第1篇：党风廉政建设与作风建设工作汇报
党风廉政建设与作风建设工作汇报
一、落实党风廉政建设责任制情况
(一)强化责任,层层签订责任书。一是局党组对2014年党组党风廉政建设工作认真进行了分解,将工作任务细化落实到各班子成员和各股室,制定下发了领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。二是分别与州国土资源局和县委、县政府签订了《党风廉政建设责任书》,并将责任书内容认真进行分解后,由局党组成员分别签订责任书。
(二)周密部署,积极开展廉政工作。局党组每月召开一次专题会议,研究解决党建和党风廉政建设问题,坚持党组书记同下级党组织负责人谈话制度,及时掌握了党风廉政建设的动态信息。几年来,全局没有发生一起违规违纪案件。
(三)认真履职,严格履行“一岗双责”。一是强化了责任落实。党组书记为党建和党风廉政建设工作的第一责任人,在班子内部,进一步明确工作分工,形成党组书记负总责,班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建和党风廉政建设工作的机制,做到了党建和党风廉政建设工作与全局中心工作一样抓。二是细化了任务分解。年初,局党组按照县基层党建和党风廉政建设工作考核评分细则,层层落实责任,明确了班子成员、支部的党建和党风廉政建设目标任务。
(四)加强监督,贯彻执行《廉政准则》。一是强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。二是加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。坚持党组班子民主生活会制度。通过召开班子民主生活会,确保了领导班子成员严格执行中央、省、州、县委各项规定,以务实之风促进我县经济跨越发展。
二、落实中央“八项规定”情况
(一)深入学习宣传“八项规定”。一是中央“八项规定”颁布后,我局立即通过内部qq群,向全局干部职工发送宣传。并组织召开全局干部大会,传达学习中央两个文件和习近平总书记关于“八项规定”的重要讲话精神。二是将《八项规定》、《十项规定》印发给全体党员干部学习落实,集中学习了中央、省、州、县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神,人人写笔记,个个谈体会,引导党员干部大力弘扬新风正气,自觉抵制不良风气。规范单位插党旗、摆党旗,落实党员示范岗,监督党员在岗规范佩戴党徽,让单位行政行为进一步规范、办事效率进一步提高、工作作风进一步转变。
(二)建立健全相关制度。局党组深入开展“落实中央八项规定”活动,进一步严肃机关纪律,局办公室制定完善了上下班考勤制度,请销假制度,出差制度,信访接待工作制度,领导议事制度,学习教育制度,财务管理制度,机关保密制度,车辆管理制度,首问责任制等各项制度。
(三)严格公车管理。严格执行公务用车配备标准和购置规定,进一步完善公务用车日常管理制度,节假日公车一律封存,严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车,坚决杜绝公务用车方面的违规问题。
(四)加强公务接待和会议管理。认真执行中央《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》,坚持公务接待先审批后接待,严格控制“三公”经费支出。严格控制会议数量、会议规模和经费,在会议期间不组织任何消费娱乐活动。
(五)实施行风效能提升工程。开展机关作风整顿,重点治庸、治懒、治散、治奢。加强机关作风常态化建设,精减审批程序,缩短审批时限,提高审批效率。
三、落实“两个责任”情况
