第1篇：支行长工作汇报
支行长工作汇报
【篇1：支行长述职报告】
支行长述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
****年，无论是对**支行还是对我个人来说，都是不平
常的一年。我觉得可以用下面八句话来概括：自加压力、迎难而上；凝聚人心，振奋精神；尽职尽责，不失斗志；超越自我，不辱使命。
作为**支行一把手，一年来，在分行党委的正确领导下，我团结和带领班子成员与全体员工，认真贯彻落实总、分行工作会议精神，在业务发展上紧紧围绕分行党委提出的战略目标定位，加快发展，不断提高经营效益；在班子建设上以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把我行领导班子建设成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。下面我就自己****年的学习和工作情况，述职如下，请大家评议。
一、主要业务指标完成情况：
作为支行行长，我负责支行全面工作。过去的****年在总、分行的正确领导下，在银监部门的有效监管下，我们认真贯彻落实上级行经营与内控工作会议精神，一手抓发展，一手抓内控，经过全行员工团结拼搏，克难制胜，收到了较
好的效果：内控机制进一步健全，风险防范进一步增强，各
项业务稳健发展，经营效益不断提升。各项工作取得了可喜的成绩：
（一）截止***年**月**日，我行各项存款余额***万元。
其中：对公存款余额***万元，储蓄存款余额***万元。
（二）贷款规模增加，贷款结构不断优化。截止***年
**月**日，我行各项贷款余额***万元，较年初增加***万元，其中：小企业贷款余额***万元；个人贷款余额***万元；公
司类贷款余额***万元。
截止**年**月末。我行不良贷款余额***万元，较年初
减少***万元。
（三）银行卡发展迅速，增长较快。截止***年**月**
日，我行银行卡发卡量***张，较年初增加***张；卡存款余 额***万元，较年初增加***万元。
我们支行能够取的这样的成绩，做到全年安全无事故，这主要归功于全行员工的默默劳作和辛勤奉献。在此，我向
大家表示衷心的感谢！
二、履职情况
（一）认真学习，努力提高自身的政治业务素质和思想
道德修养
1.坚持党的理论知识和自学相结合，及时掌握党和国家的方针政策，不断更新商业银行的经营管理知识。通过学习，提高了自己的理论水平、决策水平、驾驭全局能力和市场适
应能力。树立正确的权力观，坚持廉洁自律，自觉接受监督。自觉把自己臵于组织和员工的监督之下，做到权为民所用。
对全行的财务工作、贷款审批、干部任免、人员调配，严格
把关，公开透明。认真执行领导干部廉洁自律准则和总分行
制定的廉洁自律各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义、以权谋私的腐败行为，不为利所诱惑,不为欲而越轨,不为私
去枉法,自觉按法规行事,按程序办事, 始终做到自重、自
省、自警、自励，以纯洁的思想作风和勤奋的工作作风办事，用廉洁自律铸造自身的人格力量。同时，注重加强对班子成员、中层干部和全行员工的教育和管理，既注意八小时以内的工作、言行，又注意其社交圈、朋友圈，经常进行廉洁自
律教育，警钟长鸣，防患于未然。
2.加强班子团结,增强班子的凝聚力和战斗力。自觉在学习上、工作上、生活上做出示范，放权不失控，给助手一
个宽松的、能最大限度发挥才能的工作环境。决策中，能认
真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，与班子其他成员主动沟通，互相支持配合，虚心听取并积极
采纳班子成员的批评意见和好的工作建议。待人处事真心诚
意，表里如一。
3.加强了工作作风和思想作风建设。经常深入网点调查
研究, 了解柜台营业情况,与员工谈心,听取客户意见、建
议，对能够解决的问题，当场给予答复解决；需要研究的问
题，回来后迅速与主管领导和部门联系解决。耐心细致地做
好员工的思想政治工作，对员工反映的工作、生活问题，在政策允许的范围内，积极妥善予以解决，不推不拖，不摆架 子，密切了干群关系。工作中能够放下架子，扑下身子，既
当指挥员又当战斗员，每月都要到重要客户和网点走一趟，与员工一道抓业务、促发展，不断激发员工工作积极性和能
动性。
（二）正确贯彻落实分行党委确定的发展目标、工作思
路和措施，力促全行高质高速发展
***年，我行坚持以客户为中心，调整业务结构，进一
步加大营销力度，积极调整客户及负债结构，努力做大、做
强、做优存款业务。1.负债业务：
我行秉承“存款立行”的理念，根据当地经济发展状况，确立客户目标，开展形式多样的宣传、营销活动，结合本行
特色业务，强化员工营销理念，发动全员争存揽储，年末储
蓄存款余额***万元。
***年我行坚持以“发展新客户为目标，维护存量客户
为重点”的账户管理理念，大力做好新开户存款工作，同时
高度重视存量客户的维护，尽可能地为客户提供更多的方
便。在营销过程中，立足区域经济环境，不断加强与当地政 府职能部门联系、沟通，及时捕捉信息，从源头上解决客户
资源不足问题，不断拓宽营销渠道，确定营销目标，根据总
行营销工作部署以及金财工程签约进度的相关安排，在**分
行大力协助下，我行与***财政局初步达成意向并签约，确
立了我行与政府在当地国库集中支付业务上的合作意向。2.资产业务：
资产业务是支行长期发展的生命线，贷款作为支行资产
业务的重中之重，是我行收入的主要来源之一，我们高度重
视此项工作，把其作为重点对象来抓。贷款业务作为我行资
产的基础性产品，我亲自挂帅，成立了信贷专职营销队伍，带头对支行辖区的信贷市场份额进行了详细的调研并进行
摸底分析，筛选优质的客户，组织信贷人员利用节假日期，在人口密集的商业区域散发传单、利用led屏播放广告等方
式，进行多方位的营销，扩大我行贷款业务在社会上的认知
度，树立良好的品牌形象。通过全行的努力取得了较好的业
绩。
（三）坚持以人为本，强化内控管理 银行业是经营风险的特殊行业，突出强调的是风险管控
能力，要求一切经营活动都要在风险可控下进行。
