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税务部门作风建设心得体会(共20篇)

作者:七点的太阳时间:2020-05-18 09:03:49

第1篇:税务部门加强机关行政效能建设心得体会

当前加强机关行政效能建设是一场实实在在的自我革命,税务部门的工作融管理和服务于一体,管理是目的,服务是方法。税务部门的工作要真正体现“效能”,必须扎扎实实地抓好落实。目前的现状是:一些领导干部和工作人员习惯于以传统思维想问题、办事情,仿佛“刻舟求剑”,不适应空间、时间的发展变化需要;另外不少人干工作不求有功,但求无过,工作

缺乏创造性;还有的人主观能动性差,消极依赖思想严重,工作缺少发展动力和冲劲,不知不觉中就扮演了阻碍发展的角色。

要纠正这些形形色色的错误,我们首先应从思想观念上进行转变,在效能建设中,必须结合实际工作进行换位思考。比如说你现在的角色是一位纳税人,由于刚刚开业,生产经营需要地税发票,但是又不知道如何去办理,这时你会怎么样?首先一定是十分着急,因为你投入很多,急需生产经营带来回报。其次是希望立刻得到一位税务人员的指点,快速办理好手续,领回发票,让生产经营一切正常。试想假如这时我们税务人员能及时出现在纳税人最需要的时候,方便快捷帮助他们办好一切手续,你想纳税人将会是一种怎样感觉?一定是两个字“感谢”。而像这样融洽税企关系的时机不是在等待和观望中而来,不是在因循守旧和不思进取中而来,也不是想象中的不可触摸,而是真真切切天天发生在我们的周围,需要我们有一双敏锐的双眼去观察,一颗为纳税人服务的心去发现。

效能建设其二就是要落实宣传。税务人员不仅要认真把工作干好,还要及时把所做的工作宣传出去,因为宣传税务工作本身也是落实工作的一个重要方面。现在真正了解税收工作的人并不是很多,这也许与税收工作的政策性强有关,但并不是说我们就不能扩大宣传面。让普通群众都能了解税收,就能及时消除一些对税收工作的错误认识,比如税务部门一有政策调整,有人就开始抱怨税务部门乱收费;或者说错把其他行政执法部门的行为当作税务部门的行为等等。

在落实宣传时我们要恰如其分,也要讲求实效。一是要想方设法把我们的政策宣传出去,宣传到位。多搭建沟通平台,让人们有一个稳定了解和掌握税收的信息渠道。比如开通税收网站,开展“税法进校园”、“税法进农村”、“税法进社区”活动,努力将“税收工作平民化”,让那些不理解税收的人认识税收,让那些想了解税收政策的人看到政策,看懂政策。及时把我们的工作宣传报道出去,那么支持和了解我们的人就会越来越多。前不久,中央电视台有一则新闻很感人,一位70多岁的税务退休老人在山村义务宣传税收几十年,自己的印资料,自己走家串户的宣传,坚持不懈的精神让我们感动。

效能建设另一个重要方面就是强化意识,提速增效。税务部门一直都在为解决纳税服务提速问题上下功夫,努力实现让纳税人满意,贴心的政府职能部门。在纳税人新户开业办理上,税务登记管理实行“一站式”服务,在纳税申报环节,我们实行了“一窗式”征收,在落实税收优惠政策上,纳税人办理减、免、缓行政审批等方面也全面提速,另外根据国家税务总局的要求取消了一些税前审批项目,只要纳税人手续齐全,证据充足,就无需再报请税务机关审批,直接进行自行处理。

总之,效能建设要以提高效率为要义,以群众满意为标准,着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题,着力解决群众反映强烈的问题。只有加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,效能建设才能体现“效能”二字的真义。

第2篇:作风建设永远在路上,部门心得体会

打好“作风建设”持久战

——观《作风永远在路上》心得体会

从2014年12月15日晚上起,中纪委宣传部与中央电视台联合制作的电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》正式开播。自侦部门各位干警按照院里的规定,按时认真收看了这部专题片。通过收看该纪录片,使自侦部门的全体干警得到了一次深刻的洗礼。

这部专题片共有四集:《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》。该片对话违纪人员,感受他们的反思痛悟;倾听专家学者,洞察作风之变后的深层律动。近百位受访者中,还有腐败分子身边人、会所服务员、举报人、暗访记者和纪检监察干部、普通群众等,不同观点,多元视角,为观众全景式呈现“作风建设在路上”这两年来不平凡的历程。

“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,全党必须警醒起来,打掉横亘在党和人民群众之间的无形的墙。”习近平总书记铿锵有力的话语,揭示了这次教育实践活动的深远意义,同样也告诫我们严抓党纪党风,全面落实深化改革,打好“作风建设”持久战的重要性与必要性。

作风建设没有休止符,只有进行曲;没有完成时,只有持久战。改进作风不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,而是一个长期的过程,需要一鼓作气、一以贯之地抓下去。打好“作风建设”持久战就像“拧螺丝”一样,要完善相关制度,建立长效机制,加强督促检查,在“常、长”二字上下功夫,步步深化,久久为功,把干部作风一步步拧紧。

所谓“常”,就是要经常反思、及时总结、着力巩固已经取得的成果,切实严格党内生活,使党员干部深刻认识到,过去那种党性不讲、规矩不守、纪律不严的日子一去不复返了,必须遵循“三严三实”的要求,学会适应党内生活新常态,给人民群众一个好党员形象,给自己一个作风不断在改的时态。只有做好现在时、谋划好将来时,让作风建设永远是进行时,才会真正让作风永远在路上,让作风不断在改,不断在变,适应新形象,迎接新挑战,带来作风建设的新常态。

所谓“长”,即要着眼长远、建章立制,严格党内政治生活规制,认真落实作风建设各项制度,把作风情况作为绩效考核和干部选拔的重要依据,使作风建设由“软任务”变为“硬指标”,用制度来约束和引导干部行为,决不图虚功、搞形式,从制度层面防止不良之风的回头和反复;通过深化改革,从体制机制层面进一步破题,为作风建设形成长效化保障,使广大党员群众共同见正作风建设的长效落实与不断发展。

作风建设就是党的建设,是党员干部的素质和能力建设,也是每个部门综合能力的建设。打好“作风建设”持久战,就是要建章立制、紧遵“三严三实”,改作风之弊、除行为之垢,给人民群众一个真真实实、亮亮堂堂的共产党员身份,给自己一个作风务实、清正廉洁的形象,建设一个廉洁、专业、高效的自侦部门,从而催生全社会新风新貌,保障我县经济社会的健康发展。

第3篇:部门作风建设

何如加强作风能力建设

一、提高思想认识,明确工作要求。

一、加强领导,职责明确。进一步建立健全工作部署、目标履行、检查考核和责任追究四项机制,用制度来确保能力作风建设经常化、规范化、长效化。各单位应成立能力作风建设工作督查小组,明确职责,加强宣传,统一思想。主要工作是全体干部员工的政治敏锐性、大局观念、服务意识、工作作风、精神面貌等进行督导、检查、通报,切实转变作风、加快节奏、提高效率,打造纪律严明、爱岗敬业、团结进取工作新形象。

二、强化考核奖惩。将考核评价作为矛盾纠纷的强劲推力,把矛盾纠纷排查化解工作纳入对单位绩效考核,建立健全高效有力的矛盾工作考核,切实做到工作出色有表扬、工作不力有批评、工作失职有处罚,要求以正确的态度对待各种问题和矛盾,并要及时作好梳理,按轻重缓急,千方百计一一予以化解。氛围和导向,确保矛盾排查落实到实处,有效促进矛盾化解工作水平的提升。

三、加强学习,树立理论联系实际的学风。进一步优化学习内容和方法,建立长效学习机制,努力抓好“常态学”、“互动学”、“预备学”和“调研学”,全面提升全员理论水平和业务能力。

四、增强大局意识。以高度的责任感和责任心,坚决贯彻执行上级的各项工作部署,从思想和行动上都要做到响应及时、执行到位。在工作中做到率先垂范、以身作则,发扬勇于担当、甘于吃苦的精神,将个人成长与企业的发展紧紧联系起来,争当电网建设的标兵。

二、提升人本管理。

一、员工的成长机会和途径扩大。通过报纸等工具宣传员工的先进事迹、好人好事,扩大先进模范员工的影响力,挑选先进员工列为党组织培养对象,同时积极采纳管理人员的合理化建议,吸纳基层管理、技术管理人员,为员工自我提升和个人发展创造了条件。

二、强化岗位职责、发挥带动示范作用,切实深化作风建设年活动。在大力实施公司“六大工程”的基础上,重点实施“青管工程”,对总结提炼出的青管工程十项有效措施,即“入职轮岗培训、师带徒纵深化、实施现场培训、开设微型课堂、组织比武竞赛、完善人才库管理、加强内训队伍建设、„一对一‟定向培养、进行定期座谈和重点人才培养”实行全面推广,进一步完善人才建设的各项规章制度,健全青年人才选拔、培育、锻炼、考核、任用机制,加强实训基地建设和实操培训,力争为公司发展储备各类人才,彻底解决公司发展“后劲不足”的问题。

三、加快节奏,树立高质的工作作风。提高工作质量和效率,严肃各项劳动纪律,办实事,出成效。遵纪守法,树立全员服务意识,服务基层、服务社会。把握重点环节,查找问题认真整改。做到“五个到位”,落实部署到位、统筹兼顾到位、问题整改到位、纪律执行到位、长效机制建设到位。四是加强执行力。作风建设和执行力建设是贯彻落实上级工作部署的关键点和着力点。要主动正视不足,着力解决工作中存在的少数干部员工“执行弱、节奏慢、遇事推、协作差、纪律松、要求低、讲怪话、激情少、走捷径”等问题,以廉洁高效为切入点,增 强廉洁从业意识,规范干部员工的思想和从业行为。

四、大胆创新,提升管理能力。创新思维是实现开拓性工作的核心要素。当前,在我们的日常工作中,惯常定势、权威定势、从众定势的思维模式,限制了创新思维能力,使我们一些人对新事物反应迟钝,缺少应有的联想能力、想象力。工作的开拓创新,要求我们必须拥有坚定的信心、强烈的创新愿望和坚强的创新意志,必须具备坚实的理论基础、广博的知识储备,必须具备善于分析、掌握正确的研究方法。对熟知的问题,从多种视觉用可行的方法进行创新处理;对新见的问题,用熟知的知识、方法进行创新处理。经常性的调查研究工作,细心体察服务对象的情绪,从中发现问题的症结所在的有效途径,应予强化。要善于跳出问题看问题,换个角度找出工作中的差距。在我们的日常工作中,虽然创新思维的火花时有闪烁,体现在工作的许多层面,但总体水平仍然亟待于质的跃升。

三、全面提升个人素质。

一要提高政策创新的能力。存在的难题就是政策的创新点;最大的机遇是政策机遇;用好用活用足政策才能切实推动工作。强调越在发展的关键时候越要注意政策创新,把用好用活用足政策和研究制定一批管用、实用的政策结合起来。

二要提高维护稳定的能力。重在“四个机制”建设,即建立健全正常的矛盾化解机制、科学民主依法决策机制、社会稳定风险评估机制、党和政府主导的维护群众权益机制。力求“三个最大限度”,即最大限度地减少群体性事件的诱因,最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽状态,最大限度地在第一时间处置好第一现场。

三要提高舆论引导和同媒体打交道的能力。尊重新闻舆论的传播规律,把坚持正面宣传为主和加强改进舆论监督统一起来,借助新闻媒体推动工作。如我市“十件实事”的办理,

四要提高团结协作的能力。搞好团结最重要、最根本的还是两句话:一句是以民主集中制为基础维护团结,主要领导平等待人、宽容大度、善纳群言,遇事多通气、多商量,多吸收其他同志的意见特别是不同意见,班子的每个成员都要顾全大局、积极配合、相互补台;另一句是以健全的党内生活为保障促进团结,主要领导自觉参加组织生活,经常开展谈心活动,做到谈者诚心、听者虚心、双方以心换心,通过正常的组织生活消除误解、增进理解,形成干事创业的合力。

五要提高反思能力。思想大解放过程,是新旧思想观念的碰撞和交锋的过程,是跳出旧的思维模式创新求变的过程。一是分阶段开展工作反思,总结经验。科学的思考问题,分阶段对前期工作反思,思考的深度影响看问题的水平和高度。我们的机关部门在工作作风方面仍有不少上升空间。如:习惯于本职业务工作范围思考问题,缺乏全盘观念下的工作定位问题;习惯于忙碌的事务性工作,忽视相关的工作调研问题;习惯于惯常定势、权威定势、从众定势的思维模式,畏惧创新思维下的工作风险问题等等。是主观原因的如何改进,是客观原因的如何改善?只有准确把握党的十七大精神,全面落实科学发展观,高起点思考问题,周密细致处理问题,将供电公司战略目标的统筹发展落实到具体业务工作中去,实现宏观思维与微观行为的无缝对接。在加强干部队伍能力作风建设工作中,非常有必要在制定措施、营造氛围、组织学习、引导方向、检查督促等方面再次加以细化思考。在业务工作方面,应该分季组织每个部门、单位进行工作反思座谈分析,逐个细化点评,推进工作反思的深度思考,触及灵魂深处。要瞄准工作环节的主要问题、主要矛盾,激发机关广大党员干部的主观能动性,出好点子,出新方法,修正已不适应企业发展的规章制度。通过开展批评和自我批评的方式,就思想作风、工作作风、生活作风、行业作风、学风和会风等内容进行深刻反思,对自身存在的小问题、坏习惯要引起重视,尽快加以整改,力争做到“四提高一加强”,即提高政治敏锐性;提高工作效率;提高工作质量;提高执行力和加强劳动纪律等。

六要提高克难能力。

加强能力作风建设的本质目的就是要将优良的作风在本职工作中得以体现,以高度的政治悟性准确把握党的大政方针、现行政策,以敏锐的眼光揭示当前路灯建设中出现的关键问题、主要矛盾。我们要用可持续发展的理念指导工作实践,继续加强路灯用电设备的保护,及时调整路灯开关时间,重视路灯工程建设,着力于解决路灯基础设施建设与公益性设施建设之间的矛盾。我们要用和谐发展的理念指导路灯工作实践,坚持以人为本,着力于解决路灯建设的公益性和人民既得利益之间的矛盾。从小处来说,我们要立足于本职岗位,从规划角度、从项目组织角度、从服务协调角度思考上述问题。比如,占田路灯安全工程建设、合理补偿青苗费、透支路灯工程等等。需要我们以科学的态度、创新的思维、严谨的作风、务实的措施具体实践。

合理处置各纠纷案件。将纠纷排查工作与中心工作紧密联系,全面掌握各种矛盾纠纷情况,把突出问题及群体性事件作为排查的重点。对排查的矛盾纠纷及进行梳理归类,逐项登记,建立台帐,逐一化解。对一些苗头性、倾向性问题提前介入,有针对性地提出对策和方案,做到早发现、早控制、早处置。

第4篇:税务职业道德建设心得体会

税务职业道德学习体会

税务人员的职业道德,是根据社会主义道德的基本原则和税收工作的职业特点形成的税务人员应具备的道德意识和行为规范,是税务人员政治素质、思想意识、文化修养、品德情操、工作态度和精神风貌的具体体现。它所包括的内容是:“热爱税收,依法治税,廉洁奉公,文明征税。”其核心是“廉洁奉公,依法治税,全心全意为人民服务。”

