第1篇：印刷公司工作总结
--印刷公司工作总结
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印刷公司新员工月度工作总结
不知不觉来到xx公司已经有一个多月了，给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭，公司氛围很好，给一人一种积极向上的感觉，作为一个员工感觉蛮好！
一：在这一个多月里，我看到很多也学到很多，对自己工作也作了一些总结：
1：对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。
2：对公司的机器设备常用物料和--人员更加了解。
3：了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。
4：对8d影响产品的品质因素：人，机，料，法，环进一步更加理解。
5：对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解
二：4月份的工作开展作如下规划：
1：认真审核检查qc的首件样，标示卡，qc的巡检标表，并向部门经理汇报。
2：对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西，有记录。
3；对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。
4：做好部门日常管理工作，并向部门经理汇报。
5：对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握准，对生产过程中的突发现象，要做到明确的结论。--
6：品质人员反馈的问题重大质量问题，落实责任人。并向部门经理汇报。
7：完成上级领导交办的其它事项。第二篇：印刷公司新员工月度工作自我总结
不知不觉来到xx己经有一个多月了，给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭，公司氛围很好，给一人一种积极向上的感觉，作为一个员工感觉蛮好!
一：在这一个多月里，我看到很多也学到很多，对自己工作也作了一些总结：
1：对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。
2：对公司的机器设备常用物料和人员更加了解。
3：了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。
4：对8d影响产品的品质因素：人，机，料，法，环进一步更加理解。
5：对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解--
二：4月份的工作开展作如下规划：
1：认真审核检查qc的首件样，标示卡，qc的巡检标表，并向部门经理汇报。
2：对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西，有记录。
3;对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。
4：做好部门日常管理工作，并向部门经理汇报。
5：对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握准，对生产过程中的突发现象，要做到明确的结论。
6：品质人员反馈的问题重大质量问题，落实责任人。并向部门经理汇报。
7：完成上级领导交办的其它事项。第三篇：印刷公司的总结和规划
总结
首先，我怀着喜悦的心情，很高兴来到艾特。第一天，来到艾特，眼前一--亮的风景线，也来到沈总的办公室，跟沈总、何副总、他们聊了很长时间，说了公司的情况，也介绍我的情况给他们知道。
第一天，满怀激情的心情，来到艾特公司，何副总安排我到办公室，认识公司的同事，做了一一介绍，知道她们叫什么名字，来公司多久了。下午，在公司走走，熟悉公司的环境，也去车间看看。
11月2号，高高兴兴的来到公司，坐在办公室，帮同事剪菲林，三大箱子的菲林，等我们来剪，用了两三个钟把它剪完。下午，王吴月交给我材料的本子，熟悉材料的特性、材质、颜色、，初步，了解了材料。
11月3号，上午，拿着一本厚厚材料书，学习艾利的材料，几种常用的材料：普通纸、可变信息打印纸、特殊纸张、基础薄膜、耐性薄膜、特殊薄膜，下午，学习和拿着材料，用眼睛看，用手在触摸。--
11月4号，放假。
11月5号，跟王秀玲摆放会议室的标签，清理整齐，也跟她学习材料的特性、材质、颜色、区别。
11月6号，上午，何副总经理叫我去车间看看，走走，首先，我去设计部，认识了梅姐，跟她交流了：下单过去话，她那边主要做什么？还有旁边出菲林的阿斌，跟他交流：怎样出菲林，菲林出好了，又拿去哪儿？原来拿去印刷车间，给师傅们拿去印刷。下午，又在士担机旁边，看师傅们弄机械。
11月7号，上午，有在办公室里面学习材料，下午，跟小雪交流：跟她要材料的报价单，说完了，又去车间学习，走到过光油、过哑油的车间，看到有两个小伙子的师傅们，跟他们交流：怎样过光油、哑油。
11月8号，上午，有在设计部跟梅姐学习，她说了几个问题：出水为、叠边位、出标方向等等问题。下午，有去品检部学习，看到有很多女的，在那--里对标签进行品检。下午，有在烫金、烫银、丝印车间，跟师傅们学习。
