第1篇：全市文化建设工作会议汇报提纲
全市文化建设工作会议汇报提纲刘宁
一、会议概况：市委于11月16日在市委小礼堂召开全市文化建设工作会议，全市文化建设工作会议汇报提纲。会议由市长刘雪荣主持。市领导王静平、刘树生、熊长江、梅香雪、高迎涛出席会议，各县市区委书记、宣传部长、分管县市区长、市直各单位相关负责人等参加了会议。会上，市委常委、市委秘书长刘树生宣读了《市委办、市政府办关于对在国家级省级重大文艺活动中获奖作品和人才进行奖励表彰的通报》。市“四大家”领导现场为获奖单位和个人颁奖。市委书记刘善桥就加强全市文化建设作了重要讲话。
二、会议主要精神：
1、充分认识加强文化建设的重大意义。文化是人类生产方式、生活方式和思维方式的固化和传承，是联系历史和未来的桥梁。加强文化建设是推动经济增长、促进转型发展的客观需要；是发掘黄冈优势、提高城市竞争力的现实需要；是培育人文精神、满足文化需求的迫切需要；是提升经济发展质量和效益的迫切需要。必须像重视物质文明建设那样重视精神文明建设，像重视经济工作那样重视文化工作，像重视做强经济硬实力那样重视做强文化软实力，努力推动文化建设上台阶、上水平。
2、认真落实加强文化建设的关键举措。推动社会主义文化大发展大繁荣，是党的十七大确立的一项重大战略思想和重大工作部署。党的十七届五中全会也指出，要推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力。要重视和加强文化建设，积极谋划好文化建设，突出重点创新机制抓落实，推动黄冈文化大发展大繁荣。重点要编好文化发展规划，健全文化服务体系，做大做强文化产业，做精做响文化品牌，创新文化体制机制。
3、切实加强对文化建设的组织领导。把文化建设摆在更加突出的位置，不断提高领导文化建设的能力和水平；进一步加大政策扶持力度，积极营造有利于文化建设的环境；大力加强人才队伍建设，做好培育人才、吸引人才、使用人才工作；着力形成文化建设的强大合力，激发全社会的文化创造活力，创作出更多的无愧于时代、无愧于人民的文化精品。
4、建立文化建设的完整支撑体系。结合黄冈实际，推进文化大发展大繁荣，重点要建立一个文化建设的完整支撑体系。一是政策支撑体系；二是人才支撑体系；三是阵地支撑体系；四是组织支撑体系，努力把我市文化建设提高到一个新的水平。
三、贯彻落实文化建设会议精神的具体措施文化建设是一项社会系统工程，是社会文明程度和发展水平的重要标志，面对当今世界大发展大变革大调整的新形势，面对社会主义市场经济体制日益完善的新要求，面对人民群众精神文化生活的新期待，我们要在战略和全局的高度，进一步增强紧迫感和使命感，以先进的理念、开阔的思路、得力的措施，着力抓好各项文化工程建设，努力实现胡锦涛总书记提出的“文化事业全面繁荣，文化产业加快发展”的目标。
1、全面实施公共文化设施建设工程.完善县图书馆建设，实现数字化、网络化管理。增加县图书馆的人员的编制和经费。向上争取少儿图书馆建设项目。积极推进博物馆建设工程，争取将县博物馆建设纳入国家和省“十二五”发展规划。加大对我县非物质文化遗产的保护力度，争取团风县非物质文化遗产传承所项目。争取团风县全民健身中心建设项目，加快全民健身中心场馆建设步伐。推动社区文化设施建设，在有条件的社区和住宅小区建设一批文化活动室、图书室。加快农村文化设施建设，健全和完善乡镇综合文化站的配套设施，加强文化站的制度建设，完善乡镇综合文化站的管理体制和运行机制。积极推进农家书屋建设，抓好农家书屋的管理和利用工作，实现农家书屋建设的全覆盖。加快文化信息资源共享工程建设步伐，建立和完善农村党员干部远程教育、农家书屋、文化信息工程共建共享的机制。
2、认真实施公共文化惠民工程。进一步完善公共文化服务体系。着力打造文化服务平台，构建覆盖城乡的公共文化服务网络，不断完善市、乡、村公共文化服务体系。大力加强机关文化、社区文化、校园文化、企业文化和农村文化建设，开展形式多样的文化活动，丰富干部群众精神文化生活。创新文化服务手段。以数字资源建设为核心，以基层服务网点建设为重点，利用文化信息资源共享工程，为农村群众提供科技信息和文化服务。开展全民阅读活动。图书馆要争取加入武汉城市圈图书馆联盟，实现武汉城市圈图书借阅“一卡通”，积极开展“你读书，我买单”活动，推动全民阅读，通过“多读书，读好书”，提高全民素质，激发全民创业热情，工作汇报《全市文化建设工作会议汇报提纲》。农家书屋要做到内容丰富、服务规范、农民满意。开展文化下乡活动。采取“以钱养事”的方式，开展文化三下乡活动，免费送图书、送电影、送文艺演出到农村，丰富农村群众文化生活。积极争取国家政策，推进公共文化设施免费开放，逐步实现县图书馆、各乡镇文化站、农家书屋免费开放。各公益文化服务单位要改善服务态度，创新服务内容，提高服务水平，为群众提供优质的文化服务。
3、大力实施文化遗产保护开发工程。切实加强文物保护工作。进一步做好第三次全国文物普查，修订文物保护规划，积极申报和争取保护资金。加强文化遗址保护，深入挖掘和开发文物资源，促进文博事业的发展。全力打造名人文化品牌，深入挖掘红色文化资源，大力推介团风红色文化，重点完善名人故居、杜皮烈士陵园、八斗湾共存社遗址、渡江烈士纪念牌等红色旅游景点设施，推动红色旅游景点开发，使团风红色旅游后来居上。筹建名人展览馆，利用名人效应，扩大团风文化的影响力。继续加强非物质文化遗产保护，建立和完善非物质文化遗产保护机制和保护体系，利用现代科技手段，对丝弦锣鼓、团风气会、淋山河詹家龙等珍贵、濒危的非物质文化遗产进行系统的抢救和保护。有组织有计划的开展马家潭龙舟会、詹家湖龙舟赛活动，扎实做好国家级、省级非遗保护名录申报工作。建立非物质文化遗产传承人认定和和培训机制，加大资金扶持力度，鼓励民间优秀文化遗产传承与播扬。
4、重点实施文化品牌打造工程。树立文艺精品品牌意识，突出工作重点，狠抓精品生产，围绕团风历史人文资源和团风建设成就开展文艺创作活动，把《楚天文学》《楚风》办成出人才出作品的重要阵地。启动县创作室的人员编制和经费，制定重大题材文艺创作规划，出台重大题材理论成果和文艺获奖作品奖励政策，设立“团风文学”奖和“团风艺术”奖，力争推出一批精品力作，着力打造笔墨下的团风，歌声中的团风、镜头中的团风、舞台和银屏上的团风，以学术成果和多种艺术形式表现团风，推介团风。积极开展名人文化学术研讨和学术交流，全力保护和恢复名人在团风的遗址遗存。着力打造“一县一品”农民画品牌，有组织的开展“农民画”创作培训，探讨和研究农民画产业化的新途径，实现农民画产业的新突破。全力打造“湖北大鼓”品牌，整理出版“湖北大鼓”史料和传统剧目，录制出版“湖北大鼓”经典段子，培养传承人，改善设施设备，推出精品力作，使“湖北大鼓”长盛不衰。
5、加快实施文化产业开发工程。大力发展文化经济。制订优惠政策，推动文化创新，扩大招商引资，放宽准入门槛，广泛吸纳社会资本进入文化领域，深入挖掘和广泛利用文化资源，推动文化资源产业化，大力开发旅游文化商品，推动文化与农业、工业、商业和饮食服务业等产业的融合，积极探索和兴办文化产业园，提升文化产业在经济发展中的比重。加快发展文化旅游产业。建设以回龙山为重点的名人旅游群落，以大崎山森林公园、杜皮烈士陵园为主体的红、绿色旅游群落，以团风古乌林和三国古战场为主体、以渡江公园为支撑的古风旅游群落。积极扶持印刷出版、影视传媒、广播电视、文艺演出、文化娱乐、艺术培训、艺术品交易和会议展览等文化产业，扩大规模，提高效益，鼓励发展动漫、文化创意等新兴文化业态，引进一家投资过千万元的文化体育休闲娱乐企业在县城落户。
6、全力实施文化市场净化工程。加快文化执法队伍建设步伐，整合资源，组建奋斗和健全文化、文物、新闻出版、广播电视综合执法大队，解决执法人员的编制和经费。坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，促进文化市场健康、繁荣、有序发展。树立管理就是服务的理念，规范执法行为，优化发展环境，搭建文化产业发展平台。不断改进管理手段和方法，综合运用法律、行政、经济等手段加强对文化市场的宏观管理。加强执法机构的设施设备建设，改善执法环境和条件。全面加强市场管理，加强日常监管，促进城乡文化市场朝着规范化经营管理方向发展，鼓励网吧通过连锁整合做大做强。坚持不懈地开展“扫黄打非”集中行动，维护出版物市场正常的经营秩序。为繁荣文化事业、发展文化产业创造良好的服务环境。
7、努力实施文化人才建设工程。切实抓好文化人才的培养、引进和使用。把文化人才建设工程纳入全县人才工作的总体布局，统一规划，统一部署，统一检查落实。建立全县文化人才信息库，重点培养和引进一批领军型、复合型文化人才。采取学习培训、项目扶持、实践锻炼等多种跟踪培养方式，重点抓好中青年文化人才队伍建设。开阔用人视野，扩大选人范围，发现并培养一批乡土艺术家、民间艺术传人、文化经纪人等特殊文化人才。加大各类专业文化人才和急需紧缺文化人才的引进力度，提高文化专业人才的政治经济待遇。建立文化人才表彰和激励机制，采取以奖代投、以奖代补的办法，对获得国家级大奖的各类文化产品和作者给予重奖。积极探索和改革文化事业单位分配制度，制定科学的绩效考核体系，推行文化单位的绩效工资制，将贡献与收入挂钩，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的长效机制。打破体制、身份界限，把体制外人才纳入人才工作服务对象，积极探索有效的培养、使用和管理方式，鼓励和支持体制外人才参与重大文化工程和项目建设。
四、亟需解决的事项
1、组建团风县文化市场综合执法大队。根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省委宣传部、省编办、省文化厅、省广电局、省新闻和出版局关于加快推进全省文化市场综合执法改革工作的实施意见》（鄂办文［2010］15号和省编委《关于整合组建县文化市场综合执法机构，加强文化市场综合执法人员编制管理的指导意见》（鄂编文［2010］22号）精神，今年12月底要全面完成全省文化市场综合执法大队的组建任务。根据文件要求，县综合执法大队需要定编15人，人员整合在原文化、文物、新闻出版和广播电视执法人员中采取考试考核选拔录用。
2、增加县图书馆购书经费和人员编制。11月18日，我县图书馆新馆已竣工开馆，工作量和藏书量明显增加，亟待增加购书经费和人员编制。建议购书经费从3.6万元增加到15万元，人员编制由目前的4人增加到10人。
第2篇：某年全市教育工作完成情况汇报提纲
XX年全市教育工作完成情况汇报提纲
考核组各位领导：
现将我局“五位一体”考核指标及其他重点工作完成情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、“五位一体”考核指标完成情况
XX年，在市委、市人民政府的正确领导下，全市教育系统按照“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密围绕提高教育质量这一战略主题，全面推进教育领域各项工作，并将每项工作纳入市对旗区教育督导评估体系，建立工作台帐和半月例会调度制度，各项工作稳步推进，圆满完成预期目标。全市教育发展水平及服务经济社会发展的能力进一步提升。
（一）全面深化改革与全面建成小康社会工作情况
1.深入推进现代职业教育改革。一是推进校企合作。制定“校企合作管理办法”，在已组建的4个专业职业教育集团基础上，组建民族文化艺术和汽车职业教育集团。院校已成为集团化发展的主角，我市职业教育人才培养模式初步形成，在产、学、研结合，政、校、行、园、企合作方面取得可喜成绩。二是加强专业建设。增设城市轨道交通、3D打印技术、机器人技术等8个专业，筛选上报2个专业为自治区级创新专业；各职业院校依托6个职业教育集团和自身发展优势，正在强化各自2至3个重点专业建设，部分专业实训基地已对接企业开展实训。三是提高师资专业化水平。出台“职业院校技术技能型教师引进管理办法”，XX年引进技术技能型兼职教师近70人；选派三批近500名专业教师赴天津参加跟岗式培训；专业教师每2年到企业实践锻炼累计不少于2个月，新录用年轻教师上岗前必须到专业对口企业实践锻炼1年。四是推进合作办学和联合培养。与天津市教委签署职业教育战略合作协议，xx应用技术学院与天津市中德应用技术大学达成初步合作意向。五是切实提高教育教学质量。召开全市职业教育管理工作、教学研讨会议，出版第二届职业教育专题论文成果汇编。坚持理实一体化教学，举办全市第二届中等职业学校技工学校学生职业技能大赛，学生技术技能不断提高，19名选手代表自治区参加XX年全国中职学校学生技能大赛9项比赛，获得5个三等奖，创历史最好成绩。XX年，全市中等职业学校学生对口高考本科上线率37%，人数占全区计划总数的35.8%。
