感受到我们晚辈的孝心和敬意。
同学们，让我们从今天做起，从身边做起，从 “三个一”做起，了解老人，尊敬老人，关爱老人，为天下的老人们能拥有一个灿烂美好的夕阳而献上我们一份诚挚的爱心吧！
楼坊坪中心小学 少先队大队部
2015年10月19日
第16篇：关注地方特色美食食品安全问题活动方案
关注地方特色美食食品安全问题活动方案
活动时间：2013年7月12日--8月22日
队长：万宗伟
队员：乔亭、胡小杰、臧建杰、秦佳妮、滕文倩、李继英指导老师：张蕾
调查方法:上网搜索法、文献检索法、观察法、问卷调查法调查内容：
对于特色食品安全的形势的看法的调查
特色食品安全问题人群年龄阶层的调查
相关营业执照、食品卫生许可证等证件的关注程度的调查出现问题食品时消费者的态度及处理方式的调查
第17篇：创建廉洁财政活动查摆问题整改方案
创建廉洁财政活动查摆问题整改方案
按照创建“廉洁铜山”活动的总体安排，局领导班子紧密联系思想和工作实际，认真查摆存在的问题，本着“着力健全监督制约机制，加强作风和效能建设”的原则，切实查处和纠正损害群众利益的突出问题，强化措施，集中整顿，务求实效，根据县创廉办《关于创建“廉洁铜山”活动查摆整改问题的反馈函》，制定如下整改方案：
整改目标
一是大力弘扬联系群众、亲民为民作风，真正做到为民。教育引导财政干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。通过查摆整改，创建社会普遍认可、群众满意的机关。
二是大力弘扬求真务实、真抓实干作风，真正做到务实。教育引导全体财政干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服大局意识淡漠、服务意识淡化，工作缺乏高标准严要求、执行力不强以及办事拖沓、效能低下、脱离实际、作风漂浮、形式主义、追求短期效应、有令不行、有禁不止等不良作风。深入推进机关效能建设，端正执政理念，改进工作方式方法，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高
整体工作效能，狠抓各项工作落实，以实干谋发展，以实干促跨越。
三是大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，真正做到清廉。教育引导各级财政干部职工坚决克服和纠正以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落、与民争利、侵害群众利益等行为，着力解决影响和阻碍发展的问题，重点查办贪污贿赂、权钱交易等案件。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。
整改措施
一、以加强学习为突破口，进一步提高财政干部的思想素质和业务水平。
认真开展创建学习型机关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，全方位加强教育培训，不断提高财政干部的业务素质。要扎实有效地开展计算机、英语、财经专业技术和法律知识等培训教育；要大力提倡在职自学，鼓励每个干部根据工作需要制定切实可行的自学计划，长期坚持下去，局领导从各方面予以引导和支持。抓好业务知识学习，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
二、以改革发展为立足点，进一步提高财政机关的工作效率和服务质量。
财政工作效率和质量是作风建设的集中体现，是加强作风建设的重点。要适应财政新形势的要求，从提高财政管理水平着眼，进一步推进财政改革，强化财政管理，把深化预算管理改革、推行国库集中收付制度、规范政府采购管理、完善社会保障体系等各项工作，抓紧抓好，努力实现依法理财、科学理财；要切实转变财政职能，突出工作重点，按照财政工作的要求，着力解决财政管理中的“越位”和“缺位”问题。该管的管住管好，不该管的放手放权，以充分发挥财政的宏观调控和“稳定器”作用；要进一步削减审批事项，简化办事程序，尽快实现“审批型”向“服务型”的转变，为部门、基层和人民群众提供优质高效服务。
三、以考核管理为原动力，进一步激发党员干部的工作热情和工作干劲。
