第1篇：党建工作简要总结
一、有条不紊推行三项活动的深入开展
今年以来，公司党委按照三项活动要求，深入开展创先争优活动，巩固扩大学习实践科学发展观成果，积极推进学习型领导班子和学习型党组织建设。
1、按照创先争优活动的部署要求，召开了创先争优活动动员大会，成立了创先争优领导组和办公室，并利用公司广播、报纸进行广泛宣传。活动期间，组织公司职工和党员开展了技术比武活动，使创先争优活动与实际工作紧密结合起来，使一批优秀职工脱颖而出。
2、始终坚持中心组学习制度。着重学习了《十七届五中全会精神要点》、《集团公司2011年度工作会精神》、《集团公司一届二次党代会精神》和“6553122”活动内容，并要求各支部和广大员工做好了记录，写出了心得体会。
3、坚持党政班子联席会制度和重大决策事前碰头商议制度。在人事任免、资金使用等重大事项决策时，都通过了党内民主程序，确保党委参与公司重大决策，确保上级党政组织的指示和工作要求体现在公司的决策中，落实在公司经济建设和改革发展中。
4、坚持民主生活会制度，于今年年初召开了创先争优专题民主生活会，紧密结合班子和个人的实际，查摆问题、开展批评和自我批评，积极落实整改措施，为今后的工作和学习注入了活力。
5、坚持领导班子成员参加基层党组织生活，出台了《党员干部联系点》制度，要求广大党员坚持深入生产和经营一线党员职工中间，开展谈心谈话活动，了解和解决党员职工存在的困难，密切联系了党员群众。通过走访群众，扩大了领导班子民主、增进了领导班子团结、释放了领导班子活力。
二、大力加强组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、坚持“三会一课”制度、集中学习制度、民主评议党员和总结评比制度，不断加强和改进对党员的教育管理，提高了党员的理论素质和党性修养。
2、精心开展了“六个一”活动，即：唱好一首革命歌曲，佩戴一枚党的徽章，配发一面党的旗帜，精读一本党的书籍，组织一次党日活动，践行一个对党承诺。活动开展以来，公司党委组织了百人革命歌曲合唱团，为每一位党员配发了党徽和《中国共产党简史》、《党员必读》，为每位党委委员和支部书记配发了党旗和《中国共产党历史》。要求每位党员签定了党员公开承诺书，向广大员工做出公开承诺，进一步改进了党员干部的作风。
三、加强党风廉政建设，充分发挥党员先锋模范作用
1、与各基层单位、部门和党支部签订了《党风廉政建设承诺书》，同时要求各基层单位和党支部要及时分解目标到个人，要及时检查落实情况。
2、完善监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，建立完善了干部述廉、廉
2 政谈话为主要内容的规章制度的落实。
3、强化效能监察。对职工群众关心的重大建设工程、采购事项等热点，加强源头参与，认真进行效能监察，节约资金数十万元。
4、学习了《山西省预防职务犯罪工作条例》，《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使广大党员干部提高了反腐败的意识和决心。
5、开展了廉政文化征文和书画展，营造了良好的廉政文化氛围。
三、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，继续推动党政工团齐抓共管的良好格局。
1、组织召开了二届一次会员代表大会，选举产生了新一届工会领导班子，为工会组织注入了新鲜的血液。开展了员工最关心的问题问卷调查活动，调查内容涉及工资待遇、工作环境、管理制度、日常生活等诸多方面，体现了职工为企业分忧、企业为职工办事的良好的合作精神，履行了职工参与民主决策、民主管理、民主监督的职责；组织广大女工开展了绣鞋垫、献爱心活动，广大女工在工会女工委的号召下利用业余时间绣出了300余幅鞋垫并亲手送到了一线职工的手中，使一线职工的士气得到鼓舞，投身技改的激情被更大程度地调动起来。
2、公司团委举办了青年员工信息调查活动，把公司600多名青年员工信息收集起来便于进行更好地组织和管理，并在网上
3 建立了QQ交流群，为日后的团建工作打下基础。
四、存在的问题与下一步打算
上半年的工作取得了一些成绩，但由于技改任务繁重，党建工作靠惯性推动的多，主动创新的少；基层党组织存在党建工作发展不均衡的现象，这些问题将在以后的工作中认真解决。
下一步工作打算：
1、开展好唱红歌活动；
2、组织一次党日活动，组织党员赴八路军纪念馆参观学习；
3、“七一”期间，组织慰问离退休老党员；
4、“七一”期间，召开一次全体党员总结表彰大会；
5、6月下旬，进行一次党史知识竞赛。
第2篇：党建工作简要总结
一年来，在市委、市委组织部的正确领导和大力支持下，紧紧围绕市委和乡党委的中心工作和重点工作，创先争优，科学发展，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，经济社会得到全面和谐发展。
