第1篇：保障扶贫攻坚组工作情况汇报
保障扶贫攻坚组工作情况汇报
根据县政府办代电要求，现就保障扶贫攻坚组工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
一是制定了保障扶贫攻坚相关规划、方案。制定了《遂川县“三年大决战”保障扶贫规划》。结合我县实际情况，在社会救助体系建设、贫困村灾后应急救助体系建设、积极落实各项民生工程政策、资助低保等困难人员参合等方面制定具体的保障性扶贫规划。制定了《关于加强农村低保与扶贫开发制度衔接实施方案》。在加强农村低保标准与扶贫标准的统筹协调、农村低保对象与扶贫对象的衔接、其他社会救助与精准扶贫的衔接、农村低保与扶贫工作机制的衔接等方面予以了明确。
二是不断提高社会救助水平。
1、逐年提高保障标准。“十三五”期间，按照年均14.4%的增长比例提高农村低保标准，2016年我县将农村低保标准提高到3240元/年（270元/人.月），补助水平提高到195元/人.月，1—6月下拨农村低保资金2356.5万元。
2、提高农村五保供养水平。建立农村五保供养标准量化确定和动态调整机制，“十三五”期间，按照略高于农村居民年人均纯收入增长的幅度，逐年提高农村五保供养标准，今年的五保供养标准为分散供养3480元/人.年，集中供养标准4380元/人.年。切实加大农村敬老院建设力度，逐年提高农村敬老院集中供养能力，力争到2020
年基本满足农村五保分散供养对象的入院需求，并将生活在环境恶劣、不宜居住地区的分散供养对象，动员搬迁到敬老院集中供养。探索敬老院失能老年人护理服务有效模式，解决敬老院集中供养失能老年人护理问题。
3、提高医疗救助整体水平。逐步提高医疗救助水平和救助比例，减轻贫困群众医疗支出负担，降低因病致贫风险，缓解因病致贫现象，通过实施按规定比例常规救助和专项救助相结合的方法，实现符合救助条件的贫困家庭重大疾病患病医疗救助全覆盖，取消重大疾病医疗救助病种限制，细化重大疾病救助标准，并突出对农村五保、城乡低保和重点优抚对象实施重点救助。今年1—6月共下拨城乡医疗救助资金893.9万元。
4、健全临时救助的“救急”作用。对因灾、突发事故、重大疾病导致基本生活暂时出现严重困难的家庭，给予1000至5000元不等的“急难”救助和临时救助。对因重病、住房、年老体弱、重残、教育等支出型贫困家庭享受所有社会救助政策后依然贫困的，实行摸底调查，建档立卡，出台相关政策，实施精准救助。
三是加强农村低保对象与扶贫对象的衔接。
1、开展台账比对。今年1月份、6月份，民政、扶贫部门联合开展了两次农村低保对象与扶贫对象台账比对工作。将“建档立卡”的“扶贫低保户”、“纯低保户”、“五保户”名单，与民政部门建立的农村低保对象、五保对象名单逐户比对，摸清县、乡（镇）、村农村低保对象、五保对象未纳入扶贫“建档立卡”范围的具体情况。
2、实行应保尽保。结合低保提
标提补和年度审核工作，每年开展两次农村贫困群众排查摸底工作，主动发现并及时把新增符合农村低保条件的贫困群众纳入农村低保。新增的农村低保对象，主要用于建档立卡贫困户较多的地方，扶贫“建档立卡”对象中经申请审核符合农村低保条件的，按低保审批程序纳入农村低保。对贫困乡镇、边远山村等贫困群众较多、脱贫难度大的地区重点倾斜，促使农村低保人数更加符合实际贫困状况。新增农村低保对象中，优先把因大病、因重残、因突发事件致贫的贫困群众纳入低保。
四是建档立卡贫困户参保实现全覆盖。我县城乡居保参保人数26.9万人，其中待遇人员6.5万人。2015年对全县8.5万名建档立卡贫困户进行筛查，通过核查，6.8万名贫困对象符合参保条件，对符合参保条件但未参保的1.5万名贫困对象，由县政府代缴100元/人的2015年度保费，至此，我县建档立卡贫困户实现全面参保。
五是完善新农合及新农合大病保险政策。
1、提高报销比例。贫困家庭重性精神病免费救治、15种重大疾病实行按项目付费，报销比例高达70%。
2、提高协议定点医院报销比例。根据病人分流情况，在省人民医院、省肿瘤医院等5个医院的补偿比例由50%提高到60%。
3、提高建档立卡户贫困人口门诊大病的报销比例。我县2016年门诊慢性病的报销比例在上级指导意见（40%）的基础上提高到60%。
4、提高精准扶贫对象新农合大病保险报销比例。起付线减半，报销比例提高10%。精神病、糖尿病、心脏病、高血压病、慢性
肾病、脑卒中后遗症、再生障碍性贫血、帕金森氏综合症、系统性红斑狼疮、结核病、肝硬化、慢性活动性肝炎、癫痫、重症肌无力等14种门诊大病超过封顶线的医药费用纳入大病保险合规费用赔付范围。
二、存在的主要问题和困难
一是扶贫标准和低保标准“两线两库分离”，造成“两库分离”和对象难界定问题。我县的扶贫和低保两项制度分别以扶贫线和低保线进行对象认定，形成农村扶贫对象和低保对象两个不同的管理群体。农村低保对象主要是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的农村居民，在类型上是因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力等原因造成生活常年困难的农村居民。而扶贫对象主要是家庭人均收入低于农村扶贫标准、有劳动能力的农村居民，也包括一定的劳动能力和劳动意愿，但缺乏技能或未能就业，没有收入的农村低保对象。因此造成部分属于低保对象的无劳动能力者滞留在扶贫开发对象范围内，占用了扶贫资源；同时部分有劳动能力的贫困对象又停留在低保范围内，占用了救助无劳动能力者维持基本生活的资金。
二是农村低保建档贫困户自主提标资金缺口较大。2016年我县农村低保建档贫困户为10661人，在原有补助标准的基础上按每人每月15元标准提标，全年需要解决提标提补资金191.9万元。
三是贫困人员的参保能力不足。我县贫困人员主要收入来源是务工、务农，家庭收入和国家救济勉强维持生活、生
产、小孩上学，遇到生病或自然灾害将无力负担，基本生活保障性不强，参加社会保险能力不足。尤其低保户、低收入户、缺失劳动力家庭等，在贫困等级中属蓝卡户，不具有长期缴纳社会保险的能力，为社会保障扶贫工作带来压力。
四、精准扶贫对象信息不能准确、及时到位。精准扶贫对象人员多，涉及的信息量大，很难在短时间内维护到新农合信息系统进行身份识别，导致新农合优惠政策不能及时落实。
三、下一步工作打算及建议
一是充分发挥社会力量在扶贫帮困中的重要作用，探索成立社会救助基金会。建立政府筹集和社会筹集相结合的资金筹集模式，对特别重大疾病、自然灾害等特困户给予重点帮扶，有效解决因病、因灾致贫的现象。同时，积极拓宽社会化、市场化筹资方式和途径，抓好福利彩票发行销售，加快慈善事业发展，搞好社会捐赠，建立部门和社会组织对口帮扶制度，引导、支持社会资金投入到兜底保障中。
二是进一步完善部门联动帮扶制度，解决好根本性贫困问题。整合各部门的扶贫项目、资金，将零散的、碎片化的扶贫政策捆绑起来，集中力量办大事，做到帮扶一户、脱贫一户。同时对各部门信息和数据进行整合和衔接，建立信息和数据共享机制，形成保障性扶贫的整体合力。
三是进一步完善临时救助制度，适当自主提高救助标准。切实完善临时救助制度，健全一站式服务机制，突出对建档立卡贫困户因突发性意外事件造成生活困难的及时救
助；积极争取财政支持，力争对农村低保建档立卡贫困户生活救助自主提标，今年全县共有农村低保建档立卡贫困户为10661人，在原有补助标准的基础上按每人每月15元标准提标，所需提标提补资金191.9万元。
四是建议申请加大公共财政投入。将贫困户中的蓝卡户，参照1-2级重度残疾人的代缴标准，纳入政府代缴范畴；同时向上申请提高城乡居保养老待遇水平。城乡居保养老金2014年6月以前55元/月，2014年7月调至70元/月，2015年元月调至80元/月，尽管已两次调高待遇，但养老保障水平仍然偏低。建议较大幅度的提高城乡居保养老金待遇水平，改善城乡居民生活水平，帮助贫困人员老有所养。
保障扶贫攻坚组
2016年7月21日
第2篇：关于健康扶贫交叉考核及第三方评估迎检情况汇报
关于2018年健康扶贫交叉考核及第三方评估
迎检情况汇报
为扎实做好健康扶贫省际交叉考核和第三方评估迎检工作，查漏不缺，补齐短板，进一步细化工作措施，突出工作重点，确保考核不出问题。结合健康扶贫信息系统及“先诊疗、后付费”四位一体一站式结算工作开展情况，汇报如下：
一、健康扶贫动态系统：
截止2019年2月27日，系统内建档立卡贫困人口2784户9097人，其中已脱贫1946户6843人，未脱贫838户2254人，因病致贫317户820人，已核实因病致贫返贫317户820人，目前因病致贫返贫核实率为100.00%。健康扶贫系统三个一批分类情况：大病集中救治29人，慢病签约管理1775人，重病兜底824人。系统内慢病签约1349户，随访1211户。
二、严格落实985核心政策：
2018年度共入院救治建档立卡贫困对象780人，其中776人均实行了“先诊疗、后付费”，4人因身份信息不明误收了住院预交款，已整改到位。贫困对象住院报销比率均达到90%以上。
三、存在的问题：
1、家庭医生签约未能和扶贫信息系统同步，导致录入不及时。
2、对慢病签约对象未能严格按照“四类”重点人群随访到位。
3、健康扶贫政策不熟，特别是窗口科室，平时对患者咨询政策方面不能正确回答，从而造成误解。
四、下步工作计划：
1、加大家庭医生签约力度，切实做好信息互联互通，从而及时录入扶贫系统。
2、加大村医培训力度，及时做好贫困人口慢病随访、录入工作。
3、加强学习，特别是健康扶贫政策，以便更好的为贫困人口服务。
第3篇：林业方面调研组乡镇扶贫开发工作情况汇报
海子滩镇六盘山片区区域发展与扶贫
开发工作情况汇报（林业组）
中共海子滩镇委员会海子滩镇人民政府
（2012年10月）
一、基本情况
海子滩镇地处腾格里沙漠南缘，位于古浪县城东北105公里处，景电二期工程古浪灌区腹地，属石羊河流域之一脉大靖河下游地区。南邻直滩乡、裴家营镇，东连景泰县、内蒙古自治区，西接大靖镇，北靠腾格里沙漠。镇域内地势西南高，东北低，海拔1640—1730米，地域广阔，呈长三角形，属温带大陆性沙漠气候，干旱多风沙、降水少，蒸发量大，光照资源充足。全镇国土总面积155.2平方公里，辖21个行政村，204个村民小组，6019户，26914人（非农业人口495户，901人）。耕地面积61941亩，农民人均占有耕地2.23亩，主要农产品有优质小麦、玉米、葵花、洋芋等。镇域内现有支渠8条，斗渠119条，是古浪县主要的产粮和经济作物种植区，也是一个新型的井、黄混灌区和农业综合开发区。2011年，全镇人均纯收入4346元，人均粮食占有量429公斤。根据县委、县政府统一安排部署，紧紧围绕县委“四五四”发展战略，坚持“特色农业抓规模、发展经济抓项目、城镇建设抓设施、民营经济抓服务、劳务输出抓增收、协调发展抓统筹”的“六抓”工作思路，着力调整和优化农业结构，海子滩镇林业工作初见成效。
（一）造林绿化成效显著。近年来，我镇认真做好造林绿
1化工作，严格按照县委、县政府及各部门下达目标任务，现已完成农田林网580亩，通道绿化25公里，集中林权改革59026.3亩（有林地1561.2亩，宜林地57465.1亩），发放林权证1343本，退耕还林283.8亩，荒山（沙）造林38459亩。2012年完成义务植树15万株。
（二）特色林果业初具规模。近年来，我镇在稳步推进林业生态体系建设的同时，稳步加快林业产业体系建设，按照“设施农牧业+特色林果业”主体生产经营模式，通过政策扶持引导，2011年完成生态经济林建设4636.5亩（其中枸杞4436.5亩，红枣200亩），今年，我镇完成生态经济林4450亩（其中枸杞3344亩，红枣781亩，皇冠梨325亩）。截至目前，累计建成经济林示范点9个（谭新村300亩枸杞示范点，元庄村200亩黄冠梨示范点，红沙滩村325亩枸杞示范点，上冰村150亩枸杞示范点，100亩红枣示范点，下冰村526亩枸杞示范点，草原井村300亩枸杞示范点）。
