第1篇：五个一做好党建工作
扎实开展“五个一”活动
为了缅怀党的丰功伟绩，继承和弘扬党的优良传统和作风，进一步推进党建工作创新发展，派出所认真开展了“五个一”活动，不断巩固深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，一、读一本好书
以《区委区政府推进全区学习型党组织建设的实施意见》和《分局2012年全警读书活动方案》为契机，认真开展倡导的“迎七一•学理论•读红书”活动。每名民警在分局下发的图书标题中，任选一本关于党建方面的书籍认真阅读，并以中队为单位，对所读的书中的内容相互进行交流，撰写心得体会。通过“读一本好书”活动,不仅使民警开阔了视野，陶冶了情操，而且使队伍树立了新风气、新形象，确保了民警以昂扬的斗志和饱满的精神状态，全身心投入到各项公安工作中去。
二、召开一次民主生活会
利用周二下午党团活动时间，召开了一次以“讲党性、保平安、树形象”为主题的民主生活会，会上以“反面警示、正面教育”为原则，每名共产党员畅所欲言，并结合自己的工作、学习、生活，大胆地开展了批评与自我批评活动，对经侦队伍建设提出好的意见和建议。该项活动让我们每名共产党员意识到，无论身处何事何地一定要在政治上、思想上、行动上坚定自己的共产主义信念，要与党中央始终保持高度一致，在履行工作职责、维护社会稳定中充分发挥主力军作用，在保增长、保民生、保稳定中充分发挥保障作用，在建设和谐文明平安潍城充分发挥模范带着作用，共同努力把经侦大队建设成一支党和政府放心、人民群众信赖的公安队伍。
三、重温一次入党誓词
周一晚政治学习时间，全体共产党员参加了分局组织的“重温一次入党誓词”活动，该活动使全体党员牢固掌握了党章的内容，深刻领会了党章的精神，真正做到了模范遵守党章的规定，并增强了以党章规范党的活动、用党章管理党务工作的意识，从而进一步增强了党员意识，牢记党员使命，树立了为党的事业奉献终身的坚定信念。
四、开展一次 “党员志愿者服务周”活动
以三访三评活动为载体，将本周定为“党员志愿者服务周”，要求以中队为单位，由各中队长负责，带领组员下社区、进企业，走村进户，适时开展法律宣传活动，并为在校师生上好一堂“暑期安全教育课”。通过“党员志愿者服务周”活动，达到“拉近群众与民警的心，同时也激励民警的工作热情，提高民警积极为民服务的意识，实现警民良性互动”的目的，进一步夯实公安工作的群众基础工作。
五、开展一次送温暖走访慰问活动
在支部书记的带领下，支部成员在“七一”之前对离退休的老党员、老干部全部走访慰问了一次，并为他们送去一本党建好书，送一份健康查体表，打扫一次卫生，切实做到政治上关心、感情上慰藉、生活上帮扶，让他们充分感受到党组织的关怀和温暖。
第2篇：做个五好小公民
做个五好小公民
培十班 王思怡
我是来自培十班的王思怡，在我心目中一个文明的好学生的标准应该是这样的，在学校尊重老师，热爱学习，上课认真听讲，不开小差，积 极举手发言，能够独立的完成自己的作业。在家里听爸爸妈妈的话，积极帮家人做家务，培养吃苦耐劳的精神。在公共场合爱护公物，讲究卫生珍惜环卫工人的劳动果实，不随地吐痰乱扔垃圾，在室内不大声喧哗。除了这些，还要做一个爱国的人，热爱自己的祖国。要知耻辱，树新风，知道八荣八耻，保护生态环境。我们要提高自己的自身素质，和同学们团结在一起，从班级做起影响整个学校的同学大家一起努力做个优秀的五好 小公民。
第3篇：“五个加强”做好党外干部工作
“五个加强”做好党外干部工作
委统战部立足工作实际，开拓创新，以“五个加强”着力发挥党外干部的优势和作用，不断加强党外干部队伍建设。
一是加强教育培训。区委统战部高度重视党外干部的培养，将党外人士经常性教育列入全区干部教育培训计划，区委纳入目标管理考核，坚持“五个结合”抓好党外代表人才的培训：即上级调训与本级集训相结合、岗位培训与脱产学习相结合、业务培训与综合培训相结合、本地培训与外出培训相结合、办班培训与平常教育相结合。以社会主义学院为主阵地加强对党外干部的集中培训，2011年举办党外干部培训班3期，培训干部400人。定期召开由党外干部座谈会，不断提高全区党外干部的政治素养和理论水平。
二是加强思想引领。建立健全区委领导联系党外干部制度、统战系统领导联系党外代表人士制度，每位区委常委联系2名以上党外干部，每年谈心不少于2次，带头与党外干部结对子，交朋友，及时了解党外干部的思想、工作等情况，有针对性的加强引导和帮助，为他们排忧解难，确保党外干部健康成长。今年，紧紧围绕“同心”主题，开展多种形式的主题活动，不断凝聚党外干部力量，营造浓厚多党合作氛
围。6月10日—15日举办了2011年党外处级干部同心〃红色教育培训班；以建党90周年为契机，开展收看《建党伟业》及学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神活动、深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，进一步增强党外干部政治共识。
三是加强科学管理。按照德才兼备的原则，联合组织部对全区党外干部进行考察，统一考核标准，采取平时考核和年终考核相结合，每年对党外干部进行一次综合评价。今年，对全区副处级以上党外干部进行了调查摸底，建立了包括党外干部情况登记表、民主评议、年度考核、培训和奖惩情况、学习心得在内的党外干部档案库。建立党外干部信息库，确保管理工作的科学性和时效性。
四是加强挂职锻炼。按照市委统战部《关于实施千名党外干部挂职锻炼工程的通知》要求，积极推荐党外干部到区外发达地区、市、乡挂职锻炼，全年共选派2名党外干部到区外发达地区、12名优秀党外干部到市级机关和乡镇挂职锻炼。
五是加强选拔使用。认真贯彻中央和市委关于党外人士实职安排的有关要求，积极推荐党外干部走向领导岗位，不断充实党外干部队伍，提高队伍的整体素质。目前，全区有副处以上实职党外领导干部38名，其中政府40个部门中有17个部门配备了19名党外班子成员，配备党外处级干
部的区政府部门达到总数的47.5%；镇乡领导班子中配备副处级以上党外领导干部8名，占24个镇乡总数的33.3%，特别是经信委、科协、畜牧局已配备党外领导干部担任正职，打破了党外干部“一副到底”的新格局。另外，以区乡(镇)换届为契机，积极向区委推荐副处级党外后备干部10名。
