第1篇：涉爆涉剧毒工作汇报
涉爆涉剧毒管理工作情况汇报
各位领导、各位专家：
今天，油田涉爆涉剧毒工作督导检查组来我厂检查指导工作，促进我厂涉爆涉剧毒管理工作进一步完善。在此，我代表采油厂对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!按照上级关于开展安全生产隐患排查工作及治爆缉枪专项工作要求，采油厂积极开展各项工作，确保采油厂在北京奥运会期间安全生产运行。
一、全面开展涉爆涉剧毒专项整治工作
为进一步加强采油厂枪支弹药及剧毒物品安全管理，根据公安部、山东省政府和油田党委的部署要求，采油厂制定了《治爆缉枪专项行动工作方案》，明确了指导思想和任务目标，成立了领导小组，自3月20日起至10月底，分动员部署、集中整治、总结验收三个阶段，集中开展治爆缉枪专项行动。要求各单位从讲政治、保稳定、促发展的高度，从确保奥运安全的高度，充分认识这次专项行动的重要性和迫切性，重点对采油厂加油站、测试弹存放点，尤其是爆炸物
品储存及使用环节问题较多的单位进行了全面检查。4月份，共检查涉爆单位13个、存放、使用放射源单位1个、存放、使用剧毒化学品单位2个，提出问题32个，现场整改12个，限期督促整改20个。
二、细致开展安全隐患排查工作
根据国务院和油田《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神，采油厂3月25日-4月20日在全厂范围内开展了安全生产隐患排查工作。各单位高度重视，制定了排查方案，组织技术、设备、安全等专业人员，全方位排查本单位的安全生产隐患。并对排查出的隐患进行评估，各单位能够整改的，督促抓好整改工作。需报采油厂协调解决的隐患，要求各单位落实相应的防范措施，制定应急预案，加强监控。此次隐患排查共排查出各类隐患195个，采油厂积极筹集资金按轻重缓急，排出整改计划，逐步进行整改。
三、加强重点要害部位安全管理
为进一步加强采油厂重点要害部位安全管理工作，5月6日安全环保油地部会同消防部门，对采油厂3座联合站、2座加油站进行了安全检查。5月7日，由海滨分局陪同，采油厂领导对部分重点要害部位进行了检查。重点强调了北京奥运会期间的安全监督管理工作，要求各单位提高思想认识，加强值班管理，加大监管力度，及时排除隐患，确保安全运行。共检查出各类问题12项，要求各单位限期整改。
并严格按照《集团公司加油站安全管理规定》和《汽车加油加气站设计与施工规范》，对各加油站认真开展隐患排查，形成调研报告，为后期隐患治理工作提供依据。
四、采油厂涉爆涉剧毒日常管理工作情况
涉爆涉剧毒管理工作作为采油厂安全管理工作的重点，多年来，采油厂根据国家、集团公司及油田的有关规定，不断完善各项规章制度。先后制定了《采油厂危险化学品管理规定》、爆破器材使用、存储、领取、清退、安全防范、情况报告、检查、处罚等一系列规定。并且，明确了单位负责人、安全员、保管员、爆破员、押运员等人员的安全职责，做到责任到人。从事爆破作业人员必须经培训合格取得《爆破员作业证》，采油厂爆破员持证上岗率100％。
采油厂爆破器材、剧毒化学品、放射源等物品的保管严格按照要求，存放在专用库房内，并安装防盗门窗、监控报警器，实行双人双锁保管。出入库必须进行严格检查、登记、建立专门帐薄，做到帐目清、帐物相符。各采油单位测试弹使用后，要求及时将与领取数量相同的弹壳上交；涉爆涉剧毒物品使用后，要求及时将剩余部分上交，做好清退记录。
针对涉爆涉剧毒物品的检查，采油厂加大监管力度每月进行一次。各单位如发现涉爆涉剧毒物品丢失、被盗、损坏时，要及时报告。发现私藏、私拿、买卖、私购、私存、私用涉爆涉剧毒物品的要及时报公安机关，按照有关规定给予
处罚。通过一系列有效措施，采油厂涉爆涉剧毒工作做到安全平稳运行。
各位领导、各位专家，采油厂严格按照上级部门要求，在涉爆涉剧毒管理工作方面，做了大量扎实有效的工作，基本保持了安全、稳定的生产局面。但是，我们还存在一些薄弱环节，需不断完善各项管理措施。敬请各位领导、专家提出宝贵意见和建议，指导帮助我们改进工作，提高管理水平。
谢谢大家！
第2篇：援疆教师工作汇报
援疆教师工作汇报
尊敬的教育局领导：
根据您的指示，我把自己不成熟的思考向您做如下汇报。**中学成功的经验、好的做法不谈了，只谈一些对学校管理和教学工作的粗浅建议。不当之处，敬请批评指正。
一、学校管理
1、办学目标要进一步明确，立德树人、德育为本，提高质量，以教学为中心，突出汉语教学，要强化及格率和优良率两个指标，每年考上好的高中学校的人数要有明确目标。
2、校风、教风、学风、班风要常抓不懈，良好的风气是宝贵的精神财富。
3、中层干部偏多，且教龄较短，工作能力、责任心有待提高，学校应强化对中层干部的培训。以中层及以上干部的扎实工作、勤奋努力来带动全校教师。
4、在提高教师物质待遇的同时，更重要的是凝聚人心，稳定教师队伍，学校主要领导要与教师深化感情交流，感情留人。
5、考勤方式要改变，目前的指纹机考勤机械化、冷冰冰。**中学规模小，教师人数少，最好是学校领导到教师办公室点名考勤，这有利于校长书记与教师的交流沟通，加强感情联络，也能了解到教师在办公室的办公状态，能了解问题，发现问题。
6、绩效考核每月一次，在教师内部公布，不宜挂在墙上被学生及家长知道，每月考核有利于及时改进，要注重过程管理，而不是
期末一次性终端考核。
7、每月每周要有工作的计划安排，即周工作安排（行事历）和月工作安排（行事历）。每周五和每月底校级领导要坐下来谋划下周或下月的工作安排，每月从教师和学生两个方面或者是德育和教学两个方面明确两个主题活动，叫某某主题月。这要形成制度，这样才能做到工作的计划性、前瞻性、条理性，避免随意性，以便提高工作效率。
8、教师工作量普遍不足，且教师之间工作量悬殊。对此要做调整，对工作量少的教师要兼任其他工作，如担任副班主任，并明确其班级管理的职责范围，做到每月考核。
9、援疆教师上毕业班的课，课务量相对多一些，有4位老师每人都上两个班的课，其中2人跨年级上课，1人还担任班主任工作，这样就没有足够的时间听课指导，起不到传帮带的作用。建议适当减少课时，让他们担任教研组长以发挥更大的作用。
10、学校教师的人事关系需进一步理顺，有些老师在**中学上班，但编制在其他学校
11、学校主要领导要从政治上，工作上，生活上关心青年教师，多和他们谈心谈话，让他们感受到组织的温暖，比如政治上发展一批党员，引导一些教师积极向组织靠拢，再比如组织一些文体活动，让老师们愉悦身心，以便增强学校的凝聚力、向心力，调动老师们的工作积极性，使得学校有一股积极向上的精气神。
二、教学工作
1、教学质量意识需进一步强化。对教师的考核应侧重于教学成绩，期末考试还没开始对教师的绩效考核已完成，期末考试成绩未纳入考核范围。要建立可操作性、可比性的教学质量考核体系，从校长到教师都需要强化质量意识，升学意识。内地有点片面追求升学率，片面看重分数，这不太好，但质量意识、分数意识太淡薄也不好。
2、双语教学尤其是汉语教学对学生学好各门学科至关重要。数理化等各门学科成绩的提高，必须要有比较好的汉语水平，否则学生无法听懂，无法理解。所以**中学的教学中要突出汉语教学，强化学生掌握汉语的能力，要增加课时，要提高汉语教师的教学水平。在校园里学生之间总是用维语交流，这不利于汉语水平的提高，学校要营造使用普通话交流的语言环境。
3、教学教研活动氛围不浓。全县性的听课、评课、说课等课堂教学能力方面的比赛很少，仅校内几十位教师之间的相互听课很难提高教师的教学水平，要尽可能创造条件，通过“走出去，请进来”的方式开阔教师的眼界，让教师们多参加一些提高课堂教学能力的比赛，评个奖，发个荣誉证书，以激励、引领老师们的专业发展。
4、老师们的工作缺乏勤奋，缺乏一定的压力。说实话内地大多数老师工作压力是很大的，也比较勤奋。但我们学校有些老师有惰性，怕苦怕累，图安逸。因此**中学要培养教师尤其是青年教师
勤奋的精神，勤恳的态度，勤勉的思想，勤实的作风和勤劳的品质尤为迫切。教学质量的提高贵在一个“勤”字。
5、因材施教，因地制宜。目前**中学学生的学习成绩总体上不够好，且两极分化，同一个班级的学生差距很大，这不利于教师面向全体学生开展教学。最好能按学生成绩分班，把学习基础差不多的纳入同一个班级，这样教师的教学更有针对性，更能面向所有学生，避免好的“吃不饱”，差的“吃不了”。当然，这需要家长，学生、老师的理解和支持。这不是分什么好班差班，而是从实际出发，根据学生的学习基础来开展教学。
6、新授课、复习课、讲评课课型基本模式的建立，从而提高课堂教学的有效性。三种课型有不同的教学设计要求。目前有些老师把复习课上成第二遍新课，“炒冷饭”，对讲评课事先没有对正答率，错误率进行统计，一讲到底，缺乏变式训练，教学效果不理想。
7、要提高教师驾驭教材、处理教材的能力，提高教案设计的能力。平时听课中发现有的老师在课堂教学中照本宣科，平铺直叙，缺乏教学的生机和活力，有的老师照搬照抄参考书上的教案，没有从学生的实际出发。教师对教材的处理，教案的设计如同一位厨师对食材怎样处理，怎样用调料，用大火还是温火烹调，是红烧、白烧还是清炖，不同的厨师对同样的食材会做出一道不同的菜。色香味俱全，食客吃的津津有味；太咸或太淡，太辣或太甜，食客吃不下，食客就是学生，厨师就是老师，做菜就是对教材的处
理和教案的设计。
8、对薄弱学科适当增加课时，适当增加学生的学习时间。普通班的英语，双语班的物理，化学是薄弱学科，每周各增加一课时。周六的补课要正常开展，晚自习增加半个小时。尽管学生累一点，但要提高学习成绩，必须要有一定的学习时间作保证。
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第3篇：产业援疆工作汇报材料
产业援疆工作汇报材料
木垒县人民政府
新一轮援疆工作开展以来，在自治区、州党委和政府的高度重视和坚强领导下，在援建方的大力支持下，县委、县政府认真贯彻中央援疆工作会议精神，按照自治区、州党委和政府对援疆工作的要求，不断深化和发展援疆工作思路，全力推动产业援疆工作取得扎实成效，为促进地区经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、领导高度重视，为产业援疆提供了坚强的组织保障。一是县委县政府对援疆工作高度重视。县委县政府先后多次召开援疆工作座谈会，研究部署援疆工作，包括产业援疆工作，协调解决援疆工作中存在的困难和问题。县委县政府根据援疆干部的工作能力和专业特长，给援疆干部任实职、授实权、明实责，支持援疆干部大胆放手开展工作，同时，各部门千方百计克服困难，积极为援疆干部创造良好的工作和生活条件，为援疆工作扎实有效开展提供了坚强的组织保障。
