财政局副局长述职述廉述学报告（共18篇）

第1篇：财政局副局长述职述廉报告

XX年度，我任区财政局党组成员、副局长，根据局党组安排，我负责纪检监察、行风和软环境建设工作，分管财监科、会计科工作，协助局长分管预算科工作，协助局长帮办服务重点项目工作。主要工作目标是完成区纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作，促进全系统干部职工廉洁从政；在全系统进一步强化服务理念，促进行风和软环境建设取得新的突破；以督查促进全系统效能提升，树立高效服务的新型财政形象；加强财政监督检查工作，及时跟踪问效财政资金使用情况，促进资金使用效益提升；加强预算管理方式改革，提高财政管理科学化精细化管理水平；服务重点项目，促进项目快建设、早投产。一年来，在局党组的正确领导下，本人紧紧围绕全局中心工作，加强政治理论和业务知识的学习，以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作态度，和分管科室的同志齐心协力，较好地完成了各项工作目标任务。

一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针，促进全系统干部职工廉洁从政

1、落实权力内控机制，实现用制度管人管事。根据区纪委统一要求，进一步组织全系统开展部门内控机制建设，一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程，印发到各科室，并将办事流程在区政府网站上进行公开，接受社会监督；二是认真梳理职权目录，分行政许可类、处罚类、征收类等对全系统职权进行梳理，根据区纪委统一安排，在政府网站上公开；三是落实防范措施，每季度组织内控制度执行情况检查，针对存在的问题，督促相关科室制定整改措施。

2、加强廉政教育，做到警钟长鸣。利用全系统每月集中学习的机会，组织学习讨论典型案例，安排观看警示教育片，组织专题党课，认真学习《廉政准则》，通过不间断的学习教育，在全系统人员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围，大家依法办事的意识、廉洁自律意识明显增强。

二、加强预算管理改革，努力促进财政管理科学化精细化水平的提高。

1、改革预算编制方式，实现财政管理全覆盖。预算编制管理是财政管理之纲，今年在区委区政府主要领导的关心支持下，我区试编了“四本”预算，实现了财政管理的覆盖，作为改革的主要执行者，我积极贯彻局主要领导意图，与其他相关人员一起研究编制方式改革的内容及存在的困难，编印了预算编制工作指导手册，整个预算编制工作按计划顺利实施，实现了预期目标，取得了明显成效。

2、狠抓收入管理，财政收入平稳增长。为了保证我区财政收入在全市始终处于前列，每月初都和预算科一起排出当月收入计划，积极调度资金，确保计划的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年的目标都圆满实现。1-10月份，全区实现财政收入18.3亿元，一般预算收入13亿元。

3、抓预算执行管理，努力提升预算执行到位率。每月分析各预算单位预算执行情况，根据情况决定单位经费使用。对单位的专项经费申请，尽可能地安排相关业务科室同志深入项目现场调研，确保财政资金高效使用。同时安排财监科多次对有关专项资金进行检查。

三、努力抓好重点项目帮办工作，项目推进快，效果好

今年，财政局继续帮办服务顺泰包装印刷和金象减速机两个重点项目。作为项目帮办服务的具体经办人员，基本上做到了每天都深入项目建设现场，督促工程施工方早开工，多上人，检查工程进度，对未达到进度的及时提出明确的时间要求，并跟踪落实。与业主方讨论研究工程建设中存在的困难和问题，及时帮助解决问题，确保工程快速推进。做到了每天检查、每天汇报、每天督办，目前两个重点工业项目建设进度快，基本上按预期进度实施，取得了明显效果。xx顺泰印刷包装公司，从去年3月份开工建设，11月份已经投产达效，XX年1-10月份已实现税收3058万元，预计全年可实现税收4500万元，成效明显。二期工程已经完成土地征用、规划设计、施工图审查、厂地平整等前期准备工作，计划12月中旬举行开工仪式，XX年9月份全部竣工。xx金象减速机公司二期工程今年1月份开工建设，目前重载车间主体竣工，办公楼主体竣工，装备车间基础完工，德国设备已经起运，确保年底通过市重点项目考核验收。

四、加强财政监督检查，促进财政资金使用效益提高

1、制定检查计划，工作目标明确。根据局里制定的年初计划，每个月都和财监科研究，制定当月的检查计划，确保完成。根据年初计划全年共检查5次，主要是专项资金检查和会计信息质量检查等方面。

2、认真检查，讲求效果。在每次检查前，都能按《xx省财政监督办法》的规定，向被检查单位发放检查通知书。同时，针对检查项目，组织检查组人员认真学习相关政策规定，制定好检查方案，确保检查工作有重点有成效，有序开展。检查中能深入检查现场，发现问题做好记录，根据检查情况及时解决问题。

3、加强检查结果分析，提高管理水平。针对每次检查中发现的问题，除了要求被检查单位及时整改外，都及时和有关职能科室一起讨论研究，查找原因，寻求对策，防止同类问题再次出现。

4、认真组织国有企业和社会团体“小金库”专项检查。专项治理国有企业和社会团体“小金库”是继去年中央开展的行政事业单位“小金库”专项清理工作的延伸，一是组织单位自查，做好自查统计汇总工作；二是开展重点检查，根据要求，选择了2户国有企业和9户社会团体进行检查。制定细致的检查方案，每天听取检查组的情况汇报，及时提出要求，每一部门均形成了局面检查报告，掌握了被查单位的资金运作情况。经过努力，此项工作已经完成，尽管重点检查工作中没有发现“小金库”，但被查单位财务不规范现象已经等到区纪委的高度重视，正在制定整改措施。

五、强化督查工作，全面提升工作效能和执行力

1、制定完善有关规章制度，做到有章可循。进一步完善了上班签到和外出登记制度、请假制度，对科室联动制度、集中学习制度进行了规范。特别是规范了工作责任制落实、文件办理和领导交办事项进行督查的制度。

2、改变单纯的考勤为主，向以考绩为主的转变。考勤对一个科室和工作人员来讲，只是一种表象，对一个单位最关键的还是工作效率和执行力的高低。今年把考绩作为督查工作的重点来抓，一是根据局务会纪要和局长办公会议精神开展督查工作。二是对时效性很强的工作任务随时进行督促检查，看工作落实进展情况，并及时向主要领导汇报，增强科室承办落实工作任务的紧迫性和责任感。通过督查工作的正常开展，全系统工作效能和执行力明显提高。

3、坚持每两周出一期督查简报，对两周来各科室主要工作完成情况进行通报，好的进行表扬，完成任务不力的予以批评。全年出了督查简报十八期，促进了工作。

六、狠抓行风和软环境建设，建设高效的财政队伍

财政部门是一个服务部门，是一个窗口部门，财政系统的每一名干部职工的一言一行都代表党和政府的形象，一是公开向社会公开承诺服务内容；二是聘请了行风监督员，召开两次座谈会，了解情况；三是开展多种形式的为民服务活动，深入开展财政宣传月活动，把有关民生政策、财政支持企业政策、财政改革政策汇编成册，发放到相关人员手中，方便服务对象了解政策，架起了沟通的桥梁。今年，全系统没有发生一起行风和软环境方面的问题。

XX年，自己在局党组的领导下，做了一些工作，也取得了一些成效，但经过认真总结和反思，自己还存在很多不足，主要体现在：工作创新意识不强，特色工作少；预算管理还比较粗放，科学化精细化程度有待提高；财政监督检查程序还不够严谨，规范化有差距；督查工作一定程度上存在走过场现象，作用发挥不显著等等。今后，我将一步强化创新意识、学习意识、服务意识、责任意识和廉洁从政意识，自我加压，不断提高自身素质，争取把各项工作做的更好。

述 廉 报 告

今年来，在局党组的正确领导下，我能够自觉践行“xxxx”重要思想，认真履行工作职责，廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制等有关规定，紧紧围绕财政工作的总体要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重做好全系统党风廉政建设、行风和软环境建设，较好的完成了各项工作。同时加强廉政学习，主要学习了今年1月份新颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《中国共产党纪律处分条例》、《-2012年工作规划》等内容。现将本人廉洁自律情况汇报如下：

一、必述内容

1、坚定地执行和维护党的政治纪律，做到语言上不讲违反原则的话，行动上贯彻党的各项规章制度，努力保持一名党员领导干部具有的政治品质。

2、认真执行党风廉政建设责任制各项规定，根据年初工作计划开展各项工作。

3、认真贯彻执行《廉政准则》，严格按准则规定约束自己的言行，没有违反八禁止52不准规定。

二、选述内容

认真执行党风廉政建设工作责任制，做到对分管科室所有同志切实负起监督检查责任；在财政资金分配过程中，执行预算管理制度，做到公开透明；在财政检查中严格规章制度，执行财政检查规定，没有在被检查单位吃过一次饭，用过一次车，报销过任何费用；在服务重点项目过程中，没有接受过客商任何形式的宴请及在客商处报销过费用。

三、自述内容

今年，没有群众向本人提出、反映或质询过相关廉洁方面的问题。上年度，本人也没有接到区纪检、组织部门反馈的相关廉洁问题。

四、存在不足及努力方向

一年来，尽管本人严格执行各项规章制度，主观上也积极努力，但仍然存在一些不足之处，主要表现为学习的主动性还不高，挖掘思想深处不够深刻，对一些不良现象自觉抵制不够，这些都一定程度上影响了自己的形象。今后，本人将继续加强学习，努力学习政治和业务，学习党纪党规，通过实践不断提高自己分析问题和解决问题的能力，适应不断发展变化的形势和工作需要，力争把各项工作做的更好。

述 学 报 告

一年来，我按时参加局党组中心组的集中学习和局机关全体人员集中学习，同时结合工作实际，制定自学计划，努力加强各方面知识的学习，不断提高自身素质，增强履行岗位职责的能力和水平。一是认真学习党的xx届五中全会精神和中纪委第四次会议精神，增强党性原则和政治鉴别能力；二是认真组织开展创先争优活动，作为全系统学习活动的组织者，自己首先端正态度学，做了两万字的学习笔记，认真总结自己工作中的不足和问题，并向党组织做出承诺；三是认真学习《廉政准则》、纪检监察审理教程等专业知识，提高履行纪检监察职责本领；四是积极参加财政五五普法学习，重点学习《财政违法行为处罚处分条例》、《行政处罚法》等学习；五是加强财政业务知识的学习，每期均能仔细研读《预算管理与会计》、《中国财经报》、《xx经济报》等有关报刊，对有可借鉴的方面均能形成记录，消化吸收；六是参加区委组织的每次发展论坛，聆听专家教授授课，完成了省委党校在职研究生学习，取得毕业证书；七是认真参与网上党校学习，完成22小时的政治理论学习。一年来，完成了二万字的读书笔记，在《xx行政学院院报》上发表1篇论文，市财政简报上发表财政信息一篇，一篇调研文章在市局纪检监察座谈会上交流。

第2篇：财政局副局长述职述廉报告

一年来，本人忠于职守，勤奋学习，勤于思考，扎实工作，在德、能、勤、绩、廉方面从严要求自己。面对全市十分困难的财政形势，我能积极配合局长的工作，与局领导班子团结一致，做好自己分管的各项工作，现就思想、工作和廉洁自律方面作以总结。

一、思想学习方面

本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届二中三中全会精神，思想上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策，执行市委市政府的各项决议，积极参加市组织部在党校安排的理论研讨班和局里组织的学习。平时能关心国家大事，搞好民族团结，反对民族分裂，反对邪教，拥护中国共产党，热爱祖国，热爱塔城。集体荣誉感强。

二、工作方面

我分管业务科室有政府采购办、采购中心、综合股、财监股、会计事务股，财政局的宣传工作和综合治理工作等。今年主要做了以下几个方面的工作：

（一）财政综合管理工作

1、认真贯彻自治区、地、市财政工作会议精神，充分发挥财政职能，按年初计划，积极组织政府非税收入，加强票据管理，进一步落实“收支两条线”管理。

1—10月政府非税收入累计完成4189万元，完成年初预算5597的74.84%。新增非税收入执收单位编码8个，新增非税收入项目46个，增加非税收入20万元。截止2008年10月开通本级非税收入系统73个单位，覆盖率达100%。

2、加强监督检查，进一步规范票据管理

为进一步规范行政事业性票据的发放、使用、保管及核销的管理，制止各种乱收费现象的发生，根据上级要求，我组织综合股和财监股于2008年1-3月对全市各单位、乡、镇（场）的1999年至2001年已保存期满的财政票据进行检查、核销、并销毁。

我们同时又重点对全市部分单位2002年至2007年财政票据进行检查，检查中发现有些单位对票据管理仍然不重视，或多或少都存在一些问题，针对查出的问题，根据票据管理条例及违反财政处罚处分条例已纠正并做出处罚。

（二）会计事务工作

1、为确保《会计法》执行检查工作顺利进行，成立了由局领导为组长的会计法法执行检查工作小组。对全市各单位《会计法》执行情况不定期进行检查。

2、今年会同地区会计科人员共同完成了2008年会计人员专业技术职称考试和会计从业资格考试的督考工作；并组织了2009年的会计人员专业技术职称和会计从业资格 报名工作。

3、下发了会计管理工作目标量化考核表150份，并抽查了部分单位。达标率85%。

4、协助地区会计科人员对三校、一幼、二幼三个单位珠心算工作督促检查工作。

5、根据《会计从业资格管理办法》规定，会计人员必须每年参加继续教育的规定，我市组织了两期638人的《新企业会计准则》培训班。

（三）财政监督检查工作

根据X地财监[2008]4号文件精神，结合我局实际情况，成立了以各科室负责人为主的工作小组，从单纯检查向完善制度，堵塞漏洞扩展，进行事前、事中、事后检查，依据“事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法，处理恰当”的原则进行财政监督检查。今年在各科室的配合下重点检查的项目有：

1、XX工程310万。

2、合作区工业园区道路建设200万元。

3、XX水库调水工程100万元。

4、对农村455户农牧民抗震安居工程。

5、生态环境建设第三期工程100万。

6、垃圾处理工程200万元。

没有发现违法违规现象，顺利通过地区、自治区的复查。

为了在财政系统开展好治理商业贿赂工作，我们专门成立了以局长为组长的治理商业贿赂领导小组，不定期地对我局政府采购工作、国库集中支付和收支两条线工作进行检查。

（四）政府采购工作

1、2008年截止10月底，全市实施集中采购114次，实施采购金额为756万元，比采购预算840万元节约了84万元，综合节约率为10%。

2、继续加强小汽车审批工作，充分发挥控购管理工作，严禁购置超编超标车辆。

3、进一步规范对供应商的管理，扩大供应商库，重新登记政府采购供应商，严格编制政府采购预算。

4、积极开展治理政府采购领域商业贿赂，政府采购部门是热点、焦点部门，我时常提醒身边的工作人员，要严格依法办事，按政府采购法规定的程序操作，加强监督，廉洁自律，严防违规，今年发生了一起供应商串标现象。我们根据政府采购法对违法者给予了相应的处罚。

在全面推行政府采购制度过程中，我们本着分步实施、先易后难、积极推进的原则，在认真总结完善货物类集中采购的经验和做法基础上，积极探索开展

工程和服务类采购活动，努力促进各项政府采购业务全面发展，逐步扩大政府采购范围和规模，切实提高工作水平和服务质量，充分发挥集中采购优势，使 “廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”等充分体现在政府采购活动中，预防了商业贿赂现象的发生。

5、今年在市教育局的配合下，对全市各学校校服进行政府集中采购。通过政府集中采购共节约资金

56139元,供应商主动为贫困生捐赠校服总数3%。使没钱交校服款的贫困生也能穿起校服。得到了家长、学校和社会的好评。

三、廉洁自律方面

认真学习十七届二中、三中全会和市委扩大会议精神。按照纪检部门的要求，能经常性学习党纪法规，廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风和生活作风。

正确对待手中的权力，认真履行好职责，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己的工作职责，单位的每项重大决策都通过局委会研究决定，工作上的大事能及时与局长和各股室沟通，有效避免了违纪违法行为发生。作为我个人来讲，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。没有公车私用现象，单位车辆都由局里统一调配使用，对家人能严格要求，从来没有利用职务为家庭和亲人谋取私利，从事经商活动。对自己分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，要求各业务股室制定了股室成员党风廉政建设情况自我对照测评制度，从廉洁自律相关规定，党风廉政建设责任制，思想作风建设等方面自我评价，不断警示他们要自觉遵守。经常与他们交流思想，互相鞭策，互相促进，在工作上严格把关，严格按照有关法律法规办事，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等违纪行为，不断增强自律意识和拒腐防变的能力。在公务活动中由本人经手的事务，一律经局长审批同意，本人不擅做主张。

四、存在的不足以及今后努力的方向

1、下基层调研少，有时忙于开会，参加局里组织的学习较少。

2、廉洁自律方面偶尔存在请吃现象。

今后，我将努力学习，不断总结经验，多下基层进行调查研究，为领导出谋划策，敢挑重担。加强党风廉正建设和反腐工作，管好身边的人。做一名人民的好公仆。

以上是我今年思想、工作、廉政等方面的简要述职，不足之处请各位领导和同志们提出批评意见。

第3篇：财政局副局长述职述廉报告

述职述廉报告

**财政局副局长***

2011年是个不平凡的一年，是世界风云复杂多变的一年，也是我人生道路发生转折的一年。从领导岗位退到二线，我能够坚持在区委、区政府的正确领导下，继续和同志们一道，紧紧围绕财政工作目标，调优思路，开拓进取，圆满完成了工作目标任务。

一、以良好的心态，忠诚的事业心对待本职工作。 2011年年初，由于年龄大了，我从财政局领导岗位退居二线，这是组织上的决定，也是自然规律。但局党组没有调整我的分工，要求我还在一线工作，当时我是思绪万千，想了很多，但我觉得总体上要把握三条：第一，局党组没有调整我的分工，是对我的信任和鞭策，我就应该在政治上更加清醒，思路上更加清晰，业务上更加精明，努力做好所分管的各项工作，决不能成事不足，败事有余；决不能给财政事业和财政人抹黑。第二，要大力支持和协助新班子成员开展工作，坚决服从局党组的各项决定和决议，摆正位臵，当好配角，决不能倚老卖老，吃老本。第三，立即转换角色，以普通一兵的身份参与议事议政。在一些大场合或在重要场合少出头露面，只听不讲或多听少讲，多让年轻人在前台充分展示，我们在后台做好后勤工作。一年来，我是这样想的，也是这样做的。

二、以科学化、精细化的思路做好财政管理工作。 我的工作思路是把2011年列为财政管理年，以科学化，精细化的要求做好所分管口子的财政管理工作，强化管理，防范风险。

一是对财政项目资金实行跟踪管理。多年来，通过区财政以及其他各个部门每年都上争许多的企业项目资金。少则上千万，多则几千万。今年上争了****万元，是这几年上争最多的一年。往年我们只注重项目资金的争取，对资金使用的跟踪管理没有完全到位，一拨了之。今年我们加大了管理力度，对每一笔项目资金的拨付我们都实行跟踪管理。从年初的第一笔项目资金开始，深入到企业跟踪了解项目资金的使用情况，看资料，看账册，看项目产品，把握项目资金实施的真实情况，看有没有虚假骗取项目资金，有没有专款专用。发现有违规、违纪或违法的，我们及时地进行相应的处理。经过我们的跟踪管理，一方面加大了企业自身使用资金的约束力，使企业能够严格按规定的要求使用资金，另一方面也使我们更加深入细致了解到企业生产、经营的真实情况，为更好做好财政管理、服务工作提供了第一手资料。

二是对政府采购实行规范管理。政府采购是一个敏感的问题，政府采购管理工作同样也是一个棘手的工作，稍有疏漏，就难以收拾。去年有些政府采购的项目，特别是校车采购的事情，网站和有关的报纸上弄得是纷纷扬扬。这项工作

不好做，有些同志好心劝我，老胡你已经退二线的人了，怎么还分管政府采购这项工作，赶快调掉它。我这人有一个犟脾气，越是有人不敢接触的工作和事情，我就越不服这口气，我就不信这邪。不管什么工作总是要有人去做。当然要看你怎么做。所以2011年的政府采购管理工作我们注重了规范管理，就是严格按照《政府采购法》及相关的文件规定进行管理，工作做到位，还不要越位，更不能错位。2011年我们修订和完善了政府采购和管理的有关意见，印发了对政府采购的有关宣传手册，调整、减化了政府采购资金拨付的有关程序。碰到一些难点和热点的问题，及时向领导汇报，争得领导的支持，在一些具体业务的处理上经常向市局业务人员请教，求得帮助，和政府采购中心的工作经常沟通和联系，减少折腾和误解，研究、探讨进一步做好政府采购工作的方法和途径。2011年政府采购管理工作没有出现工作失误和震动，整个工作正在步入良性发展的轨道。

三是对农村小额贷款公司实行全面管理。2008年至2010年我区成立了4家农村小额贷款公司，成立速度走在全市的前面。这4家公司的组建和运营有效解决了我区“三农”和一些中小企业的融资难的问题，而且取得了较好的经济效益和社会效益。但是这四家公司在运营中有没有违规经营，有没有放高利贷，有没有吸收公众存款，有没有抽逃注册资本，有没有关联交易额，我们心中无底。所以从2011年开始，我们加强了全面管理。一是要求公司按月及时报送财务报表和我们设臵的“发放贷款情况补充表”，通过报送的一些数据资料了解分析企业有没有违规经营；二是每半年召开一次公司运营情况汇报会，通过现场交流形式了解把握企业的运营情况；三是在6月份我们安排了10多天的时间对4家企业进行了全面的检查，在检查中发现有两家公司有一些违规情况，我们限期要求并帮助他们进行了整改。到了10月份省、市派人抽查时，4家公司获得了顺利过关。目前，我们起草了一个《农村小额贷款公司管理暂行办法》，对公司的每个经营行为都进行了严格的规范，对具体的违规行为都作了明确的处罚意见。近期我们已发出了通知，还将对4家公司进行一次全面的检查，确定小贷公司正常、安全、高效运营。

三、以更高的律己要求，保持自身形象。

为进一步强化党风廉政建设，不断提高廉洁自律的意识，从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生，树立财政干部的良好形象。这是我们每个财政人必须做到的，特别是二线的人更要始终保持好自身的形象，决不能晚节不保，一进的闪失毁坏了一辈子的名声。由于有了这样的指导思想，所有我能够认真执行“四大纪律、八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施。积极参加党风廉政教育活动，教育

管理好分工科所的干部职工，认真执行各项管理制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。工作中不弄虚作假，谎报成绩；不利用公款大吃大喝、请客送礼；不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件；不接受单位和个人的现金、有价证券、支付凭物或其他贵重物品。坚持“八荣八耻”，树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象，严格履行了作为一名共产党员、国家公务员廉洁从政的基本要求。

但是在工作和生活中，自己还存在不少缺点和问题。一是学习的功夫不够扎实，二是工作的方法还欠妥，时常有急躁。而且看不惯就要说。这些都必须在今年加以痛改。

第4篇：财政局副局长的述职述廉报告

20xx年度，我任区财政局党组成员、副局长，根据局党组安排，我负责纪检监察、行风和软环境建设工作，分管财监科、会计科工作，协助局长分管预算科工作，协助局长帮办服务重点项目工作。主要工作目标是完成区纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作，促进全系统干部职工廉洁从政;在全系统进一步强化服务理念，促进行风和软环境建设取得新的突破;以督查促进全系统效能提升，树立高效服务的新型财政形象;加强财政监督检查工作，及时跟踪问效财政资金使用情况，促进资金使用效益提升;加强预算管理方式改革，提高财政管理科学化精细化管理水平;服务重点项目，促进项目快建设、早投产。一年来，在局党组的正确领导下，本人紧紧围绕全局中心工作，加强政治理论和业务知识的学习，以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作态度，和分管科室的同志齐心协力，较好地完成了各项工作目标任务。

一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针，促进全系统干部职工廉洁从政

1、落实权力内控机制，实现用制度管人管事。根据区纪委统一要求，进一步组织全系统开展部门内控机制建设，一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程，印发到各科室，并将办事流程在区政府网站上进行公开，接受社会监督;二是认真梳理职权目录，分行政许可类、处罚类、征收类等对全系统职权进行梳理，根据区纪委统一安排，在政府网站上公开;三是落实防范措施，每季度组织内控制度执行情况检查，针对存在的问题，督促相关科室制定整改措施。

