第1篇：端午节活动方案(百度)
端午节活动方案
农历五月初五是中国的传统节日——端午节。2000多年前遗留下来的习俗、挂菖蒲、赛龙舟、吃粽子、饮雄黄、佩香囊，让大家充分感受到了这个节日所蕴含的民族情怀，而其中赛龙舟的习俗早已由原来的祭祀活动延伸出更多的团结和协作的意义，蕴含了中华民族不屈不挠的精神，体现出集体力量的强大。在端午节到来之际，为了进一步加强员工的凝聚力，加强团队建设带给大家一个有意义、有文化内涵的节日，工会计划于6月21日举行一次端午趣味赛活动。
一、活动时间
6月21日17:00—18:00
二、活动地点 院落内
三、参赛人员
各工会小组选派参赛队伍，共12个参赛队，每队不少于4名队员，且其中女生不少于2名。
四、活动内容 赛龙舟
以2个1米长的木板代替龙舟，每组选出4名队员参赛，四人均将双脚踏在两块木板上，协力竞走向前行，赛程30米，往返一次，每次两个参赛队伍同时竞技，全部比赛完，用时最短者为胜。
活动图例
五、奖项设置
活动设置一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖6个。
六、活动组织
工会委员参与本次活动组织工作，负责现场即时、摄像、组织等工作，工会小组长负责组织本工会小组参赛。
七、费用预算
第2篇：度年终尾牙活动方案（推荐）
2011度年终尾牙活动方案
一年一度大聚会，万象更新载誉归。为答谢万港员工2011年来之辛勤工作与不懈努力，公司将于年月日在时酒店举办尾牙聚餐活动，席间将有抽奖活动及节目游戏为聚餐助兴添彩。
一、尾牙聚餐安排
1、时间：年月日晚18：00
2、地点：
二、抽奖规则
1、奖项设置：现金奖及实物奖，奖项明细详见下表
2、员工编号：依聚餐人数随机编号，将每人编号投入抽奖箱，聚餐时每桌发放一份编号表，编号表将于月日前公布。
3、现场抽奖：由各奖项抽奖嘉宾将中奖号码从抽奖箱中抽出，主持人现场报号，后勤人员核实中奖者并发放奖品。
4、领奖规则：当天到场聚餐人员方有资格领奖，领奖时凭本人进厂出入证领取，因工作需
要未能到场者由部门负责人代为领取，因私人原因未能到场者取消领奖资格。
三、互动小游戏 ⊙转移戒指：
道具：戒指一个，牙签若干。
过程：主持人现场活跃气氛，借戒指一枚，选5男5女，分2组，穿插站列，每人嘴刁牙
签一根，将戒指逐个传递N圈。落地人数最少的一组为获胜方。
要求：戒指在传递的过程中不能落地，落地者即为输，从落地者开始继续，期间主持人用
各种语言来搞笑调节气氛，比如：碰到嘴的必须要自愿哦，不是自愿的挨揍了我们是不负责的，等等等等。戒指记得要还！
⊙母爱：
道具：奶瓶5个，旺仔牛奶5瓶。或者其他品牌，灌入奶瓶。灌入量必须相同。过程：人数，5对，（男女组合）主持人：母亲在人生中的重要地位，为了体验母爱的伟
大，现模拟一项最重要的一种爱心方式。接下来端出道具。就是女士负责喂，男士负责喝，男士首先将双手背后，开始！先喝完的就是冠军，依次选出，最富有母爱的和最没有母爱的女士，和最佳喝奶和最不佳喝奶的男士！奖品即为奶瓶！
要求：男士不能叼住奶瓶，双手必须背后，女士必须用手拿住奶瓶完成一些列过程。⊙火车越障碍：
道具：手绢若干，椅子3——5把.。
过程：确定人数，越多越好，5人一组。按照人数来分组。参与的5人在房间外面，双手
搭住前者肩膀，前面4人均用手绢蒙住眼睛，最后一人不蒙眼。屋内人员用多把椅子或桌子等搭设障碍。完成后，屋外人员进屋，由最后一名人员用双手指挥前者抬腿等等，均不能说话！
要求：所有过程中参与人员均不能说话，屋内人员也不得指挥，只有鼓掌。此活动是考
验整体协作性，让员工体会在后者指挥的过程中完成跨越障碍，进而体会企业在管理运作的过程中团队协作的重要性！
⊙激情奖：此游戏目的为奖励富有激情之员工，由老板或公司其它领导上台悬赏，如有员工敢于上台大声喊出口号，马上以礼品一份作为奖赏，先上先得，发完即止。主持人现场调动气氛，口号如“我是最棒的”、“万港万港，激情创造”、“万港万港，来年更棒”之类，只要充满激情即可。
三、工作小组成员：
1、总指挥：龙军平---负责统筹整个活动顺利进行。
2、主持人：蒋能、吴林媛 ---负责主持活动依计划进行，抽奖安排、节目调度及游戏引导等。