(一)加强学习,认真落实。为深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性,准确把握“两个责任”的基本内涵,我局一是将《县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》文件印发给每位班子成员进行学习;二是在6月10至15日期间,通过传阅文件的形式组织全体干部职工对该文件进行了传阅学习;三是纪检组长张燕同志通过开小会、印发会议记录的方式,将州落实党风廉政建设“两个责任”工作会议精神进行传达,并要求全局按照会议要求及相关文件精神开展好党风廉政建设及业务工作;四是为保证“两个责任”的贯彻落实,我局在加强党性党风党纪教育的基础上,坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入国土资源管理和我局党建工作总体布局。对年度重点工作均研究制定工作计划、目标要求和具体措施,对工作任务进行责任分解,让责任落实到具体股室、具体人员。
(二)公开透明,强化监督。为强化对权力的制约和监督,局党组一是认真推行“三重一大”决策的全程纪实、主要领导末位表态和终身问责追究制度。二是召开党组会议重新划定班子成员分工,严格落实主要领导“三个不直接分管”(不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购)。三是积极推进行政权力公开运行平台建设,让行政权力在公开、阳光的状态下运行。同时,局党组把省委“两个意见”作为建章立制的重要遵循,结合教育实践活动、党风廉政长效机制建设、依法行政等相关工作,围绕密切联系群众、规范权力运行、解决“四风”突出问题、强化干部监管等方面,进一步要求局党组建立健全了党支部工作制度,“三会一课”制度,党员学习制度,民主评议党员制度,党员联系服务群众制度,群众不再是单纯的行政事务参与人,更是监督人,党员干部心中对群众有了敬畏,行为规范有了标尺,遵纪守法意识得到提高。(三)依法行政,改进作风。
1、领导带头承诺、践诺。为严肃干部职工作风纪律,党员领导干部按照县群众路线教育实践活动领导小组要求,签订
了《不出人私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺》、《不收受红包礼金承诺》,每个党员干部签订了不存在拖欠群众欠款、克扣群众财物行为《公开承诺书》,严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委落实细则。2、业务、党建齐抓共进。局党组将党建和党风廉政建设工作贯穿落实到国土资源管理业务工作的各个方面、各个环节,与业务工作一同部署、一同检查、一同考核,党建和党风廉政建设工作才有凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建和党风廉政建设,使全体党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高,具体表现在:一是责任意识和干事创业精神明显增强。紧紧围绕全县重点项目建设,积极引导项目按照规划用地,认真做好项目用地审批工作,截至目前,县2014年第一批乡镇建设用地、木坡水电站建设用地、杨家湾水电站建设用地、双磨坊水电站建设用地得到省政府建设用地的批复。为保障我县农业产业平稳发展,协助九寨沟天然葡萄酒业有限责任公司搬迁坟墓2座,基本满足新建葡萄酒文化博物馆建设用地;为推进达维乡李家坪滑坡治理、崇德乡杨家河坝崩塌治理、新桥乡滑坡治理、板厂沟崩塌治理工程项目的顺利实施,共征收土地6.46亩,确保了施工方顺利进场;为配合县城基础设施建设,完成镇回头线国有土地收购1.055亩,并及时足额兑付征地补偿安置费26.94万元。完成立业电子有限公司二期扩建生产线建设用地征地拆迁工作,并签订征地拆迁补偿协议20户,共征收土地50.9885亩,为全县重点项目顺利实施提供了有力保障。二是保障经济社会发展的作用进一步发挥。根据县政府安排,我局会同日尔乡政府对工业园区所需求的土地进行了征收,共征收土地32.00亩,完成工业园区的土地储备222.06亩。为推动我县旅游产业发展,按照县委、政府年初下达我局2014重点工作安排,我局编制了《四姑娘山镇土地储备实施方案》,通过对历年征地档案的清理,摸清了已经征收土地的范围与界线后,完成四姑娘山镇300亩土地储备工作,并新征收土地38.76亩,为四姑娘山镇移民安
