第1篇：五六联动口号
XX的将士们！
到！
五六联动抢什么！鑫福一生抢！抢！抢！抢多少！
10万！20万！30万！50万！100万！
千人千场小说会！主管登台开！开！开！开几场！
10场！15场！20场！30场！
鑫福一生真给力！五六联动创奇迹！XX精英齐上阵！成功创富赢赢赢！
第2篇：口号标语之联动誓师大会口号
联动誓师大会口号
【篇1：2014届高三百日誓师精彩口号、对联集锦】
1班 2班
3班 誓师口号 奋战百日，浴火重生；待我六月，直击苍穹。扬帆起航，劈波斩浪；争分夺秒；再创辉煌。面对困难，决不退缩； 面对强手，敢于亮剑；
越是艰险越向前！
领：十年寒窗
合：百炼成钢
领：看(我四班)风华少年
合：亮翼高飞
领：搏击去
风雨高考路
合：独占鳌头
举胸中豪情，倾热血满腔。
与雷霆碰杯；
同日月争光。
我们，注定成功！
我们，必将辉煌！
披荆斩棘，看我六班决胜高考；立马横刀，唯我六班俯视群英。牢记担当，百炼成钢，高三七班，创造辉煌！（挑战口号）
六班兄弟，看我实力，争分夺秒拼百日，破釜沉舟争胜利。（应战口号）面对挑战，我们毫不畏惧；面对困难，我们勇往直前
一百天我们将唱出青春永无悔，一百天我们将书写人生奇迹！
少登绝顶人作峰，折桂夺魁我为雄，自古少年多才俊，三年八班红旗颂！
苦战百日，誓创辉煌！
高考冲刺在即，作为*中学子，我们谨以青春的名义，在此庄严宣誓：为了愿望，我们百炼成钢；为了理想，我们傲雪凌霜。奋战一百天，让飞翔的梦在六月张开翅膀，奋战一百天，让雄心与智慧在六月闪光。上高三，下题海，何人敢试？（我们！）迎高考，战群雄，谁主沉浮？（十班！）
一百天不舍分秒，敢亮剑放手一搏；百日淬火精技艺，六月腾飞战高考。劈荆斩棘，12崛起；齐心协力，永不言弃。
三年苦读只为追求梦想；十二载寒窗但愿一飞冲天 4班 5班 6班 7班 8班 9班 10班 11班 12班 13班 14班
15班 寒窗百日苦，甘来六月甜！今日寒窗苦读，必定有我；
明朝独占鳌头，舍我其谁？
宣：险峻的大山挡不住汹涌的激流，汹涌的激流挡不住我们破浪前进的飞舟；
满腔热血的我们坚信：
宣：山高人为峰，努力定成功。
合：让结局不留遗憾，让过程更加完美。
只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。今天，我们高三17班全体学子庄严宣誓：为了愿望，我们百炼成钢；为了理想，我们傲雪凌霜。奋战一百天，让飞翔的梦在六月张开翅膀，奋战一百天，让雄心与智慧在六月闪光。信心百倍，斗志昂扬；百日征程，共创辉煌。
信心百倍，斗志昂扬；破釜沉舟，铸我辉煌。
百日，但将汗水做甘露；
六月，欲与天公试比高。
拼搏一百天，续写辉煌。奋斗一百天，决胜高考！
不怕不怨，不错不懦；是苦是累，是拼是搏！
一百天，横刀立马；
沙场鏖战；
一百天，群雄并起；
圆梦高三。
守时守纪，目标明确；兢兢业业，务实有为；
专注高效，注重细节；保优补差，颗粒归仓。16班 17班 18班 19班 20班 21班 22班 23班 24班
【篇2：公司誓师大会发言稿】
篇1：企业誓师大会发言稿-会议发言
尊敬的各位领导、各位来宾、友文的全体同事： 大家上午好！很高兴今天能和大家一道共享 这个振奋人心的时刻！友文通过一年的努力在04年取得了骄人的成绩，在这里,请允许我代
表友文公司对在座的各位表示深深的谢意！感谢各位经销商、供应商及顾问公司、外协单位、广告公司等一切关心友文事业的各界同仁给予我们的支持与帮助，是你们培育了友文更广阔的发展平台；同时也感谢这一年来奋斗在友文各条战线的全体员工及管理者，是你们辛勤的汗水浇灌出友文今天的成功！2004年是公司引进现代企业管理模式，实行改革并取得突飞猛
进的一年。在过去的一年里，公司在品牌的树立、新组织架构体系的调整、各项规章制度的建立、人才团队的打造、新组织文化体系的形成等方面进行有力的探索，并取得了骄人的成绩，形成了展示在大家面前欣欣向荣的友文新形象。展望2005年，友文将继续深化改革，并
且将2005年确定为公司的基础管理年、成本管理年。面对这个竞争越来越激烈的市场，为了
保持公司在整个槟榔行业中的领先地位，我们将努力规范企业管理流程、完善基础建设，营
造良好的企业文化氛围。在新的一年里我们将在以张总为核心的企业高层领导下，使我们的友文更高、更强、更辉煌！我相信有了我们大家辛勤的工作，通力的协作，我们就一定能够
实现我们的目标，成为行业中真正的领头军！接下来让我们具体来看一下公司05年度的经营
主题及革新目标。（介绍完毕，带领大家一起高喊口号！）
篇2：公司誓师大会发言稿
公司
誓师大会发言稿
尊敬的公司领导，员工同志们: 大家好;
金鸡争鸣吹号角，哈达员工士气高,摩拳擦掌跃跃试.,冷库决心我来表.企业文化是主线, 全年工作一线穿,九个理念不能离,服务管理是重点,每周学习为两天,先从理念到规范,领导
带头走在前,冷库建设要当先.抓好企业管理年，双增双节是关键,全员认识摆正位,点点滴滴零起点,冷库全员齐努力,费用节支为两万.企业创收是重点，围绕重点来实现,提高库房周转率,扩大经营升亮点.责任到人思路清,收入量化月和天,脚踏
实地埋头干,创收指标要提前.服务理念记心间，用心服务每一天,十个一点牢牢记,落实工作应在先,敞开胸怀迎宾客,来到冷库心里暖.今天
立下雄心志,年终要拿文明匾.全面建设要争先，抓好四防和安全,安全第一永牢记,防火防盗是关键,上岗心里有安全,下班要查火电源,冷库
十人一个愿,鸡年啼鸣报平安.实现公司“达标线
路”的七彩梦，让列车早日在家门口高速通过，是我们青年朋友的每一个梦想，这个心愿无
需华丽的外包装，只需要我们在平凡的岗位中，积极检查线路、维修线路，自发去复紧松动的零配件，自觉遵守安全规章和操作规程，自动增强整修线路的科技本领，树立“以岗为家 段
兴我荣”的荣辱观，即使面迎寒风凛冽，大雪纷飞，也要攥紧拳头，握住冰冷的工具，用热
情击退寒冷;即便面对烈日暴晒，铁轨炙烤，风雨交加，我们这群先锋队伍也要吃苦在前、冲
锋在先，充分发挥后备军和助手作用。把每次施工会战当成是一次检验，把每次生产告捷当
做向高铁人学习验证的成果，把每一次设备质量的提高当之是迈向新征程的最佳献礼。
从《穿越梦幻的时 空》中我收取一种精神、建立一种情怀、提高一种本领。欲与大家分享，愿朋友们都能收取
一种自信、自立、自强不息的精神，建立一
种奉献、创业、为党为团争辉的情怀，提高一种好学、创新、掌握新科技的本领，让铁马奔
腾永不停息!
同怀壮志齐建线，勤奋务实需当先。青春时光勿虚渡，高铁精神引前行。醉心梦幻铁路身，苦干流汉终驰骋。
莫道职场天地小，工务历练铸人生。智者勤学多磨砺，增文提技身自强。人间百味君当尝，苦难铸就大篇章。平凡岗位筑非凡，乘风劈浪同启航。滔滔江河汇细流，萤烛之光添辉煌。
篇3：誓师大会讲话
众志
成城 艰苦奋战 全力冲刺
确保6?30生产装
置联动调试目标
誓师大会动员讲话
尊敬的、工程监理、同志们，大家下午好！
今天，我们在此隆
重集会，召开广汇炼化公司1000万吨煤炭综合 利用项目施工建设誓师大会。大会的主要任
务是：动员和号召各参建单位以及公司全员上下众志成城，艰苦奋战，全力冲刺，确保6?30
生产装置联动调试目标。借此机会，请允许我代表广汇煤炭清洁炼化有限责任公司经营班子
及全体员工，向长期不辞辛苦奋战在各条装置战线上的施工企业、监理单位领导，设计院单
位以及各方面驻厂代表，对广汇炼化项目建设做出的巨大贡献与努力表示衷心的感谢！
公司1000万吨煤
炭分级提质综合利用项目施工建设任务，从2月份开始复工以来，在各参建单位的辛勤努力 下，从年初还处在天寒地冻之时，各单位积极组织力量进驻工地开工建设，到目前不断克服
风季大风和夏季高温天气的影响，各项工程按照时间节点正如火如荼，紧锣密鼓地得到了快
速推进。截止目前，炭化装置主体工程已完成95%，钢结构完成95%，工艺、设备、电气、仪
表完成88%，受煤坑、煤仓、栈桥等主体土建工程基本完成，设备、电仪安装完成80%，总体
而言，工程整体进度取得了较好的成绩。我们也应该清楚的看到，在此期间虽然各单位在赶
工期，抓进度上做出了不懈努力，但工程的实质进展和总体目标节点之间还存在较大差距，项目整体进度目标滞后，特别是工艺、设备、电仪安装等目前还有大量的工作需要完成。
我们在5个月前，同样在这个会场，我们召开了 “凝心聚力抢进度、攻坚克难保节点”的开
工动员誓师大会。大会的目标是在2014年4月20日实现部分炭化炉具备全流程投料试车条
件。但因各种因素导致施工工期滞后，为此能源股份公司对完成施工任务的时间节点再一次
做了调整。而今天大会确定的目标，就是我们实现装置联调联试任务的最终目标。在完成施
工任务的时间上我们已经没有退路。为了完成这一总体目标，公司决定分三步实施，一是在6月15日各单位要完成各装置单元工艺系统施工以及备煤、热力、水处理、电气等公用工程的投用；二是6月30日实现24台炭化炉联动调试；三是7月15日实现72台炭化炉的联动
调试目标。按照目前的工程现状，完成第一目标非常关键，为增强大家的紧迫感和使命感，我们确定了大干30天，实现6?30生产装置联动调试的总目标，可以说时间非常紧，任务很
艰巨，同时还要诸多需要解决的困难，我想!只要我们上下一盘棋，众志成城 下定决心，背
水一战我们的既定目标是完全可以实现的。截至目前，我们的工程建设已完成总体工程项目建设的90%，还有10%的工程量需要完成，加之设计上的后续增
项，因此所剩余的工程量还是比较大，为了确保完成6?30既定目标，首先我们公司已经在资
金保障、材料供应采取了积极有效的保障措施。特别是在目前项目施工到了关键时期，攻坚
之际，我们提出大干30天，在人财物上都做好了充分的准备，这就要求各参建单位牢牢抓住
当前的有利时机，从现在开始抓住每一分每一秒，全身心的投入到施工建设中，要再一次认
真梳理工序，加大施工组织，特别是各施工单位要多与总部沟通，共同寻求解决问题的办法，争取到更大支持，提高施工进度。无论是要从
机具和人员上都要保证24小时连续作业，在困难和施工难题上多做应对预案，要采取白天的损失晚上补，刮风天的损失风停补，想尽一切办法把过去种种原因拖延的工期抢回来。同时
忙而不乱，快而有序，同时还要对施工过程中存在的问题要认真研究加以分析，对出现问题
要采取一个十分周全、针对性极强的应对方案，做到运筹帷幄，把工作做深、做细、做扎实。
立壮志十年磨一剑，铸辉煌百日试锋芒！同志们，6月份大干30天不是一句口号，而是要求我们要下定决心，坚
定信念，盯紧目标，鼓足干劲，攻坚克难，采取有力的保障措施，全面掀起施工建设的新高
潮，实现我们6?30既定目标。同时也要求各参建单位、服务单位以及公司各车间、部门之间
要精诚合作，全力配合，积极主动作为，全力推进施工进程，为全面做好全厂装置联动试车