(一)热爱税收

热爱税收是税务职业道德的基本要求,热爱税收,就是热爱、忠诚于自己所从事的税收工作。税收工作是一个光荣的职业,一个税务人员爱祖国、爱人民、爱社会主义就必须要热爱自己所从事的税务工作,这是对一个税务人员起码的道德要求。只有热爱税收,才能忠于职守,只有热爱本职工作,才能有良好的职业道德风尚。这一道德标准,是税务人员做好本职工作的内在动力,是全心全意为人民服务的具体体现。 (二)依法治税

依法治税是税务人员职业道德的核心内容,也是衡量一个税务人员的工作质量和道德品质的重要尺度。它要求税务人员严格按照所有税收法律、法令、条例、税则、实施细则、征收办法等办事,把依法办事贯彻于税收工作的一切方面和始终。决不允许徇私情、乱征乱罚或擅自减税免税。税法是国家法律的重要组成部分,具有强制性的特

点。每个税务人员都要用高尚的税务职业道德、税务职业纪律来保证税法的严肃性和完整性。 (三)廉洁奉公

税务人员是税法的具体执行者,执法者必须首先守法。廉洁奉公是税务人员职业道德的重要规范。税务人员在行使职权时,要以国家和人民利益为重,以高尚的职业道德严格约束自己,规范自己的行为,树立“廉洁奉公,千尘不染光荣,以权谋私可耻”的良好道德风尚,成为党和人民信得过,为社会主义的现代化建设潜心聚财的税务人员。

(四)文明征税

文明礼貌,是我们中华民族的美德。社会主义税收的性质,决定了我国税收征纳双方的根本利益是一致的,纳税业户是我们的服务对象。税务人员的服务态度,工作作风如何,直接关系到党和政府在人民群众中的声誉。因此,广大税务人员要树立为纳税人服务的观点,在工作中要做到文明征税,礼貌待人,谦虚谨慎,讲究、工作方法和言谈举止艺术,切忌作风粗暴,态度生硬,盛气凌人。要做到以法论人,以理服人,以情感人。切不可利用手中权力,对纳税人采取多征税、滥征税等报复行为。要处处体现人民税官为炎民的道德风尚。 文章简介:摘要:税务部门属于行政执法部门,其工作具有特殊性,其执法的公正性与政府的利益、纳税人的利益息息相关,所以税务人员的职业道德教育显得尤为重要。从税务人员职业道德建设的基本要求入手,结合税务部门的职业道德现状,深入剖析、探讨税务人员职业道

德建设的途径,可以对加强税务人员爱岗敬业与职业道德教育提供一定的指导意义。„摘要:税务部门属于行政执法部门,其工作具有特殊性,其执法的公正性与政府的利益、纳税人的利益息息相关,所以税务人员的职业道德教育显得尤为重要。从税务人员职业道德建设的基本要求入手,结合税务部门的职业道德现状,深入剖析、探讨税务人员职业道德建设的途径,可以对加强税务人员爱岗敬业与职业道德教育提供一定的指导意义。

烧锅地税分局 丛广春 2012年4月12日

第5篇:税务职业道德建设心得体会

税务人员职业道德心得体会

道德,以它无所不在,无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范,并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初,蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德:所标揭者,曰自由、平等、亲爱,道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天,对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远,也更加具有社会进步的时代内涵。而作为一名共和国的税务人,加强道德建设,做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。国家经济正从危机中走向复苏,在经济建设浪潮高涨的背景下,我们要恪守职业道德,履行聚财为国、执法为民的宗旨;国家文化建设正不断走向成熟,公民维权意识不断提高,在群众雪亮的目光下,我们要恪守职业道德,真正做到权为民所用、利为民所谋,全心全意为纳税人服务。所以,加强道德建设是时代的呼唤、形势的必然。

唯有加强道德建设,以崇高的职业情操指导工作,才能对得起这身海蓝的税服,对得起头顶的国徵,才能自豪地说一声,我是一名真正的税务人。

加强职业道德建设,做一名真正的税务人要做到常修敬业之德、竭尽肩负之责。敬业精神是我国的优良传统,也是职业道德的重要内涵。敬业就要做到干一行,爱一行,专一行,精一行;敬业就要对本职岗位的尽职尽责;敬业就要做到赤诚,对国家赤诚,对人民赤诚。

税收是祖国母亲的血脉,我们要永远对祖国母亲怀有一颗赤子之心,永远践行聚财为国的职责。

加强职业道德建设,做一名真正的税务人要做到常怀感激之情、常做为民之事。聚财为国、执法为民是职业道德的核心内容。唯有心怀对祖国母亲的赤忱和对人民的感激,才能将这份感情转化为巨大的精神动力,真正将全心全意为纳税人服务落实到实践中。近年来,“网上办税”、“税收无纸化”等便民行动如春风拂面、细雨润田,给纳税人带来很多的便利。在此之中,我们不仅扮演着管理者的角色,更扮演着服务员的角色。为什么纳税人每天高兴而来满意而去?那是因为我们用热情的微笑擦亮了文明服务的窗口。为什么纳税人向我们投来赞许的目光?那是因为我们用公仆形象将国税队伍排列得整整齐齐。

加强职业道德建设,做一名真正的税务人要做到常持好学之态、永葆务实之心。离开岗位技能空谈职业道德没有任何意义,只有一步一个脚印踏实地开展工作才是对职业道德最好的诠释。面对日新月异的社会环境,面对不断更新的工作内容和相继出台的新税法,我们更应当保持高涨的学习热情和积极进取的精神状态,认真钻研业务知识、提高岗位技能,同时又要开阔视野,拓展知识领域,优化知识结构。只有这样我们才能不断提高思想、政治、文化和业务素质,更好地为纳税人服务,为经济社会发展服务,在实际工作中体现良好的职业道德情操。

加强职业道德建设,做一名真正的税务人要做到常思贪欲之害、常怀律己之心。廉洁自律是职业道德的重要规范,是鞭策每一位税务

工作者依法治税的准绳。“位不在高,为公则名;权不在大,清廉则灵;斯是公仆,服务于民。”秉公执法、忠于职守、清正廉洁的思想信念是职业精神的具体要求。我们要珍视自己的人生、珍视自己的名节、珍视人民赋予我们的权利,堂堂正正做人,认认真真做事,清清白白从政。坚持做到不义之财不取、不洁之事不干、不正之风不染,真正做一名廉洁奉公的税务工作者。

作为一名税务工作者,我们肩负着“聚财为国,执法为民”的光荣使命,担负着依法治税、组织国家财政收入、服务地方经济发展的重任。唯有怀着为国奉献的决心,和为民服务的诚心,把爱岗敬业、为民服务、积极进取、廉洁奉公当作的职业道德精神一种崇尚、一种追求、一种信守,尽心尽力、尽职尽责,才能金灿灿的税徽与共和国税收事业一起熠熠生辉!

烧锅地税分局

王维胜

2012年4月12日

第6篇:税务职业道德建设心得体会

职业道德建设心得

近年来, 烧锅地税局党委始终坚持“两手抓,两手硬”,在强化依法治税、大力组织收入的同时,坚持不懈的抓好行风和职业道德建设,促进了全局各项工作的同步协调发展。工作中,我们主要抓了三个方面的工作:

一、加强组织领导,狠抓“三个到位”。

加强行风和职业道德建设,组织领导是关键。为此,局党委始终坚持把行风建设和干部职业道德建设作为一项重要工作,从抓好“三个到位”入手,不断加强对行风和职业道德建设的组织领导,有力的保证了行风和职业道德建设工作的顺利开展。

一是认识到位。通过开展各种经常性的教育,使广大地税干部认识到,地税部门作为经济执法部门,行风和职业道德建设能否搞好,直接关系到地税部门的形象。要树立良好的地税形象,就必须端正行业作风,正确处理执法与服务的关系,正确处理征纳关系,提高服务意识和工作效率、工作质量,以廉洁文明、高效的工作作风在社会上和纳税人中间树立良好的形象。基于这种认识,近年来,我们每年都要结合实际,开展思想作风整顿、职业道德建设大讨论、“廉政教育月”等一系列整顿教育活动,采取各种形式教育引导干部职工进一步树立全心全意为人民服务的思想,增强廉洁从税意识和为纳税人服务的意识,转变工作作风,提高服务质量和工作水平。使文明执法、优质服务成为广大地税干部的自觉行动。

二是领导到位。多年来,我们始终把行风和职业道德建设作为税务部门精神文明建设的重要组成部分,严格落实责任制,在全局形成主要领导负总责,分管领导具体抓,党委成员协手抓,相关科室组织协调,全局上下齐抓共管,干部职工广泛参与的党风廉政建设工作格局,并坚持做到“两个同时”:即税收工作计划与行风和职业道德建设工作计划同时制定,税收工作检查考核与行风和职业道德建设工作检查考核同时进行。如在我局每月召开的局务会议上,局党委在听取各单位工作汇报或布置工作时,都把行风和职业道德建设工作作为重要议题,每次都专门拿出时间强调行风建设工作,切实做到领导抓,抓领导,常抓不懈,持之以恒。

三是责任到位。每年初,局党委都制定党委成员《关于行风和党风廉政建设责任制分工》及《年度目标管理考核办法》时,并将其作为重要内容,纳入年度目标管理考核,从市局到分局层层签订了《廉政责任书》,分解任务,明确目标,落实责任,切实做到了齐抓共管,一级抓一级,一级对一级负责。

二、建立三项机制,强化监督制约。

为推动行风和职业道德建设工作步入制度化、规范化轨道,近年来,结合地税部门实际和行业特点,我们从建立三项机制入手,不断建立健全各项规章制度,以制度规范和约束干部的言行。

1、建立制约机制。先后制定了《地税干部行为规范》、《首问责任制度》、《关于廉洁从税的几项具体规定》、《关于加强行风建

设的规定》等四十余项规章制度,内容涵盖了干部的仪表言行、工作纪律、工作作风、工作效率、服务质量、廉政建设等各个方面。同时,建立了干部述职述廉制度和干部廉政卡制度,为全局每一名干部职工建立了廉政档案,增强干部的廉洁自律意识。

2、建立监督机制。为保证各项制度落实到位,我们重点抓了内外两方面的监督。在内部,每年都要对各单位进行一次内审,重点检查各单位的财务收支、经费管理和发票使用管理等情况,及时发现问题,堵塞漏洞。并在各单位设了内部兼职监督员,定期召开座谈会,了解各单位党风廉政建设工作等方面的情况。

3、建立激励机制。一是实行目标管理连带责任制和行风、党风廉政建设一票否决制。我们规定,在党风廉政建设和行风建设中,哪个岗位、哪个环节除了问题,不仅要追究当事人的责任,而且单位分管领导还要因责任不力而负连带责任,对在行风评议中被评为末位或在上级明察暗访中出现问题,被上级部门通报批评的单位实行一票否决制;二是设立行风奖。对在当地党委、政府组织的行风测评中获得优异成绩的单位,由市局统一进行表彰通报,并给予一定的物质奖励。凡被评为行风 “较差”的单位,扣发一定数量的年终奖金。

三、突出三个重点,提高行风和职业道德建设水平

为纳税人提供文明优质的服务是深化行风建设和职业道德建设工作的一个重要环节,也是密切征纳关系的大事。几年来,针对地税

部门的行业特点,我们以文明服务为突破口,不断强化服务意识,提高服务质量和工作效率,努力树立良好的社会形象。

一是实行公开办税制度。为杜绝群众反映强烈的“人情税”、“关系税”问题,我们坚持依法治税,公开办税,做到税收法规公开、办税时限公开、违章处罚公开、工作纪律公开、社会监督公开,将公开内容张贴在各单位办税服务厅等纳税人较集中的场所。广泛宣传,接受纳税人监督。

二是搞好优质服务。深入开展“机关建设年”和“税企金桥”服务品牌创建活动,强化服务意识,围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题,进一步规范税收服务,拓宽服务领域和渠道,认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度,推行“一站式”、“一窗式”涉税服务,实行公开办税,限时服务,方便纳税人,提高工作质量和办事效率。牢固树立经济税收意识,发挥职能作用,服务社会经济和纳税人,促进地方经济发展,培植后续税源。一年来,共为烧锅户符合条件的企业办理税收减免烧锅X万元,为烧锅X户下岗失业再就业人员减免税收烧锅万元,为从事再就业的下岗人员免费办理税务登记烧锅X个,免收工本费烧锅X 元。以优质的服务构建和谐的征纳关系。

三是规范执法行为。为防止滥用权力、以税谋私行为的发生,我们不断深化完善“两权”监督制约,在全局实行税收执法责任制和执法过错责任追究制度,进一步理顺征、管、查之间的关系,使征、管、

查之间既相互制约,又相互促进、相互监督,从体制上推动和促进行风、党风廉政和干部职业建设工作,规范和约束执法行为。如在稽查部门,我们实行了“查前告知,查后反馈”制度,规定稽查人员在下户检查前,必须将《税务稽查告知书》交给纳税人,检查结束后,职业由纳税人填写《监督税务稽查反馈书》反馈给地税部门,对稽查过程中税务人员的违规行为,还可随时电话举报,这些措施,提高了执法透明度, 较好地规范了执法行为。

总的看,几年来,由于我们对行风和干部职业道德建设工作思想重视,措施得力,我局的行风和干部职业道德建设工作取得了一定成绩,但工作中仍存在一些问题和不足,主要表现在:一是个别单位仍存有一手硬、一手软的问题,对行风建设和干部职业道德建设工作重视程度不够,工作措施不力;二是关系税、人情税还不同程度的存在。在今后的工作中,我们将进一步总结经验,排查问题,制定措施,狠抓落实,以扎扎实实的工作推动我局的行风和干部职业道德建设工作不断深入。重点抓好以下几方面的工作:

1、进一步强化领导干部廉洁自律工作。发挥领导干部的带动作用,狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实,在继续做好领导干部离任审计、重大事项申报制度、礼品登记上报制度的同时,抓好干部八小时以外的监督工作,对干部八小时以外的活动常过问、勤提醒,加强检查和监督,坚持八小时以内管住、八小时以外管好,使广大干部时时有监督,时时有压力,不断增强廉洁自律意识。

2、加大案件查办力度。采取有力措施加强对案件和投诉多发部门和关键环节的监督,严肃查处在税收执法过程中贪赃枉法、以税谋私等违法违纪案件,严肃查办上级业务部门交办的的案件和司法、审计部门移交的案件。同时深入剖析典型案件,从中发现制度和管理上存在的薄弱环节,建立健全制度,堵塞工作漏洞。

3、深入开展预防职务犯罪警示教育活动。加强与检察院的工作联系,建立预防工作机制,成立预防工作协调小组,建立预防工作联系会议制度,定期邀请检察院的同志做预防职务犯罪警示教育,同时加强对职务犯罪的预防调研和预防对策研究,采取有效措施,推动预防工作的深入开展。