置点及政府招商引资所需要的土地提供了用地保障。严格执行经营性用地和工业用地招拍挂出让制度。一年来,全县共出让国有土地使用权2宗,面积4054.05平方米,收取土地出让金50.56万元。三是对人民负责的意识显着增强。为切实做好我县今年地质灾害防灾减灾工作,一是组织编制完成了《县2014年度地质灾害防御预案》和《县突发地质灾害应急预案(2014年修订)的通知》,明确了责任,落实了措施。二是汛期配合省国土资源厅派驻州的汛期地质灾害督导巡视组的专家对我县地质灾害隐患点进行了全面排查工作,巡排查人进村入户,向广大群众宣传地质灾害防治常识,完成了全县613处地质灾害隐患点巡查工作126次2095人,宣传培训131次60436人,防灾避险应急演练60次6220人。三是完成了613处地质灾害隐患点省地环总站统一动态管理平台“地质环境信息网”录入工作。四是与全县21个乡镇签订了目标责任书,与全县613名专职监测人员签订了选聘合同。五是全县613处地质灾害隐患点的“防灾明白卡”已全部落实,“避险明白卡”7548张已发到受威胁村民手中。六是汛期期间严格执行24小时领导带班、一般干部值班制度,各乡、村、各单位实行领导小组成员轮流值班制度,保证24小时通讯畅通,并做好值班记录,局值班人员对专职监测人员在岗情况进行抽查184人次。在今年“6.27”持续强降雨过程中,因美沃乡、宅垄乡、新桥乡、两河乡和达维乡等地的地质灾害成功预报避险,避免人员伤亡1783人,避免经济损失7236万元。
四、领导干部述职述廉情况
按照上级要求,局党组及党组成员每年年终都会认真开展述职述廉工作。党组班子成员均结合年度考核工作,围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容,认真撰写述职述廉报告。
五、下一步工作打算
我局的党建和党风廉政建设工作虽然取得可喜的成绩,但与州局和县委县政府的要求还有很大的差距。在今后的工作
中,为了使新班子建成一个高效、团结的班子,按照“既立足当前又着眼长远,既着力治标又注重治本”的要求,结合国土资源管理各项工作实际,继续加强长效机制建设工作。用制度机制固化整改成果,用制度管住干部行为,用机制规范权力运行。将坚持把思想政治建设放在第一位,切实加强服务型、实干型、清廉型、节俭型“四型”领导班子和干部队伍建设,不断增强党员干部的政治自觉性、思想自觉性和行动自觉性。局党组将重点抓好以下四个方面工作:一抓教育,解决端正班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强班子成员的工作责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设取得明显成效;四抓落实,强调政令畅通,雷厉风行,改进方法,创新机制,强化管理,积极探索党建和党风廉政建设工作机制,大力推进党的基层组织建设和党风廉政建设,为全面推进我县国土资源管理工作作出更好的贡献。
第2篇：党风廉政建设作风
劳动保障系统党风廉政建设
即“转作风、树形象、保民生”总结大会
贯彻落实情况
继4月26日召开大会以后，我局领导高度重视，于4月26日积极召开班子会，认真传达会议精神，安排部署，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
我局领导高度重视，召开专门会议，周密部署，传达会议精神。一是成立了以局党组书记、局长许东岭同志为组长的领导小组，下设办公室负责活动日常工作。深刻领会精神实质，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。深入贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设。二是制定了局“转作风、树形象、保民生”主题活动实施方案并按时上报市局并召开了全局干部职工“转作风、树形象、保民生”主题活动动员大会。
二、强化学习教育，推进作风建设
反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强
