第1篇：党建工作简要总结
一、有条不紊推行三项活动的深入开展
今年以来，公司党委按照三项活动要求，深入开展创先争优活动，巩固扩大学习实践科学发展观成果，积极推进学习型领导班子和学习型党组织建设。
1、按照创先争优活动的部署要求，召开了创先争优活动动员大会，成立了创先争优领导组和办公室，并利用公司广播、报纸进行广泛宣传。活动期间，组织公司职工和党员开展了技术比武活动，使创先争优活动与实际工作紧密结合起来，使一批优秀职工脱颖而出。
2、始终坚持中心组学习制度。着重学习了《十七届五中全会精神要点》、《集团公司2011年度工作会精神》、《集团公司一届二次党代会精神》和“6553122”活动内容，并要求各支部和广大员工做好了记录，写出了心得体会。
3、坚持党政班子联席会制度和重大决策事前碰头商议制度。在人事任免、资金使用等重大事项决策时，都通过了党内民主程序，确保党委参与公司重大决策，确保上级党政组织的指示和工作要求体现在公司的决策中，落实在公司经济建设和改革发展中。
4、坚持民主生活会制度，于今年年初召开了创先争优专题民主生活会，紧密结合班子和个人的实际，查摆问题、开展批评和自我批评，积极落实整改措施，为今后的工作和学习注入了活力。
5、坚持领导班子成员参加基层党组织生活，出台了《党员干部联系点》制度，要求广大党员坚持深入生产和经营一线党员职工中间，开展谈心谈话活动，了解和解决党员职工存在的困难，密切联系了党员群众。通过走访群众，扩大了领导班子民主、增进了领导班子团结、释放了领导班子活力。
二、大力加强组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、坚持“三会一课”制度、集中学习制度、民主评议党员和总结评比制度，不断加强和改进对党员的教育管理，提高了党员的理论素质和党性修养。
2、精心开展了“六个一”活动，即：唱好一首革命歌曲，佩戴一枚党的徽章，配发一面党的旗帜，精读一本党的书籍，组织一次党日活动，践行一个对党承诺。活动开展以来，公司党委组织了百人革命歌曲合唱团，为每一位党员配发了党徽和《中国共产党简史》、《党员必读》，为每位党委委员和支部书记配发了党旗和《中国共产党历史》。要求每位党员签定了党员公开承诺书，向广大员工做出公开承诺，进一步改进了党员干部的作风。
三、加强党风廉政建设，充分发挥党员先锋模范作用
1、与各基层单位、部门和党支部签订了《党风廉政建设承诺书》，同时要求各基层单位和党支部要及时分解目标到个人，要及时检查落实情况。
2、完善监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，建立完善了干部述廉、廉
2 政谈话为主要内容的规章制度的落实。
3、强化效能监察。对职工群众关心的重大建设工程、采购事项等热点，加强源头参与，认真进行效能监察，节约资金数十万元。
4、学习了《山西省预防职务犯罪工作条例》，《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使广大党员干部提高了反腐败的意识和决心。
5、开展了廉政文化征文和书画展，营造了良好的廉政文化氛围。
三、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，继续推动党政工团齐抓共管的良好格局。
1、组织召开了二届一次会员代表大会，选举产生了新一届工会领导班子，为工会组织注入了新鲜的血液。开展了员工最关心的问题问卷调查活动，调查内容涉及工资待遇、工作环境、管理制度、日常生活等诸多方面，体现了职工为企业分忧、企业为职工办事的良好的合作精神，履行了职工参与民主决策、民主管理、民主监督的职责；组织广大女工开展了绣鞋垫、献爱心活动，广大女工在工会女工委的号召下利用业余时间绣出了300余幅鞋垫并亲手送到了一线职工的手中，使一线职工的士气得到鼓舞，投身技改的激情被更大程度地调动起来。
2、公司团委举办了青年员工信息调查活动，把公司600多名青年员工信息收集起来便于进行更好地组织和管理，并在网上
3 建立了QQ交流群，为日后的团建工作打下基础。
四、存在的问题与下一步打算
上半年的工作取得了一些成绩，但由于技改任务繁重，党建工作靠惯性推动的多，主动创新的少；基层党组织存在党建工作发展不均衡的现象，这些问题将在以后的工作中认真解决。
下一步工作打算：
1、开展好唱红歌活动；
2、组织一次党日活动，组织党员赴八路军纪念馆参观学习；
3、“七一”期间，组织慰问离退休老党员；
4、“七一”期间，召开一次全体党员总结表彰大会；
