试用期面谈表（中层管理人员）
姓 名：
部 门：
职 位：
入职日期：
面谈人员：
日 期：
1）问：目前部门的主要工作职能是什么？您个人的职责是什么? 2）问：目前部门有多少人员？分别承担什么样的工作？ 3）问：您认为在管理层次和管理幅度的安排上是否合理? 4）问：员工现有的能力是否符合工作要求，在哪一些方面尚待提高? 5）问：您认为公司的流程和制度是否完备？是否得到良好的执行? 6）问：职能部门之间、职能部门与对成员企业上下级之间的沟通与汇报关系是否顺畅？ 哪些部门之间沟通比较困难? 7）问：部门的是如何进行考核工作？员工反映如何，如不合理，造成的原因是什么?您认为哪些地方需要改进？ 8）问：部门人员配置是否符合要求？如果不符合，您觉得主要问题出现在哪一个环节？ 9）问：部门人员对目前的薪酬及福利是否满意，并请说明理由？ 10）问：从公司的战略考虑，您认为利信需要重点解决哪些问题?对公司未来的发展有何看法？
《员工试用期工作总结报告表.docx》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档