做好充分准备，在此我在重点强调几方面工作：
一、统一思想，用
心谋划，全员动员，全身心投入到阶段性战役中。
要认真落实会议精 神，统一全员思想，要将“6?30”目标传达到每一位建设者，增强全体施工人员的紧迫感、责任感，我们提出大干30天，任务很艰巨，目前各装置单元施工进展不均衡，在人员、机具、材料、设备、天气等多个方面的问题仍然制约着我们的进程。但是只要我们进一步统一思想，调动全体参建人员的积极性，盯紧目标，理清思路，坚定信心，克服困难，加大施工组织，科学安排，以顽强拼搏的斗志投入到大干30天活动上来，就能实现我们“6?30”这一共同目
标。对此，各施工单位必须要高度重视，把各项工作落实到位，责
任到人，对于进度快、质量好、无事故的单位要给予奖励；对组织不力，施工仍然缓慢，甚
至拖后腿的单位要给予重罚。
二、明确目标，周密安排，左右联动，再鼓干劲，迅速启动，使施工进程大干快上。
没有目标，谈何斗
志？没有周密安排，谈何保证？各单位要明确目标，周密安排，时不我待！要尽快围绕“大
干30天”下达目标任务，要制定切实可行的施工计划，要把工程量分解到每一周，每一天，分解到每个分项工程，分解到专业、班组，合理安排施工，做到环环相扣，节节相连，无缝
衔接，同时实行责任制，使每道工序，每个环节，都要明确责任人，做到层层负责，人人有
责，确保工程进度快速推进。
三、科学管理，强
化措施，严抓落实，做到安全和质量并重。确保6?30生产装置联动调试目标，时间紧，任
务重，困难不少，是一场艰难的战斗，我们要坚定不移的抢时间，抢进度，但是赶进度不能
轻质量，更不能忽视安全，不然一切工作将是无功而为，各单位要牢固树立质量意识，切实
把工程质量作为执业之本；在抓好质量的同时更要把安全放在第一位，安全重于泰山，必须 严把好安全关，对于安全中存在的问题，要严格检查，加大处罚，从而消除隐患、杜绝事故
发生，保证优质、安全、高效地完成试车前的各项建设任务。
四、各专业部门、车间，各司其职，内外联动，团结协作，全力保障工程建设顺利进行。
各单位要按照既定的目标，形成合力，共同为生产装置联动调试目标提供有力的支持和保障，设计上要及时跟
踪催促提供增补的设计图纸，确保施工用图；供应部要加大与设备厂家协调对接，抓紧落实
大型设备进场，保证好所需的物资及材料供应；生产部和运营管理部要对施工计划及时跟进
与考核，推动施工进程；人力资源部协同生产部做好员工技能培训，保证各岗位的人员需求；
财务部要按照公司资金筹措方案落实好资金保障；生产部要认真按照生产指挥方案抓好试车
组织，特别是操作规程以及试车方案要反复演练与推敲，确保试车万无一失。其他各车间部
门要全力配合，及时跟进；充分利用现有资源，充分发挥每个人的主观能动性，全力以赴完
成6?30联动试车目标。
同志们！
我们的目标已经明
确！攻坚的号角已经吹响！我再次号召大家振奋精神，鼓足干劲，坚定信心，把30天的时间
安排好、利用好，争分夺秒，最后的胜利一定属于我们！同志们，最困难之日，就是离成功
不远之时，今天的誓师大会目标明确，态度决定一切！只要我们有信心、有决心、有恒心，就不怕完不成任务。只要我们继续发扬特别能吃苦，特别能攻关，特别能战斗的铁人精神，保持顽强拼搏、连续作战的工作作风，就一定能够实现6.30生产装置联动调试目标。“雄 关漫道真如铁，而今迈步从头越”，同志们，盯紧目标，奋力拼搏，不辱使命，我相信在大家的共同努力下，我们一定能够打一个漂亮的攻坚战。
谢谢大家！
篇4：公司开工动员大会总经理讲话稿
公司
开工动员大会总经理讲话稿
大家好！
春节长假刚过，我们就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来，共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量。
一年之计在于春。
春天孕育着希望，春天承载着梦想。对于我们公司来说，刚刚走过的一年，有喜悦也有痛苦。
“凡事预则立，不预则废”。说的就是不论做任何事情，如果事先谋虑准备你就会成功，否则
你不谋虑不准备就要失败。新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是考虑公司二〇一二年的司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我讲三点意大家好！春节长假刚过，我们
就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来，共谋良策大计，布好局，铺
好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量。
一年之计在于春。
春天孕育着希望，春天承载着梦想。对于我们公司来说，刚刚走过的一年，有喜悦也有痛苦。
“凡事预则立，不预则废”。说的就是不论做任何事情，如果事先谋虑准备你就会成功，否则
你不谋虑不准备就要失败。新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是考虑公司二〇一二年的司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我讲三点意见。
一、转变观念，主 动出击，谋求新的发展。民爆行业新一轮重组整合高潮即将来临，我们主营业务面临的形势
越来越严峻，发展空间越来越狭窄。是守株待兔，坐以待毙，还是主动出击，探索新的发展
思路，闯出一片新天地，摆在了面前，我们不得不去应对。新的形势对我们提出了新的要求，如果不及时转变思想观念，顺应行业的发展，我们的路就会越走越窄，公司这艘承载着大家
命运与希望的大船就会在市场经济的大潮中颠覆沉没。作为公司领导班子，要开阔视野，拓
宽经营思路，思考如何坚持多元发展的路子，找出更多的经济增长点，使我们的公司尽快跳
出民爆行业的小市场，做大做强，为此，每一个班子成员都要开动脑筋，把公司的发展壮大
时刻装在自己的心里，积极主动地做好市场调查和研究，多方搜集适合公司发展的项目信息。
作为公司员工，也要真正地把自己当做企业的一员，多为公司的发展出主意，想办法。众人
划桨开大船，公司的成长离不开全体员工的共同参与。只要能够提供金点子，使公司得到更
好的发展，公司不会忘记你，一定会给予重奖。
二、保持“三种状
态”，鼓足工作干劲。面对如此严峻的经济形势和如此艰巨的任务重担，畏难退缩只能会被困
难吓倒，迎难而上方显英雄本色。公司的发展需要真正的英雄，希望每一名员工都能成为英
雄好汉，为公司的发展顽强拼搏，出力流汗。为此，大家要保持“三种状态”：一是充满激情的良好状态。精神状态决定工作状态，激情是良好精神状态的集中表现，饱含激情，蓬勃向
上，就能攻坚克难，取得佳绩。如果每一名员工都能充满激情，昂扬奋进，我们的公司就会
发展壮大，前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态。民爆行业不断发展的新形势对我们的 公司，对我们的员工都提出了新的要求，只有不断学习，提升自己的业务素质和理论水平，及时了解行业发展的新政策和新动态，才能顺应行业发展的趋势，得到更好的发展。作为员
工，要有主动学习的意识，不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付，要把学习当
成提升自己的手段和有效措施，变被动为主动，化压力为动力，主动去学习。作为培训中心，要完善培训计划，改进培训方式，激励学习热情，调动员工学习的积极性和能动性，才能保
证培训质量，使培训达到预期的目的和效果。三是团结和谐的良好状态。我们的公司就像一
部大机器，每一名员工就像机器上的一个零件，都有他的地位和作用。如果全体员工都能拧
成一股绳，心往一处想，劲往一处使，发挥自己的作用，这部机器就能运转良好，保持较高的效率。如果员工各自为战，一盘散沙，这部机器就无法正常运转。
所以说，团结增强凝聚力、战斗力和约束力，和谐蕴育热情、激情和友情。要想使公司得到
良好发展，全体员工就必须团结如一，步调一致。作为员工，要有团结的意识，和同事多沟
通，多交流。作为中层干部，要有协调的技巧，把你带领的队伍打造成一个具有较强战斗力
和执行力的团队。作为领导班子，要有灭火的工具，当你分管的中层干部之间，中层干部和
员工之间，员工和员工之间出现矛盾时，你能及时地当好消防员，扑灭怒火，化解矛盾，使
我们的公司始终保持团结和谐的良好状态。
三、立足本职，尽
职尽责。公司拍摄了一部纪实专题片《山里汉子》，我看后深受感动，爆破员、押运员、驾驶
员们面对枯燥乏味、极度严寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他们这种坚忍不拔、甘
于吃苦、乐于奉献的精神强烈地震撼着我的内心，这也是他们战胜困难、赢得新生的法宝。【篇3：销售誓师动员大会串词】
15：00-15：05（开场音乐）
女：各位来宾
男：各位同事
合：大家好！
女：值此南京宁卫医药年会这一盛典，公司将全体员工聚会在此。今天的大会也是一个壮行的大会，因为我们的销售精英们即将奔赴战场。
女：鼓声雷鸣，激起万丈雄心；风雨同舟，震荡你我情怀。
女：回顾过去，我们迎难而上，奋勇拼搏，取得了令业界瞩目的骄人成绩！
男：展望未来，宁卫人团结进取，意气风发，胜利的征途将更加绚丽辉煌！
女：“14年”的会战战鼓已经敲响，披荆斩棘，我们激昂斗志。
男：此时的医药战场已弥漫着硝烟的味道，我们的将士们早已摩拳擦掌，准备迎战。
男：下面我宣布，宁卫医药2014年销售誓师动员大会
合：现在开始。（雅尼音乐起—大—停）
女：13年的光阴，我们同舟共济，血汗浸透江苏大地；
男：日夜兼程，我们风雨无阻，踏着时代的步伐前进。
女：回首去年光阴，回想着一个个销售过程，我们心潮澎湃，那一幕幕画面至今仍历历在目。男：历史见证了我们过往一次又一次的辉煌，历史还将见证我们的再一次惊涛拍岸，乘风破浪！（退尔音乐起—大—停）
男：披荆斩棘是宁卫人的精神，兢兢业业是宁卫人的作风，勇往直前是宁卫人的信念。是你们创造了宁卫医药一次又一次的辉煌。有请董事长亮总上台致开幕词
男：感谢亮总，请领导留步。公司成立以来，风雨不断，多场战役均所获甚丰，相信只要围绕在以亮总的坚强带领下，我们必将在新的征程上进步更快，成果更高，业务更强！女：让我们为业绩而战，让我们为宁卫医药的明天而战，接下来有请亮总揭2014年年度总销售任务牌。有请黄总领受任务。
【鼓】【黄总上台签军令状，并喝下壮行酒】请黄总说二句
