第1篇：涉军维稳工作开展总结
XX区人民法院涉军维稳工作总结
2011年是中国一个向世界展示自我的机会,我国举办了上海世界博览会,在十月份世博会落幕后,广州又承办了第十六届亚运会和第十届亚残会。在这时刻，维护稳定的任务压倒一切，涉军维稳工作显得异常重要而艰巨。区法院根据区党委、区政府的工作任务和部署，高度重视并采取有力措施做好涉军维稳工作，为区委、区政府分忧解难切实担负起维护一方社会和谐稳定的重任。现将2011年涉军维稳工作情况汇报如下：
一、提高认识，领导重视
新中国短短建设的几十年，维稳工作显得尤为重要。我院坚持党中央的指导思想，始终把维护稳定保平安放在全院工作的重要位置，常抓不懈。作为从事维稳工作的基层领导要不断提高思想认识。首先，要从贯彻落实科学发展观的高度深化对维稳工作重要性的新认识。科学发展观是新时期维稳工作的理论基础，是推动经济社会又好又快发展的法宝。要把科学发展观真正落到实处，必须坚持以人为本，切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果惠及人民。发展是第一要务，和谐稳定的社会环境是发展的前提和保障，而维稳工作与社会和谐密不可分。其次，要从构建和谐社会的高度深化对维稳工作重要性的新认识。贯彻落实科学发展观，就是要实现人与人、人与社会、人和自然的和谐发展。人与人的和谐是和谐社会工程的核心。我们在构建社会主义和谐社会的过程中，要尽最大努力协调好人与人之间的各种关系。只有以良好和谐的人际关系为基础，才能调和各种社会关系，化解各种矛盾，最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，从而实现社会和谐稳定。
二、强化措施，落实工作
（一）以法律宣传为先导，为维护稳定营造良好法制环境
今年，我局以创建“平安仁和”为总揽，以"五五"普法考核验收为重点，进一步深化普法和依法治理工作，为维护社会稳定，实现全区经济社会和谐发展创造良好的法制环境。一是开展多种形式法制宣传。今年是"五五"普法的最后一年，也是开展全民法制宣传教育25周年，我局抓住这一时机，深化法制宣传教育，增强广大群众的法律意识和法律素质。
（二）严格责任追究，加大维稳工作的责任追究力度
区法院共包保涉军维稳对象12名，其中企业军转干部2名，伤残军人1名，二等功臣1名，转业士官8名。12人中属市、区重点对象的有4名，分别是伤残军人辜世华，企业军转干部刘体彪、杜柏泉以及转业士官高德劲。面对繁重的包保任务，我院多措并举，精心组织实施维稳工作。根据区委、区政府的工作部署区法院成立了涉军维稳工作领导小组，由院长负总责。针对涉军包保对象的不同情况分别将其安排到各个单位，由各单位长期固定安排到专人负责，根据谁包保谁负责的原则，从组织机构上落实包保责任制。如武陵镇法庭负责包保刘体彪，民二庭负责包保辜世华和王小毛，行政税务庭负责包保杜柏泉和刘作辉。
（三）以矛盾调解为抓手，将不稳定因素控制在萌芽状态
在涉军维稳上访人员中大部分都有这样或那样的困难，我院注重认真了解他们的实际困难，充分利用现有政策，帮助他们解决困难，走出生活的困境，直到能够树立自信、开始新的生活。如武陵镇法庭所包保的对象刘体彪，他上访的主要问题是退休后的待遇问题，加之住房拆迁和儿子刘军的工作等问题包保负责人在全面了解情况后，及时向法院领导进行了汇报，调查情况属实。儿子刘军是港二口中学的电脑教师，因电脑设备没有备齐，停薪留职一年，返校后却发现校方已请了一位临时的电脑老师。刘军在领工资时发现，其他同事的工资都是打到卡上的，而自己却在在财会上领取，而且每月领取不按时。包保负责人向副区长谭延胜反映后查实情况，并责令教委相关领导及时纠正。房子拆迁的问题，按照实际情况，在政策、法律允许的范围内，在做细工作的基础上也得到了妥善的解决。刘体彪同志非常感动，曾多次表示：我没有任何理由给各级组织和领导添乱了。民二庭包保伤残军人辜世华是我区涉军上访的重量级人物，是一个十分难缠、难劝、难保的人，民二庭包保辜世华后，没有机械的采取说教、强行劝阻等方法，而是通过与其接触、了解其存在的弱点，分析其理由的正当一面，有针对性的对其进行劝解，对其存在的困难，最大限度的提供帮助，使辜世华的内心不敌视我们，然后对其提出的部分问题及时向有关领导汇报解决。经过几个回合，辜世华成了民二庭包保干警的朋友，在其他人员上访时他不但劝阴，还及时将信息通报给我们。高德劲原是我区曾赴省进京上访的老大难对象，刑庭包保后，了解到其具体生活困难后，积极向组织上反映，区委、区政府认真听取了我院的汇报，采纳了我院的建议，将其按零就业家庭对待，纳入全区再就业援助对象，统一进行安置，高德劲已接受再业援助。
通过全院涉军维稳工作责任人的积极参与、通力协作，我院平安创建、社会治安综合治理和维护稳定工作取得了较好的成绩。同时为我院维稳对象提供了尽可能的帮助,让他们深感社会的温暖,感激党中央的“阳光政策”,为构建和谐社会、为我区经济社会健康持续快速发展和人民安居乐业创造了一个宽松稳定的生存和发展环境。但也应该看到我们在工作中的不足，如干警的理论政策水平有待提高，有时对包保对象提出的相关问题不能及时准确的回答；庭室经费不足，对包保工作的投入难以保障等。对于这些困难和问题，我院将在今后的工作中采取有力措施认真加以克服和解决。
第2篇：**镇武装部涉军维稳工作实施方案
**镇人民武装部涉军维稳工作实施方案
为认真贯彻落实上级关于做好社会稳定工作的要求，全面提高我镇涉军维稳工作能力，及时有效地处置涉军人员群访事件，进一步加强我镇农村退伍军人稳控工作，确保辖区社会治安和谐稳定，结合我镇实际情况，特制此方案：
一、指导思想
以科学发展为指导，以法律规定为依据，坚持依法保障农村退伍等涉军人员的正当权益，有访必接，有信必办，依法处置群访、急访等问题，确保社会治安和谐稳定。
二、目标任务
通过建立健全**镇涉军人员不稳定因素日常监督和动态管理机制，发挥村委会地处基层能够掌握第一手信息渠道的作用，全面掌握辖区涉军人员思想、生活和工作动态，做好涉军人员稳控工作，从源头上预防和化解我镇涉军人员参与群体性上访事件，减少不稳定因素，努力创造和谐稳定的社会环境。
三、组织领导
为加强我镇涉军维稳工作的组织领导，**镇武装部成立了涉军维稳工作领导小组，名单如下；
组
长：梁欢乐（党委委员、武装部部长）
副组长：朱秀雄（武装部副部长）
成员：沈呈熹（武装部干事）
李海湖（武装部干事）
四、工作措施
一是加强领导，强化责任落实。按照属地管理，谁主管、谁负责和预防教育相结合的原则，采取一个问题一名挂钩领导包案到底的解决方式，明确专门盯控责任人，落实领导负责、专人稳控的工作措施，坚决做好农村退伍军人的稳控工作，定期研究解决，做到早发现、早报告、早控制、早解决，件件有着落，事事有回音，将问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态。
二是提高认识，做好思想引导。除了对涉军人员进行重点稳控外，还要通过走访排查、谈心交流、解决困难等形式进行监督;充分了解退伍军人的思想动态，安抚他们的情绪，使他们切身感受党和政府的关怀和温暖，并按照法律、法规，耐心细致的开展法制宣传和说服工作，从维护涉军人员合法权益、维护社会公共秩序的角度认真做好引导工作，提高他们的大局意识，尤其在敏感时期落实专人对他们进行诫勉谈话，掌握动态，力求从根本上解决农村退伍军人上访问题。
