公司招聘人员流程图 人员增补申请表 各部门填妥〈人员增补申请表〉 交综合部 总助批准 内部人员调动程序 公司内部调动 可以 不可以 内部人才库 招聘 广告 面试记录 筛选候选人（综合部协同录用部门）
时间间隔2周左右 面试记录 初试（综合部）
测试专业技能 复试（综合部协同录用部门）
总助审批 员工资料卡 综合部明确工资与福利 通知报到 劳动合同 三个月 责任人：总助 监督人：总经理 正式录用，签定劳动合同见证等相关手续 合 格 考核表格 解 聘 不合格 报到建档 考 核
《公司人员招聘方案（整理5篇）.docx》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档