2、加强廉政教育，做到警钟长鸣。利用全系统每月集中学习的机会，组织学习讨论典型案例，安排观看警示教育片，组织专题党课，认真学习《廉政准则》，通过不间断的学习教育，在全系统人员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围，大家依法办事的意识、廉洁自律意识明显增强。

二、加强预算管理改革，努力促进财政管理科学化精细化水平的提高。

1、改革预算编制方式，实现财政管理全覆盖。预算编制管理是财政管理之纲，今年在区委区政府主要领导的关心支持下，我区试编了“四本”预算，实现了财政管理的覆盖，作为改革的主要执行者，我积极贯彻局主要领导意图，与其他相关人员一起研究编制方式改革的内容及存在的困难，编印了预算编制工作指导手册，整个预算编制工作按计划顺利实施，实现了预期目标，取得了明显成效。

2、狠抓收入管理，财政收入平稳增长。为了保证我区财政收入在全市始终处于前列，每月初都和预算科一起排出当月收入计划，积极调度资金，确保计划的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年的目标都圆满实现。1-10月份，全区实现财政收入18.3亿元，一般预算收入13亿元。

3、抓预算执行管理，努力提升预算执行到位率。每月分析各预算单位预算执行情况，根据情况决定单位经费使用。对单位的专项经费申请，尽可能地安排相关业务科室同志深入项目现场调研，确保财政资金高效使用。同时安排财监科多次对有关专项资金进行检查。

三、努力抓好重点项目帮办工作，项目推进快，效果好

今年，财政局继续帮办服务顺泰包装印刷和金象减速机两个重点项目。作为项目帮办服务的具体经办人员，基本上做到了每天都深入项目建设现场，督促工程施工方早开工，多上人，检查工程进度，对未达到进度的及时提出明确的时间要求，并跟踪落实。与业主方讨论研究工程建设中存在的困难和问题，及时帮助解决问题，确保工程快速推进。做到了每天检查、每天汇报、每天督办，目前两个重点工业项目建设进度快，基本上按预期进度实施，取得了明显效果。Xx顺泰印刷包装公司，从去年3月份开工建设，11月份已经投产达效，20xx年1-10月份已实现税收3058万元，预计全年可实现税收4500万元，成效明显。二期工程已经完成土地征用、规划设计、施工图审查、厂地平整等前期准备工作，计划12月中旬举行开工仪式，2011年9月份全部竣工。Xx金象减速机公司二期工程今年1月份开工建设，目前重载车间主体竣工，办公楼主体竣工，装备车间基础完工，德国设备已经起运，确保年底通过市重点项目考核验收。

四、加强财政监督检查，促进财政资金使用效益提高

1、制定检查计划，工作目标明确。根据局里制定的年初计划，每个月都和财监科研究，制定当月的检查计划，确保完成。根据年初计划全年共检查5次，主要是专项资金检查和会计信息质量检查等方面。

2、认真检查，讲求效果。在每次检查前，都能按《Xx省财政监督办法》的规定，向被检查单位发放检查通知书。同时，针对检查项目，组织检查组人员认真学习相关政策规定，制定好检查方案，确保检查工作有重点有成效，有序开展。检查中能深入检查现场，发现问题做好记录，根据检查情况及时解决问题。

3、加强检查结果分析，提高管理水平。针对每次检查中发现的问题，除了要求被检查单位及时整改外，都及时和有关职能科室一起讨论研究，查找原因，寻求对策，防止同类问题再次出现。

4、认真组织国有企业和社会团体“小金库”专项检查。专项治理国有企业和社会团体“小金库”是继去年中央开展的行政事业单位“小金库”专项清理工作的延伸，一是组织单位自查，做好自查统计汇总工作;二是开展重点检查，根据要求，选择了2户国有企业和9户社会团体进行检查。制定细致的检查方案，每天听取检查组的情况汇报，及时提出要求，每一部门均形成了局面检查报告，掌握了被查单位的资金运作情况。经过努力，此项工作已经完成，尽管重点检查工作中没有发现“小金库”，但被查单位财务不规范现象已经等到区纪委的高度重视，正在制定整改措施。

五、强化督查工作，全面提升工作效能和执行力

1、制定完善有关规章制度，做到有章可循。进一步完善了上班签到和外出登记制度、请假制度，对科室联动制度、集中学习制度进行了规范。特别是规范了工作责任制落实、文件办理和领导交办事项进行督查的制度。

2、改变单纯的考勤为主，向以考绩为主的转变。考勤对一个科室和工作人员来讲，只是一种表象，对一个单位最关键的还是工作效率和执行力的高低。今年把考绩作为督查工作的重点来抓，一是根据局务会纪要和局长办公会议精神开展督查工作。二是对时效性很强的工作任务随时进行督促检查，看工作落实进展情况，并及时向主要领导汇报，增强科室承办落实工作任务的紧迫性和责任感。通过督查工作的正常开展，全系统工作效能和执行力明显提高。

3、坚持每两周出一期督查简报，对两周来各科室主要工作完成情况进行通报，好的进行表扬，完成任务不力的予以批评。全年出了督查简报十八期，促进了工作。

六、狠抓行风和软环境建设，建设高效的财政队伍

财政部门是一个服务部门，是一个窗口部门，财政系统的每一名干部职工的一言一行都代表党和政府的形象，一是公开向社会公开承诺服务内容;二是聘请了行风监督员，召开两次座谈会，了解情况;三是开展多种形式的为民服务活动，深入开展财政宣传月活动，把有关民生政策、财政支持企业政策、财政改革政策汇编成册，发放到相关人员手中，方便服务对象了解政策，架起了沟通的桥梁。今年，全系统没有发生一起行风和软环境方面的问题。

第5篇：区财政局副局长述职述廉报告

2010年区财政局副局长述职述廉报告

2010年度，在区委、区政府的正确领导下，在局主要领导的关心支持下，我能够在政治上与党组织保持高度一致；工作上服从领导，积极落实领导交办的各项工作任务；学习上自觉自愿。现将工作情况小结如下：

一、强化学习意识，不断提高政治理论水平

认真学习十七届五中全

会精神，结合岗位实际，增强清河转变经济发展方式的紧迫感和责任感。积极参加全系统学习活动，重点学习了财经方面法律法规和财政工作制度，增强依法行政意识，做到学中用、用中学，学以致用，撰写读书笔记10000字。

二、强化勤政意识，立足本职提高工作业绩

为了做好工作，增强大局观念，加强调查研究，勤于思考，在分管科室同志鼎力支持下，各项工作积极上进。

（一）强化组织协调落实，优化内部管理上水平

年初牵头分解有关目标任务，保证全系统学习、各类创建等工作有计划、有部署、有落实。积极协助总支书记抓好机关支部党建工作，召开支部大会通过2名预备党员转正。认真组织节日走访慰问帮扶对象、留守儿童，欢送退伍老兵回乡等一系列活动，调动全系统人员积极投身到集体活动中来，在开展活动中提高队伍的向心力、凝聚力，以健康向上的活动增强队伍的活力、朝气，调动全系统人员工作积极性，为完成各项财政任务作努力。认真做好各类创建活动基础工作，组织整理法治建设、平安创建、法制宣传教育等创建档案资料10卷，着力提高服务水平，全年撰写各类会议材料、文件、调研报告60余篇，全局性活动切实做到有会标、有内容、有图像、有记录，突出宣传清河财政工作，展示清河财政形象，把富有特色和亮点工作及时地宣传报道出去。通过加大信息、宣传考核力度，推动大家多写信息、多发宣传。截止11月底共完成市级以上信息19篇，宣传100余篇，继续在市财政系统保持领先地位。

（二）树立依法行政意识，引导业务工作上规范

加强抓好政府采购管理。督促检查政府采购操作流程制度化、规范化，严格按照程序办事，没有擅批一起应采购未采购行为；规范操作行为，所有采购活动，纪委、审计、发改等部门全程参与，现场跟踪监督，采购档案完整规范；推出货物类采购网上报价系统，促进形成人开、公平、公正的采购行为，有针对性地抓好标后监管工作，解决标后监管不力等问题的解决。截止11月底，政府采购314次，实现政府预算10313.18万元，采购支出7960.83万元，节约资金2352.35万元，节约率达22.81%，其中货物类预算6072.5万元，节约资金1253.93万元，节约率20.65%；工程类（含服务类）预算4240.68万元，节约资金1098.42万元，节约率25.9%。

加强国有资产管理。参与国有资产运营体制改革调研，推动国有资产资源整合；推出公物仓管理制度，加大闲置资产调剂使用，全年共调剂、使用办公设备如电脑、打印机等价值40余万元，提高了行政事业单位资产使用效率，规范资产市场化处置；加强公有房屋统一招拍租工作，挖掘升值潜力，今年累计组织公开招租14次，续租6户，实现租金收入44.74万元，同比增长15.96%，既实现了国有资产的保值增值，又创造了可观的社会价值。

加强非税收入管理。全面落实非税收入收支两条线管理的措施，抓好非税收入票据源头控制，以票控收，以收定支，促进各单位综合预算执行。截止11月底，全区实现非税收入1.24亿元。

加强旧改资金、土地出让金管理，截止11月底，从市局协调旧改资金11.94亿元，新区土地出让金收入19.02亿元，并及时了解资金调度动向，协调主要领导解决重点项目、旧改项目、政府投资项目等重要支出活动中的矛盾，努力保证财政资金运转管理正常化。

不足之处：工作中不善于应酬，具有局限性。

述 廉 报 告

2010年我能够在党组的领导下，廉洁奉公，遵纪守法：

1、必述情况。执行党风廉政建设责任制，没有“跑官要官”、“买官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利；没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的义各获取不正当利益，没有违反规定买卖商品房、经济适用房，没有收受任何不正当现金、购物券、储蓄单等各种支付凭证和高档耐用物品、贵重物品，没有谋取任何不正当利益，没有乱报销，大吃大喝、借机剑财，没有出国等，经常教育分管的工作人员廉洁从政。

2、选述情况。遵守财政工作人员“八不准”、“六条禁令”，自己公开承诺在政府采购活动中不收供应商一分钱、不抽供应商一颗烟、不吃供应商一顿饭，说到做到。同时，加强对政府采购中心人员管理，防止商业贿赂现象发生，加强对办公室人员管理，防止接待协调过程中的腐败行为。

本人及分管范围内没有反映不廉洁从政现象。

第6篇：环保局副局长述职述廉述学报告

环保局副局长述职述廉述学报告

环保局副局长述职述廉述学报告 本人于12月到市环保局工作，分管法规科、环境监察支队、机关党委。现将主要工作完成情况、廉洁从政情况及学习情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质 一是不断加强党性修养，自觉用《党章》、《廉政准则》和《党内生活若干准则》等要求自己，勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉遵守党规党纪和法律法规，增强拒腐能力。二是努力学习法律法规，快速提高自身业务素质。一年来，本人先后自学了《环境保护法》等8部环保法律及多部环保

行政法规及规章，全同了解了环保管理政策，特别结合所分管工作，加强了对《行政处罚法》、《行政诉讼法》《行政许可法》等相关行政程序性法律的学习，使自己对国家环保法律和政策有了全面了解，很快适应所分管的业务工作。同时，我虚心请教，不耻下问，不断向各位业务副局长和科长及业务骨干学习，短期内对全市的环保形式及环境管理有了通盘了解，迅速从环保管理的门外汉快速成为环境管理的行家里手。三是深入调研，快速实现了从军事干部向地方干部了转变。本人认真学习了党的十八大、十八届三中全会及全国、全省、全市第七次环保大会精神，努力弄清环境保护与经济社会发展的内在联系，真正理解了严格环境执法和规范执法的重要性和紧迫性。同时深入到各县区环保部门、辖区所各大中型企业，听取他们的建议和意见，结合我市环保工作实际，理清了环境执法工作思路，认识到必须以扎实的服务性环境执法工

作，促进全市减排任务完成、环境质量持续改善、经济长期平稳较快发展与社会和谐进步，促进环境保护与经济发展、社会稳定协调统一。

二、钻研业务，力争做到尽职尽责 一年来，本人认真钻研各项业务，指导所分管业务科室及支队扎实开展各项工作，力争做到尽职尽责。一是加大执法力度，深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动等11项专项行动，切实维护人民群众的合法环境权益。通过专项行动的开展，南湾水库上游入库河流水质明显改善，中心城区环境质量进一步提升，我市环境空气、水环境质量继续位居全省第一，在保障群众健康，促进社会经济环境和谐发展方面发挥了积极作用。

二是积极开展了服务型执法建设及“服务型行政执法宣传月”活动，开展了“每月一法”学习活动，推动了全市环保系统依法行政工作。7月份起，在全市环保系统陆续开展学习了《最高人民法院、最

高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》、《服型执法》、《渎职罪》专题讲座等系列活动，受到省环保厅和市政府的充分肯定。5月我局再一次被市委市政府评为“依法行政工作优秀单位”。

三是全力搞好机关党务工作，开创机关党委工作新局面。开展了“

五、四”青年节钓鱼比赛、“牵手共建“等系列活动。 四是认真指导环境监察支队开展自身能力建设，圆周满完成各项业务工作。推进实施了河南环境监察执法模式，积极组织开展了全市环境监察“阳光执法”推进活动，提高执法质量和效能。加强了12369环境信访工作管理，信访投诉处理回访群众满意率不断提高。进一步加强了排污费征收各项基础性工作，依法、全面、足额征收排污费，受到省环保厅的充分肯定，全市共有8名同志分别被评为国家级、省级先进个人。成功组织了全市环境应急管理工作培训班，并在安钢集团信阳钢铁有限公司焦化厂

成功举行了突发环境事件应急演练，与信阳市公安消防支队建立了应急联动机制。

三、严格要求，确保自身清正廉洁 认真学习了《党员领干部廉洁从政若干准则》、落实中央八项规定及省、市、市局关于制止奢侈浪费的有关规定，以身作则，做廉洁自律的表率。同时不断加大对所分管支队系统党风廉政建设的领导力度，坚持既要从我做起，又要敢抓敢管、认真负责，将党风廉政建设工作与分管业务工作一起部署、一起检查、一起落实。在组织实施的整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动等11项专项执法活动中，共关闭企业1092家，限期治理82家，挂牌督办6家，列入“黑名单”1家，立案查处16家，没有向一家企业提出过任何不正当要求，没有为一家违法企业说过情，更没有过一次吃拿卡要现象。在排污费征收工作中，市本级共下达排污申报282余家，排污核定138余家，共征收排污费1450余万元，没有为一家企业说情减免排污费行为，更没有收取任何缴费企业的一分钱红包，也没有接到对排污费征收人员的吃拿卡要现象的投诉。在出资三万元为共建单位硬件化了路面的“牵手共建”活动中，也没有接受过共建单位的一次吃请。总之，本人在一年的环境工作中，不断加强了党性学习，认真钻研环保业务，努力做清正廉洁表率，圆满完成了各项分管工作任务。

第7篇：副局长述职述廉述德报告_教育局副局长述职述德述廉报告

述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。以下是小编给大家整理的2019副局长述职述廉述德报告_教育局副局长述职述德述廉报告,希望可以帮到大家

副局长述职述廉述德报告【篇一】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年度，根据区委组织部安排，本人20xx年2月来到区教育局担任副局长职务。至今，一年试用期即将期满。在过去接近一年的试用期里，本人较好地完成了两个转变，一是角色的转变，通过不断的调整、沟通与交流，完成了由一名工作人员向年轻领导干部的转变，二是工作内容与性质的转变，通过不断的学习，完成了从高等教育向基础教育，从教育科研向基本建设管理的转变。总结过去一年的工作，本人能够牢记区委嘱托，对照岗位职责要求，重视自身政治理论水平及道德修养的提高与培养，不断强化自身业务能力、提升工作水平，坚持以身作则，认真落实党风廉政建设责任制，积极进取，恪尽职守、努力工作，较为圆满的完成了各项工作任务。

一、职责履行情况

根据教育局分工，本人主要负责教育发展规划和财务、教育内部审计、基建、统计、教育信息化、教育装备、校办产业、国防教育、人武、扶贫助困、济困助学、安全管理、重点项目等工作，分管财务审计科、勤俭办(装备中心)、电教中心、人武部等部门。

1、重点项目。上半年，根据区教育局的统筹安排，协助施局长在新区负责开明中学的筹建工作，在整个项目的推进过程中，面对工期紧、要求高、队伍多、情况复杂的局面，努力克服自身的不足，边学边做，扎身工地，协调各方问题，统筹安排工作，和项目组人员一起经常工作至深夜;加强质量监管，强化监理职责，高质量推进工程建设。到七月，圆满完成各项建设工作，按时交付淮中使用。下半年，开始启动白鹭湖学校、清江浦中学、实验学校的筹建工作，筹建过程中，通过大量的调研、交流、谈判，确定了项目建设的融资方案，同时项目招标工作中的各种问题，主动请示，积极协调，较好地完成了项目的招标工作。目前，各个项目进展状况良好。另外，在工程专项治理过程中，认真稳妥积极处理过去遗留问题，结果比较满意。

2、财务工作。加强中小学收费管理，严格执行学校各项收费政策，杜绝各种乱收费行为的发生;认真组织指导中小学校编制年度教育经费预决算，协同财政部门加强预算执行和财会人员管理工作。严格执行国家有关财务支出规定和收支两条线规定，加强教育经费管理;及时足额拨付生均公用经费，保证学校正常运转。积极向省市有关部门争取资金，统筹考虑，妥善安排。做好财务审计工作，努力做好校长任中、离任审计。

3、教育装备及教育信息化工作。加强教育装备的管理工作，组织2次装备管理使用情况大检查，做好迎接省教育督导团的的县域教育技术装备督导工作;组织参加幼儿园自制教玩具的比赛，取得了较好成绩;组织学生参加江苏省第三届网络读书活动，全市县区排名第三;组织承办淮安市小学科学实验课优课竞赛和市中学生物操作技能大赛，获得广泛好评;教育信息化工作成绩突出，组织教师学生参加江苏省中小学生教育信息化能力大赛、中小学教师信息技术和课程整合课比赛、全省幼教系统电子白板应用优课评比等赛事，取得较好成绩。

4、育才兴教工作。继续加大“育才兴教”实施力度，积极稳妥做好济困助学工作。进一步完善“育才兴教”实施细则，明确了资助对象、资助标准、办理程序，确保济困助学工作规范实施、阳光操作，确保全区符合资助条件学生100%得到资助;认真做好生源地助学贷款工作，做到应贷尽贷，办理贷款252人，发放贷款130万元;做好特困大学生资助工作，发放资助金5.6万元。积极争取旺旺奖学金、双拥奖学金等专项社会资助，社会反响良好。

5、安全工作。始终把安全工作放在重中之重，全年无一起安全责任事故发生。针对今年严峻的校园安全形势，进一步落实学校管理责任制，制定完善学校及各单位预防和处置突发性事件的工作预案，建立协调高效的预防和处置工作体系。健全完善学校与公安等部门的联动机制，认真落实校园的安保工作，积极配合有关部门开展校园周边环境整治。坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相结合，认真落实“平安校园”创建工作，广大师生员工的安全感进一步增强。

二、党风廉政建设责任制落实情况。

严格遵守和执行党的各项政治纪律，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照《准则》的“8个方面禁止52不准”，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益行为;没有私自从事营利性活动行为;没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私行为;没有违反规定选拔任用干部行为;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益行为;没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费行为;没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利行为;没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系行为。

认真做好自己及分管工作的党风廉政建设工作，加强对分管部门掌管着人、财、物权的重点人员的教育、监督和管理;在项目开建设中，带头并监督分管部门严格执行项目建设招投标制、监理制、工程预决算制、项目法人责任制。自觉加强党性修养和世界观改造，坚持靠党性增强自身修养和自我约束力，提高应对考验、抵制诱惑和把握政治方向的能力。时刻用党纪、政纪来约束自己，廉洁从政，努力做到自重、自查、自警、自励。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。

三、学习情况。

在新的岗位上，对党性修养、业务水平和工作能力提出了新的要求。年内，本人能自觉按照上级党组织和局党委要求，坚持党委中心组学习和自学相结合，学习政治理论、学习教育理论、学习管理科学，并密切结合教育实际进行思考，指导自己的思维与实践。认真学习党的十七届五中全会精神，深刻认识并全面把握国内外形势新变化新特点，了解和把握国民经济和社会发展“十二五”规划的主要内容和主要思路。系统学习各个方面的知识，丰富自己的知识体系，完成读书笔记万余字。积极参加在线学习，完成20余学分。参加了组织部组织的青年干部培训班，完成理论文章1篇。认真学习各项业务知识，不断提升领导水平和业务能力，学习了领导干部、财务管理、基础建设等方面的知识，业务能力不断提高。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

副局长述职述廉述德报告【篇二】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

今年来，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、安全、信访和法制工作，联系陈汉乡学校。在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务。现将一年来履行工作职责情况报告如下：

一、思想政治方面。

认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关心时事政治，理想信念坚定，有全局观念，组织纪律性强，坚持原则，敢于负责，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和增强。

二、履行工作职责和完成工作任务方面。

⒈人事工作。教育系统的人事工作涉及多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下十项工作。

一是教师的增录工作。去年，省政府核批了我县教师编制。据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名教师的计划，在全县财政编制非常紧张的情况下，这是很不容易的。为使录用工作公平、公开、公正、规范，我们认真调研，反复斟酌，提出了《宿松县去年中小学教师选聘简章》，经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中，严格操作，密切协作，严格把好报名、审核、命题、考试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性。录用后顶住各方面的压力，及时将教师分配到缺员的农村学校。

xx月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了优秀人才，各校反映普遍很好。

二是教师调配工作。俗话说，巧媳妇难为无米之炊。由于教职工缺编多人，教师调配难度大，特别是边远地区，本地人要调出，外地人难派进。暑期，我和人事股一道，坚持按编制和工作需要的原则，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进行教师调动。山区的教师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们认真做思想工作，使其安心从教。初中教师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中教师的从业要求认真做好协调和调配工作。

教师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原则和程序办事，坚持集体研究决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城。去年月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个教师的名单，引起部分教师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采用考试的办法，比较公正公平地处理和平息了事态，学校和教师都没有大的意见。

三是工资工作。去年正常调资和增资任务大，涉及一万五千多人次，我们认真安排部署，及时上报审批，未出任何差错。严格审批教职工遗属补助。退养民师是我县一个特殊人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府研究执行了一个文件，增加了他们的生活费标准。

四是扎实推进教师培训，搞好教师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名教师的县级统考。

五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾。

六是教师年度考核工作，认真把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾。

七是做好编制工作。去年省政府核定下达了我县教师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批。针对部分边远学校长期缺教师的实际，首次提出了按实际缺编数补助适量代课教师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的困难。

八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组织部的要求启动了档案升级，抽调了人员对原档案进行清理整理，规范了工作要求。

九是加强了对教师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续。

十是认真做好教师资格认定工作。继续坚持教师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书，把握体检、教学能力测试等环节，维护了工作的严肃性。

⒉审计工作。除正常审计外，去年为实施“以县为主”的义务教育体制改革，组织了对个乡镇教委的财务审计，发现和纠正了财务上的违规问题，为撤消乡镇教委、建立中心学校，打下了较好的基础。

⒊安全工作。当前，由于经费紧张等原因，学校安全隐患较多。对此，引起了高度重视。做到“逢会必讲”、“逢校必讲”，警钟常鸣。去年，召开了全系统安全工作会议，同下属学校校长签订了“安全责任书”，进一步强化了安全意识，加强了安全责任。加大了安全检查力度，在中小学幼儿园安全专项治理工作中，认真检查排查，发出多份“安全隐患整改通知书”。积极参与食品安全专项治理工作。组织并主持了九姑中学“⒋”事件、柳溪中学“⒌”事件、高岭中学“⒌”事件的调处工作，维护了学校的正常教学秩序，妥善地处理化解了这些棘手的矛盾纠纷。特别是九姑中学“⒋”事件，当时社会影响较大，稍有不慎，就会出现更大的动荡。

⒋信访工作。教育系统人多面广，信访量也大，内容涉及学校收费、落实政策、学校管理、学生和教师的权益保护等等。我认真做好协调和处理工作，去年，全系统没有出现集体到县上访事件，维护了稳定。