二、发展目标
(一)基本思路
以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，全面落实市委实施“三大战略”，培育壮大“五大产业”的总体思路及县委“四五四” 发展战略，按照县委“四区七线”区域化布局，特色化突出重点的发展思路，紧紧围绕节水增收目标，积极做好宣传发动，在大海路沿线地段建设生态经济林，大力调整产业结构。
（二）目标任务 通过政策扶持引导，着力转变发展方式，按照灌区“2105”发展模式及“设施农业+生态经济林”的主体生产模式，不断
2优化产业结构，努力实现户均2亩棚、人均1亩经济林、人均1亩口粮田的发展目标，实现经济、社会、文化、生态协调发展，大幅增加农民人均纯收入，帮助贫困群众增强自我发展能力，稳定解决温饱并实现脱贫致富。到2016年底，全镇特色经济林面积达到28000亩以上，在大海路沿线100米至150米全部栽植经济林，实现人均1亩经济林的建设任务，人均纯收入达7000元以上。到2020年，实现全镇基本脱贫。
三、存在问题
（一）造林绿化方面
一是道路绿化林带灌水困难，大部分林带只能靠镇政府拉水灌溉，而政府投入资金缺口大，专项投入资金严重不足，灌溉轮次缩减，致使林木成活率下降。二是绿化带集体林木管护跟不上，群众保护意识差，乱砍乱伐现象屡见不鲜。
（二）经济林建设方面
一是差别水价调结构效果不明显。我镇属井黄混灌，在井灌区征收的水资源费每亩差额不足以改变群众意向，黄灌区的高效作物没相应优惠政策，一些高耗水低效益的作物种植面积还比较大。二是“四区七线”规划中土地流转困难，因黄灌区为移民区，农户耕地基本集中，部分农户农田大多及全部集中在主线的100至150米范围内，种植经济林当年不能产生效益，将导致部分农户没有基本收入。另外规划区经济林套种作物存在轮作倒茬等问题，由于人均占有耕地面积小，夏秋作物倒茬受限，因此影响了群众发展经济林的意向。三是林业产业化建设滞后。全镇林业产业规模小，科技含量低，特色林果业初具规模，还未形成产业，林业经济效益还较低。四是受传统经营
3观念束缚，群众对林业产业的地位和作用没有得到应有的认识，群众科技知识匮乏，技术推广力度不够，不能适应农业技术进步和产业升级要求。五是基础设施仍然薄弱，抵御自然灾害的能力不强。
四、意见建议 建议严格实行农业结构调整和水权使用、项目实施、资金安排、基础设施建设挂钩，将优惠政策及金融政策优先落实到农业结构调整的工作中。请求通过项目扶持，进一步加大经济林示范点基础设施建设力度。在防沙治沙工作中给予政策扶持，加快沙漠化治理。加强对土地流转工作的指导服务，鼓励农户以多种形式流转土地承包经营权，促使特色优势产业规模化发展。加大妇女小额担保贷款和双联惠民贷款额度，用足用活两项利好政策，鼓励群众发展生产，确保群众在特色林果业发展中生产性资金的投入。深入开展大算帐、大参观、大对比活动，组织群众参观学习，多组织专业技术人员和种养能手现身说法，加速农业科技和实用技术的推广应用。以高效节水，农民增收为目标，深化水权水价改革，给群众算成本帐、节水帐、增收帐，让群众看到实实在在的效益，开阔眼界，触动思想，转变观念。
第4篇：关于第七组考核工作情况的汇报
按照县委的统一部署，我们第七考核组在组长☆☆☆副县长，副组长☆☆☆局长的带领下，考核县政府办(含信访局、外事侨务旅游)、县公安局、共青团县委、县商务局、县残联、县委统战部、县总商会、农综办共8个机关单位，考核副科以上干部59名，其中正科18名，副科13名，待遇28名，经评定为好的班子3个（县政府办、县团委、县商务局），较好的班子5个（县公安局、残联、总商会、农综办、统战部），评定为优秀的干部8名，占13.6%，称职51名，占86.4%，推荐优秀后备干部13名。现将考核情况汇报如下：
一、对县政府办班子及其成员的考核情况
1、县政府办班子情况：该班子成员共5人，一正四副，平均年龄40.4岁，年龄结构搭配合理，肯学习爱钻研，政治立场坚定，文化素质较高。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职，组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然，关心干部职工，廉洁奉公，执政为民，生活作风正派。积极主动协助县领导处理日常事务，严格控制全县性会议，大力精简办文办事程序，尽力将县领导从繁琐事务中解脱出来，确保县领导有更多的时间谋大略、干大事。协助县领导解决各类矛盾250起，为领导提出建设性意见51条，召集各部门开各类协调会议230余次，协调解决大小事务200余项。接待群众来信来访257件（次），集体上访20批221人（次）。在行政复议、行政许可法方面做了许多工作，特别在政务信息工作方面，实现连续11年被评为“省政府系统政务信息工作先进单位”。
存在问题和不足：政务调研力度和深度不够，办公室工作人员的自身建设，特别是文秘人员的政策理论水平、写作能力和工勤人员的专业水平仍需提高，公文、材料文字方面校对不够认真。
班子民主测评情况：35人参加测评，废票1票，实票34票，优秀33票，占97%；较好1票，占3%。根据考核情况综合，评定为好班子。
2、县政府办班子成员情况
主任：☆☆☆，男，汉族，现年39岁，大学文化程度，2003年6月起任县政府办主任。该同志政策理论水平和文化素质比较高，业务熟悉，善于独立思考，肯用脑筋爱学习，做事多谋果断，工作有魄力有胆略，有开拓精神，善于上下级沟通，讲民主讲团结，关心干部职工，能大胆放权，充分发挥副手的积极性和主动性，严格要求自己，思想和生活作风比较好，廉洁奉公，处事公道、稳重，有事集体讨论，集体决策，贯彻执行民主集中制原则较好，在干部群众中有一定威信和影响。积极做好昌江水果推介会、冬交会、招商引资会等各类大型会务协调工作，做好县政府各类大型会务工作，完成县政府各类会议83次，多次被评为优秀共产党员、护林保胶先进个人。
存在问题和不足：协助领导抓大事，想全局不够，抓纪律作风不够严，个别工作人员纪律散漫，公文、材料文字方面把关不严。
民主测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，优秀31票，占90%，称职3票，占10%。根据考核情况综合，评定为优秀。
副主任：☆☆☆，黎族,现年52岁，大专文化程度，1994年2月起任县政府办副主任，2001年6月任县政府机关党委书记兼县政府办副主任。该同志业务熟悉，有一定的工作经验，为人诚实，成熟稳定，有敬业精神，做事认真负责，关心干部职工，在干部群众中口碑较好。积极协助正手做好分管的工作，在政府党委工作方面，利用开展保持共产党员先进性教育活动之机，抓好基层党组织的建设工作，恢复县建筑公司、水产公司、电影公司、农业开发公司等党支部，确保这些单位的党组织活动正常开展，积极发展新党员，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。个人还获得“农田水利建设先进个人”、“整顿和规范食盐生产流通秩序先进个人”。
存在问题和不足：工作创新意识不够强，抓基层党支部建设不够紧，一些党支部工作不紧凑。
民主测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，优秀33票，占97%，称职1票，占3%。根据考核情况综合，评定为优秀。
副主任：☆☆☆，黎族，现年39岁，大专文化程度，1995年11月起任县政府办副主任。该同志具有一定的政策理论水平，业务熟悉，为人诚恳，团结同志，工作积极肯干，能摆正自己的位置，协助正职抓好分管的行政后勤工作。抓好两栋干部职工宿舍楼（6900平方米）兴建的协调工作，解决了54户干部职工的住房问题，绿化、美化、净化、亮化了县政府办公大院，同时对县政府住宅区的住宿环境进行了合理的整治，使干部职工有了一个舒适、优雅的住宿和生活环境。
存在问题和不足：工作热情有时不够高，方法不多。
民意测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，优秀20票，占58%，称职14票，占42%。根据考核情况综合，评定为称职。
副主任：☆☆，汉族，现年38岁，中专文化程度，2001年6月起任县政府办副主任。该同志文化素质和政策理论水平较高，思想成熟，处事稳重，熟悉业务，善于思考，有创新精神，独立工作能力较强。有较强的写作能力，亲自执笔撰写一些重大会议材料。工作热情高，积极肯干，组织协调能力强，配合协助抓好分管的政务信息工作。一年来，共组织起草各类领导讲话、汇报等材料20多件，建立健全政府系统政务信息网络，全面了解全县的重点、难点、热点问题以及对全县有指导意义的典型，编发信息进行反馈，并积极向省政府上报信息。评为全县政务信息工作先进个人。
存在问题和不足：胆魄不足，抓工作怕得罪人，审核文件材料不严，偶尔出现错别字。
民意测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，优秀26票，占76%，称职8票，占24%。根据考核情况综合，评定为称职。
副主任：☆☆☆，汉族，现年37岁，大专文化程度，2002年4月起任县政府办副主任。该同志业务熟悉，有一定的文化素质，工作热情高，待人热情，与同事交流较好，能摆正自己位置，积极完成分管的督查督办工作。经常深入到各乡镇村委会以及窗口部门指导、检查、督促政务工作，使各单位的政务公开工作规范化、正常化。
存在问题和不足：工作不够主动，督查方法单调，有时拖延。
民意测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，优秀5票，占15%，称职28票，占82%，不称职1票，占3%。根据考核情况综合，评定为称职。
外事侨务旅游局长：☆☆☆，汉族，现年40岁，大学文化程度，2005年4月任外事侨务旅游局长。该同志有一定的理论水平和文化素质，工作有思路，善于沟通协调，具一定的领导协调能力。积极抓侨务旅游工作，筹资帮扶困难侨胞，争取72万元建两所乡村小学，5.9万元改进☆☆卫生院。积极搞好旅游开发招商引资，强化了旅游行业管理。2005年春节组织40多对新人到棋子湾进行新婚探险游，扩大了我县旅游的影响面。
存在问题和不足：工作有时还存在急于求成的思想。
民意测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，称职34票，占100%。根据考核情况综合，评定为称职。
信访局局长：☆☆☆，汉族，现年50岁，中师文化程度，2003年4月任信访局局长。该同志工作认真负责，踏实细致，责任心强，工作热情高，作风扎实，办事谨慎，为人诚恳，工作积极肯干，具有一定的协调能力，在干部群众中口碑较好。认真做好来信来访接待和处理工作，做到群众反映的问题“件件有着落，事事有回音，”使许多信访问题化解在萌芽状态。同时认真做好信访跟踪督查督办工作。一年来，一共处理来信185件，办结118件，办结率达64%，接待群众72批次，293人次。转办和交办信访案件45宗，联席办自办案件11宗，办结11宗，办结率100%。县领导批示办理14宗，办结12宗，办结率86%。省督办件5宗，办结5宗，办结率100%。其中省联席督办3宗，省政协督办1宗，省信访局督办1宗。
存在问题和不足：工作方法不够多，途径不宽，个别来访者还不够满意。
民意测评情况：35人参加测评，废票1票，实得票34票，优秀24票，占70%，称职10票，占30%。根据考核情况综合，评定为优秀。
推荐后备干部：☆☆、☆☆☆、☆☆☆。
二、县公安局班子及其成员考核情况
