第1篇：党建工作总结和党建工作计划
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2012年党建工作总结和2013年党建工作计划
2012年，xx党总支坚持以“三个代表”为重要思想和“科学发展观”为指导，认真贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以开展创先争优活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。
一、2012年xx党总支工作总结：
一）、加强党总支的自身建设、提高党总支的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。xx党总支在支部书记工作调动后，7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的党支部，确保了公司支部建设和活动开展。
2、制度建设：以x工业投资集团开展的基层组织建设年为契机，xx党总支、支部积极开展内部制度建设，进行了规范化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。拟定了《党建计划和工作目标》、《党风廉政建设实施细则》、《创先争优活动计划》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党总支工作纳入规范化、制度化轨道。
3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意一线员工中培养，严格按照党员发展程序发展党员。对发展的对象进行公示。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2012年党员转正3名发展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论，选拔了8名入党积极分子进行了入党积极分子培训。
4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评。按照安海党[2012]28号文文件精神要求，8月6日，党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深入基层密切联系群众”为主题的民主生活会。党总支在会议上进行了批评和自我批评，虚心听--------------------------精品
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取大家的建议，认真分析了原因，统一了思想认识，理清了管理思路，明确了努力方向。9月份，一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会，会议中支部书记对所有党员进行了点评和党员进行了批评和自我批评。
二）、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。
1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优领导点评和群众评议工作。一是多次召开各类会议，就市工投集团和x集团创先争优活动领导点评和群众评议方案做了详细研讨，结合xx创先争优活动领导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就xx2011年认真做好创先争优活动，履行管党职责、积极创建“五个好”党组织和党员履行党章规定，落实“五带头”发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动领导点评和群众评议的具体方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评；二是通过下发调查问卷，分别对党总支、第一第二支部、所有党员进行群众民主评议；三是把领导点评和群众评议结果在宣传栏公布。
2、按照集团党委迎建党91周年活动文件要求，xx积极做好市级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被评为x市工人先锋号称号；夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物，同时被评为x市创先争优优秀党员；邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品，还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛，xx报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,xx政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。
3、在集团公司和市总工会的要求下，党总支积极做好五型班组的创建。通过转化集团工会创建文件制定详细的创建内容，形成公司制度并下发，在8月份，总经理亲自主持大会进行全公司班组长以上人员的动员大会。五型班组创建在公司形成了浓厚的氛围，创建效果明显。
4、积极推进x市和谐企业的创建。党总支在2012年上半年获得x市市属工业系统“学习型先进企业”和“先进职工书屋”称号后积极推进x市和谐企业创建，按照x市和谐企业创建--------------------------精品
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工作的实施意见文件精神，特制定本公司创建和谐企业的实施计划，并把考核指标、社会责任细化，结合xx水泥有限公司生产经营实际，认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等舆论工具, 开展一系列学习宣传活动，充分发挥各党总支、支部、工会作用，结合生产实际采用形式多样的创建活动。
5、动员员工自己动手改善生产，生活和工作条件，进一步美化公司环境。2012年种植了各类果树600颗，铺设草坪5000多平方米。持续进行后勤建设，7月份着手进行了空气能热泵替代了高耗能煤锅炉改造，节约了水源。
6、开展“我为企业献良策”，降本增效金点子行活动。结合开展创先争优活动对46项技改技措。各支部结合各自实际生产岗位实行技术创新、优化生产工艺、提高设备运转率的理念，提高产量、质量，创造出较好的经济效益；举行技术练兵，2012年，中控操作员；粉磨巡检工；门机操作；水泥控制、物检、分析；包装巡检工；装载车司机等一线生产岗位约80人进行技术比武活动，积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武。三）：认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力
1、高度重视领导班子廉洁从业学习，坚持中心组理论学习制度.公司党总支将反腐倡廉的法规制度作为党总支学习的主要内容，将党员领导人员对照廉洁从业相关规定认真自查作为月度考核的主要业绩。组织开展专题学习，进行了《廉政准则》和执行“三重一大”集体决策制度的专题学习。
2、坚持经营管理和反腐倡廉工作的同步推进。xx党总支坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于公司发展的各个方面，同时公司党总支加强对中层管理人员和重要岗位人员的反腐倡廉教育，督促他们树立廉洁从业的良好形象。进行了“廉政准则”专题学习、廉政从业专题讲座，与中层干部、销售员、党员、供应采购员、土建管理人员等重要岗位人员签订了廉洁从业责任书。
3、完善推行礼品上缴登记、处理制度。xx党总支始终如一的贯彻廉洁从业，不收取客户的一切礼品。对于生产经营活动中无法避免的礼尚往来的礼品进行登记上交，实行集体讨论处理。
4、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作。xx党总支畅通员工反映情况渠道，设立总经理意见投递箱，工会信箱，坚持每月一次的员工民主生活安全座谈会。--------------------------精品
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深入现场多渠道多方位听取意见，解决员工关注的热点问题。
5、党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察，规定在设备、大宗材料采购和数额较大的设备订购必须经过党总支会议集体研究后上报集团公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
四）、大力开展安全标准化创建、建立健全各项安全制度，开展各项安全活动、确保公司全年安全零轻伤目标。
1、层层落实安全生产责任制,与政府部门签订了“安全生产责任书”和“食品安全责任书”，完成年度公司内四级安全承诺书的签订；完成了粉磨巡检岗位、门机工岗位、机修岗位安全操作规程和机修岗位“四不伤害防护卡”的修订，会签下发各岗位。
2、积极推进安全生产标准化工作：参加区域“生产工艺安全专业小组”会议，对安全生产标准化”工作进行了研讨部署。组织参加了“中国建筑材料检验认证中心”在建德x举办的“安全生产标准化”内评员培训。按照《水泥企业安全生产标准化评定标准》13类目、47项目和187条考评内容，对公司安全生产标准化的现状进行了排查、整改和落实。配合区安监局到公司进行安全生产标准化工作的调研，将公司创建工作同x市创建工作进行了衔接。安全生产标准化工作按集团公司和x市安监局的总体要求同步开展。
3、加强现场安全管理，开展安全教育培训和安全活动。组织月安全大检查，及时完成安全整改。坚决聘违章员工为“安全协管员”。对新员工组织进行了三级安全教育，安全回炉再教，组织进行季度“隐患排查比武”活动。实施季度全员安全达标复审考核。
五）、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、有效推进企业文化建设。
1、党总支加强了对工会、团组织的领导。一是精心策划组织各类大型文艺演出：参与集团、区域年会文艺演出，参与浙江区域、宁宣黄三公司“五一”、“五四”文艺演出，承办“五四”百合社区进x文艺演出，策划举行公司中秋节联欢会和组织员工参与地方组织文艺献演；二是组织员工参与各类球类活动：3月份组织了公司内部门篮球比赛，7月中旬参与了x市企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛、8月份组织了与象山x篮球友谊赛、10月份参与了高新--------------------------精品
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区“前程、围海”杯篮球比赛，同时工会还组织了乒乓球、拔河、棋类、登山等活动；三是积极投入社会公益活动，组织员工参与中国女排啦啦队比赛，进行捐献血小板、献血，进行文明城市创建交通文明劝导活动；祭扫革命烈士墓、环保等活动；四是通过各项节日聚会和出游活动：每逢中秋、春节、元宵等节假日组织外地员工聚会出游，让他们感受到第二故乡的亲情。
2、积极完成集团约稿，加强信息宣传工作。认真贯彻
落实集团有关宣传工作的精神，进一步完善公司宣传管理制度，及时做好信息的收集、整理、上报、存档等工作。今年，通过x网站、x信息、x报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇，上传集团网站首页12篇，x信息2篇，x报23篇。完成集团约稿5篇。
3、做好互助保障和送温暖工作。xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。2012年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金20000元，慰问退休员工2名，送去慰问金2000元；给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。
4、按时召开民主生活安全座谈会。对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行，提高企业对员工的吸引力合凝聚力。xx在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，规范了xx信访工作和信访行为，提高信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业发展环境，保持和谐密切的党群关系、干群关系。xx认真贯彻《浙江省企业民主管理条例》，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的基本制度，切实保障员工在企业发展中的知情权、参与权、表达权和监督权。
5、党总支积极组织开展《员工之家》建设和食堂管理。每一个月进行一次员工宿舍检查，合理添置员工的必须用品，提高员工的住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议，发现问题及时整改，持续提高员工的膳食和用膳条件。进一步完善了小食堂接待，扩建了能容纳40人的接待大包厢。八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气，添置了空气能热水器、蒸汽机等--------------------------精品
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新设备。
二、2013年xx党总支工作思路：
（一）、指导思想：全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行集团党委和市工业投资集团有限公司党委的要求，立足实际，以“挖潜增效、节能减排”为中心，围绕企业生产经营开展活动，推进企业民主管理，深化职工之家和学习型企业建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力创建和谐企业，全面完成生产任务。
（二）、主要工作：
1、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。公司党建工作将紧扣xx2013年综合经营目标，切实找准党建工作与生产经营工作的结合点。在新的一年里，党总支将认真组织党员创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，激发党员履岗内在动力，廉洁自律、敬业奉献。
2、围绕生产经营，开展岗位创优争一流活动。围绕生产经营的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做岗位实践的模范。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。
3、加强思想政治工作、创建文明和谐单位。党总支持续开展讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。结合公司考核办法，广泛开展“敬业在班组，奉献在岗位”劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展x市和谐企业创建。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去。
4、抓好廉政建设，实施厂务公开。积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在生产经营、销售、供应采购、项目建设上积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平，搞好廉政建设，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，签订廉政责任书，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位。
三、xx党总支2013年组织活动计划实施表
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第2篇：党建工作总结和党建工作计划
2010年党建工作总结和
2011年党建工作计划
今年来，我局党支部在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神；深入贯彻落实省纪委委八届七次全会精神、市委五届八次全会和区委七届十次全会精神。紧紧围绕市委、市区政府提出“加快建设核心区”的要求，全面开展各项党建工作，把落实科学发展观的要求贯穿于机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各个方面，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，发挥了党员的先锋模范作风和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了我市健康产业的发展。现将今年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论教育学习，提高党员的政治思想水平