政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、加强党风政风建设，服务大局
认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
我局将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。
封丘县劳动和社会保障局 2012年5月5日
第3篇：作风整顿及党风廉政建设工作汇报
作风整顿及党风廉政建设工作汇报
各位领导：首先，热忱欢迎各位领导来我镇检查指导工作。下面，我就我镇前一段时间开展的干部作风建设优化发展环境活动情况、党风廉政建设责任制工作情况和零户统管制度的执行情况向各位领导作以简要汇报。1、干部作风建设优化发展环境活动情况干部作风建设优化发展环境是转变干部作风，推动经济又好又快发展的根本保证。自开展活动以来，我们严格按照县委、县政府要求，结合本镇实际，以“四促四到位”的举措，实现了社会的稳定，推动了经济又好又快发展。（一）强化责任，促组织到位。全县动员大会的第二天，镇党委召开了党委会,班子成员会通过了实施方案，成立了以党委书记任组长的9人工作领导小组，下设了综合组、督导组、宣传组三个工作专班，成立了专门的办公室，进一步明确了各工作组的职责和责任人，形成了“一把手”负总责，班子成员分片挂点负专责，三个工作小组具体负责的工作机制。（二）突出重点环节，促学习到位。第一阶段的重点是组织学习，为切实达到学有效果，学以致用。一是科学安排学习时间。制定了《学习安排意见表》，对集中学习和自学进行详细安排，做到人员、时间、内容三到位。二是突出学习重点。我们将学习的重点确定为党的理论、法律、法规和党在农村的一些重要的方针政策。三是完善学习制度。修订完善了《机关干部管理制度》并印发至每一名干部职工，实行一周一个学习日、一个班子成员一堂课、一次听课一篇体会，并对参学对象实行实名签到制。截止目前，该镇所有参与对象以集中学与自学相结合，人均笔记字数达到5000字。（三）严格监督检查，促奖惩到位。一是采取定期不定时抽查督办，严肃学风。全镇不定时抽查二次，定期检查一次，发督办通报一期，简报两期，进一步提高了全镇干部的思想认识，严肃了学风；二是采取干部作风整顿优化发展环境知识测试。由镇作风办统一出题、统一时间，对全镇及镇直单位党员干部进行了测试；三是印发征求意见函组织评议。印发征求意见函200余份，分别发放到人大代表、政协委员、村组干部、党员群众、社区居民代表手中，对全镇党政班子成员进行测评和征求意见，对班子成员作了一个公正的评价。（四）创新考核方式，促效果到位在考核干部作风整顿优化发展环境的效果上，我们改单纯的以理论考试结果衡量学习效果，为以工作实绩为主要依据，考核上坚持做到五个结合：与解决库区移民生产生活困难和落实二期移民工作任务紧密结合，与地质抗灾和防汛工作紧密结合，与防病治虫和移民土地恢复整理结合起来，与招商引资与项目建设紧密结合，与计划生育、安全生产和社会稳定工作紧密结合。广大党员干部，深入到库坝区移民村、移民户中，帮助想办法、找出路、争政策，一期移民遗留问题逐步得到合理解决，二期移民工作开展顺利；全镇39处地质滑坡区和重点险堤险段，没有出现一起因人员不到位而造成老百姓财产损失；全镇5000亩水稻已全部完成了以防治稻飞虱为主的的病虫防治第一战役，26个村的生猪防疫防治工作已经取得明显成效，移民土地恢复整理工程已经完成230亩，占任务的80%；共完成通村水泥路建设20公里，“一建三改”建沼气池187口，均已完成形象进度任务；今年启动建设和验收的六个整村推进村项目建设进展迅速；招商引资工作突出发展库区水产养殖和库区旅游为主，其中水产养殖今年新增投资80万元，庹家坪村休闲农庄引资项目已签定协议，计划投资300万元；计划生育形势有明显好转，安全生产各项措施落到实处，全镇社会大局较为稳定。二、党风廉政建设责任制工作今年，我们仍然坚持把党风廉政建设责任制工作与经济工作一同安排、一同部署、一同考核结帐，具体在“四个重要环节上”突破。