第1篇：技工院校工作总结
工作总结
这个学期本人以从事两年的模块化教学工作了，在工作中不断的探索和发现，对模块化教学已有了深刻的认识，模块的核心是素质与能力，具体来说，就是在进行学习的过程中认识问题、分析问题、解决问题等的素质与能力，即做人与做事的素质与能力。模块内容的表现形式讲究感性与直观，一方面应图文并茂、图解丰富，另一方面要合理设计教学活动调动学生亲身感受和主动探究
家电维修这个模块设计的内容比较广泛，如电视机、DVD、电磁炉等。家电类型较多，知识内容比较丰富多样，这就照成了学习家电维修这个模块的困难和教学困难。所以在教学上我把其分为三个阶段。
一、先期
做什么事都要开一好头
教学过程中应先打开一个切入点，引导学生入门，因为技校的学生学知能力较差，自我学习积极性不高，如直接进行比较困难的课题，就会出现退缩的现象，所以在先期应以小家电为主，如电饭锅等。内容虽然简单，但可以使学生产生一种错觉感觉家电维修并不难，授课后安排实践操作，对小家电维修，这样大大的提高了学生的学习兴趣。
二、中期
深入教学内容加深学习内容逐步引导
深入课题，从浅入深，但也要逐步深入还是以小家电为主线，以一些典型小家电为主。逐步打开局面，如收音机、电动车充电器等。虽然内容不是很复杂，但也不是很简单，然后进入复杂内容的学习，如电视机等。在实践过程中应以小组为单位进行学习，相互探讨，学会分析问题，给学生出课题，进行相互讨论使学生学会解决问题，这里要给学生进行主动指导，防止学生积极性下滑，有时学生遇到解决
不了的问题也不会问，使其学习不会前进而回倒退。
三、后期
培养学生课研能力
培养学生分析能力和解决问题能力，提高学生整体素质，让学生每人准备一课题，从课题的选择和课题的分析都由个人来完成，如学生的能力较差可有两人或三人来完成，在准备课题时要时刻督导，防止学生最后无法完成任务，使其教学变的被动，进行困难。
通过三个阶段的教学，使学生掌握教学内容，并学会认知问题、分析问题和解决问题。
以上是我的个人的工作总结，以后我会不断吸取教学经验逐步完善教学内容和方法。
家电维修教学创新
引入多种小家电设备丰富教学内容和教学设备使学生的学习空间变宽，提高学生学习兴趣。实验台上的实验虽然是教学的一个主线，但教学中不能光以实验台为主，因该多应用实际家用电器设备，学生就业后所碰到的问题全都是实际的家用电器设备如电视机，所以后期应以实际家用电器为主，逐步脱离实验台设备，提高学生的技术能力。但是设备比较匮乏。
在教学过程中，安排一些《自问自答课程》让学生提出家里所用的各种电器设备，出现的种种问题，然后把学生分成小组讨论，分析问题和解决问题提高学生分析能力素质，同时由于是自己想要解决的问题，所以能够提高学生的学习积极性。在最后一周应培养学生自主学习能力，给学生安排课题或由学生自己安排课题，在专业杂志上找一些课题，安排学生进行课题讲解。
李剑
2009-7-22
第2篇：高技工院校辅导员工作总结
2010-2011学年度工作总结
即将过去的2011年是丰收的一年，是令人难忘的一年。在这一年中，运动会、足球赛、中文演讲比赛的胜利举行，部自我管理委员会各项会议胜利召开，院各项工作有条不紊的进行……作为一名大学辅导员，在这一年的工作中我严格要求自己，力求做到以下三点，让学生工作稳中求进，力求创新。
1、不断的学习和思考，并注意提高自身综合素质。
教育者必先受教育，不但要学习专业知识，科学文化知识，还要学习政治知识，实践知识，以不断丰富和提高教师的教书育人的水平。只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会，还要在日常生活中严格要求自己，树立“终身学习”的理念。在平时我不仅加强学习马克思主义哲学，还加深现代科学知识的学习，不仅熟悉思想政治工作原理，而且利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识，争取能做到一专多能。另外我还积极参与到学生实践和活动的组织管理中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克服和自我改造，在批评和自我批评中提高自我的认识能力，最终使自己的综合素质得到全面的提高。