3、摄影：李革---负责拍摄活动进行过程中的精彩镜头。
4、设备：陆智强、温伦积---负责活动进行过程中的音乐播放工作如开场音乐、闭幕音乐、卡拉OK等。
5、后勤：覃龙健、韦俐负责活动进行过程中的后勤支援工作如奖品发放等。
四、活动进程表
五、活动经费预算
1、各部门提前2天上报就餐人数。
2、人员可自行乘座交通工具前往，或由公司安排大巴车接送。
3、邀请总部直属领导、政府人员，供应商、中高层干部家属或分公司人员1-2桌。
4、非上班人员可适量饮酒，控制酒水供应，防止发生安全事故。
5、晚会根据当时情况，现场义捐助兴增设其它奖项。
第3篇：大干四季度”劳动竞赛活动方案
西安市市政建设（集团）有限公司
机械化施工分公司文件
★
----------------机司发【2013】022号----------------
机械化施工分公司
“大干四季度”劳动竞赛活动方案
为积极响应集团公司“大干四季度”劳动竞赛活动，激发职工争先进位的热情，掀起四季度比、学、赶、帮、超的施工高潮，提高分公司产值效益，现制定本方案如下：
一、活动领导小组 组 长：董玉建
副组长：张定新 张新利 冯唐军 张 风
成 员：王强强 张 强 郑建军 昝福虎 谢宏伟 刘燕妮 赵文伟
张丽萍 丁利平张春卿
二、活动时间：
2013年9月25日——2013年12月25日
三、竞赛产值：
红旗路项目部：198万； 机 械 队：38万； 雁 环 三 路：待定。
四、责任分工
按照统一管理，协调分工的原则，活动领导小组人员按各自职能范围，负责对各自部门的管理、督查、协调、支持，并服从分公司的统一领导，确保完成公司下达的产值及进度指标。
四、考核办法
集团公司下达的产值及进度指标按照公司《劳动竞赛实施方案》中的考核办法统一执行；超公司指标部分按照本方案执行。
五、奖罚办法
1、公司评分90分以上，奖励项目部完成指标产值的0.25%，奖励机械队完成指标产值的0.5%；超指标产值部分，奖励项目部0.4%，奖励机械队0.6%；
2、若施工或附属项目评分未达到90分以上，第1条奖励取消，按分公司奖金发放办法执行。
3、若施工或附属项目未达到80分以上，则未达到的部门不予奖励。
4、雁环三路项目若在劳动竞赛期间开工建设，则参照0.25%的奖励系数。
5、分公司奖励与各项目奖励分开执行，不重复奖励。
六、竞赛要求
劳动竞赛活动是集团公司鼓干劲、促生产的一项重要安排，我们要立即行动起来，认真做好竞赛期间的思想准备和工作准备，要精心计划、重点落实，充分发挥每个职工的工作主动性，为多创产值创造条件；领导小组人员要各负其责，多深入工地一线进行检查指导工作，解决实际问题，及时掌握产值进度情况，做到心中有数，确保“四季度”劳动竞赛活动圆满完成。
西安市市政建设（集团）有限公司
机械化施工分公司
2013年10月13日
第4篇：师德师风建设活动实施方案度
实施方案度
2020年4月19日
师德师风建设活动
市一中“师德师风建设”活动实施方案
（-）
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以“做人民满意的教师”为主题，强化师德教育，弘扬师德情操，建立师德考核机制，引导教师热爱教育、关爱学生，真正成为学高身正、受人尊重的群体，不断增强教师职业使命感和幸福感，建设一支适应现代教育要求、师德高尚、业务精良的教师队伍，促进我校教育教学工作健康和谐发展。
二、目标要求
立足于提高教师思想政治素质，重点解决以下问题：思想僵化、因循守旧的问题；萎靡不振、进取心不强的问题；大局观念、服务意识不强的问题；工作浮漂、落实不力的问题；纪律观念淡薄、有损师表形象等问题。经过开展“师德师风建设”活动，使全校每一位教师牢固树立服务大局意识、团结协作意识、奉献进取意识、开拓创新意识、勤政廉洁意识，展现广大教师无私奉献、争创一流、昂扬向上的精神风貌，把师德师风建设提高到一个新水平。
三、组织机构
师德师风建设活动领导小组： 组 长：韩宏
副组长：吴建国 金耀武 李丽华 徐永春
成 员：高宪华 何永红 张强 张兴华 兰志杰 石玉山
胡敏 刘文仓 王文君 陈军 董国宏
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