11月9号，上午，小雪给我拿来，等了两三天的报价单，我真的好高兴，翻开来看看，学习什么材料、学习什么牌子、价格是多少？下午，学习材料和价格，有去车间走走，跟师傅们交流，跟他们学习有什么要注意？有什么工序，有什么工艺？
11月10号，上午，跑去仓库拿那些材料，来学习，认识什么材料？认识什么牌子？他们之间有什么区别？下午，有在办公室拿材料书在看，好多材料呀，仓库更加多了，记得头都晕了。
11月11号，放假。
规划
首先，对上个星期做了一个总结，看到有许多地方，需要改进和练习。其次，针对材料和工艺上面，发现了几个特点：材料有几个牌子的艾利、蓝泰、昌茂、金利宝、鼎丰隆、富洲；每个牌子的特性和区别；它们在工艺上的特点--和区别。
这个星期和下个星期的规划,总体规划了几点：
第一；材料没有完全熟透，需要继续熟练材料。
第二；材料有几个牌子的艾利、蓝泰、昌茂、金利宝、鼎丰隆、富洲；学习它们的价格、特性、区别，需要加强它们的认识和熟练度。
第三；重新对整个公司的环境和流程认识，重新认识公司的员工和车间的同事，认识一个流程下来，从那开始，到那、到那、最后到哪里。
第四；初步学习下单的程序，有什么方面需要注意？
第五；学习语言技巧，为了以后跟客户更好的沟通和交流。
xxx
2014年11月日 第四篇：印刷公司实习总结报告
深圳雅昌印刷公司实习总结报告
大四一开学我们就参加了学校组--织的生产实习，让我们更多的了解社会生产实践方面的东西。本次实习我们来到了深圳雅昌彩印有限公司，一个做书籍和高档艺术品的公司，在国内国际上都很有名气。
本次实习时间是从2014年9月8号到2014年9月28号，在这段时间内，我在精装车间熟悉了精装书的生产流程；在印刷车间了解了印刷印前，印刷、印后加工工序；在制版部了解了排版，校对的相关知识；在品质策划部知道整个生产流程和工艺参数。同时在这段期间使我学会了如何更好的与人相处，学会了团队精神，学会了如何处理自己遇到的问题，学会了吃苦耐劳的精神。同时也了解到自己的许多的地方的不足，比如：专业知识不够强，耐心不是很好。这些我都会在回学校以后补充自己的，充实自我，做一个合格的包印人。
一：雅昌印刷公司的简介
雅昌公司创建于1993年，是一家拥有1300余名员工、颇具规模的现代化--印刷企业集团公司，拥有子公司及控股公司十余家，全国各地办事处二十余家。由最初仅提供制版、印刷服务的传统印刷企业发展成为了集摄影设计、制版印刷、出版策划及网络资讯等服务为一体的综合性文化艺术服务公司。
雅昌公司以争创一流的现代化印刷企业为发展目标，以振兴民族印刷为己任，秉承“印刷业是服务业”的独特经营理念，在提供艺术类印品解决方案、拍卖行业印品解决方案及大型企业印品解决方案等方面逐渐形成了独有的核心竞争力。雅昌的国家级图像数据处理中心，在书画、文物、建筑、摄影、汽车、服装等专业领域建立了拥有自主知识产权的图像处理技术标准，ctp技术研究应用更处于国际领先水平，实现了全程数字化印刷。
2014年，雅昌成功印制《北京2014年奥运会申办报告》，为北京成功申办2014奥运会打造了一把叩开成功大门的金钥匙，为国家和民族赢得了光荣与梦--想。
2014年，雅昌印制完成高难度的《中国2014年上海世界博览会申办报告》，有力地配合了上海申办世界博览会的工作。
2014年，美国印制大奖上，雅昌选送的《梅兰芳藏戏曲史料图画集》荣获被喻为全球印刷界“奥斯卡”的最高荣誉benny award金奖，学者余秋雨谓之“挣回了从宋代毕升开始的首创性尊严”。至今为止，雅昌是内地唯一获此
殊荣的企业。此后，该书又获德国莱比锡全球唯一金奖，评选为“世界最美的书”。
雅昌自创办以来，就秉承“像艺术家那样从事艺术品的印制服务”这一服务理念，积极拓展书画、文物、拍卖、摄影等类别的印刷业务，积累了大量艺术家、艺术作品及相关数据资源。2014年，雅昌将公司愿景明确规划为：能做最优秀印刷品的文化产业公司。从此，雅昌发挥传统印刷行业优势，整合艺术--类印刷累积的资源，创新经营模式，开辟了一条具有雅昌特色的“传统印刷+文化艺术+现代it”的新道路。
雅昌的人才理念：
雅昌认为人是企业最大的资本，人才战略及培养策略坚持贯彻执行“三高”政策，即 “文化素质水平高、专业技术水平高、艺术修养水平高”。公司每年派出数名员工前往日本、美国等其他技术先进的国家接受培训，并从国内著名高校吸收众多优秀毕业生进入公司，经过系统培养及在开放而富有挑战的工作机制环境中，使其迅速成长为公司各阶层主要技术骨干、管理人员。如今，雅昌公司凭着名副其实的“年轻化、专业化、知识化”人才队伍，成长为目前国内企业员工的科学文化素养最高的企业之一，在印刷界享有“学院派”的美誉。
二：本次在雅昌实习状况
我在该公司实习时间为2014年9月8号到2014年9月28号，主要在四个部门学习和工作，分别是：制版部，--装订部，印刷部和品质策划部。下面就是我在各个部门学到的知识。
制版部
书籍排版主要的运用的软件是indesign，雅昌公司排版人员运用的软件也是indesign软件，不过还有其他辅助的软件，比如ps，coredrawn等。
这些软件我们在学校里面也接触了一些，但是运用不是很熟悉，要成为一个合格的排版人，得多操作，多运用，可惜我们锻炼的机会不是很多。
装订车间