烧锅地税分局 房喜军

2012年4月11日

第7篇:税务职业道德建设心得体会

职业道德建设心得体会

目前,在我们系统的干部队伍中,部分干部不思进取,心浮气躁,静不下心学习,更谈不上潜心学习和刻苦钻研业务。表现在工作上,只求过得去,不求过得硬。这些现象和问题如果得不到及时解决,就会直接影响到我们工作的质量和效率,对外也不能真正树立起政府公务员的良好形象。鉴之于此,实施和推进“人才兴税”战略工程,核心应该全方位地营造自觉学习、终身学习的良好氛围,提倡干部增强自身学习意识,并从以下几个方面抓起:

一、加强政治理论学习,努力提高政治素质

“政治工作是一切工作的生命线”。政治工作是解决方向、路线和为谁服务的问题。税务机关代表国家进行经济宏观调控,为改革开放和社会主义现代化建设筹集资金,作为税务机关的公务员,国家赋予了税收执法权和行政管理权,税务干部政治素质的高与低,政治敏锐力强不强, 执法为民的宗旨服务意识浓不浓,直接关系到税务系统在整个社会的形象。因此,要全面加强政治理论学习,深刻领会“三个代表”重要思想 的丰富内涵,大力弘扬求真务实之风,努力做到学以立德,学以增智,学以致用。对从事税收工作的每一个干部来说,能不能坚持理论联系实 际的马克思主义学风,是理论上和政治是否成熟的一个重要标志。要达到这个目的,在政治理论学习中就要深刻领会提出“学以立德,学以增智,学以致用”十二字的真正内涵。学以立德,就是要通过学习,努力改造主观世界,坚持正确的政治方向,

牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,养成高尚的道德情操,提高精神境界;学以增智,就是要通过学习,扩大知识面,改 进领导方式和领导方法,不断提高驾驭全局能力,宏观决策能力,综合协调能力,知人善任能力和处理解决税收工作难点问题的能力;学以致 用,就是要通过学习,提高研究和解决实际问题的能力,勤于思考,勇于探索,敢于创新,开拓新局面,创造新业绩。作为每一名税务干部在 政治理论学习中,除了积极参加单位组织的各类政治学习活动外,还要密切结合税收工作和自身实际,充分借助电视、广播、报纸、网络等大 众媒体宣传手段,不断拓宽知识面,提高政策理论水平,增强明辨是非能力,努力在学习中自觉养成“三勤”,勤动手,勤思考,勤联系税收 工作和个人思想实际,做到学有所益,学有所获,学有所为。

二、加强税收法规学习,努力提高业务能力

抓好“两个规范”,即:“规范执法程序,规范执法行为”是贯彻落实《行政许可法》和《税收征管法》的客观要求。依法治税、依率计征是 税收工作的宗旨和核心,如果违背这个宗旨和偏离这个核心,将使税收工作走入误区。这就要求我们税务部门的每一位领导干部和税务人员牢 固树立税法至上的观念,不折不扣的按税收法律法规规定的额度和程序办事,自觉做到公正、公平执法,依法、依率征税。决不能凭借国家赋 予的权力“滥用职权”,收“人情税”或“模糊税”。否则将会使严肃的税法在广大纳税人面前失去尊严,一害国家,二损个人。由于税收在 国民经济中所处的地位作用不同,尤其是在中国发

展市场经济,加入wto、多元化经济成份并存的今天,税收工作面临的新问题、新挑战将接踵 而来,这就给我们每一位税收工作者提出了更高的要求。因此,每一个基层局机关的领导和科室干部除了率先带头,全面学习、深刻理解税收 法规政策,正确指导基层一线的税收工作外,还要经常深入基层、企业研究调查了解税收政策在执行过程中出现的新情况和新问题,不断健全 完善有关征管制度和办法,及时向上级制定政策的部门反映存在问题的症结和提出妥善处理的办法。作为基层一线从事税收征收、管理、稽查的干部,除了全面深刻了解《征管法》及其实施细则和地方税条例外,还要及时掌握新的税收政策规定,了解熟悉有关财政法规和财务会计处 理办法,除了积极参加单位统一组织的业务培训和政策法规学习外,还要有目的、有重点的利用业余时间,发扬“钻”和“挤”的精神,不断 充实自己,丰富自己,提高自己的税收政策水平和业务能力。

三、加强文化知识学习,努力提高综合能力

先哲曰:“文化以润其内”。税收工作涉及面广,政策性强。作为税务工作者,要尽职尽责地履行“财政卫士”职能,除了具备过硬的政治素 质,良好的税务职业道德,精湛的税收业务技能外,还要加强文化知识学习,如经济、科技、法律、人文历史及计算机知识的学习,不断拓宽 自己的知识面,成为复合型人才。目前我们系统税务干部队伍中“四少”现象尤为突出,即:拿到国家专业部门批准的注册税务师、会计师和计算机应用能力等级证书的人少,擅长文书写作的人少,精通企业帐务的人少,擅长微机操作、懂计算机应用软件的人少,这

些问题与当前税 收工作面临的新挑战格格不入。同时,继《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政复议法》之后,十届全国人大四次会议审议通过了《行政 许可法》。《行政许可法》对促进政府职能转变,改革行政管理方式,提高行政效能,从源头上预防和治理腐败,保障和监督行政机关有效实 施管理,具有很强的约束力,也给提高税收管理和服务水平提出新问题,所以,相关法律法规的学习,对每位税务干部来说,都显得尤为重要 。这就要求我们每个干部和中层领导把心思和精力放在学习上,在繁忙的工作之余,静下心来,花大力气,下苦功夫,缺什么,学什么,取别 人之长,补自己之短,力争在短期内把自己充实成能够独当一面,知识广泛,胜任多角色的复合型税务干部。

四、加强职业道德修养,努力提高自律能力

“道德以固其本”。税收服务于经济,经济社会的发展离不开税收。税务人员肩负着为国聚财的历史使命,依法征税是每位税务干部认真履行 职责的根本体现。在日常工作中,税务人员经常与纳税人打交道,其执法的程度与纳税人的利益息息相关,作为一名税务工作人员,如果没有 良好的税务职业道德,不珍惜党和人民赋予的权力,没有树立正确的权力观、地位观和利益观,势必经受不住各种诱惑和考验。告诫全党各级干部要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”。因此,必须切实加强对税务干部的职业道德和廉洁自律教育,自觉从 思想上牢固建立预防干部违法违纪问题的堤坝,增强学法、守法、遵法意识,努力提高自身免疫力。通过自我学习、自我教育、自我约束,

修 身洁行,进一步提高自身道德素养,只有这样,才能堂堂正正、无所畏惧,真正做到敢干事,干成事,干好事。

烧锅地税分局 王

新 2012年4月11日

第8篇:税务职业道德建设心得体会

所谓职业道德,就是从事某种职业的人在职业活动中所应当遵循的行为规范的总和,它包括职业理想、职业态度、职业责任、职业纪律、职业荣誉、职业良心等方面,它体现着与从业人员相应的道德观念、情感和品质,用以调节本职业内部人员之间以及本职业同其他职业人员之间的关系。税务职业道德则是税务人员的基本行为规范,良好的税务职业道德是税收事业发展的内在活力。税务工作人员的职业道德简称“税德”,是税务精神文化的重要内容。

一、税务部门的职业特殊性

1.属于行政工作。税收工作是行政工作,具有行政权利,按照行政管理学原理,行政机关在行政法律关系中处于主导地位,行政相对人处于被动地位。在税收征纳关系中,税务机关手中有国家赋予的职权,处于主导地位,而纳税人属于被管理者的地位。

2.属于执法工作。税务机关是税收执法机关,掌握着税收法律,纳税人是通过税务机关来了解掌握税法的。在这种征纳双方对税法信息的不对称的条件下,纳税人能否依法纳税,做到不违法,其前提条件一般要税务机关提供。

二、税务人员职业道德建设的基本要求

税务人员的职业道德,是根据社会主义道德的基本原则和税收工作的职业特点形成的税务人员应具备的道德意识和行为规范,是税务人员政治素质、思想意识、文化修养、品德情操、工作态度和精神风貌的具体体现。它所包括的内容是:“热爱税收,依法治税,廉洁奉公,文明征税。”其核心是“廉洁奉公,依法治税,全心全意为人民服务。”

1.热爱税收。热爱税收是税务职业道德的基本要求,热爱税收,就是热爱、忠诚于自己所从事的税收工作。税收工作是一个光荣的职业,一个税务人员爱祖国、爱人民、爱社会主义就必须要热爱自己所从事的税务工作,这是对一个税务人员起码的道德要求。只有热爱税收,才能忠于职守,只有热爱本职工作,才能有良好的职业道德风尚。这一道德标准,是税务人员做好本职工作的内在动力,是全心全意为人民服务的具体体现。

2.依法治税。依法治税是税务人员职业道德的核心内容,也是衡量一个税务人员的工作质量和道德品质的重要尺度。它要求税务人员要严格按照所有税收法律、法令、条例、税则、实施细则、征收办法等办事,把依法办事贯彻于税收工作的一切方面和始终。决不允许徇私情、乱征、乱罚或擅自减税、免税。税法是国家法律的重要组成部分,具有强制性的特点。每个税务人员都要用高尚的税务职业道德、税务职业纪律来保证税法的严肃性和完整性。

3.廉洁奉公。税务人员是税法的具体执行者,执法者必须首先守法。廉洁奉公是税务人员职业道德的重要规范。税务人员在行使职权时,要以国家和人民利益为重,以高尚的职业道德严格约束自己,规范自己的行为,树立“廉洁奉公,一尘不染光荣,以权谋私可耻”的良好道德风尚,成为党和人民信得过,为社会主义的现代化建设作贡献的税务人员。

4.文明征税。文明礼貌,是我们中华民族的美德。社会主义税收的性质,决定了我国税收征纳双方的根本利益是一致的,纳税业户是我们

的服务对象。税务人员的服务态度,工作作风如何,直接关系到党和政府在人民群众中的声誉。因此,广大税务人员要树立为纳税人服务的观点,在工作中要做到文明征税,礼貌待人,谦虚谨慎,讲究、工作方法和言谈举止艺术,切忌作风粗暴,态度生硬,盛气凌人。要做到以法论人,以理服人,以情感人。切不可利用手中权力,对纳税人采取多征税、滥征税等报复行为。要处处体现人民税官为人民的道德风尚。

三、税务部门的职业道德现状分析

税务部门作为国家行政执法部门控管着国家的税收征管工作,其工作人员每天都要与广大的纳税人打交道,他们在各自的工作岗位上掌管着一定的权利,如果职业道德稍差一点,就会“久站河边要湿鞋”,从而走向歪路,掉入“泥潭”中。

就目前状况分析看,随着我国法治进程的不断深化,绝大部分税务干部的职业道德素养得到了提高,能模范遵守社会公德规范和职业道德规范,“聚财为国、执法为民”的思想深入人心,行风评议工作开展的扎实有效,纳税人对税务干部的评价较高。但与此同时,我们仍然看到在整个税务系统中,个别税务人员的业务素质、文化水平、思想观念、道德水准还不能适应新时期税收征管工作的需要,在具体征管工作中,有的还存在着以权谋私,吃、拿、卡、要、报,讲排场、摆阔气、盛气凌人,不求进取等不正之风。这些问题虽然是个别现象,但它败坏了税务部门的声誉,影响税务部门队伍的整体形象。这些现象的出现,标志着税收道德建设方面存在着某些道德失误问题,这主要反映在五个方面:

1.主观认识、行动不到位。许多人没有深刻的认识到税收道德的重要性,没有像抓依法治税、组织收入一样对待它,而往往认为是抽象的无关紧要的。因此,行动上往往做了,在思想上也是模糊的、不自觉的。

2.执法尺度、力度不统一。由于税务人员在执法过程中拥有较大的自由裁量权,有的税务人员出于不同的动机滥用裁量权,对纳税人执法尺度和处罚的力度不能一视同仁或不执行统一的标准,出现有的税务人员执法的随意性很大,执行政策就像拉皮筋,长短不一,衡量的尺度带有个人因素。

3.办事程序、手续不简明。有些税务机关改进作风只满足于“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子”等形式上的改进,但办事手续繁杂,工作程序过多,工作效率不高的现象依然存在,使纳税人感到纳税不方便。

4.征纳权利、义务不对等。受中国传统影响,政府部门偏重于强调纳税人的义务,对纳税人应当享有的权利宣传重视不够。同时又偏重于强调执法的权力,而忽略了执法机关应尽的职责和义务。此外,征纳税双方权利、义务不对等,纳税人受税务机关的制约多,税务机关受纳税人的制约少,有的纳税人即使受到不公正的待遇,也很少提出投诉,怕得罪了税务人员“吃不了兜着走”。

5.廉政工作不够扎实。尽管近年来,各级税务机关加大了反腐倡廉的力度,在实施“两权”监督方面制定了一系列规章制度,但由于诸多原因,为税不廉、执法不公、以税谋私的现象还时有发生,在有的地方

还较突出。

除以上现象外,从社会和纳税人角度分析,也存在诸多税收道德问题,如纳税观念淡薄、偷逃骗抗税、贩卖虚开税票、拉拢腐蚀税务人员、干扰正常税收秩序、制定与税收法规相悖的“土政策”等。分析税收道德淡薄现象产生的原因是复杂的。有历史的原因,也有现实的原因,还有体制、制度等深层次的原因,客观上要求我们加强税收道德建设首先要从税务机关做起,同时在全社会大力弘扬税收职业道德,全面加强税收职业道德建设。

烧锅地税分局

张连生

2012年4月12日

第9篇:作风建设心得体会

作风建设心得体会

有庆一小:杨云成

本学期学校开展了作风建设,根据作风建设我要求,我自身能够积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

首先,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风,满腔热情地为基层群众服好务,为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。 最后,对于本次思想作风建设活动,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立全市的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

第10篇:作风建设心得体会

社区《关于围绕四个“潜在因素和隐性萌芽”集中开展自查反思活动的通知》下发后,我认真进行了学习,深刻认识、领会、贯彻《通知》精神,能够做到把深刻领会贯彻十七大精神与认真自查反思四个“潜在因素和隐性萌芽”有机结合,进一步提高自身对加强思想作风建设重要性和紧迫性的认识,增强自查反思的自觉性、主动性和针对性。古人讲,吾日三省吾身,这是一种思维,一种习惯,一种修养,我们党员领导干部更要有自查自省的修养和素质。学习是自查反思的基础,我紧紧抓住学习这一环节,认真学习了社区党委要求科以上干部必读的篇目,重点学习了苏树林同志在中石化集团公司年中工作会议讲话及四个“告诫”和四个“潜在因素和隐性萌芽”的重要阐述,xxx总经理在工作会议上对领导干部提出四个“告诫”,强调要努力克服四个方面不利于工作的“潜在因素和隐性萌芽”,语重心长,用心良苦,具有很强的思想性和针对性。我密切联系公司的实际特点和职责分工,联系个人工作圈、生活圈、交际圈等实际,认真自查反思工作生活中,有无“主观主义、经验主义,淡化民主,脱离群众,弱化自我约束”等方面的潜在因素和隐性萌芽,真正做到找准身边的教训,摆透眼前的诱惑,辨明脚下的陷阱,理清成败的关键。

