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机关作风整顿动员大会上讲话x

作者:忧伤的西红柿时间:2020-11-21 12:54:28

在机关作风整顿动员大会上的讲话

篇一:在作风整顿动员大会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全乡机关干部作风建设整顿动员大会,会议主题很明确,就是传达全县干部作风建设教育整顿活动动员大会精神,结合我乡实际,认真排查机关干部作风建设方面存在的问题,深刻剖析存在问题的根源,对在全乡机关干部中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改。进一步动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务,在整顿作风中锤炼作风,在整饬纪律中严明纪律,以新的风貌、新的形象、新的作为迅速掀起“落实科学发展,实施项目带动,壮大主导产业,富裕两河人民”的新高潮,着力建设勤政廉洁,高效务实的党政机关,树立执政为民的良好形象,开创全乡机关工作的新局面。下面,我就如何开展好这次作风整顿讲三点意见:

一、理清思路,充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。

(一)开展干部作风整顿,是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

实践“三个代表”重要思想,最根本的是要代表广大人民群众的根本利益,我们的每一项工作都与广大人民群众的生活息息相关。人民群众认识和评价我们党和政府,首先是从工作作风和严明纪律开始的,实践证明,作风正、纪律严,则人心齐;

人心齐,则力量大、事业兴。从这个意义上说,作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。胡锦涛总书记强调:“三个代表”重要思想是面向 21 世纪中国化的马克思义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来,与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。要坚持立党为公,执政为民,坚持理论联系实际,就要把握“相信谁,依靠谁,为了谁”这个分水岭,端正依法行政思想,创新行政理念,切实解决为谁行政、为谁服务的问题,就要带着对人民群众浓厚的感情开展工作,时时以人民的根本利益为行政的前提,从维护群众看得见、感触最深的问题着手,实实在在解决群众最关心的热点、难点问题,真正做到权为民

所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,赢得广大人民群众的支持和拥护。

(二)开展干部作风整顿,是推进两河率先发展的重要保障。

发展是第一要务,发展是时代主题,发展是解决一切问题的基础条件。学习贯彻“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观,就要紧紧抓住发展这个第一要务不放松。古人云:“行成于思,毁于随。” 我们必须保持清醒的头脑,发扬艰苦奋斗,求真务实,开拓创新的作风,巩固和发展当前的大好局面,绝不能让这个局面毁于官僚主义、形式主义、本位主义等衙门作风。广大干部职工肩负着贯彻乡党委、政府决策部署,为基层和人民群众服务的重大责任,承担着组织、管理全乡改革开放和现代化建设各方面的工作任务。发展需要每一位干部保持良好的精神状态和务实的工作作风,只有不断加强作风建设,才能以扎实的工作,不断推进两河经济社会发展取得新突破。

(三)开展干部作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效干部队伍的迫切需要。

乡党委、政府历来十分重视干部作风建设,把加强干部作风建设作为密切党群关系、凝聚人心、推动发展的一项重要工作来抓。几年来,对全乡干部作风进行了几次整顿,特别是通过开展学习实践科学发展观活动,推行目标管理、绩效考核,建立各种管理、议事、考核等制度,查问题、找根源、抓整改,切实改进了干部作风,促进了干部队伍素质的提高,整体面貌有了明显改变。广大干部紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,开拓进取,忠于职守,奋发向上,积极进取,为促进经济健康发展,维护社会政治稳定做了大量卓有成效的工作,取得了较大的成绩。

总的看,我乡机关干部队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的,这是主流,必须充分肯定。但是,也必须清醒地看到,与严峻的发展形势相比,与面临的艰巨任务相比,与上级党委的要 求相比,与广大群众的愿望相比,我乡机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。突出表现在四个方面:

一是不诚信。有的干部弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧;

有的搞形式主义,摆花架子,欺哄上级,欺哄领导;

有的勾心斗角、恶意中伤、挑拨是非、破坏团结;

有的迎奉讨好、阳奉阴违、哗众取宠、两面三刀,有的先制造矛盾,后解决

矛盾,从中利用矛盾。这些现象尽管存在少数人身上,但影响了团结和谐的工作环境,造成干部之间、上下级之间不应有的矛盾和冲突,使之相互猜疑、缺乏信任。

二是不用心。一些干部精神萎靡不振、思想观念陈旧、工作按部就班、不思进取、得过且过、安于现状,缺乏创新精神。对上级的文件不认真领会,照抄照转当“收发员”,下乡走“干部路线”,当“邮递员”,工作层层批发当“指挥员”。没有自己的实际内容,没有针对实际提出解决问题的措施办法。对群众反映的问题不研究、不回答、不落实,马马虎虎,不负责任。有的干部心思用在忙于应酬、办私事。有的干部盲目攀比,怨天尤人,收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比,总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属,好像世道总是对自己不公。