⒌法制工作。坚持依法治教，积极推动法制宣传。继续推行法制副校长工作，开展学校法治校园活动，教育师生学法、懂法、守法，依法办事。在教师录用工作中，积极参加行政诉讼，在一审、二审中均获胜诉，维护了教育局的形象和教师录用工作的严肃性。加强对学校涉及诉讼问题的指导。

⒍联系乡镇学校工作。去年联系陈汉乡学校，努力为学校反映问题，排忧解难，陈汉乡学校前年受灾严重，建校任务重，困难大，我们积极协调，到省教育厅、财政厅争取到经费。去年，该乡又要实施布局调整，朱湾初中撤并，师生分流矛盾大，我们帮助共同解决。

⒎积极参与分管以外的其它工作。去年，我县完善实施“以县为主”的农村义务教育管理体制。为做好这项工作，我与人事、财政部门的领导一起，率队赴先进地区考察学习，回来后组织编写了我县的实施方案等材料，为县委县政府决策提供了依据。在撤消乡镇教委、成立中心学校工作中，积极参加干部考察，做干部的思想工作，特别是对几位身体不好、家庭有困难的校长，我牵头到其家中做工作，并送他们到新单位赴任履职，使他们愉快走上新岗位。此外，积极参加宿中搬迁工作，协调处理有关拆迁户的安置问题。做好支教工作，接受安排全省志愿服务者到山区缺员学校工作。

三、工作作风方面。遵守出勤制度，从不无故缺勤。密切联系机关同志和学校干部，金但不搞拉关系、结邦派。热情接待来访的教师和群众。在中心学校干部任职时，有人说某某站错了队，所以安排不好，我对此种挑拨离间的说法，只能是嗤之以鼻，我笃信一句话，就是“流言真笑料，豪气自文章”。

坚持廉洁从政，坚决拒收礼金礼品。从事人事工作，找的人确实不少，其中也不乏请客送礼之人，有的甚至用金钱开路。对此，我坚守底线，拒绝礼金。在教师调动、特别是进县城学校的问题上，不少人说情送礼，我们都坚持原则，集体决定。社会上曾有要进城就要怎么找人，怎么怎么送礼的说法，我相信这些流言蜚语在事实面前是会不攻自破的。

回顾去年的工作，虽说不上有巨大贡献，但自认为是成效，有贡献，做到了尽职尽责。不敢说是优秀，自评还是称职和合格的。但究竟怎样，还需要在座各位客观公正评判。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

副局长述职述廉述德报告【篇三】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

在局党委的统一领导下，协助xx同志分管组织工作处、德育处、市人民政府教育督导室，联系指导教育电视台、青少年校外活动中心等工作。20xx年在上级领导和有关部门的大力支持下，团结带领同志们一道戮力同心，认真履职，勤奋工作，为我市教育科学发展做出了不懈的努力。按照考核要求，现将我个人完成20xx年岗位职责任务、最新理论学习、落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况作个人述职述廉述学报告如下。

一、因势而谋，以“长风破浪会有时”的坚强斗志，围绕致力实现办一流省会教育的“教育梦”夯实新基础

一是弘扬马克思主义学风，用新理解、新认识、新实践凝聚成新能力。学习永无止境，实践永无止境。一年来，我认真学习党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，全面理解、深刻领会了丰富。“运用之妙，存乎一心。”一年来，结合实际，在深入一线调查研究的基础上，指导起草了《xx市教育局完善酝酿推荐提名领导干部程序的制度》、《20xx-20xx年“名校长”培养工程实施方案》、《xx市学生道德实践体验活动自主化评估标准》、《xx市家校互动化评估标准》、《xx市心理健康教育规范化评估标准》等。理论联系实际，生成了指导工作实践的新能力。组织参加全市“庆七一、谋发展、创一流”党史知识竞赛获一等奖;xx多名党员参加“学习新党章、建设新xx”答题活动获优秀组织奖。为全面贯彻十八届三中全会精神，为每一位党员干部发放了各种学习辅导资料xx余册，真正使全体党员干部精力向促进优质教育发展集中，工作向办一流的省会教育用劲。

二是坚持一切从实际出发，用新理论、新论断、新要求汇聚起新力量。20xx年是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的第一年，坚持抓学习制度落实。制定下发了《20xx年教育系统干部理论教育的安排意见》、《教育系统党组织中心组理论学习安排》，落实了理论学习双月调阅制度，x次进行了通报。坚持抓考核机制创新。20xx年，完善了对校长的工作实绩考核，家长代表现场打分，强化了校长自觉接受服务对象监督的责任意识。坚持抓思想境界提高。投资xx万元，为直属学校单位xx余名党员?'咳嗽汀陡卸牧α俊芬皇?组织直属学校单位领导干部集体观看《苏联20年祭》，组织机关和直属学校、单位全体领导干部和部分党员代表xx余人聆听了x名优秀党员先进事迹报告会，坚定了理想信念，激发了工作斗志，汇聚了办一流省会教育的磅礴力量。

三是狠抓两支队伍建设，用新标准、新目标、新举措推动了新跃升。建强“一个班子、两支队伍”是实现办人民满意教育的根本保证。组织实施了“一党委一品牌，一总支一特色，一支部一亮点”的“精品工程”，深化基层组织建设年活动，目前基层党组织阵地建设一类达到xx个，二类达到xx个。采取“属地管理、有利组建、便于监管”的方法，在民办学校和民办培训机构中，筹建了党委1个，独立支部57个，联合党支部6个，实现了党建工作在教育系统的全覆盖。坚持改善党员队伍结构、注重发展党员质量，一年来对xx名党员进行了教育培训，发展新党员xx名，xx名预备党员按期转正;建立先锋QQ，组织xx名流动党员通过网络交流学习。在容易被忽视的地方，党组织在行动，流动党员有归属。坚持正确的用人导向，重“德”重“选”正确运用民意结果，营造了良好的用人环境。20xx年调整任用校级领导干部xx人、局机关选拔任用正县级督学x人、中层正职x人、非领导职务xx人;对xx所学校的xx名中层干部进行了审批备案。让群众公认、实绩突出、敢于担当、甘愿奉献的干部有了展示人生的机会和舞台，有力推进了事业发展。

二、应势而动，以“为官避事平生耻”的担当精神，紧紧扭住科学发展推进事业发展迈上新台阶

一是拓宽实践途径，注重工作实效，德育工作在做细、做精中实现了新发展。实现“立德树人”的理想目标，关键在于班主任实践能力这个根本，通过对班主任全员、全面培训，提高了班主任队伍自身素质和专业素养，推进全市德育工作的创新发展。并以此为基础，经过遴选的程序和查、看、听、谈的方式，初选了xx名“xx市名主任”候选人。加强未成年人思想道德建设，出路在于设计和开展丰富多彩、寓教于乐的道德实践活动。一年来，通过举办xx市第五届学生风采大赛、“我们的节日”传统教育活动和“我的梦·中国梦”小学生书信大赛等活动，充分展示我市当代学生良好的精神风貌和综合素质。构建和谐德育，家庭教育是不可或缺的重要环节，一年来，围绕“让雷锋精神成为家庭教育的美好资源”和“良好的家庭育人观”主题，组织了xx余场家庭教育公益报告会，帮助家长提升自身素质和教育水平，构建了“三位一体”的德育教育网络。

二是加强督学责任区建设，锻造坚强队伍，教育督导在做实、做强中取得了新成绩。加强督学责任区建设是站在新的历史起点，真正实现督政督学的必然要求。一年来，统一制作了责任督学公示牌，为责任督学创造了履行职责必要的工作条件，基本完成了责任督学挂牌工作。一年来，对xx所义务教育阶段标准化建设学校进行了复评;对今年申报的254所义务教育标准化建设学校进行了逐校评估验收，超额完成市政府重点工作任务中xx所义务教育学校通过标准化达标验收的任务;积极实施对民办学校的经常性督查和对x城区减轻中小学生课业负担过重问题进行了专项督导。全年共进行各类督导xx次。同时，严格按照上级规定的程序对迎泽区义务教育均衡发展进行了市级复核，并顺利通过了省级评估。代表山西省的县(市、区)通过了国务院教育督导委员会办公室组织的国家认定。教育督导有力促进义务教育均衡发展。

三是贴近百姓需求，打造精品力作，教育电视和校外活动中心在做活、做优中凝结了新成果。教育电视和青少年校外活动中心的根本职能就是服务。一年来，市教育电视台以贯彻落实党的十八大会议精神为核心，完成了《新闻直通车》312期、《走进教师》125期、《xx讲坛》40期、《市民终身学习大讲堂》xx期等，打造了《小鬼闯天涯》、《平安校园》等一大批精品力作，20xx年有xx部节目获全国和全省一二三等奖。为我市教育的科学发展大造了声势，营造了良好舆论环境。一年来，校外活动中心开展了多种形式的学校艺术教育活动，组织了“xx市中小学科普双百工程”基地校师资培训活动，xx所基地校的xx余名师生参加了第八届全国青少年未来工程师博览与竞赛活动，取得了累累硕果，特为xx市中小学生设置了的“xx学生展示专区”，受到了中央政治局委员、国务院副总理刘延东的高度评价。完成了市级青少年综合实践基地的申报筹备工作。

三、顺势而为，以“实现中华民族伟大复兴”的思想境界，自觉践行为民服务宗旨追求永葆政治本色新境界

“功崇惟志，业广惟勤。”作为一名党员领导干部，我始终以对事业高度负责的精神组织校长、书记培训，跟班作业、亲赴挂职锻炼一线，认真组织好我市农村学校校长培训。认真做好干部人事档案整理工作，并在全市的推进会上介绍了经验。

“善禁者，先禁其身而后人。”一年来，我认真学习并贯彻落实《中共中央关于改进作风的八项规定》和《xx市教育局进一步转变作风的八项规定》，自觉在“贴近群众、服务群众”锤炼扎实作风，说到做到，承诺兑现。坚持勤俭办事，不在党风廉政建设责任制、遵守廉政准则上打折扣、做选择、搞变通，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但在工作中仍有不尽如意的地方，还需要在今后的工作中，奋发有为，勤勉工作，为办一流的省会教育做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

第8篇：卫生局副局长述职述学述廉述法报告

述 职 述 廉 述 学 述 法 报 告

淮安市卫生局 邬锦屏（2009年12月3日）

2009年，我主要分管农村合作医疗、医学会、协管组织人事（主抓人才队伍建设）工作。今年以来，我在局领导班子各位同志的帮助下和相关处室、单位同志们的大力支持下，认真学习，严格自律，努力工作，较好地完成了年度目标任务。现将今年以来本人履行职责、廉洁自律、学习理论和学法用法情况简要汇报如下：

一、履行职责，努力做好各项工作

（一）认真组织学习实践科学发展观活动

按照市委的统一部署，我局参加全市第二批学习实践科学发展观活动。我作为具体分管人，带领有关同志，按照市委领导小组的统一安排，紧密结合卫生系统的实际，制定了详实的实施方案，并认真组织实施。一是认真组织学习，牵头制定了学习计划，及时组织并下发了有关学习材料，还通过举办知识竞赛、培训班、专题报告会、研讨交流等多种形式，组织广大党员深入学习，全系统党员领导干部有97人撰写了学习心得体会文章并汇编成书。二是扎实组织调研。围绕事关淮安卫生事业发展全局和长远的重大问题，牵头制定了调研方案，明确了“如何以开放的发展观推进淮安卫生跨越式发展”等9个调研课题，由局领导班子成员带队分组调研。同时通过召开座谈会、实地走访、利用电子政务平台和卫生局网站等多种渠道广泛征求基层和群众的意见，收集到六方面工31条的建议。在认真分析研究这些建议的基础上，形成了卫生局贯彻落实科学发展观情况分析报告，并在规定范围内进行了公示。三是切实落实整改。针对分析查找的问题和征求到的建议，制定了符合当前卫生实际的11项整改方案，并将每一项整改任务都明确到责任部门和集体责任人，努力使学习实践活动成果真正落实到工作中。在全系统的群众测评中，对我局党委学习实践活动开展情况和解决突出问题的满意率均为100%。

（二）着力提高农村合作医疗工作水平我今年新接手分管农村合作医疗工作后，认真调研情况，制定相关工作措施，着力在提高工作水平上下功夫。一是制定一系列惠民政策。将门诊纳入补偿范围，把部分慢病、特殊门诊费用按住院报销，以市为单位取消传染病、精神病转诊并提高报销比例等。二是努力提高服务水平。在各定点医疗机构推行环节管理，及时发现问题，随时整改；实行新农合住院病人回访制度，通过书面、电话、问卷、座谈会、集中咨询等多种形式对出院人员进行逐一回访；在县区范围内取消转诊，推行“一卡通”和网络结报、即发即报制度等等。三是在全市推行定点医疗机构管理“三退出”制度，对明显违反新型农村合作医疗相关规定和纪律的单位、科室、和医务人员，取消其新型农村合作医疗处方权和诊疗权。四是建立监测评价和通报排名制度。将新农合参合率、住院实际补偿比等8项指标作为各县（区）

1 的监测评价指标，将次均门诊费用和次均住院费用等7项指标作为市级定点医院的评价监测指标，按季度进行通报排名，对后三名的单位进行重点整改。五是强化监督考核。将新农合的相关指标纳入政府的年度目标和落实科学发展观的考核体系进行考核；加大检查力度，对各县区每季度组织一次大检查并召开一次情况通报会，对二级以上定点医院每半年组织一次检查并召开一次情况通报会；六是落实公示制度，在各定点医疗机构和各乡村都建立了合作医疗结报情况公示栏，定期向社会公示报销情况。一系列工作措施的落实，使我市的新农合工作取得丰硕成果，提前和超额完成了市政府下达的各项年度目标。尤其是核心指标“住院实际补偿比”超过省定指标3个百分点，比2008年提高了近6个百分点，得到省市领导的充分肯定。

（三）努力推进改革和高层次人才队伍建设

积极推进市直医疗单位“托管制”改革，完成了改革单位上一年度的考核和兑现工作，组织了对新一轮“托管制”考核内容进行修改完善。对人才队伍建设实行目标管理，组织出台了全市医学人才集中招聘办法和规范研究生招聘程序等相关文件，积极带领有关人员赴东北三省医学院校联系并拟与12月份在中国医科大学和和哈尔滨医科大学组织2场高层次医学人才专场招聘会，目前，各项工作已准备就绪。至11月底，市直各单位已引进硕士研究生及以上人才89人，其中博士9人，博士后2人，较好地完成了市委、市政府下达的目标任务。另协助局主要领导成功组织了向社会公开招考市医学会秘书长和局机关文秘人员工作。

（四）学会工作取得较好成绩

一是强化组织建设，大力开展会员发展工作。形成和下发了《大力发展会员的决议》，在市医学会建立会员之家，发展会员5000余人，单位会员150多个，分别比去年增长了142%和837%。二是强化专科分会的管理工作，大力开展学术活动。制定出台了《淮安市医学会专科分会管理规定》，及时对普外和骨科分会进行换届选举，新成立了医学工程专科分会，并督促和指导各专科分会开展学术活动。今年共举办各种学术活动47场，邀请国内外专家100多人来淮讲学，参会超万人次，极大地提升了我市的知名度和学术水平。三是强化医疗事故技术鉴定工作的力度，努力提高医鉴工作水平。新调整充实了657人组成的市医鉴专家库，并对专家实行动态管理；组建了有53名专家组成的预防接种不良反应专家库，成立了预防接种不良反应鉴定办公室；注重医鉴成果的应用，采用讲座、咨询、座谈会等形式到基层医疗单位向医务人员和管理人员解读《医疗事故处理条例》，剖析医鉴实践中的典型案例，以提高他们的防范意识，减少医患纠纷的发生。四是强化培训力度，大力开展继续教育工作，承办省级继续教育项目3个，组织开展“周末大讲堂”活动38次，并在8个县区有针对性地开展了巡回讲学。

（五）圆满完成了“文化节”活动相关任务

一是精心组织，成功举办了“淮医之歌”大型文艺晚会。首先是在全市卫生系统全面动员组织编排节目，然后组织了全市的汇演比赛，在获奖的节目中再精选出12个节目进行精加工，在“文化节”开幕日进行演出并由淮安电视台进行了现场直播。二是牵头承办了《中国淮医列传》入传人物评选和编辑以及“中国淮医金牌奖”评选工作。目前“金牌奖”评选工作已启动，淮医列传入传人物

2 已评出，年内将完成编撰工作。

二、严格自律，努力维护公仆形象

今年以来，我认真学习关于领导干部廉洁自律的若干规定，自觉地用党纪条规约束和规范自己，未发生违反党纪党规的行为。现按照要求，逐条对照如下：

⑴自觉执行党风廉政建设责任制，严格执行局党委关于勤政廉政的各项规定，并能结合自己分管的工作认真抓好落实。⑵自觉执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话冲值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定，无此类违规行为。⑶自觉执行不准放任纵容其配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和影响经办企业或从事中介活动谋取非法利益等规定，没有亲属和身边工作人员利用本人的职务便利和影响从事以上活动的情况。⑷自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等机会大操大办收钱敛财的规定，无此类违规行为。⑸自觉执行不准参与赌博，不准到国（境）外赌博等规定，从不参与任何赌博活动。⑹自觉执行不准违反组织人事纪律，不准“跑官要官”、“买官卖官”，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定，自觉执行人事工作制度，从不交办未经党委集体研究的干部人事问题，也从未想组织上提过职务升迁的要求。⑺自觉执行财政、金融法规、财务制度、财经纪律和不准用公款报销应有本人及配偶和子女支付的个人费用等规定，从不将这些开支拿到局里或下属单位报销。⑻自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定，并严格执行局机关《来客接待制度》和《行业禁令》，不搞大吃大喝，也不去营业性的娱乐场所。⑼自觉执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定。8年来我没有出过国（境），也无用公款旅游的行为。⑽自觉执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度，积极按规定申报个人收入，没有需要报告和说明的其他情况。⑾自觉执行公务用车配备、使用和管理等规定和局机关用车管理制度，公务活动用车自觉服从办公室的统一安排，非公务活动一般不用公车。

三、认真学习，努力提高自身素养

围绕年初制定的学习计划，主要学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、胡锦涛关于《科学发展观重要论述摘编》，学习了党的十七届四中全会精神和省党政领导干部培训工程配套读本等书籍，撰写了两万多字的读书笔记并认真撰写体会文章。通过学习，使自己进一步提高了对科学发展观的认识，进一步加深了对科学发展观内涵和精神实质的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性；通过对党的十七届四中全会精神的学习，更加充分地认识到推进党的建设新的伟大工程的重大意义，加深了对加强和改进新形势党的建设若干重大问题的精神实质的理解，进一步增强了共产党员的责任意识；另外，我还结合所分管的业务工作重点学习了相关的业务知识和法律法规，并注意用学到的知识指导工作。

四、学法用法，增强遵章守法自觉性

在改革开放、市场经济日益发展的形势下，各种利益关系重新调整，社会矛盾比较突出。因此，学法、用法、守法、执法尤为重要。今年以来，我在深入学

3习政治理论和业务知识的同时，安排一定时间学习法治理论和法律知识，重点学习了《宪法》、《物权法》、《公务员法》和《行政诉讼法》以及“依法行政读本”等，通过学习，充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性，作为一个党员干部，必须要自觉地学法、用法、守法，努力增强自身的法治观念、法律素养和依法行政的自觉性和实际能力。在实际工作中努力做到按法办事，并重新审视、深入查找和本人在依法决策和依法办事等方面存在的问题，采取行之有效的措施，认真加以改进。自觉执行国家的法律法规，没有发生任何违法违规违章的现象。

回顾一年来的工作、学习和思想情况，虽然取得了一些成绩，并注意严格要求自己，但与组织的要求和群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。如对如何进一步深化卫生单位人事制度的改革还缺乏深入的研究；对新型农村合作医疗和医学会工作的业务知识的学习还不够系统；对面上的工作还未做到及时地进行理性总结；在严格自律方面还有标准不高的现象。我将在今后的工作中更加努力学习，不断加以改进、完善和提高。

以上是本人一年来在履行职责、廉洁自律、理论学习和学法守法方面的情况汇报，诚请各位领导和同志们批评帮助。

述 职 述 廉 述 学 述 法 报 告 市卫生局局长、党委书记 吉文桥

（2009年12月3日）

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的指导下，在班子成员和全体干部的大力支持、协助下，本人团结带领全系统广大干部职工，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和广泛的群众监督，围绕年度目标，认真履行职责，团结协作，真抓实干，创新创优，在全国首次打响了淮医品牌，在保平安、保稳定的前提下，各项工作创出了不平凡的佳绩：

5月12日，我局因成功创建我市首家三甲医院被市政府记集体二等功； 11月，被省卫生厅推荐为先进集体上报卫生部表彰；

11月30日，全国政协副主席孙家正为《淮医交响》作序，充分肯定我市农村卫生、新农合合作医疗、高层次人才建设等工作。

今年，中央电视台新闻频道共有五次报道我市卫生工作亮点。现将个人履行职务、党风廉政建设、学习及学法情况汇报如下。

第一方面 述职

4 今年以来，本人重点在六个方面的工作：

一、创新创优，提出并群策群力做响淮医大品牌

按照市委、市政府“全国有亮点、全省争进位、全市争先进”的总体要求，围绕打造辐射周边地区2000万人口的卫生区域大品牌这一定位，本人和局领导班子成员在对淮安卫生事业发展进行广泛调研和深入思考的基础上，于今年4月初的全市卫生工作大会上，首次提出了“淮医”这一重大命题，并采取了一系列举措予以打造。

1、成功举办’2009首届“中国淮医”文化节

为实现省委省政府对淮安发展定位，做响淮安卫生医疗品牌，提升淮医美誉度，以瞄准国内医学高端，靠近国际医学高端，实现弘大淮医与跨越发展，在广泛征求意见的基础上，经市卫生局党委会研究决定：举办2009首届“中国〃淮医”文化节。

5月10日，市卫生局发文成立中国淮医文化节组委会，我们研究制订了由16项活动组成的文化节菜单，并通过大大小小70余次会议听取项目进展、落实情况汇报，并及时督查督办，确保各项活动顺利开展。

5月19日，在淮医文化节动员大会上，我代表组委会作了题为《凝心聚力 开明开放 创新创业 弘大淮医》的动员报告，向全系统重点强调了办节的“四大效应和原则”。

5月25日夜，我又和组委会的几位同志前往市四院，听取了开幕式筹备情况汇报，并仔细察看了会场布臵及流程安排，确保第二天的开幕式万无一失。

5月26日，2009首届中国淮医文化节胜利开幕，“淮医”一名喜人，唱响海内外。

文化节自开幕以来就得到了各级领导、社会各界与新闻媒体的关注与支持。开幕式当天，省厅郭兴华厅长、市委书记刘永忠等领导出席并将话，肯定文化节的举办；来自中央电视台、健康报、澳门日报、文汇报、解放日报、新民晚报、扬子晚报、江苏电视台、淮安日报、淮安电视台等数十家中央、省、市主流媒体对文化节进行了数百篇的跟踪报道，人民网、央视网、国家卫生部等中央、部级网络媒体也纷纷予以报道。

据统计，中国淮医网开通的第一个月，点击量就达20.43万人次；据该网站民意调查，文化节支持率为96.6%；1350余名专家进社区，为老百姓服务2.2万人次；“淮医之歌”文艺晚会直播、复播观看人数15万之众；中国淮医名人馆接待参观人数达2万余名。

2、创新“四大机制”，农村社区卫生服务品牌走向全国

为缓解广大农民“看病难”和“看不起病”的问题，我们按照年初全市卫生工作大会主题报告的要求，创新领导机制、服务机制、工作机制、规划机制，精心打造农村社区卫生服务品牌，努力构建“百万农民15分钟健康服务圈”工程，并在村站推进刷卡就诊、刷卡报销服务，建立高血压、糖尿病等慢病管理制度，基本做到全市200多万农民一出家门15分钟内就能找到一家服务站就医。从而让广大农民享受到便捷、价廉、安全的医疗服务。

10月22日-24日，本人带领全体局领导班子成员，在8个县（区）召开了

5 全市农村“十五分钟健康服务圈”流动现场观摩会。会上，我们提出农村社区卫生服务站品牌建设要努力做到“三个一”，①全市一个奋斗目标。②全市一个技术建设规范。③全市一个责任考核标准。以及 “四个转变”：①机构由基础设施建设为主向内涵建设为主转变；②打造品牌由点、线、片向网转变；③服务由“单一式”向“立体化”转变，做到预防、保健、健康教育、医疗、康复、计生指导“六位一体”；④宣传上由内到外、由下向全方位转变。

