第1篇：年终考核工作汇报提纲
年终考核工作汇报提纲
一、七点成绩：
1、积极开展中小学实验教学优秀论文、优质课评选活动，小发明、小制作和自制教具评选活动成绩显著。
2、圆满完成全县中招理化生实验操作考试工作。
3、农村义务教育薄弱学校改造计划顺利进行。
4、校园环境文化建设得到进一步加强。
5、圆满完成了师生信息采集工作。
6、校方责任保险工作继续健康有序发展。
7、校办企业管理规范（印刷厂、服装厂）。
二、三点体会：
1、加强学习，明确方向，与局党组保持一致；
2、建章立制，规范管理，转变作风；
3、内強素质，外树形象。
三、两点问题：
1、人员多，编制少；
2、债务多，负担重。
注：2012年度，xx县勤教站被省勤教站授于“勤工俭学先进单位”，站长刘c同志也被省勤教站授于“教育技术装备先进个人”荣誉称号。
第2篇：年终绩效考核工作汇报
2011年年终集团公司总部和各直属单位
绩效考评情况汇报
根据公司文件要求，为全面反映员工本年度业务工作、工作质量、工作态度等综合表现，公司总部和各直属单位本部分别于2012年1月7日至1月12日组织开展2011年年终绩效考评工作，现将此次绩效考核工作中反映出的问题及建议汇报如下：
一、年终绩效考核工作反映出的问题：
1.在实施考核阶段组织工作不科学，未能有效组织本部室人员开展工作。
2.考核人员对公司绩效考核文件理解不统一，以至于在后期考核成绩汇总过程中出现问题，因而不能在规定时间内完成上报工作。
3.部分考核人员从思想上还不够重视，认为这样考核只是走一个形式，一些负面的认识误区使考核人员在操作中产生抵触和排斥情绪。
二、针对以上问题，对今后考核工作提出几点建议：
1.探索与改善，把月度考核与最终考核相挂钩，在实践中不断优化考核体系，导入考核理念，逐步形成“工作带动考核，考核激励工作”的考核习惯。
2.坚持“以人为本”，进一步加大考核力度，细化考核细则，不断挖掘、激发员工的潜力和工作积极性。
3.坚持考核工作的公平、公正，严格考核兑现制度，使绩效考核工作达到重岗重奖、多劳多得、奖勤罚懒的真正意义。
4.完善岗位说明书，依照岗位说明书完善各岗位绩效考核标准，从客观上反映员工绩效考核评价。
5.结合各部实际，充分调动员工的责任感和服务意识。将成本控制、物质管理、安全管理等管理行为有机融合，从考核工作提高我们的工作水平，起到以点带面的作用。
第3篇：考核部年终工作汇报
2014——2015届中国矿业大学学生服务总队
考核部年终工作汇报
本届服务总队考核部的领导班子成员主要有4人组成，由我任考核部部长一职，阳建林、胡东海、马刚同任考核部副部。我们4人于2014年9月份开始正式任职。在刚开始的两周内，我们主要的工作是讨论并制定考核部未来一年内的工作计划安排和工作分工。
我们考核部的工作主要分为两大部分，即：图书馆共建考核和临时活动考核。我们几人的具体工作分工是由我主抓全局，阳建林负责临时活动考核，胡东海和马刚负责图书馆共建考核。
前期准备
在进行了明确的分工以后，我们开始为两部分分别制定和完善了工作计划，比如：为了提高和改进图书馆共建的工作质量，我们在以往的考核制度上加以创新和完善，利用我们曾经的工作经历对以往的制度缺陷进行改进和完善；为了更好地规范地临时活动的考核工作，我们单独制定了关于临时活动的考核规范条例；并且为了提高考核人员自身的规范性和工作意识，我们首次制定了考核部内部人员管理办法，用来监督和记录每一位考核人员的工作情况。同时我们还对所有的考核表进行了重新的设计和分类，让考核表更有针对性和细节性，这样既方便我们考核人员的工作同时也是对被考核人员的负责，让考核工作更加条理化清晰化。经过我们的讨论研究将考核表总体分为两大四小，两大是指对外考核和对内考核，四小是指：临时活动考核表、图书馆共建考核表、内部人员考评表和巡检考核表。
考 核 部 年 终 工 作 总 结 报 告
2014——2015届中国矿业大学学生服务总队
部门活动工作
在10月份我们与总队的其他三个部门一起进行了新一届服务总队的招新工作，本次招新工作进行的非常顺利。经统计，共有约80人参加了我们部门的招新面试，经过我们的研究讨论最后一共招收了35名新部员，大一的有31人大二的有4人。在招新结束后，我们在10月14日晚上九点在桃苑的总队会议室举行了第一次全体例会。同时这也宣告新一届的考核部将正式开始工作。
“1017，邀您一起”募捐活动，是学校基于贫困日的积极意义，由总队承办的面向全校师生的爱心募捐活动。而同时这次活动也是我们部门换届以来的第一次活动。在本次活动之中，我们部门出勤总计25人次。我们部门在活动中的主要工作是考核各学院的出勤及工作情况，同时监督并记录各个募捐现场的募捐情况。同时，我们也利用这次活动的机会指导部员工作，借此让部员尽快熟悉部门临时活动考核工作流程。同时，在现场募捐活动结束后，部员们还积极参加募捐后期的分类整理活动。
“图书馆共建暨服务志愿活动启动仪式”，是由学工处，图书馆和学生服务总队联合举办的。这次活动的主要目的是宣扬图书馆共建活动的意义，同时也是对参加图书馆共建的志愿者们的肯定和鼓励。同时，由于我们考核工作的一大组成部分就是图书馆共建。所以这次活动对于我们即将开始共建的考核人员也具有极大的意义。除此以外，考 核 部 年 终 工 作 总 结 报 告
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我们还派出了20余名干事参加启动仪式，负责会场的签到，引导及现场秩序的维持等工作。通过参加这次活动，部员们对于图书馆共建工作有了更加深刻的理解和认识。