女：感谢黄总激昂奋进的讲话，相信宁卫医药会肩负起新的销售历史使命，用我们的实际行动圆满完成任务，销售中再创佳绩。男：2013改变策略，增强效益、提升战斗力，来自于各销售部门经理带领的冲锋在前线的战士们。无法磨灭的卓越功勋，我们的团长，我们的团！来一次沙场点兵，让我们看看你们的气势，各位销售部经理，带领你们的战队起立，接军令状。
女：万事俱备，只欠东风。东风在那里？
男：东风~~~东风就在我们的面前啊，东风就是我们所有后台人员的信心和气势；请问大家有信心吗？~~~~~~~~气势还不够！再来一次~~~~你们有信心吗？~~~~~~~~~~~~
女：只有雄鹰才能搏击长空，只有练就攻而不破的钢铁心，才会驰骋在剑指的方向。
男：将军们，士兵们，今天东风吹，战鼓擂，豪情壮志冲天；我们上下齐努力，力保三亿，你们准备好了吗？（音乐起 七剑战歌音乐起—大—停）
女：阳光总在风雨后，大家的辛苦付出必会得到丰厚的回报。为了给这场“誓师大会”提供有力保障，公司特制定了“2014年绩效部绩效考核方案”，为将士们提供丰厚的奖励资源，下面有请黄总或章总宣读考核方案。
男：坚信在座的每一位聆听了考核方案后，极大的增强了我们奋勇销售的斗志与勇气。战鼓已敲响，战舰即将启航！
男：一份誓言就是一份沉甸甸的保证，自古以来，每次将士出征必歃血盟誓！明天我们即将奔
赴战场，我们的将士有能力，有决心完成销售任务。为了确保三亿元的销售目标顺利完成，我们在这里进行庄严的宣誓：
女：有请销售人员上台宣读誓言
女：宣誓开始！请黄总领誓
～～～～～～～～（飞得更高音乐起—大—停）男：浪淘沙始见真金璀璨,跨越巅峰,方显英雄本色
女：共同联动让我们历练成功,百团争霸让我们腾飞梦想
男：让我们团结一致，众志长城，上下同心
男：南京宁卫医药2014年销售任务誓师大会
合：到此结束~~~~谢谢大家！
第3篇：口号标语之三社联动口号
三社联动口号
【篇1：三社联动方案】
为确保我市临渭区杜桥社区“三社联动”工作的顺利开展，借鉴外地经验，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、活动内容
为了深入贯彻13次全国民政工作会议关于“深入推进改革，创新社会管理服务体制”决策部署，紧紧围绕“陕西东大门建设”的战略目标，面向相关职能部门、基层社区和社会各界广泛征集公益服务项目创意，在按照一定标准和程序进行评选的基础上对优秀项目创意进行奖励，同时根据一定原则和要求对获选实施相应项目的公益性社会组织给予资助和能力建设支持，借此培育一批优秀公益性社会组织和优质公益服务项目，同时有效动员广大企业、社会组织和社会成员深层次参与公益服务，进一步推动我市公益慈善事业的专业化和可持续发展。
二、活动目标
（一）发现社会需求，培育公益项目。顺应形势发展需要，通过开展公益创投活动，发现和整合现行社会福利服务体系尚未普遍惠及但广大民众迫切需要且普遍欢迎的公益服务项目，有效满足社会服务需求，切实加快政府职能转换，逐步拓展公益服务的半径和内涵，不断提升广大市民的生活质量和幸福指数。
（二）扶持社会组织，促进专业成长。通过为初创期和中小型的公益性社会组织提供建立在明确的业绩追踪、组织
目标和工作情况评估基础上的资助，同时在发展战略规划、人力资源管理以及品牌推广、财务管理等综合能力建设方面提供全方位的支持，培育扶持一批有能力、讲诚信的公益性社会组织。
（三）提高资金效益，节约社会成本。通过将公益慈善本身作为一种资本投入方式，引导广大企业、社会组织和社会成员更好地将资金投入公益领域。同时，通过实行项目化服务和建立严格的绩效评估制度，促使接受捐助的公益性社会组织高度重视财务配置、经营效益和长期公益目标的达成，切实提高公益慈善资金的使用效率和社会效益，有效节约社会成本。
（四）推动全民公益，激发社会创新。通过有效动员广大企业、社会组织和社会成员承担社会责任，参与公益事业，逐步推动全民公益。同时，将“公益慈善”与“商业智慧”理念有效结合，改变传统被动的慈善公益理念和模式，创新性地整合政府、企业及社会组织、公民个人力量以解决社会问题，不断激发社会创新。
三、组织领导
为切实加强组织领导，成立渭南市公益创投活动领导小组。由任组长，任副组长。办公室设在市民政局由民政局副局长担任办公室主任。成员包括市委宣传部、市民政局、市财政局、市经济和信息化局、市外经贸局、市总
工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联、广播电视台、市慈善会、市福利彩票发行中心等单位负责人。
四、工作分工
市委宣传部：负责协助主办单位协调新闻媒体开展系列宣传活动，广泛宣扬公益慈善理念，为创投活动顺利进行营造良好氛围。
市民政局（以下称“主办单位”）：作为主办单位统筹协调创投活动。具体负责制定活动规划和实施方案，协调督促有关职能部门保证公益创投活动顺利开展。
市财政局：负责协调落实活动相关经费及资金绩效评估和监管工作，并协助做好获选项目绩效评估。
市经济和信息化局、市外经贸局、市工商联：负责组织发动企业参与公益创投活动。
市民间组织管理局：负责组织动员公益性社会组织参与公益创投活动，并作为社会组织登记管理部门做好相关监管工作。
广播电视台：负责设立专门栏目，对公益创投活动进行全过程报道，对公益项目进行全方位展示。
市社会保障和人力资源管理局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等及各（街道）社会事务办（局）：负责引导、组织广大企业、社会组织、公益人士和社区居民参与公益创投活 动，协调社区及相关单位确保获选公益项目落实。
市慈善会、市福利彩票发行中心：负责推动市慈善会冠名基金和其它基金与公益项目对接，并协助做好创投相关工作。
具体承办创投活动的社会组织（以下称“承办单位”）：按照主办单位要求具体负责公益创投活动的策划设计、组织实施，对项目进行考察、监管和评估，并为获选实施项目的公益性社会组织提供专业咨询服务和能力建设支持。
五、活动规则
（一）创投主体 申报和实施公益项目的主体是经各级民政部门登记注册的公益性社会组织以及其它单位和个人。其它单位和个人提出的公益项目创意须与公益性社会组织合作并以其名义申报方可获选实施，否则只能获评为优秀创意并获得相应奖励。
（二）项目内容
参加创投的公益项目所获得的社会捐助和政府资助应符合相应资金使用范围，并确保全部用于项目运作和持续发展所需。根据福利彩票公益金使用有关规定，结合当前我市经济社会发展实际，本次创投活动资助范围主要包括以下五类：
1、为老服务类。主要包括为老年人提供助残、助洁、助浴、助行、助医、助急等日间照料和居家养老服务，独居和纯老家庭的结对关爱、心理关怀，老年人的健康干预和健康促进，老年人的维权和文化活动以及其它满足老年人实际需要的服务。
2、助残服务类。主要包括孤残儿童照料服务、残障人士康复服务、技能培训和就业扶助、社会融入辅导以及残障人士家庭支持、文化娱乐团队建设等服务。
3、青少年服务类。主要包括社区志愿者服务、社区青少年帮教、社区少年儿童课外教育以及渭南人子女助学帮困等服务。
4、救助帮困类。主要包括对支出性贫困家庭和流浪乞讨人员的救助帮扶，以及为其它生活困难的居民家庭提供帮扶支援和志愿者服务等。
5、其它公益类。主要包括为环境保护、劳动就业、教育培训、科学技术、文化、体育、卫生事业提供资助和公益性服务，以及其它有助于宣扬公益理念、促进社会发展进步的公益项目。
（三）项目要求
1、社会需求广泛性：项目所涉及的社会需求具有广泛性，在项目实施区域乃至渭南范围内有一定比例的人群遇到相同的社会问题。
【篇2：我国三社联动模式和策略】
我国“三社联动”的模式选择与策略研究
2014-09-22 14:33:59 《南京社会科学》 叶南客 陈金城
当前，社区、社区社会组织和社工队伍已经成为发挥社会矛盾调处功能、服务社会功能，促和维稳功能的重要载体和动力之源。一个和谐的社会，必定是社区、社工、社区社会组织这些社会管理中最基础的元素作用发挥最为突出的社会。如何区分社区、社会组织和社工队伍各自的角色定位，探索建立三者之间的高效联动机制，并通过“三社联动”方式，建立健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，形成相互配合、互为支持，共同推进和开展社会管理改革工作的良好局面。对于大力推进和加快和谐社会建设的进程，具有重大的理论探索和现实意义。
一、“三社联动”的发展背景与概念提出
（一）“三社联动”发展背景
1.社会管理改革趋向社会化。改革开放以来，原来由单位提供个人衣食住行等所有资源，包办个人的生老病死的福利模式不复存存。单位转移出来的各种服务，如教育、医疗、后勤保障等，转移到社区层面，迫切要求由社区中的各种组织来承接，城市管理中的社区功能不断扩大。政府通过权力下移，把大量的管理职能从市、区级政府下放给社区，这样，原属于社会的权力最终归位于社会，回落到了社区。政府、社区、社会组织之间的合作和社工作用的发挥，成为公共服务社会化的重要内容和形式。同时，社区的发展及社会组织的发育，也为专业社工服务机构承接政府职能的剥离做好了准备。社区、社会组织、社工的互动基础由此形成。
2.群众利益需求趋向多元化。我国处在剧烈转型时期，社会的利益结构亟须调整，利益需求分化和多元化。以往政府传统的公共服务过于重视维护国家安全，维持社会秩序，推动和组织经济生产，而忽略了民众的需求。社会的转型要求公共服务更加关注民生，最大限度地实现社会利益。同时，大量外来人口涌入社区，其中既有“两新组织”的白领，也有餐饮行业的服务员，还有参加各类工地建设的工人，他们给社区的服务和管理工作带来了压力，许多社会组织及群众团队活跃在社区，社会组织内的从业人员思想活跃、流动频繁、需求多样。这为“三社联动”发展提供了一个服务空间和目标市场。3.社工专业服务趋向职业化。随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，居民对社会公共服务的需求日益多元化、个性化，传统的公共服务方式和内容已难以满足居民特别是特殊群体的需求，迫切需要建设一支专业的社工队伍，用社会化、专业化的方式提供服务，以弥补政府社会管理和公共服务的不足。应该说，我国社会建设工作已取得初步成效，但社工职业化仍需进一步发展。应该进一步强化项目开发、岗位落实、薪酬设计、财力和政策支持，进一步提高社工的专业水平，营造社会工作职业化发展的良好氛围。4.社会组织发展趋向内源化。近年来，各级社会组织主动服务行业发展，承接政府转移职能，参与社会管理和公共服务，其作用和影响正在不断扩大。但社团组织要真正发挥其“驱动力”作用，还需要建立一个稳固、强劲的动力系统，这包括建立健全民间组织发展体系，形成政府与民间组织互动、互补的体制和机制；建立科学的运作体系，制定社区民间组织发展规划，积极探索“政府购买服务、项目专业化运作”等多种形式；建立严密的监督体系，确保民间组织良性发展；建立全面的评估体系，由社区民间组织理事会专门运作，探索建立一套行之有效的激励机制。