据统计，全市农村社区卫生服务站接待参合农民的首诊率达68%，而其人均门诊费用是一级医疗机构的63%，二级医疗机构的36%。

今年5月26日，省卫生厅厅长郭兴华在淮医文化节开幕式上指出：“淮安的农村卫生、新型农村合作医疗制度建设走在了全省的前列”。

5月28日央视新闻频道、5月31日央视4套国际频道的中国新闻节目，分别报道了我市农村社区卫生工作取得的成效。

3、瞄准上海，放眼世界，沪淮医疗卫生实现全面对接

6月9日，通过积极争取，市委常委、宣传部长刘希平，市政府副市长陆长苏，率淮安市卫生工作访问团对上海各大医院、各高等医学院校进行为期三天的访问，开始了“问计上海，弘大淮医”的征程。

6月19日，以第二军医大学政委曹国庆将军为领队，同济大学医学院、上海中医药大学及上海中山医院、瑞金医院、长征医院、长海医院、东方医院、肿瘤医院、仁济医院、妇产科医院、第一妇婴保健院、九院等21家著名医学院校、医疗单位的50位领导、专家云集淮上，开展了盛况空前、影响广泛的“沪上名医淮上行”活动。

6月20日，“沪淮全面医疗卫生合作协议签约仪式”在淮隆重召开，阶段性签订了14项之多的医疗合作项目。市四套班子主要领导全部到场支持此次活动。

6月25日，淮安日报刊登《淮医：开明开放谋跨越》一文，后又经人民网、国家卫生部网站等全文转载。

4、登高望远，强借外力，成功举办中德、沪淮、中日、京澳淮四大峰会 5月22日，特邀德国科布伦茨肺病中心国际著名专家霍特根和卢梅斯特教授来淮举办高层次国际医学论坛，提升了淮安的国际知名度，开拓了淮医的世界眼光。

6月19-20日，21家上海著名医学院校、医疗卫生单位的50位院长及国内一流医学大家云集淮安，出席“沪淮医疗卫生全面合作协议签约仪式”，共签定15项医疗合作协议，实现了沪淮医疗卫生全面对接。

9月3—5日，淮安市妇幼保健院特邀日本康复医学专家北原佶教授来淮举办讲座，来自江苏、河北、河南、广东、福建等13个地市的40余位专家参加了学习交流。我们在学习先进技术的同时也加强了与日本医学高端的联系，进一步加快了淮医迈向世界的步伐。

10月16日，“光明行动――千名白内障患者免费复明手术”在淮召开，活动由全国政协副主席马万祺先生发起成立的澳门明德慈善基金会慷慨捐资，全国政协常委、副秘书长孙怀山先生协调促成，在全国防盲指导组组织下，由北京同仁

6 医院选派11名医务人员组成医疗队，分别在我市第一人民医院和金湖县人民医院为我市1000名白内障患者作免费复明手术，其中获得救助的患者年龄最大的已95岁。来自中央电视台、人民日报、健康报等15家媒体作了广泛报道，受到海内外的好评。

这一次次医学峰会的成功让三万淮医频添了一份又一份自信！这自信更加坚定了我们淮医走开明开放之路的脚步！

5、“平安医院”创建成绩显著，经验全国推广

在市委、市政府的正确领导下，我们以构建和谐医患关系为中心，以创建“平安医院”为目标，加强领导，狠抓落实，综合治理工作取得明显成效。今年三月初，卫生部全国创建“平安医院”活动协调小组办公室以《江苏省淮安市创建“平安医院”措施实效果好》为题，向全国推广了我市创建“平安医院”的先进经验。

6、高层次人才建设大跨越起步，“留洋”博士实现零的突破

全年以来，我多次带队先后奔赴湖南、广西等地，积极帮助相关医疗单位去招引高层次人才。

今年以来，市直医疗卫生单位已引进高层次人才83名，其中“留洋”博士3人，实现了淮安卫生史上拥有“留洋”博士零的突破；市一院、二院先后被江苏省人事厅批准为省级博士后科研工作站；建成了以上海、北京为主、海外为辅的培训基地，50名医学专家先后出国参观、培训。

7、创新举措，全市新农合受益率和满意率均创历史新高

今年以来，我市在新农合管理方面，按照“增加补助，扩大受益，强化管理，巩固提高”的总体要求，创新举措，全市参合农民受益率和满意率均创历史新高，参合农民得到了更好服务，更多实惠。截止目前，全市新型农村合作医疗人口覆盖率达99.31%，参合农民的满意度达99.82%。在2007年、2008年度市委、市政府开展的19项农村工作万人调查中，新农合工作群众满意度分别达到98.3%、98.5%,连续两年排名第一。

11月3日，市委书记、市人大主任刘永忠在我局上报信息《我市新型农村合作医疗人口覆盖率再创新高》上作出重要批示，充分肯定我市新农合所取得的成绩：这项工作做得很好，希继续提高质量，让农民得到更多的实惠。

年初，罗志军省长在省人代会参加淮安团讨论时给予高度评价：“在淮安改善民生的十大工程中，淮安新型农村合作医疗成绩显著，覆盖面居苏北首位。

二、以开放的理念总揽全局，全面推进卫生事业的跨越发展

按照市委、市政府“以开放的理念发展医疗卫生事业”的部署和要求，本人带领局领导班子成员广泛调研，认真思考，坚持做到把淮安这个区域的卫生事业的发展，放在苏北、江苏、长三角、全国乃至全球的大背景下、大趋势下，动态地、辩证地、历史地、客观地来审视、来评判、来选择、来决断；其内容广涉对社会经济、科技人才、政策制度等各大方面形势的研判，亦细微到对本单位发展阶段的评估、发展定位的明确以及管理理念、经营策略、规划设计等诸多末节的取舍；以期面向医学尖端，面向大品牌医院，面向发达地区，面向两千万民众，求得淮医的弘大与全市卫生事业的超常发展。

（一）确立“全市有作为、全省有进位、全国有影响”奋斗目标及淮医发展的“十大方略”

（二）多措并举打造淮医人才新高地

卫生系统的管理者、决策者、经营者，说到底就是体现“三转一响”的服务者，是为专家有台可登的搭台人，为淮医有通途发展的铺路工，为淮医的“轿群”能够快速前行的、去帮轿夫打号子的。我们通过“弘大淮医”工程，努力营造“尊重知识、尊重专家”氛围，让在淮安这个地方工作的专家得到最大限度的尊重，最高规格的抬举。

①设立“淮医金牌奖”。②编撰出版《淮医列传》。③实施年度50名“淮医海外行”工程。④设立“淮医科技进步奖”。⑥举办“中国〃淮医民营医院院长论坛”。⑦设立“淮医医德医风年度人物”奖。⑧建立“淮医名人馆”。⑨征集《淮11设立“淮医学术成果展示平台”医吴鞠通》电视剧本。⑩制定“淮医标识”。○。

（三）培育淮医精神：开明开放、创新创优、团结争先

（四）坚定不移地把外资、台资、民资医疗机构作为淮医发展的助推器。今年以来，在市委市政府的大力支持下。我们以更加开放的眼界和胸怀，进一步完善了加快发展外资、台资、民资医疗机构的政策和措施，重点突出“两抓”：一抓做大做强。对现有弱小的民营医疗机构，不嫌弃、不抛弃，全力帮扶做优、做精、做“品牌”。二抓招大招强，坚持“招大限小”。

三、千方百计打好甲流感防控战，淮安经验在全省交流

今年3月底以来，美国、墨西哥等国先后出现甲型H1N1流感流行，疫情随之蔓延、肆虐全球，人民生命健康安全受到严重威胁。

面对甲流感迅猛传播的态势，我和领导班子带领全市卫生系统3万名干部职工，积极响应市委、市政府号召，按照“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处臵”的防控原则，精心准备，科学防范，采取“六个一”举措，认真做好防控各项工作：①列好一张清单上报；②严格遵循一套技术规范；③认真执行一份预案；④完善一套救治装备体系；⑤落实一套完整的责任制度；⑥健全一个无缝的组织网络体系,全面负责辖区内的防控工作。成功打响了防控甲流感的阻击战和歼灭战。

一年来，我与班子成员按照挂钩分工，经常深入各级医疗机构与县（区）基层，督查落实防控措施，有序、有力、有效地推进全市防控甲流感工作。

截至目前，完成了甲型H1N1流感疫苗首次接种，共接种90100人份，筛查1182例，治愈多例阳性病患，两例重症患者正在救治中。9月24日，在全省防控甲型H1N1流感工作会议上，我市作了经验介绍。

四、依法行政，打造健康、有序、放心医疗市场

一年来，我始终坚持学法执法、依法决策、依法办事，紧紧围绕弘大淮医，跨越发展这一要务，致力于进一步提高全市卫生系统的法治化管理水平，在信访与整顿医疗服务市场工作方面取得了显著成效。

认真做好信访举报与查办案件工作。今年本人共批办信访件171件，目前均

8 已处理完毕，做到件件有落实，办结及时率为100%。

打击非法行医，整顿医疗服务市场，本着对人民生命健康高度负责的精神，无愧于淮医“保民、健民、爱民”宗旨，我们建立完善了“日日查、周周到、月月清”日常监管机制，“日日查”，即出动市、县区所有执法监督人员，对全市所有医疗机构每天进行检查，形成打击非法行医震慑威力；“周周到”，即每周对全市有重点问题医疗机构进行督促整改，加大整治力度；“月月清”，即每月对全市违法行医行为依法予以查处，取缔消除，对严重违法行为予以从重、从快、从严处理，绝不姑息。

今年5月至8月份，我局又组织开展了对全市155家公立及民营医疗机构的专项检查活动。采取了“四个一批”的措施予以重抓：注销一批已名存实亡的机构；依法从快吊销一批医疗机构的职业资格；整顿一批存在违法行为的医疗机构；树立一批守法行医的信得过的医疗机构。

几个月来对全市医疗市场的严肃整顿，取得了阶段性战果：注销了包括庆春医学美容诊所在内的18家医疗机构的《医疗机构执业许可证》，并在《淮安日报》上予以公示；吊销清安社区卫生服务中心等5家；整顿江苏省减速机厂卫生所等12家不符合要求的医疗机构；树立市第一人民医院等61家诚信行医医疗机构。

今年10月份，我局又按照市委刘永忠书记和俞军副书记的指示，组织开展了一次声势浩大的打击非法行医专项行动，共取缔无证诊所236家，没收药品、器械371箱。

五、大力推进医药卫生事业五项重点改革

今年是医药卫生事业改革年，本人带领全系统广大干部职工，在全面把握中央和省医改《意见》的基础上，结合市情，大力推进五项重点改革。

1、推进基本药物制度改革试点。确定清河区、金湖县为省级公立医疗机构基本药物制度改革试点县（区）。

2、促进基本公共卫生服务逐步均等化。全面落实9类22项基本公共卫生服务项目，抓好重大公共卫生服务项目。

3、完善基本医疗保障制度。重点抓好新农合工作。

4、加强基层卫生服务体系建设。全面完成村级卫生机构标准化建设，实现城乡居民就医“小病不出村，大病到医院，康复回乡镇”就医格局。

5、开展公立医院改革试点。确定市四院承担改革试点工作，并进行了相关项目的测算。

六、以向我看齐的标准廉洁自律，大力营造“抓党风、促政风、带行风”浓烈氛围

今年以来，我们始终把政风行风建设作为“弘大淮医，实现卫生事业跨越发展”的重要抓手，紧抓不放，层层动员抓落实，创新机制搞建设，在全系统营造了“抓党风、促政风、带行风”的浓烈氛围，有力促进了我市卫生事业的健康、快速发展。

（一）以“三个到位”、“四个亲自”的责任要求，推动系统党风廉政建设良好发展

本人始终能从讲政治的高度看待党风廉政建设，认真落实上级各项有关制度

9 规定，以身作则，在工作中以“三个到位”、“四个亲自”的责任要求，不断带动系统党风廉政建设的良好发展。“三个到位”：即搞好责任分解，把党风廉政建设重大职责落实到人到岗；进一步细化考核标准，规范考核程序，重视考核结果的运用；严格实施责任追究，维护责任制规定的严肃性。“四个亲自”：即亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自检查考察系统和单位党政领导班子落实党风廉政建设责任制的情况；亲自解决本行业涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题；亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况报告；亲自对其廉洁从政的情况和履行职责的情况进行监督。

（二）以“三转一响”的服务理念，“四位一体”的角色认知，不断推进行风软环境建设再上新台阶

一年来，我们围绕“占位、进位、争十佳”的目标，坚持教育、制度、监督并重，进一步加大了行风和软环境建设的力度。

倡导“三转一响”服务理念，即局长围绕院长转，院长围绕专家和医务人员转，局长、院长带着专家、医务人员一起围绕健康“民生”转，做响“淮医”大品牌。通过一系列扎实举措，营造了“尊重知识、尊重专家”的浓烈氛围，打造了淮医人才的集聚效应，不断做大做强淮医品牌，更好地服务淮安老百姓。

坚持“四位一体”的角色认知，即“政治家的空间，企业家的舞台，慈善家的胸怀，科学家的品质”，要求院长们以开放的胸怀，高超的管理，精湛的技艺，不断开拓事业，托举人才，以心怀万民的情怀守护这方百姓的健康安宁。

（三）创新机制，严格考核，确保政风建设有效开展，行业环境不断优化 一是强化“三线考核”机制作用。加强对市局机关干部的考核，建立分类分级考核制度，对机关副科级以上干部进行“三述”考核；完善市直医疗单位“托管制”考核措施；对县（区）卫生系统综合目标考核实行“四制”并举，即：通报制——将纳入政府目标责任状的重点工作向所在地的县（区）党政主要领导、分管领导通报；见面制——考核结果及时与被考核单位领导见面；备案制——建立考核档案，作为干部业绩考核的重要依据；整改制——对考核中发现的问题限期整改，跟踪督查。通过努力，医患关系明显改善,医患纠纷明显减少,医疗服务秩序明显好转，群众满意度达90%以上。

二是加强机关制度建设。为进一步建立健全机关工作制度，规范工作程序，提高行政效率与工作人员积极性，增强服务能力，鼓励争先创优。本人和班子领导成员在机关原有制度的基础上，多次召开局务会、党委会，机关全体人员会议，广泛征求意见、建议，对本局《财务管理制度》、《会议管理制度》、《印鉴管理制度》、《车辆管理制度》、《机关争先创优奖惩办法》等5项重要制度进行了健全和完善。

三是坚持雷厉风行、艰苦奋斗的工作作风。在落实上级政策与工作部署上，我们一班人坚持做到市委、市政府决策的、领导交办的，有再大的困难，我们也竭尽全力去做好，说干就干，不打折扣。在生活待遇上，市卫生局作为一个纯财政拨款单位，其事业项目拨款经费远显不足，但我们坚持勤俭办一切事情，做到工作高标准，待遇低要求。

10 四是以“四凭”、“四图”、“三牛精神”抓干部队伍建设，实现勤政为民。“四凭”即凭发展业绩用干部，凭德才兼备用干部，凭群众公认用干部，凭清正廉洁用干部。强化“四图”意识，即：一图对组织有交代，不辱使命；二图以事业凝聚人心；三图多实现一点人生价值；四图问心无愧。“三牛”即甘做老黄牛，踏实干事，在其位、谋其政、尽其责；做孺子牛，身体力行，俯下身子，为政府分忧，为专家服务，为百姓解难；做初生牛犊，激情创业，只争朝夕，“争第一，创唯一”，看准的事情一抓到底，不达目的誓不休。

第二方面：述廉

本人走上县处级领导岗位，始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，把权力当责任，给自己立下了一个不可更改的信条：不为发财当“官”，不为身边少数人当“官”，当共产党的“官”，为老百姓和社会多做有益的事，为人生多创点价值。

一、“必述”部分

对照述廉文件的要求，有关“必述”部分的几个问题汇报如下：

⑴严格执行党风廉政建设责任制。⑵坚决遵守和维护党的各项政治纪律。⑶切实加强自身作风建设，从未违反组织人事纪律，搞“跑官要官”、“买官卖官”。牢固树立严格按程序办事的意识，规范干部推荐、考察任用决策程序，讨论决定干部问题，严格执行民主集中制，由党委集体研究作出决定。不存在借选拔干部之际谋取私利的情况。⑷没有收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况。⑸没有收受干股等规定情况。违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的行为。严格遵守领导干部不准以明显低于或高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房的规定。⑹没有利用本人及家庭成员婚丧娶嫁大操大办，从未利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义收受礼金。⑺从未参与过赌博。⑻严格执行配偶、子女从业规定，投资入股、到国（境）外定居等规定情况。⑼坚决执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定情况。⑽从未利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为其本人或特定关系人谋取私利。⑾严格执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等规定情况。⑿不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题。⒀不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，没有利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费。⒁认真执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定情况。⒂严格执行《车辆管理制度》，车辆由办公室集中管理，统一调度。凡工作用车，由办公室统一安排。

二、“选述”部分

对照述廉文件的要求，有关“选述”部分的两项重点内容汇报如下：

（一）执行党的民主集中制情况。上任以来，在干部人事安排、资金使用、调度、分配上，在尊重市局既有工作制度与惯例的同时，坚持多年形成的工作作

11 风：以制度管人管钱管事，公开透明、集体研究、规范操作。让沟通出和谐，让民主出团结，让公开出效率。

（二）本人能认真执行本地区、本行业、本部门制定的廉洁自律、行业禁令的规定。

三、“自述”部分

通过各种形式，广泛征求意见，未有反映我个人问题的来信或投诉。对照廉洁承诺，本人未有违规行为。

第三方面：述学

一年来，本人在学习方面坚持“愿学、勤学、真学、深学、善学”学习标准，做到读书与思考相结合，理论与实际相结合，在实践中发现问题，带着问题到书本中寻找答案；在学习中启迪工作的思路，用理性的思索指导工作实践，做到在行中学，在学中行，以求学以致用，学用合一。具体地说主要做到以下几个方面：

一、把握重点，提高水平

我能够按照干部在职自学的要求和落实科学发展观的要求，结合市卫生局工作的实际需要，制定了年度学习计划，并确定学习重点：一是新时期领导干部培训读本；二是有关卫生部门的论著、领导讲话、党和国家的政策法规、理论著作等。通过认真学习，不断提高自身思想认识和知识水平。

二、多读多写，精研善思

今年，认真学习党的十七届三中全会精神以及胡锦涛等中央领导同志关于学习实践科学发展观活动一系列重要讲话精神。按照计划，本人先后阅读的推荐必读书目有：党的十七届四中全会主题报告《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《科学执政读本》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《六个“为什么”》等，自选书目有：《引领和谐》、《学哲学 用哲学》、《品牌策略新观念》、《改革与创新》、《聚焦中国》等，同时还注重加强对社会、经济、文学、法律、历史和科技等知识的学习，不断地丰富自己、充实自己、提高自己。结合全市卫生工作实际，撰写了2万余字的读书笔记，并撰写多篇文章、调研报告及心得体会。

三、创新实践，破解难题

我在扎实抓好学习的同时，注重知识的融合与运用，最核心的是进一步实践从理论创新，认识创新到工作创新。坚持以开放的理念办好卫生事业，在对淮安卫生历史、现在与未来的深入考量基础上，创造性地提出“淮医”命题，并通过举办首届中国淮医文化节，实现了与上海等国内医学高地的对接，为破解当前“看病难、看病贵”问题，造福淮安百姓找到了一条新的路径。同时，我和一班人紧密围绕保民生、保发展，保稳定大局，面向现实选课题，针对问题做文章，以开明开放、创新创优、团结争先的精神去解决卫生工作中的诸多问题，不断取得工作的新成效。

第四方面 述法

本人在各项工作中始终坚持“为官先要学法，为政要会用法”的理念，不断加强对国家重大法律法规及本行业法律知识的学习，并以实施依法决策、依法行政、依法办事为落脚点，组织带动系统领导干部学法用法，不断推进工作的制度化和规范化。

一是加强学习，提升修养。进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。不断加强对卫生方针政策、法律法规和业务知识的学习。通过认真学习《食品卫生法》、《职业病防治法》、《执业医师法》、《传染病防治法》和《突发公共卫生事业应急条例》等卫生法律法规，熟练掌握卫生执法工作程序，努力提高自己的法律修养。

二是依法办事，履行职能。对依法设定的行政审批事项规范审批程序，公开办事程序、办事标准、办结结果，明确申报材料目录、具体要求、办理期限和收费标准，明示责任处室和责任人的工作职责。对申请人提出的行政审批事项，在规定时间内完成申报资料的初审并答复是否给予受理。截止11月20日，受理新许可申请47家，审核、批准发证47家，变更和注销卫生许可36家，受理、初审省级卫生许可17家。

三是严格执法，保障人民生命健康。今年以来，全市共取缔非法诊所320家，从重从快从严查处了一批有影响案件，较好维护了党和政府形象，有力保障了人民群众的生命健康安全。

回顾今年的工作，在大家共同努力下，本人虽然取得了一些成绩，但也存在着诸多缺点和不足：对卫生行业理论知识、法律条规学习不够系统，不够透彻；因为顾虑到要尊重本机关工作既有的一些习惯，故在一系列内部管理制度的建立上还存在着诸多空白和滞后现象；平时受到上面会议多的影响和不便多占用大家节假日的顾虑，自己与同事谈心的机会偏少；从理论上研究医改的深度不够，为追求工作的精益求精，工作中对同志直来直去的批评多了些，这些都是本人在今后工作中所必须加以改正的。

述 职 述 廉 述 学 述 法 报 告

淮安市卫生局 贾昀（2009年12月3日）

今年以来，在局党委的正确领导下，紧紧依靠和团结局机关全体同志，围绕年初制定的工作目标，实出重点，尽职尽责，勤勉敬业，扎实工作，较好地完成了分管的科教、目标管理、干部保健等项工作。现将本人一年来履行职责，廉洁自律，理论学习以及学法、用法、宣法等方面情况，向考核组领导及同志们作一简要汇报。

一、履行职责情况

（一）认清形势，创新理念，努力开创科教工作新局面

1、加大高层次卫生人才培养力度，增强卫生事业发展后劲。弘大淮医，亟需一批高层次医学人才支撑，今年我们加大高层次人才培养力度。一是积极组织、选派高层次医学人才赴国内外著名科研院所培训，启动实施了“淮医专家海外行”工程。目前，已选派40多名学者赴国外进修学习及考察。二是新增硕士生培养点及导师超过往年。在原有22个硕士生培养点、25个硕导的基础上，又新增了5个硕士生培养点和9名硕士生导师。三是加大研究生培养力度。今年，与南医大联办第三期研究生班共有55名研究生结业。四是建立健全人才考核奖惩机制。

2、加大重点专科建设步伐，提高科技创新能力。打造重点专科是一个系统工程，有利于医疗卫生服务能力的提升，人才梯队的形成，科研水平的提高。一是组织修订下发了《淮安市市级临床重点专科评标准》，对原有的23个临床重点专科进行复评审。全市共有75个临床科室申报了市级临床重点专科，将实行优胜劣汰，动态管理，近期将组织专家对申报的市级临床重点专科进行评审。二是组织向省卫生厅申报了6个省级临床重点专科，已有2个通过省卫生厅组织的专家评审，其中1个是新申报，1个是复评审通过。

3、加强医院内涵建设，增强淮医辐射功能。今年，为实现辐射2000万人口的区域卫生中心要求，我们立足把市内综合性医院做大做强做优，把专科医院做专做精做特。一是组织“沪上名医淮上行”活动。邀请沪上21家院、校、52名专家来淮传道授业解惑，签署了14个医学科研项目的合作协议。与上海的全面合作将对我市科研水平的提升，人才队伍的培养，淮医的辐射功能增强产生积极的作用。二是抓好科研立项工作。我们组织市直各单位积极申报科研项目，今年共上报57个科研立项，通过组织专家评审，上报申请省卫生厅科研立项6个，上报市科研立项30个。其中，2个项目已被省卫生厅立项，14个被市政府立项。争取了市科研项目经费33万元，其中市直医疗单位24万元。三是做好科技成果鉴定和表彰工作。表彰了2008年市卫生局新技术引进奖31个，其中一等奖1个，二等奖30个；组织申报科技成果103个。经组织专家评审，申报省卫生厅新技术引进奖10个，市科技进步奖55个。四是加强医学科技管理。对医疗卫生单位上报的科研立项，认真组织初审并上报；对获得科研立项的予以经费补助；对全市医学新技术引进奖进行评选，今年全市共申报市卫生新技术引进奖55个，目前正在审核中，近期将组织专家评审。通过加强医院内涵建设，提高自身管理水平，将形成新的“淮医”辐射亮点。

