第1篇：公共资源交易党建工作和业务工作总结
2017年度市公共资源交易局党建工作和业务
工作总结
2017年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在省发改委及省公共资源交易监督管理办公室的指导下，我市深入贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极探索创新，强化工作措施，按照《2017年全省公共资源交易工作要点及任务分工》要求，加大监管力度，深入推进市县公共资源交易平台改革，着力打造‚放、管、服‛XXX升级版。以推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化为契机，以落实省委巡视组巡视整改为抓手，以党组织标准化建设等党建任务为重点，坚持问题导向，全面提升机关党建工作水平。
2017年度党建工作总结
加强党的组织建设是深化改革，促进公共资源交易工作长足发展的基础和关键，我局始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
一、加强对党建工作的领导、带头履行党建工作职责。 局党组把党建工作摆上重要议事日程，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初，局党组结合本局实际，研究制定了《2017年市公共资源局党建工作要点》，将全年党建各项
1 工作认真细化分解，做到职责清晰，目标措施具体。局党组还定期听取党建工作汇报，提出意见建议，指导工作开展，2017年局党组共召开四次党建工作专题会议，对党建工作进行研究部署。
明确局党组和党组成员的党建职责分工。建立了局党组主要负责人作为党建第一责任人负总责，领导班子其他成员根据个人分工齐抓共管的党建工作机制。局党组主要负责人、党组成员、各科室负责人签订党建工作目标管理责任书，责任明确，任务到人，形成了党建工作层层落实，事事到位的良好局面。
二、深化学习教育，提高了党员干部理论素养。 一是加强局党组中心组的学习。为进一步加强局领导班子成员的政治理论水平，增强驾驭本职工作的能力，局党组印发了《关于市公共资源局党组中心组2017年理论学习计划的通知》，对局党组中心组的理论学习时间、内容、学习重点提出了统一的要求。并规定局领导班子成员每月集中学习不少于4小时，在学习的同时，将理论学习与公共资源交易监管工作结合起来，将学习与解决公共资源交易工作中的实际问题结合起来，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力。2017年全年，局党组中心组共集中学习18次，领导班子成员每人都进行了专题讲课，对党的政策理论进行解读。
二是扎实推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，严密组织‚讲重作‛专题教育和专题警示教育，带头开展专题研讨，切实肃清遗毒遗痕遗风。组织全局党员干部群众深入学习贯彻
2 十九大精神，通过开展重温入党誓词、参观廉政教育基地、观看警示教育片、领导干部带头讲党课、举办专题辅导讲座、知识测试、撰写心得体会和党性分析材料、进行专项承诺等一系列活动，全面提升了党员、干部职工对党纪党规的理解和掌握，切实加强了党员干部的党性修养和廉洁意识。
三是长期坚持开展例会学习。2017年，组织干部职工学习《党章》、党的十八大、十八届六中全会、十九大精神以及习近平同志系列重要讲话精神，学习了省、市党代会精神，学习了《中国共产党员党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度。围绕中心工作，循序渐进开展《招投标法》、《采购法》等行业法律法规和项目建设、业务知识的学习，通过学习切实提高了全系统党员干部的政策素养、党性觉悟和专业技术能力。
四是丰富学习教育形式。除了采取集中学习与个人自学等传统的学习方式外，还采取领导领学、座谈讨论、观看录像，邀请党校教授、市纪委领导、十九大代表作专题报告以及撰写心得体会、知识测试等多种方式进行学习。还利用QQ群、微信群、微信公众号等网络平台，定期发布学习要点，通报学习情况，交流经验做法，引导党员、干部自觉学习，随时主动学习，增强了学习实效。
三、党内政治生活更加严格务实。
一是严格遵守党章和党内其他法规、党的优良传统及工作惯例对党内政治生活、组织生活的规定和要求。认真落实‚三会
3 一课‛、领导干部过双重组织生活会、党员组织生活会、谈心谈话等党建制度，按规定召开支委会和支部党员大会，认真开展民主评议党员、党性分析、党员定期评议党组织领导班子、党内谈话等工作。
二是认真开好党组民主生活会，主动接受市纪委、市委组织部对局党组民主生活会的指导、管理和督查。局党组民主生活会上，领导班子及成员查找问题准确到位，自我批评深刻透彻，相互批评开诚布公，真正达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结，振奋精神、鼓舞斗志的目的。
三是深入开展‚加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚‛行动、党组织会议不规范排查整改及机关党建‚灯下黑‛专项整治，使全局党员干部不忘初心、牢记使命，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为公共资源交易监督管理工作提供坚强政治保证和组织保证。
四、抓阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力。 党员活动室是党员干部开展党务活动、丰富党员生活的主阵地，是加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的物质载体。局党组在局机关办公用房紧张的情况下，拿出一间会议室专门作为党员活动室，解决党员活动没有阵地问题。并从办公经费中，投入数万元，安装了投影仪、音响设备。按照党员活动阵地‚六有标准‛（即：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的要求高标准建设党员活动室。现党员活动室面积68平方，图书百余册，制度十余项，确保党组织和党员
4 学习活动有场所、有阵地。
五、加强机关党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。 一是加强反腐倡廉教育。坚持把遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》放在首位，开展经常性的教育，2017年，全局共开展专题廉政教育8次。局党组还结合中央纪委查处的陈、杨、周案件以及省纪委查处的巫、宋、刘严重违纪违法案件特别是本单位发生的受贿案件，组织党员深入学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《准则》《条例》，加大对党员干部遵守政治纪律的监督检查，确保政治上不出问题。
二是加强廉政风险防控。加强监管，对风险防控的每一个环节进行梳理，着手查找重点岗位、重点领域存在的廉政风险点。下发《XXX市公共资源交易工作环节风险点防控暂行规定》，梳理出公共资源交易工作环节风险点，有利于进一步规范市公共资源交易监督管理局工作人员行为，推动我市公共资源交易工作发展，切实保证各类交易环节的公开透明，保障交易各方的正当权益。
三是落实党风廉政建设‚两个责任‛清单。局党组坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕公共资源交易中心工作，深入推进‚两个责任‛落实。一是贯彻落实《XXX市市公共资源局党风廉政建设主体责任清单》《XXX市公共资源局党风廉政建设监督责任清单》，严格落实党组全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人责任，压实了管党治党责任，把党风
5 廉政建设两个责任具体化。
四是开展巡视整改工作。巡视组反馈意见后，局党组于及时召开专题会议，对照《中共XXX市委印发通知》文件精神，部署落实巡视整改工作。围绕反馈问题开展专项整治，把整改任务事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，逐条逐项抓落实。以坚决的态度，扎实的措施，不折不扣的抓好问题的整改工作，切实担负起了巡视整改的主体责任。
六、大力开展产业扶贫,确保实现精准脱贫。
成立了由主要负责同志任组长，分管负责人任副组长的结对帮扶工作领导小组，实行‚一把手负责制‛，并把扶贫工作纳入局内部目标考评。按市委组织部和扶贫办的要求，选派了一名能力和责任心强的干部驻村帮扶，与单位业务完全脱钩，并足额保障经费。局党组及我本人多次听取选派干部关于扶贫工作的汇报。
七、存在的问题
一是领导班子成员精力投入不够，抓党建工作的意识需要进一步强化。由于业务工作繁忙的原因，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署、推动党建工作，深入剖析问题少，对局机关和市交易中心两个支部组织建设的工作细节关注不够。
二是创新活力不足。党建工作特色比较少，以党建工作促业务工作、以业务工作促党建工作的结合点上，思路不够宽、6 创新办法不多，党组织活动活力不足。
三是抓党建工作不严。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一系列制度，但在实际执行中，履行抓党建工作职责督查不够严格，考虑党员干部平时业务工作繁重，工作压力大，放松了对党建工作的跟踪督促指导。
八、下一步工作打算
下一步，组织党员干部深入学习贯彻十九大精神，结合‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，围绕基层党组织标准化建设，进一步提升党建工作水平。
一是持续推动‚两学一做‛学习教育常态化制度化，将学习贯彻落实十九大精神作为年度党建工作的重中之重。提前谋划部署‚不忘初心，牢记使命‛主题教育，强化党员干部教育管理和监督，真正以学习强思想、提能力、促工作。
二是压实责任不缺位。进一步强化党建工作‚第一责任人‛意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。坚持每季度至少主持召开1次党建工作例会，每半年组织1次党建汇报会。加大对党员领导干部落实党建责任的监督力度，定期检查通报。
三是固本强基不懈怠。持续深入开展基层党组织标准化建设。巩固机关党建‚灯下黑‛整治实效。
2017年度业务工作开展情况