（一）抓住学习教育这个基础一是结合“加强干部作风建设优化发展环境”活动，进行宗旨教育。严格按照县委要求，我们组织班子成员认真学习《为人民服务》等，开展“谁是真正的公仆”问题的讨论，针对社会上出现的公款吃喝、攀比人情风、只要地位不求作为等错误认识进行剖析。二是扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动，加强理想信念教育。利用党风廉政宣传教育月活动，先后组织全镇党员干部观看《忏悔》等警示教育片，认真组织学习了《党章》，胡锦涛同志在中纪委七次会议上的讲话等，提高党员干部政治理论水平和是非分辨能力，时刻谨防“西化”思潮的侵蚀；三是经常性地开展党纪政纪知识学习，加强廉洁自律教育。《按照＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的实施意见的通知》要求，制定学习计划，明确任务，成立宣传教育工作领导小组，建立学习教育制度，将学习课程、时间等提前安排，落实到人头，确保学习教育不流于形式，学有明显效果。今年来，我们组织各种宣传教育活动11余场次，教育党员干部1100余人次，广大党员干部牢固树立了正确的人生观、世界观和价值观。（二）抓住责任分解这个关键年初，镇委召开专题会，客观总结了上年反腐倡廉工作成绩，清醒分析了存在的问题及内因，对今年工作做了具体的安排部署。镇委成立了以镇党委书记、镇长为组长，镇党委副书记，纪委书记为副组长，组织、宣传等相关部门负责人员为成员的工作专班。同时研究制定了《寺坪镇2007年度落实党风廉政建设责任制领导班子责任制考核细则》、《寺坪镇党政领导干部分工的通知》，将各项任务、责任、工作目标细化，并分解到人头，形成横到边、纵到底的责任网络和“一岗双责”管理体制。（三）抓住监督检查这个要件一方面我们按照县委、县纪委开展了专项清理检查活动，另一方面我们不断结合新形势创新监督检查方式。上半年，我们一是开展了以借为名占用他人车辆问题和住房情况清理检查等专项清理检查活动；二是开展了狠刹“三风”活动。为狠刹公款吃喝风；我们进一步完善了《公务接待制度》、《机关管理制度》等10余项制度；为扼止住“攀比人情风”，我们印发了《 关于转发县委办、县政府办印发（关于治理“人情风”制止大操大办的若干规定）的通知》；为治理好赌博风，全镇党员干部公开向社会承诺，坚决执行省委“五条纪律”；三是推行了首问负责制。来信来访者，谁拆信或谁接待的就是第一责任人，必须负责到底；四是建立领导干部值班制度。实行党政班子成员逐人逐日带班值班制度；五是创建了月巡访制。将镇党政班子成员和纪委委员分组包片，每月末到所划片走访老党员、老干部、人大代表、党代表和受处分对象，了解民情民意，发现和纠正违反党政纪的现象。六是对上半年党风廉政建设工作进行检查。7月9日至17日，镇党委成立了7个工作专班对全镇党风廉政建设工作进行了检查，并印发了检查通报一期。（四）抓住责任追究这个难点上半年，我们依据责任追究的有关规定，对大畈村龚光明违反人口与计划生育法律、法规超计划生育问题立案进行了调查和责任追究。对当事人作出了党纪处分的决定，对相关责任人实行了诫免谈话。上半年处分党员1人，诫免谈话3人，进一步增强了党纪的严肃性。（五）农村党风廉政建设情况党风廉政建设责任制向农村延伸，是今年党风廉政建设的又一个重点。今年，我镇在农村党风廉政建设责任制建设方面明显加大力度：一是结合村情，制定了《寺坪镇2007年党风廉政建设责任制村两委责任考核细则》，对农村党支部的党风廉政责任目标、责任制度、责任考核作出了明确的细化和量化。二是全力推行了“钱帐双代管”制度。全镇26个村，钱、帐全部由镇经管站代管，每月5日为村会计报帐日，各村会计将上个月财务收支情况向经管站报告；三是不折不扣执行了村务公开制度。所有村按照县政务公开领导小组设计的统一格式、统一内容，在每个季度初将上个季度村务、财务，村重大事项和重大决策如实公开上墙；四是建立了月巡访制度。每月末，镇党政班子一名成员带领一名镇纪委委员到挂片的村走访调查，走访老党员、退离休干部，回访受处分对象，了解村干部和驻村干部的作风和执行党纪政纪情况。五是坚持了季查年考制度。