在12月份时总队举办了一年一度的感恩文化节，我们部门的主要工作分为两部分。一是负责感恩文化节开幕式的现场签到，引导入席及维持秩序等工作。另一方面是对各学院举办的校级感恩文化节系列活动进行活动考核。在持续一个月的感恩文化节中，部员们不辞辛苦，积极参加活动考核。为活动质量的提升做出了巨大的贡献，同时大家也在参与活动之中收获感恩。
同时在12月中旬，我们部门还积极参加了由总队举办的总队友谊拔河比赛。在这次比赛中，我们不仅要派出参赛队伍参加比赛，还要与实践部的同学一起作为裁判监督比赛公平公正的进行。为此，我们派出了6名部员作为裁判进行比赛判决。同时我们的参赛队伍也在比赛中大放光彩获得了第六名的成绩，结果公布后大家都非常高兴。最重要的是，通过这次拔河比赛，大家愈加懂得团结合作的重要性。也使得我们的部员们在今后的学习和社团工作中都团结努力，极大的提升了我们部门的凝聚力。
“沁馨书香，最美共建”主题图文及视频征集大赛，是由我们部门独立创办并成功举办的感恩系列活动。我们希望通过这次活动了解大家对于图书馆共建工作的认识和表现态度，也希望大家能够通过这次活动能够懂得感恩学会回报；征集上来的优秀作品将通过汇报展示来考 核 部 年 终 工 作 总 结 报 告
2014——2015届中国矿业大学学生服务总队
加强图书馆共建工作的宣传效果，争取让今后的图书馆共建工作进行的更加高效完美，成为矿大校园的一道亮丽的风景线；通过这次活动作品的展示，一方面表现了同学们对于图书馆共建工作的热情，另一方面这也是对图书馆老师最好的感恩回馈。这次活动无论是从策划到前期宣传再到具体的实施几乎完全是我们部员努力的成果。通过这次活动，我们也改变了大家对于我们考核工作的看法，证实了我们不仅会考核活动也是可以举办活动的。此举也可以看做是部门的一大创新举动，从今以后我们部门的工作性质也由原来的枯燥单一化转变为丰富多元化。这可以算作是我们部门的一个发展转折点。
部门日常工作
图书馆共建工作一直是总队的特色活动，本学期的图书馆共建在11月初正式开始工作。我们考核部的工作仍旧是对参与共建的各学院志愿者进行考核，从而更好的监督共建工作，提高工作质量和效率。我们的值班安排是每周共计48班次，共安排了24名考核人员每人每周两次值班考核。除此以外，今年的图书馆共建考核工作较往年进行了三方面的改进。一是实行组长负责制，每周有6天进行共建，所以每天设立一位值班组长负责管理当天值班的其他7位考核人员，避免有人缺席旷班等现象。同时，值班组长也有权处理一些共建中突发的情况，并且可以帮助指导其他考核人员工作，从而能极大的提高共建考核效率；二是在考核表上设立老师评价一栏，让考核工作更加公正化普遍化。同时，这项制度的设立也可以让老师成为参与的主体，从考 核 部 年 终 工 作 总 结 报 告
2014——2015届中国矿业大学学生服务总队
而能够获得老师更多的支持和鼓励；三是设立图书馆共建考核巡查小组，小组成员主要由临时活动组成员和部长组成。每周随机的巡检参与图书馆共建的考核人员工作情况。这主要是为了防止考核人员偷懒不负责的情况的发生。同时，也可以真实的了解部员的工作情况及存在于工作之中的问题并及时发现改正，保证了考核工作良性化公正化的发展。除此以外，为了更好地监督鼓励分队志愿者们的共建工作，我们今年每两周进行一次图书馆共建分数总结。由一位部长加上三名组长对两周的所有考核表进行分数总结，并及时的对外公布。从而更好的鼓励参加共建活动的学院志愿者，同时将考核结果公开化也有助于各学院分队对我们考核工作的监督，更好的促进共建活动进行下去。
美化校园活动是今年应学校要求对不显山，镜湖两岸和校友公园等处进行垃圾清理的活动。每周一次，每次有四个学院的志愿者分别负责其中一个区域。同时，我们部门也应总队要求每周派出四名考核人员对四个学院进行活动考核。我们的考核人员和参加活动的志愿者们一起参加活动。在活动中，我们的主要工作是及时的核对各学院志愿者出勤情况，并且监督分队志愿者们的工作情况和工作效果。
部门成员表现
今年为了更好地提升我们部门的工作效率，我们单独设立了针对部门人员的内部人员考评表。主要是为了提升部门成员的工作积极性，让部门的制度更加完善。经过了半年的工作，每一位部员都有了很大的提升。在半年的工作总结中，部门中共有11人被评为A级8人被考 核 部 年 终 工 作 总 结 报 告
2014——2015届中国矿业大学学生服务总队
评为B级16人被评为C级。总之，部门成员在这半年之中表现很优秀，我也相信他们会在接下来的半年中表现得更加优秀。
2015年1月6日
考 核 部 年 终 工 作
结 报 告
总
第4篇：企业年终考核报告
2012年
2012年1月本人在XXXXX实习，岗位为商检员，于7月正式入职。在实习期及正式入职期间，我认真学习公司的规章制度，尽快了解公司的企业文化，爱岗敬业，勤奋学习，努力钻研专业技能，力争早日成为一名合格的商检员。现将入职以来的工作总结如下：
一、政治思想方面：恪守社会主义职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持把党的方针政策和公司的规章制度向结合，提高自己的业务素质和专业技能，把工作做精做细；时刻牢记自己是一名党员，严格要求自己。