三是信息畅通，有效掌握动态。及时掌握涉军人员思想、生活和工作上的波动。如发现涉军人员有参与集体上访的苗头，及时向相关部门报告，以便镇相关部门能及时做出正确的应对措施。
四是明确职责，实行责任追究。责任人要掌握辖区内涉军人员情况，如发现本辖区涉军人员参与上访，责任人要在第一时间赶赴现场。对于管控不到位、没有掌握辖区涉军人员情况，在发生本辖区涉军人员参与上访时，未及时赶赴现场的，实行责任追究制
第3篇：某卫计局信息化工作汇报
夯实基础 重点突破
全力推进全市卫生计生信息化建设工作
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
延安市辖12县1区，总面积37万平方公里，总人口213.1万人。目前全市共有医疗卫生机构3244个，卫生专业人员22129名，床位12865张，是全国公立医院综合改革试点市。
2015年我市被省卫计委确定为区域医疗卫生信息化试点单位，在省卫计委的精心指导下，我们紧紧围绕“百姓一张卡，政府一张屏”的总体目标，以全省卫生计生信息化“33651”工程为指导，按照顶层设计，统筹规划、突出重点、分步实施的要求，坚持以需求为先导、以应用为核心全力推进卫生计生信息化建设。
一、主要做法
（一）推进县级区域信息平台建设，加强应用，夯实基层信息化基础。目前我市75%的县级卫计部门建成以居民电子健康档案为核心的县级区域卫生计生信息平台，依托平台，县域内布署了公共卫生服务应用系统、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）基层HIS系统、计划免疫系统、妇幼管理系统、计划生育各项应用系统及村级卫生工作站。初步实现
县域内公共卫生服务信息化管理，积极使用系统数据核算公卫资金；乡村基层医疗机构实现诊疗、检验检查、药品管理、综合管理、计划生育服务等业务的信息化管理。二级以上医疗机构建成以电子病历为核心的医院信息管理平台。在建成县域卫生信息平台的地域，实现医疗机构信息系统和区域卫生信息系统之间互联互通。截止年底，我市所有县区要建成区域卫生计生信息平台。2015年，我们为全市1806个村卫生室配备了电脑、打印机和读卡器，进一步夯实基层信息化基础工作。
（二）加快市区卫生计生信息平台建设，做好全省信息化试点工作。2016年上半年完成了市区卫生计生信息平台公开招标题、签订合同和项目启动工作。目前已建好市区信息平台标准规范、正在接入市直市管医疗机构。延安自建的5项业务系统（血液管理系统、医疗质量监控系统、医疗资源管理系统、中医管理系统、突发公共卫生事件和应急指挥与决策系统），3个已有雏形（血液管理系统、医疗质量监控系统、医疗资源管理系统），准备上线测试。正与省中医管理局商讨中医管理系统的需求内容。每周召开一次甲方、乙方、监理三方建设例会，协调解决平台建设工作中存在的问题。计划年底前完成市区卫生计生信息平台建设，并与省平台对接，实现全市范围内以三大数据库（全员人口数据库、居民电子健康档案数据库、电子病历数据库)为支撑的相关业务
数据的采集、管理和交换，为各级各类卫生行政管理部门和医疗卫生机构提供信息共享、业务协同、综合卫生管理等应用服务，并面向居民提供健康信息、卫生咨询等公众服务。
（三）建设延安医疗集团业务协同与综合应用系统。延安医疗集团的医疗机构有延安大学附属医院及洛川、延长、志丹、宜川4家县人民医院和延安市第二人民医院组成。我们建设的延安医疗集团业务协同与综合应用系统，实现医疗集团成员单位的人、财、物等医疗资源的信息共享和监管分析，双向转诊和医疗服务质量监管，支撑医疗集团内部各医院间的医疗协同业务开展，为市政府、卫生局、医疗集团总医院等不同层级提供决策分析的支撑。目前洛川、延长分院已与总院实现了检查检验结果信息共享、双向转诊、医疗质量监管等功能，其它功能正在建设中。
（四）积极推行信息化其它项目进展工作。一是居民健康卡建设项目。我们积极与信合、邮政、建行、长安等银行进行了对接，已确定宝塔区与长安银行合作，延川县与建设银行合作，洛川县与邮政储蓄合作，签订了合作协议，推行居民健康卡发放工作，力争年内完成常住人口30%的发卡量。二是应急指挥系统建设。我局目前正在建设全市卫生应急指挥系统，为市级卫生应急管理提供了重要工具，同时该系统将与国家和省级应急指挥系统平台互通对接，成为全国突发公共卫生事件应急指挥体系的节点。三是远程会诊系统建
设。6月中旬我们召开了全市远程会诊项目启动实施会，对远程会诊项目的建设内容，工期安排做了明确、详细的布置。目前项目硬件设备全部配备到位，完成48所乡镇卫生院CR的安装和验收工作。网络连接调试、视频连接安装和总集成工作已经过半，预计9月份可以完工。
（五）提升统计数据质量，提高统计服务能力。为了让统计数据更好的服务于卫生计生科学管理与决策，我们今年下发了《关于进一步加强卫生信息统计工作的通知》（延市卫计发[2016]142号），要求县区借机构改革的机遇积极争取成立统计信息股，配足配强统计信息化人员。市级建立统计直报季汇审制度，随机抽取医疗单位的报表进行统一汇审，确保数据质量。市县卫生计生行政部门每年至少开展一次统计执法检查，确保数据真实可靠。要求二级以上医院每月撰写本单位运营情况分析。市本级今年完成《县区人民医院2015年度运营情况分析》、《延安市农村贫困人口患病调查情况分析》及《各县区村卫生室减少情况调查分析》，为科学决策提供信息依据。
二、当前工作存在的问题
当前我市卫生计生信息化建设速度与应用水平还不能满足医改的需要，服务水平不能适应人民群众医疗健康服务需求，制约信息化工作发展的主要因素有：一是个别单位对信息化工作的认识不到位，投入不足，影响整体建设进度；
二是统计信息化工作机构不健全，专业技术人员短缺，已建平台和系统的运维管理工作得不到有效保障；三是个别信息系统的业务功能成熟度不高，影响业务人员使用积极性，还需要进一步完善；四是部分医疗机构内部的信息化建设水平有待进一步提高；五是各类业务信息系统的互联互通不够，为业务协同、综合应用工作带来障碍；六是对网络信息安全认识不到位、重视程度不够。
三、下一步工作重点
2016年是我市信息化建设的攻艰年，面临重大机遇和挑战，我们站在医改需求的大局，进一步夯实信息化支撑保障作用：一是扎实推进市区卫计信息平台建设，重点做好省上安排的5个应用系统试点工作和延安医疗集团业务协同与综合应用系统建设工作；二是督促指导县区搞好信息平台建设和信息系统应用工作，完成相关业务系统与省、市平台的对接工作；三是继续大力推进居民健康卡发放、远程会诊和应急指挥系统等信息化项目建设工作；四是做好人员培训工作，举办一次县级信息化管理人员培训班和二级以上医院统计人员培训班；五是加强卫生计生统计数据分析工作和医改监测工作
第4篇：建设局维稳工作状况汇报材料
根据《关于对维护社会政治稳定工作开展情况进行专项检查的通知》（孟办发〔2009〕37号）文件要求，我局结合部门实际，对今年以来的维稳工作开展情况进行认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、矛盾纠纷、矛盾隐患包保责任落实情况。
今年以来，经过我局社会治安综合治理领导小组组织对辖区内的矛盾纠纷、矛盾隐患进行
认真排查，未发现有矛盾纠纷事件，没有查出矛盾隐患。