2、无私奉献，爱岗敬业。
我们辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，而工作的对象——学生的思想更是日趋复杂，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我们要保证一定的时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性，提高工作效率；另一方面，还要利用各种机会加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的距离，主动关心、亲近同学，与他们交心谈心，坦诚相待；对学生的困难热情帮助，对出现的问题及时解决。同时实事求是、公正严明，热爱、了解、尊重、信任每一个学生，公正平等的对待每一个学生。工作中奖惩分明，弘扬正气，使好人好事得到表扬与支持，不良倾向得到批评和改正。
3、勇于探索，虚心学习，力求创新。
随着市场经济体制的建立和完善，经济成分、经济利益、生活方式、社会组织形式和就业形式呈现出多样化的格局，学生的思维方式和思想观念发生很大变化；
随着对外开放的不断扩大，人们与国际社会的交往日趋频繁，不同思想文化的相互影响、碰撞更加激烈；随着高科技的迅猛发展，以互联网为代表的高新传媒在为我们提供新的工作手段和渠道的同时，也使一些错误思想和不良文化有了可趁之机。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改进和创新，思想工作就难以发挥应有的作用，这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路。
在这一年中，在院系领导的指导和帮助下，在全系师生的支持与配合下，切实有效的开展我系学生工作，现就我所负责的具体工作汇报如下：
1、做好学生的思想政治工作
高校是培养社会主义建设事业中坚力量的教育基地。在平时的学生工作中，我通过思想政治工作来帮助和解决学生在成长过程中的烦恼、困惑和迷茫等问题并引导他们树立正确的人生观、价值观。大学时间相对充裕，各方面积极性很高，他们需要一个舞台来表现自己，施展才华。这一时期的学生思想政治工作，在加强思想政治学习的同时，开展多种活动，丰富学生生活，展现学生风采。我带的造价1007班的学生，总体趋向于稳定，对于即将到来的第二学期，很多人迷茫不知所措，他们更倾向于自己的实际问题。这一时期的学生思想政治工作，本着少而精，小而精的原则，根据学生不统一的时间安排，减少统一集体活动形式的次数，减少理论和政策学习，而把这些融入到解决他们最关心的问题上，针对具体情况灵活内容和方式，以迂回灵活的方式达到一举两得，一举多得的效果。帮助学生顺利圆满结束大学生活。
2、日常管理工作
学生的日常管理工作是我们辅导员工作的一项重要任务，其中最基本的如宿舍管理、旷课等。对宿舍管理，我们定期、不定期对宿舍卫生、迟归、夜不归宿等现象进行检查，对卫生较差宿舍督促整改，对迟归、夜不归宿现象予以批评、处理，包括与其家人联系。但考虑到我们学校是实际情况，我们在这个问题上都给予了酌情处理。
3、关注贫困生
贫困生是我们学生中一个较大的群体，关注贫困生也是我们工作中的重心，我们积极配合学院做好贫困生的建档、资助工作。首先，我对班里的贫困生进行摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。平时经常与他们谈心，了解他们的身体状况，日常生活状况，当他们连