雅昌主要做的是高档的书籍，精装书是图书出版中较讲究的一种装订形式，与平装相比，精装具有用料考究、装订坚实、装潢美观、有利于长期保存等优点。其复杂的印后加工工序可为精装书增添多于20%的附加值。随着中国的发展，高档的奢侈品，突现出巨大的市场发展潜力，我相信雅昌一定走的很远。
精装书的加工工艺过程--
1.书芯的制作与加工：折页→配页→锁线→压平→刷胶烘干→三面裁切→扒圆、起脊→第二次刷胶→“三粘”；
2.书封的制作：下料→刷胶→贴封面料→包边角→压平→烘干；
3.书芯与书封壳的套合：套书壳→压槽→贴环衬→压平→定型，等等。
常见问题
折页
①折线位置与颜色分界线不重合：在设计折页产品时必须考虑到纸张厚度对折页质量的影响。
②折角处纸张起皱： 在多重垂直折页时．页面的折角处很容易起皱。要避免这类现象．就必须采取相应的预防措施。常见原因有：折页顺序不合理，使折叠压力过高，从而使折角处纸张起皱。
书芯的厚薄不一致
印完的样张还要进行多道的后序加工作业，折页机折成帖，经过配、锁之后直接上联动线。但上联动线的书芯--有些比较松散，书芯厚薄不一致，而导致精装书后序加工出现质量问题，影响到书籍的外观质量。精装书的前口部位很容易出现明显的台阶；裁切时易出现刀口尺寸不一样，反映在书芯的切口部位，要么是上面大底下小，被切成马蹄形；要么是上面小底下大，被切成楔形。
印刷车间
纸和纸板的印刷
纸和纸板的印刷，包含了受压、着墨、吸墨、干燥等过程。纸张在这些过程中表现出的适合印刷条件的各种性能，即纸张的印刷适性，以及印刷油墨和印刷机械的性能，是决定纸张印刷质量的关键所在。纸张的印刷适性主要包括：表面强度、油墨吸收性、平滑度、含水率、酸碱度、弹塑性、白度、尘埃度，等等。
因纸张的印刷适性引起的印刷问题及其解决方案可概括如下：
纸张的表面强度太低，造成印刷过程中因油墨的粘附拉力作用而出现纸张--表面拉毛和脱粉现象，印刷质量低劣。解决方案：使纸张具有较高的表面强
度，才能获得较好的印刷质量。为了保证良好的印刷质量，采用表面强度较高的纸张，或适当降低印刷压力，或适当调整油墨的粘度。
纸张的油墨吸收性太强，造成印刷过程中纸张透印和光泽损失；或者由于纸张的油墨吸收性太弱，造成印刷过程中油墨粘附不牢和粘脏。解决方案：各种纸张按照实际需要，保持一定的油墨吸收性能。例如，涂布白纸板的油墨吸收性一般控制在%。正确掌握纸张的油墨吸收性能，合理调配适合纸张的油墨，合理掌握印刷压力和压印时间，以确保提高印刷质量。
品质策划部
品质策划部主要是确定各个生产的工艺参数，各个部门要按照品质策划部的要求做出相应的效果。可见品质策划部的重要性，连接整个公司的枢纽，既考虑到顾客的要求，也要考虑到公司--实际生产的状况，做出合理的工单。
品质策划涉及的范围很广，一个品质策划员工都有相当丰富的实践经验。这样才可以充分考虑各个方面的因素，在这里我们感觉到要学的东西实在是太多了，有时候遇到一个项目都不知道如何下手。我们在学校学到的东西根本就派不上用场。看来我们的学习的道路仍任重而道远，要想成为一个雅昌的工作员工学习的东西还很多。
三：实习体会
这次实习让我了解到了精装书产品的制作的生产流程和雅昌公司的运营模式，在以后的工作中，我相信对自己有很大的帮助。在工作过程遇到许多困难，但是在大家的共同的努力下，都解决了，体会那种战胜困难的喜悦感。在以后的工作中，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，如果想做或乐意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做。认真的做好每一件事。--
在学校我们学了不少理论知识，但是我们缺乏实践经验。刚接触工作的我们依然是一无所知了，这就要我们多学习了，多问我们的同事，要和同事处好关系，这样我们学习起来就很有益处。现在才发现我们在学校学到的东西在公司里面根本就应用不到，很多东西还要我们在公司里面学习，在学校，我觉得只是让我们知道怎么学习，现在我们大学生学习能力非常重要，在学校里面我们要努力培养自己这方面的能力。
在公司最难的不是工作，而是自己！我刚开始总会想自己从来没有做过这工作，要是做错了或是不会做怎么办，果然做的时候不能很好的完成工作，就会开
始怀疑自己的能力，晚上不能睡好，第二天工作难免也会受到影响。幸好自己是个乐观的人，很快就调整好自己的心态，相信自己能做好！对自己充满信心后，工作上遇到再难的事情，都能顺利的解决了。--
现在很怀念在学校的日子，感觉自己浪费了很多的时光，浪费爸妈好多钱，现在体会到赚钱之不易。回到学校，我要严格的要求自我，努力的提高自己的综合素质，学好专业知识，这样大四毕业找工作时可以信心满满。
在雅昌的实习期间我收获很多东西，很多在学校学不到的东西，终生受益。愿雅昌越走越好，也希望我自己能得到一个很好的发展，对的起学校，父母，和自己。第五篇：印刷工人年终工作总结
xx年即将过去，在这将近一年的时间里我通过努力工作，有了很大的收获。临近年终，我现在对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于以后把工作做得更好。下面我对我一年的工作进行简要的总结：
