第1篇：信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》读后感
最近机关组织开展读书月活动，本人积极响应参加，再次阅读了《把心送给加西亚》一书，深深的被书中的送信英雄罗文所感动，为他的忠诚，责任感而感动，为他坚强的信念而震撼，更为他崇高的品质--主动而惊叹。
通过学习《把心送给加西亚》这本书，我深刻的体会到，在实际工作中与书中的罗文相对照，自己在某些地方做的还很不够，虽然能及时完成自己的工作，对工作也负责任，但仍存不够及时不够主动的地方。
通过学习，我觉得应该做到以下几方面：
第一，要有崇高的理想和坚定的信念，对事业忠诚，有强烈的责任感和使命感。
第二，养成善于学习，勤于思考的习惯，要知道怎样去完成任务，具备完成任务所需要的知识和技能，学习知识，掌握技能，不断提高自己的能力和水平。
第三，始终保持旺盛的干劲，树立争创一流的意识。第四，积极努力适应新形势，发挥主观能动性，解放思想，开拓创新。
第2篇：把信送给加西亚读后感
能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。
读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方，这就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间，过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,-
可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”
同时本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。这本书启示我-
只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的工作,才能成为象罗文一样的好兵。通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同-
时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西-
亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素质提高了，-
也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与单位的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代-的罗文。这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。
《送给加西亚的信》，值得一阅！
放假前，在学校的年度总结会上，刘校长郑重的向全体教职员工推荐了一本书：《把信送给加西亚》。他说他已经三次重读此书，相信书中浅显易懂的道理会带给大家一点震撼。于是，利用年假的空闲，我也静下心来，细细的来品读一番。
《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。
读了《把信送给加西亚》这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。正如中国古话所说：“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。我们需要具有这种精神的人，需要能够把信送给加西亚的人。作为一名教育工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，为教育教学工作作出更大的贡献。
我认为，世界上到处都有“把信送给加西亚”的人。从书中了解到，“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人，也不是那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的员工。工作中怎样去寻找这些员工，那就要象瓦格纳上校-
一样去了解、信任、知人善任、培养他们。作为一个合格的领导，既要学会写信，又要学会送信。对待上级，就要学会罗文的敬业精神、主动创新精神，义无返顾地送好信，始终不渝地忠诚上级；对待下级，就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神，相信和信任下级；对待单位工作，要学会瓦格纳上校的知己知彼、知人善任精神，了解手下人员，忠诚上级领导。
“态度决定命运，细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、不怕牺牲，舍小家、为国家，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。这种奉献精神，在1xx年前的战争时代需要，在和平发展的年代需要，在转型跨越发展的新时期更是迫切需要。这种奉献精神军队需要，企业需要，政府部门更加需要。作为一名国家公职人员，既然肩负起党和-
人民交给的重担，就要全心全意为人民服务，真心真意为祖国出力，就要像罗文那样，不怕吃苦受累、不怕困难重重，脚踏实地、拼搏奉献，以良好的精神状态，以崇高的价值追求，献身于科学发展的宏伟大业。具体到我们教师工作，就是要加强自身学习，提高文化素养，倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。