二是援建方对援疆工作高度重视。半年多来漳州和南平市主要领导委多次听取援疆工作汇报，对开展好援疆工作提出了殷切希望和明确要求，及时协调解决有关问题和困难，在资金、物资、人才、技术、项目等各个方面给予了无私的支持和帮助。援建方主要领导多次带领有关部门和企业负责人到木垒看望慰问援疆干部和边疆各族人民，并进行经贸考察活动，极大地增强木垒县委县政府进一步做好援疆工作的信心和决心。
三、积极推进落实产业援疆
一是积极推介木垒县的产业项目。木垒县从去年至今先后组团参加厦门“9•8”投洽会、漳州“11•18”花博会和南平“5•13”投洽会，向福建人民着重展示了民族刺绣、旅游资源等异域风情，积极推介鹰嘴豆、白豌豆、阿魏菇、驼奶有机牛羊肉等特色农副产品深加工项目和煤炭、煤电煤化工等工业项目。对口支援方正在组织在疆的闽籍企业家，组建新疆闽南（北）商会，今后将通过这个平台向福建的企业家推介木垒的投资项目。
二是助力木垒鹰嘴豆产业。经南平市政府积极协调，南平市各大超市和卖场已同意鹰嘴豆产品进入它们的销售渠道。漳州市牵线搭桥新疆大龙王食品有限公司和南航新疆分公司，已初步达成鹰嘴豆产品成为南航的航班食品的意向。漳州市援疆干部还协调漳州企业销售鹰嘴豆产品，今年春节期间，帮助销售鹰嘴豆产品超12万元，虽然数量不多，但让漳州消费者对鹰嘴豆产品有了自身的体验。下一步计划在漳州设立鹰嘴豆产品的销售点。
四、下一步产业援疆重点
依据木垒县和对口支援方的实际情况和产业优势，重点推进木垒县现有特色产业和潜力项目的发展：
（一）着重发展壮大鹰嘴豆产业。木垒县的鹰嘴豆产业已初具规模，对口支援方将从以下几方面协助木垒县的鹰嘴豆产业进一步发展壮大。一是继续坚持品牌化发展战略。鹰嘴豆目前已通过原产地认证，下一步通过两三年的培育壮大，争取成为自治区级的著名商标和名牌产品。二是做好鹰嘴豆产品的市场细分。针对福建市场的消费特点，开发适宜福建消费者口味（风味）的产品；针对不同年龄段的顾客群体，开发适宜儿童、老人的产品；三是提升鹰嘴豆产品的附加值，包括开发鹰嘴豆茶点、鹰嘴豆饮料等产品；四是围绕鹰嘴豆的种植、加工和生产过程，开发工业旅游示范点。
（二）培育民族刺绣龙头企业。一是整合现有民族刺绣企业，培育1-2家龙头企业，以此带动木垒县刺绣业的发展；二是转变刺绣产业的发展观念，从单纯经营刺绣产品转向经营刺绣作品和人才；三是木垒县的刺绣产业要有自身的定位。从目前看，木垒的刺绣产品还未要达到艺术收藏的水平，因此先定位为旅游纪念品、日常消费品或宗教饰品；四是与高校、科研院所等联合成立民族刺绣研究所；五是开发刺绣
工业旅游示范点，让游客体验、欣赏刺绣过程。
（三）重点推进潜力项目的产业援疆。一是出台工业经济政策。针对木垒县丰富的矿产资源，在现有煤电、煤化工产业基础上，出台促进工业经济发展的政策，促进产业聚集和集群发展。二是聘请专家对木垒县的旅游业进行总体规划，挖掘哈萨克族自治县的民族文化旅游资源，以及鸣沙山、胡杨林等西域风情旅游资源，开发具有民族特色的农家乐旅游项目。三是发挥福建食品工业优势，促进木垒农业产业升级，引进食用菌工业化种植、加工项目，引进牛羊肉深加工和驼奶深度开发项目。
五、存在的问题和进一步打算
木垒县的经济基础比较薄弱，客观上引进项目比较困难。下一步木垒县委先政府将紧紧依托福建的资本优势、技术优势和人才优势，充分发挥援建干部的聪明才智，促进产业援建工作又好又快发展。
第4篇：援疆老师中期工作汇报
援疆老师中期工作汇报
来吐鲁番第81天，向您第二次汇报。
一：干好本职，认真施教。
基础护理课和产科护理课越来越得心应手！特别是产科护理，虽然是第一次上，想要教好的心非常强烈，每一次课都准备充足，查资料、看视频，学生说我的课讲的很好理解，很舍不得我！有一次讲产力异常，说到子宫收缩乏力和过强的协调性和不协调性时用没用的坏人，没用的好人，有用的好人和有用的坏人形容，学生说太贴切了！还有我用塑料袋形容子宫的收缩力，她们也完全掌握了！我也好开心，这门课程得到了孙移娇主任和邹燕老师的大力支持！真的让我越来越有成就感！喜欢这样花费时间精力去学习，思考后沉积的一切！
基础护理技术的实验课现在都是合班带，近100名学生，没有协带老师，有些时候不得不示范两遍。很多操作的动作要领和沟通技巧学生都很乐意学，他们很勤奋，也很好学。尽管她们着装不统一，无菌观念不那么强，国语和病人沟通没有那么流利，已经是他们非常努力地结果了。
因为老师紧缺，我们的护理实训课是没有准备老师的，每次课前和赵静老师一起准备用物，发现她们的实训耗材相对不全和简陋！我们拿出来的听诊器都因为温度太高融化了，还得坚持用！回想起我们在家里实验室的幸福生活呀！
二：刻苦钻研，提升本领。
为竞赛学生和志愿者礼仪训练，指导老师和学科部分老师都跟着学习，开创了礼仪训练先河，她们都非常感兴趣。明年备赛的学生说，老师，您下学期就不在这里了，我们怎么办？4月9日受邀参加湖南省援疆前方指挥部工会的邀请，为援疆团队进行了礼仪培训，参与的有教师、医生还有公安等！效果不错！4月17日湖南省教育科学研究院蒋明书记带队的一行六人来到吐鲁番职业技术学院调研，我们全体援疆教师参加了座谈会，并学习了在图书楼学术报告厅举行周末大讲堂，由毕树沙主任主讲——湖南职业教育的改革实践和反思。唐智彬博士主讲——职业教育研究与教学成果奖培育。收获很多！
三：用心带赛，乐于奉献。
全力协助邓媛老师团队在新疆自治区的比赛中获得了二等奖2个，三等奖2个，并获团体二等奖，两名学生还顺利晋级国赛！竭尽全力，收获满满！团队南下添双翼，西征显身手！再次起航，现在把课合班上，空余和休息时间基本上全部腾出全力备战国赛，更辛苦了，任务更重了！学校非常珍惜这难得的一次闯进国赛的机会，倾注了很多的希望，但愿在我们的努力下，能为吐鲁番职院开启新的篇章。
四：珍惜团结，缔结友谊。
来这里我好像对未知世界充满了好奇，会去认识从来不曾见过的植物比如红柳、骆驼刺、榆钱、中华金叶榆、红花刺槐、丁香、胡杨树等等！会问，为什么他们地上的砖头有洞洞，为什么风车有些转有些不转……同时也总用美好的眼光欣赏这里的一切，我们会在路旁采上玫瑰或者野花放在我们用矿泉水瓶子堆起来的餐桌上，会捡了鸡冠花的种子回来种，看着她发芽开花，在戈壁滩上的绿色植物尤其珍贵！同事和学生会周末带着我们在校园里摘桑葚，我们第一次发现，桑葚还有白色的和粉色的，白色的尤其甜。我们感受了吐鲁番微雨和所谓的暴雨，也就是地面都湿了。经历了四次沙尘暴，黄沙漫漫，狂风大作真的是不适宜出门了！我们偶尔包包饺子做做面条，每天晚上喝个粥，周末陈老师就做做饭，田老师买买菜，我洗洗碗。三个人都觉得身体又健康了，还都减了肥！在郭院长和吐鲁番职院领导的关怀下，我们安上了空调和窗纱，基础条件虽简陋，我们也是把生活越过越好了！没装空调之前，住在顶楼实在耐受不住35度高温时，又开始睡不好了，邓媛老师把她的风扇借给我，常常惦记我。我授课班级的班主任夏力代老师一次周五下午查人，我跟她交流了下，她说她们班的孩子大部分不是爸爸就是妈妈在接受教育，很多离异的家庭，甚至还有父母过世了奶奶带大的孩子，最近奶奶都过世了，完全没有了生活来源，就是村委会和表姐们给一点，也有孩子连爸爸是谁都不知道，和妈妈艰难相处的！不禁感叹呀，这样复杂的情况也是增加了管理难度。难怪夏力代老师会像妈妈一样关爱她们！学生们对我也充满了好奇，会问我的家乡是什么样的，我也描绘我美丽的家乡个邀请她们去看看。会教我解决失眠的方法，日孜宛古丽惦记着回家带来桑葚浆给我喝，说对睡眠特别好！会跟我分享她们对未来生活的憧憬，自己家庭和成长的经历，会教我跳舞，会陪我跑步。我的同事会把她闲置的加湿器给我用，说太干燥就睡不好！也会看到我没有镜子，惦记着要从家里给我带一块半身镜来！学校后勤的老师每次来为我们修理东西的时候都说，我们理应把你们照顾好，感谢你们为吐鲁番，为吐鲁番职院作出的贡献！虽然我们自己做饭、手洗衣服、只有巴掌大的镜子，然而真的很感谢这里的领导、老师、同事、学生带给我们的温暖！
五：勤于思考，注重总结。
为援疆团队里竞赛指导老师撰写了系列报道三篇，其中一篇是邓媛老师的报道。随笔散文三篇，一篇已经在学院的报纸发表。完成论文两篇，一篇已在才智期刊上发表。
有人说，选择援疆就是选择吃苦，选择援疆就是选择付出。确实，援疆需要付出、需要吃苦。要远离亲人、同事朋友；要适应高温、干燥的自然气候；要面对陌生的社会环境，要重建同事协作关系。更重要的是，会有经常缠绕着你的那份孤独，那种对家、对亲人的想念。然而，也只有到了这里，在不适应的环境下，给生活做减法，让心灵回归简朴，才会怀念温润的气候、绿色的植被，花香四溢的家乡，才会珍惜便捷、热闹的生活环境，才会反思曾经抱怨的工作。
以上是最近40天基本情况汇报。祝您工作顺利，身体健康！
第5篇：涉法信访工作汇报
近年来，涉法信访问题比较突出，已成为影响当前社会稳定的不安定因素之一，引起了各级党委、政府和有关部门的高度重视。今年以来，根据市委、市委政法委的统一部署，我县先后组织实施了涉法信访攻坚、涉法信访案件专项治理等一系列排查处理活动，工作中，本着有理有利有节，积极稳妥地原则，针对不同的涉法问题，积极采取各种有效措施，使一大批多年来没有解决的涉法信访问题得以妥善处理。据统计，今年我们信访接待室接待上访群众300余人次，重点案件47件，基中到市赴省进京12案，县35案，目前47案已结40案，结案率85%。下面，我将我县今年的涉法涉诉工作向各位领导做以简要汇报。
一、主要做法