生活费都紧张的时候及时伸出援助之手。认真仔细地做好奖助学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作，把国家、学校有限的专项拨款用准用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们引进及困难而造成的生活压力。其次，帮助他们树立自信自强的观念。贫困生因经济原因常产生自卑心理，对贫困生经济上的资助固然重要，更为重要的是关注他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理。这中间尤为重要的是端正他们的金钱观、价值观和人生观，使他们认识到经济情况的好坏并不代表人格的高低，正视自己，发觉自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上脱贫。
4、注重心理健康教育
大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题，对专业的选择和学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习，恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。我们在注重思想教育的过程中注重心理健康教育，使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进身心健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给与科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
5、奖学金评定、评优推优、等一些阶段性工作。对待这些工作，我们本着“一切为了学生”，客观、公正、及时地做好每一道工作，使学生信任我们，以使我们能更好的开展学生工作。
6、本着关爱学生、对学院负责的原则，切实做好学生学费问题的追缴工作。
9、及时完成院、系各部门交代的各项工作。
当然，在这个过程中，还有些工作做的不够，但是本人有决心和毅力在下一年的工作中将会做的更好、更出色。
2011年12月15日
第3篇：任现职期间工作总结
任现职期间工作总结
本人2005年1月，任海洋大学网厂厂长一职，现就任职以来的工作总结如下：
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，通过党的先进性教育、争当实践排头兵等一系列活动，不断提高政治思想水平，树立科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想过硬。
二、主要业绩：
1、这几年，在学校党委的正确领导下，认真履行厂长的职责，带领全体员工齐心协力、努力拼搏，克服各种困难，企业取得了快速发展。2005年在主校区原育种站投资四十万元，修建了织网车间；2006年7月与湛江市鸿远网厂合作新上了PE拉丝生产线，从而使企业生产线得已配套。
2、2007年销售额达到1024万元，比2004年增长了214%；净利润52.6万元,比2004年净利润4万元有了大幅度的增长；企业净资产325万元，比2004年增长36%。
3、建立健全企业管理制度，这几年共建立了28个管理制度，制定并落实了各部门岗位职责，做到任务到人、责任到人。
4、狠抓消防安全工作，制定了《消防安全制度》和《消防安全应急方案》等制度，并通过一系列的消防安全培训与教育，使全体职工的消防安全意识得到不断加强，从而保证了这几年网厂没有发生大的消防安全事故。
5、带领全体员工秉承“以质量求信誉，以信誉求发展”的办厂宗旨，讲究诚信经营、坚持诚信立业、开展诚信兴商 , 2006年和2007年连续荣获湛江市“诚信纳税户”称号，2007年获“湛江市场诚信示范单位”称号。
刘劲科 2008-4-7
第4篇：任现职期间工作总结
任现职期间工作总结
本人2005年1月，任海洋大学网厂厂长一职，现就任职以来的工作总结如下：