1、创先争优扎实开展。一是继续开展“两创两帮一提高”活动，进一步深化创先争优及“三联两创”党建固本工程。二是在基层党组织和党员中开展“五诺两评一监督”活动，确保“一述三评”及夺旗争星活动的扎实开展。三是利用党员学习日，开展百名党员下基层活动，以领导方式转变促进发展方式转变，促进各项工作有效开展。
2、党委换届如期实施。通过“三推一选”，严把“三关”做到“三性”，确保乡党代会的顺利召开，确保“两委”委员全票当选。
3、村级组织换届一次成功进行。由于领导重视，部署周密，程序严格，操作规范，顺利实现我乡20个村级组织全部一次成功换届选举。
4、党建实践月活动内容丰富。一是召开庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会，二是走访慰问61户老党员、老干部，送去价值1万余元的慰问品，三是组织党员代表、村组干部到红色革命圣地参观学习，开展党员宣誓活动。四是举办建党90周年成果展。
5、远程教育工作创新发展。创新学习形式，投资16万元对20个村的远程教育设备进行升级改造，使老百姓在田间地头就能收听到远程教育的节目，受到广大干群的欢迎。
6、大学生村干部管理进一步规范。建立健全了大学生村干部管理规章制度，出台了大学生村干部创业优惠政策，开展了 “五型”优秀大学生村干部争创及“1+1”帮扶留守儿童等活动，为大学生村干部的健康成长搭建了平台。
第3篇：党建工作简要总结[小编推荐]
08年上半年，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，解放思想、与时俱进，以改革创新精神全面推进了中心党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。通过中心组理论学习等方式，进一步提高了领导班子、干部队伍及广大党员的政治素质、理论水平和理论联系实际的自觉性。四川汶川大地震发生后，中心党委及时传达了上级有关抗震救灾工作的指示精神，5月13日，中心领导、党员干部带头向灾区捐款，全体职工积极响应，通过实际行动向灾区人民奉献了自己的爱心。为进一步支援灾区，5月26日，根据中组部指示精神，在中心党委的号召下，中心全体党员自愿交纳了一笔“特殊党费”，在抗震救灾的特殊时期，这次交纳“特殊党费”活动，充分体现了党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先进性。在今后的党建工作中，将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，进一步加强中心党员队伍和干部队伍的思想、组织、作风、制度建设，使森林航空消防工作更好更快地发展，更好地为林业事业服务、为人民服务。
第4篇：乡镇党建工作简要汇报
乡镇党建工作简要汇报
今年，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我镇党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：
一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。
二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。
三、抓好村级组织建设。（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。
四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。
五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。 六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。
七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：1、推广大面积种植；2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。
八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。
九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。（四）素质治人，通过法制宣讲、文体活动、文明道德风尚进村入户等活动，结合农村实用人才示范培训，开展各种形式的培训和讲座，提高村民素质；定期组织干部群众参加各种知识竞赛，组织群众参加问题比赛活动，通过寓教于乐的活动，使广大村民学到潜移默化的教育。
第5篇：乡镇党建工作简要汇报
今年，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我镇党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：