1、县公安局班子：该班子成员5名，二正三副，平均年龄44岁。该班子分工明确，工作协调，班子团结，作风正派,办事透明度较高，能起带头作用，具有开拓创新精神，是个过硬的班子。今年来，该班子加强自身建设和公安队伍管理，提高业务水平和执政能力，全年共查破刑事案件170宗，破案率8⒏2%，摧毁犯罪团伙16个，抓获团伙552人；处理各类交通违法行为16730人次，查扣违法车辆2470辆，查扣证件4600件，处罚11730人次，严厉打击了各类犯罪活动，维护我县社会治安稳定。
存在不足:
1、个别地区治安形势严峻，“两抢一盗”和破坏通信、电力设施罪犯案件上升，街头斗殴事件突出。
2、禁毒工作力度不够，全县现有吸毒人员82人中，仅收戒了46人，现尚有32人流散在社会上,影响了创建“无毒县”的顺利开展。
3、财务管理不够规范，农转非收费不统一入帐。
测评情况:136人参加测评，获好票106张，占7⒎9%，比较好票23张，占1⒍9%，一般票7张，占⒌1%，根据考核情况综合，评定为较好班子。
2、县公安班子成员的考核情况
局长：☆☆☆，男，汉族，现年43岁，大专文化程度，2001年10月起任县公安局长。该同志有一定政治素质，有较强的工作组织能力和协调能力，工作思路清晰，事业心和责任感强，作风正派。通过加强班子和公安队伍建设，全面提升了班子执政能力和干警业务水平。
存在不足:政治理论和业务知识有待提高；公安局包括交警、看守所等单位的财务都有由他一支笔审批过于劳累，影响工作。
测评情况：136人参加测评，获优秀票119张，占8⒎5%。称职称职票面17张，占1⒉5%，根据考核情况综合，评定为称职。
政委:☆☆☆，男，汉族，现年41岁，大学文化程度。2005年2月起任县公安局政委。该同志熟悉业务，有一定的工作能力，工作热情较高，能积极向正职提出合理化建议，与正职协助比较好；加强政工工作，开展“金盾工程”、“向英模学习”和全员练兵活动，提高全体公安干警的素质和形象。
存在不足:对民警的纪律作风、着装不严整，行为不规范抓得不紧；政治思想工作单调、方法少，缺少对民警的思想状况调研。
测评情况:136人参加测评，获优秀票123张，占94%，称职票13张，占22.2%。根据考核情况综合，评定为称职。
副局长：☆☆☆，男，汉族，现年52岁，大专文化程度，1996年12月始任县公安局副局长。该同志工作踏实，任劳任怨，不计较个人得失，能协作正职做好工作。对分管的刑侦工作一心一意，认真负责。
存在不足：工作主动性不强，刑侦业务知识的不够高；分管的刑侦工作基础和刑事技术薄弱，人命案破案不高。
测评情况：136人参加测评，获优秀票118张，占8⒍7%，称职票18张，占1⒊3%。根据考核情况综合，评定为称职。
副局长：☆☆☆，男，汉族，现年40岁，大专文化程度，1997年4月始任县公安局副局长。该同志工作踏实，任劳任怨，不计较个人得失，能协作正职做好分管的国保、法制工作。
存在不足：工作主动性不够，新分管的国保和法制工作不够熟。
测评情况：136人参加测评，获优秀票118张，占8⒍7%，称职票18张，占1⒊3%。根据考核情况综合，评定为称职。
副局长：☆☆☆，男，汉族，现年45岁，大专文化程度，2004年2月始任县公安局副局长。该同志工作认真，作风正派，不计较个人得失，能协作正职工作。对分管的禁毒工作热情高，认真负责。
存在不足：对重大案件的协调和指挥缺乏经验；对公安队伍存在倾向性和普遍性的思想动态，缺少调查研究。
测评情况：136人参加测评，获优秀票119张，占8⒍7%，称职票17张，占1⒊3%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部:☆☆☆（42票）、☆☆☆（31票）、☆☆（26票）、☆☆☆（19票）。
附：交警大队领导成员考核情况
交警大队队长：☆☆☆，男，汉族，现年37岁，大专文化程度，2003年7月始任交警大队队长。该同志工作认真，有较强的责任心和工作能力，具体负责县公安交警大队工作。
存在不足：政治素质和业务素质有待提高；与一些干警关系不够协调。
测评情况：136人参加测评，获优秀票价94张，占领6⒎6%，称职票35张，占2⒌7%，不称职8张，占⒍7%。根据考核情况综合，评定为称职。
交警大队指导员：☆☆☆，男，汉族，现年43岁，大学文化程度，2003年12月始任交警大队指导员。该同志工作踏实，有一定的工作经验和工作能力。
存在不足：工作主动性不够，工作热情不高。
测评情况：136人参加测评，获优秀票117张，占领86%，称职票16张，1⒈7%，不称职称职票3张，占⒈3%。根据考核情况综合，评定为称职。
三、共青团县委班子及其成员考核情况
1、团县委班子：该班子成员2人一正一副，文化结构、年龄结构比较合理，该班子年轻有朝气，成员之间团结协作，民主作风较好，工作认真负责，工作热情比较高，具有开拓创新精神，通过“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”主题活动，凝聚青年团员，以弘扬奉献、友爱、互助、进步为精神主题，提高青年团员政治素质和业务素质建设，带领我县青年参加便民服务活动，服务单位35个。接受便民服务的市民多达3500多人，资助贫困学生188名，资助金额38850元，在县里开展资助优秀高考特困生9名，资助金额34000元。一年来，累计资助贫困学生327名，发放慰问金88750元，开展法律援助活动，维护青少年合法权益。
存在问题和不足：班子配备不健全，工作人员少，年轻工作经验还不足，开展工作压力太大，影响工作质量。
民意测评情况：5人参加测评，好5票，占100%。根据考核情况综合，评定为好班子。
2、共青团县委班子成员情况
书记：☆☆☆，汉族，现年30岁，大专文化程度，2005年2月起任共青团县委书记。该同志具有一定的政治理论水平和文化素质，业务熟悉，善于学习，工作认真负责，团结同志，生活作风正派，民主作风较好，工作有开拓创新精神，具有较强的组织领导和协调能力。利用开展保持共产党员先进性教育活动为契机，在全县开展增强团员青年意识教育活动。通过“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”等主题活动，进一步增强团员青年的政治意识、组织意识、模范带头意识。借助“六一”儿童节、“五四”青年节、春节等重大节日，深入乡镇、农村为优秀特困生、五保户和孤寡老人“送温暖”活动，积极联系社会各界，争取到助学金88750元，救助我县因贫困辍学、失学儿童206人，以实际行动传递了党和政府的温暖，传递了共青团的一片爱心。先后获得“2005年海南共青团工作创新奖”、“全国服务农村青年增收成才先进个人”、“全国五好文明家庭”、“县政法工作先进个人”等荣誉称号。
存在问题和不足：工作经验还不够丰富，团员队伍建设有待提高。
民意测评情况：5人参加测评，优秀5票，占100%。根据考核情况综合，评定为优秀。
副书记：☆☆☆，汉族，现年27岁，大学文化程度，2005年4月起任共青团县委副书记。该同志具有较好文化水平和理论水平，业务熟悉，工作责任心较强，能团结同志，工作认真负责，能摆正自己的位置，积极配合正职做好分管的各项工作。积极组织“弘扬志愿精神，服务千家万户，建设美丽家园”为主题的青年志愿者服务活动，发动昌江中学、移动公司、人民医院、边防局等十几个单位的青年志愿者100多人在县城三角路口繁华地段开展“便民服务一条街”活动，为群众提供医疗保健、理财、法律咨询、家电维修、理发等10多个项目服务，受服务群众达3500多人次。积极开展希望助学活动，先后联系资助197名贫困学生，资助金额为54750元，开展资助优秀高考特困生活动，共资助优秀特困生9名，资助金额为34000元。个人获得团省委、省教育厅、省少工委联合颁发的“星星火炬”奖章。
存在问题和不足：工作经验不够丰富，有待提高。
民意测评情况：5人参加测评，优秀5票，占100%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部：☆☆。
四、县商务局班子及其成员考核情况
1、县商务局班子情况：该班子共2人，一正一副，班子团结协调，成员分工明确，整体素质较高，有定的工作经验，民主作风比较好，能调动干部职工的积极性，关心干部职工。具有领导组织协调能力。一年来，通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员干部组织纪律性、思想工作作风明显好转，工作取得明显成效，加大整顿和规范市场经济秩序，打击商贸活动中的欺诈行为，加强对食品生产、加工、流通的监控，积极做好我县药品gsp认证工作，51家药品零售企业通过认证。加强我县生猪定点屠宰场达标建设，先后在坝王、十月田、叉河、乌烈兴建屠宰场，让群众吃上放心肉。加强对我县加油站市场重点零售商品、废旧物资回收等行业管理，规范行业行为。加强对我县美容美发经营网点的调查统计工作，为省厅制定美容美发管理实施办法提供依据。积极开展招商引资工作，为我县推行可行性招商项目36个。
存在问题和不足：行业管理不够规范，与各部门工作还不够协调，班子不够健全。
民意测评情况：8人参加测评，好6票，占75%，较好2票，占25%。根据考核情况综合，评定为好班子。
2、县商务局班子成员情况
局长：☆☆☆，汉族，现年50岁，大专文化程度，2004年12月起任县商务局局长。该同志有一定的政策理论水平，工作经验丰富，工作认真负责，责任心较强，有一定领导组织协调能力，与班子成员关系协调，民主作风比较好，关心干部职工。积极整顿和规范市场经济秩序工作，严厉打击侵犯知识产权行为，加大对商品欺诈行为打击力度，严厉查处制假售假行为；组织开展医疗服务市场、价格市场、土地市场等整顿工作，进一步规范了我县市场体系。加大生猪屠宰行政执法和行政执法监督力度，促进行业规范经营。一年来，共查没私宰肉品2000多斤，查处生猪私宰窝点2个，集资19万多元，改造☆☆、☆☆、☆☆、☆☆几个屠宰场点，让群众吃到放心肉，受到省厅的好评。多次被评为县优秀共产党员。
存在问题和不足：行业管理力度还不够，与一些职能部门沟通协调不够。
民意测评情况：8人参加测评，优秀6票，占75%，称职2票，占25%。根据考核情况综合，评定为优秀。
副局长：☆☆☆，汉族，大专文化程度，现年45岁，2005年12月起任县商务局副局长。该同志有一定政治理论水平和文化素质，工作认真负责，善于团结同志，关心干部职工，工作责任心较强，民主作风较好，具有一定领导组织协调能力，能摆正自己位置，协助正职做好各项工作。加强生猪屠宰管理，加大了执法检查工作力度，严厉打击生猪私屠滥宰的违反行为,有效控制注水肉、病死肉流入市场。听从县委县政府的工作安排，抽调参加☆☆镇☆☆村收贷工作组，在半年的收贷工作中，不怕苦不怕累，耐心做群众的思想工作，使欠贷群众主动还贷，较好地完成收贷任务。
存在问题和不足：行业管理力度不够，商业法律知识学习不够系统。
民意测评情况：8人参加测评，优秀5票，占62.5%，称职3票，占37.5%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部：☆☆☆。
五、县残联班子及其成员考核情况
1、县残联班子情况：对班子的考核情况：县残联班子成员3名，一正二副，平均年龄49岁。该班子分工明确，工作协调，比较团结，工作责任心强，生活作风正派。今年来，组织实施“视觉第一中国行动”项目，为102名白内障患者施行复明手术；组织各种培训，提高残疾人的技术水平和就业能力；加强扶贫解困工作，做好小额信贷扶贫工作，扶持168名特困残疾人；协助民政部门救济130名特困残疾人；做好残疾人的“危房改造”及助残维权活动。
存在不足:部分单位对按比例安排残疾人就业不足，进展缓慢；对保护残疾人权益的法律执行不力；残疾人用品用具供应服务尚未形成网络。
测评情况:9人参加测评，获好票9张，占100%。根据考核情况综合，评定为比较好班子。
2、县残联班子成员的考核情况