5.社区建设目标趋向人本化。在社会转型期单位制解体后，“单位办社会”所负担的多元化职能必然要回归社区，体制外的民工、流动人口等社会空间急剧膨胀，加上市民物质生活水平的提高，这些都对社区安全、服务、环境等提出更高的要求。更加值得关注的是，社区矛盾呈现出主体多样化、表现形式多样化、利益问题成为矛盾新焦点等新特点。应对这些新特点，在实践中，社区建设必须创新“三社联动”方式，确立政府服务于社区的观念，通过有效政策引导和财政投入，更加突出以人为本的目标导向，强化社区精神培育，回归社区发展本质。
（二）“三社联动”概念提出
我国的和谐社区建设正以居民需求为导向，以社区公共利益为纽带，以各种社会组织为载体，以资源整合为保障，逐步构建起政府组织与社会组织及公民个体通体合作的社区公共管理和公共服务体系，初步形成了和谐文明的发展氛围。但与此同时，我国社区建设的发展还不平衡、社区工作行政化倾向仍较严重、社区居民和社区单位的参与程度不高、社会组织尚处于发展的初级阶段、社工人才队伍建设尚未真正融入人才工作格局中以及社区工作者的梯队建设不合理，等等。这些都制约着和谐社区建设向着整体联动、内延扩展、系统优化的维度发展。
当此背景，一般认为三社联动是指通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制建立的“三社联动”，形成“三社”资源共享、优势互补、相互促进的良好局面，加快形成政府与社会之间互联、互动、互补的社会治理新格局，分层次、分步骤逐步推进“三社联动”发展，从根本上使各种社会矛盾和冲突在基层得到有效地预防和解决，实现社会的和谐发展。
二、我国“三社联动”模式选择 透过梳理，我们发现“三社联动”离不开五大元素的互动，分别是：当地政府的规范引导、社区居民的动员参与、社会组织的服务管理、专业社工的指导带动以及社区体制的创新变革，它们互为倚生、互为促进，使得“三社联动”沿着既定轨迹和技术路径不断衍生发展。社区、社会组织、社工联动因地区发展水平不同和文化差异而呈现多样化的特点。具体是因为：一是社区社会组织形式、类别多种多样，而且我国社区社会组织处于初步发展阶段，良莠不齐；二是社工介入的方式形式多样，介入领域众多；三是从我国和谐社区建设的总体水平来看，与经济发展水平紧密相关，呈现地域发展的不均衡。这些从根本上制约了社会组织的培育和社工队伍的建设。因此，本文将“三社联动”类型主要归纳为五种模式：内需驱动型、政府主导型、项目引领型、理念践行型和体制创新型。
1.内需驱动型。这一联动类型基于社区的内在需要，而呈现联动一体、协调共进的局面。具体体现在：一是社会组织自身发展建立在社区发展的基础上，将组织的发展目标自觉不自觉的纳入到社区建设和地区发展中；二是社工通过主动以社区为发展壮大的舞台，从和谐社区建设的角度开展组织活动，比如自觉宣传国家的大政方针、传授科学知识、丰富居民的业余生活，通过专业服务积极引导和扶持一些社区社会组织，通过这些组织吸引居民参与和谐
社区建设。三是社区社会组织和社工的专业服务是基于居民的需求而诞生，多渠道、多层次地反映社会诉求，尤其是关注容易被忽视的弱势群体的诉求，从而促进社区和谐发展。随着社区建设的深入发展，社区居民生活水平的提高，内需驱动型“三社联动”将成为社区社会组织、社工参与和谐社区建设的最主要类型。
2.政府主导型。政府主导型的“三社联动”基本围绕政府中心工作开展活动，开展的活动很多都是配合上级政府的任务要求或配合社会性的大型活动展开，以社区需求为出发点的、日常性活动的相对较少，导致这类型的组织又几乎成了政府的“腿”。由于我国现阶段鼓励社会组织发展和社工队伍建设的相关法律法规尚不健全，社区中的社团组织尚未发育成熟、各项规章制度并不完善，由政府直接主导，确保了和谐社区建设的顺利进行和有序发展。① 政府还是和谐社区建设中最有能力和实力的组织，社区发展离不开政府的参与，社会组织发展离不开政府的适当放权，社工队伍的建设离不开政府的资助，政府主导是社区建设顺利发展的根本保障。因此，这一联动类型在很长一段时间内仍将存在。3.项目引领型。项目引领型参与将成为社区外来力量参与社区建设的主要方向，为专业社区社会组织自我发展与和谐社区建设开辟广阔的空间。政府向民间的社工机构购买服务，而不是向社工个人购买，使政府在购买服务的过程中，保持高度的中立性、自主性、灵活性，形成“政府购买服务项目专业运作”的联动机制。这迫使社区社会组织增强服务的专业性，以获得项目的运作权，在项目承接后，经历评估、执行、反馈的过程中，专业社工的有效介入，将是项目平稳运转的必要条件。但我们必须清醒地认识到，项目型三社联动在服务的内容、时间和范围上有局限，影响范围也有限。现在这类项目比较多地集中在医疗保健、生态环境保护、教育科学、文化、卫生、体育等社会事业方面。这类社区社会组织和专业社工服务组织参与和谐社区建设的途径与方式完全由项目的内容、类型、特点和要求所决定。
4.理念践行型。这一联动类型是社区在理念融合层面上，最大限度整合社区社会组织、社工专业服务力量、群众参与力量、政府资源支持而建立的，有助于在社区推广实践某种先进理念而参与社区建设、促进社区和谐。这种联动着眼共同的目标和愿景、凭借社区共同的运作平台和资源、通过共同的行动与实践，增强居民的认同感和归属感，也由于社区居民认同提倡的理念和价值观更容易调动各方参与组织开展的活动。理念践行型联动的理念一般源自于专业社会组织的倡导，甚至是国际组织对社区的援助和试点工作。② 理念践行型联动中的社区社会组织和专业社工服务往往凝聚着许多高层次优秀的社会志愿服务人员，通过组织开展各种社会志愿服务和专业服务活动，对增强社区内居民和各种社会组织的社会责任感有引导和榜样作用。
5.体制创新型。当前日趋“行政化”和“单向指挥”的城市社区管理体制与运行机制，无疑难以适应中央关于构建和谐社会的工作要求，社区管理体制改革的根本目的，不仅仅是实现城市的行政管理功能，而应成为调节国家与社会关系，充分调动社区资源参与和谐社区建设的一条途径。因此，城市社区管理新体制的基本原则应该是：实行政企分开，政事公开，政社分开，建管分开，行业管理与市场运作分离。在社区管理体制创新的带动下，三社联动容易使得社区发展目标导向、社会组织运行机制、政府社会管理机制、居民参与机制、社工介入机制形成合力。这样一种类型比较适合公民意识发展较为成熟、社区基础建设较为完善、社区服务开展较为活跃、社工素质相对较高的社区。
三、我国构建“三社联动”的策略分析
（一）我国构建“三社联动”的总体思路
——联动内源上，按照“边推进、边研究、边调整改善”的方针，发挥政府强有力的引导、激励和推动保障作用，通过政府的有力推动，广泛吸纳社会力量参与“三社联动”，彰显“三社联动”的高要求、强基础、全覆盖及开放性；
——联动导向上，加快建设“三社联动”发展的基础行动能力。着力加强“三社联动”发展平台、机制及环境建设，引导和支持各级各类社会组织、社工专业人才参与社区建设，积极探索有效的合作发展途径，形成由下而上、内外互动的联动形势。通过社区建设、社会组织、社工人才的联动发展，为提升社区综合服务水平注入活力，从而进一步提升社区居民生活水平；
——联动路径上，大力倡导“政府主导、行业管理、民间运作、社工服务、义工参与”的工作思路，围绕社区需求，积极培育民间组织参与社区建设，拓展社工服务的介入渠道，充分发挥民间组织种类多样、分布广泛、门类齐全的资源优势，充分发挥专业社工提供多元化、多层次、高质量的服务优势，实现社区建设、社会组织、社会工作人才共发展的互动模式。
（二）我国构建“三社联动”的理论支撑
如何推动我国“三社联动”发展，产生持续、稳定、长期的联动效应，取得较大效益，需要吸收各种理论观点和思想的精华，从认识层面思考、借鉴、奠定我国“三社联动”的认识基础和理性架构。
1.公共治理理论启示：广泛动员参与和有效制度供给，提升“三社联动”的运行效能
公共治理理论认为，在政府管理和公共部门中引入市场和社会力量，弥补政府管理成本高、效率低的不足；实现政府服务以社会民众为导向，增强对社会民众需要的响应能力；根据服务内容、性质、社会需求不同，采取相应供给方式，提高政府公共服务质量；③ 将治理理念引入社区管理体制和机制的创新实践中，形成社区治理，是一种政府、社会组织、居民及辖区单位、赢利组织、非赢利组织等基于市场原则、公共利益和社区认同，协调合作，有效供给社区公共物品，满足社区需求，优化社区秩序的过程与机制。④ 社区、社区社会组织、社工是参与基层社会建设、促进社会良性运转的重要力量。在社区治理理论视角下，政府应鼓励社会组织、企业、居民积极参与社区管理，并提供参与渠道，充分发挥其作用。
2.社会资本理论启示：充分整合和利用现有社区资产，培育“三社联动”的社会资本
社会资本理论认为，国家与社会的协作是互补与嵌入的结合，互补创造了国家与社会进行富有成效的互动基础，而嵌入则使两者通过合作实现双赢的潜能得以实现。⑤ 主要观点可以概括为：个人之间通过合作、互惠、参与集体社会行动，产生社会信任，形成社会资本，促进有效的公共管理以及较高的制度绩效的产生。⑥ 当前，影响“三社联动”的因素：一是社会资本的缺失，二是对社区的社区社会组织、专业社工等现有资产整合不足。之所以造成以上两个问题主要由于宏观层次的社会环境变迁，中观层次的社区治理体制缺乏创新及社区内微观基础活力不足等因素所造成。“三社联动”应在充分整合和利用现有社区资产基础
上培育社区社会资本，尤其是要根据社会公众需求，不断衡量和调整政策目标，循序渐进的改善政策和纠正制度，控制和减少社区运行成本支出，改善社区服务和管理水平。
3.社会系统理论启示：形成共同参与、主动关联的新型服务网络，激活“三社联动”的系统势能
社会系统理论认为，应将社区作为社会大系统中的子系统，注重城市社区发展与社区系统的整体优化、社区发展与社区结构功能的耦合、社区发展与社区内部调节机制的关系。此理论向实践者强调平衡正式的组织需要和组织成员的需求如同重要，而且指出人员及组织需求间互动和关系的复杂性。因此，我们可以充分整合党委政府组织、居民自治组织、企业与非政府组织以及居民群众个体的资源，形成共同参与、主动关联的多层架构、网状联结、功能融合、优势互补的新型服务管理主体，为推进社区社会组织发展、社工人才建设以及和谐社区建设提供坚强的保障，从而通过社区体制改革为推进“三社联动”提供理论指导。
（三）我国构建“三社联动”的战略抉择
根据当前我国经济社会快速发展呈现社会阶层多样化、生活方式多样化、工作形式多样化、人员组成多样化、利益主体多样化、分配方式多样化等六个多样化的趋向以及转型期各种利益诉求相互交织、博弈导致社会矛盾增多的特点，“三社联动”应该坚持“组织化拉动、社会化运营、多元化发展、项目化支撑、专业化导向”的五大战略。1.多维协同的组织化拉动战略