（二）强化措施，落实责任，加大基层卫生队伍建设

1、认真开展在岗乡村医生中专学历补偿教育。今年全市共有3181名乡村医生参加了以提高执业能力为核心的在岗乡村医生中专学历补偿教育，在充分调研的基础上，调整了“淮安市在岗乡村医生中专学历补偿教育工作领导小组”，出台了“关于进一步加强在岗乡村医生中专学历补偿教育工作的通知”，召开了“在岗乡村医生中专学历补偿教育工作现场会”，总结交流了我市在岗乡村医生中专学历补偿教育工作情况，提出了三个强化，即强化组织领导，强化分类指导，强化督导检查。每学期组织2-3次教学质量评估。目前，全市122个教学点基本

14 做到“培养有目标，学业有人管，质量有人查”。6月份，顺利通过了省卫生厅组织的专项评估，得到了评估组的高度评价。

2、继续开展城乡基层卫生人员岗位培训。今年，全科医师岗位培训116名，社区护士岗位培训207名，乡村医生全科医学转岗培训424名。为农村医疗卫生机构定向培养大专层次医疗卫生人员，全市共有50人到定点院校进行培养。

3、加强住院医师和全科医师规范化培训。按照省厅要求，二级以上医疗单位住院医师在晋升主治医师前，必须进行规范化培训。一是组织实践技能考核和理论考试。今年参加全省统一理论考试的住院医师共有205名，其中第一阶段考试117人（3人缺考），第二阶段考试88人。二是做好住院医师规范化培训合格资格审核工作。今年全市二级以上医院共审核合格的有206人，其中第一阶段133人，第二阶段73人。合格资格审核材料已上报省医学继续教育委员会办公室。三是组织全科医师规范化培训。今年，已经安排15名新录用的在乡镇卫生院工作的本科毕业生参加全科医师规范化培训。我市今年培训任务将在市一院进行，26个月临床科室轮转和3个月的理论学习，结束后，安排7个月进入社区卫生服务中心实习。

4、积极开展继续医学教育项目管理。按照年初拟定的工作目标，在市直医疗机构举办了33个继续医学教育项目，并在各县（区）巡回讲座8次。

（三）围绕目标，争先创优，确保完成各项目标任务

1、牢固树立目标意识。今年以来，准确把握目标考核工作新的特点，紧扣跨越发展的主题，突出工作重点，集中精力，抓分解、抓督办、抓协调、抓落实，各项工作呈现质量提高、协调推进的良好局面。今年，市政府社会事业发展工作目标，卫生事业七大类110余项指标，我们及时分解为市政府与各县（区）政府、市卫生局和各县（区）卫生局及市直各单位目标责任状。六月份根据工作需要，又将“淮医” 文化节16项工作和弘大“淮医”12项任务纳入各县（区）和市直单位目标。平时我们还建立了月自查，季检查，半年总结，全年考核的管理制度。及时了解和掌握目标完成进度，发展趋势和存在问题，实行动态管理，确保目标顺利实现。

2、突出抓好创新创优项目。围绕全国有亮点、全省争进位、全市争先进的目标，树立强烈的竞争意识。今年我局自我加压，负重奋进，亮点纷呈。“淮医”品牌、光明行动、15分钟健康服务圈、平安医院创建等项目都是创新创优项目。我们按照有领导机构、有集体研究记录、有具体实施方案、有实施过程记录、有媒体相关报道的要求，上报资料等待考核。

3、注重协调配合，调动大家积极性。全局上下有一个齐心协力、团结向上、奋勇争先的发展环境。今年按照三线考核机制，对县（区）、市直单位、局机关进行考核，按照四个倾斜的要求，向先进、创新、重点、难点倾斜。让各级干部更加肯干事、会干事、以大局为重、工作为先，为跨越发展助推鼓劲。

（四）情系百姓，扶贫济困，扎实做好多项帮扶工作

扶贫工作惠及民生，事关全局，责任重大。年初组织全局同志赴盱眙县桂五镇桂五村开展“拜万家年，暖万家心”活动，将6000余元的现金和大米、食油、棉被送到桂五村的每个贫困户家中。年初，根据镇村的实际情况，制定了今年的15 帮扶计划。经过一年的努力，共向桂五镇投入帮扶钱物18.3万元，援建了桂五村的社区卫生服务站，目前已投入使用。组织了3次市直医院专家赴桂五镇义诊活动，免费义诊180人次。向当地种粮户赠送了40袋化肥，全面超额完成了市委下达的扶贫任务。被市委市政府评为扶贫工作先进单位。同时我们还承担环城社区党建、创模等帮扶任务。今年共支持社区创模经费18800余元，完成15户特困家庭和1户4050人员帮扶任务，真正为政府分忧，为百姓解难。经常利用休息日深入社区指导创模，每逢节日来临，我就亲自带队上门慰问社区的特困户、重病患者、残疾人和孤寡老人。总之，用我们的真心、热心和爱心，让帮扶群众感受到党和政府的温暖。

（五）严肃认真，一丝不苟，完成各项分管工作

今年由于分工调整，我丝毫不敢怠慢，始终以饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项分管工作。职称工作顺利组织了2009年卫生专业中初级资格考试，其中纸考8091人次，机考1893人次。已将成绩单发到考生手中；组织卫生专业高级资格申报工作，共申报255人，通过县（区）级、市级审核，向省申报233人，并参加省级预评审；为2008年护理专业毕业生职称考试合格人员办证，共计472本；组织2010年卫生专业高级资格实践能力考试。今年，市级审核通过了518人，其中正高125人，副高393人。考试将于12月中旬进行。安全生产工作按照“安全自查，隐患自改，责任自负”的原则，制定一套领导责任、部门责任、岗位责任的三位一体考核办法，年初层层签定安全生产责任状，并纳入单位综合目标考核方案，制定安全生产应急预案、建立管理网络，今年节假日、重大活动已组织8次安全生产大检查，连续多年被评为市安全生产先进单位。干部保健工作以保健对象满意为目标，定期主动登门拜访征求意见，了解健康状况；定期安排保健对象体检。坚持上门服务、主动服务，全程跟踪优质服务。积极与财政等部门沟通协调，确保经费及时拨付到位。完成重大活动的医疗保障任务，积极参加“淮扬菜美食文化节”、“市长杯”乒乓球比赛等重大活动的保障任务。

二、廉洁自律情况

（一）必述部分

一是按照党风廉政建设责任制的规定，在严于律己、率先垂范的同时，严格要求分管处室同志清正廉洁。二是严格执行作风建设的有关规定。三是严格执行有关规定，从未接受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其它有价证券、消费卡、购物卡、电话储值卡、商品提贷单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。四是严格要求亲属，从未出现过亲友或下属利用本人职务影响经商办企业或从事中介活动，谋取非法利益。五是一贯坚持凡事从简，本人及家庭成员，无论是生日、升学、家庭乔迁、工作变动等，从未操办过任何喜庆活动，更不存在有大操大办、借机敛财的现象。六是从未参与赌博活动。七是从未违反组织人事纪律“跑官要官”、“买官卖官”，从未借选拔任用干部之机谋取私利。八是严格执行财政、金融法规、财务制度及财纪纪律，从未将不该报销的条据拿到局里或下属单位报销。九是严格执行“工作日中午不准饮酒”等行业禁令。我个人从来没有利用公款光顾过营业性的歌厅、舞厅等高消费娱乐场所。十是没有用公款出国（境）或国内旅游。十一是严格执行礼品礼金登记、重

16 大事项报告、个人收入申报等制度。十二是严格执行《车辆管理制度》，局车辆由办公室集中管理，统一调度。凡工作用车，由办公室统一安排。

（二）选述部分

本人能严格执行各项廉洁自律规定，不存在违反规定的情况。

（三）自述部分

通过座谈走访，并征求分管处室同志的意见，目前尚没有收到其他意见；对来信来访的群众能做到热情周到的服务，耐心细致地解答；本人没有需要报告和说明的其他情况。

三、理论学习情况

学习是立身之本。我始终把学习作为一种精神追求，一种政治责任。一是加强政治理论学习。年初制定全年学习计划和重点，坚持集中学习和个人自学相结合，认真参加中心组学习。认真学习科学发展观和党的十七届四中全会精神，学xxx省市文件。力求做到学有收获，学有所成。今年以来，共撰写调研报告两篇，撰写读书笔记两篇、心得体会2万余字，有一篇文章在市级刊物上发表。二是坚持学以致用。学习的目的全在于运用。努力把学习的收获和体会运用到实际工作中，求真务实，指导实践。在工作中，想问题作决策，事事以人民群众利益为重，办实事、求实效，力求做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。三是注重团结协作。本人作风民主，集思广益，注重发扬团队精神，调动大家的积极性，共同做好工作。

四、学法用法情况

1、自觉加强法律法规的学习和掌握。一年来自学了卫生方面的法律法规，《执业医师法》、《传染病防治法》、《招投标管理法》、《食品卫生法》，努力提高自己依法行政能力。

2、结合分管工作，努力做好法制宣传教育工作。平时，带头遵纪守法，利用检查工作的契机，指导各单位做好法律法规的宣传工作。提高基层干部遵纪守法意识和依法行政能力。

一年来，本人较好地完成了组织交给的各项工作任务，坚持廉洁从政，抓好自身学习，但与新时期新任务的要求，领导和同志们的期待相比，还有一定差距。譬如，工作的创新理念不够强烈，特别是对新时期出现的新情况、新问题还缺乏超前和深入研究的精神，学习研究新知识的欲望不够强烈，等等。我将在今后的工作中进一步加强理论学习，廉洁自律，恪尽职守，依靠局机关全体同志的共同努力，把今后工作提高到一个新的水平。

以上是我的述职述廉述学述法报告，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

述职述廉述学述法报告

淮安市卫生局 孙邦贵

（2009年12月3日）

我在局领导班子中分管医政、农村和社区卫生、妇幼保健、计划生育、卫生支农、南北挂钩及平安创建等工作。今年的工作目标主要是：

一、以“医院管理年”、“医疗质量万里行”和“全面改善医疗服务”等活动为抓手，强化医院管理。

二、着力实施乡村医疗卫生机构能力建设提升工程，基本建成农村“十五分钟健康服务圈”。

三、巩固城市社区卫生服务先进区创建成果，充分发挥基层卫生机构居民健康“守门人”作用。

四、以创建规范化妇儿保门诊、推进妇幼卫生信息网络建设为重点，提高妇幼保健工作水平。

五、落实市委市政府工作部署，努力完成卫生部门计划生育工作任务。

六、组织实施卫生支农“双百工程”，继续开展宁淮挂钩对口帮扶活动。

七、明确重点，强攻难点，全市

二、三级医院全部建成“平安医院”。

八、不计名利，任劳任怨，圆满完成首届中国淮医文化节的具体任务。

九、认真学习，深入思考，协助局主要领导组织安排卫生部门承担的医改工作任务。

一、突出重点，着力难点，全面完成年度目标任务

1、以“医院管理年”、“医疗质量万里行”和“全面改善医疗服务”等活动为抓手，强化医院管理。从加强医疗机构、执业人员和技术项目的准入管理入手，严格执行医疗机构管理的法律法规和行业规范，努力提高医政管理效能，实现依法行政。继续以“质量、安全、服务、费用”为重点，狠抓全市医疗机构的基础管理和质量管理，年内共安排了6次综合和专项检查，组织开展了医务人员“三基”考试竞赛、病历书写竞赛、临床护理理论与技能竞赛和县级急救医疗站业务人员强化培训，努力提高各级医务人员的业务技能。加强采供血和临床用血管理，试行了城乡居民互助献血，全市自愿无偿献血率和临床成分输血率均达100%。科学组织、合理安排甲型H1N1流感、手足口病等重点传染病和重大道路交通事故等突发公共事件的医疗救治工作。

2、着力实施乡村医疗卫生机构能力建设提升工程，基本建成农民“十五分钟健康服务圈”。创新乡村医疗卫生机构建设管理新思路，建立全新理念的领导、规划、工作和服务“四大机制”，引领未来农村卫生工作发展方向。通过打造乡村卫生机构“精品线路”，带动了服务能力的全面提升；组织召开全市流动现场观摩会，进一步展示了农村基层卫生机构的建设成就。今年，共创建市级示范乡镇卫生院23个，示范村卫生室110个，超额完成了“政府为民办实事”目标任务。

3、巩固城市社区卫生服务先进区创建成果，充分发挥基层医疗卫生机构健康“守门人”作用。按照“完善体系、规范管理、良性运行、巩固提高”的要求，健全以中心为主体、站为补充的城市社区卫生服务网络。大力实施6个省扶持项目，改善社区卫生服务条件，提高服务能力。加强内涵建设，完善服务功能，组建“社区团队”，实行“责任片区”制度，建立新型的社区卫生服务模式。进一步深化清河、清浦区社区卫生服务机构运行机制改革试点工作，试行药品“零差

18 率”销售。引导和推动城市大医院和社区卫生机构的业务合作，不断完善“双向转诊”制度。全市已建成2个城市社区卫生服务先进区，5个省级示范城市社区卫生服务中心。

4、以创建规范化妇儿保门诊、推进妇幼卫生信息网络建设为重点，提高妇幼卫生工作水平。全市规范化妇儿保门诊健全率达到50%，妇幼卫生信息网络建设稳步推进。大力组织实施“十一五”妇女儿童发展规划，建立“爱婴医院”建设管理长效机制，规范助产技术执业准入标准，年内组织开展了“爱婴医院”的复核评估和助产技术准入专项检查。全市新生儿出生缺陷发生率、孕产妇死亡率、婴儿死亡率进一步下降。农村孕产妇住院分娩补助、孕前和孕早期补服叶酸以及宫颈癌、乳腺癌免费检查项目已开始组织实施。

5、落实市委市政府工作部署，努力完成卫生部门计划生育工作任务。积极配合人口计生部门开展工作，组织开展计生药械市场专项整顿，严格执行B超检查和终止妊娠“两个禁止”的规定，全面落实“责任承诺书”制度。及时准确通报各类人口与计生信息，共同维护和促进人口安全。帮助支持计生工作联系点（淮阴区赵集镇）全面开展“脱三进二”工作。

6、继续实施卫生支农“双百工程”，组织开展宁淮挂钩对口帮扶活动。推动

二、三级医院对口帮扶农村乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构，在全市实现了全覆盖。城市医务人员晋升职称前到农村和城市社区卫生服务机构工作规范运行并取得了明显成效。主动与厅直和南京市属医疗卫生单位对接，积极争取他们对我市各级医疗卫生机构的帮助和支持，在宁单位对我市市直医院的临床和科研项目合作以及对县（区）医院医疗业务的指导都取得了较大的收获，各对口单位所签定的合作协议全面完成。

7、明确重点，抓住难点，全市

二、三级医院全部建成“平安医院”。协调相关部门推动创建重点工作的开展，与公安部门联合发文，规范医院警务室的设臵和管理，全力维护医疗秩序；与司法部门联合提出要求，尽快建立县级医疗纠纷专业调解组织；与保险机构协调配合，积极推进医疗责任保险，逐步完善医疗责任风险的社会分担机制。全国创建办推广了我市创建“平安医院”的工作经验。

8、不计名利，任劳任怨，圆满完成首届中国淮医文化节的各项任务。按照文化节组委会的安排，本人负责组织开展“评选全市十佳护士”、“为来淮投资者赠发VIP医疗保健绿卡”、“百名医学专家进百家城乡社区”、“临床护理理论与技能竞赛”、“为千名白内障患者免费实施复明手术（光明行动）”等项活动，并积极协助和参与了文化节新闻发布会、“沪上名医淮上行”和其他相关活动。

9、认真学习，深入思考，协助局主要领导组织安排卫生部门承担的医改工作任务。组织起草了《淮安市深化医药卫生体制改革实施意见（讨论稿）》，组织有关处室开展了卫生事业改革发展所需经费的初步测算，组织实施基本公共卫生服务项目和重大妇幼卫生服务项目，指导金湖县和清河区开展了城乡基层医疗卫生机构基本药物“零差率”销售试点的前期准备工作。

在总结成绩的同时，我感到今年的工作还存在一些不足，例如：市区医疗机构设臵审批权限的重新划定、医疗机构设臵审批的档案清理、医疗机构不良执业行为的考评记录等还没有完全到位；妇幼卫生信息网络建设还需要加快进度，这

19 些都要利用年底前有限的时间抓紧组织实施。

二、严格遵守党纪政纪，自觉加强廉洁自律

今年以来，我认真学习关于加强领导干部廉洁自律的若干规定，以清正廉洁的标准严格要求自己，积极参加关于党风廉政建设的各项学习和实践活动，自觉接受党组织和群众的监督，不断增强抵御不正之风侵袭的能力。

⑴落实党风廉政建设责任制情况。认真落实党风廉政建设责任制，加强对分管单位和人员的监督，防范违法违纪行为的发生。⑵遵守和维护党的政治纪律情况。严格遵守和执行党的政治纪律，拥护各级党委的领导，在思想上和行动上与党中央保持一致。⑶加强领导干部作风建设情况。认真贯彻落实领导干部思想、作风建设的要求，深入基层，调查研究，坚持一切从实际出发，密切联系群众。⑷执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况。本人能严格执行上述规定，多次拒收礼品礼金。⑸执行不准收受干股等规定情况。本人从未收受干股。⑹执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财和不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况。从未利用本人及家庭成员在上述情况中大操大办，更无借机敛财的动机。⑺执行不准参与赌博等规定情况。本人从不参与任何形式的赌博活动。⑻执行配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定情况。在以上领域，本人不存在任何以权谋私的行为。⑼执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定情况。本人无上述情况。⑽执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为其本人或特定关系人谋取私利等规定情况。本人无此情形。⑾执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等规定情况。本人能严格执行有关工作规定，无违规情况。⑿执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定情况。从未用公款参与旅游，已多年没有出国（境）。⒀执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定情况。严格执行有关规定，切实遵守市经济发展软环境建设“六条禁令”。⒁执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定情况。严格执行上述规定，从未用公款报销应由本人及家属和子女支付的任何费用。⒂执行公务车辆配备、使用和管理规定情况。按局里规定使用车辆，无违规情形。⒃执行本地、本单位制定的廉洁自律、行业禁令等规定情况。严格执行市委市政府和本局制定的各项规定和禁令。⒄没有其他需要向组织上说明的廉洁自律方面的有关问题。

三、加强学习，不断提高思想政治素质和业务素质

一年来，我自觉遵照市委和局党委的要求，认真学习政治理论和管理知识，以不断增强自己的思想政治素质、科学决策水平和业务指导能力。按照计划，今年我重点学习了党的十七大和十七届四中全会精神、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》及省委省政府的《实施意见》、全国、全省卫生工作会议精神和一批医疗卫生管理专著，撰写了2万多字的读书笔记。《构建区域医疗中心的科学抉择和实现途径》等四篇论文在《中华现代医院管理杂志》等

20 专业期刊上发表。

四、认真学法守法，做到依法行政

近年来，我结合工作实际，认真学习了《传染病防治法》、《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《行政许可法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》、《江苏省社区卫生服务条例》等法律法规，参加了市里组织的各种法律知识培训和普法活动，提高了依法行政的能力和水平，指导分管处室和医疗机构规范办事程序和时限，实行政务医务公开，规范人民来信来访的接访工作，未出现行政诉讼、复议案件和信访事件。多年来，本人能严格遵守党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德，从未发生过任何影响党员干部形象的情况。

通过本次述职、述廉、述学、述法，我更加深刻地认识到，我们党肩负着领导人民建设富强、民主、文明社会主义国家的历史重任，作为一名党员领导干部，必须坚定不移地按照新党章所提出的要求，时刻不忘立党为公、执政为民，忠实践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，积极投身深化医药卫生体制改革，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，清正廉洁，防微杜渐，在建设小康淮安、和谐淮安，实现淮安科学发展、和谐发展的伟大事业中经受锻炼，建功立业。

述 职 述 廉 述 学 述 法 报 告

淮安市卫生局 蒋艺萍（2009年12月3日）

按局党、政分工，本人分管中医和卫生监督工作，今年完成的主要工作有：组织举办中医中药中国行――淮安站大型中药科普宣传活动，获全国组委会（22个部委组成）最佳创意奖；规范中医许可和校验行为；积极争取市、县中医院建设资金；推动国家、和省级农村中医先进县的创建；学习、宣传、贯彻《食品安全法》，作好机构改革过度时期餐饮卫生监管；推进卫生监督体系建设；组织查处有影响的案件多起；完成市政府重大活动期间的餐饮卫生安全监督保障工作；组织开展医疗服务市场、传染病执法、餐饮、食品添家剂、消毒产品违法添加药

21 物等各项专项整治活动多次。按淮办发（2009）84号文件要求，本人今年“四述”报告如下：

一、履职情况

1、大力宣传中药，努力促进中医药事业发展。组织实施中医中药中国行――淮安站大型科普活动并获全国组委会最佳创意奖。积极开展省级中医医学继续教育，指导市中医院省级重点专科肛肠科建设；组织县级中医院开展“三基”训练，启动县级中医重点专科、市名中医和基层优秀中医师评审。

2、积极争取中医国债项目及省、市级中医项目经费，一批中医院改、扩建工程如期进行。经过积极努力和沟通市中医院病房楼国债项目500万元资金和市配套1800万元资金全部到位，工程进展顺利；楚州区中医院600万元国债资金已到位，9月份工程开工；洪泽中医院异地兴建、盱眙等中医院扩建工程正在按计划实施。

3、全力以赴，积极推进卫生监督体系建设。与市财政局、发改委联合成立了市卫生监督体系建设评估小组，落实工作责任，指导清河区卫生监督所创建工作，并顺利通过省级评估，使之成为全省区级第一家和苏北第一家通过省级评估验收的卫生监督所。

4、加强医疗服务市场执法检查，严厉打击非法行医。组织开展市管医疗机构专项执法检查和医疗服务市场专项整治活动，全市共取缔非法诊所320家，吊销卫生许可证18家，查处了一批有影响的案件。

5、切实做好重大节日、重要活动期间的食品卫生监督和食原性疾病的防治工作。牵头组织制定并实施了“两会”、“两节”、高考、中考等市政府重大活动期间的餐饮安全卫生保障工作，参与保障的活动无食品卫生事件发生。参与组织处理市内较大食品卫生事件两起。

6、强化食品消费环节和公共场所卫生监管，打造量化分级A级单位43个。一是坚持标准，进一步规范食品和公共场所卫生行政许可行为。严把卫生许可准入关，履行新形势下食品安全监管职责。二是研究制定、组织开展我市餐饮、食品添家剂、消毒产品违法添加药物等各项专项整治活动多次，净化了食品等消费环境，提高了消费者的自我保护意识。三是积极推行餐饮和公共场所量化分级管理，并实施动态管理，新增A单位43家。四是开展职业卫生、生活饮用水卫生等执法检查。

7、其他：完成市委、市政府和局党组交办的其他指令性工作（市食品安全委员会、平安市场创建、放心消费、市城市长效管理等有关工作；）。

二、廉洁自律情况

认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策，能较好地执行《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，无违规、违纪现象。

⑴执行党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党风廉政建设。⑵执行组织人事纪律，不跑官要官，更无买官卖官之事，从没有借提拔干部之机谋私利。⑶执行不准收受干股规定，无违规投资，无委托他人投资证券或其他委托理财。⑷