1、贯彻党的十七届四中全会和省委八届七次全会精神，开展学习读书活动。今年初我局支部研究制定了学习计划，对开展政治理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，并组织全体干部职工参加《党风廉政知识竞答》等网上知识测试活动，进一步提高了党员干部的知识水平和工作能力，通过经常性教育活动，有效地提高了每个党
员的党性觉悟和对党的认识。
2、开展“严肃换届纪律”主题学习活动。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系统党员干部中开展了“严肃换届纪律”主题学习活动，采取了集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习中纪委、中组部21号文重要精神，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记，交流学习心得;二是为人民群众饮食用药安全问题，树立食药监管系统良好形象;三是扎实开展解放思想大讨论活动；四是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。
3、开展“创先争优”活动。一是召开动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，在党员中深入开展“创先争优”活动。二是制定了“创先争优”学习阶段计划安排表，重点学习党的十七大会议精神和胡锦涛总书记在创建先进基层党组织争当优秀共产党活动座谈会上的重要讲话精神，以及学习全国、全省两会精神和中纪委五次全会精神等。三是公开承诺。局党支部公开承诺，党员干部承诺，以公开栏方式向群众公布，创先目标、任务、措施等接受群众监督。
二、强化基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
1、夯实基层党组织。我局支部按照《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定于去年底完成党政班子补充
配齐。
2、做好发展党员工作。我局支部严格按照“检查标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，认真做好培养和发展新党员工作。积极发展、培养入党积极分子，今年来对建党对象进行谈话，引导，从思想上到行动上进行教育。
三、完善党建工作机制，确保党建工作取得成效
1、进一步建立和完善党建工作各项制度。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作要求，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。并结合单位工作实际，开展了“四个一”活动，既认真抓好“一堂课”活动，抓好“一次大家谈”活动，抓好“听取一次意见”活动，抓好“体验一次办事服务”活动，通过开展“四个一”活动，使全体党员干部提高了转变经济发展方式的执行力，提高了服务群众、服务基层、服务企业的执行力，提高了贯彻落实履行节约各项规定的执行力，提高了反腐倡廉制度建设的执行力，使药监系统各部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范。
2、积极开展“七一”系列活动。一是组织干部职工参加由区委组织部、区直机关党工委等部门举办的各项活动；二是积极组织党员参加市党建知识学习宣讲。
3、积极开展“党员互助金”、“扶贫济困日”捐款活动。积极响应市委组织部、市直机关党工委召集在全党员干部中开展“党员互
助金”和“扶贫济困日”捐款活动，我局发动广大党员干部职工积极参与，凑集捐款，奉献爱心，从而进一步树立了党员干部的大局意识，弘扬了中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统。
4、认真做好党费收缴工作。一直以来党支部都把党费收缴作为党性教育的一项内容。严格按规定收缴党费，并全部上缴市直机关党工委。
四、存在问题
1、各党小组党建工作开展情况不平衡。党员活动阵地建设不够完善，基础设施不完备。
2、党务工作水平有待进一步提高。
3、开展党建工作的方法和内容创新不够。
4、党建活动经费不足。
五、2011年工作计划
1、解放思想，拓宽思路。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。
2、提升素质，优化环境。一是要着力加强思想作风建设，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克
思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去，落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。
3、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。
4、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传城乡规划事业的变迁与发展。七.一前后拟开展主题征文与演讲、规划成果展览、唱红歌等庆祝建党90周年活动。
5、抓好形式多样的文化活动。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重阳节、春节等重大节日开展群众性文体竞赛活动，满足干部职工精神文化需求。
6、抓好文明创建活动。以全市创建省级文明城市为契机，大力
开展“文明单位、文明窗口、文明庭院”创建活动，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高全局干部职工的文明素质。
二〇一〇年十二月二十九日
第3篇：党建工作总结和党建工作计划
自2011年9月25日上任以来，已经过去了三个月的时间，三个月我从最开始的懵懂到现在渐渐地进入了角色，也进入到紧张的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作，在这里我对三个月来的工作进行如下总结：
第一，党建材料的完善工作。主要是完善党风廉政建设基础材料并上报社区党建基本情况材料。完善党风廉政建设各项规章制度，建立健全组织机构建设，完善党员服务队人员名细，记录党员服务队活动纪实，做好会议记录以及加强档案的管理，社区在职党员、退休党员、自管党员、流动党员名细表，并动态管理党群温馨小组网络，逐步完善并健全党风廉政建设工作。
第二，发表简报21篇，爱心银行储蓄30余件。将每件值得宣传、发人深省的事以简报的形式发出去，不仅让街工委能迅速、快捷地了解到社区的工作情况，也能作为工作记录，让广大居民群众了解社区，参与到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作，将每个好人好事记录下来，他们是为人民服务的典范。
第三，借“大走访”活动平台，走访失地农民23户，困难居民20余户，党员联络站站长10人。在走访的过程中，让失地农民参加座谈会、理财知识讲座帮助他们增强理财知识，合理分配自己的财产。在走访困难居民和低保户的同时，对他们自身的生活情况加以了解，在宣传各种政策的同时，让他们得到切身的利益。让他们在困难的情况下，了解到社区在帮助他们，党和政府没有忘记他们。加强与党员站长的沟通，方便对党员进行管理，形成党员联络图，更方便为人民服务。
第四，参加了全国每六次人口普查工作。从抽样阶段到最后的汇总录入阶段一直参与其中，深感作为一名人口普查员的荣幸和骄傲。直到最后将出生人口、死亡人口、户籍人口、户数、总人数全部核准为止，伴着人口普查工作接近尾声，才发觉人口普查是催人奋进的号角，以后会一直严格要求自己，将无限的热情投入到工作之中。
第五，调解民事纠纷5件,在与居民接触的过程中，了解到他们的问题及引起的纠纷，通过积极的调解，帮助其解决困难，化解矛盾，例如精神残疾者扰民问题、防盗门安装居民不合作问题等，在与双方沟通的过程中，学到了很多沟通的技巧，不知不觉成长了许多。
第六，其他工作。填写2011年综治工作手册一本；进行安全工作检查，检查了东轻幼儿园、新绿洲饭店、二四二医院等；进行防震减灾宣传，发放书籍300余册，张贴宣传板15张，避难指示牌30块，并普及防震避震知识等。
在这三个月的工作中，还有许多缺点和不足，希望能够在明年的工作中得以改进。现将2011的的工作计划如下：
第一，加强自身理论学习和修养。全面提高素质，做好为人民服务的准备。
第二，以活动为载体，深入开展多种形式的宣传教育活动。
第三，大办宣传各项政策，让居民了解政策，维护自身利益。
第四，继续“大走访”，发现问题，并帮助居民解决问题。
第五，做好节前的安全检查和走访慰问工作。
以上是我今年的总结和明年的工作计划。
第4篇：党建工作总结和党建工作计划
2010年党建工作总结和 2011年党建工作计划
今年来，我局党支部在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神；深入贯彻落实省纪委委八届七次全会精神、市委五届八次全会和区委七届十次全会精神。紧紧围绕市委、市区政府提出“加快建设核心区”的要求，全面开展各项党建工作，把落实科学发展观的要求贯穿于机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各个方面，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，发挥了党员的先锋模范作风和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了我市健康产业的发展。现将今年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论教育学习，提高党员的政治思想水平
1、贯彻党的十七届四中全会和省委八届七次全会精神，开展学习读书活动。今年初我局支部研究制定了学习计划，对开展政治理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，并组织全体干部职工参加《党风廉政知识竞答》等网上知识测试活动，进一步提高了党员干部的知识水平和工作能力，通过经常性教育活动，有效地提高了每个党员的党性觉悟和对党的认识。
2、开展“严肃换届纪律”主题学习活动。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系统党员干部中开展了“严肃换届纪律”主题学习活动，采取了集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习中纪委、中组部21号文重要精神，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记，交流学习心得;二是为人民群众饮食用药安全问题，树立食药监管系统良好形象;三是扎实开展解放思想大讨论活动；四是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。
3、开展“创先争优”活动。一是召开动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，在党员中深入开展“创先争优”活动。二是制定了“创先争优”学习阶段计划安排表，重点学习党的十七大会议精神和胡锦涛总书记在创建先进基层党组织争当优秀共产党活动座谈会上的重要讲话精神，以及学习全国、全省两会精神和中纪委五次全会精神等。三是公开承诺。局党支部公开承诺，党员干部承诺，以公开栏方式向群众公布，创先目标、任务、措施等接受群众监督。
二、强化基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
1、夯实基层党组织。我局支部按照《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定于去年底完成党政班子补充配齐。
2、做好发展党员工作。我局支部严格按照“检查标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，认真做好培养和发展新党员工作。积极发展、培养入党积极分子，今年来对建党对象进行谈话，引导，从思想上到行动上进行教育。
三、完善党建工作机制，确保党建工作取得成效
1、进一步建立和完善党建工作各项制度。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作要求，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。并结合单位工作实际，开展了“四个一”活动，既认真抓好“一堂课”活动，抓好“一次大家谈”活动，抓好“听取一次意见”活动，抓好“体验一次办事服务”活动，通过开展“四个一”活动，使全体党员干部提高了转变经济发展方式的执行力，提高了服务群众、服务基层、服务企业的执行力，提高了贯彻落实履行节约各项规定的执行力，提高了反腐倡廉制度建设的执行力，使药监系统各部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范。
2、积极开展“七一”系列活动。一是组织干部职工参加由区委组织部、区直机关党工委等部门举办的各项活动；二是积极组织党员参加市党建知识学习宣讲。
3、积极开展“党员互助金”、“扶贫济困日”捐款活动。积极响应市委组织部、市直机关党工委召集在全党员干部中开展“党员互助金”和“扶贫济困日”捐款活动，我局发动广大党员干部职工积极参与，凑集捐款，奉献爱心，从而进一步树立了党员干部的大局意识，弘扬了中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统。
4、认真做好党费收缴工作。一直以来党支部都把党费收缴作为党性教育的一项内容。严格按规定收缴党费，并全部上缴市直机关党工委。
四、存在问题
1、各党小组党建工作开展情况不平衡。党员活动阵地建设不够完善，基础设施不完备。
2、党务工作水平有待进一步提高。
3、开展党建工作的方法和内容创新不够。
4、党建活动经费不足。
五、2011年工作计划
1、解放思想，拓宽思路。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。
2、提升素质，优化环境。一是要着力加强思想作风建设，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去，落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。
3、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。
4、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传城乡规划事业的变迁与发展。七.一前后拟开展主题征文与演讲、规划成果展览、唱红歌等庆祝建党90周年活动。
5、抓好形式多样的文化活动。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重阳节、春节等重大节日开展群众性文体竞赛活动，满足干部职工精神文化需求。
6、抓好文明创建活动。以全市创建省级文明城市为契机，大力开展“文明单位、文明窗口、文明庭院”创建活动，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高全局干部职工的文明素质。
二〇一〇年十二月二十九日
第5篇：党建工作调研
（二）抓源头治理，建立、健全和规范经营管理制度，着力规范企业内部权力运行机制。
焦炭集团公司重点从“领导班子决策、领导干部从业行为、重点岗位人员监管”三个方面开展源头治理工作，规范权力运行机制，从源头上预防腐败，为企业健康发展提供政治保证。
1、规范领导班子决策行为。我们严格执行《山西省焦炭集团公司重大决策集体研究决定的实施意见》，凡涉及企业“三重一大”事项的，必须履行民主决策程序，经集体讨论研究决定，并履行书面签字程序。
2、规范领导干部从业行为。我们制定了焦炭集团《关于贯彻落实中纪委“七不准”规定的实施办法》，严格执行中央“七不准”规定，进一步规范党员领导干部的从业行为。
我们加强对领导干部职务消费和部门业务招待费使用进行监督，由纪委把关，严格监控使用，每季度进行公示，并在年终党风建设责任制考核中，作为领导干部述职述廉的一项重要内容，向考核组及本单位职工进行说明，接受考核组和本单位职工的监督。
3、加强对重点岗位人员的管理，实行轮岗制。我们对在重点部门领导岗位任职五年以上的中层干部进行交流，对在重点岗位工作五年以上的工作人员实行轮岗制。2008年，我们出台了《财务主管委派轮岗办法（试行）》，规定委派财务主管实行定期轮岗制度，在一个单