我是今年才来到公司工作的，我所学的专业就是印刷，而且也从事了两年的印刷职业，所以来到公司后，很快我就融入到了公司的队伍中。全面进入工--作状态后，我开始积极参加生产，全力保障生产印刷运行。我知道，印刷厂的技术人员，不仅要精于印刷工艺技能，而且还应掌握印刷工艺装备的知识。随着生活水平的不断提高，印刷厂这块占的比例也会越来越大，因此，客户对印刷设计的要求也越来越高，印刷业也越来越专业。专业的设计机构，专业的印刷厂以及好的售后将会构成更专业的印刷队伍。所以在工作中，我不断的向其他同事学习操作技能，以提高自己的技术能力；工作之余，我还时常看一些专业的书籍充实自己，以提高自己的理论知识。作为公司的一员，这一年来我渐渐明白了公司之所以发展得这么好，主要是因为公司一直坚持高素质、高起点、高科技、高效益的发展思路。公司投资3亿多元引进了世界一流的印刷设备和技术竞争力，现在集凹印、胶印、丝印、烫印为一体，是国内设备档次最高、配套最齐、烫金能力最强的现代化印刷企业之一，使侨通一直保持了在同行业内--的竞争优势和领先地位。所以，我一直以是侨通的一员而感到骄傲自豪。同时，我也会珍惜我在公司的每一天，服从领导的安排，努力工作，积极进取，为公司的发展奉献自己的微薄力量。
xx年的大多工作与生活的时光是在侨通度过的，在侨通的子里，辛苦里夹着充实，汗里带着甘甜，完成了自己的大多数目标，我虽然努力的完成了自己应该做的事，但是其间也显露出了我的不足之处，而且有点致命，虽在慢慢的改进，可是效果不是很明显，使得自己会陷入一种窘迫的境地。急于求的心理还一直作祟，原有的很多想法在时间的磨合中。本想今年可以很好的掌握一门拿得出手的技能，可是没有如心所愿。事做了很多，也学到了很多东西，但是却没有夺光溢彩的，都显得是那么的平淡，只要用心，谁都可以去完，心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的，但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是，很多工作的事是需要一个循序渐进--的过程，可这个过程太长太慢，那就是自己的问题了，我想这是我的原因，态度还不足够端正，没有足够的用心去做，或者说是用心不到位。工作的子我已经度过了尝试，已经适应了这份工作，现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下xx年自己工作的表现，为了自的发展，我一直是在坚持不懈，坚持不懈的去努力。时间的走过，见证着一切，让自己有得有失，一个的态度决定着一个的走向，我也不例外。既然我想在侨通的这个圈子里有所作为，侨通是一个好的施展天地，把握，我不会浪费现在所拥有的机会。还是那句话，时刻怀着一颗感恩的心，对待每一个和每一件事。由于在其他厂里工作时间过长，在侨通呆的时间过短，不免会把一些不适宜长的工作方式带进来，给领导添了不少麻烦，给领导带来不貌的回敬，在这里我深表歉意，希望领导能够谅解。在侨通的xx年过的总体来说还算是很踏实，没有轻易地越雷池半步，循规蹈矩的做着--事，得到自己想得到的，说白了，都是为了生活，何必和自己过不去，而且我还年轻，此时不努力用心，等待何时。2014年已经悄然来到，在这新的一年里，我做出了自己的新的规划，现就此阐述一下。1.在新的一年里，在完本职工作的同时，学习好相关的知识与技能，把自己向一个技术全面型的方向发展。2.改掉自己的不良习惯，用心的去做每一件事，细节决定败，时刻的提示着自己，严格的遵守劳动纪律。3.多虚心求教，多积累经验，多多与领导沟通。事件的发展离不开沟通，只有相互换意见，才能取得进步。4.在xx年的基础，更好的了解公司的产品以及开机技术。年纪的增长，不能白白浪费，更要全面的了解自己，知道自己的的缺点在哪里，怎样的去克服，优点在什么地方，怎样去发挥。有一个明确的生活和工作态度，我想只有如此才能打理好2014年的日子，有更加辉煌一些的表现。推荐更多精彩内容：
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第2篇：印刷公司工作总结
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3：了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。
4：对8d影响产品的品质因素：人，机，料，法，环进一步更加理解。
5：对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解
二：4月份的工作开展作如下规划：
1：认真审核检查qc的首件样，标示卡，qc的巡检标表，并向部门经理汇报。
2：对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西，有记录。
3；对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。
4：做好部门日常管理工作，并向部门经理汇报。
5：对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握准，对生产过程中的突发现象，要做到明确的结论。
6：品质人员反馈的问题重大质量问---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-
1：认真审核检查qc的首件样，标示卡，qc的巡检标表，并向部门经理汇报。
2：对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西，有记录。