7 截至2017年12月底，共完成各类交易项目XXX个，预算/评估值金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约增值XX亿元。其中建设工程XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XX%；政府采购XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XXX%；产权交易XX个项目，成交金额XXX亿元.一、完善平台整合模式。
（一）巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革。在市县一体化公共资源交易平台建设工作取得一定成效的基础上，继续深化市县一体化公共资源交易平台改革，今年6月份出台了《XXX市公共资源交易平台深化改革要点》，通过继续完善平台整合模式、全面统一制度规则体系、强化信息和资源共享、提升平台服务供给效率和水平、创新政府配臵公共资源方式、创新监管体制机制等方面，着力巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革，全力打造公共资源交易改革。
（二）加快推进公共资源交易全流程电子化。通过完善XXX市公共资源交易电子服务系统、电子交易系统、电子行政监督系统。我市交易项目全流程电子化率已达到XX%以上。随着公共资源交易全流程电子化的推进，2017年1月至12月，共完成XXX个电子招投标项目，投标家数XXX个，仅投标文件制作费用就为投标人节省近XXX万元，大大减少了服务对象的往返。在保证质量的前提下提高了效率，服务对象获得感、满意度、大
8 幅提高，实现了交易活动的绿色节能环保，以技术手段落实了‚放管服‛改革要求。
（三）继续升级XX商城，扩容供应商队伍。一是丰富供应商。2017年XXX商城继续丰富供应商，截止目前共有各类供应商XXXX家，其中货物类供应商XXX家（含电商XX家）、服务类供应商XXX家、小额工程供应商XXX家，进一步增强了竞争力。二是丰富商品种类。目前XXX商城商品数量现在已突破XXX种，大大丰富了商品的可选性。三是扩大平台应用面。在全省推广使用XXX市政府采购中心搭建的电子化交易平台—XXX商城。目前省直采购平台已征集供应商XXX户，基本可以保障省直预算单位日常通用办公设备采购。截止年底，XXX商城采购平台共完成采购项目XXX个，采购预算XXXX万元，成交金额XXX万元，节约资金XXX万元，节约率XXX%。
二、严格统一制度规则
一是结合省发展改革委、省公管办文件精神，按照要求统一部署时间安排，对2010年以来、2015年以来的公共资源交易有关规范性文件进行全面清理，积极推进市县统一制度建设工作，对已出台的招标投标有关规定和制度性文件进行全面汇总和梳理，坚决纠正通过规范性文件设臵审批事项和收费项目、以备案名义变相实施审批、干预交易主体自主权、违法从事招标代理等中介服务，以及减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务等行为，对有关文件中与法律法规和政府规章相抵
9 触的内容进行梳理，贯彻落实省市统一部署，着力解决制度规则不统一存在的问题，确保我市招标投标制度体系的完整和统一。
二是按照市政府《关于建立清理和规范招标投标有关规定长效机制的通知》，强化权力运行的监督管理，全面梳理涉及政府采购、工程建设、产权交易、监督管理等方面的行政处罚裁量权基准制度，编制公开行政执法流程图，落实行政执法责任制，做到流程清楚、要求具体、责任明确、实施规范。 三是按照政府政务服务目录和公共服务清单任务及《国务院办公厅关于印发‚互联网+政务服务‛技术体系建设指南的通知》（国办“2016”108号）文件要求，做好我市公共资源领域行政许可事项和公共服务清单编制工作。对照《省市两级统一的公共服务事项目录清单》，编制我市公共资源领域公共服务目录清单，重点是梳理‚点菜型‛依申请类公共服务清单。按照服务公共性、便利性、公平性、规范性阳光性的要求，坚持‚端菜‛型和‚点菜‛型服务服务相结合，圆满完成了我市公共资源领域公共服务、中介服务的工作事项，对两项工作的服务清单及服务指南的概念体系框架进行梳理并公示上网，消除了服务盲区，实现了公共服务全覆盖，切实提升了服务实效。
三、实现公共资源信息资源共享
（一）进一步规范公共资源交易信息公开工作。为进一步规范我市公共资源交易信息公开工作，提高政府工作透明度，10 保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XXX省发展改革委关于印发XXX省公共资源交易信息公开目录的通知》等有关规定，市政府出台了《关于进一步规范公共资源交易信息公开工作的通知》。信息公开的内容包括:公共资源交易目录、交易信息（统一进入市公共资源交易平台交易的工程建设项目招标投标、国有土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、企业国有产权交易、药品和医用耗材及医用设备采购等公共资源交易项目所涉及的各种交易过程中产生的信息）、履约信息、履约变更等信息。
（二）强化公共信用信息共享应用，加强履约信息及有关变更信息，以及信用记录、行政处罚等信息的平台应用体系建设，构建守信联合激励和失信联合惩戒的运行机制。目前，XXX市公共资源交易信用信息平台已建成，具备信息采集、筛选、交换、发布、查询、共享等功能，具备信用综合评价功能，能够出具信用核查报告，立足实际工作需求，可提供信用动态、企业信用信息查询、行政处罚公示、联合奖惩信息公开、‚红黑榜‛等功能，全面实现与省、市公共信用信息平台的互联互通和信息共享。
四、创新监管体制机制。
（一）规范行政处罚工作，严格依法行政。推行立案、调查、审核、决定等权力分离措施，实行分段式管理，避免每起案件的决定权过于集中从而影响公正性。严格按照《招标投标
11 法》、《招投标法实施条例》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》、《行政处罚法》以及有关法律、法规规定的程序进行，及时组织力量对证据材料的充分性、合法性进行审查，符合行政处罚的，按程序提出处罚建议并经集体研究决定；证据不充分的退回补充调查取证；不符合行政处罚的，退回以其他方式处理。截至目前，共受理当事人申辩XXX场，举办听证会XX场。做到了关口前移、高效规范、科学执法。今年以来，市公共资源局先后依法对XX起违法违规案件进行行政处罚，涉及XX家违法企业和XXX名个人（其中包含XXX名评标专家）进行了行政处罚，处罚金额XXXX万元。主要违法行为包括：中标后无正当理由不与招标人签订合同、为谋取中标投标文件造假、企业之间串通投标、中标后无正当理由放弃中标、中标后不按照订立的合同履约等行为。
（二）认真组织实施，开展标后执法检查活动。针对市重点工程项目、民生项目、安臵房项目进行不打招呼、不定期、不定时方式进行突击检查，通过现场核对项目班子人员身份是否与投标文件技术人员的一致、与建设单位代表座谈交流、实地察看项目进展等方式，对施工和监理单位项目班子人员在岗情况进行认真核查。通过开展标后履约检查，严肃处理各种违法违规行为，努力在全市范围内立规矩、造声势、见成效，做到切实保护招标成果作用。
（三）加强管理，规范招标采购人和招标采购代理机构。
12 市公共资源局梳理制定《XXX市政府采购采购人责任清单》和三个《XXX市政府采购负面清单》（货物类、工程类、服务类），对采购人的行为进行了进一步规范。为进一步规范建设工程招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，提高效率和效益，今年7月份，市政府出台了《XXX市建设工程招标投标管理办法》，在全市范围内实行。为了规范进场交易项目代理行为，维护交易市场的良好秩序，保障公共资源交易活动公开、公正、公平健康发展，对进场代理招标项目的代理公司进行全面检查，重点对招标采购代理机构在代理行为、执业素质、法律法规意识、职业道德等方面进行考核管理。约谈存在问题或代理水平偏低的代理机构，及时发现纠正代理过程中存在的问题。
（四）严格备案审查，保障项目实施。严格依据法律法规以及有关文件的规定对招标采购活动的有关招标采购文件、中标通知书、答疑补遗等进行审查备案工作。截至2017年底底累计完成对建设工程招标、政府采购、产权交易招标采购文件备案审查XXX份、中标通知书备案XXX个。对不按时进行合同备案的在《XXX日报》予以公示。
（五）严格会审制度，为强化监管力度。对政府单项集中采购金额在500万元以上的货物和服务类项目、政府单项投资金额在1亿元以上的工程建设项目或XXX万元以上技术复杂、专业技术要求高的专业工程项目所涉及的招标事项实行招标文
13 件会审会签制度。通过对重大项目、技术复杂的项目进行招标文件会审，有效提高招标文件编制水平和质量，确保招标采购条件设臵公平合理，技术需求参数设臵准确规范，使招标文件编制更加科学、严谨。
(六)认真执行招标采购文件投诉专家咨询制度，保障项目招标采购顺利实施。为强化对重大招标采购项目监管力度，对于在招标采购文件发布后出现的投诉问题，市公共资源局针对潜在投标人提出的投诉内容，聘请相关专家召开咨询讨论会议，对投标人资质资格要求、技术参数需求、评标办法等内容，进行充分讨论，形成专家咨询意见，指导下一步的招标采购工作。2017年先后召开了XXX个项目的投诉问题专家咨询会议，切实保证了招标采购文件编制科学合理，维护了潜在投标人的合法权益。
(七)严格执行工程施工过程中设计变、合同变更更公示制度，遏制低价中标高价结算。招标采购人在合同履约过程中发生合同变更，依法将合同变更的范围及内容、变更原因、变更价款等信息在XXX公共资源交易监管网向社会公示5个工作日，接受社会监督。2017年先后完成XXX个项目设计变更公示和XXX个项目的合同变更公示，通过对变更进行公示，任何单位和个人对变更有异议的，均可向市公共资源局或行业监督部门举报投诉，相关举报投诉查实情况作为行业监督部门审批变更的重要依据之一。
（八）积极推行建设工程履约保证保险，减轻企业负担。 我市首先在重点房屋建筑工程和市政基础设施工程项目领域实行建设工程施工合同履约保证保险试点，并全力推进履约保证保险工作的开展，确保保证保险工作稳步推进。并在原试点只有一家保险公司的基础上，扩大保险公司的范围，促进保险公司之间的竞争，降低保险费率。2017年度完成XXX个项目履约保证保险合同签订，保险金额XXXX元，保险费用XXX元。
第2篇：党建工作和业务学习方案
党建工作和业务学习方案
（2011年莲花工商所）
一、主要内容及任务目标
为了进一步深化“党的基层组织建设年”活动，推进学习型基层党组织建设工作，贯彻市局、分局党建工作和工商行政管理法律、法规知识内容的学习等各项工作的落实，加强我所正规化、科学化、制度化管理，强化我所干部的能力素质，提高全所人员业务工作水平，促进我所全面建设，特制定学习方案如下：