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，通过党的先进性教育、争当实践排头兵等一系列活动，不断提高政治思想水平，树立科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想过硬。
二、主要业绩：
1、这几年，在学校党委的正确领导下，认真履行厂长的职责，带领全体员工齐心协力、努力拼搏，克服各种困难，企业取得了快速发展。2005年在主校区原育种站投资四十万元，修建了织网车间；2006年7月与湛江市鸿远网厂合作新上了PE拉丝生产线，从而使企业生产线得已配套。
2、2007年销售额达到1024万元，比2004年增长了214%；净
利润52.6万元,比2004年净利润4万元有了大幅度的增长；企业净资产325万元，比2004年增长36%。
3、建立健全企业管理制度，这几年共建立了28个管理制度，制定并落实了各部门岗位职责，做到任务到人、责任到人。
4、狠抓消防安全工作，制定了《消防安全制度》和《消防安全
应急方案》等制度，并通过一系列的消防安全培训与教育，使全体职工的消防安全意识得到不断加强，从而保证了这几年网厂没有发生大的消防安全事故。
5、带领全体员工秉承“以质量求信誉，以信誉求发展”的办厂
宗旨，讲究诚信经营、坚持诚信立业、开展诚信兴商 , 2006年和2007年连续荣获湛江市“诚信纳税户”称号，2007年获“湛江市场诚信示范单位”称号。
刘劲科2008-4-7
第5篇：技工学校班主任工作(总结)
班2010-2011学年第一学期班级工作计划
班主任
为认真贯彻“十七大”精神，全面落实科学发展观，秉承学校“以人为本，以学生发展为本”，紧紧围绕“发展学生个性，全面提升学生综合素质”的工作重心。加强德育建设，落实素质教育，狠抓班风、学风建设，为学生的学习和生活创造一个良好的班级氛围。同时，根据职业学校学生的心理和生理特点进行适当的心理辅导，以促进学生的健康成长。
学生基本情况
本班现有人，都为男生，其中内宿生人，外宿人。我班是年生，学生的素质普遍较低，自觉性没有那么好，一有点“老油条”的品行了。据了解，有相当的一部分学生有一定的烟龄，一些学生还有很深的网瘾、手机瘾。本学期，我希望通过制定目标并采取一些有效措施，全面改善学生的现状。
目标
1、德育和美育工作，让学生树立正确的人生观、世界观，能正视自己的位 置能适应环境并且学会改变环境，形成良好的学习态度，养成良好的学习习惯。
2、鼓励学生参加学校各类社团活动，争取参加率达100％。
3、加强德育工作，力争德育考核及格率达100%。
4、在卫生方面形成良好的行为习惯，劳动参与率达100%。
5、养成良好的学习习惯和学习方法。
6、争创文明班，形成良好的班风和学风，营造良好的学习竞争氛围，使班 级健康发。
工作重点和措施
一、加强学风建设，营造良好的学习氛围。
1、加强与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态。
2、不定期召开学习委员和科代表会议，了解学生作业的完成情况，对拖、欠作业的学生及时进行教育。
3、利用班会课不定期的开展学法交流，促进学生共同提高。
4、加强对学贫困生和后进生的帮助。
二、加强班风建设，形成一个健康积极的班集体。
1、借助学校教育平台，从思想、行为、学习、劳动、纪律、休息等各方面对学生进行教育，加速学生班级观念，增强学生班级凝聚力。
2、继续加强培养和管理班干部团体。定期召开班干部会议，听取班干部对本班情况的汇报和建议，及时调整，确定下周行动方案。
3、迅速制定班纪班规。由学生自行确立班级发展目标，制定班级公约，作为每个学生言行的准则，师生共同遵守。
第6篇：技工学校班主任工作总结
班主任工作总结
时间过的飞快，2017年即将过去，2017是不平凡的一年，学校经历了很多不平凡的事，我的2017也是不平凡的一年，是付出与收获并存的一年…
承蒙校领导信任，我又接回了16秋季综合班的班主任工作，因为学生已经熟悉了前任班任的管理方式，所以这次带班对我无疑是一个不小的挑战！