二、完善规范矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络情况。
综治维稳领导小组组织人员，每季度定期排查辖区内矛盾纠纷情况，及时排除存在的矛盾隐患，按照综治维稳工作领导小组的要求及时上报存在的各种情况。
我局存在的主要有：工程款拖欠、房屋拆迁、城市公交、房地产等。针对工程款拖欠的上访，首先摸清欠款原因，认真核实拖欠金额，提出解决清欠工程款的措施，积极争取资金分期偿还；对城市公交上访事件，了解上访原因，及时解决上访问题，属于部门的职责，安排专人负责落实，把矛盾解决在初始阶段；对房屋拆迁，房地产方面的上访，按照相关政策，耐心说服上访者，对合理上访的给予定期解决，避免群体性事件的发生。
三、安全防范工作落实情况。
注意观察，了解掌握辖区内的上访隐患，做好日常安全防范工作，节假日安排值班人员值守，发现情况及时向局领导汇报，预防各类事件发生，确保一方平安，社会和谐稳定。
四、防范邪教组织机构人员组织配备，邪教宣传贯彻和创建无邪教工作情况。
成立了领导小组，认真做好传达相关国家政策，为掌握辖区内情况，进入辖区内的部分住户，所属单位了解情况，及时掌握动意，预防辖区内人员参加邪教组织，积极创建无毒无邪教工作。
五、贯彻落实2009年禁毒和防治艾滋病工作会议情况。
组织干部职工及时传达会议精神，部署部门2009年禁毒和防治艾滋病工作，要求各股室按照会议精神，抓好股室职工的思想工作，预防内部职工参与毒品犯罪活动和艾滋病预防工作，努力构造和谐家庭，和谐股室，和谐单位，共创和谐社会。
第5篇：医改工作情况汇报(县卫计局)
**县深化医药卫生体制改革工作
进展情况汇报
**县卫生和计划生育局
自医改工作启动以来，我县医改工作在县委、县政府的正确领导下，在省市卫计部门的悉心指导和大力支持下，全县上下紧紧围绕上级关于医改工作要求，精细谋划，精确举措，精准发力，扎实有序推进医改工作，取得了明显工作成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要工作措施
1、坚持政府主导，夯实改革基础。一是加强组织领导。围绕医药卫生体制改革总体目标，及时调整县医改领导小组和医改办公室，由县委常委、常务副县长任组长，县政府分管副县长任副组长，成员单位包括县编办、县委宣传部、发改、人社、卫计、物价、残联等相关部门，医改办设在县卫计局，并制订领导小组议事规则，明确医改各成员单位各司其职，各负其责；印发分级诊疗工作实施方案，制订2016年医药卫生体制改革重点工作。二是加强宣传发动。通过**电视台、**政务网和利用各单位电子显示屏字幕滚动广泛宣传深化医药卫生体制改革的意义，宣传疾病防治知识，提高患者科学就医能力，引导群众提高对深化医药卫生体制改革的认知度和认可度。提升了群众对医改政策的知晓率。三是
1 强化监督检查。严格执行国家、省、市关于深化医药卫生体制改革的相关方针政策，把医药卫生体制改革工作纳入各单位年终目标考核责任状中，成立医药卫生体制改革检查监督组织，与财政、社保、审计部门联系，定期对改革单位进行检查督导，确保医药卫生体制改革工作平稳、有序运行。
2、巩固基层医改，突显改革成效。一是进一步深化基层综合改革。2011年5月31日和10月31日，乡镇卫生院及村卫生室药品实行零差价销售，全面实施基本药物制度。通过深化基层医疗卫生机构管理、人事、分配、补偿改革，增强了运行活力，建立完善了基本医疗与公共卫生体系，实现了群众满意度上升、职工工资待遇上升，门诊住院次均费用下降的“两升一降”，基层医疗卫生得到了发展。二是着力提高基层服务能力。全县乡镇卫生院全部实现了标准化建设和“国医堂”建设，有8家乡镇卫生院完成了创“四化”建设，172个村级卫生室已全部实现了标准化建设，完成了“五化”建设共有155个。三是继续增强公共卫生服务可及性。基本公共卫生服务项目扩大到12类45项，财政人均补助标准提高到45元，其中中央财政34元，省级财政6元，县级财政补助5元。截止目前为止，我县居民电子健康档案建档率达到92.3 %，高血压和糖尿病规范管理率分别达到79.6%和65%。
3、改革医保支付，提高保障水平。一是基本医保提标扩面。2016年新型农村合作医疗参合人数36.47万人，参合率达到100%。2016年新农合人均筹资标准提高到人平564元，其中：中央财政300元，省级财政98.4元，县级财政45.6元，全县集资金2.08亿元。新农合住院患者政策范围内报销比例达到75 %。二是改革医保支付方式。在开展医保付费总额控制的同时，推进按病种、按人头付费等为主的付费方式改革，科学合理测算和确定付费标准，2016年新农合住院病人单病种定额付费的种类已达到81种，同时将服务性收费调整部分纳入了医保报销范围。三是大病保障机制基本建立。重特大疾病保险覆盖儿童白血病、先心病等22个病种，截止目前共补偿103人,赔付金额120.75万元，大病保险补偿1399人，赔付金额893万元。居民个人卫生支出卫生总费用的比重持续下降。
4、推行县级改革，实现预期目标。一是群众满意率持续上升。改革后医院基层设施、重点专科、人才队伍建设得到了显著加强，医疗服务质量明显提升，实现了药占比、例均费用、县外转诊率降低，医疗服务效率明显上升，取得“三降一升”的初步成效。群众满意度达90%以上。二是推进管办分开，建立现代医院管理制度。理顺县级公立医院与主管部门的关系，成立**县级公立医院管理委员会，转变主管部 3 门直接管理医院为行业管理，真正当好裁判员。三是促进医药分开。取消药品加成、破除以药养医，调整医疗服务价格。截止目前，县人民医院取消药品加成减少药品差价收入914.02万元，降低大型仪器设备检查费用减少医疗服务收入269.58万元，全面破除逐利机制。切实减轻了群众“看病贵”问题。同时县级公立医院严格执行药品高值医用耗材网上集中采购，采购率达100%。
5、突出改革重点，实施分级诊疗。一是加强顶层设计，广泛宣传，积极营造分级诊疗服务氛围。印发了《**县推行分级诊疗和双向转诊实施方案》和《**县关于开展医疗联合体工作实施方案》，积极探索开展“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的小病在基层，大病到医院，康复回基层的分级诊疗就医模式。积极广泛开展分级诊疗和双向转诊制度知识宣传，让广大群众和就医患者知晓分级诊疗和双向转诊制度政策，引导基层群众理性就诊。截止目前，印制分级诊疗宣传资料2万余份，悬挂横幅20条，有力的营造了分级诊疗和双向转诊制度的服务氛围，提升了群众对政策的知晓率。二是组建医疗联合体，提升服务能力，引导群众理性就医。建立以县人民医院、中医院、妇幼保健院为龙头的县乡村三级医疗联合体，推动医疗资源纵向流动，促进优质资源与高级卫生人才的下沉，提高全县基层的医疗服务能 4 力。使基层患者不出县，就能享受到上级专家的医疗救治，有效缓解了农村群众“看病难”问题。三是注重分级诊疗配套机制建设。全面推行实施以县、乡、村三级医疗机构的医、护、工三类人员组成服务团队的家庭医生签约服务，转变基层医疗卫生理念和模式，签约服务覆盖全县高血压、糖尿病、重性精神病、妇女儿童等特殊人群。2016年全县13家乡镇卫生院（社区医疗服务中心）的签约覆盖率达100%，重点人群签约率达60.2%。
通过今年分级诊疗和双向转诊制度的实施，截止目前我县上转至三级医院的转诊率由去年的17.7下降到现在的11.8%，与去年比较下降5.9%，县域就诊率达到88.2%，有效缓解了群众“看病难”问题。