***年我从自身做起，加强自律意识，坚定不移抓管理，加强整改出成绩。一是创新基础工作管理方法，制定了相应的规章制度，加大检查和整改力度，使网点的内控管理质量
【篇2：银行支行行长年度述职报告】
2011年度述职报告
***支行成立已一年多时间，通观2011年的工作，我支行按照分行的整体经营方针和自身的既定发展思路积极开展工作，取得了较好的经营业绩，全面实现预期目标。截至年末，存款***亿元，贷款***亿元；利润***万元；国际业务结算量***万美元。以上核心指标及其他拓展类指标均超额完成任务。在取得一定成绩的同时，也得到了各方面的肯定，***支行先后获得***市2011年度金融业考核一等奖、***市精神文明创建工作先进单位、**银行总行级先进单位、***银行分行级先进集体、***市2011年度经济文化保卫工作先进集体等荣誉称号。我个人被评为总行级先进工作者、经文保工作先进个人等荣誉称号。以下将主要工作情况作一汇报。
一、2011年主要工作
简单讲，在建行之初，我行就明确了一条工作主线，即：强抓管理打实后台、理清思路积极举措、信贷先行撬动市场、多方联系积聚人脉、高效服务凸显特色。所有工作都是围绕这一主线逐步展开。
（一）强抓基础管理，搞好队伍建设，为外拓市场打实管理后台
为搭建一个良好的内部管理平台，使员工有章可循，有
规必依，从建行之初就形成一种严谨、高效、合规、上下贯通的管理作风，我支行采取了以下措施：1、明确管理人员分工，以正式文件下发各部门，并传达至每一名员工，分工尽可能体现岗位特点和个人能力专长，本着“分工不分家”的原则，协作一致，做到分内之事管好、做好，分外之事协同、补位。2、制定支行规范化建设实施细则，内容包括劳动纪律、卫生管理、网点环境建设、服务礼仪、后勤管理、安全保卫等方面，在严格落实总、分行网点规范化建设要求的基础上，进一步强化和细化内部管理标准，为打造特色支行夯实管理基础。3、按照专业条线，督促各部门明确员工岗位职责与标准，并制定相应的管理制度。一是制定部室岗位分工与职责，让每名员工清楚自己的工作范围和责任；二是制定行政、信贷和会计档案管理办法，保障工作档案完整，有据可查；三是建立员工业绩档案，采用理论技能测试成绩和工作实绩相结合的考核办法，表扬先进，鞭策落后；四是制定大堂经理职责与管理办法，明确大堂经理的角色定位，将服务和营销延伸到柜台以外。
在抓紧经营工作的同时，我们坚持外围拓展和内部管控两手抓，两手都要硬。上半年，信贷投放速度较快，因此，我们要求业务部拿出专门精力和时间对上半年的业务进行全面梳理和自查，核对业务质量。在分管行长的带领和监督下，业务部集中半个月的时间进行了信贷业务检查，将发现的问题一一作出评价，为员工指出误区，同时拿出整改意见，紧跟落实和监督，通过自查和回头看，增强了员工的合规操作意识和业务知识水平，及时根除掉业务隐患。营业部也分别对账户管理、财务管理、反洗钱等工作开展自查，并形成报告上报分行。3月和9月份，我行还对网点规范化建设执行情况进行了两次突击检查，并对问题进行了通报和分析，做到以查促改；同时，对员工思想状况进行了一次全面排查，谈话率达90%以上，管理人员对属下员工的工作、生活、思想状况要做到了解、掌握，适时引导，多给予帮助和关心，让员工能感受到集体的温暖，及时解开思想疙瘩。此外，坚持晨会制度。“一晨一个流程、一晨一个故事”，由各部门员工轮流主持晨会，每天每人讲一个业务流程、讲一个故事，增强了员工的学习积极性和表达能力，促进了部门之间的相互理解和认识，提高了员工的思想觉悟。
还有一方面，就是强化技能培训，促使员工尽快适应岗位需求。新员工多，技能不熟，业务不专是我行现阶段各条线普遍存在的问题，这没有更好的办法，就是员工个人要勤学苦练，边干边学；单位要以老带新，强化监督，加压加担，科学考量。在员工培训，技能训练方面我行主要采取了以下措施：1、制定周密的的学习计划和培训方案，一方面对员工应知应会的知识加强学习，让员工牢固掌握基础知识，熟练各种业务技能；另一方面制定周考制度，采用闭卷式考试
和实际操作相结合，考试成绩计入个人绩效考核，以激励员工学习的积极性。2、强化员工主动学习的思想意识，不断向员工强调我行的发展形势和上岗要求，增强员工学习进步的紧迫感，让员工能够自觉、自愿去学习，从而达到提高员工素质和能力，培养人才目的。目前，在工作并未满负荷的情况下，有计划有组织地开展员工技能训练，现在员工练习技能的热情非常高涨，有的同志早上上班前能主动早到1小时，加快自身提高的信心和决心很足。
（二）立足区域，坚持定位，全面了解快速切入市场 ***支行作为第一家支行，就如何立足***，实现发展，打响品牌的问题，我总结有三点，即坚持三个“不变”，一是坚持做中小企业市场的定位不变，二是坚持真诚融入共谋发展的理念不变，三是坚持敢想敢干锲而不舍的精神不变。在这一指导思想的指引下，我们展开了“市场营销攻坚战”。一是通过老客户宣传和带动。采取召开座谈会和上门走访的形式，与企业拉进距离，一方面为进一步了解客户，另一方面借机了解客户圈内资源和信息，建行之初，分行在***有一部分客户基础，我们选择新春来临之际召开了客户联谊会，通过老客户的支持和宣传，为我们领进了一批新客户、优质客户；平时我们注重经常性的上门走访，与企业近距离交流，获取了大量的有价值信息，帮助我们开辟了不少新的业务渠道。二是争取政府组织和行业协会的支持。为进一步
推进营销成效，跟进工作，先后走访***高新技术产业开发区（原***高新区）、区招商局、财政局等相关部门，同时与工程机械、专用车辆制造工业等优势行业的协会组织积极接洽，重点从争取支持和加强合作等方面进行洽谈和交流，收效明显，通过政府和行业协会牵线，结识不少优质企业，实现规模化、批量化发展客户，如所属机械制造行业的企业开户就达20余家，为我行后续发展储备了较为丰富的客户资源；财政资金方面，我们通过主动报告、勤做工作、加大宣传等措施，争取财政部门的理解与支持，自2月份开户以来，存款逐步增加至4000万元；此外，我们通过承办区招商局2010年度工作总结会的契机，进行会场宣传，加深招商部门对***银行的了解，从而建立一种常态联系机制，进而通过招商部门直接接触和介入新入园企业。三是建立内部分层次营销体系。在我行的营销体系中，行长负责财政及行政事业单位、支撑支行发展的核心客户和新注册验资企业的营销和维护，着力提高存款的稳定性；副行长和信贷主办负责基本客户的考察储备及有贷户的综合营销，并重点引导和争取此部分客户的日常结算、工资代发、签发全额银承、开立履约保函等业务，尽可能提高存贷比例，充分发挥信贷杠杆作用。对员工层，今年推行了分行制定的内外岗分离机制，职责和任务明确到岗，员工自主选择岗位，全员实行竞聘上岗。同时，制定相应的绩效考核办法，确保此次岗位分离的成效。【篇3：银行行长工作总结】