罗文接到命令后，没有选择逃避和退缩，而是知难而进、迎难而上，凭着坚韧不拔的意志、顽强不屈的毅力，置生死于不顾地勇气出色地完成了任务。作为教师工作，虽说不是什么要害部门，但关系着祖国的希望，祖国的未来的培育，任重而道远，所以，只要我们选择了教育，选择个教师这个称呼，我们就要在工作中坚持不懈，忠诚于教育事业，用我们饱满的热情、永远的童心来呵护孩子们，用我们的爱心来践行一个教育-
人的职责。就像书中所说：“如果你非要辱骂、诅咒和没完没了的贬损不可，那么你为什么不辞职哪?当你身处局外时，你可以尽情发泄。但是，我请求你，身在其中时，不要诅咒它。当你贬损它时，你身置其中，那么你也是在贬损自己。”就如我们昌乐二中的师生，从他们的口中，听不到一个关于二中不好的字，那是一种什么样的精神所在?忠诚！如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义。
罗文在送信的长征路上，不仅要征服恶劣的自然环境，还要应对凶险的社会环境，情况瞬息万变，机遇稍纵即逝。如果他思想僵化、观念陈腐，固步自封、因循守旧，不能创造性地开展工作，那送给加西亚的信很有可能就石沉大海，甚至落入敌人手中。教育工作是一个动态的过程，过去的思路、办法和成效，不可能一劳永逸。同时，随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的-
变化、实践经验的积累、时代要求的转换，我们要做到善于创新，坚决克服不思进取、得过且过的思想，主动了解新情况，学习新知识，解决新问题；敢于创新、勇于创新，积极探索符合实际的工作方式和方法，努力开拓自己教育教学工作。
通过这本书，我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不时完美自身，做一个现代的罗文吧！
～-5-18 字数：1028以前工作的单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动，我曾利用业余时间认真阅-
读了此书，感触颇深。故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀干部必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋、自信和良好的心态。敬业是取得成功的源泉。热爱自己的事业，不仅能激发我们的工作热情，而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验，当自己钟情于某一件事或干某一项工作的时候，就会矢志不渝，执著追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。因此，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的工作布置立即采取行动，全心全意去完成任务。
勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”要取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价。忠诚是走向成功的财富。“人们更-
应该认识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。”对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对工商管理事业无比的热诚和无私的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”树立自信必须要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，要经常为自己打打气，鼓鼓劲，一旦这种积极的信念在脑海中呈现，就会勇气倍增，所向披靡，就会创造一个个成功的奇迹。自信者无畏，自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重-
新做过，直至成功。
良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
为了工商管理事业的发展，为了追求成功的人生，我们要牢固树立勤奋敬业的思想，忠诚的敬业精神和顽强不屈的献身精神，认真学习贯彻“xxxx”重要思想，用忠诚坚定我们的信仰，用自信振奋我们的精神，用敬业干好我们的工作，努力做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。
《把信送给加西亚》读后感
在周总的安排下，我仔细地看完了《把信送给加西亚》这本书，掩卷沉思，我有了不少深刻的感悟，实在是获益良多。
作者描写的罗文的形象十分鲜明，他集坚决、专注、专业和忠诚于一身，-
充满理想、富有激情、吃苦耐劳并且善用头脑，这都是每一个员工最好的榜样。
从开始看书到掩卷，罗文中尉这个人物的一言一行始终深深打动着我。在我的脑海里不停想着：罗文中尉在把信送给加西亚的过程中，到底是怀着怎样的信念让他坚持下去的呢。