层层重视，切实加强领导。一是进一步调整充实了处理涉法上访工作领导组及办公室。确定了由县委副书记李百选任组长，县委常委、政法委书记邵明水、政法委副书记任和辰及公检法“三长”任副组长，各单位专抓副职为成员，政法委副书记任和辰兼任办公室主任的领导组，为工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二是坚持领导亲自动手。工作中，我们根据个案案情的发展趋势，多次召开“三长”办公会进行专题研究，各级领导亲自出面、约见当事人、参予协调。三是坚持实事求是，因案制宜，对症下药。涉法上访案件千差万别，实际工作中我们具体情况具体分析，对群众反映的问题中有理的或部分有理的，实事求是，依法纠正，该赔偿的给予赔偿，对那些虽然走完法律程序但尚未完全解决问题的案件，组织动员各有关方面力量，视情节采取经济补偿、社会救助等多种办法，满足上访人的合理诉求。对结案而不息诉罢访的，采取综合治理措施，做好思想工作，把道理说透、说细，防止简单行事，以势压人，对缠访案件，实行公开听证、公开审理、公开训诫等多种方式，伸张正义，释疑解惑，争取社会各界和人民群众的理解支持。9月29日，县公安局针对王万万上访一案召开听证会，就王万万提出的县公安局存有两份鉴定书和办案不公及徇私舞弊等问题进行对证，王万万对自己提出的问题举不出任何证据。月日，县法院针对刘慧多次无理缠访一案，在其安峪镇董封村公开审理了此案，得到了人民群众的理解和信任。
转变观念，实以人文关怀。让当事人在感受法律威严的同时，还能体会到“被尊重、被理解、被关怀”的司法人文氛围，由此赢得了当事人的信任，达到有效化解涉诉信访案件的目的。涉法上访案件中，当事人往往由于种种原因对信访接访人员存在一定抵触情绪。我们在接访时首先考虑的就是取得当事人的信任，“带着深厚感情做工作”，做到“不打官腔、不绕弯子、不踢皮球”，特别注重对当事人的关心细节，实行人性化办案，包括适时向信访当事人反馈信息，保持与当事人的沟通联系。从而拉近了我们与当事人之间的心理距离，为涉法上访案件的～处理奠定了良好的工作基矗家住绛县针织厂家属院的王廷玺老人因不服县交警大队对自己发生的交通事故所做的责任认定，先后多次越级赴市进京上访，了解到这一情况的县委常委、政法委书记邵明水亲自登门拜访了王廷玺老人，耐心细致、入情入理跟他谈心，王某深为邵书记的真情所动，最终表示息诉罢访。县法院在处理周丁山涉法上访一案中院长张永平高度重视，先后五次约见当事人，当面进行解释说服，又安排纪检书记侯小旺驱车5小时上门做善后处理工作，周丁山感激万千，主动向县法院送来了感谢信，并表示再不上访。
加强联系，争取多方支持。实践证明，加强与各方联系，争取支持，齐心协力，才能使上访案件得到有效解决。基于这一认识，在工作中我们注重做好“三联”。一是加强对上联系，争取领导支持，及时向上级领导请示汇报，听取上级机关和领导的指示。对上级部门交办的案件，及时上报结果，防止重复上访，形成及时、迅速、准确的信息渠道。二是加强内部联系，形成工作合力。全县政法各部门将涉法上访工作与侦察、起诉、审判等各项工作紧密结合起来，在政法委的领导下，以信访室为龙头，协调涉法上访工作的各个环节，调动各方面的力量，使全县上下形成一盘棋。三是加强对外联系，争取多方配合。在办理涉法上访案件中，依法办案并不等于可以完全息访，根据不同涉法上访当事人的案情，通过当事人的家庭、所在单位领导、当事人所在村委会等部门，做好上访当事人的思想工作，防止发生意外。
明确职责，强化执法监督。针对涉诉工作的实际情况，我们创新思路、完善制度，落实信访长效机制。一是落实“大信访”格局的建立。在政法系统内部实现信访“进口”是信访室、“出口”是纪检组，使信访工作与纪检监察、案件督查工作协调统一，避免了久访不决等问题的发生。二是于7月份出台《中共绛县政法委员会关于错案责任追究办法（试行）》，按照“谁办案谁负责，谁引发谁解决”的原则，由案件承办人承担第一责任人的责任。同时，对发现典型的执法不公案件，严肃处理有执法过错的责任人的责任。各单位以案示教，进一步加强执法监督，畅通信访工作工作渠道，完善处理涉法上访案件的工作制度，从而从源头上减少了涉法上访案件。县公安局法医董xx在～年的一起伤害案件损伤检验中，由于工作不负责，粗心大意，错误引用已经废止的法律条文，引起当事人越级上访，我们对此事进行了调查证实后，及时给予该董行政记过处分。一石惊百鸟，通过个案责任的追究，用身边的人和事，扭转了以往执法随意，粗心麻痹的不良风气，有效预防和减少了司法～现象。据统计，今年以来，我们依法三是加强案件评查。工作中，我们采取普查抽查互补、交叉检查和专项检查结合的形式，开展案件评查活动做到责任不脱节监督无死角。在个案监督上，我们针对一定时期内影响大的案件，上级交办的案件和群众反映强烈的案件进行跟踪监督，确保案件公正、依法、高效。其次，为解决当前政法部门重实体、轻程序的不良现象，每半年开展一次案件普查，确保案件的程序公正和实体公正，确保法律文书制作规范。第三，适时组织政法各部门在本系统、本单位开展案件交叉互查活动，重点解决政法各部门的“面子”问题，即文书质量，通过对文书的评查，唤起了干警“文书制作环节处处要
第6篇：涉法信访工作汇报
涉法信访工作汇报
近年来，涉法信访问题比较突出，已成为影响当前社会稳定的不安定因素之一，引起了各级党委、政府和有关部门的高度重视。今年以来，根据市委、市委政法委的统一部署，我县先后组织实施了涉法信访攻坚、涉法信访案件专项治理等一系列排查处理活动，工作中，本着有理有利有节，积极稳妥地原则，针对不同的涉法问题，积极采取各种有效措施，使一大批多年来没有解决的涉法信访问题得以妥善处理。据统计，今年我们信访接待室接待上访群众300余人次，重点案件47件，基中到市赴省进京12案，县35案，目前47案已结40案，结案率85%。下面，我将我县今年的涉法涉诉工作向各位领导做以简要汇报。
一、主要做法
层层重视，切实加强领导。一是进一步调整充实了处理涉法上访工作领导组及办公室。确定了由县委副书记李百选任组长，县委常委、政法委书记邵明水、政法委副书记任和辰及公检法“三长”任副组长，各单位专抓副职为成员，政法委副书记任和辰兼任办公室主任的领导组，为工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二是坚持领导亲自动手。工作中，我们根据个案案情的发展趋势，多次召开“三长”办公会进行专题研究，各级领导亲自出面、约见当事人、参予协调。三是坚持实事求是，因案制宜，对症下药。涉法上访案件千差万别，实际工作中我们具体情况具体分析，对群众反映的问题中有理的或部分有理的，实事求是，依法纠正，该赔偿的给予赔偿，对那些虽然走完法律程序但尚未完全解决问题的案件，组织动员各有关方面力量，视情节采取经济补偿、社会救助等多种办法，满足上访人的合理诉求。对结案而不息诉罢访的，采取综合治理措施，做好思想工作，把道理说透、说细，防止简单行事，以势压人，对缠访案件，实行公开听证、公开审理、公开训诫等多种方式，伸张正义，释疑解惑，争取社会各界和人民群众的理解支持。9月29日，县公安局针对王万万上访一案召开听证会，就王万万提出的县公安局存有两份鉴定书和办案不公及徇私舞弊等问题进行对证，王万万对自己提出的问题举不出任何证据。月 日，县法院针对刘慧多次无理缠访一案，在其安峪镇董封村公开审理了此案，得到了人民群众的理解和信任。
转变观念，实以人文关怀。让当事人在感受法律威严的同时，还能体会到“被尊重、被理解、被关怀”的司法人文氛围，由此赢得了当事人的信任，达到有效化解涉诉信访案件的目的。涉法上访案件中，当事人往往由于种种原因对信访接访人员存在一定抵触情绪。我们在接访时首先考虑的就是取得当事人的信任，“带着深厚感情做工作”，做到“不打官腔、不绕弯子、不踢皮球”，特别注重对当事人的关心细节，实行人性化办案，包括适时向信访当事人反馈信息，保持与当事人的沟通联系。从而拉近了我们与当事人之间的心理距离，为涉法上访案件的圆满处理奠定了良好的工作基础。家住绛县针织厂家属院的王廷玺老人因不服县交警大队对自己发生的交通事故所做的责任认定，先后多次越级赴市进京上访，了解到这一情况的县委常委、政法委书记邵明水亲自登门拜访了王廷玺老人，耐心细致、入情入理跟他谈心，王某深为邵书记的真情所动，最终表示息诉罢访。县法院在处理周丁山涉法上访一案中院长张永平高度重视，先后五次约见当事人，当面进行解释说服，又安排纪检书记侯小旺驱车5小时上门做善后处理工作，周丁山感激万千，主动向县法院送来了感谢信，并表示再不上访。
加强联系，争取多方支持。实践证明，加强与各方联系，争取支持，齐心协力，才能使上访案件得到有效解决。基于这一认识，在工作中我们注重做好“三联”。一是加强对上联系，争取领导支持，及时向上级领导请示汇报，听取上级机关和领导的指示。对上级部门交办的案件，及时上报结果，防止重复上访，形成及时、迅速、准确的信息渠道。二是加强内部联系，形成工作合力。全县政法各部门将涉法上访工作与侦察、起诉、审判等各项工作紧密结合起来，在政法委的领导下，以信访室为龙头，协调涉法上访工作的各个环节，调动各方面的力量，使全县上下形成一盘棋。三是加强对外联系，争取多方配合。在办理涉法上访案件中，依法办案并不等于可以完全息访，根据不同涉法上访当事人的案情，通过当事人的家庭、所在单位领导、当事人所在村委会等部门，做好上访当事人的思想工作，防止发生意外。
明确职责，强化执法监督。针对涉诉工作的实际情况，我们创新思路、完善制度，落实信访长效机制。一是落实“大信访”格局的建立。在政法系统内部实现信访“进口”是信访室、“出口”是纪检组，使信访工作与纪检监察、案件督查工作协调统一，避免了久访不决等问题的发生。二是于7月份出台《中共绛县政法委员会关于错案责任追究办法（试行）》，按照“谁办案谁负责，谁引发谁解决”的原则，由案件承办人承担第一责任人的责任。同时，对发现典型的执法不公案件，严肃处理有执法过错的责任人的责任。各单位以案示教，进一步加强执法监督，畅通信访工作工作渠道，完善处理涉法上访案件的工作制度，从而从源头上减少了涉法上访案件。县公安局法医董**在2003 年的一起伤害案件损伤检验中，由于工作不负责，粗心大意，错误引用已经废止的法律条文，引起当事人越级上访，我们对此事进行了调查证实后，及时给予该董行政记过处分。一石惊百鸟，通过个案责任的追究，用身边的人和事，扭转了以往执法随意，粗心麻痹的不良风气，有效预防和减少了司法腐败现象。据统计，今年以来，我们依法三是加强案件评查。工作中，我们采取普查抽查互补、交叉检查和专项检查结合的形式，开展案件评查活动做到责任不脱节监督无死角。在个案监督上，我们针对一定时期内影响大的案件，上级交办的案件和群众反映强烈的案件进行跟踪监督，确保案件公正、依法、高效。其次，为解决当前政法部门重实体、轻程序的不良现象，每半年开展一次案件普查，确保案件的程序公正和实体公正，确保法律文书制作规范。第三，适时组织政法各部门在本系统、本单位开展案件交叉互查活动，重点解决政法各部门的“面子”问题，即文书质量，通过对文书的评查，唤起了干警“文书制作环节处处要小心”的责任意识，使我县的案卷文书质量显著提高。自 月 日开始，我们对公检法三家进行了为期一个月的案件评查，从这次的评查情况来看，二、几点体会