理事长:☆☆☆，男，黎族，现年44岁，大专文化程度，2003年7月起任县残联理事长。该同志有一定政治素质，有较强的工作组织能力和协调能力，工作思路清晰，事业心和责任感强，工作作风纯朴。积极组织做好残疾人复明手术、就业培训、救济等各项工作，成绩显著。
存在不足:对保护残疾人权益法律的学习不够系统；残疾人权益法律的宣传不力。
测评情况：9人参加测评，获优秀票9张，占100%。根据考核情况综合，评定为称职。
副理事长:☆☆☆，男，汉族，现年49岁，中专文化程度。2003年12月起任县残联副理事长。该同志熟悉业务，有一定的工作能力，能积极向正职提出合理化建议，与正职协助比较好。积极搞好抓好自己分管的工作。
存在不足:工作热情不够，对保护残疾人权益法律的学习不够系统。
测评情况:9人参加测评，获优秀票7张，占77.8%，称职票2，占22.2%。根据考核情况综合，评定为称职。
副理事长：☆☆☆，男，黎族，现年53岁，大专文化程度，1995年12月始任县残联副理事长。该同志工作踏实，不计较个人得失，能协作正职工作，能做好自己分管的工作。
存在不足：工作热情不足，工作主动性不够，理论水平和业务知识不高。
测评情况：9人参加测评，获优秀票价3张，占领3⒊3%，称职票6张，6⒍7%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部:关业科。
六、县委统战部班子及其成员考核情况
1、县委统战部班子情况：该班子团结协作，互相信任，关系融洽，分工明确，积极配合，廉洁自律，整体效能发挥较好。加强统战知识培训，组织民主党派到县外考察学习2次，抓特邀员工作有突破，扶助14户困难台胞6000元。认真抓好包点村道路建设等各项工作。
存在问题和不足：特邀员制度不健全，民主党派成员还没有担任政府职能部门实职。
民意测评情况：5人参加测评，好5票，占100%。根据考核情况综合，评定为较好班子。
2、县委统战部班子成员情况
部长：☆☆☆，汉族，大专文化程度，现年54岁，2001年6月起任县委统战部部长。该同志原则性强，工作认真负责，肯学习钻研，责任心强，在干部中有一定的威信，工作上与副职协调配合好，讲团结，组织纪律比较好，处理庄重，作风正派，讲民主，具有一定领导组织协调能力。积极组织民主党派领导、镇委统战委员到县外考察学习2批，安排干部外出学习考察4人次。在☆☆、☆☆镇各办一期培训班，搞好少数民族群众盲目从非法传教聚会的思想转化，让51人退出了非法聚会点。个人被评为“人民防线工作先进个人”。
存在问题和不足：向领导汇报工作不够，开拓精神不足。
民意测评情况：5人参加测评，优秀3票，占60%，称职2票，占40%。根据考核情况综合，评定为优秀。
副部长：☆☆☆，黎族，现年52岁，大专文化程度，2000年5月起任县委统战部副部长。该同志工作热情高，能吃苦，工作大胆肯干，能摆正自己的位置，工作积极主动，协助正职抓工作有一定经验，能做好分管的工作。协助各民主党派组织的巩固和发展，使民盟现已发展到38名盟员，农工小组发展到7名，九三社原有5名发展到7名，使我县民主党派工作走上正轨。
存在问题和不足：创造性开展工作不够，方法不多，力度不足，工作热情不高。
民意测评情况：5人参加测评，优秀1票，占20%，称职4票，占80%。根据考核情况综合，评定为称职。
副部长：☆☆☆，汉族，现年51岁，大专文化程度，2003年12月起任县委统战部副部长兼台办主任。该同志思想成熟，善于把握政策尺度，工作积极肯干，有热情，作风扎实，组织能强，与正职配合较好，组织纪律性好、事业强，较好完成分管的工作。利用节假日的时机，召集台胞、台属参加乡情、亲情恳谈会及走访、慰问，了解他们工作生活情况，为14户困难台胞扶助6000元。
存在问题和不足：工作思路不宽。
民意测评情况：5人参加测评，优秀1票，占20%，称职4票，占80%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部：☆☆☆。
七、县总商会班子及其成员考核情况
1、县总商会班子情况：积极发动非公有制经济代表人士和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员；组织3名会员和专职人员8人到☆☆县考察，加强交流和合作，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，共捐资了200多万元。该班子按上级要求基本完成县委县政府的工作任务。
存在问题和不足：工作制度不够健全，与商会会员沟通联络不足，班子协助配合不够。
民意测评情况：5人参加测评，好3票，占60%。一般2票，占40%。根据考核情况综合，评定为较好班子。
2、县总商会班子成员情况
党组书记：☆☆☆，黎族，现年45岁，大学文化程度，2003年8月起任县总商会党组书记。肯学习，顾大局，讲团结，主动与副职搞好协调，互相尊重，积极做好本职工作，善于总结，有一定的组织领导能力。组织会员和专职人员到☆☆县考察，加强交流和合作，促使会员积极为社会公益事业捐款捐物，共捐资了200多万元。
存在问题和不足：主观性强，个别工作抓得不紧，管理松懈，与副手协调不够。
民意测评情况：5人参加测评，优秀2票，占40%，称职3票，占60%。根据考核情况综合，评定为称职。
副会长：☆☆☆，汉族，现年48岁，大专文化程度，1996年8月起任县总商会副会长。该同志组织纪律性好，有一定的工作经验，文化水平一般，工作主动，积极做好本职工作，深入调查非公有制经济信息，把民营企业代表和工商户吸收到总商会，目前发展会员84员。
存在问题和不足：缺乏开拓进取精神，工作视野不宽。
民意测评情况：5人参加测评，优秀2票，占40%，称职3票，占60%。根据考核情况综合，评定为称职。
副会长：☆☆☆，黎族，现年51岁，高中文化程度，1995年12月起任县总商会副会长。该同志文化素质一般，工作能力一般，配合正职抓好分管工作，服从正手工作安排下乡蹲点，协助当地抓好农村各项工作。
存在问题和不足：工作纪律有时出现迟到早退现象，工作主动性还不够。
民意测评情况：5人参加测评，优秀1票，占20%，称职4票，占80%。根据考核情况综合，评定为称职。
秘书长：☆☆☆，汉族，现年50岁，高中文化程度，2001年11月任县商会秘书长。该同志有一定的工作经验，能团结同志，工作较积极肯干，摆正位置，协助会长较好地完成分管的各项工作任务。
存在问题和不足：工作主动性一般，学习不够，对自己要求不高。
民意测评情况：5人参加测评，优秀2票，占40%，称职3票，占60%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部：☆☆☆。
八、县农综办班子及其成员考核情况
1、县农综办班子情况：该班子成员共2人一正一副，工作责任心强，工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳，民主作风较好，善于团结同志，关心干部职工，有一定组织协调能力，高标准抓好☆☆田洋整治工作，认真组织干部职工深入田洋，保质保量抓好田洋整治工作，目前已经完成工程量的70%。还为包点村☆☆村筹集资金2万元，修建一条250米长，宽4米的水泥路。
存在问题和不足：工作纪律抓得不够紧。自筹人员的养老保险金不按时上缴。
民意测评情况：16人参加测评，好8票，占50%，一般6票，占37.5%，差2票，占12.5%。根据考核情况综合，评定为较好班子。
2、县农综办班子成员情况
主任：☆☆☆，汉族，现年51岁，中专文化程度，2001年4月任县农综办主任。该同志具有一定政策理论水平，有一定领导管理能力，工作责任心强，工作认真负责，民主作风较好，有一定领导组织协调能力，善于做干部职工的思想工作，关心干部职工，为了完成我县农田整治任务，积极组织工程技术人员对☆☆田洋进行可行性的调研，认真做好勘察设计，组织工程招投标，从32个工程队中严格挑选了15个工程队承包工程建设，还从县水务局抽调了5名工程技术人员加强技术指导，经过70天的高标准整治，基本完成建设任务70%。发动干部群众捐款300元支援联系点☆☆村，单位还出资2万元为☆☆村修筑了一条200多米的水泥村道。
存在问题和不足：理论学习和业务学习有待系统、单位工作纪律有待加强。
民意测评情况：16人参加测评，优秀14票，占87.5%，称职2票，占12.5%。根据考核情况综合，评定为优秀。
副主任：☆☆☆，汉族，现年43岁，大专文化程度，1996年3月任县农综办副主任。工作积极肯干，能吃苦耐劳，工作责任心强，民主作风较好，善于团结同志。带领干部职工深入七差田洋现场指挥和监督管理，使工程能高标准、高质量、严要求完成，受到当地群众好评。
存在问题和不足：工作方法不多，领导威信不高。
民意测评情况：16人参加测评，优秀6票，占37.5%，称职10票，占62.5%。根据考核情况综合，评定为称职。
推荐后备干部：☆☆。
第七考核组：
☆☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆☆
☆☆☆
2008年1月20日
第5篇：黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区工作汇报组向中央统战部等汇报...
黔西南州星火计划科技扶贫试验区
工作简报
州试验区办（201001）期
黔西南州星火试验区办公室 二0一0年三月十六日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区工作
汇报组向中央统战部等汇报试验区工作
2010年2月25日下午，州委副书记、州政府州长、州试验区领导小组组长陈鸣明在州政府五楼会议室主持召开黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区领导小组会议，专题研究试验区工作。州委副书记廖飞，州政府副州长童其芳，州政协副主席、州委统战部部长潘立德，州政府秘书长唐正禧，州委副秘书长秦昌政以及州试验区协调领导小组成员单位负责人参加了会议。会议听取了州试验区办公室关于2009试验区工作情况、2010年工作打算以及试验区工作汇报组赴京汇报工作方案、试验区20周年纪念活动方案等相关工作汇报。陈鸣明州长对2010年试验区工作进行了安排部署。
1 2010年3月5日，州委副书记廖飞，州政协副主席、州委统战部部长潘立德等试验区工作汇报组在贵阳向贵州省委统战部汇报了黔西南试验区2009年工作以及2010年试验区工作打算、试验区20周年纪念活动方案等。省委统战部常务副部长陈庆义、副部长王茂爱、秘书长邵刚、省智力支边办公室主任王经宪、省民委副主任姚朝雄、省农委副主任肖荣军以及省乡镇企业局、省科技厅等单位负责人参加会议并听取了汇报。会议由省委统战部副部长王茂爱主持。
王茂爱说：黔西南试验区有其特点，一是黔西南试验区是民主党派中央和有关部委联合发起的；二是黔西南试验区是党派之间、党派与部委、部委与部委之间联合推动的；三是试验区20年来探索和形成的“四大模式”是值得其他地区学习借鉴的；四是试验区有力地推动了黔西南州经济社会发展。对于下步工作，王茂爱说，黔西南试验区要在总结的基础上继续办下去、办好、办出特色；黔西南州是民族地区，各民主党派和中央有关部委连续推动20年是难得的，也是少有的，要统一思想，加大力度把试验区继续办下去，办得更好。省统战部一定要扩大宣传，要宣传黔西南试验区的成绩，并为黔西南试验区搞好联络和服务工作。
陈庆义副部长指出：黔西南试验区关键问题是要在总结20年工作的基础上，制定今后的发展目标，赢得更多的支持。黔西南试验区一是要突出政治性，用政治推动经济发展，在思路上要作好调整，让人们认同多党合作制度和我党政治制度的优越性。二是突出民族性，通过试验区的发展促进民族团结，为民族地区发展作出贡献。三是突出科技性，要充分发挥和利用各民主党派的科技、人才优势，提高扶贫的效益。陈庆义强调，要从政治性、民族性、科技性的政策层面上深入研究，特别是找准中央统战部以及各民主党派的着力点，把握各民主党派中央的兴
