社区红纽带 党群谱新篇
社区党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在镇党委的正确领导下，进一步建堡垒夯基础，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，促进党员素质提升，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，助推社区治理水平和治理能力迈上新台阶。
履职工作特色和亮点
一、建强战斗堡垒 夯实执政之基
一是加强思想建设，提高党员干部的向心合力。社区党支部认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，充分用好“学习强国”、“江苏先锋”等平台，采取案例教育、微视频等学习先进典型事迹，汲取精神力量。二是加强班子建设，强化党组织的核心地位。火车跑得快，全靠车头带。在镇党委的正确指导下，社区成立党建+微网格，统筹“下沉”党员、网格员、楼道长、志愿者等，组成74个微网格，全方位参与社区管理。三是加强党员队伍建设，打造党建特色品牌。打造“**红纽带 共建美家园”联盟联建项目、“红色物业•微幸福”特色项目、“**红纽带 议事促共治”书记项目、“**红纽带•党员来报到”善治社区项目等。开展红色楼道、党员户挂牌，党员践诺亮诺等多种形式的活动，逐步解决拆迁安置党员人数多、年龄大、融入感不强的现状，以党员需求为导向，让拆迁安置党员有了广阔的学习、交流、展示的舞台。真正让党员身份亮起来，先锋模范立起来，党建工作活起来。
二、发挥联盟优势 联建共促发展
一是坚持一核引领，构建“多元共治”的党建新格局。社区以**红纽带引领，以社区治理和为民服务为主线，与江阴市文定社区、江阴市革新社区、青阳广电网络管理站党支部、江阴市青阳中心幼儿园党支部、江阴市青阳初级中学党支部等20家单位结成党建联盟。各联盟单位支部书记签订党建联盟协议书,制定联盟项目实施计划,从而实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的社区基层党建新格局，打通服务群众的“最后一公里”。实现“小社区”向“大联盟”华丽转变。二是发挥资源优势，打造“共建共享”的党建新平台。按照“党建共商、优势互补、资源共享、共同发展”的原则，充分利用联盟资源，擦亮“**红纽带 共建美家园”党建品牌。社区探索党员“青蓝”结对活动，聘请联盟单位老党员为“以老带新”指导员，对社区年轻的两委干部进行传、帮、带。以师带徒、授经验、传作风,补齐新党员思想、行动上的短板弱项，助推年轻干部快速成长。开展**红纽带廉政专题读书会，以党建引领，以书香育廉，让联盟单位的党员干部接受廉政文化的洗礼，营造了“学廉、思廉、守廉、践廉”的浓厚氛围。社区党员干部走进联盟单位参观学习，开阔视野。组织党员到长泾镇泾南社区、长泾镇浦市村、新桥镇绿园社区，参观红色楼道 “微自治”、学习“三定一督”垃圾分类等社区治理的成功做法，查找自身“短板”和“软肋”，借鉴先进社区的好经验、好做法，转变思想观念，切实提高工作能力和服务水平，助推社区治理迈上新台阶。三是创新服务载体，开展“党群参与”的基层党建活动。联盟单位召开党建联席会议，研究推进共驻共建各项工作。打造“**红纽带 党员来报到”社区公益创新项目。联盟单位党员定期到社区报到，参与疫情防控，开设党员先锋岗，践行“我是党员我先来”的责任担当。进行民情走访，主动走出去、沉下去，问政于民、问计于民、问需于民，密切党群关系，化解社会矛盾。开展“党员来敲门”活动，充分发挥联盟单位职能优势，反诈宣传、食品安全科普等，提升居民微幸福。开展“书画育初心 清廉润童心”为主题的“同心课堂”夏令营，推进“清廉**”建设，推动廉洁文化进小区、进家庭，扩大廉洁文化的影响力和覆盖面，营造清廉和谐的居住环境，弘扬清风正气。
三、打造社区微网格 提升居民幸福感