三社联动涉及多方协调，仅仅依赖政府或者社区、社会组织和社工一方的力量单打独斗，尚不足以产生持续、稳定的联动效益。从可持续发展角度，需要坚持政府主导，广泛吸收社会资源参与联动，采取市场化运作和激励方式，以充分调动社会各界力量为出发点，实现三社联动的可持续发展。基于我省社会管理的实际情况，政府在多维协同中应当承担主导推动的作用，要联合各方创造三社联动的资源和信息可以畅通流动的技术基础、制度平台和运营环境，共同探索和制定“三社联动”的新机制和新模式，实现社区发展、社会组织、社工队伍的一体化联动发展。2.借势扩张的社会化运营战略
“三社联动”的社会化运营是新时期城市社区建设工作的一个新发展，也是社会主义市场机制的必然要求。三社联动要运用市场方式引入社会性资源，广泛吸收行业企业、社会组织和社会力量的参与，促使社会各方利益攸关者、社会第三方组织、公众等参与需求确定、资源投入和政府管理评价等诸多联动环节，实现增加社区资源供给、改善社区管理效能、节约有限社区财政资源的效果。通过建立健全社工队伍专业服务市场化运营机制、社会组织发展市场化培育机制、社区建设投入资本化运作机制，实现基于社会参与的社会化运营，形成社会服务的“政府—市场—社会”三元模式，并成为党和政府解决社会问题、舒缓社会矛盾、增进社会团结、维护社会稳定的有效力量。
3.聚类突破的多元化发展战略
【篇3：“三社联动”提升民政新内涵(定稿)】
“三社联动”机制与提升现代民政内涵研究
——基于苏州市吴江区的做法思考
吴江区民政协会课题组
摘要：“三社联动”旨在建立政府领导下的，以城乡社区为基础、以社会组织为载体、以专业社会工作人才为骨干的社会管理和服务的工作机制，有效建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局，符合三中全会提出的“实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动”以及“治理体系现代化”要求。现代民政事务涵盖社会事务管理等诸多方面，有赖于社会广泛参与，更与“三社”关系紧密。建立健全“三社联动”机制对提升现代民政内涵意义非凡，党委政府要积极“搭台子”，民政部门要主动“探路子”，让社区成为社会治理的“主平台”，让社会组织成为政府和公民之间的“平衡器”，让社工成为社会稳定的“减压阀”。
关键词：三社联动 现代民政 内涵 吴江区
社区、社工、社会组织是社会管理服务中的基础元素、基层力量，是新形势下加强和创新社会管理服务，发挥民政工作基础作用的有效载体。“三社联动”旨在建立政府领导下的，以城乡社区为基础、以社会组织为载体、以专业社会工作人才为骨干的社会管理和服务的工作机制，有效建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局，符合三中全会提出的“实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动”以及“治理体系现代化”要求。现代民政事务涵盖婚姻登记、救助救灾、拥政爱民、社会福利、低保、慈善、殡葬、社区建设、老龄工作、优抚安置、社会组织管理、区划地名管理、社会事务管理等诸多方面。这些事务都与居民生活息息相关，有赖于社会广泛参与，更与“三社”关系紧密。因此，建立健全“三社联动”机制对提升现代民政内涵意义非凡。
一、吴江区“三社”发展现状
吴江地处苏州市最南部，全区总面积1176.6平方公里，到2013年末，户籍人口80.86万，登记外来人口71.11万，全区有61个居委会，249个村委会。近年来，吴江立足区情，创新服务管理，“三社”建设效果明显。
（一）社区建设成效较好
1.社区服务中心“全覆盖”。自2009年起，重点在农村推进，2010年起又大力在城市推进，全区城乡规范化社区服务中心实现了全覆盖。目前，示范社区服务中心248个，示范率到达80%。
2.社区配套设施“达标化”。各社区用房面积均不低于500平方米。社区服务中心配备了“五室三站二栏一校一场所一网”，即警务室、阅览室、图书室、文娱室、残疾人康复室，社区服务站、卫生服务站、劳动和社会保障站，党务公开栏、居务公开栏，社区学校，居民户外活动场所，社区博客网。
3.社区工作优化创新。目前社区工作架构为社区党组织、居委会、工作站“三块牌子一套班子”。社区居民委员会组织体系健全，积极发挥居民自治作用。
（二）专业社工发展较快
吴江积极培育社工人才，加强社工队伍建设，进入了稳步推进时期。目前，吴江社区工作者中61%拥有大专以上学历，持证社工规模已达489人，万人拥有专业社工人数为3.8人，提前完成省“十二五”指标。
（三）社会组织潜力较大
二、“三社联动”提升现代民政工作内涵的难点
当然，吴江在推进“三社联动”提升民政工作品质和内涵进程中还存在不少问题和困难，需要进一步克服和解决。
（一）社区工作存在行政化现象
有些部门把社区作为政府工作向下延伸的“一只脚”，缺乏对社区“自治”的意识。村（社）工作普遍存在牌子多、检查多、考评多、台账多、盖章多等
“五多”现象。社区人手不多，职责不分，经费不足，事情繁杂，社区党建、居民服务、行政管理等搅在一起。据吴江民政部门一份以太湖新城梅石社区为样本调查梳理汇总的社区工作清单显示，社区层面需要承担的各级各类考核事务200多项、台账162本、各类盖章事务50项，社区机构挂牌多达84块。
（二）社工数量不足水平不高
一方面，居民参与社区事务不多。社区活动的志愿者主体以老年人为主，本身就是需要服务对象，让他们去做志愿服务存在安全风险。年轻人多参加工作单位或社会活动多，对社区事务积极性不高。如何调动社区居民的积极性，是摆在社区工作目前的一个棘手难题。另一方面，持证社工队伍有待加强。数量不多，目前仅489名持证人员，满足不了居民对专业服务的需要；区域不均，松陵、黎里、同里等地持证社工较多，占总数72%；结构失调，村（居）委会工作者占大多数比例近57%，其次为机关事业单位工作者比例为41%，其他领域只占2%；城乡差别，城乡社区持证社工虽都不多，但大部分集中城镇社区。
（三）社会组织培养发育薄弱
社会组织发育不健全，市场介入和参与度还不够高。民办非企业社会组织在数量、质量上未有较大的提高，在功能、作用等方面也未能得到充分发挥。目前，社区拥有的一些社会组织，大多以服务老年人文化娱乐生活的自发性群团组织如秧歌队、歌唱队等为主，而在社区养老、技能培训、居家服务等方面尚未培育出成熟的社会组织参与社区服务。社区工作站注册为民非组织关系也有待理顺。
（四）社区事务活动经费紧张 社区工作经费紧张，人员报酬刚达城镇职工平均水平。有些部门将事务下沉村（社），却未“费随事转”，尤其是村里承接政府的大部分工作没有资金落实。
三、“三社联动”提升现代民政内涵的几点思考
推进“三社联动”提升现代民政内涵需理顺各种关系，构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的科学有序的政府行政管理与基层群众自治“衔接互动”机制。（一）党委政府要积极“搭台子”
“三社联动”离不开党委政府的大力倡导和支持，需要党委政府“搭台子”。
1.思想上给予足够重视。在对村（社）实际调研中发现，村（社）工作涉及到民政事务很多，三社发展依然薄弱，亟需受到重视，需要从全区的层面依法规范和找寻科学有效的解决办法。吴江区委和区政府对“三社”工作越来越重视，正在积极探索建立党委领导、政府负责、民政牵头、部门参与、三社联动的城乡和谐社区建设工作新机制。
2.制度上为三社发展提供空间。政府要向社会作适度分权，在制度上鼓励和支持三社发展。
（1）切切实实为社区减负。社区事务要逐步“去行政化”，以法律为准绳严把各种部门事务进社区的“端口”，严格依法办事，理顺政府与社区的关系。苏州出台文件（苏办发?2013?100号）对进社区事项要求“七项规范”，吴江当前正由政府主导、民政扎口负责“两份清单”再梳理和“社区减负增效专项行动”工作。建议对于新增必须进社区的项目实行“政府购买服务”形式。
（2）经费上给予充分支持。将社区建设纳入了经济社会发展总体规划，把社区建设工作经费和人员经费列入政府财政预算。积极采用“政府购买服务”形式为社区和社会组织的培育和发展提供一定的资金保障。
（3）加强考评体系建设。建立政府部门与村（社）和社会组织的双向考评机制，成立考评督查工作组，对各方履职履约情况进行考评督查，严格结果应用。当前，尤其是要对政府部门的“爽约”行为，做出严格的规范约束规定。努力形成贴合吴江实际的“三社联动”发展模式。
（二）民政部门要主动“探路子” 民政部门的职能中很多与三社息息相关，如社会养老、社会救助、殡葬服务等。在形成“以社区为平台、政府扶持监督、社会组织承接、项目化管理运作、专业社工引领、志愿者参与”的新型三社发展机制中，民政部门大有作为，可以积极引导、扶持和帮助三社科学发展探索新路径。
1.让社区成为社会治理的“主平台”。积极创新和提升社区服务能力，社区减负在党委政府层面予以规范后，还应积极改革创新。
（1）进一步健全基层自治组织体系。按照“权随责转、费随事转、人随事转”的原则，建立健全社区公共服务、市场服务和志愿互助服务相结合的“三位一体”社区服务体系。引导居民有序参与社会公共事务和公益事业，不断增强城乡居民对社区的认同感和归属感，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，切实增强城乡基层社区管理合力。积极动员社会力量共驻共建、资源共享，使城乡社区成为和谐社会的基础共同体。吴江各地因地制宜创造性开展社区工作，收效明显。成立区社会救助服务中心，在各镇区实现社会救助的“一门受理、协同办理”，并筹建区级社会救助信息系统。吴江经济开发区创新“区管委会—社区居委会—社区工作站—社区居民组长—社区网络员”五级社区网络管理，有效解决社区居民多、覆盖广、任务重问题。
（2）推进社区综合信息平台建设。完善社区综合信息共享平台，推动社区创新增能，建立城乡社区服务新格局。在确保不泄密的情况下，以居民身份号码为依托，内容涵盖公安、社保、工商、卫生、民政、计生、住房、金融等信息，所有信息都可以从这个平台查出来，实现社区服务的“智能化”和“数字化”，加快“智慧城市”和“智慧社区”建设。这些在技术层面上已经没有什么障碍，主要是部门壁垒还没有打破，体制机制改革还需要深入。