3;对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。
4：做好部门日常管理工作，并向部门经理汇报。
5：对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握准，对生产过程中的突发现象，要做到明确的结论。
6：品质人员反馈的问题重大质量问题，落实责任人。并向部门经理汇报。
7：完成上级领导交办的其它事项。第三篇：印刷公司的总结和规划
总结
首先，我怀着喜悦的心情，很高兴来到艾特。第一天，来到艾特，眼前一亮的风景线，也来到沈总的办公室，跟沈总、何副总、他们聊了很长时间，说---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-标签，清理整齐，也跟她学习材料的特性、材质、颜色、区别。
11月6号，上午，何副总经理叫我去车间看看，走走，首先，我去设计部，认识了梅姐，跟她交流了：下单过去话，她那边主要做什么？还有旁边出菲林的阿斌，跟他交流：怎样出菲林，菲林出好了，又拿去哪儿？原来拿去印刷车间，给师傅们拿去印刷。下午，又在士担机旁边，看师傅们弄机械。
11月7号，上午，有在办公室里面学习材料，下午，跟小雪交流：跟她要材料的报价单，说完了，又去车间学习，走到过光油、过哑油的车间，看到有两个小伙子的师傅们，跟他们交流：怎样过光油、哑油。
11月8号，上午，有在设计部跟梅姐学习，她说了几个问题：出水为、叠边位、出标方向等等问题。下午，有去品检部学习，看到有很多女的，在那里对标签进行品检。下午，有在烫金、烫银、丝印车间，跟师傅们学习。---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-划了几点：
第一；材料没有完全熟透，需要继续熟练材料。
第二；材料有几个牌子的艾利、蓝泰、昌茂、金利宝、鼎丰隆、富洲；学习它们的价格、特性、区别，需要加强它们的认识和熟练度。
第三；重新对整个公司的环境和流程认识，重新认识公司的员工和车间的同事，认识一个流程下来，从那开始，到那、到那、最后到哪里。
第四；初步学习下单的程序，有什么方面需要注意？
第五；学习语言技巧，为了以后跟客户更好的沟通和交流。
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2014年11月日
第四篇：印刷公司实习总结报告
深圳雅昌印刷公司实习总结报告
大四一开学我们就参加了学校组织的生产实习，让我们更多的了解社会生产实践方面的东西。本次实习我们来到---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-由最初仅提供制版、印刷服务的传统印刷企业发展成为了集摄影设计、制版印刷、出版策划及网络资讯等服务为一体的综合性文化艺术服务公司。
雅昌公司以争创一流的现代化印刷企业为发展目标，以振兴民族印刷为己任，秉承“印刷业是服务业”的独特经营理念，在提供艺术类印品解决方案、拍卖行业印品解决方案及大型企业印品解决方案等方面逐渐形成了独有的核心竞争力。雅昌的国家级图像数据处理中心，在书画、文物、建筑、摄影、汽车、服装等专业领域建立了拥有自主知识产权的图像处理技术标准，ctp技术研究应用更处于国际领先水平，实现了全程数字化印刷。
2014年，雅昌成功印制《北京2014年奥运会申办报告》，为北京成功申办2014奥运会打造了一把叩开成功大门的金钥匙，为国家和民族赢得了光荣与梦想。
2014年，雅昌印制完成高难度的《中---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-化艺术+现代it”的新道路。
雅昌的人才理念：
雅昌认为人是企业最大的资本，人才战略及培养策略坚持贯彻执行“三高”政策，即 “文化素质水平高、专业技术水平高、艺术修养水平高”。公司每年派出数名员工前往日本、美国等其他技术先进的国家接受培训，并从国内著名高校吸收众多优秀毕业生进入公司，经过系统培养及在开放而富有挑战的工作机制环境中，使其迅速成长为公司各阶层主要技术骨干、管理人员。如今，雅昌公司凭着名副其实的“年轻化、专业化、知识化”人才队伍，成长为目前国内企业员工的科学文化素养最高的企业之一，在印刷界享有“学院派”的美誉。
二：本次在雅昌实习状况
我在该公司实习时间为2014年9月8号到2014年9月28号，主要在四个部门学习和工作，分别是：制版部，装订部，印刷部和品质策划部。下面就是我在各个部门学到的知识。---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-圆、起脊→第二次刷胶→“三粘”；
2.书封的制作：下料→刷胶→贴封面料→包边角→压平→烘干；
3.书芯与书封壳的套合：套书壳→压槽→贴环衬→压平→定型，等等。
常见问题
折页
①折线位置与颜色分界线不重合：在设计折页产品时必须考虑到纸张厚度对折页质量的影响。
②折角处纸张起皱： 在多重垂直折页时．页面的折角处很容易起皱。要避免这类现象．就必须采取相应的预防措施。常见原因有：折页顺序不合理，使折叠压力过高，从而使折角处纸张起皱。
书芯的厚薄不一致
