第1篇：ISO专员岗位职责
ISO专员工作职责第一章 工作概要 第二章 工作职责 负责公司的体系推行与维护、协助制定、组织实施、监督公司质量体系。不断完善公司流程文件化，最大限度地结合文件与实际操作的一致性，为更好实现公司流程化管理。
第一条 负责管理公司的质量/环境管理体系事务，领导环境管理推进小组实施环境管理，并直接向管理者代表(或总经理)汇报； 第二条 依据IS09001:2008/IS014001:2004标准的要求，组织建立、维护和保持质量/环境管理体系； 第三条 协助制定公司的质量/环境方针、目标、指标，质量/环境管理方案；
第四条 主持质量/环境管理体系审核，向最高管理者汇报质量/环境管理体系的运行与保持情况，为质量/环境管理评审提供依据； 第五条 对公司质量/环境管理体系的实施与运行状况进行监督； 第六条 协调各部门之间的ISO管理事务； 第七条 内部审核员的确认；
第八条 负责组织环境因素的识别，登记工作；
第九条 组织环境体系事务组评价、登记重要环境因素； 第十条 制定并认可法律法规清单，并评价其符合性；
第十一条 协助管理者代表确认纠正预防措施实施结果，有必要的部分向总经理汇报； 第十二条 以书面形式向总经理报告质量/环境管理体系内审结果及纠正措施的结果； 第十三条 向最高管理者提供管理评审所需的信息；
第十四条 监督各部门做好质量/环境管理体系的教育、实施、检查和改善再实施工作，并做好相关的记录； 第十五条 就质量/环境管理体系有关事宜与外部各方面进行联络； 第十六条 研究推广质量管理方法及统计技术的应用；
第十七条 协助管理者代表对重大改进项目的执行进行监督；
第十八条 负责全公司的文件制定及存档管理，如：受控的技术文件，外来文件等； 第十九条 协助各部门主管制定作业标准书，作业指导书，检查基准书等；
第二十条 对公司质量体系进行审核，评价组织质量体系的符合性、有效性、持续性；
第二十一条 负责对全司体系内文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制（其中包括：ISO文件正本目录的建立、副本分发、版本控制、保存期限规定，并指导各部门建立健全文件资料档案；
第二十二条 监督各部门记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理； 第二十三条 通过宣传、培训使各级员工理解并满足质量体系； 第二十四条 就质量体系的保持和改进向上级提出建议；
第二十五条 安排年度审核计划对质量体系进行监督、审核、维护； 第二十六条 协助管理者代表进行年度管理评审；
第二十七条 协助管理者代表通过认证机构、客户等外部审核； 第二十八条 跟踪标准的变化及新标准出台的动态。
人事行政部 2013年5月01日
第2篇：iso咨询师岗位职责
iso咨询师岗位职责
【篇1：iso体系咨询师的作用】
iso体系咨询师的作用
iso体系咨询师的作用，iso认证咨询师如何做好认证咨询工作，iso咨询服务价值在哪里，那么我们需要知道iso9001：2008咨询师的作用有哪些呢？ 咨询师的选择过程应当考虑质量管理体系咨询师在实现质量管理体系中的作用。咨询师的作用通常包括：
a)帮助组织确保质量管理体系的建立和实施适应组织的文化、特点、教育水平以及特殊的经营环境；
b)以清楚、明了的方式在整个组织阐明质量管理的有关理念，尤其关注质量管理原则的理解和应用； c）在各个层次上与所有有关人员沟通，积极参与他们的质量管理实现；
d）建议和支持组织识别质量管理体系所需的适当过程，并规定这些过程的重要性、顺序和相互作用； e）帮助组织识别文件需求，基本确保其过程的有效策划、运行和控制； f）评价质量管理体系过程的有效性和效率，以激励组织寻找改进的机会； g）帮助提升过程方法，并在组织内持续改进质量管理体系； h)帮助识别培训需求，以使组织能够保持质量管理体系；
i)可行性，帮助组织识别质量管理体系与其他管理体系之间的关系（如环境或职业健康安全），并推动这些体系的整合。
成功的iso体系辅导=专业的咨询+优秀的讲师+严格或透明的过程管理。
【篇2：咨询师工作描述】
体系认证咨询师
职业概述：
体系认证咨询师的任务是协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
工作内容：
协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核； 对客户管理现状进行调研分析；
编写体系认证咨询方案；
对客户进行各项培训； 帮助指导客户编写体系认证管理文件；
帮助客户进行内部审核。
职业要求：
教育培训： 大专以上学历。
工作经验： 4年以上相关专业工作经验（注：销售人员、医务工作人员、财务人员、操作人员等专业操作岗位不能作为申请咨询师的工作经验）；对现代企业管理模式有系统的了解，熟悉管理体系认证（iso9000、iso14000、ohsas18000等）。
薪资行情：
一般年薪范围在8-25万元。
职业发展路径：
认证工作目前已经涵盖了产品认证、体系认证、食品企业卫生注册以及实验室认可和认证人员注册等多个认证与认可领域。其中体系认证有iso9000、iso14000、oshs18000、等。咨询师主要任务是指导如何理解标
准的要求、如何应用标准达到认证注册的要求。目前我国大量企业有志于通过iso9000、iso14000、oshs18000等体系认证，但多数企业因人才匮乏不得其门而入，所以认证咨询行业发展极其迅速，全国有正式执照的认证咨询机构大约超过4000家，这些机构都十分需要咨询师。因此，咨询师可以说是认证行业中门槛最低的一个职位。
【篇3：管理体系及ts16949高级咨询师】
管理体系及ts16949高级咨询师 ? ? ? ? ? ? ? ? ?