2.全面推行义务教育学校校长教师交流轮岗制度。截止XX年5月底，全市各旗区均已出台方案，交流轮岗制度全面实施，并向学前教育和高中教育两个学段延伸，与校长选拔、教师招考、职称评审、岗位聘任、评优评先等挂钩，“县管校用”的教师管理制度和师资均衡配置机制初步建立。XX年，全市交流轮岗校长121人，其中义务教育段80人；教师1069人，其中，义务教育段716人。城镇学校、优质学校教师交流比例占符合交流条件教师总数的10%以上，其中骨干教师占交流总数的20%以上。
3.推进普惠性民办幼儿园认定及管理。出台《xx市普惠性民办幼儿园认定及管理办法》，各旗区都出台子办法。目前，全市共认定了12所普惠性民办园，占注册民办园总数的8.5%；在园幼儿4381名，占注册民办园幼儿总数的14.7%；公派教师67人，占注册民办园教师总数的16%。优质学前教育资源进一步惠及广大人民群众。
4.以品德教育引领学生健康成长。深入开展“阳光心态”和“爱我xx”主题教育系列活动，并生成课程，制作《xx文化手册》。落实学生成长德育“导师制”，全员育人、齐抓共管的德育工作新机制不断健全。抓好温馨教室内涵建设和“校园之星”评选表彰工作，校园文化建设内涵更加丰富。落实《xx市中小学生守则》《xx市中小学生基本文明礼仪规范细则》，以蒙汉两种文字编印成册，引导广大中小学生养成规范文明的行为习惯。实施“小手拉大手”家校共育工程，开展系列亲子活动，促进亲子共同进步。制定“走出乡村、走出xx、拓展视野、立德强能”冬夏令营活动方案，并提交市人民政府。
5.改进体育美育工作。一是以校园足球为龙头拉动学校体育事业发展。举办全市“校园足球嘉年华活动”及“3+1”校园足球联赛，参与人数近6万人。创建41所国家级、60所自治区级、20所市级足球特色学校及10所市级足球特色幼儿园。成立了21个校园足球俱乐部，加入“动吧全国校园足球联盟”。举办全市第十四届中学生田径运动会及学生篮排球、游泳比赛，学生体质健康水平和竞技水平不断提高。我市选送的代表队在XX年自治区“主席杯”校园足球四级联赛高中组比赛中分别荣获男子组冠军、女子组亚军，在全国第十三届学生运动会中学男子足球选拔赛中荣获亚军。市一中的苏战华同学在XX年全国中学生田径锦标赛男子甲组400米决赛中打破了最新纪录获得冠军，达到国家健将级水平。二是以异彩纷呈的艺术教育浸润学生心灵。整合社会资源开展《爱在xx》高雅艺术进校园活动，演出7场。举办全市第七届中小学生艺术节，学生人文素养和审美情趣显著提升，在全区第五届中小学生艺术展演活动中，我市荣获28个一等奖。
6.全面拓宽师资队伍选拔、培养路径。面向全国招考优秀毕业生、引进优秀教师1529名，教师学历、职称和年龄结构走向合理。充分借助全国教育发达地区优质教育资源，开展全市校园长17项3000余人次能力提升培训，全市22项1.2万余人次各学段、各学科教师全员培训。组织全国知名校长xx交流研讨会、全市中小学教学能手比赛及初中教师业务考试，承办全国“绿色课堂”教学比赛，有力推动了教师教育教学水平的提升。成立全市青年班主任讲师团等教育专业性社团，教师专业发展载体更加丰富。
7.以教育信息化全面推动教育现代化。抓好中央电化教育馆和xx市人民政府战略合作框架协议各项工作。出台xx市教育信息化“十三五”规划。启动教育城域网教学资源云建设。年内为全市84所汉授学校新建网际交互教室。将蒙古文资源网开放，供全国蒙语授课师生共享。组织全市中小学信息技术专任教师7000人培训、中小学学科教师全员信息化应用能力提升培训、信息技术教师课堂教学基本功大赛和教学能手赛，教师信息化应用能力全面提升。召开全市实验教学工作现场会，评选实验教学先进集体12个、实验教学先进个人33人。积极推动国家教育资源公共服务平台规模化应用，大力开展“敏特英语”“一师一优课，一课一名师”、IT教研专题教育社区等活动。每年举办全市中小学科技动漫节暨创客空间日活动，吸引大批学生、家长与教师参观体验。我市多次代表自治区参加国家教育信息化应用展，受到国家领导人的充分肯定。
8.努力提高全社会语言文字应用水平。指导相关旗区开展语言文字规范化达标评估及区域达标普及工作，工作走在自治区前列。组织各领域4000多人普通话水平培训测试。开展“中华经典诵写讲”“我们的节日”等系列活动，举办“中国汉字听写大会”，我市选送的代表队参加自治区第四届中国汉字听写大会获亚军，取得历史最好成绩。开展全市第六批语言文字规范化示范校创建工作和社会语言文字规范化督导与评估，进一步净化了社会用语用字环境。
9.推进办学条件标准化。继续推进自治区“十个全覆盖”校舍建设及安全改造工程、二期学前三年行动计划、“全面改薄”工程、续建工程，新建、续建中小学幼儿园55所。目前，全市小学、初中生均教学用房建筑面积分别为5.4平方米、7.7平方米，分别是自治区标准的1.4倍和1.7倍，教育基础达到自治区领先水平。
0.中心城区一体化程度不断加深。一是推进区域交流校际互动，中心城区在教育管理、教学改革、校园文化建设等方面共同开展系列活动，合作交流机制已经建立。二是推进中高职专业课程建设有效衔接。xx理工学校、职业学院、应用技术学院的机电一体化、化学工程与工艺专业实现相互衔接，职业学院对口招收理工学校毕业生开展“3+2”教学，应用技术学院对口招收中等职业学校毕业生开展本科教育。
1.大力推进招生考试制度改革。完善“新生学籍录入系统”和“阳光分班”系统，开发“阳光分班”查询系统，极大提升了招生工作效率，择校、择班、择师等问题进一步缓解。取消分招生和特长生户籍限制，实现流动人口子女中考同城待遇。几年来，我市倾力打造的入园、入学、分班、中考几项教育阳光工程，已经成为xx教育的品牌工程，在自治区乃至全国都走在了前列。
12.进一步健全教育公平政策体系。一是推进义务教育均衡发展，乌审旗、鄂旗如期通过国家县域义务教育均衡发展评估认定，目前，已经有7个旗区通过评估认定，占旗区总数78%。二是优先重点发展民族教育。实施蒙古语授课学校校长、学科教师专业素养提升工程，创新开展挂职锻炼与脱岗培训。每年举办民族中小学生传统体育艺术比赛，辐射八省区。深入推进民族团结进步行动，市内共有20多所蒙汉授学校、幼儿园结对开展校际交流活动，市外与自治区其他盟市及青海玉树、吉林延边、x疆沙依巴克等20多个地区建立了共建关系。三是实施特殊教育提升计划。开展全市范围内随班就读巡回指导和送教到校、送教到户等工作，启动了“医教结合、综合康复”计划，全市建成5个资源教室。与上海长宁区特殊教育指导中心合作，强化特殊教育师资专业素养提升培训。加强残疾人职业教育、就业培训。以特殊教育学校为骨干、以随班就读为主体、附设特教班和送教上门等为补充的办学格局基本形成。四是做好义务教育段经费保障和各学段学生资助工作，下达全市各类教育免补资助资金4.93亿多元，惠及师生近47万人次。五是实施乡村教师支持计划。落实乡村教育荣誉制度，XX年评选表彰30名“全市优秀乡村教师”，对全市2980名从教30年乡村教师颁发国家级荣誉证书，3862名从教20年乡村教师颁发自治区级荣誉证书。为全市30所学校建成教师周转宿舍。选派20名乡村教师到首都师范大学进行为期三个月的培训。继续为农村牧区教师每人每年发放补助1万元。六是加强教育扶贫，开展农村牧区建档立卡贫困人口职业教育和技能培训近800人，生态环境职业学院“送科技下乡”活动全面开展。
13.稳步提高教育教学质量。一是厚植义务教育优势。实施“中小学课程建设与管理”工程和系列化课题研究，稳步推进教学改革。康巴什新区统筹各类课程建设，将国家课程校本化、校本课程特色化、德育课程系列化，思品课、班会课、心理课、安全课四课整合研究初见成效。康巴什新区和杭锦旗以生本教育为切入点，推进课堂教学深度改革。深入开展蹲校教研和网络教研，加强教研员和优秀教师送教下乡、网上交流活动。加强信息技术与教学深度融合课题研究，蒙语、汉语授课学校、幼儿园开展常态化网络教学研活动。二是推进普通高中多样化、特色化发展。开展丰富多样的“学段衔接”课题研究。推进特色化课程建设，满足学生多样化发展需求，承办第十三届全国普通高中通用技术课程实验工作会议。以特色化发展推进优质发展，全市共建成6所自治区示范性普通高中和6所自治区优质普通高中。近年来，我市基础教育教学质量稳步提高，全市高考普通类本科上线率由XX年的58.3%提高到XX年的69.4%，一本上线率为27.2%，均居自治区第二。三年来，共有60余名学生考入清华北大，教育教学整体质量已跃居自治区第一方阵。
14.推进其他工作。一是推进定点帮扶工作。充分利用教育优势资源，在就业入学、基础建设、免费义诊和农产品销售等方面对结对村社进行帮扶，全年共投入资金近57万元。二是推进软件使用正版化。目前我局有72台计算机，都使用上级单位统一开发提供或要求使用的软件，正版软件使用率达100%。三是加强环境保护宣传工作。将环保教育纳入基础教育课程体系，渗透于德育教育，开展形式多样的专题教育活动，建立教育系统突发公共事件应急预案体系。四是创建食品安全校园。开齐开足食品安全教育课程，建全食堂管理和食品安全事故应急演练制度，严格执行零报告、日报告和24小时值班制度。将校园食品安全工作纳入市对旗区督导评估体系，联合食药、安监、卫生、消防等部门，对全市校园食品安全工作进行4次专项督查。全年校园食品安全零事故。五是加快推进标准化建设，积极申报《阳光分班》和《普通中小学实验室管理规范》2项地方标准，遴选培养20名全市教育系统标准化专家。六是做好现代服务业工作。优化护理、电子商务、市轨道交通等专业，XX年，全市职业院校服务业类专业招生5000余人。各职业院校送教到旗区、各服务行业，培训8000余人次。七是积极推进购买社会服务工作，拟立项开展家庭教育、心理健康教育等随校社工服务。
（二）全面依法治市工作情况。一是加强自身建设。教育系统全员参加“普法在线”、《教育法》等法律法规的学习，学习结果纳入对各学校领导班子党风廉政建设考核内容。聘请专业律师担任法律顾问，实行重大决策法律咨询、法律支持和合法性审核，全面提升依法决策能力。聘请32名各行各业代表对全市教育系统政风行风进行评议。通过“xx教育在线”官方网站和“xx教育之窗”官方微信平台广泛征求意见，问计于民、问需于民。积极推进政务信息公开，主动向社会公开教育行政法规、发展规划、经费预算决算报告等重要信息，XX年公开信息435条。认真进行权利清单梳理和审批制度改革，积极推进政府部门权责清单编制工作，着力构建与权力清单相配套的部门职责体系，目前我局权力清单共48项。二是加大监督管理力度。进一步加强对教育系统“三重一大”事宜的管理和监督。畅通信访渠道，XX年，共受理群众信访案件231件，行政处罚7人、处分2人，退还违规收费57.1万元。三是开展法制宣传教育。出台《xx市进一步完善学校家庭和社会三位一体的法治教育网络实施方案》。把法治教育纳入国民教育体系，部分学校编制了法治教育校本教材和讲义。认真组织义务教育段起始年级教师法制教育教材专题培训。搭建“法官妈妈”进课堂等丰富的法制教育载体。充分整合社会资源协同开展法制教育实践活动，各旗区均建立1所青少年法治教育基地。高度重视法治宣传教育队伍建设，全市中小学法制副校长及法制辅导员配备率100%。XX年，市教育局、xx职业学院、第一中学、第二中学被市委、市政府授予“全市六五普法依法治理先进单位”称号。
