第1篇：环卫站关注民生专题工作汇报提纲
环卫站关注民生专题工作汇报提纲
在区委、区政府的领导下，全站职工努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，主要工作情况如下：
一、重点工作完成情况
（一）加大投入，工作效率得到提升。区委、区政府非常重视环卫工作不断加大投入。去年投入6000元维修和更换了垃圾箱，增加日产日清垃圾点20个；投入4万元对作业车轮胎进行了更换；投入60万元更换了4台金杯小型自卸车，一台解放141型垃圾背斗车，一台东风141型吸粪洒水两用车；投入7万余元更换了混凝土搅拌设备和修路用混凝土摊铺整平机。通过更换车辆和设备极大地提高了职工工作的积极性。
（二）严抓细管，保洁工作有新起色。用公益岗位保洁人员40人，对“双七”路主干道实行一级保洁；在每年“5.1”至“10.1”期间用低保人员50人对南环、北环、安泰路、振兴南路实行全天日常保洁；投放6台小车18个装车工对各社区巷道进行全天保洁。对垃圾多的居民委增派装卸工。工作中我们严格管理，细化考核，每月兑现奖惩，提高了每个层面工作人员的积极性，环境卫生得到进一步改进。
（三）开展会战，集中清运垃圾和残土。每年都清除垃圾6万余吨，增加日产日清垃圾点20个，给居民创造了良好的生活环境。每年的4月份和11月份我们对边远委垃圾进行集中清运，共清除垃圾堆91座，集中清运垃圾3万余吨。同时从4月末我们对全区沉陷区房屋进行扒拆，并清运出所有的残土，共清理有规模的地块19块，清运土方3.5万m，全站职工加班加点，把工期压到最短，使全区在这19块地里栽种树木不受影响。
（四）持之以恒，公厕保洁和使用有所提高。几年来共投入30余万元对10余个公厕重新进行了翻建，又对30个公厕进行了维修；又新购进了吸粪车。在6月份天气转暖后，11月末天气变冷前对辖区所有的公厕不间断进行清掏，同时加强公厕的保洁员责任意识，经常性的深入检查，使辖区所有的公厕全部能使用，并达到美观干净。特别是去年11月分，我区新的吸粪车没有舍得使用，为明年工程拉浇路用，原来的吸粪车清淘中途由于罐体多年腐蚀不能用了，借29团和宝山的车来把剩下的工作干完。
（五）保质保量，基础设施建设如期完工。为了解决百姓行路难问题，我们环卫站承建了道路硬化工程，几年业，承建了双七公里加宽工程，承建了赏花路；区政府门前，育新小学门前铺人行道台阶。为解决全区运输车辆乱停靠问题，我们在四方家园
承建了2个停车场，即美化了环境，双净化了交通秩序。几年来环卫站克服了雨天多，工程量大，我又对工程不太懂的不利因素完成了混凝土硬化面积3万多平方米。
（六）方便群众，清雪工作得到认可。去年冬雪又急又多，我们及时调整工作思路，改变工作方法，做到人休车不停，调动全站各职工以雪为令不分黑天白天，出动2台铲车下雪时及时推路，保洁人员推人行道，职工往车上装，使清雪工作有了很大的改变，做到了小雪2天内清完，大雪5天内清完。到目前出动人员1800多人次，车辆400多台次，共清理积雪约12万m。为了交通安全每次下雪时我们及时配合交警部门在双七路重点部位撤炉灰碴，有效地控制了交通事故发生。
二、存在不足
1、城区部分居民区垃圾，受自然条件限制还不能达到全部日产日清。
2、各商服的污水由于没有下水都倒在大街上，使街面污水任意流淌。
3、我区近几年小区建设逐步加快，但环境卫生设施没有配套跟上。
4、创造省级卫生区硬件上还欠的很多，比如用封闭式垃圾箱
问题，配套车辆较多，投入较大。
三、今年重点工作
1、环境卫生工作还要做细，特别是小区卫生、背街巷道卫生、公厕周边卫生，最大化的使城区垃圾点日产日清。
2、对各饭店的污水进行集中收集，购买了配套的污水运输车，定点定时收集清运。
3、按省级卫生城的标准，需各办事处配合进行环境整治，在卫生上不拖后。
4、把区政府交给的各项民生工程早筹化干成满意工程。
环卫站
第2篇：襄阳东津站总结汇报提纲
襄阳东津站总结大钢
第一章 工程概况（胡俊清）
1、工程概况
工程地点、规模、特征，基本设计参数、重要时间节点 参建单位：建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位等 主要施工任务及相关分包单位
2、项目组织机构
联合体组织结构、岩土公司组织结构，各自的分工和职责 第二章 项目管理
3、进度管理（胡俊清）
项目对进度相关要求，为保障进度所采取的各项措施，达到的效果，遇到的一些难题
4、质量管理（胡俊清）
相关设计及规范要求，项目部的管控措施，出现问题后的解决方案。现场出现的一些质量问题，采取的对策
5、安全文明施工管理（范云云）
安全文明施工的要求和贯彻情况，安全目标，现场出现的一些问题，解决方案
6、物资设备管理（孟繁超）
施工物资的进场、验收、报检，相关程序，台账等，物资的保管，领用，结算。零星物资使用及采购管理等
7、计划合同管理（唐鑫）
招投标、验工计价、项目部确认的合同谈判等
8、综合部管理（陈炜）
第三章 技术总结（王东、朱浩军）围绕各分项工程开展的总结
1、土石方工程
2、喷锚支护