（一）、指导思想
以《市局基层基础建设工作指导意见》、《分局学习计划通知》为依据，以市局陈局长“在全市系统务虚工作会议上的讲话”、分局李局长“擦亮服务窗口中，创建满意行业”为指导，以支部班子作用发挥好、干部能力素质有提高、工作人员形象好、单位建设全面发展为目标，达到人人爱学习、人人会处理日常业务工作、人人都会做工商行政管理法律、法规、政策知识宣传工作、人人会处理一般案件、人人都能自觉遵守各项规章制度、人人都会党务工作、人人都会讲党课的目的。切实推进我所全面建设。
（二）、组织领导及工作区分
以所长谭琼同志为组长，副所长文伟同志、副所长罗静同志为副组长，裴培同志、程宽文同志为成员的领导小组。
组长负责指导、组织、监督计划落实及季度工作讲评等；副组长文伟具体负责计划实施，课件资料的收集和制作，《基层工商人员手册》小册子主编等；副组长罗静同志负责计划实施之后的资料收集工作和阶段工作讲评等；裴培、程宽文同志负责落实组长和副组长的各项具体指派工作。
（三）、阶段划分及学习内容
第一季度主要学习上级会议精神；第二季度主要学习工商行政管理法律法规知识；第三季度主要学习党的知识；第四季度综合知识学习、知识竞赛及年度综合考试。
（四）、总结讲评及奖惩
每月进行一次阶段性讲评，每季度进行一次小结讲评，半年进行一次总结。讲评工作要坚持实事求是的原则，重在促进提高。对学习态度端正、工作扎实、能力素质明显提高的同志所给予季度物质奖励，对学习赖惰、工作松懈、每阶段测试、考试不合格的同志给予严厉批评，并将这项工作纳入年度绩效考核中。
（五）、要求
一是要提高思想认识，端正学习态度。
二是要周密计划，严密组织。
三是要严格要求，认真落实计划，不走过场。
四是要措施得力，奖惩分明。
五是每季度每人写一篇心得体会，题目自拟，写得比较
优秀的推荐到分局，由分局作出处理安排。
二、落实学习计划措施
按照所党支部年初工作打算的目标和要求，为认真落实好支部制定的学习计划，增强学习氛围，提高全所人员爱学习的自觉性，确保所党建工作和业务学习效果，防止学习走过场，特制定学习措施如下：
一、端正学习态度，提高学习认识。俗话说：“活到老，学到老”，阐明学习是我们的毕生任务，任何人的成功，都是在学习中成长提高的结果，所以说大家一定要端正学习态度，把学习摆在重要位置上来；
二、严密组织教学，严格要求同志。结合所工作实际，负责人要认真组织，负起责任，凭着对单位、个人负责的态度严格要求全所人员，全所人员必须无条件的服从负责人的领导。
三、资料准备充分，确保授课效果。授课人必须提前一周做好授课准备，内容丰富，主题突出，表达通俗易懂，杜绝应付的思想。
四、严格落实计划，不得随意调整学习时间。计划、内容通过支部研究讨论确定，未经书记同意，不得随意更改、调整学习时间、内容，书记不在时，由副书记负责。
五、认真听课，严格到课、听课制度。全所人员全员额的参加学习，未经所长批准，不得随意离开，或不参加学习；
听课要严肃认真，不得看其它书籍，或做其它工作；不得乱说话、吃东西，抽烟等其它不良行为。
六、严密组织考试，严肃考场纪律。按照每月进行一次小测试，每季度进行一次大考的要求，在测试和大考中，要严肃考场的组织纪律，不得看书、看笔记本或其它资料。
三、奖惩措施
俗话说：“良好的习惯是成功的一半”，“思路决定出路”、“态度决定一切”，一切好的习惯都会成就成功，所以说奖惩不是这次学习的目的，只是促进大家自觉地去学习的一种手段，目的只有一个，就是使大家养成一个爱学习，自觉去学习的习惯。为了确保这次学习计划落实，增强学习效果，创造一个好的学习氛围，做到奖惩分明，特制定学习奖惩措施如下：
一、每一季度树立一个“学习先进分子”，并给予物质奖励。学习先进分子的标准为不缺课，笔记完整，字迹端正，测试、季度考试成绩优秀。全年度进行一次大评，树立“学习标兵”典型，所给予物质奖励，并上报分局。
二、对测试、季度考试成绩突出的同志当场给予物质奖励；对测试、季度考试成绩不合格的给予批评教育，批语教育之后效果不明显的在所务会上做检查。
三、对授课认真，资料准备充分，同志们一致反映好的授课人给予物质奖励。
四、对这项工作做出突出成绩，得到大家认可，经民主评议，由支部最后研究决定作出物质和精神上的奖励。
五、这项工作纳入全年绩效考核之中，测试、季度考试二次以上不合格的，学习不认真，怠工的同志确定为年度考核不合格。
附：《学习安排计划表》
莲花所党支部 0一一年一月二
第3篇：党建工作总结和业务相结合意思
党建工作总结和业务相结合意思
银行 xx 年度党建工作总结 201x 年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持 以邓小平理论和“ __”重要为指导，坚持不懈地贯彻执行 党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历 史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的 新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成 全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日 趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通 过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到 业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量 汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既 以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感 召力，充分调动各方面的积极性，具体开展了以下工作： 1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建 立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通 读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我 批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任 务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全 行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好 氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。
我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途 有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行 党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与 约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩 效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上 的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱 岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联 系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和 遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树 立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。
三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相 结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相 结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行 党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的 思想道德素质，提高思想免疫力。4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支 部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发 展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行 还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx 元，捐棉被 衣物 30xx-xx 件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电 影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中 进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的 社会责任感，陶冶职工情操。
通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚 力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了 做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之 外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和 办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛 围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的 __活动，以 保持党员先进性，深入“ __”重要思想。