认真履行工作职责，转变工作态度，个别同志要增强工作责任心。加强对在职公职人员的考核力度，实现考核数据化，做到静态管理与动态考核相结合；开展民主评议和先进科室评选。对排名末位、工作责任心不强、不尽力的同志，领导要找其戒勉谈话，有效消除其不思进取的思想，使其切实转变思想作风和工作态度，勤于思考，大胆工作，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
四、以联系群众为出发点，进一步增强深入基层、服务基层的意识。
结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要坚持依法行政，要完善承诺制度，推行“首问负责制”，逐步建立群众接待日、投诉（监督）电话值班、投诉承办责任和群众投诉反馈等制度。以周到的服务，方便群众办事。
五、以制度建设为着力点，进一步加强财政机关的立党为公和勤政廉政建设。
进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为财政各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。按照“三个统筹”（即统筹制订财政监督计划，统筹整合财政监督力量，统筹使用财政监督成果）开展财政监督管理工作，提高财政监督工作的有效性。
加强组织领导
局班子成员要把个人的整改和班子的整改有机地结合起来，带头落实整改措施，带头抓好整改方案的落实，自觉接受群众监督。每个党员干部都要把整改措施逐条逐项地落实到学习和工作中，并自觉地接受党组织和群众监督。局督导组要认真履行职责、切实把握好整改，提高各个环节的工作要求，加强督促检查，确保整改措施落实到位，取得成效。
第18篇：监理部“三不问题质量行为”活动方案
XXXXXXX铁路工程
开展对“三不问题质量行为”专项治理活动
监理工作方案
北京现代通号工程咨询有限公司 成都至蒲江铁路工程监理项目部
二〇一七年四月二十四日
开展对“三不问题质量行为”专项治理活动的工作方案
根据成昆安质电[2017]101号文件要求，关于组织开展“三不问题质量行为”专项整治行动”的通知，XXXXX监理项目部制定此工作方案。
一、目标任务
通过开展铁路工程“三不问题质量行为”专项整治行动，进一步采取有效措施，加大监理单位检查力度，根据设计图纸及相关规范对质量、安全违法违规行为、工程质量通病、安全隐患和事故得到有效遏制，不断提高XX站房及四电工程建设水平。
二、整治内容
（一）使用不合格的建筑材料，主要包括铁路施工企业在施工中使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备，使用未经检验的建筑材料、建筑构配件和设备、或未对涉及结构安全的试块、试件及有关材料检测；铁路工程监理企业将不合格的建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字：铁路建设单位明示或暗示设计或者施工企业降低质量标准、使用不合格材料等违法行为。
（二）不按工程设计图纸或技术标准施工，主要指施工中不严格履行设计变更程序，随意改变设计文件，不按照工程设计图纸或施工技术标准施工，严重危及工程质量安全等违法行为。
（三）将不合格工程按照合格工程验收，主要指铁路施工企业不严格按照工程质量检验制度进行检查和记录；铁路工程监理企业不严格进行监督管理，不严格履行监理责任，将不合格的建设工程按照合格签字，建设单位未按规定组织竣工验收或验收不合格擅自交付使用，对不合格工程按照合格验收等违法行为
三、监理部专项整治领导小组
组
长：
XX专业副组长：XXX
XX专业副组长：XXX 房建专业成员：
四电专业成员：
为确保XX铁路站后四电及房建标段工作有序开展，监理部成立专项治理工作领导小组，负责本标段范围内的站房、四电、迁改工程进行专项活动检查工作，根据本标段的实际情况及重难点，监理部分别设置站房及四电专业检查小组，确保及时发现问题，及时督促整改到位。
四、检查内容及责任分工
（一）安质部职责
(1)对施工单位不严格按照质量检验制度进行检查和记录的行为，监理部加强管理和检查力度并下发监理通知单或施工暂停令等措施；