领导小组下设办公室，办公室主任何永红 四、基本原则
（一）坚持学习提高、思想教育为主的原则。整个活动要始终贯穿自我学习、自我教育、自我改进、自我提高这一主线，引导广大教师自我反思，查摆问题，开展批评和自我批评，切实调动起广大教师的工作积极性。
（二）坚持求真务实、注重实际效果的原则。紧密结合实际，有针对性地开展各项活动，把每个环节抓具体、抓扎实，特别要在解决实际问题上下功夫，不搞“花架子”、走过场。
（三）坚持领导干部带头、全员参与的原则。学校领导干部要发挥示范表率作用，带头查摆剖析自身存在的问题、带头开展批评和自我批评。经过教师的全员参与，全面提高学校教师队伍的整体素质。
五、活动内容
（一）开展师德师风教育活动。（1）组织观看学习名师、名校长、师德先进个人专题报告会。（2）集中开展师德师风教育培训，经过专题学习来提高全校教师的思想道德素质。（3）挖掘师德师风典型事例，作为师德师风教育读本。（4）开展师德模范现身说法教育活动，用身边的事教育身边的人。
（二）开展“教师形象”大讨论。学校根据实际，积极开展“树师表形象、做师德标兵”的讨论活动，经过大讨论活动的开展，提高教职工的思想道德素质，进一步增强教职工的主人翁意识，努力树立教师关爱学生、敬业爱岗、廉政勤政、无私奉献的良好形象。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（三）开展“我为教师职业添光彩”活动。大力弘扬四种精神：“敬业爱生精神”、“无私奉献精神”、“乐教乐学精神”、“为人师表精神”。做到教师人人心中有偶像、人人一句座右铭。要求教师做到“十个不准”：（1）不准有违背国家法律和方针政策的言行；（2）不准歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生；（3）不准以教师工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料；（4）不准向学生和家长索要或变相索要财物以及有偿家教；（5）不准训斥、侮辱学生家长；（6）不准旷课、随意调课、停课、无教案上课、加重学生课业负担；（7）不准酒后上课（中午严禁饮酒）、酒后驾车（除受法律追究外，还将予以行政处分）；（8）不准在课堂上、办公室内及其它公共场所抽烟、打电话；（9）不准组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动；（10）不准参与赌博、邪教活动。
（四）开展宣传推广师德师风典型活动。开展宣传师德师风建设情况采访活动，经过新闻媒体宣传先进典型。各年级组及教辅后勤要注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进人物，及时总结教师在教书育人工作中的先进经验，特别要注意挖掘教师的好思想、好作风、好做法，并加以宣传推广，充分发挥先进人物引领、先进集体的激励、导向和示范作用。
（五）深入开展师德师风“讲评赛”活动。即一周一讲，一季一评，半年一赛，经过师德师风演讲比赛活动，增强教师光荣感、神圣感、责任感，克服教师职业倦怠现象，增强教书育人的自觉性。在教师节期间，将表彰师德师风建设先进年级组和先进个人，以推动“师德师
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
风建设”活动的开展和教育教学质量的显著提高。
六、实施步骤
开展“师德师风建设”活动，按照学习动员、查摆剖析、整改落实、总结深化四个阶段的方法步骤和具体要求，有序推进。
（一）动员学习阶段（9月至10月）
主要抓好宣传动员和全员学习两个环节。1、抓好宣传动员。一是根据市教体局“师德师风建设”活动实施意见，制定学校“师德师风建设”活动实施方案。二是召开“师德师风建设”活动动员会议，统一思想，提高认识，进一步明确活动的目的意义。2、抓好学习动员。主要抓好三方面内容的学习：一是学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（-2020年）》和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规。二是深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等教育教学理论和师德师风建设的理论知识。三是学习先进典型经验，促进师德师风建设活动的开展。