三、加强组织建设，做好发展 __员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心 力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们 的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结 合支部党员的变动情况，对全行 xx-xx 党小组进行了改眩通过对党小 组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍 建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展 的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把 xx-xx 有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部 部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了 党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健 全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出 问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推 行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现 奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面 推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素 质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体 素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输 送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
四、抓好党建工作进一步促进业务发展。
今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行 党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各 项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各 项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至 12 月 20 日，各项存款余额为 23 亿元，比年初增加了 xx-xx 亿;各项贷款余额为 18 亿元，比年初增加了 3 亿元;实现盈余 500xx-xx 元，经营效益再创新高。
回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们 仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业 务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不 强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数 部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以 解决。
银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的 使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思 想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月以来，中国银行甘蔗支 行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。
一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级人才团结凝聚在党的周围，卓有成 效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是 党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原 则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各 单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入 培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才 发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影 响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠 充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开 有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研 究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自 我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公 开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才 表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设 和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时 积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党 的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想 的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具 体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培 训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分 析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党 内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设，基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织 的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“ __”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参 与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为 与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从 群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团 一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其 次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基 层党组织负责人； 建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使 基层党组织建设不断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持 以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工 作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定 标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的 形式进行。
再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争 做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代 表”，身体力行当好“ __”，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键 是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领 导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标 准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革 和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去 团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉 献！三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的 对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党 员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念 上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积 极整合人力资源，广泛开展各类讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大 比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管 理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助职业生涯。加强党务工作 者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创新工作机制，进一 步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。
