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工伤协议离职

作者:2009lovesz时间:2020-11-22 下载本文

工伤赔偿和解备案书 公司:

________________________ :

员工:)(以下简称员工)男,生于 年 月。

日。

___ 族,户籍: : ___,身份证号:

_________________ 员工于_____年被公司聘为该厂试用期工人。_____年_____月_____日,员工在试用期间工作时不慎自己受伤,伤及左脚脚趾,事发后,公司将员工送到附近的华清医院进行治疗,现已治疗终结。为解决员工工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议” 和依据《工伤保险条例》的相关规定,双方方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:

一、由公司一次性赔偿员工医疗费、工伤伤残补助金、就业补助金、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿、剩余的工资等各项费用共计:贰万元整(20000.00 元); 二、员工领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 三、员工领取上述各项费用后,员工自愿放弃赔偿差额权利;双方再无其他纠葛;如以后再此次事情上出现争议,员工必须先退回此次费用两万元并付双倍违约金后方可调解.四、员工自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式两份,一份行政部备案,一份财务部留存,自员工签章之日起生效,并对双方都具有约束力,应严格履行。如有违约,违约方愿承担违约责任,并赔偿损失,支付违约费用。

公司:

员工:

年 月 日 年 月 日

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