第1篇：货运代理公司口号
货运代理公司口号
口号，货运代理公司口号
1、物欲速流，欲速则达。
2、颖载世界，晋升未来。
3、千般“晋”发，脱“颖”而出。
4、货通天下，物流“颖晋”。
5、中国有颖晋，货运通天下。
6、颖晋船务，运通全球。
7、物流天下，“晋”上添花。
8、“颖”导世界——颖晋物流。
9、合作共“颖”，“晋”上添花。
10、用心通四海，尽力取天下。
11、颖难而上，开拓晋取。
12、情系百家，奉送万物。
13、晋全力，颖未来。
14、颖帆远航，晋通八达。
15、脱颖而出，晋我所能。
16、通天下，天下通——颖晋物流。
17、颖难而上，竭晋所能。
18、百分百的速度，百分百的信誉。
19、速·达天下，诚·就辉煌。
20、货运代理，有你有我。
21、颖在全球，晋在物流。
22、颖动中国，晋通世界。
23、颖晋船务，快运不误。
24、新颖万家，力晋天下。
25、颖难而上，晋行到底。
26、颖姿飒爽，晋达四海。
27、颖晋船务，安全快捷争分夺秒，真诚服务人人放心。
28、唯不断晋级，方脱颖而出。
29、颖，天下之名；晋，万人之托。
30、把物品和满意留下，其它一切请带走——颖晋物流。
31、颖晋九州，信达天下。
32、颖透苍穹，晋通五洲。
33、四海皆通达，唯有颖晋佳。
34、颖领天下，晋入万家。
35、颖晋物流，四海为家，情系大家，货到万家。
36、颖晋物流，力争上游。
37、颖晋船务，联通世界的品牌。
38、携手颖晋船务，共达美好未来。
39、颖奇万家，晋达天下。
40、信赖源于服务，用心创造价值。
41、你的放心，就是我最大的努力。
42、能量无限，前途无量。
43、脱颖而出争上游，晋升则上搏第一。
44、颖心通四海，晋力取天下。
45、颖耀中华，晋取天下。
46、颖耀中华，晋盛寰宇。
47、颖心通四海，晋力达天下。
48、颖晋船务：快速通达，安全可靠。
49、颖晋物流，四海相连。
50、百分百的速度，百分百的服务。
51、颖晋物流，赢运四方。
52、行天下，天下行——颖晋物流。
53、颖悟诚信，永结秦晋。
54、四海一晋，天下共颖。
55、最快的，最好的，最安全的。
56、领先不仅一点儿——颖晋物流。
57、速度创造价值，服务成就未来。
58、呵护万物，服务万户。
59、专注为您速递精彩——颖晋物流。
60、飞流勇晋，脱颖而出。
61、颖晋船务，新速度，新高度，新广度。
62、达天下，创辉煌——颖晋物流。
63、信·立颖晋，诚·达四海。
64、达者无疆界，颖晋通四海。
65、颖通四海，晋显风流。
66、晋·尽我所能，颖·影响世界。
第2篇：国际货运代理公司工作核心
国际货运代理公司的业务范围比较广，例如：清关，订舱，空运，海运，多式联运，包装，仓储，国内物流等。
国际货运代理公司的操作流程：
一、首先是接受客户询价海运/空运询价：（需掌握发货港至各大洲，各大航线，了解货物信息如货名，危险级别等）。如果不能及时提供的，需请顾客留下电话、姓氏等联系要素，以便在尽可能短的时间内回复客户。
二、接单订单也就是客户的委托接受客户委托后需明确的重点信息：
1、船期、件数
2、箱型、箱量
3、毛重
4、体积各项型最大体积为：(长*宽*高)可装体积，可装重量;MTmetricton公
5、付费条款、货主联系方法
6、做箱情况，门到门还是内装
三、给客户订舱取得提单好，航次，中转时间等并告知客户。客户按照上面的进仓时间把货送到指定仓库或堆场。
四、出口报关
1、了解常出口货物报关所需资料。①需商检②需配额③需许可证④需产地证⑤需提供商标授权、商标品名
五、提单确认和修改六，确认完毕后发运以上六步就是最为核心的步骤，是作为国际货代公司需要熟记于心的框架。当然在这当中还有遇到方方面面问题，就需要通过解决来积累相应的经验了。
第3篇：货运代理公司运输协议
_________货运代理公司运输协议
根据运输合同法和海上运输管理规定要求，______________公司（以下简称甲方）计划委托________________（以下简称乙方）代理货物运输，乙方同意代理承让，特签订本协议，双方自愿，共同遵守，相互制约。
具体条款经双方协商如下：
一、运输方式
乙方负责派调派装货车队、送货车队及向船公司订仓，并应甲方要求将货物____________由_______________运至_____________。并按现行货物委托代理各项规定办理。
二、提货装船
乙方提前向船公司订好仓位，按甲方提供的厂方厂址，在指定的时间及时前往提货，并及时安排装船。装船作业时间按最新船期计划表，自船抵港靠好码头起_______小时内装货。
三、船运时间
货物装船完毕，自起航之日起于__________天左右将货物运达目的港，并通知甲方清仓安排卸货。
四、卸船送货
保证船舶抵达卸货完毕起_________小时内货物送出。在卸柜过程中因天气恶劣、机械故障影响装卸时间，经甲方双方协商可按实际影响时间扣除。货物抵达甲方指定地点后，甲方应及时安排人工卸货，否则甲方应按货运规定承担滞延费用。
五、运输质量
甲乙货物由甲方指定的厂家装柜、点数、封存后（净量不得超过______吨），乙方负责拖车、装船、海运、卸船及送达甲方指定地点。除因船舶安个条件及装卸时发生的损失外，对于运送柜内货物数量和质量均由甲方负责。由于甲方不要求办理保险的，出险时由甲方负责。
六、货物安全
乙方可按甲方要求代买综合险，根据海运保险理赔条款规定：普通货物的签约费率为0.1%，玻璃志品、陶瓷制品等易碎品，针对破损风险免赔为保险金额的2%。
七、费用结算
乙方按要求收取甲方拖车费，船运费及码头装卸费，_________元/单柜，厂家装柜及到仓卸货均由甲方自理。甲方按乙方约定________天支付完全运杂费及保险费，如甲方未能按乙方约定到的时间支付运费及保险费，所有生产的费用每天千分之五支付滞纳金给乙方（当乙方收到所有运费，乙方应及时将收据及保险单据寄给甲方）。
八、附则
1、因不可抗力如风暴、地震、战争主机损坏等影响不能按时履行协议，双方均不负违约
责任。
2、本协议执行中如发生争议，先由双方协商解决，通过协商不能解决的，双方都可申请
总裁机关仲裁，或向人民法院起诉。
3、价格如有变动，以我公司通知为谁。船期（及变化）以船公司书面传真为准。
4、本协议有效期为本次运输交接完止。
5、本协议自________到_________。
6、本协议一式两份，甲方双方各执行一份。
甲方：乙方：_____货运代理有限公司 代表：代理：
日期：日期：
第4篇：货运代理公司岗位职责
1.货运代理部1.1操作员 1.1.1岗位职责
u 负责从客户处接单，并审核相关信息
u 负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安排报关
u 负责订单和货物的全程跟踪
u 负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况 u 负责具体业务操作中的费用控制 u 负责具体业务操作中的费用登记 u 负责向营销部门反馈相关运作信息 1.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数）u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）u 客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）1.2驻场业务员 1.2.1岗位职责
u 负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理 u 负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件
u 负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系
u 负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量 u 负责维护客户业务操作人员的关系 1.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）
u 反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）u 客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）
u 配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理）2.集卡运输部 2.1集卡司机 2.1.1岗位职责
u 保持良好的职业道德，热诚的服务态度