1位任期原则上三至五年轮岗一次。委派的主管会计，实行双重领导，主管会计既要当好经营者的助手，又要向集团公司负责，依法履行职
责，保护国有资产不流失。
（三）按照现代企业制度的要求，制定人事管理制度，解决人事
工作上制度不健全、管理不规范的问题
经过研究，我们制定下发了《干部选拔任用暂行办法》、《山西
省焦炭集团有限责任公司“三定”方案》（试行），使人事工作做到
了有章可循。干部的提拨使用，采用事先酝酿、民主测评、组织考察、集体研究、任前公示的办法规范运行。
为解决集团公司实体化建设专业人才缺乏的问题，我们公开从社
会上招聘人才，成立了招聘工作领导组,制定了焦炭集团公司员工招聘
与考试工作方案。针对不同工种和岗位在《山西日报》刊登招聘信息。
在招聘过程中，我们采取笔试与面试相结合的方式，聘请了各行业的专家对应聘人员进行了测试和面试。先后十多次次招聘了焦化、煤矿
类600多名专业技术人员及生产技术骨干。
（六）适应新形势、新变化的要求，不断健全和完善基层党组织。
为适应集团公司快速发展这一形势，我们从健全党的基层组织入
手，调整完善了子公司、分2公司党组织机构，随着对地市公司的整
合和实体公司的组建，先后成立了省焦炭集团长治焦炭有限责任公司
党委、省焦炭集团益兴焦化股份有限公司党委等基层党组织，扩大了
党的工作覆盖面，同时还选配了党性强、素质好、作风正的业务骨干
到这些基层组织担任领导职务。及时组织集团公司下属的国内公司、产业投资公司、集装箱运销公司等几个任期届满的单位进行换届。
（七）开展廉洁文化创建活动，进一步提高党员领导干部队伍的廉洁自律意识。
1、认真落实党风建设责任制,定期进行监督检查.2、以《国企
党风廉政手册
（二）》为教材，不断强化政策理论和党纪条规学习，并按要求组织了测试。
3、深入开展警示教育活动，聘请省纪委贾建华
主任就牛新民、范萍违法违纪案例进行警示教育。
4、编写《山西省焦
炭集团廉洁从业手册》，组织企业廉洁文化建设讲座，用先进文化支
撑反腐倡廉建设。
5、认真落实廉洁谈话教育制度，2007年以来，我们对公司任命的中层干部全部进行了任职前廉洁谈话，并发放廉洁从
业提醒书。
6、开辟党风建设信息专栏，及时刊登党纪政纪法规相关知
识，拓宽党风建设的宣传阵地。
八、扎实开展深入学习科学发展观活动
根据省国资委的统一部署，集团公司从今年3月开始到8月底在集团公司机关和各二级子分公司组织18个基层党组织和530名党员开
展了深入学习实践科学发展观活动。在集中学习过程中集团公司全体
党员干部认真落实省委的部署，坚持标准，严格要求，高举中国特色
社会主义伟大旗帜，突出深入学习实践科学发展观这个主题，把握“党
员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。将
科学发展观的要求贯穿到每个党员的思想和行动中，贯穿到企业改革
发展的各项工作中，真正按照科学发展观的要求查问题、找原因、订
措施、抓整改，努力使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化
为发展优势、组织活力转化为发展活力。通过开展学习实践活动，使
各级党组织、广大党员和全体干部职工进一步增强危机感、紧迫感和
责任感，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，集团公司的快速发展提供了强大动力。
焦炭集团党委开展党建工作已有近7年时间，经历了由探索到完
善的过程。2002年成立焦炭集团后，特别是新一届班子到任后集团党
委不断加强党建工作，适应了集团公司发展的新形势，更加贴近实际、讲求效率、注重效果，形成了覆盖全面、上下对接、运转有序的组织。
体现了党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能，有力的发挥
了政治核心作用，为企业的科学发展提供了思想保证、政治保证和组
织保证。
三、主要成效
焦炭集团党委通过探索和实践党建工作，充分发挥了党组织的政
治核心作用，有效地把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展
优势。
（一）实现了以党建促进业绩的良好局面。
焦炭集团党委通过开展“四好班子”建设，及深入学习科学发展
观活动，强化了党员干部思想政治建设，提高了政治素养，提升了两
级班子整体协作能力。班子成员之间加强了沟通和交流，形成了互相
尊重、互相支持、和衷共济、团结融洽的良好氛围，集团和各二级班
子成员注重加强党性、讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格的风气。促进了集团公司各项业务的飞速发展，2008年提前进入了省政
府规划的“第二方阵”序列，呈现出了强劲的发展势头。现在已初步
形成集煤炭、焦炭、煤化工产品、运输、仓储、焦炭出口为一体的产
业链，成为在市场上具有较强影响力、控制力的大型焦化企业集团。
（二）促进了企业改革发展的持续和健康。
焦炭集团党委通过开展扎实有效的党建工作，推动各级领导人员
瞄准一流、高标奋进，自觉提高战略决策能力、经营管理能力、开拓
创新能力和应对复杂局面的能力；促使广大党员加强学习、勇挑重担，努力提高政治和业务素质，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用；
激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作，高质量、高效率地完成生产经营
任务。所有这些，汇聚成强大的合力，推动焦炭集团改革的不断深化
和发展的持续跨越。
今年省政府出台了焦化行业《振兴规划》，集团公司也根据规划
积极调整公司的发展规划，集团公司各级党委要紧紧围绕战略目标，充分发挥各级党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大
党员的先锋模范作用，利用思想工作优势，凝聚一切力量，为集团公
司的壮大和战略目标的实现提供有力的思想保证和组织保证，促进集
团公司各项工作顺利进行。并在此基础上，总结凝练出具有焦炭集团
自身特色的企业文化，进一步提升焦炭集团形象，形成整体向心力，为实现企业的可持续发展提供保障。
我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力在充分发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，积累新经验，提供新思路，做出新贡献。
二OO九年十月十四日
第6篇：党建工作调研
农村基层党建工作创新调研报告
在新的形势下，如何顺应当前农村工作形势，努力探究新时期做好农村基层党建工作的方法，进一步深化农村变革，加速农村经济发展，促进农民持续增收，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的课题。为此，禹王路街道党工委、办事处在通过走访、座谈等形式调研的基础上，召开了部分行政村党组织书记和党务干部参加的农村基层党建工作交流研讨会，就集聚区当前农村基层党建工作中存在的突出问题和化解问题的办法进行了的交流和探索，现将调查有关情况报告如下：
一、存在的问题及原因
1、党员队伍建设中党员年龄、文化、性别结构不合理，存在老党员多、女党员少、高学历党员少的现象，主要是因为党员发展过程中存在人情党员、关系党员，不能严格落实发展党员的原则方针；党员管理难，多数年轻党员外出务工，常年不能参加组织生活；党组织缺乏凝聚力，党员大会有的党员不能按时到会，有的干脆不参加会议；部分党员长期不过组织生活，我行我素，无视组织存在，而组织也认为这些人可有可无；党员先锋模范作用发挥不到位等。
2、干部队伍建设缺乏有效的干事创业的激励政策，干部工作的主动性和积极性不能很好的发挥，目前任职9年以上的离任村党组织书记可享受离任生活补贴，而其他的村两委干部离任后
怎么办，上级没有相应的政策。特别现任干部工作量增加，工作压力大，干部待遇问题影响着工作的质量。
3.村党组织、村委会换届存在贿选问题。因受经济社会一些负面影响，一部分党员群众受金钱诱惑，导致群众选出的班子素质低、工作没有能力，不服从党组织领导，拉帮结派，制造事端，村务、党务两张皮，不和谐因素时有出现，个别行政村党组织和村委会公开对抗，直接影响着园区的工作开展。出现这种局面的本质是群众素质低，致使谁掏钱就推荐谁，谁给钱多就选谁。
二、意见和建议
（一）提升党员队伍素质。党员素质的高低影响工作的开展和党在群众中的形象。一是加强农村党员党性教育，充分发挥党组织书记在党员教育管理中的主导作用，充分利用“三会一课”、党员组织生活会、远程教育党员收看制度等有效载体，切实组织开展好上述各项主题教育，提升党员意识，增强党员责任，发挥党员在基层农村经济社会发展中的先锋模范作用；二是加强流动党员的管理。要建立健全农村流动党员档案，发放流动党员活动证，了解党员去向，明确联系人，建立党员利益诉求渠道，帮助党员解决工作、生活中最迫切需要解决的问题，增强党内活动对流动党员的吸引力，定期向党组织汇报联系情况；三是认真落实农村困难党员关爱行动。充分体现和发扬我党关心、爱护老党员的光荣传统，使农村老党员切实感受到党组织的温暖，激励他们继续为党的事业和农村基层发展发挥余热。
（二）加强干部队伍建设。农村干部是农村，一是要进一步做好基层干部的教育培训工作，进一步提高基层党员干部在信访稳定、计划生育、征地拆迁等方面的理论水平，促进党员干部在基层工作处理中的主动性；二是建立健全基层农村干部考核机制。通过考核，转变基层干部“干与不干一个样、干多干少一个样”的观念，引导基层干部形成正确的政绩观、价值观，推动基层农村工作不断迈上新台阶；三是建立完善现任及离任干部的生活补贴机制。1.要扩大离任干部的补贴范围，将村两委干部全部纳入离任生活保障体系；2.要适当提高农村干部的工资标准，特别是提高基层党组织书记的工资标准，以此激励基层党组织书记在农村工作中切实发挥“领头雁、带头人”作用。四是加大后备干部管理模式，不断增强干部队伍后劲。
（三）做好村级班子及干部的廉政建设管理。一是完善规范制度建设，用制度规范干部行为，让干部执行规章制度；二是发挥村级党组织和监委会作用，对财务实行有效监督；三是定期公布账目，接受群众监督，让群众知家底；四是对违反廉政准则的行为进行处理。
（四）做好党建工作的档案管理。完善村级档案管理十分重要，对于加强党建工作，总结积累党建工作经验有着积极作用。一是建立归档工作制度，设立专人管理资料收集，确保资料收集完整。二是规范档案内容，使档案具有指导作用。
第7篇：党建工作调研
加强乡镇党委书记队伍管理的探索与思考
乡镇党委书记是科学发展观落实在基层的组织者、推动者，其品行、作风、能力如何，决定着一个地方经济社会的发展。在某种意义上说，书记强则乡镇强，书记稳则乡镇稳。加强对乡镇党委书记队伍管理是新形势下做好基层各项工作的关键所在。因此，在对各乡镇党委书记队伍的管理问题上，探讨和研究更多利于我县乡镇党委书记队伍管理的新思路新做法，是一个可行性是山区县，作为山区县的县委书记，我对乡镇党委书记队伍建设问题一直在作积极的探索和思考。
一、当前乡镇党委书记队伍中存在的主要问题
近年来，我县始终把选好配强乡镇党委书记作为加快基层各项事业发展的着眼点，坚持“储用结合、关口前移、一线产生、注重素质” 原则，努力打造一支政治素质过硬、工作能力突出、人民群众信任的乡镇党委书记队伍。从当前我县乡镇党委书记队伍来看，总体上是好的，是有战斗力的，能经受社会复杂环境的考验，能适应新形势新任务的要求，能担负历史赋予的重任。但也要清醒地看到乡镇党委书记这支队伍在思想作风和领导方式等方面存在一些问题，主要表现在：
一是“爱岗”之心迫切，敬业之心不强。有的干部过分“渴求”党委书记这个职位，而一旦坐上书记“宝座”后，对在这个职位上必须应尽的职责不够用心，工作热情迅速降低，没有干大事创大业的志向，没有争先创优的劲头；有的工作讲应付，重口号轻实干，热衷于“形象工程”，“偏爱”与经济建设有关的项目和工作；有的习惯于找借口，总是强调乡镇如何艰苦、情况如何复杂、待遇如何低下等等，工作不够积极、主动，得过且过，不求有功，但求无过。
二是目标定位较高，工作实绩平平。一些乡镇党委书记，无论是在全年性工作会议还是在一般的会议上，对工作的目标定位相当高，总是大声地承诺在任期内或本年度为群众办多少件实事，蓝图描绘得可谓是“绚丽多彩”。实际工作中，总是成绩讲得多问题讲得少，强
调客观原因多主观原因少，想法讲得多实际办法少。一些党委书记在一个镇呆上3年5年，有的甚至是8年10年，没有为群众办多少实事，发展看不到成效，工作实绩平平。
三是“走读”现象严重，深入基层不多。当前的乡镇党委书记绝大部分都是在县城安家。有一部分乡镇党委书记，经常是“朝九晚五”，一周在镇住不上一二晚，强调会议多，接待任务多，在外办事忙。有的乡镇党委书记即使能常到镇里办公，也是停留办公室时间多，深入基层调查研究少，搞遥控指挥，工作贯彻在文件上、落实在会议上。
四是工作环境欠佳，心里压力过大。“上面千根线，下面一针穿”。县级以上党委政府的各项政策措施都要通过乡镇来落实，很多工作都明确由乡镇党委书记负总责、亲自抓。乡镇党委书记每年都要签订名目繁多的责任状，普遍感到承受的压力太大。特别是信访维稳、安全生产、计划生育等“一票否决”的工作压力太大，使乡镇党委书记绝大部分时间和精力用于这些方面工作，用于谋发展的精力明显旁移。
二、存在问题的原因
一是选用机制不完善。一方面，仍然把乡镇党委书记等同一般干部选用，对乡镇党委书记的任职条件、选用程序还不够规范，竞争、择优的力度不大、范围不广，大多是“少数人在少数人中选人”。另一方面，乡镇党委书记队伍能上不能下的现状仍没有改变，一些混到乡镇长职位上的同志，就有“书记在望”的优越感，没有形成选拔优秀乡镇党委书记的科学机制。
二是教育管理不到位。对乡镇党委书记的教育培训缺少针对性、实用性，培训力度不够、渠道狭窄、形式单一，难以让他们增长见识和才干。没有建立乡镇党委书记规范的管理制度，比如考勤、工作考评、群众满意度测评、民意调查等长效机制，以至于有的乡镇党委书记作风飘浮，想问题做决策唯我是从，甚至有的在其位不谋其政。
三是监督考评不科学。对于乡镇党委书记来说，“上级监督太远、纪委监督太软、下级监督不敢”的现象普遍存在。监督渠道不畅，存在投诉无门、投诉问题“复杂化”、投诉无果的现象。对乡镇党委书记的考核评价，存在考评标准不固定，考评方式单一，特别是考评结果运用难的问题。
三、加强乡镇党委书记队伍建设的建议和对策
火车跑得快，全靠车头带。乡镇党委书记作为乡镇领导班子的“领头羊”，对一个地方的发展、平安起着关键作用。要建设一支高素质的乡镇党委书记队伍，必须在“选”、“质”“公”、“宽”“严”五字上下功夫。
一是完善科学的用人机制，在“选”字上下功夫。事在人为。选什么样的人，就做什么样的事，就干成什么样的事。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于领导科学发展的干部选到乡镇党委书记的岗位上，必须拓宽视野，择优选拔。一要选实绩突出的干部。科学发展的实绩是干部德才素质的集中体现和综合反映。只有工作实绩突出，才能证明干部的工作能力和工作水平。二要选敢闯敢试的干部。当前，农村的发展任务十分紧迫，乡镇承担的发展压力十分繁重。要担负起领导科学发展的职责，党委书记必须具有敢闯敢试的胆略。如果乡镇党委书记没有从实际出发的思维，文件没有规定的不敢想，别人没做过的不敢干、不会干，工作就难以打开局面。三要选群众公认的干部。党委书记工作和生活在群众中间，德才如何，政绩如何，有没有给人民群众带来实际利益，守不守共产党员的品德操守底线，群众最清楚、最有发言权。选拔任用
乡镇党委书记，很重要的一条就是看人民群众的满意率和认可度。
二是创新科学的培训方式，在“质”字上下功夫。加强学习培训是拓宽视野的渠道，是提高素质的途径。当前的农村工作，新问题层出不穷，墨守成规、因循守旧必将无所作为，唯有解放思想、开拓创新才能走出新路，走出活路。因此，必须把学习培训作为提高乡镇党
委书记综合素质的重要途径。一要“请进来”训。经常邀请发达地区专家教授讲课，精心选好培训内容，提高培训的针对性和实效性。二要“走出去”训。积极选派优秀年轻乡镇党委书记到经济发达地区挂职学习、跟班锻炼，进一步开阔视野、转变观念、增长才干。三要以考促训。定期组织乡镇党委书记进行素质能力测试，并把测试成绩作为提拔使用的重要依据，以考促学，以评促学。
三是健全科学的考评体系，在“公”字上下功夫。公平的体制是动力的源泉。建立《乡镇党委书记科学考核评价制度》，确定考核评价体系的灵活性，把常规工作和重点工作与创新工作分开考核。常规工作即为指经济发展、社会发展、和谐社会建设、党的建设和精神文明建设；重点工作和创新项目即为县委、县政府确定的年度或短期中期工作目标。对现代农业、招商引资、在建项目、扶持工业经济快速发展和城乡环境整治等阶段性和临时性的工作，采取“完成一项，考核一项”的办法，真正实现县委的工作部署到哪里，考评工作就到哪里的工作要求。创新考核方式，综合运用实绩考核、民意测验、比较鉴别、统计分析、心理测试等方式，采取“百分制考核法”对书记进行综合考核评估，激发乡镇党委书记的动力和活力。