一个人是否成熟与年龄无关，是要看你肩膀上承担的责任有多重，我勇于承担了校领导交给的任务，虽然过程相当的曲折，但学生对我的排斥不见了，取而代之的是一群听话懂事的有为青年。那么回顾一下本学期的班主任工作:
一、重建班集体
班级调换，从五楼的实训式搬回到四楼的教室。班级制度重新规定，学生对新制度不适应，一度要更换班任，但是经过重新的安排、适应、磨合，新的班接替又重建雏形，渐渐的她们也从心里接纳，认可，信任了我。
二、矛盾冲突的解决
16综合班失去了领导者和灵魂，整个班级浑浑噩噩，懒懒散散，而且整个班级充斥着排斥得味道，于是我单独找来一名较有影响力学生的做思想工作，并重新安排了新的班级干部，他们缺少自信，我便不断的鼓励，不断交给他新的任务，激发了他们的上进心。
三、班级活动
1.校园第十二届艺术节 2.主题班会
这次班会真的付出了我很多心血，同学们表现的都很腼腆，从开始的互相推脱，到每天下午的串词以及舞蹈的排练，我和学生们都付出很多，这个舞蹈串烧从选材、截歌到舞蹈动作的一一完成都是我亲手完成和指导的，由于排练时间紧、舞蹈动作繁多，又不能占用学生们上课的时间，我只有牺牲我的个人时间晚上在校陪他们练习。虽
然当时很疲惫，但是现在回想起来，这给我和孩子们更多的空间和时间去彼此了解，给我们彼此带来了很多欢乐，最后艺术节在孩子们的笑声中画上了圆满句号。
3.寝室大比拼 4.一二九征文
四、配合学校工作
1、准时到校，到班级跟着晨检，晚上放学卫生的检查，我要求值日生放学值完日必须到办公室找我检查，合格之后才允许离开，一学期无一天例外，我的不松懈也给孩子们带来了好榜样，班级卫生很少在放学卫生上扣分。
2、配合学校严肃抽烟问题，在班级经常给学生做思想教育，并时刻监督，如有发现，绝不姑息纵容。
3、严抓请假制度，事假：直系亲属婚丧嫁娶；病假：需有医院的证明。
4、今年雪特别大，组织学生扫雪，我一定陪着学生，有始有终，一方面是指导，更多的让他们知道我和他们一样，希望寒冷的天气里他们的心有一丝温暖。
五、班级存在的问题及改进方法
班级几名同学很不上进，其中有两名经过谈话，找家长基本已经改进，但还有一名同学很顽固，谈话基本没有效果，我行我素，导致其它同学效仿，对我的工作带来极大阻碍。
下学期对于他一定要采取措施，班主任一定做到一碗水端平，做到一视同仁，公平公正。
一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵！
2 在此，我也特地感谢领导对我工作的认可鼓励以及莫大的支持！
第7篇：班主任任工作总结
05—06学年下学期班主任工作总结
引：又当班主任了，心里一时间有点七上八下的，自己要干吗？最好还是不要当了吧！多一个头衔就多一份责任，也就多了一些出错的几率。可同时，不也多了一些提高管理、引导学生能力，磨练自身教师品格的机会吗?任何一件事都是有两面性的，胜败得失，全待今后再来评析吧！于是乎,就开始接手这已知又未知的工作。一转眼，一个学期就结束了，现在我对我的工作作一个简单的总结。
1、人员变化：高二理三班，原有人数47人，男生27人，女生20人，上学期（2005—2006学年）结束后，有两名男生因违纪退学，一名女生要求转班离开本班级，本学期开学后不久，有一名男生因病被迫休学，临近期末，又一名男生因病被迫休学，至今，全班总人数42人，其中男生23人，女生19人。
2、综合素质：
①学习：女生的学习态度明显优于男生，期中考试结果，不仅只有1名男生排进前10名，而且最后几名也全为男生，男生中有发展前途的约为20%，其余从目前看不会有太大前景。女生有40%有较大的希望。部分学生两读不读，自主学习习惯太差。
②纪律：总体上能勉强达到学校要求，有少数几个男生经常有迟到、旷课的现象，且理由较多，这些是主要强化的对象，有两三名女生喜欢说话，后期稍有改观，抽烟、上网、谈恋爱的现象都存在，但不明显，就寝方面较好。但男生宿舍的卫生较糟糕。③情操：基本无阴暗型的学生，个别有些心理障碍；大多数同学的理想报负比较差，集体主义，团队精神等方面不好，总体上给人一种精神面貌较差之感。