（3）创新社区服务手段和方式。社区工作者也应积极担当，创新服务居民的方式方法。吴江的一些社区不等不靠，锐意进取，得到居民广泛认可。震泽镇砥定社区要求工作人员“紧握五工、外带四工”，时刻准备随时服务社区居民。屯村办事处摸索出一套走心化管理方法，以“连心桥，三步走”的方式逐步带动社区居民从旁观者走向参与者，最终成为管理者。梅堰办事处将“小英热线”与党代表工作室有机结合，通过一条电话线加起来与居民间的“连心桥”。2.让社会组织成为政府和公民之间的“平衡器”。积极培育、扶持、孵化在经济、社会、文化等领域有发展潜力、社会急需的社会组织，提供前期辅导、管理咨询等全方位的公共服务。
（1）革新社会组织登记制度。政府把该管的事管好，不该管的事交给企业、中介组织和市场。打破主管部门挂靠和民政部门登记双轨体制，对能够承接社会事务的社会组织实行简化登记手续和降低准入门槛制度。指导社会组织
第4篇：口号标语之110联动宣传口号
110联动宣传口号
【篇1：110 社会服务联动工作规范的通知】
xxxx110 社会服务联动工作规范
第一章 总则
第一条 为及时有效处置人民群众在生产生活中遇到的各类急、难、险、重事件的报警求助，整合县政府相关部门的社会服务功能，规范
紧急救助服务的范围，根据《110接处警工作规则》和公安部关于减轻基层公安机关110接处警工作负担等文件精神和通知要求，特制定本工作规范。
第二条 110社会服务联动是指在县委、县政府的统一领导下，由联动办公室牵头，各联动单位参与，为广大人民群众提供更多、更好、更及时的服务。
第三条 110 社会服务联动根本宗旨是面向社会、服务社会、服务群众。通过充分发挥110 社会服务联动体系的整体效能，创新服务方式，改善服务态度，提高服务水平，帮助群众排忧解难，保障社会稳定和人民群众生命财产安全。
第二章 组织领导
第四条 成立xxxx110 社会服务联动工作领导小组，由县政府分管副县长为组长，各乡镇政府、各有关部门负责人为成员，加强对全县110 社会服务联动工作平台建设和联动工作的领导。
第五条 领导小组下设办公室，办公室设在县公安局指挥中心，由分管指挥中心工作的负责人为主任，县应急办和县公安局指挥中心相关人员为副主任，办公室负责日常联动服务指挥调度。
第六条 各联动单位和部门要确定分管负责人和联络员，加强对110社会服务联动工作的沟通和联系。（分管和联系人员变动情况及时报送联动办公室。
第三章 联动单位职责
第七条 根据谁主管、谁负责的原则，确定各单位的工作职责。
（一）县公安局
1．进一步完善110 报警服务系统建设，健全以110 指挥中心为龙头，消防、交警为骨干，刑侦、派出所、社区和警务室为依托，其他各警种参与的快速反应机制。2．110 报警服务台实行24 小时值班制度，受理群众报警求助电话，并根据警情及时下达处置指令。对性质严重的重特大事件（案件）和灾害事故，在做好先期处置的同时，立即报告县委、县政府并通知相关单位和部门参与处置、救援。
3．110 报警服务台主要受理各类治安案件、刑事案件、灾害事故和群众急、难、险、重等重大、危急事件的报警求助，同时担负全县重特大治安、刑事案件处置的指挥调度任务。
4．110 报警服务台要严格履行接受报警、调度处置、督查催办等各项职责。认真做好接警处警、情况反馈的记录工作，对有关部门执行社会服务联动制度的情况进行指导、检查和监督，定期通报联动工作情况。
（二）县旅游局
根据工作需要，查处涉旅投诉案件，依法维护旅游消费 者和旅游经营者的合法权益。
（三）县教育体育局
1．负责校内治安秩序管理，协助有关部门处置学校周边影响教学秩序的案（事）件。
2．调处教育系统内违反教育法律法规、侵害师生权益的行为。3．受理和调处与学校工作相关的信访、举报和投诉。
4．组织协调全县校园安全突发公共事件的紧急处置工作。
（四）县民政局
1．受理110 处警人员所送的生活无着落流浪乞讨人员救助管理工作。
2．做好110 处警人员所送的弃婴、走失儿童、孤寡老人、落难人员的收留与安置工作。
3．负责经公安机关勘验后的无名尸体（公安部门出具证明）处理工作。
（五）县人社局
1．负责对用人单位因劳资、职业介绍等引起的各类纠纷的调解处理及相关的报警求助工作。
2．负责对工伤事故的认定及处理。
（六）县环保局
1．受理处置各类由环保部门负责查处的环境保护行为的投诉和举报。2．负责对水、空气及其他严重污染环境危及人身健康方面的报警求助的监测、控制和处置等。3．负责处置因环境污染纠纷引发的群体性事件的调查处理，对突发公共事件或事故中产生的泄露、废弃物等有害物的处置提出建议，并协助有关部门进行处理。
（七）县住建局
1．负责对中心城区范围内申请危房认定的房屋进行及时鉴定，协助做好拆除过程中发生的倒塌、断裂、倾斜等危及群众安全问题的调查处理工作。
2．加强建设施工工地管理，及时处置建设工地劳资纠纷和施工过程中塔吊、井架、脚手架倒塌、倾斜等突发性伤亡事故，积极会同城管执法、城建执法、环保部门处理施工中发生的噪声、环境污染等问题。
3．加强市政基础设施管理，做好中心城区市政道路、桥梁、排水设施、照明设施的日常管理和养护维修工作。承担市政道路、排水设施、窨井盖、照明设施等类报警求助、安全生产、突发事件应急处置工作。
4．负责林木倒塌、断裂、倾斜等危及人民生命财产安全和妨碍道路交通安全等险情的救护、清障、处理工作。负责对城区道路、园林绿化的非法砍伐、破坏绿化行为的查处。
5．负责职责范围内水管的维护养护、抢修抢险工作，确保供水系统正常工作。及时组织检修中心城区供水设施损坏、管道漏水爆裂、水压不足、不明原因停水等故障。接受110 报警服务台受理的群众用水方面的紧急求助，并及时有效地做好抢修工作。
6．负责天然气管道及液化气泄漏爆裂等报警求助事项的紧急处置及抢险维修。
（八）县公路局
负责省级以上道路、桥梁及各种交通设施的应急抢修、公路养护、管理。
（九）县交通运输局
1、负责县乡道路、桥梁及各种交通设施的应急抢修、公路养护、管理。
2．负责处理交通运输突发事件及出租、公交、营运车辆、货运车辆运输违章、营运纠纷等方面的举报投诉，受理旅客遗忘行李查找等事项的求助，调处乘客与车主之间乘务纠纷。
3．负责处理职责范围内水上交通事故（其他事故）落水人员救助，水上运输投诉以及航道养护和清障。4．交通检查站、收费站按照应急联动指挥中心指令，配合公安机关做好对刑事犯罪和交通事故逃逸车辆的拦截、协查工作。
（十）县农牧局
1.负责全县农资产品质量抽查监控及农作物病虫害防治。
2．会同有关部门处置因土地承包、涉农负担、农村财务等问题引发的纠纷、事件。
3、负责涉及种子、农药等涉假问题引发纠纷的处置。（十一）县畜牧兽医局
1．负责全县动物防疫和检疫，切实防止无免疫标识、未经检疫动物、病死畜或不合格肉品出场。
2．负责查处乱抛病死畜禽、渔业养殖污染，重大动物
【篇2：公司110联动工作总结】
公司110 社会联动工作总结 110 社会联动工作领导小组： 110 社会服务联动工作坚持以党的十七大精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观；
坚持以服务经济建设，服务人民群众和维护社会**稳定为出发点和落脚点；坚持用发展和改
革的办法解决前进中的困难和问题，采取有力措施，积极进取，开拓创新，进一步明确服务
职责，完善服务机制，规范服务**为，改善服务条件，提高服务质量，为构建和谐社会创造
良好的社会环境。一、加强领导，扎实推动联动工作深入开展 我**高度重视 110 社会服务联动工作，继续把这项“民心工程”作为实践科学发展观的重要
举措，作为实现全心全意为人民服务宗旨的重要载体，切实抓紧、抓好、抓出成效。二、加大投入，继续完善联动服务设施为把联动服务工作落实到实处，我**舍得投入，加强硬件建设。今年来，各个联动单位认真贯彻落实科学发展观，进一步树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”意识，立足本职，结合工作实际，规范服务**为，努力提高服务
水平和服务质量。三、提高素质，树立联动队伍良好形象我**各联动单 位十分重视队伍建设，进一步健全和完善各项规章制度，各联动单位把规范化建设做为重中
之重的工作认真抓好。
【篇3：街道110联动工作汇报】
街道110联动工作情况汇报 一、工作模式
街道分为内联外联两部分，以党政办为指挥中心，负责对接收到的110诉求依据内容进行分发处理，对一般性事务由相关部门与各社区专干按照诉求人要求及时办理，同时以辖区单位物业、后勤以及有关职能部门负责人为中心组成外联，对涉及需共同协调处理事项进行合作办理。联动办理单由党政办和城建办负责向区110联动中心回复，并负责及时传达有关工作要求。
二、工作机制
一是定期组织社区专干召开工作例会，将群众诉求较集中的问题向社区进行通报，社区在例会上将联动工作中存在的难点问题进行反馈，通过共同探讨来找寻合理的解决方案；二是积极与有执法权限的上级相关部门联系，共同对牵涉到需执法才能办结的诉求进行处理；三是要求街道及社区负责110联动办理人员手机24小时开机，遇到紧急联动事项立即进行处理。
三、工作建议
一是基层办事处有责无权，在联动定位上，要根据办事处相关职能，责权落实到位，派发联动单的时候不能一刀切，要根据办事处的实际情况来派发工作；
二是居民庭院管理过程中出现物业管理企业（单位）脱管或不负责任，居民进行诉求后为落实满意率多由办事处出资进行管理或解决问题，形成原物业管理企业（单位）脱身其外，业主免费享受服务；
三是联动工作无激励机制，基层联动人员均为兼职人员，身负多项工作，建议出台相关政策激励和建立联动员专职岗位。
第5篇：口号标语之保险公司56联动口号
保险公司56联动口号
【篇1：保险公司标语口号参考2页】
新人培养口号
上岗即实动 当月要转正 人人做绩优 个个高津贴
做大组织规模、夯实队伍基础 优化团队架构、鼓励晋升发展
静宁xx 威武之师
五六联动 雄霸陇原
大干后三天，拿下xx二
标保十万元，人人去青海
血拼四天 人人一万 血拼四天 人人一万 血拼到底 鏖战收官 半年过亿 豪气冲天
冲！冲！冲！干！干！干！队名:振兴队
队呼：重振雄气 展现自我团结一心 奋勇前进 冲！冲！冲！
【篇2：五六联动口号】
xx的将士们！到！
五六联动抢什么！
鑫福一生抢！抢！抢！
抢多少！10万！
20万！30万！50万！100万！
千人千场小说会！
主管登台开！开！开！
开几场！
10场！15场！20场！30场！
鑫福一生真给力！
五六联动创奇迹！xx精英齐上阵！
成功创富赢赢赢！
【篇3：保险公司公司2011年五六联动竞赛方案2页】
中国xx人寿保险股份有限公司xx分公司
五六联动竞赛方案 一、竞赛时间：2011年5月1日——6月30日
二、竞赛口号：“展业转世界，增员创事业”
三、竞赛对象：全体营销员、区拓服务专员
四、奖励办法：
（一）个人层面：国际都市炫动之旅
（1）新加坡-马来西亚魅力之旅
竞赛保费达到5万元，新加坡-马来西亚魅力之旅；