22 执行买卖臵换商品房规定，无违规购买经济适用房情况。⑸没有收受和赠送现金、有价证卷、各种支付凭证和贵重物品现象。⑹严格要求家人，执行不准利用职权和职务影响，谋取非法利益规定。⑺执行财务制度，遵守财经纪律，无违规报销。⑻无利用机会大操大办收钱敛财现象。⑼家庭成员执行从业规定。⑽执行不准参与赌博等规定，从不赌博。⑾执行工作日中午不饮酒规定，公务活动中不讲排场，不比阔气，无挥霍公款、大吃大喝、铺张浪费现象。⑿执行不准用公款出国或国内旅游的规定。⒀执行公务用车规定，无因私用车现象。⒁执行重大事项报告、个人收入申报等制度。⒂执行对身边工作人员教育、管理和监督等规定。

三、年度学习情况

1、专题学习：7月份参加了市委组织部举办的《县处级干部公共管理与领导力提升》高级研修班，赴上海复旦大学进行为期一周的学习；11月参加了市委“学习贯彻党的十七届四中全会精神轮训班”学习。

2、时政学习：积极参加中心组学习，认真学习党的十七大会议精神和学习实践科学发展观相关文件，学习医疗改革有关文件和精神，重温学习了《党章》，学习了《民主执政读本》、《环境经济学读本》、《建设社会主义新农村读本》部分章节和省、市党代会精神，学习中央领导同志有关讲话和省市有关文件。撰写学习笔记三万余字，体会文章2篇，调研报告2篇。

3、在工作中学习：在平时的工作中注意向领导学习，向周围和基层的同志学习，注意阅读分管工作相关的论述、调研文章和领导讲话，不断总结和完善分管工作的思路及举措，进一步增强组织协调力、工作指导力和开拓创新能力。

四、学法、用法、守法和执法情况

1、学法：自学了《食品安全法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政机关公务员条例》、《消毒管理办法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《江苏省中医管理条例》、等法律法规及相关配套文件。

2、遵章守法、执法、用法、普法：强化法制理念，坚持在行政许可、卫生监督执法等工作中依法决策、依法办事，坚持执法为民。1～10份共受理、审核、批准新发证47家，换证16家，年度核证审64家，变更和注销许可36家，受理初审省级卫生许可17家，全部在承诺时限内办结；立案查处各类违法行为32起，无行政复议和行政复议败诉案件。组织开展说理式执法文书试点工作，通过说理过程提升执法者办案能力和法律知识水平，同时对被执法者也是一次普法教育。

一年来，虽然努力做了一些工作，取得了一点成绩，但还存在着一些差距和不足：一是理论学习的自觉性、主动性还不强。二是开拓创新谋发展的眼界还不高，步伐还不快。三是学以致用的本领还不大。今后我将继续努力学习，履行自己的职责，规范自己的言行，以更加务实的作风，做好本职工作。以上报告敬请各位领导和同志们批评、指正，希望在今后的工作中继续得到领导和同志们的关心、支持和帮助。

谢谢大家！

23 述 职 述 廉 述 学 述 法 报 告

淮安市卫生局

王敬国（2009年12月3日）

各位领导、各位同志：

现将本人今年以来，履行岗位职责、廉洁自律、政治理论和文化学习情况报告如下：

一、履行岗位职责情况

根据局党委分工，今年主要分管疾病预防控制、卫生应急、药械招投标、信访稳定、社会治安综合治理、纪检监察、党风廉政、行风软环境建设工作。

在工作当中，能始终贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧依靠局党委和上级纪委的统一正确领导，坚持一切从实际出发，实事求是，紧密团结和依靠分管部门的同志，勤奋工作，敬业实干，所分管的工作取得了一定的成绩。主要表现在：协助一把手积极落实甲型H1N1流感防控各项措施。立足于加强对防控工作的领导，努力强化防控合力，健全防控预案，增强防控能力，充实物资储备，加大信息发布和健康教育力度，加大督查工作力度，有序组织疫苗接种工作，甲流感防控工作取得了阶段性成效；全面落实国家重大公共卫生服务项目。全面落实实施扩大免疫规划，完成免疫规划疫苗接种193.5人次。积极开展15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种，积极开展防制病毒性肝炎、艾滋病、结核病工作，巩固血防成果；切实开展国家基本公共卫生服务，顺利通过了省厅2008年度工作考核评估；慢病防治稳步推进，健康知识宣传更为深入广泛；疾病预防控制体系建设有了新进展；农村饮用水安全工作受到了政府表彰；卫生应急工作得到了加强，进一步规范和完善应急工作制度，妥善处理好卫生突发事件；社会治安综合治理工作坚持目标责任管理，制定和完善综治工作多项制度，落实好综治和维稳各项措施，排查和解决不稳定因素，卫生系统保证了60周年国庆期间不出问题，同时加强了联系点工作，综治工作顺利通过了市政府政法委的考核验收。

积极协助一把手认真抓好党风廉政责任制的落实，不断完善和贯彻落实反腐倡廉惩防体系，细化并认真落实好党风廉政建设与惩防体系建设各项重点工作，坚持预防在先，加强源头治理力度，深入开展反腐倡廉教育，大力推进体制机制制度创新，推广和深化部门权力内控机制建设，加大行风软环境考核评比力度，实行行风软环境在目标责任考核和年终评比比重，加大对影响行风软环境建设的人和事的处理力度。继续深化医德医风建设，组织好“十佳勤廉公仆”的评比，推荐评比“十佳医德医风楷模、标兵”、“十佳护士”，大力宣传先进典型。全面推行医德医风考评和查房制度，认真落实控制药品和医疗费用增长的各项核心制度，继续开展民主评议行风工作，以及院务公开工作，不断提升患者和社会的满意度。扎实做好信访稳定工作。重视信访问题的处理，办理信访171件次，纪检信访14件次，信访渠道畅通，问题处理及时，做到了件件有落实，办结及时率达到了100%，认真落实省卫厅关于进一步加强药品、医疗器械集中采购管理的要求，组织

24 全市二级以上医疗机构在省药品耗材平台进行网上集中招标采购，进一步强化对药品经营和医疗机构的监管。

存在问题：对疾病预防控制工作还不熟悉，了解和把握不深入、不全面，工作组织指导有差距。党风廉政建设深入调研不够，对规律性认识不足，跟整个卫生工作结合不够紧密，自学地服务、服从、促进中心工作，抓重点的意识不强。有的工作做得不实。为全市卫生事业又好又快发展提供强大动力和坚强有力的保障还有很多工作要做。在党风廉政建设、行风建设上，解决实际问题的力度还不大，整体工作水平还不高，有时还会产生畏难情绪，这在今后的工作中应该加强的地方。

二、廉洁自律情况

能学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策。坚决贯彻执行《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部依法从政若干准则（试行）》及上级关于领导干部廉洁自律各项规定。

⑴能认真落实党风廉政建设责任制，履行好自己的职责；⑵严格执行组织人事纪律，没有“跑官”、“买官卖官”；⑶ 没有接受干股、投资证券和期货，没有以任何名义获取不当利益；⑷没有买卖商品房和经济适用房；没有收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券；⑸没有收受消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提供单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品；⑹没有为本人和子女亲友谋取不正当利益；严格执行不准用公款报销应由本人及配偶子女支付的个人费用；⑺本人及家庭成员没有操办婚丧嫁娶事宜，也没有工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军事宜；⑻严格执行配偶、子女从业规定；没有参加过赌博活动；⑼严格执行不准用公款大吃大喝、工作日中午饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动；⑽没有出国出境旅游；⑾严格执行公务车配备使用规定；⑿严格执行重大事项报告制度；⒀重视加强对身边工作人员的管理监督。

三、学习情况

能认真学习党的十七大文件和党的十七届四中全会精神，认真学习党的方针政策，重点学习科学发展的理论，以及惩防体系《实施纲要》、市委贯彻实施纲要的《实施意见》，扎实学习文化知识，并能深入思考，结合实际做好读书笔记。完成了调研报告和上级要求的学习积分，思想理论水平和文化知识水平有了进一步提高。

努力确立社会法治理念，认真学习行诉法、行政法、卫生行政法律法规，不断增强法律意识。在业务工作中能做到心中有法，想问题、做决策，以及在实践过程中严格依法办事。

一年来，我在履行职责，廉洁自律，个人学习以及依法行政等方面取得了一定的成绩，但存在问题也很多，我将认真加以整改，在新的一年里，争取在思想上、工作上有新的进步。

第9篇：党风廉政述职述廉报告（财政局副局长）

各位领导、同志们：

一年来，我以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，按照区、市、县关于加强党风廉政建设的各项要求，注重自身建设，牢固树立科学发展观，坚持依法行政、科学理财，以求真务实的态度、清正廉洁的作风开展各项工作，较好地履行了党风廉政建设职责。

一、加强学习，构筑廉洁自律的三道防线。

作为一名领导干部，我始终把加强学习、不断提高自身素质放在首位，始终把加强学习作为增强廉洁自律的有效途径。一是学习党建理论，构筑廉洁自律的政治防线。系统学习了“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。“三个代表”重要思想是新时期我们开展各项工作的指针。我充分利用工作空隙和单位集中学习的机会，认真学习，深入思考，努力掌握“三个代表”重要思想的科学内涵，不断强化自身党性修养和提高政策理论水平。深入学习党了的十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断加强执政能力建设，提高建设社会主义和谐社会的能力，不断提高政治素养。二是学习党风廉政建设理论及其有关规定，构筑廉洁自律的法律防线。认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、领导干部“三项制度”以及“四大纪律、八项要求”等内容，不断增加法律意识。三是加强公民道德学习，构筑廉洁自律的道德防线。学习了《公民道德建设实施纲要》和《道德规范读本（财政分册）》，了解公民道德和职业道德基本规范，特别是领会把握财政职业道德规范，不断增强“依法理财、务实创新、顾全大局、厉行节约、勤政廉洁”的财政职业道德意识。在学习的同时，认真做笔记、写心得体会，逐步构筑起党风廉政建设的防风林和防洪渠。

二、注重自律，树立廉洁自律的四种意识。

党风廉政建设中的一个重要方面就是干部要自觉加强自我约束，特别是领导干部更要注重严格要求自己。因此，我通过树立四种意识来加强廉洁自律的自觉性。一是自重，树立坚守防线的意识。无论在工作中，还是在生活中，我都爱惜自己的工作，珍惜自己的品格和荣誉，坚持“清清白白办事，老老实实做人”，不随波逐流，坚守自己的廉洁防线；二是自警，树立抵御诱惑的意识。无庸讳言，当今社会存在金钱、权利、美色等多种诱惑。我时常告诫自己，要以成克杰、胡长青、李真等人为戒，切不可丧失党性和人格，在各种利益面前要不贪不占，自觉抵御诱惑；三是自省，树立甘受清苦的意识。我经常对自己的观念和行为进行反省、检查和解剖，对不应该出现的苗头和迹象及时进行纠正和克服，时常提醒自己要受得住清苦，不将排场，不讲档次；四是自励，树立学习楷模的意识。我时常勉励自己，要学习牛玉儒、任长霞、汪洋湖等新时期的先进人物，学习他们“做官先做人，万事民为先”的作风，学习他们勤政廉洁、无私奉献的精神，努力保持一身正气、两袖清风。

三、履职践廉，做好本职工作。

作为一名共产党员，要牢记一个宗旨，坚持“两个务必”，实践“三个代表”。牢记党的宗旨，时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的，以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”作为工作的出发点和落脚点。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。根据年初我局签订的党风廉政建设目标责任书，我具体负责分管股室负责人的党风廉政建设工作。虽然只是对几个股室负责人负责，但是为了认真落实党风廉政建设责任制，我将所分管的股室整体纳入到党风廉政建设责任制当中。对所分管股室的职能进行了认真分析，通过建立健全制度来规范工作行为，加强源头治理。一是针对我局《财务制度》等8个内部制度运行时间久，已不适应新形势的现状，参与修改完善了这些制度。特别是对公务用车实行了派车单制，对公务接待实行了派餐单制，规定凡是公务用车或公务接待，必须要有分管领导签批的派车单或派餐单，特殊事由事后要及时补办；否则，一切责任由当事人承担。派车单制加强了车辆调度的统一管理，有效地防范了公车私用；派餐单制进一步规范了公务接待管理，增强了公务接待的透明度。二是起草并提请县政府制定了《***县2005年政府采购目录和限额标准》，为采购人和供应商提供服务指南，进一步规范了政府采购行为。三是针对土地出让收入在划解和核算程序上与现行的政策不相适应的情况，与国土等部门商讨研究，提请县政府印发了《**县国有土地有偿使用费征收使用管理办法》，进一步加强了我县国有土地有偿使用费征收使用管理和监督检查，强化了对土地供应的宏观调控。四是为了加强行政、事业单位公务用车的保险管理，规范公务用车投保行为，降低公务用车保险费交纳金额，厉行节约财政资金，起草并提请县政府印发了《**县行政事业单位公务用车实施定点保险的建议》。

（二）廉洁自律，发挥表率作用。一年来，自己坚持以身作则，认真加强廉洁自律。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“四大纪律、八项要求”、领导干部重大事项报告制度以及收入申报制度等，严格遵守“五条高压线”以及县委的“九不准”规定。

三、存在的问题和不足

回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离组织的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习还不够深入、还不够透彻，联系实际不够紧密；二是工作管理疏之于宽，原则性不够强；三是平时工作较忙，与同事缺乏交流，思想引导不足。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

四、整改措施

一是要继续加强学习。要继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等政治理论；要继续学习党风廉政建设理论和各项规定；要继续加强思想道德建设，从思想上解决认识问题，从源头上加强防范意识。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)

二是要转变工作作风，既要坚持原则，又要做好疏通引导工作。要认真负责，求真务实，充分发挥出一名副手的职能。同时，要实事求是，对工作严谨细致，加强对干部职工的沟通交流，加强廉政思想教育。要积极加强同一把手和其他分管局长的协调沟通，自觉执行民主集中制，认真履行廉政职责，促进领导班子的党风廉政建设。

三是要继续加强廉洁自律，发挥模范带头作用。要时刻以党员的标准来衡量自己，密切联系群众，深入实际，深入群众，在言行上，要以身作则，率先垂范，充分发挥好一个党员领导干部应有的先锋模范作用。要认真遵守党风廉政建设的有关规定，努力做到“堂堂正正做人，清清白白为官”。

第10篇：财政局党委书记、局长述职述德述廉报告

财政局党委书记、局长述职述德述廉报告

五年来，我坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区经济发展战略，促进经济结构调整和经济发展方式转变，大力支持民生等重点工程支出，努力把《党员领导干部廉洁从政若干准则》落到实处。下面，按照组织部的要求，我对几年的工作和廉政建设情况报告如下：

一、主要工作情况

1、心系政协、竭尽所能，为我区经济发展献计出力。

在政协工作方面，我能够主动围绕党委政府中心工作，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能。深入基层，广泛调查研究，认真撰写提案，反映社情民意，积极建言献策，为党委、政府提供有价值的决策参考，切实履行了政协副主席的职责。

2、全力组织收入，不断做大做强财政“蛋糕”。

结合地区实际，合理判断分析税源结构，积极协调经济、税务等部门，充分挖掘增收潜力，培植新兴财源，建立健全收入增长激励机制和大小税收一起抓的管控机制，加强财税运行情况分析，协同有关部门，对临河区各项税源进行摸底预测分析，做到政策清、底细明、措施有力、落实到位，应收尽收。临河区财政收入由2007年的87147万元，增长到了2011年220285万元，年均增幅达到了26.3%。2008年财政总收入首次突破十亿元大关，实现财政总收入10.24亿元，同比增加1.92亿元，增长23.1%，2007-2011年共完成财政总收入70.8亿元，完成年初人代会总任务的100.6%，同比共增长14.8亿元，总增长26.4%，圆满完成区委、政府以及自身规划预定目标。

今年1—8月份，全区财政总收入累计完成154201万元，完成年初人代会任务270000万元的57.1%，同比增收8392万元，增长5.8%。

3、加强支出管理，注重民生投入

财政工作一直坚持“收支管理并重”的原则，在2007-2011期间，临河区财政进一步调整和优化支出结构，真正树立起过紧日子的思想，严格执行刚性预算，强化预算约束性。财政资金在保工资、保运转基础上，将更多资金向教育、医疗卫生、保障性住房、社会保障就业、农林水等关系民生的重点领域倾斜。五年间财政总支出共计82.35亿元，累计同比增加22.13亿元，共增长33.5%。其中：一般公共服务，从2007年的11338万元，增加到2011年的16588万元，年均增长9.8%；教育支出，从2007年的15634万元，增加到2011年的43214万元，年均增长32%；社会保障和就业支出，从2007年的13374万元，增加到2011年的44826万元，年均增长22%；医疗卫生支出，从2007年的4760万元，增加到2011年的28104万元，年均增长38.4%；公共安全支出，从2007年的5135万元，增加到2011年的12895年均增长率22.3%；城乡公共设施支出，从2007年的18754万元，增加到2011年的32167万元，年均增长25.2%。

今年1—8月份，全区一般预算支出完成135044万元，同比增加34219万元，增长33.9%。

4、加大“争、跑”力度，保障社会事业发展

在2007-2011期间，财政部门协同各部门在积极争取各类资金上，重点从争取转移支付、专项资金、项目配套等各方面着手，强化“争、跑”的意识，加大资金筹集力度，争取各类转移支付补助16.7元及专项补助26.4亿元。(述职报告　www.xiexiebang.com)五年来，基本建设投入力度逐年加大，累计用于工业园区建设资金15.36亿元、用于城市建设资金37.02亿元，为我区筑巢引凤搭建了良好的平台。

5、及时兑现各项惠农政策，促进农业可持续发展。

五年来，财政部门累计投入支农资金84955万元，有力地支持了农业发展和农村基础设施建设，用于良种补贴、粮食直补、能繁母猪、造林工程等三农支出，使临河区农业可持续发展得到了长足的进步；2007年全面推行了强农惠农补贴资金“一卡通”。涉及补贴项目十二大项，包括对种粮农民直接补贴、石油价格补贴、新型农村合作医疗住院补偿、家电下乡、汽车下乡等补贴项目；开展“一事一议”工作截至到2011年，临河确定公益事业“一事一议”项目80个，现已完工并验收合格，项目覆盖了九个乡镇，涉及文化、道路、水利、农业基础设施等四大类。项目总投资为4593.99万元。

6、推进财政改革步伐，提高财政管理水平。

强化财政监督职责，利用财政监督检查信息资源共享新机制，对预算单位大额请款报告进行拨付前的调查核实，保证了财政资金的最大效用；推行财政国库集中收付制度改革，按照上级“横向到边，纵向到底”的统一部署，今年3月底完成了会计集中核算向国库集中收付改革的转轨工作；推进政府采购改革，按照规范的政府采购运作程序，年均采购资金节约率可达11%以上；国有资产管理严把资产的“入口关”“使用调剂关”和“出口关”，确保国有资产保值增值和安全完整。

二、个人学习、品德修养、党风廉政建设情况

五年来，我非常重视党的路线、方针、政策和法律法规学习，努力学习十七大及自治区、市、区各级会议精神，用正确的理论指导实践具体工作，提高工作的实效性。牢记“两个务必”，时刻保持自重、自醒、自警、自励。作为政协副主席能够摆正自己的位置，处理好与同志们之间的关系，时时处处注意维护自身形象、维护班子权威。同志之间互相尊重，互相信任，互相支持，以诚相待，加强沟通。始终坚持民主集中制，机关重大决策、全局性的问题，都广泛征求干部意见，

第11篇：区民政局副局长述职述廉述学报告

我自2月至今年1月，近四年时间一直被组织安排在市城市建设重点工程“会展中心及储备用地项目”从事拆迁工作。今年2月中旬，又被组织安排到今年市政府一号工程“雨润中央新天地项目”继续从事拆迁工作。在区委、区政府坚强领导下，在市、区相关部门大力支持下，经过工作组全体同志的共同努力，较好地完成了领导交给的各项任务。现根据区委、区政府的要求，述、职廉、学、法如下：

一、述职：

今年1月至春节前，根据领导安排本人负责会展中心拆迁扫尾现场办公室的全面工作。该项目是拆迁有史以来面积最大，涉及产权单位，弱势群体最多的拆迁项目，可谓是工作面广、量大，且这些企业单位遗留问题既多又复杂，尤其是项目的拆迁扫尾阶段的工作，剩余户都是难缠户,合法面积少,违章面积大,无理讨价,矛盾错综复杂,我们能继续发扬新区“五加二,白加黑”精神,没有休息日和节假日。在认真吃透政策和企业实际的情况下，深入细致的做好拆迁扫尾工作，重要问题及时向区领导汇报。在政策执行方面力争做到原则性与灵动性相结合，对上负责与对群众负责相结合，在执行政策的前提下，切实关心群众利益，在补偿金额上没有出现任何差错，比较圆满地完成了会展中心的拆迁扫尾工作，受到市、区领导及被拆迁单位的好评。在“雨润中央新天地项目”拆迁过程中，我带领工作组全体成员，吃苦耐劳，做了大量细致的工作，签约数居全部十五个工作组之首。工作业绩得到了拆迁现场指挥部领导的赞许。

二、述学

本人在拆迁现场工作近五年，拆迁工作没有休息日和节假日，今年在学习方面主要做了这样三方面学习。

一是积极参加落实科学发展观的学教活动，按照区委的统一布暑和单位学教活动计划，园满完成各阶段的学习任务，利用业余时间撰写读书笔记二万余字，基本确定了在全面推进我国经济社会发展的进程，必须全面落实科学发展观的思想，并以指导各项工作。

二是积极参加区委组织的学习党的xx届五中全会精神各项活动，通过学习，让我进一步认识到，在新的历史条件下，加强党的建设重要性，增强了我党在新世纪、新形势下要肩负全面推进我国现代化建设，实现祖国统一和推动世界和平与发展重大历史使命。

三、述法

结合工作实际，组织现场办公室全体人员参加市区组织拆迁工作人员业务培训，学习拆迁方面的法律法规，努力提高自己的业务能力，提高拆迁谈判的水平。同时，本人是区法院的人民陪审员，为了更好的参加庭审，认真学习刑法，经济法、民事诉讼、行政诉讼等法律知识，参加区法院多起刑事、民事案件审理，参加市法院涉外走私弹药，县处级领导干部受贿案件的审理，受到二级法院好评。

四、述廉

今年以来，我按照区委的要求，密切联系拆迁工作，时刻牢记“权力，用在为民服务上是天职，用在为党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职”的警示理念，以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定，组织现场办的全体同志参加区纪委召开的警示教育会议，通过发生在本区的反面典型警示自己，做到自尊、自重、自省。在拆迁工作的五年时间里，没有收受被拆迁人的礼物，即使偶尔有单位或个人出于真诚感激之情送了一些礼券，我都及时上缴领导，没有违法和人情拆迁的事发生。

1、没有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中各项规定内容；

2、认真执行党风廉政建设责任制各项规定；

3、加强自身作风建设，树立民政工作者亲民、爱民的良好形象；

4、认真执行买卖商品房相关规定，没有违反规定；

5、能够执行公务用车规定；

6、认真执行不参与赌博等规定；

7、没有委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益；

第12篇：副局长述职述廉报告

述职述廉报告

我是1965年出生,中共党员,大专,1988参加工作。现任国土资源局纪检组长。在工作中始终保持清清白白做人，老老实实做事。政治上和工作上分别向各位领导和同志们述职如下：

一、政治立场坚定

坚持邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，坚持中国共产党的领导，认真学习并努力执行党的路线、方针、政策。在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致，思想意识健康，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合江泽民同志“三个代表”学习教育活动，认真贯彻十七大精神和中央纪委会议精神，坚持全心全意为人民服务，坚持理论联系实际，密切联系群众，认真学习县委、县政府的有关文件精神，不断提高自己的政治和政策水平，为人民办实事、办好事。树立良好机关形象，进一步规范土地市场，使土地市场在公平、公正、公开的条件下健康向前发展。

二、兢兢业业工作、默默无闻做事

我始终严格要求自己，不因职务之便，不因工作之便而损公肥私，为个人捞取好处。在办事过程中，坚持公正、公平、公开的原则，取信于民，从没有违纪行为，始终保持一个共产党员的良好形象。同时，我非常注意尊重领导、团结同事，做到遇事先向领导请示，事后汇报，同事之间互相体贴，互相商

量、从不盛气凌人，做到有损团结的话不说，有损团结的事不干。在工作中主要是这几个方面:

①严格规范和土地市场及矿产资源的管理，国有土地使用权出让包括工业用地和采矿权出让全部采用招拍挂的方式进行，实行“阳光”操作，纪检监察室全程跟踪监督国有土地（包括工业用地）使用权、采矿权出让工作。

