2022年度机关党委书记抓党建工作述职报告
县交通运输局机关党委书记 **
一、主要做法及成效
（一）以政治建设为统领，教育引导党员干部自觉践行“两个维护”。一是着力加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设和各项工作。全年先后开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想研讨活动7场次；带头宣讲党的二十大大精神和习近平总书记来川重要讲话精神5场次；120余名党员撰写了学习心得体会。教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装。建立党史学习教育常态化长效机制，全年党组理论中心组专题学习12次；党内集中学习教育培训170余人次;为各党支部配送习近平总书记重要著作以及各类党内刊物等读本读物300余册，重点围绕《习近平谈治国理政》第四卷，开展“党员全发动、组织全覆盖”的交流研讨学习，进一步凝聚共识。三是着力创新教育方式。线上线下齐发力，线上教育日常化、全覆盖。利用“周三夜学”集中时间组织党员干部参与“学习强国”学习评比活动，全系统党员干部学习参与率100%；线下教育常态化、重点化。组织开展看红色电影，接受红色教育，参加烈士纪念日公祭活动缅怀英烈等活动。全年组织机关党员干部职工观看《书记龙门阵》《红色瞬间》《书记党课60讲》系列微视频30余次。先后开展“红色阅读”活动、庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰等一系列主题活动，让红色基因代代相传。四是意识形态筑牢守稳。制定《2022年度意识形态（网络意识）工作要点》，专题研究意识形态（网络意识）工作4次，分析研判意识形态领域情况2次，班子成员到联系支部指导意识形态工作4次。更新政务公开信息123余条，发放宪法、网络安全等宣传资料5000余册，系统意识形态领域平稳可控。
(二)着力提升组织力，坚持不懈夯实基层堡垒。一是建强抓实党支部建设。对照机关党支部“比武夺标”建设标准，完成2个党支部达标；2名优秀年轻干部确定为发展对象，2名预备党员完成转正；对8个党支部的党组织设置及隶属关系、党费收缴等情况开展了排查工作，发现5名驻村工作队员存在党员多头管理的问题，已整改到位；全年足额交纳党费6.8万元。开展支部班子运行情况综合分析3次，调阅党建工作资料7次，发现活动不经常、资料不完善等12个问题，通过督促已全部整改到位。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度，定期开展党内评选表彰，激励各支部和全体党员奋发进取、创先争优，推动机关党建由“规范”到“示范”转变。二是强化干部队伍建设。围绕促事业发展选人才，完成1个支部换届选举，配齐配强支部班子；推荐提拔事业副科级干部2人；8名公务员、20名事业人员完成职级考核晋升，进一步激发了干事创业活力。三是扎实推进深化货车司机群体党建试点工作。成立了苍溪县交通运输行业综合党委。投资11余万元建成“司机之家”；成立2个货车司机流动党支部，95名党员货车司机纳入支部登记管理；召开深化货车司机党建试点工作专题会5次，开展走访慰问货车司机30人，慰问品价值6000余元；为7名困难党员司机和退伍军人司机申领慰问金5000元；积极联系县总工会引导货车司机入会，不断增强党在道路运输领域的号召力、凝聚力和影响力。
(三)紧扣高质量发展，持之以恒服务中心大局。一是抓党建促项目建设显成效。全年进京、赴省、到市向上级部门汇报工作18次，争取到位资金3.7亿元；新入库项目9个，总投资11.07亿元；陵江镇至白桥镇沿江美丽乡村路等11个项目正在有序推进；成功创建“四川省乡村运输金通工程样板县”；提前3个月时间建成黄猫垭镇高台村全省首条红色乡村示范路，省委常委、组织部长于立军亲临苍溪出席通车仪式，省交通厅致表扬信予以专文表扬；全年在省级以上主流媒体刊播“惠民交通”经验信息57条（次）。二是抓党建促行业服务惠民生。投入资金8938.98万元完成国道212线和苍旺线大中修；建成安全生命防护工程140.875公里；全年办理道路运输经营许可证105件，新增、延续班线46条，船舶检验83件，审批市际加班189台次，县内、县际包车291台次，办结1327件，办结率100%，营商环境不断优化。