2、始终坚持资产类业务为“强行之柱”。 资产类业务能否迅速拓展市场并树立口碑，是今后邮政金融业务收入的增长动脉。小额质押贷款业务继续依托广泛的窗口宣传和争取扶贫办的惠农贴息政策，保持了强劲的增长势头，全年累计发放小额质押贷款全年发放质押贷款4350.87万元，列全市县局第1位、全省前茅，其中扶贫贴息贷款2371.29万元，银行自营网点发展小额质押贷款1792.83万，其中扶贫贴息贷款为625.04万，占比分别为41.20%和
对职工、广开言路，有错必纠，保一方平安稳定，坦然面 4
第2篇：三支一扶第一学期思想汇报
兴江中学支教总结
钟茜
2011年，为响应党和国家的“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的号召，我参加了江西省“三支一扶”计划，回到了自己的家乡——兴国，在兴国县兴江乡开展支教工作，投身基层教育，施展自己的才华，奉献自己的青春。时间过得很快，转眼间一学期就过去了，这一学期的支教生活即将结束。回首一学期的支教生活，不禁百分感慨。现就这一学期来的思想工作情况总结如下：
一、思想方面
做为一名支教老师，首先，我坚持走教育方针的基本路线，根据教育大纲进行教学。在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真做好学习笔记，及时总结反省，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。其次，端正自己的服务态度，教书育人，为人师表。经常利用课余时间跟同事和学生进行交流，使自己成为同事们的知己，学生们的良师益友。支教对我们每个支教老师来说，是一次磨练，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我加入“支教”队伍之前，自己已经做好了充分的准备，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我严格要求自己，服从领导的各项安排。平时，我能主动的与其他的科任的老师沟通交流，传播新的教育教学理念的同时也虚心向他们学习。在工作中坚持做到事事讲奉献，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，理性地处理好个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好自己的本职工作。
二、工作方面
从2011年9月1日到所服务单位报道的那天起，我的生活便与这所中学紧紧联系在一起。在这所学校里，我担任七年级一班和二班的数学教学，对于刚刚大学毕业的我在教学方面还很欠缺又没有经验，于是我常常向同事们请教。为了能把课讲好，能让学生们更好的学到知识，在每学一节新课之前，我都会查书、上网来搜集和教学有关的资料，然后用心备课。在课堂上我尽量把课讲得生动一些，以便收到更好的授课效果和培养学生的学习兴趣。学生的作业也我总是积极准时的批改，并针对其问题提出相应的建议或者意见。
让我感受最深的就是教学成绩。七年级这二班有63个学生，基础差次不齐，有一大部分人基础比较差。为了能让他们把学习成绩提上，能让最多的学生学到更多的知识，每天下午进行补课、晚自习进行辅导，努力用行动来感化他们，找他们谈心找出问题的所在，帮助他们解决学习生活中的困难，帮助学习较差的学生提高他们的自信心，因为只有找回了信心才能真正的把学习提起来。让他们明白学习的重要性，告诉他们父母对他们的期望很大。通过这几个月的努力，在这次的期中考试中，七年级二班得到提高，这个教学成绩是我人生中的第一桶金，它让我更有信心更好的作在期末考试中我们班是合格的。
这个教学成绩中包含了我所付出的每一份努力，包含了所有教师和领导对我的帮助，包含了学生们的认可带给我的每一分感动。它对我是一种鼓励，也是一种鞭策。
回顾过去这学期近四个月的支教工作，其间有辛苦也有欢乐。但在教学成绩、社会经验带给我的收获面前，困难已经变得很渺小。我仍会带着年轻人那份热情，在今后的日子里继续做好自己的工作，努力创造出更好的成绩！
2011年
12月30日
第3篇：ＸＸ乡加强“一支书”工作情况汇报材料
为加强农村基层党组织建设,加快农村、农业发展，全面推进社会注意新农村建设，我区在2005年11月份精心挑选了一批年轻优秀的党员干部到各个行政村担任党支部第一书记。我乡下派了8名，分别委派到我乡的天壶、ＸＸ、横石、小田、义坪、坪底、佳仑、企石等8个村。8人中，有区直机关的优秀干部，也有本乡极富基层工作经验的机关干部。根据市委要求，村党支部第一书记在乡党委统一领导下开展工作，半年多来，各村一支书为加强农村基层党建工作，加快我乡社会主义新农村建设注放了新的活力，为真正发挥一支书的作用，乡党委从强化管理入手，全面激发一支书的工作热情，收到了较好效果。据统计，今年来，全乡八个驻点村的一支书共走访农户500多户次；为群众办实事60多件；筹资180多万元进行基础设施建设；农民人均增收230元。
一、加强领导、提高认识
实施村党支部第一书记制度，是加强农村基层组织建设和干部队伍建设的有益探索，是一个崭新的课题，如何做深、做好这篇文章，是广大群众和各级组织都十分关注的热点问题。为此，在具体工作当中，我们坚持做到“四个到位”。
（一）思想认识到位。当前，在我乡部分村，特别是困难村，确实也存在支部书记选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、管理随意性等问题，离村级组织“有人管事、有钱办事、有章理事”的要求相差甚元。农村要致富，关键在支部，支部强不强，关键在班长。农村支部书记素质的高低，直接关系到村党支部的凝聚力和战斗力，关系到村级经济的发展和干部队伍的稳定。因此，乡党委始终把加强村支部第一书记管理工作放在重要位置，激发村党支部第一书记的工作积极性，增强他们的责任感和使命感。通过统一思想，大家普遍认为，搞好村党支部第一书记管理，对驻村经济的发展、社会稳定及各项工作的开展起着很重要的作用。