印完的样张还要进行多道的后序加工作业，折页机折成帖，经过配、锁之后直接上联动线。但上联动线的书芯有些比较松散，书芯厚薄不一致，而导致精装书后序加工出现质量问题，影响到书籍的外观质量。精装书的前口部位很---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-了保证良好的印刷质量，采用表面强度较高的纸张，或适当降低印刷压力，或适当调整油墨的粘度。
纸张的油墨吸收性太强，造成印刷过程中纸张透印和光泽损失；或者由于纸张的油墨吸收性太弱，造成印刷过程中油墨粘附不牢和粘脏。解决方案：各种纸张按照实际需要，保持一定的油墨吸收性能。例如，涂布白纸板的油墨吸收性一般控制在%。正确掌握纸张的油墨吸收性能，合理调配适合纸张的油墨，合理掌握印刷压力和压印时间，以确保提高印刷质量。
品质策划部
品质策划部主要是确定各个生产的工艺参数，各个部门要按照品质策划部的要求做出相应的效果。可见品质策划部的重要性，连接整个公司的枢纽，既考虑到顾客的要求，也要考虑到公司实际生产的状况，做出合理的工单。
品质策划涉及的范围很广，一个品质策划员工都有相当丰富的实践经验。---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-关系，这样我们学习起来就很有益处。现在才发现我们在学校学到的东西在公司里面根本就应用不到，很多东西还要我们在公司里面学习，在学校，我觉得只是让我们知道怎么学习，现在我们大学生学习能力非常重要，在学校里面我们要努力培养自己这方面的能力。
在公司最难的不是工作，而是自己！我刚开始总会想自己从来没有做过这工作，要是做错了或是不会做怎么办，果然做的时候不能很好的完成工作，就会开
始怀疑自己的能力，晚上不能睡好，第二天工作难免也会受到影响。幸好自己是个乐观的人，很快就调整好自己的心态，相信自己能做好！对自己充满信心后，工作上遇到再难的事情，都能顺利的解决了。
现在很怀念在学校的日子，感觉自己浪费了很多的时光，浪费爸妈好多钱，现在体会到赚钱之不易。回到学校，我要严格的要求自我，努力的提高自己的---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-着生活水平的不断提高，印刷厂这块占的比例也会越来越大，因此，客户对印刷设计的要求也越来越高，印刷业也越来越专业。专业的设计机构，专业的印刷厂以及好的售后将会构成更专业的印刷队伍。所以在工作中，我不断的向其他同事学习操作技能，以提高自己的技术能力；工作之余，我还时常看一些专业的书籍充实自己，以提高自己的理论知识。作为公司的一员，这一年来我渐渐明白了公司之所以发展得这么好，主要是因为公司一直坚持高素质、高起点、高科技、高效益的发展思路。公司投资3亿多元引进了世界一流的印刷设备和技术竞争力，现在集凹印、胶印、丝印、烫印为一体，是国内设备档次最高、配套最齐、烫金能力最强的现代化印刷企业之一，使侨通一直保持了在同行业内的竞争优势和领先地位。所以，我一直以是侨通的一员而感到骄傲自豪。同时，我也会珍惜我在公司的每一天，服从领导的安排，努力工作，积极进取，为公---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-度过了尝试，已经适应了这份工作，现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下xx年自己工作的表现，为了自的发展，我一直是在坚持不懈，坚持不懈的去努力。时间的走过，见证着一切，让自己有得有失，一个的态度决定着一个的走向，我也不例外。既然我想在侨通的这个圈子里有所作为，侨通是一个好的施展天地，把握，我不会浪费现在所拥有的机会。还是那句话，时刻怀着一颗感恩的心，对待每一个和每一件事。由于在其他厂里工作时间过长，在侨通呆的时间过短，不免会把一些不适宜长的工作方式带进来，给领导添了不少麻烦，给领导带来不貌的回敬，在这里我深表歉意，希望领导能够谅解。在侨通的xx年过的总体来说还算是很踏实，没有轻易地越雷池半步，循规蹈矩的做着事，得到自己想得到的，说白了，都是为了生活，何必和自己过不去，而且我还年轻，此时不努力用心，等待何时。2014年已经悄然来到，在这新的一年里，---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-
印刷部年终工作总结
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第3篇：印刷公司总结
印刷公司2017年度总结
一、销售概况：
2017年实现销售额1.9亿元，回款1.68亿元，合作客户326个，新客户128个，其中新客户订单10万以上客户20个。
二、客户分析：
2017年百万元客户除XX订单金额降低428万元，其余18个客户订单金额全部增长，平均增幅40%。其中XX，XX，XX公司增幅80%以上，平均增幅88%。
2017年新增百万元客户8家，合计订单金额2126.9万元，2016年百万元客户业绩下降5家，16年订单金额845万元，XX，XX，均属于公司淘汰客户及非重点发展客户。
3、前十大客户销售额累计21221万元，（2016年为17122.3万元，2015年为12328.9万元）同比增加21.9%。
增加新客户xx公司，山东xx,xxxx，中国xx，中国xx，xx等下单金额20万元以上企业。
4、主要客户情况：