一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。
二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。
三、抓好村级组织建设。
（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；
（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；
（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；
（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；
（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；
（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。
四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。
五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。
六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。
七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。
（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；
（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：
1、推广大面积种植；
2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；
3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；
4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；
5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；
6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。
八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：
1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；
2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；
3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；
4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。
九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。
（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。
（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。
（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。
（四）素质治人，通过法制宣讲、文体活动、文明道德风尚进村入户等活动，结合农村实用人才示范培训，开展各种形式的培训和讲座，提高村民素质；定期组织干部群众参加各种知识竞赛，组织群众参加问题比赛活动，通过寓教于乐的活动，使广大村民学到潜移默化的教育。
第6篇：党建工作会议简要发言材料
党建工作会议发言材料
蓼泉镇党委书记李作文
蓼泉镇辖9个行政村，110个合作社，4639户，17368人。镇党委下设14个党支部，共有党员911名，其中，35岁以下党员200名，占22.2%；65岁以上党员179名，占20.3%。我镇党建工作，坚持以科学发展观为指导，认真落实县委“九抓一保障”党建工作举措，按照“强基础、建阵地、争先进位树标兵；抓班子、带队伍、党群共建促发展”的工作思路，深入开展创先争优活动，不断加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，党组织凝聚力、战斗力和号召力显著增强，为经济社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，2010年全镇人均纯收入达到5856元。在具体工作中，我们主要做了以下几方面工作：