一是要进一步统一思想，深化认识。经过一年来的艰苦努力，我县在处理涉法上访案件上取得了阶段性的成果，但涉法上访大量增多的势头还没有真正得到遏止，一批“老大难”案件有待于进一步解决，新的涉法上访案件还在不断产生，已经息诉罢访的案件有可能出现反复。因此，今后一个相当长的时期，涉法上访问题仍将处于高发态势，我们要增强责任感和紧迫感，克服自满、厌战情绪，坚定信心，从政治的高度，大局的高度，进一步做好集中处理工作。
二是要进一步提高政法干警的业务素质和工作水平。不可否认，政法干警执法工作中存在的问题，是造成涉法上访的重要原因。从集中处理涉法上访工作实践看，人民群众反映强烈的问题主要是执法不严格、不公正、不文明、不细致、不作为。今后，我们要进一步针对这些问题，突出抓好整改工作，要用集中处理涉法上访工作中发现的执法不公、违法违纪的典型，对广大干警进行执法为民教育，切实解决对群众的感情和工作责任心问题，端正执法思想，改进执法作风，提高执法水平，全面健全完善执法责任制和监督制约机制。
三是要进一步完善运行机制。一是加强错案责任追究，《错案责任追究办法（试行）》虽然出台了，但还有待于在实践中进一步落实并不断健全和完善。二是落实重大案件报告制度。对重大、重点、有影响的案件，政法委要重点监督、重点跟踪、重点检查，并及时向上级领导机关报告，确保每一起案件都得到妥善解决。三是加大执法质量检查力度。对每项执法活动和每个案件的办案流程，进行科学严密高效的管理，定期对执法质量检查通报，从源头上减少涉法上访。
第7篇：关于涉诉信访工作汇报
关于涉诉信访工作汇报
涉诉信访，一般是指自然人、法人或其他组织采用书信、电话、电传、互联网络、来访等形式，向各级人民法院、各级党委、人大的信访机构提出意见、建议和要求，依法由人民法院处理的活动。信访事项一般包括：不服各级法院的生效判决、裁定和调解；检举、投诉司法机关及其工作人员的不当和违法乱纪行为；咨询有关政策、法律和问题，寻求相关帮助；对
相关司法问题提供各种建议、表达自己的意见和看法。涉诉信访往往是与具体诉讼案件相联系，针对人民法院审判和执行案件的行为或结果，要求人民法院启动司法程序、实施一定诉讼行为的人民群众的来信和来访。涉及案件的实体处理问题，也涉及诉讼程序、案件执行、办案效率、审判作风，以及法官的工作态度、方法和司法礼仪等问题。
一、当前涉诉信访的主要特点
1、信访总量居高不下，越级上访增幅较快。
2、信访老户痼疾不化，闹访、缠访和暴力上访呈上升趋势。一些上访户将缠诉作为讨价还价的筹码，为满足自己的过分要求，天天上访，到处上访；少数无理上访老户，为达非法目的，上访时大吵大闹，甚至以自残、自杀相威胁。更有甚者，采取暴力伤害他人，危及接访人员人身安全。
3、群体性诉讼来访增多，诉前信访工作压力增大。此类信访的矛盾主要集中在土地征用、企业改制、房屋拆迁安置、企业破产、劳动保险、涉农纠纷等领域。
4、上级法院交办案件增多、交办力度不断加大。中央有关部门和上级法
院按照“谁主管谁负责”和“属地管辖”的原则，将一些越级上访的案件直接交基层法院办理。
二、涉诉信访产生的主要原因
1、社会转型过程中矛盾冲突加剧，各种利益关系此消彼长，各种价值观念交互碰撞，各种矛盾错综复杂，人民法院事实上处于各种社会矛盾的最前沿，作为基层法院，更是处于各种矛盾交织的风口浪尖之上，有效地化解社会矛盾，成了人民法院在社会转型时期所担负的一项十分重要职能。
2、信访人法律知识缺乏，法律意识不强。一些信访人员在与政府、单位、他人等发生纠纷后，来到法院后要求解决问题，又不想打官司，将应当由政府解决的矛盾推向法院，增加了法院诉前信访的压力；一些案件当事人不是通过正常的司法途径来维护自己的合法权益，而是故意放弃上诉权利，想利用上访等非正常手段引起领导重视改变对自己的不利判决。
3、一些行政部门未能依法行政，或是行政程序违法，或是处理结果不公平，引起群众诉讼；有些案件难以通过诉讼程序解决，引起当事人的上访；非诉行政执行案件中，政府在作出具体行政行为时，未能充分做好说服教育工作，工作方法简单，引发矛盾。行政机关申请法院执行后，矛盾转移到法院。
4、对个别上访人员一味迁就，上访人尝到了甜头后，不断提出非分要求，一旦不能得到满足，他们就变本加厉，到处上访、闹访、缠访。极少数上访户在要求得到满足后，还到处怂恿其他上访户，造成恶性循环。
三、涉诉信访对法院发展的消极影响
信访问题对法院发展的消极影响，主要表现在对审判工作、法官队伍、法院形象和司法指导思想上的影响。
1、对审判工作的影响。涉诉信访对审判工作的影响主要表现在两个方面。一方面是对案件数量的影响。信访
案件一是牵涉精力、耗费时间，影响结案数量。二是扩大支出。法院不想多收案、多办案。该立的不立，出现新的“告状难”。另一方面是对案件质量的影响。由于一些当事人长期信访，使得一些案件经过一审、二审、再审、再再审等多道程序，案件结果改过来、改过去。由于有的当事人采用暴力威胁或冷暴力（自杀、喝药、跳楼等）要挟，迫使法官按其意志办案，造成为了解决信访问题，无限期拖延结案或判决照顾上访人，以不惜牺牲法律的公正性作为代价，直接影响了法院的审判质量。
2、对法官队伍的影响。涉诉信访对法官队伍的影响主要表现在对法官依法公正办案意识的影响、对法官队伍稳定性的影响。对法官依法公正办案意识的影响主要体现在一些法官，为了不产生信访案件，违规采取一些诉讼措施，虽然一时起到了维护信访人利益，不产生涉诉信访的效果，但很多时候却是以牺牲其他当事人合法权益或法律严肃性
为代价的，有时还会造成双方上访。还有的情况下为了不产生信访，对一起简单的案件，不敢直接进行判决，长期地进行调解，使裁判结果的时效性大大缺失，司法的公正性也大打折扣。各单位特别是政法机关都惧怕上访，谈“访”色变。有些法官患上了“焦虑综合症”。基层法院领导和法官不少人常常夜里睡不好觉，总担心哪个当事人又去上访了。普遍存在较大的“心理压力”、“心理不平衡”、“心理疲劳”、“浮躁”、“压抑”、“焦虑”、“抑郁”。究其原因，除竞争、责任追究、一票否决、绩效考核评比、意外事件等工作与责任的双重压力外，还有现阶段复杂的社会现象压力，特别是颇具“中国特色”的信访压力。信访工作已成为考核干部12全文查看
第8篇：处理涉法上访问题汇报_工作汇报
各位领导：
首先，欢迎各位领导光临某地检查指导我0处理涉法上访问题的工作情况。市委政法委、市处理涉法涉诉问题领导小组办公室以及各位领导一年来对我0的工作给予了大力的支持和帮助，在此，表示衷心的感谢。下面，就我0一年来处理涉法上访问题的工作情况汇报如下： 今年以来，尤其是全市集中处理涉法上访案件以来，某地按照市委政法委和市委集中处理涉法涉诉问题领导小组的工作部署，以解决问题，平息矛盾为重心，采取领导包案、全天候接待、重点调查督办、各部门联合作战等各项措施，超常工作，全力处理涉法上访案件，取得了较好的成效。截至目前为止，全0政法系统排查出的×起案件现已完结×起，并对29名干警追究了相应的责任。具体工作如下：
一、提高认识，进一步增强集中处理涉法上访案件的责任感和使命感
可以说，涉法上访问题的发生，原因是多方面的，错综复杂，既有干警的因素，又有当事人的因素，同时还有历史形成，处理起来，难度较大。近年来，我0政法各部门通过经常性的信访接待和专项治理，卓有成效的解决了一大批沉积多年的涉法上访老户的问题，为群众办了大量的好事、实事，有力的维护了群众的合法权益，控制、化解和消除了大量不稳定因素。今年集中处理涉法上访问题岳矗?又在原来工作的基础上，将此项工作列为当前政法工作的重中之重，0委、0政府、政法委及政法各部门采取上下齐动、全员参战，把集中处理好涉法上访问题作为实践“三个代表”具体体现、发展和稳定大局的迫切需要和检验全0政法队伍素质、办案质量高度去工作。由于上下认识一致，措施得当，一大批老大难案件得到妥善解决。如某某因执行回转房屋的问题多次去省市上访，由于其情绪激烈，只要房子，因此法院多次工作仍无进展。集中处理设法案件开始后，0法院将此案列为一号案件，进行攻坚克难，0委书记又亲包此案。经过多次工作，使某某态度有所回转。同时0法院又采取超常规措施，终于使被执行单位高价将执行标的物买回，交付某某使用，最终使该人满意，停诉息访。9月份，我们又聘请0人大、政协等有关领导参加，重点复查了日常掌握的×起曾经来访过案件卷宗并抽查了公检法近200件卷宗，对发现的问题及时提出改进意见并督促落实，巩固了成果，同时又有效的增强了政法干警公正执法、维护社会稳定的意识，进最大努力减少新的涉法上访问题发生。
二、强化领导责任，层层落实处理涉法上访案件的各项措施
按照全市集中处理涉法上访案件电话会议的精神和市委政法委的要求，我0于2月底召开了专门工作会议，就此项工作进行研究部署。按照要求，我们结合当前某地撤县建0的实际，从维护稳定的根本需要出发，制定下发了工作方案，决定从3月1日在全0开展集中开展处理涉法上访案件。成立了由0委副书记、0委常委副0长、0委常委政法委书记为正副组长，政法委两名副书记、政法各部门主要领导为成员领导小组，下设了由政法委主管副书记为主任的办公室，在公检法抽调三人会同政法委执法检查科专门负责此项工作的协调、全天候接待上访群众，督办和指导涉法上访案件的处理。0委常委会先后三次听取工作情况汇报，0委书记傅丰志、0长经常过问此项工作。主管书记、副0长和政法委书记先后11次听取政法各部门汇报。为强化领导，0委、0政府领导分级负责，逐人包案。0委书记、0长刘世勋等正局级领导对6起市定重点案件亲自包案，面见上访人，面对面的谈话，与办案单位一同研究解决办法，使这六起依法得到解决；0委副书记、0委常委常务副0长、政法委书记政法各部门领导对0内自定重点案件逐人包案，并对重点案件逐案签订了责任状，直接将责任落实到各部门一把手。0委副书记、政法委书记亲自组织公、检、法、司业务骨干多次深入到基层第一线等地以听证会的形式面见上访人，实行现场办公，直接解答上访人的异议，变群众上访为直接面向群众的下访，是上访群众不出门就解决问题，效果非常明显。同时政法委成立重点案件督导调查组，对新发生的涉法上访案件进行重点督促调查，做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，措施不落实不放过。进最大努力防止老的消化掉，新的又发生局面。从而层层落实责任，形成上下联动、相互配合的工作格局。为及时掌握和督办工作的进展，我们根据各阶段工作的不同，分阶段进行具体部署，并专门深入到公检法和各涉案单位复核、督处指导工作。为确保全国两会期间不出现进京上访事件和各涉法案件尽早妥善解决，公检法主要领导亲自参战，主管领导亲历亲为，使此项工作扎实推进。法院主管院长、检察院主管检察长、公安局主管纪检书记率先垂范，工作人员尽职尽责，在两会期间放弃休息日，严密部控和研究解决的办法，工作取得了较大的成效。0法院先后多次派人进京值班接访；0公安局领导班子，全力做好遗留案件的处理，工作出色，得到市委书记的肯定，并对公安分局新班子给予表扬。由于责任到位，落实到位，我0被市列为重点的×起案件在我0全部办结。0内自摸排查的×起案件办结率已达×以上。