xx集团2017年实现销售订单1.1亿元，同比增幅12%、xx集团2017年实现销售订单0.6亿元，同比增幅21%、无锡xx2017年实现销售订单0.4亿元，同比增幅7%、三、货款回收：
1、2016年回款通过规范合同，财务对账单制度等措施，现有客户全部实现欠款证据齐全，新客户定金逐步增加.业务员有了风险防范意识，主动收集欠款证据。
2、还有xx乳业,等少数客户因之前合作不规范，没有证据起诉，争取4月份前收集完成证据，催款起诉。5月31日前全部规范完成。
3、2016年起诉xx5家企业,其中奥龙滤芯，精细化工货款4月20日前会到位，其余三家企业欠款还需等待法院执行。
4、通过规范管理，严格要求，定期检查等措施，2017年计划实现100%账目清晰，证据齐全。
四、培训：2016年合计培训40次，1-9月按照计划完成培训，10月份以后因订单增加，业务繁忙培训都是在早会插空进行。业务员还存在学习动力不足，专业基础知识欠缺，沟通及礼仪不规范等现象，还需要长期坚持培训。
五、公司存在问题：
1、业务员专业知识欠缺，比较马虎，开单低级失误较多。
2、新业务员没有明确方向，零碎客户太多，开发客户不专业。
3、新客户评估考核不足，回款太慢，比如安徽xx，江西xx。
4、大单货期评估不足，一个大单延误5个小单，货期失控。
5、生产计划应对不足，部分工序出现窝工，覆面，覆膜，模切，糊盒多次出现停机几天等货，导致货期延误，客诉增加。
6、外协执行力太差，缺乏人才，没有计划，春节计划乱，导致窝
工造成产品延期10天以上。
7、生产部门货期意识淡薄，窝工导致延期产品跟踪力度太小，没有积极性。
8、仓库发货管理失控，库存出现多次低级失误。
9、行政派车找车困难，态度不积极。
10、快递接收混乱，容易导致文件丢失。
11、老职工流失严重。
六、2017年计划
1、销售目标26000万元，通过目标分解、奖罚激励、开发渠道、增加人员等措施，开发100万元级别新客户4个；50万元客户4个；十万元以上客户10个。
2、回款目标23000万元，目标分解、奖罚激励、定期检查等措施实现客户回款目标达成率96%以上。严格评估新客户风险，控制回款达成率。
3、培训目标，2017年专场培训45次以上，实行培训加考试的模式，提升知识转化率，通过鼓励创新演讲，沟通等形式，激励大家学习兴趣。
2017年1月6日星期五
第4篇：图文广告公司工作总结
唐一萌2012年度工作总结
律回春晖渐，万象始更新。不知不觉中，我们告别成绩斐然的2012年，迎来了充满希望的2013年，过去的一年，我有幸与公司共同成长，我们有付出也有收获，有欢笑也有泪水，每一步成功的脚印都是同仁们的共同努力，凝聚着全公司的辛劳与汗水，但是也经历了些许的坎坷，不管是喜是悲，是好是坏，让我个人学到了很多的东西，体会到自身的不足，总结起来收获颇多。
一、踏实进取，共创辉煌
自我于2012年2月10日重新加入汇龙这个集体，初期不停转换工作角色，极度不适应。图文部、广告设计、人力资源部、广告传媒。对于我个人都是一个前所未有的挑战，但同时我深知对于个人也是一个自身能力提升的机会。在同仁的帮助与自身努力下，逐步适应公司发展需求：
（一）图文：各类日常性工作现已基本能独立完成。图文工作今年是忙碌而充实的一年，从电力公司的大量的农网改造接线图开始，大家通宵达旦、马不停蹄；从电力公司一户一卡信息表的录入过程中，自己更是体会到专业技能“十年磨一剑”的艰忍与成功的不易；再到最近的水利局近万张表格扫描与发改局的书籍装订等等，图文部所有同仁恪尽职守、勤奋诚信，出色地完成了工作任务，为客户切实解决了难题，更为公司维护了诚信，专业的形象，自己也在协助同仁中成长，从专业技能上与面对困难的抗压能力，以及做事做人的心态等方面有了正能量，从困难与不可能中战胜自我，踏实前进。
（二）设计安装：沐浴着党的“十八大”春风，广告部也迎来了它不平凡的一年，广告部顶住压力，迎难而上，从年初政法委的“树形”不锈钢牌的竖立，紧接着县委宣传部的党委宣传牌的落成，新S223线沿线叁座大型广告高炮的筑就，溆怀高速公路各标段以及电力局等各单位广告任务的突击，再到水利局安全防汛
宣传任务的完成，国土局农业界桩的顺利施工以及最近“湘西剿匪60周年”庆典广告宣传的完美收官，这些骄人的成绩无不凝聚着大家的心血与付出。广告部的设计同仁日夜奋战，安装部的同仁克难攻坚，全司上下同心协力、团结配合，完成了一项项不可能完成的任务，在广告行业中实现技术上与形式上的跨越式发展，虽然没有充分时间与安装部的同仁们在一线上共同进退，但也与其它部门同仁一起竭尽所能，为广告部作后方支援。同时在这些过程中更是看到一个集体的凝聚力与创造性的强大，意识到团队的配合的重要性和企业精神的内在，从渺小似水滴的自我逐渐融入集体的河流中，努力开拓眼界，提升自我。