与你距离近的职位 ? ? ? ? 收藏职位 职位名称公司名称月薪范围发布日期 诚聘包装设计数名北京杰东教育科技中心面议2014-07-17 高薪诚聘珠宝鉴定师北京中维京宝珠宝玉石鉴定有限公面议高薪诚聘珠宝鉴定师北京中维京宝珠宝玉石鉴定有限公￥3500-5000元2014-07-17
职位描述
职位描述
1.负责实施ul培训咨询事业部专业质量管理体系课程范围内的各项培训和咨询辅导；
2.负责咨询项目的项目管理及协调工作，确保项目的顺利进行； 3.负责指定的课程开发，学习并积极转化领先的知识和最佳实践，及时了解行业和国际动态和顾客要求，保证课程的更新、评审和持续的有效性和适宜性；
4.协助销售和市场团队，对客户需要进行前期调研分析，并协助完成项目方案；
5.及时反馈向公司反馈客户辅导进度和辅导中出现的任何需解决的问题。
职位要求
1.具有良好的项目协调和管理能力及项目推动能力； 6.具有良好的英语能力（听、说、读、写）； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
10.具有大学本科或本科以上学历；
2.--具有10年以上工作经验（其中包括5年以上生产、技术，质量管理实务经验 及2年以上相关培训师或咨询师工作经验；具有汽车行业的工作经验，如有整车厂或其一、二级供应商的生产和质量管理背景优先。
3.-熟练并掌握ts16949及aiag五大核心工具，具有独立推进ts16949项目经验者优先，熟悉并掌握大众、通用及福特主机厂特殊要求者优先；
4.?熟悉各类质量管理工具，能独立开发教材，良好的ppt制作能力者优先；
5.具有良好的语言表达/演讲能力及授课能力； 7.具有诚实工作态度和积极向上的专业作风； 9.能够经常出差,地域不限。iso/ts16949咨询师 ? ? ? ? ? ? ?
? 招聘公司杰森（上海）咨询有限公司 职位年薪 工作地点 上海 工作形式 学历要求不限 工作经验不限 语言要求不限 招聘人数2 ?
? 发布时间2006年8月30日 有效天数天
职位描述 具有辅导企业实施iso/ts 16949标准的经验或审核经历，并持有注册审核员或注册咨询师以上的资历。有良好的外语能力者优先考虑；
公司简介
本公司为世界上最具规模的iso国际标准咨询和培训机构之一，公司业务涉及iso9000、iso 14000（环境）、iso/ts16949(汽车)、五大工具（spc、msa、fmea、ppap、apqp）、bs7799、iso13485、haccp（食品）、ohsas18001（职业健康与安全管理体系）、tl 9000（邮电通讯）等多种国际标准以及各种企业管理。iso/ts16949/iso9000/iso14000等体系咨询师 ? ? ? ? ? ? ? ? ?
立即申请
公司：南京科莱斯企业管理咨询有限公司 公司详情 地点：江苏-南京地理位置 行业：其他行业 经验： 8年以上 性质：合资(欧美)学历：大专 规模：51-200 职员 月薪：￥50000-99999元 时间：2014-07-17
与你距离近的职位 ? ? ? ? 收藏职位 职位名称公司名称月薪范围发布日期 客户经理助理/客户代表北京知达客信息技术有限公司面议2014-07-17 招聘专员北京知达客信息技术有限公司面议2014-07-17 it猎头顾问北京知达客信息技术有限公司面议职位描述
科莱斯国际咨询机构—华东地区质量标准体系咨询辅导中心
近百名各行业体系培训师竭诚帮助各类型、各行业企业产品与体系认证培训（iso9001、iso14001、iso/ts16949、sa8000、0hsa18001、hse、haccp、iso13485、社会责任咨询等其他未列体系认证），科莱斯以最为有效的培训模式为企业改善或建立体系运行流程及体系评审；确保企业通过第三方审核通过获得证书；免费跟踪服务。
招聘 国际标准体系咨询师/辅导培训师 25-30名（全国招聘：江苏、安徽、浙江、上海、山东等地区）
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一、汽车质量行业iso/ts16949贯标辅导老师 5名
二、iso9000质量体系贯标辅导老师 5名
三、iso14000环境体系贯标辅导老师 5名
四、三标体系（健康、安全、环境）贯标老师 5名
五、iso及其他标准体系咨询培训辅导老师 10名
职位描述：
1、负责完成企业客户ts16949 或iso9000 或 iso14000或三标体系 贯标培训辅导，在规定或预定的时间内完成培训课程； 2、负责和参与培训课程的开发和优化；
3、与销售团队一起提供培训解决方案给客户。
职位要求：
1、至少5年iso/ts16949汽车行业质量管理体系咨询/培训经验 ；（具有制造型企业贯标培训辅导经验佳）
2、具有制造行业工作经验,熟悉制造业管理流程，需主管以上级别的管理经验；
3、有志于从事讲师/咨询师职业，较强的培训辅导贯标经验；良好的职业操守与辅导培训计划制定与制定能力； 4、具有国家注册审核员资格优；
咨询电话：*** 史老师
管理体系及ts16949高级咨询师 招聘企业：著名美资认证行业 年薪：25-35万我感兴趣 请联系我 ? ? ? ? ? ? ? ?