3、桩基施工
4、地连墙施工
5、降排水施工
6、基坑监测
7、检测
原材检测、试块检测，技术要求
8、竣工资料验收、组卷、归档 施工过程中对资料要求 归档、组卷 第三章（唐鑫）
党建工作、工会工作、宣传报道等，今年项目围绕这几个方面的完成情况
第四章 存在问题
项目开展过程中存在的各种问题，技术相关的，项目管理相关，综合管理相关的等
第五章 项目总结 经验体会 意见与建议（胡俊清）
第3篇：自来水公司工会工作汇报
自来水公司工会工作汇报
自来水公司工会工作汇报
二00五年自来水公司工会根据局工会年初的工作安排部署，结合公司的实际，以“维护、教育”为主线，积极引导职工群众参与企业的经营和管理，在公司内开展了六个方面工作：
一、强化学习教育，促进职工队伍整体素质的提高
今年，公司被列为局改制单位，对此，我们在开展“两争”素质工程中，针对改制的有关内容开展了系列学习教育活动：
1、深入贯彻学习了局“两会”精神。认真组织学习了任瑞国局长所做的《立足局情、抓改革 强化管理、增效益 努
力开创我公司向低水平小康阶段迈进的新局面》的工作报告和党委书记张宝民所做的《围绕中心、与时俱进 为全面完成2005年各项经济工作任务而努力奋斗》的总结讲话，让职工深刻的认识局情，认识企业改制的必要性。
2、深入开展《公司法》等相关法律法规的学习，拓展职工的视野，全面了解企业改制的运作方法、过程，以及改制后的企业的经营模式、运作形式，以便于职工更好地做出自己的选择。
3、按照局工会的安排，认真地开展了《关于坚持走中国特色社会主义发展道路的决议》的学习和工会系统“四五”普法教育活动，并做到了学有记录、学有笔记、学有测试。职工的理论水平有了明显的提高，法律意识和法制观念有所增强。
二、深入开展了群众经济工作，职工的聪明才智得以发挥
1、充分发挥职工技协的作用，大力开展技术攻关活动。我们针对公司大
型阀门用量多、价格高、损坏不能修复、浪费较大的实际状况，抽调骨干力量开展了技术攻关，取得了较好的效果现已修复￠200MM以上大型阀门4个，为公司节省材料费用支出近6000元。
2、开展了“立足岗位 节能降耗”活动。广泛地调动职工立足本岗、减少浪费、节能降耗，活动中，公司电工张德龙针对公司用电量居高不下的实际，对公司的所有用电设备、线路进行了全面的清查，进行了必要的清、减，降低了公司内的电网负荷。并在清查中发现由于供电部门实行变台高压计量后，把不应由公司承担的电量全部计入公司的电量，致使公司多付电费14000余元，经与供电部门联系折回了多缴电费，为公司挽回了损失。
三、强化民管工作，保证职工的知情权、建议权、参政权和监督权的落实
1、严格职代会制度，让职工通过职代会参与企业的管理。年内，我们召开职代会一次，对公司2004年计划指标
完成情况、招待费使用情况及公司2005年生产经营计划进行了审议；在平等、协商的基础上，公司工会代表职工与公司行政签订了以职工的使用、奖惩、劳保、工资及福利待遇等方面为内容的集体合同，保障了职工的合法权益；同时，对公司的领导班子和科、队长进行了民主测评，职工满意率达90以上。
2、从源头上参与了企业的改制工作。依据国家的法律、法规及有关政策，公司工会的参与下完成了《自来水公司股份制改造实施方案》《公司章程》《公司董事、监事选举办法》及《公司的董事会、监事会议事制度》的起草工作，在源头上保证了职工群众的合法权益不受侵害。
3、召开职工大会一次,对《公司股份制改造实施方案》进行了审议和表决，让职工真正当家做主、决定企业的发展方向。
4、组织职工代表视察一次，查出不安全隐患3处，已建议整改完成3处，为职工创造了良好的安全生产工作环境。
四、实施“温暖工程”确保职工队伍的稳定
1、建立了“三必访”制度。既在职工结婚、职工家中丧事、职工重病时，班子必访的工作制度，职工结婚班子成员自掏腰包表示祝贺，职工家中丧事或重病，公司都会拿出不低于200元的慰问金进行慰问，制度的制定和开展，不仅拉近了与职工群众的距离，还密切了与职工群众的关系，仅今年前十个月公司就拿出各类类慰问金2000余元。
2、进一步完善了公司班子联系困难户制度，建立了特困职工档案，定期进行走访慰问。今年，我们为公司特困职工王传德、武育红、杨秀丽、尹砚林、王国祥五名同志建立了特困档案，由班子成员分工进行扶持帮助，并定期进行走访和慰问，帮助解决实际困难。
3、把关心职工整体生活作为实施“温暖工程”的主要内容来抓，今年，我们针对公司2004年职工生活大检查反映出的“由于林业局多年没有长工资，造成的职工收入低，加之老人生病、孩子上学入托等原因造成职工生活普遍比较困难”的实际情况，自筹资金30000余元，为每个职工购买了50斤大米、50斤白面、20斤豆油和一箱苹果梨，有力地缓解了职工的困难局面。“两节”期间，为了保证过节有困难的职工过上祥和的节日，公司在争取局慰问补助金1400元的基础上，又自筹资金1200元，对公司26户节日生活比较困难的职工进行了慰问。
4、针对退休职工杨守忠因患脑瘤无能力治疗的问题，在公司职工群众中开展了“爱心捐款”活动，仅一天的时间，职工个12全文查看