**社区党支部以**红纽带为引领，依托社区微网格，结合创建文明典范城市、人居环境整治、疫情防控等工作，开展“党建+微网格”共建美家园系列活动，不断提升居民群众的获得感、幸福感。一是线上与线下同频共振。坚持正确舆论导向。采用线上+线下同步宣传的方式。线上，通过微信公众号、QQ群等征集环境整治金点子、发布整治通知、通过楼道群开展疫情防控，做好外出人员排查摸底、信息报备等。线下，建立**红纽带党建联盟“1+N"联动机制，开展各类志愿服务、发挥党员铁脚板、小板凳等作用，切实解决居民的所需所盼，通过**议事，不断凝聚“党群同心齐发力 共建幸福美家园”的思想共识。二是清理与修缮同步进行。党旗所指先锋勇担当。“清”，组织党员干部、动员志愿者、居民群众等统筹协调集中清理小区乱堆放、乱停车、乱搭建、建筑立面及楼道内乱张贴、乱涂写、乱刻画等，以分工负责、分类实施为主要原则，清理不留死角；“修”，上下联动，全面修理损坏的台阶、扶手、门窗、灯等，消防设施、家电设备、小区绿化等全面修缮，全面整治顽疾，全面疏通“经络”。三是颜值与气质相得益彰。党群同心多元融合。积极打造干净、有序、美丽、宜居的幸福美丽家园，让“颜值”上档次，更让“气质”相匹配。依托“红色楼道”的典型引领，打造学习型楼道、孝老爱亲型楼道、志愿服务型楼道等各具特色的楼道文化。结合“最美楼道”、“最美家庭”、“最美巾帼”、“最美婆媳”、“最美邻里”等评选活动，大力选树、宣传和展示文明家庭创建的典型家庭、典型人物，引导居民群众不断提升内在修养和素质。
四、坚持党风建设，永葆清廉政治本色
一是每月召开党风廉政建设专题会议，常态化开展正风肃纪，将廉政意识入脑入心，见心见行见成效。二是组织党员干部上好廉政教育课，观看廉政教育微视频，体验“见贤思齐”，深刻把握新时代主流风气，推进全面从严治党向纵深发展。三是要求党员干部对廉洁风险动态进行排查，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”。开展批评与自我批评，进一步营造风清气正的政治生态。让支部党员以学促知、以知促行，将党纪法规牢记心中，心存敬畏，严以律己，勤于自省。切实履行“一岗双责”，结合自身工作岗位进行廉政风险点排查，建立岗位权力清单、廉政风险点清单和防控措施。
存在的主要问题和原因
一是党建工作与为民服务融合不够。党支部与拆迁安置党员、社区与村、社区与居民、居民与居民融合程度不高，党建工作表面轰轰烈烈，但在引领为民服务工作中成效有待提高，在机制体制，方式方法上有待完善。
二是党员先锋作用发挥不够。支部规范化建设水平、支委会和党员队伍整体素质均有待进一步提高。部分党员身份意识不强，为民服务意识不强，服务职能偏弱，化解社会矛盾的能力不强，在为民办事解难题上还要多下功夫。
三是党员干部创新意识不够。社区党员干部在工作方面落实力度还不够，以党建促发展的思路不多，点子不多，解放思想求突破意识不够，创新意识需进一步加强。
下步工作思路和主要措施
**社区将继续高标准严要求落实党建工作责任制，进一步打造党建服务品牌，进一步提高党员干部政治觉悟，提升服务发展能力，全力提高党建工作的层次和水平，扎实推动基层党建工作全面进步、全面过硬：
一是深入推进“党群同心 **大同”7+N党建特色品牌。持续推进书记项目的实施，完善党员志愿者特色队伍，以创新方式开展“主题党日”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二是充分发挥党员先锋模范作用。加强党员的理论学习，进一步提高党员的党性修养和理论素质，以高度的责任感和使命感，积极投身到社区的长效管理中去，让党风引领民风，以党员面貌塑造社区形象，发挥先锋模范作用，进一步提升党员先锋意识。
三是高度融合党员与群众关系。践行党员的责任担当，引导党员和居民打成一片，拉近党员干部和群众的距离，显现党员干部的亲民、为民形象，切切实实为百姓办实事、解难题，提升广大群众对党员干部的满意度，增强社区居民的获得感。
四是全面落实党风廉政建设责任制。强化责任意识，切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责。以求真务实的态度、清正廉洁的作风、为民服务的热情，层层落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地推进党风廉政建设。
回望2022，有成功也有不足。展望2023，信心满怀。相信，在镇党委政府的正确领导下，**社区定会高点站位、精准谋划、创新创优各项工作，努力绘就**美家园的幸福画卷。
