离职竞业限制协议

作者：rigo888时间：2021-02-04 下载本文

协议书甲方：

乙方：

身份证号：

甲乙双方经协商一致，同意终止 / 解除双方的劳动关系，达成如下协议，共同遵守。

一、经双方协商一致自年月日起终止 / 解除劳动关系。

二、乙方办理完离职手续后结算工资，员工离职单做为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

三、关于竟业限制条款：

（一）根据《劳动合同法》等相关法律关于竞业限制的规定，乙方自离职之日起两年内不得到与甲方生产或经营同类产品、业务有竞争关系的其它用人单位工作，包括但不限于以下单位：

也不得自己生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品与业务，否则乙方应向甲方支付违约金元（大写：），造成甲方其它损失的乙方同时应予以赔偿。

（二）甲方应在乙方离职后两年内每月向乙方支付竞业限制补偿费元（大写：），如甲方停止支付该笔补偿费，则竞业务限制条款自动失效。

该竞业限制补偿费支付方式为：

（三）竞业限制期限：

年月日至年月甲方：

乙方：

年月日年月日日。

四、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效。

六、补充条款

员工离职单姓名所属部门职务到职日期离职日期离职原因工作交接：

客户资料、业务衔交接人：

部门接等意见：

行政部门工作交接：

对账、铺货、换货、退换、促销返利等交接人：

负责人：

工作交接：应收账款：

交接人：

保险：

备用金：

财务部应领薪资：

扣款金额：

体检费：

实发薪资：

负责人：

人事主管：

总经理：

负责人：

备注：