三是不务实。有的干部学风不正、作风不实,经常出现迟到早退,甚至上班时间打麻将,整天忙于私事;

有的官僚主义、形式主义严重,不深入基层,不深入群众。工作中一般号召多,具体措施少,有布置无检查,流于形式,浮在表面,没有实效;

有的干部习惯于以会议传达会议,以文件落实文件;

有的干部碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交,不讲实情,不办实事,做表面文章,说空话、大话、套话;

有的干部进村入户搞工作调查不深,研究不透,走马观花,浮光掠影。

四是不亲民。人民群众是主人,干部是“公仆”,我们必须把群众的冷 暖时刻挂在心上。可是,个别干部“公仆”意识差,“主仆”颠倒,对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁,对群众感情上不尊重,行为上不理睬,行政上不作为,甚至不依法办事。有的单位和干部门难进、脸难看、话难听、事难办,对群众冷硬横推;

有的干部不给好处不办事,给了好处乱办事,耍威风、搞特权,吃拿卡要、欺压群众。有的为了个人的利益,不顾三令五申纪律规定,损害群众利益,侵占公有资产。

这些作风方面的问题,严重妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻执行,严重影响了党委、政府决策部署的贯彻落实,严重阻碍了全乡改革开放和现代化建设的顺利进行,败坏了党委政府和广大干部在人民群众中的形象。

这次机关作风整顿,就是要从内心深处进行剖析,深挖思想根源,采取有效措施,切实把我乡机关建设成为廉洁、高效、为民、务实的机关。全体机关干部一

定要站在实践科学发展观的高度;

站在全面建设小康社会、推进两河超常发展的高度;

站在加强队伍建设,塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象的高度,充分认识搞好这次干部作风整顿的重要性、必要性和紧迫性,增强紧迫感和责任感,认真搞好本乡的作风整顿工作,努力开创机关作风建设的新局面。

二、抓好整改,树立两河机关的新形象。

干部作风建设不仅是一项长期而艰巨的任务,同时又是一项现实而紧迫的工作,必须把总体要求和阶段性目标紧密结合起来,紧密联系我乡发展、稳定的实践和干部思想、工作实际,狠抓当前干部作风建设方面存在的突出问题,立足思想教育,坚持开门整风,开展自查自纠,完善机关制度,促进干部作风建设规范化、制度化。这次干部作风教育整顿,必须根据县委总体要求及安排部署,突出“治懒、治散、治庸、治腐,大兴八种作风、树立八种形象”即:大兴解放思想之风,树立进取创新形象;

大兴学习研究之风,树立勤奋好学形象;

大兴密切联系群众之风,树立真情为民形象;

大兴求真 务实之风,树立真抓实干形象;

大兴令行禁止之风,树立遵规守纪形象;

大兴批评与自我批评之风,树立团结协作形象;

大兴艰苦奋斗之风,树立清正廉洁形象。着力解决干部作风建设中存在的问题,使机关全体党员干部认清形势,心系全局,以主人翁的姿态,抓住核心,突出重点,强化整治、重在建设,扎扎实实搞好本次干部作风教育整顿活动。

(一)努力建设求真务实、充满活力的学习型机关

在本次整顿活动中,要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路,在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各村、各单位及全体干部要高度重视政治理论学习,紧密结合本职工作,将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来,并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况,把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况,作为学习考核的重要内容,从而形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。我们有些同志,工作年限不算短,空闲时间也很多,但学习积累太少,能力提高过慢。

(二)努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关

创新,是一个民族的灵魂。作为一个单位,观念不创新、思路不创新、工作不创新,同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作,必

须要求全体工作人员开动脑筋,努力探索,大胆进行观念、制度和工作创新。因此,各村、各单位要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂,围绕中心工作、全局工作和业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题,提高工作的实效性,进行工作方式方法创新。

(三)努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关

我多次在会上跟同志们讲,要搞好服务。帮人家办事,实际上就是为自

篇二:在机关作风整顿会议上的讲话

在水务局机关作风整顿会议上的讲话

xxxx

2011 年 4 月 29 日

同志们:

县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议,我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议,目的是通过作风整顿,切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题,使单位干部在思想上有新提高,作风上有新转变,各项工作有新起色,为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。下面就机关作风问题,我讲四点意见。

一、统一思想,深刻认识机关作风建设的重要性

机关作风是否良好,直接关系到一个单位和干部的社会形象,关系到人民群众的评价口碑。加强机关思想作风整顿,是县委、县政府的统一要求,也是展现水利新风貌的重要举措。因此,搞好机关思想作风整顿,对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。