四是营造良好的人文环境，在“宽”字上下功夫。构建关怀激励机制，营造宽松的工作环境，有利于提高干部的工作热情，形成合理的人才流向。一是要适当提高乡镇党委书记的政治待遇。实行乡镇党委书记职务与职级分离的制度，让更多的优秀镇党委书记能够享受副处级干部待遇。二是逐步改善乡镇党委书记的经济待遇。要在进一步完善乡镇工作目标考核体系的前提下，通过实施岗位津贴，年度目标考核奖励等措施，提高乡镇党委书记经济待遇，特别是要想办法保证并提高一些偏远贫困乡镇、负债严重乡镇党委书记的经济待遇。三是要在工作上多鼓励。在实际工作中，鼓励创新，包容失误，让乡镇党委书记放手放胆开展工作。减少不必要的评比、检查活动，尽可能为
他们减压减负，让他们腾出时间、精力，专心抓经济、抓发展。
五是拓宽科学的监督渠道，在“严”字上下功夫。“公生明，廉生威”。党委书记是一个镇的舵手，只有作风过硬，才能在干部队伍和人民群众中树立威信。要强化乡镇党委书记的监督工作，严格执行5年任期制，确保乡镇领导班子工作稳定有序。要建立领导干部定期审计制度，在乡镇党委书记拟提拔和卸任时，必须进行审计，以解决“带病提拔”和“边腐边升”的怪现象。要改革纪委监督模式，精简乡镇纪委班子，乡镇纪委书记实行垂直管理，本级纪委主要对上级党委和纪委负责。要畅通监督诉求渠道，面向全民公开监督电话，建立专门的网络监督投诉站，形成全方位的监督局面。
第8篇：党建工作调研
党建工作调研
1、党建工作的薄弱环节、急需解决的问题有哪些？ 党建工作在管理方面还有些粗放，一些规章制度落实不够到位，需要继续实施规范化管理，在制度落实方面加大推进力度。
2、党建工作如何融入中心，服务改革大局？
党建工作要想融入中心，就必须时时刻刻紧贴企业不同时期的不同重点，有针对性地开展党建活动，在企业中心工作需要攻坚的地段，集中党建工作的优势兵力，采用密集火力，奋勇当先，发挥党组织的政治核心作用，推动企业的又好又快发展。
3、公司党建工作安排是否符合基层实际，如何改进？ 当前公司关于党建的工作安排都很有针对性，都能抓住重点，可操作性比较强，比较符合基层实际。
4、基层党支部建设有何薄弱环节，有何意见？
作为生产单位来讲，基层党支部多数承担着较重的生产任务，支部书记全部属于兼职，都忙于抓生产建设，在党务工作方面就显得有些力度不够。
第9篇：党建工作调研
党建工作调研
1、党建工作的薄弱环节、急需解决的问题有哪些？
党建工作在管理方面还有些粗放，一些规章制度落实不够到位，需要继续实施规范化管理，在制度落实方面加大推进力度。
2、党建工作如何融入中心，服务改革大局？
党建工作要想融入中心，就必须时时刻刻紧贴企业不同时期的不同重点，有针对性地开展党建活动，在企业中心工作需要攻坚的地段，集中党建工作的优势兵力，采用密集火力，奋勇当先，发挥党组织的政治核心作用，推动企业的又好又快发展。
3、公司党建工作安排是否符合基层实际，如何改进？ 当前公司关于党建的工作安排都很有针对性，都能抓住重点，可操作性比较强，比较符合基层实际。
4、基层党支部建设有何薄弱环节，有何意见？
作为生产单位来讲，基层党支部多数承担着较重的生产任务，支部书记全部属于兼职，都忙于抓生产建设，在党务工作方面就显得有些力度不够。
5、基层党务工作者素质和作用发挥如何？
基层党务工作者总体素质较高，发挥了很重要的作用。今后还要做好“四个提高”，一是要提高综合业务能力；二是要提高组织领导能力；三是要提高思想政治工作能力；四是要提高开拓创新能力。
6、基层党员队伍素质如何，加强教育管理方式如何？ 党员队伍总体是好的，特别是近年来井巷公司任务较重，绝对多数党员都能在生产中发挥带头作用。教育方面利用“三会一课”等形式，根据工作重点开展不同形式的培训活动，效果较好。
7、基层党建工作创新状况如何？
基层党组织在生产建设工作中起到了战斗堡垒作用。从去年恢复井巷公司以来，随着业务范围的拓展，党建工作方法上也有变化和出新，比如根据形势和任务的频繁变化灵活调整工作思路，做好思想政治工作，以集团公司的宏伟蓝图激励广大党员，在重点工程的完成过程中发挥了重要作用。
8、对创先争优工作有何建议？
创先争优活动既是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员发挥先锋模范作用的经常性工作。国有企业党组织着眼于促进企业管理技术创新、推动企业生产经营、提升企业核心竞争力，把创先争优活动与创建“四好”领导班子，“四强”党组织和争做“四优”共产党员结合起来，围绕党员责任区、党员攻关项目等工作，按照国有企业党组织的创建标准，开展“和谐创业”典型争创活动。
9、对党务工作考核设计有何意见建议？
考核工作能够推动党组织发挥战斗堡垒作用，较全面客观，那个进一步激发党建工作活力。
第10篇：党建工作调研
（二）抓源头治理，建立、健全和规范经营管理制度，着力规范企业内部权力运行机制。
焦炭集团公司重点从“领导班子决策、领导干部从业行为、重点岗位人员监管”三个方面开展源头治理工作，规范权力运行机制，从源头上预防腐败，为企业健康发展提供政治保证。
1、规范领导班子决策行为。我们严格执行《山西省焦炭集团公司重大决策集体研究决定的实施意见》，凡涉及企业“三重一大”事项的，必须履行民主决策程序，经集体讨论研究决定，并履行书面签字程序。
2、规范领导干部从业行为。我们制定了焦炭集团《关于贯彻落实中纪委“七不准”规定的实施办法》，严格执行中央“七不准”规定，进一步规范党员领导干部的从业行为。
我们加强对领导干部职务消费和部门业务招待费使用进行监督，由纪委把关，严格监控使用，每季度进行公示，并在年终党风建设责任制考核中，作为领导干部述职述廉的一项重要内容，向考核组及本单位职工进行说明，接受考核组和本单位职工的监督。
3、加强对重点岗位人员的管理，实行轮岗制。我们对在重点部门领导岗位任职五年以上的中层干部进行交流，对在重点岗位工作五年以上的工作人员实行轮岗制。2008年，我们出台了《财务主管委派轮岗办法（试行）》，规定委派财务主管实行定期轮岗制度，在一个单
1 位任期原则上三至五年轮岗一次。委派的主管会计，实行双重领导，主管会计既要当好经营者的助手，又要向集团公司负责，依法履行职责，保护国有资产不流失。
（三）按照现代企业制度的要求，制定人事管理制度，解决人事工作上制度不健全、管理不规范的问题
经过研究，我们制定下发了《干部选拔任用暂行办法》、《山西省焦炭集团有限责任公司“三定”方案》（试行），使人事工作做到了有章可循。干部的提拨使用，采用事先酝酿、民主测评、组织考察、集体研究、任前公示的办法规范运行。
为解决集团公司实体化建设专业人才缺乏的问题，我们公开从社会上招聘人才，成立了招聘工作领导组,制定了焦炭集团公司员工招聘与考试工作方案。针对不同工种和岗位在《山西日报》刊登招聘信息。在招聘过程中，我们采取笔试与面试相结合的方式，聘请了各行业的专家对应聘人员进行了测试和面试。先后十多次次招聘了焦化、煤矿类600多名专业技术人员及生产技术骨干。
（六）适应新形势、新变化的要求，不断健全和完善基层党组织。 为适应集团公司快速发展这一形势，我们从健全党的基层组织入手，调整完善了子公司、分2公司党组织机构，随着对地市公司的整合和实体公司的组建，先后成立了省焦炭集团长治焦炭有限责任公司党委、省焦炭集团益兴焦化股份有限公司党委等基层党组织，扩大了党的工作覆盖面，同时还选配了党性强、素质好、作风正的业务骨干
2 到这些基层组织担任领导职务。及时组织集团公司下属的国内公司、产业投资公司、集装箱运销公司等几个任期届满的单位进行换届。
（七）开展廉洁文化创建活动，进一步提高党员领导干部队伍的廉洁自律意识。
1、认真落实党风建设责任制,定期进行监督检查.2、以《国企党风廉政手册
（二）》为教材，不断强化政策理论和党纪条规学习，并按要求组织了测试。
3、深入开展警示教育活动，聘请省纪委贾建华主任就牛新民、范萍违法违纪案例进行警示教育。
4、编写《山西省焦炭集团廉洁从业手册》，组织企业廉洁文化建设讲座，用先进文化支撑反腐倡廉建设。
5、认真落实廉洁谈话教育制度，2007年以来，我们对公司任命的中层干部全部进行了任职前廉洁谈话，并发放廉洁从业提醒书。
6、开辟党风建设信息专栏，及时刊登党纪政纪法规相关知识，拓宽党风建设的宣传阵地。
八、扎实开展深入学习科学发展观活动
根据省国资委的统一部署，集团公司从今年3月开始到8月底在集团公司机关和各二级子分公司组织18个基层党组织和530名党员开展了深入学习实践科学发展观活动。在集中学习过程中集团公司全体党员干部认真落实省委的部署，坚持标准，严格要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出深入学习实践科学发展观这个主题，把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。将科学发展观的要求贯穿到每个党员的思想和行动中，贯穿到企业改革发展的各项工作中，真正按照科学发展观的要求查问题、找原因、订
3 措施、抓整改，努力使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。通过开展学习实践活动，使各级党组织、广大党员和全体干部职工进一步增强危机感、紧迫感和责任感，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，集团公司的快速发展提供了强大动力。
焦炭集团党委开展党建工作已有近7年时间，经历了由探索到完善的过程。2002年成立焦炭集团后，特别是新一届班子到任后集团党委不断加强党建工作，适应了集团公司发展的新形势，更加贴近实际、讲求效率、注重效果，形成了覆盖全面、上下对接、运转有序的组织。体现了党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能，有力的发挥了政治核心作用，为企业的科学发展提供了思想保证、政治保证和组织保证。
三、主要成效
焦炭集团党委通过探索和实践党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，有效地把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展优势。
（一）实现了以党建促进业绩的良好局面。
焦炭集团党委通过开展“四好班子”建设，及深入学习科学发展观活动，强化了党员干部思想政治建设，提高了政治素养，提升了两级班子整体协作能力。班子成员之间加强了沟通和交流，形成了互相
4 尊重、互相支持、和衷共济、团结融洽的良好氛围，集团和各二级班子成员注重加强党性、讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格的风气。促进了集团公司各项业务的飞速发展，2008年提前进入了省政府规划的“第二方阵”序列，呈现出了强劲的发展势头。现在已初步形成集煤炭、焦炭、煤化工产品、运输、仓储、焦炭出口为一体的产业链，成为在市场上具有较强影响力、控制力的大型焦化企业集团。
（二）促进了企业改革发展的持续和健康。
焦炭集团党委通过开展扎实有效的党建工作，推动各级领导人员瞄准一流、高标奋进，自觉提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力；促使广大党员加强学习、勇挑重担，努力提高政治和业务素质，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用；激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作，高质量、高效率地完成生产经营任务。所有这些，汇聚成强大的合力，推动焦炭集团改革的不断深化和发展的持续跨越。
今年省政府出台了焦化行业《振兴规划》，集团公司也根据规划积极调整公司的发展规划，集团公司各级党委要紧紧围绕战略目标,充分发挥各级党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，利用思想工作优势，凝聚一切力量，为集团公司的壮大和战略目标的实现提供有力的思想保证和组织保证，促进集团公司各项工作顺利进行。并在此基础上，总结凝练出具有焦炭集团自身特色的企业文化，进一步提升焦炭集团形象，形成整体向心力，为实现企业的可持续发展提供保障。
5 我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力在充分发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，积累新经验，提供新思路，做出新贡献。
二OO九年十月十四日
第11篇：农区党建工作调研总结
*区农区党建工作调研总结
为全面了解农区基层党建工作，根据《市委组织部关于对农区基层党建工作进行调研的通知》要求，我区采取实地走访、座谈交流等形式深入1镇、2个街道党工委进行了调研，现就具体情况总结如下：
一、整合组织资源，充分发挥组织优势
*区1个镇党委、2个街道党工委共辖21个村党支部，党员345名。为加强农区基层组织建设，使设置模式、工作方式适应社会发展的需要，我们积极创新党建工作思路，充分挖掘农区基层组织建设工作的社会资源，努力扩大党的工作覆盖面。一是加强农村党的基层组织建设。近几年，我区通过健全机制，狠抓落实，坚持把农区基层组织建设与经济工作同研究、同部署、同考核，实行区级党员领导干部联系镇、村工作制度，深入开展“三级联创”活动，加强了农区基层组织建设。全区有1个镇党委、2个街道党工委都达到镇党委高标准“五个好”要求，有8个村党支部达到高标准“五个好”要求，有10村党支部达到“五个好”要求。二是创新党组织设置模式。上半年，结合全区“撤乡并镇”工作，我区将原五一乡和新地乡与原下海勃湾镇、千里山街道党工委合并为滨河街道党工委和千里山镇党委。此举措一是促进了政府职能转变。这次乡镇机构改革中，我区对乡镇职能进行了认真的研究和梳理，按照调整的职能、弱化的职能、取消的职能、加强的职能，对千里山镇政府职能进行了准确的定位，随着农牧业税费的免征，工业化、城镇化和农牧业生产化水平的提高，镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定，使政府从宏观微观都管，转移到主要抓好这些工作上来，从无所不为的全能政府转向有所必为的责任政府。二是提高了政府效率、降低了行政成本。我区由过去的2乡1镇撤并为1镇，领导职数由25名精减为7名，精简72%；行政编制比原编制37名减少17名，精简45.9%；事业编制比原编制77名减少57名，精简74%。进一步改变了机构多、干部人浮于事，有的人没事干，有的事没人干的现象。三是形成了更加合理的发展布局。我区资源丰富，工业化程度较高，农业人口少，经济发展较快，特别是这几年随着“工业强区、三产兴区”经济发展战略的深入实施和城市扩容提质、全面推进城镇化、深化农村税费改革，城乡协调互动发展，乡镇布局丞待重新规划。通过这次改革，我区城北的工业园区、千里山镇和高效农业示范园区交相辉映，形成了一个新的经济发展和带动中心，实现了生产生活区的合理布局。特别是高效农业示范园区建设成为民心工程，改善了农区居民的生产生活条件和居住环境，得到了各级领导来宾的高度评价和农民的普遍赞誉。随着城市建设规模的扩大，滨河街道办事处辖区也很快开发成为繁华的闹市区，将成为海勃湾区城市的亮点。
二、选优配强村级“两委”班子负责人，加强村级领导班子建设。
农区基层党组织建设能不能抓好，关键在领导班子。按照《农村基层组织工作条例》的规定，区委一是明晰了镇、街道党（工）委、村“两委”之间的职责权限，使他们各司其职、各负其责。二是健全了选拔培养机制，选拔懂经营、善管理、能带领一方群众共同致富的能人进入村级班子，带领群众致富。三是按照“选好一个人、带活一个村”的思路，抓住乡镇换届的有利时机，选拔科技人员、产业大户等各方面的能人担任村干部。千里山镇党委近期在镇党委换届中，对 个村干部和 个社区主任进行了重新选任，将 名致富能力强、群众基础扎实的年轻干部选拔到了村级管理岗位，受到了群众的一致好评。四是通过采取集中整顿党组织等办法，把一批得民心、能致富的农区人才选拔到了村级领导岗位上。五是继续深入推行村党支部与村委会班子成员交叉任职，实行两个职务“一肩挑”，进一步理顺“两委”关系。去年以来，通过公开招考的方式，共选派了７名优秀年轻干部挂任村党支部书记。
实行“一肩挑”和村两委交叉任职，对加强村级组织建设具有积极意义。其一，可以较好解决目前的“两委”关系紧张，即”两张皮”的问题，摆脱“两委”干部争公章、争财权、争事权的角色，使村干部真正成为“说了算”并为村民谋利益的自治组织领导。其二，可以减少村干部职数，降低行政成本。其三，有利于强化党在农村的执政基础，提高党的执政能力，加强党对农区工作和村民自治的领导，更能促使党组织成员践行”三个代表”，真正为群众负责，而非像以前那样仅向任命他的上级负责。
从短期的实践来看，两委“一肩挑”在党组织作用和威信较高的村易于推开，而在党组织领导和威信较弱的村难以推广。但从长远的发展看，推行“一肩挑”能够从根本上加强和完善党对农区基层工作的领导，因为上级和本级党组织为了提高执政能力就会主动将农区的能人吸收入党，万一经海选的村主任为非党员时，也不排除将其吸收为党员的可能，何况把农村中的优秀分子吸收入党是农村基层党组织建设不断加强的基础。由此分析，推行“一肩挑”更会吸引农区中的更多有志者积极入党，从而不断促使农区基层党组织的发展和壮大。