一、抓好班子。经济发展好不好，班子是关键。在去年的支部换届选举中，我镇通过公推直选差额选举产生支部书记 4名，通过两推一选选举产生支部书记5名，尤其是通过公推直选方式选举产生的支部书记党员和群众认可度更高，支持率更高，村干部的竞争意识和争先进位干事创业的信心也更足，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强。在新一届党支部的带领下，2011，全镇计划新建高标准设施农业示范园1-2个，新建奶肉牛养殖小区2个，新建农民公寓
楼6栋180户，硬化道路14.5公里。
二、指明路子。思路决定出路，基层党组织的主要任务就是要结合实际制定适合各村发展的思路。在创先争优活动中，我镇通过开展“五百连心解民忧”和“千名干部下基层”活动，在深入农户，广泛调研的基础上形成了“蔬菜富民、项目强镇、养殖富户、流通活镇”的发展思路，在这一思路的指引下，2010年全镇日光温室162座，累计达到 2865座，新建高标准钢屋架大拱棚141座，累计达到362 座，新建上庄、兴旺高标准基础母牛养殖小区2个，累计达到9个，新建农民公寓楼3栋80户。，成了西五村2438户9370人的人畜饮水工程，硬化道路10.4公里，三、做出样子。群众看党员，党员看干部，要想发展，党员干部必须带头干，让群众学有所看，干有示范。去年,我镇上庄村养殖小区、湾子村农民公寓都是由村干部带头修建，带动群众建设起来的。今年以来，由于设施农业投入增大，群众积极性受到影响，这就更需要我们的党员干部带头建设，调动群众积极性。
第7篇：工作总结简要
教师上半年工作总结汇报
来源：（58.com）发布时间：2011-04-1
3教师上半年工作总结怎么写？请看以下范例。半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
一、政治思想方面
本学期积极参加学校和部门组织的一系列政治学习和活动。认真学习“三个代表”重要思想；积极投身到了学习“十七大”会议精神系列活动中来，认真学习了胡总书记作的十七大政治报告；学习有关“十七大”会议文件精神及《十七大精神学习辅导读本》、《十七大报告学习百问》、《中国共产党章程》；观看了金钊教授做的《以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程》辅导报告；学习了总书记关于“八荣八耻”的重要论述和《中小学教师职业道德规范》、北京市及大兴区“十一五”教育发展规划以及重要文件、政策、法规和有关信息化教育发展、趋势、理念等内容。学习中坚持做学习笔记，撰写了“学习十七大精神的心得体会”和“迎奥运，庆七一，话改革”的主题征文，通过一系列的学习政治素质得到了进一步的提高，对做好各项工作起到了积极地指导作用。
二、工作方面
1、认真做好“教育资源库”的维护管理工作，对上传的资源及时进行审核。
2、教育教学资源收集与管理工作：
（1）对原有的资源进行整理、分类、打包压缩（小学各学科素材480m、中学各科素材720m），为上传资源工作打好基础。
（2）收集下载和上传教育资源，充实“大兴教育资源库”和“大兴教师进修学校网站”/资源下载板块各学科教育资源内容。共收集下载中小学各学科教案、课件、试题共10.9g（各学科教案1185个、课件898个、试题267套）。还有一部分资源已完成了购买（76个订单约800余个教育资源）等待下载。从“电驴网”上下载各方面内容的通用资源约48g，内容涵盖了古今中外的历史、地理、文化、自然百科等视频教学参考片和电子图书资源。
完成上传了中小学各科教学资源，含课件659个、课件素材类1.35ｇ、创新教案、学案设计235个，初中九个学科的新突破同步练习38册，各类视频资源238个，《华夏神话》、《小说精品集》系列专辑等音频资源136集，电子杂志类83期、电子图书《中华古典精华文库》、《鲁迅作品全集》、汶川大地震（纪实、追思、振兴）系列丛书等168部，大大丰富了我区的教育资源。对每个上传的资源进行了资源属性设置，并在教师研修网各学科协作组中都进行了有效的资源链接。
3、按照市教委要求，配合市教科院关于组织开展北京市中小学“数图”应用综合评比活动的通知精神，拟定了我区的具体的活动措施及评比活动方案。参加了市教育网络和信心中心主办的“北京市中小学数字图书馆”——2.0版的论证验收会。（下学期组织开展综合评比活动）
三、业务学习方面
第8篇：工作简要总结
刘家梁矿2013年机电工作总结
2013年我矿机电系统仍以“三件大事，一个薄弱环节”为主线，结合我矿实际情况，认真开展各项工作，具体如下：
一、继续建立、健全各项机电规章制度。
①我矿机电科按照山西省新的《机电安全质量标准化标准》和新的《集团公司隔爆电气设备失爆检查实施细则（企业内部试行）》的通知，对全矿电气设备进行排查，发现安全隐患260多条，都及时进行了“三定”处理，并在机电科督查之下，进行落实整改。重新规范防爆管理制度和电缆管理制度。并打印成册，按文件形式下发各单位。