一、自查反思主观主义、经验主义的潜在因素和隐性萌芽。

在想事情做决策之前,我都能够认真思考,力争做到慎密周到,能够从多角度进行权衡,从没有头脑突然发热现象;牢固树立以人为本的思想,尊重人、理解人,凡事多商量,能够做到经常换位思考,充分发挥人的主观能动性;用发展的眼光看问题,因时因地,充分考虑事物的两方面,力争对问题的处理公正、合理。由于我所从事财务工作的时间较长,工作中,有时候比较依赖已占有的信息和已积累的工作经验,因而,有时出现凭主观印象做决断的问题。

二、自查反思淡化民主的潜在因素和隐性萌芽

在班子中,作为副职,我时刻定好自己的位,能够做到工作的到位和补位,从不推诿。对待成绩能够不骄不躁和清醒认识,对待不足能够冷静面对和深刻剖析。在自己分工的工作范围内,对不同的意见,能够静下心来认真倾听,从不无故打断同志们对问题的阐述,充分尊重同志们的发言权,集思广益,制定科学可行的工作方案。作为副职,我充分尊重正职的各项决策,努力扮演好自己的角色,努力做好正职的参谋和助手。在班子中,我与同志们坦诚相处、磊落共事、相互尊重、相互支持、相互配合、相互补台,努力营造和谐亲情的良好氛围,畅所欲言,以作为求地位,想事、谋事、干事、成事。由于我所从事财务工作的横向、纵向的方方面面的关系,有时候,在与其他领导的沟通上不是很及时,在对工作人员工作的部署上,有时候没能做到事先通气,征求其意见,存在先入为主现象。

三、自查反思脱离群众的潜在因素和隐性萌芽。

作为一名领导干部,我深知群众路线是党的工作法宝之一,深刻认识到民可载舟也可覆舟的道理,强化与人民群众的血肉联系和鱼水关系,坚持走群众路线,是我党执政的坚实基础和强大动力源泉。

我在班子中分管财务、劳资和职工培训等工作,其性质和特点决定了我工作的出发点和落脚点。自从担任副经理以来,我始终如一地保持与职工群众的密切联系,努力做好党群联系的桥梁和纽带,积极做好“双向”维护。近几年,随着考核力度的加大,公司实施月分析、月考核、月兑现的运行机制,发挥成本控制的作用,以较小的成本获取较大的效益。在每月一次的绩效考核中,我严格按标准执行,使各项基础资料、管理水平有了很大提高。同时要求各基层单位对当月成本分析、岗点分配、重大问题等实行厂务公开,让广大职工积极参与公司以及本单位的绩效考核工作。在培训工作中,我们积极与上级主管部门和业务部门联系,采取请进来送出去等办法多渠道进行培训,并取得了良好的效果。在肯定工作成绩的同时,我通过认真反思,也清醒地认识到,自己在联系职工群众、深入基层方面,有时存在惰性思想;对职工群众存在的实际困难,有时解决起来缺少很有效的办法等。

四、自查反思弱化自我约束的潜在因素和隐性萌芽。

作为一名党员干部,我能够以《党章》不断规范自己的言行,讲学习、讲正气,思想先进,工作积极,作风正派。在自己分工的工作范围内,讲团结、讲和谐、讲合作。在工作中,我能够做到以身作则,自觉接受同志们的监督,要求同志们做到的,自己首先做到,身体力行,身教胜于言教。无论在工作中,还是生活中,我都能够坚持原则,通过学习不断加强自我教育,处处严格要求自己,热爱本职岗位,热爱生活,淡泊名利,廉洁自律,不计较个得失。我能够不断强化对自身的自重、自省、自警、自励教育,努力提高自身的廉洁自律意识,能够正确处理好工作圈、生活圈、交际圈三者之间的关系,警钟长鸣,积极且认真参加社区纪委开展的亲情廉政教育、警示教育等活动,阳光做人,磊落做事,自觉抵制不良现象的诱惑和侵蚀。诚然,在自我约束方面,我还有做的不到位的地方,在加强自身的理论学习上,自我抓的不是很紧;工作中,对自身的要求有时候较宽松;生活中吃请的现象有时还存在。

通过从以上四个方面对自身的自查反思,使我深刻认识到自查反思的过程,也是一次自我教育的过程。通过自查反思,自身的灵魂得到进一步净化,道德素养得到进一步提高,自身的政治素质得到进一步锤炼,政治品格和职业道德得到进一步提升,使自己政治上更加成熟,工作上更加敬业,生活上更加珍惜。通过自查反思,对苏总针对领导干部提出的四个“告诫”有了更深的认识和领会,牢记四个“告诫”,对我们党员干部的成长至关重要,其关系到我们事业的成败,关系到党的执政根基。作为一名基层领导干部,我要时刻保持清醒的头脑,认真汲取他人的教训,自觉抵制各种诱惑,明辨是非,走好人生的每一步,不辜负党组织对自己的培养和期望。

整改措施:

通过自查反思,对成绩,我要继续发扬;对不足,我要清醒认识。结合实际,制定有效措施进行整改,以利自身素质的不断提高,以利今后工作质量的不断上水平。

进一步加强自身理论的学习,认真学习并深刻领会党的十七大报告以及通过的新《党章》,认真学习、领会、贯彻上级领导的讲话精神,规范自己的各种言行,时刻保持共产党员的先进性。进一步加强各种制度建设,以制度为准则,规范各项工作内容,增强自我约束的能力。进一步加强民主监督和民主管理,牢固树立服务意识,坚持以人为本的思想,深入基层,做好上级和下级的桥梁和纽带,牢记苏总的四个“告诫”,警钟长鸣、清白为人、踏实做事、敬业爱岗,永葆共产党员的先进本色。

第11篇:作风建设心得体会

作风建设心得体会范文四篇

(范文一)

今年下半年,市委、市政府开展"作风建设"活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员,结合自己所从事的办公室工作,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。

二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。

办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。

作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。

网络可以服务办公自动化的需求,也可以把办公室变网吧,结合我局现在网络化办公的实际情况,从技术角度来加强计算机网络管理,防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏,如联众游戏、QQ游戏,并不得私自安装此类游戏软件,上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件,如大智慧,并不得私自安装、操作股票交易客户端,进行股票操作;上班时间不得看电影,不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频,不断优化网络。

作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒地抓,更重要的是不能把这项任务变成"只刮风不下雨"的作秀,光喊口号而不去落实,而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓,有针对性地抓,实实在在地及时进行机关作风教育整顿,搞好整改,建设一支有作为有能力的队伍,真心实意地为人民群众服务,这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和"开拓进取、与时俱进"的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!

(范文二)

自开展思想作风建设活动以来,我自身能够按照省委、市委"思想作风建设活动"的要求,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的"三难"的作风,满腔热情地为基层群众服好务,为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。

第三,对于本次思想作风建设活动,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立全市的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝"门难进、脸难看、事难办"的现象。

(范文三)

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调,要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出态度先导,畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。态度决定方向,态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是,就等于端正了态度,抓住了先导。一要政治坚定。讲政治,就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点,增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性,善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾,严格遵守政治纪律,坚决服从组织决定,自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进,不等于永远做到了;在一件事情上做到了,不等于在所有的事情上都做到了。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践,也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是。只有实事求是,才能看清问题的本质,抓住工作的重点。反映到决策上,就是要善于调查研究,不能局限于听汇报、看材料,要走出机关、迈开双脚,到工文秘杂烩网作一线去,到问题多的地方去,全面掌握实际情况,进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上,就是要辩证地看待成绩和问题,做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。

二、增强学习意识,强化立身之本。学习是提高自身素质的前提,是做好工作的基础。作为新时期的领导干部,应该强化对学习重要性的认识,把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识,陶冶情操,提高涵养。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

三、提高工作效能,加大执行之力。在新一轮的发展竞争中,要加速进位,取决于干部的工作作风,关键在于效能的提升。各级领导干部要下决心打一场效能提升的攻坚战,使效能提升的过程成为转变作风的过程,成为落实工作的过程,成为降低行政成本的过程。一要尽职尽责。在其位,就要谋其政。作为党的干部,如果碌碌无为、无所事事,最后可能是掌声没有、怨声一片、名声扫地。领导干部要珍惜自己的岗位,强化干事创业意识,找准自己的位子,明确自身所肩负的责任,创造无愧于时代的业绩。二要躬身实干。实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。"说功"和"唱功"好,虽然能使人一时心情愉快,但都不能解决实际问题,只有"实功"强才能推进工作、促进发展。在工作中,要真抓实干、干实事,不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章;要做了再说,甚至做了也不说,以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护。三要狠抓落实。抓工作,抓而不紧,等于不抓;不抓落实,就会落空。象棋中"车"是勇往直前的,"马"是与时俱进的,"炮"是跨越跳动的。干工作就要发扬"车、马、炮"精神,勇往直前、与进俱进、跨越发展。落实是一种责任,它反映了一种境界,需要一种意志。所以,在落实工作中,无论任务多重、难度多大,领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓,咬定青山不放松,不达目的不罢休。四要争创一流。高目标激发强动力。强动力引领快发展。只有定位上的高起点、高效能,才会落实在高速度、高效能。因此,领导干部要牢固树立"争创一流"的工作理念,把争创一流作为工作的最高目标。五要营造氛围。领导作风会形成一种导向,影响民风;与之相对应,民风也会形成一种导向,影响领导作风。因此,在领导干部和群众之间要形成一种正确的舆论导向,那就是领导干部成绩的大小、素质的高低要以干事创业、加快发展的情况作为主要评判依据。

四、提高领导水平,打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命,团结是做好一切工作的基础。懂团结是大智慧、善团结是大本事。领导干部要既能谋事、干事,也能共事、成事,充分发扬民主作风,善于听取不同方面的意见,有海纳百川的胸怀,在班子内形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察内外情况,积极把上级的精神同本地实际结合起来,理出好的思路,制定好的措施,创造性地开展工作。三要用好干部。实践证明,用好一个干部,就在广大干部群众面前树立了一面旗帜,就会激励一批干部奋发向上;用错一名干部,就会伤害广大干部群众的感情,挫伤一批干部的积极性。因此,要用求真务实、真抓实干的人,不用吹夸浮漂、弄虚作假的人;要用开拓创新、奋发有为的人,不用因循守旧、碌碌无为的人;要用清正廉洁、勤政为民的人,不用贪图名利、自私自利的人;要用埋头苦干、不事张扬的人,不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。四要当好表率。领导干部,是带头的干部,也是克服困难的干部,必须发挥模范作用,做到"群众未行我先行",带头讲政治、干事业、顾大局、守纪律,始终走在广大群众的前面,时时处处树标杆、当样板、做表率。

五、提高操守意识,常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识,都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和,内和才能外顺。人的一生,不可能是一路鲜花,一路掌声,一帆风顺。面对挫折和困难,领导干部要进行经常性的心理调节,用平和宁静的心态思考问题,以乐观豁达的态度对待生活,用理性引导偏激,让冷静战胜浮躁,以恬淡取代虚荣。具体来讲,就是要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织;处顺境时不张扬,处逆境时不气馁,陷困境时不沮丧,遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力,但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。"家有黄金万两,一日不过三餐;纵有广厦千间,夜宿不过八尺。"成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们:贪财者身败,贪权者权丢,贪名者名裂,贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦,人与人相互交往是人之常情,关键是要把握好分寸,守得住"底线",这条"底线"就是不违法、不乱纪。冲破了"底线",就会碰到"高压线",违犯党纪国法。要懂得,"官"是为人民服务的岗位,"权"是为人民服务的工具,领导就是服务,权力就是责任。要追求名节,不要追逐名利;要以权谋事,不要以权谋私。要有所畏惧,不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己,用"四大纪律八项要求"规范言行,管好自己的嘴,不该说的话不说;管好自己的脚,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果,算好"政治账"、"经济账"、"名誉账"、"家庭账"、"自由账"、"健康账",自警自重,防微杜渐,自觉抵制腐败。

(范文四)

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后,我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。

一、全面加强领导干部作风建设,是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设,改革开放以来,党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会,都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

但是,在长期执政的历史条件下,党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候,我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势,清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题,清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验,也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风,把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来,坚持一切从实际出发,不做表面文章,不搞花架子,办实事、求实效;大兴调查研究之风,就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研,得出解决问题的可行办法;提高科学判断形势的能力,善于分析错综复杂的新情况,正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的能力,既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起,又要着眼于事业长远发展,建立健全促进持续发展的长效机制,不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前,我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉,势必影响和谐的干群关系,影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富,也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量,能不能保持振奋的精神和良好的作风,意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗,关系着一个单位、一个地区的党风政风民风,反映着党的执政能力、执政水平,对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的,作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到"慎微",也就是防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,才能树立正确的世界观;只有做到"慎行",也就是克己慎行,不沉溺于灯红酒绿,流连于声色犬马,才能形成正确的人生观;只有做到"慎交",也就是择善而交,和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友,才能形成正确的价值观;只有做到"慎独",也就是台上台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样,才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,所以,党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习江泽民同志七一重要讲话和三个代表重要思想,学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性,并获得一些具有操作性的思路。

首先,加强和改进党的作风建设,是实践三个代表重要思想的重要举措。

党的作风建设加强了,党风端正了,三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动,正是建设有中国特色社会主义的强大动力。随着中国加入WTO,市场5+1格局形成,国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手,它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新颖的企业标识展现在社会公众面前,发挥着各自的优势,抢占电信市场。面对如此激烈的竞争以及社会广大群众对服务的渴求,我们每个电信员工都深刻体会到:我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风,破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风,真正树立客户至上,服务至上,信誉至上的服务理念,才能在竞争中立于不败之地。

其次,加强和改进党的作风建设,是我们党永远立于不败之地的重要保证。

六中全会公报指出,加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中国共产党从无到有、从小到大,一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益,得到了人民的拥护和支持。今天,我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨,全心全意为群众谋利益。否则,党就会失去人民群众的拥护和支持,丧失执政的资格。一是要理直气壮进行理想信念教育,党风教育的核心,是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部,必须理直气壮地进行共产主义道德理想信念教育。这个问题解决好了,党风建设的许多问题都可以迎刃而解。现在的突出问题是,要进一步加大对党员干部思想教育的力度,加大监督、落实的力度,真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出,重点要抓五种作风,特别是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待,具有重要意义。干部生活作风不是小节,干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个反对,是当前我们进行党的作风建设的具体要求,必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设,对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程,要提倡表里如

一、心口如

一、言行一致的好作风,反对说一套、做一套的坏作风,不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来,我们大力加强党风廉政建设,制订了一系列的规章制度,建立健全纪检监察部门,配备了专门的纪检监察干部,充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度,始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓,做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一起部署、一起落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的,要汲取成功经验,近几年来,我们积极慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的共产党员先进典型,发挥榜样示范作用。

第三,加强和改进党的作风建设,是我们党加大反腐败斗争的有力武器。

今年纪律教育月通过学习省委常委、秘书长张宇航同志在省公司所作的纪律教育月辅导报告,使我更加深刻认识到加强和改进党的作风建设的重要性,自己作为企业的法人代表,要做到两种责任一肩挑,要做到五不(即不要装错袋、不要上错床、不要出错牌、不要抽错烟、不要生错仔)和三自觉,切实地做好反腐败工作。一是要自觉地改造自己,树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后,是继续保持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上,要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本色上;二是要自觉地警醒自己,要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督,众目睽睽不可违这句话,自觉地接受各级监督部门的监督,严防职务犯罪;三是要自觉地充实自己,抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响,保持心理平衡,尽自己最大的努力去服务别人。

总之,一个人必须树立正气,必须有正义感,有一腔浩然正气,不受金钱物质的诱惑,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业!