二、业务工作方面：在做好商检工作的前提下，了解核销员、制单员等相关工作，提高综合业务素养，工作中取得不小进步。因工作需要，本人一年中近两个月出差在外，通过自己努力并未因出差耽误其他工作。在外我牢记自己是一名XX人，对自己严格要求，展示我们XX人的文化素养。2012年第四季度国家免除检验检疫费，面对激增的工作量，我经常主动加班至深夜，圆满完成工作任务并为公司节约大量商检费用。
总之，在过去的工作中取得了一定成绩，但也存在诸多不足。今后，我经更加努力的工作！
2013年
本人于2013年继续在XXXXXXXXX担任商检员工作。在这一年中，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，不断提高自己的理论和实践水平，较好得完成了各项工作任务。现总结如下：
一、政治思想方面：努力加强政治和业务学习，坚决拥护党的路线和方针政策，严格遵守公司的各项规章制度，工作精益求精，一丝不苟，高效率高质量得完成商检工作，为我司进出口业务顺利进行做好服务工作。
二、业务工作方面：工作方面，我刻苦努力，踏实认真，加强对商检及相关专业知识的学习，通过对专业知识的学习，加强自身专业技能；2013年2月，应省局要求，我司商检业务需要由郑州省局转至安阳分局，面对新环境新人员等问题，我积极同安阳工作人员沟通，使其尽快了解我司基本情况，实现公司商检业务顺利转移，保障商检工作顺利进行。我始终保持认真细心的工作态度，工作兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，圆满完成本年度工作任务。
回望2013年，工作中取得了一定成绩，但也存在诸多不足。今后，我经更加努力的工作！
2014年
本人于2014年继续在XXXXXXXXXX担任商检员工作。在这一年中，我始终保持严谨认真的工作态度，爱岗敬业，吃苦耐劳，努力钻研专业知识，政治思想及工作皆取得一定成绩。现总结如下：
一、政治思想方面：严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、业务工作方面：2014年是忙碌的一年，一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，在领导和同事的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。商检工作十分琐碎，且有许多临时加急工作，我始终保持严谨的工作态度，克服种种困难，高质高量得完成商检工作，保障海外业务顺利进行，在工作上得到领导和同事的一致认可。
总之，这一年有收获有不足，在以后的工作中我将积极进取，把工作做的更好！
第5篇：年终考核汇报材料
个 人 工 作 总 结
——左毅兵 2011年按照县民政局和镇党委、政府的工作安排，认真抓好我镇民政系统的各项工作。坚持以邓小平理论为指导，努力学习和实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，以“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨，维护民利，解决民生，落实民权，按照中央和省市县各级党委、政府关于扩大内需促进社会经济又快又好发展的要求，努力开创民政工作新局面，现将一年来的工作情况总结如下：
一、强化措施，突出抓落实
目前全镇共有低保户607户1605人，每月发放低保资金138355元；各类优抚对象64人，每月发放抚恤金21949元；五保户25户28人，每月发放五保生活费7000元。2011年抗美援朝人员补助款10人，每人发放补助金1000元；特困救助14人，每户发放救助金额300—500元不等，共计4500元；春荒缺粮救助80户，发放救助款24000元，冬令帮扶贫困群众现已摸底调查55户，待救助；大病救助33人，现已救助12人，发放大病救助款22500元，另有21户资料已整理完整上报，待审批；高龄老人278名，每月发放老年人保健费13900元；全年共计发放低保、五保、优抚等各项救助款180余万元；一年来共接待来访群众356人次，符合低保条件的8人，已按照低保的申请审批程序上报；符合大病救助的8人，现已分别得到救助金1000元到3000元不等；符合特困救助的6人，现已解决；符合五保户1人，现已审 1
批；符合其他救助的46人，现已分别给予了相应救助；对于不符合救助标准的287人也及时有效的给予了解释和安抚，严重的杜绝了越级上访现象。一年来我们对各类救助对象都全面进行了动态管理，先后取消了死亡的五保户1人、优抚对象1人、八十岁高龄老人8人和低保户13人，取消了因家庭情况好转的低保户6户，21人，同时对家庭情况突变的14户给予了低保救助。
二、健全网络，突出抓服务
为了切实发挥民政工作站的职能，我们狠抓了基层民政网络建设。一是每个村配有一名民政信息监督员，加强村组与乡镇之间的信息传递，使民政工作形成了上下联动、整体推进的局面。二是将民政工作的各项法规政策通过印发宣传单、公开栏等形式宣传到村，使得家喻户晓。三是将民政工作应该遵循的各项规章制度印发到村组、装订上墙，接受群众监督。四是为了有效的监督基层民政工作的开展情况，我们要求各村组民政款物发放台帐、村务公开记录、重大事项表决资料等要详实齐全。
三、规范运作，突出抓成效
