机关 招聘人员体检规定 1.目的 招聘新职工时，依据本规定进行体检，以为单位聘用身体健康的职工，同时为以后的机关内部健康管理打下基础。
2.原则 健康的体魄，是新职工承担以后繁忙工作的前提条件。所以，对应聘者的体检必须严格认真。
3.体检项目体检项目一般应包括：
（1）身高（2）体重（3）握力（4）视力（包括眼疾和色盲）（5）血沉（6）X 光透视（7）肺活量（8）生理状况（9）一般内科检查 4.内科检查 内科检查一般包括以下内容：
（1）神经系统（2）循环系统
（3）呼吸系统（4）消化系统（5）分泌系统（6）血液系统（7）运动器官系统 5.健康表 依据体检结果，要填制两张健康证明表。一张由单位有关部门存档，另一张由医疗部门保存。
6.健康评价 依据体检结果，对应聘者的健康情况分四类：
（1）健壮（2）健康（3）应注意健康（4）体弱多病 其中 1、2 类为合格者，3、4 类不合格。上述评价的唯一作出者是单位承认的体检医生。
《机关单位招聘工作汇报.docx》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档