第12篇:作风建设心得体会

2016作风建设心得体会

作风建设心得体会

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁: 大家下午好!

我是尾纤车间刘xx。2016年1月28日我怀着对中天科技的敬仰来到中天宽带,目前在车间跳线二组从事剥纤工作。首先非常感谢各位领导能给我这个机会与大家一起交流整风运动的心得体会,我把这次机会当做是向各位参与者学习并自我锻炼和提高的宝贵机会!以下是我对整风运动的一些浅薄认识,不当之处敬请各位给予指正! 习近平总书记在2016年4月19日召开了中共中央政治局会议,决定从今年下半年开始用一年左右的时间进行作风建设并开展批评与自我批评工作,集团董事长在今年半年集训会上提出利用7·8·9·三个月开展整风运动。公司领导在7月中旬召开了全员会议,号召大家积极参与到整风运动中来,同时我们尾纤车间积极响应领导号召,根据集团公司文件精神及自身实际,明确提出了整风运动的指导原则·目标·要求以及实施方案步骤。

自此次整风运动开展以来,从思想上我得到了较大的提升,从心灵上获得了极大的净化,从工作态度上也有了更多的领悟和体会!

作为一名务实的一线员工,我们的首要任务就是做好自己的本职工作,确保从我们手中流出的每一个产品都是合格品。而有时我们为了提高工作效率偶尔会有蒙混过关的思想,甚至会有:先做下去再说,大不了返工的严重错误思想。针对此现象,车间进行了多轮的工艺培训,并制订了严格的“生产过程控制制度”及“质量考核制度”,做到奖惩并存,优胜劣汰,通过这些制度的实施大大提高了我们的主人翁意识和质量意识,我们清晰地认识到:我们的产品质量不容小视,一根短短的跳纤它所代表的不仅仅是它本身的质量,更是代表了公司的品牌形象,公司的生存与发展最终取决于产品的质量,这是我们每个员工必须认清的事实,也是我们的责任所在!产品的质量体现员工素养,而员工的素养决定了产品质量。

在车间组织的民主生活会上,我们车间领导和员工一起进行了批评与自我批评,这让我更清晰的看清了自身存在的不足与今后努力的方向。在平时工作中我们只顾埋头干自己的工作而忽略了对其它岗位的学习。我们车间共有13道工序,所有工序缺一不可,而在实际工作中难免会有人员调动现象,有时就有员工会对领导说:那个工种我不会。这正是我们不愿学习,不愿进步的不良现象。通过这次整风运动我认识到凡事不能以自我为中心,要从大局出发,利用一切时间加强对其它岗位的学习,使自己成为一名“多功能”型人才,从而适应岗位调配,做到:份内最佳,份外主动!

经过公司的培训和教育我懂得了什么是5S,而5S中最重要的就是素养。谈到个人素养,在此我想穿插一个真实的小故事与大家分享:大约在2016年9月12日中午我从食堂吃完午饭出来,看到一位领导正好路过食堂南门,我本想给他让路,谁知就在我停下脚步的那一瞬间看到那位领导竟弯腰捡起了地上一团不知是谁丢弃的餐巾纸放进了不远处的垃圾桶内。当我和他对视时,他那轻轻的微笑让我突然间明白:这就是中天人应有的素养,也是我们一线员工所必须有的素养。我们不能因为在一线而自我放逐,我们普通但是不平凡!提升素质我们要从点滴做起,做到:不因 善小而不为,不因恶小而为之!

我们中天宽带自2016年成立以来,经历了创业到规模化生产的艰辛历程,一成为中天科技集团一颗璀璨的明星。在竞争激烈的新时代我们要时刻准备面临新的机遇和挑战! 同仁们,整风运动是一项长期的工作,需要我们坚持不懈的努力,也是我们所有宽带人义不容辞的责任,相信只要我们全力以赴,加强学习,中天宽带的面貌必将焕然一新,这必将成为实现“百年中天”的坚强保障,是实现我们中天宽带第二次飞跃的坚强保证!

同仁们,让我们携起手来,为了我们心中一个共同的梦,一起努力吧!加油!(手势) 我的演讲完毕,谢谢大家!

第13篇:作风建设心得体会

2015作风建设心得体会

第1篇:作风建设心得体会

响应上级关于开展加强纪律作风建设活动的号召,我园展开了此项活动的学习。通过学习使我学到了知识,提高了认识为以后的工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。现将自己的学习认识及心得分享给大家。

一、对这次学习的几点认识:

范围广;有深度,大家通过宣讲、讨论、写心得等形式强化了学习,加深了认识;有力度;有成效,通过学习大家工作积极性提高了,工作拖沓现象等不良习气少了,工作纪律工作作风大有好转。

二、得到的启发

(一)学到了知识,提高了认识。通过学习文件和各级领导讲话精神对当前形势、纪律作风要求、以及当前面临的问题等有了更加全面细致的认识。

(二)通过学习改进工作方法养成良好的工作作风。在这次活动中,通过自我比对认识到自己在工作中存在的不足,针对存在的问题制定学习计划,坚持养成严于律己积极向上的工作作风。

(三)通过学习增添了信心,指明了发展的方向。通过学习活动使我更加坚定了只有通过学习用知识来武装头脑,做一个有益于社会有益于人民的人的人生信念。 第2篇:作风建设心得体会

一、学习情况及体会

按照教育局学习安排,通过集中学习和分散学习,我深刻认识到:这次开展的全市教育系统"干部作风建设年"活动,是新时期贯彻落实三个代表重要思想,加强学校干部建设的重要举措,是一次学校干部肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。

二、个人存在的问题和不足

1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发,对学校作出的一些关系全局的安排理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。

2、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了,拼也拼过,干也干过,贡献过,辉煌过,光荣过,经验有的是......有了这种想法,以致放松了对自己的要求,缺少了以前那种谦虚好学,严格要求自己的标准,对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法,凭经验办事,不够科学,干工作不能精益求精、尽善尽美。

3、在学生教育的可持续发展上做得还不够好,太看重成绩,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展全市教育系统"干部作风建设年"活动对我市教育来说意义重大,是关系科教兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。

1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关教育路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新教法,努力探索与学校教育和谐发展密切相关的新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记科学发展观,更新观念,科学地不懈地工作。

3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处严于律己,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,为学校教育教学工作的和谐和可持续发展作出个人的贡献。 第3篇:作风建设心得体会

在上级党委、政府的号召下,在教育行政主管部门的统一部署下,本人认真参加在学校具体指导下的效能建设学习。在学习中,我深刻领悟到效能建设学习的精神实质,受到了很大的鼓舞,也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。

本次学习围绕着马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,努力提高机关干部的素质,努力建设一支高素质的干部队伍,能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向前推进,也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显,能始终把住为人民服务的脉搏,把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。通过开展干部作风整顿教育活动,使我校干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们要巩固执政地位,完成新的执政目标,必须继续保持先进性,按照"三个代表"的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动,是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动,是加强我校干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与"三个代表"的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使广大干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。通过听了"开展干部作风整顿教育活动"动员报告、干部思想作风建设制度,并经过一段时间的"干部作风整顿教育"学习活动,我认为像这样的学习十分有必要。我认识到要想当一个一心为民的好干部,必须做到:

第一,随着时代的发展,人们的思想观念有待改善,特别是机关干部。作为人民群众的利益的代表,更应该加强思想、信念的不断提升,认识落后必然导致行动 的滞后,认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是毛泽东、邓小平两位前辈的思想理论,还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策,都有及其重要的现实意义和指导意义。没有想干好的动机,就没有好好干的动力。思想认识不到位,就无从去谈"争先进"、"创先进"。

第二,受经济大潮的冲击,一些腐化堕落思想愈演愈烈,如果不及时纠正,会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部分"蛀虫",钻空子,捞票子,营私舞弊,拖拉懒散,把共产党人的信仰抛于脑后,严重影响党的形象,败坏党的声誉。

第三,加强理论学习,提高理论水平和执政能力。时刻牢记立党为公,执政为民的宗旨,多为民多办好事实事。 第4篇:作风建设心得体会

自参加xx县领导干部作风集中整顿和建设活动以来,通过集中学习、认真按照xx县人民政府办公室关于印发《关于开展以"转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展、团结协作建佳绩"为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案》查找问题并自我剖析,使我深受启迪、受益匪浅。我深深地感到干部作风整顿和建设活动的出发点和落脚点都是要求我们必须树立全心全意为人民服务的思想,真心实意、一心一意为人民服务。要通过作风集中整顿和建设,进一步自觉服务群众,树立良好的公仆形象,做好自我岗位职责,下面就此活动谈谈我自己参加活动的心得体会。

一、深刻认识干部作风集中整顿和建设的重要性

加强领导干部作风集中整顿和建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,才能营造和谐的党群干群关系,才能更好地发挥先锋模范作用,才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变。

开展领导干部作风集中整顿和建设活动,是我们搞好工作的根本保证;是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求;是加强我县领导干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我们应该充分认识加强领导干部作风集中整顿和建设的重要性和紧迫性,积极认真投入到这次领导干部作风集中整顿和建设活动中来,开展好领导干部作风整顿建设活动。

二、加强学习,提高自身素养。

一是加强政治理论学习。要坚持不懈地学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想,十七届六中全会、云南省第九次党代会、楚雄州第八次党代会和各级重要会议精神,以基本理论作为我们行动的指南,要自觉地加强思想改造,清除头脑中非无产阶级思想,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立为人民服务的思想。

二是要善于学习,掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有坚实的文化基础,相应的管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。尤其是我们政务服务中心刚成立不久,一切必须在成长中不断完善和在成长中不断发展,这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。 三是要做到坚持学习,树立正确人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的,而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,才形成的。我们只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力,现实生活中中鲜活的实例是给我们最好的警醒;只有不断的学习,才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的,但精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面,老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人,必然会鼠目寸光。改革开放以来,面对市场经济条件下出现的新形势,一些人之所以犯错误,甚至犯罪,一个很大的原因就是不读书、不学习,不注意提高自己的思想境界。

三、团结协作、督查到位,营造良好的中心服务环境。

作为中心督查的我,应该定时不定时深入大厅检查,了解群众情况和信息反馈,想人民所想,急人民所急,切实为人民群众服务,真正做到从思想上尊重群众,从感情上贴近群众,工作上为了群众,牢固树立马克思主义的群众观,坚持立党为公,执政为民。坚持党的群众路线,进一步增强执政意识和宗旨意识,着力解决群众的热点问题、难点问题,以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。

良好的工作作风是提高工作效率,提升服务质量的重要保障,是管理人员素质等的综合体现,是人民群众了解党和政府的窗口。作为人民政府政务服务中心就要切实完善各项规章制度,坚持以制度管人,大力提倡同志之间的团结协作,以"大事讲原则,小事讲风格"的准则,各司其职,各尽其责,在完成本职工作的基础上,团结协作(除了中心服务人员之间合作,更要注意中心与各入驻单位之间的协调统一),坚决杜绝违反"xx县人民政府政务服务中心工作人员廉政规定"的现象发生。制定适合中心管理的考核办法,与年终考核直接挂钩,跟入驻各单位相互衔接:对工作认真负责、群众满意的同志给予一定的奖励;对敷衍了事,得过且过,当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极,不称职的同志一律严惩,尤其是群众不满意,与群众发生口角不能处理或是被投诉同志,作为中心和中心管理人员,我们一定要和原单位做好工作的对接,进行批评教育,共同帮助他们改变工作方式方法和服务态度,树立良好的中心管理和服务形象。

总之,通过这次"领导干部作风集中整顿和建设活动",使我对作风建设的重要性的认识大有提高,我一定根据作风纪律集中整顿和建设工作的要求加强自我约束,老老实实做人

,踏踏实实做事,在工作中严格要求自己,模范遵守中心的各项规章制度,为创建人民满意的政务服务中心做出自己应有的贡献。 第5篇:作风建设心得体会

我通过积极参加作风建设教育活动集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,带头树立zhèng fǔ 部门的良好形象。

一、作风建设的重要性和必要性 第一,从坚持党的先进性看干部作风建设的客观必要性。我们党是中国工人阶级先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部应该具有优良的作风。干部的思想作风是受主客观环境影响的。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,干部所处的外在环境比过去任何时候都复杂得多。不仅资本主义腐朽思想和封建残余思想会影响我们的干部,具有二重属性的市场经济也会对党员干部产生负面影响。这就使得干部队伍中的某些意志薄弱者可能滋长不良作风乃至产生腐败现象。干部作风反映党的性质,其作风状况反过来又影响和制约党的性质。个别干部身上滋长某些不正之风并不会从根本上影响党的先进性,但如果任其发展,量变可以引起质变。我们一定要从始终保持党的先进性的战略高度,认清加强干部队伍作风建设的必然性和必要性。

第二,从巩固党的执政基础看干部作风建设的极端重要性。党的执政地位来之不易,巩固执政地位难度更大。从历史上看,任何一个政治集团执政的基础都是"民",巩固执政地位的根本规律都是它和人民群众之间双向互动的规律,并由此导致"载舟"或"覆舟"的结果。"人心向背,是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。"我们党按照历史唯物主义的基本原理,汲取历史的和现实的,国际的和国内的经验教训,把建立和巩固党和人民群众的血肉联系作为根本的政治问题。我们党作为执政党,要解决好这个根本的政治问题,一靠制定和坚决贯彻党的正确路线方针政策,维护好、实现好、发展好最广大人民的利益;二靠改进自己的作风,用人格的力量在群众中树立起执政为民的良好形象。如果干部队伍的作风不好,不正之风盛行,既损害党的形象,又妨碍党的路线方针政策的贯彻,最终必将破坏党和人民群众的关系。只有搞好干部作风,让人民群众感到干部身正言正,确实代表他们的根本利益,党和人民群众之间才能建立血肉联系,党的执政基础才能坚如磐石,执政的最终目标才能实现。

第三,从国际竞争日趋激烈,加速发展时不我待的逼人形势看干部作风建设的现实紧迫性。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们如果不加速自己的发展,在激烈的国际竞争中就会丧失主动权,就会挨打,国内各方面的问题就难以解决。干部的作风和国家的发展是密切相关的。一个国家的经济社会越发展,就越有利于干部作风的改进。反之,干部的作风状况又直接制约着经济社会的发展。作风不是生产力,但可以转化为巨大的生产力,转化为社会经济效益。干部特别是各级领导干部作风好,才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,实现决策的民主化、科学化;才能保证中央和各级党委的政策、决议得到全面、正确和创造性的贯彻执行;才能极大地激励和鼓舞广大人民群众为实现全面小康社会目标和中国特色社会主义的共同理想而努力奋斗;才能推动各项事业发展。