3、班委情况：
由学生投票选举产生，但作用不明显。没有起到应有的模范带头作用，个别还有不良影响，需要进行整顿。
4、结果与预期：
①本人在这学期中所起的作用甚微，对个别同学的处理力度不够，对后进生的关注不足，对班委的要求不高，对学生的激励性评价太少，工作下来的综合效果不理想。
②针对以上问题进行总结分析，加以改进，我应该多注重对男生管理手段的运用，注重平时活动的组织，注重与科任教师的交流与配合，加强与领导、同事的学习，以期望有更多的同学将精力投入到学习中去，使整体的班风有所好转，将来在高考中能有好的表现。
高二理三班班主任：和青春
２００６年７月３日
第8篇：任现职期间业务工作总结
任现职期间工作总结
-------平罗县城关四小： 闫 琴
本人自任职以来，能贯彻执行党的教育路线、方针，坚持“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律和学校的各项规章制度，坚决服从学校安排，遵守社会公德，有强烈的事业心和责任感，正直朴素，勇于创新，在平凡的工作岗位上尽职尽责，作出了突出的成绩。因此2004年被县人民政府授予“优秀教师”称号；2005年、2006年连续两年被镇政府评为“三八红旗手”；2004年被评为“县级教改能手”、2008年被评为“平罗县教学骨干”、2010年被评为“石嘴山市教学骨干”、2007年获得全市“小学教师语文优质课竞赛” 二等奖。
工作中，我任劳任怨，秉承“一切为了学生，为了一切学生”的宗旨，开展教育教学工作。担任班主任期间，我首先结合学段和年龄段的特点，以养成教育为抓手，努力帮助学生形成良好的学习与生活习惯。采用不断提醒，家校联手，评评议议，比比学学等方法，帮助学生形成良好的坐立行走习惯，当堂独立完成各科作业的习惯，勤学好问等习惯。在日常教学工作中，结合文本与学生实际，教育学生懂得专心做事，自己的事情自己做的道理，教育学生养成团结协作、友爱互助的学习风气。其次，抓好学生的道德工作，逐步形成学生优秀的品质。按学校工作安排，结合节假日，定期召开主体队会，对学生进行德育系列教育活动。如：“五一劳动节的”热爱人民、热爱劳动
教育。清明节的革命英雄主义熏陶。“十一”国庆节的爱国主义教育活动，使学生在活动中明礼、在活动中自尊自信，在活动中茁壮成长。由于这些工作的扎实有效开展，我所任教的班级多年来班风正、学风浓，学生全面发展。工作十九年来我一直带语文课，为了让学生掌握更多的知识与本领。我全身心的投入教学工作：课前，我悉心钻研教材，了解学生实际，认真备好每节课。课上，我以学生为主体，把主动权还给学生，教给学生学习方法，以灵活适宜的教法吸引学生，以丰富的情景设置陶冶学生的心灵、以幽默机智的教学语言帮助学生启迪智慧，让学生带着问题走进课堂，丰富了学识，升华了情感体验，又带着新的疑问去寻找答案。把鼓励、欣赏、宽容带给每位学生。课下，认真批改每次作业，注重学生能力的培养。更多关注对学困生的辅导，不让一位学生掉队，让每位学生在课堂上都有所获，都有所长。当学生有了困难时，鼓励学生之间互相帮助，师生之间拉手结对，使每位学生都沐浴在阳光中，快乐中，生活在温暖的大集体里。正是在这种宽松、融洽的学习生活氛围中，我所任教的班级学生德、智、体、美全面发展。
除做好日常的教学工作，我还积极投身课改的大潮中。几年来，本人多次参加市、县级教体局组织的优质课竞赛活动，均获得二等奖。
工作之余，深感自己的能力与知识的缺陷，因此，我积极参加各级各类教育培训工作，增长了见识，提高了业务水平。平时善于积累和总结，能及时将自己的教学经验整理成论文，多篇论文获得各级教育行政部门的认证和奖励。由于自己的勤于钻研，多年来，任教的班
级学科在全县教学质量测查中名列前茅，深受社会各界的赞誉。
回首过去，展望未来，任重而道远，我将再接再励，奋发进取，在平凡的岗位上作出新的不平凡的业绩！