三、结合实际，依法办理，确保案件查处质量
0委书记等领导在我0涉法信访工作会上明确提出要求，集中处理涉法信访案件排查处理中要实行“四定”，即：定领导、定人员、定方案、定期限，使每一个涉法信访案件都有明确的责任领导和具体的责任人，都有解决的方案和具体办法，都有解决的时间表，决不能简单移交、推诿敷衍，更不能简单从事、激化矛盾。要通过集中处理，使尚未处理的涉法信访案件全部得到妥善解决，使上访群众息诉停访，使无理取闹行为全部得到处理和制止。真正要做到“四不放过”，即问题不查清不放过、错误不纠正不放过、上访不停止不放过、群众不满意不放过，使合法的诉求依法解决，办错的案件依法纠正，无理取闹的依法受到打击。(一)明确责任，案件承包到人。
我0被市列为重点的×起案件及自行排查出的多为积案时间较长、难度较大的案件。没有领导的高度重视、精心组织和严格的责任制，就不可能取得应有的成效。为此，对排查出的案件，当事人所在的政法部门及承办单位，明确包案的领导和具体承办人，主要领导亲自包案，积极协调有关部门落实责任依法处理。如某镇村民执行欠款案件已达多年年之久，且被执行单位债务较大，无偿还能力，因此案而扣押物又在承包合同期内，一时无法拍卖，因此曾一度终止执行，致使多次上访。此案确定为领导包案后，0法院包案工作组会同包案领导多次工作，并查找可供执行标的款物，0法院主管院长和办案人员多次到其家中动之以情、晓之以理，使其配合法院工作，最终依法执行，使张文对此满意。(三)认真分析案情，制定处理策略和办法。
市检察院交办案件曾在盛市里多次上访。市交办异地办案后，0检察院会同包案领导多次与其交谈，征求意见，并就其提供的线索逐一认真核实、认定，及时与其联系沟通，达成一直意见，使其对某地检察院工作极为满意。
（四）严格法纪、政纪，严肃追究责任
按照《关于强化集中处理上访案件责任追究工作的通知》精神，我0对日常工作和处理涉法上访案件发现的问题认真实施责任追究，依次教育干警严格执法。0法院对×起有理访案件的×名办案人给予了警告、通报批评和调离工作岗位的处罚；0公安分局先后对×名干警分别给予记大过、严重警告和通报批评处罚。
（五）依法惩戒违法上访，有效维护信访秩序。
为有力维护社会稳定，整治信访秩序，保障机关各项工作顺利进行，今年以来，我0在下大气力解决涉法上访案件的同时，加大了依法治访的力度，使信访渠道井然有序。公安分局充分利用电视台、报纸这一有力条件，加大了《信访条例》、《治安管理处罚条例》、《关于维护党政机关和企事业单位秩序的通告》及法律法规的宣传力度，同时，公检法相互配合，公开对组织串联、煽动闹事、制造事端、扰乱信访秩序的上访人员，依法予以严肃处理。其中对以上访为由制造恐怖言论、组织策划上访、造成严重影响的×人分别判为有期徒刑，对2名采取过激行为、严重扰乱公共秩序的上访者予以治安拘留处罚，有力的依法惩处违法上访行为。以上汇报，还很不全面，有遗漏的方面请政法各部门的同志补充，请检查组的各位领导多提宝贵意见。最后再次感谢各位领导多年来对某地政法工作的关爱，在新的一年到来之际，祝各位领导身体健康，工作顺利。
第9篇：美疆班年度工作汇报提纲
**学校***级美疆班**年工作汇报
一、资金使用情况（可另附表说明或财务明细账）
二、教学情况
1、优秀率、不及格率与上学期前同比
2、优秀率、不及格率与同年级环比
3、其他
三、教学、管理与感恩教育中的优秀经验
四、存在的问题
五、下学期改进的措施
六、其他需要说明的事宜
第10篇：7.9 英吉沙县卫生援疆工作汇报
英吉沙县卫生援疆工作汇报
中央新一轮对口援疆工作开展以来，在山东省委、省政府的无私援助下，在县委、县政府的坚强领导下，我县高度重视，周密部署，迅速推动、做了大量细致而富有成效的工作，现将卫生援疆政策落实情况汇报如下：
一、卫生系统基本情况
英吉沙县卫生系统现有公立医疗卫生机构18家（其中县人民医院、维吾尔医院、疾控中心、妇幼保健院各1家，乡镇卫生院14个）；民营医疗机构25家（其中私立医院6家、个体诊所12家、门诊7家）。全县公立医疗机构编制床位745张（其中：县级医院379张，乡镇卫生院366张），千人床位数2.6张。民营医疗机构床位264张，千人床位数0.92张。全系统人员编制699人，实有1137人(其中在编在职625人、聘用512人)。其中卫生技术人员544人，每千人拥有在编在职卫生技术人员1.9人。2013年，医疗机构门急诊10万余人次，住院5.8万人次。2013年，全县14个乡镇卫生院门诊和住院合计诊疗128574人次（其中：门诊111749人次、住院16825人次），与去年96301人次（门诊82840人次，住院13461人次）同期相比增加32273人次（其中：门诊增加28909人次，住院增加3364人次）。
二、卫生工作基本情况
一是卫生基础建设项目进展顺利。2013年重点实施了县人民医院业务综合楼、卫生监督所业务楼续建项目；维吾尔医院和萨汗乡卫生院附属设施建设；新建疾控中心、城镇卫生院业务综合楼、妇幼保健院建设项目。完成了中央投资卫生项目1个急救中心、3个乡卫生院业务用房、4个乡卫生院周转房、5个村卫生室等建设项目可行性研究报告编制前期资料上报工作，将争取国债项目资金695万元。
二是新型农村合作医疗工作日臻完善。新农合制度进一步巩固完善。2013年，我县参合率为99.8%，年初制定了我县《新型农牧区合作医疗支付方式改革实施方案》，5月实施《英吉沙县2013年新型农村合作医疗支付方式改革实施意见》，对23种疾病实行单病种限价付费。加强了对定点医疗机构服务行为监督检查和基金的监管，每季度对10%的病例进行了入户调查、随访，通过入户调查、随访切实维护了参合农民切身利益，保证我县合作医疗基金的安全运行。
三是公共卫生服务项目不断推进。按照国家、自治区基本和重大公共卫生服务项目要求，各医疗卫生有关单位全面开展了预防接种、传染病防治、健康教育宣传、孕产妇保健、儿童保健等11项基本公共卫生服务项目以及农村孕产妇住院分娩、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目等重大公共卫生服务项目。对项目执行单位实施公共卫生服务工作情况进行定期督查考核通报，不断提高公共卫生服务能力和水平。截至2013年底，城乡居民健康档案电子建档率达到86%；孕妇艾滋病、梅毒、乙肝自愿检查率100%；增补叶酸预防神经管缺陷服用率100%；婚检人数为3775对；宫颈癌检查人数为3000人。
四是妇幼保健工作日益加强。狠抓孕产妇、儿童系统管理、孕产妇住院分娩、“三网”监测工作，积极开展预防出生缺陷、艾滋病母婴阻断、新生儿疾病筛查和农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女免费宫颈癌检查等妇幼卫生项目，加强了对基层医疗单位妇幼保健工作的培训督导。截止2013年底全县孕产妇系统管理率89.32%；3岁以下儿童系统管理率90.25%；孕产妇住院分娩率97.89%；高危孕产妇住院分娩率99.22%；婚前医学检查7550人，其中男性婚检对象发现乙肝344列、梅毒112列、艾滋病13列，对检查出的带病患者给予干预治疗。2013年，全县孕产妇死亡率37.44/十万，5岁以下儿童死亡率17.18‰。
五是疾病预防控制成效显著。持续抓好乙肝、艾滋病、结核、甲肝、麻疹、腹泻病等传染病防治工作，举办网络直报和免疫规划培训班，加强了传染病网络直报质量，传染病处理和管理水平得到提高。2013年在全县分别开展了两轮脊灰强免工作，共接种78565人次；对7岁以下儿童常规免疫工作进行查漏补种12938人次；完成了21265名2013年春、秋季入托入学儿童预防接种证查验，补证591人，补种2667人，接种率为97.98％。对结核高危人群进行主动搜索、筛查，对检查出的结核病人进行相应的治疗。完成了碘盐食用基线调查和尿液采集，并进入学校、乡（镇）举办知识竞赛并开展碘缺乏病健康教育宣传。2013年全年艾滋病咨询检测750人，新发23例，免费治疗艾滋病患者29名，同时对来我县务工人员进行艾滋病相关知识宣传。开展了包虫病防治工作、农村义务教育学生营养改善计划营养健康状况监测评估工作及农村安全饮用水监测项目。2013年，常规免疫接种255741次，接种率为98.81%，全县共报告法定传染病3109例，报告发病率1141.9635/10万。
六是卫生监督执法有效落实。对全县所有各级各类医疗卫生机构执业资格、执业行为、院内各项卫生消毒隔离制度的落实、医疗废物登记处理、医疗安全、抗菌药物护理使用等情况进行了多次全面的监督检查，对存在问题的单位予以相应查处；在严格执行住宿业量化分级管理的基础上，受理卫生许可61件，审批发放卫生许可证61家（其中理发店、美容店49家，宾馆5家，个体诊所、医院4家，网吧1家，公共浴室2家）。对辖区104家公共场所经常性巡回监督210次，监督覆盖率为100%，平均监督2次/家；对全县的学校卫生多次进行日常性监督检查。
七是爱国卫生运动深入开展。积极开展爱国卫生运动，结合我县开展创建自治区级精神文明先进县活动，积极与县宣传部、城建、工商等部门联合对全县环境卫生进行整治，狠抓城乡环境卫生治理，细化门前五包责任。全力做好农村改厕工作，完成了3600户居民的改厕任务。组织相关部门对城乡卫生进行了15次检查，并对检查情况在全县予以通报。在政府组织下对我县综合市场进行全面治理，有效改善了城乡卫生状况和人居环境。
