第1篇：专技招聘岗位职责
专技招聘岗位职责
1、负责专技人员专业技术资格社会申报、评审、考核认定、聘任、继续教育等工作； 2、负责岗位设置工作；
3、负责高校教师资格证认定工作； 4、负责学校公开招聘工作；
5、负责人事规章制度起草、修订工作； 6、负责工勤人员技术等级的考评及聘任工作；
7、负责人事方面的来信、来访、外调、函调接待、回复等工作；8、负责本部门网站的维护与更新； 9、负责本部门印章管理； 10、协助处长分管人事工作； 11、完成领导交办的其他工作。
第2篇：技工岗位职责
技工岗位职责
1.日常设备检查、维护、保养、维修；设备运行现场巡检要遵循“听、摸、闻、比、看”巡检法，做到机械故障排除在萌芽状态，保养要按时细致，维修要做到精益求精、不敷衍行事，要做到有故障必排，不带故障开机运行；
2.设备运行要做到“四不准”（即不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷）和“四不漏”（即不漏水、不漏气、不漏油、不漏液）的原则，合理准确使用机械，提高使用寿命；
3.设备要定期保养和维修，班前必须检查皮带、电机、运输带等，做到上班运行期间不耽误正常生产；
4.技工要在班前/班后检查设备工作状态，及时维修，能正常按时开机不耽误生产，如设备在运行期间出现的小问题，停机必须维修妥当，方可开机运行；
5.观察设备运行情况，是否出现漏料及窜料等情况，运行中设备出现不同程度的故障时，第一时间做好相应的处理办法，尽快处理解决，不得带故障运行；
6.带班安全生产，随时检查各种骨料的生产情况，进行产量调整；
7.定期清理设备下方及周围废弃物，及时挑拣石料中的钢筋、废铁等杂物；
8.指挥转料车辆安全卸载原料，保证人员、车辆、设备的安全； 9.完成切割、焊接等工作；
10.按时上、下班，遵守公司安全操作规程及其它规章制度。
第3篇：技工岗位职责
厦门信睿和机械制造有限公司
技工岗位职责
1：根据图纸要求，能够独立编程，进行产品的加工；
2：独立操作普通车床；铣床及数控车床加工产品； 3：熟练使用各种测量工具，检测加工产品的精准度； 4： 服从生产安排进行样品生产及批量生产，按图纸要求对产品进行加工以确保其质量； 5：负责设备的维护与日常保养。6：完成上级交代的其他工作任务。
生产部 2017年7月1日
第4篇：专技岗位设置方案
邯郸市涉县电视台
专业技术岗位设置方案
根据《邯郸市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（邯人
[2008]25号）和市人事局《关于做好事业单位专业技术岗位设置工作有关问题的通知》（邯人[2008]87号）文件精神，结合单位实际，制定邯郸市涉县电视台专业技术岗位设置方案
一、基本情况
涉县电视台为股级差额财政拨款事业单位，隶属于涉县广播电视局，共有人员编制30人，现有人员29人，领导职数3个。
现有岗位及人员配备情况：现实有正式工作人员29人，包括：专业技术人员19人；中级9人，已聘任7人；初级10人，已聘任12人；管理人员3人，其中双肩挑人员3人；工勤人员10人，其中技师1人，高级工7人，中级工1人，初级工1人。
二、单位类型及主要职责任务
涉县电视台为专业技术型事业单位。其主要职责任务是：电视转播、制作事业。
三、专业技术岗位设置的指导思想及原则依据
（一）、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学、运
行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位专业技术人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，转换事业单位用人机制，调动专业技术人员的工作积极性和创造性，促进我县电视事业的稳步快速发展。
（二）原则依据
以邯郸市机构编制委员会办公室核定的部门机构规格、职能、编制、职数为依据，以邯郸市机构编制委员会办公室核定的人员编制为基数（或以单位实际在册专业技术人员为基数），坚持因事设岗、分级管理、统一规范、平稳过渡、逐步完善、有利发展的原则，充分考虑单位职责任务和事业发展需要，按照邯郸市岗位设置政策规定合理设置岗位总量、结构比例和最高等级，根据市人事部门核准的岗位总量、结构比例和最高等级设置单位具体工作岗位，合理配置人员。首次岗位聘用时，单位在册正式专业技术人员根据其现聘任职务进入相应的岗位等级，对现有人员达不到核准岗位结构比例的，根据发展需要和人员队伍情况逐年到位，确保岗位设置管理制度平稳入轨。
四、专业技术岗位的等级、数量、结构比例 根据单位工作性质及职责任务，主体岗位设置为专业技术岗位，拟设置专业技术岗位总量22个，占岗位总量33个的73%,其中双肩挑专业技术岗位3个。根据《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》（广播影视事业单位县属）规定，设置正高级0个，副高级2个，中级9个，初级11个。
1、正高级岗位0个。
2、副高级岗位2个，占专业技术岗位比例9%。其中：六级岗位1个，七级岗位1个。
3、中级岗位9个，占专业技术岗位比例41%。其中：八级岗位3个，九级岗位4个，十级岗位2个。
4、初级岗位11个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位5个，十二级岗位6个。