2001年9月
第9篇：任矿长期间安全工作总结
任矿长期间安全管理工作总结
学号：
任矿长期间安全管理工作总结
---学号：28 安全工作是煤矿企业的生命线、幸福线。没有安全，就没有生产、没有效益、没有煤矿企业的稳定发展和职工个人的家庭幸福。因此，只有狠抓、稳抓安全生产工作，才能全面提升煤矿的安全管理水平，才能确保煤矿安全生产，才能实现煤矿企业效益最大化。我就任职期间的安全管理经验总结如下：
一、认真贯彻执行上级安全生产文件、会议精神，充分认清抓好安全工作的长期性、复杂性和艰巨性，牢固树立“安全工作一丝不能让步”的观念，切实把安全工作摆在一切工作的首位。坚持“六个雷打不动”，即“每日的安全生产调度会雷打不动，每周的安全质量大检查雷打不动，每周的安全例会雷打不动，每周的技术专业例会雷打不动，每旬的安全生产工作小结雷打不动，每月的工作总结表彰会雷打不动”等多种会议，制订各种措施，统一思想，鼓足干劲，让干部、职工把心思集中到安全生产中去。
二、坚持“天天迎检、班班备查、日日验收”，狠抓工程质量，严格操作程序，不准省工序，不准搞一阵风、不准搞突击。进行精细管理，致力施工精品工程。对推行的采煤区队“十条线管理”和掘进区队“九条线管理”一并验收评比，并实行工程质量终身负责制。采掘专业每月至少例行召开一次工程质量“正、反面”现场会，对工程质量好、安全程度高的头、面所在区队给予重奖，对工程质量低劣、存有隐患的区队进行重罚，并作为月度红、黄旗和星级达标工程评比重要依据。星级达标工程分为三个星级，星越多表明工程质量标准越高、安全隐患越少，基本上是放心施工地点，是通过旬检查、月验收结合日常管理进行综合评比而定，凡被评上星级工程或增星的按每星一千元奖励，被摘牌或减星的按每星二千元罚款。
三、坚持加大安全检查力度，确保及时消除各类隐患。坚持采取专业大检查、小分队解剖检查、每班安监跟踪查、稽查队突查、动态评级等形式，确保安全检查天天、班班不断线。坚持执行严格奖惩机制，是实现安全生产的重要
保障；加大对“三违”人员处罚力度，根据违章性质分别给予罚款或者亮相甚至过“五关”帮教，并实行连带、株连制度，一人违章连带全班和区队长同时受罚。生产及辅助单位实施安全结构工资考核兑现办法，严格考核标准，实行安全一票否决制。
四、强化干部工作作风，副总以上干部进行分班下井，要求干部工作现场放到井下工作面，做到心到、人到、话到、查到、落实到，做到“五勤”，即“心勤、腿勤、眼勤、口勤、手勤”，执行走动式管理，将安全质量管理存在的问题在一线发现、在一线解决。并严格遵守“三定”制度：定时间：跟班干部每次带班作业时间不少于8小时，同当班职工同下同上；定要求：领导干部下井要到安全重点地段、重要工程施工地点进行现场指挥、协调，帮助施工单位解决现场发生的诸多问题。定环节：做到管理干部指挥在现场、管理在现场、整改在现场。其中要求夜班下井的个数不少于5个/月，突出加强对中夜班的管理。职能干部当天在调度会议上安排的工作必须在次日调度会上反馈落实情况，不允许只说到、未做到，现场的问题现场解决，做到“日事日毕”；跟班副职必须执行“两签到（下井挂牌、升井填卡）三报岗（班前、班中、班后）”制度。
五、严格薄弱人物排查。区队必须坚持班班排查制度，对排查出的薄弱人物，一律不准下井。安监、运搬、保卫加大井口检身力度，坚决杜绝违反下井规定的职工下井。坚持开展劳动竞赛活动，争“三无”、创“三放” “争创放心单位，争当放心干部，争做放心职工；岗位无隐患，个人无违章，班组无事故”；每个生产单位每月必须有“三无班组”被评出，并要求逐月增加。区队之间形成“比、学、赶、超”的氛围。严格执行区队自查自纠制度。严格落实区队周排查、班组日排查制度，每天下午18：00召开好区务会，重点加强现场安全隐患的自查、自纠工作，坚持以“查隐患、抓整改、重落实、保安全”为主要内容，突出重点，强化措施，落实到人。