二、加强学习、转变作风、树良好形象

做为发改局的一名工作人员,必须要把学习作为人生的第一要务来抓,做到终生学习,只有学好知识才能把自己的工作做好,才能解放思想,才能进一步落实科学发展观,才能不断提高自身综合素质;作为一名老职工、老党员只有自己带头学习,带动年轻同志学习才能提高我局的职工的整体素质。整体素质得到提高才能树立正确的人生观、价值观。才能进一步巩固和扩大增强教育活动的成果,才能促进我局各项工作的良好运转。在工作中,就一定能够改进一些作风飘浮,工作懒散等坏毛病,着重解决思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题,切实转变工作作风,服务群众,秉公用权,办事公道正派,不谋私利和特权,顾全大局,广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点;就一定能够坚持言行一致,求真务实精神,发扬求真务实之风,自觉维护好政府的良好形象。

三、明确方向,努力整顿

坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加县委办组织的政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,努力钻研政治理论、业务理论,学习经济知识、科技知识、历史知识,夯实基础,拓展视野,坚定信念,提高素质。

二强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责任感做最好的工作,严于律己,始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题,站在全区发展大局的高度思考工作,积极创新,使价格管理工作更好地为我区的经济发展服务。

三是不断改进工作,更好的为经济建设中心服务。牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识,一是要进一步熟悉与了解经济情况与态势,从我区经济工作全局出发,思考工作方向;二是要进一步探索新的工作方法,努力形成市场经济理念与思维;三是严格遵守古城区发展和改革局的各项制度。

四是进一步更新观念,树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,进一步落实科学发展观,在工作中展现发改部门良好的工作作风,解放思想,富于创造性,把握规律性,不断开拓我区价格管理和价格鉴证工作的新局面。

第14篇:作风建设心得体会

2014作风建设心得体会

2014年作风建设心得体会

篇一:2014年作风建设心得体会

在此次深化作风建设年活动中,本人认真学习了中纪委十七届六次、七次全委公报和省委《关于加强群众工作的意见》,对干部作风建设重要性、紧迫性的认识有了进一步的提高,深刻体会到作为党员干部应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持人民公仆良好形象。通过认真学习和感悟,本人体会如下:

一、作风建设是永恒的话题

作风,是影响人的思想、左右人的行动的力量之源。干部的作风,是党和政府与人民群众关系的体现,也是党全心全意为人民服务的宗旨的体现。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看,如果离开了群众的具体实践,马克思主义理论就会成为空洞的教条,中国特色社会主义理论就无从谈起;从工作作风看,如果脱离群众,不仅会出现形式主义、官僚主义之风;而且会出现独断专行、软弱涣散、自由主义之风;从生活作风看,如果没有群众的监督,一些意志薄弱者就难以避免骄奢淫逸、腐化堕落。不断加强作风建设,是维护人民群众切身利益的需要,也是维护党和政府根本利益的需要。

二、加强学习是搞好作风建设的前提

要树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力,就必须坚持理论学习。在学习方法上,既要积极参加本委局机关组织的政治理论学习和干部在线学习,又要坚持业余自学与专项教育学习结合起来;在学习内容上,既要认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话,学习省委《关于加强群众工作的意见》,同时还要学习现代管理知识、科技知识和法律法规知识,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终,贯穿于自身成长的全过程。

三、严格要求是搞好作风建设的保证

要实现我市经济社会又好又快发展的目标,关键在于全市各级领导干部有没有良好的工作作风。胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是对领导干部的基本要求;而《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市纪委监察局制订出台的《市机关效能建设六条禁令》、《一次投诉查实待岗暂行办法》等规定,则是我们最好的行动指南。作为纪检干部,更需要着力加强作风建设,进一步树立和发扬八个方面的良好风气,认真履行工作职责,切实做到勤政为民、奋发有为、真抓实干。要按照科学发展观的要求切实转变作风,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,自觉纠正违背科学发展观的做法,增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识,认真抓好中央和省、市委重大决策和工作部署的贯彻落实。要树立正确的政绩观,老老实实做人,踏踏实实做事,兢兢业业工作,清清白白做官,坚决纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和奢侈浪费行为,坚决刹住只说不做、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮的不良风气。对待基层群众,我们要采取真心诚意的态度,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。同时要切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

篇二:2014年作风建设心得体会

目前,我市在各级机关正在开展以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动。本人通过多种形式的学习,对干部作风建设有了一定的认识。现就主要体会汇报如下:

一、开展“深化作风建设年”活动很有意义

干部作风不仅事关地方形象,而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之,则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说,有什么样的作风就有什么样的环境,有什么样的作风就有什么样的发展。

二、开展“深化作风建设年”活动很有必要

社会上常有相当一部分人对机关干部颇有看法,认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认,干部队伍中的确存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。对这些现象和问题,决不能听之任之。只有加强干部队伍作风建设,树立和弘扬良好作风,立党为公,执政为民,才不至于成为一句空话。对干部队伍中存在的工作作风方面的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决。

三、开展“深化作风建设年”活动要解决实际问题

开展“深化作风建设年”活动,要解决干部“不想干、不敢干,虚干、蛮干”的问题。

一要解决不想干的问题。要着力解决责任意识不强的问题,变不想干事为干好事。职位是一份责任,是一份担当。履职尽责是各级干部的本分,是职责所系。要强化责任意识,树立强烈的事业心和责任感,负重奋进、一往无前,不断开创工作新局面。要围绕管权管事管人抓住责任分解、责任考核、责任追究,确保领导干部干成事不出事。要进行督促整改。对发现的一些履职不力,尽责不到位的苗头性问题要督促相关单位及时整改,并加强制度建设,完善内部监管机制,以科学的制度促成干成事干好事。

二要解决不敢干的问题。胆小怕事、畏难不前,是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作,都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此,我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责,勇于担当,敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。

三要解决虚干的问题。实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实,实干要真干。我们要从工作漂浮,夸夸其谈的作风中解放出来,着力解决工作不实的问题,变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点。加大帮办力度。要把推进项目建设作为实干的着重点。推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把加快民生改善作为实干的着眼点。把扩大社会就业作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓,大力推进创业富民,积极探索创业带动就业的路子。切实强化社会保障,不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系,努力拓宽社会保障的覆盖面,为广大人民群众提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解决蛮干的问题。会干是一种能力,一种效率。什么时候干什么,什么事该怎么干,心里都该有个数。我们必须要从思维僵化,简单粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出来,着力解决创新不力的问题,变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化,我们要把相关的政策法规吃准吃透,要善于从法规的变化中发现好信息,确保既能把事情干好,又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情,而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力,对下也要做足功夫。四是要善于破解节点问题。要找准关键环节和突破口,想法子破解各种瓶颈问题。

篇三:2014年作风建设心得体会

为了进一步加强集团的发展力、凝聚力,加强队伍建设,全面提高队伍素质,切实解决队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散、等突出问题。集团公司在全体工作人员中集中开展了“转变作风,严明纪律,全面落实健康机制”。这项活动的开展,对我个人触动很大,我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习,以及对个人进行深刻反思,有如下心得体会:

一、认识上要提高。从集团目前队伍的基本状况来看,大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情,围绕集团工作大局和领导的安排部署,充分发挥自己的积极性和主动性,勤奋工作,乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务,为公司的全面发展做出了各自的积极贡献。但是,也应该看到,个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如“事不关已、高高挂起”,工作积极性、主动性不强;服务意识和水平急待提高;纪律松散、责任心不强、办事马虎,等等。这些问题如不及时解决,就会削弱队伍的凝聚力、战斗力,损害集团整体形象。因此,每个工作人员都要认清形势,提高对这次作风纪律专项整顿活动重要和必要性的认识,通过整顿,以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平,去赢得客户及领导的信任。

二、思想上要重视。这次作风纪律专项整顿活动的主要目的,就是要结合工作实际,通过认真查摆、切实整改,大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风,自觉约束规范言行,内强素质,外树形象,使队伍在整体素质上有明显提高,在工作作风上发生显著变化,在思想行动上始终同集团公司保持高度一致,从而更加坚定不移地维护好集团公司发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名人员,都要全身心地投入到活动中去,以高度的认识、积极的态度、务实的作风,不消极应付、不敷衍塞责,严格按照集团公司的统一部署,认真地完成好公司对活动要求的每一个规定动作,确保这次活动取得扎实效果。

三、学习上要勤奋。一名优秀的职工不是天生具备的,而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中,通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,才能树立正确的人生观、价值观和世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑;只有不断学习法律和本职业务知识,才能具备较高的知法守法护法意识,才能具备较强的工作业务技能。因此,我们要通过这次专项整顿活动,切实加强学习型队伍建设,使每个人员都做到工作学习化和学习工作化,使集团公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展的良性循环之中。学习中要注意带着问题去学,学时想着问题,学会理论联系实际,真正做到学以致用,使自己在思想上保持较高尚的境界,在业务上保持较强的工作水平。

四、工作上要勤奋。要通过专项整顿活动,进一步强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时,要不断更新观念,大胆创新,积极探索工作的新思路、新方法、新途径,增强主动性、超前性,在工作领域上有新拓宽,在服务保障水平上有新提升,用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

五、纪律上要严明。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退,不擅自离岗,严以律己,从我做起;要坚持严格执纪、文明执纪、热情服务;要做到个人服从组织,下级服从上级,事前有汇报,事后有结果,不越权越位;要做到不仁之人不当,不义之财不取,不理之言不说,不规之事不做,努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。

篇四:2014年作风建设心得体会

作风,是人的内在素质的外在表现,是世界观、人生观、价值观的反映。也就是说,一个人的内在素质怎样,他的作风就会是怎样。让别人能看得见,能感受到的一种表现。或者说是别人的评价。

建设,是一个动词,强调的是一个长期的、持续的过程,不是一朝一夕能完成的,而是要伴随着一个党员干部生命的全过程

作风建设,就是一个党员干部的素质建设。提高一个人的素质,是一个长期的过程,要适应作为公民基本道德素质的要求,适应党员干部基本政治觉悟的要求,适应工作岗位变化的要求,适应形势发展变化的要求。

作风建设有如下特点:

持续性。作风既是长期形成的,那么作风建设就是一项经常性、持续性的任务。它不是一朝一夕、一时一事之功能够习得,也不是一个阶段、一种环境的个别要求。它不是靠通过一个阶段性的活动能够解决的。它必须在我们的工作实践中一以贯之的坚持和发扬,可以说它是对我们党的组织和成员的一种养成教育。所以,作风建设重在坚持,贵在坚持,难在坚持。

时代性。随着事业的不断发展,对干部的作风建设也体现出不同的具体要求,打上时代的烙印。在延安时期,毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动。新中国成立以后,我们党成为执政党,将面临着更多的诱惑、考验与挑战,增加了一些党员干部脱离群众的危险。1949年3月,毛泽东同志在建国前夕党的七届二中全会上及时告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪,以功臣自居的情绪,停顿起来不求进步的情绪,贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪,警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击,要求全党同志务必继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风。文化大革命结束以后,党把端正党风、恢复和发扬党的优良传统作为重要任务提上日程。党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,党的精神面貌焕然一新。

普适性。是一个人总体素质、内在素质的反映,不因环境、地位、条件的变化而有大的起伏和波动。任何一个时代,都要讲作风建设,虽然在不同时期,作风建设强调的重点不一样,但一些基本要求是普遍适用的。尤其是对广大党员干部这个群体来说,作为公民,要具备公民的基本道德素养,守法、文明、遵守社会秩序等等;作为工作人员,要敬业、用心、守纪律。这在任何时代,都是一种基本的要求,是超越时代特征的。这些方面提高了,作风就不会差。其实,很多腐败的党员干部就不是一个合格的公民,很多被处理的普通党员也不是一个合格的党员,在他的日常行为中体现不了党员的先进性,其言其行可能不如一个普通的公民。

这次市委开展的“深化作风建设年”活动,既贯彻了我们党抓干部作风建设的一贯要求,也是要着力解决干部作风建设中存在的突出问题,即:纪律、能力、效率。

一、纪律

纪律,即规矩,是行为规范,是作风建设的基本要求。政党有纪律、军队有纪律、机关有纪律、企业有纪律、学校有纪律。纪律是维护良好秩序的基本保证,是组织内人人都要遵守的规则。加强纪律性、革命无不胜,三大纪律、八项注意,没有规矩、不成方圆,强调的都是纪律。

对机关干部来说,遵守纪律要注重两点。一是遵守机关工作制度、管理制度;二是遵守廉洁自律规定。纪委干部对纪律是不陌生的,我们的工作就是维护纪律,维护纪律首先要遵守纪律。

如何遵守纪律?一是要增强守纪意识。纪律就是约束。对一个集体来说,有纪律才能有一个良好的秩序和统一的行动。遵守纪律,贵在自觉、自律。不能抱着无所谓的态度。二是要抱有平和心态。很多的纪律要求,其实是对党员干部的基本要求,本该“响鼓不用重锤”的。如果心理上总是认为要求太高了、太严了,就很难去遵守。三是要注重习惯养成。遵守纪律要习惯成自然。养成了习惯,就不会感到守纪律很累。对一些基本的纪律要求,要主动自觉。如果抓得紧就遵守好一些,抓得松就遵守差一些,是不可能养成守纪律的良好习惯的。

讲纪律,还要重视执行纪律。也就是对违反纪律的要处理到位。“红灯停,绿灯行”。这是人人都知道的道理。但汽车遵守的比摩托车好,摩托车遵守的比自行车、行人好。这就是由于处罚机制的不同、处罚效果的不同。这一点对纪检监察工作、对机关内部管理都有启示作用。

二、能力

能力,就是做事的本领。对普通公民来说,能力与作风无关,因为作为公民,作风就是基本道德的体现。但对党员干部来说,是某一事业的领导者、组织者、承办者,能力与作风是相互渗透,密不可分的。比如说,一个工作能力不强的人,即使有比较好的工作作风,工作效果往往也很难令人满意,这就没有达到加强工作作风建设的初衷。

对不同的人来说,性格特征往往决定能力的差异。但对任何人来说,需要锻炼培养一些普遍适用的能力。

思考能力。人与人之间能力的最大差异,就是思考能力的差异。善思考的人,就会有观点、有主见;会观察,善于发现问题;遇到问题就会想对策,想办法去解决问题。为什么工作条件、工作经历相似的人,几年以后,在别人看来,能力上会有差别,首先是因为善不善于思考、善不善于动脑,也就是工作用不用心。思考是创新的第一步,没有思考能力就缺乏行动能力,就谈不到创新。

表达能力。人与人之间交往,会议交流发言,检查指导工作都离不开言语表达。这是现代社会对干部的基本素质要求。这就要做到口齿清楚,条理分明,表达准确,态度从容。表达能力不仅仅受性格的影响,更能反映干部对工作的用心程度、思考程度、熟悉程度、敬业态度。

写作能力。公文写作,是公务员的基本功。任何一项工作,从部署、开展,到总结、汇报,都要通过文字表现出来。文字材料是反映、展示工作成效的基本手段。尤其是对党委部门来说,很多工作就是通过文字材料来反映的。但文字工作也是一项吃苦的工作,没有吃苦的精神、吃苦的作风是很难提高的。

抓落实能力。“三分战略,七分执行”,不管决策多好、思路多清,如果不付诸实施,不执行到位,一切都会成为纸上谈兵。抓落实有三种类型:一是被动应付抓落实。上级催就抓一抓,领导问就动一动,浮于表面,蜻蜓点水,不求过得硬、只图过得去。二是按部就班抓落实。能够执行上级和领导指示,但照本宣科,依葫芦画瓢、不会结合实际求创造。三是主动创新抓落实。吃透精神,结合实际,主动谋划,力求更好。