（2）新加坡-马来西亚豪华双人游
凡竞赛期间，竞赛保费达10万元，可获得新加坡-马来西亚豪华
双人游；
（3）埃及神秘之旅
凡竞赛期间，竞赛保费达到30万元，即可获得埃及神秘之游；
（4）美国梦幻之旅
凡竞赛期间，竞赛保费达到80万元，即可获得美国梦幻之旅；
五、指标说明
指标说明：
（1）竞赛保费＝期缴＋短意，以竞赛期间核保生效的保单为准。
（2）个人层面的竞赛保费统计要求：短意险和三年期缴按照100%计入竞赛保费；万能险不计入竞赛保费；自保件不计入竞赛保费，自保件指投保人或被保险人为业务员的保件。
（3）旅游奖励按所达到的最高档次兑现，不可重复享受。
（4）不接受任何因体检、抽检、高保额等原因导致保费未在要求阶段内生效保费的情况说明。
（5）因犹豫期退保导致竞赛指标不达标者，将扣回相应奖励费用。
（6）分公司将对业务品质情况进行核查，一旦发现有弄虚作假行为，除扣回所有奖励费用外，同时按照业务人员品质管理规定等相关文件进行相应处罚。
（7）本竞赛文件解释权归分公司个人业务部。
中国xx人寿保险股份有限公司 xx分公司
第6篇：口号标语之五六联动激励口号
五六联动激励口号
【篇1：表彰暨五六联动启动主持词20120510】
“龙腾虎跃营业部争霸赛”表彰
暨“五六联动 争霸宜城”启动大会主持词----【暖场音乐】
【会议注意事项】：
男：（提示语）各位领导、各位伙伴，欢迎参加人保寿险安庆中心支公司“龙腾虎跃营业部争霸赛”表彰暨“五六联动 争霸宜城”启动大会，今天的大会是我们安庆人保寿险全辖个险销售系统业务人员的又一次大团圆，大家能相聚在一起开展这样一个活动也非常难得，所以我们更要珍惜今天这个机会。为保证本次大会的顺利进行，请配合做好以下事项：
女：首先，请大家在会场内不要随意走动，中途不可退场,会场内请不要吸烟，保持会场清洁。其次，请不要大声喧哗，并请关闭通讯工具或调节至振动档。第三，请按指定座位就座，会议过程中也请配合好工作人员的有关要求。
男：相信通过我们的共同努力，一定能为会议的圆满成功创造一个良好的氛围。谢谢大家的配合！
女：本次大会包括以下几个议程：
男：大会第一项：奏唱司歌
女：大会第二项：“龙腾虎跃营业部争霸赛”表彰
男：大会第三项：方案宣导
女：大会第四项：签约目标
男：大会第五项：领导讲话
女：本次大会，得到了省市公司各级领导的高度重视，并将亲临大会现场。当领导到来的时候，请全体起立，并用雷鸣般的掌声表示热烈的欢迎。现在让我们演练一下。请全体起立，用雷鸣般的掌声欢迎领导入场。谢谢精英们的配合，请坐。
男：各位伙伴的激情展示沸腾了会场，沸腾了我们每个人的血液。下面，请全体起立，让我们带着这份沸腾、这份激动、这份期待，以最饱满的热情、最热烈的掌声欢迎以市公司孙一农总经理为首的各位领导入席！【领导入场音乐】
女：各位领导请就坐
男：各位精英请就坐 一、奏唱司歌
女：尊敬的各位领导
男：亲爱的伙伴们
合：大家上午好！
女：我是汪宁静
男：我是王陈刚。很荣幸由我们来担任本次大会的主持 女：五月的宜城，阳光灿烂，微风拂面
男：五月的宜城，播种希望，收获幸福
女：今天的会场蓬壁辉煌，星光灿烂
男：今天的会场群英荟萃，激情高昂
女：在这个撒播希望的季节里，在这个群情激昂的日子里。在省市公司各级领导的高度重视下，人保寿险安庆中心支公司“龙腾虎跃营业部争霸赛”表彰暨“五六联动 争霸宜城”启动大会顺利召开。今天，各位领导亲临大会现场。下面，请允许我向各位隆重介绍在前排就座的各位领导，他们是： 男：人保寿险安庆中心支公司总经理室孙一农总
女：人保寿险安庆中心支公司总经理室彭安东总
男：人保寿险安庆中心支公司
女：人保寿险安庆中心支公司
男：人保寿险安庆中心支公司
女：让我们再次对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！男：人保寿险安庆中心支公司“龙腾虎跃营业部争霸赛”表彰暨“五六联动 争霸宜城”启动大会
合：现在开始！
男：请全体起立。奏唱司歌。【司歌】
女：礼毕。领导请就坐，伙伴们请坐。
二、“龙腾虎跃营业部争霸赛”表彰
男：坚实的脚步成就了一个个梦想，辛勤的付出总有丰厚的回报。
女：成绩的取得，来之不易，这源于大家勤奋开拓、勇于探索和不懈努力 男：今天，在这充满喜悦的时刻，今天，在这荣耀的英德利会场，我们要给“龙腾虎跃营业部争霸赛”以及“全家福送万家”业务竞赛中奋斗在营销第一线最优秀的精英和团队崇高的荣誉和隆重的表彰。
女：我们先来回顾一下“龙腾虎跃营业部争霸赛”和“全家福送万家”业务竞赛的方案。男：
女：接下来首先表彰的是在“全家福送万家”业务竞赛中获得奖励的内勤职工。奖励将分2个批次进行。第一批接受抽奖的是：孙总 彭总
男：两位老总在繁重的工作之余，不忘带头做业务，是我们所有伙伴学习的榜样和楷模。接下来让我们以热烈的掌声有请两位老总。【抽奖背景音乐】 女：第二批接受抽奖的是：叶总、方泽华、刘韵、邓青、杨翠琴、刘军、方庆、鲍青、杨凌俊、贾慧、黄友明、刘长峰、苏红娟、黄丽、方海燕、张亚强、陶萍、张宜平
男：热烈掌声有请以上各位走上前台抽奖【抽奖背景音乐】
掌声恭贺以上获奖人员。
女：接下来表彰的是在“全家福送万家”业务竞赛中获得奖励的优秀个人，男：第一批接受奖励的是曹林、曹连海、胡霞、胡江琴、虞春荣、王红梅、徐玉琴、胡哲民、冯百钟、邱艳苗、石文林、夏县中、周知玉、江玉云、许宜玲、石曙霞、胡守卫、黄竹华、贺海洪、尹良玉、左春本、江龙梅、左荣华、吴敌、许敏、闻长云、施玉来、朱冬华、路锦平、欧阳志平、叶艮犬、徐新年、张泰、金文芳、陈超、何小荣、王婷婷
女：热烈掌声有请以上伙伴走上前台抽奖【抽奖背景音乐】
男：第二批接受奖励的是张咏梅、朱世和、章兴平、柴阳枝、余圆圆、方桂霞、彭灵芝、陈方涛、方小春、吴金雁、彭高祥、李平海、周旦、鲍满生、朱永胜、姜清奇、张露、汪则如、程宽宏、徐仲煌、王陈刚、王玉萍、金看生、光善宝、张仁东
女：热烈掌声有请以上伙伴走上前台抽奖【抽奖背景音乐】
男：第三批接受奖励的是王昕、金文玲
女：热烈掌声有请以上两位走上前台抽奖【抽奖背景音乐】
男：第四批接受奖励的是获得卡王称号的得主，他们分别是：望江的陈松应和宿松的李海萍
女：他们分别以106张和104张全家福卡的好成绩摘得卡王桂冠，让我们以热烈的掌声有请两位上台接受奖励，同时有请叶总让他们颁奖，有请叶总。
【颁奖音乐】（礼仪引导叶总和获奖人员上台）
男：请合影留念。感谢叶总，叶总请回坐。【下场音乐】二位请留步，接下来有请两位抽奖。【抽奖背景音乐】 女：滴水汇聚沧海，团队的力量无穷大，接下来表彰的是在“全家福送万家”业务竞赛中获得优胜奖的营业组，他们分别是：
男：宿松的王玉萍直辖组、太湖的徐仲煌组、潜山的彭灵芝组、望江的陈结红农网组、营业部的陈金梅直辖组
女：热烈掌声有请以上营业组的主管上台接受奖励，同时有请彭总上台颁奖
【颁奖音乐】（礼仪引导彭总和获奖人员上台）
男：请合影留念。掌声恭贺以上获奖营业组，彭总请留步，各位经理请回坐。
【下场音乐】
女：接下来表彰的是在“全家福送万家”业务竞赛中获得优胜奖的营业部，他们分别是：
男：宿松的王玉萍部、望江的陈松应农网部、太湖的方桂霞部
女：热烈掌声有请以上营业部的部经理上台接受奖励，同时有请彭总为获奖团队颁奖【颁奖音乐】（礼仪引导获奖人员上台）
男：请合影留念。掌声恭贺以上获奖营业部，彭总请回坐，各位经理请回坐。
【下场音乐】
女：接下来表彰的是在“龙腾虎跃营业部争霸赛”中获得“2012龙腾虎跃活力团队奖”的营业部，他们分别是：
男：枞阳的陆红部、大观的孙爱琼部、潜山的黄春临部、潜山的姜清奇部、大观的叶金凤部、宿松的王玉萍部、太湖的方桂霞部、宿松的徐玉琴部、枞阳的官桥部、太湖的路锦平部
女：热烈掌声有请以上营业部的部经理上台接受奖励，同时有请孙总为获奖
团队颁奖【颁奖音乐】（礼仪引导孙总和获奖人员上台）
男：请合影留念。掌声恭贺以上获奖营业部，孙总请留步，各位经理请回坐。
【下场音乐】
女：接下来表彰的是在“龙腾虎跃营业部争霸赛”中获得“2012龙腾虎跃争霸绩优团队”的营业部，他们分别是：
男：枞阳的陆红部、大观的孙爱琼部
女：热烈掌声有请以上营业部的部经理上台接受奖励，同时有请孙总为获奖团队颁奖【颁奖音乐】（礼仪引导获奖人员上台）男：请合影留念。掌声恭贺以上获奖营业部，孙总请留步，两位经理请回坐。
【下场音乐】
女：接下来表彰的是在“龙腾虎跃营业部争霸赛”中获得“2012龙腾虎跃金龙团队”的营业部，是：
男：大观的孙爱琼部
女：热烈掌声有请孙爱琼经理上台接受奖励，同时有请孙总为获奖团队颁奖
【颁奖音乐】（礼仪引导获奖人员上台）
男：请合影留念。掌声恭贺以上获奖营业部，孙总请留步，孙爱琼经理请回坐。【下场音乐】
女：接下来表彰的是在“龙腾虎跃营业部争霸赛”中获得“2012龙腾虎跃霸王团队”的营业部，是：
男：枞阳的陆红部
女：热烈掌声有请陆红经理上台接受奖励，同时有请孙总为获奖团队颁奖【颁奖音乐】（礼仪引导获奖人员上台）
男：请合影留念。掌声恭贺以上获奖营业部，孙总请回坐，陆红经理请回坐。
【下场音乐】
（表彰结束）感谢颁奖领导，让我们再次把热烈的掌声送给获奖的精英们！女：一枝独秀不为春，万紫千红春满园；祝贺以上所有获奖的团队，也祝福有更多更优秀的团队脱颖而出。让我们将衷心的祝福用掌声送给所有获奖的个人和团队，愿你们在五六联动再显雄风。
男：鲜红的锦旗记载着伙伴们多少汗水与泪水，丰厚的奖品包含着伙伴们无数的辛酸与委屈，但今天他们成功了，他们用坚持、用信心、用执着、用真诚为自己谱写了一曲欢快的乐章。三、方案宣导
男：升华的荣耀还意犹未尽
女：进军的号角已震撼心弦
男：不断开拓是我们的目标
女：追求卓越是我们的誓言
男：信心是成功的基石，斗志是胜利的保证。今天，省公司曾多次策划、主持千人以上激励大会的培训部赵燕经理，听说我们在这里召开 “五六联动”启动大会，专程来到现场为我们加油助阵。让我们伸出热情的双手欢迎赵燕
经理做精彩演讲。有请赵经理！【上场音乐】（礼仪引导赵经理总上台）??.女：【下场音乐】感谢赵经理，精彩的讲演让我们热血沸腾。今天赵经理将总省公司好的政策在这里传达，可以说又给所有的伙伴指明了方向，让所有的伙伴都加满油，充满电，有了更足的马力去踏上新的征程
男：我们相信：在省公司的带领下，市公司的正确指引下，在全体业务精英的共同努力下，我们一定会创造安庆人保更加辉煌的明天！再次把感谢的掌声送给赵经理！
男：在这激情似火的五月，在这热烈豪迈的五月，为了激励广大营销伙伴进一步扩大胜利果实，冲锋在前，市公司领导审时度势，提出了“五六联动 争霸宜城”大型活动方案。
女：接下来，我们用热烈地掌声有请人保寿险安庆中心支公司叶总宣导“五六联动 争霸宜城”活动方案！【上场音乐】（礼仪引导叶总上台）????