（三）全面从严治党工作情况。一是从严落实管党治党责任。坚持制度治党，制定学习贯彻《中国共产党党组工作条例》实施方案，组织领导干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度和规范性文件，以优良的党风促政风带行风。认真落实党建工作责任。与市委组织部联合下发《关于进一步加强全市教育系统党建工作的实施意见》《XX年党建工作计划》等，明确全年党建工作的目标和任务，推进党建工作常态化。组织召开全市教育工作暨党风廉政大会、基层党组织书记述职评议大会等，形成党组织常议、书记常抓的工作机制。完善党建考核体系。下发《对所属党组织工作量化考核标准》，推进党建与各项工作有机融合。全年对市直教育系统各单位党建党廉工作进行了3次督查调研。二是从严做好思想建党工作。扎实开展“两学一做”学习教育。领导带头认真学习习总书记系列讲话、党章、十八届六中全会、自治区第十次党代会、市第四次党代会等内容，每位班子成员认真撰写学习体会和研讨材料；丰富学习载体，局党组领导班子所有成员、市直教育系统所有支部书记带头讲党课，充分调动一线教师党员讲党课，与市委组织部联合举办全市教育系统“两学一做”学习教育现场观摩会，开展纪念长征胜利80周年户外徒步活动等，广大党员干部的主体意识、参与意识进一步增强。做好党的宣传思想工作。配备新闻发言人和新闻联络员。对涉及教育部门的舆论热点和社会关切及时回应，有专人负责网络评议。认真完成2万余份党报党刊征订任务。认真做好“创城”15类指标相关工作，深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传、“我的中国梦”主题教育和文明单位创建等工作。帮扶结对嘎查村开展好乡风文明建设活动，推动移风易俗。三是从严强化党的组织建设。切实规范党组运行规则和程序。认真对照中央《条例》要求，对班子运行情况进行全面检查和清理规范。按照上级要求，拟成立中共xx市教育系统工作委员会。制定《市教育局党组工作规则（试行）》，提高工作制度化、规范化、科学化水平。督促所属基层党组织按期换届选举。从严管理干部。对存在“三超两乱”、违规兼（任）职和“吃空饷”等问题认真整改，杜绝违规行为。严格执行组织工作重要事项请示报告制度。抓好“四型”机关创建，坚持和完善民主生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度。认真推进党员组织关系集中排查、党费收缴工作专项检查等重点工作，对存在问题均落实具体整改措施。四是从严强化执行推动落实。认真贯彻市委、政府《关于加强执行力推动抓落实的规定》，加强履责监管，对上级党委政府做出的重大决策部署，主要领导按月调度，分管领导随时调度。对事关全局的重大事项、重要问题，建立会商制度，列出任务清单，跟踪督办。五是加强领导班子和干部队伍建设。严格按照“五定”方案核定职数选拔配备干部，XX年，市教育局局机关1名副科级干部提任科级干部，3名科员提任副科级干部，不存在超职数超规格配备领导干部情况。制定《干部人事档案管理“十项职责八项制度”》等一系列制度，严格档案使用流程，对涂改造假档案相关人员进行严肃处理。对“裸官”“吃空饷”问题进行集中排查，无领导干部违规兼职、“裸官”“吃空饷”问题。加强领导干部因私出国（境）证件集中管理，市直教育系统在公安机关出入境管理部门备案2635人，持有证照收缴证照1597人，近年来无违规因私出国（境）现象发生。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，切实抓好干部教育培训工作，我局县处级干部全年学习均超过了110学时。六是扎实推进党管人才工作。XX年全市招聘教师1529人，市本级全年累计投入741万元用于教育人才培训。开展教师节表彰奖励工作，从XX年起，对农村牧区教师每人每年奖励1万元。七是加强离退休干部工作。严格执行国家、自治区和我市各项离退休干部政策，保障离退休干部各项待遇落到实处。XX年，对全市离退休干部普调工资120元/月。八是认真做好保密工作。加强对涉密人员的警示教育和业务培训,强化管理和监督，提高履职尽责的能力。XX年制发定密文件1份，未发生泄密事件。
（四）党风廉政建设工作情况。领导班子及成员履行职责情况。先后10次召开教育系统党风廉政建设及反腐败专题工作会议，分析、研究和部署落实党风廉政建设主体责任工作，全年教育局党组多次向市纪委派驻纪检组汇报全面从严治党主体责任履行情况。制定市教育局“三重一大”集体决策制度和责任追究制度、市直教育系统党政主要负责人“五不直接分管”、“一把手”末位表态制度、落实党风廉政建设主体责任8项制度。领导班子每位成员带头遵守党纪国法和廉洁从政相关规定，从严管理亲属和身边工作人员，接受组织和群众监督，当好廉政表率。坚持把党风廉政建设纳入对市直教育系统各单位、机关各科室目标考核，考核结果纳入绩效管理，作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。干部作风建设情况。坚持问题导向，全年多次针对教育系统各单位履行党风廉政建设主体责任情况、规范办学行为和治理教育乱收费工作进行督查，对教师违反职业道德行为典型案件查处结果在全市进行了通报。全年在“xx教育在线”“xx市教育局”网站和“xx教育之窗”微信平台等相关媒体发布廉政信息52篇，报送市纪委党风廉政信息60篇。进一步巩固“四风”治理成果，全年开展内部检查16次。支持纪律审查工作情况。全力支持市纪委和派驻纪检组的纪律审查工作，班子主要领导对派驻纪检组反馈的问题亲自部署、亲自督办、亲自协调、亲自检查，按时报送党风廉政建设和反腐败问题整改等相关材料。组织广大党员干部多次开展警示教育活动，引导和督促党员干部知纪、遵纪、守纪，时刻绷紧恪守党纪党规这根弦。
二、存在问题及下一步工作计划
全面深化改革和全面建成小康社会方面：教育优先发展的战略地位没有得到充分保障，财政教育投入呈明显下降趋势，部分专项资金到位率较低，导致部分学校幼儿园建设、设备购置等工程项目进展缓慢，不能及时投入使用；教育资源配置不够均衡，旗区间、城乡间和校际间办学条件仍存在差距，“择校风”“入公办园难”现象仍然存在；职业教育投入相对不足，经费保障政策没有真正落实，影响整体工作的推进。三所高职院校升格后没有按照要求组建起领导班子，影响了各项工作的有序开展。职业院校特别是中等职业学校师资不足，需尽快引进技术技能型专业教师；早教收费标准还没有确定，影响我市早教试点工作的正常开展；教育质量还不能满足人民群众对优质教育资源的需求，还不能满足经济社会转型发展对劳动者素质提升的需求。今后，进一步协同探索健立教育投入的长效保障机制；优化教育教学资源配置，促进办学条件进一步改善；努力完善地方教育体系，协调发展各类教育，提高教育教学质量和整体办学水平，为地方经济社会转型发展提供人才和智力支持。
全面依法治市方面：大多学校缺乏专任法治课教师，兼任教师法律素养不够高。学校聘请的法治副校长本职与兼职难以兼顾，很难满足学校法治教育需求。下一步要加强统筹规划和部署，着力提高广大师生法治意识和运用法律法规解决实际问题的能力；健全规范科学的管理机制和协作机制，有效发挥各相关部门的管理职能；按照“七五”普法、依法治市和推进法治xx建设工作部署，推进教育系统依法治市工作。
全面从严治党方面：部分单位、学校存在“重业务、轻党建”现象，党建工作和业务工作结合得不够紧密；抓基层党建工作的思路还不宽、办法还不多，党建活动载体的创新力度还不够大；党务干部人手严重不足，抓党建工作的能力水平还跟不上形势和发展需要，党务工作的业务素质和工作能力还有待加强；党员的先进性体现得不够充分，表率作用发挥不明显。下一步将配强专兼职党务工作人员，强化工作保障，完善管理制度，为凝聚党员、服务师生提供必要条件。
党风廉政建设工作方面：教育乱收费和教师体罚及变相体罚学生等违规办学行为依然存在，部分二级单位对教职工婚丧喜庆事宜的监管力度还不够，党风廉政建设和反腐败工作制度还需进一步落实。今后，将继续强化教育系统党风廉政建设学习宣传，加强政风行风建设、廉政风险防控和监督检查，严格责任追究，努力促进政风、行风的转变，树立教育良好形象。
第3篇：011.11.28 全市工作务虚会汇报提纲
2012年全市工作务虚会汇报提纲
房寺镇党委书记 聂立波 2011年12月30日
12月13日，全市领导干部会议召开以后，房寺镇立即组织党政班子、管区书记、科室部门，认真学习了市委张书记的重要讲话。大家一致认为：市委做出的“奋战5年，进入全省第一方阵”的目标定位，既体现了时代精神，又符合禹城实际，“七个牢牢把握”的工作方略，既保持了工作连续性，又彰显了工作的创新性。特别是市委对我们乡镇干部高看一眼、厚爱一层的鲜明态度使我们倍感温暖，倍受鼓舞，倍增动力。
2012年，是新一届市委、市政府的开局年、起步年，做好2012年的各项工作，我们深感责任重大、任务艰巨。房寺镇作为全国发展改革试点镇，一定要带头落实好市委、市政府的各项决策部署，坚决当好全市经济社会发展的排头兵、领头雁。
工作思路是：
以科学发展观统领全局，高昂“提速增效，唯旗誓夺”的主旋律，紧紧把握“禹城领先、德州率先、山东争先”的主基调，狠抓五项重点，实现五大突破，确保在财政税收、招商引资、项目建设、小城镇建设、社区建设、农业产业化、文化高地建设七个方面，都走在德州市124处乡镇的前列，全力构建“更具实力、独具魅力、极具活力”的禹城经济文化社会次中心。
1 具体工作目标是：
财税收入突破3亿元；工业投入突破15亿元。工作重点是：
一、狠抓主体财源，大搞财源挖潜，在财税收入上实现新突破
一抓骨干企业税收增幅。想千方、谋百计，破除市场对通裕重工、福泉钢铁两个骨干企业的产销压力，确保两个企业财税上缴增幅要在30%以上。二抓重点项目达产增税。对正在实施的通裕集团大型铸件、核电装备大型铸锻件、兆瓦级风电主轴、香港诺凡制药、济南振华锻造、汉能光伏发电等9个过亿元项目，实施党政班子分包项目制度，加快他们建设进度，使其尽快投产并发挥效益。确保财政税收在德州市124处乡镇中第一名的位置。
二、狠抓招商引资，再造发展优势，在产业群体规模上实现新突破
一是组建两支招商专业队伍。一支由党委副书记带队，另一支由一名副镇长带队，力争年内引进过10亿元大项目1个，过5亿元的3个，投资5000万以上的5个。二是引导中小工业项目集约发展。按照工业项目园区化发展、集约式扩张的思路，加快房寺机械制造产业园改造升级，制定更加优惠的政策，吸引中小工业项目入园发展，确保年内全镇规模以上企业达到60家。
三、狠抓城建项目，提升城市品位，在小城镇面貌上实现新突破
2 用建设城市的思维和标准推进新型城镇建设，2012年的工作重点是搞工程、抓配套，改面貌、扩规模。一是加快建设现有城建工程。新城社区、新城社区公园等14处小城镇工程确保如期完工。二是狠抓村庄拆迁、土地挖潜。有计划的拆迁老房寺街、董庄、孟庄、夏庄等7个村，使人口向镇区聚集，在镇中学东部，再规划建设一个“万人大社区”。三是狠抓服务业和禹西商贸城的繁荣。利用招商引资的手段，大力发展宾馆、银行、饭店、商贸等商业、服务业。依托原有禹西商贸城实施升级改造，全力打造专业市场，使房寺成为集高唐、平原、禹城三县市间最大的人流、物流、资金流、信息流的枢纽。
四、狠抓民生事业，提升幸福指数，在统筹社会全局上实现新突破
一是建设完善好三大农村社区。依托省国土厅投资1.5亿元的“5万亩土地整理项目”，完成邢店社区一期配套工程和二期、三期建设，陈寨社区、崔李社区建设，确保年底前主体完工，完成市委、市政府下达的土地挖潜任务。二是架设一座连心桥。投资120万元，架设2万多群众盼了30多年的“堤里桥”，打通房寺南部与镇区交通的“中梗阻”。三是推进现代农业体系建设。把绿城精品花卉苗木基地、绿康现代农业示范园与邢店花卉产业基地，当做全镇现代农业体系的龙头来扶持，做强生态农业、观光农业、促进土地流转和农民增收。四是实施文化惠民工程。完善增添镇文化广场和居民休闲公园的文化娱乐设施，挖掘编撰全市
3 首部镇级“文化志”，全镇新建社区都规划建设文化阅览室，满足群众业余文化需求，不断提升群众幸福指数。
五、狠抓党的建设，推进社会管理创新，在社会和谐程度上实现新突破
一是开展“五比、五看”工作大比武活动。在党政班子成员和副科级干部、科室部门和管区书记、一般机关干部与农村社区（村）支部中，开展“五比、五看”的工作大比武活动，有效激发干部工作的积极性、主动性、创造性。二是创新公民道德教育体系。深入贯彻十七届六中全会精神和德州市委十三届十四次全会精神，先行探索传统文化普及和公民道德教育体系建设，创经验、出形象，推进全市文化的大发展、大繁荣。
总之，我们房寺镇党委政府一班人，将在新一届市委、市政府的坚强领导下，发扬求真务实、开拓创新、苦干实干、敢打必胜的精神，有决心、有信心，也有能力在房寺镇较好基础、较高平台上，把各项工作提高到一个新水平、新境界，以实际成效向领导和群众交上合格答卷。
第4篇：今年全市农牧业生产情况汇报提纲
今年全市农牧业生产情况汇报提纲
今年全市农牧业生产情况汇报提纲2007-02-18 09:45:1
1今年全市农牧业生产情况
汇报提纲
＃＃＃＃局
今年月日
一、全市农牧业工作总体目标
今年全市农牧业工作要继续以增加农牧民收入为核心任务，以结构调整为主线，以大力推进避灾农业和全面实施农牧业产业化为手段，做强优势产业，主攻薄弱环节，突出抓好农区畜牧业、区域特色经济、劳务输出、落实党在农村牧区政策等重点工作。具体目标是：牧业年度牲畜存栏达到万头（只）。其中：牛饲养量达到万头，存栏万头；羊饲养量达到万只，存栏万只；猪饲养量达到