②制定了大型设备管理制度，综采、综掘管理制度，电器管理制度和机电设备完好标准。重新规范防爆管理制度和电缆管理制度。并打印成册，按文件形式下发各单位。机电科认真监督各单位执行情况，每月月底进行考核。
1、加强大型机电设备管理
3月份在公司组织下开展大型设备专项检查，共检查出问题15条，全部“三定”处理。5月底对中央泵房水泵和二期水泵房水泵分别进行联合试验，结果运行良好。对井下所有绞车进行防护罩、排绳器安装。7月对主井钢丝绳及尾绳进行了更换，在221轨道上山安装新型常闭防跑偏装置，同时安装语音信号和拦车装置。其间在采掘工作面巷道安装自动喷雾装置，掘进工作面安装风筒传感器。对高山配电室 1
进行改扩建，增加十台高压馈电开关以及一套电网无功补偿装置。
2、加强井上、下供电安全
1月对221配电室进行装修，3月份对井下513轨道、皮运生产电源线进行标准化吊挂，完善了513轨道、皮运、221区各采掘开供电系统图排版，使供电系统更加合理，运行可靠，并对井下各配电室按负荷情况进行整定。，5月为了缩短供电距离，在2211回风安装一台630KVA移变和5台低馈开关，给2212进风、221轨道、2212回风车场、2211综采回风供电，9月从221配电室至2211进风移
变点敷设一条型号为MYPTJ-3×702高压电缆,长度2500多米。在221皮运大巷安装DTL-1000/2×500强力皮带机一部，10月从轩煤供电公司引进一趟风专线，保证井下风机供电专一。11
月在221轨道绞车房安装JYB-130/0.75PX变频绞车一台。我们利用
每月一次停产检修时间，机电队对井上、下高压线路及高压设备进行绝缘摇测、螺栓紧固、干燥剂添加等。
3、综采、综掘管理
4月份对21314综采工作面进行安装，6月对5131综采工作面进行了安装, 9月份对2211综采工作面进行安装，在2211综采工作面安装一架ZT9800/18/29端头支架，10月检修EBZ-135综掘机一台，11月针对5135底抽巷生产条件安装EBZ-135掘进机一台，在地面机修厂对另一台EBZ-135综掘机进行检修。我们对各区队使用采煤机、综掘机进行严格“四检”制管理，同时对综采、综掘按大型设备标准化管理。
4、局扇管理
按规定每天机电科、通风区由专人对切换开关进行试验，并留有记录，保证了局扇的正常运行，风、瓦电闭锁良好。同时我们建立了局扇管理制度，使大家各司其职，尽其所能。
5、质量标准化工作
为配合我矿一年一度的“质量标准化现场会”准备工作，机电系统做了大量工作：①整理513皮运、轨道、221区高低压电缆约1万米。②对井下风、水管路进行刷漆、整理。③机房、峒室按标准化美化、细化。④所有井上、井下设备按完好标准进行检查，并搞完好。⑤10月对井上、井下所有大型机电设备进行了编号⑥每周四派一人参加矿上机电质量标准化检查，并进行评分，作为月底考核的依据。
6、电器防爆管理
严格防爆电器入井验收制度，加强防爆电气检查，并加大处罚力度，规定全矿科队级以上干部防爆检查工每周下井次数不少于两次，责令出现失爆的单位负责人在每周六晨会上作检讨并进行罚款处理。
7、“雨季三防”工作
4月份对全矿30组避雷器进行更换，全部更换为新的氧化锌避雷器。接地线全部进行了摇测，其中井下14处，井上40处，全部合格并留有记录。对中央水仓5月、9月进行俩次清理而且都通过了验收。
8、培训工作
针对配电工业务水平较低这一特点，对配电工进行了为期2周的培训。4月份邀请厂家技术人员对综采电钳工进行为期一周关于
MG-700/300WD采煤机以及QJZ-3200/9组合开关使用进行专题培训。
二、“拾缺”活动开展
机电系统认真落实集团公司、矿“安全拾缺大行动，综合工作全覆盖”，的文件精神。由机电矿长主持，先后召开了专题会议二次，规定每周进行两次检查，对检查出的问题及时进行“三定”处理，各单位对机电上存在的问题进行汇报，对过去的规章制度进行完善，管理人员在党员民主生活会上对自己过去的工作作风开展批评与自我批评，有效地促进了日常管理工作。
三、隐患排查与治理
我矿机电科因人员少，所以把质量标准化工作与隐患排查同时开展，利用每周一进行自查，周二陪公司主管检查，周五进行复检。到目前为止共查出问题265条，及时“三定”并已全部按时整改，并通过验收。
四、存在问题与不足：
1、机电科管理人员少，只有俩名副科长，缺专职机电管理人员，2、主提升钢丝绳在线检测装置未使用。
3、电气整定人员少，电气控制（采煤机）需加强培训。
4、我矿高山配电室未使用稳压电源。 2014年准备工作有：
1、更换副井主提升钢丝绳。
2、给主井提升钢丝绳安装在线检测装置。
3、改造221区供电系统，使更加合理供电。、51
34、2212综采工作面安装。、对213区电缆及机电设备进行回收。、对高山配电室扩容改造进行接线。
刘矿机电科
2013年12月1日456
刘家梁矿2013年机电工作总结
机电科
2013年12月