（二）宣传发动到位。一是及时召开党政领导会，传达贯彻市委关于村党支部第一书记工作会议精神，结合本乡实际，研究制订了具体的管理措施。二是各驻村党支部组织召开全村的干部、党员组长会议，安排、部署村部支部第一书记的工作，提高了广大党、组长对一支书的认识，为一支书扎实、有效地开展工作奠定了良好的群众基础和舆论氛围。
（三）组织领导到位。一是成立ＸＸ乡一支书管理领导小组，乡党委书记任组长，乡党群副书记任副组长，党委任组员，下设办公室。二是建立驻村乡党政领导和村一支书“一帮一”制度，则驻村领导具体负责帮助一支书解决工作上、生活上的困难，从各方面培养一支书农村基层工作的能力，要积极协助、配合一支书开展工作，并定期向乡党委汇报一支书工作情况，这对村党支部第一书记迅速有效地开展工作起到了关键作用。同时，一支书每周定期向领导汇报全村工作及工作进展三次，使意见后馈到村委会，一支书在村里碰到工作上或经济上的困难，驻村领导能及时帮助解决，使一支书在乡政府与村委会之间架起了一座通畅的桥梁。
（四）待遇落实到位。通过乡党委统一思想，我乡从一开始就将一支书与村支书同等对待，从乡党代会到人大会的政治待遇，到享有除工资以外的同等生活待遇，这一点，全乡的一支书都感到非常满意。
二、加强管理，成效显著
自村党支部第一书记到各村开展工作以来，虽然只有半年多时间，但给我乡农村工作带来的变化是巨大的，其意义也是十分积极的。半年来，他们以满腔热情投入到工作之中，并迅速适应了新的工作岗位。积极主动地支持配合乡里的各项中心工作，确保了政令畅通；搞好了协调工作，促进了村、支两委的团结协作和村民的友好团结；扎实推进党的先进性教育，有力的增强了党组织在基层的凝聚力、战斗力和号召力；积极为村经济发展筹集资金、献计献策，从很大程度上推进了村级经济的发展；加强了乡机关与村级组织在信息、人才、技术项目和资金等方面的对接，促进了全乡各项社会事业和经济的协调发展。
（一）基层组织建设、特别是村支两委班子建设进一步加强。
党的基层组织是党的社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是联系人民群众的桥梁和纽带。农村基层党组织的好坏，直接影响着党在人民群众中的形象和威信，基层组织建设既是一项固基强本工程，也是一项促进农村经济和社会各项事业发展的系统工程。农村基层组织建设的关键是把领导班子建设好。一支书的首要职责就是要指导协助村党支部抓好党的基层组织建设和领导班子建设。我们很多村的一支书是这样想的，也是这样做的。ＸＸ村是我乡的一个贫困村，基层组织建设也较为薄弱。该村一支书以保先教育为契机，组织村支两委班子成员、全体党员、村民小组长、入党积极分子进行学习教育，使广大农村党员干部的素质得到整体提升。在班子建设上，更是要求每位村干部坚持思想武装、坚持民主作风，坚持开拓创新，坚持求真务实，坚持勤政、廉政，为创建一个强有力的领导班子尽心尽责。企石村一支书充分利用远程教育这一平台，丰富党员干部知识，开拓视野，加强对村领导班子成员的学习指导，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。横石村一支书，以班子建设为核心，通过加强内部团结，发扬党内民主，把两委班子的心拢在一起，劲用在一处，班子建设成效明显。“第一支书”充分发挥了指导、帮扶作用，塑造了村党支部的形象，理顺了党群关系。正因为有了一支书的参与，我乡农村的基层组织建设进一步加强，基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。
（二）寻找致富路，大力发展本村经济。
发展农村经济是一支书的重要职责，也是能否得到群众拥护的关键所在。我们的一支书在发展农村经济的问题上，紧扣当前形势，结合建设社会主义新农村这一历史机遇，因地制宜、千方百计谋发展，取得了较好的成绩。坪底村一支书以加强基础设施建设为切入点，立好村民致富的基石。该村一支书抓住通村公路建设的机遇，利用半年的时间，三下广州筹措资金100多万元，硬化村级公路4.6KM，使全村实现了组组通水泥路。此外，还硬化了2口山塘，新修渠道2000米，确保全村农田旱涝保收。这些工程的建设，从根本上改善了该村农业生产条件，提高了农业综合生产能力，方便了村民的生产生活，为该村致富奠定了坚实基础。佳仑村一支书针对该村山多地少、交通不便、经济落后的现状，大力发动村民种植食用菌，并筹资扶持了一个大户，组建了食用菌基地，带动了全村经济的发展。横石村人多田少，但山地资源丰富，且适宜辣椒生长。该村一支书因地制宜，引导村民发展辣椒种植800余亩，改变了过去那种种植结构单一的现象，同时，组织成立了辣椒经济合作社，为村民科学种植和服务发挥了巨大作用。一支书在社会主义新农村建设、农村经济结构调整、农民增收等问题上发挥了重要的指导、带领作用。
（三）为民务实，勇挑担子。
为农民多做实事多办事，切不可增加村级负担，已成为一支书们的共识，他们在群众关心的热点、难点问题上从不退缩，敢于挑担。只有多为农民多做实事、办好事才能赢得村民的拥护。ＸＸ村是我乡的一个偏僻贫困的山村，全村有1200人，大多靠种植蔬菜和打工为生。该村一支书从去年10月从区直机关下派到ＸＸ村后，发现该村委会的各项基础设施和办公条件都很落后，于是想方设法，四处争取，筹集资金，为村委会购置了办公桌椅等办公设备，并计划于今年下半年新建一栋村级综合办公楼。对村民生活的关心也是无微不至，特别是对一些家庭经济贫困的家庭和五保户，更是不遗余力，尽可能的让他们感受到集体的关怀，他利用自身优势，多次争取市区民政局援助，让贫困家庭得到扶助，感受到温暖；把为民排忧解难、办好事、办实事作为实践“三个代表”的实际行动，理论与实践相结合，收到良好效果。小田村一支书在农村的具体复杂工作中，注重摆正自己位置，以为人民服务为宗旨，不计个人得失，从群众关系的小事做起，以村民最关心的水、路等热点问题为突破口，努力争取上级有关部门资金支持，在群众中树立了一种务实、热心的一支书形象。