万口，存栏万口；白鹅饲养量万只。粮食面积稳定在万亩左右，总产量达到亿公斤。农牧结合户达到万户。劳务输出总人数达到万人次。农牧民人均纯收入比上年增加元以上。其中，养殖业增收元、种植业增收元、劳务输出增收元、其它产业和政策性收入增收元。
二、农牧业生产情况
（一）备春耕生产形势
从总体上看，今年我市的备春耕生产形势比较好。一是广大农民农业生产积极性得到进一步激发。由于党中央、国务院出台了第七个号文件，提出了一系列支农、扶农、强农的惠农政策措施，广大农民群众深受鼓舞。尤其是“三补一免”政策的实施，进一步激发了广大农民群众的农业生产积极性。部分农民提前筹备春播资金，及早购买了种子、化肥、农药、农机具等农业生产资料，不少农户自投资金打井上电，加大对农业生产的投入。截止月日，全市新打机电井眼，（其中大井眼，小井眼），春播所需化肥
到户万吨；玉米种子已到户万公斤，农药到户万公斤。农民自筹资金新购进大中型拖拉机多台，精量播种机多台，普通中小型播种机多台，耕整地机械多台。大部分农户积极送农家肥，修畦田，平整土地。二是大部分地区农民备耕资金筹措能力好于往年。由于年绝大部分地区农牧业丰收，政策性投入增加，农牧民收入增幅较大。生产条件较好的地区，绝大部分农户能够自筹生产资金，较贫困地区的农民自筹备春耕资金的能力也有了很大的好转。据统计，全市备春耕资金总需求量约为亿元，农民可自筹亿元，占需求量的，较去年提高以上。三是土壤墒情较好，对春播生产比较有利。由于去年入冬时雨雪偏多，且土壤封冻较早，冬季失墒少，所以，今年我市的土壤墒情是年以来最好的一年。据气象部门月份调查，全市土壤表层（）和深层（）一类墒面积各占和，多于前几年。三类墒面积占和，是近几年最少的一年。四是种植业结构进一步优化。据对全市
个农户的调查分析，今年农作物种植结构呈“二增”、“三稳”、“三减”趋势。“二增”即红干椒、蓖麻增，增幅分别为左右。预计红干椒种植面积可达万亩，蓖麻种植面积可达到万亩。“三稳”即玉米、豆类、饲用作物面积稳。预计玉米种植面积为万亩左右，豆类种植面积为万亩左右，饲用作物种植面积为万亩左右。“三减”即小麦、水稻、杂粮面积减，但减幅都不超过。预计全市小麦种植面积万亩，水稻种植面积约万亩，杂粮种植面积万亩左右。
（二）畜牧业生产形势
从目前形势看，今年全市畜牧业生产开局良好，一是接羔保育形势好于上年，其特点是：冬羔比重大，生产期提前，仔畜成活率上升。到目前止，全市大小畜产仔万头只，同比增加万头只，增长；成活万头只，同比增加万头只，增长，成活率为，同比提高个百分点；成幼畜死亡万头只，同比减少万头只。二是产业化基地建设稳步发展。到目前
止，全市奶牛存栏万头，其中荷斯坦奶牛万头，西门塔尔奶牛万头，已产鲜奶万吨，约占全年计划总产量的；生猪存栏万口，出栏万口，同比分别增加万口和万口；牛存栏万头，出栏万头，其中出栏育肥牛万头，同比分别增加万头、万头和万头。羊存栏万只，同比增加万只，其中：农区重点养羊专业村个，存栏羊万只，其中月份购进万只；禽、兔存栏分别为万只和万只，同比增加万只和万只。三是畜产品市场运行态势平稳，据对个旗县市区集贸市场调查结果，目前畜产品价格基本与去年同期持平，饲料价格除牛精饲料价格有所上涨外，其它饲料价格均与去年同期持平。
三、前几个月所做的主要工作
（一）认真抓了各项工作任务的落实。市及旗县市区农牧业部门认真贯彻落实全区农村牧区工作会议和全区农牧业工作会议精神，紧紧围绕农牧民增收目标搞测算分析，明确各自的具体增收项目，制定具体措施，并且突出抓好落
实。
（二）认真抓了农牧业科技培训。市农牧业局安排专项资金统一组织科技人员编写了奶牛、肉羊、生猪、白鹅饲养管理和主要农作物品种推介、高效特色农作物种植等手册，并通过办培训班、广播、电视、“科普大篷车”赶科技大集等多种形势宣传科技知识。到目前止，全市已培训农牧民万人次，占全年培训计划的。
（三）认真抓了农资市场整治。各级农牧业部门在广泛深入宣传有关法律法规的同时，各执法单位从去秋开始就组织开展了以严厉打击制假售假为主要内容的农资市场整治工作，到目前止，市县两级种子管理站，已对全市家委托代销及原包装销售种子公司和个人进行了全面检查，共没收假种子公斤，没收在制种基地非法套购的种子公斤。因经营不规范和无经营许可证而被限期整改的经营单位和个人家；市土肥站对我市铁路货场、农资批发市场、民航路、铁
南物流化肥市场、九中南化肥市场、化肥东仓库、河西开发区等较大化肥批发零售市场的家肥料经销企业、家化肥代销门店经销的个品牌、个品种的复混肥、配方肥、精致有机肥、微生物肥、叶面肥等肥料产品进行了检查，从检查结果看，除价格上涨外，今年全市化肥生产经营秩序明显好于往年。办理肥料登记的肥料品牌明显增多，中高含量的复合肥品种明显增加，且购货渠道正规，肥料质量有了保障；各旗县市区也加大肥料市场监管力度，到目前为止，在全市范围内未查出生产经营假劣化肥事件；市县两级植保植检站对全市家农药经营单位的种衣剂进货情况进行了全面检查，抽取多个农药生产厂家的不同批次的种衣剂样品个，全部送自治区农科院质检中心进行质量检测。同时，对全市兽药市场、饲料市场和农机具市场业全面开展了检查，到目前为止，尚未查出问题。
（四）认真抓了畜禽疫病防治和家
畜改良工作。全市共发放疫苗万头只份，已完成万头只；小鹅瘟母体免疫注射万只，同比增加；号病春季防疫已完成，禽流感疫苗注射完成。家畜改良工作进展加快，全市共设冷配点处，其中长年冷配点个，已冷配母牛万头，同比增加万头。
四、当前农牧业生产中存在的主要问题及采取的主要措施
月日，市政府那市长召开市长办公会议，专题听取了农牧业生产情况，并就当前存在的困难和问题进行了客观分析，落实了具体解决办法。
（一）采取积极措施，多渠道解决春播资金困难。春播资金短缺是目前存在的主要问题。全市春播共需资金亿元，各旗县市区农牧业局统计农户可自筹亿元，缺口亿元，如果将余粮全部出售，自筹能力可达亿元，尚有缺口亿元。资金缺口较大的主要是重灾户和贫困户。针对这一问题，市长办公会议要求各级各有关部门高度重视，全力支持，坚决
打好打胜春播生产第一仗。要突出薄弱环节，结合扶贫，着力解决好贫困户的种地问题。信用社要保证春播贷款的发放，重点加大对贫困户的支持力度。包扶重点贫困村的干部要立即到村，“五一”前集中力量抓春播生产。各级党委政府都要落实干部、党员帮扶责任制，保证贫困户把该种的地都种上种好，力争全市早田播种达到万亩以上。要不折不扣地抓好政策落实，保证中央的各项惠农政策及时到位，保证各项支农投入及时到位，市财政对已定的支农项目资金未到位之前可以垫付，保证项目顺利实施。
（二）以抗旱为中心，全力推进备春耕生产。一是抓好抗旱保春播工作。尽管今年土壤墒情好于往年，但大部分地块墒情仍然较差。因此，各地仍然要把抗旱保春播做为当前工作的头等大事来抓。墒情较好的地块要立即采取保墒措施，墒情较差的地块，要抓紧修复田间工程，适时组织好春浇，保证适时播
种。旱作农业区要大力推广地膜覆盖、抗旱保水剂施用、抢墒播种等农艺抗旱节水技术，尽量扩大早田面积。二是强调适时播种。各级各有关部门要广泛宣传发动，适时组织春播生产。尤其是今年玉米面积大，并且高产、生育期较长的品种比重大，必需强调适时播种，做到“秋霜春防”。同时，要加快小麦播种、红干椒育秧进度，保证播种质量。
（三）继续抓好农资市场的管理，切实保护农牧民切身利益。今年，全市农资货源供应充足，质量明显好于往年。但目前突出问题是价格上涨幅度较大。进口二铵销售价为元吨，国产二铵元吨，同比上涨元吨；尿素价格元吨，同比上涨元吨；复合肥价格－元吨，同比上涨元吨。种衣剂价格元吨，同比上涨元吨；除草剂主要品种价格－元吨，同比上涨－元吨。玉米种子价格平均上涨－元公斤。销量最大的品种郑单物价部门批准最高批次价格为元公斤，实际最高零售价元公斤。从目前检查情况看，尽管部
分品种价格较去年上涨，但均未超出物价部门批准的水平，有些品种零售价还远未达到物价部门批准的水平。由于农资价格涨幅较大，国家也一再表示要采取调控措施，所以，一部分农户一直在等待降价，导致农资入户率较上年同期低。目前，全市化肥入户率为，种子入户率为，入户种子总量中郑单占。当前已进入农资销售旺季，市农牧业局按自治区农牧业厅《年全区农资市场专项整治行动方案》制定并实施了《年通辽市农资市场专项整治行动方案》，同时对种子、农药、化肥、兽药、饲料、农机制定了专项整治方案。月日，李永刚副市长主持召开市长办公会议，专题研究农资市场专项整治，会议决定成立了由分管市长为组长的农资市场专项整治领导小组。进一步加大农资质量监管力度，重点打击制假售假行为、哄抬物价等坑农害农行为。由工商局牵头，组成若干个工作小组，于月日已深入到各旗县市区开展整治工作。同时，进一步加大宣
传引导力度，提高农牧民的辩假识假能力。
（四）巩固畜牧主导产业，推进农区养殖业。加快畜牧业发展，既是农牧业增效，农牧民增收的客观需要，也是推进全市工业化和农牧业产业化的重要基础。我市发展畜牧业，重点在农区，希望和潜力也在农区。因此，按全市总的调整思路，全力推进农区养殖业。在去年发放亿元贷款的基础上，“五一”前要再发放万元。“五一”后到年底，市财政拿出万元风险金，再协调亿元贷款，期限两年以上，主要用于种畜禽购进。
虽然前阶段我们做了一些工作，也取得了一些成效，但还有许多漏洞和问题，希望陶厅长和各位领导指出，我们将认真改正。同时，我们还有一些具体困难和要求，请厅领导帮助解决。一是畜牧业种子工程问题。今年，我们计划从农牧业厅指定的种羊场引进只种公羊，希望厅里帮助解决种羊补贴万元；二是新建农牧大楼问题。目前，通辽市
农牧业系统各单位分七处办公，机关工作人员也分在东西两区办公，这给我们的工作带来了诸多不便，办公运行成本高、条件简陋。同时，七处办公场所多处需要进行大的维修。为此，我们决定变现现有资产，新建层办公大楼，今年启动，计划两年完工，目前资金缺口万元，请厅里给予帮助；三是青贮补贴指标问题。我市年种植青贮作物万亩，年种植万亩，目前，农牧民种植积极性非常高，已具备万亩以上的种植能力。另外，从我市养殖业发展看，今年，我们牛饲养量要达到万头，羊饲养量要达到万只，农牧结合户达到万户，这必将大力拉动青贮作物的种植。因此，希望厅里在可能情况下给通辽增加青贮补贴指标任务；四是退牧还草项目问题。退牧还草项目有利地推动了通辽市生态环境的改善和建设养畜的步伐。希望我们今年的建设指标在原来的基础上，厅里在追加一部分指标任务，通辽市有能力和信心做好、完成好这个项目的各项建设
任务；五是农牧业产业化资金问题。去年，全区推进农牧业产业化现场会在通辽召开，在筹备过程中原吴厅长同意我们可以超调资金万元，答应今年厅里给解决，希望领导给予考虑。
第5篇：工作汇报提纲
汇 报 钢 要
鞍山三和轧钢发展集团是由老国营企业购并、重组改制形成跨行业经营的集团公司。主要主要产品为汽车用钢、各类大、中、小型钢、建筑钢材以及大型搪玻璃设备。其中汽车轮辋钢占国内市场的40%份额，是全国最大的汽车轮辋钢生产基地。
一、集团的构成：
1、三和轧钢：占地：8.7万平方米，由原轧钢厂厂区、建筑预制件厂厂区、油漆厂厂区组成。职工727人，其中专业技术人员120人。
2、三和化机：占地3.2万平方米，职工202人，其中专业技术 人员48人。
3、三和异型改制：占地2万平方米，现有职工120人，其中专业技术人员21人。
4、三和汽运：现有各类运输车辆51台。
二、行业优势：
1、我国汽车工业已进入发展阶段,汽车及农用运输车产销量到2010年将要达到2270.5万辆。目前,国内具备生产轮辋钢条件的型材厂家仅6-7家,年生产能力20-30万吨。其中以鞍山三和轧钢有限公司生产规模最大，系列最全。随着我国农业产业化、机械化程度不断提高，高速公路加速发展和高速公路运输规模的不断扩大，可以肯定地说，在我国汽车轮辋钢需用量的增长正在呈加速的趋势。预计2010年将会突破145万吨。我国成为世贸组织成员国后，这一产品的出口机会也会迅速增长。
2、鞍山三和轧钢发展集团公司是鞍山市地方冶金行业的龙头企业，在产品技术、生产设备、人员力资源上占有绝对优势。
3、是我省老工业企业改制的典型企业。
三、企业信息化基础
1、集团领导层大力支持
2、生产过程实现自动化
3、产品开发实现信息化
4、财务实现电算化
5、有一支专业的信息化管理队伍------信息中心
6、随着企业集团化发展，生产经营上也迫切要求实现管理信息化。
四、管理信息化的必要性及目标