两委“一肩挑”在客观上有利于权力的集中，如果不从制度建设上加强监督，就极易出现“一把手”滥用权力，使村民自治变为党支部自治甚至党支书个人自治。因而实行村两委“一肩挑”必须要加强村民自治中的监督机制建设，如党员议事会制度、村民代表大会议事制度、村民（党员）民主评议制度、村委会（党支部）定期报告工作制度、村民代表会质询制度、村务公开制度等。
目前就我们地区来看，农区基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农区急需农业技术等诸方面表现尤为突出，可以说，解决农区基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，为农区输送高素质人才，有利于改善农区人才队伍结构，促进社会主义新农村建设，选聘大学生任“村官”也应该成为我们落后地区的一种有益尝试。农区引进大学生“村官”不光是在引人，更重要的是引智。要充分运用优惠政策和财政支持，构建起人才回流农区的机制。要通过自愿选择、公平挑选，利用国家实施建设社会主义新农村的政策给农区带来的广阔就业和发展机遇吸引大学毕业生；同时政府也要制定优惠政策，保证大学生的待遇，解决他们的后顾之忧。
三、完善村级“两委”班子协调机制，建立充满活力的村民自治机制
完善村民自治，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，是发展社会主义民主政治的一项基础性工作，建立村民自治机制应重点做好以下工作。一是规范民主选举的方式。在民主选举的前期工作中，村党组织要组织推选好村民选举委员会，尤其要重视将村党组织负责人依法推选为村民选举委员会负责人。村民选举委员会要制定好切实可行的选举办法，提出村委会候选人在遵纪守法、文化程度、工作能力、年龄结构、群众威信等方面的任职资格条件，并对候选人进行必要的资格审查。村党组织要充分发挥自身优势，广泛深入地向村民宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，并通过多种途径依法宣传、推荐各类优秀人选进入候选人的行列。二是规范民主决策的方式。凡是涉及村内经济、社会发展和其他带有全局性的重大问题和重要事项，都要按照民主集中制和先党内后党外、先党员后群众的原则实行民主决策。为了增强村务大事决策的民主性、科学性，决策方案制定之前，村党组织要会同村委会组织好～、民智的征集活动。要通过走访农户、召开“民主恳谈会”等形式，充分听取党员、群众的意见和建议，在集中民智的基础上，不断完善决策方案。三是规范民主管理的方式。村级换届选举后，村委会要在村党组织的指导和帮助下，及时组织和发动村民制定村民自治章程和村规民约。村民自治章程和村规民约草案由村委会负责制定，经村民会议讨论决定。村民自治章程和村规民约制定生效后，村委会必须负责执行，村党组织和村民会议或村民代表会议负责监督。对违反村民自治章程和村规民约的，要及时纠正或按规定进行处理，处理结果要及时向村党组织报告，并定期向村民会议或村民代表会议报告。要进一步完善民主理财制度。凡村年度收支计划、重大投资、大额财产购置、大额费用支出，必须经村民会议或村民代表会议讨论通过。要明确村级财务收支管理的具体制度，对财务开支审批办法及权限作出规定。建立健全民主理财小组，村内所有收支票据，必须经民主理财小组审核盖章后方可入帐。四是规范民主监督的方式。要建立村委会向村党组织报告工作制度和村委会向村民会议或村民代表会议报告工作及述职制度，加强对村委会日常工作的监督。要规范村务公开的内容、时间、程序和形式，不断提高村务公开的质量和水平。此外，村党组织还要会同村委会建立和完善村务公开接待日制度、村“两委”联章联签制度、村级财务审计制度、村级会计委托代理和村级会计电算化管理制度。五是加强对村委会成员的监督。村党组织除动员自身成员主动接受监督外，应组织村委会成员认真接受群众的监督。在对村干部进行经常性监督管理的基础上，重点建好以村民评“两委”活动和村干部实绩考核积分制为主要形式的考核监督制度。村民评“两委”的会议应在镇、街道党（工）委的指导下召开，一般由村党组织书记主持，采取村“两委”干部作述职报告、群众民主测评的办法进行。参加测评人员可根据自身实际来定。
四、转变观念，拓宽思路，建立农产品销售专业协会
近几年，滨河街道党工委中河源村在村党支部的带领下，确定了“引凤来巢、美化环境、搞活流通、多元发展”的致富思路，创下几个“第一”。针对农民卖菜问题，2000年，中河源村在乌海市成立了第一家“农副产品销售协会”。几年来，协会共向乌海市周边地区销售蔬菜瓜果 万公斤，解决了本村及邻村农民卖菜难问题，中河源村村民年纯收入比以前增加600元。2000年，中河源村率先建立了300亩无公害蔬菜生产基地，～年基地又与邻村联合扩建为2500亩大型无公害蔬菜生产基地。基地每年向市场提供2000万公斤绿色环保蔬菜，并通过考评验收获得内蒙古自治区无公害产品科技示范基地标志认可。2002年初，在村“两委”的推动下，中河源村与蒙牛乳业公司签定牛奶供销协议，建成了乌海市第一个占地30亩的奶牛养殖基地，基地120头奶牛日供鲜奶1200公斤。建村几年来，中河源村筹资近百万元改造了水渠、电网，植树造林2.5万棵，村容村貌发生了翻天覆地的变化。
在推进城乡一体化工作中，我区按照“多予、少取、放活”的方针，稳定、完善、强化各项支农政策，今年在市政府新建1亩保护地补贴2000元的基础上，区财政再增补2000元（计划生育“三结合”户另外补贴500元），调动了群众发展农业生产的积极性。在农业生产中推广了“公司+基地+协会+农户+市场”的经营模式，重点发展保护地、无公害蔬菜、乳肉、葡萄四大基地，农牧业产业化程度不断提高。今年新增保护地200亩，全区保护地面积达到1080亩；新增葡萄种植面积668亩，全区葡萄面积达到3554亩；奶牛存栏数达到1638头。全区各类农业产业化组织已达22个，优势产业企业带动全区农牧户4500户，占总户数的59%，产业化收入平均占农民人均收入的比重达49%。在调整优化农业结构中，～年投入4600多万元完成了高效农业示范园区一期工程，整体安置移民180户，二期工程正在建设当中，规划建设联体温室住房360户。目前，已入住园区的居民每亩温室蔬菜生产收入就达近万元。两乡党委组织党员干部开展了包村、包点、包项目的“三包”活动，组织党员干部深入村组和农业生产一线，指导农业生产，宣传普及农村政策和农业科技知识，引导群众大力发展“两高一优”农业，鼓励农村剩余劳力外出务工，多渠道增加农民收入。30多名乡机关党员干部联系21个村组、600多个农户，共举办科技讲座13场（次）；走访慰问贫困群众60余户，发放慰问款物2.7万元；三是发挥党组织的核心作用，大力开展扶贫帮困工作。在先进性教育活动中大力实施树形象、暖民心、富群众三项“为民工程”，截止目前，滨河街道党工委党员干部全部深入到责任村和联系户开展了工作，为224户贫困户申请了低保，发动党员群众为特困村民捐助款物12000余元，完成了13名贫困残疾户危房改造和新建；千里山镇结合先进性教育活动，将贫困残疾户危房改造工作作为为民办实事的重要内容，通过采取入户审查把关，群众民主评议的办法确定了19户危房残疾户，开展了危房改造。镇、街道党政领导班子开展了结对帮扶活动。每个党员帮带一户贫困户，通过协调资金、传授技术、提供信息等进行多方面帮带，直到其脱贫致富；联系一户致富户，引导其遵纪守法，积极上进，当好群众致富的领路人，并逐渐向党组织靠拢，其中 28户贫困户通过党员帮扶脱贫。11名致富能手被列为入党积极分子。中河源村党支部在教育活动中开展了“三结合致富链”活动，每个党员与一个富裕户和贫困户结成对子，引导富裕户在农资、科技、劳力等方面向贫困户提供支助，使16位贫困户的生产生活水平有了较大的提高，户均增收260元；我区在推进农村合作医疗中，共筹得新型农村合作医疗资金13.7万元，参加合作医疗的农民已达4292户，13704人；在农区居民最低生活保障工作中，共为441户，1051名农村困难居民发放了最低生活保障金19.2 万元。
五、加强村党组织自身建设，抓好党员教育管理
（一）抓班子，带好头，提高农区基层党组织的战斗力。农区党支部班子，特别是党支部书记，是农区各项工作的领头雁。抓好班子建设，我们一是通过换届，把高素质的党员选进党支部班子。区委在今年村党支部换届选举前，建议新进班子成员年龄不宜超过45周岁，文化程度不低于高中，其中村党支部书记年龄不超过50周岁，文化程度不低于高中。二是采取下派干部任职的方法，加强村党支部的战斗力。区委借鉴～年下派挂职干部的成功经验，今后将继续加大下派力度。同时充分调动和发挥农区党建工作指导员职能作用。三是集中培训，提高村党支部班子成员的综合素质。年初，区委制发了《～的党员教育培训实施意见》，对各领域党员教育培训工作提出了具体要求和目标任务。现全区共举办各类型培训班 期。通过培训，大大提高了村党支部班子成员的能力。
（二）抓两头、带中间，全面促进村级党组织建设。各镇、街道党（工）委根据各村的经济社会发展水平和党支部建设情况确定相对较强的村和后进的村。对于强村，着重是组织富而思进的教育活动，提高和规范党支部的各项建设，发挥示范作用。对于后进村，则根据其后进的原因，或与对口扶贫部门、经济强村结对扶贫，或整顿加强领导班子，提高战斗力。
（三）抓队伍，强素质，增强党员队伍的先进性。一是严把党员发展关，疏通出口关。严格按照发展党员“十六字”方针，全面实行发展党员公示制、票决制，确保新党员质量。加大对不合格党员的处置力度。二是强化教育关。各镇、街道党（工）委利用党员活动阵地，统一组织党员活动日，并定期督查学习教育情况。区委组织部还拨出专项资金，配备农区电化教育的硬件设施，丰富了党员教育手段。三是找准活动载体，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。组织党员开展“党员奉献日”等活动。滨河街道党工委中河源村党支部在村内分片、分块建立党员卫生责任区，既美化了村容村貌又教育了党员，使党员的先锋模范作用得以进一步发挥。
六、创新干部任用管理机制，努力建设高素质的农村基层领导班子和干部队伍。
首先，进一步改进农区基层干部选拔任用方式，选配好村“两委”领导班子，特别是选好村党组织书记。一是明确用人标准，更新用人观念；二是拓宽选人范围，改进选人办法；三是改革任职方式，实行村两委“一肩挑”，解决两委不顺矛盾。
其次，建立科学有效的管理机制，实现干部管理的科学化、规范化、程序化。一是建立健全干部运行机制。对村干部在培养教育、目标考核、选拔任用、评议审计、经济待遇等方面实行规范化管理，不断完善和落实工作制度和工作程序。二是建立健全监督约束机制。认真落实村务公开、财务管理、干部离任审计、民主评议干部等规章制度，规范村干部的行为，促进基层民主建设。三是建立健全考评机制。坚持和完善以干部目标责任管理、定期考核、民主评议等为基本内容的干部考评管理制度，量化考核尺度。四是建立健全激励机制。提高村干部政治和经济待遇，切实形成能上能下、优胜劣汰的干部管理机制。
第三，建立高效实用的培训机制，加强对农村基层干部的教育，提高农村干部队伍的整体素质。一是坚持和完善干部培训制度。把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，同时采取多种形式对农村基层干部进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训。二是建立健全基层干部学习培训的激励机制。把干部参加学习培训的情况同年终考核、评比结合起来，激发干部参加学习、接受培训的主动性和积极性。
第四，建立干部备用结合机制，抓好农村基层后备干部队伍建设。着眼于村级组织建设的长远需要，及早发现苗子，重点加以培养。特别是从政治素质好、具有一定文化科技知识、种养大户、致富能手中，把那些有能力带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入的党员选拔上来加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。
第12篇：农区党建工作调研总结
*区农区党建工作调研总结
为全面了解农区基层党建工作，根据《市委组织部关于对农区基层党建工作进行调研的通知》要求，我区采取实地走访、座谈交流等形式深入1镇、2个街道党工委进行了调研，现就具体情况总结如下：
一、整合组织资源，充分发挥组织优势
*区1个镇党委、2个街道党工委共辖21个村党支部，党员345名。为加强农区基层组织建设，使设置模式、工作方式适应社会发展的需要，我们积极创新党建工作思路，充分挖掘农区基层组织建设工作的社会资源，努力扩大党的工作覆盖面。一是加强农村党的基层组织建设。近几年，我区通过健全机制，狠抓落实，坚持把农区基层组织建设与经济工作同研究、同部署、同考核，实行区级党员领导干部联系镇、村工作制度，深入开展“三级联创”活动，加强了农区基层组织建设。全区有1个镇党委、2个街道党工委都达到镇党委高标准“五个好”要求，有8个村党支部达到高标准“五个好”要求，有10村党支部达到“五个好”要求。二是创新党组织设置模式。上半年，结合全区“撤乡并镇”工作，我区将原五一乡和新地乡与原下海勃湾镇、千里山街道党工委合并为滨河街道党工委和千里山镇党委。此举措一是促进了政府职能转变。这次乡镇机构改革中，我区对乡镇职能进行了认真的研究和梳理，按照调整的职能、弱化的职能、取消的职能、加强的职能，对千里山镇政府职能进行了准确的定位，随着农牧业税费的免征，工业化、城镇化和农牧业生产化水平的提高，镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定，使政府从宏观微观都管，转移到主要抓好这些工作上来，从无所不为的全能政府转向有所必为的责任政府。二是提高了政府效率、降低了行政成本。我区由过去的2乡1镇撤并为1镇，领导职数由25名精减为7名，精简72%；行政编制比原编制37名减少17名，精简45.9%；事业编制比原编制77名减少57名，精简74%。进一步改变了机构多、干部人浮于事，有的人没事干，有的事没人干的现象。三是形成了更加合理的发展布局。我区资源丰富，工业化程度较高，农业人口少，经济发展较快，特别是这几年随着“工业强区、三产兴区”经济发展战略的深入实施和城市扩容提质、全面推进城镇化、深化农村税费改革，城乡协调互动发展，乡镇布局丞待重新规划。通过这次改革，我区城北的工业园区、千里山镇和高效农业示范园区交相辉映，形成了一个新的经济发展和带动中心，实现了生产生活区的合理布局。特别是高效农业示范园区建设成为民心工程，改善了农区居民的生产生活条件和居住环境，得到了各级领导来宾的高度评价和农民的普遍赞誉。随着城市建设规模的扩大，滨河街道办事处辖区也很快开发成为繁华的闹市区，将成为海勃湾区城市的亮点。
二、选优配强村级“两委”班子负责人，加强村级领导班子建设。
农区基层党组织建设能不能抓好，关键在领导班子。按照《农村基层组织工作条例》的规定，区委一是明晰了镇、街道党（工）委、村“两委”之间的职责权限，使他们各司其职、各负其责。二是健全了选拔培养机制，选拔懂经营、善管理、能带领一方群众共同致富的能人进入村级班子，带领群众致富。三是按照“选好一个人、带活一个村”的思路，抓住乡镇换届的有利时机，选拔科技人员、产业大户等各方面的能人担任村干部。千里山镇党委近期在镇党委换届中，对 个村干部和 个社区主任进行了重新选任，将 名致富能力强、群众基础扎实的年轻干部选拔到了村级管理岗位，受到了群众的一致好评。四是通过采取集中整顿党组织等办法，把一批得民心、能致富的农区人才选拔到了村级领导岗位上。五是继续深入推行村党支部与村委会班子成员交叉任职，实行两个职务“一肩挑”，进一步理顺“两委”关系。去年以来，通过公开招考的方式，共选派了７名优秀年轻干部挂任村党支部书记。
实行“一肩挑”和村两委交叉任职，对加强村级组织建设具有积极意义。其一，可以较好解决目前的“两委”关系紧张，即”两张皮”的问题，摆脱“两委”干部争公章、争财权、争事权的角色，使村干部真正成为“说了算”并为村民谋利益的自治组织领导。其二，可以减少村干部职数，降低行政成本。其三，有利于强化党在农村的执政基础，提高党的执政能力，加强党对农区工作和村民自治的领导，更能促使党组织成员践行”三个代表”，真正为群众负责，而非像以前那样仅向任命他的上级负责。
从短期的实践来看，两委“一肩挑”在党组织作用和威信较高的村易于推开，而在党组织领导和威信较弱的村难以推广。但从长远的发展看，推行“一肩挑”能够从根本上加强和完善党对农区基层工作的领导，因为上级和本级党组织为了提高执政能力就会主动将农区的能人吸收入党，万一经海选的村主任为非党员时，也不排除将其吸收为党员的可能，何况把农村中的优秀分子吸收入党是农村基层党组织建设不断加强的基础。由此分析，推行“一肩挑”更会吸引农区中的更多有志者积极入党，从而不断促使农区基层党组织的发展和壮大。
两委“一肩挑”在客观上有利于权力的集中，如果不从制度建设上加强监督，就极易出现“一把手”滥用权力，使村民自治变为党支部自治甚至党支书个人自治。因而实行村两委“一肩挑”必须要加强村民自治中的监督机制建设，如党员议事会制度、村民代表大会议事制度、村民（党员）民主评议制度、村委会（党支部）定期报告工作制度、村民代表会质询制度、村务公开制度等。