（四）创新工作点子，开创良好社会局面。
农村在精神文明建设这一块上往往显得比较薄弱，村民生活单调，空闲时间围着牌桌转，打牌赌博几乎成为村民唯一的文娱活动。我乡许多村的一支书，针对农村当前现状，创新工作方式方法，从加强农村的精神文明建设出发，充实村民精神生活，达到扭转社会风气、形成良好社会局面的目的。ＸＸ村一支书为改变村民生活方式，大胆创新工作点子，在城区请了四名舞蹈老师到村里教舞蹈，全村广大青年男女都积极参与学习，走进现在的ＸＸ村，到处一派歌舞升平，昔日唱主打戏的字牌、麻将都丢进了垃圾桶。同时，还积极与电影公司联系，在全村多次放映电影，丰富群众的文化生活。
三、存在的问题和不足
总的来说，“一支书”制度从我乡的实践来看，是可行和值得肯定的。他们在全乡经济发展和社会事业建设中发挥着重要作用，为农村的改革、发展和稳定，为发展农村经济，增加农民收入，作出了贡献。但我们也发现，“一支书”制度在具体实践过程中也存在着不足。
（一）“一支书”制度存在着形式主义成份。
有的一支书在工作中不求真务实，好做表面文章，把下村当一支书当做一块跳板。因此，他们不愿去了解农村，不愿与农民兄弟交朋友，当然也就谈不上致力于农村发展建设。有的一支书对农村工作完全不熟悉，很难进入角色，对农村工作很难起到指导、帮扶作用。为确保一支书制度不走过场、不搞花架子，应该在确定一支书的选派条件上严格把关，把那些政治素质高、作风优良、熟悉农村经济、带领群众致富能力强的人选派下来。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。
（二）“一支书”制度在选派人选上没有充分考虑到农村的实情。
我乡有的一支书下到村后，很难人尽其才，发挥自身优势。究其原因就是在选派的过程中，没有将自身的优势与所派村的特点结合起来。为消除这种现象，发挥人才资源的最大潜力，应该坚持科学选人，注意针对性，把部门点特点、行业优势和所在村工作实践紧密结合起来，如对产业特色比较鲜明的村由农业、水产、畜牧部门派人；对社会治安较差或民事纠纷突出的村，从政法部门派人；对经济基础薄弱的村，从经济实力相对雄厚的部门派人。
（三）对一支书的具体职责缺乏健全的考核激励机制。
从形式上看，似乎一支书由市委一支办、原单位、所派村的乡镇3个单位进行管理，但从实际操作情况来看，效果很不理想，有的甚至造成管理上的真空现象。如规定一支书每月在乡镇和村工作时间不少于15天，在村住宿不少于10晚。真正做到的不多，谁来管理考核，并如何确保落实，都是要求考虑的问题。建立一套行之有效的考核激励机制执在必行。
向农村选派村党支部第一书记是省委、市委的要求，也是农村党的组织建设和经济发展的客观需要，是适应农村改革发展稳定的明智之举，我们将在以后的工作中进一步加强对村党支部第一书记的管理，充分发挥他们的聪明才智，为全乡经济和社会事业发展做出更大的贡献。
第4篇：团支书的工作小结
艺术与服装工程学院分团委
工作小结
时光如白驹过隙，转眼间，大一已永远地成为我心中地回忆。在这一年做团支书的经历中，我累过，但我坚持着，我觉得那是一种乐趣，能够做好一项很难做的任务，我认为那是财富。我喜欢有挑战的生活，喜欢团支书这个称号，这已成为我生活不可或缺的一部分。
下面我将简要总结这一学期的团日活动的所有内容：
三月——“协描绿意”
活动形式：以参加义工的方式组织全班同学进行植树活动
活动时间：2011年3月12日
活动地点：
活动内容：组队后各自分工，分配给每组10棵树苗，学习植树的内容与方
法，掌握植树知识与植树中的注意事项，完成分配的植树任务。
活动意义：增强自己的动手能力，为大自然献出自己的一份力，保护地球就
是保护我们自己的生命，我们要保护环境，为大自然谱写一份绿
意。
四月——“环湖幼儿蜜旅”
活动形式：组织全班同学去幼儿园带小朋友 活动时间：2011年4月10日 活动地点：幼儿园
活动内容：同学们用自己的零用钱为幼儿园小朋友们买糖果、玩具等，大
家分批到教室带小朋友，教小朋友写字、画画
活动意义：为幼儿园小朋友们带去一份爱心，充分感受孩童时的乐趣，品味
单纯的快乐生活。
五月——“寻求野外生存之道”
活动形式：组织全班同学露营烧烤 活动时间：2011年5月7日 活动地点：
活动内容：联系露营团队，准备好衣物，到公园露营地自行搭建帐篷，生烧烤所需用具，烧烤，一起分享自己烤的食物，晚上一起捡树。
艺术与服装工程学院分团委
艺术与服装工程学院分团委
枝生火进行篝火晚会。晚上一起熬夜聊天、打牌，熬到天亮，一
起看日出。第二天上午收拾所有的东西一起回校。
活动意义：让同学充分体会野外生活的不容易，珍惜现在的幸福生活。让大
家有机会一起合作，一起体验生活，增强班级凝聚力，让大家拥
有更多的大学回忆。
六月——研究建党90周年来西裤的演变过程
活动形式：自行采集布料，搜集这90年中西裤图片，进行制作。活动时间：2011年6月13日 活动地点：
活动内容：上网查阅建党90周年来西裤的发展历程，与专业老师积极沟通，安排一周的时间进行制作，打版，剪裁，缝制，制得成品西裤。活动意义：了解党史知识，熟悉建党以来西裤的变化过程，研究制作
工艺。使团日活动多元化，既能联系历史，又能体现专业 特色。
将空洞的知识巧妙地融于专业实践中，既能调动同学积极性，又
使活动达到真正的目的。另外，我们班的青年志愿者和双学也完成地很好：
青年志愿者：3月，植树。4月，清明列园行。5月，幼儿蜜旅。6月，观鸟护木。双学：3月，时事政治学习。4月，机动。5月，形式政策学习。6月，期末复习总动员。
过去地已永远不再，接下去我会继续努力，做好团支书。
团支部 2011年6月25日
艺术与服装工程学院分团委
第5篇：团支书的工作总结
团支书的工作总结
时间过得真快啊！转眼间，这个学期即将过去。我们的工作也将近尾声，经过差不多一年的时间，使我得到了很多的锻炼机会。
这一学期，我们班的工作开展的很顺利。我们也做了许多事情，总结起来，归于以下几点：
定期开展班会。班会一个月开展两次，对于系部的要求，全班积极参与，与主持人积极配合，积极发言，现场气氛活跃，并且形式多样，显示出我们的特色，也取得了很好的成绩。
