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移动外呼公司客服组长岗位职责(共5篇)

作者:天使不在线中时间:2020-07-01 下载本文

第1篇:移动外呼客服岗位职责范本

岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

移动外呼客服岗位职责

Mobile Outbound Customer Service Post Duties

说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

1.负责电话与客服沟通

2.按照公司要求将回访信息记录至系统中

3.对信息进行统计整理完成每天任务需求

4.完成当天任务

作息时间安排:

1,根据项目会定期单休或者双休,至少每周休息一天,法定节假日正常休息。

2,每天完成任务的伙伴可以与上级领导申请下班

3上班时间:早9-晚6,如果对自己完成任务时间有信心可与领导申请上班时间。(以完成任务基础为准)

要求:

1.电脑掌握基础操作

请输入您的公司名字

第1页 / 共2页 岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

Fonshion Design Co., Ltd

第2页 / 共2页

第2篇:外呼客服岗位职责范本

岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

外呼客服岗位职责

Outbound customer service post duties

说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

电话外呼客服广西南宁茗之臻贸易有限公司广西南宁茗之臻贸易有限公司工作内容:

1、维护老客户,对老客户进行回访

2、根据客服需求,推荐产品,完成订单

3、和老客户沟通,进行第二次销售

职位要求:

1、热爱销售行业,喜欢和人沟通

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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第3篇:外呼组客服岗位职责范本

岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

外呼组客服岗位职责

Outbound Group Customer Service Duties

说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

具有通信行业工作经验及客服项目带班、组经验者优先

任职要求:

1、超强的团队管理能力;

2、灵活的头脑,清晰的思路;

3、对工作的热情,对公司的忠诚。

职位待遇:

1、优厚的薪金:面议;

2、完善的假期组合:法定假期、带薪年假、带薪病假;

3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险加住房公积金。

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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第4篇:客服组长岗位职责

2016客服组长岗位职责

客服组长的工作职责(一)1.配合经理做管理、行政等相关工作;2.负责考勤和纪律的监管和记录工作;3.负责考核的整理及统计;4.查看BI,监管各坐席的工作状态及各项指标完成情况;5.随时关注整体工作进度,汇总数据分析表,针对性进行跟进与辅导;6.日常管理工作及日报检查和完善;7.检查客服及组长的工作情况,发现问题,及时解决;8.定期整理部门花名册;9.覆盖表的更新及管理;10.负责周报的制作和改进,并上传到OA;11.负责给部门员工出试卷、开月例会;12.为各部门提报所需的相关数据;13.给总部提报周报月报等相关数据;14.组织员工活动及生日会等;15.每月提报月报的相关数据及内容;16.负责收集用户的准确信息,及时更新用户电话。客服组长的工作职责(二)

一、日常例行职责:

1.各业务小组日常工作的安排与调度,确保团队整体工作的顺利完成 2.座席系统的日常维护及使用情况监控 3.工作区域的现场管理及座席运营状态监控

4.各类业务疑难问题跟踪与处理,监督“重要信息跟踪管理制度”的落实执行情况 5.各业务组工作成员的服务质量监控

6.定期组织召开班组工作例会及各种临时会议

7.对各业务组长的工作情况进行业绩评估,并针对业务水平和工作能力进行交流和指导

8.及时关注公司动态,定期组织开展在职员工的各种业务培训 9.每日业务数据的整理与播报

10.每周提交运营指标报表和业务数据报表,每月提交分析报告及工作改善计划 11.领导安排的各项临时性工作。

二、建设性职责:

1.协助部门各项管理制度、业务流程以及考核制度的建立,并配合实施 2.能够结合班组工作,提出有助于完善部门工作有建设性的意见和建议

3.与相关业务部门建立良好的沟通,协调相互之间的关系,努力提高工作效率 4.与部门内外人员保持的良好的沟通和交流,积极参与部门的文化建设及推广 5.重视自身文化修养,积极进取,不断提高个人业务能力及综合素质

三、任职资格:

1.高度的工作责任心和敬业精神,热爱网络教育工作 2.具有良好的沟通、组织和协调能力,业务能力突出 3.良好的团队协作精神,学习和工作执行能力强 4.较强的语言表达能力、写作能力及分析判断能力 5.良好的心理素质及自控能力

6.具备一定的应变力,解决问题的能力较强 7.普通话标准,吐字清晰

8.具备本岗位要求的业务知识和计算机水平

第5篇:客服管理及外呼客服人员工作职责

客户服务中心管理

1.负责客服中心的日常管理,制定客服流程。 2.制定客服人员的考核标准。3.负责客服人员的培训及业务指导。

4.根据公司的服务流程及标准,有效的协助客户解决公司服务范围内的一切问题。

5.拓展公司的延伸服务项目并制定可行性方案。

外呼客服人员工作职责

1.服从分配、听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 2.有责任心,认真;认真接听客户电话咨询的事宜; 3.负责将客户的信息及时反馈反映给技术等相关部门处理; 5.定期完成电话外呼、客户回访任务等;

6.汇总、分析目标客户群,进行跟进服务,建立和维护良好的客户关系;

7.管理客户信息,实时更新客户数据库。 8.积极主动学习了解最新行业知识。9.了解售后服务政策。

10.收集客户信息,处理客户意见、建议,及时向有关部问反馈。

外呼全职客服岗位职责

外呼客服代表岗位职责

外呼客服主管岗位职责

移动外呼专员 岗位职责(共4篇)

外呼岗位职责(共4篇)

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外呼岗位职责(共4篇)
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