二、存在的主要问题
1、基层医疗机构人才缺乏。现有的基层医疗卫生技术人才不能满足人民群众日益增长的就医需求，是制约我县医疗技术水平的一个主要瓶颈。
2、分级诊疗和双向转诊体制还不够健全和完善。我县分级诊疗和双向转诊制度才刚刚起步，在运行过程中出现了一些不可避免的矛盾和问题，还需要不断完善。各级医疗机构工作人员对分级诊疗政策的认识不够深刻，还需进一步加大培训力度。
三、今后工作计划
1、继续加大宣传力度。今后我们要不断加大宣传力度，广泛宣传疾病防治知识，促进患者树立科学就医理念，提高科学就医能力，引导群众提高对深化医药卫生体制改革的认知度和认可度。
2、完善分级诊疗和双向转度制度。不断完善分级诊疗制度，充分发挥医联体作用，让群众在乡镇卫生院享受县级医院的医疗服务。
3、进一步加强医改成员单位协调合作。全面深化医药卫生体制改革是一个系统工程，涉及的机构和部门比较多，要进一步加强各医改成员单位的协调合作，明确部门职责，各尽其职，各履其责。特别是人社部门要完善医保支付政策，推进医保支付方式改革；物价部门要根据医院等级尽快制定差异化的医疗服务价格，通过价格杠杆引导患者合理就医；财政部门要在基础设施、人才队伍建设、信息化建设等方面落实财政补助政策。
第6篇：某镇贯彻落实涉日维稳工作情况汇报
xx镇贯彻落实《关于切实做好涉日维稳工
作的紧急通知》的情况汇报
县政法委：
9月18日上午10：30，XX镇党委、政府召开紧急会议，班子成员、各单位负责人、村支两委干部中小学负责人共60余人参与了此次会议，会上，政法委书记XX传达了市委办《关于切实做好涉日维稳工作的紧急通知》文件精神，并结合实际，对我镇涉日维稳工作进行安排，镇党委书记秦盛荣同志在会议上要求：
一要加强领导，统一思想，充分认识当前维稳工作形势，结合镇区实际，做到有条不紊的开展工作，把具体任务落实到各单位到个人；二要加强正面宣传，做好正确引导，各单位，特别是学校，一定要做好正确的舆论宣传引导；三要必须掌握镇区内当前热难点问题，并积极做好妥善处理，解决在萌芽状态；四要紧密观察重点人员的生产生活情况，注重交流，认真做好思想工作，确保稳定；五要认真做好舆情搜集整理上报工作，办公室须做到不慌报、不漏报；六要密切关注镇区内宗教场所的日常情况，有异常情况须及时向镇党委作汇报；七要严肃纪律，坚守岗位，继续做好24小时轮流值班制度，确保异常情况发生时，在第一时间得到妥善处理和解决，以促进镇区经济
社会稳定和谐发展，迎接党的十八大胜利召开。
XX镇人民政府
二○一二年九月十八日
第7篇：强基固本苦练内功 扎实抓好我县涉军维稳工作
强基固本苦练内功 扎实抓好我县涉军维稳
工作
强基固本 苦练内功
扎实抓好我县涉军维稳工作
旺苍县民政局
稳定是前提，是底线，是最大的民生，稳定压倒一切。我县是全市的人口大县、兵源大县和优抚大县，涉军维稳是千钧重担，是我们民政部门的第一责任和政治使命。近年来，我局大胆创新，苦练内功，跳出就维稳抓维稳的思维模式，谋长远之策，行固本之举，建久安之势，图长治之业，以心换心，真情服务，加强与优抚对象的互动共融，深化了军民鱼水情谊，有效地破解了涉军维稳工作难题，维护了社会的和谐稳定。
一、强化“三大机制”，搞好组织领导，拉紧维稳之“网”
领导重视是关键。我局始终把涉军维稳摆在工作首位，作为“一把手”工程和政治任务来抓，把重心放在强化涉军维稳长效机制上。
1.强化领导机制。局里组建了以局长为组长的专门领导小组，健全了县、乡镇、村三级维稳工作组织网络。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，业务股室直接抓，相关股室协同抓，全县上下一起抓的横向到边、纵向到底的领导管理网络机制，形成了齐抓共管的大维稳格局。
2.强化责任机制。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则，明确责任主体，层层分解任务，层层传导压力，层层签订维稳责任状,杜绝推诿扯皮现象发生。
3.强化考评监督机制。将涉军维稳纳入年度目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，绩效挂钩，逗硬奖惩，奖优罚劣。确保维稳工作领导到位、人员到位、责任到位，措施到位。
二、兴好“五大作风”，扭住队伍练功，夯实维稳之“基”
队伍素质是基础。基础不牢，地动山摇，打铁要靠自身硬，涉军维稳，必须要锻造一支政治可靠，业务过硬，作风优良，纪律严明的干部队伍。
1.大兴“学习之风”。以三严三实为准绳，以“两学一做”为引领，广泛开展岗位练兵，学政策，钻业务，比水平，争进步，拼提高，用工作带学习，以学习促工作，把学习的成果转化为推动工作的能力，成为真正的行家里手，全面提升业务经办的水平，“工欲善其事，必先利其器”，“半罐 水”办不好事，维不了稳。
2.大兴“敬业之风”。干一行，爱一行，悟一行，钻一行，精一行，担一行。遇事上前，爱岗尽责，担当是党性的“试金石”，“养兵千日，用兵一时”，关键时刻，能挺身而出，顶得上去，喊得应，叫得灵，使得动。“一日避事终生耻”，决不允许遇到麻烦绕着走，遇到难题往后退。
3.大兴“求实之风”。增强开拓创优意识，把工作当学问去做，当自己的事情去干，出实招，鼓实劲，求实效，做到优抚对象反映的问题不查清不放过，处理不到位不放过，对象不息访不放过，坚决杜绝慵懒散浮拖的现象发生。
4.大兴“爱民之风”。把群众满意当成我们工作的“度量衡”。身怀爱民情怀，畅通诉求渠道，摒弃街门作风，讲公道，讲诚信，当好党和群众的“连心桥”，走进群众，走进问题，把群众的期望写进“备忘录”，装进心窝里。强化精细化管理，把活路做真、做深、做细、做实、做快、做好。做到对待来者有温度，对待问题有高度，钻研问题有深度，处理问题有力度，了结问题有速度，提高群众满意度。坚决杜绝门难进，脸难看，事难办的现象发生。
5.大兴“廉洁之风”。把干净当成最大的底气，常怀律己之心，常思贪欲之害，讲操守，重品行，修美德，防微杜渐，筑牢思想道德防线，提高清廉办事的自觉性。坚决杜绝不人好处不办事，给了好处乱办事，燕过拔毛的现象发生。
三、突出“三个逗硬”，精准落实政策，固好维稳之“本”
抓好落实是根本。只有真正为优抚对象服好务，把党和政府的温暖送到他们的心坎里，让他们真正感受到被尊重、被关爱、该知足，才能从根本上减少不稳定苗头的滋生。
1.逗硬打造“阳光优抚”。全面晒出政策法规、待遇标准、对象认定、审批流程，严格依法做好优抚对象的抚恤定补和烈士“两参”人员、伤残人员的认定、审核、报批工作，构建“阳光优抚”的长效机制，确保优抚安置工作运行在规范化，科学化，法制化的轨道上。
2.逗硬落实政策待遇。做到“八应八尽”：抚恤定补待遇，做到“应补尽补”；医疗保障待遇，做到“应享尽享”；健康疗养待遇，做到 “应疗尽疗”；最低保障待遇，做到“应保尽保”；抗战老兵待遇，做到“应优尽优”；退役士兵培训，做到“应训尽训”，退役士兵安置，做到“应安尽安”，义务兵家属优待金，做到“应发尽发”，把优抚安置政策用好用足，增强优抚对象的荣誉感和获得感。截止目前，本年度全县已发放优抚安置资金达2160万元，做到了准确、及时、足额发放。