岗位职责：
1.负责实施培训咨询事业部专业质量管理体系课程范围内的各项培训和咨询辅导；
2.负责咨询项目的项目管理及协调工作，确保项目的顺利进行； 3.负责指定的课程开发，学习并积极转化领先的知识和最佳实践，及时了解行业和国际动态和顾客要求，保证课程的更新、评审和持续的有效性和适宜性；
4.协助销售和市场团队，对客户需要进行前期调研分析，并协助完成项目方案；
5.及时反馈向公司反馈客户辅导进度和辅导中出现的任何需解决的问题。
岗位要求： ? ? ? ? ?
? 学历要求：不限 性别要求：不限 语言要求：普通话 专业要求：不限 年龄要求：30-45 工作年限：8年以上
任职资格的具体描述：
职位要求
1.具有良好的项目协调和管理能力及项目推动能力； 6.具有良好的英语能力（听、说、读、写）； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 10.-能够经常出差,地域不限。
薪酬福利：
? 职位年薪：25-35万
第3篇：岗位职责表
人力资源岗位职责
1、负责公司人员招聘定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。
6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
8、负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理。
9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。
行政人员岗位职责
1、负责组织安排公司会议，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;
2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;
3、负责公司印鉴使用管理;
4、负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;
6、负责公司低值易耗品和办公用品的采购，每月根据以往各月办公耗材耗用情况和本月各部门提交的申请购买物资清单，运用比价原则，及时采购，保证日常运营过程中办公物资的使用。每月要有相应的采购计划和资金支出计划，力求在保证供给的基础上合理控制办公费用的支出。
7、车辆管理
8、由专人负责公司内部网络管理。保证网络正常使用。并能合理、高效的运用网络资源。
9、负责公司后勤工作，设备的管理及费用的交纳等，10、负责公司固定资产的定期盘点，建立库存登记账册，做到账册和实物相符；
11、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。
市场拓展岗位职责
1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应
行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。
2、熟悉各类物流管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务
要求或公司安排，高标准、高质量的拟制实施计
3、深入研究物流市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有
效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。
4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力
和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。
5、重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方法和新途
径，努力创建企业和社区新形象，提高知名度。
6、
第4篇：岗位职责表
项目经理岗位职责
贯彻履行合同，并按合同要求组建项目部管理班子。确定各部门职责、权限、负责业主、监理工程师的指令、指示等落实。负责接受公司对项目部的审核工作，主持施工过程的工作会议及本项目部资金周转的计划和实施工作。
项目总工岗位职责
负责项目部技术管理工作，主持编制施工组织设计。总体施工方案。项目质量计划，参加图纸会审，技术交底，编制作业指导，负责工程变更的审核，上报及跟踪批复，负责施工中的安全技术问题等工作。
实验检测师职责
负责全部试验检测仪器，设备的维修及保养，统一试验方法及时对所有外提的各种配合比标准进行验证，出具真实有效的实验数据。
安全员职责
1、对施工生产中所负责范围内的一切安全生产负安全责任。
2、在项目经理和安全部门的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规以及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正，及时向领导汇报。 3、参加安全技术制度的制订，并向班组逐条进行安全技术交底。
4、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各处防护措施，纠正违章指挥，冒险蛮干。 5、参加定期安全检查，查出的问题要督促在限期内改完，发现危机职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。
6、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤检查，不隐瞒事故情节，如实的向有关领导汇报情况。
工程技术部职责
负责工程进展考核，工程周报月报汇总，负责工程计量，计价及工程成本的考核，配合监理对每道工序和过程进行全方位旁站，执行“质量一票否决制”。
安全生产事故的预防
1、建立和健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制。
2、组织制定安全生产规章制度和操作规程。 3、保证安全生产投入的有效实施。4、坚持各分项工程开工报告的安全认证。
5、督促，检查安全生产工作，及时消除安全隐患。 6、开展安全生产教育和培训。