（二）查摆剖析阶段（10月至12月）
主要抓好教师自查对照、征求意见和学校自查三个环节。1、开展教师自查。组织教师对照《中小学教师职业道德规范》要求，在教师中认真开展自查活动。2、广泛征求意见。在个人自查的基础上，学校经过召开学生座谈会、家长座谈会，设立师德信箱，公开师德监督电话，定期向学生、家长和社会征询意见。3、形成自查报告。师德师风自查报告要充分反映学校师德师风建设的实际情况，简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在的问题，实事求是分析师德师风建设存在问题的2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
主客观原因，特别是主观方面原因，进一步明确做好工作的努力方向、总体思路和主要措施。
（三）整改落实阶段（1月至3月）
主要抓好整改方案制定、强化落实两个环节。1、制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。2、强化整改落实。学校成立师德师风监督委员会，聘请学生、家长、社会人士担任师德师风监督员，充分听取意见，主动接受监督。教师个人的整改措施在一定范围内通报。要在教师之间、学校领导之间、学校领导与教师之间广泛开展批评与自我批评活动，诚恳听取意见，交流沟通思想，达到找准问题、互相促进、共同提高的目的。
（四）总结深化阶段（4月至5月）
主要抓好检查总结、建章立制两个环节。1、检查总结。校级领导对各年级组开展活动情况、问题查摆剖析情况、整改落实情况和师德师风建设提高情况进行综合检查，并将结果在全校通报。2、建立长效机制。根据学校实际情况，从三个方面健全和完善师德师风建设长效机制。一是健全和完善领导机制。校长是师德师风建设的第一责任人，把师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、学校发展水平的重要指标和载体。二是完善师德考核机制。学校师德和纪律小组，对各年级组师德师风建设工作情况进行督查，把师德建设作为考评教师的重要指标，凡师德存在问题的要限期整改。同时学校建立师德档案，详细记录教师的师德表现，搞好师德日常考核、阶段考核和年终考核，把师德表现作
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的首要依据，实施师德表现一票否决制。三是健全和完善奖惩机制。实施师德模范定期表彰机制，拟定每三年表彰一次；对师德高尚、事迹突出的教师，要大力宣传她们的先进事迹；对无故不完成教学任务，损坏教育形象、从事有偿家教、私自组织学生订阅教辅或诱导学生到指定地方购买统一教辅的教师，坚决按规定处理，后果严重、情节恶劣的，按照有关规定报送上级主管部门清除出教师队伍。
六、工作要求
（一）加强组织领导。学校成立了由校长韩宏同志任组长、校委班子为成员的师德师风建设领导小组，并下设办公室，徐永春同志任办公室主任。把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，加强正面引导，形成正确的舆论导向，共同推进师德师风建设活动的深入开展。
（二）营造舆论氛围。要充分利用校会、年级会和政治学习时间，大力宣传师德师风建设的精神实质和根本要求，宣传“师德师风建设”活动的重大意义，宣传师德师风建设先进典型经验，宣传教职工的先进事迹，努力营造“师德师风建设”活动的良好氛围和社会影响。
（三）坚持统筹兼顾。做好“师德师风建设”活动的统筹协调工作，衔接好四个阶段工作，并把师德师风建设活动与争先创优活动结合起来，以此作为推动学校当前工作开展的强大思想动力，努力完成全年工作任务。
青铜峡市第一中学
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
-9-11
2020年4月19日