3.逗硬搞好服务解困。当好优抚对象的“帖心人”和“娘家人”。结合“双拥”工作，督促用人单位，全面落实复退军人相关政策待遇，切实维护他们的合法权益。建立困难优抚对象扶贫帮困制度，通过开展走访慰问、“三难”救助、“爱心献功臣”、优抚家庭大学生“圆梦工程”等活动，切实解决优抚对象的生活难，就医难，住房难问题，对老年、患病和遭灾的优抚人员给予重点救助，及时传递好党和政府的温暖。截止目前，本年度全县已发放优抚救助资金达326万元。
四、把握“五大环节”，狠抓矛盾化解，筑牢维稳之“墙”
矛盾化解是前提。只有主动回应社会关切，有效化解矛盾纠纷，才能筑牢维稳的“防火墙”，促进社会长治久安。
1.主动研“访”。完善预警机制，健全县、镇、村三级涉军维稳预警网络体系，极积加强与信访、维稳、公安、国安、财政、人社等部门的沟通协调，畅通信息渠道，行成“千里眼”、“顺风耳”。狠抓分析研判，做到每月一汇总，半年一小结，一年一总结，牢牢把住涉军维稳的第一道“关口”。
2.认真查“访”。创新工作理念，实现干部下访常态化，由“对象上访”向“干部下访”转变，由“怕访堵访”向“依法办访”转变，完善县、镇、村三级矛盾纠纷排查、调处、督办工作机制，做到矛盾排查网络化、整体化、经常化、责任化，抓早、抓小、抓苗头，尽量把问题处理在源头，解决在基层，消灭在萌芽状态。坚持热点滚动排查，对重大集访苗头，采取“一对一”、“一帮一”、“一盯一”、“几盯一”的办法，跟紧看住，牢牢把握主动权。
3.热情接“访”。建立稳控机制，谨慎处理诉求。主动 开展领导干部接访、约访活动，千方百计把信访群众吸附在当地，吸附在身边。民政部门是优抚之家，在接访当中要做到“三心”：一是接待来访热心。对来访者做到一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热水暖心，一腔热情办事，一个满意答复，一句再见相送。二是了解问题专心。耐心听取他们的诉求，遇气同情，遇悲安慰，遇疑解释，拉近与他们的情感距离。三是思想工作耐心。对来访者要累得、受得、耐得烦，对脾气不好的要冷静、体谅、大度，耐心疏导，做好心理导慰籍，避免矛盾激化，做到接待过程“零距离”，接待态度“零投诉”。
4.有效息“访”。 问题拖一天，群众的怨气就多一分。全面落实“一岗双责”制、领导包案制、限时办结制、岗位督查制和过错责任追究制，坚持一案一策，一事一策，因案施策，对受理的事项快查、快定、快审、快答复，做到诉求合理的解决到位，拆求过当的教育到位，家庭困难的帮扶到位，行为违法的依法处理，尽早息诉息访，把问题解决在我们自己的家门口。
5.依法治“访”。加强法治宣传，引导优抚人员学法、懂法、用法、守法，办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法。坚持用法制思维，通过法律渠道解决问题，对非法集会、扰乱正常信访秩序的行为，要严肃制止，严厉打击，严防被别有用心的人操作利用。只有把法治变成一种 全民信仰，扭转“信访不信法”、“以访压法”的现象，让涉法涉诉信访回归法制轨道，才能促进社会的和谐稳定，实现国家的长治久安。
第8篇：县安监局综治维稳工作汇报
中方县安监局2011年度 社会治安综合治理及维护稳定
工 作 汇 报
2011年，我局的综治维稳工作在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的具体指导下，以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实国务院、省、市关于安全生产工作会议和有关文件精神，把综治工作与安全生产工作有机结合，强化监管措施，狠抓责任落实，全县安全生产形势总体稳定。现将今年综治维稳工作总结如下：
一、安全生产工作基本情况。
1—10月份，全县共发生各类安全事故17起，死亡5人，占市政府下达给我县年安全生产目标管理考核指标数的71%。直接经济损失12.27万元。事故起数和直接经济损失同比分别下降11%和70%。其中:道路交通事故16起，死亡3人；农业机械1起，死亡2人；其它煤矿、工商企业、消防、水上交通等都未发生安全事故。
二、提高维稳意识，强化工作职责。
年初，我局与各股室签订了综治工作责任书，成立了以局长张英同志为组长，副局长李传锋为副组长，其他同志为成员综治维稳工作领导小组。局党组把综治维稳工作摆到了重要位置，每次召开班子成员会议都把综治维稳工作作为一项重要议
1 程，明确工作职责和强化精细化管理，并结合全县的安全生产工作狠抓落实。同时在工作中将本职工作与综治维稳工作有机地结合起来，基本上做到规范化管理。对综治维稳工作实行“一岗双责制”和“一票否决权”制。
三、及时调查处理各类举报投诉案件，把不稳定因素消灭在萌芽状态。
办理举报投诉案件工作是党和政府密切联系人民群众的主要渠道，是协调利益关系、化解社会矛盾、保持社会稳定的重要途径。今年我们在这方面做了大量工作，取得了较好的社会效益。
（一）鼓励群众积极举报安全生产各类违法违规行为。对安全生产违法行为实施举报奖励，并向社会公布了举报电话12350，鼓励群众对各类违法违规行为予以举报。共受理群众举报7起，现已全部处理完毕，做到了件件有回音，事事有着落。如：2010年5月20日，我局接到群众举报，反映铜湾镇有人在进行非法烟花爆竹生产，严重危及周边居民生命财产安全，存在重大隐患。接到举报后，局领导高度重视，21日，在局长张英同志的带领下，县安监局打非行动组一行人突然赶到铜湾镇黄溪村电站，将以陈某为首，共计15人的的非法烟花爆竹生产点给逮了个正着。现场查获350公斤火药、2000多件烟花爆竹半成品及一整套烟花爆竹生产设备。
（二）认真处理群众来电来访，积极化解各类矛盾。1至9月，我局共受理群众来电来访35件，其中涉企件16件，事故协调件11件，其它8件。在处理泸阳宏大采石场与泸阳兴茂养殖场的纠纷中，我局人员多次下次到现场召集两方人员进行协调，经不耐其烦的做工作，终于达成协议，完满将矛盾解决。在袁家乡的矿山纠纷中，我局干部也是多次联合袁家乡政府进行调处，化解矿山与当地群众矛盾。有工作中，局长张英身先士卒，在各类矛盾纠纷中发挥关键作用。
四、紧扣维稳主题，强化安全监管。
我局的主要工作职能是抓安全生产监督管理工作，而抓好安全生产的重心在于排查治理安全隐患，隐患治理好了也就为全县综治维稳工作奠定了一定的基础。今年以来，我局坚持“安全发展，预防为主”的方针，突出治大隐患、防大事故，积极强化监管措施，狠抓安全生产责任制的落实，全面深入进行隐患排查治理，安全生产形势总体稳定。组织开展全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通及水上运输、建筑施工、人员密集场所、地质灾害等重点行业领域的安全生产专项整治。检查非煤矿山143家次，发现隐患106条，已整改104条。危化品企业102家次，发现隐患27条，已督促整改27条，整改率达100%。烟花爆竹方面共发现存在隐患4处，当场整改4处。先后对怀化市电化厂至三角滩电站高压线路过低、花桥镇非法煤矿开采、县隆盛纸业有限公司锅炉未检验合格就投入使用、新建乡
3 农村客运站场等安全隐患进行挂牌督办，杜绝了安全事故的发生。
今年以来，我局高度重视社会治安综合治理工作，站在积极维护中方社会稳定的高度，采取切实有效的措施，为中方社会治安综合治理工作做出了应有的贡献。但离县委、政府的要求还很远，我局将进一步加强社会治安综治工作力度，为维护社会稳定，促进经济发展与和谐作出贡献。