目前就我们地区来看，农区基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农区急需农业技术等诸方面表现尤为突出，可以说，解决农区基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，为农区输送高素质人才，有利于改善农区人才队伍结构，促进社会主义新农村建设，选聘大学生任“村官”也应该成为我们落后地区的一种有益尝试。农区引进大学生“村官”不光是在引人，更重要的是引智。要充分运用优惠政策和财政支持，构建起人才回流农区的机制。要通过自愿选择、公平挑选，利用国家实施建设社会主义新农村的政策给农区带来的广阔就业和发展机遇吸引大学毕业生；同时政府也要制定优惠政策，保证大学生的待遇，解决他们的后顾之忧。
三、完善村级“两委”班子协调机制，建立充满活力的村民自治机制
完善村民自治，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，是发展社会主义民主政治的一项基础性工作，建立村民自治机制应重点做好以下工作。一是规范民主选举的方式。在民主选举的前期工作中，村党组织要组织推选好村民选举委员会，尤其要重视将村党组织负责人依法推选为村民选举委员会负责人。村民选举委员会要制定好切实可行的选举办法，提出村委会候选人在遵纪守法、文化程度、工作能力、年龄结构、群众威信等方面的任职资格条件，并对候选人进行必要的资格审查。村党组织要充分发挥自身优势，广泛深入地向村民宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，并通过多种途径依法宣传、推荐各类优秀人选进入候选人的行列。二是规范民主决策的方式。凡是涉及村内经济、社会发展和其他带有全局性的重大问题和重要事项，都要按照民主集中制和先党内后党外、先党员后群众的原则实行民主决策。为了增强村务大事决策的民主性、科学性，决策方案制定之前，村党组织要会同村委会组织好～、民智的征集活动。要通过走访农户、召开“民主恳谈会”等形式，充分听取党员、群众的意见和建议，在集中民智的基础上，不断完善决策方案。三是规范民主管理的方式。村级换届选举后，村委会要在村党组织的指导和帮助下，及时组织和发动村民制定村民自治章程和村规民约。村民自治章程和村规民约草案由村委会负责制定，经村民会议讨论决定。村民自治章程和村规民约制定生效后，村委会必须负责执行，村党组织和村民会议或村民代表会议负责监督。对违反村民自治章程和村规民约的，要及时纠正或按规定进行处理，处理结果要及时向村党组织报告，并定期向村民会议或村民代表会议报告。要进一步完善民主理财制度。凡村年度收支计划、重大投资、大额财产购置、大额费用支出，必须经村民会议或村民代表会议讨论通过。要明确村级财务收支管理的具体制度，对财务开支审批办法及权限作出规定。建立健全民主理财小组，村内所有收支票据，必须经民主理财小组审核盖章后方可入帐。四是规范民主监督的方式。要建立村委会向村党组织报告工作制度和村委会向村民会议或村民代表会议报告工作及述职制度，加强对村委会日常工作的监督。要规范村务公开的内容、时间、程序和形式，不断提高村务公开的质量和水平。此外，村党组织还要会同村委会建立和完善村务公开接待日制度、村“两委”联章联签制度、村级财务审计制度、村级会计委托代理和村级会计电算化管理制度。五是加强对村委会成员的监督。村党组织除动员自身成员主动接受监督外，应组织村委会成员认真接受群众的监督。在对村干部进行经常性监督管理的基础上，重点建好以村民评“两委”活动和村干部实绩考核积分制为主要形式的考核监督制度。村民评“两委”的会议应在镇、街道党（工）委的指导下召开，一般由村党组织书记主持，采取村“两委”干部作述职报告、群众民主测评的办法进行。参加测评人员可根据自身实际来定。
七、认真整改，进一步加强基层干部作风建设
我区在先进性教育活动中共征求到群众意见28条，其中涉及群众对基层干部的4条，2条已经得到解决，列入中长期整改任务的2条。在“回头看”阶段，4条意见全部列入中长期整改，明确了相关责任人和责任单位，明确了完成时限。在工作中，下大力气抓了整改方案的落实，特别是长期整改措施的落实，着力解决突出问题。对有些基层干部自身难以解决的问题，积极进行协调，综合解决。普遍将整改情况向群众作了公布，自觉接受群众监督，并制订和落实整改项目责任制，突出问题回访制等措施，确保整改工作落到实处。主要做法：一是完善整改项目责任制。明确整改的重点问题、具体措施、责任人和完成期限，坚持问题不解决，责任关系不脱钩。二是建立整改项目“列队销号”制。将需要整改的问题按期限划为短期和长期解决的问题，并按照难易程度逐一落实，着力解决好短期问题，让群众能切实看到先进性教育的实际成效。三是建立整改成效评价制。突出解决问题和为民办实事，将落实整改情况与各单位年度目标考核、党员年度考核挂钩。
八、农区党员队伍状况
我区现有农区党员345名，按年龄结构划分：35岁以下有60人，占总数的17%；36-54岁有170人，占总数的49%；60岁以上80人，占总数的23%。按文化结构划分：大专及以上43人，占总数的12%；中专及高中68人，占总数的19%；初中及以下234人，占总数的67%。总体来看，我区农区党员队伍呈以下现状。一是政治素质和组织纪律淡薄。个别农民党员，不愿参加党的组织生活，不交纳党费。二是年龄结构老化，要求入党者少，后备来源短缺。在调查中发现，有些村党支部无职党员平均年龄近六十岁，大都头发花白、年老体衰。不少青年农民要求入党的政治热情不高，青壮年劳力大多常年外出经商、打工，主动申请向党组织靠拢的入党积极分子很少。三是缺乏致富本领。不少农民党员与农村市场经济很不适应，满足于“三餐一宿”；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，无所适从，搞种养没技术，做生意怕蚀本，显得茫然无措。这些党员因受年龄、文化、自然条件等的制约，经济生活普遍不如当地非党群众，党员在致富中的“带头”和“带领”作用成了空谈。
针对以上现状，我们将采取以下措施。一是重思想，抓教育。利用先进性教育活动的影响，组织党员认真查摆在理想、信念、宗旨、作风及发挥作用上存在的突出问题，落实好各项整改措施，不断提高党员队伍政治思想素质。二是重技能，强化培训。全面提高农村党员素质的根本举措在于加强教育培训，要把技能培训作为基础性工作来抓，多层次、多渠道开展教育培训。并结合实际、突出重点，对普通党员侧重于农村实用技术培训，在提高致富本领上下功夫；对致富能人重点抓好党的路线方针政策和党的基本理论教育，同时加强科技文化知识和法规政策知识培训，引导他们走在发展农村经济的前列，发挥好示范带动作用。不断充实他们的科技知识、法制知识、市场经济知识，增强他们“带头致富、带领群众致富”的本领。三是抓源头，改善结构。对返乡青年、致富能手中的佼佼者，要加强培养，引导他们自觉地向党组织靠拢。村党支部要注重无职党员队伍建设。一是把好岗位设置关。以村为单位进行了调查摸底，摸清各村无职党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；收集整理一大批群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，为合理设置党员岗位提供依据。二是把好党员上岗关。在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗；其次做好岗位申报，将各党支部的岗位名称、职数、职责及时公布，各无职党员自愿申报适合自己的岗位，按照就近便利的原则，择优选配，让他们成为农区党的政策的宣传员，财务管理的监督员，热心公益的议事员，民事纠纷的调解员。五是开出口，整顿队伍。党组织要按照党章和有关规定，区别不同情况对不合格党员做出处理，保持党员队伍的纯洁性。
第13篇：农区党建工作调研总结
农区党建工作调研总结
全面了解农区基层党建工作，根据《市委组织部关于对农区基层党建工作进行调研的通知》要求，我区采取实地走访、座谈交流等形式深入1镇、2个街道党工委进行了调研，现就具体情况总结如下：
一、整合组织资源，充分发挥组织优势
区1个镇党委、2个街道党工委共辖21个村党支部，党员345名。为加强农
区基层组织建设，使设置模式、工作方式适应社会发展的需要，我们积极创新党建工作思路，充分挖掘农区基层组织建设工作的社会资源，努力扩大党的工作覆盖面。一是加强农村党的基层组织建设。近几年，我区通过健全机制，狠抓落实，坚持把农区基层组织建设与经济工作同研究、同部署、同考核，实行区级党员领导干部联系镇、村工作制度，深入开展“三级联创”活动，加强了农区基层组织建设。全区有1个镇党委、2个街道党工委都达到镇党委高标准“五个好”要求，有8个村党支部达到高标准“五个好”要求，有10村党支部达到“五个好”要求。二是创新党组织设置模式。上半年，结合全区“撤乡并镇”工作，我区将原五一乡和新地乡与原下海勃湾镇、千里山街道党工委合并为滨河街道党工委和千里山镇党委。此举措一是促进了政府职能转变。这次乡镇机构改革中，我区对乡镇职能进行了认真的研究和梳理，按照调整的职能、弱化的职能、取消的职能、加强的职能，对千里山镇政府职能进行了准确的定位，随着农牧业税费的免征，工业化、城镇化和农牧业生产化水平的提高，镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定，使政府从宏观微观都管，转移到主要抓好这些工作上来，从无所不为的全能政府转向有所必为的责任政府。二是提高了政府效率、降低了行政成本。我区由过去的2乡1镇撤并为1镇，领导职数由25名精减为7名，精简72；行政编制比原编制37名减少17名，精简45.9；事业编制比原编制77名减少好范文版权所有57名，精简74。进一步改变了机构多、干部人浮于事，有的人没事干，有的事没人干的现象。三是形成了更加合理的发展布局。我区资源丰富，工业化程度较高，农业人口少，经济发展较快，特别是这几年随着“工业强区、三产兴区”经济发展战略的深入实施和城市扩容提质、全面推进城镇化、深化农村税费改革，城乡协调互动发展，乡镇布局丞待重新规划。通过这次改革，我区城北的工业园区、千里山镇和高效农业示范园区交相辉映，形成了一个新的经济发展和带动中心，实现了生产生活区的合理布局。特别是高效农业示范园区建设成为民心工程，改善了农区居民的生产生活条件和居住环境，得到了各级领导来宾的高度评价和农民的普遍赞誉。随着城市建设规模的扩大，滨河街道办事处辖区也很快开发成为繁华的闹市区，将成为海勃湾区城市的亮点。
二、选优配强村级“两委”班子负责人，加强村级领导班子建设。
农区基层党组织建设能不能抓好，关键在领导班子。按照《农村基层组织工作条例》的规定，区委一是明晰了镇、街道党（工）委、村“两委”之间的职责权限，使他们各司其职、各负其责。二是健全了选拔培养机制，选拔懂经营、善管理、能带领一方群众共同致富的能人进入村级班子，带领群众致富。三是按照“选好一个人、带活一个村”的思路，抓住乡镇换届的有利时机，选拔科技人员、产业大户等各方面的能人担任村干部。千里山镇党委近期在镇党委换届中，对ｘ个村干部和ｘ个社区主任进行了重新选任，将ｘ名致富能力强、群众基础扎实的年轻干部选拔到了村级管理岗位，受到了群众的一致好评。四是通过采取集中整顿党组织等办法，把一批得民心、能致富的农区人才选拔到了村级领导岗位上。五是继续深入推行村党支部与村委会班子成员交叉任职，实行两个职务“一肩挑”，进一步理顺“两委”关系。去年以来，通过公开招考的方式，共选派了７名优秀年轻干部挂任村党支部书记。
实行“一肩挑”和村两委交叉任职，对加强村级组织建设具有积极意义。其一，可以较好解决目前的“两委”关系紧张，即"两张皮"的问题，摆脱“两委”干部争公章、争财权、争事权的角色，使村干部真正成为“说了算”并为村民谋利益的自治组织领导。其二，可以减少村干部职数，降低行政成本。其三，有利于强化党在农村的执政基础，提高党的执政能力，加强党对农区工作和村民自治的领导，更能促使党组织成员践行"三个代表”，真正为群众负责，而非像以前那样仅向任命他的上级负责。
从短期的实践来看，两委“一肩挑”在党组织作用和威信较高的村易于推开，而在党组织领导和威信较弱的村难以推广。但从长远的发展看，推行“一肩挑”能够从根本上加强和完善党对农区基层工作的领导，因为上级和本级党组织为了提高执政能力就会主动将农区的能人吸收入党，万一经海选的村主任为非党员时，也不排除将其吸收为党员的可能，何况把农村中的优秀分子吸收入党是农村基层党组织建设不断加强的基础。由此分析，推行“一肩
第14篇：党建调研报告党建调研报告 党建工作调研报告
党建调研报告-党建调研报告 党建工
作调研报告
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为使我校保持共产党员先进性教育活动取得实效，7月初，我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式，对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
学校党委下设14个分党委、5个党总支和1个直属党支部，共有160个基层党支部。其中，教职工党支部93个，学生党支部67个。至xx年6月底，全校有共产党员3017人，其中教职员工党员1284人(含离退休党员406人)，占教
职工总人数的%;学生党员1733人(含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人)，占在校学生总人数的%。
教职工党员中，具有教授或正高级职称的52人，占教职工党员总数的%;具有博士以上学位的18人，占教职工党员总数的%;具有硕士及以上学位的394人，占教职工党员总数的%。教职工中现有19名流动党员，其中外出学习半年以上的党员13人，在外单位工作的党员6人。
学生党员中，研究生党员有273人，占研究生总数的43%;普通本、专科生党员有1190人，占在校普通本专科学生总数的%;成教生党员有270人，占在校成教生总数的%。本科生
一、二、三、四年级党员分别为52人、209人、261人、521人，各占本科生党员总数的5%、20%、25%和50%。
从总体上看，我校基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在教学、科研、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为学校改革发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大师生的认可和好评。广大师生普遍反映：“学校建设、发展、改革与学校基层党组织和广大党员干部的努力是分不开的二、主要成绩
1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与学校改革发展的实际紧密相结合，推动领导思想观念和教育观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致用;
坚持选派干部到各级行政学院、党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质
及管理水平;积极推进“两课”改革，邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作取得积极进展。xx年，学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。
2、领导班子建设得到加强。xx年下半年，学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗，一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位，增强班子活力。今年6月，学校召开了党代会，选举产生了新一届党委和纪委，一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子，整体素质明显提高。
3、基层党组织的战斗力明显增强。近些年来，学校加强基层党组织建设的成绩显著，共有10个先进基层党组织、100多名优秀党员和党务工作者先后受到上级党委的表彰，学校连续两届被省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。
4、党建的制度体系基本完善。先后制定了《党建责任制》、《党风廉政建
设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委(总支)工作条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。
5、作风建设明显进步。学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强，办学思想进一步端正。在工作中坚持党的群众路线，为师生排忧解难，解决师生员工普遍关心的问题。
6、保持了学校的持续稳定。学校党委高度重视稳定工作，切实加强领导，健全工作责任制，及时排查不安定因素，妥善处置各种突发性事件，保持了学校的持续稳定，为改革和发展提供了良好的环境，也为社会稳定作出了贡献。