(2)严格加强监理项目部监督和验收管理制度，严格履行监理责任等行为，监理内部严格组织检查和考核，发现不严格监督管理等行为的监理人员，根据监理部制度规定进行辞退、处罚、通报等措施处理；
(3)对施工单位不按照工程设计图纸或施工技术标准施工的行为，监理部加强巡视和检查力度并下发监理通知单或施工暂停令等措施；(4)对施工单位在施工中使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备，加强监理检查力度，加强对进场建筑材料、构配件、设备等进行实体和质量证明文件检查，发现不合格的材料要求施工单位限期清运出场；
(5)对施工单位在施工中使用未经检验的建筑材料、建筑构配件和设备，监理部加强管理和检查力度并下发监理通知单或施工暂停令等措施；
(6)施工单位未对涉及结构安全的试块、试件及有关材料检测，监理部加强管理和检查力度并下发监理通知单或施工暂停令等措施；
（二）房建组、通信信息组、电力组、牵引供电组、信号组、前改组
（1）严查施工单位在施工过程中不严格履行设计变更程序，随意改变设计文件等危及工程质量安全行为，监理部加强管理和检查力度并下发监理通知单或施工暂停令等措施；
（2）对施工单位不按照工程设计图纸或施工技术标准施工的行为，监理部加强管理和检查力度并下发监理通知单或施工暂停令等措施；
（3）严格加强监理验收制度，不得将不合格工程按照合格验收，严把验收关，监理内部严格组织检查和考核，发现监理人员有将不合格工程按照合格验收等问题，根据监理部制度规定进行辞退、处罚、通报等措施处理；
（4）严格按照设计图纸及施工规范组织工程验收
（5）监理部严格对原材料、构配件、设备进场检验制度，监理内部严格组织检查和考核，发现监理人员有不合格的建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字，根据监理部制度规定进行辞退、处罚、通报等措施处理；
（6）严格按照设计图纸及监理规范对施工质量、施工工艺、施工流程进行严格检查及验收
（7）严格对进场的原材料进行见证取样，对现场试验项目做好见证试验工作，并按照监理规划要求做好平行检验工作
（8）对现场关键部位或关键工序进行全过程旁站
（9）严格加强全体监理人员职业道德和监理从业精神，禁止监理人员明示或暗示设计、施工降低质量标准、使用不合格材料等违法行为，监理内部严格组织检查和考核，五、行动安排
1.动员部署阶段（2017年3月30日—6月30日）
由监理项目部牵头，4月底前召开监理内部动员会，制定实施方案，结合市域公司文件及监理部的制度等方式，讲本次专项行动的有关安排转发中铁电气化局XX铁路站房项目部、中铁十
一、十二局联合体成蒲铁路工程项目部，督促本标段范围内施工单位做好专项整治行动方案。 2.辖内自查整改阶段（2017年7月1日—12月30日）
监理部按照行动方案结合日常检查工作进行自查自纠，针对检查出的问题监理问题库，个性问题组织施工单位召开专题例会进行分析、总结，及时督促施工单位进行整改，共性问题应从制度层面分析原因，提出整改措施和整改期限，落实整改要求，各监理组于2017年12月18前将检查情况形成书面报告报监理项目部。
3.辖内监督检查阶段（2018年1月1日—12月30日）
认真配合上级部门的监督检查工作，对检查发现的问题切实落实整改措施，立即整改，确保专项行动取得实效。4.巩固成果阶段（2019年1月—12月）
各监理组和监理项目部对专项行动开展情况进行认真总结，分析铁路工程建设质量安全管理形式，完善监理体制，规范监理制度，巩固专项行动成果，并于2019年12月13日前形式书面总结报告上报监理部
六、相关要求
1、根据成昆安质电[2017]101号文件要求，各监理小组要高度重视，由副总监XXX牵头落实各专业的专项整治活动宣传动员工作。
2、提高对“三不问题质量行为”违法违规行为防治重要性的认识，要注重加强管理人员对国家规范、规程、标准、图集和图纸的学习，积极参加新规范培训，监理部经常组织对各专业监理人员的技能的培训。
3、施工过程中要坚持质量过程控制与验收程序，严格按照图纸施工、按照施工技术标准施工、按照规定对建筑材料进行检验，严禁偷工减料、盲目施工、野蛮施工、要精心组织，狠抓落实，切实把专项治理工作贯穿于工程项目建设全过程。加大责任追究力度，切实落实各方主体责任。