（三）人力资源部：①今年是公司形成组织结构框架的第一年，也是公司从以前的家庭式、作坊式的落后迈向规范化、制度化甚至军事化管理的转型之年，对公司未来的整体发展方向及具体策略起到举足轻重的作用，更是成立了公司有史以来的首个人力资源部（以下简称人资部）；②在上级领导指导和建议下，通过人资部组织，经常与各部长、班长等讨论，初步制定了公司的各项制度以及薪酬奖励机制并在不断完善中；通过实施工作日志记录与考勤两者的有效监督与配合下，对于同仁的工作目标以及统筹安排有了提升，让大家从“事事忙”却不知“忙所事”中有了初步的解放与思考；通过各种入职、离职、晋升、辞退开除等表格机制，为每一位凡是在公司奉献过的同仁们都留有一席之地，为公司的规范化制度化、管理化管理构造了一个锥形，打下一个基础；③每一位同仁就是公司的一滴血液，一个人血液滴滴抽离，长此以往，人的生命就毫无意义，而对公司而言，人才就是新鲜的血液，为公司注入源源不断的生命力，从吉首大学的实习财务、人事专员到其它公司各种不同学历、不同工种的同仁们的加入以及现在4位新同仁的到来等等，他们就是这个集体的源源不断的新生力量。与此同时，最近我们更是加大了招聘力度，不断地为公司进行人才储备；④同时更推行了民主投票、集中讨论形式，为老
同仁们购买社会养老保险，提高了员工的福利待遇，体现了公司人性化管理，今后也会逐步完善福利机制；⑤自人资部成立以来，在上级领导的提议之下，更是多次组织了娱乐联谊活动：如“我和燕子洞有个约会”、“湘西剿匪联谊会”因时间与客观原因，次数不多，却丰富了大家的业余生活，增进了大家的沟通与情谊。总之，人资部的雏形已建立，但因历史原因与经验的欠缺，底子较薄弱，虽已赋予了人资部的历史使命，却没有健全完善各项制度的实施。对于这项工作，自己有所惭愧，对于全新的角色，自己没有将自己的位置摆正，从而形成了对自己的自我设限，使得自己在工作中不果断、没有决策力以及工作魄力，在以后的工作中不断加强，与人资部共同成长。
（四）传媒部：广告视频传媒是新起之秀，潜力无限，但前期的耕耘尤为重要，这一年，我主要是协助向老师完成指定工作，从侧面了解流程及形式等，现传媒部已完成“妈咪春晖”、“吉祥幼儿园”、“波导手机”、“水星家坊”、“生活家巴洛克”等几个项目，虽然基础较差，但在大家的共同努力下，必定会成为今后广告的主流引导者，再一次为公司整体转型实现质的飞跃。
（五）公司整体：公司今年在硬件设备与软件环境改变中一步一脚印，夯实前进，先后购进了彩色扫描一体机C77
22、复印机600以及条幅机、雕刻机等广告设备，有效提升了公司的专业与实力，鼓舞了大家的作战士气，在老城车间的整体搬迁以及安装部着装统
一、女生寝室的改善，更是体现了公司的人文关怀，虽不成制，但是有心。而我个人在这过程中，体会到同仁间情谊的珍贵与珍惜，在心智上不断地成熟与宽厚。
二、美中不足，共同进步
个人：在这一年中，不同的工作实践给我个人带来了丰富的专业技能与阅历，但同时也觉得自己有太多需要改进之处，大概归纳如下：
①专业技能学习不够，对于车间工作不太熟悉，很多处于泛泛了解状态，业务水平提高不够快速，业务知识仍然学习不够多，不够透彻。
在今后工作中不断加强，需要时间积累。
②工作能力提高较慢，逻辑思维能力较差，综合处理问题能力较差，这将在工作实践中多思考、多实践解决逐步改善，缺乏锻炼，这也需要时间积累。
③思想态度有时消极，心态决定一切，大多时易冲动，脾气暴躁，偶尔会有不满与抱怨情绪，有时只满足自身工作的完成，工作开拓不够大胆，畏首畏尾，不够自信。壁立千仞，无欲则刚。这与性格有关，多塑造独立人格，对事不对人，养成正确的思维方式及和保持积极乐观的心态，这同样需要时间。
④自我学识与心身修养不够。学识决定眼界，目光有时较短浅，没有严于律已，宽厚待人，对他人不够包容，知识不够渊博，从而自我修炼就不够，海纳有川，有容乃大。在以后生活中，多关心他人，帮助他人，多涉猎群书，达到心身平衡，淡定开阔，这更需要时间。
公司：①图文部与广告部工具材料整理相当不规范，杂而乱的摆放，降低工作放率；②文件存储位置不规范，材质资源浪费较大；③个人周边环境较乱，没有养成良好的习惯，没有环境卫生意识；④没有统一或大概的价格管理制度;⑤在工作生活上，同仁之间沟通较少，各部门之间配合较欠缺，缺乏团队意识，不为他人着想;⑥公司企业文化及各项制度、企业精神内在、人才储备及员工培训晋升等没有明确；⑦执行力不强, 对于框架虽明确，但有时会形同虚设，管理高度欠缺。⑧部门明确，但责任不明确。
三、不妥建议，共同商讨
①尽快确定公司企业文化与精神，明确发展方向，健全各项制度，如公司想规范化管理尤为重要；
②加强环境整洁管理，潜移默化改变大家工作心情。提高工作效率； ③以人为本，建立人才培训储备机制；建立明确奖励惩罚机制，奖
罚分明、恩威并重，创造一个平等竞争、却活泼积极的开明工作环境；
④加强细节管理，形成一个文明用语、规范用材的良好循环，增强公司软实力；
⑤在业绩统计上，借用科学方法进行统计，避免人管人的不正规、不科学的工作统筹；
⑥加强规范财务管理，指定专人进行材料统计、报货、收货、点数等，避免漏失；
⑦在条件成熟的情况下，实行二班制，即8：00—5：40或6：00为（1班），10：00—8：00为（2班）轮班制，可避免大家的不良情绪的传播，更符合工作作息，（时间可定，轮换日期另议）。
四、新的展望，共同辱荣
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。自2003年汇龙广告图文部成立，她即将迎来第一个十年，十年里程，十年努力，而在汇龙广告的蓝图征途上，我们才刚刚起程。冰冻三尺非一日之寒，2013年，我们面临的形势和任务更加艰巨，从失败中吸取教训，从成功吸取经验，2013年，我们面临的形势和任务更加艰巨，希望我们大家能在新的一年里“团结共事、扎实干事，高效成事”，不求能与公司同进退，但求无愧于已心，共同辱荣，共同前行。
正如是所说：每一年，每一天，我们都在进步……