近几年,我局机关干部的责任感和事业心进一步增强,深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效,全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。在充分肯定作风建设成绩的同时,我们也清醒地看到,少数单位、干部在作风上还存在不少问题,突出表现在:

一是执行不力,作风漂浮。对职责范围内的事情不研究,没有思路,一问三不知;

遇到问题,不敢当,推诿扯皮,弄虚作假,说的头头是道,干的一塌糊涂;

局里布臵的工作,落实不力,推来推去,凡事应付凑合,能推则推,能躲则躲。

二是私心较重,没有全局观念。工作中拉关系,搞小团体,面情观念重,私心杂念重,平时局里抽人、用车,经常为难,不服从大局,单位利益至上。

三是单位管理不规范。单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺,个别单位管理不规范,人员安排不合理,上班的只是个别人,其他大部分人不上班、没事干,造成上班的人觉得很冤枉,不上班的人意见也很大,事非矛盾层出不穷,不能充分调动所有工作人员的积极性,在局内、局外及社会上造成不良影响。

四是把关不严,违规施工。在工程施工过程中,质量和安全责任不落实,不严格按照程序施工,督促检查不力,质量监管不严,进度迟缓,推进不力,讲人情,看面子,导致工程建设标准低,遗留问题很多,群众上访,造成很多麻烦。

五是精神不振,行为失范。不为单位谋事、不为干部着想、不给群众办事,上下班迟到早退,上班时间玩游戏、聊天、吃早餐等,说闲话,搬弄是非,大小会议代开,放松对自己的要求,生活情趣低下。

这些问题尽管发生在个别单位、少数人身上,但已经严重影 响了水务系统的整体形象,社会反映强烈。因此,我们必须引起高度重视,充分认识作风整顿的重要性和必要性,抓住有利时机,认真剖析整改存在的问题,及时整改不良作风,不断提高队伍的整体素质,充分调动工作人员的积极性、创造性,保持水利行业的“负责、献身、求是”的优良作风。

二、突出重点,切实解决思想作风方面存在的问题

这次水务系统机关作风整顿,主要是按照县委、县政府的统一部署,重点解决四个方面的问题:

1、要解决好执行上级政策不力的问题。要全面贯彻落实好中央 1 号文件、县委十六届九次全体会议、县人大十六届五次会议、县政协七届五次会议精神,从广大群众的切身利益出发,从全县水利发展的大局着手,局属各单位要坚决服从局里统一安排,领导起带头作用,加大工作协调力度,加快重点项目建设步伐,扎实做好项目储备工作,积极争取项目、资金,确保把上级部门的各项政策坚定不移地落到实处。

2、要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。我们水务系统的工作大部分都是公益性、服务性的工作,我们要增强帮助群众排忧解难的自

觉性和主动性,彻底消除个别单位存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,克服个别干部不给好处不办事,给了好处乱办事现象。要通过作风整顿,进一步强化为群众、为发展服务的意识,提高服务能力和水平,真正把“群众呼声作为第一信号,群众需要作为第一选择,群众 满意作为第一标准”的理念落到实处,真心实意解决群众的困难。

3、要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄,不按时上下班,上班时间不能坚守岗位,外出办事不按制度执行,不请示不汇报,领导有工作安排和群众到单位办事,经常找不到人,各方面反映强烈,意见很大,影响很坏。因此要求每个单位工作人员都必须严格遵守上下班制度,凡是工作时间都必须全天候在岗上班;

外出下乡、办事的,必须向办公室讲明白,领导必须向主管领导告知。既要人在岗,又要心在岗,有业务的要认真办理,没有业务的要抓紧学习,不允许上班串岗、聊天、玩游戏。

4、要解决好作风飘浮,说的多、做的少,工作不落实的问题。工作作风问题我们强调多次,但个别单位不理不睬,不重视,不执行,考虑问题不细致,不周到,不负责任。要求所有单位都要把心思用在工作上,用在为民办好事办实事上,用在发展水利事业上,少说闲话,认真做事,把自己的本职工作与全局工作紧密结合起来,把工作积极性和创造性都充分调动起来,真正树立“水利发展,我发展”的工作思路。

三、明确任务,切实增强开展思想作风整顿的针对性 这次机关作风整顿,要紧密结合思想工作实际,切实增强针对性和有效性,具体来说,就是要做到强化五种意识:

1、要切实强化宗旨意识。要牢记我们的宗旨是全心全意为人民服务,要视群众如父母,把群众的小事当成我们的大事,认真接待群众来信来访,把各种矛盾消除在萌芽状态。我们肩负的责 任是组织的信任,是人们群众的重托 ,所以,我们没有理由不努力工作,尽职尽责,没有理由不珍惜工作的机会。