八是行业作风建设不断加强。在全系统继续深入开展“三好一满意”和医德医风专项整顿活动。各级公立医疗卫生机构严格落实国家基本药物制度，在乡村级医疗机构实行药品临差率销售，执行医疗设备和办公用品政府采购以及药品和医用耗材集中招标采购。全面推行医院院务、财务公开，严格执行住院费用一日清单制度和费用查询制度；规范医疗服务行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗，接受社会和群众监督；规范医院收支管理；不断加强医务人员的思想政治建设和医德医风建设，聘请了社会各界人士为行风监督员，加强行业作风建设各个环节的监督，不断改进服务态度，提高医疗服务质量，优化卫生行业作风，提升行业形象，和谐医患关系。
九是红十字会工作稳步推进。县红十字会以“三救”（救灾、救助、救护）、“三献”（无偿献血宣传、造血干细胞移植捐献、遗体及器官捐献）工作为重点，着力在加强机构建设、广泛宣传动员、开展救护培训、推动三献活动、实施帮困救助等方面开展了一系列工作。2013年，争取了山东省及济宁市红十字会的援助，购臵公务用车一辆；开展了“博爱送万家”活动，为4个乡75户特困群众发放价值1.4万元的救助物资；成功举办了多次“在校师生应急救护师资”培训班，对69所学校的69名教师进行全脱产集中培训，对全县46所学校和幼儿园开展“应急救护进校园”工作情况进行督导检查。同时，在地区红十字会的支持下，免费为9名白内障患者实施了复明手术；为2个客运公司的143名驾驶员进行了应急救护知识培训；协调为我县5个医疗卫生单位捐赠5台价值30万元免疫荧光检测仪；完成了“5.8”活动周宣传、纪念汶川地震五周年全国红十字青少年自救互救知识竞赛以及申请“小天使基金”先天性心脏病患儿资料呈报工作；并组织开展无偿献血和骨髓造血干细胞采集活动；
十是全民健康教育工作不断加强。2013年，卫生系统各医疗单位结合各种卫生主题日开展了宣传、教育活动。全年发放健康教育宣传资料14万份，张贴墙体广告20张，宣传栏1020个，健康教育报12期168幅，宣传横幅138幅，健康教育70期，参加健康教育宣传710人次，15万群众接受了健康教育宣传。
三、援疆工作进展情况
为贯彻落实中央新疆工作座谈会和全国对口支援新疆工作会议精神，做好卫生对口援疆工作的落实。我县加强了与援疆省市的沟通交流，及时听取意见建议，积极开展各项卫生援疆工作。专门成立了由县分管领导为组长、相关单位主要负责人为成员的援疆项目工作领导小组，进一步明确了各有关单位和人员的责任任务，形成了全县上下统筹协调、密切配合、齐抓共管的工作局面。我县县委、政府主要领导、分管领导和卫生局领导经常深入各项目实施单位进行检查指导，及时提出指导性意见，帮助协调解决援疆项目实施过程中存在的困难和问题。各项目负责单位根据援助项目内容结合实际制定了相关工作制度，按照项目工作要求，督促检查项目完成情况，确保项目如期完成。并按照高起点、高标准要求，卫生局加强了对项目质量和资金的监管，负责对援疆项目统一协调督导，督促项目实施单位严格按照要求实施。在基本建设项目实施过程中，我县从项目规划、设计、立项、审批等完全按相关规定执行，设备采购严格按政府采购程序进行，项目审批手续健全，项目实施过程中能够认真落实项目法人责任制、招标投标制度、合同管理制等制度，招标全过程由纪检部门全程监督，设备验收严格按照投标文件及设备参数进行验收，严把质量关，严防腐败问题和违规行为发生。同时，对援疆项目资金做到专账管理、专人负责、账目清楚。资金拨付手续齐全，无滞留、挤占、截留、挪用等情况，确保了项目完成质量和效益。
卫生援疆工作的实施，使我县医疗机构基础设施、医疗设备配备、人员业务素质得到明显提升。基建项目建成和设备购臵解决了医疗卫生单位医疗条件简陋、设备匮乏的局面，大大改善了就医环境、增强了服务功能。远程会诊系统建设弥补了我县医疗技术低和设备资源不足，提高了医疗时效，降低了医疗成本，使患者享受到先进医学资源提供的医疗服务，实现了我县利用城市医疗技术优势为各族群众服务的目标。急救体系建设提高了应对突发公共事件的急救处臵能力，为保障人民群众身体健康和生命安全以及维护社会稳定发挥了积极作用。支医专家根据自身专业特长和各单位工作重点，与对应单位、科室结对，以定向培养一批重点医务人员、重点带出一批学科带头人的目标，认真履行传帮带作用，积极开展教学查房、学术讲座、手术示范、病案分析、临床带教等技术指导，并在一些高难度医疗技术的应用方面进行示范带教，填补了我县多项医疗技术空白，部分带教单位和医生目前已经可独立开展一些新技术和新项目。卫生援疆干部通过其高超的医学技术和良好的业务素质,给我县带来了先进的卫生管理经验、医疗技术和工作方法。我县赴鲁专业技术人员在山东省各接受单位的精心安排下，经过学习，进一步拓宽了视野，学习到了对口援疆省市先进的医疗卫生管理的先进经验和临床诊疗、疾病预防控制等专业技术，学员们的业务知识和专业实践得到提高和锻炼，已经把学到的知识和经验用于日常工作之中，极大的带动了本县人员医疗技术水平的提高。
援疆项目进展情况详见附表。
四、存在的问题
我县新一轮卫生援疆工作取得了显著的成效，卫生专业技术人员素质得到一定提高，医疗卫生服务能力进一步增强，产生了良好的社会与经济效益，这些工作都将为加快推进卫生事业跨越式发展起到积极推动作用。但在卫生事业发展的进程中还存在一些困难和问题，需要援疆省市在今后的工作中予以扶持。
一是，我县是国家重点开发扶持县，县财力十分困难，投入卫生事业发展的经费十分有限，加之，各医疗卫生单位底子薄、基础差，在发展中还存在诸多困难。希望援疆省市在今后的工作中能够在政策上予以倾斜，进一步加大对我县卫生事业经费的支持力度，尤其加快卫生基础设施建设力度，切实增强医疗卫生机构综合实力。
二是，山东省支医专家临床带教，有效提高了受援单位整体服务水平和管理能力。但支医时间和赴鲁学习时间较短，为更好的发挥传帮带作用，建议延长时间至少一年以上，切实加大人才培养的支持力度。
三是，卫生人才匮乏，尤其是高素质卫生专业技术人才和卫生管理人才匮乏是制约我县卫生事业快速发展的一大瓶颈。希望援疆省市能够加大向我县卫生人才的引进力度，从援疆省市向我县输送一批高学历、高资质的卫生专业技术人才扎根英吉沙，为我县卫生人才队伍建设注入了新的生机和活力。
五、我县2015年援疆项目计划 一是硬件设施建设计划：
1、乡（镇）卫生院改（扩）建：托甫鲁克乡、城关乡、依格孜牙乡三个乡（镇）卫生院各1500平方米，2000元/㎡，900万元；
2、传染病隔离病区建设：拟定于新城区城镇卫生院，规模2000平方米，2000元/㎡，400万元；
3、乡（镇）卫生院设备：
（1）彩色B超：8个乡（镇）卫生院（托普鲁克乡、依格孜牙乡、英叶乡、芒辛乡、色提力乡、乔勒潘乡、龙甫乡、艾古斯乡）各一台，30万元/个，240万元；
（2）全自动生化分析仪：5个乡（镇）卫生院（克孜勒乡、萨罕乡、英叶乡、城关乡、苏盖提乡）各一台，25万元/个，125万元；
（3）康复诊疗设备（包括运动台阶、红外线按摩治疗床、远红外拔罐、牵引床等）：14个乡（镇）卫生院各一套，20万元/套，280万元；
（4）全导联心电图机：14个乡（镇）卫生院各一台，2.5万元/台，35万元；
（5）不锈钢感应洗手池：14个乡（镇）卫生院各一套，1.5万元/个，21万元；
（6）综合产床：14个乡（镇）卫生院各一台，4000元/个，5.6万元；
4、污水处理系统：14个乡（镇）卫生院各一套，100万元/套，1400万元；
5、妇幼保健院综合业务楼（与计生指导站共建）：规模6700平方米，总投资1000万元，申请援疆项目资金500万元；
6、婚检：80万元/年；
7、疾控中心：
（1）健康体检车一辆，80万元；（2）疫苗冷藏运输车一辆，30万元；
（3）传染病疫情应急处臵车一辆及车载设备，150万元；
8、县人民医院：
（1）床旁移动医疗护理系统、床旁会诊系统、床旁即时结算系统建设，300万元；
（2）信息化建设，485万元；（3）彩色B超（心脏），200万元；
9、维吾尔医院：
（1）三维彩超一台，200万元；（2）DR-X光机一台，70万元；（3）集中供氧设备一套，50万元；
10、卫生监督所：快速检测车一辆，35万元。项目资金共计：5586.6万元。
二是人才援疆需求计划：根据我县目前卫生人才需求，确定2015年卫生援疆人才需求，长期支医5人，一年（一年半）15人，外出培训10人。
实现新疆卫生事业的跨越式发展，需要国家和援疆省市的大力支持和帮助。我们相信，在党中央、国务院及援疆省市的大力援助下、在全县各族干部职工的共同努力下，新一轮卫生对口援疆工作必将取得更大的成效。我们将加倍努力、坚定信心、扎实工作，进一步加强援疆省市的沟通，共同推进卫生对口援疆工作，为保障各族群众的身体健康和生命安全，实现我县卫生事业跨越式发展做出贡献。
英吉沙县卫生局 二〇一四年六月十一日
第11篇：某县职业高级中学援疆工作汇报1
某职业高级中学援疆工作介绍
自2014年以来，我校在地区援疆指挥部、教育局以及县委、政府的大力支持下，积极争取上级资金，配置完善了我校教学与实训设施，提高了教学和技能水平，现将我校援疆项目落实相关工作情况汇报如下：
一、学校简介
某职业高级中学（技工学校）是一所以职业技术教育为主，集各类职业技能培训、企业上岗培训、农民文化技术培训、就业指导培训、劳务输出培训为一体的中等职业技术学校。通过着力培养学生掌握1-2项过硬的专业技术，在就业市场中赢得先机，为沙雅当地企业输送人才，从而实现学生的人生价值。
二、援疆项目
自援疆项目开展以来，我校在省援疆指挥部、地区教育局以及县委、政府的大力支持下，为我校配置了价值164万元的信息化教学设备。并于2015年8月全部配备到位。
1、信息化建设项目：主要包括多功能厅、计算机投影仪、多媒体讲台、电子备课室等多种多媒体应用设备，以此满足学校教师电子备课使用需求。同时对老师的教学和学生的学习提供了保障，对教学质量和学生学习积极性的提高奠定了基础。
2、德育示范班级建设
2014年，由对口援疆资金援助某职业技术学校的5万元用于学校的德育示范班级建设项目。我校建设了服装设计与工艺班为德育示范班级，同时购买了德育图书、体育器材、舞蹈服装、音乐器材等设备用于学校德育教学工作，该项目的实施大大提高了我校学生的整体德育素质，激发了学生的学习兴趣。