5、6月下旬，进行一次党史知识竞赛。
第2篇：党建工作简要总结
一年来，在市委、市委组织部的正确领导和大力支持下，紧紧围绕市委和乡党委的中心工作和重点工作，创先争优，科学发展，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，经济社会得到全面和谐发展。
1、创先争优扎实开展。一是继续开展“两创两帮一提高”活动，进一步深化创先争优及“三联两创”党建固本工程。二是在基层党组织和党员中开展“五诺两评一监督”活动，确保“一述三评”及夺旗争星活动的扎实开展。三是利用党员学习日，开展百名党员下基层活动，以领导方式转变促进发展方式转变，促进各项工作有效开展。
2、党委换届如期实施。通过“三推一选”，严把“三关”做到“三性”，确保乡党代会的顺利召开，确保“两委”委员全票当选。
3、村级组织换届一次成功进行。由于领导重视，部署周密，程序严格，操作规范，顺利实现我乡20个村级组织全部一次成功换届选举。
4、党建实践月活动内容丰富。一是召开庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会，二是走访慰问61户老党员、老干部，送去价值1万余元的慰问品，三是组织党员代表、村组干部到红色革命圣地参观学习，开展党员宣誓活动。四是举办建党90周年成果展。
5、远程教育工作创新发展。创新学习形式，投资16万元对20个村的远程教育设备进行升级改造，使老百姓在田间地头就能收听到远程教育的节目，受到广大干群的欢迎。
6、大学生村干部管理进一步规范。建立健全了大学生村干部管理规章制度，出台了大学生村干部创业优惠政策，开展了 “五型”优秀大学生村干部争创及“1+1”帮扶留守儿童等活动，为大学生村干部的健康成长搭建了平台。
第3篇：个人工作总结(简要版)
2011年度工作总结
一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力
认真学习了党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容；积极参加“争先创优”、“效能提高年”等活动，不断提高个人思想境界，改进工作作风，切实为人民群众提供优质的人事代理服务；认真学习人才工作专业知识，并用理论指导实践，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。完善了档案管理制度，规范人事代理工作流程，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化；做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，全年档案流转和管理清楚有据；提高了服务质量，尊重被代理人意愿，代理业务随到随办。
(二)组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个）；配合考试中心做好高校毕业生考录工作，考录并办理新增人事代理117人；配合市人才中心开展了“高校毕业生就业服务月”和“春季就业招聘会”，共联系参展用人单位8家，招聘人员30人。
（三）完善人才流动机制，引进人才智力工作成效显著。加强人才引进工作，完善流动机制，人才引进工作取得了明显成效。全年引进高层次人才5人，其中硬性引进3人。
（四）做好核心业务工作，人事代理工作量稳步增长。全年办理托管档案226份，人事代理169人，档案转递和关系调动127人，跨县对调20人。为19名“三支一扶”人员，免费办理了人事档案托管，为26名服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官办理了安置手续。
三、时刻自警，提高了自身的防腐能力
自觉执行党中央和省、市、县委有关廉洁自律规定，在思想政治、工作生活等各方面严格要求自己，做到思想觉悟高，工作作风硬，纪律要求严，以实际行动维护共产党员和领导干部的形象。
四、谦虚谨慎，维护班子的团结协作性
把握好自己的角色，全力支持单位主要负责人工作，积极主动为领导出谋划策，兼任综合股负责人，为领导分忧解难 ；经常与各股室分管领导和股室负责人交心谈心，在交流中形成共识，在团结中推动工作。
2011年，顺利完成了各项工作任务，并在工作中得到锻炼，个人思想认识上、业务及理论知识都有了明显提高。同时，本人也清楚认识到自己在工作学习中还有不断改进提高的空间，对此我将更加努力工作，不断提高综合素质，争取更大的进步。