即每季度抽查，半年进行一次考核。3月底镇委组织了抽查，7月中旬，镇党风廉政责任制建设工作领导小组，组织专班对26个村进行了半年考核，同时决定在全镇半年经济工作会议上兑现奖惩。三、零户统管制度的执行情况我们是从2000年开始执行“零户统管”的，现统管的单位共有10个，在实际工作中我们具体做到“三制”。一是加强完善了“零户统管”工作的责任制。我们将“零户统管”改革的完善和规范工作作为党风廉政责任制、源头治理工作责任制、党政领导干部任期目标责任制、镇纪委书记年度工作目标责任制的主要内容进行考核。明确政府主要负责人和纪委书记为主要责任人，加强对“零户统管”改革的领导和督办检查。二是建立和完善了“零户统管”规范运作责任追究制。把挪用资金纳入考核扣分的一项重要内容，对挪用统管资金等违纪违规问题的查处作出了具体规定。三是坚持财务收支报帐制度。我们严格按照“零户统管”工作制度的要求，实行“收支两条线”、“一支笔审批”，禁止白条入帐，禁止不合规定的条据入帐，真正形成了“一家管帐，多家用钱”的财会管理模式，增强财务收支的透明度，获得了群众的信任，密切了干群关系。四、今后的打算以上这些工作，有些已经取得明显成效，有些还处于被动应付状况，下一步我们将以这次检查指导为契机，发扬成绩，克服和改正存在的问题，努力以良好的成效完成全年工作目标。
第4篇：党风廉政建设工作汇报
2017年党风廉政建设责任制工作
情况汇报
按照会议安排，我代表发改局党组将2017年党风廉政建设和反腐败工作开展情况简要汇报如下，不妥之处,敬请批评指正。
今年以来，我局在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，认真贯彻落实中央和省市县关于党风廉政建设工作的系列决策部署，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党风廉政建设责任制为“龙头”，以“两个责任”为抓手，以落实“五个五”长效机制为契机，不断推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为推动我县发展改革工作实现追赶超越提供了坚强的政治保障。
一、坚持示范引领，推动“两个责任”落实
年初市县纪委全会召开后，发改局及时召开了党风廉政建设工作专题会议，全面贯彻落实市县纪委全会精神，安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作。局党组上会研究了局班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单和局纪检组监督责任清单，明确了局党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，并报县纪委审批后印发。局纪检组认真履行监督职能，将“两个责任”清单按要求修改后以示意图形式在发改局院内公示栏公开公示，接受广大干部群众监督。层层压实责任，局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室和下属单位负责人共签订目标责任书17份。今年以来，局党组召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作6次，专题听取局纪检组工作汇报4次。建立定期研判制度，坚持每季度末局党组书记对各位领导的“两个手册”进行研判点评，分析存在问题，提出指导意见，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，传导压力，使“两个责任”落到了实处。
二、坚持教育监督，筑牢干部思想堤坝