3、图书室建设项目 2014年，对口援疆项目给某职业技术学校图书室建设投入资金35万元，主要用于学校的图书室建设，目前已经建成并投入使用。其中图书采购资金24万元，采购图书816种1600余册，10.015万元用于购买图书架子14套和阅览桌椅24套。图书阅览室的建成极大的满足了全校师生的阅读需求，增加了学生的知识面，提高了学生的综合素质。
4、智力援疆项目
2014年4月，由援疆资金资助，我校有12名教师赴。等地参加教育教学培训。2015年派出5名教师在某地职业技术学院参加了浙江援阿首期、第二期“双师型”职教师资培训，所有培训老师均取得了结业证书和相关专业技术资格证书。通过外出培训学习，使我校教师自身教学水平有所提高，在教学理念上有新的转变，并能更好的投入我校的职教教学工作中。
5、派遣援疆教师
2014年，援疆指挥部从某市派出2名优秀专业教师来我校支教，为我校的汽车维修和服装设计专业做教学辅导，并为在校老师进行校本讲座，他们的讲座使我校教师受益匪浅，不但在教学理念上有了新的转变，在教学模式上也有了飞跃式的创新。
三、援疆项目取得的成效
学校高度重视援疆工作，将其作为发挥学校优势和促进学生技能发展的重要举措。制订了一系列的管理方法和行动计划。自援疆项目开展办学以来，县职业教育办学水平实现大幅提升，并在以下几方面取得较好成效。
1、职教理念明显提高，师资队伍得到加强。
通过我校教师与某市教师的培训和交流，充实了教师力量。使我校教师的责任意识明显增强、职业教育理念明显转变、教学能力水平有了较大的提高。教师从“无所事事”到“压力倍增”，对学校的前途充满希望。
2、学生到课率大幅提升，综合素质明显提高。
实训基地的新建，信息化设备的添加，使学生对自己专业课程的学习产生了前所未有的热情。从“厌学”转变到发自内心的“乐学”。尤其是在今年6月的自治区“三高”考试中，我县职业技术学校一名学生在众多考生中拔得头筹，取得了全疆第一的好成绩。
3、办学能力明显增强，社会效益逐步显现。
学校学生人数从200多人增加到了2000多人，校园文化气氛明显比以往更浓，同时援疆资金设备的投入和在智力援疆上的大力支持，极大的改善了我校的办学条件，使我校的管理水平显著提升，校园面貌也焕然一新。项目设备投入使用后，年培训规模将达到3000人左右，主要针对某城镇就业困难人员、农村富余劳动力、新成长劳动力等群体，开展了电工电子、汽车维修、农机维修、焊接、民族风味食品加工、国语等专业的技能培训、岗前实训，同时还兼有就业咨询、人力资源市场等功能，是集产业培训、企业实训、就业服务于一体的多功能、综合性、规模化、现代化的就业培训实训服务基地。
某职业高级中学 2016年8月10日
1.学校简介
某职业高级中学（技工学校）是一所以职业技术教育为主，集各类职业技能培训、企业上岗培训、农民文化技术培训、就业指导培训、劳务输出培训为一体的中等职业技术学校。学校占地面积83亩，累计投入资金6000余万元，建成教学楼（1栋）、实训楼（1栋）、学生宿舍楼（2栋）、餐厅（1栋）等基本设施，建筑面积21246平方米，其中教学用房9408平方米，实训室用房10766.67平方米，学生宿舍10338平方米，学生食堂1500平方米，已基本建设成为一所设施齐全、环境优美、师资力量雄厚的中等职业技术学校。着力培养学生掌握1-2项过硬的专业技术，在就业市场中赢得先机，为沙雅当地企业输送人才，从而实现学生的人生价值。
2.录播教室
学校用来为教师课堂教学过程进行全程自动或半自动录制的专用场所。推动校园数字化建设，加快现代教育技术步伐，促进教学水平和教学质量的进一步提高。3.多媒体教室
室内配备计算机一台，联入互联网，并配有投影仪，数字展台，电子屏幕、音响等设备。便于教师演示教学内容，利用音视频多媒体的优势，以丰富的多媒体信息刺激学生的各种感知器官，突破教学重点、难点，从而优化教学过程，提高教学质量和效率。
4.信息中心
以计算机为主的教学的信息系统。该教室共3间，一间教室配有戴尔台式电脑50台，该室为学生学习现代科学文化知识提供了极有力的条件。让学生了解了计算机知识，掌握另外基本的操作技能。为了让学生学习更有兴趣。
5.汽车维修和服装设计实训车间
实训车间充分体现了以职业技能和职业素质培养为主，将实训有机地结合，提高实训室或模拟服装工艺现场、设施的技术含量，既有数量较多的常规设备，又有一定数量的先进设备，尽可能与行业的技术发展水平保持同步或超前。
6.图书资料室
我校图书室藏有图书3000余册，内容涉及哲学、文化、教育、体育、语言、文学、艺术等方面。还配有阅览室，可容纳30名师生同时阅读，优雅的图书环境，和浓厚的读书气氛，使学生流连忘返。
7.多功能教室
本室具有远程教育设备、多媒体设备和常用电教设备，激起学生学习兴趣，开拓学生视野，提供教学质量。
8.校际交流 2015年对口援疆校际交流。
9.教师培训
2015年我校对口援疆教师集中培训，提升我校教师专业技术水平。10.援疆教师培训
援疆指挥部派出两名援疆教师赴我校讲座，为我校的汽车维修和服装设计专业做教学辅导，师生们受益匪浅。
第12篇：法院做好涉诉信访接待工作汇报
法院做好涉诉信访接待工作汇报
案例概述：
近年来，涉诉信访数量日益增多，反映出的矛盾纠纷日益复杂，对社会和谐稳定的影响日益深刻。法院学习实践科学发展观活动中以接访工作为抓手，做好初信初访案件的处理与化解工作，准确甄别诉访矛盾，对确有可能成为涉诉信访矛盾的提前了解、提前制定预案、提前化解，可有效减少涉法涉诉信访矛
盾。
主要做法：
该院形成了“四接访”制度，使定期接待群众来访工作常态化、规范化和制度化，实现了在信访源头上早发现、早预报、早治理。一是院领导和业务庭领导“定期接访”。周一到周五，党组成员和业务庭正副庭长轮流接访，院领导接待涉疑难、重大、群体性案件来访及需要院领导解决的其他来访问题，庭领导接待当事人来院法律咨询、答处反映审判工作中的问题。二是立案庭、执行庭领导“每日接访”。每一工作日，都有一名立案庭领导和一名执行庭领导负责立案和执行工作的接访，来访群众可以方便地向当日立案庭值班长或执行接待值班长反映问题。三是派出法庭领导“随时接访”。派出法庭的接访制度突出简单灵活、务实有效的特色，遇有来访群众反映问题的，由在值的庭长或副庭长接待，对群众的意见建议做到随时听取、及时上报。四是信访接待干警“定点接访”。在院部立案大厅设立信访接待点，由负责信访的同志定点接待群众来访。该院将领导干部和专职干警的接访安排及名单通过电子公告屏予以公示，并对接访记录、安全保卫等作了周密分工和部署。
主要成效：
“四接访”制度，是该院在学习实践活动中推出的一项重要创新举措，拓宽了民意沟通渠道，为妥善处理好涉诉信访，进一步提升涉诉信访接待工作的绩效提供了制度保障。
第13篇：涉煤单位物资供应系统重组整合工作汇报
陕西煤业化工物资集团有限公司 煤炭板块物资供应系统重组整合工作汇报
今年3月13日集团公司物资供应系统重组整合工作启动会议后，3月19日到4月18日我们在集团领导及相关部门的带领下，先后对彬长、黄陵、韩城、澄合、蒲白、陕煤建司、神南、陕北矿业、铜川等9家单位物资供应系统进行了重组整合工作安排部署。在设立分公司的基础上坚持“先易后难，先局后矿”的原则，财务资产、人力资源、业务分别按照对应交接实施细则就重组整合移交工作作了全面细致的安排部署，整个移交接收过程平稳顺利。主要特点：
1、各单位主要领导重视，对集团公司文件理解透彻、执行有力，工作安排扎实到位；
2、物资集团前期调研准备充分，细则、办法制定到位；
3、会前双方主要领导沟通交流充分，切入点恰如其分，从物资集团高层体现为生产一线服务理念，充分尊重移交单位；
4、交接过程各业务小组对接融洽、配合积极。下面对这一阶段工作汇报如下：
一、基本情况：
1、人力资源方面
九家供应公司共有在岗人员803人，管理人员424人（其中处级38人、科级143人）；工人379人，人员分布见表1。
各矿业公司对供应公司实行年度工资总额控制，从2011年实际收入看，九家单位职工平均收入差距较大。彬长9.1万元、黄陵11.6万元、韩城4.8万元、澄合7.4万元、蒲白5.5万元、陕煤建司9.0万元、神南7.9万元、陕北矿业9.3万元、铜川7.9万元。各单位都能及时与职工签订劳动合同，没有不签订劳动合同的问题存在。各单位档案基本上设有专人管理，大多数单位档案资料比较完整，特别是老局管理相对较完善，资料基本齐全。“五险一金”各物资供应部门均在各矿务局名义下统一参保。
2、财务资产方面：
各家单位中彬长具有独立法人资格，神南公司未独立核算，其他7家单位均为二级法人，单独核算经营，其中韩城和铜川物资采购业务分别由供应处和动力处分管。8家单位资产总额共计17.77亿元（不含各矿点库存物资及固定资产）。其中固定资产7178万元，土地使用权价值1493万元（铜川公司），库存物资4.85亿元（含神南3.22亿元）。2011年除陕北矿业未独立经营外，其他8家单位营业收入30.84亿元，营业成本30.04亿元，净利润0.8亿元（不含韩城和铜川机电处经营利润）。2012年1-3月份营业收入3.20亿元，营业成本3.12亿元，净利润0.08亿元（不含神南公司）。各家单位加价政策为：进口设备加价1%-7%不等、国产设备加价3%-7%不等、材料加价5%-9%不等，详见表2。随着接收工作的逐步开展，中介机构对各单位的审计工作陆续介入，全部审计工作将于5月初完成，出具审计报告。
3、业务方面
根据移交细则和过渡办法的规定，目前处于梳理业务环节，理顺业务流程阶段。
a、以计划管理为抓手，与已重组整合的物资分公司顺利进行了计划业务工作对接，对过渡期间计划工作管理作出了明确的要求。各物资分公司开始计划报送工作，并对前一阶段各分公司的计划上报情况进行了通报，再一次明确强调了对上报计划的要求。现在正制定物资集团物资采购目录，一是做为采购计划编制的主要依据，二是明确各分公司的采购范围，分清采购主体，集成采购计划，发挥规模采购优势。b、规划建设情况：
（1）库房情况
各单位共有库房面积10余万平方米(不含铜川)，老局设施落后，明显投入不足，待修缮工程较多（库房明细见表3）。新建设企业，在硬件上能够满足我们建设井口超市需要，但从信息化，智能化，标准化、规范化各单位还有待于提高。仓库地方狭小，没有社会销售规划，还需扩大。