六、坚持全面抓好职工思想政治、安全教育培训工作。积极开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动；切实提高干部职工思想政治素质、业务技能水平。按照准军事化管理的要求，对员工的日常行为、岗位行为、安全行为
进行严格规范，达到行动军事化、工作标准化、行为规范化、作风严谨化的良好习惯，做到“上标准岗、干标准活”。坚持严化、精化、细化管理，强化文明施工。引导职工树立文明施工、创造一个安全、和谐的生产环境的理念，使文明施工成为员工的自觉行动。
七、加强井口信息的收集和整理工作，严格执行安全信息班前发布制度。对每班班中由职能干部、跟班安全员汇报井下安全重点工作，形成记录，班前会前将各信息进行汇总并整理出下一个班次的安全重点工作，由区队在班前会时进行重点布臵，落实整改。
八、坚持创新安全文化，构建以人为本的安全平台。安全文化街，每周更换一次安全宣传知识、安全漫画、安全专题讲座等内容；安全长廊内悬挂着职工的“全家福”照片及领导寄语，从井上等候室到井下大巷、采掘工作地点，随处可见譬如“爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零”等亲情温馨提示；以人为本，亲情管理。为了促进我矿的安全生产,调动广大职工爱矿如家、大干矿山、争先创优的积极性, 召开劳动模范、先进个人的家属座谈会、安全文艺到班组、仲秋井口送温暖等活动,把亲情与工作融为一体,体现“以人为本”的安全管理理念,增强对安全生产的责任感和荣誉感。定期举办典型事故案例解剖会、违章人员现身说教会、安全征文、安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺演出、安全牌板展、安全技术比武、安全“每周一星”评选以及职工代表家属座谈会等活动，使职工在温馨和谐气氛中感受到安全文化的熏陶、教育和启迪，在潜移默化中强化安全意识，规范安全行为的养成，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。
九、坚持干部帮包区队制度，充分发挥职能部门的自身职能，继续实施职能干部帮包生产单位的办法，帮包人员要协调配合此次活动的开展，经常到帮包单位生产现场检查指导工作，帮保干部必须参加职工班前会每月不少于6次，力争把检查出的问题及时解决，不留隐患。
十、积极创建“学习型企业、学习型班组”，努力做到“工作学习化、学习工作化”。要求职工在工作时不断总结、反思、提高，把“工作”学习化；在学习中做到有要求、有规划、有考核，把“学习”工作化，达到学用结合，融会贯通，真正促进安全生产。加强职工道德建设和文明素质教育，注重职工队伍思想道德修养，培养职工爱岗敬业精神、勤业精业意识，形成规范的文明语言、举止，养成良好习惯，提升职工素质。
十一、各区队要积极开展“比、学、赶、超”竞赛活动，正确处理安全与生产、安全与质量的关系，向管理要成绩、要质量，巩固、提高，使我矿整体安全质量管理上水平，上台阶，打牢安全基础，确保实现安全零事故。规范班组建设，提高现场管理水平。井下各头面设交接班硐室，区队长、班组长在跟班安监员的监督下现场交接班，交班者必须将上一班工作情况、现场存在隐患等情况向下一班交接清楚；接班人员对工作范围内进行安全预想，对预想出的隐患采取措施进行预防；安全隐患实行整改消号制，管理人员在现场发现问题和隐患填写安全隐患牌板，由跟班安全员监督整改后进行消号；班组实行“三报岗”制度，以便矿值班领导能够及时掌握各采掘地点的生产状况、安全情况，对存在问题能及时进行调度、协调和采取措施进行处理，形成班组、区队、矿值班领导管理上的闭合。
十二、坚持管理、装备、培训并重的原则，确保安全基础保障体系完善稳固。我们始终把安全投入放在重要位臵，推广使用适用性强的安全生产装备，力求实现自动化，完善安全基础设施。
总之，加强煤矿安全管理，做到防患于未然。不仅要从制度上，还要从基础管理、从人员、从素质教育上保证经常化、全面化和规范化。只有这样才能真正实现企业安全生产管理工作的长治久安。
2010年10月26日