一年来，我们着眼党员干部“不能腐、不想腐”，强化监督、深化教育，不断增强党员干部的廉洁从政意识。一是严把选人用人关。时刻牢记“吏治腐败是最大的腐败”，按照好干部的标准，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，认真贯彻落实“三项机制”，坚持德才兼备、以德为先，防止党员干部“带病提拔”、“带病上岗”。今年来，局党组先后将2名工作经验丰富、群众口碑好，能干事、会干事、干成事、又不出事的干部推荐到科级领导岗位，用好的作风选拔作风好的干部，不断匡正选人用人风气。二是扎实开展宣传教育。年初，我们开展了“强意识、转作风、做标兵”学习教育整顿活动，重点围绕党性锤炼、脱贫攻坚、本职工作等方面的突出问题，召开了专题民主生活会和组织生活会，党员干部通过自查自纠、相互评议、对标整改着力纠正“四种病”，不断推进干部作风向善向好。在领导干部中组织开展“两准则四条例”知识测试，推进领导干部知纪、遵纪、守纪。局纪检组通过建立发改微信群发送廉政信息、组织“我的家风家教”征文、班子成员讲党课等活动不断加强廉政宣传。扎实开展“廉政山阳”活动，制作廉政宣传公示栏一面，廉政警示牌匾16幅，张贴在楼道走廊和各领导办公室，进一步营造了“不想腐”的氛围。三是强化监督制约。严格执行述职述廉、个人重大事项报告和廉政鉴定等制度，认真落实任前廉政谈话规定，“不能腐”的机制进一步完善。今年以来，5名股室负责人在局全体党员干部会上作述职述廉、接受评议，10名科级干部向县纪委报告了个人重大事项，对2名干部实施了廉政鉴定和任前廉政谈话。
三、坚持抓长抓细，驰而不息正风肃纪
我局坚持每周五下午集体学习制度。在加强党章党纪党规学习的同时，组织干部职工集中收看《永远在路上》、《巡视利剑》等中央反腐警示教育片和学习《商洛市扶贫领域腐败问题警示录》等违规违纪案例，通过正反面典型案例对党员干部进行经常性教育，提醒党员干部严守“六大纪律”，牢记“五个必须”、践行“三严三实”。明确要求党员干部严禁以各种名义接受企业和管理服务对象的礼品、礼金和有价证券，严禁利用职务之便接受吃请、娱乐等活动，严禁在工作八小时之外出入私人会所，参与赌博等不健康活动。在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”“中秋”、“国庆”等重要时间节点，局纪检组围绕公款吃喝、违规收送礼金、公车私用或私车公养、带班值班等“节日病”开展暗访检查8次，对在检查中发现1名值班干部擅离职守在全体党员干部会上给予通报批评。持续加强对单位公务接待、公务用车、廉政灶管理和党员干部办理婚丧喜庆事宜的监督检查，严格监督干部职工下乡出差填写报批单和派车单，杜绝公车私用和私车公养现象发生。坚持每月对机关廉政灶账务检查一次，确保账务规范合理。对家中办理婚丧喜庆事宜的7名同志提前约谈提醒，要求严格控制参加范围和人员，杜绝大操大办借机敛财现象发生。在发改系统组织开展对领导干部及其亲属插手工程建设项目和土地与矿产资源开发问题的监督检查，10名科级领导认真开展自查自纠，如实向县纪委报告个人情况。扎实开展党员干部违规参与“一桌餐”专项整治和违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治活动，严格遵守中央八项规定，增强了党员干部廉洁自律意识，教育他们自觉树立道德高线、严守纪律底线、明确规矩红线，加强党性修养，培养健康的生活情趣。局党组班子成员以身作则，带头签定廉洁从政履职承诺书4份，要求所有科级领导及各股室负责人签订廉洁过节承诺书17份，持续加强节日期间廉政建设，树立了发改机关干部的良好形象。
四、坚持“三个助力”，正确运用“四种形态”
我局及时受理群众来信、来访、来电举报事项，在一楼便民服务大厅门口设立了信访举报箱，并公示了举报电话。全面贯彻落实中纪委加强扶贫领域监督执纪问责电视电话会和全省纪检监察信访举报工作电视电话会议精神，8月份派出检查组深入公共服务和基础设施协调组各成员单位、各镇督查水、电、路、广电网络、卫生室等基础设施项目完成情况，着力发现存在问题，督促被检查单位加强整改，确保脱贫攻坚各项任务落到实处。11月份派出检查组，深入杨地、户塬等12镇检查验收2017年脱贫攻坚以工代赈项目33个，通过督促项目实施，改善了我县贫困群众生产和生活条件，带动了贫困户增收，为打赢脱贫攻坚战奠定基础。12月份，我局扎实开展“三个助力”强化监督执纪问责工作联动，加强与城建、公安、市监等部门沟通协作，着力发现在规范市场秩序工作中党员干部违纪违规问题线索一起，并及时报县纪委党风室调查处理。今年以来，局党组班子规范运用监督执纪“四种形态”，局班子成员对不遵守纪律、上班迟到早退，作风漂浮、懒政怠政、执行中央八项规定不严的党员干部进行了约谈提醒和批评教育，合理运用监督执纪第一种形态共计20件21人次。局纪检组坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发现、早提醒、早纠正，预防党员干部“小错”铸成“大错”，有效遏制了违规违纪案件的发生。五、坚持密切配合，诚恳接受组织巡察