中方县安全生产监督管理局 二○一一年十一月八日
第9篇：安监局综治维稳工作情况汇报
安监局综治维稳工作情况汇报
安监局综治维稳工作情况汇报，市安监局按照市综治办关于社会治安综合治理工作的目标和要求，紧紧围绕维护社会稳定，促进经济建设这个工作中心，联系安全监督管理工作实际，突出教育防范重点，扎实推进社会治安综合治理工作并取得了一定的成效，具体表现在以下方面：
一、统一思想，加强领导，做到组织和措施落实
局领导班子高度重视社会治安综合治理工作，经常性研究工作，落实责任，制定措施，将综合治理工作纳入了重要议事日程。
一是健全组织。在成立社会治安综合治
理工作领导小组的基础上，我局根据工作的实际现状进一步完善了领导小组工作职责，按照要求今年又专门成立了调解工作小组、维稳工作小组等组织，均由局主要领导任组长，分局领导任副组长，相关股室负责人为成员。为综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
二是制定方案。年初我局坚持把社会治安综合治理工作纳入局办公会进行了研究，对全年的社会治安综合治理工作进行了部署，制定了工作方案。同时要求局机关要做到社会治安综合治理具体工作要有计划、全年有检查，使综合治理各项工作落实到位。三是落实责任。为保证社会治安综合治理工作责任到人，我局签订了社会治安综合法理目标责任书，制定了考核办法，把任务层层分解到各科室，增强了责任感，并把综治工作纳入机关年度目标考核内容。
四是定期研究。及时召开综合治理领导
小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施。五是完善制度。为使各项工作能够正常有序地开展，有章可循，并根据我局地处闹市区、人员来往复杂等特点，制定修改和完善了安全保卫制度、值班制度、保密制度、调解制度等一系列的规章制度。并加强了单位内部的管理，细化了值守人员值班日程，在局内实行了24小时值班制。
六是保证经费。根据实际需要，我局专门安排了综治工作经费，确保综合治理工作宣传教育活动的正常开展和硬件的添置。今年局机关内部安全无盗窃、治安、刑事案件发生。
二、突出重点，形式多样，做到宣传教育落实
今年，按照综合治理工作的总体要求，我局与相关部门密切配合，开展了多种形式的学习宣传教育工作。
一是利用每周例会组织干部职工集中学习了《社会治安综合治理条例》、《社
会治安综合治理领导责任制实施办法》、《干部法律知识读本》、《公务员法》等材料，机关干部职工结合工作实际和要求撰写心得体会，主办了4期专栏。二是结合全市安全生产工作特点，我们先后组织举行了《消防法》、《行政复议法》、《危险化学品安全管理条例》等法律知识培训，分别分批分期对全市危化企业、一般企业负责人、安全管理人员、安全员进行了法律法规和安全知识的培训，共举办培训班6期，培训1700余人。三是为保证综合治理和普法教育工作扎实有序地开展，我局充分利用深入企业检查、开展安全生产月活动和“安全生产咨询日”活动等有利契机，通过发放资料、现场咨询、图片展出、电视宣传、横幅标语等形式大力宣传安全生产法律法规、事故教训、安全知识和安全常识，受到了广大市民的热烈欢迎和好评。
三、围绕中心，坚持标准，做到各项工作落实
1、我局紧紧围绕全市的的中心工作和
安全生产专项工作，服从并服务于全市经济建设和改革、发展、稳定的大局。我局围绕全面履行安全生产监管职能，全力抓好社会治安综合治理各项工作，通过保稳定、保安全、保平安活动，全面推进了安全生产的各项工作，也为全市中心工作作出了应有的贡献。
2、坚持综合治理与处理信访问题相结合。我局针对安全生产事故和违法行为举报案件不断增多的情况，先后建立和完善了信访案件查办、网上投诉回复解释、来信来访接待处理等制度，严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访，带案下访解决信访疑难问题，接访和举报案件查处满意率达到了100℅。
四、立足本质认真抓好社会治安综合治理各项建设 ，我局在认真做好本单位业务工作的同时，根据综合治理办公室的要求，狠抓综治文件精神的落实工作，同时根据市综治委文件精神，开展了治安内保、宣
传教育、维护社会稳定等各项工作，均取得了一定的成绩。
我局社会治安综合治理工作取得了较为明显的成效，再次实现了“五无”目标：既无干部职工违规违纪、无火灾、无交通事故、无盗窃、无泄密事件发生。今后我局将在市综治办的正确领导下，扎实做好各项工作，争取更大进步。二〇一三年十一月二十五日
第10篇：兴宁市卫计局疾控股上半年工作情况汇报
兴宁市卫计局疾控股2015年上半年工作情况汇报
2015年上半年，我市疾病预防控制、慢性病管理形势平稳，人感染H7N9禽流感、流感、埃博拉、登革热、手足口病、麻疹等传染病防控工作和慢性病管理工作进一步加强。
一、2015年上半年工作总体情况
（一）加强对重点传染病防控工作。重点做好人感染H7N9禽流感、流感、埃博拉、登革热、手足口病等传染病监测工作，坚持“立足防，强化治，防治结合”的防控原则，积极落实疫情处置措施，严格按照人感染H7N9禽流感防控方案要求，采取了一系列的防控措施，有效地控制了禽流感等疫情发生。各镇卫生院能不断完善传染病报告管理制度，切实履行传染病预防控制的职能，扎实开展传染病监测工作，一旦发现法定传染病，能及时通过《中国疾病预防控制系统》进行网络报告。
（二）认真作好免疫规划工作。大部分卫生院均能按《预防接种工作规范》及《疫苗流通和预防接种管理条例》规范做好免疫接种、生物制品建账及冷链设备的管理工作，免疫规划内疫苗接种率均在95%以上。日常接种工作中均能按《广东省儿童预防接种信息报告管理工作规范（试行）》要求操作接种信息管理系统，熟练掌握平台数据录入、上传下载、数据更新、流动人口迁出迁入管理、实时同步、备份等工作，并能逐渐完善儿童个案信息录入的完整性和准确性，系统录入率、完整率、准确率均能达到上级的要求。市属产院能按规定为新生儿接种卡介苗和乙肝疫苗，并及时建卡建证。
（三）加强慢非传（糖尿病、高血压）和重性精神病防治工作。各镇卫生院的专兼职人员业务熟悉，责任有落实，相关的报表能按时上报；通过加强首诊测血压、定期下乡体检测血糖，加大了糖尿病、高血压病例的发现力度，对发现已确认的高血压和糖尿病患者纳入相应的慢性病患者规范管理。督促指导村卫生站对高血压、糖尿病、重性精神病患者、存在危险因素老年人的进行每季随访一次，同时协助他们开展体检和义诊咨询活动；在继续开展重性精神疾病患者线索排查基础上对重性精神病实行网络随访；进一步规范填写慢非传病人健康档案随访记录，健康档案记录的随访次数、用药记录、体检项目等方面质量有所提高。
（四）进一步加强对各种自然灾害、事故灾害及突发公共卫生事件等为重点的防控工作，加强隐患排查，严防各类突发公共卫生事件事故发生。狠抓卫计系统应急管理体系建设，落实疫情监测、检测、健康宣传和教育、风险沟通和培训等疫情防范和应急准备工作，增强应对各类突发公共卫生事件的能力。
二、存在问题
（一）个别单位的免疫接种工作不够扎实，常规疫苗接种率仍未能达到95%以上，流动儿童管理流于形式，每月定期随访工作不够落实，未能准确掌握辖区内流动儿童的预防接种情况，预防接种工作不够规范，存在接种安全稳患。抽查2015年度接种信息，发现部分单位仍存在不合格接种情况，仍未能按要求规范做好接种前的健康询问及知情同意工作；儿童预防接种信息管理系统实施尚不够规范，个案信息录入完整率不达标，系统功能利用率较低，有待进一步完善。