1、基础数据电子化不充分，使整个企业的销售、生产、财务等部门缺乏统一的数据交流；
2、生产、销售计划编制缺乏有效的信息支持，影响了准确的市场分析预测，使生产计划、采购计划和采购部门不能统一协调。
3、质量工作较为被动，缺乏主动计划；
4、设备管理落后，突发故障难以控制。 这些薄弱环节都极大地影响了集团企业决策的时效性、正确性，导致了管理漏洞。如何通过部署一个覆盖整个集团所有业务部门的信息系统来从集团范围的角度进行协同作业，实现作业流程的最优化、作业效率的最大化是企业信息化的最终目标。
五、校企业联合，全面实现企业管理信息化
1、技术上依托大连理工大学，开发企业销售、物资、采购、生产等管理业务信息化系统。
2、逐步培养一批懂专业、会管理的复合性人才。
五、示范及辐射作用
据市场调研分析结果，鞍山地形区有大大小小的轧钢企业160多家，全国有同等规模的金属加工企业达2800多家，尽管每个企业的产品结构不同，但管理模式和生产线流程基本一样。因此鞍山三和轧钢公司的信息化管理系统项目可推广性极强，企业完成管理信息化系统建设后，将成为同行业管理的典范，可大大降低同行业进行企业管理信息系统的开发费用和工程工期。在鞍山三和轧钢公司的带动下，其他相关产业，如软件业、电子业、汽车制造业及其他同行业也将随同发展，并符合当前国家推动信息化进程的相关政策，因此三和信息化建设一定能带动鞍山地区经济的飞速发展。
六、企业未来发展
1、企业经过信息化工程的实施，使企业将自己的主要精力集中到附加价值高、垄断优势核心业务领域；将使信息网络完善成为一个集计算机网络技术、各类信息的收集、传递、处理、加工为一体的信息枢纽中心，为企业的生产、经营、产品开发及高层决策服务。
2、3、生产将向个性化、柔性化、分散化方向发展；企业将突破地域限制向国际化方向发展。其它（略）
第6篇：工作汇报提纲
支行零售业务个人工作思路
尊敬的各位领导：
我叫李超，2009年毕业于天津商业大学宝德学院物流管理专业，2010年1月进入华夏银行太原分行工作，曾工作于大堂经理、理财经理、个贷客户经理、团队负责人等岗位。总结我近7年的工作经历，提出一些零售业务方面的工作思路汇报如下：
1、坚持合规营销理念，防范营销风险。合规营销是团队管理的一项基本要求，是作为渤海银行员工的一种诚实守信的自我约束。作为团队的管理者，我会以身作则同时加强团队合规文化建设，积极落实分行合规要求，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营。
2、紧抓团队建设，提升客户经理产能及执行力。一方面，加大内部管理力度，针对业务指标制定营销竞赛活动，将团队员工分组进行业绩竞赛，以小组进行考核，以季度为一个考核周期，针对每项考核指标制定奖惩措施，营造出你争我赶、互帮互助的良好工作氛围。另一方面，作为团队主管，我会做好模范带头作用，坚持带队外拓营销，通过每日有计划不间断地进市场、进学校、进社区、进写字楼，进行“撒网式”营销，利用“添金宝”产品的优势，拓展客户数量，提升客户财富资产；与网点周边社区管理处、居委会、小区物业积极联系，融洽合作关系，定期举行社区放电影、金融知识小讲堂等活动，在周边辐射范围内提升渤海银行的品牌知名度。
3、成立“跨业联盟”，线上线下相结合，打造渤海银行经营生态圈。在网点周边5公里范围内，积极拓展联系连锁超市、综合商场、快捷酒店、知名餐饮行业等商户，将双方的营销活动相结合，线上通过微信朋友圈、电商平台等渠道拓展宣传面的广度，线下通过刷渤海银行卡享优惠等活动与商家合作共赢，从而达到“跨业联盟”的目标，最终保证网点业务的可持续发展。
4、以资产拉动负债，通过产品的交叉营销提升客户贡献度。一方面是充分利用个贷引进的优质客户，加强个贷客户后续维护和开发，主动为个贷客户提供交叉组合式产品，如手机银行、个人理财等，提升客户贡献度；另一方面要重视小企业主客户，通过与三方支付平台合作，结合渤海银行“添金宝”业务和无卡支付费率优惠等方面的产品优势，交叉营销理财、电子银行、三方支付业务，培养客户的结算习惯，将客户资产沉淀至我行，增加客户粘性。
5、加强公私业务联动，提升团队整体业务素质。要求团队中的每名客户经理每周向公司客户经理学习一种产品，并开展业务讨论会，共同学习公司业务产品和分享心得体会，提升团队整体业务素质，有利于为客户提供更全面的服务，实现客户链式开发，提升客户满意度和忠诚度。
以上就是我近些年以来总结出的一些工作经验，希望领导批评指正，如果我有幸成为渤海银行团队主管中的一员，我会认真负责、踏踏实实的进入一线营销工作中去，带好团队，为渤海银行奉献自己全部的青春和热情。
2016.6.22
第7篇：工作汇报提纲
篇1：如何撰写汇报提纲 汇 报 提 纲
——“汇报提纲”也是总结的一种形式，是向上级或者上级领导人汇报工作的时候使用的一种公文。
——“汇报提纲”就是要写清楚工作情况，经验体会，问题教训，今后打算，以及需要上级领导帮助解决的一些问题和意见建议。——“汇报提纲”分两种。一种是作为向领导口头汇报时所自己用的，这样一种简明顾要的，要点是的，工作记载，它不是给别人看的，是在自己口头汇报的时候用的，这种“汇报提纲”，不是我们说的作为一种公文的“汇报提纲”。我们说的公文的汇报提纲，它就是以文字形式、书面出现的，也可能和口头汇报同时使用，也可以单独使用。同时使用的时候，要事先呈送给所汇报的对象，领导机关来的同志或者是领导人。汇报提纲的这种文字版本，它要求我们不是按照自己在本子上或者自己用的纸上写那么几条，有时候自己写，只写几个关键词就作为自己一个使用的一个汇报提纲，也是可以的，但是要呈送给汇报的对象所用的这个汇报提纲，必须是书面化的公文格式，符合公文格式的这种写法文体，所以汇报提纲它和工作总结是有很多共同的地方，事实上它是
1把总结和请示集中在一起。因为我们汇报工作除了要领导知道我们做的怎么样，还要让领导帮助我们解决一些我们的困难或者给领导提一些建议，下一步应该怎么做，怎么来（这个）我们这个单位在上级领导下做的更好，需要上级在统一部署方面做出一些什么要求，在对我们个别指导方面做出一些什么样的行动，这些都是需要向上级逐一请示的内容，所以事实上是总结各请示的结合体。所以汇报提纲（呢）一般来分为两个部分或者三个部分。如果分成两个部分。
第一部分就是我们工作的情况。另一部分需要领导帮助我们解决的问题或者和我们向领导提出的建议。作为建议呢就可能面更广一些，就是希望上级机关在整个面上的领导方面、指导方面作出一些改进，哪些改进。这是分两部分的一种写法，这是适用于在时间比较短的，篇幅比较短的这样一种汇报提纲的写法。如果汇报的时间比较长，我们书面的稿子就可以长一些，那么我们就要可以分成三个部分。第一部分就是我们这个单位的基本情况和我们这项工作承担这项工作的背景情况，我们这个单位一共有多少人，我们设多少机构，我们有多少经费，我们有多少我们的管理资源，我们这项工作以前做到什么程度，现在开始的时候是一个什么样的基础，这是第一部分。第二部分呢就讲我们开展这项工作整个的过程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我们还需要领导在哪些方面帮我们解决一些问题，我们这项工作才2能做得更好或者给领导提出建议，这分成三个块。那么核心的问题仍然是两条，既是分成三块写也是两条，一个就是工作情况，一个就是需要领导解决的问题。
汇报提纲的撰写要把握两个统一。一个是灵活性与原则性的统一。灵活性就是什么呢？这个文体它和其它的文体有一个很大的不同，它不像请示、简报、那样的，指向性非常明确，就你只能在这个规定的内容当中来组织内容、组织文字，不能超出这种。比如，简报你就不能夹带汇报，一些请示就必须写一件事情的请示，不能讲其它事情，我们这个汇报提纲（来），就比较灵活，我们需要领导解决的问题可以是一个，也可以是两个三个四个都可以，这个具有很大的灵活性，我汇报的情况也可以把成绩说得多一些，也可以把我们的体会说的多一些，这都没有固定的格式，这是灵活性。原则性呢？就是要把握这个文体的基本原则。就是我们是下对上的，这从口气到内容，都要把握好这个分寸，我们必须包含两块核心内容。一个是工作的情况，包括经验和教训，今后的打算；另一块就是需要上级帮助解决的问题，这是汇报提纲必须要写的，如果领导来了你只汇报你的工作情况，取得的成绩，没有提出向领导这个的需要解决的什么问题，提点建议，这就不叫“汇报提纲”了，这是它的原则性。
我们要把灵活性和原则性统一起来。就是既要针对具体事情，我们做的事情它需要从那几个角度来汇报，每件事情 3是不一样的。比如说，我们汇报一个突发事件，处置以后这个工作情况的汇报。上级领导来了我们这个事情刚刚处理完一个矿难，那么我们首先要汇报的是矿难当中死伤人员，确确实实到目前为止是多少人，这必须是就先，因为以人为本是我们的基本原则，领导最关心这个问题，然后讲我们采取了什么应对措施，救援队伍派了多少去，效果怎么样，然后讲我们估计什么时候就可以把这个问题全部解决，这是一种汇报的方式。如果领导是属于另外一种检查工作，检查我们搞卫生城市的创建来了听取汇报。那我们汇报的时候来，就可以从我们本地区近几年来的经济社会的全面发展情况讲起，讲到创建卫生城市的具体做法，可以从大往小，一二三四五介绍、汇报。这是，就是灵活性，可以说我们根据不的同汇报的内容汇报的对象来决定，但是呢？我们要掌握好原则性，领导给你多少时间，你就要汇报多少时间，不能拖踏，领导说：“只有20分钟汇报”，你绝对不能汇报到25分钟，这是一个原则问题，至于你怎么用这20分钟这个里面有巨大的空间；还有一个统一，就是共性和个性的统一。我们要反映我们普遍情况，总体情况，又要汇报个别突出情况和典型案例，要使共性和个性相统一，不能全部汇报面上的，报了一堆又一堆数字，讲了一条又一条的道理，最后没有一个具体的概念，这个汇报就是失败的，要有共性和个性的统一，这是汇报提纲。
4篇2：近期工作汇报提纲近期工作汇报提纲
2010年11月5日，我调任招商局，主持招商局全面工作，现将2010年11月至2011年3月这段时间开展的主要工作汇报如下：
一、2010年工作简要回顾：
（一）11月9日，组织召开了招商局全体职工及外单位挂职招商人员大会，全面总结分析了全旗招商引资工作所面临的机遇和挑战，肯定了高占东同志一年以来的工作成绩，对今后的工作方向进行了全面梳理，要求班子成员各司其职，求真务实，务必完成2010年市里下达我旗的招商引资责任目标。
（二）11月20日,组织全局干部职工前往翁牛特旗玉龙工业园区考察，分别走访了鸿宇精密机械有限公司、金土地滴漏设备公司、赤峰玉龙服装有限公司等多家企业，认真参观了车间的工作流程，与一线的工人进行了交流，借鉴了翁牛特旗招商引资的经验并加以推广，针对我旗资源、产业、环境、政策对招商引资工作进行了总结。
（三）11月30日—12月12日，局领导班子牵头，率领全局人员对9个苏木镇政府、2个街道办事处进行了督查考核，分别统计了现有企业的基本情况和今年在建项目情况，及时掌握情况、分析动态、发现问题。
（四）与赤峰画报社策划2011年《巴林左旗投资合作指南》，现已经过了第三稿的修改。与浙江浩州集团建设招商局网站，预计下月中旬底建设完成。为了提高招商局工作效能，要求办公室制定了签到簿、客商接待记录册、车辆管理办法细则、项目洽谈手册等。
（五）就任以来多次随旗领导外出赴东北地区、北京、呼市上门招商并考察挂职招商人员的具体工作开展情况。参加“驻京中外企业投资内蒙古行”等各类经贸会、洽谈会、对接会。赴蒙西水泥总部与企业主要负责人交流洽谈年产100万吨水泥生产线项目、与蒙清公司总经理刘三堂洽谈了杂粮豆种植、加工项目。与山东国群化工洽谈了石灰石造纸项目。1月20-1月26日前往北京、天津、淄博、烟台、大连、济南考察慰问了挂职招商企业，分别与天津钢结构建筑公司、顺丰快递、国群化工、山东铝业、鲁蒙水泥、华营服装有限公司等企业针对我旗的地域和优势资源进行了深入洽谈。
2010年各苏木镇、街道办、旗直各委办局共引进（新建、续建、扩建）项目82个，实际到位资金36.12亿元，完成旗里下达任务指标的100.3%，同比增长24.55%。
二、2011年工作开展情况：
（一）年初江苏雨润集团有意来我旗考察驴、羊存出栏情况，2月16日，我局积极配合旗农牧业局对左旗、阿旗、敖汉进行了实地考察，为引进年屠宰100万只羊、5万头肉驴项目提供了第一手详实资料。2月21日，与华能（承德）风力发电有限公司初步洽谈了我旗的风力发电项目并组织考察了白音诺尔、乌兰达坝风场。机械加工项目、纺织服装加工项目、氟化工项目、新华书店文化广场开发项目、鲁蒙水泥项目、编织袋项目、蓄电池项目都在进一步洽谈中。