二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文 化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成 为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和 判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的 措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。
三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全 行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时 间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则 进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚 力,树立银行良好的品牌和信誉。
四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要 精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工 身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织 的关怀,树立基层党组织的良好形象。
要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要 求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中 获得感悟和启示,不断提高精神境界。
另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和 年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗 透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈 现出稳健发展的良好态势。
基层银行党建工作总结和计划 20xx 年以来，XX 支行党委在 XX 农商银行总行党委和区 委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入 学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党 委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓 实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金 纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落 实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银 行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康 发展。
一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织 的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持 “围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组 织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业 务经营指标都取得了骄人的成绩。(一)我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群 众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性 修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、毛泽东 思想、邓小平理论、__重要思想和科学发展观，不断 提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指 导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育，并 配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排 了不少于 3 天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行 集中学习，支部成员相互交流学习心得，所得。全 区以党章和党的十八届 __精神、习近平__一系列 重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定 材料为重点，组织党员认真学习__社会主义理论。为 进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织 全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动 开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集 中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作;二 是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线 教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于 20xx 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁 锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的 精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环 境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我 行党委积极组织全体中层党员干部前往 XX 烈士陵园进行清 明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士 陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多 媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路 线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影 视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开 展。
(二)坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。
党 员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回 顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做 法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的 做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行 的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通 报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一 种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社 各项工作的顺利开展。
(一)加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行 党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改 选，进一步充实了各组的力量。(二)__员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。
从员工队伍中注意培养年青有 为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高 入 党积极分子的整体素质。