作为一个军人，他绝对信奉服从命令是他的天职，军令重于一切。对祖国的热爱，对祖国的忠诚，让他完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫退却，没有丝毫怨言，对于我们来说，进入公司并且从事自己的工作，我们就应该打起十二分精神去做好它，这是对于工作最起码的态度，态度决定一切，我们应该忠于公司，忠于老总，忠于自己的职业，要想赢的别人的尊重，职业操守对一个人来说真的很重要，所以我们要时刻保持高度的职业操守。
在接到上级的任务或者命令的时候，我们不一定要面面俱到，如果什么都要问老总这个怎么做，那个怎么做，-
我觉得那是我们自己的失职，工作没有做到位，罗文的故事告诉我们，做事情要主动，不能总是等领导一板一眼地告诉你做完这个，再去做那个，主动做自己的工作，不仅仅是别人告诉我要去做的事情，我认为更重要的是领导交给我们任务，要去思考如何完成这个任务的时候，任务本身就可以带
来很多我们需要的信息，主动的抓住这些信息，加强自己的业务能力，才是对自己的工作负责，使我们需要做到的。
罗文不但知识面丰富，专业水平更是优秀，我想这也是我们所应该具备的，作为一个电气车间工作者，从掌握供电系统到熟记操作规程，从认识设备功能到设备的操作与检修，对它的一切我们都要有所了解，从技术参数到常用备件，还要懂得如何管理员工，这需要我们不断地去学习专业知识，提高管理水平。
我想只要我们能做到以上几点，那我们就离成功就不远了，相信辛苦的付-
出就会有丰硕的果实，努力不一定成功，但是不努力就一定不会成功，简单的事情重复做，重复的事情认真做。大家一起努力，希望有那么一天我们可以自豪的说：我已经把信送给了加西亚，我已经光荣的完成了任务。
供电部电气车间史新明
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有-
点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平-
上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余-
不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做-
法 ,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
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第3篇：把信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》读后感
在通篇阅读了《把信送给加西亚》一书后，我内心极为震撼，被一种无与伦比的执行力所折服。在中尉军官罗文身上，我感受到了一种不打反口、不讲条件、不打折扣的铁的精神，更领略到了一种不畏艰险、不屈不挠、勇往直前的钢的意志。当下正值全国上下各级机关深入推进作风建设的大好时机，《把信送给加西亚》正如一盏明灯照亮
人我们前行的路；也如一汪清泉滋养我们成长的心。
一、打铁还需自身硬
完成一项任务，你得具备基本的能力。正如书中所说，你得具备把信送到加西亚手中的能力。这是事前的积累，但相当重要，因为机会只留给有准备的人。能力从何来？对于我们来说，能力需从学习中来。习近平总书记说，我们的学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习。我们的学习的深度决定了我们行进的长度，我们学习的广度决定了我们涉足的宽度。我们要向书本学习，丰富理论知识和专业素养，向实践学习，做到理论与实际的融会贯通；向人民群众学习，汲取优秀的历史经验，向专家学者学习，掌握先进的科学成果，也要向国外有益经验学习，“拿来”为我所用。
二、铸钢要发挥能动性
能动性是指主观能动性，即面对问题能靠自身的聪明才智创造性地予以解决。书中罗文中尉给我们做了很好的示范，他以自己的机智巧妙地克服了一个又以一个的艰难险阻，最终达成任务，这需要随机应变的机警，更需要克服墨守成规的创造。江泽民同志曾说过：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今时代，事物瞬息万变，需要我们依据客观形势的变化，克服思想僵化、因循守旧、畏首畏尾、主观盲从的思维定式和陈规陋习，努力适应新形势、积极面对新情况，发挥主观能动性，不断解放思想，开拓创新，与时俱进。学习的目的在于运用。对于我们来说，就是要立足工作岗位，在已掌握知识的基础上，不断探索新的工作思路、新的工作方法，创新服务理念，迎合群众需要。
三、钢铁需要熔炉炼
就像书中所说，需要接受任务——把信送到加西亚手中，需要实践的检验。钢铁般的执行力最终是要在实践中得到体现的。这里有两个关键词：机遇和精气。第一，机遇。机遇是一种积累，在于平时点滴的积淀。当总统需要一个送信的人时，军情局长立即推荐了罗文。军情局局长为什么会推荐罗文，因为他了解罗文、知道他能够担当起使命。这种了解，是通过日常的观察，和罗文平日的行动来证明的。所以，机遇是垂青于有准备的人。其实，有准备指的就是积累，能力与知识的积累，人格和品行的积累。第二，精气。这里更多是指不打反口、不讲条件、不打折扣的铁的精神，和不畏艰险、不屈不挠、勇往直前的钢的意志。这往往是支撑我们走到最后的筹码。在我们平日的工作中，要不断培养的就是这股不到黄河心不甘的闯劲，雪压青松松更坚的韧劲，长江后浪推前浪的冲劲。当然，这股闯劲、冲劲、韧劲并不是指的胡搅蛮缠、不懂变通，这需要把握好度，否则就会过犹不及。这种精气含义很广，时而要有长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的信心；时而又要有去留无意随云卷，宠辱不惊看花开的洒脱。总之一句，在自己精气神掌控范围内，做到尽职尽责无愧于心。