（二）2月17召开局领导班子会议，讨论并通过了2011年悬赏招商项目和奖励资金，并上报两办已审核通过，全局上下立即开展了悬赏招商宣传动员工作，通过电视、广播、报纸、宣传车、招商局网、林东一中网、巴林左旗政府网等各种媒介全方位进行宣传，收到了较好的效果。
（三）按照招商局的职能定位，通过全局大会讨论一致通过，科学的调整了各部室，优化了人员配臵，分别设臵了局办公室、投资合作部、信息咨询部、统计考核部，调整后各部室分工明确、各司其职，突出了招商引资的工作重点，有利于在今后的工作中全面协调、统筹兼顾。
三、2011年工作思路：
（一）由招商引资向招商选资转变。今年的工作重点主要放在悬赏招商项目和旗里重点推进项目有的放矢、突出重点。只有实现了这个转变招商工作才会有新突破。
（四）加强机关制度建设和队伍建设。
制定招商局的考核奖励办法，分别通过考勤考核、信息考核、招商考核三方面来激发全局干部职工工作的积极性和创造性。提高招商局机关工作效能，打造招商局单位文化。
2011年我局会在旗委、旗政府的领导下，积极应对挑战、奋力攻坚克难，迈出招商引资崭新的步伐，为实现2011年目标任务，经济强旗而努力奋斗。篇3：个人年度工作总结提纲及范例
个人年度工作总结提纲及范例 【个人年终总结提纲】 开头
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见
六、存在的不足
七、下步的打算 结尾
【个人年终总结范例】 xxxx年个人年终工作总结
xxxx 年就快结束，回首xxxx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 xxxx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，xxxx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（一）在xxxx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在xxxx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了xxxx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、听取员工的意见
要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情
第8篇：工作汇报提纲
工作汇报提纲
行局长、杨书记是我们西电的新领导，我把制管厂概况简单的介绍一下，制管厂是局属集体企业，拥有固定资产310万元，从业人员40人，其中国家职工13人，专业生产Ф200～1500各种型号的钢筋混凝土排水管及其他预制件。年产量可达500万元，产品质量符合GB/T11836-2009标准，并于2009年10月取得国家工业品许可证书，产品销往兰州、临夏、景泰、白银、靖远和兰州新区等地，并且得到用户质量上乘的一致好评，为企业可持续发展打下了很好的基础。
今年的工作：
我们厂在管理局党委的领导和帮助下经过企业职工的辛勤努力，全面完成了管理局指定的工作目标任务，上交管理费及职工的五险一金全部交清，较好的保障了职工的合法权益，生产期职工月工资达3200元，没有拖欠职工工资现象。
存在的问题：
1、货款欠账严重，资金周转困难。
2、生产原材料及劳动力上涨过快，市场竞争激烈。
3、生产周期一年仅8个月，很难最大限度的发挥企业效益。
目前工作安排： 目前我们按照管理局党委纪字（2013）1号文件精神，积极做好来年生产准备工作。
1、检查维修生产设备。
2、储备主要生产资料。
3、回访新老用户，采集市场需求信息。本月10日，我厂已与太平洋甘肃分公司兰州新区工地签约280万元供货合同，为来年生产安排打下了良好基础。
综上所述，我们要更进一步加倍努力工作，在管理局党委的领导下，认真学习领会贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，尽职尽责，攻坚克难，逐步将制管厂打造成一个初具规模、具有较强市场竞争能力的企业。
二零一三年十二月十七日
第9篇：全市矿山企业矛盾纠纷排查汇报提纲
汇 报 提 纲
根据会议安排，现将*旗矿山企业与农牧民群众矛盾纠纷排查工作开展情况汇报如下：
一、矿山企业与农牧民群众矛盾纠纷排查工作工作开展情况
4月2日，市政府召开了全市矿山企业综合整治工作会议，对全市整治和规范矿山企业工作，作出了全面部署。会后，我们立即进行安排部署，全面落实会议精神，扎实开展了矿山企业综合整治工作，特别对矿山企业生产经营过程中的环境污染、碾压草场、拖欠征地补偿费等问题进行逐一排查。
（一）加强组织领导，落实治理责任。5月5日，旗委、政府组织召开了全旗矿山企业综合整治工作会议，安排部署矿山企业综合整治工作，责成各地区、各部门一把手负总责，作为全旗的中心工作来抓，同时，成立了由旗政府旗长为组长，四大班子分管领导为副组长，国土、安监、环保等16个相关单位负责人为成员的“*旗矿山企业综合整治工作领导小组”，制定了《*旗矿山企业综合整治工作实施方案》，明确了整治目标和任务，提出了具体要求，着力解决矿山企业与农牧民群众矛盾纠纷，对全旗探矿企业和采矿企业进行逐一排查，逐一登记，发现矛盾逐一化解。各苏木乡镇场也
迅速成立了相应机构,进行了安排部署，形成了旗乡两级上下配合、共同推进的工作机制。
（二）逐一排查、集中调处化解矛盾纠纷。通过对全旗1011家采矿企业，45家探矿企业逐一排查，排查三起矛盾纠纷，检查组立即成立矛盾纠纷化解工作组指定一名领导、一套班子、包调查、包处理、包稳定，及时化解纠纷2起，另一起已对矿山企业下发停产通知，待整改合格消除矛盾隐患后方可进行生产。
（三）强化执法监管，加大查处力度。根据整顿工作需要，我们成立5个工作组，由国土、安监、环保、工商、公安等部门主要领导带队，抽调专业人员，对全旗范围内所有矿山探、采、选企业进行“拉网式”、“地毯式”的隐患排查整治，特别是针对矿山企业证照是否齐全、安全生产责任制是否落实、地质灾害防治是否到位、企业上缴地质环境保证金是否到位等问题，进行了逐项检查、逐项规范。对检查中发现的13家未办理变更转让手续、6家未缴纳地质环境治理保证金、19家越层越界开采的矿山探采企业，进行了停产整顿、限期治理。对2家无证开采的含铁砂石矿、3家碎石厂和3家粘土砖厂依法取缔关闭，全旗矿业秩序明显好转，整治工作取得了初步成效。
（四）突出治理重点，落实整治措施。一是严控证照办理。在综合整治期间，我们暂停受理新的勘查许可证、采矿
许可证、现有矿山扩大矿区范围及矿业权转让申请。二是确定重点治理区域。根据全旗矿产资源开发的实际情况，我们除了重点整治市里确定的*铅锌矿区外，还把*旗西部石材开采区、含铁砂石矿开采区、碎石开采区列为重点整治区域。*铅锌矿区已按市场运作方式，完成了整合工作，将矿区内8家采矿企业整合为1家，目前正在办理采矿许可证，整合后，企业的整体水平和竞争力将明显增强。*旗西部石材开采区，共有7家理石探采企业和8个石材加工园区，企业规模较小，缺乏竞争力，存在一定的隐患。针对这一情况，旗委、政府将这一区域做为整治重点，制定了治理方案，加大整治工作力度，实现资源的有序利用和石材产业的可持续发展。同时，对所有的含铁砂石矿、不符合要求的碎石厂和粘土砖厂，全部予以关闭。三是进一步加强矿区生态环境保护和矿山企业安全生产工作。严格执行矿山地质环境保证金制度，累计收取矿山企业地质环境保证金2100万元。全旗81家采矿企业都编制了矿山生态环境治理方案，目前正在按方案组织实施。2005年以来，全旗争取国家和自治区矿山环境治理资金*万元，完成治理面积6平方公里。全面落实企业安全生产主体责任，强化企业安全生产意识，先后组织了4次矿山企业安全生产培训班，培训从业人员*名。定期进行矿山安全生产大检查，彻底排查治理安全隐患，提升矿山安全生产条件，确保安全生产。
二、下一步工作安排
下步工作中，我们将继续推动矿业秩序整顿工作稳步开展，促进全旗矿业经济持续健康发展。
（一）注重利益协调，营造和谐相处的社会环境。责令矿山企业和勘查单位加强生产经营过程中环境污染防治工作，企业的生产运输车辆按规定线路行驶，运输矿产品车辆一律篷布覆盖，有效减少企业生产经营对周边农牧民生活环境的影响。协调企业将征地补偿费一次性或限期给付被征地农牧民，切实化解企业与农牧民的矛盾。面对矿山企业同农牧民群众土地利用方面的利益冲突，积极协调化解矛盾，即注重农牧民群众利益维护，也注重矿山企业发展，在两者之间找到平衡。促进农牧民群众增收，支持企业发展要求，维护社会的和谐稳定。为地方的持久稳定和谐发展奠定基础。
（二）继续加大矿业整治力度，建立健全矿山监管长效机制。不断加强对矿产资源开发利用的管理，完善案件查处机制，确保矿业秩序整顿工作落到实处。建立健全矿山企业安全生产长效约束机制，落实生产经营单位安全生产责任制，完善应急预案，确保矿山企业安全生产形势稳定。加大矿山生态环境治理力度，严格执行矿山企业地质环境保证金制度，抓好地质环境恢复治理工作，切实保护当地农牧民的合法权益，促进矿业经济的和谐、健康发展。对于关闭的矿
山选矿尾矿库（坝），将按照“谁开发、谁治理”的原则，责令企业提出闭矿申请，并依法予以治理，恢复生态环境。
（三）突出抓好矿业结构调整，做大做强矿业经济。积极争取国家、自治区探矿资金，加强有色金属和非金属资源勘探，摸清资源家底。按照市政府打造千亿元冶金产业的要求，推动*铅锌矿区年内全面完成整合并投产，同时通过兼并、重组、并购等多种形式，引导有资金、有实力、有社会责任感的企业，对其他重点铅锌矿区进行整合，扩大生产规模，提升核心竞争力。切实改变简单出售原材料和初级产品的做法，引导和促进矿山企业在采矿、选矿等环节上提高资源利用效率。着力引进中下游冶炼加工企业，提高产品附加值，确保矿业经济健康快速发展。
第10篇：上半年全市妇女工作总结提纲
宣城市妇联2011年上半年工作总结
上半年，在市委、市政府坚强领导和省妇联精心指导下，市妇联紧紧围绕中心、服务大局，深入学习贯彻科学发展观，以党群共建创先争优为契机，扎实推进‚四项行动 一项建设‛，妇女工作取得新进展。现将半年工作总结如下：
一、以“巾帼建功”活动20周年为契机，引领妇女参与经济社会建设再上新台阶
（一）着力搭建融资平台
继续加强与财政、人社、金融等部门的沟通协调，进一步扩大妇女小额担保贷款工作覆盖面，全市申报农村妇女小额担保贷款计划任务1170万；采取多种措施，推动各地保障农村妇女申贷担保基金，促进财政贴息政策真正落实到基层。截止6月份，全市妇联系统共帮助194名妇女成功获贷1436万元。继续与邮蓄银行、农村合作金融机构开展‚巾帼创业贷款，助推女性创业‛活动，开辟‚优贷‛绿色通道，共帮助创业妇女落实3.2亿元非财政贴息贷款。
（二）着力推动妇女创业就业
强化培训，提升能力。结合实际编制全市城乡妇女年度培训计划，联合市农委、人社局、供销社下发《2011年城乡妇女培训工作的通知》，申报妇联系统农民工培训任务570名；坚持实效、实用原则，变广泛培训为定向培训，与宣州区、宁国市妇联共为农民专业合作社社员举办科技知识讲座二期，150余名女性社员接受家禽饲养、防疫等知识培训。同时，郎溪县、广德、泾县、绩溪、旌德等地自办或联办农村妇女实用技术培训16期，1233名妇女接受SYB和各类技能培训。
强化服务，搭建平台。深入企业、社区调研，了解企业用工需求和妇女创业就业现状，寻求企业招工与妇女就业之间的契合点；联合市开发区管委会举办宣城市‚巾帼创业园‛企业用工对接会，通过用工企业与基层妇联干部的对接来引导妇女就地就近就业，帮助企业解决招工难和广大妇女就业难问题。同时，积极为市特教中心聋哑学生开辟就业渠道。
实施‚春风行动‛，拓宽就业渠道。联合相关单位承办市政府主办的‚立足家乡、就业创业‛大型人力资源招聘会；会同市人社局、工会、共青团等单位开展‚春风行动‛，共提供就业岗位1.2万个，帮助妇女就业达3000余人。
（三）着力打造皖嫂家政服务品牌
2 依托市妇女儿童活动中心，主动与商务、人社等部门沟通协调，加强家政服务培训基地建设。上半年，共举办家政服务培训班3期，培训妇女102人次，推荐就业40余人，有效推动家政服务业规范化发展。