(三)积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支 部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服 务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖 析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改 措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力 学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致，谨慎小心，避免错误，减少误差;二是改进应对突发事件的 能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的性;当日 事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率;三是牢固树立 风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一 意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团 结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加牢固树立服务三 农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作 效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民 朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预 防腐败体系建设。年初，我行与中层干部签订了《20xx 年党 风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好 领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定 《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建 设巩固提升年学习计划表》，为全面落实党的群众路线教育 实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施，并 配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。
二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融 服务水平”为主题，不断强化内部，提高服务质量，全 面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组 织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员 示范窗口”，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身 份，自觉接受群众的监督，组织开展“文明号” “巾帼 示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和 文明服务水平。
认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制
内容仅供参考
第4篇：创新党建工作和业务工作一体化建设
谈创新党建工作和业务工作一体化建设
党建和思想政治工作决定着业务工作的方向，是开展好业务工作的可靠保证；业务工作所取得的实际成果是对党建工作取得成效的最好检验。加强党建和思想政治工作要着眼于提高整体水平，要围绕中心，服务大局，坚持把党建和思想政治工作与改革、发展、稳定工作有机结合，坚持在指导思想上紧贴业务工作，在党建活动上服务业务工作，在考核评价上突出业务工作，保证业务工作的顺利实施。做到党建工作和业务工作的有机结合是“三个代表”重要思想在基层党组织建设中的运用和深化，也是党的基层组织在党建工作上贯彻落实 “三个代表”重要思想的具体体现。
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”在改革开放和社会主义现代化建设新的历史时期，党的基层组织，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党建工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，使党的基层组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
近年来，我中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕业务工作，带领中心干部职工按
1 照敬业、为民、团结、清廉的要求，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，扎实推进支部的思想、组织、作风和制度建设，在找准党建工作和业务工作最佳结合点上进行大胆、有益的尝试。
一、从组织领导上抓强化，形成党建工作具体化 中心领导干部积极树立责任意识，形成支部书记负总责，各部门齐抓共管的组织领导机制。日常工作中，领导干部坚持发扬“两个务必”优良传统，艰苦奋斗，谦虚谨慎，管好自己，带好队伍，加强目标管理，多方面、多层次考虑问题。年初，将党建工作列入中心的年度工作计划，根据局党建和思想作风建设目标考核细则，中心与各科室负责人签订了“党建和思想作风建设目标责任书”，细化分解目标，将每项指标落实到具体的科室责任人，坚持长效管理，定期对照检查。
二、从工作制度上抓完善，推进党建工作规范化
1、建立党建工作“一岗双责”制度
中心党支部明确要求，支部书记、支部委员和党小组组长在党建中，做到行政业务、党建工作两促进，确保各自在做党建工作时能围绕业务思考问题，围绕业务开展活动，围
2 绕业务发挥作用，避免党建与业务“两张皮”现象。力求形成“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的良好格局。
2、建立政治理论学习制度
中心党支部学习已形成制度，党员干部的集中学习则严格按照“三会一课”制度定期举行。每年，支部都要聘请有关专家来中心讲课。内容上，政治理论与劳动保障业务知识并举。方式上，集中面授与讨论不拘一格。要求每位党员干部做好读书笔记，撰写学习心得和调研论文。另外，组织中心党员干部认真学习讨论《党章》和两个《条例》，切实从思想上筑牢拒腐防变的堤防，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。
3、建立思想政治工作谈心制度
通过采取支部委员与党员干部，党员干部与群众谈心的方式，了解中心干部的思想动态、工作和生活情况，既充分肯定其取得的成绩，又中肯地指出其在工作中存在的不足，鼓励其迎头赶上；对生活中有困难的党员干部，想方设法予以帮助，为其排忧解难，免除后顾之忧，使之安心本职工作；对政治上积极要求进步的干部，帮助他们努力向党组织靠拢。
4、建立建言献策制度
为增强党员干部参与党建工作的积极性和主动性，中心党支部还把广泛征求党员干部的建议、意见作为中心各项决策和制度的重要参考。通过分发意见表，发动党员干部为党建工作建言献策，对其中合理、积极的建议和意见大胆吸收，并给予表彰，充分调动广大党员干部参与党建的积极性和主动性，为党建工作的制度化、规范化夯实了基础。
5、建立党风廉政建设责任制度
针对基金管理环节越来越多、基金结余总量越来越大，基金审计监管要求越来越高的情况，我中心以完善制度为重点，健全监管体系，防范风险和违规行为。
一是加强廉政制度建设。针对中心保险基金管理特点，明确工作要求，规范从政行为。在业务工作中，细化审核、审批的权限规定，完善基金管理内控制度，确保基金安全。
二是逐步完善业务工作监管制度。加强行政权限的监督，在入口关的控制、待遇的审核、发放等环节上，严格工作要求，有力推动工作的顺利开展。
三是加强监督机制建设。根据局和中心内部管理的各项规章制度，认真接受内部监督和社会监督，严格责任追究制。
4 今年，我中心未发现一例违反廉政建设规定的情况，未接受一次单位宴请，维护了部门的良好形象。
四是建立健全行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制，提高依法行政水平。五是配合审计部门对基金的使用情况进行审计，并以此为契机，加强基金的监管力度，完善基金使用规范。
三、从业务工作上抓创新，体现党建工作效能化
1、选准载体
选准载体，用好载体，是党建工作保持活力的有效方法，是深化党建工作不可或缺的手段。中心成立以来，积极围绕建设“敬业、为民、团结、清廉”的机关，探索新形势下党建工作的新载体，把党的建设与勤政廉政相结合，与集中教育整顿相结合，与开展的一系列活动相结合，努力提高党建工作成效。
一是结合解放思想大讨论活动，深入开展业务工作调研。中心以解放思想大讨论为载体，抓住机遇，结合实际工作，运用“八种途径”开展调研学习，收集到XX条建议意见，对照这些内容以及收集的建议意见，深入查找工作中存在薄弱点，查找问题X条，制定了X条改进措施，有力的促进了
5 全国“一流化”的进程。
二是结合民主行风评议活动，主动展示窗口服务新形象。中心以民主评议为载体，以立足本职为重点，将民主评议与日常业务工作紧密结合，互相促进。另外，结合“三优文明窗口”和“青年文明号”的创建活动，通过加强设施建设、实行文明办公、公开办事程序等措施，突出“规范、周到、优质、高效”的服务标准，将政策和文明办公、优质服务有机结合，从硬件和软件两方面树立中心良好、文明的服务形象。以最新、最好的业绩和形象对内、对外展示一个素质过硬的服务窗口。
2、建好队伍
抓班子建设，建设一支精干高效的干部队伍，一直是支部党建工作的一项重要议程。按照行风评议工作的要求，结合解放思想大讨论活动，我们不断加强部队伍能力建设，提升中心思想作风和行风建设水平，把思想作风和行风建设纳入制度化轨道，努力建立行风建设长效机制。以窗口建设为抓手，进一步规范服务行为，提高服务能力，锤炼一流队伍。继续推进权力阳光运行机制，提高依法行政效能，实现行政权力规范、透明、高效、廉洁运行。
3、骨干带动
党员干部是一面旗帜、一种力量、一份鼓舞，旗帜树得好，就能推动党建工作的开展。我中心充分发挥党员干部的骨干作用，积极推动基金扩大支出工作，建立基金扩大支出长效机制。一方面，赴先进地区有针对性的调研学习先进的方式与手段等内容，拓宽了眼界、明确了思路，取得了良好的效果。另一方面，制定基金支出方案。党员干部积极参与研讨，明确了发展方向。
4、提高素质
新时期的工作不仅要求党员干部要具备扎实的理论基础和丰富的工作经验，而且更重要的是要求具有坚定的政治信念和崇高的职业道德。提高执政能力，尤其是提高拒腐防变能力，关键在党员干部的素质。只有培养良好的政治、思想、道德和法律素质，本固而基强，才能把握正确的政治方向，经得住香风，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，始终保持先进性。支部对党员明确提出两个要求，即业务和党性的双优秀。建设信念坚定、意志坚强、业务精湛的党员队伍，组织政治理论学习坚持做到“有计划、有记录、有体会、有交流、有评比”，努力提高党员的思想政治素质，增强党员
7 的责任感和使命感。
5、联系群众