首先为群众提供了一个全天候的服务平台，保证每一天都有工作人员在工作站接待群众，处理问题。同时，按照县民政局及镇党委、政府的要求，我镇民政工作站实现了“两个转变”即：职能转变、工作作风转变。变等待上访为主动下访，变等待求助为主动救助，随时服务救助特殊困难群众。
如工作站人员坚持一月走访五保老人一次，了解情况，及时将每人每月的生活补助费足额发放到本人手中，使他们的基本生活得到保障。其三，认真做好了各项民政工作的调查摸底，及时细致全面系统地掌握每位服务对象的真实情况和需要，做到底子清，情况明，并据此开展了救助安抚工作，把一些具体矛盾化解在了基层，避免了上访和越级上访现象。其四，通过下访，加强了民政工作人员与群众之间的联系，加深了干部与群众之间的感情。
一年来，我镇民政工作站虽做了一些工作，但我们深知我们的工作离上级的要求和全镇群众的期盼还有很大差距。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届五中全会精神，以“以民为本，为民解困，为民服务”为宗旨，已“老有所养、难有所帮、病有所医、住有所居”的要求为总体目标，努力做好民政各项工作，积极开创民政工作新局面。
西阳镇民政工作站
二〇一一年十二月十九日
第6篇：年终考核汇报07
汇 报 材 料
中铁 局集团 工程有限公司
第一部分 年工作总结
2007年指标完成情况：
1、截止 月 日，承揽工程总造价为 亿元，为年初计划 亿元的。
2、截止 月 日，完成产值 万元，其中建安 亿元，工业 亿元，承建的重点工程全部兑现合同工期。
3、实现利润 万元。
4、安全上消灭员工责任事故死亡和重伤事故，发生 起刮断电缆的一般事故
5、单位工程一次验交合格率达100%。公司还被授予“全国质量管理优秀施工企业”荣誉称号。
2007年在局集团公司党委、集团公司的领导下，经过班子成员和广大员工的共同努力，认真贯彻实施集团公司的“两步走”和“十字发展”战略，千方百计落实年初工作会议确定的各项工作，克服了资金紧张、工期紧、要求高等困难，较好的完成了各项任务。
回顾全年工作，主要体现在六个方面：
-1部内容；二是土地房屋权属确认工作效率高、确权完善率高。我公司共有房产 处、土地 宗，土地和房屋资产占集团公司的，工作难度极大，为此，公司明确总工程师 亲自负责整个确权办证工作。在工作中，他想尽办法，动员各方力量解决各方问题，在解决划拨地使用年限时，市国土资源局召开局长专题办公会，邀请公司总经理和总工程师参加会议，共同研究解决问题的方案。在办理产权证时，产权处在“办证”大厅开辟了 局“办证”窗口，从而圆满完成了确权办证工作，公司先后两次受到了局集团公司的通报表扬和物资奖励；三是主辅分离、注销辅业工作稳步推进，扎实有效。9月15日，公司完成了 有限责任公司、经贸有限责任公司和 牧业有限责任公司和 医院的注销工作。四是土地资产权属审查和估价结果初审工作结果十分另人满意。土地资产权属审查和估价结果初审一次性通过了 国土资源局的认定，并同意土地处置方式由划拨变更为作价入股。五是财务工作。从3月中旬以来，财务战线的同志们克服了时间紧、任务重、股改与正常生产经营两者兼顾、与中介机构磨合等前所未有的困难，告别了节假日，几乎每个夜晚，总是灯火通明，有时集中会审时更是连续36小时工作。
3、全面推行了责任成本管理。一是强化成本预测。所有新开工程全部签订了项目管理目标责任书；二是强化了过程控制。公司工程部、财务部先后多次深入到各项目进行成本监督，有效地堵塞成本漏洞。线增建二线工程项目部将各项指标进行了分
-3人次 ；其次，认真落实安全逐级负责制，对重点环节实施监控；第三，开展了安全大检查和安全专项整治。在兄弟单位出现人身伤亡和列车脱线事故后，我们开展了以“五查”、“四整顿”（五查即查思想、查组织、查制度、查职责、查奖惩；四整顿即整顿组织、整顿纪律、整顿制度、整顿作风）为主要内容的安全大检查，共查摆出各类问题 项，全部进行了整改；第四，全面开展了“攻十关”活动。即攻施工方案编制关、攻施工准备关、攻登记、消记关、攻施工作业监控关、攻设备整治关、攻列车放行关、攻电缆安全防护关、攻机具、路料清理关、攻惯性“两违”关、攻干部员工安全思想关；第五，健全既有线施工管理办法。安全质量监察部结合公司实际制订了公司既有线施工管理办法，并印制成小册子下发到各基层单位，发放到每名作业人员手中。
2、树立责任意识，工程质量稳中有升。公司对2007年的在建工程，始终坚持“大工程创品牌，小工程创精品”原则，大力开展质量创优工作，今年交工的工程，一次验交合格率达100%。项目经理部在路基施工中坚持推行了“五度一线”施工法（“五度”为铺层厚度、填层宽度、横坡及边坡坡度、平整度、压实度），从而确保了全线路基施工质量。滨洲线 特大桥工程还获得了全国优质工程专家组的好评，有望推荐为国家级优质工程。火车站、党政办公中心两项工程被评选为 市十佳标志性建筑。
3、科学组织，确保重点工程工期按时兑现。2007年4月，线增建二线工程开工后，路局提出将该工程工期提前五个月，-5
1、着力提高员工队伍素质。一是积极吸纳人才。今年共接收大中专毕业生名，大多数都安排到生产一线进行锻炼；二是全面开展岗位练兵技术比武活动。全年共举办各种培训班 期，培训员工
人次；三是公司积极鼓励员工参加社会各种职业资格考试。今年共为 名获证的员工报销学费，并给予一次性奖励。
2、积极落实科技发展计划。一是继续推行现代化网络办公。今年还开发了网络视频系统，在 项目部进行了推广，实现了网络视频交班；二是大力开展科技攻关。项目部率先运用了GPS全球定位系统进行定位测量解决了障碍多、线路长等难题。公司全年共开展科技立项 项；三是全面质量管理成效显著。2项QC成果分获局集团公司