u 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配
u 定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使 u 自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车 u 按时按量将货物运送到目的地 2.1.2考核标准
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）u 完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）2.2调度员 2.2.1岗位职责
u 负责公司车辆调配，灵活调度公司车辆 u 负责公司业务具体操作
u 负责公司车辆路桥费与维修费报销管理 u 每天及时办理业务单证 u 协调好兄弟单位的合作关系 u 负责分公司的日常行政事务 2.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况）
u 及时率（考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况）u 闲置率（考核周期内车辆的闲置情况）u 出勤率（考核周期内个人出勤情况）2.3车队外勤 2.3.1岗位职责
u 负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据 u 负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用 u 完成上级领导安排的其它工作任务 2.3.2考核标准
u 及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）3.营销部 3.1营销专员 3.1.1岗位职责
u 通过多种渠道搜集各种市场信息 u 协调内外部相关物流资源 u 进行客户开发
u 定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户 u 根据市场的实际情况实施商务报价 3.1.2考核标准
u 信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）u 开发率（考核周期内市场开发情况）
u 出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）
u 客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）
4.财务部 4.1出纳
4.1.1岗位职责
u 完成分公司日常财务核算、决算工作
u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作 u 分公司税务处理的相关事宜 u 财务资料的装订及保管
= o ns = u 每周周报表
u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作 u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策 u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理 4.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）4.2计费员 4.2.1岗位职责
u 计费前审核工作单 u 计费管理工作
u 月末检查计费单进行费用确认 u 负责复核分公司工作单
u 月末配合应收、应付账款会计核对往来账 u 配合总部计费员完成计费工作 4.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内计费、对账出错的情况）
u 及时率（考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况）u 核对率（考核周期内核对出计费和对账单错误的情况）u 出勤率（考核周期内个人出勤的情况）4.3会计
4.3.1岗位职责
u 完成分公司日常财务核算、决算工作
u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作 u 分公司税务处理的相关事宜 u 财务资料的装订及保管 u 每周周报表
u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作 u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策 u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理 4.3.2考核标准
u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）5.行政人事部 5.1行政人事专员 5.1.1岗位职责
u 负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理 u 负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理 u 负责日常行政事务 u 领导安排的其它工作 5.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）u 及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）5.2行政司机 5.2.1岗位职责
u 严格执行派车计划，完成出车任务
u 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全 u 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行 u 及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修 u 做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料 u 月末整理行车记录 5.2.2考核标准
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）
第5篇：上海货运代理公司注册
上海货运代理公司注册
名称类型：上海XX货运代理有限公司
货运代理公司经营范围参考：
承办货物运输代理业务，包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报验、报检、相关的短途运输服务及运输咨询业务。（涉及行政许可的凭许可证经营）
◆ 货运代理公司注册流程
1、工商名称预先核准；
2、签署工商登记注册材料；
4、办理工商登记；
5、刻制公章及其他所需印章；
6、组织机构代码登记；
7、办理税务登记；
8、开立银行基本帐户（纳税帐户）
9、去税务部门进行税种核定及购买发票．
◆ 货运代理公司注册费用
1、工商查名费；
2、工商登记费；
4、组织机构代码费；
5、税务登记费；
6、刻章费费．
全套办理工商规费上限1500.◆ 货运代理公司注册时间
名称核准后15个工作日．
涉及前置审批的，以相关部门审批通过为准，注册时间相应顺延。
◆货运代理公司注册办证委托流程
客户咨询 → 签定委托代理协议 →企业名称查询 → 特殊行业另提交相关部门批准盖章 → 工商部门初审 → 提交工商局审批、营业执照 → 公安刻章 → 企业代码 → 税务 登 记证 → 领 取 营业执 照 及其他材料
◆货运代理公司注册提交材料
1、全体股东（法人 + 合伙人）身份证件各一份；
2、注册资本、出资比例 ；
3、拟定公司名称5以上个 ；
4、拟定公司经营范围。
◆货运代理公司注册证照清单
1、营业执照正副本各一份；
2、企业组织机构代码证正副本各一份 ；
3、企业组织机构IC卡一张；
4、国税 证书正副本各一份、地税 证书正副本各一份； 7、公章、法人章、财务专用章各一枚。
第6篇：货运代理公司岗位职责
1.货运代理部
1.1操作员
1.1.1岗位职责
u 负责从客户处接单，并审核相关信息
u 负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安排
报关
u 负责订单和货物的全程跟踪
u 负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况
u 负责具体业务操作中的费用控制