2 奋点。省委统战部将全力支持黔西南试验区20年纪念活动等相关工作。
2010年3月8日，中央统战部秘书长、办公厅主任常荣军在中央统战部第五会议室召开中央智力支边协调领导小组黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区工作情况沟通会，联合推动组组长洪绂曾，民革中央副主席、联合推动组秘书长何丕洁，中央统战部办公厅副主任申占华、社会服务处处长王丽颖、副处长丁晨，科技部农村司副司长曹一化、星火处处长胡京华、副处长秦卫东，民革中央社会服务部副部长李宁、经济处处长张长宏，省委统战部副部长王茂爱，黔西南州委副书记、州人民政府州长陈鸣明，州人大主任龙刚，州政协副主席、州委统战部部长潘立德，州政府秘书长唐正禧，州科技局副局长、州试验区办公室主任袁德芬出席了会议。
会议由民革中央副主席、黔西南试验区联合推动组组长何丕洁主持。何丕洁副主席首先介绍了黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区工作的由来以及20年来的试验区工作情况等。黔西南州委副书记、州人民政府州长陈鸣明汇报了黔西南州2009年经济社会发展及试验区工作情况，并就黔西南州拟举行试验区20周年纪念活动的方案（建议）和请求中央统战部、国家科技部及黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区联合推动组协调、解决的问题，如帮助我州解决金银花产业发展及《黔西南州金银花产业发展规划》、帮助协调兴义民族师范学院建设资金、黔西南州人民医院新院建设项目列为中央新增投资项目、帮助我州编制《黔西南州文化创意产业规划》等进行了汇报。
何丕洁说：在中央智力支边协调领导小组的领导下，在国家科技部的直接支持下，黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区走过了20年
3 的历程，为黔西南州经济社会发展做了一些工作，取得了一定的成效。金银花基地建设使农民增加了收入，生态效益也不错；帮助探索和总结的“晴隆模式”，使国务院扶贫办在南方８个省实施草地畜牧业项目，发展南方草地畜牧业。20年来，黔西南州试验区以政府主导、社会参与、试验探索、广泛推广新技术和新成果为主要内容，通过项目实施，探索出了中央、省、地方上下统
一、左右联动、多党合作、党派与部门合作等推动地方经济社会发展的模式。试验区工作下步怎么做，需要进行很好研究，也值得很好地研究，要把试验区20年来好的做法和经验很好总结出来。
曹一化说：1986年，经中共中央、国务院批准，我国启动了旨在依靠科技进步，振兴农村经济，普及科学技术，带动农民脱贫致富的指导性科技计划——星火计划。20年前，也是在全国“两会”其间，为了贯彻落实中共中央十三届五中全会精神和江泽民总书记在1989年全国科技奖励大会上的讲话精神，探索一条振兴大西南岩溶地区经济的成功之路，在原国家科委主任宋健、致公党中央原副主席杨纪珂、九三学社中央原常务副主席徐采栋、民建中央原副主席白大华等领导的倡导下，中央统战部召集，决定联合推动“星火计划”和“科技扶贫”工作，把工作重点放在贵州、云南、四川和广西四个省（区），拟先从贵州入手，经商贵州省人民政府同意，建立了以实施国家星火计划、推广先进适用技术为手段，以提高农村劳动者素质为主要内容，以提高扶贫成效，推动西南民族地区科技和经济发展为目的黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区。试验区工作20年了，对于试验区下步工作，一是要以科技为支撑；二是要搭建各民主党派、全国工商联服务地方经济建设的平台；三是科技部将继续做好服务，继续支持黔西南试验区工作，希望黔西南
4 试验区继续坚持下去；四是希望黔西南试验区在中央统战部的领导下，建成科技推广应用的平台和基地，协调和联合各方面的专家把科技成果在黔西南试验区推广应用；五是把黔西南试验区20年来探索和形成的机制和经验进行很好总结，在总结的基础上要坚持和创新。曹一化还说：今年科技部与财政部商量星火富民强县项目时，财政部还提出星火计划这面旗帜不能丢，黔西南试验区只要坚持做下去就有平台、有根基、有经费支持。
洪绂曾说：今天的会是联合推动组召开的层次最高的会议。黔西南州陈鸣明州长率队来北京，一是充分体现了州里高度重视试验区工作，二是充分体现了对推动组的信任。黔西南试验区20年来的工作证明了多党合作的力量，黔西南试验区是一种多党合作、服务地方经济建设的机制探索，通过20年来的实践和探索，形成了中央、省和地方统战的“三点一线”，提高了党派参政议政的素质，搭建了多党合作的平台。对于试验区下步工作，洪绂曾说：一是对20年的工作进行很好总结；二是对试验区进行很好的定位；三是建议中央统战部组建新的试验区班子，继续推动黔西南试验区工作。
王茂爱说：一是感谢中央统战部、科技部20年来对贵州省黔西南州试验区的关心和支持。二是恳请中央统战部、科技部、国家民委一如继往将黔西南试验区列入工作议事日程，并继续办好。三是黔西南州试验区与毕节试验区是交相辉映的，是在20年前中央统战部、各民主党派中央、全国工商联与国家有关部委（办、局）联合建起来的。黔西南试验区体现了以下特点，有可推广的模式，示范性强。即各党派合作好，各党派与各有关部（委、办、局）联动好，联合推动的机制好，推动试验区的效果好，示范性强，探索和形成了“晴隆模式”、“坪上模式”、“顶
5 坛模式”和“者楼模式”等。因此，强烈恳请中央统战部、国家科技部等继续将黔西南试验区办下去，把“晴隆模式”、“坪上模式”推广出去，在新的起点上办得更好、更有影响力。
常荣军说：中央统战部杜青林部长和陈副部长等领导很重视黔西南试验区工作。我受陈副部长的委托召集今天的会议。刚才听了陈州长关于黔西南州试验区的情况介绍和各方面的意见，黔西南试验区的工作很有成效。今天的会议时间虽短，但彼此沟通了情况，沟通了想法，很有成效，会后我们将把黔西南试验区的情况如实向部领导汇报。我认为黔西南试验区有以下三个方面的意义：一是黔西南试验区是各民主党派服务地方经济建设中心、落实科学发展观的具体行动。民主党派服务地方经济建设、参政议政需要有载体和实现形式，黔西南试验区提供了这样一个很好的载体和实现形式，是民主党派参政议政、多党合作的重要基地，其作用不仅在经济方面，更多的是在政治、社会等各个方面。二是民主党派在服务地方经济建设，为地方做出贡献的同时也得到了收获。各民主党派在试验区的实践中践行社会主义的核心价值体系、锤炼多党合作的传统，巩固、提升了民主党派坚持原则的自觉性。三是各民主党派在试验区通过大量的工作，可以了解基层很多鲜活的东西，可以提高参政议政的能力，提高参政议政的质量和水平。做好黔西南试验区工作，不仅仅是为了一个点、一个地区的问题，而是具有多方面的作用，从一个点可以了解基层很多情况，从而提高民主党派参政议政的水平，对于民主监督等很有帮助。因此，黔西南试验区继续办下去，工作坚持下去是无庸置疑的。今年是黔西南试验区20年，是一个阶段性的工作，要通过总结，进一步推动黔西南试验区工作，使试验区更有扎扎实实的效果。对于黔西南试验区下步工作怎么做，主要从以下三个方面开展工作：
6 一是要体现统战的特点，充分发挥智力优势和联系广泛、上下沟通、左右协调的优势。二是要加强整合，优势互补，把各方力量整合起来，形成１＋１大于２的效果。要发挥各党派的优势，有的在教育、有的在文化、有的在科技等方面有实力，如文化产业发展，民主党派可以整合起来，完全能做。加强整合是我们要努力的方向，整合包括在智力、人才、资金和项目等的整合，要集中一定区域，抓好试验示范。三是把推动的着力点放在解决民生问题上，调动民主党派及各方的力量，立足民生，推动地方发展。这三点是今后我们工作中要重点研究的问题。中央统战部一定尽心尽力做好黔西南试验区工作。
最后何丕洁说：黔西南试验区是要坚持下去的，要从讲政治的高度认识黔西南试验区工作。请中央统战部领导在适当的时候到黔西南去看一看，联合推动组将按照中央统战部、中央智力支边协调领导小组的安排做好黔西南试验区工作。
黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区
协调领导小组办公室 2010年3月16日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 报：联合推动组20份，省委统战部联系会议办公室20份，省科技厅3份，试验区领导小组及成员单位30份。送：局党组及存档6份。
黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区领导小组办公室 2010年3月16日
共印79份
第6篇：会议首先听取了各考核组的工作汇报
会议首先听取了各考核组的工作汇报，并对有关情况进行了汇总分析。***指出，经过三年的实践，全省上下对目标责任考核在认识上更加明确，工作上更加重视，程序上更加规范,方法上更加科学，考核工作在推动科学发展上发挥了重要导向作用。当前，完成好2009 年度的目标责任考核，工作任务还很重，我们一要把握方向，坚持年度目标责任考核的基本原则，做到重点突出、统筹兼顾，从严从实、规范运作，客观公正、多维评价，风清气正、纪律严明。既要从书面材料上考察，又要面对实际进行综合分析判断，善于从重点要素上分析把握各乡镇、各单位的工作成绩和存在问题；二要严格考核，不断健全和完善目标责任考核机制，把握好考核重点指标，突出科学发展的重要指标，突出事关经济社会发展全局的重点指标，突出各部门、各单位重要职能指标，突出“三位一体”的考核要求。要严格落实县委、县政府下达的既定目标任务，特别是在减分时，必须有过硬的事实依据，得到各方面认可。要对各乡镇、各单位工作进行纵向横向比较，征求有关方面意见，参考民意调查、社会评价等各种情况，加强综合分析和全面评审，考出优劣、分出高下；三要总结规律，推进目标责任考核工作创新，根据省委、省政府提出的全年工作任务，科学设定今年考核目标，防止“低定高超”现象，力求指标合理、饱满。要继续完善确保考核结果客观真实的措施和办法，保证测评等结果真实反映民意。要注意把年度考核和平时考核有机结合，既在方法上简便易行，又有效提高考核的科学化水平。同时注重加强培训、提高素质，努力建设高素质的考核干部队伍。
第7篇：向市委建扶工作年度考核组汇报提纲
向市委建扶工作年度考核组汇报提纲
维山乡党委副书记、市委宣传部建扶工作队队长
邹岳文（XX年12月7日）
尊敬的各位领导：
上午好！热烈欢迎大家莅临维山乡石屋村检查指导工作。下面，我代表市委宣传部建扶工作队向大家做一简要汇报。汇报的第一个大问题：一年来我们的主要工作及成绩 我们市委宣传部建扶工作队是XX年2月23日进驻石屋村的，近十个月来，我们在市委宣传部的正确领导和市委建扶办的悉心帮带下，在石屋力所能及地做了些工作，取得了些初步成绩。
1、在基层组织建设上：发展30岁以下的新党员3名，调整4名45岁以下具有初中以上学历的同志进入村级班子，村组干部年龄老化、文化偏低、青黄不接的现象得到了明显改变；深入开展学习实践科学发展观活动，组织党员和村组干部开展党课教育3次，外出参观见学1次，开展“我为石屋发展献一计”活动一次，广大村民脱贫致富的信心得到了较大增强，村组干部思想观念得到了一定的更新；在全体党员中倡导开展了争做“五个模范”的活动，组织2名党员与的特困村民结成互助对子，动员一名年青党员回村协助村支两委工作，发动5名党员担任花菇种植示范户，党员队伍的先进性意识得到了一定加强，党员不如普通群众的现象有了较大的改变。