②严格实行“九项”告知制度，即颁发土地证、采矿权许可证、建设用地许可证、国有土地出让、采矿权出让招拍挂事前告知，矿产测绘等违法案件立案、结案事前告知，土地储备收购价格和办公室财务收支情况，土地评估价格告知、正副科级干部个人重大事项等“九项告知”制度。

③为防止不当行政、违法行政和权力滥用，严格遵守“收支两条线”规定，做到既不巧立名目增设收费项目，也不擅自提高或减免收费标准。作为自己是纪检干部，要严格要求自己，简约欲望、淡化所求、实事求是、敢于创新、开拓进取。认真总结经验，深入研究反腐倡廉工作新情况、新问题，积极探索预防和治理腐败问题的新路子和新方法，增强工作的预见性，增强责任性，狠抓落实，对违法违纪行为决不姑息迁就。要适时提出有针对性的纪律要求，要紧密结合国土资源实际，创造良好的社会服务环境。今年，县纪委、监察局和市局《工作要点》提出的各项任务都能按时完成。

当然，我在工作中也有一此缺陷和不足，随着年龄的增大，思想的老化，不求进取，但求无过，希望大家能够谅解，最后希望大家能够针对我的缺点提出宝贵意见。

下步工作，端正工作态度，协助好领导工作，继续坚持实事求是的思路，以实际工作出发，完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实，深入群众掌握实情，树立全心全意为人民服务思想，树立机关良好形象，进一步解放思想，为加快县域经济发展贡献自己微薄之力。

二○一○年十二月二十八日

第13篇：副局长述职述廉报告

篇一：副局长述职述廉报告

在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及分管科所的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作用，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩。现就今年来的相关工作情况向领导和同志们予以述职。

一、加强学习，着力提升自身素质

一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立常尤其是通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分管打工作下良好的政治思想基矗

为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政许可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。重点学习了《中国共产-党内监督条例（试行）》、《中国共产-党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例，观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线。

二、尽职尽责，分管工作再上台阶

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，XX年年分管的工作取得了以下成效：

一是机关党委和共青团工作。认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生，情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务名牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会，获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动，为困难家庭和被救助人员捐款9000余元； “三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈，增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和-谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和-谐家庭”倡议书和承诺书，以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动，为我局创建省级文明机关打下了坚实基础，XX年年，我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关。

在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作，组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动，展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛，取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”，目前正在积极申报山东拾五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号。机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。

二是计量管理工作。在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面，帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度，先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》，成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》，同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和-谐社会建设方面，进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度，起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份，张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动，加强民生计量监管力度，确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位，并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式。积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《XX年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检，保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台

篇二：副局长述职述廉报告

省考评组、各位领导、同志们：

xxxx年，在厅党组、省局党委的正确领导下，在分局主要领导的精心指导下，在班子其他成员的大力支持下，在市局广大干部职工的密切配合下，我立足本职，找准位置，勤政廉洁，务实工作，较好地完成了分管的各项工作和任务。下面，就我一年来履行职责和廉政建设情况作一简要汇报，请考评组和在座的同志们评议。

一、加强学习，不断提高自身理论素养和水平

学习的过程，是总结的过程，提高的过程。只有不断学习，才能不断进步。我立足单位实际和交通征稽转型发展的需要，既注重有关知识学习，又重视政治理论水平的提高，积极参加了市局组织开展的“学习右玉精神、提高行政效能，加强作风整顿”活动和“创先争优”活动。面对税费改革转型过渡阶段事不多，工作不忙的实际，自己理论学习时间有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。首先是坚持了良好的自学习惯。有时间自己就要用看书读报进行调节。特别是在开展“创先争优”的活动中，自己系统地学习了法律法规、交通行业管理等方面的知识。学习了xx大五中全会精神，作了笔记，写了体会，进一步改善和优化了自身知识结构，提升了自身政策理论水平，为更好地适应新的工作奠定了扎实的理论基础。另外，我对党委中心组和市局组织的各项集体学习活动，积极参加，从不间断。在加强理论知识学习的同时，经常深入基层，结合单位转型发展实际研究问题、思考问题。在此基础上，我还虚心向各位领导学习，向有经验的同志请教，经常与有关科室探讨，努力在工作实践中思考、总结、提高。通过多形式、多层次的学习，不仅提高了自己的政策理论水平，而且也有效地提高了自己的履职能力，使自己无论在思想上，还是在实际工作上，始终与厅党组、省局党委保持高度一致，确保了各项政策在自己工作中得到严格的贯彻落实。

二、勤奋工作，充分发挥“参谋助手”作用

作为一名班子成员和副职，自己工作作风如何，直接关系到整个班子的凝聚力和战斗力。因此，在实际工作中，我坚持做到与其他领导互相支持，互相谅解，互相尊重，坦诚共事，并时时处处注意摆对自己的位置，全身心地协助主要领导做好自己分管工作。摘重的讲，是指导督促办公室、审计、纪检有关科室作了如下五方面的工作

一是五是积极配合、圆满完成市县两级机构的组建任务。从成立大会的策划到筹备，从版面设计到形象识别系统的制作，从资料起草整理到会议的组织部署，我积极配合，努力完成领导组交办的各项工作任务。

二是全力抓好局机关的安全保卫工作，按照省厅、省局关于开展安全生产年活动的部署，积极开展安全自检整改，针对机关水、电、暖、天然气等设施和设备，做了安全消防大排查，配备了消防灭火等器材，该整修的整修，该预防的预防，消除各类安全隐患，确保全局上下全年未发生安全事故。

三是加强固定资产管理工作，重新对所有资产进行了分类清理，做到了账、卡、物相符，实行微机管理。

四是组织学习开会、安排值班、接待等各项工作，为我分局顺利改革，平稳过渡发挥了应有的作用。

篇三：副局长述职述廉报告

伴随着党的十七大胜利召开，以及贯彻落实十七大报告精神，紧张而繁忙的一年就要结束，回顾一年来的工作，感想颇多，现总结如下：

一、学习贯彻党的十七大报告精神，推动文化体制改革

十七大报告中明确指出：深化文化体制改革，完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的新政策。……贴近实际、贴近生活、贴近群众，始终把社会效益放在首位，做到经济效益与社会效益相统一。

为使我市专业艺术表演团体改革走在全省前列，无愧于改革试点市的荣誉。我局专门成立了公益性事业单位、文化经营单位、专业艺术表演团体改革３个调研小组。我为专业艺术表演团体改革调研组组长，以局艺术中心、豫剧院、歌舞剧院、杂技团共同参与的方式深入市直3个专业艺术团体了解实情，开座谈会，考察周边市文化系统现状，经过反复征求意见、数易其稿，制定出了《开封市专业艺术表演团体“三项制度”改革实施意见》，并且在市直艺术团体做了大量的前期宣传、准备工作。目前，实施意见待市政府审批。

二、以各类大型活动为契机，抓好社会文化工作，提高国家文化软实力。

㈠组织好第25届菊花花会开幕式《万人千鼓庆菊会》活动。为创新工作思路、弘扬民族艺术、展示省级非物质文化遗产项目－－开封盘鼓，我们组织五县、五区千余人参加的盘鼓表演。10月18日上午从御街到龙亭广场布满了来自城镇、农村的盘鼓队员，震耳欲聋的鼓声、色彩斑斓的服装，各具特色的表演，将菊会开幕式主会场渲染得热烈、喜庆，成为了欢乐的海洋。此活动得到了市领导、海内外嘉宾及市民的好评。

㈡菊会开幕式大型文艺晚会。今年的晚会首次引入国外演出团体－－俄罗斯国家青少年芭蕾舞团，并邀请了韩红、满文军、何炅、庞晓戈等歌星、主持人加盟，同时展示了具有实力的鼓乐表演。不仅让广大观众一饱眼福，而且较好地展示了开封厚重的历史文化和良好的城市风貌。

㈢举办中国收藏文化（开封）论坛系列展示－－开封非物质文化遗产集中展示活动。菊会期间朱仙镇木版年画、汴绣、官瓷、汴梁灯笼张、腾氏蝶画等国家级、省级非物质文化遗产项目以图片、实物、现场表演等形式进行了充分展示，引起了众多海内外人士、嘉宾的关注，显示了我市深厚的文化资源优势。

㈣积极开展文化下乡、社区文化等活动，保障人民基本文化权益。

春节期间，以政府采购的方式组织开封二夹弦剧团赴五县、五区开展文化下乡活动，为农民朋友送去了久违的二夹弦代表剧目《货郎翻箱》等，既宣传、展示了省级非物质文化遗产项目，又丰富了农民文化生活。

指导各县区广泛开展民间游艺、灯会、书画展、民间艺术比赛等活动。春节期间积极参加全省的“春满中原系列文化活动，组织二夹弦剧团、麒麟舞、汴绣、木版年画、汴梁灯笼张赴郑州参加演出展销活动。

组织开展了“欢乐周末”暨“第三届社区文化节”活动。从5月份持续到10月份，每周一场共演出20余场。菊会期间又组织了社区文化节颁奖演出，鼓励和肯定了各区及社区的积极参与。

配合全省“欢乐中原”活动，组织我市专业艺术团体、民营剧团、群众文化工作者共同参与的“欢乐中原·和谐开封”广场文化活动，演出5场，编排4个迎接党的“十七大”召开的文艺节目。

组织开展了开封市庆“五一”劳动者之歌企业文艺展演活动，活跃了职工文化生活。

组织开展了庆祝建军80周年军民联欢文艺晚会，并担任演出任务。

三、强力推进郑汴文化对接，繁荣艺术创作和生产，促进文化交流

㈠打造青春版歌舞剧《清明上河图》。我市原创歌舞剧《清明上河图》从XX年公演以来，受到专家、领导、观众的好评。为使该剧进入市场运作，由我局与郑州市文化局牵头，郑州中远娱乐有限公司投资运作，开封市歌舞剧院、郑州歌舞剧院参与，共同打造青春版歌舞剧《清明上河图》。编剧、导演、音乐统筹及部分舞蹈、角色、杂技、木偶等演员来自我市，其他舞蹈演员来自郑州。从做案头工作到剧本修改，从排练到演出历时7个多月，往返郑汴之间无数次，付出了辛勤的劳动和汗水。11月26日－28日在开封新建成的东京艺术中心汇报演出。清新的线条、精练的结构、轻灵的舞美、好看的画面让观众耳目一新，得到了领导、专家及社会各界的好评。目前，正在与各方演出商接洽，为该剧的市场化运作奠定基础。

㈡举办开封郑州摄影作品联展

由我局与郑州市文化局主办，开封市群艺馆与郑州市群艺馆承办的“开封郑州摄影作品联展”于12月19日在开封博物馆开幕，两地参展作品279幅，其中开封占193幅。此项活动让两地市老百姓进一步了解了对方的城市发展面貌，生活情态及经济发展翻天覆地的变化，促进了两市文化交流。2013年元月6日此活动在郑州举办。

㈢筹备两市书画联展

由开封市文化局、郑州市文化局主办，开封市书画院、郑州美术馆共同承办的两市书画院书画作品联展，拟在2013年初举办，目前两市的筹备工作顺利进行，征稿工作接近尾声。

㈣艺术创作与生产。

经过有关人士的反复论证、讨论、创作出反映宋文化特色的舞蹈演出脚本《宋韵千年》。

为迎接省戏剧大赛，根据我市“当代愚公”李公涛的真实故事创作的大型现代豫剧《文化愚公》已基本定稿。

修改原创歌舞剧《清明上河图》为青春版，该剧已演出。

恢复移植豫剧《玉桃恨》、《花花娘》、《姐妹易嫁》；创新杂技节目《绸吊》、《五人柔术》等。

四、组织非物质文化遗产的普查与申报，加大宣传力度，扩展传统文化影响力

㈠组织申报了第一批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。我市朱仙镇木版年画老艺人郭太运榜上有名。

㈡组织申报了国家级第二批非物质文化遗产名录项目。我市省级“非遗”名录官瓷、汴绣、汴梁灯笼张等11项申报了国家级第二批“非遗”名录。目前，材料已报国家待批。

㈢组织申报了第一批省级非物质文化遗产代表性传承人。我市申报了13项省级名录的17位代表性传承人，待省批。

㈣制定下发了《开封市非物质文化遗产普查工作实施方案》，成立了开封市非物质文化遗产领导小组，举办了全市非物质文化遗产普查培训班，目前全市普查工作已全面展开。

㈤起草了《开封市非物质文化遗产保护暂行办法》、《开封市市级非物质文化遗产申报评定实施意见》。目前已与市政府法规科接洽，对文字进行了部分修改和调整，待市委常委会通过后颁发，故市级非物质文化遗产名录命名工作暂时无法进行。

㈥今年上半年《开封日报》以整版篇幅宣传我市非物质文化遗产的项目申报情况。市政协委员对“非遗”情况进行专题调研。市人大以议案形式对政府如何推进“非遗”工作进行督导，开展了非物质文化遗产进校园活动，极大地促进了“非遗”工作的进展和影响力。

㈦我市成立了非物质文化遗产发展有限公司，菊会期间组织了非物质文化遗产展销活动。对有市场潜力的“非遗”项目进行了走向市场的偿试。

五、配合全市15件实事，督导馆、站基础建设，促进农村文化繁荣。积极推动全市文化信息资源共享工程。

为推进新农村文化建设，配合全市15件实事的落实，积极督导各县文化（图书）馆、文化站建设。开封县已新建图书馆及配套设施。兰考县固阳镇、杞县西寨乡正在新建综合文化站。正在督促建设的有杞县文化馆、图书馆。

为使文化信息资源共享工程覆盖到农村，已协调市委组织部、市党员干部现代远程教育试点工作领导协调小组办公室、市财政局联合发文《关于加强全市农村党员干部现代远程教育与文化信息资源共享工程资源整合工作的通知》，将全市资源进行整合。

六、个人获得的荣誉

被市政府评为：原创歌舞剧《清明上河图》晋京演出先进个人。

被省委宣传部评为：“欢乐中原”广场文化活动先进个人。

七、述廉

㈠承担的党风廉政建设岗位职责及履行情况。

本人对艺术科、社文科、豫剧院、歌舞剧院、杂技团、图书馆、群艺馆、书画院、艺术研究中心党政正职领导干部的党风廉政建设负有直接领导责任。本人能做到廉洁自律，督导检查，会议强调，沟通交流，警钟长鸣。强化领导干部廉洁意识、忧患意识、自律意识，所分管单位的干部未出现违法违纪现象。

㈡能够严格落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及市委廉洁从政十五条规定，廉政承诺践诺内容。

㈢执行领导干部廉洁自律规定情况。

本人能够严格讲党性、重品行，起到一名党员干部表率作用；现住房为丈夫单位集资房，按照公车使用规定使用公车；无收受现金、有价证券、支付凭证等情况；丈夫在河南大学工作，女儿在河南大学上学；无公款大吃大喝及参与高消费活动；无企业兼职、领取报酬或奖金；年内因公到香港观摩香港舞蹈团演出的舞蹈诗《清明上河图》，正常渠道报批，一行4人共花费2万余元；年内无操办婚丧喜庆事宜。

八、不足及今后努力的方向

政治理论水平、有关政策法规知识有待提高，提高创新意识。今后要更加严格要求自己，提高政治理论水平，开拓创新，继续履行廉洁自律规定，做一名出色的党员干部。

最后，向一年来支持、帮助我工作的领导、同志们表示深深的谢意。

第14篇：副局长述职述廉报告

在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及分管科所的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作用，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩。现就今年来的相关工作情况向领导和同志们予以述职。

一、加强学习，着力提升自身素质

一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立场。尤其是通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分管打工作下良好的政治思想基础。

为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政许可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。重点学习了《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例，观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线。

二、尽职尽责，分管工作再上台阶

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，xx年年分管的工作取得了以下成效：

一是机关党委和共青团工作。认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生，情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务名牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会，获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动，为困难家庭和被救助人员捐款9000余元； “三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈，增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和谐家庭”倡议书和承诺书，以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动，为我局创建省级文明机关打下了坚实基础，xx年年，我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关。

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在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作，组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动，展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛，取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”，目前正在积极申报山东省“五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号。机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。

二是计量管理工作。在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面，帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度，先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》，成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》，同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和谐社会建设方面，进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度，起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份，张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动，加强民生计量监管力度,确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位,并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式。积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《xx年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检，保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台。2012年度副局长述职述廉报告相关文章：到 述廉报告 栏目查看更多内容 >>

第15篇：副局长述职述廉报告

在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及分管科所的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作用，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩。现就今年来的相关工作情况向领导和同志们予以述职。

一、加强学习，着力提升自身素质

一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立场。尤其是通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分管打工作下良好的政治思想基础。

为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政许可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。重点学习了《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例，观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线。

二、尽职尽责，分管工作再上台阶

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，XX年年分管的工作取得了以下成效：

一是机关党委和共青团工作。认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生，情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务名牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会，获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动，为困难家庭和被救助人员捐款9000余元； “三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈，增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和谐家庭”倡议书和承诺书，以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动，为我局创建省级文明机关打下了坚实基础，XX年年，我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关。

在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作，组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动，展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛，取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”，目前正在积极申报山东省“五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号。机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。

二是计量管理工作。在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面，帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度，先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》，成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》，同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和谐社会建设方面，进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度，起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份，张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动，加强民生计量监管力度,确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位,并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式。积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《XX年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检，保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台。

三是组织人事工作。为进一步加快全市质监事业的发展步伐，今年3月份和6月份，对全市7个县区局、6个市局科室和4个直属单位的23名同志的工作岗位进行了调整，成立了科技科，撤并了政工科，通过人员调整和新机构的设立，进一步激发了广大干部职工的工作积极性和主动性；狠抓干部职工教育培训，通过开展“培训周”活动、鼓励参加学历教育和继续教育、购买学习资料、观看党性教育片、创建“两好一高”机关等方式进一步提高干部职工素质；通过梳理工作流程，完善规章制度，如期完成了市、县两级机关公务员登记工作和市局机关及事业单位人员工资套改工作，并配合市人事局完成8名公务员的招录工作；帮助制定了《滨州市质量技术监督系统事业单位计划外聘用人员管理暂行办法》和《滨州市质量技术监督局临时工作人员管理暂行办法》，进一步规范了计划外聘用人员和临时工作人员管理；在为老干部服务方面，多次走访部分老领导，积极组织离退老领导参加老年人运动会和老年体协举办的象棋比赛、麻将比赛、飞镖比赛等活动，并取得了飞镖比赛第一名、麻将比赛一等奖的好成绩。

四是质量和认证工作。XX年年，坚持以实施名牌战略和推进建设“质量滨州”活动为总抓手，先后多次组织召开了争创XX年年中国名牌产品座谈会，市政府王博秘书长参加，企业代表、专家充分交流了意见，名牌企业代表介绍了名牌争创经验和体会。积极协调市统计局、环保局、国税局、地税局、青岛海关驻滨州办事处有关部门在企业申报中国名牌过程中共同给予支持，争取做到急事急办、特事特办。5月23日，组织我市今年申报中国名牌的10家企业的负责人和各县区局分管领导参加了国家名推委在北京举办的XX年年中国品牌高峰会，听取有关专家讲解品牌战略，学习先进企业的品牌理念，进一步调动了企业争创中国名牌和申报山东名牌的积极性和主动性，为我市更好地实施名牌战略营造了良好的氛围。XX年年新增中国名牌产品9个，新增数量列全省第3位，新增山东名牌产品16个，7个复评山东名牌产品全部通过，2家企业获得山东省服务名牌，3家企业已通过省质量管理奖的专家评审和现场评审，1家企业通过地理标志产品保护专家评审会；组织召开了中国产品质量电子监管网推广工作会和滨州市“中国产品质量电子监管网”推广及签约会议，目前我市签约并加入中国产品质量电子监管网的企业达到195家；积极组织开展能源效率标识产品、节能认证产品及ccc目录内的农机产品调查摸底工作，进一步完善认证认可工作。全市通过质量管理体系认证的企业共有226家，通过环境体系认证的企业共有29家，通过强制性产品认证的产品有59个，通过其他专业认证的企业有15家；质量月活动期间组织召开了滨州市XX年年中国名牌产品新闻发布会，邀请国内知名专家、卓越绩效评价准则起草人之一张晓东博士到我市开展卓越绩效管理高层论坛活动，以进一步提高质量技术技能和业务水平，为明年的名牌争创、省质量管理奖评审、市长质量奖的设立打好基础。

此外，起草了并下发了《关于组织参加中国名牌产品博览交易会的通知》，并积极组织我市中国名牌企业、XX年年申报中国名牌的企业、山东名牌企业参加9月份在济南组织的名博会。我市共有23家企业参加了名博会。最终，滨州局获得中国名牌产品博览交易会组委会最佳组织奖和最佳设计奖，并被评为先进单位；我和质量科长2人被评为先进个人，受到省局的表彰。

五是计量检定工作。强化内部管理和内部审核，制订、完善了多项管理制度和考核办法。量化了考核指标，明确了各项工作的责任人和监督考核单位，奖惩结合、激励争先，有效的促进了各项任务的顺利进行和完成。按照年度内部审核计划，组织进行了本所XX年年度内部审核。内审过程中严格按照本所《质量手册》《程序文件》、jjf1033-XX、jjf1069-XX年、jjf1059-1999等文件标准，对本所质量管理体系运行中的各个要素进行了检查，对发现的问题开具了不符合项报告，制定了相应的预防和纠正措施，并要求限期整改完毕。通过内部审核，确保了《质量手册》的正常运行，较好的保证了质量管理体系有效的保持、实施和改进。积极安排人员参加省局组织的各种专业技术方面的培训学习；组织相关人员到青岛、潍坊、郑州、聊城、济宁等地的计量技术机构进行了考察，学习先进的技术方法和经验。以新创建标准、实验室认可、购置设备、培训人员为抓手，大力提升科技创新检测作用。全年共计检定/校准计量器具XX0余台件，其中民用四表1XX余台，燃油加油机1000余台次，医用计

第16篇：副局长述职述廉报告

2005年副局长述职述廉报告

述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在局党组带领下，我同分管单位负责同志和机关全体同志一道，齐心协力，真抓实干，努力工作，可以说较好地履行了自己的职责，圆满完成各项工作任务，取得了较为理想的成绩，思想、工作、作风得到全面的锻炼和提高。现将今年分管的xx、xx、xxxx等工作具体总结如下：

一、政治思想方面

始终注重政治理论方面的学习，自觉按照局党组中心组理论学习安排意见，把理论学习落到实处，主要学习了党的十六届三中、四中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习法律知识和农业科技知识。在学习中，注意把党的政策同实际工作结合起来，把“三个代表”重要思想贯穿到每项工作中去，始终坚持“两个务必”的工作作风，不断加强自己的党性锻炼，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。通过学习，更加坚定了共产主义信念，增强了建设有中国特色社会主义事业的决心和信心，感到自己在政治思想和政策理论水平方面都有明显提高。

二、机关工作方面

（一）抓好精神文明建设，有效改变了广大干群的精神面貌。一年来，按照市政府提出的公正、廉洁、务实、创新、高效的要求，以及打造“诚信xx”和“文明城市”创建要求，我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以开展文明单位标兵创建活动为契机，扎实开展了党性党风教育、理论道德教育、依法文明办事、干好本职工作为主要内容的精神文明建设活动，并以办实事、办好事、做具体事为立足点，把精神文明“重在建设”落到实处。制定和完善了各项规章制度，建立了高标准政务公开栏，严格实行工作责任制，谁主管、谁负责，使广大干部职工工作、学习、生活作风进一步转变，责任感、使命感、紧迫感进一步增强，道德水平和服务水平进一步提高，全局机关真正形成了一个讲学习、讲团结、讲诚信、讲奉献的干事创业局面。文明单位标兵已通过市文明办验收。

（二）抓好社会治安综合治理工作，确保农业系统大局稳定。认真落实社会治安“重在预防”的方针，扎扎实实做了一些具体工作：一是实行目标化管理。通过签订的目标责任书，强化了局二级机构一把手的责任。二是搞好矛盾纠纷排查。定期组织人员开展排查工作，针对发现的矛盾隐患，及时组织力量进行化解，把矛盾和问题消除在萌芽状态。三是抓好安全文明小区建设，对农业局家属院强化了物业管理，提高了职工家属的安全感和责任感。四是通过多方努力，彻底解决了xx农场2000多名职工的基本养老保险问题，消除了多年来的不安定因素。此外，全局系统没有出现刑事案件和治安案件。