五、专业技术岗位的主、辅系列岗位设置
根据单位的社会功能、工作性质和专业技术特点，综合确定编辑岗位、播音岗位等均为主系列岗位，其他需要设置的会计系列岗位为辅系列岗位。按照“辅系列岗位的等级设置一般低于主系列岗位等级”的原则，辅系列岗位设置最高等级为中级。
六、本方案实施程序
本方案报请市职改办核准后，按照核准后的岗位设置方案，由县广电局在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内统一制定所属事业单位专业技术岗位设置实施方案，在广泛征求职工意见和局党组集体研究通过的基础上，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体专业技术岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，经市人事局核准后，按照事业单位聘用合同管理的有关规定与聘用工作人员签订《河北省事业单位聘用合同》，并到市人事局进行合同鉴证。
二〇〇八年十月九日
第5篇：专技岗位设置方案
邯郸市涉县电视台 专业技术岗位设置方案
根据《邯郸市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（邯人[2008]25号）和市人事局《关于做好事业单位专业技术岗位设置工作有关问题的通知》（邯人[2008]87号）文件精神，结合单位实际，制定邯郸市涉县电视台专业技术岗位设置方案
一、基本情况
涉县电视台为股级差额财政拨款事业单位，隶属于涉县广播电视局，共有人员编制30人，现有人员29人，领导职数3个。
现有岗位及人员配备情况：现实有正式工作人员29人，包括：专业技术人员19人；中级9人，已聘任7人；初级10人，已聘任12人；管理人员3人，其中双肩挑人员3人；工勤人员10人，其中技师1人，高级工7人，中级工1人，初级工1人。
二、单位类型及主要职责任务
涉县电视台为专业技术型事业单位。其主要职责任务是：电视转播、制作事业。
三、专业技术岗位设置的指导思想及原则依据 （一）、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学、运
行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位专业技术人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，转换事业单位用人机制，调动专业技术人员的工作积极性和创造性，促进我县电视事业的稳步快速发展。
（二）原则依据
以邯郸市机构编制委员会办公室核定的部门机构规格、职能、编制、职数为依据，以邯郸市机构编制委员会办公室核定的人员编制为基数（或以单位实际在册专业技术人员为基数），坚持因事设岗、分级管理、统一规范、平稳过渡、逐步完善、有利发展的原则，充分考虑单位职责任务和事业发展需要，按照邯郸市岗位设置政策规定合理设置岗位总量、结构比例和最高等级，根据市人事部门核准的岗位总量、结构比例和最高等级设置单位具体工作岗位，合理配置人员。首次岗位聘用时，单位在册正式专业技术人员根据其现聘任职务进入相应的岗位等级，对现有人员达不到核准岗位结构比例的，根据发展需要和人员队伍情况逐年到位，确保岗位设置管理制度平稳入轨。
四、专业技术岗位的等级、数量、结构比例
根据单位工作性质及职责任务，主体岗位设置为专业技术岗位，拟设置专业技术岗位总量22个，占岗位总量33个的73%,其中双肩挑专业技术岗位3个。根据《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》（广播影视事业单位县属）规定，设置正高级0个，副高级2个，中级9个，初级11个。
1、正高级岗位0个。
2、副高级岗位2个，占专业技术岗位比例9%。其中：六级岗位1个，七级岗位1个。
3、中级岗位9个，占专业技术岗位比例41%。其中：八级岗位3个，九级岗位4个，十级岗位2个。
4、初级岗位11个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位5个，十二级岗位6个。
五、专业技术岗位的主、辅系列岗位设置
根据单位的社会功能、工作性质和专业技术特点，综合确定编辑岗位、播音岗位等均为主系列岗位，其他需要设置的会计系列岗位为辅系列岗位。按照“辅系列岗位的等级设置一般低于主系列岗位等级”的原则，辅系列岗位设置最高等级为中级。
六、本方案实施程序
本方案报请市职改办核准后，按照核准后的岗位设置方案，由县广电局在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内统一制定所属事业单位专业技术岗位设置实施方案，在广泛征求职工意见和局党组集体研究通过的基础上，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体专业技术岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，经市人事局核准后，按照事业单位聘用合同管理的有关规定与聘用工作人员签订《河北省事业单位聘用合同》，并到市人事局进行合同鉴证。
二〇〇八年十月九日出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