2、要切实强化大局意识。要坚决贯彻执行局里的决策部署,牢固树立水务系统上下一盘棋的思想,做到令行禁止,政令畅通,局里决定的事项,要坚定不移的落实,不打折扣,不讲条件,不计得失,切实维护班子的团结,维护全局的团结,

不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,进一步增强全局意识,不断开创各项工作新局面。今后,凡是局里决定执行不力的,不服从主管领导安排的,平时局里检查、考核不重视的,都要实行年终考核“一票否决制”。

3、切实强化学习意识。在当今信息和知识经济时代,不加强学习是无法适应新形势、新任务需要的,是做不好工作的。当前,在学风方面存在的问题很突出,主要是学习意识不强,学习自觉性不高,学习氛围不浓,学用结合不紧。所以我们要加强学习,要有勤奋自觉的学习态度,不但要向书本学,还要向实践学,向群众学,向外地学。年轻干部要多向老同志请教学习。老同志情况熟,方法多,经验丰富,向他们学习,将受益无穷。要通过学习教育,全面提高政治素质和服务本领,认真解决学习不专不精,业务能力不强,工作方法不多,工作成效不大,工作没有起色的问题。

4、强化求实意识。一要坚决克服搞工作坐在办公室多、调查研究少的问题,多深入基层、多深入工地调查了解,对组织决策

篇三:乡镇整顿机关工作作风动员会讲话

改进机关作风 构建和谐乡镇

为全面实现韩寺腾飞而努力奋斗

在镇机关作风整顿动员会上的讲话

同志们:

按照县委部署,经镇党委研究决定,我们利用今天上午的时间,召开全镇党政机关纪律作风整顿动员会,中心议题就是认真贯彻落实县委会议精神要求,从今天开始,集中一个月的时间,进一步统一思想,振奋精神,加强纪律,改进作风,以打造一支作风优良的干部队伍为目标,深入查找问题,痛下决心整治,进一步动员各级干部迅速行动起来,在整顿作风中锤炼作风,在整饬纪律中严明纪律,以新的作为、新的风貌、新的形象迅速掀起“争先创优、干事创业”的新高潮。着力建设勤政廉洁、高效务实的党政机关,树立执政为民的良好形象,推动各项工作再上台阶。在这里我强调一句,这次大会绝不是例行公事的大会,而是我们的机关作风确实需要认真整顿。刚才, 宣读了《韩寺镇关于“作风整顿月”活动的实施意见》,下面我就如何开展好作风整顿讲三点意见:

一、充分认识在机关开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

县委、县政府对干部作风建设十分重视,不仅召开了动员会,出台了实施意见,而且还将派出督查组,明查暗访,严格督查各乡镇、各单位落实情况。

同志们:从总体上讲,近几年,我们镇的各项工作均取得了不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较高、作风过硬的机关干部队伍。在肯定主流的同时,也不可否认少数机关干部身上确实存在着"懒"、"散"、"假"、"贪"、"软"五方面的问题。我们的个别机关干部水平不高,却懒得学习,搞工作懒得动脑筋、费力气,出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益,根本不顾全大局,对党委、政府的决策部署臵若罔闻,不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部"遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走",对自己要求不高,执行不坚决,处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延,将直接败坏干部队伍风气,损害党群干群关系,破坏党政机关干部形象,阻碍经济社会发展。归纳起来主要有以下几点:

第一,服务意识不强的问题。少数干部在工作中缺乏服务意识,对待群众态度冷漠,对待工作又推又拖,要求办事请吃请喝,这是不容回避的一个问题。从小的方面说,缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题,说严重点,就是不符合一名公职人员的起码道德要求。这绝不是空穴来风,在今年从群众反映和纪检部门的检查中就反映出不少这类问题。

第二,责任意识不强的问题。少数机关干部没有认真履行应该履行的职能,没有尽到应尽的责任,并存有吃、拿、卡、要的现象,群众时有反映,影响了经济软环境,阻碍了 我镇经济的发展。还有的人不求谋事,只求谋人,整天贪图享乐,工作效率不高,成绩不突出,没有工作责任心和责任感,对自己的本职工作不负责任,给整体工作带来了严重的影响。

第三,创新意识不强的问题。在工作中,有些干部总是跳不出原来的框框,迈不开步子;

上级布臵什么,就照葫芦画瓢,做一点什么;

碰到新情况、新问题,就抓耳挠腮,一筹莫展,找不到切入点。这些同志及他们所负责的工作,往往是停滞不前,打不开局面,更谈不上“创一流”了。我们讲唯一必争,就是要增强工作预见性、提高工作主动性、激发工作创造性。与时俱进,不断创新;

就是要坚决克服那种因循守旧、平平淡淡、满足于一般化的思想和作风。还有就是部门

工作按部就班,对县上安排的工作,以文件贯彻文件,以会议贯彻会议。只要完成中心工作就万事大吉,对本站所、本部门的工作没有认真分析,找准载体,创新思路,工作看不到亮点。