2、在基础设施建设上：协调资金13.7万元，建成了一栋总面积240平米，集村支两委办公室、村民代表会议室、村级卫生室、计划生育妇检室、村民互助银行、“五保之家”、村级图书室于一体的村级组织活动中心，村支两委活动居无定所的现象得以彻底解决；协调资金1.6万元，组织村民自筹工日86个，完成了27米长、4米高、1.1米宽清水塘高涧渠道的修复工作；协调资金12万余元，与邻村横溪村高标准联合整修了全长XX米的龙眼江水库左干渠，近XX亩农田灌溉用水不再成为村民的心病；协调资金7.5万余元，建小型安全饮食水工程8个，500多名村民彻底告别了饮用池塘积水的历史；积极与市县两级水利部门商议，联合邻近的10个村，牵头申请项目资金180万元，确立了清水塘水利综合应用开发项目；积极发挥本村籍在外成功人士的作用，确立了1.5公里村级公路整修任务,目前已开始动工,村民自筹资金已全部到位,通过个人关系从上面协调的资金也已落实。
3、在产业结构调整上：协调资金4千元为村民出资购买种子，组织村民种植良种玉米300余亩，年产良种玉米27万余斤，出经济效益27万余元，人均增收近200元；组织24户村民与湖南新智文生物技术有限公司签订了5万4千袋花菇产销合同，菇菌成活率达95%，年产量保守估计可望达6万斤、年产值可望上80万元，24户菇农人均增收可望达4000元，全村人均增收也可望达400元；确定养猪在100条以上，养鸡在1000只以上，养鸭在1000只以上的养殖重点专业户3户；采取“林地入股、规模种植、承包经营、配套运作”的方式，向国家申报了300亩规模的油茶林种植基地，前期准备工作正在紧锣密鼓地进行；采取“个人自愿参加、村组出面协调、政府出资补助、产品统一出售”的形式，向政府申报了300亩稻田养鱼项目，相关工作也在按部就班的展开；另外，我们还采取“政府出种子、国家给补助、工作队实施奖励”的形式，发动村民种植油菜200亩，这项工作现出全部完成，各项奖励补助正在按规定落实到户。
4、在解决具体问题上：先后三次商请县农业银行进村现场办公，为94户农户解决国家惠农低息贷款指标106万，产业结构调整启动资金不足的矛盾得以解决；在县扶贫办的关爱下，协调资金15万元，争取到了乡村互助银行建设指标，村民互助共同致富揭开了新的篇章；协调部机关党员干部捐款8000元，走访慰问8户贫困家庭；从乡电管站协调资金8000元，解决了4户村民的照明用电问题；积极与县、乡民政部门协商，为石屋村新增“低保”指标50个，基本上解决了全村弱势群体的最低生活保障；积极争取国家危房改造项目，为11户村民解决了住房维护问题。
5、在计划生育工作上：在计划生育工作上，我们进村以来紧紧依靠党委政府重点抓、发挥驻村干部作用普遍抓、调动计生协会积极性时时抓，做到把计划生育工作与解决村民实际困难结合起来，与村支两委各项工作结合起来、与定补村干部的工资待遇结合起来，进村以来，全村240名育龄妇女历次妇检上站率和上站妇检合格率均超过了村历史最高水平，没有发生一起计划外生育事件，得到了乡党委政府的充分肯定，守住了计划生育对扶贫工作一票否决的底线。
6、在社会治安综合治理上：我们进驻以来与村支两委一起，积极营造安定和谐的生活环境和社会环境，坚持各项工作做到前头，把各种隐患解决在初始阶段，历史上因争屋场、争水源、争鱼塘、争山林等引发的各种纠纷得到了杜绝，黄、赌、毒等现象民失去了存在的市场，村组织参加全乡社会治安综合治理知识竞赛也取得了较好的成绩。
7、在其它方面：注重强化造血功能，推荐4名同志到长沙等地学习进修，1名同志到电大学习；从湖北引进三名技术员进村培训村民，全年共培训村民400余人次；先后围绕建扶工作撰写各种材料上100份，其中有三篇稿子分别在市建扶简报、娄底日报、湖南红网、新浪网上刊登；圆满完成了乡党委政府赋予的林权制度改革试点任务，山林纠纷的隐患得到了彻底要除；根据县、乡宣传部门的指示安排，协助湖南日报村官频道进村采访，相关稿件在湖南日报村官频道。汇报的第二个大问题：一年来我们的主要收获及体会 各位领导，我们清醒地认识到，一年来我们所做的工作及取得的成绩，离市委政府对我们的要求差距甚远，离部领导对我们的嘱托相差甚远，离广大人民群众对我们的期盼相差甚远，如果说上述工作及成绩还值得一提的话，我们工作队深深的感到：
1、部领导亲力亲为是我们抓好扶贫工作的不竭动力源泉。我们市委宣传部在抓建整扶贫工作上具有光荣的历史传统，无论在哪个点上我们的建扶工作都是有声有色，效果明显。这不仅取决于我们部领导把了一个好方向，订了一个好规划，选了一班好人马，更取决于我们部领导对建扶工作的亲力亲为。我们进驻以来，市委常委、市委宣传部长伍美华同志先后两次进村现场办公，两次抽出专门时间接见到部里面汇报工作的乡村领导，三次给县有关部门打电话协调扶贫经费；常务副部长席伏应先后三次到点上督查指导工作，五次当面听取工作队的进度汇报。总之，遇有我们工作上难题，能当场拍板的部领导就当场板，不能当场拍板的我们的部领导就亲自出面协调，所有这些，都是我们工作队抓好建扶工作的不竭动力源泉。
2、建扶办悉心帮带是我们抓好建扶工作的难得益友良师。对于抓农村工作，我们工作队三人都可以说是“门外汉”、“嫩瓜仔”。在运作这些工作过程中，我们对口部门的领导，总是不厌其烦地给我们传经验、教方法，使我们受益匪浅。特别是我们市县建扶部门的领导，市建扶办的葛主任、李书记，市扶贫办的曾主任，县扶贫办的方主任、罗主任等领导。每次我们与这些领导见面，都要抽出时间听听我们的情况反映，肯定我们的成绩，指出我们的不足，提醒我们要注意关注和把握的问题，少则半个小时，多则一二个钟头，语声心重，循循善诱，使我们受益多多，在此，我要代表我们建扶队全体，对这些良师益友们表示衷心的感谢。
3、党委政府全力支持是我们抓好扶贫工作的坚实靠山。我们在工作中一直视党委政府为我们的后盾和靠山，党委政府也一直视我们为自己的干部，不但在生活中给予了我们许多无微不至的关爱关心，而且在工作中给了我们的全力支持，有些工作甚至是书记、乡长亲自到场具体协调。特别是我们新任党委书记袁新铁同志，无论是当乡长而是当书记，对我们的支持没有减一分，对我们的关爱没有少一点，使我们倍感温暖。分管扶贫工作的袁介吾同志，几乎是天天跟我们工作队生活战斗在一起，遇有工作上的矛盾和难题，介吾同志总是第一时间顶上去予以解决，村里面搞建设经费一时到不了位，袁介吾同志还自己掏腰包给我们垫付。在此，我也要代表我们工作队对吴朝明同志、袁新铁同志、袁介吾同志表示衷心的感谢，并通过你们向其它乡里面的领导同志表示谢意。
4、人民群众理解配合是我们抓好建扶工作的舒心环境。我们工作队进驻石屋来，我们一直坚持“视百姓为父母，把驻地当故乡”，得到了广大人民群众的理解配合，为我们营造了一个相对舒服的工作环境。遇有矛盾总是德高望重的同志出来帮我们说话、帮我们化解、帮我们开心。村民曾育百在县国税局工作的儿子曾孝贤，先后两次协助我到省水利厅协调有关项目；村文书曾解清的在外搞房地产的弟弟曾辉煌，先后三次帮助我们联系劳务输出；村香菇合作社主任曾昭华在冷江财政局工作的哥哥，先后两次帮助我们县财政局争取体制外的资金；村支书曾世福两个在外地工作的儿子，遇有外面有什么好的发展项目就把信息及时传送到我们工作队。市里面要求我们每个月只在村住十个晚上，我们能做到几乎天天吃住在村，与其说是我们对工作负责，不如说是广大人民群众为我们营造的舒心环境，感动了我们、激励了我们，使我们蹲得住，留得下，干得痛快。
汇报的第三个大问题：下一步我们的主要设想及打算 各位领导，在扶贫工作的实践中，我们深深地感到，贫困地区之所以穷，一方面是穷脑子，一方面是穷“币子”，这两者相辅相成造成了一个地方的贫穷落后。我们到石屋来以后，发现共和国成立60周年了，我们这里竟然还有村民没有用不上电；发达地区的人民已经过上小康生活了，我们这里一些村民竟然还原生态地生活着；外面一些人把离婚结婚当作游戏玩了，我们这里竟然还有60余名青壮年无可奈何地打着单身。原因是什么？原因是我们的村民手中没有“大币子”，没有“大币子”就难有“好脑子”，没有“好脑子”就出不了“真点子”，出不了“真点子”就迈不开“实步子”，迈不开“实步子”就只能活着一个“老样子”。解决这个问题，唯一的办法就是尽快让石屋人民的腰包鼓起来。建整扶贫两年一个轮回，今年我们的主要工作和任务是基础设施建设和基层组织建设，明年我们将主要工作精力转移到产业结构调整上来，也就是说要建立和完善好几个切实可行的产业，努力让石屋人民富起来，腰包鼓起来。
一是要进一步完善好花菇生产基地，向花菇产业化发展要币子。花菇产业化发展是今年我们重点引进并大力推广的项目。这个项目原材料储备广、劳动力资源足、市场需求大、经济效益高，比较适合贫困山区发展。今年，我们积极引导24户农户种植花菇54000袋，目前看我们的花菇形势十分喜人。从产量上讲，我们的菌种成活率高达95%，保守产量不会低于6万斤。从产值上讲，现在国内市场最高价为每公斤120元，最低价为每公斤76元，我们与公司签订的合同最高价为67元，最低价为27元。就以公司的最低价计算，今年我5万多袋花菇，产值不会低于80万，菇农人均增收5000元完全有把握，全村人均增收400元也绝对不成问题。从时间上讲，一季花菇下来前后只有四五个月的时间，一个菇农月平均收入要上5000元，这个概念远远高于一般打工仔的收入，也远远高于娄底地区公务员的月平均工资。今年，我们在花菇生产上尽管是一个试验，但这个试验我们还是试验出了一些名声也试验出了些希望，不仅本县的一些乡镇到我们这里来参观过，冷江、娄底的一些同志也专程到我们这里来做过考察，县里面还即将在我们点上召开的全县花菇产业发展的现场观摩会。下一步我们要以全县花菇生产现场会为契机，总结推广经验、完善强化措施、兑现奖励政策、抓好技术培训、成立花菇生产合作社、做好各项物资准备，力争明年让半数以上的农户加入到花菇生产中来，花菇种植数量达到50万袋的规模，把石屋打造成全县的品牌花菇生产基地。如果，明年这目标得以实现，全村花菇生产的总产值就会上800万元，仅此一项就足以让石屋人民甩掉贫穷落后的帽子。二是要大力发展泉水养鱼基地，向自身传统优势要币子。养鱼是我们石屋村人民的传统优势，历史上我们石屋的鱼是高山打鼓名声在外，社会上流传统，钓鱼要到石屋去，54口山塘的鱼让你钓鱼不完；呷鱼要呷石屋的鱼，泉水养的鱼细皮嫩肉味道好；养鱼要请石屋的师傅，石屋师傅的鱼又大又肥产量高。然后因为一些不好意思明说的原因，石屋这个传统优势不再明显，村民守住金钵钵吃着粗糙饭。为改变这个局面，明年我们将做好以下三个方面的工作：首先是要解决有塘无水的问题。这个问题其实我们今年已经解决好了，我们建了一条全长XX米的干渠，把断流了几十年的泉水引了过来，恢复了山塘积水。有水才能养鱼，我们54口山塘真正恢复到历史水平，全村每年少说要增加20万块钱的收入。其次是要解决有水关不住的问题。明年我们在基础设施建设上主要是要加固整修山塘，努力解决山塘积水自然跑漏的现象。再次是要解决增加养鱼综合经济效益的问题。我们计划以莲子塘、杨家山塘、大丘塘等三口较大的山塘为中心，把周围的近300亩稻田划进来，让大塘养大鱼，稻田养田鱼，塘边办休闲钓鱼场、农家绿色小餐馆，增大养鱼的综合经济效益。这个设想得到了伍美华同志的充分肯定，也得到了广大村民的积极响应，县扶贫办也表示积极支持我们，稻田培鱼政府每亩补助800到1000块钱。因此，别的不讲，就拿稻田养田鱼仔来讲，经济效益是十分可观的。我们已经向县扶贫办申报了这个项目，计划搞一个300亩左右的稻田养鱼基地。300亩稻田养的田鱼，以亩产100公斤计算，300亩就是3万公斤鲜田鱼，就是60万元的额外收，如果按照新化东岭的办法进行深加工一下，产值就可过200万元。三是要下大力抓好清水塘引水工程，向水资源综合开发要币子。我们刚到石屋的时候，好多村民就给我们提清水塘这股水的问题，并且说只要把清水塘这股水引下来，大家要敲锣打鼓到市委去为我们请功。可见，清水塘饮水工程在石屋村已成为了一项“民心”工程。今年，我们建的左干渠就是清水塘引水工程的重要组成部分。为搞这个工程，我们各级都做了大量的前期工作，我们扶贫队先后二次跑了省水利厅，三次到市水利局去协调，多次与县水利局领导探讨。我们的设想是以石屋牵头，联合邻近的十个村，把清水塘建成一个集农田灌溉用水、村民安全用水、矿泉水水厂用水于一体的水利综合开发项目。目前，这个设想得到了乡党委政府的支持和认可，由党委政府出面与邻近的十个村签订了联合建设的合同；得到了县水利局的积极支持，县水利局有关部长先后四次到场勘察论证，工程设计正在按部就班的进行；水质化验报告也已经出来，水质完全符合国家矿泉水水质标准。清水塘这个地方由古至今就属于石屋人民，如果下步我们的水厂建好了，光收水费这一项每年少说也得收几十万块钱，由此带来的潜在效益就更加可观了。这个项目，我们准备把它作为石屋村的集体经济来搞，解决石屋村集体经济一纸空白。