三是抓党建促从严治党责任全面压实。积极协助局党组履行全面从严治党主体责任，组织集中传达学省、市、县党风廉政建设工作会议精神6次；专题研究部署全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作3次，局班子成员、直属单位主要负责人向党组汇报“一岗双责”落实情况11人（次）；集中开展干部思想政治建设和深化干部纪律作风整顿谈心谈话150余人次；审核把关建立科级干部廉政档案30份。组织开展纪律作风问题整改“回头看”，局班子查找出7个方面28个具体问题，新增巩固措施28条，排查历史遗留问题2个并制定化解措施，新建制度15项、修订13项，制定民生实事16件。协助派驻纪检监察组开展借培训名义搞公款旅游问题等专项治理工作。全年共查处违纪违法案件3件，党内严重警告处分1人，党内警告处分2人，诫勉谈话1人，提醒谈话1人。
(四)党建引领，在大战大考中彰显硬核担当。一是党建引领筑牢疫情防线。成立党员先锋队7支，组织200多名党员志愿者参与疫情防控，在广南高速苍溪出口、广南高速荞子坝卡口、火车站、汽车客运站安排专人24小时值守，严密把好“外防输入”关口。共检查车辆824324辆，检查人员2460077人，转运隔离医学观察人员2752人。成立机关党员志愿服务队8支，在联挂重点路段开展集中志愿服务活动800余人次。按照在职党员干部到社区“进网格、进楼栋”报到活动要求，组织7个支部129名在职党员到所在社区报到，积极参与常态化疫情防控，目前已完成“双报到”工作。二是党建引领乡村振兴全面提速。统筹选派7名“第一书记”全脱产驻村，调整充实驻村工作队员15名；开展以购代捐助农增收活动，组织干部职工累计购买家禽、水果等农产品价值10万余元；着力推进交通运输民生工程，完成两项改革“后半篇”文章撤并建制村畅通工程及村组道路建设项目160.91公里，铁索桥改公路桥2座；完成11个乡镇综合运输服务站功能提升改造，新建5个乡镇综合运输服务站；完成15个“金通·邮快驿站”建设，实现建制村通邮+寄递+分销+电商4种业务融合发展，人居环境明显改善，群众幸福指数显著提升。
二、存在的主要问题
一是党内组织生活质量有待提高。党内组织生活满足于按时按量开展，在跟进督促、实效关注方面还做得不够。如航道段党支部对党员干部教育培训方式滞后，以文件、书本原文传达为主，学习方式单一，创新不够。交建中心党支部组织生活会流于形式，问题剖析不深不透，质量不高。二是服务群众破解难题能力有待提升。在面对新形势下群众诉求、矛盾纠纷增多的问题，还是习惯于老办法、旧习惯，依法依规破解新问题能力不足。如群众反映强烈的元石路道路破损严重，影响老百姓出行的问题；肖家坝大桥和韩家山隧道 PPP 项目受融资贷款影响推进缓慢滞后的问题。三是日常监督有待加强。对党员干部提要求的多，教育引导的少，尤其是八小时之外监督管理不够，存在以信任代替监督的情况。少数党员干部仍然存在“庸懒散浮拖”等作风顽疾，规矩意识不强。如2022年全系统5人违纪违规被党纪处分或被组织处理，造成不良社会影响。
三、下步工作打算
（一）突出首要任务抓政治引航。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和重要政治任务，组织全体党员干部结合实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展广泛的学习研讨，不断巩固和创新学习模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。
（二）紧扣中心大局抓深度融合。围绕中心、服务大局，坚定不移践行为民宗旨，健全完善“我为群众办实事”长效机制，全面推进党的各项建设，努力把党建工作融入到业务全过程，引导全体党员干部真抓实干、奋勇争先，全力推动交通运输事业高质量发展。
（三）聚焦作风建设抓全面提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断加强风险控制和内部监督。凝聚管党治党“两个责任”最大合力，不断强化党风廉政建设，一体推进“三不腐”，为苍溪交通运输健康有序发展提供坚强组织保证。