（四）着力推动城乡妇女岗位建功活动健康发展 突出特色，激发女性岗位建功。以纪念‚巾帼建功‛20周年活动为契机，大力开展‚巾帼创新功 岗位争优秀‛系列活动，重点加强对‚巾帼文明岗‛创建工作的指导，引导各地各部门广泛深入开展岗位建功、技能比武、爱岗敬业等活动。
服务大局，赋予‚巾帼建功‛活动新内涵。开展‚巾帼文明岗‛与农村留守流动儿童活动室结对帮扶，关爱农村留守儿童健康成长。
培育典型，展示优秀女性风采。广泛宣传各条战线涌现的巾帼建功先进典型,激励全市妇女爱岗敬业，争做贡献。上半年，共评选表彰市级巾帼建功典型60个（名），联合市工商局、旅游局评选表彰巾帼建功先进典型144个（名）。同时，巾帼建功获省级及以上表彰10个（名）。
示范带动，‚巾帼示范村‛创建有序推进。认真总结创
3 建经验，丰富创建内涵，开展新一轮‚巾帼示范村‛争创。同时，继续抓好‚岗村结对‛创建活动，引领广大妇女投身新农村建设。
二、以维权维稳工作为重点，维护妇女儿童权益取得新进展
（一）构建社会化维权网络，创新基层维权维稳工作机制 坚持相关制度，形成维权合力。召开市妇女儿童维权联席工作会议，印发《2011年宣城市妇女儿童维权联席会议各成员单位主要职责任务》，明确各成员单位年度重点工作，推动各单位履职履责；在各成员单位深入开展‚妇女维权岗‛创建活动，积极引导‚维权岗‛切实做到工作规范、服务到位、维权有效；组织召开律师维权志愿者座谈会总结工作，交流经验，探讨妇女儿童维权工作中的重难点问题，巩固、完善维权工作长效机制。
创新工作载体，将维权维稳有机统一。强化98个乡镇妇女维权站建设，推动50%的社区建立妇女儿童维权服务站；联合市综治办、司法局制定颁发《关于进一步加强基层妇女儿童维权维稳工作的实施意见》，将基层妇女儿童维权工作全面纳入综治维稳工作中心，做到同部署，同落实，同检查，同考核，同评比，进一步形成同心协力、齐抓共管工作局面。
（二）开展丰富多彩活动，加强法制宣传教育 围绕‚三八‛维权月开展法制宣传。为做好‚六五‛普法开局之年法制宣传教育工作，制定‚三八‛维权月普法宣传方案，开展以‚温暖你我他，维权服务进万家‛为主题的大型广场宣传服务和法律知识有奖竞猜活动，共展出展板60余块，发放各类宣传资料2万余份，接待咨询者1500余人，掀起新一轮‚两纲两法‛和男女平等基本国策宣传教育高潮。同时，积极参与‚综治宣传月‛法律宣传进社区活动，发放各类宣传折页6000余份。
大力实施全民禁毒宣传教育。转发《安徽省妇联系统深化全民禁毒宣传工作三年行动计划》；联合市禁毒办、公安局等单位在全市组织8000余人参加《禁毒法》有奖知识竞赛；积极参与集中销毁罂粟活动。同时，全市各级妇联广泛宣传《禁毒法》、《戒毒条例》等法律法规，推进‚拒绝毒品进我家‛、‚远离毒品 从我做起‛等主题教育开展。市妇联获宣城市禁毒工作先进集体称号并被推荐省表彰。
（三）深化基层维权，认真做好来信来访工作 整合资源，拓展工作阵地。继续实施‚妇女儿童法律服务中心工作站‛轮值接访妇女制度，坚持把每月25日定为
5 法律咨询维权服务日,安排律师志愿者坐班接访；在市区锦宣律师事务所新建第8个妇女儿童维权服务工作站，不断发展壮大维权志愿者队伍。同时，切实发挥12338妇女维权公益热线作用，解决处理好妇女群众反映的问题。
充实职能，协调处理来信来访。在市妇联权益部设立群众工作部，做好妇女来信来访工作，努力提升工作水平。上半年，共接待处理妇女群众来信来访133件次，其中市本级32件次，均做到件件有着落，事事有交代。
三、以庆祝建党90周年系列活动为载体，培育妇女主流价值观，妇女文明素质得到新提升
（一）举办庆祝建党90周年系列纪念活动
成功举办红歌会。联合市委组织部、市委宣传部、市文化广电新闻出版局成功举办市直单位‚党啊，亲爱的妈妈‛庆祝建党90周年红歌会，共20个单位500多名干部职工参加演唱；组织80名妇女参加的合唱团代表宣城参加省举办的红歌演唱活动，获组织奖。
成功举办少儿书画作品大赛。联合市关工委、市教体局等多家单位成功举办‚党是阳光我是苗‛少儿书画大赛，参赛作品2085幅，其中获奖1056幅。同时，积极推荐优秀作
6 品参加全省比赛，15人获省表彰。
结合党群共建创先争优，开展系列纪念活动。组织召开专题组织生活会、看望慰问联点共建点退休老党员、开展‚缅怀先烈重温誓词‛和践诺承诺领导点评等系列活动。
组织开展“党啊，亲爱的妈妈”妇女成长成才与发展征文等活动。推荐的6篇征文入选省妇联《女性成长成才与发展大家谈》汇编。
（二）开展各类宣传表彰，弘扬新风正气
召开以‚巾帼建功创先争优‛为主题的‚三八‛纪念表彰大会。表彰各行各业涌现的各类先进集体和个人共计212个（人）。
巧借平台，加大宣传工作力度。在《宣城日报》、《皖南晨刊》、电视台、宣城新闻网等媒体开办专栏宣传在‚创先争优巾帼建功‛中涌现出的先进女性；在宣城新闻综合广播《百姓热线》、《任任会客厅》栏目开办专题访谈介绍妇女工作。同时，各县市区妇联组织纷纷开展丰富多彩的纪念和庆祝活动，充分展示我市妇女奋发进取、昂扬向上精神风貌。
（三）开展“低碳家庭 时尚生活”系列活动 联合市环保局以‚低碳生活 你我同行‛为主题，开展
7 6.5‚世界环境日‛广场宣传；开展以‚节能我行动 低碳新生活‛为主题的节能减排宣传周活动；组织开展‚万里行健康俏佳丽‛登山活动和低碳环保绘画比赛，通过系列活动开展，推动节能环保，绿色生活理念的树立。
（四）开展‚巾帼志愿服务‛活动。招募各类志愿者1000余人，使志愿服务活动长效化、经常性。
（五）大力推进和谐家庭建设
巩固‚五好文明家庭‛创建成果，营造和谐家庭创建氛围。以家庭为阵地深入开展‚五好文明家庭、平安家庭示范户‛等丰富多彩的家庭创建活动，‚三八‛期间，共表彰‚五好文明家庭‛、‚平安家庭示范户‛330户。
四、以落实“民生工程”项目为抓手，关爱妇女儿童取得新成效
（一）抓好“民生工程”--农村留守流动儿童活动室建设 已建活动室工作常态化。督促指导全市28个活动室坚持每周正常开放，并积极组织开展丰富的留守流动儿童关爱活动，切实发挥活动室的阵地作用。
在建活动室目标任务进展有序。强化组织领导。市及各县市区及时调整妇联留守流动儿童活动室建设领导组，各
8 项目乡镇也相继成立领导组，确定专人负责。强化管理。对新建的31个活动室工作开展情况实行按月排序并及时通报。强化宣传。市县两级妇联均制定民生工程宣传方案，多次举办民生工程广场宣传活动；走进宣城广播电台宣传妇联系统民生工程的目的、意义、项目进展及作用发挥情况；在宣城妇女网开辟民生工程专栏并编发民生工程简报20期。完善制度。指导各地以县市区为单位统一活动室管理制度。
（二）关爱妇女儿童
继续将特困妇女儿童救助制度作为关爱行动的着力点。2011年春节期间，仅市本级就筹措12.8万元救助金,由市委、市政府主要领导和分管领导带队看望慰问特困和贫困妇女儿童；联合市财政局下发《关于调整宣城市特困妇女儿童救助资金申报时间的通知》，将救助申报时间由每年1次调整为每半年一次。
拓展‚春蕾计划‛品牌工程。举办‚宣酒特贡春蕾工程‛第二轮捐赠仪式，接受宣酒集团再次捐助100万，帮助贫困女童完成学业；做好‚春蕾计划‛日常结对工作。上半年，全市妇联系统共筹集‚春蕾‛资助款37.61万元，资助611名贫困儿童（其中，市本级筹措发放‚春蕾资助款‛15.57
9 万元，资助‚春蕾女童‛309人）。‚六一‛期间，全市上下联动继续开展‚领导在小朋友中间‛及社会各界‚六一‛慰问活动；联合相关单位在全市开展家教‚十一五‛规划终期评估并完成全市家教‚十一五‛终期评估报告。
加强自办实体管理。市妇女儿童活动中心运行良好，家政服务、亲子教育、瑜伽、舞蹈等各类培训内容丰富；市妇联幼稚园‚校安工程‛基本完成，办学条件进一步改善。
五、圆满完成“两个规划”终期评估，妇女儿童生存发展环境进一步改善
（一）实施“两个规划”成果显著
充分发挥妇儿工委办牵头协调作用，指导督促成员单位做好‚两个规划‛数据统计分析和终期评估；召开‚两个规划‛终期评估专家评审会对我市‚两个规划‛终期评估报告进行评审；接受省‚两纲‛终期评估检查组对我市2001-2010年‚两个规划‛的检查评估；指导各县市区妇儿工委开展‚两个规划‛终期评估。‚两个规划‛52项指标中有51项达标，妇女儿童发展取得显著成效：妇女经济地位不断提高；妇女参政程度有所提升；妇女儿童受教育程度逐步提高；妇女儿童的健康状况明显改善；妇女儿童合法权益得到有效保障；
10 妇女儿童生存、发展环境不断优化。
（二）着手编制2011-2020年新一轮“两个规划” 联合市统计局举办新‚两个规划‛编写工作培训会；结合实际，对省新‚两纲‛征求意见稿提出修改意见；利用新‚两个规划‛编制的良好契机，采取多种形式加大对有关妇女儿童的法律法规、政策的宣传力度，营造全社会关爱妇女儿童的良好氛围。
六、深入开展“党群共建创先争优”活动，大力推进妇联基层组织建设
积极主动抓好‚党群共建〃创先争优‛、领导干部作风建设专项学习教育、‚以人为本、执政为民‛等各类主题教育，进一步改进工作作风，加强效能建设，为妇联各项工作的开展提供了强有力的政治保证。
（一）加强基层妇联组织建设
以‚党群共建创先争优‛为契机，认真落实省、市‚党建带妇建‛两个《意见》精神，积极争取市委重视支持，在推动将妇女工作纳入党建目标考核、推动女性参政议政等方面取得新突破；积极开展基层组织建设‚强基固本‛工程，上半年，市本级新增机关、企事业单位建妇女组织3个；制
11 定《市直单位妇委会工作目标管理考核细则》，进一步规范对市直各单位妇委会的管理；指导各地开展基层组织‚创新奖‛争创活动，宁国、宣州分获
二、三等奖。
（二）加强基层妇联活动阵地建设
认真贯彻落实省委组织部、省妇联‚妇女之家‛实施意见精神，紧跟基层党组织活动场所建设步伐，同步推进妇联基层活动阵地——‚妇女之家‛建设；在结合实际、因地制宜的基础上，制定下发《关于规范村、社区“妇女之家”建设的通知》（宣妇字“2011”17号），要求从“建、管、用”三个方面建设、使用好 “妇女之家”；深入县市区进行调研督查，指导各地在‚妇女之家‛全覆盖的基础上按照‚五个有‛标准规范工作，切实发挥好‚妇女之家‛的宣传教育、维权服务、组织活动‚三大‛功能作用。
（三）加强妇联干部队伍建设
以教育培训为重点，推动妇联干部队伍建设，成功举办市直单位妇女组织负责人培训班，进一步提升市直单位妇女工作者的工作能力和业务水平；成功举办两期女性大讲坛，搭建了一个学习、交流和提升素养的平台。同时，在妇联系统经常性地开展‚岗位读书、征文‛活动，引导妇联干部树
12 立终身学习理念。
（四）推动基层妇女参政议政
全力参与村‚两委‛换届。主动参与研究制定《关于全市村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见》，将‚村民委员会成员中，应当有妇女成员‛，‚力争10%以上的村‘两委’班子中有正职女性干部‛写进《实施意见》。同时，专题向市委作《关于妇联基层组织建设及妇联干部队伍建设的情况汇报》。
全方位营造有利环境。及时下发《农村妇女进村‚两委‛工作指导手册》，指导督促各级妇联大力宣传村‚两委‛选举有关法律法规和政策，大力宣传农村妇女骨干、先进妇女典型、女致富带头人、女大学生村官等优秀妇女典型，为农村妇女参与村民自治实践营造良好氛围。同时，各级妇联通过各种形式开展宣传，不断提高广大干部群众对推进女性进村‚两委‛工作重要性和必要性的认识。目前，村‚两委‛换届选举工作有序进行。
下半年工作重点
一是认真学习胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话，深入贯
13 彻落实全国妇联参与社会管理及其创新工作会议精神，把继续深入推进‚四项行动 一项建设‛作为妇联组织参与社会管理及其创新的重要举措，推动妇联各项工作再上新台阶。
二是认真做好村‚两委‛换届中农村妇女进‚两委‛推进工作。争取各级党委政府重视支持，加强与市委组织部、民政局沟通协调，确保‚村委会班子中有女性‛、村妇代会主任进‚两委‛达100%。同时，努力实现村‚两委‛女性正职达10%以上的目标。
三是抓好省、市民生工程—31个农村留守流动儿童活动建设。不断完善活动室管理、运行等方面的长效机制，进一步创新工作思路，重点在用和管上做文章，发挥活动室综合服务功能，为农村留守儿童的健康成长营造更加良好的环境。
四是坚持把引领发展作为妇联组织参与社会管理和创新的首要任务，深入推进妇女创业，继续推进妇女小额担保贷款财政贴息工作，力争在覆盖面、发放额度等方面有较大突破；抓好城乡妇女培训工作，推动‚皖嫂‛品牌做大做强。
