2022年度机关党支部组织生活会材料
按照县委县直机关工委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员通知》要求，机关党支部紧密联系工作实际，对照党章规定的党支部职责、对照上年度组织生活会问题整改情况，对照人民群众的新期待，全面查找了在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和不足，深刻剖析了原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。为开好此次组织生活会，组织党员进行了集中学习和研讨交流，专题学习了党的二十大报告、党章、支部工作条例、机关基层组织工作条例等，筑牢了开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。党支部班子开展了谈心活动，党支部书记分别与各位支部委员、支部其他党员进行了谈心谈话；以党小组为单位，支部党员敞开心扉，畅所欲言，进行了自评和互评，并对机关党建工作提出了合理化建议。现述职如下，请各位党员评议。
一、存在问题不足
（一）党支部战斗堡垒作用未能得到充分发挥。党支部对充分发挥党组织的战斗堡垒作用研究不深入，工作创新不够，平时抓业务工作多，讲党建工作少，党员先锋模范作用没有充分发挥。部分党员在党建工作方面存在一定的形式主义，履职尽责不够，抓工作落实措施不够，导致有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时出现主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。在对照高标准的工作要求时，存在一定消极、畏难情绪，造成工作效率不高，落实工作的时效性和针对性不强，有时候过多考虑自身情况，强调客观理由，不从主观上找原因，主动出主意、找办法较少，等待、观望较多，缺乏攻坚克难的信心和决心。在党建工作中，虽然创建了“铁山党员突击队”机关党建品牌，但特色活动开展较少。
（二）学习方式方法单一。在理论学习方面，党支部主要依托支部“三会一课”，以领学和观看视频为主，上级要求学什么就学什么，规定动作完成较好，创新和自主动作较少，学习的方式方法单一，在通过树立典型榜样和反面案例教育上还需要下功夫。个别支部党员对理论学习浮于表面，学得不深不透；满足于学过了、知道了、记下了，真正入心入脑少，零敲碎打多、系统学习少。在利用学习强国等平台加强政治理论学习方面，个别党员干部只是满足于完成学习积分，在学习质量和学习深度方面存在明显不足。同时，党支部开展党日活动缺少创新，调动党员干部积极性做的还不够好。
（三）党员管理方面有所弱化。个别党员干部在工作中习惯于按上级领导批示办事，被动接受多，主动服务少，个人主动担当方面有所弱化。这从一定程度上反映了对该类党员教育管理的缺失，在对干部教育的关怀、关心、帮助上还不到位，谈心谈话开展不经常，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面做的还不够；支委成员与党员之间敞开心扉谈思想、谈问题少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心较多，往往以自我批评为主，相互批评大多浅尝辄止，没有时刻坚持高标准、严要求，导致有的党员干部产生了惰性，忽视了党性修养。
（四）担当作为方面状态不佳。部分党员在工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，拼搏斗志有所减退，担当精神欠缺。超前意识差，缺乏大胆试、大胆闯的胆识，有“不求有功、但求无过”的心理，精神有所懈怠，工作冲劲和激情减弱。党的实事求是的思想路线在思想深处有所虚化，求真务实的内涵在工作实践中有所失守，工作方法跟不上时代发展的脚步。习惯当“老好人”，对听到的一些不和谐声音不能及时发声，对于存在的“满慢软、庸懒散”现象，党支部没有引起思想上的高度重视，没有对其及时做到通报、提醒。
二、分析问题产生的原因
（一）在持续加强理论学习上有所松劲。党支部在主观上对加强理论武装的紧迫感认识不足，把学习当作政治任务，学习抓得不紧、功夫下得不深，存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不深入。个别党员自认为理论水平不错，学习自觉性不高，学习制度坚持得不好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。最根本的原因是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学深悟透程度不够，在推动工作上水平、上台阶缺乏创新，与实际紧密结合不够，用党的最新思想、最新理论武装头脑还需要进一步加强。
（二）缺乏全面从严治党的高度自觉。这次查摆检视的相关问题，反映出在党支部在充分发挥战斗堡垒作用方面和履行管党治党职责方面还有不小差距。究其原因，在于站位不够高，对一些管党不严、治党不力问题缺乏足够的警醒和反思，对问题严重性认识不足，缺乏强烈的忧患意识、责任意识。没有牢固树立重视支部建设、固本强基的思想，在坚持抓常、抓细、抓长方面出现了问题。
（三）在持续加强党性锤炼上有所弱化。受新形势下社会思潮的冲击和影响，党支部对加强党性锻炼的重视程度不够，放松了党性修养的要求，放松了对主观世界的改造。在教育支部党员增强组织观念、大局意识、群众意识方面办法不够多，措施不够细，教育引导广大党员干部保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上离上级要求存在一定差距。
三、下步整改措施
下步，机关党支部将以这次组织生活会为契机，深入分析，深挖根源，精准发力，全面提升工作水平。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是将持续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神制度化，不断加强理论学习，真正将总书记的思想、观点和立场学懂弄通，自觉地运用到实际工作当中，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章党规作为必修课。对党章党规进行一次全面细致地学习，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是坚持知行合一，严格落实调查研究制度，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动全县矿产业高质量发展的生动实践。
（二）牢记为民服务、敢于担当作为。一是进一步强化担当意识。只要是符合政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多都要坚定不移地抓下去。二是进一步强化创新意识。平时要求党员多学习业务知识，勇于突破旧框框，重新思考，大胆提出新思路、新举措，并结合实际情况提出解决问题的新方案，进行科学实践。三是进一步强化民本意识。定期组织党员走近企业、走近群众，“沉”下心来，了解服务对象的所思、所想、所愿，真正听到他们的诉求，切实提高服务能力和水平。
（三）注重作风建设，筑牢廉政思维。一是自觉遵守廉洁自律准则，严格落实中央八项规定和实施细则精神以及省市县委有关规定办法，广泛开展谈心谈话，支部党员要牢固树立过“紧日子”的思想，自觉接受组织和群众监督。二是发扬敢于斗争善于斗争精神，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，把握时、度、效，及时调整斗争策略。把斗争精神、本领作为支部党员教育培训的重要内容、评优树先的重要依据。