u 负责具体业务操作中的费用登记
u 负责向营销部门反馈相关运作信息
1.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数）
u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）
u 客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
1.2驻场业务员
1.2.1岗位职责
u 负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理
u 负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件
u 负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对
应关系
u 负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量
u 负责维护客户业务操作人员的关系
1.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）
u 反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）u 客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）
u 配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货
手续办理是否及时办理）
2.集卡运输部
2.1集卡司机
2.1.1岗位职责
u 保持良好的职业道德，热诚的服务态度
u 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配
u 定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使
u 自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车
u 按时按量将货物运送到目的地
2.1.2考核标准
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）
u 完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）
2.2调度员
2.2.1岗位职责
u 负责公司车辆调配，灵活调度公司车辆
u 负责公司业务具体操作
u 负责公司车辆路桥费与维修费报销管理
u 每天及时办理业务单证
u 协调好兄弟单位的合作关系
u 负责分公司的日常行政事务
2.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况）
u 及时率（考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况）u 闲置率（考核周期内车辆的闲置情况）
u 出勤率（考核周期内个人出勤情况）
2.3车队外勤
2.3.1岗位职责
u 负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据 u 负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用
u 完成上级领导安排的其它工作任务
2.3.2考核标准
u 及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）
3.营销部
3.1营销专员
3.1.1岗位职责
u 通过多种渠道搜集各种市场信息
u 协调内外部相关物流资源
u 进行客户开发
u 定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户
u 根据市场的实际情况实施商务报价
3.1.2考核标准
u 信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）
u 开发率（考核周期内市场开发情况）
u 出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）
u 客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）
4.财务部
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4.1出纳
4.1.1岗位职责
u 完成分公司日常财务核算、决算工作
u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作
u 分公司税务处理的相关事宜
u 财务资料的装订及保管 = o ns =
u 每周周报表
u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作
u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策
u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理
4.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）
u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
4.2计费员
4.2.1岗位职责
u 计费前审核工作单
u 计费管理工作
u 月末检查计费单进行费用确认
u 负责复核分公司工作单
u 月末配合应收、应付账款会计核对往来账
u 配合总部计费员完成计费工作
4.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内计费、对账出错的情况）
u 及时率（考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况）
u 核对率（考核周期内核对出计费和对账单错误的情况）
u 出勤率（考核周期内个人出勤的情况）
4.3会计
4.3.1岗位职责
u 完成分公司日常财务核算、决算工作
u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作
u 分公司税务处理的相关事宜
u 财务资料的装订及保管
u 每周周报表
u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作
u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策
u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理
4.3.2考核标准
u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）
u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
5.行政人事部
5.1行政人事专员
5.1.1岗位职责
u 负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理 u 负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理 u 负责日常行政事务
u 领导安排的其它工作
5.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）
u 及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
5.2行政司机
5.2.1岗位职责
u 严格执行派车计划，完成出车任务
u 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全 u 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行
u 及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修
u 做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料
u 月末整理行车记录
5.2.2考核标准
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