男：【下场音乐】市公司总经理室的企划案运筹帷幄，精心设计，为我们全市营销系统更大的业务发展奠定了坚实的基础，掌声再次感谢叶总！
四、签约目标
男：风起云涌起狼烟，你追我赶逐赛场；
女：敢问英雄谁所是，放马由缰比比看！
男：勇敢搏击的欲望点燃满腔热血
女：气冲斗牛的呐喊迸出震天情怀
男：旌旗漫卷风雷动，铁骑如潮跨雄关
女：接下来是各单位签订目标责任状的时间。第一支签订责任状的是我们枞阳支公司，掌声有请枞阳支公司王胜利经理上前台和彭总签定责任状。【上场音乐】（礼仪引导王经理上台）
女：请王经理表态发言！
男：【下场音乐】感谢王经理。在开门红战役中，枞阳公司营销战线上的全体伙伴不断地超越自己，创造出了辉煌的业绩。我们坚信枞阳公司的全体伙伴必定能发扬“不破楼兰誓不还”的豪迈气慨，在五六联动中大显身手！祝福他们能百尺竿头更进一步！女：第二支签订责任状的是我们大观支公司，掌声有请大观支公司丁长春经理上前台和彭总签定责任状。【上场音乐】（礼仪引导丁经理上台）女：请丁经理表态发言！
男：【下场音乐】感谢丁经理。多年来，大观公司与兄弟公司在竞争中共同发展，在改革中共同进步，成为人保寿险安庆公司这座百花园里一枝迎风抗雨、傲霜斗雪的奇葩。同样祝大观公司伙伴们日日创佳绩，月月攀新高！掌声感谢！
女：第三支签订责任状的是我们望江支公司，掌声有请望江支公司吴小祥经理上前台和彭总签定责任状。【上场音乐】（礼仪引导吴经理上台）
【篇2：五六联动大会词】
宝丰公司的全体将士们上午好！
如果说开门红是一年的基础，那五六联动将是奠定全年重要阶段，以健康升级为拜访借口，再次让伙伴们找到了新的突破口，将会面对面的接触客户，同时也是我们提升服务的最佳时机，2014二季度健康大升级 国寿在行动将会引爆无数的伙伴财富大升级，衷心的祝愿伙伴们能在这场健康升级战役中名利双收！
司歌----
晨操----让我们的身体也伴随着健康升级的热潮动起来为五六联动的胜利向前冲
每一份资料，都是我们或者是我们的前辈为我们留下的财富，所以要无比的珍惜，他将会为我们带来无限的财富未知，升级会注意事项
工作指示---是国寿的舞台，让我们如此龙腾虎跃五六联动牵动了太多人的心，公司经理室对健康升级报告会给予了无限的希望和寄托，有请出曹总做工作指示
工作指示：当我们面对新的征程，又一轮新的较量已经开始，当前的工作开展不仅需要伙伴们的共同努力，更需要公司经理室的指引，接下来让我们用热烈的掌声有请---做工作指示
感谢---为五六联动下一阶段的工作提出了要求和指导意见，我们应该明确团队的目标，自己的目标，从我们自己做起，借助健康升级，有效拜访客户的 锲 机，让我们用百倍的信心接去迎接这场战役，咬定目标不放松，誓夺五六联动赢！
誓词：为了我们共同的目标，齐声呐喊，用誓词激发我们的斗志，激发我们的潜力，全体起立！五六联动的誓词让我们群情激昂，蓄势待发，五六联动，荣誉与使命，时不我待，让我们再次携手同行，用营销人的热情、拼搏的精神、冲刺的勇气，人人行动，为健康升级，实现财富升级，为五六联动的胜利再创新高。
【篇3：保险公司标语口号参考2页】
新人培养口号
上岗即实动 当月要转正 人人做绩优 个个高津贴
做大组织规模、夯实队伍基础 优化团队架构、鼓励晋升发展
静宁xx 威武之师
五六联动 雄霸陇原
大干后三天，拿下xx二
标保十万元，人人去青海
血拼四天 人人一万 血拼四天 人人一万 血拼到底 鏖战收官 半年过亿 豪气冲天
冲！冲！冲！干！干！干！队名:振兴队
队呼：重振雄气 展现自我团结一心 奋勇前进 冲！冲！冲！
第7篇：口号标语之保险五六联动口号
保险五六联动口号
【篇1：保险公司标语口号参考2页】
新人培养口号
上岗即实动 当月要转正 人人做绩优 个个高津贴
做大组织规模、夯实队伍基础 优化团队架构、鼓励晋升发展
静宁xx 威武之师
五六联动 雄霸陇原
大干后三天，拿下xx二
标保十万元，人人去青海
血拼四天 人人一万 血拼四天 人人一万 血拼到底 鏖战收官 半年过亿 豪气冲天
冲！冲！冲！干！干！干！队名:振兴队
队呼：重振雄气 展现自我团结一心 奋勇前进 冲！冲！冲！
【篇2：五六联动口号】
xx的将士们！到！
五六联动抢什么！
鑫福一生抢！抢！抢！
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【篇3：保险顺口溜口号】
保险顺口溜口号(5页).doc
【资料简介】 参加保险就是好，千家万户离不了。抓住时机早投保，莫到遭拒才想到。人生在世无规律，钱途命运靠自己。积极人办积德事，关爱家庭不推辞。人定胜天千古训，步步为赢交好运。平时投入丁点少，用时满足爱需要。
一手拉着爱子笑，一眼看着爱女娇。爱子爱女膝前跑，全家和睦乐陶陶。上天不随人心愿，转眼灾祸到眼前。小猫小狗家中养，稍不留意会被咬。爬高上低有危险，意外事故难避免。劝你购买意外险，保护儿女永平安。
背井离乡勤外出，严寒酷暑搞建筑。高空作业风险大，家里妻儿心害怕。不怕别人欠工钱，就怕出事钱难还。一旦受伤住医院，花光家中积蓄钱。锦上添花人常见，雪上加霜更可怜。还是自己买保险，万一急需不缺钱。
有车一族身份高，车来车往乐逍遥。闲暇小聚几杯酒，迷迷糊糊上路走。只知开车有头脸，不想自己缺保险。如果发生交通案，自己不伤别人残。爱车损毁犹可买，就怕事后人升天。老婆孩子最可怜，节衣缩食无尊严。
生意挣钱不容易，深思熟虑勤打理。人间没有千年计，稳赚不赔世间稀。今天家财超百万，周围朋友一大片。人人都说你能干，潜在风险看不见。一招不慎全盘输，父母妻儿生活苦。还是尽快买保险，万能保障利百年。
有车一族身份高，车来车往乐逍遥。朋友小聚几杯酒，迷迷糊糊上路走。虽然自己很警惕，就怕别人不注意。一旦发生追尾案，不伤自身别人残。爱车损毁犹可买，人员伤亡最危险。辛辛苦苦十几年，一下回到解放前。
公务人员地位高，大病也要掏腰包。整天陪酒挺得意，慢性自杀误自己。心脑血管病缠身，今天不晕明天晕。老婆孩子在家等，一旦出事全家穷。还是早投人寿险，出现意外不做难。糟糕不过见上帝，还留儿孙大笔钱。
教师工作最辛苦，起早贪黑挺忙碌。职业疾病来侵扰，得过且过忍着熬。虽有基本医疗险，大病报销就一半。买份重疾早打算，临到用时有人管。即使手中有闲钱，想要理财没时间。分红万能长拥有，强做生意到处走。
谁家孩子都是宝，欢蹦乱跳去学校。虽然参加学平险，磕磕碰碰也难免。小孩天性就好动，出现意外很严重。更怕流行疾病多，一旦染上难逃脱。花光积蓄救儿命，病好全家富变穷。爸爸愁来妈妈怨，为何不早买保险。
农民兄弟最不易，出现意外脱层皮。平时节俭供子女，唯独没有想自己。小病小灾靠肩扛，大病大灾压倒梁。家庭倒了顶梁柱，老婆孩子都受苦。泪水洗面没人管，亲戚朋友怕牵连。要是早听别人劝，保险公司帮出钱。
公关销售靠嘴皮，风里来了雨里去。常年在外忙奔波，家中几乎不动锅。天天吃的食堂饭，甲肝乙肝被传染。加上烟酒不离口，步步朝着天堂走
。挣来家财千千万，一场大病花一半。早买保险一点点，何必动用辛苦钱。
工人师傅上班忙，汗水油泥湿肩膀。天天操作冷机床，稍不留神把人伤。病好出院定伤残，下半辈子谁来管。找罢老板找工会，处处都把责任推。心中郁闷呆在家，怨来怨去怨谁啊？如果投份养老险，资金补偿度晚年。
白领阶层佣金多，银行存折有几个。平时工作压力大，晚上加班不回家。天天如此缺锻炼，英年早逝人不断。突发心梗难预料，大脑溢血也不妙。谁要摊上这些病，银行存款会花空。购买保险有保障，后盾坚强家安康。
工薪阶层钞票少，领导催来主管叫。朝九晚五挤马路，上班下班不舒服。忙来忙去不挣钱，看着谁都不顺眼。心中有苦肚里咽，高危风险在身边。整天为了生活计，还怕孩子没出息。教育保险巧搭理，积累小钱办大事。.请问朋友有保险？保险是爱的积攒，保险是爱的兑现。保障保障谁来管，政府养老一点点，社保缴款十五年。有病医疗怎么办？
