2022年抓基层党建工作述职报告
一、履行职责情况
（一）在“真抓”上着力，履行好第一责任。一是谋划部署，细化党小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。二是推进落实，以落实好主题党日活动为抓手，结合习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神严肃党内政治生活。三是整改兑现，聚焦上年度述职中存在的问题，认真制定整改措施。
（二）在“真强”上着力，建设好标准化支部。一是夯实建设基础，围绕组织生活、党员发展、主题党日活动等支部党建基础，规范党支部具体工作和要求。二是提升“三会一课”质量，利用网上在线平台开展网上读书，网上学习，组织党员干部开展集中学习12次，党员集中培训2次，专题研讨4次，书记讲党课4次。
（三）在“真促”上着力，发挥好先锋作用。一是强化党性教育，以党的二十大为契机，认真开展主题教育。二是强化作用发挥，在疫情防控工作中，社会事务党支部第一时间响应党委号召，党员干部即刻下沉村居社区、企业、投入各专项组，支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。
（四）在“真干”上着力，强化队伍建设。以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员党员工作细则》为指导，发展入党积极分子X人，接收预备党员X人，预备党员转正X人。
二、存在问题和原因分析。
（一）抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。学习计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题，致使部分党员干部产生厌学心理。党性修养不够、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢、开展批评与自我批评不够。
（二）履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大，不能全面掌握党员干部的思想动态。党员发挥先锋作用不够，个别党员放松了对自己的要求。部分党员随着生活条件和社会环境的改善，吃苦耐劳精神有所淡化，开拓创新精神不足。工作缺乏热情和积极性，对一些重点、难点问题办法不多，重视不够，存在畏难情绪。对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，工作决策和实践中有顾此失彼的现象，对一些党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用不突出。
（三）基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。由于缺乏主动性和创造性，习惯依靠老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。对新的历史条件下党的建设规律认识不深，把握不够，对出现的新情况、新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对党建工作被动应付多，思考和热情少，导致落实工作任务效果不够理想。
三、下一步工作思路及主要打算。
(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的树立起来，执行到位。
(三)要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。
(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，做出自己应有的贡献。