定期开展班干会议。班干会议定于每周星期二晚自习，主要是对我们的这一个星期做一个小总结和对下一个星期的工作安排和计划，同时，也对我们每个班干成员工作的评定，对于好的予以肯定，对于不足的提出来，这也加强了我们班干人员的工作交流和合作，也拉近了我们每个人之间的距离。
在这一学期间，对于院里的活动，同学们的参与度超乎了我的想象，而且也取得了较好的成绩，如：五四青年晚会的三等奖，心理话剧的二等奖，英语辩论赛的一等奖等等。这些，都是我们值得庆祝的，还有石泽英，黄最欢，雷明月等为我们班也取得了不少的荣誉。从班级到个人，无论有没有拿到奖，只要她们参与了，我都觉得是最棒的，是值得我们学习的。我们班还组织了去野炊，虽然一天下来，我们的脚很酸，人很累，每个人也晒了一圈，但是我们的脸上都是带着微笑的，心里也是美滋滋的，我想我们都不会忘记去仙女峰的那次经历，也不会忘记我们之间的友谊。
虽然在本期以来各方面的工作都很顺利，但也存在一些不足和欠缺。如管理制度不够健全，我们在做自己的工作时还缺乏了一点的热忱。我希望下个学期我们做出相应的措施，让我们班的工作开展的更顺利，让我们班成为优秀班级体，也让我们的每个同学在素质拓展证上有个好评。
2012.6.12 11应教订单班
第6篇：三支扶工作经验汇报材料
三支扶工作经验汇报材料
根据全国关于开展“三支一扶”工作的统一部署，按照我市《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》的要求，我县县委、县政府十分重视“三支一扶”计划，各项工作进展顺利。现就有关情况汇报如下。
一、基本情况
目前，我县共有“三支一扶”大学生128名，其中男生67人，女生61人；中共党员25人；硕士3人，本科55人，大专70人；本市籍贯96人（崇明籍64人），外省市籍贯32人；支教17人，支农104人，支医7人。他们分别在16个乡镇、14个学校、6个社区卫生服务中心开展支扶工作。
二、主要做法
一是建立机构，健全制度。成立了崇明县“三支一扶”工作领导小组和办公室，统筹协调全县“三支一扶”工作。同时，制定了《崇明县“三支一扶”大学生管理暂行办法》、《崇明县“三支一扶”服务单位工作要求》等四个文件，对“三支一扶”工作的工作任务、责任单位、考核管理等作出明确规定，做到有章可循，有据可依，规范管理。
二是搭建平台，熟悉环境。“三支一扶”大学生到岗后，为了让他们尽快了解崇明、熟悉崇明，先后组织他们参观崇明博物馆、规划馆等，让他们在参观考察中尽快了解崇明的历史和发展前景，熟悉崇明的风土人情；组织他们开展《生态崇明》摄影比赛、崇明县“三支一扶”大学生班委竞岗演讲活动、“迎中秋、庆国庆”崇明支扶大学生联谊活动、“给老人一份关心，送上一份孝心”敬老爱老活动、支扶宣言征集活动等，激发他们热爱崇明、建设崇明的感情。还在支扶大学生中建立班委，创建“支扶网站”、“支扶论坛”、“支扶简报”，为促进支扶大学生自我管理和沟通交流搭建平台、提供服务。
三是明确任务，增强成效。我县对“三支一扶”大学生明确了工作要求，在要求完成支扶岗位工作任务的同时提出了“八个一”的工作任务。包括：完成一本记实手册，编辑一份支扶简报，参与一项实事工作，结交一批农民朋友，提出一条合理建议，完成一篇调研报告，提交一篇工作总结，参与一次主题论坛。“八个一”任务目的是让“三支一扶”大学生迅速融入农村实际，成为支扶单位的一员，以增强支扶工作的针对性和有效性。
四是完善考核，奖励先进。为了全面了解“三支一扶”大学生工作情况，总结经验，找出不足，我们对2006年度“三支一扶”大学生一年来的工作情况进行了考核。我们采取个人总结与走访座谈相结合的方式，利用一周时间，到每位“三支一扶”大学生所在单位进行了逐一访谈，在全面考评的基础上，我们按10%的比例，评出了4名优秀同学，给予了奖励。五是落实待遇，提供保障。根据市里规定的标准，县财政认真落实支扶大学生的生活待遇，按时足额发放生活补贴。同时，县财政还按照本县户籍学生每月50元、本市其它区户籍学生每月200元、外省市学生每年1000元的标准为每位大学生提供交通补贴。各基层单位也及时为支扶大学生安排办公场所和宿舍，提供必要的生活用品及炊具。根据支扶单位经济情况，对工作表现较好的“三支一扶”大学生给予一定的补贴。我们还专门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，进一步了解支扶大学生在工作和生活上的要求，努力关心和帮助他们健康成长。
三、我县“三支一扶”计划取得初步成效
“三支一扶”大学生经过农村基层的锻炼，初步了解了农村的基本情况，在农村基层单位艰苦的工作、生活环境中得到了锻炼，经受了考验，增长了才干，更没有一个“掉队”。一是“三支一扶”大学生在思想上积极要求进步。128名大学生中有35位同学已经向基层党组织递交了入党申请书。
二是在学习上加强自我管理努力进取。128名大学生中有57位大专毕业的“三支一扶”大学生利用业余时间通过电视大学、成人高考、自学考试等形式，继续本科学历的进修。三是在工作实践中，“三支一扶”大学生为我县现代化生态岛区建设和新农村建设做出了突出贡献，普遍受到支扶单位和群众的好评。张征飞同学在防治稻飞虱水稻病期间，利用所学的专业知识，多次放弃双休日，踏田头，查虫害，印发病虫情报，向广大农户宣传防治对策，受到了群众的称赞；顾琴琴同学，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极参与结对帮困活动，与所在地大公中学的一名贫困学生结成帮困对子，用自己节省下来的钱为贫困学生购买书籍和学习用品，还利用节假日为贫困学生补习功课；朱平同学，在新农村建设改厕入室工作中，他能按照县委、县政府的总体部署和要求，以清洁家园为抓手，以村民参与为主线，完成了一篇调研报告，同时他又站在新农村建设的第一线，为新农村建设。
第7篇：三支一扶工作经验汇报
三支一扶工作经验汇报材料
篇1：“三支一扶”工作汇报材料(修改稿)**镇“三支一扶”工作汇报材料
2012年1月14日
尊敬的各位领导，同志们：