一、二等奖 ；四是大力实施科技强企计划。日前在局集团轨道公司的帮助下，我们已经和铁科研建立合作发展计划，准备在 轨枕公司研发无渣轨道施工技术。
六、以党建促经营，努力构建和谐企业
一是以学习创新促进思想解放。通过专题辅导、撰写心得、开展研讨、以赛代训等灵活多样的方式推动了两级班子理论水平的提高。领导班子成员和中层干部先后撰写论文29篇。其中四篇论文在局集团公司政研会三次年会上获三个一等奖、一个三等奖。两篇经验材料分别在局集团公司党建宣传文化工作研讨会、党建宣传文化党风廉政建设工作会暨政研会三次年会上交流；二是以民主团结促进政令畅通。认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”原则，在涉及企业机构、人员调整、表彰奖励及生产经
-7区“三位一体”为抓手，规范企业形象建设。平齐增建二线项目和沙鲅支线扩能改造项目文化建设不仅促进了施工生产顺利进行，而且受到业主的好评。为扩大企业知名度和美誉度，进一步加大了对外宣传力度。截止11月15日，在 等新闻媒体及总公司网站刊稿 篇，是局集团公司 篇计划的 %。其中在局办刊物《跨越》上刊稿 篇。为了丰富员工的业余文化生活。7月份公司文艺小分队，利用一个月的时间，先后深入到 工地慰问演出，得到了干部员工的一致好评。继续开展了评先选优活动，先后有 名同志和 个集体被授予先进生产者和先进集体荣誉称号。
2007年我们虽然做了大量的工作，取得一些成绩，但我们仍清醒地看到自身的不足。一是市场开发的专业还有些单一。普遍停留在既有线施工上，房建工程和公路工程较少；二是企业人力资源匮乏的问题日益突出，尤其是桥梁、铁道工程技术人员、专业技术工人严重短缺；三是公司流动资金严重短缺。由于受地方资金不到位和铁道部调概晚的影响，今年公司资金严重不足；四是项目管理标准化执行不到位；五是安全管理还存在薄弱环节，今年发生了三起电缆刮断事件。
第二部分： 年生产经营指标：
1、市场开发：承揽工程 亿元。
2、产值：产值必保 亿元，力争 亿元。其中，工业产值必保 万元。
第7篇：学院党支部年终考核工作汇报
2012年度各党支部年终考核工作汇报
院党委：
为认真总结2012年我院各党支部党务工作开展情况，查找存在的困难与问题，提出明年工作计划。院党委组织考核组于2012年12月10至16日，通过查阅被考核单位提供的台帐资料，坚持平时工作和年终考核工作相结合的原则，完成了对各党支部的年终考核工作，现将考核结果汇报如下：
总的来说，2012年度各党支部的党建工作在省委的正确领导、省公安厅和省教工委组织部门的关心和院党委的具体指导下，取得了较好的成绩，比往年工作有了较大的进步，其具体情况是：
一、领导重视。各党支部领导高度重视党建工作，围绕自身建设都开展了形式多样、内容丰富的活动，这不仅反映了整个学院党员的精神风貌，同时也从另一个方面印证了各党支部领导对党建工作的亲自组织、参与和高度重视，从而也带动了广大党员在思想和行动上的高度重视。
二、工作扎实。各党支部整个党建工作做得很扎实，从党建工作具体内容开展落实情况来看，从开展整治理论学习，到党章学习，从党员培训、作风建设等各项活动的开展
1 等等每一个环节的工作都做得深入扎实。如 党支部把各项制度上墙； 党组织各项活动记录都较为全面；在作风建设上各单位切实落实了党风廉政责任制且层层签订有党风廉政建设责任书；在发展党员、党员培训方面，公安系党支部按照要求做好发展入党积极分子名，法律系发展入党积极分子人，各单位党支部都能安排入党积极分子参加学院组织业余党校的培训；在党费收缴方面，各党支部在党费收缴时能及时足额上交；在“创先争优”和“基层组织建设”活动开展方面，各单位也都成立了活动领导组，制定了活动实施方案；在学习型党组织建设方面，各党支部也都开展了此项活动。
三、资料齐全。党务工作资料是记录党组织工作的重要依据，各支部都设立了党员信息资料和分类档案，各党支部都有会议记录本及其他相关资料。特别是《党支部手册》和《党员手册》填写中技能拓展部、法律系、组织人事处填写规范，内容齐全。
四、考核到位。按照工作计划各支部分别上下半年召开了民主生活会，定期找党员开展谈心活动，年终对党员开展考核讲评制度，每位党员针对自己的工作，认真开展批评与自我批评，达到了预期的效果。在“五位一体”大思政工作中，各支部党员能够发挥先锋模范作用，积极开展了联系、帮扶，起到管理育人、服务育人的作用。
2 各党支部在党建工作中虽然取得可喜的成绩，但是仍存在着一些不足，其具体情况是：
一是思想建设方面，相关学习书籍较少，开展整理理论学习次数较少，虽然各单位都有学习笔记，但记录内容较少，字数不多，有的单位学习心得照抄照搬，普通存在质量不高。
二是学习型党组织建设方面，大多数单位都成立有学习型党组织领导组，制定有学习型党组织建设实施方案，但都没有制定年度学习计划，虽然各单位都有开展学习活动，但相关学习资料书籍较少，有的党支部资料整理不齐全，会议记录内容不全面，没有签到表和其他图片资料；
三是组织建设方面，各单位均未制定本年度党建工作实施方案，无年终工作总结；党员培养方面，大多数单位都有培养对象，但培养情况记录较少。
四是党费收缴方面，各单位均上缴本年度党费，但大多数单位只有上缴凭证，对单位内部每个党员上缴情况无相关资料表格。