第6篇：工程技工岗位职责
工程技工、技师岗位职责
一、水电维修职责：
1、负责客服中心安排的公区及业主户内报事报修的相关工作；
2、严格遵守操作规程，对设施设备进行巡检、维护、保养工作；
3、熟练使用绝缘安全用具及电工仪表等电工具，并能利用电工工具判断故障；
4、掌握园区灯光、水景、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行；
5、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；
6、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。
二、供配电板块工作职责：
1、负责配电房、发电机房内设备的运行，日常安全管理，防止事故发生，保证供配电系统的正常运行；
2、严格对设备的运行状态及性能进行巡检，发现异常情况应及时处理并向直接上级汇报，同时做好记录；
3、按供配电设备年度维护保养计划，严格执行安全操作规程及维保规程，对供配电设备进行检修、保养，作好记录；
4、保持配电房、发电机房及房内设备清洁卫生，防火、防水、防小动物进入；
5、负责对其他相关人员进出配电室应进行登记；
6、负责发电机的试运行，保证发电机的正常工作，如发生停电故障，立即启动发电机临时供电，并做好记录；
7、负责园区高低压系统的维修与保养工作，负责实施本系统设备保养计划的实施；熟悉园区的高低压供电线路及各供电系统的概况，熟悉并根据高低压配电柜内各器件和仪表、继电器的组成的作用及各种参数监视及判断故障原因。
三、弱电工板块工作职责
1、按弱电设备年度维护保养计划，严格执行安全操作规程及维护保养规程对弱电设备进行检修、维护保养，做好记录；
2、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录；
3、发现设备在工作过程中的异常现象或故障应严格按照操作规程及时处理；排除故障并做好相应的质量记录。
四、电梯板块工作职责：
1、负责园区电梯的维修与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保计划；
2、本系统设备发生故障、发现隐患马上报告并排除，确保设备安全运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施；
3、树立安全第一的思想，严格执行电梯的相关标准。
五、其它
1、树立安全第一的思想，严格执行相关标准，作好相关工作记录，在确保安全、正常运行的条件下，努力节能降耗；
2、完成领导交办的其它工作。
第7篇：工程技工岗位职责
实用文档
工程技工、技师岗位职责
一、水电维修职责：
1、负责客服中心安排的公区及业主户内报事报修的相关工作；
2、严格遵守操作规程，对设施设备进行巡检、维护、保养工作； 3、熟练使用绝缘安全用具及电工仪表等电工具，并能利用电工工具判断故障； 4、掌握园区灯光、水景、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行； 5、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养； 6、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。
二、供配电板块工作职责：
1、负责配电房、发电机房内设备的运行，日常安全管理，防止事故发生，保证供配电系统的正常运行；
2、严格对设备的运行状态及性能进行巡检，发现异常情况应及时处理并向直接上级汇报，同时做好记录；
3、按供配电设备年度维护保养计划，严格执行安全操作规程及维保规程，对供配电设备进行检修、保养，作好记录；
4、保持配电房、发电机房及房内设备清洁卫生，防火、防水、防小动物进入；
.实用文档
5、负责对其他相关人员进出配电室应进行登记；
6、负责发电机的试运行，保证发电机的正常工作，如发生停电故障，立即启动发电机临时供电，并做好记录；
7、负责园区高低压系统的维修与保养工作，负责实施本系统设备保养计划的实施；熟悉园区的高低压供电线路及各供电系统的概况，熟悉并根据高低压配电柜内各器件和仪表、继电器的组成的作用及各种参数监视及判断故障原因。三、弱电工板块工作职责
1、按弱电设备年度维护保养计划，严格执行安全操作规程及维护保养规程对弱电设备进行检修、维护保养，做好记录；
2、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录；
3、发现设备在工作过程中的异常现象或故障应严格按照操作规程及时处理；排除故障并做好相应的质量记录。
四、电梯板块工作职责： 1、负责园区电梯的维修与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保计划；
2、本系统设备发生故障、发现隐患马上报告并排除，确保设备安全运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施； 3、树立安全第一的思想，严格执行电梯的相关标准。
五、其它 1、树立安全第一的思想，严格执行相关标准，作好相关工作记录，.实用文档
在确保安全、正常运行的条件下，努力节能降耗； 2、完成领导交办的其它工作。.