这四种能力,是培养能力的能力。因为对一个没有走上领导岗位的普通工作人员来说,不能要求他在现有的岗位上就具备了上一级领导岗位的领导能力。但如果他具备这四种能力,就能够在新的岗位上,在尽可能短的时间里,具备与新岗位相适应的领导能力。

三、效率

效率,是指的单位时间里实际完成的工作量。因此,所谓效率高,就是在单位时间里实际完成的工作量多,对个人而言,意味着节约了时间。

效率也是作风,效率的高低往往能够反映出作风的优劣。通俗地说,讲效率,就是要“出活”。

态度上想“出活”。就是重视的程度、敬业的程度、用心的程度。这“三个程度”反映的就是工作态度。我们常常说“态度决定一切”,意思是说,同样的事,态度不同,结果也就不同。所以,要想把事情做好,必须先把态度端正好。同样一件事,不同的人承担,可能有不同的效果,往往是因为态度的差别;同样一个人,承担几件事,每件事的效果也可能不一样,这往往也是因为态度的差别。所以,我们提倡的态度,是要一以贯之、持之以恒,也就是在良好心态基础上,养成态度上的好习惯。

能力上会“出活”。能力和效率是密不可分的。能力是效率的基础,没有能力何谈效率。这也就是我们常说的“能干事,干成事”。从效率的角度来说,同样一件事,能力弱的人可能花很长时间也办不了;能力一般的人可能花较长的时间能办成,但质量也许一般;能力强的人可能花较短的时间就能办好,质量也有保证。这就是能力的差异所带来的效率差别。所以能力决定效率。

机制上促“出活”。机制,是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法。但固定是相对稳定,固定不是默守陈规、因循守旧。讲机制,离不开创新。创新机制,是为了提高效能。《实施意见》中,提出“推行基本建设项目并联审批”、“实行总时限承诺制和收费‘一表制’”、“建立重大投资项目审批‘绿色通道’制度”等等,都是适应形势的发展变化,创新行政审批机制,提高审批效率的具体举措。

纪律能力效率,是新时期干部作风建设的重要内容,既相互独立,又相互联系,在工作中综合地表现和反映出来。纪律能力效率,从党员干部承担的工作职责来说,是起码要求,是应该具备的基本素质。但这同时也是一种高标准要求,因为要真正达到这三点要求,不是一件容易的事情。没有高度的自觉、坚强的毅力和持之以恒的付出,是做不到、做不好的。所以,党员干部要把纪律能力效率作为提升素质的三大基础,作风建设的三大基石,事业发展的三大推力,高度重视,增强自觉,加强锻炼,刻苦磨砺,不断取得新的进步和提高。

篇五:2014年作风建设心得体会

一个人的作风关系到口碑、形象等,一个执政党的作风关系到人心所向、关系到党和国家事业的发展,因此中共中央政治局严厉要求干部一定要加强作风建设、改进工作作风、密切联系群众,这对于保持良好的党风、政风乃至整个社会风气,具有非常重要的意义。

作 风连着人民的心。干部们有什么样的工作理念,工作态度、工作方式、对老百姓的态度,一定会表现出怎样的工作作风。如果始终牢记自己是人民的公仆,那么一定 会把老百姓放在心中最高的位置,在工作中绝对不会颐指气使,盛气凌人,不会滥用职权,体现自己的优越感,而是会俯首甘为孺子牛,与群众真心真诚真意的进行 沟通,始终以人民的利益作为工作的第一要务,始终不会忘记自己手中的权利来自哪里,真正做到权为民所用,利为民所谋,就能克己奉公,不谋私利,自觉抵制权 力的腐蚀;以人民群众根本利益为施政最高目标,就能拥有求真务实的平常心态,不急功近利,不急于求成,多做打基础、利长远的好事实事,干出经得起时间和人 民考验的政绩。

现在社会生活的条件在不断变好,但是讲究排场、追求享受、喜好奢侈的不良风气也不断滋长。特别是少数干部平常放松了对自己 的要求,不注意自身的修养,生活腐化、作风糜烂,这些都严重损害了党在群众心目中的良好形象,而且这些不良的习惯和作风,将会成为一颗蛋的那条缝,让不法 分子像苍蝇一样的去盯着你,使得你在不知不觉中走向腐败,走向堕落,这给党的事业、人民利益造成巨大损失。只有采取有力措施下决心改进作风,切实解决群众 反映强烈的问题,始终保持党同人民群众的血肉联系,党员干部才能对得起人民的养育,不负人民重托。

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第15篇:作风建设心得体会

本文作者:沈明林 好范文原创投稿

作风建设心得体会

沈明林

今年是县局开展的作风建设年,我认真学习了相关的文件和参加了所内组织的讨论和学习。通过学习,结合自己的本职工作,我有以下体会:

古人有"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的铮铮言词,现代教育家陶行知也说过:"捧着一颗心来,不带半根草

去”。

我认为我们基层财政干部在生活中应该做到:

1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩;一比待遇,就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上腐化堕落的通道。

首先我认为,要真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,树立干部“为民、务实、清廉、勤政”的机关形象。我们必须从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把“清简务本,行必责实”的工作作风落到行动上。没有小事的积累,何以成就大事?

然而,一些地方、部门的党员干部对此不以为然,他们放不下架子,不悄于干身边的小事,认为干琐屑小事是委屈了自己,是大材小用。结果往往是“小事不愿干,大事干不了。”

其次反观自身,作为一名党员,作为一名基层财政所的一幕工作者,自己的工作就代表了整个机关的形象,宣传国家相关的政策与决议是自己义不容辞的职责。我觉得一是要在政治上提高把握方向、促发展的能力,对工作中出现的问题有有基本的判断力、识别力。二是工作中提高围绕中心、服务大局的能力,从大局出发,从人民群众的根本利益出发,紧贴大局开展宣传党和国家相关的政策、法律和法规,通过服务各方来体现服务大局。三是要提高心系群众、服务群众的能力。多做群众所盼、多想群众所忧、多改群众所怨的工作。

作为普通一名党员,我认为应该具备六股气:

1、充满激情的锐气

激情和锐气,是一种心理状态,共产党员应该永远保持年轻的心态,保持昂扬的斗志,善于创新。

2、不屈不挠的勇气

面对挫折不因困难而退却,不因痛苦而放弃;听得下嘲笑的话,有勇气听批评的话;苦事用力干,难事用心干,窝囊事用理智办。

3、厚积勃发的底气

知识功底要胜人一筹,能从生活的方方面面汲取信息,去其糟粕,取其精华。从本部门本行业中不断收获提高。

4、破解难题的才气

“能力”就是机遇来了能否抓得住,只有智商还不够,更要有情商,能够广聚贤才。

5、自强不息的志气。

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。。。凡事用发展的眼光规划自我,用世界的眼光规划明天。

6、厚德载物的大气

天行健,君子自强不息,要有大视野、大度量、大手笔、大胸怀,不能满足于小聪明。

在新时期里,每个人都应该把握时代的脉搏,结合自身实际,认真学习“三个代表”的精神,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性,才能不辱使命,成为一名合格的基层财政工作者。

竹山擂鼓镇财政所

第16篇:作风建设心得体会

作风建设心得体会

作风建设心得体会一

通过作风建设学习,我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展,全民素质整体提高,国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务,对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员,只有转变教育思想和观念,不断更新知识,提高教育教学水平,具备良好的职业道德,才能堪称人类灵魂的工程师,才能为人师表,才能做学生的良师益友。通过学习,我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设,纠正行业不正之风,端正校风、教风、学风,提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。

在作风建设学习后我有了这样的几点体会,这几点也是我今后工作中要努力实现的目标:

第一、在不断提高业务素质的同时,应该关心国家和民族的命运,拥护党的改革开放政策,忠诚党的教育事业,严谨治学,教书育人,甘于奉献。

第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况,言行谨慎,在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。

第三,有工作责任心,安于本职工作,重视教育改革和教育创新,有进取精神。牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻。

第四,心态平和,在单位,要顾全大局、团结协作,乐于奉献,积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,明确自身的“责、权、义”,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

第五,要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”,最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情,得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业,即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教,维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。

第六,要真正地热爱自己的学生,充分尊重他们,关心他们的感受和发展,关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西:开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。

在知识和技术飞速发展的今天,我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态,我们的知识结构就会落伍,我们的教育教学方法就会老化,我们就会不适应时代发展的需要。所以,无论是思想素质,还是业务能力,都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”,要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机,加强学习,认真查摆,努力提高,让自己的教育教学有一个新突破。

江总书记在第三次全国教育工作会议上指出:“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”,“教师是学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表。”

为人师,不仅要对学生负责,更要对社会负责、对科学负责。所以,任何时候,提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设,是一项重大的建设工程,是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人,怀着对学生负责,对社会负责、对科学负责的态度,“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”,使自己无愧于人民教师的光荣称号,使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。

作风建设心得体会二

加强干部能力作风建设心得体会(2008年任职党委秘书,原创)

按照上级要求,我镇开展了加强干部队伍能力作风建设活动,此举意义重大,这是新时期,对干部自身建设提出的新要求。个人认为在加强思想政治学习,不断提高理论水平的基础上,要把提高能力、改进作风、提升形象落实到工作实践中去。现结合当前本人工作实际,谈谈个人学习心得体会。

党委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门,承担着承上启下、联系左右、协调各方的职能。办公室人员工作作风的好坏和执政能力的高低,直接影响着机关形象。多年来的办公室工作经历,让我深深体会到办公室工作关健是要站在服务的角度,积极做好“想服务、会服务、优服务”的文章,不断服务大局、服务部门、服务领导。

一、立足岗位,在认清职责的基础上树立“想服务”的理念

秘书的工作重点就是“三项服务”,做好“三项服务”的基础就是在工作中不断强化四种意识。一是关爱群众,强化群众意识。要把群众的意愿变成自己的工作目标,要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳,突出我们工作的为民性、实效性。二是求真务实,强化实践意识。想问题、办事情、作决策,始终立足于求真务实、真抓实干,不搞教条主义,不搞本本主义,不搞经验主义,既不折不扣地贯彻执行各项方针政策,又创造性地开展工作。三是爱岗敬业,强化创新意识。办公室工作千头万绪,办公室人员在日常工作要善于整理、善于总结、善于归纳。我们要以岗位为事业,踏踏实实,尽职尽责,充分发挥主观能动性,在各项工作上致力创新、勇争一流。四是淡泊名利,强化奉献意识。要始终摆正位置、摆正心态,做到“台下一身汗,台上靠边站”,要甘于清贫,乐于奉献,要能吃得起苦,吃得起亏,始终保持冷静清醒的头脑和持之以恒的作风。

二、

积极实践,在服务领导的过程中增强“会服务”的能力

“能力在实践中得以提高”。为此,我们必须积极工作,通过不断的实践来提高自己的服务能力。一是提高政策水平,增强政治敏锐性。在认真学习,不断提高理论水平的基础上,要舍得花时间和精力研究各种文件,准确把握上级的政策方向和工作方向。二是准确掌握信息,做到心中有数。针对社会上的难点、热点、焦点问题,广泛开展调查研究,为领导决策提高一手资料,当好领导的参谋助手。三是领会领导意图,做到心中有底。切实领会和把握领导意图,明确判断工作的重要程度和紧迫程度,分清主次、轻重和缓急。四是夯实基础工作,做到心中有谱。认真做好剪辑文字材料、档案整理、总结经验等基础性工作,为顺利完成领导交办的突击性任务奠定坚实基础。

三、开拓创新,在服务基层的前提下提高“优服务”的水平

办公室工作繁忙而杂乱。在有限的时间和精力下,要很好地解决问题,为部门和群众提供优越的服务,就必须讲究一定的艺术和方式方法。一是遵循目标原则,有的放矢。围绕目标,认真督查党委决策执行情况,有力促进任务落实、目标完成。把与目标无关的事情放一放,保证各项工作按照计划顺利开展。二是把握工作重点,突出特色。把形成特色作为工作的重点,围绕突出特色开展工作,找好工作的着力点,把工作干出成效、干出特色。当前,决胜全面小康、新农村建设是重点工作,我们将围绕这个中心,及时收集上报信息,广泛深入开展调研,把信息报送和调查研究工作作出自己的特色。三是运用拿来主义,驾轻就熟。在草拟管理文件和组织重大活动工作过程中,可以大胆“走出去,请进来”,借鉴和吸取别人的优秀成果和工作经验,结合实际为我所用,不断提高工作的效率和质量。

作风建设心得体会(第2页)三

构建社会主义和谐社会关键在党。领导干部作风如何,直接关系到党的形象,关系到社会主义和谐社会建设的成败。胡锦涛总书记最近在中纪委第七次全会上号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,“努力实现领导干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。”机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现,也是提高党执政能力的核心和基础,机关作风建设的情况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。通过一段时间的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会:

一、认识到作风建设的重要性。所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明,具备什么样的作风,就成就什么样的事业。在当前社会经济快速发展,利益面临重新分配,各种矛盾日趋复杂的形势下,纪检工作必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟,不进则退,如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,这将严重影响纪检工作人员战斗力的发挥和提高,如果任其发展,我们纪检工作不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。

二、要注重学习。认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话,坚持以学习教育为先导,打牢作风建设的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础,做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能,切实做到每学习一次,都明确一个主题,联系一次实际,受到一次启迪,使每个人明是非、知荣辱、修言行、增才智。

三:学以致用,贵在实践。要把所学知识用于自己实践工作中,不能停滞在学习的表面。对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。就是要按十六大提出“四个新”的要求,聚精会神搞建设,发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

第17篇:作风建设心得体会

作风建设心得体会

关于水利局组织开展机关作风整顿活动以来,按照局《关于水利系统干部作风整顿活动》的具体安排,我积极参加了集中理论学习,个人也主动学习了作风建设的有关文件,使自己思想认识水平有了新的提高,组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会:

一、抓好作风建设是新形势发展的需求

我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出,党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心,在科学决策、推动工作、促进发展中,发挥着至关重要的作用。因此,作风的好坏,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有单位作风好,干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点,才能有一个积极向上的工作面貌,才能保持较高的工作效率,并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀,最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明,加强单位作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为水

利局的一名职工,我应该充分认识单位作风建设重要性,根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变。

二、加强作风建设对促进水利事业发展至关重要

我局在作风建设方面,也存在着对服务型政府的认识比较淡薄,工作效率不高;工作方式方法还过于简单等问题,这些都将影响到水利工作的快速推进。

我个人存在的问题,主要有四方面:一是政治学习不够,理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会,没有充分发挥理论对实践的指导作用,对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强,影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、政策和技术为一体的复合学科,而且知识产权制度在我国建立也仅有二十多年的时间,有很多的法律法规需要我们去学习,很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中,有时忙于一些杂事的处理,在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因,但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法

简单,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

四、今后的整改措施

一要加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习,才能自觉运用政治理论武装头脑,才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习,坚持向人民群众和实践学习,主张学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,不断创造性地开展工作。