五是支部工作和行政工作在结合上不紧密，党支部工作开展方面，虽然各单位都有开展活动，但大都流于形式，效果不佳。
六是支部活动缺乏特色性，典型事例不明显；对党建信息上报比较及时，但典型事例少。
3 各党（总）支部要把党务规范化建设作为加强自身建设的一项重要工作，高度重视，精心组织，干出特色，干出成绩。今后，要在如下方面下功夫：
一、加强党员队伍建设。一是各党支部要对党员每年进行两次集中教育培训，逐步实现党员干部培训规范化、制度化。通过培训不断提高基层党员干部的思想政治和业务素质，提高服务群众、维护稳定、促进发展的能力，并积极做好后备干部的选拔培养工作。同时要做好党员的发展工作，要制定发展党工作计划和责任制，及时上报入党积极分子、发展对象名册和党员档案，及时做好谈话工作。二是建立学院党支部和党员个性化管理数据平台，进一步建立和规范对党支部和党员的个性化管理。全面采集党组织和党员信息，强化日常管理、更新维护，全面提高学院各级党组织运用现代化管理手段对党内基本信息存储、统计、分析和综合运用的水平，实现学院党组织和党员管理的信息化，促进党组织规范化建设和党员个性化管理，为院党委的科学决策提供准确依据。
二、完善党务公开制度。设置院党委和各党支部党务公开栏和学习园地。通过配备统一的展架，公布党务公开事项，设党员模范岗、反映各类主题教育、支部特色活动等，达到规范和个性化管理的目的，加强基层组织建设。把推行党务公开作为加强党内民主、密切党群干群关系、增强党员
4 干部的民主法制意识的重要举措，重点在规范公开程序、丰富公开内容、严格公开时间、增强公开实效上下功夫，突出作风建设这个中心，确保各项工作顺利的开展。
三、建立党员学习室。通过整合和优化学院各类资源，建立教职工学家习室、党员学习室、党员之家等，以学习室为载体，充分利用学院现有的教学资源和多媒体资源，针对各类人员通过各种形式的集中学习和自学，不断夯实学习基础，加强党员教育管理，拓展和党支部和党员的活动场所和方式，大力提高全院教职工综合素质、履职能力和思想道德水平。
四、落实“三会一课”工作制度。以落实“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）制度为重点，全面健全落实党员发展、党员教育、组织生活、民主评议党员等工作制度，进一步开展创先争优长效机制建设；开展各类主题教育；进一步落实党建专项经费的落实工作、开展支部特色活动等的开展；加强支部党建信息报送工作；推进党建带团建等工作；进一步加强支部工作的正规化建设，提高党员参加党组织活动的积极性，增强党员的集体荣誉感。
五、党务工作力求做到资料齐备。各支部（总支）要进一步按照规范化、标准化的要求，设立党务工作资料专柜和分类档案。重点是建立“三册”（职工名册、党员名册、入
5 党积极分子名册），进一步规范和推进学院《党支部工作手册》和《党员工作手册》；统一和规范建设学院各支部和党员基本信息、支部规章制度、主题教育、党建信息等档案工作，增强党员意识，规范支部和党员的规范化和个性化管理，逐步达到资料齐全，分类清楚，查找方便的要求。
党支部书记要切实负起责任，严格对照规范化建设的具体要求，认真查找薄弱环节，针对性制定措施，集中时间、精力组织人员确保规范化建设工作取得成效。
二〇一三年一月九日
第8篇：村庄整治工作年终考核汇报
大南沟乌孜别克族乡村镇环境综合整治工作
汇 报
中共大南沟乌孜别克族乡委员会 大南沟乌孜别克族乡人民政府
2010年12月6日
一年来，我乡以科学发展观为指导，深入贯彻落实州、县开展“村镇环境综合整治年活动”有关精神，以创建州级环境优美乡和国家级生态村为抓手，按照“政府引导、群众为主、社会支持、人人参与”的要求，突出牧区特点和全国惟一乌孜别克族乡特色，因地制宜，分类指导，以点带面，扎实推进阿克喀巴克村环境综合整治工作，并取得了初步成效，使村庄村容村貌大改观，发展环境大改善，文明水平大提高，党群关系大融洽，精神面貌大改变，群众的环境意识、发展意识、文明意识出现了前所未有提高，为农村可持续发展营造良好的环境。现将村庄综合整治工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
大南沟乌孜别克族乡位于木垒县城以北13公里处，成立于1987年，是全国惟一的乌孜别克民族乡，也是一个居住分散，以牧为主，牧农结合，综合发展的牧业乡。全乡辖阿克喀巴克、大南沟、东沟三个行政村，聚居着以乌孜别克族、哈萨克族为主的6个民族，有643户，3224人。全乡总面积1393平方公里，可使用草场面积104万亩，退牧还草19.8万亩,有耕地15000亩。2009年，实现经济总收入805万元，人均收入达到 2563元。2001年被国家确定为重点扶持发展的人口较少民族乡。2006年被确定为州级社会主义新农村建设示范乡。2010年又被自治州、自治县确定为村镇环境综合整治重点乡。
二、村镇环境综合整治工作开展情况
我乡的村镇环境综合整治工作，主要以改善牧区人居环境为目的，有重点、有步骤地组织村庄开展“四个五”工作，即 “五清五改五通五有”(五清：清垃圾、清路障、清渠道、清林带、清庭院；五改：改房、改院、改灶、改厕、改圈；五通：通路、通水、通电、通信息、通广播电视；五有：有标准卫生院、有文化活动中心、有游园、有体育活动场所、有敬老院)，重点抓好以下八项重点工作：
(一)抓路灯建设，做好道路亮化工作。投资67.25万元，完成主要道路7.2公里共计130盏太阳能路灯建设,全部投入使用。