第四,纪律意识不强的问题。少数干部工作不在状态,上班迟到、早退,办事推诿、效率低下,主要表现在个别领导干部不带头遵守纪律,自己首先迟到、带头早退,个别干部甚至认为提前个把小时下班属正常,下班早退已形成习惯;

有的擅自脱岗,上班后外出赶集、办私事;

有的甚至根本没有上班,上班期间不知其去向。这些问题,绝非小事,“千里之堤,溃于蚁穴”,毛泽东同志说“加强纪律性,革 命无不胜”,我们必须从整肃纪律着手,切实改进机关工作作风,使人人进入状态。

上述问题的存在,必须从思想上、内心里找原因,可以归纳为七个字:一是“混”。抱着“混日子”的想法,精神不振、浑浑噩噩、无所事事,没有一点干事创业的朝气和活力。二是“怕”。怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人,困难面前缩头缩脑,矛盾面前绕来绕去,是非面前装聋卖傻。三是“推”。凡事推诿扯皮,有利的事就争,没利的事就推,该干的事不干,该尽的责不尽,工作消极,办事拖拉。四是“守”。墨守成规,不思进取,当一天和尚撞一天钟,只求过得去,不求创一流。五是“怨”。怨天尤人、怪话连篇,占着位子不谋事,别人谋事他眼红,对自己放任自流、为所欲为,对别人品头论足、吹毛求疵。六是“霸”。惟我独尊,主观臆断,不深入实际,不调查研究,不发扬民主,凡事自作主张,自以为是,霸气十足。七是“空”。急功近利,华而不实,搞形式主义,做表面文章。这次机关作风整顿,就是要从内心深处进行剖析,深挖思想根源,采取有效措施,切实把我镇机关建设成为廉洁、高效、为民、务实的机关。全体机关干部一定要站在实践科学发展观的高度;

站在全面建设小康社会、推进韩寺经济发展的高度;

站在加强队伍建设,塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象的高度,充分认识搞好这次干部作风整顿的重要性、必要性和紧 迫性,增强紧迫感和责任感,认真搞好本站所的作风整顿工作,努力开创机关作风建设的新局面。

二、明确目标、狠抓落实,确保干部作风整顿工作卓有成效

县委对这次纪律作风整顿的总体要求是:整顿作风,强化管理,严明纪律,提高素质,创优环境,促进发展。要通过集中教育整顿,达到五个明显变化,即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。具体就是要对照胡锦涛总书记八个方面良好风气的要求,按照 "五个明显变化"的要求,通过开展"八个反思"活动,扎实整改纪律作风方面存在的突出问题。活动的主要内容是:每个干部都要对照科学发展的要求,对照全年工作目标的要求,对照作风建设存在的问题,深刻反思宗旨观念强不强,是不是把群众的利益放在了第一位;

深刻反思政治意识强不强,是不是本位至上,心无全局;

深刻反思责任心强不强,是不是在其位不谋其政,在岗不负责;

深刻反思纪律观念强不强,是不是不守规矩,不务正业;

深刻反思服务意识强不强,是不是牛气冲天,高人一等,门难进、脸难看、事难办;

深刻反思实干精神强不强,是不是心浮气躁,只想伸手拿工资,不想踏实做事;

深刻反思进取精神强不强,是不是得过且过,畏难怕事,缺乏闯劲、拼劲和韧劲;

深刻反思廉洁自律意识强不强,是不是以权谋私,徇

**同志的讲话

(2006年11月6日)

今天上午,我们在这里召开全县领导作风和机关作风整顿动员大会,这是一次十分重要的会议。目的是落实市委有关领导干部和机关作风整顿的文件精神,扎实部署我县领导干部和机关作风整顿活动,下硬功夫解决我县领导与机关作风方面存在的一些突出问题,进一步增强全县领导干部的政治意识、责任意识、创新意识、服务意识,为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡提供坚强有力的保障。

刚才,学森同志对这次作风整顿活动进行了全面安排部署,并对整改方案作了充分说明;

建设局、经贸局、招商局的主要负责同志作了表态发言。可以看出,大家对这次作风整顿活动信心很足,决心很大。我也希望大家能够说到做到,认真整改,做好表率,推动我县领导作风和机关作风有一个大的改观。下面,我就如何开展好这次整顿活动讲几点意见:

一、统一思想,充分认识进行领导作风和机关作风整顿的重要性和必要性

大家知道,领导作风和机关作风是党风政风的重要体现。领导和机关作风如何,直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行,关系到县委各项决策部署的贯彻落实,关系到全县改革发展稳定

