第1篇：专案助理岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
专案助理岗位职责
Project Aistant Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1、负责与总部人事及财务完成行政对接工作;
2、完成销售部各类营销报表制作、发送，营销资源统计等工作;
3、协助案场经理完成其他管理工作
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、一年以上销售经理助理或销售文员经验，有房地产现场销售工作经验优先;
3、悟性高，工作认真细心，责任感强;
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第2篇：房产销售专案助理岗位职责范本5
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
房产销售专案助理岗位职责（5）
Real estate sales project aistant job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
房产销售专案助理岗位职责(五)
1.对现场的销售资料、文具、办公设备进行管理和维护。
2.填写来访、来电分析表及各种统计报表。
3.做好文字输入工作和会议记录。
4.各种档案、表单管理，整理各种信息资料并及时交给专案经理。
5.督促和安排现场卫生工作。
6.制作销售日报表和其它相关表单。
7.如实记录案场员工及保安/保洁人员的考勤状况。
8.案场物资及易耗品管理。
9.轮休表的安排。
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第3篇：专案经理岗位职责
案场经理
1、负责公司各项制度、文件的贯彻传达；
2、实现案场目标计划，按时完成每月回佣任务；
3、拟定项目销售及回款计划，对案场销售业绩负责；
4、负责销售现场全面管理,负责公司规章制度的执行工作；
5、负责提交项目销控、价格、优惠体系报告；
6、总结分析项目销售情况，提交销售任务计划书
7、组织召开销售会议，收集整理反馈市场信息；
8、销控表管理----做好当日小订、大定、签约及退定相关销控，以便案场总体运作；
9、案场管理工作
⑴组织召开销售工作会议；（销售问题分析、市调内容分析，应对措施，客户追踪情况、销售检讨并做好会议记录）；
⑵监督销售人员当值流程情况；
⑶审核评价案场所有销售人员的周/月度工作计划、总结；
⑷根据来电来访登记表及销售报表形成每周及月度分析；
⑸检查落实销售人员的客户追踪效果，杜绝客户信息失效；
⑹监督案场日常卫生及行为规范；
⑺及时向上级领导信息反馈，并且提出自己的处理意见。
⑻指导销售人员的具体工作及协助谈判客户；
⑼处理案场突发问题及客户投诉；
⑽收集整理所有来电来访客户信息，相关资料归档管理；
⑾负责与案场销售相关的公司内部的协调工作；
⑿负责公司市场调研工作；
⒀其他相关工作；
10、负责销售人员培训及考核；
11、参与营销策划工作；
12、负责主编答客问，组织销售人员培训并考核培训效果。
13、销售签约、收款、催款等工作的督导；
14、负责《认购书》和《商品房买卖合同》的复审工作；
15、完成述职报告；
16、完成公司布置的其它任务；
第4篇：地产专案策划岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
地产专案策划岗位职责
Real estate project planning job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1、组织小组成员对周边及竞争市场进行深度调查，汇总数据并进行分析，提交报告及建议。
2、阶段性策划及活动方案的设计及撰写，配合策划经理完成项目策划工作。
3、配合策划经理建立起数据信息库。
任职要求:
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第5篇：【助理岗位职责】招商助理岗位职责
【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责（一）
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责（二）
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责（三）
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
第6篇：专案经理职责
易居营销项目专案经理工作职责一览
业务职能
1、在项目总监带领下完成开盘方案、价格表制作、推量设计，并按计划执行；
2、在项目总监监督下制定销售计划，提出销售通路建议，组织执行各类推广计划与分配方案；
3、制定销售指标与佣金分配方案，并严格执行；
4、带领销售人员完成客户邀约、接待、维护、逼定、签约等工作，实现销售指标；
5、组织销售人员进行市调，跟踪竞品，为策划执行提供信息，调整销售策略及计划；
6、审核日常报表以及销售系统平台数据，合理控制案场成本，完成月度工作总结与项目结案报；
7、与开发商及外部机构建立良好关系，保持有效沟通，确保项目销售目标的实现；
管理职能
1、组建案场销售队伍，监督、培训、指导、带教、考核及管理案场销售团队，处理案场日常事务，监督案场人员出勤、仪容仪表、服务规范等工作，维持案场执行；
2、制定案场管理制度，保障案场管理秩序及销售流程顺畅；
3、配合公司其他部门的相关工作，配合开发商完成相关工作，提高客户满意度；
4、处理客户投诉和突发事件，指导下属员工开展老客户维护和售后客户服务；
5、监督下属员工的工作进度，保障团队内部沟通渠道，积极听取和采纳下属员工合理化建议，并反馈给项目总监，完成下属的带教工作，提高员工满意度；
6、完成上级交办的其他工作；
每天
1、当日工作计划及总结汇报既定相关部门上级领导（每日早9:00，晚8:00前完成）。
2、组织销售团队早晚会，下达当日工作内容及工作要求，分析当日工作及客户情况得出改进方案。
3、每日各项数据检查无遗漏、错误，监督项目早、晚会会议记录、录音及时有效发送销管部门（每日早10:00完成）。
4、销售员日常接电、接访过程、现场纪律监督指正及客户问题解决。
每周1、项目一周数据及周工作总结及汇报制作并汇报(公司及开发商会议每周日下班前完成)
2、销售员周工作总结（数据分析）及周任务完成情况及销售员排名分别汇总汇报（每周日下班前完成）。
3、其他及时突发事件处理。
每月
1、项目月销售任务制定下达并完成情况总结。
2、当月销售员各项表现分析排名汇总。
3、当月销售数据汇总及月工作例会汇报。
4、上月成销数据统计并与甲方确认盖章返回公司，确认销售金额。（每月20日前完成）
5、之前月份销售结算统计并与甲方确认回款盖章并返回公司，确认销售回款。(每月20日前完成)
6、之前月份结算开具发票给开发商并跟进支票返回公司。（每月25日前完成）
7、沟通并解决销售员心理状态，提升销售员工作积极性以保证项目团队工作效率。