(二)抓庭院经济和道路两旁植树，提高村庄绿化覆盖率。投资4000元，购买苹果树、杏树、李子树、白杨树苗木1000棵，免费发放给40户牧民家庭进行栽植发展庭院经济；投资85万元，高标准完成311亩居民点巷道周围树木绿化任务,并配套完成了林带滴灌建设任务。还充分发动各族干部群众对道路两旁林带进行了修枝、涂杆，并对林带杂草进行清理，对树田进行了修整。目前，全乡建成区面积1070亩(阿喀巴克村)，绿化总面积365亩，绿化覆盖率达34%。
(三)抓围墙建设、房屋外墙壁粉刷及屋顶防水处理，做好庭院美化工作。对150户19500米院墙进行拆除新建，采取乡政府补助红砖（每修建1米围墙补助红砖160块），牧民投工投劳修建。投入6万元,对20户定居点房屋、院墙及主道路、居民围墙统一进行粉刷。投资15.4万元，完成77户共5500平方米房屋顶SBS防水处理。
(四)抓垃圾处理，做好卫生洁化工作。先后组织干部职工深入牧民家庭进行宣传动员，发动牧民和学生积极参与，对家庭房屋四周、道路两旁生活垃圾、牲畜粪便、饲草桔杆及时进行清运、填埋处理，有效改善了牧民生活环境。出动铲车8辆次，对村庄四周垃圾进行清理，完成5户破旧危房、院墙拆除，同时强制拆除私自乱搭、乱建的违障建筑共 13处；完成5.6公里砂石道路建设和3.2公里沥青路面铺装任务；结合实际设立垃圾集中收集点1个，并投入资金2.05万元定做铁制垃圾箱3个、果皮箱10个，并同县环卫服务站签订垃圾清运协议，及时对垃圾进行拉运处理。
2(五)抓沼气池建设，做好改厨、改厕工作。投资7.3 万元，修建 25平方米的农村沼气服务站，并配套抽沼渣车1辆。对95座沼气池进行维修的同时，新建60座沼气池。目前阿克喀巴克村共有沼气池258 座，71%的农户建有沼气池,“一池两改”配套率达75%。
(六)抓养殖小区建设，做好改圈工作。投资136万元，在阿克喀巴克村修建奶牛养殖小区1个，占地面积20亩，修建12栋牛舍(每栋牛舍占地面积960平方米、建筑面积260平方米)及其相关配套设施建设。借助牧民定居工程，在新牧民定居点统一修建75栋，每栋建筑面积100平方米，共计7500平方米的养殖大棚，率先在全县实现定居牧民“三区分离”的建设目标。
(七)以产业为依托，做好富民安居工程。按照发展模式科学，发展速度快，发展水平高，发展需要新的跨越式发展的突出特点，以产业为依托，把定居、安居和富民结合起来，切实做好“富民安居”工程，确定了“中优、南移、北扩、东延、西进”的发展思路(“中优”即：中部以文化广场、路灯、围墙、危房改造、民族刺绣、沼气、卫生厕所、庭院经济建设为重点、优化改造363户老区，建生态、园林、宜居乡村。“南移”即：南部以千元田（高效节水滴溉农业）、万亩棚（设施农业）建设为重点，建现代农业种植区。“北扩”即：北部按照高起点、高水平、高效益的原则设计、施工，建300户高标准牧民定居区。“东延”即：东部以奶牛养殖小区（托牛所）建设为重点，建现代畜牧业养殖区。“西进”即：西部以玉米、苜蓿、苏旦草种植为重点，建5000亩优质饲草料种植区)，加快“一园四区”（游园、现代农业种植区、高标准牧民定居区、现代畜牧业养殖区、优质饲草料种植区）建设步伐，拉大阿克喀巴克中心村建设骨架，力争用3年时间，完成300户牧民搬迁定居任务，建成环境优美、生活富裕、乡风文明、产业结构布局合理、各民族共同繁荣发展的大南沟乌孜别克族乡。今年借助国家游牧民定居项目和福建援建项目，投资1500万元，搬迁75户牧民实现定居。每户修建83.2平方米抗震安居房，并配套牲畜暖圈（人畜分离修建）、院墙、饲草料基地(人均5亩)建设。目前，工程已完工，牧民已经搬迁入住。结合残疾人、弱势群体危房改造补助资金和抗震安居补助资金，投入35.7万元(不包括院墙建设)，集中修建10栋抗震安
3 居房，每户建筑面积51平方米，供五保户居住（房屋产权归乡政府所有）。目前牧民已经搬迁入住。
(八)抓公共服务设施建设，进一步提升公共服务水平。一是投资25万元，修建占地面积1400平方米、建筑面积104平方米的乡村公共汽车站一座；二是投资30万元，修建占地面积7000平方米的群众游园1座，并配套完成相关设施建设。三是投资 10万元成立了农村信息服务站，并配套电脑、LED显示屏、投影、桌椅等设备，及时为农牧民提供科技、经济、文化等信息服务，为农牧民致富奔小康打下了坚实的基础。四是投资90万元，修建建筑面积720平方米的双语幼儿园工程已经开工建设。
2010年计划在村庄整治工作中投入资金2528万元，目前已经投入资金2567万元，其中：项目资金1037万元，县财政及各类补助资金861万元，乡、村自筹256万元，农牧民投工投劳406万元。
三、主要做法
(一)加强领导，落实责任
乡党委成立了 “村镇环境综合整治年”活动领导小组，由党委书记任组长，政府乡长任副组长，并下设了办公室，抽调了工作人员，负责对村镇环境综合整治活动的组织与实施。结合实际，制定了实施方案，明确了各村、各站所在环境综合整治工作中的职责和任务，并与重点整治村签订责任书。
(二)摸底调查，确定重点
领导小组办公室深入三个村调研，确定将阿克喀巴克村上报为2010年环境综合整治重点村；并结合村实际，制定了重点整治内容：主要道路太阳能路灯建设、沼气池建设、卫生厕所建设、居民点院墙建设、垃圾集中处理点及配备设施建设、贫困户危房改造、道路及庭院绿化、养殖小区建设（改圈）、双语幼儿园建设、小游园建设。