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代会确定的战略目标的坚持与发展、继承与创新,体现了我县加快发展速度、提高发展质量、提升发展境界的必然要求,凝结着全县57万人民的智慧和希望,是我们认真贯彻党的十六届六中全会精神、推进社会主义和谐社会建设的生动实践。实现这一目标,关键在人,尤其在我们领导干部。只有把加快发展作为最重要的课题、最紧迫的任务、最优先的议程、最重大的责任,身体力行当好发展的表率,团结群众形成发展的合力,竭尽全力实现跨越式发展。通过发展,对外改变形象,对内增强凝聚力、号召力、战斗力。开展作风整顿活动,就是要使广大干部牢固树立科学发展观,进一步增强大局观念,加快发展的责任意识、目标意识,狠抓任务落实;

使机关管理进一步规范,效能进一步提高,在全县营造积极向上、求真务实、规范高效的工作氛围,把各方面力量凝聚起来,群策群力推进中国第一画乡建设。

加强领导和机关作风建设,是转变作风、塑造形象的重要途径。形象和信用,是做人做官的资格证书,是走遍天下的通行证。如果在任何情况下,群众都认为**的干部信得过,外商都认为**的干部靠得住,**的事业就会兴旺起来、发展起来。这种信用和形象直接反映在我们的干部作风上,反映在我们的社会风气上,反映在**的整体形象上。一个地方风气的正邪、形象的好坏,是多种因素共同起作用的结果,而领导机关和领导干部的作风起着关键性、主导性的作用。实践证明,作风正,则人心齐、事业兴。加快**发展,造福人民群众,归根结底取决于各级干部综合素质

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决策搞“上有政策、下有对策”,以致于上级工作不能及时布臵下去,基层问题不能及时反映上来,对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题,熟视无睹,以至把小事拖大,大事拖炸。像我们这几年提出的“发展沣京工业园、振兴工业经济”的举措。如果只靠园区自己是发展壮大不起来的,这就需要全县相关乡镇、部门的大力支持和相互配合。举个例子,县上为了支持沣京工业园实现跨越式发展,出台《意见》。这个意见的出台,可以说,是多次征求部门建议、多次修改的结果。在征求意见建议时,许多部门都从自身条条框框出发,一点不敢突破、一点不敢变通,导致原来许多实质性的内容都被去掉。现在国家政策规定很严,但咱们想变通总是有办法的,大家试想一下,如果不变通,如何实现沣京工业园跨越式发展?沣京工业园如何担任县域经济发展的“航母”?这就反映了我们部分领导干部中心意识不强。

二是责任意识不强的问题。少数乡镇(旅游区管委会)、部门没有认真履行应该履行的职能,没有尽到应尽的责任。在日常工作中,有的单位办事程序复杂、手续繁杂,乱收费、乱罚款、乱摊派行为依然存在,甚至还有吃、拿、卡、要的现象,群众对此意见很大,也严重影响了投资环境,阻碍了我县经济的发展。一些干部没有把心思用在工作上,工作效率不高,成绩不突出,没有工作责任心和责任感,对自己的本职工作不负责任,给整体工作带来了严重的影响。咱们不少乡镇(旅游区管委会)的主要

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度坚持下来。

四是创新意识不强的问题。在工作中,有些干部总是跳不出原来的框框,迈不开步子;

上级布臵什么,做一点什么;

碰到新情况、新问题,就一筹莫展,找不到切入点。还有就是少数乡镇(旅游区管委会)、部门工作按部就班,对县上安排的工作,以文件落实文件,以会议贯彻会议。只要完成中心工作就万事大吉,对本地区、本单位的工作没有认真分析,找准载体,创新思路,工作看不到亮点。除了中心工作,各乡镇(旅游区管委会)还要发挥比较优势,找准个性特点,实现突破发展。比如祖庵镇,就要依托重阳宫,做强旅游业,带动当地经济发展。再比如蔡家坡,地处山区,优势很少。但这几年发展变化很大。我认为,还是创新了观念,找准了发展突破口。所以说,我们领导干部树立创新意识至关重要。

五是纪律意识不强的问题。少数干部工作不在状态,上班迟到、早退,办事推诿、效率低下。主要表现在少数单位领导不带头遵守纪律,自己首先迟到、带头早退。个别干部甚至认为提前下班属正常,下班早退已形成习惯;

上班不是在工作而是在“议事”,议论已经发生的事,观望正在发生的事,传言和预测将要发生的事,无事生非,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道