二要树立创新意识,不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题,也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识,才能适应新形势,实现新发展。对于我们知识产权工作者来说,不但要进行工作理念上的创新,还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在水利体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。三要加强业务学习,提高工作水平。首先要认真学习知识水利基本知

识和有关法律法规,增强驾驭工作的能力。第三要针对水利业务的新情况,加强学习,尽快掌握水法的有关规定,保证专利执法工作顺利进行。

四要做好表率,带好队伍。作为水利局职工,我将严格按照单位制度和有关规定做事,不违法乱纪,不搞个人主义。要从全局的工作出发,服从领导,维护团结,注重倾听同事的意见,积极创造和谐单位。

第18篇:作风建设心得体会

作风建设集中整治活动心得体会

古寨小学陈艳

今年是作风建设年,我通过认真学习了教科局有关作风整顿工作的文件精神,学习了临泽县教育系统作风建设集中整治活动实施方案深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,对作风整顿工作有了进一步的认识,在学习活动中,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

2、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

3、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己。

二、存在问题的原因

1、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点,把群众利益放在第一位,坚持群众利益无小事原则方面没有很好地做到想群众所想,对待集体利益考虑得不周全。

2、原则意识不强。总是错误的认识,只要是自己做了好事,就

应该对得起别人,对得对学校。在对待什么是好事,什么是坏事上,自己没有一个原则性的思考。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更高的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行。没有去考虑自己还能为学校多做些什么。

三、初步整改措施

1、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

2、进一步加强自身建设。牢固树立以下态度:一是主人翁意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

3、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项规章制度,一切以集体利益为出发点,坚持原则,公正办事,服务和服从于大局。

5、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

第19篇:作风建设心得体会

以向内看的态度进一步端正作风

专员办党组书记、监察专员

我们应当想到和看到:一方面,作风的好或不太好与工作的忙或不太忙没有必然的关系;另一方面,我们的作风虽然非常好,但作风的改进是永无止境的,再说对照党中央、部党组和省委的要求,我们的作风还有差距,我们对于目标和要求的落实、对于监管情况的

了解和数据的掌握,还非常不够。所以,我们要有向内看的态度。向内看,就是从自己的内心出发,问问自己“有没有”,然后再问问自己“为什么”。具体说:

(一)原则和勇气。

从事我们这一职业的人,除了具备一般的条件外,还有一个特别的条件,就是具备坚持原则和不怕得罪人的勇气。具体的衡量标准有3个:第一,是不是能理直气壮地指出问题是违规的。第二,是不是能从一定的高度指出违规问题的严重程度。第三,是不是能亮明依法应处理的意见。

我们说,不指出问题,何以严肃检查;不指出问题的严重程度,何以震慑对方;不指出问题如何处理,何以提高权威!监督者与老好人应该无缘,我们就是要做黑脸的包公,勇于冲破人情关。

当然,我们不是蛮勇,我们需要智慧前提下的勇气,要妥善地处理好“法理情”三者的关系,既懂业务又懂法理精神。弄懂业务不一定十分的难,但要将业务与法理精神融会贯通起来,那才叫真难。让对方真正知道错了、真正想改正了,这才是真难,也才真有效果。这需要不断磨炼和积累,正所谓壮士拔于行伍。

(二)工作态度。

工作态度最根本地表现为是否按职责肯办事、按要求能办事、按目标办成事上。具体来说:

第一,是否实干。实干就是弄清楚干、迅速地干、带着头干、干得有效,其中最关键是弄清楚干。弄清楚是非常之难的,许多问题就是在清楚与不清楚之间徘徊的。本办每个党员干部都要衡量一下自己的工作态度,是不是弄清楚了再干,弄清楚了是不是马上就干,是不是带着头干,是不是吃苦在前,是不是常叫下属干,而自己主要是动动嘴,是不是进入工作状态较慢,有时甚至有些心不在焉。

第二,是否文明执法。在监督执法中,个别同志有时有热战情绪,态度不好,气势有些凶,甚至出现训斥对方的情况,这是完全不应该的。我们可以严,但不可以凶。在监督执法中,个别同志有时有冷战情绪,待客缺少应有的礼仪和起码的热情,比如客人来了没有起立,没有打招呼;客人走了没有起立,或者送到门口甚至电梯口,交谈中阴着脸,一副不理不采的样子,一副随便的样子。所有这样的态度,都是不应该的,都不是文明执法的表现,都有官僚主义的嫌疑。这次教育实践活动,要对文明执法予以讨论,整理出文明执法的几条标准,形成制度。

第三,看到同事存在的不足,是否能善意地指出来,善意地予以提醒和帮助。

第四,是否议而不决、决而不做、做而有偏;商议工作时,说话是否象挤牙膏一样,有一句没一句、问一句答一句,是否摆出一副消极沉默的样子、装出一副无所谓的样子,精神是否有些懈怠。

第五,是不是刻意地讲程序,讲唯程序论。公事公办,错误不犯,这就形成形式主义了。

(三)“三个必须”落实情况。

执法中,有人找是正常的,找你不一定就是求请,很多情况下是向你阐述或重复阐述事情的来龙去脉的。反过来说,你执法却没人找你,则不符合常理了。这要从二个方面来分析这个问题:一方面,没人找你,没什么可以公开信息的,要反思是不是没有问题或者没有大问题监督出来。另一方面,有人找你,而没有公开或没有全部公开信息,就要反思自己的工作作风了。

(四)批示、要求的落实情况。

会议纪要中的要求是否全部落实了,领导的指示和批示是否落实了,落实中有没有曲解的情况,有没有有意留一手、有意制造偏差的情况。

领导参加的比较重要的会议,主办处有没有书面记录或纪要。没有纪要,就无法检验是否落实,也就无法落实责任,就会产生形式主义和官僚主义。

(五)工作效率。

本项工作起始之前有没有真正弄清楚、本项工作的各环节间的衔接是否还不够紧凑、本项工作与后项工作的衔接是否还不够紧凑。

(六)遵守制度情况。

主要的问题有:去向牌的使用还不够规范,迟到早退现象还时有发生,上班时干与工作无关的事还存在。

在这次教育实践活动中,要以向内看的态度进一步端正作风,并取得看得见的效果。看得见的效果主要地体现在本办每个党员干部写的材料、民主生活会的质量、修订制度3个方面。

我们必须有端正的态度,这就是学习特别是学习习近

平总书记重要讲话是认真的,按要求对照反省及批评是自觉的,通过学习和反省努力把“尽本分与提高觉悟”统一起来、把“保持饱满的工作热情与善于实践”统一起来、把“坚守宗旨信念与开拓创新”统一起来的愿望是真诚的。要列出自己在工作上的本分有哪些,然后逐一对照,并比较深刻地分析原因,问题和原因要十分具体,不要笼而统之,不要大而化之。要开好民主生

活会,真正地开展批评与自我批评。言而不信,何以为言?一言之虚,百患丛生;一事之虚,为害终生。

第20篇:作风建设心得体会

深化作风建设活动心得体会

9月12日,市局召开深化作风建设工作会议后,XX中心卫生院也高度重视,根据工作实际和局党委的安排开展以“深化作风建设”为主题教育,认真学习,查找差距,对照检查,不断整改,积极开展作风建设活动,经过一个多月的安排部署,进展顺利,取得了一定的实效。结合我院活动实际,谈一下一点粗浅认识和看法:

一、搞好领导班子团结是深化作风建设的关键

医院领导班子是一个医院的运行中枢,是办好医院的首要条件,领导班子的团结协调和互助合作,是医院长期稳步发展的根本保证。为此,我院班子每一个月就召开一次民主生活会,要求班子成员必须坚持民主集中制原则,把集体领导和个人分工负责有机结合起来,既要积极参与集体决策、集体领导,也要切实担负起自己的分管工作,在不断完善院长负责制的同时,注重发挥党委“一班人”的整体作用,凡是涉及医院重大问题以及人事、财务等敏感决策,都要经过院务委员会集体讨论通过,这样做即防止了一把手个人独断专权情况的出现,也确保了做事公平、公正。其次,必须增强合作共事意识,维护和巩固班子团结。医院领导班子人员应从大局出发,在工作中相互信任、相互理解、相互支持,通过多种形式沟通思想、统一认识,增进感情,自觉维护班子团结。当内部出现认识不一致、工作中有矛盾时,应本着顾全大局的原则,不回避、不迁就,不护短,用谈心走访和批评与自我批评方式化解矛盾,增进团结。只有班子团结了,做事公开、

公平、公正了,才能促进医院作风健康发展。

二、建章立制是深化作风建设的保障

没有规矩,不成方圆。完善的规则制度是医院良性发展的重要前提,医院在不断提高理论和业务能力的同时,我院也在逐步完善和建立规章制度,健全约束机制,以提高管理水平,促进作风建设。一是陆续完善细化《XX中心卫生院民主生活会制度》、《XX中心卫生院医德医风考核办法》《XX中心卫生院交接班制度》、《XX中心卫生院技术服务规范》、《XX中心卫生院岗位职责》等一些规范的德、能、勤、绩考核制度,通过让患者打分,对服务态度差、责任心不强的医护人员,通过末位淘汰制,根据不同情况给予取消奖金、降级使用、调岗等处分。二是建立监督制度,在大厅醒目处设立举报箱,公布举报电话等方式接受人民群众监督,把人民群众的意见集中进行疏理,针对存在的问题,制定相应的措施,做到定时间、定人员,落实整改措施。对违纪的人和事,按情节轻重作出处理。三是建立自查自纠制度,及时改进工作。医院要有明确的自查自纠规定,做到值班查、院领导查、科主任和护士长结合自己科室部门的情况查、医务人员结合自己的岗位查,重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件。通过以上规章制度的建立,明确了工作职责,规范了工作行为,使医院职工在平时工作中有章可循,确保了医院工作的正常运行,提高工作效率和运行质量,也保证医院的工作作风良性循环。

三、发扬奉献爱心精神是深化作风建设的基础。

奉献爱心是我们医务人员公而忘私,全心全意为人民服务精神的

一种体现,发扬奉献爱心精神,是一个人人生观、世界观、价值观的精华。有了这种奉献精神,工作中也就能想办法、动脑筋,就会全身心地投入工作。为此我院经常组织干部职工积极参与社会公益事业:如组织全院干部职工为住院手术的贫困打工妹捐款,为遭受火灾的乡村老医生捐款,为贫困四胞胎捐款并设立健康基金,到地处偏远山区的东江镇八达村、佐村镇平坑村、革命老区裘家岭等地送医送药送物资进行义诊,鼓励干部职工进行义务献血,组织党员干部职工到XX小区义务打扫除等活动,受到了百姓的一致称赞。通过这些活动使我们的干部职工领会了“奉献爱心”的精神内涵,只要我们每一位干部职工都从现在做起,从自己做起,从小事做起,不斤斤计较个人得失,把名誉、地位、利益看得淡一点,始终保持一颗平常心,把奉献精神自觉的融入工作之中,哪怕是最难最烦的工作,照样能出色地完成。我们也只有把自己的工作做好了,让人民群众满意了,那么医院作风也就得到了根本转变。

四、推进医院文化建设是深化作风建设的重要补充

医院文化是医院精神的升华,加强医院文化建设对于提高医护员工整体素质,团结和激励全院职工,展示医院良好形象,推动医院作风建设全面发展具有极其重要的作用。我院非常重视文化建设,首先是文化氛围的营造,将我院办院宗旨、服务理念,行为规范、等标语移植到门诊大厅、楼梯、科室等墙面上,让员工时刻置身其中,感知其中,达到潜移默化的效果。二是持续开展的廉政文化建设。8月份,我院开展了“以案严纪 廉洁行医”警示教育活动的主题,组织全体

职工观看廉洁行医警示教育片,结合阳光工程,开展座谈会,扎实开展的治理商业贿赂、治理过度医疗行为、治理收受“红包”等专项行动中,实行关键岗位人员不定期提醒约谈制度,与每位职工签订《廉政建设和防腐纠纷工作》责任书,并要求每位职工写出心得体会。继续强化药事委员会职责,督查临床用药的规范性、合理性,从源头上杜绝医药购销领域的不正之风。在廉政文化建设的助推下,医院廉洁行医的作风在上了新台阶。三是深入落实“用心服务、创造感动”服务理念,为将这一服务理念落实到平时的工作中,我院利用各种会议、各种活动反复强调灌输这一理念,而我们的的职工多年来也放弃节假日,放弃星期天,每天早来晚走,下乡义诊,开展基线调查等实际行动来践行“用心服务、创造感动”的服务理念。四是发扬团队协作文化,凝聚职工干劲。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌,是一种看得见、感知得到的精神气息,做事往往能得到事半功倍的效果。为此医院非常重视团队活动,不仅积极组队参加街道、社区、村参加的各类文体活动,医院内部每年也都召开一到二次的文体活动,而且还设立年度团队奖,来鼓励发扬团队精神。今年我院创建省示范时原定于7月底的检查考核提前至5月底。在短短不到一个月时间内要完成机构布局、业务用房维修改造、服务环境整治、台账资料准备等原本需要3月才能完成的工作,其困难程度可想而知。但是全体职工发扬不怕苦、不怕累的精神,发扬团结协作精神,无私奉献精神,克服困难,通力合作,很好的完成了创建的各项任务。通过此次创建活动,使我院团结协作,拼搏进取的集体主义精神得以提升,也为以

后做好作风建设提供了一个强有力的载体。

以上是我院在作风建设上的一点心得体会以及做法,对照标准进行自查,我们也发现自身存在的很多缺点与不足,在下一步深化作风建设的工作中,我院将着重做好一下方面的工作:

一是作风建设大讨论活动。教育引导全院党员干部职工,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,自觉加强党性修养,树立、弘扬优良风气,摒弃消极落后思想,扫清思想障碍。结合医院发展实际,提出几个选题,由科室组织讨论后,再召开职工代表参与,形成明年工作思路。

二是工作作风、劳动纪律整顿活动。围绕“深化作风建设”活动主题,在医院职工中开展工作作风、劳动纪律整顿,严格执行好首诊负责制,认真落实市局深化作风建设工作会议内容,切实解决医院存在突出问题,塑造务实高效、作风优良、群众满意的医院形象。

三是医德医风、服务态度治理活动。牢固树立以病人为中心的思想,以重点人员和窗口科室为突破口,大力强化医德医风建设,聘请院外专家来院讲座,认真组织全员的岗位培训,提升全体工作人员的服务意识和服务水平。

四是“效能革命”、厉行节约。大力倡导厉行节约,坚决制止奢侈浪费。在车辆使用、公务接待、节电、节油、节水指标等方面,要有较大幅度的削减和降低。

五是提升执行力活动。院领导班子成员和院中层领导要身先士卒,率先垂范,切实发挥表率作用,团结带领广大党员、干部、职工

不断加大工作力度,不折不扣抓好上级决策部署落实,提升医院安排任务的执行能力。

总之,加强和改进机关作风建设既是一项长期的历史任务,又是一项显著而深刻的工作。今后,我院将按照“十八大精神”重要思想的要求,高举邓小平理论伟大旗帜,牢记“两个务必”,树立解放思想,与时俱进的思想作风,树立全心全意为人民服务的思想,为医院的发展作出自己应有的贡献。

税务干部作风建设心得体会(共5篇)

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