(三)实地勘察，科学规划
为了高标准做好整治工作，乡领导小组积极邀请并配合自治县、自治州规划局业务人员深入阿克喀巴村进行实地勘察，全面掌握村现
4 状，听取村环境整治打算，为编制村镇整治规划和实施计划提供了第一手资料，提供了科学依据，打下了坚实基础。
(四)措施到位，保障有力
1、项目拉动。结合国家、自治区、自治州项目和福建援助项目支持，主要完成道路沥青路面铺装、有线电视改造、沼气池、汽车服务站、游园、牧民定居、奶牛养殖小区、双语幼儿园等整治任务建设。
2、政策推动。(1)庭院经济建设方面，乡政府统一免费提供树苗，牧民自己投劳栽植。(2)院墙建设方面，乡政府统一免费提供红砖，牧民投工投劳筑墙。(3)沼气建设方面，除项目资金补助外，乡政府每座沼气池建设给予200元资金补助。
3、统一标准。为了高标准做好整治工作，结合各项整治内容，制定了统一建设标准，规定了完成时限和验收标准。
4、统一考核。将环境综合整治纳入2010年重点工作、干部“1+4”责任制考核和年度综合目标考核重点内容，确保整治年活动各项工作得以落实。
第9篇：方山初级中学年终考核工作汇报材料
方山初级中学年终考核工作
汇报材料
一年来，在上级各部门的正确领导下，我校依据年初与教育体育局签订的三个目标管理责任书，扎实开展工作，取得了优异成绩，现将一年来工作总结汇报如下：
一、基本情况
我校现有教学班9个，学生316名，其中男生156名，女生160人，留守儿童99人。教职工44人（其中借调东街小学1人，歇岗1人，聘任门卫1人），专任教师39人。专任教师中本科学历35人，专科学历4人；中学高级教师2人，一级教师12人,教职工平均年龄35岁。
二、开展的主要工作
1、加强党风廉政和师德师风建设
加强党风廉政建设和师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。本年度来，我校严格按照上级党委、政府的要求，把党风廉政建设与师德师风建设相结合，与教职工签订了《师德师风承诺书》，要求教师将十八大及十八届六中全会精神与“两学一做”结合起来，作为政治学习的主要内容，通过集体、个人约谈及教职工例会，传达上级党委、政府关于党风廉政建设和师德师风建设的有关要求，书写心
1 得体会，学习笔记每学期不少于30页。
2、规范办学行为，开足开齐课程
（1）、按照《课程标准》要求，开设了所有国家课程，并按照要求开设了安全教育、心理健康教育课，同时，开设了男、女篮球、合唱、乒乓球、剪纸、书法等学校课程，要求担任校本课程的教师按照授课课时备写教案。
（2）、对课程安排做了一定的统筹安排，力争做到尊重专业、发挥特长，保证每一位年轻教师和骨干教师挑大梁，提供让年轻人成长的平台，基本做到课程开设既满足教育教学要求，又力争做到每一位教师在任课工作量上的基本平衡。
（3）、实行周三教研活动常规化，每周三第七节课各教研组必须安排听一节课，第八节课组织评课活动，提高青年教师的业务素质。
3、规范过程管理，保障过程考核制度化
（1）、实行超周备课，每周初各教研组长审阅登记，教导处每周至少抽查一个教研组或一个年级组的教案并量化通报，周五检查一个年级组或一个班级的作业批改，将每周教导处教案和作业的检查情况作为教师过程考核的依据之一，并纳入年度考核之中。
（2）、将教导处、政教处、值周组对学校工作的检查考核制度化，将本周考核情况及发现的问题在班子会和教职工
2 例会予以通报。对各处通报的问题进行约谈，力求在较短的时间内予以解决。
3、将安全工作逐日检查常态化
学校成立安全工作领导小组，对学校的教学安全、校舍安全、学生管理安全、食品卫生安全、道路交通安全以及防火防毒等安全工作细化到人，并层层签订安全责任书，对学校的各项安全工作逐条逐块细查摸排，杜绝了不安全事故的发生。周日到校值周教师在校门口进行安全排查，对学生所携带的管制刀具、手机等进行排查，周日自习要求班主任到教室进行再次排查，晚休时要求政教处、值周组、班主任进行跟踪抽查，周五政教处统一放学时，对同学们进行安全教育，放学后政教处、值周组护送学生出校门，严防学生乘坐“五小”车辆。
4、修订各项制度，使制度人性化
对我校原有的教师年度考核及绩效工资发放制度进行修订，利用每周的教研组会议，让教师讨论，使新的制度更加公平、公正、透明，为人性化的管理建立保障机制。
三、取得的成绩
2016年，在上级各部门的正确领导及全体师生的共同努力下，我校2016年中考成绩继续位居全县第二名，在全县举行的中学生篮排球运动会中，我校荣获初中女子组一等奖、男子组二等奖的优异成绩。被庆阳市委宣传部、庆阳市
3 文明办、庆阳市教育局评为“庆阳市中小学德育示范学校”，被庆阳市教育局、庆阳市语委办评为“庆阳市语言文字规范化示范校”。
四、存在的问题
1、教育质量的提升亟待加强
我校连续两年中考成绩位居全县第二名，虽然成绩喜人，但要保持这种良好的发展势头，还需要做很多工作。
2、专业课教师缺乏，缺少音乐专业教师，音乐课无法正常开展，只能由其他教师兼任。
3、缺少集体备课室、多媒体教室、音乐、美术教室。
4、新修建的教师周转宿舍因缺少排污设施，部分设施不能正常使用。
5、师生厕所出现裂缝，存在安全隐患。
6、学校缺少供暖设施，只能用煤炉取暖，不卫生也不安全。
7、学校人数少，义教经费少，校舍硬件建设和教师办公设备陈旧，资金使用捉襟见肘，尚有部分欠款未还。
方山初级中学 2016年12月20日