四、评头论足,整个单位变成一个庞大的“议事”机构,甚至主要领导也参与乱发议论,传播马路新闻和小道消息。

上述问题的存在,必须从思想上、内心里找原因,可以归纳

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会融洽,经济社会就能持续稳定健康发展。

开展作风整顿活动,从大的方面说是针对全县各级干部,从小的方面说就是针对各乡镇(旅游区管委会)、各部门的领导干部,特别是主要领导干部。各乡镇(旅游区管委会)、各部门领导特别是“一把手”,不仅要把这项活动组织好、领导好,而且要身体力行,主动研究,亲自操作,强化措施,确保活动取得实实在在的成效。

第一,要狠抓思想教育,树立良好形象。要对照县十五次党代会确定的发展目标,对照今年我们确定的经济社会发展任务,特别是对比周边区县你追我赶的发展态势,我们每一位同志都应该感到肩上担子的份量。在加快**发展的关键时期,面对历史赋予我们的重任,需要我们鼓足气势、奋发有为,需要我们心齐气顺、凝心聚力地把**的事情办好。这次作风整顿,要把开展思想教育作为首要环节,把思想整顿作为重要前提。一要提高思想素质。追求知识,追求文明,追求进步,是**加快展、科学发展的第一需要。**未来的发展,必须建立在全县广大干部群众不断追求进步的基础上。从全县各级领导和机关的实际情况看,本领不强、知识不足、学习不够仍然是一个突出问题,这应该引起大家的高度重视。要深刻认识到学习是形势所迫、职责所系、发展所需,自觉地把学习作为一种追求、一种习惯、一种生活方式,从学习中汲取知识、汲取智慧,出好点子。各乡镇(旅游区管委会)、各部门要坚持完善党委中心学习组制度,要通过多种渠道,鼓励

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气的地方,必有一流的效率、一流的信誉、一流的工作。而这一切,都来源于规范的制度、规范的管理、规范的行为。一要强化部门管理。要以规范办事程序为着力点,狠抓已有规章制度的落实,不断深化和健全机关工作管理制度,促进机关工作走上规范化、程序化管理的轨道,切实提高管理质量。要以提高办事效率为着力点,从领导到工作人员,都要树立强烈的事业心和责任心,大力倡导雷厉风行、言出行随的办事作风,急事特事马上办,难事疑事不推诿,对能够办好、应该办好的事情要坚决办好,打造优质高效的服务平台。二要规范行政行为。要正确处理好发展与规范、服务与管理、严格执法与公开执法、文明执法的关系,进一步推行综合执法,着力解决职能交叉、多头执法、重复处罚、执法扰民等问题,认真治理乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的现象,千方百计为企业和群众排忧解难。特别是窗口单位和窗口行业,要大力推行全程服务、预约服务、承诺服务,创造公开透明的环境。三要政令执行到位。做好工作,执行是根本前提,合作是根本要求,创新是根本方向。不愿执行,不愿合作,不会创新,这是领导能力问题,更是个人品质问题。政令畅通不仅是严谨的工作作风问题,也是严格的组织纪律问题,更是严肃的政治问题。严明党的政治纪律,从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致,具体到一个地方就是坚决维护地方党委的核心领导地位,严格执行县委、县政府的各项决策,有令必行,有禁必止,不能搞上有政策,下有对策,随意变通,更不允许口是心

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对象,让人民群众和服务对象来评议工作中的问题,推进各项工作,真正以群众满意不满意来检验作风整顿的实际成效。

第四,要统筹兼顾,做到两不误、两促进。各乡镇(旅游区管委会)、各部门要严格按照县委下发的《整改方案》进行操作,高标准、严要求,做到活动时间有保证、活动内容不遗漏、对照检查不走样、认真整改有实效,坚决防止走过场。目前正值年底,时间紧、头绪多、任务重,各乡镇(旅游区管委会)、各部门一定要处理好作风整顿活动与当前工作的关系,要把作风整顿与推动当前工作结合起来,要确保年初市上下达的经济社会发展指标任务的如期完成,特别是生产总值等主要经济指标,做到两不误、两促进。

同志们,开展领导干部和机关作风整顿活动,是当前的一项重点工作,是广大人民群众寄予殷切期望的重要活动。全县各级领导干部要积极响应号召,切实转变作风,创出一流成绩,以此凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心,全力谱写建设中国第一画乡的美好篇章!