第4篇：把信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》读后感
《把信送给加西亚》是讲述的是十九世纪末美西战争爆发后，美军急需与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系，而加西亚此时正隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有具体地址，没有任何联络方式，很难找到。这时有人向总统推荐了罗文，罗文接受命令，没有提出任何条件，只身长途跋涉，穿越枪林弹雨，躲过敌人的明查暗检，历尽千辛万苦终于把信送给了加西亚，胜利完成了任务。故事很简单，但是它给我心灵的震撼却是空前和巨大的。罗文之所以让人铭记，并不是他杰出的军事才能，而是他忠于上级的托付，迅速行动，全力以赴，不怕困难勇于胜利的精神，这就是“罗文”精神的精髓所在。
我们作为一个社会中的人、单位中的一员，用一种什么样的心态去对待人、对待工作，去遵守纪律，去完成任务非常重要和关键。我们需要具备的就是罗文的崇高品德----忠诚、责任和执行。做一名能够把信送给加西亚的人。具体我想应该从以下几个方面来努力：
要有爱岗敬业的精神，做好自己该做每一件事。首先要有一个正确的心态，有正确的心态才能正确的对待自己的工作，在工作中不断地学习，丰富自己的知识，增加自己的经验,把握住每一个“把信送给加西亚”的机会,努力做好每一件事；有正确的心态才能超越自己,反省自我,改掉一些抱怨、嘲弄做法 ,积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。正如书中的罗文选择为总统送信那样，我们既然已经选择了招投标行业的工作，就是对
社会、对自己做出的郑重承诺，就必须为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的干好本职工作。为了做出自己的成绩，发挥岗位的贡献，真正做到爱岗敬业，努力做一名合格的送信人。
要树立工作责任心和主动性，树立对工作负责就是对自己负责的观念。要积极主动地开展工作，对于领导的安排的任务，应立即采取行动，全心全意的完成任务，要想到怎么样才能把事情做到最好。同时，要学会认真及时地总结经验教训，满腔热忱，充满自信的投入工作；从做好每一件小事开始，去逐步实现自己的目标。要坚信：“只有投入才有回报，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
要有坚定不移的执行力，赢在落实，赢在执行。有了爱岗敬业的精神，以及工作的责任心和主动性，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今和平年代也与那个时期有着同样的社会需求，都需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。
座右铭：无论做什么工作都应该精通他。
主动工作，主动开拓。
刘杰
2012年5月9日
第5篇：(把信送给加西亚)读后感
《把信送给加西亚》读后感
在周总的安排下，我仔细地看完了《把信送给加西亚》这本书，掩卷沉思，我有了不少深刻的感悟，实在是获益良多。
作者描写的罗文的形象十分鲜明，他集坚决、专注、专业和忠诚于一身，充满理想、富有激情、吃苦耐劳并且善用头脑，这都是每一个员工最好的榜样。
从开始看书到掩卷，罗文中尉这个人物的一言一行始终深深打动着我。在我的脑海里不停想着：罗文中尉在把信送给加西亚的过程中，到底是怀着怎样的信念让他坚持下去的呢。
作为一个军人，他绝对信奉服从命令是他的天职，军令重于一切。对祖国的热爱，对祖国的忠诚，让他完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫退却，没有丝毫怨言，对于我们来说，进入公司并且从事自己的工作，我们就应该打起十二分精神去做好它，这是对于工作最起码的态度，态度决定一切，我们应该忠于公司，忠于老总，忠于自己的职业，要想赢的别人的尊重，职业操守对一个人来说真的很重要，所以我们要时刻保持高度的职业操守。
在接到上级的任务或者命令的时候，我们不一定要面面俱到，如果什么都要问老总这个怎么做，那个怎么做，我觉得那是我们自己的失职，工作没有做到位，罗文的故事告诉我们，做事情要主动，不能总是等领导一板一眼地告诉你做完这个，再去做那个，主动做自己的工作，不仅仅是别人告诉我要去做的事情，我认为更重要的是领导交给我们任务，要去思考如何完成这个任务的时候，任务本身就可以带
来很多我们需要的信息，主动的抓住这些信息，加强自己的业务能力，才是对自己的工作负责，使我们需要做到的。
罗文不但知识面丰富，专业水平更是优秀，我想这也是我们所应该具备的，作为一个电气车间工作者，从掌握供电系统到熟记操作规程，从认识设备功能到设备的操作与检修，对它的一切我们都要有所了解，从技术参数到常用备件，还要懂得如何管理员工，这需要我们不断地去学习专业知识，提高管理水平。
我想只要我们能做到以上几点，那我们就离成功就不远了，相信辛苦的付出就会有丰硕的果实，努力不一定成功，但是不努力就一定不会成功，简单的事情重复做，重复的事情认真做。大家一起努力，希望有那么一天我们可以自豪的说：我已经把信送给了加西亚，我已经光荣的完成了任务。
供电部电气车间史新明