国以才立，业以才兴。**镇地处偏远山区，是一个贫困乡镇，地势条件较为恶劣。在这样的地理环境下，要使我镇的经济快速发展，人民群众脱贫致富，亟需一批高素质的人才为我镇的新农村建设出力。选派“三支一扶”大学生到基层工作，是新形势下加强基层干部队伍建设的重要措施。“三支一扶”大学生学历高、素质好、能力强、适应快，为我镇各项事业的发展做出了突出贡献。
我镇切实履行党管人才的职责，高度重视挖掘人才资源，把人才培养的关口前移，抓好人才队伍的源头，将“三支一扶”大学生培养作为重点工作，并强化措施促进“三支一扶”大学生快速成长。
一、以组织为根本，搭建组织保障平台。专门成立了党委书记为组长，组织委员为副组长、财政办、团委及相关用人单位负责人为成员的领导小组，负责指导和监督服务单位对“三支一扶”大学生志愿者的日常管理工作，按要求负责进行各阶段的考核和自评工作，确保了“三支一扶” 各项工作顺利开展。
二、以待遇为基础，搭建生活工作平台。根据上级规定的标准，我镇认真落实支扶大学生的各项待遇，及时为支扶大学生安排办公场所和食宿，确保基本的办公和生活条件。根据支扶单位经济情况，对 “三支一扶”大学生给予一定的补贴。专门通过召开座谈会的形式，进一步了解支扶大学
生在工作和生活上的需求，努力关心和帮助他们健康成长。
三、以帮带为手段，搭建锻炼能力平台。自第一批“三支一扶”大学生来工作以后，我镇就采取了"一挂一，一带一"办法，由所在单位的领导和老职工对“三支一扶”大学生开展“一对一”帮扶，主要负责与“三支一扶”大学生的日常联络沟通，及时了解支扶大学生的工作、生活情况，做好思想工作。坚持“谁使用、谁管理、谁培养”的原则，由用人单位对“三支一扶”大学生政治素养、业务技能和基层工作方法等方面进行实践性锻炼，不断增强其分析问题和解决问题的实际能力。
四、以学习为载体，搭建信息交流平台。组织“三支一扶”大学生积极参与各种学习交流活动。通过指导培训、工作交流，参观学习、社会实践等方式，充分发挥“三支一扶”大学生的积极性、创造性和主观能动性，在学习交流中发现问题，了解情况，掌握知识，弥补不足，提高服务本领。
各位领导，同志们!实践证明，“三支一扶”计划已成为推进基层公共服务体系建设、促进青年人才健康成长的“民心工程”，对我镇经济社会事业的发展具有十分重要的意义。我镇的“三支一扶”工作刚刚起步，许多方面还需要进一步的改进和完善。县委、县政府及县人社局领导多次莅临我镇指导“三支一扶”工作，与支扶大学生座谈，关心他们的工作、学习和生活，以关心暖人心，激发了支扶大学生的工作热情。今后，我镇将继续完善“三支一扶”大学生的管理服务制度，加强对“三支一扶”大学生的培养力度,形成工作合力，认真实施好“三支一扶”计划，为**的建设和发展提供有力的人才支撑和智力保证。篇2：三支扶工作经验汇报材料 三支扶工作经验汇报材料 根据全国关于开展“三支一扶”工作的统一部署，按照我市《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》的要求，我县县委、县政府十分重视“三支一扶”计划，各项工作进展顺利。现就有关情况汇报如下。
一、基本情况
目前，我县共有“三支一扶”大学生128名，其中男生67人，女生61人；中共党员25人；硕士3人，本科55人，大专70人；本市籍贯96人（崇明籍64人），外省市籍贯32人；支教17人，支农104人，支医7人。他们分别在16个乡镇、14个学校、6个社区卫生服务中心开展支扶工作。
二、主要做法
一是建立机构，健全制度。成立了崇明县“三支一扶”工作领导小组和办公室，统筹协调全县“三支一扶”工作。同时，制定了《崇明县“三支一扶”大学生管理暂行办法》、《崇明县“三支一扶”服务单位工作要求》等四个文件，对“三支一扶”工作的工作任务、责任单位、考核管理等作出明确规定，做到有章可循，有据可依，规范管理。
二是搭建平台，熟悉环境。“三支一扶”大学生到岗后，为了让他们尽快了解崇明、熟悉崇明，先后组织他们参观崇明博物馆、规划馆等，让他们在参观考察中尽快了解崇明的历史和发展前景，熟悉崇明的风土人情；组织他们开展《生态崇明》摄影比赛、崇明县“三支一扶”大学生班委竞岗演讲活动、“迎中秋、庆国庆”崇明支扶大学生联谊活动、“给老人一份关心，送上一份孝心”敬老爱老活动、支扶宣言征集活动等，激发他们热爱崇明、建设崇明的感情。还在支扶大学生中建立班委，创建“支扶网站”、“支扶论坛”、“支扶简报”，为促进支扶大学生自我管理和沟通交流搭建平台、提供服务。
三是明确任务，增强成效。我县对“三支一扶”大学生明确了工作要求，在要求完成支扶岗位工作任务的同时提出了“八个一”的工作任务。包括：完成一本记实手册，编辑一份支扶简报，参与一项实事工作，结交一批农民朋友，提出一条合理建议，完成一篇调研报告，提交一篇工作总结，参与一次主题论坛。“八个一”任务目的是让“三支一扶”大学生迅速融入农村实际，成为支扶单位的一员，以增强支扶工作的针对性和有效性。
四是完善考核，奖励先进。为了全面了解“三支一扶”大学生工作情况，总结经验，找出不足，我们对2006年度“三支一扶”大学生一年来的工作情况进行了考核。我们采取个人总结与走访座谈相结合的方式，利用一周时间，到每位“三支一扶”大学生所在单位进行了逐一访谈，在全面考评的基础上，我们按10%的比例，评出了4名优秀同学，给予了奖励。五是落实待遇，提供保障。根据市里规定的标准，县财政认真落实支扶大学生的生活待遇，按时足额发放生活补贴。同时，县财政还按照本县户籍学生每月50元、本市其它区户籍学生每月200元、外省市学生每年1000元的标准为每位大学生提供交通补贴。各基层单位也及时为支扶大学生安排办公场所和宿舍，提供必要的生活用品及炊具。根据支扶单位经济情况，对工作表现较好的“三支一扶”大学生给予一定的补贴。我们还专门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，进一步了解支扶大学生在工作和生活上的要求，努力关心和帮助他们健康成长。
三、我县“三支一扶”计划取得初步成效
“三支一扶”大学生经过农村基层的锻炼，初步了解了农村的基本情况，在农村基层单位艰苦的工作、生活环境中得到了锻炼，经受了考验，增长了才干，更没有一个“掉队”。一是“三支一扶”大学生在思想上积极要求进步。128名大学生中有35位同学已经向基层党组织递交了入党申请书。