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进,提高理论联系实际、创造性开展工作的本领和为人民服务的意识。存在的主要问题是:思想还不够解放、因循守旧、创新意识和进取精神不强;

精神状态不佳,存在等、靠、要思想;

全局观念不强,组织意识淡漠,注重个人名利;

脱离实际、欺上瞒下;

小绩则满、小进则喜、只看成绩、不看问题等。

二是在学习方面,需要进一步强化素质意识、学习意识,大兴学习之风、调研之风,增强综合素质。存在的主要问题是:学习积极性不高,不主动钻研业务,不及时学习新知识和新技能;学习内容不全面,片面地用什么学什么,综合协调能力不强;

调查研究不深入,理论联系实际不够;

学习停留在本本主义、条条主义,做不到学以致用,指导工作;

学习风气不浓、学习形式单

一、学习制度不健全。

三是在作风方面,需要进一步改进领导方式和工作方法,提高工作质量和效能。存在的主要问题是:工作标准不高,满足于过得去,或敷衍了事、摆花架子;

工作作风漂浮,重布臵,轻落实(说的多、做的少);

服务意识不强,办事效率不高,存在推诿扯皮,行政不作为,办事拖拉等“衙门作风”;

工作中语言不文明、服务态度不热情、存在“门难进、脸难看、事难办”现象;

工作不积极、不主动,急功近利,做表面文章,不求实效等;

不认真执行人事制度,任人唯亲;

乱投资,乱借款,乱赊销;

不走群众路线、不关心基层群众和职工生活、与基层同志缺乏沟通、工作掌握不全面,信息不灵通。

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(一)坚持大胆创新,反对因循守旧。要从**实际出发,按照科学发展观要求,在更深层次、更广领域解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解发展中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提升发展境界,提高发展质量,以强烈的事业心和责任感推动各项工作开展。

(二)坚持勤奋学习,反对不思进取。要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。县委组织部要按照“大规模培训干部”的要求,重点加强对副科级以上领导干部的培训力度,积极探索具有时代特色、行业特点的干部教育培训机制。要建立健全各项学习制度,充分发挥县委党校和农村基层组织阵地作用,在时间、内容和效果上狠抓落实。县直机关工委要制定学习型机关的规章制度,把各部门的学习情况,列入机关作风建设考核的重要内容,加强监督,定期通报。

(三)坚持干事创业,反对无所作为。要强化机关目标管理,严格实行工作目标责任制和责任追究制,制定抓工作落实的具体制度和办法,做到任务分解到位,责任落实到位,考核奖惩到位。要健全联系群众制度,领导干部要亲自处理群众来信来访,高度重视和解决信访问题。要组织开展业务竞赛、岗位练兵等活动,

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之风,领导干部红白喜事,要严格履行申报登记手续,坚决禁止以升学、升迁、迁居等为名借机敛财,同事之间、上下级之间一律不准送礼收礼。要严格执行重大事项事前申报制度,从严控制机关车辆配备、办公室装修、外出考察学习等。

(七)坚持弘扬正气,反对低级庸俗。要通过开展社会主义荣辱观教育和学习《江泽民文选》等活动,加强干部思想教育,弘扬机关正气。要大力宣传先进典型、先进事迹,以榜样的力量激励人、凝聚人心。要加大监督查处力度,公布投诉举报方法和途径,广泛动员群众,形成强大的监督体系,对在工作和执法过程中吃拿卡要、态度蛮横、徇私舞弊的,举报一起查处一起,一经查实,坚决责令下岗,要严格做到有投诉必有查处、有违规必有处罚;

对搬弄是非,影响团结,谋人而不谋事的干部,坚决予以撤换;

对顶风违纪,怂恿、煽动甚至参与违法上访的机关干部,坚决予以查办。

(八)坚持清正廉洁,反对以权谋私。坚决贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。严格执行民主集中制原则,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策制度,搞好党务、政务公开,推行公用事业单位办事公开。建立健全约束机制,实行“阳光政务”,防止暗箱操作。严肃财经纪律,强化领导干部经济责任审计,建立健全审计结果公告制度。认真落实党风廉政建设责任制,继续开展“述廉、评廉、考廉”活动,强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。

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报县领导小组办公室。

整顿活动期间,县专项整改小组要定期召开工作会议,加强督促和指导。要加大工作力度,进行明查暗访,推动工作落实。县纪委、监察局要组织各层次、多方面代表,对领导干部和机关干部进行思想作风评议和行风评议。宣传部门要制定宣传计划,宣传先进典型和成功经验,打造一批机关服务品牌。要加强舆论监督,为开展整顿活动创造良好的舆论氛围。各单位、各部门要把整顿活动与日常工作、岗位目标责任考核、机关效能建设等结合起来,强化竞争激励机制,调动广大机关干部投入到活动中来,确保此次整顿活动取得实实在在的效果。

主题词:领导讲话 工作作风 整顿 通报

发送:各乡镇、旅游区管委会党委,县委各部门,县级国家机

关各部门党组(党委),各人民团体。

中共**县委办公室 2006年11月6日印发

共印100份

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在机关作风整顿动员大会讲话材料

机关作风整顿动员大会上讲话&县2021年审计工作会议上讲话

在2021年机关干部作风整顿大会上的讲话

在公安机关教育整顿动员大会上讲话材料

安监局作风建设整顿动员大会上讲话

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