中心党支部创新党建工作思路，跳出党建抓党建，将党建工作从室内搬到室外，把构筑党群“连心工程”当作党建工作与业务工作、树立机关形象的最佳切入点来抓。
党的十六大、十六届三中、四中全会以及十七大提出并描绘了加强党的执政能力建设、构建和谐社会、全面建设小康社会的宏伟蓝图，为加强机关党建工作指明了前进的方向，提供了难得的机遇。我们要紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极带领党员干部全面贯彻党的十六大、十七大精神，围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓创新，坚定信念、扎实工作，把党建、思想政治工作和业务工作有机的结合起来，不断地推动党建工作走前头，努力为推进中心工作、全面建设小康社会的宏伟目标做出新的更大的贡献。
第5篇：怎样搞好困难企业党建工作
怎样搞好困难企业党建工作
[内容提要]：文章选择了困难企业这个特殊领域探讨怎样搞好企业党建。在大量调研的基础上，文章分析了眼前几种认识误区，对怎样提高企业党建的针对性和有效性提出了一系列思路和对策。
[关键词]：困难企业；党建；工作
[作者]：高国舫中共杭州市委党校党建部副主任、副教授。
[邮编]：31000
2随着市场经济的发展，部分企业由于其经营体制不能适应日益激烈的社会竞争，陷入了困境。困难企业的改革、发展、稳定是事关全局的重大问题，加强和改进困难企业党建工作，已成为企业党组织面临的一项刻不容缓的任务。但是困难企业毕竟不同于其他正常运作的企业。它是近年来对党建工作提出的一个新的课题。我们必须冷静思考，弄清困难企业的个性，提出针对性的对策、思路。
一、廓清几个认识问题。
1、关于“很难”之说。大谈困难企业党建工作难搞，在调研中很普遍。不少人还言之确确地例举困难企业搞党建工作有诸多困难：下岗职工多；年龄偏大和退休的党员多；思想问题多„„；而与此同时，党务工作人员少；党建工作活动经费少；党建工作活动时间少„„，诚然，这些问题确实存在。但是，这只是问题的一面。事实上，在困难企业搞党建工作还有许多优势：大多数困难企业原都是老牌的国有、集体企业，虽在经济上陷入困难，但这些企业的党的基层组织一般都比较健全。党的工作虽有困难，但也都能坚持正常进行；党员职工虽有不满和牢骚，但基本素质一般都比较好。所以，综合以上情况，我们认为首先必须廓清第一个认识：即相比较其他行业，困难企业党建工作可谓是优劣两势并存，如能善于发挥优势，避开劣势。则困难企业之党建工作说不定会很顺利。
2、关于“不应”之说。这个说法也很普遍。认为对困难企业来说，重要的是帮助企业摆脱困境，帮助职工走上生活安康之路。而在目前企业如此困难的时候，动用大量人力时间在企业内搞党建工作是离开了企业中心工作，是不务正业，认为在困难企业中，不应搞党建工作，至多形式一下也就行了。但是困难企业之所以陷入困难其实最主要的原因不是由于外界的市场，市场对谁都是公平的。而是缘于自身对市场的不适应：诸如党组织在市场经济下发挥不了政治核心作用，党员的思想观念老是停留在计划经济时代转不了弯；党员队伍起不了带头作用等。而当代企业党建工作所针 1
对的恰恰是这些长期存在于老企业中的种种顽疾。是想探索解决企业走出困境的良方。所以，我们要廓清第二个认识，即越是困难企业，越要重视搞好党建工作。这种党建活动表面上似乎与企业、职工脱困无甚关联，但确能助企业、职工走出困境，是企业正业而非闲事。
3、关于“没用”之说。这种说法在困难企业听得颇多。因为老牌国企、集体企业中在建国后搞过无数次党建活动，由于以往多次党建活动中存在的种种弊端使得企业每次党建活动常常雷声很大却收效甚微。这种记忆使得目前困难企业对党建工作的信心普遍缺乏，很多人认为不过是老瓶装新醋，是认认真真在走过场。客观地说这种说法也不无根据。但是为了保证党建工作的开展，这种说法又必须纠正，否则党建工作尚未正式开展便已失其信心，如何得了？可是在廓清这第三个认识时，我们绝不能空鼓几句劲了事。我们必须要向教育对象阐述明白以往类似活动失败的原因，以及现代企业党建工作与以往历次活动的区别。让教育对象真诚相信现代企业党建工作非同一般，从而以巨大的热情投身其中。
4、关于“没兴趣”之说。此种说法其意主要是指今日困难企业、职工之兴趣大都在经济方面，对政治工作，思想工作一般来说不会有兴趣，至多也是迫于大势或某种压力应付而已。应该说，从观察到的表象看，这种说法不无道理，在当今困难企业中，党员长期脱离组织，不参加党组织活动，党员发牢骚讲怪话；政工干部自己看不起自己，另谋他就等等现象确实很普遍。但若凭此表象就断言困难企业职工不会喜欢党建工作不免有肤浅之嫌。重要的是要搞清为什么不喜欢。在我们对困难企业所作的调查和问卷中。我们惊奇地发现在困难企业中蕴含着在其他行业所难以见到的政治热情，工人们十分乐意与我们探讨诸如“工人主人翁体现在那里？”“怎样看待新兴阶层”？“如何理解差距拉大”？等纯理论问题。显然，老牌国企、集体企业中党多年教育所形成的政治热情虽在市场经济转轨过程中稍有减退，但总体未变。工人们所表露出来的对近年来党建工作的不满，其主要只是因为近年来党建工作不能针对困难企业特点，不能回答近年来党建工作面临之难题，不能解答困难企业职工之惑。所以，我们要廓清第四个认识，即近年来，困难企业对党建工作所表现出的冷漠，并非表明真的不喜欢党建工作，而实是不喜欢那些拿腔拿调形式主义的、脱离困难企业实际的党建活动。弄清这点，对反躬自省，探索适合困难企业的党建工作形式至关重要。
二、在困难企业搞党建工作要注意针对性。
1、要围绕困难企业党员思想观念开展党建工作。
企业党建工作一个重要任务就是帮助党员解放思想、转变观念。在当前，困难企业一个严峻的问题就是在时代的变化面前，许多困难企业职工的思想认识难以与时俱进。近年来，正是由于观念滞后产生的思想障碍，阻碍了企业走出困境的步伐，常常使企业错过一次又一次大好的机遇。为
此，困难企业党建工作，第一，要教育职工克服一味关注狭隘利益的思想观念。而是要把目光放远一些，少在一些狭隘利益上斤斤计较，要多在厂的共同利益处着眼，“厂兴才能我兴”。第二，要教育职工克服“端着铁饭碗，不愁没饭吃”的观念，树立风险意识、忧患意识、竞争意识。第三，要教育职工克服“干多干少一个样”的平均主义观念。对多劳多得者，要从正面理解，积极工作以求跟进，而少发怨言，更不能暗中给多劳多得者使绊。第四，要教育职工克服“等、靠、要”的陈旧观念，鼓励职工尤其是党员职工自立自强，带头致富，而且努力争取带领别的下岗职工致富。
2、要围绕解决困难企业种种矛盾来开展党建工作。困难企业是种种矛盾的集中地，反过来也可以这样说，正是因为种种矛盾在困难企业中纠结在一起，才使得企业一步一步陷入了困境。要想在困难企业中开展党建工作，关键一条是不能害怕矛盾，回避矛盾，如果避开矛盾来搞党建工作，那不但会遭到困难企业职工的质疑和诘问，也很难使党建工作取得实质性进展，至多是一个党建的形式主义罢了。所以在困难企业开展党建工作，必须围绕困难企业种种矛盾来进行，更进一步说，是要把党建工作贯穿在解决困难企业矛盾过程之中。为此，第一，党建工作要帮助处理好党委会和董事会、监事会之间的矛盾，使企业在管理层面齐心合力，共渡难关；第二，要帮助处理好厂方和下岗分流职工之间的矛盾，促进厂方和下岗分流职工之间的交流，增进双方的情感，从而使双方互谅互让。第三，要帮助处理好困难企业发展和稳定的矛盾。如果一味求稳，不作大改，则企业发展无望。如为发展想而改革动作过大，则恐又损及企业稳定，这就需要通过党组织的工作，使困难企业力争取得各方尽可能多的支持和理解，稳定一步，发展一步，再稳定一步，再发展一步，逐步摆脱自身的困难。第四，要帮助解决股东和职工的矛盾。股东和职工利益相左，难免发生利益冲突。所以，企业党组织要教育股东和职工都要兼顾自己、他人双方利益。即从股东方面想，只有保证职工权益，才能促发其生产积极性，而后得其股东利益。而职工也须明白，只有保证股东得利，才能促使更多的股东投资企业，发展企业，而后才能有职工之利。
3、要围绕凝聚困难企业人心来开展党建工作。困难企业一个突出问题是人心四散。人心看似无形，但对企业经营者来说，这个东西又是一个致命的因素，看眼下困难企业，一批批精英纷纷被外单位挖走，一些稍有门路的，纷纷托关系想办法调走。一些人员身在困难企业，但对企业前景颇为失望，身在其中心却已走，如此种种情况不进行解决，困难企业必将进一步沦为破产企业。为此，企业党建工作要围绕人心问题，着力作一番凝聚工夫。第一，要确立以人为本的思想，动员企业领导层深入职工实际，改进自身工作方法，从了解职工、关心职工入手，以先进思想教育人，以发展前景鼓舞人，以榜样示范引导人，以生活关心温暖人，即用“四以”凝聚人心。第二，要通过党建的一系列活动点亮群众之中的希望之火。即教育党员干部面对现实，正视困难，增强信心，以强烈的事业心和工作责任感迎接挑战。如果党员干部有了这种希望和信心，然后再辐射于广大职工群众。则可望留住人心。第三，要善于发挥企业党员网络体系的作用。即借助各班组的党员网络，把党组织的各种声音传达给职工，把企业解困的意志化为职工的行动。通过党员的纽带，把党组织与职工群众紧密地联系起来，形成困难难不到、困境压不垮的战斗集体。
4、要围绕困难企业脱困开展党建工作。党建工作在困难企业中其最终必须落脚到帮助困难企业脱困这个题目上。如果党建工作不能帮助困难企业实现脱困这个目的，那么无论党建工作在形式上多么完善都将失去存在的根本价值。为此，第一，要通过党建工作，讲清困难企业当前面临的形势和任务。积极宣传党关于困难企业的方针和政策，把改革的动力和压力真正传递到每个职工身上，激发其脱困的紧迫感和责任感。第二，要通过党建工作，推动企业管理层去多倾听职工呼声，为职工解决实际困难，维护职工合法权益，稳定职工队伍从而促进企业发展。第三，困难企业要摆脱困境，必须深化企业改革，而党建工作则要为困难企业深化改革作超前引导。即在重大改革方案、措施出台前，企业党组织如果能有针对性地搞好宣传教育，帮助职工转变观念，为困难企业推进改革奠定思想基础，则接下来的困难企业改革便会顺利多了，脱困的希望也更大了。第四，在党建工作中，要发动广大党员共同讨论企业陷入困难的原因，讨论怎样为企业脱困作贡献，讨论怎样寻找企业脱困的具体路子，通过这种由党组织引导的大讨论，弄清困难企业问题症结，深刻认识各自肩负之任务，明白努力和前进之方向，诚如此，困难企业脱困则不远矣。
围绕困难企业上述这四个针对性问题开展党建工作。我们将实现以下功效。第一，增加了困难企业和党组织的契合度。即从“二张皮”、各自排斥的状况一变为相互促进，相互渗透融合。第二，增加了党建工作推进的顺利度。如果困难企业党建工作能围绕这些针对性问题进行，则必会获得困难企业的接纳、欢迎，有了困难企业方面的热忱配合，其党建工作才能顺利开展。第三，增加了党建工作的效用度。以往也曾多次报道企业党建如何成功，但其所据之证、之理总有空泛之嫌。而如能让困难企业所面临之问题大有起色，则党建工作之功效便获得了无可辩驳的坚实证明。第四，增加了企业党建的信誉度。不必讳言，以往企业党建，由于不能抓住面临的一些针对性问题而陷入形式主义窠臼。变成空对空导弹，这种状况的普遍存在对各种党的工作造成了严重的声誉伤害。而党建工作如能围绕针对性问题，则会使人们对党建工作感到耳目一新，自然便赠与赞美之词。