7、促进了学校教育事业快速发展。98年以来，学校办学规模逐步扩大，办
学条件明显改善，师资队伍得到加强，多学科协调发展格局初步形成，教学和科研水平稳步提高，校园环境建设成效明显，校园文化活动生机勃勃，校内管理体制改革，办学体制改革取得较大进展。xx年5月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学;今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。学校正在向全国一流地方多科性大学的目标迈进。
第15篇：12 党建工作总结和党建工作计划
墩尚镇三兴村2013年党建工作总结
及2014年党建工作计划
为了进一步提升我村基层党组织的工作水平，创新农村基层组织工作机制，促进我村经济水平和社会文明的协调发展。2013年，我村按照镇党委、政府工作会议精神，在集中精力配合镇党委组织开展党的群众路线教育实践活动和“弘扬实干作风、推动实干兴榆”主题活动的同时，结合我村实际，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好党建工作和村级党组织规范化管理。找准不足之处和工作着力点，谋划长远，从加强学习、理论联系实际、创新党建工作等方面入手，促进我村党建工作迈上一个新台阶。
一、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和全体党员的整体素质。结合今年全镇开展的党的群众路线教育实践活动和“弘扬实干作风、推动实干兴榆”主题活动，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。全村以支部会议为依托，定期举行集体学习会，并积极组织党员参加镇里举行的宣讲培训。通过学习和培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领，也改善了全村党员的道德修养和精神面貌，共产党员的先进性和模范性得以体现，受到群众的赞扬和好评。
二、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。我村非常重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部对于年轻党员和能力强的党员建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作，从根本上解决了村党组织后继乏人的问题。
三、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层党组织建设常抓不懈的工作机制。为了全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照操作制度化、议事民主化、党务公开化、档案规范化“四化”要求，认真抓好党建管理工作。继续推行党务公开、意见征求、民主评议制度，真正让每一个党员不论是否在党支部有无职务，都能享有自己的权利，提高了广大党员参与党建工作的积极性，使党建工作落到实处，取得实际效果和突破。
2013年是党的十八届三中全会召开之年，也是进一步完善和强化我村基层组织建设的关键之年。2014年，我村将按照以下几个方面继续做好党建工作。
一是深入学习党的十八届三中全会会议精神，要求全体党员认真仔细地学习上级文件和会议精神，并把会议精神贯彻到日常的工作和生活中来。
二是多措并举，继续落实和完善我村的各种党建工作，增加集体学习和培训的次数，提高基层组织的凝集力和战斗力。
三是继续抓好党的群众路线教育实践活动和“弘扬实干作风、推动实干兴榆”任务的落实。
总之，在2014年里，要进一步激发乡村党组织和党员干部的积极性，让全体党员都为建设美好三兴村而献策出力，以实实在在的工作业绩取信于民。使我村的党建工作上一个新台阶。
第16篇：党建和思想政治工作调研提纲
党建和思想政治工作调研提纲
一、基层党建工作创新方面
1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。
2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。
3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
4.发展新党员的相关情况和办法。
二、领导班子和干部理论学习和培训方面
1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。
2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。
3.本单位干部培训的效果。
4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。
三、思想政治工作方面
1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。
2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。
3.如何做好退休老同志的思想政治工作。
4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。
四、人才队伍建设方面
1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建
设的情况，以及各单位人才工作现状。
2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。
3.各单位人才培养的具体做法和效果。
五、党风廉政建设方面
1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。
2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。
六、单位的文化建设方面
1.单位的文化建设举措和文化氛围。
2.单位的凝聚力和向心力如何？
第17篇：党建和思想政治工作调研提纲
党建和思想政治工作调研提纲
一、思想建设
1、理论学习采取何种形式？多长时间组织一次？
2、理论学习有什么要求（笔记、心得体会文章）？
3、是否请专家讲课？
4、局领导有无讲党课？
5、有无定期组织专题理论研讨？
6、开展精神文明创建活动，建立评比表彰激励机制的情况。
在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
二、组织建设
1、班子成员。
2、党员分布情况。
3、近三年党员发展情况
4、党费管理。落实“三会一课”制度的情况
5、机关党建“三级联创”联络员。
6、是否建立党小组？
三、作风建设
1、党员先锋模范作用发挥得怎样？有无表现特别突出的党员？
2、近三年有无发生党员违法违纪问题？
3、加强机关作风建设，推进和谐机关建设，采取的主要措施，运用的工作载体，有哪些新的改进和提高，取得的实际效果和经验体会以及群众普遍关注的热点、难点问题解决的情况。
四、制度建设
1、机关党建的制度有哪些？这些制度哪些落实比较好？哪些落实比较差？
2、机关党组织每年通常都开展哪些活动？
3、党员对机关党组织开展活动有哪些意见建议？
五、其他
1、近三年机关党组织获得哪些荣誉？
2、对开展机关党建“三级联创”活动有何意见建议？
六、今后机关党建工作的打算
（一）学习贯彻落实十七大精神，如何进一步加强和改进机关党建工作的情况。
（二）机关党组织在推动政府部门职能转变、加强政府部门建设、改善政府部门工作方面遇到的困难和存在的问题，应如何解决。
（三）巩固和发展以加强作风建设为突破口推进和谐机关建设成果，今后工作应确立怎样的工作思路，着重抓什么，怎样抓。
（四）当前机关党建工作面临怎样的形势，现在是什么样的实际情况，有哪些实际问题及如何解决，如何务求实际效果。
七、意见和建议
对机关党建工作的领导方式、工作方法、服务质量以及活动载体等方面的意见和建议。当前机关党建工作存在的困难和矛盾
八、基层党建工作创新方面
1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。
2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。
3.发展新党员的相关情况和办法。
九、领导班子和干部理论学习和培训方面
1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。
十、思想政治工作方面
1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。
2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。
3.如何做好退休老同志的思想政治工作。
4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。
十一、单位的文化建设方面
1.单位的文化建设举措和文化氛围。
2.单位的凝聚力和向心力如何？
第18篇：党建工作总结和工作思路
2011年党建工作总结和2012年工作思路 2011年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织建设又上了一个新台阶。
（一）结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”活动
1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局OA网上公布，接受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和世博会食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。
（二）全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力
1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动；发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。围绕党的十七届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局OA网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
（三）深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型Ji励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉
政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
4、积极开展献爱心活动，玉树地震发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，又捐款1300元。
二、2012年党建工作思路
1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的十七大精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。
2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。
3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。
4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
第19篇：党建工作总结和工作计划
2005年党建工作总结和2006年工作计划
莆田市委宣传部
2005年，市委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委的统一部署和要求，积极履行宣传部所承担的党建工作职责，高度重视、精心组织、周密安排，坚持以领导带动基层，以宣讲推动学习，以研究解决问题推动工作发展，不断把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中全会精神引向深入，达到了统一思想、凝聚人心、改进作风的良好效果，为我市加快全面建设小康社会提供了有力的思想保证和智力支持，营造了良好的舆论氛围。
一、抓好理论学习教育，提高党员干部的思想理论水平，为先进性教育和加快发展奠定了良好的思想基础。
1、坚持和落实党委中心组学习制度，促进了各级领导班子的思想政治建设。各级党委中心组坚持把“三个代表”重要思想作为理论学习的中心内容，把保持共产党员先进性、加强党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、提高构建社会主义和谐社会能力等方面的学习教育与研究贯通起来，进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，既提高了保持先进性的自觉性和坚定性，又增强了加快发展的紧迫感和责任意识。市委学习中心组紧密联系湄洲湾港口城市建设和领导班子思想政治建设的实际，科
1 学设置并安排了12次专题学习，其中围绕先进性教育和廉政建设举行了6次专题学习，真正达到了提高思想认识、理清工作思路、完善发展举措、促进班子建设的目的。
2、创新工作机制，理论进基层活动扎实推进。通过建立健全理论进基层的五项推动机制，即组织宣讲团开展巡回宣讲辅导、定期组织开展基层领导党课教案评比、培训理论骨干、发挥基层文化阵地作用、提高理论宣传栏目编辑水平等，围绕广大党员干部群众关注的重大理论问题和现实问题，进行有说服力的宣传阐释和思想引导，积极拓展理论进基层的覆盖面。05年，市委讲师团共开设了“树立科学发展观”、“加强党的执政能力建设”、“构建社会主义和谐社会”、“加快建设湄洲湾港口城市”等七个专题，深入机关、企业、学校、镇（街）开展多场次的宣讲辅导，同时为配合先进性教育活动，积极开展了百场党课进基层宣讲活动，这些对解疑释惑，凝聚人心，提高广大党员干部的发展意识，加快莆田发展发挥了积极的作用。我们还对全市100多名社科理论骨干进行了“三项学习教育”的集中培训，围绕“提高三种能力”，即提高学习的能力、提高创新发展哲学社会科学的能力、提高宣传阐释党的创新理论的能力，切实提高学习教育的实效性。
3、积极营造浓厚的学习氛围，迅速兴起十六届五中全会精神的学习宣传热潮。根据中央和省委的部署精神，2 及时下发了学习宣传贯彻五中全会精神的《通知》，通过组织开展1000多场次的宣讲辅导、培训100多名理论骨干、组织4万多名党员干部参加知识竞赛、开辟专题专栏等，大力宣传五中全会精神特别是贯穿其中的科学发展观，坚持把学习宣传贯彻十六届五全会精神同学习宣传贯彻省委七届十次全会和市委四届十三次全会精神紧密结合起来，把学习贯彻五中全会精神同研究解决我市经济社会发展中的重大问题紧密结合起来，同编制我市“十一五”规划紧密结合起来，努力营造浓厚的学习氛围、激发创业热情，提高学习实效性，迅速兴起学习贯彻五中全会精神的热潮。
4、充分利用各种载体全方位进行宣传，切实做到深入人心、家喻户晓。在学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会的过程中，各地注重抓载体抓创新，努力增强实效性。善于运用生动活泼、形式多样的主题教育进行寓教于乐和分类指导。湄洲日报、市电视台、市电台、莆田晚报、莆田新闻网等新闻媒体精心策划，认真组织，力求在“新、深、实”上下功夫。在往年开辟的专题、专栏的基础上，进一步提高稿件和节目的质量，深入报道各级各部门学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神、树立和落实科学发展观的新思路、新举措及典型经验，充分反映广大党员干部在“三个代表”重要思想认识上达到新的高度，积极实施追赶战略，加快全
3 面建设小康社会的生动实践和良好精神状态。据不完全统计，各新闻媒体共刊发有关这方面的新闻稿件1000多篇（条）。充分利用村级春风宣传文化中心等各种基层宣传阵地，刷写宣传标语、制作宣传栏、刊出黑板报、发放宣传资料、组织文艺演出等，开展寓教于乐的宣传教育活动。
二、认真组织好先进性教育活动的宣传，为我市搞好先进性教育活动营造良好的舆论氛围。