（2）井口超市建设
井口超市目前我们定位主要是满足矿井生产保供应，通过这次调研在库区管理模式上要以铜川下石节为标杆，货架制造以张家峁、拧桥塔货架为样板，精细化管理以黄陵公司为榜样，结合各自库区实际情况配合集团信息化建设推动超市建设工作。在超市外装饰上要体现“陕煤物资”的统一标示，同时统一色调。货架加工统一几种图纸由各分公司选用加工。
（3）、区域总库建设
区域总库职能既要服务原企业，同时也要兼顾辐射区域的社会市场，实际上应通过区域总库建设加大开发社会市场的力度。各分公司现在基本没有开展社会业务，主要业务是内部供应。
通过此次调研对于新建矿井彬长、黄陵、神南等主要是完善原矿井建设设计方案，由各分公司协商原公司完善矿井建设设计，在此基础上按照区域内社会市场业务大小规划我们的区域总库建设。
对于老区各局要通过技改手段完善应有功能，加大资金投入力度，对于无改造意义的危库、年久失修老库下决心推到重建，通过3—5年时间将区域总库旧貌换新颜，最终达到标准化、规范化、智能化、信息化统一的目标。
c、信息化建设情况：
本次煤炭板块整合的九家单位，建立物资管理信息化系统的有五家单位，分别是：彬长矿业、黄陵矿业、韩城矿业、澄合矿业、铜川矿业；没有建立物资管理信息化系统的有四家单位。
通过本次摸底调研煤炭板块几家企业实施的物资管理信息化系统对物资集团建立统一的物资管理信息化系统有很强的现实意义。一是彬长、黄陵、韩城的信息化系统对我们建立统一的信息化系统的业务流程梳理打下了坚实的基础；二是黄陵的条形码管理系统、代储代销管理系统为我们的仓储管理和个性化业务需求进行了行之有效的探索；三是这几个单位在信息化实施过程
中锻炼了队伍，为我们实施统一的信息化系统建设储备了一些专业人才。
2、存在的问题
通过此次摸底调研，认识和了解到集团公司所属各单位物资供应部门基本上配备了必要的信息处理设备，也有部分单位开发建设了自己的物资管理信息系统，对物资集团实施信息系统建设提供了一定的工作基础和借鉴经验，但还存在以下问题。
3、对物资集团物资管理信息化系统建设工作的启发(一)加强物资集团物资采供集中管控职能，将所有的物资业务纳入到统一的管理平台上。
(二)梳理业务流程，物资业务流程标准化。若业务流程不明晰，再好的信息系统也无法进行有效支持。
(三)建立统一的物资信息系统
多套系统有不利因素：
1、集成和运维难度大。举个例子，要查询一条物料的入库业务，将会通过不同的接口从各个系统中查取。业务人员要提供查询逻辑，但各系统的业务逻辑是否一致呢。如因业务变动要更改接口时，涉及系统的接口都要改动，多个系统就要改动多次，运维难度较大。同时对技术人员也有较高要求，要熟知各个系统的技术。另外，当查询量大时，系统响应速度也会明显降低。
2、从集团信息化建设角度看，统一的技术平台更有利，若能与现有主流ERP系统技术保持一致应为较好的选择。
(四)“三分系统、七分实施、十二分数据”数据的重要性会在系统运行中日显重要。由于偏重实施进度，在数据标准统一方面，特别是物资分类编码方案，在分类编码初期，分类编码方案没有进行充分论证，加之煤炭行业编码的特殊性，在付出诸多努力之后目前各单位的物资分类编码不能满足物资供应系统整合重组的需要仍需完善。这就要求我们在建立信息化系统统一平台时，一定要注重物资分类编码的重要性，做到分类统
一、编码统
一、扩展性强。
下一阶段工作安排：
一、非煤板块的物资供应系统整合设想
非煤板块需要整合的单位有陕化、渭化、陕焦、美鑫、蒲城洁能、北元化工、神木化工、府谷能源、建设集团、重装集团及新建的榆北矿区，为保证整合平稳顺利，拟成立物资集团陕化分公司、渭化分公司、陕焦分公司、美鑫分公司、蒲城洁能分公司、北元分公司、神木化工分公司、府谷能源分公司、建设集团分公司、重装集团分公司及榆林分公司，各分公司人员编制根据业务量严格控制，待整合理顺后按就近区域合并相关分公司，减少机构，扩大规模，彰显整合规模效应。美鑫公司因为股份对等关系，我们要抢占先机，成立物资供应分公司；建设集团业务较分散，由建设集团分公司在施工地设立供应点，物资可由就近分公司供应。
二、需要集团公司协调解决的问题：
1、请集团公司尽快批复港务区和灞桥项目建设报告；
2、物资系统信息化建设方案及早安排；
涉煤物资系统蒲白、铜川相关人员分离的安置问题。
4、存在问题：
2、积极推动港务区电子交易中心和灞桥智能物流产业园区建设
陕西煤业化工物资集团有限公司
2012/4/22
第14篇：涉农涉牧问题信访工作汇报(农牧局)
伊金霍洛旗涉农涉牧信访结案化解情况
工作汇报
我旗涉农涉牧问题信访工作在旗委、政府的正确领导下、在上级主管部门的科学指导下，坚持以科学发展观为统领，积极对应国内外各种事项带来的不利影响，以创建全国文明城市和提升安全城市水平为工作目标，深化平安建设，不断强化对全旗农牧系统范围内的信访维稳治理整顿，维护了全旗农牧业生产和农牧民生活的的安稳，保障了党和国家的各项农村工作有序开展。现就我旗涉农涉牧信访工作情况汇报如下：
一、贯彻决策，明确责任，进一步健全各项工作机制。
（一）提高认识，严格落实工作责任。
我旗始终将信访维稳工作放在重要位臵，列入年度工作计划，摆上重要议事日程。由主要领导具体负责，成立信访维稳工作领导小组，为各项工的开展提供了强有力的组织保障。严格落实领导责任制，加大追究力度，对因工作部署及时，工作措施不到位而引发重大问题的实行严格的问责制，严肃追究相关领导和人员的责任。
（二）完善措施，建立健全各项制度。
我们坚持重视基层信访信息网络化的健全工作，充分利用镇、村、社信访人员的前沿优势，力争对存在的问题能第一时间掌握。根据我旗农牧业社会经济的实际情况，制定和完善了各项
信访维稳活动实施细则，建立健全各项工作制度；使信访维稳工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。
二、狠抓矛盾纠纷排查，继续开展信访积案化解活动。我旗坚持深入贯彻上级信访工作会议精神，适时及时的下发了旗纪律检查委员会《2011年纪检监察信访举报工作要点》、旗维稳办《2011年全旗维护稳定工作要点》、伊信联办发《伊金霍洛旗处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室关于做好当前信访工作的紧急通知》等信访维稳专题工作文件，全面科学的安排部署了各项信访工作的开展。
借助2010年成功开展的“信访积案化解年”活动的宝贵经验，我们认真梳理排查近几年的信访案件，对长期积压而未妥善解决的信访积案进行集中清理，并分类建立台帐，梳理问题产生的原因、处理过程、适用的法律政策依据等，做到逐案分析原因，逐案找信访人谈话，逐案落实旗级领导包案，明确包案责任单位及责任人，细心研究解决方案，限时办结，集中解决长期积累的重信重访问题，最大限度地把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把人员稳定在当地。推动全旗信访形式持续好转，为建党90周年庆祝活动营造更加良好的社会环境。
三、积极畅通信访渠道，切实做好群众的来信来访工作。
（一）坚持“领导接访日”，做到由劝说阻访到代理上访。
1、今年，我们继续安排实施主要领导定期接访的工作制度，保证对每一位上访的人民群众真诚接待。
2、加大农牧系统范围内的检查、考核工作管理的力度，杜绝因服务不到位造成的群体上访事件。
3、提高服务质量，进一步完善各项管理制度，对群众普遍反映的热点、难点问题涉及到哪个单位，都要及时采取得力措施，并反馈给上级领导和上访群众，直至满意。
4、严格按照《信访条例》等法规办事，杜绝责任单位和责任人之间相互推诿、扯皮现象的发生。
5、严格按照信访事项的登记、受理、转办、督办、回告、答复、通报的工作流程办事，有关负责人在接到上访时要做到能及时下到基层，了解、解决问题。
（二）强化基层基础工作，建立健全基层信访组织。
我旗为实现涉农涉牧问题信访、矛盾纠纷排查调处工作网络化机制，成立了由旗主要领导和全旗农牧水林单位主要负责人组成的矛盾纠纷排查调处领导小组，配备专兼职信访干部，定期组织开展涉农涉牧问题信访调研工作。制定和完善了符合我旗农牧业社会经济工作实际的措施和办法，有效扩大信访工作覆盖面，力争将各类信访隐患排解在萌芽状态。
四、存在的问题和几点建议
我们在开展各类信访工作的过程中发现，如今的农牧业范围内的信访工作存在的问题有：社会的改革和发展带来集体与个人、个人与个人之间的利益冲突增多；还未成熟的市场经济带来传统的道德观念滑坡，人们之间互信互谅的基础相对弱化；全社
会的知识水平的提高使人们的民主意识、维权意识不断增强。由此导致社会矛盾层出不穷，而解决矛盾相比过去更显复杂。出现利益冲突时，人们又往往选择信访来解决。结合以上群众上访原因和诉求的主要问题，要做好新时期的信访工作，可以从以下几方面入手：
（一）抓好源头预防。变“上访”为“下访”，建立和完善矛盾排查预警机制。各级干部要经常进村入户，开展走访、扶贫帮困和社会矛盾排查调解活动，坚持不稳定因素摸排，要充实信访信息员队伍，及时通报情况，及时帮助群众解决生产生活中的实际困难。事先平衡各方利益，最大限度地降低信访问题的产生，要及时掌握群众上访信息，早发现问题，及时介入解决，这是信访工作的重点。
（二）规范信访制度。按照《信访条例》的规定，抓好信访规范化建设，落实各项制度，大力宣传正确的信访渠道，逐步引导群众依法信访，有序信访，文明信访。强化干部信访责任，畅通信访渠道。要树立群众信访无小事的观念意识，对待群众反映的问题，不能压制和臵之不理，不能让事情久拖不决。
（三）强化基层职能。提高镇级信访服务水平。加强对镇级信访人员的培训，经常开展交流学习，丰富工作经验，增强业务本领。条件允许的话，镇机关应招考法律专业的公务员，充实到队伍中，免费为群众提供法律咨询和服务，降低群众司法成本，4
引导更多群众通过法律手段维护自身合法权益，减少涉法信访的发生。同时，对于村级的干部也应进行相关的信访知识培训。
建立健全各项工作措施，推进信访工作法制化、规范化建设，同时探索各种途径的法律服务和援助，维护社会公平和正义，就能做好新时期的信访工作，减少群众上访行为，从而为我旗的经济社会不断向前发展提供有力保障。
伊金霍洛旗农牧业局 二Ο一一年六月二十日