三、要注意困难企业党建工作中对策措施的有效性。
关于怎样搞好困难企业党建工作，不少同志经过调查研究已提出了不少对策措施。给我们以很大启发。但是综观这些对策措施，总有空泛、主观的感觉，在有效性方面似应完善。为此：
1、要抓住健全困难企业党组织建设这个关键来开展党建工作。这样做理由有三，其一，在困
难企业搞党建工作，只能借助于企业党组织之手，所以企业党组织是否健全，事关企业党建工作之成效。其二，每一项党建工作只是一时之举，要想保持长效，只能依赖于健全的企业党组织。其三，上级指导搞党建工作，只能提供一些原则指导，具体如何细化仍须健全的企业党组织主动去探索。那么怎样健全困难企业党组织建设呢？针对困难企业党组织建设现状，第一，要健全组织建设，即把企业内各类党员都纳入管理范围之内，严明党纪，使组织生活正规化。同时还要理清与上级的归属关系，或属地、或属主管局党委。第二，要健全政治建设，要提高党组织总揽全局的能力，同时辅以“进入企业决策层”的制度保证，使困难企业党组织能真正在企业中居于政治核心地位，发挥政治核心作用。第三，要健全思想建设，即企业党组织要带头解放思想、开拓创新、与时俱进，引领困难企业全体职工迎接市场的挑战。
2、要积极培养困难企业职工党员主动参加党建工作的自觉性。在困难企业，如果真的用下命令的方式发动一场党建活动，搞也是搞得起来的，因为这都是些老企业，党员基本党性还在，但是这样一来，其党建活动的深度及效度必然大打折扣。所以，为了搞好困难企业党建工作，我们要尽量选择走职工、党员“自愿、自觉”之路。怎样做到这一点呢？第一，要深入调查现在之职工、党员关心那些理论问题、现实问题，把其中比较有代表性的拿出来作为党建工作的主要话题。以吸引职工、党员参与兴趣。第二，要让党员、职工对现今比较通行的教育形式作一比较选择，而后，用大家普遍比较认同、喜欢的形式作为困难企业党建工作形式。第三，要让党员职工在党建工作中唱主角，发动职工、党员“自己教育自己”。而上级党组织作配角，只作宏观控制、指导。从而以“参与深度”激发其参与热情。
3、要注意党建工作的对策、措施与困难企业现有条件的契合。不少现行的党建工作对策、措施其主观愿望、出发点很是不错，但是却往往忽视了一点，那就是条件，离开条件讲对策、措施，那么到头来终究仍是空想。因此，要科学制定困难企业党建工作对策、措施。第一，要认清困难企业党建工作的物质条件。在困难企业中，能配给党建工作的专职人员不会太多，能给企业党建活动提供的资金、时间也定是有限，这是现实，不喜欢也得承认。因此，我们只能根据这个现实，从现实物质条件出发来策划党建活动，比如活动能否搞得简单些？时间安排上能否尽量少占用一些工作时间，而选择在工余时间进行？在活动安排上能否分散一些，以便少量党务人员也能分别应付？第二，要认清困难企业党员现实状况。困难企业党员生活都比较困难，谋生的问题异常重要，加上其身处企业之中，要更多地关注企业经营，所以对党建工作注意力难免会分散一些，其中不少人难以保证自始至终参加每一项党建活动。对此，党组织要有“换位思维”，要理解他们的难处，而后根据党员现实设计党建工作要求，切忌过高过严的对策、措施出台。第三，要认清困难企业的制度现实。
在企业中，党建工作等活动，在安排上，要注意维护现代企业制度的相关规定，党的任何活动不能违背企业的规章制度，更不能影响企业获取经济效益这个主旨。
4、要从树立信心着手，为困难企业党建工作铺平道路。在我们调查的困难企业群体中，心灰意懒是一个比较普遍的现象。俗话说：“哀莫大于心死”，如果困难企业党员职工对什么都提不起信心。那么，你设计什么样的企业党建思路都是没用的。反之，一旦信心树起来了，你就是没有给他提出党建工作的思路、对策也不要紧。因为他们有了信心、劲头，自然会开动脑筋，自己主动去探索出一条党建工作之路。所以树立信心乃是开展党建工作之基本前提。就当前而言，重要的是树立三个方面信心。第一，是树立困难企业能走出困境的信心。如果知道企业迟早要完，再要他们关注党建工作，这也是不现实的。当然，要使党员职工能树立这方面信心，光是鼓劲是远远不够的，而是要深入企业，帮助查找陷入困境的原因，帮助寻找出路。这恐怕还得在指导困难企业党建工作的人中特别增加几个企业方面的专家。第二，是要树立对党的前途的信心。即尽管目前党内存在不少问题，党内也存在不少腐败分子，但党依靠自己是完全能消除自身之尘，迎来灿烂明天的。要达到这一点，在困难企业党建工作中，要把党这几年改进自身建设的种种举措及其反腐败取得的成效讲深、讲透，特别是要大树一些先进党员的典范，宣传他们的优秀事迹，让困难企业党员职工看到党的希望。第三，是要树立对党建工作的信心。即要让困难企业困难职工知道，现代企业党建工作决不可能是走过场，我们正在探索办法，是想解决一批大问题。而且经过一系列试点，是能解决问题的。
第6篇：新时期如何搞好党建工作
如何搞好党建工作
温久而知新，重新学习了《四届八次全会报告》内容，对此也有了新的认识、体会，针对其中“党建决定根本”这一内容，结合工作实际，我浅谈一下新时期如何搞好、开展好党建工作：
一、抓学习，搞调研，建设学习型的党组织，不断提高驾驭工作的能力和水平。
通过理论联系实际的学习，进一步武装党员同志的头脑，提高其政治思想素质，加强党性修养，增强党员贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观．
在学习中，创新学习方式，尽量让其形式多样，内容丰富。采取集中学习与自学相结合，在职与离职相结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。例如我们可以改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论式学习方式，先由相关人员结合实际工作，就工作中某个主要问题进行中心发言，然后分管领导作点评，其他同志提出意见、建议。这种专题研讨的政治理论学习方式，可以增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚的学习氛围，为创建学习型、研究型的党组织打下良好基础。集中学习时可以通过党委中心学习组、召开学习会议、党支部以及党小组进行学习。自学时可以指定一定的必读篇目，让许多同志在学习中带着问题学习，认识和领会党的路线、方针和政策，联系工作实际认真思考一些重要问题，提高他们分析问题和解决问题的能力。离职学习：可以派出一些优秀的党员代表走出企业，去学习先进的企业管理经验，开阔他们的视野．思想与工作相结合的学习：在学习中着力于思想和工作相结合，认真交流思想和学习心得体会，达到思想上、政治上相互帮助，相互提高。另外，还可以鼓励党员同志深入基层和企业，认真调查研究，在掌握基本情况的基础上，针对存在的问题，结合工作实际，撰写较高质量的调研文章，结合工作实际通过理论分析，积极公司出谋献策。
通过为广大党员干部职工创设良好的学习机会和环境，一定能使他们做到观念上转变，思想上进步，作风上改善，工作上创新，视野上拓宽，心胸上开阔；一定能把他们的思想统一到企业的统一部署上来，把力量凝聚到促进企业的全面发展的宏伟目标上来。
二、强化基础建设，为党建注入生机活力，不断挖掘人才表彰先进．
首先，我们进一步可以引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰优秀党员。我们在深入开展各项党建活动中，可坚持要求各党支部工作结合公司具体实际，细化目标，明确责任，强化措施，抓好落实，真正使党建工作与经济中心工作结合，为推进企业建设培养更多人才、表彰更多闪光点、挖掘更多领军人物和产业领袖。为此我们可以积极组织各类评选活动如：双争先锋模范、双爱双评活动，青年岗位能手等等．最后我们可以创新用人机制，及时调整充实各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。并且坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察．
三、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期企业党建工作新思路。
面对新时期的企业党建工作，结合实际，因企制宜，分类指导，我认为可采取以下措施切实加强企业的党建工作。一是在企业改革中同步推进党的建设。围绕企业改制中如何抓好党建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。二是认真抓好新时期的党组织建设。做好企业的党组织建设和党员发展及管理工作。如果可能可以纳入计算机系统，建立党内统计信息库，对党员进行动态管理。结合企业实际，建立与各基层党组织的信息联系制度，根据实际情况适时调整企业党组织设置，充分作好各项基础工作。三是抓好标准和规划的制定，建立党员管理制度，给党员提出明确的目标任务。对党员干部建立长期的学习制度、检查制度、监督机制、激励机制。使本系统内的党组织和党员能够明确年度工作内容、工作目标及采取的措施，不仅知道要做什么，而且明确怎么做。四是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
四、抓作风，重服务，努力实现全心全意为市民服务的根本宗旨。 我们要坚持以“三个代表”重要思想作为指导，以服务企业为宗旨，进一步改进工作作风，转变思维模式，把精力集中在为企业发展营造良好的服务环境上来。对党员干部职工进行严格教育、严格管理、严格监督、严格惩处，使每位党员都积极争取做一名忠于职守，勤勤恳恳、开拓创新、人民满意的优秀党员。按照“文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务”的要求，树立全心全意为人民服务的宗旨，事事处处为企业的形象着想，为企业发展献计献策，使公交企业成为文明言行、环境优美，团结和谐，办事高效，服务优良，秩序井然的服务部门。
总之，我们要科学认识新时期党建工作的必要性和重要性，正确认识党务工作者肩负的重要责任，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感，把思想和行动统一到企业的决策和要求上来，与时俱进，居安思危，勤于研究新情况，善于解决新问题，敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新形势下的党建工作。