（二）个别卫生院未能严格按照《狂犬病暴露预防处置工作规范》要求做好狂犬病暴露人群的处置工作，未按照暴露分级进行对应处置；个别单位的狂苗接种知情同意书填写不够规范，仍存在缺项现象。
（三）人口死亡医学证明管理方面，大部分医疗卫生单位未对临床医生进行相关培训，已进行培训的医疗单位对关于死亡证签发流程及《居民死亡医学证明（推断）书》的规范填写、死因推断和死因链的填写（包括ICD-10疾病编码）等也还不够熟悉，有待进一步加强。
（四）慢非传疾病管理工作要进一步完善。部分卫生院健康档案仍存在漏项、缺项的现象；对慢非传病人（糖尿病、高血压）和重性精神病随访不够落实，随访记录上未能记录病人病情动态变化；重性精神疾病筛查资料不完善，网络随访上网工作不规范、不熟悉；部分卫生院报表数据与实际检查点数据相差较大，存在数据虚报、滥报的现象。
三、下一步工作
（一）加强对重点传染病防控工作。重点做好人感染H7N9禽流感、流感、埃博拉、登革热、手足口病等传染病监测工作，坚持“立足防，强化治，防治结合”的防控原则，积极落实疫情处置措施，严格按照人感染H7N9禽流感防控方案要求，采取一系列防控措施，控制埃博拉、登革热、人感染H7N9禽流感等疫情的发生。
（二）加强管理，切实增强工作人员的安全接种意识，提高工作责任心。进一步提高自身的业务知识水平，确保安全有效地实施各项预防接种工作，提高适龄 儿童的疫苗接种率和降低传染病的发病率，切实保障全市人民群众的身体健康。
（三）认真贯彻落实《梅州市疾病预防控制工作责任制》要求，进一步加强领导，提高认识，加大对疾病预防控制工作的管理力度，要重点抓好免疫规划日常工作，针对工作中的存在问题，及时进行整改落实，确保全市免疫规划内疫苗接种率达95%以上。
兴宁市卫计局疾控股
2015年7月6日
第11篇：县畜牧兽医局信访维稳工作汇报材料
县畜牧兽医局信访维稳工作汇报材料
今年以来，县畜牧兽医局按照县委县政府的总体部署要求，结合我局实际，通过强化领导、精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展信访工作，取得了阶段性的成果。2-6月份，共接待群众来信来访次，其中来访次，信访次，化解矛盾起，信访案件处结率%。现将相关情况汇报如下：
一、强化领导，将信访工作纳入重要日程
我局多次召开信访工作会议，研究制定了信访工作实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。成立以局长为组长，其他局领导班子成员为副组长的信访工作领导小组，认真执行"谁主管，谁负责"、局长为总负责人的原则。设立信访办公室，安排专职人员接待群众来信来访，全局干部职工轮流值班，坚持一周7个工作日值班制度，全天24小时保持通讯状态，把信访工作作为重点工作来抓，为全县经济社会的发展提供良好氛围。
二、精心组织，搞好苗头性信访信息排查
本着早发现，早介入，早化解的原则，年初，我们在全局范围进行了广泛细致地排查工作。一是全员发动，详加排查。局以科室为单位，组织专职人员认真详查业务范围内存在的信访隐患，然后，形成问题汇总，经过梳理，确定我局信访隐患主要是2007年畜牧系统改革分流和2011年牛羊产业扶持补贴等二个方面的问题，根据这些问题，我局逐条逐项地采取应对措施，进行了稳妥处理，为信访工作创造了良好的工作基础。二是集中力量，重点清查。对重点上访领域、重点上访户，成立专门工作组，进行专项清查，积极与各乡镇党委政府沟通，力争在基层把矛盾化解。三是不失时机，个别抽查。在普遍排查的基础上，局信访领导小组，还采取了定期与不定期地抽查的方式，深入基层个别走访、检查信访处理情况，实行动态管理，随时掌握和了解信访工作情况，确保及时堵塞漏洞、消除隐患。
三、突出重点，积极调处化解不稳定因素
今年以来我局信访工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求，群众的愿望还有差距，还存在一些问题和薄弱环节。主要表现为：上级访、集体访访还存在；引发信访的苗头潜在，信访隐患大；牛羊产业补贴时有发生，调解难度大。为此，我们将紧紧围绕发展和稳定的大局，进一步强化领导责任和目标管理责任制，力度再加大，措施再强化，努力在新的起点上实现信访工作新的突破。
第12篇：县国土局维稳工作目标任务完成情况汇报
县考核组：
今年以来，我局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，切实抓好国土资源部门矛盾纠纷排查化解工作，认真解决国土资源管理中的突出问题，建立妥善处理群体性事件预案，有效化解了社会矛盾，大力维护了社会稳定。我们的具体做法是：
一、强化制度建设，为做好维护稳定工作提供保障
做好矛盾纠纷排查化解工作是一
个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。因此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由政府寇县长任组长，统一领导我局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及国土资源信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定期召开矛盾纠纷排查化解工作情况分析会，对全系统的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。
二、加强业务培训，建立一支合格的维稳队伍
做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。一是今年年初对全系统人员进行了为期一周的业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》等法律知识和各项业务知识的培训。二是积极参加省、市、县组织的信访培训班，领导带头，全员参加。通过经常性学习培训，接待和处理工作的能力和水平有了明显提高。实际运用能力进一步增强。在处理违法案件和土地矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象。例如今年,对我县高其军、杨贵有因土地权属问题的上访，我局快速反应，认真对待，查清事实，对照政策及法律法规，给予澄清答复，有效化解了矛盾。
三、加强宣传工作，夯实维稳工作的群众基础
国土资源法律法规的宣传教育，是国土资源管理的基础性工作。抓好国土矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访，有效降低上访的“成本”。今年我局一是充分利用“4.22”、“6.25”等宣传日开展多种形式的宣传活动；二是及时编印国土资源法律法规政策汇编发放到各阶层人士手中，共发宣传资料0多份，供学习留存；三是公开办事。公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切事项。通过宣传，不断增强了广大群众的国土资源法律法规政策意识。在项目建设中，土地征用多、房屋拆迁量大，矛盾纠纷比较突出。对此，我局坚持做到法律宣传在先，并根据政策，结合实际，编写“问答”式宣传材料，逐一上门宣讲有关法律法规，坚持做到依法征用土地。在旧城改造中，加强对城镇土地级别、基准地价及划拨出让相关政策的宣传，化解了社会矛盾，避免了上访。而且，群众举报违法用地的积极性明显提高，近年来，我局共受理办结涉及国土资源的矛盾纠纷案件51起，有力促进了国土资源管理工作的开展。