（三）认真做好计划生育工作。在2004年全市开展计划生育大检查时，我局作为试点单位，认真执行计划生育政策，开展自我检查，严格杜绝超生和违规生育现象，使此项工作扎实有效地开展。在计划生育帮扶工作，我局作为计划生育成员单位，今年9月份，对xx县xx乡前赵村开展送科技下乡帮扶活动，为该村送去了农业科技资料和技术，另外，为该村小学购买了20套新桌椅，并为该村制作了计划生育宣传板面，并建立和完善了计划生育台帐。

三、农民教育方面

在分管农民教育工作时，我充分认识到要从根本上解决“三农”问题，关键是提高农民素质，提高科学种田水平。今年我们始终把实施科教兴农战略作为突出重点来抓，充分发挥科学技术对农业发展的导向作用。

（一）加大科技推广力度，提高农民整体素质。在具体工作中，我充分利用广播电视、报纸、录音、录像、农技热线、科技下乡、宣讲团、印发资料等形式，大力开展培训和宣传，把农业新成果、新品种、新技术推广到千家万户。一年来，我带领农业专家，深入到各乡镇宣传推广农业先进适用技术、新产品，深受广大群众的欢迎。在科技下乡活动中，夏不怕酷暑，冬不畏严寒，与同志们同甘共苦，有力地促进了科技下乡工作的开展。全市共组织开展科技下乡活动465余次，专家人数到788人次，农技热线受理咨询电话800余个，值班专家达到444个，解答农技难题2000余个，发放技术资料152万份，受益群众达到100万人次，同时，与市电台、xx日报社、市电视台、教育电视台联合制作技术指导专栏196期。累计推广新技术200余项，新品种282个，并在技术、信息、农资和资金等方面对帮扶村予以重点倾斜。

（二）对农民实施“绿色证书”培训。我们按照豫〔绿证办〕〔2005〕1号文件精神和市委、市政府的要求，年初就把“绿证”培训作为一项工作目标任务，量化分解到各县（市）区，并与县（市）区农业局签订了目标责任书，作为年终评先的一个重要条件。在具体实施中，我们围绕产业办专业，办好专业促产业，定期召开工作会议，总结交流工作经验，安排布置各阶段工作，做到年初有计划，中间有检查，年底有总结，从而保证了全年任务的完成。

今年完成绿证培训2万人，截止目前已注册“绿证”学员1.7万人。其中，种植专业乡级班50个，2310人，村级班80个，4056人；养殖专业乡级班30个，1350人，村级班70个，3600人；果树专业乡级班10个，550人，村级班25个750人；蔬菜专业乡级班18个，700人，村级班25个，1280人；其它专业乡级班15个，800人，村级班20人，1634人。25岁以下2200人，26-30岁，2605人，31—35岁4820人，36-40岁，4600人，41-45岁，2003人，45岁以上802人。小学毕业1580人，初中毕业15128人，高中毕业322人。村组干部2000人，服务体系人员1500人，农民13530人。女性2680人，男性14350人。党员1935人，团员3320人，其它11775人。如“绿色证书”培训搞得较好的夏邑县，坚持“建好一个专业，办好一个班，建立一个示范点，培养一批骨干，扶持一项支柱产业，致富一方农民”的要求，今年该县共培训绿证学员3020人，其中果树专业210人，蔬菜专业760人，养殖专业1130人，农学专业290人，食用菌专业630人，通过绿证培训和生产示范点的带动，全县玉米、小麦等粮食作物全部实现了良种化，发展优质小麦40余万亩，新发展蔬菜达15万亩，新发展规模养殖户2000多户。尤其是食用菌生产发展较快，2005年新发展双孢菇1800多棚，全县达到4500棚，225万平方米，年产量4.05万吨,年产值1.5亿元,形成以车站、王集、杨集、李集等11个乡镇为主的双孢菇生产基地。此外，还首次建立了百灵菇生产示范点，引进了珍稀菇种百灵菇，一次发展到80万袋，食用菌生产已成为促进农民增收致富和支撑整个县域经济发展的特色支柱产业。xx电视台《中原焦点》栏目组于2004年元月和8月份先后两次在夏邑县制作了《绿证工程富农家》专题片，并在新闻60分“记者看天下”栏目中播出，每次10分钟，收到很好的宣传效果。2005年11月份，中央农广校部分领导在xx调研时，对该县的做法给予了极高的评价。截止2005年底，全市通过绿证培训，共建立绿证示范基地167个，示范推广应用新品种、新技术2600多项次，推广面积达800万亩，累计增产粮食4000万公斤，增收优质果品2800万公斤，增加收入近亿元，发展专业村近千个，各类专业户5200多户。为农村培养了一大批留得住、用得上、有文化、懂技术、善经营、会管理的科技致富带头人，明显提高了我市农民的科技文化素质，充实和加强了村级班子，切实提高了农民收入。

（三）实施阳光工程，认真做好农村劳动力转移培训工作。为加强农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，进一步增加农民收入，我们综合运用了财政扶持政策和竞争、激励手段，充分调动农民工个人、用人单位、教育培训机构的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展了以引导性培训和职业技能培训为重点的农村劳动力转移培训，形成了政府统筹、行业组织、重点突出的培训格局。市政府成立了xx市农村劳动力转移培训阳光工程领导组，分管农业的副市长xxx任组长，农业、财政、科技、教育、劳动、建设等部门的负责同志为成员。领导组下设办公室，办公室设在市农业局，局长xxx任办公室主任，我任办公室副主任。市阳光工程办公室负责对各县（市）区实施阳光工程进行业务指导。各县（市）区均成立了相应组织。我们加大宣传力度，营造良好氛围，切实转变农民思想保守、安于现状、封闭落后的思想观念，鼓励他们参加培训、外出务工。今年以来，全市共出动宣传车辆30余辆，张贴宣传画500余张，广播、电视宣传50余期，简报宣传30期。下发了《商丘市人民政府关于加强农村劳动力转移培训的实施意见》（商政〔2005〕54号）、《2004—2010年商丘市农民工培训规划》、《关于做好培训基地认定工作的通知》、《关于做好培训基地认定工作的紧急通知》等文件，对全市137所具有独立法人资格的职业教育培训机构（包括公办、民办），进行逐一摸底调查，登记造册，在自愿申报的前提下，本着“公开、公平、公正”的原则，按照《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》，认定了120所农村劳动力转移培训基地。省阳光工程办公室下达17000人示范性培训任务后，我们把任务分解到各县（市）区，并自我加压把引导性培训任务由3.4万人提高到10万人，并与各县（市）区阳光工程办公室签订了项目管理责任书。为体现阳光操作，我们对全市已经认定的培训基地进行了公开招标，有36所培训学校首次承担了阳光工程培训任务，在具体培训中，我们采取月报和季报制度，对承担任务的培训机构实行动态管理，确保培训任务落到实处。今年全市共拿出300余万元资金用于农村劳动力转移培训工作，其中扶贫资金100万元，阳光工程配套资金156万元，管理经费50万元，在资金管理上，我们联合市财政局下发了《xx市农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则》（商农财〔2004〕73号），严格按照资金管理实施细则管理。同时充分发挥单位、社会和个人的积极性，积极主动地对外出务工农民进行引导性培训和职业技能培训。全市共培训农村富余劳动力12.5万人，其中职业技能培训2.5万人，引导性培训10万人，36所培训基地已全部完成省下达的17000人的阳光工程示范性培训任务，转移就业16150人。培训共涉及20余个专业，其中电脑7109人，电子、电器1963人，家政服务470人，商业服务835人，家电维修220人，厨师229人，美容美发222人，食品加工251人，建筑80人，其他专业843人。通过就业前的技能培训，为农民增收开辟了新渠道，如xx县xx乡xx庄村，该村总人口1236人，剩余劳动力606人，其中经过培训后外出务工人员418人，占该村劳动力的60，2004年全村总收入907万元，其中农民外出务工收入508万元，占全村总收入的56。经过努力，该村农村劳动力输出效果显著，绝大多数农民脱贫致富，万元以上收入的家庭100多户，村里面貌发生了巨大变化。据统计，2004年全市农村劳动力培训带动农村劳动力转移总数达到150万人次，占农村富余劳动力的60，务工收入达到50亿元，占农民总收入的37，务工收入已成为农民增加收入的主要途径。

四、农场管理工作方面

（一）国家级原种场项目建设顺利实施。xx省国家级原种场项目是我省国家投资的较大农业项目之一，总投资1900万元。市农业局和xx农场十分重视该项目建设，项目建成后，必将对农场的经济发展产生深远的影响。为使项目如期完成，我督促民权农场干部职工，加班加点，昼夜施工，认真抓好项目建设的每一个环节，工程进展顺利，得到上级领导的充分肯定。目前，已完成了种子库大门的透绿围墙的设计、施工、安装、建设工作；完成了种子库院内的平整、绿化、美化工作，绿化面积达到2500平方米，整个项目建设已基本完成，该种业有限公司已按照《公司法》选出董事会、监事会，确定了董事长、总经理、监事人员，开始了试运营。2004年，该公司经营各类种子210万公斤，实现销售收入370万元，实现增加值14万元。在农田水利基本建设方面，农场投资35万元，挖沟渠3800米，动土23.4万立方米；投资1.5万元，规划平整道路8000多米，动土1.2万立方米；投资27.5万元，新建大小桥函68座；投资7.5万元，规划路林沟林30000米，植树40000棵。今年秋季，水灾严重，给农田水利建设造成很大危害。入冬以来，又投资20多万元，重建、维修、加固桥基21处。

（二）与森源绿色（xx）农牧开发有限公司合资经营项目进展顺利。今年市委、市政府把招商引资工作作为天字号工程。我多方奔走，获取信息，积极与森源绿色（xx）农牧开发有限公司牵线搭桥，于5月16日，该项目在“中国·xx第三届xx文化节暨投资贸易洽谈会”上正式签约。2004年，首期投入1500万元，目前，已到位资金857.22万元，项目实施取得很大进展，前期235亩示范园区已由森源公司正式管理近10个月，发放农场职工工资近20万元；灵芝温室栽培实验技术获得成功；杂粮深加工产业基地建设项目计划总投资2284.96万元，此项目已进行了《项目可行性报告》、《投资计划书》的制作，项目主题工程的初步设计、杂粮粉生产线工艺设计，已列入国家星火计划，商标注册、资金筹备、市场调查、销售计划等前期准备工作，已上报市发改委列入2005年商丘市重点建设项目。

（三）职工加入社会基本养老保险有突破性进展。2004年，在我和局其它领导积极努力下，完成了农场全体职工的参保工作。全场移交退休人员601人，在职职工1502人，完成了收费发证、登记等工作，同时积极与地方政府职能部门协商，使农场300多户职工家庭获得了困难职工最低生活保障，解决了农场职工的后顾之忧。xx农场在册正式职工纳入全县基本养老保险社会统筹，离退休人员养老保险金由县劳动局统一发放，广大职工盼望以久的养老保险问题，终于彻底解决。

五、廉政勤政方面

一是生活上严格要求自己，能够自觉遵守廉政准则和领导干部廉洁自律有关规定，思想上不攀比，行为上不伸手，心不贪、嘴不软，自觉接受群众监督。能正确对待手中的权力，积极为群众办好事，办实事。对家属、子女要求严格，没有违规违纪现象发生。二是工作上勤奋努力。按照党员的五条标准，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉转变工作作风，勤奋敬业，扎扎实实为民办事，工作不越权，不越位，敢于负责任，基本做到了忠于职守，勤政为民。

总之，一年来，在工作中取得了一定的成绩，同时，我感到在许多方面存在不足之处。如对工作标准要求不够高，工作的主动性还不是很强，存在着只求过得去，不求过得硬思想。在学习上坚持的不够好，理论学习不系统，对农业方面的研究还不够深入，特别是加入WTO以后，农业的发展方向，应对策略等方面有待进一步学习提高。针对以上问题，在新的一年里，加强学习，理清思路，更新观念，发扬成绩，克服不足，努力完成年度工作任务，做一名人民满意的公务员。二○○六年元月六日

第17篇：***副局长述职述廉报告

***副局长2005年述职述廉报告

***副局长2005年述职述廉报告

***

根据上级党委要求及大会安排，下面本人就一年来工作、学习、生活及党风廉政建设等情况，向大会进行报告，请评议。

一、认真履职，脚踏实地，在勤政上下功夫。

本人2004年协助局长分管办公室、安全、机务、十里道班及办公楼基建工

作。一年来，本人在分局党政正确领导及班子成员的支持配合下，依靠全局干部职工的共同努力，格尽职守，强化服务，扎实抓好分管工作，圆满完成了年度各项责任目标任务。

1、强化服务，确保办公室工作保障有力。

一年来，通过抓服务、抓学习、抓作风建设，办公室工作得到不断强化。从实际情况来看，分局办公室的干部队伍总的说是好的，象文件的上传下达、档案管理、宣传报道等工作，都取得了较好的成绩。大家能以高度的责任感和饱满的工作热情，坚决执行党的路线、方针和政策，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献，较好地完成了各项任务，较好地树立了机关窗口形象。特别是在办公楼的建设工作中，从办手续、搞审批、跑土地到施工、管理、验收、搬迁等工作，事无巨细，做好服务，确保办公室工作保障有力。

2、严谨细致，确保建管养工作安全稳定。

一年来，在安全、机务管理工作中，开展了两个活动（一是交通安全法规学习活动；二是安全生产月活动）；强化了三项措施（一是加强组织领导，成立了安全生产领导小组，落实了安全生产责任，签定了目标管理责任书，形成了齐抓共管局面。二是完善了制度，按照“三不放过”原则，健全了安全生产责任追究制度。三是强化了监督预防措施，加大了日常安全管理监督力度。）抓好了四个重点（一是养护车辆年检到位，对挂靠车辆进行了排查；二是抓好危桥险路的整治，重点落实了319国道王坑水毁路段“安全黑点”整治。三是切实抓好了工程施工安全管理。四是切实抓好了道班养护生产安全管理），通过做好以上安全管理工作，确保了年度安全生产工作“四个为零”的目标，为分局建管养工作营造了安全稳定的良好环境。

3、勤政务实，确保向心力作用充分体现。

一个团结协作的班子，才能更好地发挥出整体功能和力量。为此，本人在实际工作中，密切配合支持班子其他成员的工作，切实做到“决策上互尊，思想上互通，工作上互补”的工作原则，形成了思想上不争权，互相信任；工作上不越权，互相支持；作风上不专权，互相尊重；生活上不特权，互相监督；为促进分局领导班子的凝聚力、向心力和战斗力作出了应有的努力。

二、紧跟时代，与时俱进，在学习上下功夫。

加强学习是领导干部提高自身思想道德修养的根本途径，是树立自身良好形象的必要条件。一年来，本人能不断加强“三个代表”重要思想、党章、党内两个条例、政治理论知识学习及党的十六届四中全会精神学习，努力加强自身思想建设，不断提高自身政治素质，用科学的理论武装头脑。通过加强政治理论学习，进一步强化爱岗敬业，诚实守信，立足本职，服务社会的奉献意识；深刻领会十六届四中全会的精神实质，认识到了四中全会提出加强党的执政能力建设这个任务要求的重大现实意义和深远的历史意义，以四中全会精神统一了思想、统领了行动。

三、防微杜渐，警钟长鸣，在廉洁上下功夫。

一年来，本人能够认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及领导干部廉洁从政“六项规定”，认真执行《党内监督条例》，按照“四大纪律、八项要求”，严格要求自己，规范从政行为。特别是在主管十里道班及分局办公楼基建工程工作中，严格按照国家工程建设管理规定进行招标议标，在建过程中实行工程监理制度，坚持“两个合同”一起签，严格贯彻“六条禁令”；与此同时，积极配合专职纪检监察员参与工程建设全过程监督，还对在建工程进行了建档管理，强化了在建工程的规范化管理。对工程项目从立项、招标投标、公示、合同签订、工程款使用、材料采购、工程验收、工程款结算等每一过程都严格按照工程廉政制度进行落实，确保了工程程序管理合法化，廉政监督科学化、档案管理规范化、日常管理制度化。确保了工程建设廉政管理制度的严格落实，有效预防了工程建设中建设资金使用、财务结算、工程款支付等方面违纪现象的出现。

回顾既往，感到豪情满怀，展望明天，更加充满信心。新的一年，新的起点，新的目标任务。在新的一年里，本人将在上级党政工的正确领导下，立足本职工作，与班子成员一齐，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，围绕工作会提出的新目标、新任务，认真履行职能，转变作风，贴近群众，多办实事，勤政廉政，为圆满完成新年度各项目标任务作出应有的努力。

二00六年元月十八日

第18篇：某年民政局副局长述职述廉述法述学报告

XX年民政局副局长述职述廉述法述学报告

按照民政局领导班子分工，我具体负责目标管理、内部管理、后勤保障、文字秘书、信息调研、民政宣传、档案信访、人事工资、教育培训、老干部服务等方面工作。主要分管办公室工作，协管计财工作，同时兼任局党政办公室主任。

现将今年以来履行岗位职责以及在学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律方面的情况，报告如下：

一、履行岗位职责的情况

XX年，是全局上下在局党委、局班子的正确带领下，群策群力，扎实工作，不断创新，民政工作全面发展，取得了新的跨越。我本人按照岗位职责，主要带领办公室做了以下工作：

强化目标管理，推进作风效能建设。年初，组织各科室、单位认真做好上年度工作总结评优和本年度工作谋划。在此基础上，确定全年的工作重点，明确了创新创优目标和项目，并对各项重点工作项目进行任务分解，责任到人。汇编了《太仓市XX年民政工作要点》，拟定了民政重点工作计划表，排出了10项局重点工作项目。进一步完善目标管理实施办法，加大了工作督查推进力度，抓好了局各科室、下属单位当月工作完成情况统计和次月重点工作的计划，及时对工作成效进行分析、评估，按季度组织开展民政系统创新创优成 果申报并进行备案。从实施情况看，目标管理成效明显，各项重点工作开展扎实有序，各工作项目基本都保质保量完成。

加强信息宣传工作，充分发挥阵地作用。继续完善了信息宣传工作考评办法和激励机制，加强了民政信息员队伍建设。信息工作在整合资源，优化报送机制的基础上，更加注重了稿件质量，取得了良好的宣传效果。已被《中国社会报》、《江苏民政》及苏州民政以上网站录用的稿件近200篇，暂列苏州民政系统第三位。继续高质量编制《太仓民政》，与太仓日报社合作设置民政专版和深度报道。着手设计筹编全面展示近年来民政成就宣传画册，筹建民政工作展示室。加强民政门户网站宣传平台的建设，发挥网络宣传功能，及时更新发布工作信息。

开展教育培训，努力提升队伍素质。从增强民政干部适应时代发展的要求出发，着力加强干部队伍的素质和能力的培养提高。围绕“转型升级谋发展、千方百计惠民生”主题教育实践活动的部署，在全系统继续开展了以提高五种能力为目标的“三基本”培训。与太仓市职教中心合作，在全系统开展了办公自动化基本操作技能培训，进一步增强民政干部职工应用现代化办公手段的能力；汇编《民政工作情况参考资料》和民政民生《文件汇编》，在局系统组织开展了民政基本业务知识和政策制度的学习，并进行了测试巩固，提 高民政干部职工的依法行政能力；组织局系统45周岁以下干部职工参加社会工作职业资格考试培训，提升了参与社会工作的理论水平；举办“增强事业心责任感”学习交流和调研活动，增强了干部职工的认识水平和工作方向。通过教育培训，很大程度提升了民政干部能力素质。

重视信访办理，积极构建和谐民政。随着市便民服务系统的开通，针对来信回复任务大幅提升的现象，加强探索新工作机制。进一步规范信访办理程序，提高处理时效，努力做到无误、及时，确保使矛盾缓解，确保让群众满意。全年无越级上访，信访答复群众满意率达98%以上。及时高效办理市两会建议提案，办结率满意率均达100%。

推进档案人事管理，确保扎实规范。加强局系统档案工作的规范化建设，加强了与市档案局的合作，全面提升局系统档案建设水平。在局通过省三星级档案单位复检的基础上，各下属单位先后达到省档案管理星级标准，实现了民政局系统档案星级管理全覆盖。规范有序做好各类人员信息的收集、变更等信息管理工作；做好人事工资晋升、套级、衔接工作；核对本单位的工资台帐，按时清理、办理好各项工资、福利、调动手续。做好了了局系统事业单位工作人员招聘和编外用工的劳务派遣工作。完善了人事档案管理工作。

落实保障有力，全力服务全局。完成了局机关办公自动化系统建设并投付使用。做好办文办会工作。健全规范性文 件制度管理程序，认真做好各级各部门的来文来件登记、送阅、督办、处理等工作，做到不遗漏、不延误。扎实做好各项会务接待和对内外的协调联系工作，切实提高会务接待工作水平。搞好机关后勤服务和内部管理，为机关提供优质的工作环境。

其它如配合开展主题教育、依法行政、作风效能、老干部工作等都开展有序，反响良好。

在履行职责的一年中，我的主要感受是：对于一个领导干部，统一思想、转变观念是做好工作的前提；坚持创新创优，是推进工作的不竭动力；迎难而上、扎实工作是应有的精神状态；服从大局、服务中心、维护团结是应具备的素质；协调各方、形成合力是应当着力提高的能力。

二、学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律情况

加强政治理论学习，不断提高自身素质。为了适应新形势和民政工作发展的新要求，我始终坚持学习不放松，正确处理工学矛盾，坚持集中学习与自学相结合。认真参加了各种会议学习、中心组学习、干部网络学校课程和领导干部菜单式学习以及民政系统的“三基本”学习等。通过学习，坚定了政治信念，提高了理论水平，明确了努力方向，树立了求真务实、开拓进取、勇于争先、不甘落后、勤奋工作的观念；明确了做好民政工作就是落实民生具体体现的理念。坚持理论联系实践，用理论分析情况、认识问题、辨别是否、指导工作，减少了工作失误，促进了工作顺利开展。

转变作风，依法行政，真心诚意为人民服务。我始终认为，为民办实事是民政工作的职责，也是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的具体行动。因此，始终不忘民政“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，明确努力奋斗的方向，在转变作风、为基层服务、提高办事质量和效率上下功夫。通过真心诚意办实事，密切了与基层的关系，也使自己受到了锻炼和提高。平时工作中，无论是对来机关办事的人员，还是上访群众，做到耐心接待，不厌其烦，对能办的事及时处理，对不能办的做好解释和协调，对协助办理的事从不推诿，主动配合。加强政策法律学习，严格依法办事，做到公平公正，无因未依法而产生矛盾和失误。

廉洁从政，自觉树立良好形象。作为一名党员干部，平时严格按照共产党员和领导干部的标准来要求自己，自觉遵守和执行党的政策和国家的法律以及各项规章制度。在政治纪律上，始终保持高度敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉和党组织保持一致；在组织纪律上，坚持民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护领导和组织的威信，坚决执行组织的决定；在工作纪律上，坚持执行局各项制度，认真履行工作职责，以主人翁姿态做好工作；在生活纪律上，严格遵守党的廉政建设的规定，不讲究条件，厉行节约，不以权谋私，没有发生违法违纪行为； 在现任岗位上，能始终以身作则，时时事事作表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动维护民政领导干部的良好形象。

在这一年中，我主要存在的不足有：注重单纯干事，业务学习不深；偶有急躁情绪，沉着应对不足；拘泥一般事务，调研督查不多；严于追求落实，对下属和同事关心帮助不够。在今后的工作中，一定会在局党委的领导下，不断加以改进，努力提高工作水平和成绩。

我是在民政这块沃土上，在大家的关心和帮助下成长起来的干部，我知道我的责任就是和大家一起，使我们的民政事业更加欣欣向荣；我的使命就是和大家一起，让太仓的社会经济更加快速发展，让太仓人民的生活更加和谐美好。在今后的工作中，我将更加努力，扎实工作，绝不辜负组织的培养和同志们的信任。

财政局副局长述职述廉报告

副局长述学述职述廉报告

2020年财政局副局长述职述廉报告

财政局述职述廉述学报告

县财政局副局长述职述廉报告（共20篇）

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