4、监理部进行专项治理监督和检查，对检查过程中发现存在“三不问题质量行为”违法违规行为较多的施工项目增加检查数量，并进行通报批评，直至专项治理工作取得良好成效。
5、做好上级单位迎检工作。
6、借此活动解决施工质量存在的突出问题，完善进行质量管理的长效机制，确保质量管理活动的长期性。
第19篇：作风整顿教育活动存在问题及整改方案
作风整顿教育活动存在问题及整改方案
根据县委、县政府关于开展思想作风整顿活动整改立制阶段的的部署和要求，我公司在广泛征求各方面意见、召开专题民主生活会的基础上，梳理了我公司在思想作风、服务社会、工作机制等方面存在的突出问题并制定相关的整改措施，进一步解放思想，创新机制，增强部门服务意识，激活促进发展的内生动力，确保各项整改措施落实到位和整改目标的如期实现，保证思想作风整顿活动取得实实在在的成效，经认真研究，制定整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，探索推动科学发展、跨越发展的机构编制管理新思路、新途径、新举措，努力打造思想解放、机制创新、服务优质、工作争优的单位。
二、基本原则
坚持重在实践。针对专题座谈会和民主生活会中查找出来的问题，自觉对照县委、政府要求，集中力量，攻坚克难，全力推进整改落实工作，努力取得新的突破。
坚持统筹推进。边查边改，统筹兼顾，区分问题的轻重缓急，从群众意见最大、最不满意的问题改起，从群众最希望办、当前能办好的事项入手，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题。
坚持群众路线。发动群众参与，听取群众意见和建议，及时向群众通报整改承诺和整改进展情况，请群众对整改成效进行评价，主动接受群众对整改落实工作的监督。
坚持务求实效。从实际出发，真正解决一批群众反映强烈的突出问题，以良好的整改成效取信于民。认真总结整改落实工作经验，推动认识水平不断有新提高，体制制度建设不断有新加强。
三、整改内容及具体措施
(一)思想认识和业务能力方面
存在问题：对思想作风整顿教育的理解领会还不够系统和深刻。整改措施：建立学习的常态化制度，学习党的最新理论成果的深刻内涵，用科学的理论武装头脑；学习新形势下的业务知识，用新知识适应新情况，用新手段解决新问题；坚持周五学习日和日常不定期专题学习制度，着力提高广大干部职工的思想政治素质和业务能力。
(二)工作作风和服务态度方面
存在问题：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢，不能与群众作换位思考，服务态度不够热情；队伍的作风建设还有待加强。
整改措施：加强宗旨意识教育，切实提高办事效率，让职工满意。
（三）机制制度和改革创新方面
存在问题：机制制度还待进一步完善，改革创新还需进一步有所新突破。
整改措施：牢固树立和落实依法行政、科学行政的理念和要求，四、整改目标
紧紧抓住扩内需、保增长、促发展这一新形势下公司工作的历史机遇，按照全县经济社会又好又快大发展的总体要求，以统筹兼顾为统领，以践行科学发展观为主线，以创新工作机制为动力，以实现经济发展和社会进步的全面、持续、协调发展。
五、保障措施
（一）强化组织领导。公司领导小组对重大事项进展和整改落实情况进行全面检查监督。办公室要将相关各项整改工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，实行一把手负责制，层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。
（二）强化舆论监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、调查问卷等形式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实处、收到实效。二是加强督导检查力度。办学习实践活动领导小组定期对整改情况进行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证目标任务顺利完成。
宿迁江淮集团公司
2011年4月21日