组织各新闻单位开辟专题、专栏，及时宣传报道各级各部门开展保持共产党员先进性教育活动的经验、做法和成效。湄洲日报、市电视台、市电台、莆田新闻网在重要版面、重要时段和网页开设了《扎实开展保持共产党员先进性教育活动》、《保持共产党员先进性 建设湄洲湾港口城市》、《为党旗增光》等重头栏目，特别是3月份湄洲日报在头版连续刊发了市委办参加第一批先进性教育活动的全体共产党员向市直机关全体党员发出的倡议书等系列报道，在全市党员干部中引起很大反响。市电台还特别在5月份的《市民热线》栏目中推出《说先进话先进》热线特别节目——“局长热线”，邀请市有关部门的主要领导到直播间，现场解答听众就莆田发展等提出的问题，收到很好的效果。同时通过优秀电影展播、俚歌快板、墙报、宣传栏等各种载体，加大宣传力度，既丰富群众的文化生活，又营造了教育活动的浓厚氛围，有力地推动了教育活动的4 开展。发动各媒体以及市通联站积极向上一级新闻媒体供稿，宣传我市开展教育活动的典型做法和成效，人民日报、新华社、中央电视台、光明日报、经济日报、人民网、福建日报等中央、省级新闻媒体，先后60多次报道了我市开展先进性教育活动的情况，中央的主要新闻媒体还先后三次播发了我市先进性教育活动的经验和做法。
三、充分发挥宣传舆论阵地的作用，为我市党建工作鼓与呼。
湄洲日报辟有《党建》、《理论与思考》专版，开设了“党建论坛”、“前沿风”、“反腐倡廉”、“先锋颂”、“红旗谱”及“党务知识”等专栏；市电视台、市电台、莆田新闻网等新闻媒体开辟了《党建经纬》、《党员风采》、《党的建设》等专栏专题；湄洲论坛开设了《暸望》、《党建巡视》等专栏，积极配合党的中心工作，有的放矢地大力宣传党建工作。既有点，又有面，涉及面广，内容包括：机关党建如何走前头；各地加强思想政治工作的好做法、经验和体会；各条战线广大党员和各级党组织在项目攻坚、抗击台风中涌现出来的先进事迹和加强党组织建设的经验和做法；优秀共产党员的风采；革命烈士的英雄事迹、学习心得体会及党务知识等。如刊播了《党员联系卡 联系党群心》、《老党员情怀》、《真情暖人心》、《青春在田野中绽放》等报道，通过这些看得见、摸得着的真人真事的宣传，鼓
5 舞了人心，弘扬了正气，收到了良好的效果。
此外，我们还积极配合市纪委做好全市廉政文化曲艺小品节目编排的指导工作；市社科联与市纪委联合开展“增强拒腐防变能力“专题理论研讨活动，探寻如何增强拒腐防变能力的方法。
2006年党建主要工作计划
1、抓住龙头，进一步加强各级党委（党组）中心组理论学习。坚持党委中心组学习的各项制度，采取有效措施，通过深化学习、加强调研、充分研讨，落实学习任务，完善工作思路，解决实际问题。通过各级党委中心组的理论学习带动广大党员干部的理论学习。通过强化服务和督促指导，着重规范市、县（区）机关党委（党组）中心组的学习。拟于第三季度召开市直党委（党组）中心组学习分析会，并开展学习成果展评活动。
2、突出主题，重点抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习宣传和贯彻。继续用邓小平理论和”三个代表“重要思想武装广大党员干部、教育人民。结合宣传贯彻十六届五中全会精神，把深入学习宣传贯彻科学发展观作为重大政治任务抓好落实。以贯彻落实科学发展观为主题，组织开展一次专题宣讲调研活动、组织发
6 表一批重点文章、举办一次专题研讨会、制作播出一部理论电视专题片、组织编写一本学习资料精选，紧密联系建设海峡西岸经济区和湄洲湾港口城市的伟大实践，在全市大力宣传科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，进一步统一思想，形成共识，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力营造以科学发展观统领经济社会发展全局的浓厚氛围，推动经济社会发展切实转入科学发展轨道。
3、加强研究，促进学习成果的转化。大力弘扬马克思主义优良学风，坚持把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想同学习贯彻科学发展观紧密结合起来，同学习贯彻十六届五中全会、省委七届十次全会和市委四届十三次全会精神紧密结合起来，切实加强对重大理论和现实问题的研究。实施马克思主义理论研究和建设工程，继续加强对马克思主义中国化三大成果的研究，加强对科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的研究。积极配合市委做好“破解发展难题，巩固教育成果”大讨论和以“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”为主题的理论研讨和征文活动，并做好营造氛围的宣传工作，推进党的先进性建设理论创新和实践创新；以庆祝建党85周年为契机，切实加强党建设理论研究。同时围绕实现又快又好发展的基本问题，组织
7 开展建设海峡西岸经济区、加快推进湄洲湾港口城市建设、建设社会主义新农村等系列研讨活动，推出一批有价值、有份量的研究成果。
4、精心组织好庆祝建党85周年、长征胜利70周年等重大活动的宣传报道工作。要在湄洲日报、市广电中心等主要新闻媒体开设专题专栏，大力宣传党的建设、举行的各种纪念活动和三批先进性教育活动取得的经验和成效。要结合长征胜利70周年纪念活动，宣传闽中党组织开展游击战争的历史功绩和长征胜利的重大历史意义。
5、认真落实市委关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见。根据《意见》分解立项中宣传部应承担的职责任务，按照要求配合有关部门认真抓好落实，为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作出应有的贡献。
6、进一步提高党建工作新闻宣传的质量。继续在各媒体开办好《党建》、《党建经纬》、《党的建设》等特色专栏，在此基础上，加强策划，进一步提高新闻报道的质量，其他版面、节目根据实际情况和实际需要有针对地加以配合宣传，形成宣传合力，不断加大党建工作宣传的力度，拓展广度，推进深度，为全市的党建工作营造良好的舆论氛围。
第20篇：党建工作总结和工作计划
XX乡2011年党建工作总结和
2012年工作计划
2011，在县委、组织部的正确领导下，我乡党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务农村群众为切入点，着眼于加强农村基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强农村党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。
一、基本情况
XX乡位于XX县西南部，XX市西部，距县城43公里，距XX市65公里，全乡总面积177平方公里，耕地面积6110.92公顷。全乡辖7个村民委和XX社区居民委，56个自然屯。全乡总人口32100人，其中农业人口2.15万，壮族人口占总人口的80%以上。全乡党组织55个，其中：党委1个，6个村党总支，1个社区党总支，党支部46个。全乡党员605名。
二、主要工作措施及成效
（一）加强班子自身建设和党风廉政建设。
1、加强学习与培训，全面提升队伍素质。我乡始终以创建
学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型“五型”好班子为目标，努力抓好班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是以深入开展“创先争优”活动为契机，全面建设学习型党组织、大力实施能力提升工程，大兴学习之风、务实创新之风，提高乡、村班子成员自身理论素质和工作能力。二是规范班子议事制度。严格执行以民主集中制为主要内容的党内各项制度，按程序办事，按规矩办事，使班子决策民主化、程序化、科学化。三是加强基层组织建设。年初制定岗位目标，层层分解，实行划片包村抓党建。严格按照“十六字”方针发展党员，坚持发展党员公示制，党委成员列席支部大会制，发展党员票决制。不断加强党员干部的教育培训，增强党的凝聚力和战斗力。
2、全面加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。一是由乡纪委牵头，成立XX乡党风廉政建设领导小组，制定方案，建立健全党风廉政建设教育、制度、监督等制度。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。加强对班子领导和干部的廉政教育，自觉做到依法执政和廉洁从政。在全乡范围内开展学习“四项监督制度”活动，组织观看《红叶》等教育节目，全面提高领导及广大干部的反腐倡廉意识和拒腐防变能力。三是深化乡、村两级“三大公开”。在全乡各机关事业单位、村和社区实施党务公开、政务公开和财务公开，对党委和政府的重大事项进行定期和不定期公开，接受群众监督。通过抓党风廉政建设和机关效能建设，积极构建“团结、务实、高效、廉洁”的政府。
（二）推进党组织规范建设，扩大党建履盖面。
1、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力。在今年村级换届选举中，我乡高票满额选出村党组织委员会委员40名，其中女性 6名，村委会成员 X 名，其中女性 7名，做到了所有村均有女村民委员。一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位。为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，乡党委强化了对他们的培训。乡党委用以会代训的方式对全乡新当选的8个村（社区）党组织书记和8名村委会主任进行了培训。为激励村干部，提升党的凝聚力，乡党委努力提供晋升平台，提高政治待遇。乡党委以从优秀党支部书记选任乡乡领导和考录乡乡公务员工作为契机，进一步建立健全村党支部书记个人资料库，详细掌握一手资料。对于符合报考要求的村党支部书记，积极鼓励、组织他们去参加考试，并对其进行辅导，极大地树立了党组织书记的信心，进一步激发了他们的工作热情，密切了党委、政府与村委的关系，营造了政通人和的良好环境，推动了农村工作的顺利开展。
2、规范村级活动场所、改善村级办公条件。出台相关措施，进一步规范村级活动场所建设，规范村级的值班制度、农事村办
代理制度，提高村党组织的服务能力。以“四有”、“五好”为目标，加强村党组织建设，保证有人干事、有钱办事、有章理事、有场（所）议事。着力解决部份村党组织存在的领导班子涣散、制度不健全、记录不完善、组织生活不够正常等问题，按照“五个好”党组织标准，在全乡党组织中开展规范化建设活动，把我乡党的组织建设、制度建设提升到一个新的水平。
3、示范带动，推进村级档案工作。一是以XX村为示范点，集中人力、物力和财力，全面完善XX村的村级档案工作；二是以点带面，全乡铺开。XX村的村级档案完成以后，集中各村和社区干部进行培训，参照XX村工作思路及方法，加快完全乡的村级档案工作。三是争取后盾支持，完善硬件设备。通过组织新农村指导员开会，让他们共同参与村级档案工作，并给村干部予以指导和帮助；另外，让他们争取原单位的支持，帮助每个村购买一套档案柜。
4、加强非公党建工作，扩大党建履盖面。推进非公经济组织、新社会组织党建工作，扩大党组织建设全履盖。今年，我们在县委组织部的领导下和县工贸经委的指导下，积极到川东公司、兴发公司等企业，开展各种形式的活动，促进非公党建工作。
（三）强化党员教育管理，增强党员队伍号召力。
1、整合资源，全面加强农村党员大培训。我们采取了政治理论与实用技术相结合的教学方式。立足我乡农村实际状况，力抓特色亮点培训，即主要加强甘蔗、桑蚕、水果和等农业科技培训。我们响应县委、县政府三年内实现进厂原料蔗“400万吨”的目标，大力宣传以XX03/182为主打的“XX系列”甘蔗新品种，推广采用深耕深松、和地膜覆盖等良种良法种植技术。全年举办各类党员干部培训班25期，参训党员群众达1500多人次，参训的党员干部学到技术，增长了见识，更新了观念，效果十分显著。
2、创新实践，加强流动党员管理。今年我们对全乡59个党支部的流动党员情况进行核查，加强了对流动党员联系。通过加强管理，开展培训，有效地增强了外出创业党员的身份意识，使流动党员的整体素质得到了有效的提高，党性意识进一步增强。
发展党员和收缴党费工作。我们主要抓了复退军人、大中专院校毕业回乡创业青年的“推优育苗、接力培养”工作，要求各支部建档跟踪考察培养。还注重从各村（机关）党支部进行推优、培养入党积极分子，重点对年青的、文化程度高的、致富能力强的人员进行培养，不断壮大我乡党员队伍，提高党员素质。
3、加强农村现代远程教育工作。开展农村现代远程教育活动是加强党员培训、党员学习、增强党员致富本领的重要组成部分，力争让“党员干部经常受教育、人民群众经常得实惠”。今年来，我们加强组织领导，不断完善收看制度，通过定期、不定期组织党员群众收看，进一步加强了农村现代远程教育活动的深入开展。目前，我乡共建立农村现代远程教育建设点9个，今年以来通过这个平台，我乡共培训党员干部800多人次，使党员了解了国家的重大事项，更好地接受了政治思想教育和掌握多门致富技术。进一步加强农村现代远程教育，丰富了党员群众的学习方式。
（四）全面推进“十大党建工程”，深入开展创先争优活动。 根据县委关于贯彻落实“十大党建工程”的统一部署和县创先争优办的工作要求，乡党委高度重视，全乡党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与“十大党建工程”和创先争优活动的工作中。一年来，整个工程开展得有热度、有深度、有创新、有成效，为较好地完成最终的工作目标奠定了坚实的工作基础。一是实施学习创新工程,建设学习型党组织。在深入学习实践科学发展观的基础上，继续加强对领导干部的学习与教育活动。专门制定党委中心组织成员学习计划和《XX乡开展全民读书年活动方案》，计划和方案要求每位领导和干部都要做好个人读书学习计划及内容安排，创新学习内容和方法;以建设学习型党组织为目标，着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上下功夫。二是实施党内民主工程,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策规则，不断增强重大决策的民主性和科学性。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，营造党内民主讨论、民主监督的环境，保障党员的主体地位和民主权利。三是实施科学选人、人才聚集工程、能力提升工程，创新选人任人机制，增强领导班子活力和战斗力。全乡认真实施四项监督制度，营造选人用人的良好环境，开展四项监督制度征文活动、板报评比、知识竞赛等活动。在选人任人上，强调革命化、年轻化、知识化、专业化“四化”原则。四是实施凝心聚力工程, 扎实推进“党组织服务年”活动，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。我乡深入开展以“聚人心、暖人心、稳人心”为主题，以“服务基层、服务企业、服务困难群众”“三服务”为主要内容的“党组织服务年”活动。五是实施强基固本工程,争先创优引领党建工作。全面实施“百万农村党员培训工程”，积极开展以“十百千”、“三个培养”工程、农村现代远程教育等内容的基层组织建设，充分发挥党支部的核心作用和党员先锋模范作用，抓好党员示范户、中心户和党群致富联合体工作，重点培养党员科技致富带头人，树立党员先进典型。六是实施党员关爱工程,共建和谐社会。深入贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的精神，全面推进我乡“党员关爱”工程的实施，加强党组织对生活困难党员和老党员的亲切关怀。
二、存在问题 回顾一年我乡的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与县
委的要求还有一定的差距，如党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够突出；非公企业党建工作积极性不高，企业党员发展工作滞后；党组织活动年建设效果不够明显；创先争优活动载体还不够活，特色不够明显等，所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进。
三、2012年工作计划
1、不断加强队伍建设，提高综合素质。要抓好党员队伍建设。充分利用乡村党校这块阵地对广大党员进行教育，采取多种措施抓好党员队伍建设，努力实现“三个转变”。一是向学习型党员队伍转变，二是向服务型党员队伍转变，三是向复合型党员队伍转变。
2、全面实施“党建十大工程”，推进基层党组织建设
今后，要结合全乡实际，研究制定了“十大党建工程”每一
项工程的实施方案。要求每位领导和干部都做到：一是学好理论，理论结合实际，着力解决问题；二是解放思想，与时俱进，完善发展思路；三是加强领导，确保党建工程有实效。
3、深入开展创先争优活动，激活基层党组织和党员的活力。坚持把创先争优活动与创新基层党建新局面有机结合，形成有利于推动科学发展的新局面，破除“就党建抓党建”的思维惯式，以“抓活动就是抓发展”理念推动中心工作，创造性将创先争优活动与全乡各项工作结合起来进一步加强党员联谊帮扶制度，加强党员与新农村建设联系，从而发挥党员的先锋作用。
4、深入开展党风廉政建设，进一步加强党员、干部作风建设。要深入开展反腐倡廉主题教育，把防腐倡廉教育纳入党员教育、干部培训计划，进一步推进廉政文化建设，营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围，不断健全农村基层组织和党员干部的监督体系。
中共XX乡委员会
