2022年度组织生活会党支部委员会对照检查材料
围绕会议主题认真开展了会前专题学习研讨活动，对照党章规定的党支部职责，对照党中央、省委、市委重要指示部署以及上年度组织生活会的问题整改情况，联系我院党建工作实际，深入查找了党支部在增强政治功能和组织功能上存在的问题和差距，主动剖析了问题产生的原因，明确了下一步整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、上年度问题整改情况
在上一年度组织生活会上，院党支部收集到党员、群众意见5条，自行查找问题8个，主要问题集中在党组织战斗堡垒作用不突出、党建工作对经营生产工作引领作用不明显、党的理论学习不深入不系统、党员发展力度不足、联系群众不紧密等方面。针对以上问题，在过去的一年中，我们积极开展整改，取得了较好成效：一是加强学习教育，提高政治意识。2022年，公路院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展了党的二十大精神、新党章、习近平重要讲话精神等专题学习，及时传达了全国两会精神，省委、市委党代会精神，市委十三届二次全体（扩大）会精神等中央、省、市重大决策部署，通过学习教育，使全院党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上自觉与习近平为核心的党中央保持高度一致。二是强化责任担当，提高引领能力。院党支部统筹抓好党建和业务工作，始终将服务公司高质量发展作为践行党的二十大精神的行动自觉，去年一年，我院坚持抓党建、促生产，抓党建、强管理，抓党建、保安全，顺利完成了2022年生产经营任务和转企改制工作，健全了企业领导体制，实现了安全生产事故零报告和疫情防控形势始终良好。三是严守纪律规矩，提高纪律意识。院党支部结合“作风深化年”活动有关要求，2022年开展廉政岗位风险点排查1次，召开廉政形势分析会4次，开展廉政专题学习3次，讲廉政党课1次，守住了不发生违规违纪行为的底线。
二、本年度查找问题情况
过去一年，虽然我们在各方面都取得了一定的进步，但是距离新党章的要求还存在差距，与当前形势和党员群众的期待还存在差距，在增强政治功能和组织功能上，还存在突出问题需要进一步解决。
（一）增强政治功能方面
1.政治理论学习质量有待提高。具体表现在学、思、用贯通，知、信、行统一上有差距。政治理论学习停留在读文件、简单传达的表面层次，深层次交流研讨不够；在学习专题化、手段精细化和落实清单化等方面还有欠缺，不能真正内化于心、外化于行；用新思想武装头脑，推动工作不能高度统一，用政治理论指导工作实践的能力较差。如党支部在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，持续跟踪和群众反馈意见较少，成效不够明显；开展工作缺乏整体谋划，制定的计划难以落实；理论学习片面强调重要性，与公司工作实际结合不紧密。
2.发挥党支部战斗堡垒作用不充分。党支部在开展党建工作时，满足于按照上级要求完成规定动作，守正创新意识不强，结合公司实际总体统筹的工作思路不够宽、措施不够实，未形成特有的党建品牌；在“服务群众”的职能定位上主动性不足，平时没有合理安排充足时间开展“我为群众办实事”活动，在开展一些活动时，有的党员存在畏难情绪，存在通知下去没有人报名的尴尬情况。
3.推进全面从严治党力度不足。面对新形势下全面从严治党的要求，党支部在带头履职尽责上发挥不够，工作中的“等靠”思想依然存在，习惯于等文件、等上级部署，主动作为的意识和能力不强，党建和党风廉政建设工作中，部分活动如党课辅导、谈心谈话等质量不高。
（二）增强组织功能方面
1.党支部建设有所松懈。随着党支部标准化、规范化、信息化建设的要求常态化，院党支部在执行党的组织生活制度时不够严谨，三会一课、主题党日、党员政治生日等党内政治生活不够规范，党员活动的形式和内容缺乏亮点，对中心工作的促进作用有限。
2.党员教育管理存在薄弱环节。党支部日常对党员的管理还停留在党费收缴、集中学习等比较好抓的常规工作上，对党员的自主学习、意识形态等需要长期关注、定期督促的工作抓得不严，在激发党员干事创业的热情上缺乏办法，壮大党员队伍的成效不显著。
3.斗争精神有所缺乏。在管理党员和干部的过程中，有时会将工作任务重、项目压力大作为客观理由，放松对党员干部履职尽责的要求，一定程度上回避问题，对部分党员存在的消极想法和行为选择睁一只眼闭一只眼。
三、原因分析
对于以上问题，院党支部经过认真的思考和分析，认为主要是3个方面的原因造成：
1.思想认识提升不够。党支部政治站位不够高，思想认识和工作方法存在局限性，不习惯从中央的重要指示批示精神和国家、省、市重大决策层面出发来寻求发展机遇，在谋划、部署、落实各项工作上缺乏大局意识和前瞻意识，虽然近年来，公司对思想、政治意识的培养锻炼力度不断提高，但“重生产轻党建”的思想认识未得到根本性的扭转。
2.自我革命精神不够。院党支部在大是大非面前始终态度鲜明，立场坚定，能够守住纪律规矩的底线，但对一些所谓的“共性问题”“非原则性问题”存在法不责众的心理，没有引起足够重视，所以在组织生活、工作作风、纪律规矩上往往显得比较散漫。
3.职责定位理解不够。党支部一方面有教育、管理、监督党员的职责，另一方面也有联系群众、团结群众、服务群众的职责，目前党支部在开展工作时，普遍存在关注党员多于关注群众，关注教育多于关注监督，因此，工作难以实现统筹一体化推进。
四、整改方向和措施
为解决好查摆出的问题，落实好整改工作，下一步院党支部拟从四个方面进行提升：
一是全面提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于高质量发展的重要论述，始终坚持党建引领，坚决做到党建与生产经营工作两手抓、两手硬。
二是全面深化学习教育。要继续推动党员学习教育常态化、制度化，坚持问题导向和目标导向，既要用好用活“三会一课”“主题党日”等活动载体，以及“学习强国”“干部网络学院”两个平台，帮助党员干部提升政治理论水平，又要加大继续教育、岗位培训力度，提高党员干部队伍的专业能力水平，打造更有竞争力的党员队伍，在岗位上作示范、勇争先，充分发挥先锋模范用，吸引干部群众向党组织靠拢。
三是牢固树立宗旨意识。要加强工会、共青团组织建设，进一步强化工团组织的桥梁纽带作用，积极开展“我为群众办实事”活动，对内要把服务干部职工作为工作重心，扎实开展一线调研、谈心谈话、走访慰问、组织活动等工作，提高干部职工的向心力和凝聚力。对外要督促党员业务骨干带头高质量高水准开展生产服务和社会服务工作，展现国企党员的昂扬面貌，提升企业品牌和形象，为全市奋力推进“五区”建设，打造最美转型城市积极贡献力量。
四是扎实推进作风建设。要深入贯彻落实中央八项规定精神和市纪委《落实中央八项规定精神“负面清单”》，持之以恒纠治“四风”，坚持不懈推进党风廉政建设，进一步建立健全企业管理体系，营造全院风清气正的浓厚氛围。