五是完成我市2011-2020年‚两个规划‛编制工作，同时，做好与省新‚纲要‛的衔接，并推动相关工作的落实。
第11篇：全市地税工作会议传达提纲
【2012.2】全旗地税工作会议暨党风廉政建设工作会议交流材料之三
全市地税工作暨党风廉政建设工作
会议精神传达提纲
——鄂托克前旗地方税务局党组成员、上海庙分局局长刘永军
（2012年2月16日）
2012年2月10日，全旗地税工作暨党风廉政建设工作会议在康巴什新区召开，会议传达了全区地税工作暨党风廉政工作会议及市委三届二次全委会议精神。会上，王贵卿局长代表市局党组以《 坚持稳中求进、服务富民强市，努力推动地方经济平稳较快发展》为题作了工作报告，对2011年度全市地税工作开展情况进行了总结，安排部署了2012年度工作。王和平纪检组长作了题为《围绕中心、服务大局，全面开创地税系统党风廉政建设新局面》的工作报告。柳云局长作了总结发言。
王局长在报告中指出，2011年全市地税系统在自治区地税局和市委政府的正确领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻落实全区地税工作暨党风廉政建设工作会议和市委二届十次全委会议精神，坚持“做大总量与提升质量并重、科学管理与优化服务并重、队伍建设与廉政建设并重”的工作思路，夯实基础管理，提升队伍素质，优化税收服务，各项工作取得了新的成效，实现了“十二五”地税事业的精
彩开局。全年各项税费收入累计入库441.54亿元，同比增收143.47亿元，增幅48.13%。其中：税收总收入318.19亿元，同比增收103亿元，增幅47.86%，完成自治区地税局年初下达必保任务数260亿元的122.38%；社会保险费收入累计入库30.95亿元，增幅49.17%；煤炭价格调节基金累计入库85.92亿元，其他基金和各费共计入库6.49亿元。我局税收总收入占全区地税税收总收入的33.67%，总量、增量、增幅稳居全区地税系统首位。
关于2012年工作，王局长指出，2012年全市地税工作的总
体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领税收工作全局，认真贯彻落实市委政府和自治区地税局的各项工作部署，按照稳中求进的总体要求，围绕科学发展、富民强市的目标，坚持“三个稳步四个推进”的原则，稳步实现税收增长，稳步提高收入质量，稳步实施机构改革，深入推进依法治税，切实推进信息管税，全力推进文明治税，有效推进廉洁从税，积极服务于转变经济发展方式，为鄂尔多斯经济实现平稳较快发展作出新的更大贡献。在具体工作中要重点做好以下几个方面的工作：
（一）提高组织收入质量，实现税收稳步增长。今年全市地
税系统税费收入的预期目标是：税收总收入增长25%以上，社会保险费收入增长13%以上，各项政府基金和社会事业费收入也要实现稳定增长。组织收入工作要重点做好以下几个方面工作：一
是增强税收分析。二是强化税源监管。三是深化税种管理。四是加强各费征管。五是稳步提高税费质量。
（二）促进结构优化调整，助推经济社会发展。落实好个体户减免和促进大学生创业、农牧民增收等优惠政策，全面贯彻促进文化、旅游、住房等消费行业的结构性减税政策，加大对节能环保、新能源、信息技术、高新技术等产业的税收扶持力度。落实好减免小型微利企业的企业所得税和提高营业税起征点等税收优惠政策。做好煤炭资源税改革的先期准备工作，为煤炭资源税改革提供充分的理论和实践依据。
（三）强化税收稽查力度，深入推进依法治税。重点抓好税收日常稽查、专项稽查和发票专案稽查，加大对重点行业和重点环节涉税违法案件的查处整治力度。深入推进纳税评估。重点围绕金融服务业，矿权、土地及房屋资产转让，道路施工等开展专项稽查检查。加大对制售使用假发票、虚开虚用发票等违法犯罪行为的打击力度。深入开展依法行政示范单位创建活动。加强“六五”普法教育，认真开展第21个全国税收宣传月工作，更加注重日常税收宣传，促进全社会依法诚信纳税。
（四）完善电子税务体系，切实推进信息管税。建立覆盖税收征收、管理、稽查以及政务、人事、财务等多方面工作的多元电子税务体系。加快发票管理系统信息化建设，完善发票真伪及开票信息的查询比对功能。完善门户网站功能，做好新办公自动化系统上线工作。完善网络安全管理和应急处理体系，建设数据
处理中心和容灾备份中心。及时对全市房地产模拟评税工作人员进行培训，全面推广房地产模拟评估软件。
（五）加强服务体系建设，全力推进文明治税。继续推进POS机缴税、财税库银横向联网、市民一卡通缴税等方便快捷的现代化办税体系建设。广泛开展文明办税、阳光办税，加强税法宣传和咨询解答工作，做好税收政策异议处理工作。积极探索开展国、地税联合办税，减少共管纳税人重复办理涉税事项。建立健全办税服务厅应急处理机制和征纳矛盾化解机制。同时，建立健全纳税信用等级信息库，加强信用等级评定结果应用。
（六）合理优化人才结构，稳步实施机构改革。一要优化税务人才结构。完善竞争上岗、考核任用、民主测评等多种方式并举的干部选拔任用机制。积极开展多岗位、多层次的干部交流轮岗工作。二要提高队伍综合素质。2012年拟在扬州税院、辽宁国税培训中心或吉林财经大学等院校举办两期税收业务培训班；选派40名左右科级干部赴境内外发达地区，开展为期两周左右的交流培训活动。举办一期思政业务培训班。三要加强组织文化建设。组织开展全市地税系统第三届职工运动会。深化创先争优活动，高度重视和认真解决干部职工的实际问题。
（七）狠抓内外审计督查，有效推进廉洁从税。在人事管理方面，严格执行《干部任用条例》，使干部选任符合规定要求。进一步加强对领导班子和领导干部的监督。在内部监督方面，抽调精干力量充实到内审工作岗位，强化税收执法监察和效能监
察，加大查办案件力度。严格控制公务消费、公务接待、公务用车等方面的支出。积极推行使用公务卡。继续开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动，深化“小金库”专项治理。
王和平纪检组长对2011年党风廉政建设工作情况进行了总结，并就2012年工作进行了安排部署。2012年党风廉政建设工作的总体思路是：制度保障、教育先行，明确分工、落实责任，预防为主、严肃法纪，强化管理、外树形象。总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，突出工作重点，狠抓工作落实，努力完成党风廉政建设工作任务，为地税事业的科学发展提供坚强的政治和纪律保证。
（一）制度保障、教育先行，全面夯实党风廉政建设基础。 一是要继续深入学习贯彻《税务系统贯彻中央实施办法》（以下简称《实施办法》）。二是要把《廉政准则》的贯彻执行和监督检查工作作为常态，常抓不懈。三是要切实加强廉政教育和廉政文化创建工作。
（二）明确分工、落实责任，从严落实党风廉政建设责任制。一是要增强责任意识。二是要落实责任分工。三是要强化责任考核。四是要把落实党风廉政建设责任制和执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》紧密结合起来，进一步加大责任追究力度。
（三）预防为主、严肃法纪，多措并举深入推进惩防体系建设。一是要强化“两权”监督制约。二是要严格开展内部审计工作。三是加大督查力度，确保各项工作落实到位。四是要按照自治区地税局要求，开展“建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施细则”落实情况的监督检查。
（四）强化管理、外树形象，扎实开展政风行风建设工作。一是要加强干部作风建设。二是要巩固专项整治成果。三是要优化纳税服务。
第12篇：全市常史工作会精神汇报提纲及贯彻意见
全市党史工作会议精神汇报提纲及我县贯彻意见
2011年5月11日，市委党史研究室在宝鸡怡和酒店召开全市党史工作会议，参加会议的有各县区分管党史工作的县级领导、档案局局长、党史业务工作者，市区有关单位负责同志，中共宝鸡市委党史学会共200余人。会议由市委常委、组织部长马赟主持，市委党史研究室主任陈智清在会上做了工作报告，对2010年的工作进行了回顾，对2011年工作做了安排部署。会前，市委书记唐俊昌发表书面寄语，在充分肯定近年来宝鸡市党史工作取得的优异成绩的基础上，要求全市各级党史部门和广大党史工作者，要进一步把党史工作的政治优势转化为凝心聚力谋发展的实际行动，转化为科学发展、和谐发展的丰硕成果，为推进“五大突破”、抓好“十件大事”、打造关天副中心、建设和谐新宝鸡作出新的贡献。省委党史研究室主任辛拴明同志、市委副书记上官吉庆同志先后做了重要讲话。我县县委副书记陈爱民同志，县档案局副局长何冰同志参加了会议。
一、会议主要精神
1、辛栓明同志讲话
省委党史研究室主任辛拴明同志对过去一年宝鸡党史工作做出了肯定，对如何做好新形势下党史工作提出了新举措，新要求。他指出：广大党史工作者要提高党史科学化水平，紧紧围绕工作大局，以史鉴今，资政育人，创新工作，服务大局，切实做好各项工作。
2、上官吉庆同志讲话
市委副书记上官吉庆同志的讲话立意高远，高瞻远瞩，就新形势下如何加强和改进党史工作，建立一支作风过硬、信念坚定的党史工作者队伍提出了几点具体意见。他指出：①广大党史工作者要牢记使命，坚定信念，始终保持奋发有为的精神状态，增强做好党史工作的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，以高度的政治责任感、以强烈的紧迫感、以坚定的使命感、做好党史工作。②要围绕中心，服务大局，自觉担负起党史工作以史鉴今，资政育人的根本任务。把握方向，强化服务，开展学习，扩大宣传，不断提高工作能力和水平。
3、陈智清同志讲话
这次大会，是在建党90周年之际，也是中共中央《关于加强和改进新形势下党史工作的意见》，省委《实施意见》贯彻落实的关键时刻召开的，会议规格之高，前所未有。会议主要是学习全国，全省党史工作会议精神，深入贯彻落实中央10号文件、省委9号文件和市委8号文件，分析形势、部署任务，努力开创全市党史工作新局面。摆在广大党史工作者面前的既是机遇，也是挑战，10号、9号文件为我们提供了指导思想，同时也明确了任务，要求：
一、党史工作者要围绕中心，服务大局，自觉担负起党史工作资政育人的根本任务。牢牢把握正确的政治方向，始终做到“四个坚持”，坚持以科学的理论指导党史工作，坚持以科学的态度开展党史工作，坚持以科学的定位推进党史工作，坚持以科学的方法抓好党史工作；着力强化党史资政服务；深入开展党史学习教育；不断扩大党史宣传普及。
二、各级领导要加强对党史工作的领导，切实形成党史工作齐抓共管的良好格局，要以政治和全局的高度，真正重视、真情关怀、真诚支持党史工作，切实做到“三个强化”。一要强化组织领导，要把党史工作纳入全盘工作，建立健全党委统一领导，有关部门密切配合的工作机制，要明确一位常委分管党史工作。各级党委的党建工作领导小组和理论学习中心要有党史部门负责人参加，使党史工作“资政”有机会，“育人”有渠道。二要强化资源整合，加强党史工作资源统筹协调，形成“开门办史”的整体优势，形成党史工作整体合力。三是强化工作保障，要按照“健全机构、稳定队伍、充实力量、提高素质”的要求，理顺工人机构，配齐力量，保证工作顺利开展。
三、具体任务是①继续做好党史第一卷的编辑、润色和完善工作，有能力的县区力争出版，启动二卷本的编辑工作；②搞好党史宣传工作，以建党90周年为契机，多方面搜集挖掘党史珍贵资料、图片，以制作展版、召开座谈会，通过新闻媒体，广播电视等多种渠道广泛宣传党史工作；③制定党史工作五年规划。
二、贯彻落实意见
年初省委党史工作会后，我县县委常委会议对党史工作进行了专题研究，成立了党史第一卷编辑工作领导小组，且落实部分经费，配备了设备。现就我县具体情况提出以下贯彻意见：
1、抢时间、赶进度，继续搞好《中共眉县历史》第一卷的编辑和完善工作。
2、为庆祝建党90周年，举行党史图片资料展。经过多方面搜集历史图片，文字资料，制作展版。并邀请退休干部焦金良，展出多年收集的党史方面的图片、文字资料、邮票等，充分发挥党史资料爱国主义教育的作用。
3、“七一”前夕，召开老干部坐谈会，对《中共眉县历史》第一卷大纲和成稿部分进行充分讨论，修订和完善。
4、会同县电视台，制作党史专题宣传片，对新民主主义革命时期我党的革命事迹和模范人物进行广泛宣传，以颂扬他们的革命业绩。
5、制定我县2011—2015年党史工作规划。
6、多方走访高龄老人，拍摄照片，挖掘抢救党史活资料。