汇报的第四个大问题：关于对下步建扶工作的几点建议 第一点建议：计划生育对建扶工作一票否决的做法值得很好的研究。计划生育是国策，建扶贫工作理所当然要下大力抓好这项工作，因此，把它作为建扶工作的一项重要工作，我是坚决拥护和支持的，但计划生育对建扶工作一票否决给建扶工作带来了较大的阻力和麻烦。计划生育工作号称是“天下第一难”，这项工作本乡本土的乡（镇）村干部责任心再怎么强都不敢保证不出问题，我们外乡外地来的建扶队难道就有孙猴子的七十二变了。因此，这个一票否决一罩住，我敢肯定地讲，百分之八九十的建扶工作就要被否决。我下来之前好多有过农村工作经验的长辈跟我讲，你到农村去能给老百姓谋利益就要尽最大努力去谋利益，谋不了利益千万不要损害老百姓的利益，计划生育就是老百姓最大的核心利益，你损害了他这个核心利益后果就不堪设想。这住话至今常常回想在我耳边。好在乡党委政府的各位领导，对我们建扶队都是高看一眼厚爱一分，计划生育的主要工作基本上由乡里面直接抓去了，我们进驻以来在这个方面也没有发生任何问题。尽管如此，我现在只要一想到这个一票否决就老壳痛，我老壳痛不是痛在要影响我个人的政绩和进步，我是痛在一旦否决扶贫工作，我们协调的各种资金就到不了位，到不了位村民就会找我们的麻烦，找我们的麻烦的结果就是我们建扶联系单位声败名裂。因此，计划生育对建扶工作一票否决的做法值得很好商榷，退一万步讲可以否决我们工作队员的政绩，但千万不能影响资金的到位。
第二点建议：农业银行惠农贷款需公务员担保的做法值得很好的研究。关于农业银行惠农贷款的问题，老百姓对此意见是比较大的。农民借一笔钱就要找一个公务员担保，没有公务员担保就不借给你，贫困地区的农民到哪里去找这么多的公务员，又真正有几个公务员敢替贫困地区的农民去担保。今年县农行也是好几次到我们村里面来现场办公，贷款指标是给了我们百来万，但真正能把钱借到手上的没有几户，根本原因就是找不到公务员担保。在这个问题上，银行有银行的理由，银行说自己是企业，企业要追求零风险，这从企业运作上讲是完全对的。但农业银行你首先应该想到你是国家的企业，国有企业不能把全部运营风险都转加到农民的头上来。我不知国家有没有这个政策规定，如果有这个规定，那这个惠农政策就干脆叫惠公务员政策好了，农村银行就干脆叫公务员银行算了，如果没有这个政策或这个政策可以视情变通，建议市建扶出面跟市农行协调一下，真正把这个惠农政策落到实处，不要离开中央政策另搞一套。
第三点建议：乡镇党委如何管好用好挂职干部值得很好的研究。我们这一批挂职干部是经市委组织审查，市委常委会专题研究确定，县委组织部正式任命到乡镇来挂职的，绝大多数都担任党委副书记兼建扶工作队队长。我们这批干部虽然农村工作的经验不足，但在某些方面也有我们的优势特长，也有一定的综合素质，特别是我们都有一颗火热的心，愿意在这个岗位上履一份责、尽一份心，在农村工作的实践中锻炼提高自己，只要乡镇党委真正给我们一个舞台，我们也相信自己定能撑得起一片小小的天地。我们到维山来尽管时间不长，但也深深地感受到了党委政府的关怀和温暖，书记乡长及其它班子成员都对我们高看一眼厚爱一分，对此我们深表感激。在今后的日子里，希望党委政府一如既往地把我们当作自己的干部来看、当作自己的干部来管、当作自己的干部来用，给我们多交任务、向我们多压担子、对我们多提要求。
第四点建议：新进班子的同志如何增大工作的主动性值得很好的研究。新进班子的同志增强工作主动性的问题，我讲了快一年了，今天借这个机会和场合我再强调一下这个问题，其目的是什么，你们几位新进村级班子的同志应该十分清楚。村支两委五名老同志，都是六十多岁的人了，下步石屋的发展就靠你们几位新进来的同志顶大梁。特别是永文、朝兵这两位不到三十岁的同志，你们两个是我们建扶队培养的新党员，我们是把你们两个作为石屋村村长支书的接班人来培养的，你们要清醒地看到自己身上肩负的责任和重担，要增强工作的主动性，积极向老同志学习，勇于在实践中学习，在实践中提高，在实践中立起今后石屋当家人的威信。在这里提前向他们打过招呼，今年就这么过来了，明年你们新进来的几位，我一人都给你们设计了一项任务，曾昭华同志你明年仍然负责花菇生产的工作，我定了50万袋花菇的生产目标，这个目标行不行，我们可以商议，但明年花菇规模化发展的问题就全交给你。曾永文明年你不管困难再大你也得要把养鱼基地的事情给我弄起来，基地弄起来了就证明的考察合格了。对于曾朝彬同志也是这样，明年就负责清水塘引水工程的事，你对周围环境熟悉些，这项工作适合你去干，干不好跟永文同志一样对待。汇报完毕，谢谢大家！
今后石屋当家人的威信。在这里提前向他们打过招呼，今年就这么过来了，明年你们新进来的几位，我一人都给你们设计了一项任务，曾昭华同志你明年仍然负责花菇生产的工作，我定了50万袋花菇的生产目标，这个目标行不行，我们可以商议，但明年花菇规模化发展的问题就全交给你。曾永文明年你不管困难再大你也得要把养鱼基地的事情给我弄起来，基地弄起来了就证明的考察合格了。对于曾朝彬同志也是这样，明年就负责清水塘引水工程的事，你对周围环境熟悉些，这项工作适合你去干，干不好跟永文同志一样对待。
汇报完毕，谢谢大家！
第8篇：日照经济开发区工作情况汇报(向省委考核组)0106
日照经济技术开发区工作情况汇报
（2011年1月6日）
日照经济技术开发区于1991年启动建设，总面积116平方公里，去年完成GDP151亿元，增长23.7%；规模以上工业总产值505亿元，增长31.1%；区域内财政总收入20.6亿元，其中地方财政收入9.1亿元，增长33.6%；固定资产投资130.8亿元，增长28%；实际利用外资1.8亿美元。自2005年以来连续五年被省政府表彰为全省先进开发区，200
8、09连续两年在全省省级开发区综合评价中位居第一；去年4月25日，国务院批准升级为国家级经济技术开发区；与此同时成功创建了国家生态工业示范园区。
一、坚持保增长、谋发展，精心组织经济运行，经济始终保持较高的增幅和较好的效益。从谋划思路、落实政策、组织运行入手，千方百计保持经济平稳较快增长。
一是发展思路和工作重点清晰明确。把2010年确定为创新之年、突破之年、奋进之年来安排部署工作，以开展项目建设年、作风建设年活动为载体，集中力量做好“1+3+1”五项重点工作，即精心组织经济运行，强力推进三个战略重点，更加关注和改善民生，推动国内一流开发区建设跃上新台阶。立足升级国家级开发区的新形势，着眼今后五年发展，编制了全区经济社会发展五年规划和特色产业集群、城市建设、民生事业三个分类规划。这一系列部署，起到了总揽全局、凝心聚力、创新发展的作用。
二是各级扶持政策落实到位。向上提报工业结构调整、高新技术等九大领域的27个项目，争引扶持资金1.1亿元。把区级专项扶持资金逐一分解，落实到符合条件的企业，财政投入5560万元扶持了120家企业。编写《国家级开发区政策汇编》等资料，与上级政策搞好对接，发挥了政策的导向和促进作用。
三是经济运行组织扎实有效。扎实做好支柱产业、骨干企业的监测分析，加强对煤电油运等生产要素调度衔接。加大税收征管力度，严格控制和压缩部门经费支出。加强安全生产监管，进行燃油、建筑施工等专项整治，全区未发生重大安全生产事故。抓好15家重点耗能企业监管，各项指标有了较大下降。
二、坚持上项目、增后劲，深入开展项目建设年活动，招商引资实现了新突破。突出抓好招商引资、项目建设、企业培育，不断扩大经济总量、提升发展质量、增强发展后劲。
一是实施选商择资，招商质量不断提高。按照“投资规模大、科技含量高、节能减排好、税收贡献高”的标准，以膨胀战略性新兴产业集群为重点，加快由招商引资到选商择资的转变。深化专业、产业、企业三条线招商，对内瞄准大城市、大企业、大科研院所，重点放在行业百强；对外突出韩日，拓展欧美和东南亚。总投资2.9亿美元的自动变速箱项目已开工建设，总投资15亿元的商用车项目已完成注册。阿泰克汽配、现晟模具、三宝汽配等配套项目相继投产，为推动整车生产打下了基础。
二是完善服务机制，在建项目顺利推进。坚持项目审定会和推进联席会制度，完善领导包保、园区主办、部门联动、现场督导的推进机制。总投资637.8亿元的69个在建产业项目推进顺利，去年完成投资74.8亿元。威亚三工厂、森博浆纸二期等已建成投产，中
储粮二期、中纺粮二期即将建成，投资12亿元的丰华聚酯薄膜、投资5.6亿元的凌云海大豆加工等大项目陆续进入集中投入期。
三是坚持抓大不放小，骨干企业群开始形成。实施中小企业成长计划，充分运用政策引导、服务体系建设和软环境治理等手段，着力打造以大企业为龙头、中小型企业为支撑的企业群体。培育了1个年产值过50亿元的重量级企业、4个年产值过30亿元的大型企业和21个年产值过5亿元的骨干企业，骨干企业产值已占工业总量的75%以上。
三、坚持转方式、调结构，加快构建特色产业体系，全区产业结构明显优化。以靠海临港为依托，以先进制造业、高新技术产业、现代服务业为重点，加快培育自己特色的产业体系。
一是先进制造业不断做大做强。以威亚发动机为龙头，深入推进与韩国现代集团的战略合作，拉长产业链，带动瑞荣机械、三宝汽配等配套企业快速发展。推进填海造地工程，加快造修船基地建设；与日照港集团密切联系，加快实施区港联动，大力发展海洋特色产业，正在推进船舶制造、船用零配件等9个海工项目。
二是高新技术产业实现重大突破。完成高新技术产业产值125亿元，占工业总产值的24%。鲁光电子、华轩新能源等项目已试产；引导企业加大科技投入，新增2家省级企业技术中心，软件开发企业发展到30余家。建成科技孵化楼，出台《入驻科技孵化中心企业暂行意见》等扶持政策，促进高新技术产业快速发展。
三是现代服务业日益繁荣。全年完成增加值22亿元，占地区生产总值的14.7%；消费品零售总额22亿元，同比增长20%。依托保税物流、航贸服务、西岸国际等中心，出台优惠政策和入驻补贴办法，吸引了125家企业入驻。中瑞大厦、卷烟配送中心项目已
竣工，丰泰集装箱、广和运输项目进展顺利。
四、坚持打基础、利长远与上水平、树形象并重，大力加强基础设施建设，项目承载能力显著增强。在继续坚持“打基础、利长远”的同时，把着力点放在“上水平、树形象”上，加大城市建设和管理力度，确定了总投资12亿元的城建计划，开工建设42项，完工35项，完成城建总投资7.2亿元。
一是基础设施配套日臻完善。启动了天津路贯通、现代路贯通、北京路南段改造等重点工程，完成现代路崮河大桥桩基施工，新建道路31公里。对河套水源地、西河水厂以及疏港路供水管道进行升级改造，建成桂林路换热站，完善了绿源工业废水处理中心配套建设，完成各类管网18公里。围绕服务疏港高速公路、市区集中供热工程建设，拆除各类经营业户、居民住房等地面设施610处，实现了和谐拆迁建设。
二是城市建设和管理水平取得新进展。开展爱国卫生运动集中行动，在北京路、天津路等重要路段实施精细化管理，对中心公园进行提升改造。垃圾统管统运范围扩大至56个村居，居民生活环境进一步改善。完善了建成区改造规划，梳理出23块1500亩土地，正在进行大规模的高层商住楼开发建设。
三是生态建设水平进一步提高。加快奎山封山绿化步伐，完成封山围网工作，对奎山北坡进行绿化美化。编制了付疃河口湿地保护区实施方案，启动实施退养还湿、植被恢复等重点工程。完成上海路绿化、沿海绿化等工程，新增绿化面积17.6万平方米。