二是在学习上加强自我管理努力进取。128名大学生中有57位大专毕业的“三支一扶”大学生利用业余时间通过电视大学、成人高考、自学考试等形式，继续本科学历的进修。三是在工作实践中，“三支一扶”大学生为我县现代化生态岛区建设和新农村建设做出了突出贡献，普遍受到支扶单位和群众的好评。张征飞同学在防治稻飞虱水稻病期间，利用所学的专业知识，多次放弃双休日，踏田头，查虫害，印发病虫情报，向广大农户宣传防治对策，受到了群众的称赞；顾琴琴同学，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极参与结对帮困活动，与所在地大公中学的一名贫困学生结成帮困对子，用自己节省下来的钱为贫困学生购买书籍和学习用品，还利用节假日为贫困学生补习功课；朱平同学，在新农村建设改厕入室工作中，他能按照县委、县政府的总体部署和要求，以清洁家园为抓手，以村民参与为主线，完成了一篇调研报告，同时他又站在新农村建设的第一线，为新农村建设。篇3：“三支一扶”工作情况报告
英德市“三支一扶”等工作情况报告
清远市人事局: 根据省人事厅《关于开展“三支一扶”等工作调研的通知》（粤人函
[2007]813号）精神，我局对就“三支一扶”等工作进行了调研，现将情况汇报如下：
一、毕业生就业及“三支一扶”工作
（一）、毕业生就业工作
为解决他们的就业问题和满足我市经济建设的需要，我中心每年都按照调查摸底取得的人才需求信息。一是协助企事业单位，通过考试、考核招收部分优秀专业技术人才。二是对把我市相对饱和专业的大中专毕业生推荐到珠江三角洲等发达地区就业，由于工作积极主动、措施有力，就业渠道较多，在一定程度上缓解了我市大中专毕业生就业难的矛盾。
（二）“三支一扶”工作
根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、去农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）要求，我市按要求上报了“三支一扶”需求情况，但上级部门没有安排高校毕业生到我市进行“三支一扶”，因此，我市没有“三支一扶”的情况汇报。
二、人才引进及人才流失情况
（一）、人才引进基本情况及措施
我市自实施“科技兴市”的人才战略以来，在省委、省政府和清远市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和全国人才人事工作会议精神，加快我市人才资源配置，拓展人才服务领域，探索人才服务机构运行新机制，继续
实施人才引进，统一到全国的近百所高等院校，引进本科以上学历的各类专业大学毕业生，几年以来引进的人才都比较优秀，有不少是中央财经大学、中国政法大学等名校的高才生。同时通过各种招聘会以及与各地人才交流中心联系引进中级以上各类专业技术人才，以高层次、高学历紧缺专业为主，他们分布在全市的党政群机关、企事业单位，主要集中在教育、卫生、以及城市建设等专业技术部门。经过几年的实践锻炼，教育、卫生、交通、水利、城建等技术部门引进的人才更是成为单位教改、技改骨干和科技带头人，如城防局的工程技术人员，仅防洪堤设计方案的技改就为单位节约资金300多万元。他们当中的大部分人都相继走上领导工作岗位，部分同志被提拔为科级、处级干部。在一定程度上缓解了我市人才紧缺的状况，确保了我市的各项事业能够顺利开展。
（二）、人才流失情况、原因和对策
在引进工作中遇到的问题主要是引进难和人才流失严重。为了使引进的人才能安心工作，我们在引进工作过程中，结合本地经济、工作、生活条件相对落后的实际，有针对性地选择高校中品学兼优，吃苦耐劳，所处省份比较落后的农村生源。但是，引进的210多位人才中，到目前为止，除小部分正常的人才流动外，由于地区的差异，已流失了近三分之一，特别是经过三五年锻炼成熟后，通过报考公务员、辞职等形式，大量涌向珠三角等发达地区。如：从中国政法大学引进的7位本科生中，现除检察院1位因身体原因没离开外，其他的都已流失，究其原因：一是工资待遇低，工作环境差，生活质数不高，中级职称的业务骨干，现在只领到一千多元国家规定的工资和地方补贴，到目前为止，仍有相当部分的人才连买房的首期付款都负担不起，与他们当初的期望值相差甚远；二是经济容量小，工业欠发达，规模企业少，事业发展空间不大，难以调动他们的工作积极性，他们认为体现不出自身价值。虽然我们在感情、事业留人方面做了大量的工作，专门成立了大学生俱乐部开展各项活动，并定期召开大学生代表座谈会，倾听他们在学习、工作、生活中遇到的问题，及时为他们解决后顾之忧，并重视他们的政治前途，如在基层法庭锻炼成熟的大胆提拔到法院主要领导岗位，其他部门也提拔了一大批思想品质好，业务水平高的同志到领导岗位。但仍无法彻底解决人才流失的问题。
（三）、对人才引进工作的建议
建议全省的工资实行统一标准的阳光工程，以稳定山区的人才队伍，也是在人才引进方面对山区建设的最大支持。
三、人才市场发展和管理工作
（一）、人才市场发展基本情况
人才市场直在我市这样的山区一直都不是很完善，至此也只是办理人事代理、档案代管和少量网上招聘及求职及人事网档案查询的工作，至于在人才资源配置，拓展人才服务领域，探索人才服务机构运行新机制方面还是没有很好的开展。
（二）、在人才市场管理中存在的问题
1、大中专毕业生和辞职、辞退人员办理人事代理、档案代管积极性不高，办理的比率较低。
2、档案自身的诚信档案、能力档案、业绩档案尚未建立。
3、社会调查、人才调研和宣传人才交流服务中心、人才智力市场职能工作方面有待加强。
4、人才市场硬件投入不足，没能真正建立起网上人才市场，信息不够畅通，人才交流服务中心、人才市场办公场所没有完善, 在人才资源市场化配置中的主导作用效果不够理想，用人单位来招聘人才无法满足，而大量的大中专毕业生、求职登记人员却难以推荐就业。5、除人才中心设立的人才市场外，全市还没有其他人才市场。
（三）对政府人事部门所属人才中心体制改革的建议
推进政府部门所属人才服务机构体制改革、实现政事分开、政企分开、管办分离，构建人才公共服务平台，建议将人才中心纳入参照公务员管理，并将有关业务划入人才市场管理，这样，人才中心更能在政策及人才的合理流动方面发挥作用，减轻政府在包括人力物力财力方面的巨大投入。
英德市人事局
二OO七年五月十日