四、严格依法办事，大力维护社会稳定
国土资源矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。为了更好地做好行政执法工作和矛盾纠纷排查化解工作，近年以来，我局先后投资数万元，购置了电脑、摄像机及交通车辆，为及时处置违法占地、违法开采、土地纠纷等案件创造了必要的条件。
我局的矛盾纠纷排查化解工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定的距离。今后，我们将进一步抓好矛盾纠纷排查化解工作，不断提高依法管理国土资源的水平，为全县经济的健康持续发展做出应有的贡献
第13篇：县国土资源局信访维稳工作的情况汇报
县国土资源局全国“两会”期间
信访维稳工作的情况汇报
2012年3月5日，市局XX局长主持召开局务会专题研究全国“两会”期间信访维稳工作和网上信访、网上涉土涉矿舆情回复、办理情况等工作，对市局和县区局信访工作提出了明确要求。我局根据会议精神，针对当前工作实际对全国“两会”期间的我局信访维稳工作进行了安排部署。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识
为加强对信访维稳工作的领导，局里成立以局长为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的信访维稳工作领导小组。领导小组对信访维稳工作组织协调，检查考核，切实解决信访积案，确保“两会”期间社会大局稳定。
二、完善制度，强化责任
1、实行重点信访案件跟踪制。对所有重复上访的信访人，进行一次全面排查，做到情况实、动向明、底子清。坚持每天过问信访人去向，坚持向信访人主动发电，预约来访，宣传有关法律法规。针对重点案件制定行之有效的息访方案，在解决合理诉求的同时，耐心细致做好教育疏导工作，促使案接事了。例如成功息访老信访户XXX案件，XXX写下了息访保证书和息访协议。
2、实行领导包案制。对全县历史征地遗留问题和可能引发群众越级到省进京以及上级交办而尚未办结的信访案件进行分类排查，登记造册，并按分工原则，案件涉及的有关股室组成包案工作小组，由主管领导负责包案。包案领导和包案工作小组按 1 照“谁主管，谁负责”和“一包到底、一案一清“的原则，做到”包调查、包处理、包化解、包稳定、包息访罢诉”。其中，XXX副局长包案17件，XXX副局长包案件，XXX执法局局长包案5件，XXX副局长包案3件，XXX副局长包案2件。
3、实行局党组成员轮流值班制。要求值班人员保持手机24小时畅通，并安排2名信访专干配合支持县信访维稳执勤工作，每天安排一名党组成员坐镇局信访室接访，及时与信访人当面沟通，及时着手调查处理，确保接访的信访事项在最短的时间内案结事了。
4、实行“一日两报”制。全国“两会“期间，我局加强与其他职能部门的沟通与协调，落实“一日两报”制度，每日8:30、16:30向县联席办、县维办报告有关信访工作动态。
5、实行专人到县信访局跟班接访制。局里信访室每天安排一名工作人员到县信访局跟班接访或将信访人员接回局里处理，进一步缩短信访处理有效时间，确保发现及时、受理及时、查处及时、结案及时等“四个及时”。
6、实行责任追究制。局里与各国土资源所、各股室、各直属单位签订了信访维稳工作责任状，按照“属地管理”的原则，形成工作合力，努力做到“小事不出村，大事不出乡，难事不出所，矛盾化解在基层”，切实把信访问题解决在初访、解决在基层，充分保护人民群众的合理诉求。信访维稳工作实行绩效考核和一票否决制，对考核不达标的，严格按照有关规定，追究相关责任人的责任；对达到考核标准，被评为信访维稳工作先进单位和个人的，给予奖励。
三、当前存在的困难和问题
我县征地拆迁工作遗留问题较多，老信访案件多而复杂，信访对象，尤其是老信访户法制观念淡薄、提出的要求过高等原因，造成有些信访人员重复上访。还有部分信访人员不直接到我局信访，而是越级上访，向省长和XX网投寄信访件。我局对这些非正常信访案件高度重视，做了大量的工作，每件都给予落实，取得了一定的成效。如XX乡XX村XX投诉本村书记非法采砂一案。通过调查信访本人和勘查现场，获得实情为：XXX长年在外打工，只是本村人打电话给他告知才写投诉信，信访内容与实际情况有出入。我县河道整治办已对此事进行了依法查处。
今后，我局将按照市局安排部署，进一步强化责任，狠抓落实，进一步加大信访维稳工作力度，为全县社会稳定作出更大的贡献。
第14篇：滨江街道办事处关于全国“一带一路”期间涉军群体维稳工作预案
滨办发【2017】5号
滨江街道办事处关于全国“一带一路”期间涉
军群体维稳工作预案
2017年全国“一带一路”将于
月
日至
日在北京召开，为切实做好会议期间辖区稳定，特别是志愿兵等涉军群体的稳定工作，根据上级的要求制订如下专项维稳预案。
一、工作目标
坚决不发生涉军等各种利益诉求群体规模到省进京集访，不发生重大群体性事件，不发生暴力恐怖事件和个人极端事件。
为此要突出以下工作重点：
一是加大志愿兵、伤残、79对越、边防三师等涉军群体进京上访行动性情报信息的收集掌握和分析研判力度。
二是把可能进京聚集上访和滋事的涉军人员吸附在当地。 三是及时拦截接返进京上访人员。
四是果断处置各类影响社会稳定的突发情况。
二、组织领导
（一）成立全国“一带一路”期间涉军群体维稳工作领导小组
组
长：汤宝莲
副组长：米
海、杨
龙
成员：胡定宝、付金莲、袁慧蓉、民政办、综治办
各村（社区）书记、主任
（二）进京劝访处置组 组
长：覃
灿 成员：刘
军
三、工作职责
1、由党委书记负责此期间信访维稳工作综合调度、督查工作。
2、各村（社区）明确专人收集相关情报信息，对有关组织策划者予以教育训诫，并严格信息报送制度。
3、各村（社区）对排查出来的各类涉军重点人员及有上访苗头的三线人员，落实化解责任单位和稳控人员，实施贴身稳控，全天不脱离视线。
4、各村（社区）对挑头人、重点人和从北京、长沙接回的上访人员按人盯人，24小时不脱离视线的要求，吸附在当地，坚决防止上访和返流。
5、一旦发生涉军进京上访人员，由覃灿总体调度，民政办牵头，组织涉军人员所在村（社区）立即按1名上访人2名接访干部的比例派干部赴京接返。同时配合派出所安排1名干警视情随行协同处访、接访。
四、工作要求
1．在此期间，严格按照“谁主管，谁负责；属地管理，分 层分级’’的原则，全面落实涉军群体等重大不稳定因素的预防 和处置责任，坚决将涉军上访人员控制在当地，实行严管严控，做好思想疏导工作，化解过激情绪，切实稳控在当地。
2．严格值班备勤和信息报送制度。
****年**月**日至
月日为全国“一带一路”维稳特别防护期。各村（社区）每天 要由书记、主任带队值班，每天下午3点30分之前向办事处综治办王冠力报送当天维稳信息，向民政办余再华报送当天涉军群体信息，重大事项即时报告。
联系人：刘军，电话：***，余再华，电话：***。
滨江街道办事处
2017年4月28日