五、坚持保民生、促和谐，加快实施为民办实事重点工程，民生保障体系更加完善。以构建民生保障体系为目标，实施了投资1.3亿元的12项为民办实事重点项目，切实抓好富民、惠民、安民三
大工程，使发展成果惠及更多群众。
一是街道村居经济发展提速。加快标准化厂房建设，实行集中使用、集中建设、统一配套、统一招商，不断提升租赁经济的规模和档次。加快土地流转和农业产业化经营，推进乐义蔬菜基地外延扩展，流转土地117亩，新建大棚60余个。花卉交易市场一期1万平方米的主体框架已建成。引导村居大力发展商贸物流业，北京路街道金家沟村通过标准厂房招引鑫邦钢材项目，吸引40余家企业入驻，实现年租金200万元。
二是民生保障体系更加完善。建成启用了兰州路小学和实验学校小学部，银川路小学、实验学校学生公寓正在进行装饰；考聘了28名教师，进一步充实师资队伍。大力开展创业就业培训，落实各项扶持政策，新增就业6800人，城镇登记失业率控制在1.8%以内。促进老农保、被征地农民养老保险和国家试点新农保有机结合，新农保参保5.49万人，覆盖全区86个村居。全面实施“共享阳光”弱势群体帮扶工程，机关干部结对帮扶困难群众，共发放最低生活保障金、医疗补偿与救助金、五保供养经费等资金582万元。
三是村居改造和城市化进程进一步加快。制定了《加快村居改造的实施意见》，加快东韩家村、大董家村、刘家寨等村居改造，全面启动桂林路小区、海韵山景小区等集中居住小区建设。全年新建农村住房1590套，改造危房556套。健全润生佳苑等5个城市社区党支部和居委会，完成牟家小庄、孔家湖子农村社区试点，社区文明化创建、规范化管理、社会化服务水平明显提升。
六、坚持抓基层、强基础，进一步强化保障措施，干部队伍、基层组织、平安稳定建设全面加强。以作风建设年和创先争优活动为抓手，全面加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、平安
稳定建设，不断凝聚科学发展的强大力量。
一是机关作风明显转变。出台了“七个一”学习活动实施意见，强化周六全员学习制度，在上海复旦大学举行区域经济发展专题学习班，邀请上海市政府、北京大学、国家行政学院等知名专家到我区授课，选派12名干部到天津、无锡、扬州等开发区挂职学习。健全内部管理制度，强化“约法三章”等工作纪律，有利于科学发展的机制、环境和作风保障已初步形成。
二是干部队伍干事创业能力不断提高。进行第三轮中层干部竞争上岗，领导班子和干部队伍结构得到了优化。从严管理领导干部，严格落实“四项监督”制度，并邀请市委组织部对全区机关干部、村两委成员进行专题培训；实施季度工作目标管理绩效考核，激发了干部队伍创先争优积极性。深入开展反腐倡廉教育，规范财政集中支付、工程招投标、政府采购等制度，完善预警机制，保障了全区经济社会事业健康发展。
三是基层组织更加稳固。通过能人回请、机关干部下派、跨村兼任等方式，选拔了一批政治素质高、群众威信高、致富带富能力强的优秀人才。全区村居党支部书记能人回请41人，机关干部下派5人，跨村兼任1人。完善村干部补贴发放以及养老保险等管理办法，调动基层村居干部的工作热情。成立了9个园区党委，明确园区党建工作的责任主体、目标任务及工作措施，把支部建立在产业链上，保障了企业和产业健康发展。
四是社会环境更加和谐。建立重大事项社会稳定风险评估机制，开展信访“百日集中整治”活动，落实“一校一警”校园安保工作机制，深入开展严打斗争，去年全区未发生重大群体性事件、重大刑事案件、涉法信访人员进京去省越级上访事件。
当前和今后一时期，是我们加快转变经济发展方式、全面建设国内一流开发区的关键时期。下一步，我们将继续坚持以科学发展观为指导，以科学发展为主题，以转方式、调结构为主线，以加速转型升级、率先科学发展为主调，深入开展素质提升年和项目建设年活动，进一步聚力抓好构建特色产业体系、打造城市建设新区、提升民生保障水平三大任务，推动国内一流开发区建设实现新跨越。确保主要经济指标年均增长20%以上，在国家级开发区综合考核中排名每年至少前进一位。
——在目标定位上，确定三个层次：在日照，加快打造全市科学发展的领先区，着力建设全市的经济龙头、科技高地、城市新区、文明窗口、幸福家园；在山东，争当鲁南临海产业区的排头兵，着力打造六大产业集群，加快构建特色产业体系，发挥在鲁南临海产业区的辐射带动作用；在全国，建设国家级开发区转型升级的示范区，坚持高端化、集约化、生态化的方针，加快推动经济发展方式转变，率先实现转型升级，在国家级开发区中发挥引领示范作用。
——在指导原则上，加快“四个转型”：思维方式的转型，就是进一步解放思想，更新观念，使我们的思想更加符合客观实际，更加适应形势发展要求。工作方式的转型，就是进一步转变作风，改进方法，使我们的工作更加求真务实，更加富有实效。经济增长方式的转型，就是进一步注重经济增长质量，使我们经济增长的效益更好，结构更优，后劲更足。经济社会发展的全面转型升级，就是进一步注重统筹兼顾，使我们的经济社会发展更加体现以人为本，更加体现相互促进、和谐发展。
——在工作重点上，抓好“三大任务”：一是突出转方式、调结构这条主线，按照“二三一”的次序，重点发展临港大工业，加快发
展现代服务业，稳步发展城郊型农业，用五年时间，构建起具有我区特色的现代产业体系。着力培育汽车及发动机零部件、制浆造纸及印刷包装、粮油加工、海洋工程、海洋化工及海产品加工、战略性新兴产业等六大产业集群，使这六大产业集群的产值到2015年都能超过300亿元，力争达到500亿元。构筑起以港口物流为主体，以金融保险、汽车商贸、生态旅游、文化创意为补充的现代服务业体系；建成海产品捕捞和加工、无公害蔬菜、花卉苗木、肉蛋奶、优质米等农业产业示范基地。围绕培育六大产业集群，大力实施“四轮驱动”战略：实施投资拉动战略，狠抓招商引资和项目建设；实施政策推动战略，狠抓政策落实和引导扶持；实施科技带动战略，狠抓高新技术的引进推广；实施服务促动战略，狠抓投资环境的改善提高。二是突出抓好基础设施和综合配套、建成区升级、村居改造建设、生态保护四个重点，切实提高城市建设与管理水平，加快打造功能完善、环境优美、宜居宜业的现代化城市新区。三是着力抓好街道村居经济、社会保障、社会事业、平安稳定等重点，全面提升民生保障水平。
以上汇报，不当之处，请批评指正。
第9篇：学校管理工作考核评估情况汇报(城区小学一组)
学校管理工作考核评估情况汇报
城区小学一组
根据区文教通字[2012]31和35号文件精神，我组一行5人在XX局长的带领下，对宜春一小、二小、三小、四小、实小、六小、八小、芦洲、百树等9所小学学校管理工作进行了一次综合考核评估。评估组按照“认真负责、客观全面、严谨细实”的工作原则，通过分工负责、查阅资料、实地考察、访问教师、学生、集体评议等形式，对上述9所小学的办学方向、队伍建设、办学行为、学校管理、办学业绩等5大项指标16小项指标进行了严格的检查评估，依照评估标准统一打分，并将评估情况及时向所在学校进行了反馈。现就我组考核评估情况作如下总结汇报：
一、主要成绩和经验
（一）领导重视，管理规范。
通过检查表明，城区9所学校领导都充分认识学校管理工作考核评估的重要性，为迎接评估，投入了大量的人力、物力、财力，加强了学校材料的收集整理。学校主要领导亲自抓，亲自进行检查，督促检查落实有关常规管理的各项工作。各有关人员全力以赴，认真按照考核评分细则要求进行自查自纠，通过自查不仅做好了学校环境的改造工作，而且完善了各种规章制度，以章治校。总体感觉，城区学校管理规范，工作细致，活动丰富，业绩显著，真正做到了管理有
制度、工作有计划、有检查、有总结、有成效，起到了区属小学教学排头兵的作用。一小、四小、二小、实小、三小、六小、八小、芦洲、百树等学校材料收集及时，整理规范，分类装订，整体印象好。
（二）教学工作，抓到实处。
在检查评估的9所学校中，均能以促进学生全面发展为中心狠抓学校教学工作，真正做到日常管理有章可循、有据可依。校级领导能主动承担教学任务，利用大量时间深入课堂听课，与教学工作“零距离”接触，强化教学流程管理，坚持自查、教研组长月查、主管人员抽查、期末检查的“四查”制度，严把检查关，从备、教、批、辅、研的自查、月查入手早做准备，树立质量意识，切实抓好抓实，促进教师教育教学业务能力的提高。这些学校的教学秩序井然，学习风气浓厚，教师上课认真负责，学生严格遵守课堂纪律。通过抓实教学常规管理，对教学的各个环节都提出了明确的要求，并做到有布臵，有要求，有检查，有评比，检查记录比较详细、规范，常规资料分类归档到位。特别是三小、六小、实小、芦洲、八小、百树等学校在这方面做得较好。
（三）德育工作，丰富多彩。
学校能把德育摆在学校工作的首要位臵，各项制度都体现“以人为本，师生素质同步发展”的管理理念，有切实可行的学校德育工作规划及实施方案；德育工作目标明确，具有针对性、层次性和可操作性，工作措施有力。德育活动开
展注重了过程设计、推进、总结、提升。八小班主任常规管理做到有日常规、周常规、月常规、期初期末常规要求，并把德育教育活动编成集锦，材料收集详实；六小的感恩教育形式多样，有声有色；百树布臵德育家庭作业，强抓学生养成教育；三小文明班级评优方案落实到位，受表彰的班级学生及时展示，引领模范作用明显；一小班级有竞赛活动，记录详细，学生读书笔记、书信作品汇编成书等，德育工作常抓常新，狠抓有效。
（四）安全工作，教育经常化。
从检查的9所学校中看，各校高度重视安全工作，做到教育制度化经常化。安全工作开展扎实，教育活动真实、有效，不仅制订有安全工作计划、安全工作措施、安全工作制度，各校还认真做到检查落实到位，做到检查有记录，对学生的教育有记录。由于各校高度重视校园的安全工作，因此杜绝了校园安全事故的发生。
（五）后勤工作，有序高效。
这次检查中，总务后勤管理制度健全，工作落实到位，呈现了有序高效管理模式。各学校都对校园内外加强了管理，不仅完善了教室、实验室、仪器室、图书室、卫生室、早餐店等室舍的管理，建立了卫生管理规章制度，加强了督促检查，使学校校舍管理工作落到实处。三小、实小、六小、八小、芦洲、百树等校教室布臵得体，文化气息深厚。
（六）成果显著，特色明显。
各学校重视教学质量管理，质量检测认真，严格奖惩制度，管理科学。各校都成立了多个学生艺术社团或艺术兴趣小组并开展活动，举办了师生绘画书法展、艺术节或艺术展演和科技节等活动。今年，各学校深化艺术教育内涵，规范艺术教育管理制度，增强学校艺术教育工作实效性。特别是开展了丰富多彩的各种艺术教育体验活动。实小的经典诵读活动坚持面向全体学生，影响深远，大课间活动组织有力，场面震憾；八小发挥体育教育专长，因地制宜，大力开展阳光体育活动，在全国取得优异成绩；三小、芦洲、六小、四小、百树学校举办学生个人作品展，并将优秀作品张贴于教学楼道，增强了学生的荣誉感，丰富了校园文化内涵。
二、值得改进的地方
1、对评估细则理解不深不透，材料准备不足，如规范招生中按“就近入学，划片录取”招收生源，部分学校未有学区招生范围示范图，造成失分；
2、少数学校自查工作不严不细，甚至出现教师听课、教案未达标，教学常规检查缺少次数现象；
3、有些教师听课记录简单。听课记录一般只记有教者上课的内容和板书情况，没有听课者的意见建议，更没有和执教者交换意见；
4、学校细节管理仍有缺失，如厕所积水情况未处理，怕学生追跑引起摔倒，引发安全事故。
三、几点建议
1、本次考核评估，局采取城乡学校交叉模式进行，相互交流学习，体现了均衡发展理念，效果明显，应坚持并完善这种机制。
2、对评估细则进行适当调整，以便更具有操作性、规范性。
3、检查中发现城区这9所学校除百树外，均存在大班额情况，政府部门应努力解决校舍和师资普遍不足问题，大力化解大班额现象，切实减轻教师负担，提高教育教学质量。
二○ 年六月二十八日