按照县纪委领导安排，我局在今年2月派出纪检组长到县委巡察办参与协助巡察工作5个月。抽调期间能够严格遵守巡察办各项规章制度，服从县纪委领导安排，做到巡察业务工作与发改监督职责两不误两促进，全面完成各项工作任务。12月4日，按照县委巡察领导小组的安排，县委第二巡察组开始巡察发改局党组工作。巡察工作动员会召开后，发改局党组及班子成员迅速提高政治站位，在思想上高度重视，以严肃认真负责的态度，诚恳接受巡察组的政治体检。及时成立巡察工作联络小组，主动配合、积极支持巡察组工作，为巡察组进驻开展巡察提供良好的办公条件和设施保障。局党组、纪检组就近三年来工作情况专题向巡察组汇报，对巡察组在巡察过程中查找出来的问题，我们不遮不掩、主动认领，及时制定整改措施，落实整改。对巡察组交办的事项，认真办理并及时反馈结果，坚持抓早抓小，确保巡察工作取得实实在在的效果。
六、坚持严管厚爱，加强干部队伍建设
我局始终把加强干部队伍建设作为认真履职的重要抓手，努力建设一支具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的干部队伍。今年以来，为不断提高执纪能力建设，局党组聚焦主责主业，不断加强对“两准则”、“四条例”和《监督执纪工作规则》的学习，始终牢记打铁还需自身硬、信任不能代替监督的执纪理念，带头遵纪守纪，严防出现“灯下黑”问题。扎实开展“纪检监察业务提升年”活动，邀请县纪委领导到局里进行业务指导和培训，局纪检组长2次在全县纪检监察工作季度点评会上进行了述职。认真学习钻研纪检监察业务知识，加强与县纪委的上下联络，及时传达贯彻县纪委的各项决策部署，上报我局党风廉政工作信息和动态，不断加强自身能力建设，树立和维护了纪检干部政治强、业务精、纪律严、作风正的良好形象。
回顾全年工作，虽然我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但与上级要求和兄弟部门相比还有一定差距：一是部分班子成员“两个责任”落实还不到位。落实主体责任的思路不清、办法不多、措施不实，责任压力传导不够。二是担当意识不强。个别领导干部认为纪律约束严、规矩条框多，工作不愿担当、不敢担当，责任意识不强。三是纪实手册填写不及时、不规范。四是纪检组对违纪违规线索掌握不多，还需进一步拓宽信访举报渠道，积极发现和寻找问题线索，加大案件查办力度。
下一步，我局将以此次检查考核为契机，认真学习贯彻落实党的十九大精神，进一步强化措施，狠抓整改。一是加强对局党组班子成员落实“两个责任”的监督检查，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设主体责任担当好、履行好、落实好。二是全面贯彻落实中省市县纪委关于加强“三个助力”工作的重要指示精神，加强脱贫攻坚和规范市场秩序领域监督执纪问责工作力度，不断提高执纪水平。三是继续用好用活监督执纪“四种形态”，及时开展约谈提醒和批评教育，将违规违纪苗头扼杀在萌芽状态。同时积极发现和寻找发改系统违纪违规问题线索，加大案件查办力度，发挥教育、警示、震慑效应。在今后的工作中，局党组将紧紧围绕县委、县政府和县纪委的工作部署，凝心聚力，锐意创新，以更大的决心、更严的举措、更实的行动，扎实推进“五个五”长效机制工作落实，为我县发改工作持续健康发展保驾护航，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面。
以上汇报，不妥之处，敬请考核组各位领导和同志们批评指正。
